發言稿的結尾可以用感謝、表達期望或呼吁等方式，增強對聽眾的印象力和行動力。發言稿的寫作是一門藝術，下面是一些值得借鑒的發言稿范文，希望能夠幫助到大家。
黨建共建發言材料（實用18篇）篇一
尊敬的各位領導、各位同志：
大家下午好！
“凝心聚力抓黨建、政企共建促發展”，這樣的主題別開生面。我懷著激動的心情參加此次政企共同舉辦的主題黨日活動，作為行政經營黨支部的一名黨員，很榮幸有機會和大家分享我對本次主題活動的一些感想！
自2020年6月以來，**以項目管理為抓手，通過項目引領提高**的技改能力和管理水平，而各類項目的申報離不開政策的支持。政策的解讀以及獲取的及時性在項目管理工作中顯得十分重要，很渴望能以此次活動為契機，加強與政府相關部門的溝通、交流，向你們學習，及時了解相關政策，通過一系列惠企政策的獲取和實施，不僅能幫助解決**困難，還有助于研發投入，有利于創新成果的轉化，提升**的核心競爭力，為**應對經濟下行壓力，推動**轉型升級，持續健康發展提供有力保障。
而我也將在各級領導的帶領下，在各位同事、友人的幫助下，加強項目管理理論知識的學習，加強政策解讀與運用，積極尋求政策支持和開展項目申報，為研發活動獲取資金支持，為**的發展貢獻自己的力量。
我的分享結束了，有不當的地方請各位領導、各位同志批評指正，謝謝大家！
黨建共建發言材料（實用18篇）篇二
各位領導，各位專家：
下午好！
我是學校校長。自宿城區實驗小學民族器樂藝術校園特色文化課程基地建設項目啟動以來，我校主要從以下四方面對項目進行共建。
一是方案共商。根據民樂特色文化建設需要，我校充分發揮現有的智力資源優勢，委派在民族器樂和傳統文化有專長的老師參與到區實小的校園特色文化建設中。我們組織有關人員對項目建設方案進行論證，提出相應的修改意見，確保方案的可行性，促進了本項目的改造升級。
二是文化共建。充分利用雙方現有的平臺和“朋友圈”，聘請專家、學者對民樂校園文化進行策劃、設計、論證和提升。在做好物型課程提升的同時，注重精神文化的提煉和引領。我們把音樂教育和學生健康成長有機結合起來，從“愛國、共情、協作、凈心、弘毅”幾方面對學生的精神成長進行引領，努力把孩子們培養成為擔當民族復興大任的雅樂少年。
三是活動共辦。我們在校園文化建設方面，有多年的合作經驗。共同的文化基因，共同的價值訴求促成了兩校在校園文化建設道路上攜手同行。我們共同策劃了多場活動，兩校師生共同參與，同受教育。兩校師生在活動聯辦中，增進了友誼，也實現了優勢互補。
四是成果共享。充分利用好項目建設成果，將成果在兩校共享。我們組織師生參觀鐘吾書院、民樂長廊、民樂博物館、陽光劇場、樂器互動體驗室等，并在我校建成了以弘揚傳統文化為主題的楓葉少年宮，推廣項目建設成果，注重在民族文化的教育中，引導學生扣好人生第一粒扣子。在此基礎上，我校積極開發了國學啟蒙教育和楓葉課程“五個一”項目，推廣排球特色和藝術團體操，實現了項目的共建共享、互幫互助，共同發展，共同受益。
各位領導、各位專家，在未來的道路上，我們將竭盡所能，為本項目的持續推進提供人力、財力、物力幫助，推進本項目的高質量發展。
我的匯報完畢，謝謝大家！
黨建共建發言材料（實用18篇）篇三
永和鎮小學黨支部在區教育局黨委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導，按照“圍繞和文化抓黨建、抓好黨建促教學"的工作思路，堅持“做和美少年、當和藹老師、建和諧校園”的校園文化核心，大力實施黨建引領、文化育人、活動育人、立德樹人、質量強校的工程。不斷促進黨支部建設標準化，使黨組織生活制度化、規范化。進一步增強黨支部的凝聚力和戰斗力，有力促進了學校各項工作的發展。
一、強化學習教育，提高思想素質。
永和鎮小學黨支部深入開展黨的十九大精神和不忘初心牢記使命主題教育“進校園、進課堂”活動，采取書記講黨課、黨員示范學、教師全面學、學生引導學的方式，組織廣大黨員、教師逐字逐段認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，深刻領會精神實質，引導廣大教師開展專題討論，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，積極教育學生從小樹立遠大理想。
二、抓實支部工作，充分發揮作用。
1、結合“黨支部標準化建設”要求，逐一對照檢查，查漏補缺，按照“七有”標準，設立了黨支部活動室，配備了電腦、打印機、專柜等設備，制定上墻了黨支部重點工作制度版面，完善了黨支部建設標準化檔案。
2、嚴格落實《中小學教師職業道德規范》、《新時代中小學教師職業行為十項準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等相關要求，組織黨員對照“合格黨員對標尺”進行“黨性體檢”，建立問題清單和整改臺賬，定期開展師德師風培訓，在學校營造了學先進、爭先進、爭做四有好老師的良好氛圍。
三、突出示范引領，建強師資隊伍。
1、定期開展“黨員示范崗”評選活動，引導廣大黨員、教師爭當認真鉆研、精通業務、嚴以律已、德能雙全的表率。支部羅清華同志被金口河區委授予“優秀黨務工作者”榮譽稱號。
2、堅持送教下鄉活動。黨員主動承擔公開課、示范課教學和下基層送教活動。
四、豐富活動載體，提升教學水平。
以黨建為引領，在全體師生中開展了一系列豐富多彩的德育實踐和文化育人活動，-是積極開展了和諧校園的創建、社會主義核心價值觀進校園、進課堂、進頭腦“三進”活動和“和諧班集體”“和藹老師”“和美少年”的創評活動。
二是學校定期開展廉潔教育、清明緬懷先烈、師德師風培訓、學生國旗下演講、主題中隊、古詩文誦讀比賽、國慶紅歌會、“六一”文藝匯演、師生運動會、“119”消防實踐、普通話演講比賽等活動，進一步豐富和活躍了校園文化生活。形成了教書育人，管理育人、服務育人、環境育人的全方位育人的格局。2019年，學校先后被四川省評為“文明校園"和金口河區委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。
黨建共建發言材料（實用18篇）篇四
（一）堅持黨委統領，協調推進，形成上下“一盤棋”
x各級團組織堅持黨的領導，積極探索，穩步推出和落實系列改革舉措，實現黨團建設相互促進、共同提高。
一是高起點謀劃。深化議事協調機制，建立市委領導群團的工作聯席會議機制，定期聽取團的工作匯報，研究解決團的工作有關問題。主動向x市委、市政府領導匯報工作，成立x市推動落實縣域共青團基層組織改革工作領導小組，印發工作方案，為改革工作提供堅強保障。
二是高規格推進。深化考核機制，將黨建帶團建、隊建內容納入全市黨的建設專項指標和基層黨建工作隨機督導、隨機調研內容；推動縣域共青團基層組織改革工作納入市委全面深化改革工作部署和x年度任務清單。
三是高效率落實。團市委領導班子主動帶隊深入x個縣（區）調研指導x次，同縣區黨委主要領導、分管領導專題交流工作x次，積極為縣區共青團爭取最大力度的資源支持，指導全市各縣區出臺本地共青團縣域基層組織改革方案，并建立由縣區黨委主要領導或分管領導擔任召集人，相關責任部門領任務、明要求、清責任，合力推動改革走實走深。
（二）堅持團委統抓，部門聯動，確保改革“一體化”
x市共青團迅速落實黨委工作部署，建立多部門齊抓共管的協調機制，在選人用人渠道、機構編制、績效激勵、強化管理等方面尋求政策突破。
一是改革創新團干部選用和管理模式方面，探索公開考錄、公開選拔、公開聘用、掛職兼職、定向招考、擇優轉任、購買服務、選派指導和候選人推薦等“九條路徑”。x年以來，各縣區通過“三支一扶”青年事務崗、青年志愿者、定向招考、開展返（在）鄉大學生兼職及“揚帆計劃”等路徑，累計充實團干部x人，極大地充實基層工作力量。
二是改革團組織設置和激勵保障方面，推廣“共青團+社會組織”工作方法，建立“青年點單、團委制單、社會組織派單”服務模式，實行團組織和團員“雙入家”制度，增強青年與共青團黏性。主動爭取地方黨委及有關部門指導支持，形成對掛職團干部、兼職團干部薪酬激勵，掛職副書記按月、兼職副書記按次發放掛職補貼，激發工作積極性。
三是改革團員發展和教育管理機制方面，實行積分制入團，明確志愿服務、團課學習等考核條件。推動團員檔案管理流程化、規范化建設。推動建立團員全過程培養考核體系，為黨的事業儲備人才。x年以來，積極向黨組織推薦團的優秀基層工作骨干，向機關事業單位推薦優秀西部志愿者，x余名本區西部志愿者服務期滿后進入公務員或事業單位工作，部分通過公招解決編制問題。進一步探索團干部關愛激勵機制，嚴格實行“推優入黨”，x年上半年推優入黨x人。
（三）堅持上下統籌，務求實效，打造品牌“一條鏈”
通過不斷解放思想，依托改革不斷活化團的組織形態和工作方式，工作質效顯著提升。在市級層面：一是堅持“黨建帶團建、團建促黨建”，開展共青團組織組建“百日攻堅”行動，填補非公有制經濟組織和社會組織等青年聚集的新興領域“空白”，截至目前新建新興領域團組織x個，實現已_組織的兩新組織建團全覆蓋。
二是打造“數字共青團”，通過x語音短信系統、x共青團手機網站、“手機團校”平臺和電子團員證等項目，構建“團的領導機關+團工委+團支部+團員青年”的x分鐘團青信息直達工作機制，并成為吸引凝聚青年的時空家園、服務影響青年的網絡陣地、團干培訓的空中課堂和維護青少年合法權益的綠色通道。
三是搭建團代表的“履職平臺”和對團員青年的“聯系平臺”，構建“委員—代表—團員青年”溝通路徑，x名委員聯系x名團員青年，打通聯系服務青年“最后一公里”。在縣區層面：一是團干部選拔配備有突破。x縣率先成立青少年發展中心，增加事業編制x名；通過購買服務社會化選任擴容增強鄉鎮團組織隊伍力量。x縣突破編制限制，成立青少年發展中心，配齊全額撥款事業編制x名。
二是在團員發展上有突破。x區打造全市首個縣區級少先隊工作名師中心組，施行“積分入團”制并召開新聞發布會，推動城區少先隊工作專業化、職業化。x縣創新開展大隊輔導員“一年一聘一述職”，建立分批入隊、分段教育、分級激勵、推優入團的階梯式成長激勵體系。
三是在服務中心大局上有突破。x縣組建創新創業青年導師團隊，持續發放用活青年創業貸款，助力鄉村振興；x區拓寬團干部選用渠道，建立x人的“鄉村好青年”人才庫，為基層團干部選用做好儲備。
黨建共建發言材料（實用18篇）篇五
永和鎮小學黨支部在區教育局黨委的正確領導下，以***新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導，按照“圍繞和文化抓黨建、抓好黨建促教學"的工作思路，堅持“做和美少年、當和藹老師、建和諧校園”的校園文化核心，大力實施黨建引領、文化育人、活動育人、立德樹人、質量強校的工程。不斷促進黨支部建設標準化，使黨組織生活制度化、規范化。進一步增強黨支部的凝聚力和戰斗力，有力促進了學校各項工作的發展。
一、強化學習教育，提高思想素質。
永和鎮小學黨支部深入開展黨的十九大精神和不忘初心牢記使命主題教育“進校園、進課堂”活動，采取書記講黨課、黨員示范學、教師全面學、學生引導學的方式，組織廣大黨員、教師逐字逐段認真學習***新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，深刻領會精神實質，引導廣大教師開展專題討論，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，積極教育學生從小樹立遠大理想。
二、抓實支部工作，充分發揮作用。
1、結合“黨支部標準化建設”要求，逐一對照檢查，查漏補缺，按照“七有”標準，設立了黨支部活動室，配備了電腦、打印機、專柜等設備，制定上墻了黨支部重點工作制度版面，完善了黨支部建設標準化檔案。
2、嚴格落實《中小學教師職業道德規范》、《新時代中小學教師職業行為十項準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等相關要求，組織黨員對照“合格黨員對標尺”進行“黨性體檢”，建立問題清單和整改臺賬，定期開展師德師風培訓，在學校營造了學先進、爭先進、爭做四有好老師的良好氛圍。
三、突出示范引領，建強師資隊伍。
1、定期開展“黨員示范崗”評選活動，引導廣大黨員、教師爭當認真鉆研、精通業務、嚴以律已、德能雙全的表率。支部羅清華同志被金口河區委授予“優秀黨務工作者”榮譽稱號。
2、堅持送教下鄉活動。黨員主動承擔公開課、示范課教學和下基層送教活動。
四、豐富活動載體，提升教學水平。
以黨建為引領，在全體師生中開展了一系列豐富多彩的德育實踐和文化育人活動，-是積極開展了和諧校園的創建、社會主義核心價值觀進校園、進課堂、進頭腦“三進”活動和“和諧班集體”“和藹老師”“和美少年”的創評活動。
二是學校定期開展廉潔教育、清明緬懷先烈、師德師風培訓、學生國旗下演講、主題中隊、古詩文誦讀比賽、國慶紅歌會、“六一”文藝匯演、師生運動會、“119”消防實踐、普通話演講比賽等活動，進一步豐富和活躍了校園文化生活。形成了教書育人，管理育人、服務育人、環境育人的全方位育人的格局。2019年，學校先后被四川省評為“文明校園"和金口河區委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。
黨建共建發言材料（實用18篇）篇六
同志們：
很高興參加這次市機關黨建工作成果交流會，本次交流會在市直機關黨的建設歷史上尚屬首次，會議內容豐富、思路新穎、意義重大，必將有力地推動機關黨建工作成果推廣轉化，工委這種積極探索的精神值得充分肯定。一會兒，市委辦公室機關黨委、市中級人民法院黨委、市委組織部黨總支、市委直屬機關工委黨支部和海拉爾區直屬機關工委將圍繞黨建品牌創建工作分享先進經驗，請同志們認真學習，從中汲取經驗、開拓思路，推進機關黨建工作邁上新臺階，以優異的成績迎接中國共產黨成立100周年。
20xx年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，是脫貧攻堅決戰決勝之年。今年以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情和一系列風險挑戰，市直機關各級黨組織圍繞中心、服務大局，迎難而上、擔當作為，堅決落實黨中央決策部署和自治區黨委、市委的各項工作安排，在市直機關黨的建設上成效顯著，為推動全市各項工作的開展發揮了很好的作用。下面，就加強黨建成果轉化，推進市直機關黨建工作，我講幾點意見。
一、切實提高貫徹落實習近平總書記重要講話精神的自覺性和主動性。
2019年3月，中共中央印發《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，7月召開中央和國家機關黨的建設工作會議，習近平總書記出席會議并發表重要講話。20xx年，習近平總書記在多個重要場合就做好機關黨的建設作出重要指示，為推動機關黨的建設高質量發展提供了根本遵循和行動指南。習近平總書記強調“中央和國家機關必須牢固樹立政治機關的意識”，對于各級黨政機關來說同樣如此，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實習近平總書記重要講話精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，牢固樹立政治機關意識，始終把政治建設擺在首位。機關廣大黨員干部特別是黨員領導干部要提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立場，明確政治態度，嚴守政治紀律，為建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關而努力奮斗。
二、努力抓好工作成果的轉化運用。
一是在“提升年”成果轉化上下功夫。20xx年市委直屬機關工委通過開展“黨支部標準化規范化建設提升年”活動，進一步規范了基層黨組織運行，不斷完善黨組織換屆選舉、黨費收繳使用和黨員過“政治生日”等工作程序。指導市直屬黨組織全部建成標準規范的黨員活動室，實現黨員活動陣地全覆蓋;改進了考核方式，推動機關黨建各項工作得到落實，成功將基層黨組織打造成政治強、隊伍精、組織有力、運行規范、品牌鮮明、“兩個作用”發揮充分、群眾滿意度高的模范機關。取得這樣的成績，離不開市直機關黨組織的高度重視和廣大黨員干部的共同努力。在這樣一個堅實的基礎上，我相信建設政治功能強、隊伍建設強、組織生活強、作用發揮強、群眾工作強“最強黨支部”的目標一定能實現。黨員領導干部要按照市委黨建工作領導小組《筑牢新時代北疆基層戰斗堡壘建設“最強黨支部”實施方案》要求，加強與“最強黨支部”聯系點的密切聯系，落實“1121”工作法，強化責任擔當，切實把黨支部聯系點作為履行管黨責任的重要任務，作為推進黨支部標準化規范化建設的重要抓手和引領推進“最強黨支部”建設的重要舉措，真正把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員各族群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
二是在“黨建品牌”成果轉化上下功夫。機關黨建和業務工作“兩張皮”問題，是制約機關黨的建設質量提升的一大頑癥。習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上指出，解決“兩張皮”問題，關鍵是找準結合點，推動機關黨建和業務工作相互促進，而創建“機關黨建品牌”就是融合抓黨建的突破口。目前，市直機關74個直屬黨組織中，先后創建64個機關黨建品牌，黨建品牌在服務中心、服務群眾、服務發展方面都發揮了積極作用，黨建工作也不再是“走形式”，而是真正轉化為推進中心工作的“硬支撐”。下一步，已經創建“機關黨建品牌”的黨組織要充分利用這一有效手段，實現黨建與業務的深度融合，逐步將黨建工作貫穿于業務工作始終，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨建工作成為推動業務工作的新動能。尚未創建“機關黨建品牌”的黨組織，要切實履行管黨治黨政治責任，強化擔當意識，努力把政治建設融入業務工作，與業務工作緊密結合，通過創建黨建品牌，實現黨建和業務的深度融合。
三是在“依規治黨”成果轉化上下功夫。以習近平同志為核心的黨中央把加強黨內法規制度建設作為全面從嚴治黨的長遠之策、根本之策。20xx年，市委直屬機關工委將中央制定頒布與機關黨建工作相關的黨內法規進行梳理，在市直機關開展了形式多樣的學習黨內法規活動，進一步激發市直機關廣大黨員知法規、學法規、用法規的熱情，提升了黨員干部的紀律規矩意識。市直機關各級黨組織要運用好黨內法規學習的成果，切實把從嚴治黨的責任扛起來，以釘釘子精神抓好黨內法規貫徹落實，確保不搞變通、不打折扣，做到令行禁止、從嚴從實，捍衛黨內法規制度的地位和權威。要加強黨內法規的學習教育，全力做好黨員培訓，引導每一名黨員主動接受法規制度的“精神洗禮”，將所有黨內法規制度內化于心、外化于行。
四是在“大調研”成果轉化上下功夫。“一語不能踐，萬卷徒空虛。”我們黨歷來重視調查研究工作,黨的各項事業都是在調查研究的基礎上發展進步的。同樣,機關黨的建設想要發展進步也離不開調查研究。今年，在市委直屬機關工委統籌下，市直機關各級黨組織和旗市區機關工委廣泛開展有針對性的黨建調研，形成117篇調研報告，為切實了解機關黨建工作現狀，深入開展機關黨建工作提供了重要依據，也得到自治區直屬機關工委和自治區機關黨建研究會的充分肯定。市直機關各黨組(黨委)要充分利用這次的調研成果，總結經驗、發現問題、取長補短，切實通過開展調研進一步提升做好黨建工作的能力和水平。要持之以恒練好調查研究這項基本功,始終把調查研究作為了解問題、解決問題,推動工作的先導，圍繞解決機關黨建重點、難點和焦點問題，力戒形式主義，加強調查研究工作，弘揚求真務實精神，創新機關黨建工作方式方法,推動機關黨建工作實現新發展。
三、圍繞中心、服務大局,全面開創黨建工作新局面。
一是強化政治機關意識。市直機關黨組織要把講政治的要求貫穿于各項工作始終,在落實重大任務和推動業務工作中堅持正確政治方向,走在前、作表率,建設講政治、守紀律、負責任、有效率的模范機關。堅持把機關黨建工作放到全市大局中謀劃和推進,既要防止重業務輕政治現象,又要防止撇開業務搞政治的問題，找準服務大局的結合點,統籌推進。
二是加強思想理論武裝。堅持理論聯系實際學風,切實做到學懂弄通做實,自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。部門黨組(黨委)理論學習中心組要充分發揮領學促學作用,注重把研究解決經濟社會發展穩定和黨的建設面臨的突出問題作為學習的重點。基層黨組織要著眼提高黨員干部理論素養和工作本領,把理論學習與業務研討結合起來,克服學用脫節，促進學用相長。
三是持續推進融合抓黨建。為貫徹落實中央和國家機關工委20xx年10月16日印發的《關于破解“兩張皮”問題推動中央和國家機關黨建和業務工作深度融合的意見》,市直機關各黨組(黨委)要深刻把握機關黨建圍繞中心、建設隊伍、服務群眾的職責定位,加強組織領導和工作指導。領導班子成員要認真履行“一崗雙責”,既抓業務工作也抓分管范圍內的黨建工作,做到兩手抓、兩手硬、兩促進。直屬黨組織要履職盡責、狠抓落實,推動機關黨建和業務工作真正融合、深度融合、全面融合。
四是發揮戰斗堡壘作用。緊貼部門職責任務推進支部工作，把推動中心工作完成、重大任務落實作為檢驗黨支部組織力的“試金石”。以創建“最強黨支部”為目標,深化黨支部標準化規范化建設,積極探索機關黨建和業務工作同頻共振、同向發力的方法路徑,不斷提高黨支部建設質量。
五是加強黨務干部隊伍建設。各級黨組織要增強大局意識,在認真研究機關黨建工作的同時自覺掌握與本部門職責任務相關的業務知識。注重把既熟悉業務工作又熱愛黨務工作的優秀干部充實到黨務干部隊伍中，將專兼職黨務工作經歷納入干部履歷,把黨務工作崗位作為培養鍛煉干部的重要平臺,要選優用優，發揮好用人的導向作用，有計劃地安排業務骨干、優秀年輕干部從事黨務工作。加強專職副書記人員配備，發揮專職副書記作用，強化機關黨建工作。
六是以高質量黨建推動高質量發展。習近平總書記在主持起草《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二o三五年遠景目標的建議》過程中指出,高質量發展不僅僅指經濟領域,還包括黨和國家事業發展的其他各個領域，提高黨的建設質量也是高質量發展不可或缺的有機組成部分。市直機關要深刻認識提高黨的建設質量與實現高質量發展的內在邏輯關系,圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展,著力以高質量黨建推動經濟社會高質量發展。
同志們,做好機關黨建工作責任重大、使命光榮。我們一定要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,在市委的堅強領導下,開拓創新、真抓實干,不斷推動市直機關黨建工作邁上新臺階,為推動全市經濟社會高質量發展做出新的更大的貢獻。
黨建共建發言材料（實用18篇）篇七
探索公開考錄、公開選拔、公開聘用、掛職兼職、定向招考、擇優轉任、購買服務、選派指導和候選人推薦等“九條路徑”。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的2022年關于市共青團黨建帶團建工作匯報材料，希望大家喜歡。
今年以來，市共青團堅持以習近平總書記關于青年工作的重要思想為指導，旗幟鮮明地加強黨的建設，堅持黨委統領、聯動統抓、上下統籌，形成“黨委重視+部門支持+團委落實”一盤棋格局，在黨建帶團建的具體實踐中，將加強黨的建設與推進共青團改革相結合，實現黨建和團建雙融合雙促進雙提升。現將有關工作情況簡要匯報如下：
一、主要措施及成效。
(一)堅持黨委統領，協調推進，形成上下“一盤棋”
x各級團組織堅持黨的領導，積極探索，穩步推出和落實系列改革舉措，實現黨團建設相互促進、共同提高。
一是高起點謀劃。深化議事協調機制，建立市委領導群團的工作聯席會議機制，定期聽取團的工作匯報，研究解決團的工作有關問題。主動向x市委、市政府領導匯報工作，成立x市推動落實縣域共青團基層組織改革工作領導小組，印發工作方案，為改革工作提供堅強保障。
二是高規格推進。深化考核機制，將黨建帶團建、隊建內容納入全市黨的建設專項指標和基層黨建工作隨機督導、隨機調研內容;推動縣域共青團基層組織改革工作納入市委全面深化改革工作部署和x年度任務清單。
三是高效率落實。團市委領導班子主動帶隊深入x個縣(區)調研指導x次，同縣區黨委主要領導、分管領導專題交流工作x次，積極為縣區共青團爭取最大力度的資源支持，指導全市各縣區出臺本地共青團縣域基層組織改革方案，并建立由縣區黨委主要領導或分管領導擔任召集人，相關責任部門領任務、明要求、清責任，合力推動改革走實走深。
(二)堅持團委統抓，部門聯動，確保改革“一體化”
x市共青團迅速落實黨委工作部署，建立多部門齊抓共管的協調機制，在選人用人渠道、機構編制、績效激勵、強化管理等方面尋求政策突破。
一是改革創新團干部選用和管理模式方面，探索公開考錄、公開選拔、公開聘用、掛職兼職、定向招考、擇優轉任、購買服務、選派指導和候選人推薦等“九條路徑”。x年以來，各縣區通過“三支一扶”青年事務崗、青年志愿者、定向招考、開展返(在)鄉大學生兼職及“揚帆計劃”等路徑，累計充實團干部x人，極大地充實基層工作力量。
二是改革團組織設置和激勵保障方面，推廣“共青團+社會組織”工作方法，建立“青年點單、團委制單、社會組織派單”服務模式，實行團組織和團員“雙入家”制度，增強青年與共青團黏性。主動爭取地方黨委及有關部門指導支持，形成對掛職團干部、兼職團干部薪酬激勵，掛職副書記按月、兼職副書記按次發放掛職補貼，激發工作積極性。
三是改革團員發展和教育管理機制方面，實行積分制入團，明確志愿服務、團課學習等考核條件。推動團員檔案管理流程化、規范化建設。推動建立團員全過程培養考核體系，為黨的事業儲備人才。x年以來，積極向黨組織推薦團的優秀基層工作骨干，向機關事業單位推薦優秀西部志愿者，x余名本區西部志愿者服務期滿后進入公務員或事業單位工作，部分通過公招解決編制問題。進一步探索團干部關愛激勵機制，嚴格實行“推優入黨”，x年上半年推優入黨x人。
(三)堅持上下統籌，務求實效，打造品牌“一條鏈”
通過不斷解放思想，依托改革不斷活化團的組織形態和工作方式，工作質效顯著提升。
在市級層面：一是堅持“黨建帶團建、團建促黨建”，開展共青團組織組建“百日攻堅”行動，填補非公有制經濟組織和社會組織等青年聚集的新興領域“空白”，截至目前新建新興領域團組織x個，實現已_組織的兩新組織建團全覆蓋。二是打造“數字共青團”，通過x語音短信系統、x共青團手機網站、“手機團校”平臺和電子團員證等項目，構建“團的領導機關+團工委+團支部+團員青年”的x分鐘團青信息直達工作機制，并成為吸引凝聚青年的時空家園、服務影響青年的網絡陣地、團干培訓的空中課堂和維護青少年合法權益的綠色通道。三是搭建團代表的“履職平臺”和對團員青年的“聯系平臺”，構建“委員—代表—團員青年”溝通路徑，x名委員聯系x名團員青年，打通聯系服務青年“最后一公里”。
在縣區層面：一是團干部選拔配備有突破。x縣率先成立青少年發展中心，增加事業編制x名;通過購買服務社會化選任擴容增強鄉鎮團組織隊伍力量。x縣突破編制限制，成立青少年發展中心，配齊全額撥款事業編制x名。二是在團員發展上有突破。x區打造全市首個縣區級少先隊工作名師中心組，施行“積分入團”制并召開新聞發布會，推動城區少先隊工作專業化、職業化。x縣創新開展大隊輔導員“一年一聘一述職”，建立分批入隊、分段教育、分級激勵、推優入團的階梯式成長激勵體系。三是在服務中心大局上有突破。x縣組建創新創業青年導師團隊，持續發放用活青年創業貸款，助力鄉村振興;x區拓寬團干部選用渠道，建立x人的“鄉村好青年”人才庫，為基層團干部選用做好儲備。
二、下步工作安排。
一是夯實黨建帶團建“大前提”，加強組織領導。堅持黨建帶團建，圍繞落實省委組織部推進基層團組織建設“x工程”，要求各基層黨(工)委將基層團組織建設納入日常工作議程，建立分管領導掛帥、組織部門協同、共青團組織具體負責實施的工作機制。同時，探索建立結構多元、覆蓋全面的黨建帶團建指導員隊伍和導師團，定期溝通、實時指導，不斷規范團組織的工作開展，促進共青團工作的活躍。
二是調查摸底掌握“一本賬”，做到心中有數。對全市基層團支部情況開展調研統計，重點對團支部的組織建設、班子配備、活動開展、基礎團務等情況進行梳理，對確因機構撤銷、團員流動、部門合并等客觀因素導致組織名存實亡的團支部，予以合并或者撤銷。制定團市委階段性下沉工作計劃，機關全體人員分別掛鉤至相關基層團(工)委和團支部，了解情況、查找問題，幫助推動各基層團組織實現“點石成金”。
三是實施方案形成“步驟圖”，倒排工作計劃。實施黨建帶團建工作掛圖作戰，制定基層團支部書記“雙述雙評”工作推進計劃，要求各明確基層團(工)委和團支部根據實際制定本級黨建帶團建規定動作、重點工作和自選項目。定期遍訪指導基層團支部，幫助基層團支部更好地履行“橋頭堡”的職責使命。
黨建共建發言材料（實用18篇）篇八
經驗顯示，成功多因于赤忱，而少出于能力。勝利者就是把自己身體和靈魂都獻給工作的人。下面是課件網小編為您推薦關于開展機關黨建“專項整治月”活動通知。
一、專項整治目標。
認真貫徹中央、省市委關于機關黨建工作的重要部署，聚焦中央、省市巡視巡察反饋意見整改和各級黨組織考核督查發現問題，扎實開展為期一個月的集中整治，進一步強化黨的領導，壓實黨建責任，進一步夯實基層黨建基礎，嚴肅黨內政治生活，進步抓實圍繞中心、建設隊伍、服務群眾的核心任務，充分發揮機關黨建走在前、作表率模范引領作用。
二、專項整治重點。
聚焦中央第十五巡視組巡視×情況反饋意見、省委組織部2020年對省直部門機關黨建和×等×個市城市基層黨建督查通報、×屆市委第×輪巡察涉及機關黨建部分、市委組織部2020年11月督查、市委直屬機關工委2020年8月和2021年1月督查，重點整治以下五方面問題。
1、學習運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐方面，主要整治學習《習近平談治國理政》和《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等重要理論讀物不夠系統，入腦入心和融會貫通不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記對×的重要指示精神、習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會上的重要講話精神領會不夠深入，在學用結合和成果轉化上有差距。組織黨員學習形式單一，實效性差。
2、學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》（簡稱《條例》）《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》方面，主要整治依據《條例》精神積極主動開展工作上不到位，兜底落實“基層黨組織書記每年至少參加1次縣級以上黨委舉辦的集中輪訓、對新任基層黨組織書記一般應在半年內進行任職培訓”規定任務上有欠缺，對所屬黨組織黨員年度輪訓工作實施上有欠賬。
3、“×黨建”信息化平臺應用方面，主要整治線上線下沒打通，有的雖然召開了組織生活，但沒有在平臺上傳信息，有的記錄與平合信息不同步；操作管理不規范，有的一張圖片在不同會議場景反復使用，有的線上記錄不能反映真實情況；督辦落實不及時，有的專職副書記操作不熟練，嫌麻煩，將信息平臺管理權限交由黨務干部帶辦，親自上手督辦達標跟不上。
4、基層黨支部組織生活制度落實方面，主要整治有的組織生活會只開展自我批評，沒有開展相互批評；有的未制定支部班子和黨員個人間題整改清單；有的黨支部黨員參與黨內組織生活積極性不高；有的黨支部主題黨目大多為集體學習；有的機關黨委每月25日以后所屬多個黨支部半天時間同時開會，完成黨員大會、黨課、主題黨日等內容，組織生活走過場。
5、黨建重點任務推進方面，主要整治有的黨支部在分類晉級推進黨支部建設標準化上工作接部就班，圍繞黨建抓黨建，支部工作和本部門單位中心業務脫節，工作的特色亮點不突出，支部品牌效應未顯現；有的機關黨委對所屬基層黨組織工作指導不力，督查落實次數少；單位本級是黨支部的“一把手”兼任黨支部書記未完全到位，×個機關黨委至今專職副書記未配備到位；黨員示范崗和責任區發揮作用不明顯；城市黨建“雙報到”工作不扎實，與所在社區共駐共建活動實效性不強。
三、工作要求。
1、高度重視。各黨委、機關黨委要站在抓好中央第十五巡視組巡視×情況反饋意見整改工作的高度，高度重視此次“專項整治月”活動。各基層黨支部特別是今年定級為一星級的×個黨支部，要聚焦整治重點，對2020年度機關黨建工作進行扎實認真“回頭看”，排查弱項短板，精準制定方案，明確責任領導、責任科室、整改時限，把任務分解到人、把壓力傳導到位，實行集中攻堅、盤點銷號，確保“專項整治月”活動取得實效。
2、搞好結合。要堅持圍繞中心，服務大局，建設隊伍，把此次“專項整治月”活動與市委黨史教育活動、2021年黨建工作謀劃、分類晉級推進黨支部建設標準化、破解機關黨建與業務“兩張皮”專項治理等結合超來，確保活動工作互融互促，共同提高。
3、強化督查。市直各基層黨組織要結合實際，加強上下銜接溝通，下實手著力抓實問題整改，全面提升黨支部建設標準化質量。各黨委、機關黨委要加強分類指導，緊盯整治重點，采取四不兩直”方式，及時掌握所屬黨組織工作進展情況，發現解決問題，于4月底向市委直屬機關工委上報“專項整治月活動總結。市委直屬機關工委將適時開展暗訪督查，對“專項整治月”活動不扎實、整治成效不明顯的，將嚴肅追究相關責任人責任。
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黨建共建發言材料（實用18篇）篇九
尊敬的各位領導、各位來賓、老師們大家下午好！
在這爽爽的夏季里，今天我們中學黨支部與民職中黨支部結為對子，是一件幸事，是我們兩校相互交流、心手相連、增進友誼、促進發展、提高教學質量的發端。我們以此為契機，全面進行交流，感謝民職中黨支部對我們的幫扶，更要感謝教育局黨委、鎮黨委、教育總支對我們的關心與支持。
2015年，是我省黨的基層組織建設活動年。在這一年里，我們要借此次活動的東風，緊緊圍繞提高黨的執政能力，樹立和落實科學發展觀，以“提高黨員素質，加強基層組織”為目標，以“夯實基礎、強化管理、教育引導”為重點，努力開展各項教育教學工作。結合我校黨建工作的實際和黨員隊伍現狀，我校黨支部與民職中黨支部成功結為對子，利于我校學習民職中辦校治校、教書育人的先進管理經驗，學習民職中在教師隊伍建設和基層黨組織建設的先進管理經驗，更好地提高我校基層黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，搞好今后的工作。
我校地處城鎮結合地帶，生源關系十分復雜，特別是外來務工人員子女的增多及就近入讀本校，每年的外來學生都在200人以上，這部分學生的家庭社會背景、接受知識程度，都不可能完全了解，給學校正常的教學管理增添了不少的困難。歷年來，我鎮黨委、政府及學校，都在大力抓控輟保學工作，學生輟學率均在3%以下，保證和完成了學校屬地及外來人口，適齡人員上學一個都不能少。
近幾年來，我校辦學規模、黨員隊伍不斷壯大。教師人心穩定，上下團結，現有教職工35人，本科畢業13人，專科畢業21人，全部達到合格學歷。開辦12個教學班，有學生562人，9月份學生數將增加到近800人，15個教學班。學校黨支部支委成員分工明確，支部里現有15人，正式黨員11名，預備黨員2名，積極分子2名。
十七大以來，通過不斷的綜合學習，我校黨員的素質得以提高，敬業的認識得到加強，法制觀念清楚、法律意識增強。當今社會在不斷發展，時代在不斷前進，這樣對我們的要求就更高了，我們必須結合自身實際，認真研究及解決工作中，存在的突出問題、面臨的實際困難和出現的新情況，確保黨員干部解放思想、更新觀念，科學提高教書育人的方法。
我校在加強教育教學管理工作中，建立健全各種規章制度，采取依法管理和人性管理相結合，營造教育氛圍，明確了學校的校訓、校風、班子作風及教師座右銘等，狠抓德育工作的落實。我校曾多次得到上級組織和教育管理部門的表彰及肯定。
為了提高教育教學質量，我校加強與教師簽訂教育教學目標責任書，多元化多角度的對教師進行考評。重視教師在師德師風、教育教學工作中的過程，加大對過程的考評力度，引導教師走科研型人才的道路。在安全管理中，我校一方面主動與上級主管部門、鄉鎮及周邊各村、場、居的聯系，另一方面還與各職能部門、教師簽訂安全管理和安全教育的目標責任書，強化安全管理與安全教育。
此次兩校支部結為對子，是對我校的鞭策和鼓舞，今后民職中黨支部對我校進行全面幫扶，是我校發展的一個契機，能使我校黨員整體素質不斷的提高，能使我校教育教學質量不斷的提高，培養更多的國家需要的高素質有政治覺悟的人才。
在今年黨的基層組織建設年活動中，與這次結對幫扶后，真誠希望我們兩校一道攜起手來，增加溝通、加深了解、聯合互動，我校全體黨員要虛心向民職中學習，精誠團結、埋頭教學、親近學生、以人為本，深入學習、宣傳、貫徹好十七大精神，努力踐行“三個代表”，學習民職中在教育教學中涌現出來的先進人物和先進的教學經驗、管理方法、管理模式。結合“師德教育年”活動及創建“四滿意學校”活動的開展，發揮黨員教師在提升教學質量、服務教育、服務學生工作中的帶頭作用，發揮學校黨組織在教學管理中的協調作用，結合“請進來，走出去”的辦法，強化黨員在教育活動中的先鋒模范作用，力求帶動洛灣中學教育可持續發展，并進一步做好“職教”與“基教”的整合，努力讓畢業生畢業后能進入中職校學習，為學生提供就學和創業的良好契機，為他們美好的人生起點提供平臺，努力提高本地區人均受教育的年限，全面營造學習型社會。值此機會，衷心祝愿兩校在今后的教育教學工作中，共同上一個新臺階，創造出優異的佳績，為全區大教育作出自己的貢獻。
謝謝大家！
黨建共建發言材料（實用18篇）篇十
中國共產主義共青團是中國共產黨領導的先進青年的群團組織，是黨的助手和后備軍，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校。在社會主義革命和建設的長期歷史發展進程中，形成了“黨領導團、團緊跟黨，黨重視團、團依靠黨”的光榮傳統，為團組織的發展壯大增強創造了條件。因此，在新的歷史環境下，繼續發揚黨建帶團建的光榮傳統，把團的建設納入黨的建設的總體格局，在黨的帶動下，更好地加強團的建設，落實團的各項任務。
位技能優、工作業績優、群眾評價優，“四好”——班子形象好、主題活動好、支部作用好、陣地建設好。）的黨建帶團建共建機制，為共青團工作的開展創造良好的氛圍，使我管護所團建工作提高到一個新水平。
1、帶思想建設，把握團組織的政治方向是黨建帶團建工作的中心內容。加強青少年思想教育工作，是黨的思想政治工作的重要組成部分，也是共青團作為黨的助手所承擔的政治重任。黨組織要切實加強對共青團思想政治工作的領導，堅持不懈地對團員青年進行建設有中國特色社會主義和黨的路線、方針、政策的教育，引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把團員青年個人的理想融入到為社會主義現代化建設事業的奮斗中，堅定建設有中國特色社會主義的信念。
2、帶組織建設，鞏固團組織的工作基礎，是黨建帶團建工作的根本內容。黨組織要把團的`建設納入黨建的總體格局，對團組織實行直接領導，并對團組織的自身建設負有直接的責任。學校黨支部每半年至少召開一次會議，專門聽取團組織工作匯報，研究團的工作、認真分析青年思想狀況；加強對共青團政治原則、政治方向和重大決策的領導，做到在具體工作上既不包攬過多，又不放任自流，保證共青團組織沿著正確的方向獨立自主的開展工作。
3、帶隊伍建設，發揚黨的優良傳統，以進一步提高團組織的凝聚力和戰斗力。優化團干部隊伍建設，大力加強團組織領導班子建設，切實把政治過硬、能力強、作風實、年紀輕的優秀團干部選拔到本單位重要崗位上來，使團青干部經受鍛煉、豐富閱歷、增長才干。
4、帶作風建設，黨組織要指導團組織通過多種形式，對團員青年進行正面教育，幫助他們繼承和發揮黨的光榮傳統和優良作風，在團員青年中大力倡導團結一致、自強不息、知難而進、勇于創新的精神，培養團員青年樹立崇尚科學、勤于學習、愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會的良好風尚，做開創社會文明進步新風的生力軍。
5、帶制度建設，管護所要建立健全黨建帶團建工作制度。要認真落實好黨建帶團建“五個一”工作制度，黨組織每年召開1次專門的共青團工作會議，黨組織書記每年專題聽取1次團的工作匯報，每年至少開展1次共青團工作專題調研，每年至少參加1次團組織活動。
二〇xx年七月二十日。
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黨建共建發言材料（實用18篇）篇十一
基礎，打造大唐龍江新能源精神家園，為企業科學發展增添精神文化動力。一是高標準起步開展集團公司和地方兩個序列的文明單位建設工作，嚴格按照集團公司和地方創建文明單位辦法、體系、要求，夯實基礎工作，突出亮點工程，把握時機，逐級進步。二是圍繞“龍江風電一家親”主題，結合集團公司提出的精神家園建設要求，本著“陽光、綠色、快樂”的指導原則，大力開展“深入推進風電，打造龍江新能源精神家園”系列活動，通過開展具有龍江新能源特色的技術攻關、品牌建設、文化體育等活動，進一步營造和諧同心的企業文化氛圍，助力企業科學發展。在宣貫省公司“龍行文化”的過程中，以威虎山風電場工程開發建設實績為依托，弘揚“冰雪”精神，創建集團公司創業文化示范基地，并逐步形成新能源公司企業文化體系。
5。圍繞創先爭優活動，切實開展好群團組織建設，為企業科學發展注入勃勃生機。在創先爭優活動中抓牢黨群共建工作，引導職工正確認識公司的發展成果和當前面臨的突出矛盾與主要問題，深刻理解“創爭”精神，聚焦項目對標一流，出精品、出人才、出效益，以只爭朝夕的精神轉方式、調結構、強機制，推動公司科學發展上水平。一是進一步加強職工民主管理和民主監督，充分發揮廣大職工的主人翁作用。二是全面規范勞動合同管理和勞動用工管理，構建規范有序、和諧穩定的勞動關系。三是發揮好群團組織作用，創新工作思路，凝聚各方力量。四是關心職工生活，努力解決廣大職工最關心、最直接、最現實的問題，使員工共享企業發展成果。五是開展好勞動技能競賽，用技術比武的活動方式促進崗位培訓工作。六是要克服公司風場分布省內各地、人員分散較難集中的實際困難，探索新形勢下群眾文體活動開展的新方式和新方法，堅持群眾性、多樣性、出新招、創新意，突出特色，打造精品，確保各類活動安全有序的進行。
承諾書。
將工作責任逐級落實到主管領導、單位、部門和具體責任人做到誰主管、誰負責一級抓一級、層層有保障。
7。強化制度管理和制度考核。進一步完善制度監督體系，就公司內部重大事項，要建立健全內部監督機制。努力拓寬監督渠道，發揮員工民主監督作用，逐步實現在線監督。同時，加大制度執行、重大事項落實情況的檢查力度，通過增加檢查次數、加大考核力度，及時完善管理中的薄弱環節，不斷完善檢查考核機制。
8。深化黨風廉政教育。繼續加大廉政教育力度，充分利用公司視頻網絡的優勢，組織開展好電化教育活動。同時，注重開展好多種形式的反腐倡廉教育活動，努力在教育形式上有所創新;年內，要重點抓好“廉潔文化”建設，完成提煉體現新能源“冰雪”精神的廉潔文化理念工作。
9。積極推進“陽光工程”建設。根據省公司的部署，認真抓好“陽光招標”、“陽光從業”方案設計和實施。在對管理制度進行梳理、完善的基礎上，確定“廉政風險點”、落實責任主體，實施分級管理，強化風險監控。通過實施“陽光工程”與績效考核的結合，提升爭創力度，進一步發揮“陽光”效能。
10。扎實開展效能監察工作和審計監督工作。2011年，新能源公司要繼續在“物資采購”、“制度執行”、“工程管理”等方面開展好效能監察工作。要從采購制度落實、采購審批程序、物資規范管理、市場調查監督四方面入手，加大監控力度。制度執行效能監察應以“三重一大”制度為重點，對用人程序、資金審批、獎金發放等方面制度執行情況強化日常監控、重點監控。工程管理效能監察要抓好工程招投標監督、工程質量、設備管理監督和合同管理監督，嚴格杜絕違紀違規問題的發生。認真開展企業內部審計，完成財務收支審計和年度決算審計工作。同時，要積極配合上級審計組，進行好依蘭晨光、富強、集賢太陽山、樺川蘇家店工程造價審計和工程決算審計，按時完成審計組交辦的工作任務。
黨建共建發言材料（實用18篇）篇十二
回首整年的黨政工作，感觸頗深。在本，我支部完成了各項工作，如深入學習了黨的十七屆四中全會和科學發展觀精神，貫徹落實局黨委“四項要求、六個表率、八項決定”，重點開展了組織建設、思想建設、制度建設、作風建設和廉政建設工作。基于本的黨政工作現狀，對基層黨組織工作和政工工作提出以下幾點建議：
一、黨的作風建設當前和今后一個時期主要任務是“八個堅持、八個反對"。堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取；堅持理論聯系實際，反對照抄照搬、本本主義；堅持密切聯系群眾，反對形勢主義、官僚主義；堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散；堅持黨的紀律，反對自由主義；堅持清正廉潔，反對以權謀私；堅持艱苦奮斗，反對享樂主義；堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。在黨風建設方面我有如下建議：
1、本本主義，領導干部的黨員筆記太多，一本筆記足以顯示我們的黨員干部在政治學習方面的積極性，2、對于工作態度散漫的黨員應該制定約束制度，能更好的發揮黨員的積極帶頭作用。
三、科學發展觀的學習實踐活動的落實問題。
我有以下想法：在“貫徹群眾路線，充分發揚民主”活動方面，要求充分調動群眾參與的積極性，認真聽取職工群眾的意見建議，凝聚職工群眾的智慧和力量，真誠接受群眾監督，緊緊依靠職工群眾推動全局科學發展，把職工群眾是否滿意作為評價學習實踐活動成效的重要依據。真正讓學習實踐活動成為群眾滿意工程。要求為群眾做實事，但真正用于廣大職工工作生活水平方面提高的資金卻少之又少，特別是對于變電運行工的路費補助以及夜勤補助方面卻沒有適時提高。
四、領導干部作風建設要解決哪五個方面的突出問題及主要任務。
1、端正導向，大力弘揚真抓實干的作風，切實解決工作不實、效率不高的問題；
2、牢記使命，大力弘揚堅持原則的作風，切實解決軟弱渙散、不敢碰硬的問題；
3、自強爭先，大力弘揚開拓進取的作風，切實解決因循守舊、不思進取的問題；
4、遵守制度，大力弘揚顧全大局的作風，切實解決各自為政、部門利益較重的問題；
5、真心為民，大力弘揚清正廉潔的作風，切實解決無事生非、腐化墮落的問題。2010年是新的開始，在下一年的黨委工作中，我們會更加努力，希望黨組織可以采納以上建議，共同建設可持續發展的黨組織。
變電管理一處黨組織。
2009年12月8日。
黨建共建發言材料（實用18篇）篇十三
經過這段時間在醫院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感謝。以下是豆花問答網為大家推薦的黨建工作匯報及發言材料資料，提供參考，歡迎參閱。
今天，集團黨委召開一季度黨建工作例會，深入學習、貫徹落實黨中央、省委對加強黨的政治建設、推進全面從嚴治黨的重要指示精神，并且在全面。
總結。
一季度黨建工作優秀做法和短板不足的基礎上，對二季度的黨建工作提出了明確要求、作出了具體部署。我作為xx公司的黨委副書記，將在二季度的工作中提高政治站位、貫徹上級要求，為公司的發展壓實黨建工作責任、發揮黨建工作優勢。現結合工作實際，對做好二季度的黨建工作表態如下：
一、明確思路、制定方案，確保黨務工作有計劃。
集團公司黨建工作例會要求，二季度要重點抓好安全生產教育、加強黨員作風建設、豐富一線職工生活等工作，不斷提高黨建工作水平。這些重要工作要求是我們謀劃黨建工作、做好黨務工作的方向和指南。一是結合上級要求，明確工作思路。貫徹落實集團公司的要求部署，是我們開展各項工作的重中之重。本人將組織黨委組織部人員、基層黨支部班子成員召開專題會議，深入查找一季度黨務工作中存在的問題，研究推動黨務工作高質量開展的具體舉措，形成并下發《關于加強和改進公司黨建工作的實施意見》。二是圍繞公司實際，細致部署工作。組織黨委宣傳部、工會等部門人員及全體黨員干部召開黨建工作專題會議，圍繞春季施工、安全生產等中心工作部署黨務工作具體任務，進一步壓實黨建工作責任、提高黨務工作質量。
二、加強檢查、營造氛圍，確保宣傳工作有質量。
本人將加大檢查力度、開展各類活動，確保宣傳工作有效發揮統一思想、凝聚人心、營造氛圍的重要作用。一是加大宣傳工作檢查力度。二季度，公司黨委將制定《關于做好宣傳工作檢查考核的實施意見》，對照公司下發的《宣傳工作管理辦法》，對基層各黨支部宣傳工作的開展情況進行動態檢查、下發整改意見，增強全公司上下做好宣傳工作的責任感和積極性。二是營造推動發展濃厚氛圍。二季度，本人將組織工會、團委、宣傳等部門圍繞五一勞動節、六月安全生產月等工作要求，深入一線開展勞模精神宣講、安全工作宣教等活動，在活動中穿插知識競答、文藝表演等內容，引導職工在輕松愉快的氛圍中激發工作熱情、增強安全意識，為二季度各項工作的高速度、高質量推進營造濃厚的輿論氛圍、匯聚職工的思想共識。
三、
服務職工、推動發展，確保工會工作有實效。
本人將以職工幸福指數是否提升作為檢驗工會工作開展的重要標準，全面加強二季度的工會工作。一是全面做好職工服務。維護職工的合法權益，將有關公司改革、工資分配、福利發放的相關事項以職代會的形式審議和公開，接受全體職工的監督，保證公司發展的各個環節均公平、公正、透明。以服務職工為主題，召開專題黨課，號召各級黨組織和廣大黨員當好職工群眾的貼心人，解決職工實際困難、保持職工隊伍穩定，推動公司二季度工作在更為和諧融洽的氛圍中開展。二是積極維護公司發展。開展“我為高質量發展獻一計”活動，積極動員各級管理人員創新管理方法、全體職工轉變思維方式，為公司的發展貢獻智慧，不斷提高公司的管理水平和創新能力，為二季度運營水平的不斷提升展示工會工作的新擔當、新形象。
近年來，市x局以加強黨的政治建設為統領，牢牢把握“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推進“五強創示范”，全面提升機關黨建高質量。
一、建好陣地，實現基層活動場所標準化。
以“六室一堂”為重點，全面推進基層場所標準化建設。一是加強基礎建設。突出學習特色，分樓層設置黨建、廉政、業務、藝術等文化長廊;統一場所標識，設置黨務政務公開欄、承諾踐諾公示欄、學習交流宣傳欄，夯實硬件基礎。二是加強規范管理。制定堂室管理制度，將黨內重要法規制度和應知應會上墻;嚴格使用計劃報批，促進基層黨組織活動經常化、制度化。三是加強功能實效。組織室內宣教活動，定期開展“三會一課”等，發揮“一室多用”功能，確保黨員干部學習有場所、活動有陣地、作用發揮有舞臺。
二、建強支部，實現組織生活流程規范化。
牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，筑牢戰斗堡壘。一是嚴格支部建設。通過優化整合、換屆選舉配齊建強基層黨支部委員會，定期開展基層黨組織書記述職評議和“紅旗黨支部”培樹活動，總結提煉x個特色支部工作法，扎實開展“每月一星”評選，營造爭先創優氛圍。二是嚴肅政治生活。細化支部主題黨日活動、談心談話流程，認真開展民主評議黨員活動，扎實召開政治巡察專題民主生活會、“擔當有為、爭先創優”專題組織生活會，黨組班子成員認真過好雙重組織生活，常態化開展批評與自我批評。三是嚴明責任機制。采取“評估自查”“交叉互查”“督辦檢查”等方式，完善黨建日常檢查、季度通報、年終考核機制，建立“四個專項整治”活動x類x項問題清單，開展“回頭看”行動，倒逼基層黨組織種好黨建“責任田”，推進全面從嚴治黨向基層延伸。
三、建硬平臺，實現黨員教育管理信息化。
順應數字化發展趨勢，運用信息化手段推進黨員教育管理。一是建立信息平臺。清理整合“兩微一端”，建立黨建紀檢x群團工作qq群，注重發揮輿論引導作用，及時發布黨的政策法規、重要信息和工作通知，更新支部活動動態。二是建立黨員數據庫。以全國黨員管理信息系統為載體，建立健全黨員信息庫，通過現場登記、電話聯系、社保查詢、公安檢索等方法，采集登記x名流動黨員數據信息，納入組織管理。三是建立“網上黨校”。依托學習強國、x創客等網絡學xxx臺，利用碎片化時間構建新型學習模式，引導黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，暢通理論學習和思想交流新渠道。
四、建活載體，實現主題黨日活動多樣化。
打造“黨建+文化+群團”模式，提升活動實效。一是與主題教育相結合。通過抓實組織領導責任、理論學習成效、問題調研整改、支部工作重點和宣傳氛圍營造，采取舉辦專題讀書班、組織瞻仰革命烈士紀念館、參觀主題教育檔案文獻展、聆聽張富清事跡報告會、觀看《不忘初心鳴警鐘》警示片等方式，深入開展“四項”教育。二是與“雙報到”工作相結合。選派黨建指導員到檀溪社區參加黨建工作聯席會議，開展聯合支部主題黨日活動，幫助行動不便離退休人員、留守兒童實現“微心愿”，扎實開展“x惠民政策進萬家”活動，組織黨員志愿服務x人次，籌集近x千元資金協助社區開展創文工作。三是與專項活動相結合。認真開展黨風廉政宣教月“十個一”活動，組織慶祝“七一”黨建知識競賽暨窗口工作人員技能比武、歌唱祖國快閃行動，積極參加慶祝新中國成立70周年歌詠比賽、市直機關運動會，分別取得第x和第x名的好成績。
五、建優行風，實現執紀監督問責常態化。
壓實黨風廉政建設主體責任，推進行風建設專項整治行動，不斷深化作風建設。一是落實巡察意見整改。細化x個具體問題，明確責任、制定措施，定期研究推進情況，整改完成率x%，整改工作排名市直前列。二是落實風險點防控。修訂、新建制度x個，開展“扶貧領域專項資金”“惠民惠農一卡通”等x個專項整治行動，參加“黨風政風熱線”x期，加強就業資金、人事考試、事業單位招聘等工作監督x余次，制發廉政提醒短信x千余人次，編印《一周一案一警示》x期，堅決遏制“四風”、鞏固反腐敗斗爭成果。三是落實執紀監督問責。扎實開展作風建設“擔當年”活動和“不擔當不作為”專項整治，先后x次明察暗訪職能科室和窗口單位履職盡責情況，并對相應責任人依紀依規嚴肅問責，全年共組織處理x人次，真正起到問責一人、教育一片的震懾作用，黨員干部講規矩守紀律意識明顯增強。
六、建亮品牌，實現黨建業務融合一體化。
堅持黨建引領，推動黨建和業務深度融合。一是聚焦黨員隊伍強素質。舉辦全市x系統黨員干部履職能力提升培訓班，邀請專家和業務權威講授輿情防控、黨務實操、紀檢保密、依法行政等內容，促進黨員干部理論學習有收獲、融合工作有樣板。二是聚焦x工作出亮點。舉辦“x”“崗位安業”專場招聘會x余場，“三抓三促保三安”經驗做法在全市交流;扎實開展“春風行動”“就業援助月”以及就業扶貧“大篷車”進村“三聯三送”活動;成功舉辦x流域技能大賽，率先在全省開展社保基金安全評估，公務員“四級聯考”實現“零差錯”。三是聚焦服務群眾惠民生。開展“百日解千難、攻堅礪初心”活動，持續推進“四減一提”“四個一”x“放管服”改革工作，x公共服務水平明顯提升;組織農民工工資治欠保支專項行動，截至x月，共處理欠薪違法線索x起，追討工資x萬元，全力確保勞動關系領域社會和諧穩定，切實讓每個“黨員先鋒崗”成為組織放心、群眾滿意的“金字招牌”。
下一步，市x局將堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，努力建設成讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。
范文內容深刻，語言鏗鏘有力。
黨建共建發言材料（實用18篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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黨的十八大以來，黨和國家各級機關堅持以習近平總書記關于機關黨建重要論述為根本遵循，以黨的政治建設為統領，推動機關黨建高質量發展，充分發揮了機關黨建在黨和國家事業發展中的重要作用。但機關黨建工作中依然不同程度地存在一些“頑疾”和“雜癥”，亟需破解，以改進黨建工作、增強黨建實效。
破解“文山會海”問題。動輒開不解決問題的會、發沒有實質內容的文，習慣以文件落實文件、靠會議落實會議，這些“文山會海”問題都是由于過分要求事事留“痕”，把“痕跡”當“政績”產生的，本質是形式主義。習近平總書記指出，形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。對形式主義問題，必須從講政治的高度來審視，從思想和利益根源上來破解。一是要樹立正確的政績觀。堅決向形式主義背后的功利主義、實用主義亮劍，解決政績觀錯位、責任心缺失，只想當官不想干事、只想出彩不想擔責，重顯績不重潛績、重包裝不重實效，滿足于做表面文章等問題。二是要堅持從領導機關改起。認真貫徹落實中央關于解決形式主義突出問題的文件精神，堅持以人民為中心的發展思想和工作導向，切實解決困擾基層的形式主義問題，為基層松綁減負，讓基層廣大干部有更多時間和精力抓落實。三是要認真開展專項整治。聚焦形式主義問題，全面檢視、靶向治療，守住“精文減會”硬杠杠，改進督查檢查考核方式方法，完善干部擔當作為的激勵機制，把干部干事創業的手腳從形式主義的桎梏中解脫出來。四是要加大通報曝光力度。機關黨委、機關紀委要緊盯形式主義新表現，以問題為導向，深入查找文風會風，對群眾反應強烈、造成惡劣影響的典型案例，發現一起查處一起、懲處一起曝光一起，堅決遏制和糾正不作為、慢作為、亂作為等機關不良風氣。
如果貫徹落實的第一棒就掉了鏈子，‘兩個維護’在‘最先一公里’就可能落空。”一是要精準對標對表。堅持“有令則行，有禁則止”，自覺同以習近平同志為核心的黨中央決策部署對標對表，同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，對黨忠誠、表里如一，不打折扣、不搞變通，及時校正偏差，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕，堅決擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”。二是要自覺立行立改。堅持“聞過則喜”“有錯即改”，真正把自己部門擺進去、把自己個人擺進去，向本位主義、形式主義、官僚主義宣戰，瞄著問題去、對著問題改，精確制導、精準發力，決不使之成為阻礙黨中央重大決策部署貫徹落實的“頑瘴痼疾”。三是要持之以恒正風肅紀。堅持嚴字當頭，始終把政治紀律挺在最前面，抓好思想教育、政德教育、法紀教育，加強對黨員干部全方位的管理監督，特別是要加強對權力、資金、資源集中的重點部門和關鍵崗位的監督，努力把所在部門建設成為讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。
破解“失重”問題。層層壓實責任不夠、落實黨建工作責任制“寬松軟”，主體責任沒有落實落地，考核評價機制不夠完善、不盡合理，“指揮棒”失靈，問責機制普遍缺失等問題，使得機關黨建工作有時把履職等同履責、把知責混同盡責，搞“高空作業”，存在“失重”問題。習近平總書記強調，加強和改進中央和國家機關黨的建設，必須牽住責任制這個“牛鼻子”。黨和國家各級機關地位重要，肩負的責任重大，機關黨的建設具有特殊重要性。一是要堅持“書記抓、抓書記”。立足本單位實際，探索構建黨組（黨委）書記為第一責任人、機關黨委書記為主要責任人、基層黨（總）支部書記為直接責任人的機關黨建工作責任體系，形成從上至下層層擔當、“一崗雙責”落地見效的責任鏈條。二是要強化黨務干部能力。注重選拔政治強、業務精、作風好的干部從事機關黨建工作，緊扣機關黨組織的職責任務，聚焦機關黨建的重點難點問題，加強教育培訓，提高素質能力，使之成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。三是要用好“指揮棒”。把考核評價作為壓實機關黨建主體責任、推動各項任務落實的重要手段，科學設置考核內容，深化述職評議工作，抓好考核結果運用，推動機關黨的建設始終走在前、作表率。四是要建立問責機制。加強巡視巡察，強化對落實全面從嚴治黨主體責任不力的問責，讓失責必問成為常態，把黨建“軟指標”變成“硬約束”，倒逼黨建責任落地落實。
破解“虛位”問題。部分單位沒有牢固樹立“抓機關黨建是本職、不抓機關黨建是失職、抓不好機關黨建是瀆職”“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，容易產生“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”的“虛位”問題。習近平總書記高度重視機關黨的建設，就機關黨的建設作出了一系列重要論述和批示，闡述了機關黨的建設的地位作用、總體要求、職責定位、重大任務等若干重大問題。有“位”才能有“為”，必須把機關黨建真正擺上“位”、擺到“位”。一是黨組（黨委）要精心謀到位。堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，定期聽取機關黨委的匯報，研究機關黨委的工作，加強具體指導，防止“一手硬”“一手軟”。二是機關黨委要切實抓到位。聚焦主責主業，緊緊圍繞本單位中心任務開展黨的思想、組織、作風建設工作，加強調查研究，分類精準施策，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，避免“盲區”和“死角”。三是基層黨組織要扎實做到位。機關黨建工作說到底是做人的工作，要深刻認識到基層黨組織的全部工作歸結到一點就是做群眾工作，要堅持把以人為本作為最高價值理念和行為準則，貫穿于黨建工作各個方面，體現在各項具體工作之中，做到思想上解惑、精神上解憂、心理上解壓、生活上解難，使每名黨員都成為一面鮮艷的旗幟、每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰斗堡壘。
加強黨員日常管理，嚴在日常、抓在經常，發現黨員有苗頭性傾向性問題，及時進行提醒談話，抓早抓小、防微杜漸。
破解“橡皮筋”問題。受“鐵的紀律”意識不強、特權思想作祟等影響，“橡皮筋”問題時有發生：規章制度輕“執行”，先緊后松、上緊下松、外緊內松，搞選擇性落實、象征性執行等。習近平總書記強調，“制度一經形成，就要嚴格遵守”“堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外”“堅決維護制度的嚴肅性和權威性”。一是要在制度執行上用狠招。法規制度的生命力在于執行，既要下大力氣建制度、立規矩，更要下大力氣抓落實、抓執行，扎牢制度籬笆，真正讓鐵規發力、讓禁令生效，堅決糾正隨意變通、惡意規避、無視制度等現象。二是要在以上率下上用絕招。領導干部帶頭學習、遵守、執行黨章黨規，帶頭從基本制度嚴起、從日常規范抓起，帶頭對黨內法規制度執行不力、落實不好、問題突出的亮黃牌、掏紅牌，不留“暗門”、不開“天窗”，做到法規制度面前人人平等、遵守法規制度沒有特權、執行法規制度沒有例外。三是要在監督檢查上用真招。用監督傳遞壓力，用壓力推動落實，對違規違紀、破壞法規制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區”的，堅決嚴肅查處，不以權勢大而破規，不以問題小而姑息，不以違者眾而放任，堅決防止“破窗效應”。四是要在警示教育上用實招。堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，讓廣大黨員、干部在教育中懂法紀、曉規矩，受警醒、明底線，知敬畏、存戒懼，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，形成敬法畏紀、遵規守矩的良好氛圍。
把思想政治工作貫穿業務工作全過程，充分調動黨員干部干事創業、擔當作為的積極性，形成黨建、業務“一盤棋”。三是要用好機關兼職黨務干部。充分發揮兼職黨務干部“有利于統籌機關黨建和業務工作，推動兩者深度融合”的優勢，把黨建履職情況作為選拔任用、評優評先的重要參考，避免“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”。四是要推進黨務干部和業務干部雙向交流。立足長遠發展，加強統籌謀劃，把加強黨務干部和業務干部雙向交流作為破解黨建、業務“兩張皮”的重要舉措。
深刻認識到，機關黨建對黨的建設和事業發展極為重要，應自覺壓緊壓實主體責任，改變“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的被動局面。二是要著力推進黨的政治建設。堅持把帶頭擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”作為機關黨建的首要任務，抓緊抓實抓好，要求別人做到的自己帶頭做到，要求別人不做的自己堅決不做，真正當好“三個表率”，成為模范機關，決不在政治方向上走偏。三是要著力提高黨的建設質量。提高政治站位，提升工作標桿，對標高質量要求，采取高質量舉措，實現高質量發展，把機關黨建打造成示范工程，以高質量機關黨建推動機關各項事業高質量發展。
黨建共建發言材料（實用18篇）篇十五
演講稿由與會者提前準備，以便在會議或重要活動中表達自己的觀點、意見或匯報自己的思想工作。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為實現黨組織優勢互補，黨建促進業務，充分發揮公司黨組織和廣大黨員推動發展、凝聚人心、促進和諧的作用，努力構建“資源共享、優勢互補、互相促進、共同提高”的黨建工作新格局，今天，xx黨總支與xx黨支部隆重舉行“結對共建”簽約儀式，這標志著共建活動的開始。
很高興與諸位同志們共同參與和見證今天的結對共建簽約儀式。
首先，我謹代表公司領導和黨總支向各位的到來表示衷心的感謝!
習近平總書記在十九大報告中指出，歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。全黨一定要保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的作風，以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路。要堅定不移全面從嚴治黨，不斷提升黨的執政能力和領導水平。今天，我們舉行黨建共建簽約儀式，對于我們雙方履行職能和改革發展，具有特殊的重要意義。
牢牢把握大團結大聯合的主題，堅持一致性和多樣性統一，找到最大公約數，畫出最大同心圓。開展結對共建實踐活動，是我們雙方進一步深入貫徹落實黨的十九及全國國有企業黨的建設工作會議精神、創新國有企業黨建工作的有益嘗試，也是鞏固深化全面戰略合作關系的重要契機，更是面向未來、攜手共進、協力共贏的有力舉措。
下一步，我們將以黨建共建作為加強學習交流的重要平臺，與xx黨支部共同創造新作為，開啟新征程，踏上新征程，一起開展黨組織活動，共同推進黨建工作，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久為功有機結合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。堅持圍繞雙方經濟建設，在改革開放和社會主義現代化建設中，不斷加強自身建設，加強和改善黨的領導協調各方力量。
我們相信，在黨建工作的引領下，在結對共建的征程中，xx與xx的全面合作將更加緊密、更加深入，雙方黨建互促互進的政治優勢將更好地轉化為發展優勢，把黨的政治優勢轉化為雙方生產經營發展、服務群眾的實際行動，共同在新時代的長征路上取得新成效，新進展，新勝利。
各位領導,同志們:。
20xx年是中央確定的“基層組織建設年”，作為縣委選派的村級黨建指導員，一方面感受到了組織上的信任，一方面也承受著職責上的壓力。下面，我就認真做好結對共建和黨建指導工作作個表態。
一是當好方針政策宣傳員。認真學習宣傳貫徹中央及省市縣有關精神。通過進村入戶，及時向基層群眾宣傳黨的方針政策和法律法規，努力使黨和政府的好思路、好政策、好措施轉化成群眾的自覺行動。
二是當好經濟發展服務員。按照一線工作法的要求，進村開展“十最”調研，全面掌握村情、民情，幫助村里理清發展思路，努力拓寬農民致富門路。引導和幫助群眾學好科技、用好科技，提升發展本領，開發致富項目，培育支撐產業，推進農村產業經營。同時，發揮好橋梁紐帶作用，抓住村里發展最急需解決的問題，確立一兩個重點發展項目，做好牽線搭橋的文章，積極爭取本單位和有關部門的幫助扶持。
三是當好民生事業保障員。按照城鄉一體化的發展要求，積極開展村級綠化、亮化、潔化工作，引導文明意識、健康意識、衛生意識和生態意識，爭取相關部門和本單位的支持，幫助解決農村安全飲水、安全用電和道路等基礎建設。
主動與村支兩委干部多商量，與村民多溝通，腳踏實地把實事干好，把好事辦實，贏得群眾的信任和支持。
四是當好組織建設督導員。按照“支部共建、黨員共管、人才共育、工作共抓、困難共幫、資源共享”的要求，完善村級組織規范協調支行機制，努力將結對共建村基層黨組織建設成為凝聚民心、促進發展、富有戰斗力的堅強堡壘。
五是當好矛盾糾紛化解員。結對共建期間，建立健全基層矛盾糾紛的調解化解機制，多與群眾交心，關心農村熱點問題，協助村干部開展深入細致的思路政治工作，消除農村不穩定因素。
尊敬的各位領導、各位來賓、老師們大家下午好！
在這爽爽的夏季里，今天我們中學黨支部與民職中黨支部結為對子，是一件幸事，是我們兩校相互交流、心手相連、增進友誼、促進發展、提高教學質量的發端。我們以此為契機，全面進行交流，感謝民職中黨支部對我們的幫扶，更要感謝教育局黨委、鎮黨委、教育總支對我們的關心與支持。
2015年，是我省黨的基層組織建設活動年。在這一年里，我們要借此次活動的東風，緊緊圍繞提高黨的執政能力，樹立和落實科學發展觀，以“提高黨員素質，加強基層組織”為目標，以“夯實基礎、強化管理、教育引導”為重點，努力開展各項教育教學工作。結合我校黨建工作的實際和黨員隊伍現狀，我校黨支部與民職中黨支部成功結為對子，利于我校學習民職中辦校治校、教書育人的先進管理經驗，學習民職中在教師隊伍建設和基層黨組織建設的先進管理經驗，更好地提高我校基層黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，搞好今后的工作。
我校地處城鎮結合地帶，生源關系十分復雜，特別是外來務工人員子女的增多及就近入讀本校，每年的外來學生都在200人以上，這部分學生的家庭社會背景、接受知識程度，都不可能完全了解，給學校正常的教學管理增添了不少的困難。歷年來，我鎮黨委、政府及學校，都在大力抓控輟保學工作，學生輟學率均在3%以下，保證和完成了學校屬地及外來人口，適齡人員上學一個都不能少。
近幾年來，我校辦學規模、黨員隊伍不斷壯大。教師人心穩定，上下團結，現有教職工35人，本科畢業13人，專科畢業21人，全部達到合格學歷。開辦12個教學班，有學生562人，9月份學生數將增加到近800人，15個教學班。學校黨支部支委成員分工明確，支部里現有15人，正式黨員11名，預備黨員2名，積極分子2名。
十七大以來，通過不斷的綜合學習，我校黨員的素質得以提高，敬業的認識得到加強，法制觀念清楚、法律意識增強。當今社會在不斷發展，時代在不斷前進，這樣對我們的要求就更高了，我們必須結合自身實際，認真研究及解決工作中，存在的突出問題、面臨的實際困難和出現的新情況，確保黨員干部解放思想、更新觀念，科學提高教書育人的方法。
我校在加強教育教學管理工作中，建立健全各種規章制度，采取依法管理和人性管理相結合，營造教育氛圍，明確了學校的校訓、校風、班子作風及教師座右銘等，狠抓德育工作的落實。我校曾多次得到上級組織和教育管理部門的表彰及肯定。
為了提高教育教學質量，我校加強與教師簽訂教育教學目標責任書，多元化多角度的對教師進行考評。重視教師在師德師風、教育教學工作中的過程，加大對過程的考評力度，引導教師走科研型人才的道路。在安全管理中，我校一方面主動與上級主管部門、鄉鎮及周邊各村、場、居的聯系，另一方面還與各職能部門、教師簽訂安全管理和安全教育的目標責任書，強化安全管理與安全教育。
此次兩校支部結為對子，是對我校的鞭策和鼓舞，今后民職中黨支部對我校進行全面幫扶，是我校發展的一個契機，能使我校黨員整體素質不斷的提高，能使我校教育教學質量不斷的提高，培養更多的國家需要的高素質有政治覺悟的人才。
在今年黨的基層組織建設年活動中，與這次結對幫扶后，真誠希望我們兩校一道攜起手來，增加溝通、加深了解、聯合互動，我校全體黨員要虛心向民職中學習，精誠團結、埋頭教學、親近學生、以人為本，深入學習、宣傳、貫徹好十七大精神，努力踐行“三個代表”，學習民職中在教育教學中涌現出來的先進人物和先進的教學經驗、管理方法、管理模式。結合“師德教育年”活動及創建“四滿意學校”活動的開展，發揮黨員教師在提升教學質量、服務教育、服務學生工作中的帶頭作用，發揮學校黨組織在教學管理中的協調作用，結合“請進來，走出去”的辦法，強化黨員在教育活動中的先鋒模范作用，力求帶動洛灣中學教育可持續發展，并進一步做好“職教”與“基教”的整合，努力讓畢業生畢業后能進入中職校學習，為學生提供就學和創業的良好契機，為他們美好的人生起點提供平臺，努力提高本地區人均受教育的年限，全面營造學習型社會。值此機會，衷心祝愿兩校在今后的教育教學工作中，共同上一個新臺階，創造出優異的佳績，為全區大教育作出自己的貢獻。
謝謝大家！
為深入貫徹落實十七屆五中全會精神，積極推動常熟市各級黨組織建設，激發黨建隊伍活力，切實發揮常熟特有的紅色資源優勢，經常熟市委組織部牽頭，各常熟“紅色聯盟”協作單位協商，決定構建“警、村、企、校、區”“五位一體”的常熟“紅色聯盟”黨建協作平臺，特制定如下協議，共同遵照執行。
以紀念中國共產黨成立90周年為契機，積極發揮常熟市黨建先進單位的示范引領作用，充分共享黨建資源，本著“市委主導、聯建聯創、優勢互補、資源共享”的工作思路，積極推進全市各級黨組織和黨員隊伍作風轉變，進一步完善黨建工作機制，創新黨建工作舉措，激發黨建隊伍活力，充分展示黨建共建聯創的優勢和成果，積極構建常熟“紅色聯盟”黨建協作新平臺，力爭在全省乃至全國形成黨建工作“常熟經驗”。
1、各協作單位要緊緊圍繞市委的統一部署，積極探索黨建“紅色聯盟”長效合作機制，堅持每半年召開一次聯席會議，共商聯建聯創事宜。
2、各協作單位要發揮各自黨建資源和經驗優勢，適時交流黨建工作情況，互幫互助，切實增強黨建工作能力和水平，推動常熟黨建品牌建設。
3、各協作單位分別明確一名“黨建聯絡員”，堅持經常聯系，定期通報情況、傳遞信息，及時匯總各協作單位意見建議，有針對性地向領導小組提出活動建議，做好活動登記和存檔工作。
4、各協作單位堅持定期交流經驗和組織活動，按照輪值制度，每半年確定一個輪值單位，負責結合各協作單位意見制定半年活動計劃，并做好黨建共建活動的組織協調工作。
5、各協作單位要積極配合輪值單位制定的活動安排，充分發揮本單位、本行業的優勢和特色，在實踐中不斷完善協作機制、搭建共建平臺，共同打造黨建工作“常熟經驗”。
以上協議聯盟代表共同簽訂，共同遵守，協議書一式六份，五家聯盟代表各執一份，上報市委組織部一份。
2017年8月28日，經雙方友好協商，廣東匯興精工智造股份有限公司黨支部與中共中國銀行廣東省分行東莞分行大嶺山支行黨支部關于黨建共建單位簽約儀式在廣東匯興精工智造股份有限公司（股票代碼：839258）黨員活動室順利舉行。中共中國銀行廣東省分行東莞分行大嶺山支行支部委員會葉杰寧書記，李堅副書記；廣東匯興精工智造股份有限公司支部委員會副書記鐘輝、組織委員任崇軒及雙方黨員代表出席本次簽約儀式。
為進一步深化銀企合作關系，促進雙方共同發展，加快構建銀企黨建結對共建的工作新格局，經雙方友好協商，中國銀行東莞市大嶺山支行黨支部與廣東匯興精工智造股份有限公司黨支部決定以黨建工作為紐帶，按照“平等共建、相互學習、互通信息、互利雙贏”的基本原則，開展“黨建結對共建”活動，促進雙方黨建工作和業務經營深度合作。一是組織統籌互促。雙方黨組織把“黨建結對共建”活動作為推進銀企共同發展的重要舉措，推動銀企黨組織在制度建設規范化、陣地建設標準化等方面共建共享、共同提升；二是信息統籌共享。雙方共同探討新形勢下加強銀企黨建工作的思路對策，交流黨建工作的經驗做法；三是活動統籌安排。聯合舉辦黨務骨干培訓班，共同策劃、組織黨組織活動，實現活動聯搞，成果共享。同時建立銀企聯誼、書記聯絡、黨員聯系等活動制度。四是文化統籌交流。雙方共同加強企業文化建設，定期組織開展企業文化學習觀摩，舉辦各種聯誼活動，相互借鑒先進的經營管理理念和價值觀念，塑造員工共同的理想和追求，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。雙方商定每年年初共同制定“黨建結對共建”活動計劃，協商確定具體合作事宜，并定期開展活動，每年至少組織一次工作經驗交流、進行一次企業文化對接、開展一次黨群活動聯誼。
此次銀企雙方代表會談，既是一次深入的黨建交流，也是一堂結合當前形勢、結合銀企發展實際的生動黨課。雙方希望，以黨建結對共建簽約為動力，本著“互通互融互贏”的原則，扎實開展新形勢下黨建工作，多出成果、多出經驗，以黨建引領雙方業務發展的深度合作，實現銀企雙贏局面。
年年歲歲花相似，歲歲年年花不同。感受著本次會議務實、和諧、愉悅的會風，分享著省公司系統2010年結下的勝利果實，思考著新能源公司過去一年來為省公司做出的殷實貢獻，我們不能不為省公司取得的驕人業績和呈現的亮點工作而感到驕傲自豪，更為會議所描繪的宏偉藍圖和美好前景而振奮不已。
今天省公司召開的這次會議，是全面貫徹落實集團公司2011年工作會議和紀檢監察工作會議精神，回顧過去一年來省公司黨建和紀檢監察工作的總結大會，也是統一思想，凝聚力量的誓師大會，更是一次奮起前進、加快發展的動員大會。特別是毛組長的重要講話，主題鮮明，內容深刻，令人振奮，催人奮進，具有很強的指導作用。這次會議必將在省公司系統內掀起新一輪思想大解放、觀念大更新、管理大提升，必將進一步推動省公司各項工作的大發展、大跨越、大進步。新能源公司對省公司提出黨建和紀檢監察的思路和目標，表示堅決的擁護和支持;對省公司的指示和要求，將堅定不移、不折不扣地貫徹執行。會后，我們將立即把這次會議精神傳達到新能源公司每名黨員干部職工，認真學習好、貫徹好、落實好會議精神，鼓舞動員全體干部職工積極行動起來，以只爭朝夕的思想觀念、奮發有為的精神狀態，創造性地開展好各項工作，在維護大局、服務大局中，為省公司的新發展、大發展做出應有的貢獻。2011年，新能源公司黨委將根據毛組長工作報告中的指示精神和省公司思政部、監審部專項報告中的具體要求，從“一個總定位、三個總產品、兩個總作風、五項工作目標、十項重點工作”入手，堅決全面做好今年的黨建和紀檢監察工作。
一個總定位：融入中心，服務發展。即融入貫徹執行省公司黨組決策、意圖與部署這一中心;融入公司改革、穩定、發展這一中心;融入提升公司經濟效益、加強兩個文明建設這一中心，以優異的企業思想政治工作和紀檢監察工作為公司科學發展服務。
三個總產品：按照集團公司創先爭優活動的部署，高效實施“三大工程”，做陽光傳送帶，綠色播種機，快樂生產線。
陽光傳送帶，即從源頭根除腐敗，使權力始終運行在有效的監督下，促進黨風廉政的陽光向領導干部傳送，向重點崗位傳送，向每一名工作人員傳送，推動效能監察和審計監督協調發展，加快懲防體系建設步伐，實現公司生產經營、工程建設等方面的大安全，為企業科學發展保駕護航。
綠色播種機，即聚焦項目爭精品，選擇有利于企業發展的資源型項目、提高管控能力的管理型項目和風險小、效益高的增盈類項目加以精心培植，促進良好生長，以“出精品、出人才、出效益”為最終實現目標，使應用的項目成為企業科學發展的堅實依托和創先爭優的最佳載體。
快樂生產線，即從公司領導層做起，讓自己快樂，讓家人快樂，讓自己負責的團隊快樂;全面提升自己，努力延伸快樂的半徑，增強快樂的烈度和持續性，豐富快樂的內容，增加快樂的花色品種，建成以快樂工作為核心的諸多快樂產品生產線。
兩個總作風：要么不做，做必做好;要么不想，想必想成。
五項工作目標：
1。建立公司工會，完善公司法人治理結構，健全公司科學民主決策體系，以參與、維護、建設、教育四項職能的全面發揮，推進公司工運工作扎實進行。
2。充實黨群工作隊伍，健全工作體系，探索實施黨建和紀檢監察工作“兩全”管理，初步建立有特色的新能源黨建和紀檢監察工作格局與模式。
3。召開公司第一次黨員大會，為公司全面加強創先爭優和兩個文明建設工作提供強大政治支撐和政治核心保障，描繪公司發展宏偉藍圖，注入強勁動力。
4。創先爭優活動全面提升，開創全新的創爭活動局面，取得系列亮點與創新點，在“三大工程”建設過程中，爭做“陽光傳送帶、綠色播種機、快樂生產線”，使之成為推進公司發展的有力載體。
5。文明單位建設全面啟動，進入市級文明單位行列，爭取實現市級文明單位標兵目標;積極創建集團公司文明單位，邁入中上游行列，力爭進入前20強。
十項重點工作：
1。深入開展創先爭優活動，切實加強黨的基層組織建設，進一步增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，為實現公司科學發展提供堅強的政治保證。一是按照省公司黨組的要求，建設好四好領導班子。堅持黨委理論中心組學習常態化，確保學習質量，不斷提高領導班子科學判斷形勢、應對復雜局面、總攬全局和依法治企的能力。二是著力于黨員干部隊伍建設，帶好隊伍，爭創“四強”黨組織。進一步增強黨性修養，增強黨員干部大局意識、政治意識、責任意識和憂患意識，提高貫徹落實科學發展觀和創先爭優的能力與水平，提高工作的系統性、原則性、預見性和創造性，促進企業科學發展上水平。三是夯實支部基礎工作，發揮黨支部的堡壘作用，確保“萬線一針穿”，使各項工作落于實處。四是苦練內功，爭做“四優”共產黨員，使黨員的爭先意識得到加強，做到政治素養、崗位技能、工作業績、群眾評價等多方面優秀。
2。加強學習型黨組織建設，為實現公司科學發展提供強大動力。按照“科學理論武裝頭腦、發展戰略開拓視野、善于把握客觀規律、富有科學創新精神”的思路，以更新學習理念，豐富學習內容，創新學習途徑，健全學習機制，完善學習體系，形成優良學風為根本任務，著力提高黨員思想政治水平，不斷提升黨員學習能力、創新能力和知識素養，從而使公司各級黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強。
3。加強宣傳思想工作，暢通企業知情通道，為企業科學發展開拓思想源泉。要衡量正面宣傳、把握正確導向的新能源公司宣傳思想標準，達到“三個滿意”，即致力促進企業工作的全新發展，努力使集團公司、省公司和上級主管部門滿意;抓住典型，弘揚正氣，宣傳文明，貼近職工，努力使職工群眾滿意;宣傳新能源企業文化理念，推出大唐龍江風電精品，擴展大唐文化影響力，努力使社會各界滿意。
4。夯實文明單位建設和企業文化建設基礎，打造大唐龍江新能源精神家園，為企業科學發展增添精神文化動力。一是高標準起步開展集團公司和地方兩個序列的文明單位建設工作，嚴格按照集團公司和地方創建文明單位辦法、體系、要求，夯實基礎工作，突出亮點工程，把握時機，逐級進步。二是圍繞“龍江風電一家親”主題，結合集團公司提出的精神家園建設要求，本著“陽光、綠色、快樂”的指導原則，大力開展“深入推進風電企業文化建設，打造龍江新能源精神家園”系列活動，通過開展具有龍江新能源特色的技術攻關、品牌建設、文化體育等活動，進一步營造和諧同心的企業文化氛圍，助力企業科學發展。在宣貫省公司“龍行文化”的過程中，以威虎山風電場工程開發建設實績為依托，弘揚“冰雪”精神，創建集團公司創業文化示范基地，并逐步形成新能源公司企業文化體系。
5。圍繞創先爭優活動，切實開展好群團組織建設，為企業科學發展注入勃勃生機。在創先爭優活動中抓牢黨群共建工作，引導職工正確認識公司的發展成果和當前面臨的突出矛盾與主要問題，深刻理解“創爭”精神，聚焦項目對標一流，出精品、出人才、出效益，以只爭朝夕的精神轉方式、調結構、強機制，推動公司科學發展上水平。一是進一步加強職工民主管理和民主監督，充分發揮廣大職工的主人翁作用。二是全面規范勞動合同管理和勞動用工管理，構建規范有序、和諧穩定的勞動關系。三是發揮好群團組織作用，創新工作思路，凝聚各方力量。四是關心職工生活，努力解決廣大職工最關心、最直接、最現實的問題，使員工共享企業發展成果。五是開展好勞動技能競賽，用技術比武的活動方式促進崗位培訓工作。六是要克服公司風場分布省內各地、人員分散較難集中的實際困難，探索新形勢下群眾文體活動開展的新方式和新方法，堅持群眾性、多樣性、出新招、創新意，突出特色，打造精品，確保各類活動安全有序的進行。
6。認真貫徹落實省公司黨風廉政建設工作部署。按照省公司黨建和紀檢監察工作會議精神，確定新能源公司2011年度黨風廉政建設工作任務和目標。重新完善“2011年度懲防體系工作任務表”，層層簽訂責任書、承諾書，將工作責任逐級落實到主管領導、單位、部門和具體責任人，做到誰主管、誰負責，一級抓一級、層層有保障。
7。強化制度管理和制度考核。進一步完善制度監督體系，就公司內部重大事項，要建立健全內部監督機制。努力拓寬監督渠道，發揮員工民主監督作用，逐步實現在線監督。同時，加大制度執行、重大事項落實情況的檢查力度，通過增加檢查次數、加大考核力度，及時完善管理中的薄弱環節，不斷完善檢查考核機制。
8。深化黨風廉政教育。繼續加大廉政教育力度，充分利用公司視頻網絡的優勢，組織開展好電化教育活動。同時，注重開展好多種形式的反腐倡廉教育活動，努力在教育形式上有所創新;年內，要重點抓好“廉潔文化”建設，完成提煉體現新能源“冰雪”精神的廉潔文化理念工作。
9。積極推進“陽光工程”建設。根據省公司的部署，認真抓好“陽光招標”、“陽光從業”方案設計和實施。在對管理制度進行梳理、完善的基礎上，確定“廉政風險點”、落實責任主體，實施分級管理，強化風險監控。通過實施“陽光工程”與績效考核的結合，提升爭創力度，進一步發揮“陽光”效能。
10。扎實開展效能監察工作和審計監督工作。2011年，新能源公司要繼續在“物資采購”、“制度執行”、“工程管理”等方面開展好效能監察工作。要從采購制度落實、采購審批程序、物資規范管理、市場調查監督四方面入手，加大監控力度。制度執行效能監察應以“三重一大”制度為重點，對用人程序、資金審批、獎金發放等方面制度執行情況強化日常監控、重點監控。工程管理效能監察要抓好工程招投標監督、工程質量、設備管理監督和合同管理監督，嚴格杜絕違紀違規問題的發生。認真開展企業內部審計，完成財務收支審計和年度決算審計工作。同時，要積極配合上級審計組，進行好依蘭晨光、富強、集賢太陽山、樺川蘇家店工程造價審計和工程決算審計，按時完成審計組交辦的工作任務。
為深入貫徹落實十七屆五中全會精神，積極推動常熟市各級黨組織建設，激發黨建隊伍活力，切實發揮常熟特有的紅色資源優勢，經常熟市委組織部牽頭，各常熟“紅色聯盟”協作單位協商，決定構建“警、村、企、校、區”“五位一體”的常熟“紅色聯盟”黨建協作平臺，特制定如下協議，共同遵照執行。
以紀念中國共產黨成立90周年為契機，積極發揮常熟市黨建先進單位的示范引領作用，充分共享黨建資源，本著“市委主導、聯建聯創、優勢互補、資源共享”的工作思路，積極推進全市各級黨組織和黨員隊伍作風轉變，進一步完善黨建工作機制，創新黨建工作舉措，激發黨建隊伍活力，充分展示黨建共建聯創的優勢和成果，積極構建常熟“紅色聯盟”黨建協作新平臺，力爭在全省乃至全國形成黨建工作“常熟經驗”。
1、各協作單位要緊緊圍繞市委的統一部署，積極探索黨建“紅色聯盟”長效合作機制，堅持每半年召開一次聯席會議，共商聯建聯創事宜。
2、各協作單位要發揮各自黨建資源和經驗優勢，適時交流黨建工作情況，互幫互助，切實增強黨建工作能力和水平，推動常熟黨建品牌建設。
3、各協作單位分別明確一名“黨建聯絡員”，堅持經常聯系，定期通報情況、傳遞信息，及時匯總各協作單位意見建議，有針對性地向領導小組提出活動建議，做好活動登記和存檔工作。
4、各協作單位堅持定期交流經驗和組織活動，按照輪值制度，每半年確定一個輪值單位，負責結合各協作單位意見制定半年活動計劃，并做好黨建共建活動的組織協調工作。
5、各協作單位要積極配合輪值單位制定的活動安排，充分發揮本單位、本行業的優勢和特色，在實踐中不斷完善協作機制、搭建共建平臺，共同打造黨建工作“常熟經驗”。
以上協議聯盟代表共同簽訂，共同遵守，協議書一式六份，五家聯盟代表各執一份，上報市委組織部一份。
同志們：
今天，xxxx黨支部和xxxx機關黨支部順利舉行了“結對共建”簽約儀式，這標志著兩個公司機關黨支部的“結對共建”活動正式啟動了！在此，我代表xxxx黨委和全體黨員干部表示熱烈的祝賀！
目前，xxxx黨委下設六個黨支部，共89名黨員。公司黨委始終以“堅持黨建引領、深入服務一線、強化責任落實”為主要目標，堅持服務生產經營不偏離，不斷提升黨員干部隊伍干事創業的整體水平，積極推進公司黨建和文明建設工作的順利開展。
其中第一黨支部共43名黨員，主要由公司班子成員和后方各部室黨員組成。為充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，自成立以來，第一黨支部緊緊圍繞中心、自覺服務大局，把支部黨建工作與生產經營工作同部署、同發力。支部黨員堅持“主動作為、靠前服務”，按照過硬黨支部創建要求，通過開展主題黨日活動、成立黨員志愿服務隊等方式，深入項目一線、強化責任擔當，積極協助在建項目做好工程建設和施工管理，加大重點項目攻堅提速力度。
本次“結對共建”活動是是雙方黨支部積極探索如何做好企業黨建工作新思路而采取的有力舉措，也是提升公司黨建工作水平，實現黨組織優勢互補，促進公司穩步發展的有效方式。下一步工作中，雙方黨支部一是要按照過硬黨支部創建的工作目標和任務要求，繼續加強黨支部標準化建設，進一步增強黨支部的組織力和戰斗力；二是要共同加強基層陣地建設，通過聯合開展主題黨日、主題學習觀摩等活動，深入一線、服務基層，進一步增強黨員先鋒模范引領作用；三是要堅持黨建統領，立足各自實際和特點，加強雙方黨建、業務工作等方面的溝通交流，以黨建共建為平臺，共同謀求進步促進發展。
我相信，在雙方全體黨員同志的共同努力下，本次“結對共建”活動一定能取得實效，兩個黨支部將通過“結對共建”黨建合作新模式為xxxx和xxxx兩個公司的發展做出貢獻！
尊敬的各位領導、同志們：
xx年，黨群工作部各項工作圓滿完成，得益于公司黨委的正確領導，得益于基層支部、機關部室的大力支持與協作，得益黨群工團同事們的共同付出。xx年，我們將繼續努力，期待各位領導和同事們的持續支持和幫助。
回顧xx年，我們在以下幾個方面取得了有效的成績：
一是黨建基礎工作更加扎實規范。細化優化了黨建工作考核辦法，簡化了黨建工作一本通；創新了黨群例會召開形式，借助騰訊網絡視頻，使遠離本部的基層支部實時參加例會；順利推進了黨建信息化工作，設備租賃站黨建信息化電子檔案管理模式成為建安集團公司推薦模版。
二是各類主題活動優質完成。遵照公司黨委的統一部署，組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動、推進了“兩項工程”建設、牽頭完成了6個“十佳”評比表彰；黨管安全、全年安全主題活動、義務勞動、五小成果等有落實、有成果，郭家灣、礦建、信陽安全文化建設與宣傳創新思路、各有特色，暖水、馬泰壕主題學習組織得力，大觀園五小成果取得全國二等獎；班組建設受到淮北市工會表彰；千里送祝福視頻，創新安全教育手段，動情動人，受了職工群眾歡迎。
三是宣傳工作穩中有升。新建項目標準化建設意識強、影響大，得到了業主、地方政府和同行單位的廣泛認可，郭家灣成為建安集團公司礦建項目新標桿、信陽項目成為市級文明示范工地；微信、微博等新媒體在宣傳中發揮作用，安標化、千里送祝福等信息被廣大職工積極傳播，甚至在上級公司主要領導的微信群被贊譽；基層與部門約稿約訪受到重視，稿件質量與新聞點把握有所提高；公司網站運行、企業資訊出刊正常有序；向上級集團公司投稿用稿數量質量受到認可，為建安集團公司第一名；同時，與行業官方外媒報刊、網絡聯絡工作起步良好。
四是企業文化內容豐富。兩節期間組織了秧歌表演，“五一”、“國慶”開展了系列文體活動，與礦建醫院、中國黃金太平礦業進行了籃球友誼賽，舉辦了“手牽手向未來”青年聯誼會，成功籌辦了“中國夢、礦建緣、中煤情”職工文藝匯演。
總結xx年，我們的工作也存在著一些不足：
一是黨建基礎工作的規劃與指導，需要更進一步融入中心工作，貼近項目管理實際，還要多手段、多方式，加強溝通，在過程中指導、幫助基層單位做實黨建基礎工作。
二是基層單位黨建信息化管理水平不均衡，還要借助督查、在線指導、對標學習等方式，加大對基層黨群工團人員培訓。
三是信息宣傳與基層項目、部室互動聯系要進一步加強，未能及時掌握第一手新聞寫作素材，在發現新聞亮點、挖掘新聞點，激發基層單位新聞寫作的主動性上還要下功夫。
xx年黨建工作面臨著一些新形勢、新任務，一是如何在生產經營面對行業與市場大環境的壓力與挑戰中，主動融入中心，積極發揮作用；二是如何在大體量項目、大干項目中，扎實做好黨建基礎工作，創新做好黨管安全、兩項工程、班組建設、黨建信息化等重點工作，形成黨建工作亮點；三是如何指導收尾項目善始善終做好黨群工作，穩定人才隊伍、服務生產經營。
三、xx年重點工作與提示。
謀劃xx年黨群工作，我首先感謝，在xx年下半年黨建工作檢查中，接受訪談的20多位支部書記、工會主席、團支部書記，感謝你們給黨群工作提出了許多中肯、真誠地意見和建議。
結合新的一年黨建工作形勢，經過部門座談討論，我們提出黨群工作、黨委宣傳工作的“四提”工作目標，即提氣、提示、提質、提升。
一是提氣。我們會努力搭好企業資訊、網站、微信、官方外媒等宣傳平臺為項目建設振奮精氣神、服好務；宣傳報道在反映項目建設事實與進程的同時，更會兼顧到不同項目、不同工期階段的特點，考慮到基層單位建設的實際情況，從安質標建設、黨管安全、班組團隊建設、優秀人物、職工文藝作品等多角度、多層次，進行宣傳報道；不把稿件寫作水平作為稿件采用的唯一條件，積極主動從基層單位報送的稿件中發現新聞亮點、挖掘新聞點，主動寫作、指導寫作。需要提示的是，希望支部書記多打氣，特別是專職支部書記要善于發現愿意寫作、主動寫作的職工，鼓勵人、用好人，還要親自多看、多改、多寫，對認為是好的宣傳報道，請多于我們溝通、聯絡，不等不怨。
二是提示。多方式加強對基層單位黨建工作的督導督辦，是我們部室建設年度重點工作之一，將通過遠程檢查指導、現場檢查培訓等方式，在過程中，做好督辦工作，并將檢查結果，作為基層黨建基礎工作考評參考。需要提示的是，基層支部年初要學好黨建檢查考核文件、做好黨建工作任務分解、標出時間節點、落實主辦責任人；特別是黨建信息化、黨群例會報表、黨工團資料標準化等工作一定要落實到人，支部書記要親自盯。
三是提質。重點抓好“黨員安監員、青安崗員、群監員”“三員上崗”的責任落實與考評工作，編印統一的上崗記錄薄；抓好黨建信息化標準執行與規范管理的指導工作，提高基層單位黨建信息水平，確保各支部在建安集團月度抽查中達標合格。這里要提示的是建安集團公司對基層單位的抽查，是隨機、隨時的，希望支部書記要親自參與、把工作落在平時。
四是提升。以目標建設為指引，以wbs分解為手段總結黨群工作流程模板，切實提升部室策劃、協商、決策、匯報、執行能力，提升部室團隊大格局意識、服務水平和合作創效能力。
一是建立黨群工團工作人才資源庫，在培訓、調用、推優等方面給予更多關注，綜合考慮、統一調配，保障黨群人才的延續性；二是適時組織黨群工團骨干，參加社會團隊素質拓展培訓，開闊視野、提升綜合素養。
謝謝大家！
同志們：
今天，xx供電公司市場營銷黨支部和我們xx鎮xx村黨總支部隆重舉行“結對共建”簽約儀式，這標志著xx供電公司市場營銷黨支部和xx鎮xx村黨總支部“結對共建”活動的開始。在此，我代表xx鎮黨委和政府表示熱烈的祝賀!
目前，xx鎮xx村黨總支部共有六個黨支部，126名黨員。黨總支部下轄8個自然屯，5700多人口。為了增強基層黨組織的戰斗堡壘作用和發揮共黨員的先鋒模范作用，近幾年來，xx村黨總支部一直以貫徹落實科學發展觀為統領，以積極向上的精神狀態和開拓進取的創新意識，在黨總支部書記※※※的帶領下，切實加強黨組織的建設，開展創先爭優活動，并取得了顯著的成效。首先是抓好班子建設，不斷增強村“兩委”領導班子的凝聚力和戰斗力，加強理論學習，提高政治敏銳性，并建立健全各級組織機構;其次是加強培訓和管理，不斷提高黨員干部隊伍的整體素質，還加強后備干部隊伍的建設;第三是積極為群眾辦實事、好事，經過采取一系列的有效措施，大大改善了村容村貌。第四是xx村黨總支部在工作中認真按照“五個好”村黨總支部的目標要求，堅持實事求是，與時俱進，開拓創新，能密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，積極為群眾辦實事，辦好事。
為了把“結對共建”工作做實、做新、做出成效來，我講幾點意見：
一、要把學習宣傳貫徹黨的十七大精神作為首要政治任務。我們要按照市委、縣委的要求，增強政治意識、大局意識和責任意識，認真制定學習計劃和保障措施，深入學習貫徹黨的十七大精神，每個黨員都要把學習十七大精神作為首要內容，采取集中學習與個人自學、通讀文件與專題研討相結合等多種形式，全面準確領會精神實質。通過學習切實把干部職工的思想統一到十七大精神上來，把集體的智慧和力量凝聚到推進跨越式發展上來，把學習貫徹黨的十七大精神不斷引向深入。
二、進一步提高對共建活動重要性的認識。我們要充分認識開展結對共建活動既是實踐“三個代表”重要思想，也是結對雙方在抓好黨建工作中實行優勢互補、共同提高的雙贏之舉。
三、要周密組織，增強共建活動實效。結對共建為雙方加強黨建工作提供了一個很好的平臺。我們要充分利用好這個平臺，扎扎實實地開展好各項活動。要制定好共建活動目標計劃，既要有近期的目標，又要有長遠規劃。要根據計劃安排，結合各自單位的特點，精心設計和安排好各項活動，真正達到相互學習、相互促進、共同提高的目的。
我相信，在縣委縣政府的正確領導和指導下，在“結對共建”雙方全體黨員同志的共同努力下，一定會在創先爭優活動中發揮表率示范作用，為推動社會科學發展、促進社會的和諧作出新的更大的貢獻。
為慶祝中國共產黨成立98周年，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，同時深入推進總分行“黨建+”工作體系，提升“雙基”管理和“三化”建設，7月6日，杭州銀行紹興新昌支行與萬豐奧特控股集團開展“不忘初心，牢記使命”主題教育黨建共建活動。
杭州銀行紹興分行副行長張軍梁，萬豐奧特控股集團黨委副書記金亦偉，杭州銀行新昌支行副行長裘七仁，副行長秦麗，萬豐奧特控股集團黨委辦主任王召正，雙方黨員及員工代表出席了本次活動，另外支行邀請了分行公司金融部和工會《問心》劇組一起參加活動。
本次會議由萬豐奧特控股集團黨委辦主任王召正主持。
首先，全體參會人員奏唱國歌，雙方領導互贈書籍。
接著杭州銀行紹興分行副行長張軍梁、萬豐集團黨委副書記金亦偉共同在《黨建結對共建協議書》上簽字。
萬豐集團黨委副書記金亦偉講話。他對杭州銀行領導及員工的到來表示熱烈歡迎，并對長期以來的業務支持表示感謝。他強調，這次黨建共建活動標志著銀企雙方在戰略合作取得良好成效的基礎上，向更深層次、全方位合作邁出了更加堅實的步伐，必將對推動雙方黨建工作取得新成績，助力雙方經營發展再上新臺階起到促進作用。
共上黨課強黨性。金亦偉以一本書《苦難輝煌》和一首詞《沁園春·雪》的背景故事引入，生動地講述了中國共產黨的歷史故事和萬豐黨建故事，并分享了公司黨建工作中五個“結合經營，談企論策”等工作經驗。
杭州銀行副行長張軍梁講話。他回顧了雙方的合作歷程，并表示，銀行的發展離不開企業經濟發展的支撐，萬豐集團是杭州銀行的優質客戶，該行將全力以赴加強合作、給予支持。
張軍梁同時就雙方黨建共建活動的深入開展提出三點倡議：一是在相互幫扶中共同成長。希望在未來的工作中雙方能夠進一步拓寬對接渠道，擴大合作范圍，實現銀企雙方的共同進步與成長。二是在同一目標下共同奮斗。希望雙方學習貫徹并實踐十九大精神“不忘初心，牢記使命”。三是共鑄輝煌。希望萬豐集團一如既往地支持杭州銀行業務發展，并以此次黨建共建活動為契機，進一步發揮黨建引領作用，鞏固深化銀企戰略合作關系，攜手共創合作共贏發展新篇章。
莊重而簡單的簽約儀式后，播放雙方企業宣傳片，加深彼此的了解。
會后，大家參觀了萬豐黨建展廳和航空機場，感受了萬豐的濃厚黨建文化氛圍。
為提升黨建工作水平，加快構建銀企黨建結對共建的工作新格局，4月13日上午，中國銀行南縣支行黨支部與益陽陳克明食品股份有限公司黨支部簽訂《黨建共建協議》及《廉潔伙伴協議書》，促進雙方黨建工作和業務經營深度合作。
此次簽約銀企雙方都十分重視，希望雙方能夠像親人一樣緊密聯系起來，并保持更長期的合作伙伴關系，實現信息互通、資源共享、合作雙贏的新局面。以黨建共建為引領，加強業務的深度合作、文化的高度互動，確保黨建工作的開展都能真正落地開花并結果。克明食品公司在今后的金融服務需求方面積極向中國銀行南縣支行推薦合作商機，中國銀行南縣支行充分利用金融資源為克明食品公司生產經營、項目承接、市場開發等業務及全體員工提供各項金融服務，取長補短，共同推進企業文化建設，促進雙方業務發展，有效帶動地區經濟發展。
會上，中國銀行南縣支行黨支部和克明食品公司黨支部的黨員干部開展座談，共同制定2019年“黨建共建”活動計劃，協商確定具體合作事宜，并約好在下階段，雙方定期開展主題活動，進行工作經驗交流及企業文化對接聯誼會。
簽約儀式結束后，銀企雙方全體成員一同前往位于華容縣城關鎮的烈士陵園，向革命先烈敬獻花籃、默哀鞠躬，并在烈士墓前重溫了入黨誓詞。
黨建共建發言材料（實用18篇）篇十六
x年以來，積極向黨組織推薦團的優秀基層工作骨干，向機關事業單位推薦優秀西部志愿者，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于2022年市共青團黨建帶團建工作情況匯報范文，希望大家喜歡。
今年以來，市共青團堅持以習近平總書記關于青年工作的重要思想為指導，旗幟鮮明地加強黨的建設，堅持黨委統領、聯動統抓、上下統籌，形成“黨委重視+部門支持+團委落實”一盤棋格局，在黨建帶團建的具體實踐中，將加強黨的建設與推進共青團改革相結合，實現黨建和團建雙融合雙促進雙提升。現將有關工作情況簡要匯報如下：
一、主要措施及成效。
(一)堅持黨委統領，協調推進，形成上下“一盤棋”
x各級團組織堅持黨的領導，積極探索，穩步推出和落實系列改革舉措，實現黨團建設相互促進、共同提高。
一是高起點謀劃。深化議事協調機制，建立市委領導群團的工作聯席會議機制，定期聽取團的工作匯報，研究解決團的工作有關問題。主動向x市委、市政府領導匯報工作，成立x市推動落實縣域共青團基層組織改革工作領導小組，印發工作方案，為改革工作提供堅強保障。
二是高規格推進。深化考核機制，將黨建帶團建、隊建內容納入全市黨的建設專項指標和基層黨建工作隨機督導、隨機調研內容;推動縣域共青團基層組織改革工作納入市委全面深化改革工作部署和x年度任務清單。
三是高效率落實。團市委領導班子主動帶隊深入x個縣(區)調研指導x次，同縣區黨委主要領導、分管領導專題交流工作x次，積極為縣區共青團爭取最大力度的資源支持，指導全市各縣區出臺本地共青團縣域基層組織改革方案，并建立由縣區黨委主要領導或分管領導擔任召集人，相關責任部門領任務、明要求、清責任，合力推動改革走實走深。
(二)堅持團委統抓，部門聯動，確保改革“一體化”
x市共青團迅速落實黨委工作部署，建立多部門齊抓共管的協調機制，在選人用人渠道、機構編制、績效激勵、強化管理等方面尋求政策突破。
一是改革創新團干部選用和管理模式方面，探索公開考錄、公開選拔、公開聘用、掛職兼職、定向招考、擇優轉任、購買服務、選派指導和候選人推薦等“九條路徑”。x年以來，各縣區通過“三支一扶”青年事務崗、青年志愿者、定向招考、開展返(在)鄉大學生兼職及“揚帆計劃”等路徑，累計充實團干部x人，極大地充實基層工作力量。
二是改革團組織設置和激勵保障方面，推廣“共青團+社會組織”工作方法，建立“青年點單、團委制單、社會組織派單”服務模式，實行團組織和團員“雙入家”制度，增強青年與共青團黏性。主動爭取地方黨委及有關部門指導支持，形成對掛職團干部、兼職團干部薪酬激勵，掛職副書記按月、兼職副書記按次發放掛職補貼，激發工作積極性。
三是改革團員發展和教育管理機制方面，實行積分制入團，明確志愿服務、團課學習等考核條件。推動團員檔案管理流程化、規范化建設。推動建立團員全過程培養考核體系，為黨的事業儲備人才。x年以來，積極向黨組織推薦團的優秀基層工作骨干，向機關事業單位推薦優秀西部志愿者，x余名本區西部志愿者服務期滿后進入公務員或事業單位工作，部分通過公招解決編制問題。進一步探索團干部關愛激勵機制，嚴格實行“推優入黨”，x年上半年推優入黨x人。
(三)堅持上下統籌，務求實效，打造品牌“一條鏈”
通過不斷解放思想，依托改革不斷活化團的組織形態和工作方式，工作質效顯著提升。
在市級層面：
一是堅持“黨建帶團建、團建促黨建”，開展共青團組織組建“百日攻堅”行動，填補非公有制經濟組織和社會組織等青年聚集的新興領域“空白”，截至目前新建新興領域團組織x個，實現已建黨組織的兩新組織建團全覆蓋。
二是打造“數字共青團”，通過x語音短信系統、x共青團手機網站、“手機團校”平臺和電子團員證等項目，構建“團的領導機關+團工委+團支部+團員青年”的x分鐘團青信息直達工作機制，并成為吸引凝聚青年的時空家園、服務影響青年的網絡陣地、團干培訓的空中課堂和維護青少年合法權益的綠色通道。
三是搭建團代表的“履職平臺”和對團員青年的“聯系平臺”，構建“委員—代表—團員青年”溝通路徑，x名委員聯系x名團員青年，打通聯系服務青年“最后一公里”。
在縣區層面：
一是團干部選拔配備有突破。x縣率先成立青少年發展中心，增加事業編制x名;通過購買服務社會化選任擴容增強鄉鎮團組織隊伍力量。x縣突破編制限制，成立青少年發展中心，配齊全額撥款事業編制x名。
二是在團員發展上有突破。x區打造全市首個縣區級少先隊工作名師中心組，施行“積分入團”制并召開新聞發布會，推動城區少先隊工作專業化、職業化。x縣創新開展大隊輔導員“一年一聘一述職”，建立分批入隊、分段教育、分級激勵、推優入團的階梯式成長激勵體系。
三是在服務中心大局上有突破。x縣組建創新創業青年導師團隊，持續發放用活青年創業貸款，助力鄉村振興;x區拓寬團干部選用渠道，建立x人的“鄉村好青年”人才庫，為基層團干部選用做好儲備。
二、下步工作安排。
一是夯實黨建帶團建“大前提”，加強組織領導。堅持黨建帶團建，圍繞落實省委組織部推進基層團組織建設“x工程”，要求各基層黨(工)委將基層團組織建設納入日常工作議程，建立分管領導掛帥、組織部門協同、共青團組織具體負責實施的工作機制。同時，探索建立結構多元、覆蓋全面的黨建帶團建指導員隊伍和導師團，定期溝通、實時指導，不斷規范團組織的工作開展，促進共青團工作的活躍。
二是調查摸底掌握“一本賬”，做到心中有數。對全市基層團支部情況開展調研統計，重點對團支部的組織建設、班子配備、活動開展、基礎團務等情況進行梳理，對確因機構撤銷、團員流動、部門合并等客觀因素導致組織名存實亡的團支部，予以合并或者撤銷。制定團市委階段性下沉工作計劃，機關全體人員分別掛鉤至相關基層團(工)委和團支部，了解情況、查找問題，幫助推動各基層團組織實現“點石成金”。
三是實施方案形成“步驟圖”，倒排工作計劃。實施黨建帶團建工作掛圖作戰，制定基層團支部書記“雙述雙評”工作推進計劃，要求各明確基層團(工)委和團支部根據實際制定本級黨建帶團建規定動作、重點工作和自選項目。定期遍訪指導基層團支部，幫助基層團支部更好地履行“橋頭堡”的職責使命。
黨建共建發言材料（實用18篇）篇十七
圍繞“五比五曬”方案和考評指標“項目年”活動，繼續深化“黨建服務品牌”創建，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于2022年全局黨建工作要點模板，希望大家喜歡。
2022年是我國向第二個百年奮斗目標進軍新征程的關鍵一年，并且將迎來黨的二十大勝利召開。面對新的發展形勢和新的任務要求，我局2022年黨建工作的總體思路是：以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和xx屆歷次全會精神，深入貫徹落實習總書記關于加強xx工作的重要講話精神，按照上級部署要求，緊緊圍繞“xxxx”兩大核心任務，認真落實全面從嚴治黨、從嚴治院的要求，以黨的政治建設為統領，規范抓好xx局黨建各項工作，不斷提高工作質量，進一步提升黨組織組織力、凝聚力、戰斗力，為學院發展提供堅強的組織保障。
一、突出政治建設，著力提高“政治三力”
1.加強黨的政治建設。貫徹貫徹落實《中央關于加強黨的政治建設的意見》，加強政治機關意識教育，從嚴從實開展黨內政治生活，做到“三個表率”。扎實推進“模范機關”創建，推動巡視巡察問題整改落實，組織開展“堅決維護核心，踐行初心使命”主題黨日，增強“四個意識”、堅實“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
2.開展“再學習、再調研、再落實”活動。按照市委《實施方案》，認真制定活動計劃，重點圍繞新思想學習不系統、黨建責任壓的不夠實、“五抓五做”落實不到位，機關黨建“兩張皮”問題解決不徹底、克服機關黨建形式主義、官僚主義問題等內容抓好再學習、再調研、再落實。開展xx工作基層基礎專題調研，報送優秀調研報告，提升活動實效。
3.落實意識形態工作責任制。貫徹落實《中國共產黨宣傳工作條例》，推動落實意識形態責任制“兩份清單”，創新思想政治工作方法，加強宣傳陣地和網站等平臺建設管理。
二、突出理論武裝，著力學懂弄通做實新思想。
4.堅持原原本本學。把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深化《習在福建》等系列采訪實錄，學習《中國共產黨簡史》，學習“黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史”，學習習總書記在黨的xx屆__上的重要講話精神，跟進學習習總書記最新重要講話重要指示指示重要文章，推動真正學深悟透精神實質。
5.提升學習實效。認真貫徹落實市委《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的若干措施》，堅持“帶著問題學”，圍繞工作中的難點、堵點，開展“再學習、再調研、再落實”活動，制定具體舉措，推動問題解決。采取到習總書記調研指導點現場學、“統計講堂”交流學、分專題輔導學等方式提升學習實效。注重用好“學習強國”等在線學習平臺。深化黨建課題研究，推動理論和實踐融合發展。
三、突出圍繞中心，著力黨建和業務深度融合。
6.鞏固拓展提升“xx實踐”。聚集“四篇文章”“xx實踐”和茶文化進機關等內容，舉辦“xx實踐”故事競賽，持續開展“五個故事”、“城市名片”和“紅色xx故事”宣講，打響“風展紅旗如畫xx”黨建品牌。
7.聚力重大任務攻堅。圍繞鄉村振興、招商引資、項目征遷等重點任務，組建任務先鋒隊、成立服務專班，開展“服務標兵”評選，突破“難、硬、重、新”問題，推動機關黨員干部沖鋒在前、“迎戰”“攻擂”，開展情況納入單位內部二級績效考評。
8.主動服務“五比五曬”。圍繞“五比五曬”方案和考評指標“項目年”活動，繼續深化“黨建服務品牌”創建，做實“數說新xx，服務新改避”，制定務實服務舉措，引導黨員干部主動參與招商引資，主動服務項目、服務企業、服務基層，服務兩區，促進單位“五比五曬”爭先進位。圍繞做實“四篇文章”，積極向上爭取特殊政策和典型支持，做好全市“五比五曬”有關考評服務工作，確保統計數據真實可靠，經得起核查，確保項目競賽公開透明、公平公正。
9.深化在職黨員到社區報到。結合推進“近鄰”黨建工作，推動在職黨員進社區、亮身份，參與社區活動，幫助解決社區小區居民急難愁盼問題，讓群眾感受到黨組織和黨員就在身邊。
四、突出夯實基礎，著力提升機關黨建質量。
10.壓實黨建主體責任。深入貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，建設強有力的組織體系，推動《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》等黨內重要法規的落實，優化組織設置，嚴格執行黨的組織生活制度。按時做好機關黨支部換屆工作，規范機關黨支部換屆選舉工作流程，深化支部“達村創星”活動，落實黨組書記和班子成員黨支部工作聯系點制度，做好黨員發展工作。
11.抓好機關自身建設。加強機關支部建設，完善優化單位內部二級績效管理辦法，按月推動工作，調動干部積極性。深化精神文明創建活動，創新“黨建+志愿服務”模式，提高文明創建水平。扎實推進平安機關、績效管理工作，持續開展普法宣傳教育。統籌做好掛(居)掛企、依法治市、雙擁、安全生產等各項工作。
五、突出政風肅紀，著力營造良好政治生態。
12.加強黨風廉政教育。創新線上線下相結合方式，深化黨章黨規黨紀和法律法規宣傳教育，扎實開展“一季一警示”教育活動，突出用“身邊事”教育“身邊人”，深化以案保改，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。貫徹落實《加強干部“八小時之外”管理監督工作暫行辦法》，把握運用監督執紀“四種形態”，強化日常監督力度，注重抓早抓小，讓“第一種形態”成為常態。
13.持續加強作風建設。認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，緊盯“四風”問題和形式主義、官僚主義新表現新動向，查處和通報典型案例。大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的優良作風，選樹身邊典型，提振精氣神，切實在“學黨史、辦實事”上出實招見成效。落實市委為基層減負18條措施，改進文風會風，切實為基層減負。
黨建共建發言材料（實用18篇）篇十八
尊敬的各位領導、同志們：
xx年，黨群工作部各項工作圓滿完成，得益于公司黨委的正確領導，得益于基層支部、機關部室的大力支持與協作，得益黨群工團同事們的共同付出。xx年，我們將繼續努力，期待各位領導和同事們的持續支持和幫助。
回顧xx年，我們在以下幾個方面取得了有效的成績：
一是黨建基礎工作更加扎實規范。細化優化了黨建工作考核辦法，簡化了黨建工作一本通；創新了黨群例會召開形式，借助騰訊網絡視頻，使遠離本部的基層支部實時參加例會；順利推進了黨建信息化工作，設備租賃站黨建信息化電子檔案管理模式成為建安集團公司推薦模版。
二是各類主題活動優質完成。遵照公司黨委的統一部署，組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動、推進了“兩項工程”建設、牽頭完成了6個“十佳”評比表彰；黨管安全、全年安全主題活動、義務勞動、五小成果等有落實、有成果，郭家灣、礦建、信陽安全文化建設與宣傳創新思路、各有特色，暖水、馬泰壕主題學習組織得力，大觀園五小成果取得全國二等獎；班組建設受到淮北市工會表彰；千里送祝福視頻，創新安全教育手段，動情動人，受了職工群眾歡迎。
三是宣傳工作穩中有升。新建項目標準化建設意識強、影響大，得到了業主、地方政府和同行單位的廣泛認可，郭家灣成為建安集團公司礦建項目新標桿、信陽項目成為市級文明示范工地；微信、微博等新媒體在宣傳中發揮作用，安標化、千里送祝福等信息被廣大職工積極傳播，甚至在上級公司主要領導的微信群被贊譽；基層與部門約稿約訪受到重視，稿件質量與新聞點把握有所提高；公司網站運行、企業資訊出刊正常有序；向上級集團公司投稿用稿數量質量受到認可，為建安集團公司第一名；同時，與行業官方外媒報刊、網絡聯絡工作起步良好。
四是企業文化內容豐富。兩節期間組織了秧歌表演，“五一”、“國慶”開展了系列文體活動，與礦建醫院、中國黃金太平礦業進行了籃球友誼賽，舉辦了“手牽手向未來”青年聯誼會，成功籌辦了“中國夢、礦建緣、中煤情”職工文藝匯演。
總結xx年，我們的工作也存在著一些不足：
一是黨建基礎工作的規劃與指導，需要更進一步融入中心工作，貼近項目管理實際，還要多手段、多方式，加強溝通，在過程中指導、幫助基層單位做實黨建基礎工作。
二是基層單位黨建信息化管理水平不均衡，還要借助督查、在線指導、對標學習等方式，加大對基層黨群工團人員培訓。
三是信息宣傳與基層項目、部室互動聯系要進一步加強，未能及時掌握第一手新聞寫作素材，在發現新聞亮點、挖掘新聞點，激發基層單位新聞寫作的主動性上還要下功夫。
xx年黨建工作面臨著一些新形勢、新任務，一是如何在生產經營面對行業與市場大環境的壓力與挑戰中，主動融入中心，積極發揮作用；二是如何在大體量項目、大干項目中，扎實做好黨建基礎工作，創新做好黨管安全、兩項工程、班組建設、黨建信息化等重點工作，形成黨建工作亮點；三是如何指導收尾項目善始善終做好黨群工作，穩定人才隊伍、服務生產經營。
三、xx年重點工作與提示。
謀劃xx年黨群工作，我首先感謝，在xx年下半年黨建工作檢查中，接受訪談的20多位支部書記、工會**、團支部書記，感謝你們給黨群工作提出了許多中肯、真誠地意見和建議。
結合新的一年黨建工作形勢，經過部門座談討論，我們提出黨群工作、黨委宣傳工作的“四提”工作目標，即提氣、提示、提質、提升。
一是提氣。我們會努力搭好企業資訊、網站、微信、官方外媒等宣傳平臺為項目建設振奮精氣神、服好務；宣傳報道在反映項目建設事實與進程的同時，更會兼顧到不同項目、不同工期階段的特點，考慮到基層單位建設的實際情況，從安質標建設、黨管安全、班組團隊建設、優秀人物、職工文藝作品等多角度、多層次，進行宣傳報道；不把稿件寫作水平作為稿件采用的唯一條件，積極主動從基層單位報送的稿件中發現新聞亮點、挖掘新聞點，主動寫作、指導寫作。需要提示的是，希望支部書記多打氣，特別是專職支部書記要善于發現愿意寫作、主動寫作的職工，鼓勵人、用好人，還要親自多看、多改、多寫，對認為是好的宣傳報道，請多于我們溝通、聯絡，不等不怨。
二是提示。多方式加強對基層單位黨建工作的督導督辦，是我們部室建設年度重點工作之一，將通過遠程檢查指導、現場檢查培訓等方式，在過程中，做好督辦工作，并將檢查結果，作為基層黨建基礎工作考評參考。需要提示的是，基層支部年初要學好黨建檢查考核文件、做好黨建工作任務分解、標出時間節點、落實主辦責任人；特別是黨建信息化、黨群例會報表、黨工團資料標準化等工作一定要落實到人，支部書記要親自盯。
三是提質。重點抓好“黨員安監員、青安崗員、群監員”“三員上崗”的責任落實與考評工作，編印統一的上崗記錄薄；抓好黨建信息化標準執行與規范管理的指導工作，提高基層單位黨建信息水平，確保各支部在建安集團月度抽查中達標合格。這里要提示的是建安集團公司對基層單位的抽查，是隨機、隨時的，希望支部書記要親自參與、把工作落在平時。
四是提升。以目標建設為指引，以wbs分解為手段總結黨群工作流程模板，切實提升部室策劃、協商、決策、匯報、執行能力，提升部室團隊大格局意識、服務水平和合作創效能力。
一是建立黨群工團工作人才資源庫，在培訓、調用、推優等方面給予更多關注，綜合考慮、統一調配，保障黨群人才的延續性；二是適時組織黨群工團骨干，參加社會團隊素質拓展培訓，開闊視野、提升綜合素養。
謝謝大家！