心得體會是在自己的學習、工作和生活中總結出來的寶貴經驗。以下是小編為大家收集的一些心得體會范文，供大家參考。通過閱讀這些范文，你可以了解到寫心得體會的一些技巧和要點，同時也能夠啟發你對于相關主題的思考和表達方式。希望這些范文能夠對你寫作心得體會提供一些幫助，祝你取得好成績！
參觀海爾心得體會及感悟（專業13篇）篇一
我們初一初二年級全體教師于__年4月21日上午帶著激動、期盼的心情，帶著教學中存在的困惑、疑問趕赴__中學進行實地考察學習。雖然以前曾聽去過__的老師講過那里的情況，也曾從網上看過介紹__教學的情況，但身臨其境的感覺帶給我更多的思考和收獲，確實讓我受益匪淺。感謝校領導給我這次外出親赴__中學實地考察的機會現在我就將這次參觀學習后的感想作如下總結：
我聽得最多的是展示課，在展示環節中，他們分組展示，相互交流討論之后，所有同學湊到一起再聽每個小組的代表的講解，在這位同學講完之后，其他同學可分別發表自己的不同意見、方法，有的同學還會對他提出疑問，還有的同學在幾位學生講解后對他們的解題方法提出評價或總結規律。學生是課堂的主宰，是學習的主體在這里得到了充分的詮釋。__中學的課堂猶如一篇好的散文，做到了形散而神不散。由某一知識點串聯出很多知識，發散性思維得到很好的訓練。學生們上課形態各異，干什么的都有，好像很散亂，但他們都圍繞著學習目標而動，精力集中，所以神并不散。老師們充分相信學生，尊重學生的個性差異，給他們創設了充分展示自我的平臺。學生們積極參與，全身心投入，進入了學習的忘我境界，真正把學習當成了一種樂趣，一種享受。
教師為主導，學生為主體，把課堂真真正正的還給了學生。老師輕松了嗎?不是的。因為功夫在課外，老師的任務更重了。只有充分預習，才會有豐富多彩的課堂展示。要使學生在課堂上的活動有意義，一定要加強預習。學生的預習實際上是在教師指導下的自學，幫助學生明確目標任務、引導學生掌握學習方式方法，學生用雙色筆作預習筆記，在規定的課堂時間內完成。翻看他們老師的備課用的是8k的活頁紙，書寫工整，項目全，且都用紅藍兩色筆作了標記。預習提綱包括：預習目標、預習重點難點、預習過程、預習方法、拓展提升、學生突發問題的設想等由于教師備課充分自覺地把學生帶入了一種想學、能學、搶著學的氛圍之中。使學生們不但能積極參與課堂并且能有效地參與課堂。
反思我個人的課堂教學，雖然也試著把新課改理念應用到課堂教學中，也做過一些嘗試，但是仍擺脫不了教師講為主導，滿堂灌，對學生不放心，學生被動地聽，使學生感覺課堂枯燥無味，學生并沒有成為學習的真正主人，還是被動的接受者，無論設計的課有多精彩，有多新穎，學生還是在你的引導下步入你所設的陷阱之中，你所設計的，并不一定是學生所迫切需要解決的，學為主體沒有得到真正的落實。__中學為我們提供了一個活生生的樣板。學校組織我們學習中學教改經驗的目的，就在于如何結合我校實際探索出一條適合我校發展的教改之路，把課堂真正還給學生，讓學生成為學習的主人，煥發出課堂的勃勃生機。當然，說起來容易，做起來難，這需要我們轉變觀念、統一思想、共同努力，需要做大量的準備工作，才能轉變為現實。
__中學的模式畢竟是__中學根據自己的實際情況探索出的，我們在學習時不必全盤照搬，而必須結合我們自己的教學情況、學生情況加以改革。
參觀海爾心得體會及感悟（專業13篇）篇二
第一段：引言(150字)。
參觀宇通是我一直期待已久的經歷。宇通作為中國最大的客車制造商之一，擁有著卓越的技術實力和市場份額，我對其產品和企業文化非常向往。最近，我有幸參觀了宇通的總部工廠，并且從這次參觀中得到了很多啟發和心得體會。在接下來的文章中，我將分享我的感受和體驗，希望能給讀者帶來一些啟示和思考。
第二段：對宇通的第一印象(250字)。
步入宇通的總部工廠，我被整潔的生產線和高效的工作流程所震撼。在這里，每一個環節都被精確地組織和安排，每一個員工都專注而用心地完成自己的工作。我被宇通的團隊合作精神所打動，每個人都明確了解自己的角色和責任，并且追求卓越。這樣的企業氛圍和工作態度卓越使我深刻地思考了自己所處的環境和自己在其中的作用。
第三段：品牌傳播和市場拓展(300字)。
在參觀過程中，我了解到宇通成功的秘訣在于品牌傳播和市場拓展。宇通注重不僅僅是在質量上滿足客戶需求，在不同的市場上建立起了頂級的品牌形象。它通過創新的設計、先進的技術、專業的銷售團隊以及持續的市場調研，不斷了解客戶需求并提供最適合的解決方案。作為一個學生，這使我深深意識到要想成功，我們需要不斷學習和適應市場的變化，同時建立良好的品牌形象和口碑。
第四段：對員工關懷的重視(300字)。
在宇通參觀期間，我被宇通對員工的關懷和培養所打動。宇通注重員工的細節和個人成長，并且提供了廣闊的發展空間和培訓機會。它鼓勵員工自我學習和進步，為員工創造一個良好的工作環境和福利體系。這種對員工的關懷和培養不僅僅能夠提高員工的工作積極性和效率，更能夠為企業的長期發展提供堅實的人才支持。身為未來的職場人，我能深切感受到宇通對員工的關心，也明白了員工的重要性。
第五段：對未來的展望(200字)。
在結束了對宇通的參觀之后，我對未來充滿了信心。我從中了解到，只要我們保持對世界的好奇心和探索精神，在不斷學習和進步的過程中獲得寶貴的經驗和知識，我們就能夠在未來的職業生涯中取得成功。宇通作為一個成功的企業，給我展示了一個積極、創新和有責任感的工作態度和企業文化。我深信，只要我們保持激情和努力，我們也能擁有一個光明的未來。
結論(100字)。
參觀宇通的心得體會讓我深刻明白了個人的力量在集體中的重要性，以及追求卓越和堅持不懈的意義。宇通的成功故事為我樹立了榜樣和動力，我將努力學習與成長，為實現自己的夢想做好充分的準備。同時，我也堅信，只要我們敢于追逐夢想，勇敢面對困難，我們都有機會在職業生涯中取得巨大的成功。
參觀海爾心得體會及感悟（專業13篇）篇三
今年3月13日，我有幸隨著學校領導及各班主任老師參加了去__小學的參觀學習活動。一天下來，感觸頗多，心里的想法也比較多。
早上八點半左右，我們到達了__小學，一進學校的大門，足以使我們感到空氣的新鮮及環境的秀美。觀摩了一節數學課，最后參觀了學校對教室及各展覽室。我感觸較深的兩個地方：
一、老師對學校管理的介紹。一所有學校，經過沉淀，必定會有自己的芬芳。__小學在管理方面有自己獨特的措施。首先，抓學生的養成教育，而且制定是從小事抓起，創建了“三輕輕，四不要”，即：腳步輕輕、說話輕輕、動作輕輕;不要追逐打鬧、不要大聲喧嘩、不要吃零食，不要扔垃圾。如果只有制度而不落實，那么制度形同虛設。臨沭實小深切明白這一點，所以明確指出怎樣抓：要哪些人抓如何落實及如何對學生評價等，形成一整套完善的管理、評價機制，促進制度的順利進行。其次，抓課堂落實。在各類公開課的影響下，一些煽情的花里胡哨的課堂漸漸浮出水面，并深受歡迎。__小學沒被虛無蒙住雙眼，而是極力構建樸實課堂、高校課堂。我覺得這不僅是我，而是許多的人和學校應該學習的，讓課堂重歸樸實，讓學生學到東西。教室里面的墻壁上五條標語：
1、上課集中精力，積極動腦筋，像考試那樣緊張地學習。
2、我一定能學得好，只要狠下功夫，堅持堂堂清、日日清、周周清、月月清。
3、誠實守信，言行一致，知錯就改，有責任心，作業不抄襲，考試不作弊。
4、互相尊重，團結互助，理解寬容，真誠相待，不以大欺小，不欺辱同學，不戲弄他人，發生矛盾，多做自我批評。
5、嚴守行為規范，養成良好習慣，全面提高素質。每個教室后面的黑板上方，均印著相同的一句話：“誰先進？誰能干？過關表上比比看！”下面還有一行小字：堅持知識點。
二、對成果展示的感悟。在參觀學校的資料室時，一系列的成果展示讓人眼花繚亂，我重點參觀了教師的一些常規業務。教師們的認真書寫表明平時態度的認真，而且一些過程性的材料亦很充足，讓人看到他們努力的身影。
學校能有今天全靠雄厚資金的支持。這不是每一所小學都能達到的，我有點望洋興嘆的感覺。
半天馬不停蹄的參觀實在讓人苦不堪言，但是一天的所見所想何嘗不是勞累后的回報。為收獲而欣喜!
參觀海爾心得體會及感悟（專業13篇）篇四
你是不是還在為寫實習報告而苦惱呢，本文特意為大家收集整理了參觀海爾心得體會，希望大家喜歡！
我非常高興有機會參加”青島海爾考察”培訓，此次培訓由曾在海爾公司任職七年的楊克明博士及王剛老師為我們系統地介紹了海爾公司高效執行的企業文化、高績效的oec管理、sbu經營與業務流程再造，并結合一些案例進行分析和總結，兩天的學習使我獲益良多，現將我的感受和心得與大家分享。
海爾員工人手一本《海爾企業文化手冊》。海爾企業文化分三個層次，最外層是物質文化，看得見，摸得著;中間層是制度行為文化，如規章制度等;最深層的是海爾精神文化。精神文化的核心是價值觀，而海爾的價值觀就是兩個字：創新。制度的東西可以學，但創新卻無法模仿。海爾的科研人員平均每個工作日開發1。3個新產品，每個工作日申請2。5項專利，是中國企業中獲專利數量最多的企業。海爾文化的這種創新，就是要最大限度地給每一位員工提供一個創新的空間。張瑞敏說，這種小改小革不僅僅產生多少效益，更在於員工所表現出的創新精神。在海爾，你甚至不用與員工交談，便可感受到使他們充滿活力的精神世界，平凡而機械的工作與遠大的目標緊緊聯系在了一起，變成為愉快的創造。員工們一簇簇創新的火花，匯聚成燃亮海爾事業征程的熊熊火炬。與許多企業相比較，海爾員工的收入并不高，但海爾員工創造性的工作熱情卻是別的企業無法相比的。靠什麼激勵員工們去不懈奮斗？海爾的決策者們說，靠的是“敬業報國，追求卓越”的海爾精神，靠的是用先進的企業文化，打造一個個奮斗目標。從當年創造中國冰箱的金牌，到今天努力躋身世界五百強，海爾人靠它振奮精神，戰勝自我，永遠創業，創新進取。
2008年是公司“創新發展”年，創新就是突破原來的終點，創新就是高度的提升，創新就是挑戰極限，創新就是追求卓越，創新就是超越自我！創新是發展的前提和根本，企業的發展離不開創新。創新不是單純的方法和技術，要拓展到理念、戰略、結構、決策、流程、規范、機率以及信息系統和管理手段的密切結合上。只有企業的發展才能有我們個人的發展。
“永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰”，更是給人一種強烈的憂患意識和危機意識，這成為海爾集團打開成功之門的鑰匙。想到了有可能做不到，但想不到絕對做不到，意識決定方法。沒有危機管理的意識，當然就不可能有危機管理的方法，因此說，沒有想法就沒有方法。古人講“居安思危”，“防患于未然”。
1985年，海爾集團總裁張瑞敏，當著全體員工的面，將76臺帶有輕微質量問題的電冰箱當眾砸毀，使員工產生了一種危機感與責任感，由此創造出了一套獨具特色的海爾式產品質量和服務，譬如“用戶永遠是對的”，“海爾賣的不是產品，而是信譽”，“真誠到永遠”等等。海爾的危機意識，已經用一種企業文化固定下來了，融入到企業領導和每個員工的血液里面了，即便是再大危機，也難以動搖。張瑞敏的“大魚吃小魚，快魚吃慢魚，慢魚吃休克魚”既體現了一種經營思想，同時也是一種危機意識。
有了意識，自然就會有想法，當然也不難找到方法。在非洲草原上，每當太陽升起的時候，獅子就知道一天的賽跑又開始了，對手還是跑的最慢的羚羊，要想活命，就必須在賽跑中獲勝，否則就會餓死;另一方面，羚羊的負擔也不輕，對羚羊來說，如果自己跑不過最快的獅子，就會被吃掉。在自然界，強如獅子之強，弱似羚羊之弱，可自然給它們所面對競爭和求生的挑戰都是一樣的，他們在優勝劣汰，物競天擇的廣闊天地里，求生的欲望是一樣的，壓力也是一樣的。因此，對手說到底還是自己，要想逃避死亡追逐，首先要戰勝自己，就必須快跑，再快跑，因為稍一松懈，就會成為他人的戰利品，絕無重賽機會。不論你強如獅子，還是弱似羚羊，在競爭面前，在消費者面前都是一樣的，平等的，商界永恒的規律是“物競天擇、適者生存”，如果沒有危機意識，只有被淘汰的命運，你還敢懈滿嗎？因此，每當新的一天來臨，每個企業領導和員工都應該對自己說“生于憂患，死于安樂”，為了生存，還是“警惕吧”！
反復抓是說，包括基礎管理在內，你不能一勞永逸，在管理上稍一放松，你已經取得的成果有可能走回頭路，他要給你顏色看了。在管理上有一個魔鬼定律，大意是這樣說的：一件事情只要有向壞的方向發展的可能，他一定向那個方向發展。企業向壞的方向發展的可能一定存在。你只要承認這一點，包括基礎管理在內，你就要反復抓，是說，管理上已經出現問題了，你要重視問題，研究問題，解決問題，不能對問題視而不見，聽而不聞。亡羊補牢要及時地補。海爾這些年在管理上之所以做得好，我認為，很重要的一點就是抓反復。我們承認工作上有問題、管理上有問題，但是這些問題一旦被我們發現，我們就抓住不放，認真地研究，認真地解決。抓重點是說，我們每個部門，每個月都要找出下個月的重點工作。重點工作里其中有一項就是查找部門存在的薄弱環節，找到了，作為下一個月的部門重點工作來完成他。完成了，這個部門的負責者就會被正激勵300元，完不成就會被負激勵300元。
木桶盛水的多少取決于最短木板的高度。假如最短木板在盛半桶水的.地方，這個木桶就盛半桶水。你要想讓他盛滿一桶水，就必須把這塊木板補上來，它才能盛滿一桶水。所以我們每個部門，每個月就要找出自己的最短木板，作為一個月的重點工作來完成它。完成以后，部門的管理素質得到提高，都這樣做總體管理素質就普遍提高。木桶理論還說，人壽命的長短取決于最短木板的高度，我覺得也挺有道理，你象有些年輕人身體好好的，怎么說不行就不行了。而有些人，看著身體很弱經常吃藥，經常上醫院，你不敢說這樣的人不長壽。一個企業也要找出自己的最短木板，然后再把這解決了，這是企業想得長壽的重點措施。抓提高是說，要求我們今天的工作要做的比昨天好，明天的工作做的比今天好，天天要有提高。如果你說我天天做得都很好，領導就說了，你應該提高工作標準了，你為什么天天做得都很好呢？就因為你工作標準太低了。假如今天跳高跳過1米，明天就要跳過1米零1，后天再跳1米零2，跳不過去再找原因，就這樣，不斷地找原因，找問題，你才能不斷地提高。在這里，我毫不謙虛地說，在海爾，我在這個崗位上做的最好。但是，我明天可能要下崗，下崗不是因為我做得不好，或有什么問題，而是因為有人能比我做得更好，由做得更好的人來做這項工作。所以，要求每個人員在崗位上要不斷地提高自己，這樣在崗位上你才有立足之地。否則，別人就要挑戰你，就要取代你的崗位。
隨著夕陽的徐徐落下，伴隨的只有浪花撫岸聲;沿海邊漫步，陣陣海風帶來淡淡的海腥昧，郁郁蔥蔥的小道，車轍經過時卷起片片綠葉，在風中翩翩起舞。此時只有自己的耳邊縈繞著海爾的企業文化，腦海還浮現著在海爾園區里，員工們胸牌上寫意地畫著一張張微笑的臉。
落日余暉籠罩下的海岸顯得如此的靜，落日逐漸在視覺中模糊，逐漸海天相接，成為海中的一夜扁舟。我與南房共同迎接明天黎明的到來！
參觀海爾心得體會及感悟（專業13篇）篇五
近日，我參觀了一座花卉展覽，這段時間內的所見所聞使我深深感悟到花卉的美麗與力量。通過觀察這些絢麗多彩的花朵，我對生命的獨特性及其不可逆轉的規律有了更深刻的認識。同時，觀花的過程也讓我體驗到了花卉所帶來的平靜、舒適與幸福。本文將從花朵的美麗、生命周期與生命規律、與人的情感及價值等方面來述說我在參觀花卉展覽中所得到的感悟心得。
首先，花朵的美麗令人陶醉。在花卉展覽中，我看到了許多種類繁多的花卉，它們的色彩斑斕、花瓣嬌嫩，露出了一種鮮活的生命力。我不禁為這些花朵的美麗感到震撼，花朵的各種形態、大小、顏色和花紋都展示了大自然的奇妙設計。無論是郁郁蔥蔥的草地上的一朵小花，還是花壇中萬紫千紅的花海，都給人以視覺上的享受，使我感到心曠神怡。
其次，花朵的生命周期與生命規律讓我有所觸動。花朵的美麗和生命只存在于有限的時間內，一朵花綻放的日子很短暫，不到一個月的時間，它們可能飄落、凋零、化作塵埃。這讓我明白，就像花朵一樣，人生也是短暫而寶貴的。我們應該珍惜每一天，活在當下，努力追求自己的夢想和目標，因為我們永遠不知道明天會怎樣，我們是否還有機會去追求自己的夢想。人生如一朵花，不會停滯不前，而是不斷地成長、開放和凋零，只有承認這個規律，我們才能更好地調整自己的心態，以應對生活的種種變化。
花卉也讓我思考了人與人之間的情感和價值。在花卉展覽中，我看到了很多情侶、親人和朋友們一起欣賞花朵，漫步其中，席地而坐，談笑風生。這讓我認識到，花卉不僅僅是一種美的存在，還能成為人們溝通和交流的紐帶。它們能夠喚起人們的情感共鳴，使人們更加親近和相互理解。而且，花卉還能帶給人們愉悅和心靈的舒適，讓人們在喧囂的都市生活中得到片刻的安寧，使忙碌的心靈得到片刻的休憩。
總之，通過參觀花卉展覽，我對生命的獨特性有了更深入的認知，也感悟到了花朵的美麗與力量。花朵的生命周期與生命規律讓我明白了生命的短暫，使我更加珍惜時間，抓住當下。而花卉所帶來的舒適與幸福也讓我意識到，人與人之間的情感和價值也可以通過花卉來表達與傳達。我相信，只要我們保持對生命、對自然以及他人的敏感和關注，我們就能走出現實的迷局，去感悟花卉所帶來的美好與智慧，讓我們的生活更加充實而有意義。
參觀海爾心得體會及感悟（專業13篇）篇六
參觀山里是一次難得的機會，可以讓人們遠離城市喧囂和日常壓力，靜下來感受大自然的魅力。我最近有幸參觀了一座山里的景區，并且從中收獲了很多。接下來，我將分享我在山里的感悟和體會。
二、自然之美。
山里的景色令人嘆為觀止。我站在山巔俯瞰，只見連綿起伏的山脈一直延伸到遠方。山腳下是一望無際的綠色世界，有茂密的森林、悠閑的溪流和各種野花野草。在這樣的自然環境中，我感受到了大自然的偉大和無窮的力量。面對這種壯麗的景色，我不禁感嘆生活的脆弱和短暫。
三、山與人的關系。
人類與山之間有著獨特的關系。山給予人類無盡的資源，但同時也需要人類的保護。在山里，我看到很多人士在進行環保宣傳和志愿活動。他們對山的愛和關懷讓我心生敬佩。同時，山也給人帶來了個人成長的機會。攀登陡峭的山峰需要勇氣和毅力，而征服山峰后的成就感是無法言表的。這讓我明白了在人與山的互動中，平衡和諧是最重要的。
四、思考人生。
山里的寧靜讓人有時間反思人生。我在山頂坐下來，靜靜地凝視著遠方的山巒。我開始思考人生的意義和目標。人生就像攀登一座難以征服的山峰，需要不斷努力才能達到頂峰。在這個過程中，我們會經歷挫折和困難，但只要堅持下去，就一定會獲得成功和滿足。與此同時，我也意識到每個人對人生的定義是不同的，沒有一種模式是適合所有人的。這讓我更加珍惜和尊重他人的選擇和生活方式。
五、回歸城市。
離開山里回歸城市，我帶走了很多珍貴的回憶和體會。在城市中，我會更加珍惜大自然的寶貴贈與，保持對環境的尊重和關懷。同時，我會努力在城市生活中保持內心的平靜和寧靜。山里的體驗讓我懂得了放下繁雜的事物，專注于當下的重要性。我相信這樣的心態會讓我過上更加充實和平衡的生活。
總結。
參觀山里不僅是一次旅行，更是一次心靈的洗禮。大自然的壯麗景色讓人驚嘆，與山的互動讓人思考人生的意義。山里的體驗讓我明白了平衡和諧的重要性，以及尊重他人的選擇和生活方式的重要性。回歸城市后，我會更加珍惜大自然的贈與，并且努力保持內心的平靜與寧靜。
參觀海爾心得體會及感悟（專業13篇）篇七
我有幸近日參觀了海爾洲際酒店，這是一家位于城市中心的頂級豪華酒店。從外觀來看，酒店的設計簡潔而現代，讓人一眼就能感受到它的高貴與典雅。進入大堂，我被寬敞明亮的設計所吸引，高挑的天花板和大型玻璃窗將自然光線充分利用，讓整個空間更加通透明亮。在接待處，工作人員友善地向我問好，我立刻感到自己受到了熱烈的歡迎。
第二段：奢華的客房設施。
參觀完大堂后，我進入了其中一個客房。客房的設計簡約大方，優雅溫馨。床鋪非常舒適，用高級的床上用品覆蓋著。房間內還配備了現代化的智能控制系統，讓客人可以方便地控制燈光、空調和窗簾等各種設施，增加了住宿的便利性。此外，寬敞明亮的衛生間里有浴缸和淋浴設施，讓人可以盡情放松享受。整個客房充滿著高品質的細節和精致的裝飾，給人一種賓至如歸的感覺。
第三段：世界級的餐飲體驗。
作為一家頂級酒店，海爾洲際酒店提供了多個餐飲場所，分別滿足不同的口味需求。我有幸品嘗了其中一個餐廳的自助晚餐，令我難忘的不僅是各式美食的精美味道，還有廣闊的海景視野。餐廳環境優雅，裝飾精細，服務員們親切周到。他們熱情地為我介紹各種菜品，并推薦了一些特色菜，讓我全面地領略到了海爾洲際酒店獨特的餐飲文化。
第四段：細致入微的服務。
在與工作人員的交流中，我被他們專業的服務所深深打動。無論是在大堂還是餐廳和客房，工作人員都時刻保持微笑，熱情地回答我的問題，并確保我擁有一個愉快的體驗。酒店的服務員們注重細節，他們清楚地了解客人的需求，并盡心盡力地為每位客人提供個性化的服務。無論是為客人解決問題、制定旅行計劃，還是提供關于當地景點和交通的信息，他們總能提供及時、準確的幫助。這種專業而周到的服務讓人感到溫暖和舒適。
第五段：體驗的總結。
參觀海爾洲際酒店的經歷讓我對一流的酒店服務有了更深刻的體會。酒店不僅提供奢華的設施和舒適的客房，還注重于為客人創造獨特的體驗。無論是在餐飲還是住宿方面，海爾洲際酒店都憑借著卓越的服務質量與出色的設施享有盛譽。在這趟參觀之旅中，我不僅眼界大開，也學到了如何營造一個頂級酒店的細節和服務。我相信，這樣的體驗將成為我的旅程中寶貴的一部分，也希望能有更多的機會能夠再次光顧海爾洲際酒店。
參觀海爾心得體會及感悟（專業13篇）篇八
參觀山里是一次難得的機會，我有幸與同學們一起踏上了這個冒險的旅程。在這次旅行中，我深深感受到了大自然的力量和魅力，也從中收獲了許多寶貴的體驗和心得。下面我將在五個方面來分享我的感悟和體會。
首先，山里給我帶來的是對大自然的震撼。從小生活在城市中的我，很少有機會接觸大自然。在山里，我看到了廣袤的山川河流，感受到了大自然的神奇與壯麗。站在山頂，眺望四周，我仿佛置身于另一個世界，俯瞰群山蜿蜒，流水潺潺，仿佛聽到大自然的聲音。在這個瞬間，我感受到了自己的渺小和偉大，也感受到了大自然的力量和魅力。
其次，山里讓我明白了人與自然的和諧共生。在山里，我看到了眾多的動植物，它們在自然界中占據著重要的位置。鳥兒在枝頭歡快歌唱，小動物在草叢中嬉戲。它們與自然和諧共生，各自扮演著重要的角色。這讓我明白了人類與自然的關系，我們應該尊重和保護自然，與自然和諧相處。只有這樣，人類才能長久地生存下去。
第三，山里的艱苦環境讓我學會了堅持與團結。山里的道路崎嶇，氣候多變，我們需要克服各種困難才能到達目的地。在攀爬山峰的過程中，有時我會感到疲憊，甚至想要放棄。但是，同學們的支持和鼓勵讓我堅持下來。我們彼此攙扶著向前走，最終一同到達了山頂。這次經歷讓我明白了團結的力量和重要性，只有團結才能克服困難，取得成功。
第四，山里的人文景觀給我留下了深刻的印象。在山里，我看到了許多人文景觀，比如古老的廟宇、農田和村莊。這些景觀讓我感受到了久遠的歷史和人們對自然的依賴與尊敬。在古老的廟宇里，我感受到了宗教的力量和人們的虔誠。在農田中，我看到了人們勤勞的身影，他們依靠自己的勞動創造了美好的生活。這些人文景觀讓我明白了人類文明的重要性，也讓我對自然抱有更深的敬意。
最后，山里的旅行給我帶來了對生活的思考。在山里，我看到了那些與自然和諧相處的人們，他們生活簡樸卻幸福滿足。相比之下，城市中的我們似乎追求著更多的物質享受，忽略了內心真正的渴望。在這次旅行中，我開始思考自己對生活的追求，我是否真正需要那些物質的富足，還是應該關注更多的精神層面。我明白了生活的本質并不在于物質的豐富，而是在于內心的安寧和平靜。
通過這次參觀山里的旅行，我獲取了許多寶貴的心得與體會。我明白了大自然的力量和魅力，認識了人與自然的和諧共生，學會了堅持與團結，感受了人文景觀的獨特魅力，并對生活有了更深的思考。這次旅行讓我受益匪淺，成長了許多。希望我能將這些體會和感悟融入到日常的生活中，成為一個更加關注大自然、熱愛生活的人。
參觀海爾心得體會及感悟（專業13篇）篇九
1、一線職工持之以恒的精神讓我感悟頗深。
2、一線職工的勞動紀律和對工作獨到的見解讓我覺得不可思議。
3、一線職工在如此艱苦的環境下，把工作做得盡善盡美，一線領導的管理水平遠遠超過了我的想象。著實令我佩服的五體投地。
4、一線的廠容廠貌簡直煥然一新，讓我簡直不敢相信眼前的生產廠區是如此的干凈、整潔、井然有序。
5、在他們身上有很多值得我們學習的精神，學習他們的過人之處，以后我會多與一線職工接觸，把生產與后勤融為一體，只有干群一心、迸發出極大地工作熱情，并不斷地充實、完善自我，取得更大的成績。
通過參觀學習，我認為：態度決定一切！干任何工作，態度第一，沒有正確的態度就沒有事業成功的可能。我天天都是帶著一種激情，近乎瘋狂地工作，走進公司我就忘記了一切。同時是對公司深深的榮譽感和責任感使自己能夠發自內心地忘我投入到工作中。雖然這種滿負荷的工作身心都是非常累的，但自己的工作為公司的發展做出了貢獻，得到了領導的肯定，從中體會到了人生的成就感和歸屬感，再苦、再累心里是快樂的，所有的付出都是值得的；心動更要行動。我有決心、有信心不斷學習，超越自我，不斷在工作中學習，在學習中工作，不斷積累和豐富自己的知識和經驗必須不斷學習，超越自我超越自我無極限，乘風破浪，奮起直追。不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與專業水平，以適應時代和企業的發展，與公司同進步、同發展在實踐中鍛煉成長。
參觀海爾心得體會及感悟（專業13篇）篇十
為推動“講大局、強責任、提能力、抓落實”活動的深入開展，針對公司物業管理的實際情況，2019年2月24日，在領導的組織安排下，我們一行前往海爾公寓進行參觀學習。這是公司成立以來，首次開展相關部門及業務對口人員對本公司物業管理進行相互交流、相互學習，意在取長補短、共同提高、創新模式、共謀發展。此次觀摩學習，給我留下了深刻的印象。
當我進入海爾公寓管理區域時，給我第一感覺就是干凈整潔的外部環境和著裝整齊、嚴肅認真的保安工作形象，此情此景讓我感受到了什么是細心、細致的物業服務。在公寓物管辦公室里，我看到了那些分文別類、存列有序的物管檔案，隨機查閱發現軟硬件檔案管理科學規范、流程細化入微、管理核心明確。這些都體現著物管從業人員積極向上的工作態度、嚴謹細致的工作作風和規范化管理的工作力度。參觀中，我們不停地詢問管理細節情況，并認真聽取了海尓公寓物業管理處負責人對環境保潔、治安防范、秩序管理、生活設施、文化娛樂、績效考核、檔案建制、后勤保障等物管項目的詳盡介紹。通過現場觀摩交流，我受益匪淺，感慨萬千，體會自當溢于言表。
首先感觸很深的還是海爾公寓智能化的管理體系，從人員去向、文件往來、公告信息、安檢維修、物資配額、進庫出庫、后勤保障等方面擁有的信息軟件系統，在網絡上實現了明晰、快捷的辦公系統，管理程序讓人一目了然。
再者是管理人員敬業奉獻的精神讓我感動。海爾公寓只有兩棟樓，但來自全國各地務工人員大約五、六千人左右，晝夜倒班的工作性質致使人多事雜，給管理帶來了讓人難已想象的壓力。針對這種情況，四名女同志在主管負責人的帶領下同心協力、克服困難，勇挑重擔，主動放棄節假日休息時間，延長服務時段，確保24小時服務隨叫隨到，辛勤的的工作贏得了服務對象的贊譽。她們以崗為家、以業為重的精神，讓我深受鞭策和鼓舞。
其次是標桿成就了管理模式。海爾的管理模式是在海爾集團嚴格細化的督促中逼出來的工作動力。值得一提的是海爾管理的每個項目都經過專門的認證，十分切合海爾內部的管理要求，也為我們在今后物業管理模式上形成了一筆巨大的財富。使我們在管理過程中提高了業務水平，創新了管理機制，挖掘了自身的潛能，作為身在其間必然得益匪淺、為我所用。
1、海爾集團的服務理念、企業文化、管理機制在長期的演變過程中已經根植于海爾體制之中，形了強大蓬勃的生命力，通過與其對標，便可窺見一斑見全貌。海爾集團在企業管理模式上為我們提供了許多寶貴的經驗，給我們帶來了極大的工作啟發，這一精神財富為今后從事更多業態的管理奠定了基矗因此，我們應結合自身的特點對海爾的管理模式予以恰當的“移植”、摸索和創新，從做好服務品質入手，打造行業品牌形象。
2、隨著物業的發展，物業服務的格局也在不斷的重塑，因此，我們在強化企業內部管理的同時，應加強對物業管理人員業務技能與素質的培訓，不斷提高從業人員的業務水平。物業管理不同于其他行業，有時它對員工道德素質的要求要高于專業素質。所以在對員工進行專業技能培訓的同時更應注重個人素質方面的培訓，注重培養他們與人溝通、協作的能力。當企業管理者的標準高于被服務對象的標準時，服務質量才能得到持續提升。只有培訓出一支高素質的人才隊伍，才能充分體現管理能力。
通過對海爾公寓的參觀、學習與交流，我認識到現代企業的發展不僅與企業的資本、人才，技術有關，更重要的是企業規范化管理。作為一名物業工作人員，我從中學到了很多知識。此次觀摩不但為我的專業學習與發展指明了方向，而且讓我清楚的認識到，以我現在的業務水平和工作經驗是很難做好物業管理工作的，因此，我應更加努力學習，在學習中勤動腦、善思考，不斷優化知識結構，拓寬知識層面，把自己煅煉成為真正熟悉業務、勝任工作的“多面手”，為公司的發展貢獻自己的力量。
參觀海爾心得體會及感悟（專業13篇）篇十一
自從4月9日參觀完海爾之后，我就在頭腦里浮現了這樣一句話“海爾，是海爾人的海爾”。在海爾，海爾的精、氣、神無處不在——不論是海爾園區的門崗守衛，還是靜默悉心打掃的衛生的保潔員，不論是接待我們的海爾領導，還是帶領我們參觀講解的“宣傳員”，不論是整潔安靜的辦公區工作職員，還是青春激情的廠區員工，我都能夠從他們的眼中、身上感受到一股“自豪之氣”，他們為他們的工作環境感到自豪，他們為他們的工作價值感到自豪，他們為他們是海爾的一份子而感到自豪。
我們看到這些鮮活的企業生命力身上流淌著相同的精神血脈，那就是海爾的魂——創新。參觀過海爾的人都會有千千萬萬的感慨，感慨海爾怎么能夠想的這么細，怎么能夠做的這么精，感慨海爾怎么能想到就做到，感慨海爾世界級的品質是出自這樣樸實的環境，感慨海爾能把每一天堅持成為27年，感慨海爾從來沒有一刻的倦怠和停留。
在這次的參觀中，我感受最深的是海爾的市場鏈新模式——“人單合一”。
海爾是不斷變革的海爾。“戰戰兢兢、如履薄冰”的海爾在前行在思考，怎樣才能使企業能夠滿足市場的真實需求，怎樣才能實現“零庫存、零應收”，怎樣才能學到豐田、微軟的精髓并超越之？！海爾提出：我們要“人單合一”！唯有讓每個員工都面對市場、融入市場、創造市場，才能持續地擁有市場。
就此，我請教了帶領我們參觀的老師，老師說：“人單合一”就是每個人都有自己的定單，都對定單負責，而每一張定單都有人對它負責。很多定單之所以變成“孤兒定單”，就是因為沒有人對它負責，“庫存”、“應收”也都是這樣造成的。所以，我們海爾人認為：定單就是市場，定單在市場創造的價值，體現的是人的價值。“人單合一”，就是人與市場結合為一體，每人都是市場的經營者。
聽了老師的這番介紹，我深刻體會到了“企業興亡，匹夫有責”的精神，海爾是把海爾人的主人翁精神化作了海爾的戰斗力、競爭力。
張首席曾經解讀過：“人單合一”的模式不是產品技術的革新，而完全是管理模式的創新，也就是從生產關系的層面來獲得與全球競爭的戰略差異。在全球化背景下，海爾企業精神和工作作風已從“敬業報國、追求卓越；迅速反應、馬上行動”升級為“創造資源、美譽全球；人單合一、速決速勝”。
我不禁為之欽敬為之感慨，我在心底默默的祝福海爾走的更遠，我也將用海爾的精神不斷鼓舞自己，只有強健的體魄才能征服險峻的高峰，海爾是海爾人的海爾，也是每個中國人的海爾。
參觀海爾心得體會及感悟（專業13篇）篇十二
近日，我有幸參觀了青銅文化展覽。這次展覽給我留下了深刻的印象和感悟，令我回味無窮。在這次參觀中，我進一步了解了青銅文化的博大精深，領悟到了它所蘊含的深刻意義。下面，我將與大家分享我的心得體會，希望能夠給大家帶來一些啟示和思考。
首先，我深刻感悟到青銅文化的歷史厚重。青銅文化是中國古代文明的重要組成部分，具有悠久的歷史。青銅器始于商代，盛于西周，綿延至秦漢時期。青銅文化見證了中國古代社會的變遷和進步，反映了古代人們對美的追求和審美意識的形成。在展覽中，我看到了大量珍貴的青銅器，包括鼎、尊、爵等各類器物，它們的制作工藝精湛，雕刻紋飾瑰麗華美，展示了當時的社會繁榮和文化繁盛。
其次，我深刻感悟到青銅文化的藝術魅力。青銅器作為一種藝術形式，具有獨特的審美價值。它們的造型精美雅致，線條流暢有力，蘊含著匠心獨運的藝術成就。尤其是青銅器的紋飾，以神獸、人物、花卉等為主題，形象逼真，寓意豐富。展覽中的鼎、尊，飾以龍紋和鳳紋，充滿了神秘而莊重的氣息，令人贊嘆不已。
再次，我深刻感悟到青銅文化的啟示。青銅器的制作需要極高的技藝，它們的制造工序繁瑣復雜，需要工匠們長時間的打磨和琢磨。這些青銅制品從設計到完成，需要經過多道工藝，包括澆鑄、打磨、鏤空等。它們散發著濃郁的時代氣息，傳達出中國古代人民的智慧和勤勞。同時，青銅文化也給我帶來了對于傳統文化的深刻思考。在當今社會，我們應該珍視傳統文化，傳承和發揚中華民族的優秀傳統，為我們的現代社會注入更多智慧和活力。
最后，我深刻感悟到青銅文化的內涵。青銅文化不僅僅是一種藝術形式，更是一種精神的表達。在古代人們看來，青銅器代表著權力、地位和榮耀，它們既是社會地位的象征，也是祭祀活動的重要器具。青銅器是古代人民對于自然、世界和生命的理解和寄托，體現了古代人民對于宇宙之神秘和生命之奧秘的思考。青銅文化蘊含著豐富的哲學思想和人生智慧，對于我們今天仍然具有重要的啟示和借鑒意義。
總之，參觀青銅文化展覽給我留下了深刻的印象和感悟。我深深地體會到了青銅文化的歷史厚重、藝術魅力、啟示和內涵。這次參觀不僅僅是對于青銅文化的一次了解，更是對于我們中華民族傳統文化的一次領悟和思考。希望我們能夠珍視傳統文化，傳承和發揚中華民族的優秀傳統，為我們的現代社會注入更多智慧和活力。
參觀海爾心得體會及感悟（專業13篇）篇十三
近日，我有幸參觀了海爾工廠，這一次的經歷給我留下了深刻的印象。工廠參觀不僅使我對制造業有了更深入的了解，也讓我體會到了海爾企業在創新、質量和服務等方面的卓越之處。以下是我在參觀過程中得到的一些心得體會。
首先，我被海爾工廠的規模和現代化設備所震撼。海爾的工廠占地廣闊，設備先進，整個生產線都高度自動化，各個環節無縫銜接。我在現場目睹了工人們高效率的生產過程，他們在機械設備的輔助下，工作效率明顯提高。這使我深刻認識到現代化制造業在提高生產力和質量控制方面的重要性。
其次，海爾企業的創新能力給我留下了深刻的印象。參觀過程中，我們了解到海爾在技術研發方面投入了大量的資源。他們不斷推陳出新，通過引進先進的技術和設備，不斷改進和完善產品。在工廠參觀中，我目睹了許多新型設備和技術的運用，這些創新無疑為海爾企業的競爭力提供了強大的支持。
此外，海爾企業注重質量控制，這也是其成功的關鍵因素之一。在參觀過程中，我們了解到海爾企業建立了完善的質量管理體系，通過全面質量控制（TQC）和精益生產（LEAN）等方法，不斷提升產品的質量。工人們嚴格按照標準操作，每一個工序都有特定的檢測和測試，以確保產品質量。這種嚴謹的態度使我深深感受到了海爾對于品質的堅持和自信。
與此同時，海爾企業的服務理念也給我留下了深刻的印象。在參觀過程中，我們了解到海爾企業將用戶需求作為自己的奮斗目標。他們通過建立一對一的用戶體驗中心，與用戶建立了緊密的聯系。并且通過全球服務窗口和客戶支持中心等機構，為用戶提供全方位的服務。這種以用戶為中心的服務理念告訴我們，企業的成功不僅在于產品的質量，還在于對用戶的關注和滿足。
最后，這次參觀讓我明白了一個道理：一個成功的企業離不開團隊合作。在參觀過程中，我們看到每一個工人都在各自的崗位上默契配合，在忙碌的生產線上緊密協作，才能完成高質量的產品。這種團隊合作精神對于一個企業的發展至關重要，它能夠激發員工的工作熱情，提高工作效率，使企業更具競爭力。
總之，這次海爾工廠參觀的經歷讓我深刻認識到了制造業的重要性，也讓我了解到了海爾企業在創新、質量和服務方面的出色表現。我相信，海爾企業以其先進的設備、創新的技術和卓越的服務，定能繼續引領制造業的發展潮流，為中國制造業的崛起做出更大的貢獻。