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    文案策劃面試題目(精選17篇)

    時間:2025-06-21 作者:紫衣夢

    在現代社會中,策劃書廣泛應用于商務、市場營銷、活動策劃等領域。以下是小編為大家收集的策劃書范文,供大家參考,希望能對大家的策劃工作提供一些幫助和啟發。

    文案策劃面試題目(精選17篇)篇一

    當今社會,企業的競爭歸根到底就是企業文化的競爭,房地產企業也不例外。優秀的地產文化是房地產項目持久核心競爭力的關鍵因素,并貫穿房地產實踐全過程。

    企業文化就是企業發展的源泉,一個企業就好比一個人,而企業文化就像一個人所表現出來的氣質一樣,或雍容華貴、或優雅大方、或秀外慧中、或儀態萬方。

    人有內在美和外在美,企業文化也分內外兩部分。首先,對內而言

    1、激勵機制,企業文化管理的重要任務是調動人的積極性,只有讓每個人都積極起來,企業才會有活力。

    2、企業是大家的生存平臺,企業興則員工榮,培養廣大員工的主人翁意識,讓廣大員愛崗敬業。

    3、制訂符合現代企業管理要求的規章制度。有明確的規范,將企業理念貫穿到制度、紀律與行為規范中。

    4、建立凝聚機制,打造團隊精神。

    6、樹立企業的長遠發展戰略目標,能使企業及員工共同為之奮斗。

    其次,企業文化對外而言,是指品牌建設、宣傳、以及企業發展等。房產作為一種產品有著自身的特性,它即是高價值消費品又是投資品。這就決定了無論是自己消費還是投資,購房者都會慎之又慎。而房地產的發展離不開廣大的購房者。所以我們的企業文化面向廣大消費者,做到“知己知彼”方能“百戰不殆”。

    1、努力了解和理解購房者,掌握他們最突出的消費心態,這樣才有可能打造好自己的品牌。

    2、打造物有所值的高品質房地產精品,項目的每一個步驟都要精心規劃、精心設計、精心施工。

    3、不同的項目有不同的特點,不盲目跟風。要根據自身條件,揚長避短,宣傳優勢。可以采納傳統風水文化或現代居住理念打造宣傳優勢。

    4、品牌維護有利于鞏固品牌的市場地位,因此要維護好每一個項目品牌。

    二、作為一個房地產的員工,如何做到與客戶、同事和上下級 良好溝通? 對客戶:

    首先,自己的專業知識要全面,能夠取信于顧客。

    其次,要用誠心態度對待客戶。

    第三,要用利益打動客戶,引起客戶注意,將雙方的利益變為雙贏。 對同事和上下級:

    首先,與同事溝通要以公司大局為重、考慮問題。低調做人,高調做事。與同事相處以誠相待。

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    其次,與上級溝通。要有主動與上級溝通的意識,保持與上級暢通的信息交換;對上級交代的'任務要及時匯報情況;與上級有不同看法,要采取策略與上級有效溝通。

    三、您怎樣看待一個企業員工薪酬與工作業績的關系?

    1、 員工薪酬與業績應該是成正比關系 ;

    2、 兩者是互相促進的,只有良好的業績才會帶來更好的薪酬;更好的薪酬會促進員工創造更好的業績。

    3、 良好的薪酬管理制度最好的激勵機制,是企業發展的的巨大動力。

    四、一個房地產開發企業的工程部經理應履行哪些崗位職責?

    1、負責管理工程部的日常管理工作。

    2、配合公司相關部門進行項目前期運作,提出合理化建議。

    3、負責辦理本部門相關審批手續、臨時設施、施工用水電等,創造現場的“三平一通”保證按時開工。

    4、負責組織及參與工程相關的招投標工作

    5、負責公司項目管理。

    (1)負責項目的人員管理。包括人員的調配、考核、獎懲等方面的管理。

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    (2)對項目的整體目標進行明確下達,做到責任到位,并對目標完成情況進行監督檢查和調整。

    (3)對項目施工準備、施工進度、質量、現場管理、投資控制進行審核、監督檢查。

    6、負責工程施工的管理

    (1)負責監督工程建設過程質量管理、進度管理及文明施工、安全管理工作。

    (2)對施工過程中出現的重大問題進行決策和處理。

    (3)負責審核施工材料的選用和對材料供應商的評價。

    (4)對《施工組織設計/方案》重大技術措施和經濟方案的初步審查意見審核。

    (5)監督檢查工程和項目文件資料的管理。

    7、負責各項目之間的資源調配,與工程管理相關各部門、單位進行溝通平衡。

    8、負責工程建設過程中工程量簽證工作,結算簽認工作。

    9、辦理工程進度款審批簽認手續。

    10、組織竣工驗收及移交

    11、負責工程監理的管理。

    (1)對監理單位提交的《項目監理規劃》進行審核。

    (2)根據監理聘用合同對監理單位的工作進行監督檢查和考核。

    (3)對監理單位提出的重要問題給予及時解決。協調其與相關單位之間的關系。

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    (4)負責監理費用控制與結算。

    12、負責與設計單位協調

    (1)參與設計單位的選擇。

    (2)參與設計方案的選擇工作。

    (3)組織各單位工程技術人員進行圖紙預審、會審。

    (4)對施工中各方提出的變更要求進行審查控制。

    (5)對設計費用進行控制。

    13、組織、召集工程建設調度會、工程例會、監理例會、工程專題會議。

    14、負責整個施工過程中各相關單位的協調。

    15、上級交給的其他任務及工作

    五、一個房地產開發企業拆遷部經理應履行哪些職責?

    1、負責項目拆遷人員的調配,及考核評價。

    2、負責擬定項目拆遷安置標準計劃方案

    3、負責組織項目征用土地范圍戶口住宅附著物專業戶企業等等的摸底調查工作

    4、提供拆遷項目各種賠償金預算,需安置戶型、數量面積的計劃。

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    5、組織發放拆遷補賠償金,并根據政策安置住房。

    6、組織拆遷地塊內建筑物拆除,清理。

    7、負責本部門相關職能部門審批手續的辦理。

    8、辦理好領導交給的其他工作及工作

    六、您認為,如何才能做好房地產開發中的拆遷工作?

    1、 學習好與拆遷相關的政策法律知識。

    2、 與政府及相關部門緊密聯系,最大限度獲得政策支持

    3、 充分了解拆遷戶的意愿和想法、以及每戶的具體情況。

    4、 與拆遷戶溝通要有耐心,最大限度做好群眾工作。

    5、 對不容易說服的群眾,要及時掌握動態。采取策略分化釘子戶同盟,盡量爭取。

    6、 采取其他必要措施保證拆遷順利進行。

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    文案策劃面試題目(精選17篇)篇二

    1 請介紹一下你的家庭狀況。

    2 你的籍貫在哪里?

    3 現在你住在哪里?

    4 你父母分別從事什么職業?

    5 你有幾個兄弟姐妹?分別在干什么?

    6 你是否結婚了?妻子(或丈夫)從事什么職業?

    7 你有孩子嗎?幾歲了?

    8 你現在的生活狀況怎么樣?

    9 你現在的居住情形怎樣?是幾居室、公房還是自宅?

    1、請介紹一下你自己

    在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料,一些基本情況都有所了解,所以在自我介紹時要簡潔,突出你應聘該公司的動機和具備什么樣的素質可以滿足對方的要求。

    2、你有什么優缺點

    充分介紹你的優點,但最好少用形容詞,而用能夠反映你的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹,例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷,也不應該回避,比如曾經受過處分,應如實介紹,同時可以多談一些現在的認識和后來改正的情況。

    3、你是否有出國、考研究生等打算

    很多畢業生在畢業時同時準備考研、就業和出國,先找單位,如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說,招聘畢業生需要時間和費用,而且簽約了一位畢業生就等于放棄了其它,所以在簽約前首先確認畢業生是否考了研究生或準備出國,畢業生應如實地表明態度,以免簽約后產生糾紛。

    一、請寫出企業常用的公文文種?(5分)

    二、就你的理解行政工作應包括哪些內容?如何才能做好這項工作?(15分)

    三、公司將于下個月十五日召開半年總結會,由你來承辦,請制作一份行事歷(即需要做什么,由誰來做,何時完成)。公司組織機構如下:市場營銷部、產品研發部、行政人事部、財務部。(15分)

    四、請擬一份關于國慶節放假的通知。(5分)

    五、你認為it行業的行政工作與其他行業有何區別?(5分)

    六、公司老總在例會說:“上個月公司的電費開支很大,有一些浪費,大家要注意一下。”你對此種情形如何辦理?(10分)

    七、公司擬辦一份公司的內刊,以調動大家工作熱情,你將如何辦理?(10分)

    八、從行政方面控制公司日常的成本,你覺得從哪幾個方面入手?(10分)

    九、就一般的企業而言,如何進行檔案的分類?(10分)

    十、公司的上級主管于明天到公司考察參觀,你覺得需要做哪些方面的準備工作。(15分)

    答案詳解:

    一、請寫出企業常用的公文文種?(5分)

    1.條例:條例可用于組織制定規范的工作、活動和行為的規章制度。

    2.規定:可作為內部規章制度的名稱。用于對特定范圍內的工作和事務作出規定,如確立活動規則,提出處理問題的準則與規程,明確有關單位或人員的權利、義務、責任,對其他法律、法規和規章的內容予以補充等。

    3.命令:適用于依照有關法律公布行政法規和規章;宣布施行重大強制性行政措施;嘉獎有關單位及人員。

    4.指示。適用于對下級機關布置工作,提出開展工作的原則和要求。

    5.決定:適用于對重要事項或者重大行動作出決策和安排,獎懲有關單位及人員,變更或者撤銷下級機關不適當的決定事項。

    6、決議:用于經會議討論通過的重要決策事項。

    7.意見:用于對重要問題提出見解和處理辦法。

    8.批復:用于答復下級機關的請示事項。

    9.通報:用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神、交流重要情況。實踐中常用于:總結推廣先進典型的經驗;褒揚先進模范事跡;總結并要求借鑒吸取具有較普遍借鑒意義的各種教訓;批評具有一定典型性的'錯誤思想、錯誤觀念、錯誤做法、錯誤行為;告知性質重要、涉及面較寬的事物的動態、動向。

    10.通知:適用于批轉有關下級機關的公文;轉發上級機關和不相隸屬機關的公文波布規范性公文;傳達要求下級機關辦理和需要有關單位周知或者共同執行的事項;任免人員。

    11.公告:用于地位較高、影響較大的機關向國內外公開宣布重要事項或法定事項。

    12.公報:用于公開發布重要決定或者重大事件。其具體適用范圍與公告基本相同。

    13.通告:用于公布社會各有關方面應當遵守或者周知的事項。

    14.請示。用于向上級機關請求指示或批準。實踐中主要用于:請求上級明確有關方針、政策或要求;請求上級指示處置重大問題或因無原則規定難以處理的問題的原則與方法;請求上級允許根據具體情況變通處理有關問題;請求上級協調與有關方面的復雜矛盾關系;請求上級分配任務、布置工作;請求上級核準編制、經費;請求上級審批工作計劃和其他方案;請求上級任免有關干部;請求上級審定有關項目;請求上級審查批準本礬關制定的共需由上級機關審批后方能生效的重要規范性公文;請求上級批準按規定必須履行審批程序的其他事項等。

    15.報告:用于向上級機關匯報工作、反映情況、提出建議,答復上級機關的詢問。實踐中常具體用于:向上級反映工作的進展情況;反映工作中出現的有關情況、動向或問題;匯報有關政策法令或指示的執行情況和有關任務的完成情況;提出糾正有關偏向的具體意見和建議;提出轉發公文的建議;答復上級的詢問;檢討工作中的錯誤;依照報告制度的規定匯報各方面的綜合情況及工作計劃;將有關事項或公文報送上級機關備案等。

    16.函:用于部門之間商洽工作、詢問和答復問題,向無隸屬關系的有關主管部門請求批準等。

    17.會議紀要:用于記載和傳達會議情況與議定事項。

    二、就你的理解行政工作應包括哪些內容?如何才能做好這項工作?(15分)

    都說管過行政的人做老板時有資本,從此話可以看出行政工作的重要性與全面性,行政工作貫穿整個企業的運作。

    行政部門的特點是服務,它不同于生產,凡非生產性質以外的所有事務都應該屬于行政后勤性質,包括:宿舍管理、員工勞保與福利、飯堂管理、環境衛生、車輛管理、海關事務、保安工作、水電管理、設施設備及對外辦公(政府、公益等等)

    三、公司將于下個月十五日召開半年總結會,由你來承辦,請制作一份行事歷(即需要做什么,由誰來做,何時完成)。公司組織機構如下:市場營銷部、產品研發部、行政人事部、財務部。(15分)

    部門 準備資料

    產品研發部 開發產品的資料、跟蹤報據、不良點、不良點改進報告與檔案、下半年計劃

    四、請擬一份關于國慶節放假的通知。(5分)

    文案策劃面試題目(精選17篇)篇三

    徐瑞娥(雜志編輯)。

    幾年前的我,像大多數剛走上社會的大學生一樣,也曾經是各類職場指南書的忠實讀者。

    什么《求職秘笈》《成功僅一步之遙》……每次面試前,從發型到衣著,到進考場之后的第一個表情,每個環節都預先設計。

    隨著面試經驗的豐富,考官的問題幾乎都在事先預料中。每次我都覺得,自己回答得天衣無縫,絕對是最佳答案。可不知道為什么,幾個月都沒有收到錄用通知。

    那天,在報上看到某雜志招編輯,雜志的名字從沒聽說過,廣告也只有半個火柴盒大小,很不起眼。看雜志社的地址離家比較近,就決定去試試。

    找了半天,終于在一個商住樓里找到了這家雜志社。房子很老了,電梯臟得讓人不敢貼邊站,樓道里大白天也黑咕隆咚的。我心已經涼了半截,想放棄了。

    “只當是來玩的。”最終,我還是進去了。

    四室一廳的民宅格局,簡單裝修。掃視了一下辦公環境,與我想象中的雜志社大相徑庭。看得出來,其他幾個應聘者臉上也多少有些失望。

    輪到我了,這次我心情格外放松——就是錄用我,我還不一定來呢。

    “這是我們最新一期雜志,你看看有什么優缺點?哪些地方需要改進?”老板遞給我一本雜志。

    我迅速瀏覽了一下,覺得很一般,于是尖銳地指出了自己認為的不足之處,也肯定了一些優點。被問及期望的個人待遇等問題,我也沒有運用什么“外交辭令”,直截了當,想什么說什么。

    出了門,我覺得一切就此結束了,就沖著我隨隨便便的態度,估計人家也不會要我。

    一星期過去了,我收到了錄用通知。

    在去書店,我再也不看那些“職場成功學”的書了。偽裝、練習出來的自己,即使被錄取,今后多半也不會適應工作。不如展示絕對真實的`自己,讓老板去判斷:你是不是他需要的人。

    問題二:遇歹徒搶劫怎么辦?

    楊飛(銀行職員重慶)。

    大學學的是金融專業,快畢業時我很緊張,盼著能學以致用,進金融單位。只要有這方面的招聘信息,我都會報名應聘,努力爭取面試機會。有一次,得知一家銀行在某個招聘會“設攤”,我聞風而去。

    好生打扮了一番,穿上用幾個月生活費買的一套深色西裝,帶上厚厚的自薦書,直奔招聘現場。

    一間小房間,一男一女端坐桌前。我深吸一口氣,微笑著走了過去。

    “請坐!”年輕點的男考官笑著對我說。在連說了兩個“謝謝”之后,我簡單地作了一番自我介紹,又畢恭畢敬地遞上了自薦書,那可是我花了好多心思才做好的——聽師哥師姐們說,能不能找到好工作,就看你的自薦書有沒有性格、有沒有含金量。

    女考官沉默良久之后也“爆發”了,一口氣問了十幾個專業方面的問題。那一刻,我不得不佩服我自己:四年沒白學啊,我所有的回答,都贏得了兩位考官贊許的眼光。

    最后,男考官說:“再問你一個問題,如果你到我們銀行上班,突然遇到持槍歹徒搶劫銀行,你第一件事做什么?”“蹲到桌子底下!”當我正因自己本能的貪生怕死的念頭而口出拙言后悔時,我已看到男考官臉上明顯的不屑,完了,沒戲了!“為什么?”女考官淡淡地再次問。

    我一下清醒,趕緊說道:“然后,按下桌子底下的報警器……”

    結果,呵呵,我被這家銀行聘用了。

    文案策劃面試題目(精選17篇)篇四

    廣告目的:通過主持人現場演示和對產品客觀的展示,宣傳保鮮盒這一新生事物在生活中的作用。使消費者認識到保鮮盒在當今生活中的重要性,特別是對澳密特保鮮盒的性能有一個充分了解,從而產生購買欲望,達到銷售產品的目的。

    表現手法:實拍+三維動畫。

    廣告費用:(略)。

    配音+畫面(由小故事做引子——有了澳密特保鮮盒剩飯也可以吃的很新鮮)。

    生活小片段:家庭主婦的煩惱。

    剩飯:1、不新鮮家人不喜歡吃。

    2、倒掉又浪費。

    (主持串場)。

    您想健康衛生地儲存食物嗎?你想方便快捷地享受生活嗎?你想輕松自在地體驗好產品帶給您的無窮樂趣嗎?在這里,澳密特保鮮盒讓您的所有想法成為可能。

    畫面+配音。

    中山嘉寶日用制品有限公司本著”做健康產品,創民族品牌”的企業宗旨,在國內推出了澳密特保鮮盒。在市場競爭非常激烈的情況下,它一經問世,其高檔品質,低檔價位的策略構想,就讓它成為了普通工薪階層都能夠消費得起的健康產品。

    字幕:澳密特保鮮盒的性能介紹。

    (配音——-產品優勢介紹)。

    澳密特保鮮盒采用對人體無害,絕對衛生的材料,通過美國食品和藥物管理局人證,無毒無氣味,能在微波爐里使用,也可以在洗碗機和消毒柜里使用,是家庭生活中比不可少的好幫手。澳密特保鮮盒盒蓋四周設有鎖定裝置,該裝置已通過了10萬次的彎曲試驗。即使人們每天使用10次本產品,也能連續使用20__年之久。如此耐用的產品您還猶豫什么呢?澳密特保鮮盒非常適合存放具有氣味或香味的物品。從0、3升到9升容量,澳密特共有一百多種大小不同的保鮮盒產品供您選擇,其獨特的設計更適合您展示自己的個性。本產品全部通過了海內外嚴格的密封性測試,所有型號產品都具有100%的密封性能。在與世界同類著名品牌產品的比較中顯示,澳密特保鮮盒明顯優于其他品牌產品。此外,為了最大限度地節省空間,澳密特保鮮盒還采用了非常人性化的設計,您可以將沒用到的保鮮盒層疊或相套在一起,易于保管。如今,澳密特保鮮盒已經走進了千萬個家庭,許多使用過它的朋友都對澳密特保鮮盒的優良特性贊賞有嘉。消費者的口碑給了我們更多的創新動力,讓我們不斷開發出更多的適合消費者喜愛的實用的健康產品。

    (采訪使用者————您對澳密特保鮮盒的哪些特點最滿意?)。

    (主持串場)。

    看了我們上面的介紹以及了解到了眾多消費者的切身感受,想必您一定想知道為什么要使用保鮮盒了。澳密特保鮮盒可以把很多食物儲存起來,讓您的廚房變得清新別致,還可以大大節省您廚房的空間,帶給您一種井井有條的舒適感覺。下面我們不妨一起走進廚房來體驗一下澳密特保鮮盒帶給我們的全新樂趣。

    (配音——-澳密特保鮮盒產品展示)。

    朋友們請注意了,這邊同時也放著一只普通的保鮮盒。我們不妨來對比一下。這只普通的保鮮盒采用聚丙烯(pp)為原材料生產而成,使用后很有可能會出現油漬不易清洗,即使清洗后也有可能會留下裝過食物的氣味或顏色;澳密特保鮮盒完全避免了這些煩惱,每次裝過食物之后,易清潔,無殘留,它不會染上任何異味和顏色痕跡,讓您健健康康地享受美好的生活滋味。

    (采訪家庭主婦————澳密特保鮮盒為人們的生活帶來了哪些便利;人們對這種健康儲存方式的滿意度等)。

    (配音——-澳密特保鮮盒產品展示)。

    澳密特保鮮盒如此方便美觀,舒適耐用,健康衛生,作為家庭主婦的您還有什么理由不去商場選購呢?除了這些,澳密特保鮮盒還有更值得稱道的,那就是它百分之百的絕對密封性。您可以把各種不同味道的食品用澳密特保鮮盒裝好后放在一起,時隔多日也不會串味;用澳密特保鮮盒包裝過的蔬菜和水果儲存在冰箱中可以保鮮半個月,干菜和果脯儲存時間則更加長久,干菜不會潮濕,果脯不會腐爛變質;當然,我們還可以把干燥的食用鹽裝在澳密特保鮮盒里,然后把盒子放置在水中試驗它的防水功能。取出后打開盒蓋您可以看到,食用鹽一點兒也沒有沾水。

    我們知道,澳密特保鮮盒的盒身材料是聚碳酸酯(pc),這種材料目前已經廣泛應用于飛機的機窗或防彈玻璃,具有卓越的耐久性和耐沖擊性,在受到外來沖擊后也不會出現裂縫或破碎,不信您可以用鐵錘來敲擊它,或者用汽車來碾壓它,澳密特保鮮盒都不會輕易發生變形。

    (主持串場)。

    了解了這么多關于澳密特保鮮盒的產品特點,我們也領會到了眾多消費者對澳密特保鮮盒的喜愛。此時,我們有一個很大的疑問產生了,像澳密特保鮮盒這么神奇高效,健康實用的高檔儲存產品,其銷售價格會不會高得有點兒讓人難以接受呢?接下來,我們就來采訪一下購買過澳密特保鮮盒的朋友們,聽聽他們是怎么說的。

    (采訪購買者————澳密特保鮮盒貴嗎?您能否接受目前的市場價格?)。

    (配音————-說明性價比以及禮品贈送活動)。

    一點兒都沒錯,澳密特保鮮盒不僅健康實用,功能強大,密封性好,還具有非常好的性能價格比。公司把澳密特保鮮盒定位為高檔產品低檔價位。這種采用了高檔聚碳酸酯(pc)材質的澳密特保鮮盒,其價格位于同行業各品牌之中,材質優于他們,而零售價格卻是和其他聚丙烯(pp)材質保鮮盒的價格不相上下的,所以澳密特保鮮盒質優價廉,是家庭生活中比不可少的首選之物。

    凡購買澳密特保鮮盒0679套裝保鮮盒(13件套)就送嘉寶公司生產的價值100多元的0661壓克力餐桌套裝一套(8件套),禮品有限,驚喜無限,歡迎廣大消費者朋友選購!

    備注:1、主持串場及配音均根據解說詞配以相應電視畫面;。

    2、所有采訪內容采用蒙太奇手段剪輯合成;。

    3、關于聚碳酸酯(pc)與聚丙烯(pp)兩種不同材質的區別的畫面可適當穿插在整個廣告片中。

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    文案策劃面試題目(精選17篇)篇五

    問題一:“請你自我介紹一下”

    思路: 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害,不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰,層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

    問題二:“談談你的家庭情況”

    思路: 1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。

    問題三:“你有什么業余愛好?”

    思路: 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

    問題四:“你最崇拜誰?”

    思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

    問題五:“你的座右銘是什么?”

    思路: 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”

    問題六:“談談你的缺點”

    思路: 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。

    問題七:“談一談你的一次失敗經歷”

    思路: 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷, 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

    問題八:“你為什么選擇我們公司?”

    思路: 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。”

    問題九:“對這項工作,你有哪些可預見的困難?”

    思路: 1、 不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰術,說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。”

    問題十:“如果我錄用你,你將怎樣開展工作”

    思路: 1、 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法, 2、可以嘗試采用迂回戰術來回答,如“首先聽取領導的指示和要求,然后就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準,最后根據計劃開展工作。”

    問題十一:“與上級意見不一是,你將怎么辦?”

    思路: 1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。” 2、如果面試你的是總經理,而你所應聘的職位另有一位經理,且這位經理當時不在場,可以這樣回答:“對于非原則性問題,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領導反映。”

    問題十二:“我們為什么要錄用你?”

    思路: 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者:基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務,如果貴公司給我這個機會,我一定能成為貴公司的棟梁!”

    問題十三:“你能為我們做什么?”

    思路: 1、 基本原則上“投其所好”。 2、 回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”,了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解,結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

    問題十四:“你是應屆畢業生,缺乏經驗,如何能勝任這項工作?”

    思路: 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題,說明招聘單位并不真正在乎“經驗”,關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、如“作為應屆畢業生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現,實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”

    問題十五:“你希望與什么樣的上級共事?”

    思路: 1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識,這既上一個陷阱,又上一次機會。 2、 最好回避對上級具體的`希望,多談對自己的要求。 3、 如“做為剛步入社會新人,我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境,而不應該對環境提出什么要求,只要能發揮我的專長就可以了。”

    1.請你把一盒蛋糕切成8份,分給8個人,但蛋糕盒里還必須留有一份。(考察解決難題的能力,以及思維的靈活性)

    2.你知道美國有多少輛汽車嗎? 你將如何統計?(考察應變問題的能力,以及分析解決問題的方法,步驟)

    3.“策劃”和“計劃”,同樣都有一個“劃”,他們有什么不同嗎?如果認為有,請說明理由。

    4.如果你是一名公司的業務員,你在一輛載著一車過期的面包的可口可樂公司的卡車上,準備到偏遠的地區把這些面包銷毀,但在半路遇見了一群難民,他們十分的饑餓,難民把路給堵住了,當場還有剛剛趕來的記者,那些難民知道車里有吃的。請問你,你會怎么樣處理這件事情,不讓記者報導我們公司把過期的面包給人吃,又讓難民可以吃掉這些不會影響身體的救命面包。(考察解決復雜利益問題的能力)

    注:車不可以回去,車上只有面包,不可以賄賂記者。(考察解決難題的能力,以及創新性)

    5.我們協會已經招新完畢,將組織一個新成員與老成員的秋游活動(大概一百人),目的是增進相互間的了解,便于以后協會組織活動。請你就你所了解的知識,為這項秋游活動的做一份簡單的策劃。(考查細節,以及思路的清晰,條理性,策劃功底)

    提示:可以寫秋游前如何組織人員,如何組織去秋游,秋游中適合進行什么活動內容等。

    6.你落入一個迷宮,有回旋不斷的走廊,你的手里有一臺堆滿灰塵的手提電腦,可以無線上網。周圍有許多無生命的侏儒徘徊走動。這種情況下,你會如何做?(考察應變問題的能力,提示:創意解答)

    7.如果我錄用你,你認為你在這個部門會待多久呢?你會待多久?你能待多久?(關于協會中一直存在的人員流失問題)

    8.問一個問題難倒我,前提是你自己必須知道答案。(附加題)

    1.???????游戲按照類型來說,可以分為哪些類別?列舉幾個你所知道的游戲類型及其英文縮寫(例如:rpg代表角色扮演游戲),單機、網絡均可、游戲機均可。

    2.???????你認為作為游戲策劃人員,每天主要從事哪些具體的工作?試著列舉一下。

    4.???????以網絡游戲來說,產品研發與游戲運營之間的關系是怎樣的?

    5.???????公司要開發一款新產品,并且任命你為主策劃。在正式開始工作之前,你需要向公司經理了解哪些必要的信息?盡可能詳細的描述一下。

    6.???????你如何看待中國的網絡游戲市場?試著描述一兩款你熟悉的網游,如魔獸世界、征途、傳奇等。并且嘗試指出這些產品在開發和運營方面的獨到之處。可以就你熟悉的方面(如市場、研發、運營、策劃等等)進行深入描述。

    7.???????請講述一下你個人的游戲經歷。列舉至少3款你玩過并且熟悉的游戲作品,并給出你對這些作品的看法。

    8.???????列舉五個excel的函數,比如sum();并說明其功能,比如sum()為求和。

    9.???????請寫出一組差為等差數列的數列。

    10.???????人為什么要玩游戲?試著回答一下。

    文案策劃面試題目(精選17篇)篇六

    謝謝各位準時來參加此次文案策劃的面試,下面我們正式開始今天的面試!

    1.請用三句話分別從長相、性格、生活觀念三方面描述自己。清清吾頰,自然靜美。青青吾態,激情春溢。卿卿吾心,樂天為善。

    2.你認為一個好的文案策劃人員需要具備怎樣的特質和能力。

    文案和策劃要求的是兩種不同的能力。

    就文案而言,需要堅實的文字功底,以及具有邏輯的文字表達能力。就策劃而言,則需要有洞察和理解的能力,能夠探知客戶的需求和所欲表現的重點。在此基礎之上,去思考如何將這種需求和重點融入到自己的文案中去。但是,無論是文案還是策劃都要求有一定的市場敏感度和廣泛的知識面,唯有如此才能給產品于最好的闡述和解釋。

    我從事策劃工作已有不少年頭,也操作過很多成功的案例,根據自己多年的實戰經驗,創作一篇好文案,有如下規律可遁:

    一、首先,作足基礎調研,知道我是誰。

    二、然后,想好對消費者的承諾,知道我能作什么的?

    三、接著,為文案定個基調,想好準備談什么?

    四、再次,想個富有吸引力的標題,

    (1)故事性。

    以下標題都相當有故事性:

    《“舒味思”的人來到了本地......》(奧格威為舒味思飲料作的廣告)。

    《一個美麗的女人背后兩個男人》(采納為吾老七口服液所作的廣告)《為什么要炒我的魷魚?》(采納為寬飛仿生被所作的廣告)。

    《一封寄給戰“痘”者的特快專遞》(采納為益生堂三蛇膽所作的廣告)《這家公司突然宣布倒閉》(采納為奧林蒸餾水所創意的“渴望成功篇”)。

    (2)新奇性。

    一個可以引發人們好奇心的廣告會吸引很多來閱讀人。廣告標題一定要有新奇性,益生堂三蛇膽創意的廣告《益生堂三蛇膽為何專作“表面文章”?》、《上火啦》、《戰“痘”的青春》,佳百娜紅葡萄酒創意的《今晚,你準備“親吻”佳百娜嗎?》、《佳百娜五歲了,尚未開封》、《咦,怎么少了一個人?噢,他被佳百娜“迷”住了》,一致全家福創意的《今天請倒過來看廣告--一致全家福到了!》。采納自己的形象廣告《老虎能飛起來嗎》、《一個老總為何需要兩個腦袋?》等等廣告都比較符合新奇性的特點。

    (3)新聞性。

    南今年夏天可能要降“溫”》,為古方三蛇膽創意的《可以全面停“火”了》,為益生堂三蛇膽創意的《從深圳開來的戰“痘”特快已抵達本市》,為吾老七口服液創意的《這三個尋常女人引起全城女性關注》、《曝光面子“丑聞”》,為金湯減肥沖劑創意的《深圳女人可以“瘦下來”嗎?》等廣告都取得了很好的效果。

    五、再次,架構精彩的文案內容。

    一篇好的文案內文,最主要的是講事實,而不是裝腔作勢;賦予親切感,注入真實內涵。

    引起受眾注意。沒人看見的廣告不會是有效的廣告。

    例如:“更精彩的,各位太太,有沒用爛刀子割過你老公的喉嚨啊?”笑聲吸引了更多人。怎么回事?一定有好玩的。

    4.打開電視機,各種廣告撲面而來,目前,以你的心境狀態,你最喜歡一則廣告是什么,說說理由。

    我個人最喜歡“怕上火喝王老吉”這句廣告語。不僅僅是因為它簡潔明了,而且它是系列性廣告,我比較欣賞。

    涼茶是廣東、廣西地區的一種由中草藥熬制,具有清熱去濕等功效的“藥茶”。在眾多老字號涼茶中,又以王老吉最為著名。

    王老吉打出的廣告都是系列性的廣告篇,例如王老吉上火篇、王老吉聚會篇、王老吉火鍋篇、王老吉喜慶篇、王老吉新年快樂篇、王老吉吉祥年篇等等,這些廣告都是在圍繞王老吉的產品定位來創作的,從而也就產生了王老吉廣告定位。

    的形象展示給消費者。

    紅色王老吉的“涼茶始祖”身份、神秘中草藥配方、175年的歷史等,顯然是有能力占據“預防上火的飲料”的。紅色王老吉作為第一個預防上火的飲料推向市場,使人們通過它知道喝接受了這種新飲料,最終紅色王老吉成為預防上火的飲料的代表。

    下面是我對王老吉的廣告創意進行的分析:

    這與它本身飲品這個產品不相符合,廣告中沒能展示它產品的特有功效,所以它并不能夠體現紅罐王老吉的獨特價值。

    王老吉――活力篇,感性化創意法、主題化創意法、商品本位形象創意法、顧客主體創意法在其中都有應用。廣告中人們出現在各種場所,機場、快餐店、郊游燒烤、網吧等,配上背景音樂,把王老吉定位在清熱去火,“怕上火喝王老吉”在這則廣告找展現的淋漓盡致,不僅很好的定位了王老吉,展示了產品的特有功效“清熱去火”,同時也提高了王老吉產品在消費者心中的地位。

    了,體現了王老吉的獨特功效。“不必擔心什么,盡情享受生活,怕上火喝王老吉”,抓住大眾的心理特點,促進人與人之間的感情。

    王老吉――游行篇,用到了商品附加形象創意法和顧客主體創意法,廣告中下班的青年,下課的學生,準備出游人們的每個人的手中都有一盒王老吉,而不是罐裝的,雖然沒有體現出王老吉的情人去火獨特功效,卻符合出游便攜的需要。在廣告創意中,根據公眾的社會性消費心理,運用強化、包裝手段,在商品固有形象之外進行心理化得形象定位和渲染,使公眾獲得一種全新的商品形象、企業形象。

    王老吉――出租車篇,主要用到了情景演示創意法和觀念倡導創意法。廣告中兩個人為了掙誰先打到出租車而差點大打出手,這時候被叫停了,喝了王老吉之后,他們開始謙讓起來。“沒火氣更順利”,把王老吉地位為涼藥。這個片段以商品為中心,運用生活中真實的生活情景來宣傳商品,以此來獲取公眾的共鳴,倡導一種和諧文明的社會風氣。

    王老吉――菜場篇,主要用到了顧客主體創意法、情景演示創意法和觀念倡導創意法。“做買賣嘛,火氣何必那么大”,“沒火氣好生意”。用生活中真實的故事情節來展現產品的特有功效――去火!

    王老吉――吉祥年篇,該廣告的創意在主體化創意法和時機捕捉創意法中都有所體現。該平面廣告以紅色為主色調。紅色是中國的傳統的喜慶色彩,也代表著一種吉祥含意,比較容易讓大眾所接受;春節見紅更是中國人的傳統思想,圖個吉利;同時紅色色調正好與王老吉的紅罐包裝吻合,加深王老吉產品廣告形象,紅紅的罐透著喜慶的味道。該廣告抓住大眾的喜迎新春的心理,豐富大眾的物質文化和精神文化,增強大眾的團結。

    文案策劃面試題目(精選17篇)篇七

    這個職位面試自我介紹的內容主要從個人生活的細節個人的工作經驗及工作表現 個人對這個職位的認識及能發揮作用 這三個方面著手準備,至于廣告設計面試自我介紹的具體內容請你看以下范文...

    專長于廣告設計、視覺識別(vi設計)、標志設計、包裝設計、海報、畫冊及戶內外廣告,熟練photoshop和coreldraw、3dmax等設計軟件.對企業形象整體包裝(網站、商業空間、各類宣傳物料、戶外廣告),從策劃到文案到創意表現再到后期工藝、成品、實施進行跟蹤監督,都具備應有的能力.

    在社會實踐方面,我在一家廣告公司做實習策劃的工作,當我設計的 logo被企業采用的時候,我是開心的.我憑著自己的努力完成了一項項任務.在廣告公司的實習,讓我學到了很多書本上學不到的東西,接觸了各行各業的客戶,同時,也在工作中對印刷業、媒體、禮儀服務機構等有了一定的了解,為以后能夠很快適應工作崗位奠定了基礎.

    案例一:如何把握自我介紹的時間? ?

    建議:一分鐘談一項內容 ?

    案例二:自我介紹要如何準備? ?

    建議:切勿采用“背誦”口吻 ?

    案例三:在自我介紹的時候如何談成績? ?

    建議:只說與職位相關的優點 ?

    案例四:在自我介紹的時候學會用點小技巧 ?

    建議:以說真話為前提 ?

    案例五:自我介紹要如何擺脫怯場? ?

    建議:談吐運用“3p原則” ?

    文案策劃面試題目(精選17篇)篇八

    您好!很榮幸有這樣一個機會,讓我向各位介紹我自己.我畢業于xx大學主修xx專業。

    性格活躍、為人謙遜、積極主動樂觀、膽大心細臉皮厚、能說會道,活潑熱情、樂交朋友、具有較強的溝通能力和團隊精神、喜歡多角度多立場看待事物、確定一個任務或目標,便勇往直前,永不言棄,力求完美、心動不如行動、對事物時刻堅持自己的原則:責任感和使命感!

    個人格言:藝術為我,設計為人。良好的用心態度和處事能力是我對工作、生活的正確指南!

    我喜歡藝術,所以我喜歡做任何事都去用心感受;我喜歡設計,所以我喜歡做任何事都要認真負責!

    或許,目前我還不是100%能符合貴公司的標準,但我真心地希望貴公司能給我一個學習、發展和實現人生價值的舞臺!若榮幸的話,不論是任何的考驗,我都有自信能證明我的藝術能力、審美能力、悟性能力、學習能力、適應能力、創新能力、設計能力、辦事能力以及人格魅力!

    至今在xx有限公司擔任插畫師與平面設計師職務,后轉為兼職狀態,期間主要負責公司游樂設備、游樂園新產品、新主題開發設計、效果圖處理、色彩搭配、手繪原創、插畫設計、美術指導、平面設計等工作,對設計有了更廣更成熟的認識,升華了自身對藝術、設計事業的創作熱情!

    文案策劃面試題目(精選17篇)篇九

    姓名:答題時間:評價:

    一、談廣告。說說您近來看到的最喜歡的兩則廣告,最好是一則平面一則影視。請用文字描述它,并說說您喜歡它的原因。

    二、巧手聯珠。看來毫不相關的兩類事物,可以經由文案的巧思將它們入情入理的聯系起來,下面看你的了!(寫一句話/字數不要太多)。

    1、媽祖+猛男。

    2、咖啡+豪豬。

    3、加州陽光+憂郁的黑眼圈。

    三、請以某一種商品為廣告對象(選你最熟悉的,但4個小題要求寫同一種商品),分別以不同風格撰寫一段文案,包括標題、正文。發揮你的想象吧。

    1、城市街頭少年。

    2、小資女性。

    3、中產階級。

    4、網蟲。

    文案策劃面試題目(精選17篇)篇十

    說起文案策劃,小編覺得干這方面工作的小伙伴們都是超級厲害的,要寫出一個可操作又有新意的文案,需要好多奇思妙想滴!本期喬布簡歷小編就和大家聊聊文案策劃面試問題。

    這是面試時亙古不變的一個問題,但也是很多小伙伴們常常沒有把握的回答好的一個問題。思路:回答時有條有理,清晰簡單的介紹自己的基本情況,所謂基本情況,主要就是你簡歷上填寫的那些信息資料。然后再表現出你對這份工作的喜愛,最好從與工作有關的興趣來回答。

    二、如果我們招聘了你,你能為我們帶來些什么?

    關于這個問題,投其所好是關鍵,一切論點都要以與此工作有關,或對公司有益為基礎,談論自己能在這個職位上發揮的優勢作用。結合自己在策劃領域的優勢來回答這個問題。可舉自己曾做過的與文案策劃相關的東西來佐證自己的論點。

    三、你的座右銘是什么?

    座右銘能間接反映出應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。回答不宜說那些容易引起不好聯想、太抽象、太長的座右銘,要通過座右銘反映出自己的.優秀品質。例如:只為成功找方法,不為失敗找借口。

    四、在文案策劃的過程中,遇到你與上級意見不一致的情況,你將怎么辦?

    回答參考:我會給上級以必要的解釋和提醒,對于非原則性問題,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領導反映。

    文案策劃面試題目(精選17篇)篇十一

    我校每年一屆的“秋之韻”學生社團活動巡禮節在十一月份即將開始了,如果你作為某個社團的宣傳,在這次活動中你有怎樣的宣傳方案來宣傳你們社團所舉辦的活動?(從宣傳的時間、方式、等方面回答)。

    (注:“秋之韻”學生社團活動巡禮節是社團的活動月,在這個月里各個社團都要舉辦自己社團的活動)。

    文案策劃面試題目(精選17篇)篇十二

    尊敬的領導:

    您好!衷心的感謝您在白忙之中翻閱我的這份材料。

    我是xx高等專科學校的會展策劃與管理專業的學生,了解到貴公司的用人信息后,我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求,真誠地推薦自己。

    活動,加入校棒球隊、系籃球隊;參與旅游交易會志愿者工作,擔任小組長,帶領組員出色完成大會期間的一系列志愿工作。多次作為主要負責人參于學校各項大型晚會等活動的策劃實施工作,同時,經常應邀協助其他高校活動策劃與籌備工作,并得到了各方肯定。

    經過這些錘煉,自己具備了一定的會展、企業宣傳、營銷策劃、晚會慶典等活動的策劃組織經驗。在漫長的學習與實踐過程中,我學會了運用團隊協作的力雖;學會了從一次次失敗教訓中總結經驗;更深刻體會到唯有勤奮才是真實的內涵!過去并不代表未來!對于實際工作我深信,自己能夠很快適應新的工作環境,熟悉業務,在實際工作中不斷學習和完善自己,出色的完成每一次工作任務。在即將走上社會崗位的時候,我毛遂自薦,企盼著以滿腔的真誠和熱情加入貴公司。最后,祝貴單位事業欣欣向榮,蒸蒸日上!

    文案策劃面試題目(精選17篇)篇十三

    3、你怎么協調各個部門之間的關系?(處事能力)。

    4、對策劃部的工作,你有哪些可預見的困難?

    第二輪。

    策劃:主要是去一個留守兒童學校(紅旗小學)需要給留守兒童送去溫暖,具體活動方案自己策劃。

    策劃書(例子)。

    一,活動題目。

    春季分組登山比賽。

    二,活動意義。

    通過組織學生進行登山提高學生身體素質以及團隊合作精神。

    三,活動前期準備。

    四,活動內容。

    將所有參加活動的'同學分成若干組,沒組選出隊長一名,負責帶領各自的小組。各小組自由選擇登山路線,一先到的一組為獲勝組。

    五,活動目的。

    通過本次活動使學生提高對身體素質的重視,增強學生的團隊合作意識。

    六,活動總結。

    通過成功的進行本次登山比賽活動,使我們社團的內部合作更加默契,各部門對于各自職責更加明確。也在活動中發現了社團內工作分配的成功與不足,對我們社團未來的發展起到了積極的推動作用。

    面試環節。

    第一輪:簡歷和申請表篩選。

    考察方向:新生的態度是否端正、思想與協會思想的契合度及思想是否具有正面意義。

    第二輪:協會整體面試。

    采用自由發言(主要包括精簡的自我介紹,想要加入的部門及原因等)和評委簡單提問的形式,評委根據選手的回答及臨場發揮,確定進入復試的人數。

    考察方向:新生是否符合協會的基本素質。

    第三輪:筆試階段。

    筆試階段時間為90分鐘,嚴格按照考試標準進行。第二輪筆試試卷將主要由策劃等進行閱卷審評工作,并參考受邀評委的意見,然后確定通過筆試的人數。

    考察方向:新生是否具備文字功底;是否具備策劃的基本素質,適合策劃部的工作。

    筆試試題見附表1。

    第四輪:終極面試。

    終極面試共分為三個環節:

    一、即興辯論和即興演講。

    選手抽簽進行分組,由評委提出辯論和演講的題目,在規定時間內選手進行辯論或演講。

    即興演講和即興辯論的題目見附表2。

    二、無領導小組討論。

    選手進行分組,在規定時間內討論出結果,并對結果進行闡述(在闡述完后評委可對選手進行提問)。

    無領導小組討論的題目見附表3。

    三、選手對評委進行提問。

    選手自由地對任意一位評委進行提問。

    附表1。

    大學生職業發展協會10級策劃部招新筆試試題。

    文案策劃面試題目(精選17篇)篇十四

    公說公有理婆說婆有理,筆頭功夫的好壞很難憑口述去判斷。所以,無論你應聘哪家企業,只要是與文案策劃沾邊的崗位,面試官都會詢問你是否有相關作品。有的話,可以直接提交給他們查看,沒有的,他們也會出題讓你現場寫作。所以,如果不想給自己“找麻煩”現場寫的話,那最好帶上一些作品去面試。

    作品選擇一般無須拘泥于形式,軟文也好,活動策劃也罷,甚至是在校期間的作業,只要感覺文筆不錯,且具有一定創意的,都可以當成佐證自己能力的武器。

    技巧二:了解文案策劃的步驟。

    如果你連自己應聘崗位的工作內容都不甚了解的話,那又如何能保證面試順利通過呢?所以,在面試之前一定要仔細閱讀崗位招聘要求,然后再從網上搜集了解一下文案策劃的步驟,這樣在面試官問到“如果我們公司給你一個方案,你會怎么做”的時候,才不會因為沒有準備而手足無措。

    技巧三:了解一兩個業內成功案例。

    天下文章一大抄,文案策劃也是大致相同的'。別管東西從哪來,只要能轉化成自己的東西,結合實際需要運用到文案策劃中來,那就是你的本事。

    面試官在考察求職者的時候,除了詢問基本功之外,也會了解應聘者喜歡的策劃作品。通過求職者的描述,能很好的知道他們的個人想法,從而確定是否能勝任企業招聘崗位。

    還有,像是一些很冷門的作品,那就算了吧。在選擇成功案例分析的時候,最好選擇大家都比較熟悉的。這樣交流起來沒有隔閡,也能激起面試官的討論興致。

    文案策劃面試題目(精選17篇)篇十五

    謝謝各位準時來參加此次文案策劃的面試,下面我們正式開始今天的面試!

    1、請用三句話分別從長相、性格、生活觀念三方面描述自己。

    清清吾頰,自然靜美。青青吾態,激情春溢。卿卿吾心,樂天為善。

    2、你認為一個好的文案策劃人員需要具備怎樣的特質和能力。

    文案和策劃要求的是兩種不同的能力。

    就文案而言,需要堅實的文字功底,以及具有邏輯的文字表達能力。

    就策劃而言,則需要有洞察和理解的能力,能夠探知客戶的需求和所欲表現的重點。在此基礎之上,去思考如何將這種需求和重點融入到自己的文案中去。

    但是,無論是文案還是策劃都要求有一定的市場敏感度和廣泛的知識面,唯有如此才能給產品于最好的闡述和解釋。

    我從事策劃工作已有不少年頭,也操作過很多成功的案例,根據自己多年的實戰經驗,創作一篇好文案,有如下規律可遁:

    一、首先,作足基礎調研,知道我是誰。

    二、然后,想好對消費者的承諾,知道我能作什么的?

    三、接著,為文案定個基調,想好準備談什么?

    四、再次,想個富有吸引力的標題,

    以下標題都相當有故事性:

    大家都愛看新聞,標題寫得像新聞會很受人矚目。采納公司為寬飛仿生被所作的創意《獨家披露被子里的新聞》,為海南啤酒創意的《海南將要“桶”獲膨脹》、《海南今年夏天可能要降“溫”》,為古方三蛇膽創意的《可以全面停“火”了》,為益生堂三蛇膽創意的《從深圳開來的戰“痘”特快已抵達本市》,為吾老七口服液創意的《這三個尋常女人引起全城女性關注》、《曝光面子“丑聞”》,為金湯減肥沖劑創意的《深圳女人可以“瘦下來”嗎?》等廣告都取得了很好的效果。

    五、再次,架構精彩的文案內容。

    一篇好的文案內文,最主要的是講事實,而不是裝腔作勢;賦予親切感,注入真實內涵。

    引起受眾注意。沒人看見的廣告不會是有效的廣告。

    例如:“更精彩的,各位太太,有沒用爛刀子割過你老公的喉嚨啊?”笑聲吸引了更多人。怎么回事?一定有好玩的。

    4、打開電視機,各種廣告撲面而來,目前,以你的心境狀態,你最喜歡一則廣告是什么,說說理由。

    “怕上火喝王老吉”這句廣告語。不僅僅是因為它簡潔明了,而且它是系列性廣告,我比較欣賞。

    涼茶是廣東、廣西地區的一種由中草藥熬制,具有清熱去濕等功效的“藥茶”。在眾多老字號涼茶中,又以王老吉最為著名。

    王老吉打出的廣告都是系列性的廣告篇,例如王老吉上火篇、王老吉聚會篇、王老吉火鍋篇、王老吉喜慶篇、王老吉新年快樂篇、王老吉吉祥年篇等等,這些廣告都是在圍繞王老吉的產品定位來創作的,從而也就產生了王老吉廣告定位。

    王老吉品牌定位——“預防上火的飲料”,其獨特的價值在于喝紅色王老吉能預防上火,讓消費者盡情享受生活,于是王老吉的廣告以健康、喜慶、熱情的形象展示給消費者。

    ?紅色王老吉的“涼茶始祖”身份、神秘中草藥配方、175年的歷史等,顯然是有能力占據“預防上火的飲料”的。紅色王老吉作為第一個預防上火的飲料推向市場,使人們通過它知道喝接受了這種新飲料,最終紅色王老吉成為預防上火的飲料的代表。

    ?下面是我對王老吉的廣告創意進行的分析:

    王老吉——聰明的寶寶,用到了感性化創意法,這則廣告整體看來,給人很親切的感覺,小孩子的形象不能不給人一種可愛、喜歡的情感。拋開王老吉這個產品來說,這則廣告會是一則很好的公益廣告——“健康家庭,永遠相伴”,然而實質這則廣告是在給王老吉做宣傳,一個非常可愛的小男孩為了打開冰箱拿一罐王老吉,用屁股不斷蹭冰箱門,它把王老吉定位為健康、幸福的形象,但是這與它本身飲品這個產品不相符合,廣告中沒能展示它產品的特有功效,所以它并不能夠體現紅罐王老吉的獨特價值。

    王老吉——活力篇,感性化創意法、主題化創意法、商品本位形象創意法、顧客主體創意法在其中都有應用。廣告中人們出現在各種場所,機場、快餐店、郊游燒烤、網吧等,配上背景音樂,把王老吉定位在清熱去火,“怕上火喝王老吉”在這則廣告找展現的淋漓盡致,不僅很好的定位了王老吉,展示了產品的特有功效“清熱去火”,同時也提高了王老吉產品在消費者心中的地位。

    王老吉——辣燙飲食篇,主要用到了商品本位形象創意法、顧客主體創意法,一家人吃著火鍋,辣的、燙的,家人在流汗,這時候王老吉上來了,體現了王老吉的獨特功效。“不必擔心什么,盡情享受生活,怕上火喝王老吉”,抓住大眾的心理特點,促進人與人之間的感情。

    王老吉——游行篇,用到了商品附加形象創意法和顧客主體創意法,廣告中下班的青年,下課的學生,準備出游人們的每個人的手中都有一盒王老吉,而不是罐裝的,雖然沒有體現出王老吉的情人去火獨特功效,卻符合出游便攜的需要。在廣告創意中,根據公眾的社會性消費心理,運用強化、包裝手段,在商品固有形象之外進行心理化得形象定位和渲染,使公眾獲得一種全新的商品形象、企業形象。

    王老吉——出租車篇,主要用到了情景演示創意法和觀念倡導創意法。廣告中兩個人為了掙誰先打到出租車而差點大打出手,這時候被叫停了,喝了王老吉之后,他們開始謙讓起來。“沒火氣更順利”,把王老吉地位為涼藥。這個片段以商品為中心,運用生活中真實的生活情景來宣傳商品,以此來獲取公眾的共鳴,倡導一種和諧文明的社會風氣。

    王老吉——菜場篇,主要用到了顧客主體創意法、情景演示創意法和觀念倡導創意法。“做買賣嘛,火氣何必那么大”,“沒火氣好生意”。用生活中真實的故事情節來展現產品的特有功效——去火!

    王老吉——吉祥年篇,該廣告的創意在主體化創意法和時機捕捉創意法中都有所體現。該平面廣告以紅色為主色調。紅色是中國的傳統的喜慶色彩,也代表著一種吉祥含意,比較容易讓大眾所接受;春節見紅更是中國人的傳統思想,圖個吉利;同時紅色色調正好與王老吉的紅罐包裝吻合,加深王老吉產品廣告形象,紅紅的罐透著喜慶的味道。該廣告抓住大眾的喜迎新春的心理,豐富大眾的物質文化和精神文化,增強大眾的團結。

    5、請找出以下兩個詞的連接點。

    奶瓶與水客。

    林志穎與橡皮筋。

    啤酒與尿布。

    例如:林志穎喜歡賽車,賽車的輪胎式橡膠做的,而橡皮筋也是橡膠做的,因此,林志穎和橡皮筋的聯接點是:橡膠。

    文案策劃面試題目(精選17篇)篇十六

    我性格活潑開朗,易于接受新事物,喜歡思考,工作認真、負責,承壓力強,喜歡接受挑戰。粵語、普通話發音標準,勇于表達。

    市場觸覺敏銳,功底深厚精于策劃文案的工作,獨立的頭腦及思維方式能緊扣目標消費者的心理狀態籌劃適合的宣傳推廣策略與方向。同時擁有豐富的大型廣告活動策劃經驗,在文字編輯及資料收集方面有絕對的能力。

    在職期間,出色的策劃及推廣成功贏得了xx家園的項目,成功打破了黑狐壟斷萬科項目的歷史。其次,大膽創新,成功為東城?西山上筑塑造出一個獨特的sallingpoint,讓項目迅速在同質化嚴重的產品中脫穎而出。

    其中有效的.營銷方式令xx海岸在一個月內實現了3000萬的銷售額,業績驚人。

    如果能夠在貴公司就職,我一定會盡職盡責地用實際行動向您證明:給我一個機會,我會做一名企業合格優秀的員工。

    文案策劃面試題目(精選17篇)篇十七

    請對以下四個問題進行思考,必要時請列草稿和題綱,作為面試前的準備。

    1、請您將自己想象成一個產品,通過標準的產品文案的語言,生動的描述和富有誘惑力的語言來描述自己的優點,將自己推銷出來。

    2、請您寫一段15秒電視廣告的腳本(不是廣告詞),為清華幼兒園的“親子節”活動進行宣傳,吸引家長報名參加。

    3、您之前有沒有參與過企業宣傳畫冊或者專題片腳本的創作?如果有,請您列出企業宣傳畫冊或者專題片腳本寫作(二選一即可)的常規結構框架及必備要素。如果沒有,請分析一個印象最深刻的電視廣告,可以從廣告創意、廣告文案、畫面表現等方面來談談。

    4、一家國內大型民族汽車制造公司,需要在企業文化的概念統領下制作一本員工手冊,需要用富有親和力的語言把文化理念融入員工行為準則,如果這個工作由您來接手,那么您將用怎樣的構思來表現,您只需清晰描述您應該從哪里著手籌備此項工作即可。

    思考時間:40分鐘內。

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