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    干部考核工作總結(專業21篇)

    時間:2025-05-25 作者:LZ文人

    月工作總結是我們回顧過去、展望未來的重要環節之一,能夠為以后的工作提供寶貴的經驗借鑒。以下是小編為大家搜集整理的一些典型月工作總結范文,希望能夠為大家提供一些寫作的參考和建議。

    干部考核工作總結(專業21篇)篇一

    20××年9月1日,按照縣委的總體安排部署,我被選派駐到中召鄉付莊村,駐村期間,在鄉黨委政府、兩官辦的領導下,在付莊村干部群眾的大力支持下,我緊緊圍繞以郭建華書記提出的“五真”要求,認真履行駐村工作職責,為村民做了一些力所能及的好事和實事,推動了駐村工作健康有序開展。此刻我就駐村以來的工作狀況向領導做簡要的總結:

    干部考核工作總結(專業21篇)篇二

    阿拉哈格鎮衛生院現有職工38人,其中:一般干部34人,工人4人。應參加考核人員38人,實參加考核人員37人,未參加人員1人。根據崗位職責和完成目標任務及平時的考核依據,經過充分醞釀、討論,采取民主測評、領導小組集中的方式,確定了20xx年度的考核等次。參加考核的38人中,優秀4人,合格33人,未定等1人。

    干部考核工作總結(專業21篇)篇三

    優秀作文推薦:為了切實加強機關干部隊伍的管理,轉變干部的思想作風和工作作風,我們在機關干部中廣泛深入地開展了"三優一滿意"活動。年底,我鎮按照區委組織部、區人事局的有關要求,對機關干部進行了逗硬考核,現將我鎮20xx年度干部考核工作總結如下:

    干部考核工作總結(專業21篇)篇四

    依法辦理了3件行政復議、1件行政復議應訴案件和一件行政投訴案件。依據《行政復議法》有關規定,在查明事實的基礎上,根據3起復議案件的不同情況,對復議申請人提出的對相關區環保局行政審批中亂作為或不作為、對行政處罰決定不服的復議申請分別做出了不予受理、終止復議和復議維持的復議決定。對于哈爾濱市陽光數碼影像中心因不服我局對其做出的行政處罰決定而提出的行政復議,已在規定的時限內向省環保局提交了答辯書,省局已做出復議維持的決定。

    干部考核工作總結(專業21篇)篇五

    配合省、市人大組織開展了以水資源污染防治為重點的執法檢查。對全市建設項目和呼蘭、雙城等重點區、縣(市)所屬開發區進區項目執行環保法律法規情況組織了兩次專項執法檢查。

    2、對行政許可實施情況進行了檢查。

    重點檢查了我局駐市行政審批大廳工作窗口和機動車排氣污染檢測管理中心在實施許可的過程中,執行許可公示、監督檢查、許可聽證等相關制度以及使用行政許可文書的情況。對檢查中發現的許可文書填寫不規范、檢查監督文書歸檔不及時等問題,督促有關部門及時進行整改。

    3、嚴格行政處罰案件審查。

    審核局系統各執法單位提報的一般程序處罰案件83件,對其中12存在證據不充分、執法程序不符合法律規定、適用法律錯誤等問題的案件,退回辦案部門重新辦理。對部分案件存在處罰畸輕畸重、量裁不當等問題,經與辦案部門溝通后,按局的有關規定進行了調整。另外,對立案后,要求銷案、變更處罰額度等問題嚴格把關,計劃明年完善相關處罰變更審查程序。

    4、積極協調市、區法院,推進強制執行工作進展。

    為了給一線執法工作提供強有力的保障,我們積極與市法院、道理區及新成立的松北區法院溝通協調,取得支持。今年向法院共申請強制執行立案22件,其中已執行到位7件,執行金額7.5萬元;以往立案的案件執行到位5件,執行金額4.2萬元。

    干部考核工作總結(專業21篇)篇六

    團結協作,搞好服務,做好個人工作總結報告做好辦公室工作,爭創一流業績,必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。

    全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀,十九大報告。學習各項教育法律、法規,及時了解、掌握教育發展的新動向、新經驗,積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動,經常下基層開展調研,辦公室人員的政治理論水平、業務素質和工作能力不斷提高。

    不定時召開辦公室全體人員工作會議,明確了每個人的崗位責任,工作任務,做到分工明確,責任清晰。樹立高度的服務意識,辦公室工作人員服務態度和藹、熱情、耐心、細致,為領導和基層單位提供良好周到的服務。本年度在落實各項工作做到到位,高效。

    做好辦會、辦文和辦事工作。辦公室工作繁瑣、復雜,就是說辦文、辦會、辦事。關于辦文工作,我克服人少文多的實際困難,完成教育局工作計劃、工作總結、以及各種會議大量的材料、領導講話和其他相關的各種計劃、總結。

    關于辦會,全年圓滿完成了教育工作會議、教育局學年工作總結等各種大小會議。關于辦事,主要是督促檢查教育局部署在基層學校的貫徹落實情況,即時傳達領導指示,要求即時反饋各種信息,做到了快捷和實效,保證全局上下政令暢通。

    關于信訪及人大、政協建議、提案工作。堅持認真、負責處理信訪工作,把信訪工作作為聯系群眾民意的一條重要渠道。信訪工作,問題處理及時、果斷、不留后遺癥、不給領導添亂。

    做好檔案歸檔和信息公開工作。辦公室建全了檔案收集歸檔制度,各股室的文件及時收集、歸檔;建立了學校大事記收集制度。按時、按質、按量完成好上級來文、來電交辦的各種事項及各中小學請示、報告的辦理工作,做到來文、來電辦理不誤時,不延時。

    做好后勤事務的管理。對于辦公用品、生活用品及時購置和發放,保證了機關的正常運轉;做好機關衛生工作;做好車輛的調配、使用和管理。

    干部考核工作總結(專業21篇)篇七

    為人誠信是我的做人原則。在本職崗位上,我時時處處以誠待人。平時工作中扎實細致。始終對自己高標準、嚴要求。認真學習著精神。時刻做到自重、自醒加強自身修養。樹立正確的價值觀和利益觀,并與一切不良行為做斗爭。

    現代社會是學習型社會,工作中我也經常參加各種農技培訓學習,在工作中發揮自己理論特長解決一些產業上的矛盾問題。在鉆研農村業務知識同時,還不斷加強自我素質的培養和提高,取得了機動車c1駕照,參加了《會計證》的學習考核,還報考了xx大學遠程教育進行第二學位的進修。我時刻保持著時時學,處處學的姿態和頭腦。通過加強自我素養的不斷學習鍛煉,為塑造一名新型與時俱進的村官而努力!

    總結這一年,有微薄的成績,也有一定的不足。這一切只代表過去,新的一年,我要努力學習,戒驕戒躁,在基層的土地上發揮出自己的光與熱!

    干部考核工作總結(專業21篇)篇八

    協助市人大開展了《哈爾濱市居民居住環境保護管理條例》的修改工作,在廣泛征求有關方面意見的基礎上,起草并提報了該《條例》的征求意見稿,《條例》已經于5月16日公布并實施。起草并提報了《哈爾濱市生態功能保護區管理辦法》的草擬稿,配合市政府法制辦開展了立法調研。該《辦法》已于今年3月1日發布。《哈爾濱市餐飲服務業環境污染防治辦法》的立法工作也已基本完成,年內可公布。

    加強了政策性、規范性文件的審查備案工作。對市政府有關部門轉來的25件立法項目提出了15條修改意見。

    針對基層提出的法律問題,分別向省局、市人大和市政府法制辦提報請示,并及時向區局和基層單位轉發,對基層單位在環境管理和執法工作中正確理解和運用法律規定給予指導。

    干部考核工作總結(專業21篇)篇九

    本人于xx年xx月到xx鎮xx村工作。這對我來說是個新的挑戰。近一年來,我保持謙遜的姿態向大家學習,在上級領導的關懷幫助下,在基層群眾的支持鼓舞下,我認真履行著這一名新時代村官的光榮職責。一年中我做到了:

    干部考核工作總結(專業21篇)篇十

    為了盡快熟悉勝任駐村常務書記工作,我認真學習上級文件精神,明確工作職責和任務;進一步學習了《中國共產黨章程》、《云南省農村工作守則》、《中共中央國務院關于推進社會主義新農村建設的若干意見》、《中共云南省委貫徹中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定的實施意見》等黨在農村的各項方針政策和做好“三農”工作的一系列重要指示精神;學習農村種植、養殖實用技術,了解相關法律、法規,從而提高自己的農村工作能力。

    干部考核工作總結(專業21篇)篇十一

    一是基本目標考核包括黨建、精神文明建設、黨風廉政建設和預防職務犯罪;文教衛生計劃生育;政法、武裝、民政工作,村鎮建設;財務管理。

    二是領導點評,即鎮領導班子對村(社區)班子領導水平、團結和諧、改革創新、執行能力、工作業績、黨風廉政進行評價。

    三是民主評議,根據xx鎮村(社區)干部目標考核辦法開展民主評議。

    干部考核工作總結(專業21篇)篇十二

    領導、同志們!

    在黨委、政府正確領導下,我將20xx年工作總結如下:

    一、機關事務,做到耐心、細致、周到。我始終堅持“六到”的文明辦公的原則。即“心到-----勤于思考。眼到----善于觀察。語到----敢于說話。事到-----事無巨細。禮到----熱情禮貌。程序到-----不越位、不包辦。一年來,不管購買物資,還是維修工程項目,廉價購物,以質為本,屬于本人經手的發票和單據:標名清楚,用途明白。熱情接待來訪群眾,能解決的就地調解,不能解決的當面解釋,(值班日志有記載)。規勸來訪人員不能影響機關正常會議,熱情為來訪群眾提供法律咨詢和政策服務。將工作安排有序、做到忙而不亂,盡量讓領導放心,讓干部滿意。

    二、支部活動,環環扣緊,程序到位。認真開展“學習科學發展觀”活動(3月28日----8月22日)。從自學到檢查學習心得;從組織集體學習到查閱學習筆記;從四進農家四滿意活動到踐行學習效果;從理論考試到一人一策;從扶貧幫困到作風整改。學教活動產生了立竿見影的效果。認真抓好機關黨員的發展工作,預備黨員轉正工作,積極培養先進青年入黨,在發展新黨員的問題上,始終堅持“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的原則。全年共計發展新黨員2名,預備黨員轉正3名,檔案資料做到了整潔齊全。健全了支部“三會一課制度,督促收繳黨員的黨費。

    三、機關管理,時刻放在心上。認真做好機關值班、考勤、管理、安全工作。實行晚間查巡、白天查勤、節假日查崗等制度。有力的'杜絕空城計、搖空值班和溜崗行。根據門衛日志統計全年共計晚查巡36次,深夜查巡達20次之多。及時聆聽、了解值班干部信息傳遞突發事件,并負責組織及時處理和向有關黨政領導匯報情況。例如:赤馬火災,十一期間兩起交通事故,河背社區的火災,荷芳村群體性斗毆事件等等…。值班日志有記載。杜絕盜竊摩托車事件發生,經常督促門衛窺測來犯嫌疑人,使機關防患于未然。和門衛一道及時勸說精神病人不要進入機關,及時勸告、勸阻、解釋上訪問人員不能煩擾黨政領導的正常開會。加強門衛安全防范措施,督促門衛做好安全管理,全年共計抓獲盜竊案件起三起(8月8日、12月7日、12月11日),嫌疑人三人,其中兩人移交公安機關處理,一人經教育有悔改的初犯。

    四、聯村工作,及時反饋信息回復有結果。1、及時送達通知、文件和農業科技資料、技術信息。2、指導聯系村的科學發展觀學教活動,開展黨員評議。3、協助計生辦和村領導做好該村的計劃生育工作。4、積極協助東門村調解各類疑難糾紛(一起離婚后的財產分割問題的處理。一起是集體土地爭論糾紛,都是晚上和村領導處理的)5、有機配合支村兩委烤煙發展工作,積極參加各類動員會議,不管是白天還是晚上即時參加。20xx年完成種值烤煙1300畝,收購折合面積與種植面積基本相符,20xx年力爭發展烤煙1400畝。正在趴坡過坳增后勁。

    年關將近,又到了鋪天蓋地寫總結的時候,為濟世救人,筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來,希望能給各位同仁以啟迪。

    要點一:篇幅要夠長

    要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,盡量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種“注水肉”的感覺。

    要點二:套話不可少

    如開頭必是“時光荏苒,2004年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

    要點三:數據要直觀

    如今是數字時代,故數據是多多益善,如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

    要點四:用好序列號

    序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個字或半句當一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時,使總結顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴格按照隸屬關系,不要給領導留下思路不清晰的印象。

    注:查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索干部考核工作總結。

    干部考核工作總結(專業21篇)篇十三

    1、建章立制,依法管理。下發了《關于進一步加強校長隊伍教育管理的意見》,以進一步規范校長的行為。

    2、加強考核,選賢任能,合理配置中小學校長。

    3、堅持“校長持證上崗”制度。根據國家規定,對未培訓上崗者和已培訓上崗者分別進行上崗培訓、提高培訓。全年舉辦小學校長上崗及提高培訓班xx期,xxxxxx人參訓。選送初中校長到州繼教中心參訓xxxx人。

    4、舉辦全市中小學校長混合培訓班一期,參加人員達xxxx余人,結合政策法規、國際國內時事、學校實際進行針對性培訓。

    干部考核工作總結(專業21篇)篇十四

    為貫徹落實州委組織部《關于做好20xx年度公務員年度考核工作的通知》(西組字[20xx]197號)、州人社局《關于做好20xx年度全州政府機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員年度考核工作的通知》(西人社局[20xx]579號)文件精神,我局及時對年度考核工作進行了安排,切實做好局機關公務員年度考核工作,并嚴格按照文件要求進行考核,高標準、嚴要求地完成了20xx年度考核工作,現將20xx年度公務員考核工作總結如下:

    干部考核工作總結(專業21篇)篇十五

    1、下發“師德師風建設年”活動方案,對全市師德師風建設提出指導性意見。

    2、在全市開展禁止在職教師從事有償家教等活動,規范教師職業行為。

    3、開展向師德楷模鄭琦、林瑞生等同志學習活動,把師德建設引向深入。

    4、建立教師師德檔案冊,一人一冊,裝入個人業績檔案。

    6、開展全市師德檔案以及人事編制、繼續教育考核管理專項檢查。

    干部考核工作總結(專業21篇)篇十六

    駐村工作在取得必須成績的同時,也存在著一些問題。缺少鄉村工作經驗、沒有應對鄉村復雜問題的潛力等,對駐村工作還是按上級部門的安排進行,自身獨創性工作開展不夠,工作新局面有待進一步打開。在以后的工作中,我必須盡自我的努力,運用所學的知識,更好的開展工作,更好的推動付莊村的發展。

    回顧駐村的工作,我感到:思想上受到了深刻的教育,工作潛力得到了明顯提高,黨性認識也得到了顯著加強。實踐讓我深刻地認識到:搞好調查研究是做好駐村工作的基礎;為群眾辦實事,是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設,是完成駐村工作任務的重要保證。在今后的工作中,我必須盡自我努力把農村工作做好,不斷提高自身綜合素質,不辜負黨的期盼,群眾對我們的期望!

    干部考核工作總結(專業21篇)篇十七

    一年來,我主要參與配合的工作:

    (一)是農業普查數據錄入。

    (二)是村“兩委”會的考核換屆工作。

    (三)是配合沼氣池檢查。

    (四)是合作醫療收費工作。

    (五)是配合農業觀模工作。

    (六)是配合共和二分支渠修建。

    (七)是配合了對共和,高橋的自來水收費工作。

    (八)是參加蘋果蠹娥病防治督查。

    (九)是棉花收購市場的督查。

    (十)其他工作。

    在上述工作中,本人態度端正,認識明確,認真遵守工作紀律,實事求是反映社情民意,做到了不擺困難,不講條件,統籌兼顧,積極參與,較好的完成了各項任務,沒有因個人失職造成不良后果。

    回顧一年來的工作,自己深感領導和同志們對自己關心幫助很多,而自己做的太少太少。雖然忙忙碌碌,但和其它同志相比自己做的還很差:

    二是工作中只求過得去,不求過得硬,工作積極性不強;

    三是業務工作能力較差,不知到該干什么,也不知道事情怎么干,上述工作中的表現都是因為學習不夠,不思進取造成的,在新的一年里,自己要認真學習,轉變觀念,要向進步的同志學習,改變自身的缺點和錯誤,盡快學習和掌握業務知識,特別是向xx學習,努力完成各項任務。

    干部考核工作總結(專業21篇)篇十八

    今年,教育局辦公室在局領導班子的正確領導下,始終堅持以“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,認真學習領會黨的十九大精神,緊緊圍繞我局中心工作,內強素質,外樹形象,充分發揮辦公室的樞紐、保障作用,為我局日常工作的開展和教育系統各項工作的順利實施做出了積極的努力。作為辦公室成員,各項具體工作也按計劃順利推進,各項臨時交辦工作能按時完成,為總體工作計劃的實現發揮了積極作用。現將一年來的工作總結如下:

    干部考核工作總結(專業21篇)篇十九

    為了切實加強我站干部考核工作,促進勤政廉政建設,強化競爭機制,切實改變全站職工的工作作風,提高全體工作人員工作效率,充分發揮年度考核在干部管理中的重要作用。根據《關于印發〈庫車縣20xx年度黨政機關事業單位工作人員考核工作實施方案〉的通知》(庫人勞社字[20xx]95號)文件精神,我院精心組織,周密安排,嚴格履行考核程序,認真完成了20xx年度領導班子及工作人員考核工作,現將考核工作總結如下:

    干部考核工作總結(專業21篇)篇二十

    1、完成了xx年市委、市政府、局重點調研課題的申報及分解落實工作。

    4、參與了擾民噪聲污染防治成效機制法制調研工作,完成了王世華市長布置的擾民噪聲污染防治成效機制6項重點調研課題的協調工作。

    5、完成了我市市區內農墾系統企業環境管理問題的調查研究,起草了《關于在我市市區內農墾系統企業環境管理情況的調查與建議》調研報告,并與農墾總局環保局就環境管理問題進行了協調和對話。

    干部考核工作總結(專業21篇)篇二十一

    1、學習教育。組織機關干部學習了區委組織部和區人事局制發的干部年度考核實施意見和我鎮制發的干部年度考核安排意見,學習了《機關干部工作制度》,提高干部對年度考核工作的認識,使趕戶慎重對待考核工作。

    2、自評。每位干部對自己在思想、潛力、工作成績和學習等方面的狀況,逐項進行總結,在肯定成績的同時,找出了差距,明確了努力的方向,制定了整改措施。

    3、互評。各位干部采取人人發言的方式,客觀、公正、實事求是的進行了互評,個性是對重點問題和重點對象,以嚴格的態度進行了認真的剖析。

    4、測評。村干部、場鎮單位負責人,全體機關干部采取無記名填寫測評表的方式,對每位干部按優秀、稱職、基本稱職、不稱職四種類型進行了測評打分,然后對測評狀況匯總,并將測評結果予以公布。

    5、群眾綜合評價。鎮黨委辦將測評狀況報鎮黨委,鎮黨委召開黨委會對測評結果進行分析,并進行組織打分,將測評分數、組織打分狀況、服務對象打分狀況匯總,并研究構成群眾意見,將考核結果進行公布。透過認真評議考核,我鎮科級領導干部評出優秀1名,稱職7名;科級以下機關干部(含工勤人員)評出優秀1名,稱職6名;事業單位干部評出優秀1名,稱職9名,因剛參加工作未確定等次1人。

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