“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
工作方案工作要求篇一
根據省教育廳《關于開展20xx年學生資助宣傳系列活動的通知》（x教助函〔20xx〕x號）以及我校實際，為切實關心和幫扶我校家庭經濟困難學生，實現資助育人，將開展20xx年學生資助“百千萬”走訪活動，現將有關事項通知如下。
各學院成立由學院領導、輔導員、班主任等為成員的家庭經濟困難學生入戶走訪工作組，具體負責本院家庭經濟困難學生的走訪工作。
我校被認定為家庭經濟困難的在校學生以及20xx年已被我校錄取并經媒體報道的家庭經濟困難新生。重點走訪建檔立卡家庭學生（特別是20xx-20xx學年未被認定為困難生的建檔立卡家庭經濟困難學生）、家庭經濟特困的學生、特殊群體學生（單親家庭、孤殘家庭、學業困難、心理問題等學生）、家庭發生重大突發變故申請臨時困難補助的學生等。
各學院走訪人數不少于本院家庭經濟困難受助學生總數的%（具體名額分配見附1），其中實地走訪各學院不少于人。
（一）實地走訪
學院要結合校領導慰問暑期社會實踐隊、招生宣傳以及就業市場拓展等活動統籌安排，確定走訪路線。根據走訪對象分布情況，學院之間可以聯合組隊，可以選擇到受助學生家中及所在地的基層組織（鄉鎮、居委會、村委會）進行實地走訪了解受助及建檔立卡學生等情況。
（二）召開座談會
暑假前、開學初，各學院可組織召開專題座談會。參加座談會學生要涵蓋不同年級、不同專業及享受各類資助的學生。參會人數不低于本學院受助學生總數的%；
（三）受助回訪
根據學生家庭實際情況，本著方便、快捷、實用的原則，可通過電話、信函等傳統方式和微信、qq等新媒體方式回訪學生家長，表達關心和問候，回訪人數不少于本學院受助學生總數的2%。
（一）宣傳國家、學校資助政策；
（二）調研對我校困難學生資助工作的意見和建議；
（三）掌握家庭經濟困難學生的家庭經濟、生活狀況，地方政府對該家庭的幫扶情況；
（四）反饋當前受助學生的學習、生活情況；
（五）資助走訪對象及家庭。
（一）學校慰問金按各學院認定的困難生總人數%比例乘以每人400元標準進行下撥，此項經費主要用于實地走訪慰問；
（二）各學院可根據走訪學生的困難程度和學生家庭實際確定慰問標準。
（一）制定走訪方案(6月0日前)：學院研究、制定走訪方案，確定走訪對象，并于6月0日（周五）17:00前將走訪安排表（附2）（電子版、紙質版各一份）報送至學生資助中心；
（二）組織實施走訪(9月0日前)：各學院利用暑假時間開展實地入戶走訪，在放假前或開學初可以輔以開展座談會、信函、電話等形式的回訪；
（三）撰寫回訪總結(10月1日前)：各學院要對回訪工作及時進行總結，并于10月1日（周五）17:00前將活動總結（紙質和電子版各一份）報送至學生工作處學生資助中心；
以上材料電子版發至xszzgz校內郵箱，紙質版（學院蓋）送至秀校區大學生活動中心07室。
（一）精心安排。各學院要高度重視，認真制定走訪方案，精心設計入戶走訪路線，注意走訪中的交通安全和人身安全。
（二）嚴肅紀律。各學院在組織走訪中要做到節儉務實，作風正派，清正廉潔，嚴格遵守中央八項規定，嚴禁借機走訪景點，堅決杜絕接受家長宴請、接受家長以任何形式給予的實物或委托家長辦事、向家長做不利于學生成長的任何承諾等。
（三）務求實效。各學院要對走訪學生家庭經濟狀況進行深入了解，確保精準資助。同時，還要將走訪工作與學生資助、學生心理健康教育、學風建設、誠信教育等工作緊密結合。各種形式的走訪及補助經費的發放原則上要在九月底前落實到位。
（四）考核表彰。各學院要認真開展走訪活動，走訪工作將納入年終績效考核，學校將對考核優秀者進行表彰。
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學生工作部（處）
20xx年6月26日
工作方案工作要求篇二
為加強國土資源執法監察動態巡查工作，進一步落實最嚴格的耕地保護制度，及時發現、有效制止各類國土資源違法行為，規范我縣土地管理秩序，根據國土資源部《國土資源執法監察巡查工作規范》、省國土資源廳《關于加強國土資源綜合執法監管工作的通知》和《市國土資源執法監察十項制度》的要求，特制定20xx年度全縣土地執法動態巡查工作實施方案：
嚴格落實市局“2112”執法巡查工作機制，全面掌握全縣違法用地情況，保持土地執法高壓態勢，從嚴查處違法違規用地問題，有效提高違法用地制止率和整改到位率，促進執法監察工作人員切實履行執法監管責職，堅決遏制違法用地勢頭，進一步規范全縣土地管理秩序。
（一）縣局動態巡查工作任務。縣局監督、指導全縣土地執法巡查工作，制定全縣巡查工作實施計劃，對重點巡查區域進行重點抽查，對各分局巡查工作責任制的落實情況進行檢查,每半年對各分局土地執法巡查工作開展情況進行1次考核，每月對各鎮進行動態巡查不少于2次。
（二）分局動態巡查工作任務。各分局負責對本轄區巡查工作情況進行監督檢查，組織執法監察工作人員巡查每周不少于2次，對轄區內的國土資源開發利用情況進行全面巡查，對重點巡查區域進行重點巡查；對正在實施的非農建設用地實行全程巡查監管，及時發現和制止各類土地違法案件，對拒不改正、不停止國土資源違法行為和已形成違法事實的，以及巡查中發現的重要情況和重大國土資源違法案件，及時向縣局和當地黨委、政府主要負責人報告。要按月制定巡查工作計劃，每月28日前制定下月巡查工作計劃，報縣局備案。月工作計劃應當明確巡查責任區域、巡查責任人員、巡查路線、巡查時段、巡查頻率等，要實行劃片包干、責任到人。對違法行為的發現、制止，到立案、調查、處罰、送達、執行、結案、歸檔等工作要明確專人負責。
對土地執法動態巡查發現的問題，根據國土資源部《國土資源執法監察巡查工作規范》的要求，要依法采取責令停工、制止、查處等措施處置，同時落實好以下四條要求：
（一）巡查結果零報告。各分局巡查人員完成巡查任務后，無論是否發現土地違法行為，必須在當日填報《市國土資源執法檢查巡查登記表》，同時將《市國土資源執法檢查巡查登記表》電子檔報縣局。紙質文檔經分局負責人簽字加章后，每半月上報給縣局。
（二）重大問題專項報告。對在巡查中發現的涉及基本農田5畝以上或者基本農田以外耕地面積10畝以上的違法用地，應及時進行核實處置，如不能有效制止、恢復土地原狀的，必須在發現之日起3個工作日內報所轄鎮黨委、政府和縣局。對違法用地行為可能引發地質災害、重大安全隱患、重大環境污染、造成重大經濟損失、引發惡性信訪事件、小產權房建設、非法占用基本農田和其他應當專項報告的重大違法違規用地項目，應在發現之時向所轄鎮黨委、政府和縣局作出專項報告。
（三）巡查情況定期通報。各分局每月13日和26日前要對巡查情況進行匯總，研判土地、礦產違法態勢，統計違法用地的面積，占用耕地比例、各類違法用地的類型和違法用地查處進展等情況，向所轄鎮黨委、政府和縣局進行匯報，依法提出防范和處置意見。
縣局組織開展土地執法巡查后，要對動態巡查情況進行匯總，并將土地違法態勢、違法占用耕地面積和比例等情況，依法提出防范和處置意見，向縣政府進行匯報，同時向相關部門和各鎮黨委、政府進行通報、發出專報，定期在全縣國土資源系統內進行通報。對違法用地問題較為突出的、案件查處工作不到位的鎮，要約見當地政府有關領導，專門通報情況，提出整改意見。
（四）發現問題處置及其他相關事項。《市國土資源執法檢查巡查登記表》的登記必須詳實規范，對巡查中發現的違法用地問題，在下次巡查時應進行跟蹤檢查，及時更新《市國土資源執法檢查巡查登記表》中相關數據要素直至查處整改結案。各分局應明確專人負責統計并上報《市國土資源執法檢查巡查登記表》，并按月整理歸檔。縣局收集審查各分局上報的《市國土資源執法檢查巡查登記表》，主要審查是否落實“2112”執法巡查工作機制，《市國土資源執法檢查巡查登記表》的填報是否詳實規范，是否發生重大違法違規用地問題。
縣局對各分局的專項報告或審查發現的重大違法違規用地問題，應在3個工作日內派員協助分局核實處置，對未形成違法用地事實的，要采取行政監管勸勉、執法事項提示、初期問題告誡、突出問題約談等行政指導方式進行制止。對制止無效已形成違法事實的，要依法從嚴查處，追究有關責任人的責任，并以消除違法狀態為標準，組織整改。
（一）加強領導。各分局要進一步提高認識，真正將思想和行動統一到國家嚴格土地管理，加強土地宏觀調控的要求上來，切實加強執法巡查工作的組織領導，確保巡查工作取得實效，有效遏制違法用地行為。
（二）明確責任。各分局是巡查工作的實施主體，對巡查工作負直接責任，縣局結合實際不定期實施重點巡查，各分局定期實施全面巡查。要全面掌握轄區建設用地情況，對巡查發現的違法用地問題及時進行制止和查處。
（三）加強督查。縣局將加強對各分局巡查工作職責履行情況的監督檢查，發現巡查責任制度、報告制度不落實、發現違法不及時、制止違法不盡職、查處違法不到位問題的，要從嚴追究有關責任人的責任。造成嚴重后果和惡劣影響的，要按照《市國土資源執法監察責任制度》規定和縣委縣政府《關于落實土地執法監管共同責任機制的意見》，追究分局負責人的責任。
工作方案工作要求篇三
為進一步加強我院消防安全工作，增強醫院廣大醫務工作者的消防安全意識，提高他們應對突發事件的應變能力和自救自護的基本技能，保持廣大醫護人員和患者的生命和財產安全，按照上級部署要求，結合工作實際，制定本方案。
成立醫院消防安全領導小組。
辦公室設在保衛科，劉戡負責具體辦公，保衛科員工為消防安全責任人。
領導小組組長、副組長職責：加強對醫院消防安全工作的檢查，每年度召開醫院消防安全形勢分析會，指導醫院消防安全工作的日常管理和各項活動的開展，制定醫院消防安全工作考核細則，開展對醫院消防安全工作的常規檢查和年終評估。
小組成員職責：各科室負責人為本科室消防安全第一責任人，遵循“誰主管、誰負責”原則，避免群死、群傷及各類火災損失的發生，做到“早發現，早報告”，加強對本科室成員消防知識的安全教育工作，牢固樹立“安全第一、消防無小事”的思想，防止突發事件的發生。
保衛科職責：負責醫院消防安全工作，并建立安全工作長效機制。采取多種形式，開展消防知識培訓、消防演練及安全大檢查，從苗頭上排除各種不安全因素，從根本上杜絕火災事故的發生。確保醫院安全工作組織健全、措施有力、責任明確、責任到人，從而使醫院診療工作安全有序開展。
把消防安全教育滲透到日常工作當中。一是重視消防安全知識教育，加強突發事件應急預案的綜合演練，結合開展“防災減突日”、“全國消防日”等宣傳活動，深入開展形式多樣的醫務工作者消防安全主題教育，增強廣大職工的消防安全意識，豐富消防安全相關知識。根據消防安全應急預案，進行一次疏散演練。突出臨危不慌、報警方式、自救方法、疏散路線等四個環節，達到檢驗預案、磨合機制、鍛煉隊伍，提高他們面對突發事件處置應變能力和緊急避險和自救技能。二是認真落實醫院消防安全“戶籍化”管理工作，定期對消防設施、器材檢測、維護和保養，確保完好有效。三是加強消防專職人員教育培訓，提高他們的消防安全工作綜合能力。
（1）檢查和消除火災隱患能力
（2）撲救初期火災能力
（3）組織引導人員疏散逃生能力
（4）消防知識宣傳教育和培訓能力
深入開展消防隱患排查治理活動，做到超前介入，防患未然。一是自查到位，督查有力。保衛科要加強常規性檢查工作，要有記錄，整改要有方案，做到預防工作走在險情前，加大督查力度，達到以查促改的目的。二是突出重點部位，強化整改力度。加強對事故隱患和管理薄弱環節的排查工作，積極預防事故發生，特別是人員相對集中的場所，滅火器等消防設施和樓梯、樓道的照明燈、應急燈、疏散標志等配置齊全并能正常使用；上下樓道和消防通道、安全出口保持暢通；各科室嚴禁私拉亂接電線，嚴禁私自使用大功率電器；發現問題和隱患，立即進行整改，整改需徹底并定期進行復查。
擬定《消防安全考核獎懲制度》，重點突出消防安全工作，推動醫院消防步入標準化、規范化、制度化軌道，提升醫院消防安全工作“四個能力”。年終考核，對工作突出、成績優異的進行表彰。對工作不力，責任不落實而造成損失的，實行“問責制”和“一票否決制”。
工作方案工作要求篇四
為認真貫徹市委第十二屆二十八次全會精神，扎實推進生態文明建設，優化城鄉生態環境，改善民生，提高可持續發展能力，城西街道黨工委、辦事處決定從20xx年開始，在全街道范圍內開展“森林三年綠化大行動”。為此，特制定本實施方案。
堅持以科學發展觀為統領，以生態優先、城鄉一體、突出重點、兼顧面上為原則，立足當前、著眼長遠，明確任務、全民動員，全面提升我街道森林綠化水平。
在推進“森林三年綠化大行動”建設的進程中，堅持統一規劃，城鄉聯動的原則，實現城鄉綠化系統互聯互通；堅持以人為本，生態優先的原則，建設具有地方特色的綠化系統。
按照“森林三年綠化大行動”建設規劃的總體目標，圍繞點為綠色公園，線為綠色長廊、面為綠色板塊的工作思路，使城西街道迅速變綠變美，重點有以下三項任務：
（一）村莊綠化工程
圍繞村莊整治“十百工程”建設目標，堅持人和自然和諧，生態優先，各村要按照新農村建設市級示范村的`標準要求，大力開展村莊道路、河道、庭院、宅旁綠化為重點的“三年綠化提質”工程，每年要種植xx0多株花木，綠化面積xx畝以上，力爭通過三年努力，使村莊更綠更美。同時，繼續開展“百村綠化”大行動，20xx年完成王小田村的“百村綠化”工程，20xx年計劃創建吳岙村的“百村綠化”工程。
（二）山體林相改造工程
要按照點、線、面有機結合的要求，堅持生態優先、城鄉聯動、統籌效益，以樟樹、木荷、楓香、紅豆杉、油茶、海桐、楊梅等為重點，種植各類樹木，全力推進“森林三年綠化大行動”建設工程，建成常綠和落葉并舉、速生與慢生兼顧、林相和季相搭配、平面與立體結合的綠化格局，確保形成樹有高度、林有厚度、綠有濃度、特色鮮明、個性突出的城鄉一體綠化新體系，塑造“人在城中、城在林中、城鄉一體”的一流生態環境，唱響城西生態街道品牌。計劃在吳岙村燕山、獅子山兩處進行山體林相改造，力爭通過三年努力，完成市下達的造林綠化200畝，其中20xx年度完成20畝，20xx年度完成xx畝，20xx年度完成80畝。
（三）小區綠化工程
按照“森林三年綠化大行動”建設要求，繼續抓好城西街道轄區內的企事業單位及居住小區的綠化工程，營造良好的居住環境，同時配合好城市新區、工業園區的綠化建設。
（一）加強領導，落實責任。為推動全街道綠化工作，專門成立城西街道森林三年綠化大行動建設領導小組，街道辦事處主任任組長，分管領導任副組長。各村居、單位也成立相應的領導機構，推動工作落實。要抓住冬春植樹造林有利時機，將任務分解細化，做到定任務、定進度、定責任，把包段、包栽、包活、包管理、包成林落實到具體單位和人員，一級抓一級，層層抓落實。
（二）明確任務，統籌推進。各村各有關單位要高度重視、強力推進，要把建設“森林三年綠化大行動”提升到全局性、戰略性的高度，在遵循造林綠化規律的基礎上，進一步組織實施、操作到位，切實打好主動仗。當前突出是要抓緊做好各項準備工作。
（三）多方籌資，保障經費。采取財政投入、企業融資、群眾自籌、市場運作、大力吸引民間資本等形式，多層次、多渠道、多形式籌集資金。各村各有關單位要安排好專項建設資金，切實解決好資金投入問題，確保森林綠化大行動三年規劃順利實施。
（四）宣傳發動、營造聲勢。各村、各有關單位要充分利用各種宣傳手段，通過各種宣傳渠道，廣泛開展多層次、多形式的輿論宣傳和引導工作，營造人人動手、個個支持、各方配合的強大聲勢和合力。要做好示范帶動、工作總結、典型挖掘、經驗推廣工作，用實際效果向廣大干部群眾進行宣傳發動，努力提高廣大干部群眾的思想認識，充分調動全社會支持參與綠化美化家園的熱情，使綠化建設成為全街道上下的自覺行動。
工作方案工作要求篇五
為了扎實穩步建設社會主義新農村，充分發揮農民群眾在新農村建設中的主體作用，提高新農村建設項目的實效性，根據新農村建設項目的有關要求，我們始終堅持農民自主參與選擇新農村建設項目的制度，農民自主參與選擇新農村建設項目堅持四個原則，即：
1、群眾基礎好。村內有特色產業雛形，具備一定的基礎條件，并有90％以上的村民同意自愿投資投勞參與項目建設。
2、發展潛力大。具有可持續發展的潛力，能夠促進村民穩步增收，進而改變村容村貌，形成經濟社會發展的特色區域。
3、具有示范效應。項目帶動范圍廣、受益人口多、經濟和社會效應明顯，并能形成可供借鑒推廣的典型經驗。
4、村級班子強。村“兩委”班子具有較強的凝聚力和戰斗力，能帶領村民開展新農村項目建設，實現項目建設的目標。
農民自主參與選擇建設的主要項目有：
1、產業發展項目包括以棉花、茴香、飼草、日光溫室等為主的節水、高效種植業項目；以牛、羊、豬、雞為主的規模養殖小區建設項目；以釀造葡萄和紅棗為主的林產業及溫室果類產業項目；以農產品深加工為主的農業產業化項目。
2、新農宅建設項目包括安全節能型住宅項目、人飲工程項目、“一池三改”項目、廣播、電視“村村通”工程項目及信息化建設項目等。
3、基礎設施項目包括田間節水項目、村社道路硬化、村莊街道硬化項目及節能型路燈安裝項目等。
4、生態治理項目包括村莊綠化、通道綠化、生態防護林建設及防沙治沙項目等。
5、環境潔化項目包括垃圾污水無害化處理、農業生產廢棄物的回收利用和以“三清五改”為重點內容的項目。
6、社會服務項目包括農村專業合作經濟組織建設和各項惠農政策項目、科技服務項目、市場建設及營銷項目等。
7、農民培訓項目包括農業實用技術培訓、農民職稱評定、勞務輸出培訓、勞動力技能培訓項目等。
8、社會發展項目包括鄉鎮文化站、社區活動中心和以村文化室、村衛生所、農民培訓室、農民書屋為主要內容的村民活動中心等公益設施建設項目、基層組織建設項目等。
農民自主參與選擇建設項目的要求是：
1、符合項目政策。能夠與中央、省、市新農村建設項目相對接，并能使項目延續做大做強。
2、立足縣情實際。圍繞流域屬區綜合治理的主線，落實“以水定產業、以水定規模、以水布局經濟社會發展”的總體思路。
3、遵循建設規劃。項目的選擇要參照本鄉村新農村建設規劃和實施方案。
4、講求公開公正。自主參與選擇新農村建設項目要面向社會全程公開，接受群眾監督，增強項目管理透明度。
5、體現節約高效。項目實施、資金籌集、使用管理做到厲行節約，降低項目建設管理成本，確保規劃科學性、建設高標準、運行高效益。
農民自主參與選擇建設項目的程序為：按照“政策公開、調查指導、群眾提議、自主選擇、鄉村申報、政府審批”的步驟，
1、了解村情，宣傳政策，聽取群眾的意見，歸納提出項目建議。
2、召集村民代表大會，談想法、理思路、選項目，讓群眾填寫自主選擇建設項目表和意見建議征求表。
3、村兩委會討論、綜合群眾意見建議，正式確定建設項目，并反饋群眾。
4、將確定項目報鄉鎮政府，并轉縣新農村建設辦公室審定。
5、把審定結果報縣政府審批。
6、縣新農村辦下達扶持項目。
工作方案工作要求篇六
為切實做好我院20xx級新生入學報到接待工作，特制定本方案。
一、指導思想
今年我院迎新工作要充分體現“以人為本”和“一切為學生服務”的思想，要文明迎新，親情服務，做到積極穩妥、熱情周到、優質高效、安全有序。全院上下要進一步樹立和強化服務意識和大局意識，想新生所想，急新生所急，密切配合，通力協作，確保迎新的各項工作落到實處，確保新生順利到校學習、生活，讓學生舒心，讓家長滿意。
二、領導小組
為保證迎新期間各項工作協調高效有序開展，學院成立迎新工作領導小組，加強迎接20xx級新生工作的指揮和領導。
組長：
副組長：
成員：
領導小組組長及成員分工如下：
#：負責整體協調、調度。
#：負責達新校區迎新工作。
#：負責博才校區迎新工作。
#：負責具體后勤保障以及參觀校史館、美術館的組織、安排。
#：負責新生錄取相應的全面工作。
#：負責學生及家長參觀實驗室組織和安排、入學教育等工作。
#：負責學生公寓分配、火車站30名青年志愿者的安排、校園迎賓禮儀安排、廣播站廣播宣傳、入學教育、組織新生軍訓等工作。
#：負責組織體育教研部教師在火車站的迎新接站工作（#配合）。
#：負責收費工作的組織協調。
#：負責維持秩序、外來車輛引導及安全保衛及入學安全教育等工作。
#：負責車輛調配、軍訓服被服及保險公司的聯絡工作。
#：負責學生信息卡的制作、微機系統運行安全等工作。
#：負責新生錄取相應的具體工作。
#：負責兩校區迎新場地布置、攝影攝像、新聞報道等工作。
#：負責接待處的桌椅布置、食堂開放、場地衛生、水電保障、新生體檢單位聯絡等工作。
#：負責“雙證書”咨詢解答等工作。
#：負責為迎新場地（校區綜合樓二樓自習室、校區圖書館一樓及二樓大廳）前期布置工作提供協助及報到當天校區圖書館電子屏信息發布。
各分院長：負責籌備各分院接待處、入學教育（學科專業及人才培養方案教育）、專業介紹及咨詢等接待工作（同時負責組織美術館的對外開放）。
三、迎新工作安排
（一）日程安排
1、8月10日、11日為第一次報到時間（主要為本省考生）；
2、8月25日、26日、27日為第二次報到時間（主要為外省考生，27日為本省考生）。
迎新工作期間，全體工作人員早7：00到位，下午16：30下班（迎新期間班車因接站取消）。
（二）地點安排
1、接站地點：火車站南出口。
2、報到地點：設兩個報到處。
（一）光電工程分院、電子工程分院、信息工程分院、機電工程分院、傳媒藝術學院的新生在達新校區綜合樓二樓報到。
（2）光電科學分院、經濟管理分院、語言文學分院的新生在校區圖書館二樓報到。
（三）報到流程
每個報到處設八個接待窗口，各窗口均實行微機聯操作。新生報到由保衛處發號按順序進行，具體流程如下：
第一個窗口為登記處，由招生就業處負責，主要利用掃描系統，確認、核實學生身份，回收錄取通知書，發放學生卡；
第二、三個窗口為學生卡辦理處，由絡中心負責，主要是輸入學生照片、指紋、身份證號碼等基礎信息，然后制成信息卡發放給學生。
第四個窗口為公寓管理，由學生處負責（新生報到前各分院需將班級、人員等信息發送給絡中心），新生到本窗口主要是根據本人意愿(交費標準)和寢室已分配的情況選擇房間（房間分四人間、大六人間、小六人間、八人等四種規格，1200元/年、1000元/年、800元/年、600元/年等四個收費標準）。
第五、六個窗口為交款處（第五個窗口為刷卡綜合繳費窗口，可以刷卡及繳納現金；第六個窗口為現金繳費窗口，只收取現金），由財務處負責，根據新生信息卡所顯示的信息，收取學費、住宿費、教材、體檢等費用。
第七個窗口為保險業務辦理，學生自愿交費辦理保險業務，資產處、財務處配合。
第八個窗口為“雙證書”、二學歷咨詢解答窗口，由成教學院負責。
新生辦理完以上手續后，由各分院的青年志愿者（標志性綬帶由各分院制作）引導到新生入住的公寓領取寢室鑰匙，到被服、軍訓服領取處（由黨委宣傳部負責制作指示牌）交費領取被服和軍訓服。
四、各單位、部門工作任務及分工
院長辦公室負責報到會場服務工作，包括訂購及發放工作人員午餐盒飯及飲用礦泉水，開放校史館及講解，發布兩校區電子屏幕歡迎詞（博才校區須發布報到流程，由圖書館協助）等工作。
人事處負責工作人員補助統計（院辦配合核準工作人員名單）。
黨委宣傳部負責報到會場整體布置工作，包括聯系布置飄球、拱門、宣傳條幅標語（含接站標語、標志牌），設計制作指示標志（含分院掛牌等）及流程圖、宣傳圖板（內容包括學院概況、專業介紹、就業情況及歷屆考研詳情等）及工作人員胸卡，院報編輯部負責新聞采訪報道等工作。
教務處負責新生分班、編制學號，安排各分院開展專業咨詢以及實驗教師做好實驗室講解準備，組織新生、家長到實驗室參觀等工作。
學生處負責安排好非報到時間來院報到的新生及家長的住宿及新生軍訓、體檢等工作。
團委負責安排30名老生志愿者到車站迎接新生，安排迎新禮儀員服務，迎新場地彩旗布置，安排廣播站準備好專題宣傳節目以及播音員的值班，安排社團聯合會等學生組織開展迎新服務活動、設置新生報到咨詢處等工作。
保衛處負責迎新期間對校園各校門的出入管理，負責維持私家車停放秩序（保障接站大客出入暢通）、校內交通的指揮，報到處秩序維護，做好校內的安全保衛工作，特別是重點加強師生的人身、財物安全，負責校園巡查，清理違規攤點及閑雜人員，負責組織辦理戶口相關手續（分別在兩校區設置指定辦理地點及工作人員）。
資產處負責設置被服、軍訓服領取處，所有被服、軍訓服于8月8日前（第二次報到為8月23日前）存放在指定地點；與保險公司聯系學生保險業務；負責迎新期間急需物品的采購；車隊負責安排接站車輛，迎新期間24小時車站迎候（迎新期間班車取消）。
各分院負責在報到處（博才校區圖書館二樓、達新校區綜合樓二樓指定地點）分別設立各自的接待處，并指定專人在博才校區圖書館一樓、達新校區綜合樓二樓指定地點負責解答新生及家長關于專業設置、學院發展建設情況、學生學習生活情況等咨詢；安排青年志愿者負責新生交費后到寢室的引導工作；收取新生檔案；安排值班人員負責安置下班后報到的新生，保證報到期間學生24小時辦理入住；新生報到后，舉辦由全體新生參加的學科專業及人才培養方案教育專題報告會。
體育教研部負責安排體育教師到車站迎接新生。
絡中心負責布置報到處及被服、軍訓服領取處、公寓樓微機操作系統及事故應急處置工作（用電由后勤中心協助）。
后勤中心負責協調食堂、超市、浴池、洗衣房等生活設施的開放工作，保證新生及家長就餐方便，適當延長用餐時間，注意加強飲食衛生，確保用餐安全，保證水電供應，負責校園環境衛生以及新生體檢單位聯絡等工作。
五、其它工作要求
（一）各單位、部門的相關準備工作務于8月8日前完成，在準備期間遇到任何困難和問題及時與院辦取得聯系。
（二）在迎接新生工作期間（8月10日至11日晚、8月25日至27日晚）各分院要安排教師或學生干部24小時值班；迎新期間，各有關人員要24小時開機，確保聯絡暢通，反應迅速，及時處理各類事件。迎新人員名單及聯系方式于7月22日前報院辦備案（聯系人：潘曉慧，電話：3333）。
（三）個別新生如提前到校，由后勤中心和新生所在分院做好相應接待與安排，保證吃住安全、方便。學生處及各分院要注重對學生的安全教育，特別要強調飲食安全，避免因水土不服和不良飲食等引發疾病。
（四）新生體檢由學院統一安排擇期完成。
（五）迎新期間所有校內營業性宣傳、贊助活動需經相關單位及院領導審批
工作方案工作要求篇七
為進一步加強貿易基礎統計工作，全面排查摸清批發、零售、住宿、餐飲企業個數，根據市區人民政府辦公室《關于印發區批發零售業住宿餐飲業單位摸底排查工作方案的通知》，確定在全街道范圍開展批發零售業、住宿餐飲業單位摸底排查工作。現制定如下工作方案：
全面開展限額以上批發零售業、住宿餐飲業單位摸底排查工作、摸清單位底數，是做大做強全區貿易實體經濟的需要，是執行國家統計制度的需要，也是營造公平、公開、公正市場環境的需要。各級各部門要充分認識開展限額以上批發零售業、住宿餐飲業單位摸底排查工作的重要意義，將其納入重要工作日程，強化工作措施，加大工作力度，確保將符合條件的批發零售業、住宿餐飲業單位全部納入限額以上貿易統計，實現應統盡統。
通過摸底調查，摸清轄區內主營業務收入（銷售額）全年有望達到或超過限額（批發業20xx萬元、零售業500萬元、住宿和餐飲業200萬元）的法人單位、產業活動單位和個體戶底數，將符合條件的單位分別按新增和成長型申報程序的要求，于今年十月份或年底納入國家直報名錄庫。
（一）工作主體：各管理區、各村。
（二）排查范圍：轄區內所有批發零售業、住宿餐飲業單位。包括樓宇內批發零售住宿和餐飲業單位及各類會所的摸底排查工作。
（三）工作方法：第一，對轄區內的批發、零售、住宿、餐飲業單位進行地毯式排查，填寫批發、零售、住宿、餐飲業摸底排查匯總表。第二，與區里統一反饋的單位名錄進行比對，找出漏登單位。第三，對遺漏的單位進行補登。第四，形成全年有望達到或超過限額的單位名錄庫。第五，做好四季度和全年批發零售、住宿餐飲業限額以上單位審報入庫材料的準備工作。
（一）召開動員會議（20xx年8月16日）。召開動員會，部署批發、零售、住宿、餐飲業單位摸底排查工作。
（二）業務培訓（20xx年8月21-23日）。各單位抽調有文化、能力強的骨干參加摸底排查業務培訓。
（三）摸底排查（20xx年8月24-9月10日）。各管理區、各村、各部門按照方案和培訓要求在轄區內開展摸底排查工作并認真填寫摸底排查表，并定期向街辦領導小組上報工作進度情況。
（四）數據處理、匯總上報階段（20xx年9月10日－13日）。各管理區督促各村于9月10日前將摸底排查情況整理匯總后上報街道領導小組辦公室，9月13日由報街道領導小組辦公室整理匯總后報區領導小組辦公室。
成立街道批發零售業住宿餐飲業單位摸底排查工作領導小組，負責摸底排查工作的組織領導、綜合協調和督導考核。各管理區也要落實具體人員負責各村摸底排查工作的組織督導，落實目標任務，明確職責分工。
工作方案工作要求篇八
為全面做好我區今冬明春消防安全工作，堅決預防和遏制重特大火災事故發生，確保全區火災形勢總體穩定，特制定本工作方案。
以“堅決杜絕重特大火災事故，控制一般火災事故”為目標，按照“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與”的原則，以人員密集場所、公眾聚集場所、“三合一”場所、“城中村”等領域為重點，全面排查整治火災隱患，確保重特大群死群傷火災事故零發生。
（一）全面開展火災防控工作。責任落實方面，消防安全委會各成員單位要按照“誰主管、誰負責”的原則，圍繞各自監管領域，集中開展一次專項整治活動，督促社會單位嚴格落實消防安全主體責任，常態化地開展消防安全自查自糾，及時消除各類火災隱患。消防部門要加大對人員密集場所的現場監督檢查頻率，及時發現和掌握人員密集場所的火災隱患，對檢查中發現的火災隱患或消防違法行為，要依法下發相關法律文書，堅決依法督促整改。建設部門要強化建筑工地消防安全的監督檢查，重點對違章搭建彩鋼板房、使用不符合要求的外墻保溫材料等違法違規行為進行集中治理。安監、質監等部門要組織專家對本系統內使用壓力容器、生產、儲存、運輸、銷售易燃易爆危險品的單位逐一開展排查登記，對存在消防安全隱患的單位，督促及時整改到位。教育、工信、民宗、民政、執法、林業、商務、文化、衛生、人防、旅游等部門要重點圍繞學校、醫院、養老院、工業企業、宗教、夜市、商場、文化娛樂、林區、人防工程、旅游景點等監管場所，開展消防安全自查自糾、督查檢查、考評驗收。全區各單位內部也要開展消防安全隱患排查整治活動，對自查中發現的安全隱患，發現一處整改一處。消防產品監督管理方面，質監、工商、公安等部門要建立聯合執法機制，全面加強對生產、流通、使用領域消防產品的質量監督，定期通報檢查中發現的制售假冒偽劣消防產品案件。
（二）大力開展火災隱患排查整治。各相關部門要嚴格履行職責，加大執法力度，對不及時消除火災隱患，可能嚴重威脅公共安全的，要依法采取臨時查封措施；對未通過消防行政許可的建設工程、公眾聚集場所，要依法責令停止施工、停止使用或停產停業；對占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道，或者在人員密集場所門窗上設置影響逃生和滅火救援的障礙物，拒不改正的，要依法予以強制執行；對建筑消防設施損壞、不能正常運行、擅自關停，或者消防控制室人員無證上崗、不會操作設施設備的，要依法從嚴處罰。各街道要整合執法、食藥、工商、物業管理等力量，對轄區重點區域、重點單位開展排查整治活動，對檢查活動中發現的重大火災隱患，要及時督促整改，對拒不整改或整改不到位的，報區火災防控工作領導小組辦公室進行集中專項整治。
（三）加大消防安全宣傳引導。各街道要建立消防宣傳培訓制度，定期組織社區居民學習消防知識和逃生自救常識。消防安全委員會各成員單位要積極配合消防部門，充分利用電視、報紙、網絡、119宣傳欄、戶外電子顯示屏等有效載體，廣泛宣傳消防安全提示和冬、春季節用火、用電、用油、用氣和安全燃放煙花爆竹知識，集中公布一批根據群眾舉報投訴查處的火災隱患案件，在全區營造濃厚的消防安全氛圍。
今冬明春火災防控工作從20xx年11月4日起至20xx年2月28日結束，具體分為三個階段實施：
（一）動員部署階段（20xx年11月4日至8日）：各街道、各部門成立火災防控工作領導組織機構，制定切實可行的實施方案，召開動員大會，細化工作任務，落實工作責任。
（二）專項整治階段（20xx年11月9日至20xx年2月24日）：各街道整合轄區力量開展專項整治，區上由消防大隊牽頭，從安監、工商、文化、教育、公安、街道抽調人員，組成聯合檢查組，集中開展專項整治活動，對人員密集場所、公眾娛樂場所和“城中村”等火災隱患點進行集中排查整治。
（三）工作總結階段（20xx年2月25日至2月28日）：各街道、各部門對火災防控工作進行匯總分析，認真總結經驗做法，在火災防控工作結束后3日內向火災防控工作領導小組辦公室報送書面總結。
（一）提高認識，加強領導。為確保火災防控工作順利開展，區政府決定成立以區委常委、副區長宋錦榮為組長，公安分局副局長周建、消防大隊大隊長楊曉勇為副組長，區消防安全委員會成員單位負責人為成員的區火災防控工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在消防大隊，楊曉勇同志兼任辦公室主任。辦公室具體負責火災防控工作的組織、協調、檢查、督查等工作。各成員單位也要成立相應的領導機構，全面抓好工作落實。
（二）加強配合，形成合力。各街道、各相關部門要各司其職、靠實責任，切實履行本區域、本單位的主體監管責任，安監、消防、公安、工商、文化、衛生、建設、商務等部門要確定一名執法檢查人員，組成火災防控工作聯合執法組，加強溝通協調，切實加大火災隱患排查整治力度。
（三）嚴格執法，鐵腕治患。各街道、各相關部門要始終保持懲治消防安全違法違規行為的高壓態勢，堅持嚴格執法，從嚴從重從快查處違法行為。對于檢查中發現存在嚴重隱患、屢整不改的場所，要依法采取臨時查封、**拆除等有力措施，確保隱患徹底整改。
工作方案工作要求篇九
各單位、各部門：<
根據學院工作的整體部署，結合我院畢業生工作實際，經研究決定，20xx年6月28日為本屆畢業生離校時間。今年學院不集中舉行畢業典禮，由各系組織畢業生歡送會或座談會。畢業生離校工作是學院教育與管理工作的重要組成部分，是大學生培養教育的重要環節。為進一步做好20xx屆畢業生離校工作，營造健康有序的環境和氛圍，確保同學們安全、明離校，愉快地走上工作崗位，現將有關要求通知如下：
1切實加強對畢業生的思想教育、遵守法律法規教育和校紀校規和安全教育，嚴禁酗酒，不得組織外出游玩，做到明有序、愛護公共財物，防火防盜，注意人身和財產安全。
2堅持“以人為本”的理念，提高服務質量，切實做好畢業生各項服務工作，要深入到學生中去，了解畢業生的思想動態，幫助畢業生解決實際困難，特殊貧困生和特殊原因離校較晚的畢業生，更要專人負責、高度重視和關心。
要充分依靠輔導員、心理教師、學生黨員和學生干部隊伍，密切關注畢業生中極可能出現的各種心理問題，及早發現各種異常情況并上報處理。
4積極開展畢業生系列愛校活動，學院將在6月28日上午統一組織優秀畢業生表彰會，各系還可組織畢業生座談會、送別會、畢業證書授予儀式、畢業生合影等，為大學生活畫上一個圓滿句號，銘記人生這一重要時刻，滿懷信心地走向社會。
強化對畢業學生的管理，要以各種形式保持和畢業班學生的聯系，嚴格履行學生請假制度，畢業班學生輔導員要及時掌握學生畢業期間的動向，按時組織好各種活動，及時辦理各項離校手續。退宿時間最遲不超過6月29日12點，到時盤點清查。
6學院高度重視畢業生離校期間的安全穩定工作，及時排查畢業生離校期間的不穩定因素，主動化解矛盾。
上述工作由學生處牽頭負責，會同各系制訂計劃，組織落實。
1按照20xx屆畢業生畢業時間，排出“20xx屆畢業工作進程安排表”，包括：畢業前補考（學生名單及科目）；受紀律處分學生的鑒定；在教育部學籍學歷管理平臺下載畢業生數據及完善各項數據并核對校驗；打印畢業證書，粘貼相片，蓋印；畢業論（設計）答辯及成績錄入；向學院上報畢業生及結業生名單；打印畢業生成績單并蓋；畢業生學歷電子注冊；評選優秀畢業生、發放畢業（結業）證書等。
該項工作由教務處牽頭負責，會同各系落實。
2做好20xx屆畢業生檔案清查歸檔和轉接工作。根據學院學生檔案管理要求，明確學生檔案中應歸檔的材料目錄；提出檔案材料歸檔要求及移交材料時需要注意的事項；填寫《畢業生登記表》；根據《就業協議書》制定派遣方案、發放就業報到證等。對未落實就業的學生要繼續給他們提供就業信息，幫助他們盡快實現就業。制訂出學生辦理離校手續流程，下發至各系。
該項工作由就業創業辦公室牽頭負責，會同各系落實。
辦理戶口遷移證，維護好校園秩序
該項工作由保衛處牽頭負責，會同各系落實。
4做好畢業生欠款回收及國家助學貸款管理工作。要全面清理，提供欠款學生名單，積極采取措施，逐個做好拖欠學院學雜費畢業生思想工作，盡全力做好學費催繳工作，學院對未交清學費的學生暫緩發畢業證書。
該項工作由財務處牽頭負責，會同教務處、學生處及各系落實。
做好20xx屆畢業生黨團員組織關系轉移工作，提交畢業生黨團員組織關系轉移需要注意的事項及畢業生黨團員檔案轉接要求，作出畢業生黨團員組織關系轉移工作的時間安排。
該項工作由黨辦、團委牽頭負責，會同各系黨支部、團支部落實。
6對20xx屆畢業生宿舍進行全面清查，檢查公物損壞情況并登記造冊，如有損壞按學院規定照價賠償。
該項工作由學生處（宿管辦）牽頭負責，總務處配合。
7做好20xx屆畢業生公物損壞賠償和“校園一卡通”退卡工作，及時做好畢業生離校后宿舍的清理、整修工作。
該項工作由總務處牽頭負責，會同宿管辦落實。
各部門要明確自己的工作職責，本著對學院、學生高度重視負責的態度，按照畢業生6月28日離校的規定，提出工作要求和注意事項，報院領導審閱、批示。
特此通知。
工作方案工作要求篇十
以科學發展觀為統領，認真貫徹落實蜀山區動防領導文件精神，加快統籌城鄉發展，改善居民居住條件，營造和諧、環保、生態城鄉環境。
鎮屬2個村、6個社區及蜀山經濟開發區全面禁養。此項工作自文件下發始至7月25日，7月25日前所有規模養殖戶必須搬離鎮域，7月30日前散養大戶搬離鎮域。即日起所有養殖戶禁止補欄。
1、加強領導，提高認識。各村（居）、開發區要高度重視禁養工作，充分認識禁養工作是我鎮實現率先城市化的前提。為切實加強禁養工作，根據區政府文件精神，鎮成立以分管農業鎮長為組長，農業、城建、綜治等部門及各村（居）主要負責人為成員的井崗鎮畜禽禁養領導小組，下設辦公室（專司禁養工作）。各村居要相應成立組織，確保工作有序開展。
2、明確分工，各司其職。為抓好禁養工作，鎮禁養辦和各村（居）、開發區要抓好“二個制”。（1）個人負責制，鎮包聯干部對包聯村居負責，村兩委包戶，層層落實；（2）檢查監督制，鎮領導小組將組織力量，對各村（居）設立禁養公告，通知發放，禁養成果等情況進行檢查。
3、全面摸排。所有養殖戶所在村（居）要對其養殖情況進行摸底、登記、造冊，掌握養殖情況，方便工作開展。
4、加大宣傳力度，營造輿論范圍。由于畜禽養殖是一些村（居）民長期以來從事的生產內容和收入來源，所以必須要加強宣傳，營造濃厚氛圍，要使禁養工作家喻戶曉，取得養殖戶理解和支持。在主要地段和敏感區張貼禁養公告，發放禁養通知到養殖戶。
5、加強創新模式，促進畜禽養殖戶外遷和轉產，積極采取疏導方式，轉變養殖戶觀念，千方百計幫助養殖戶轉產或就業。
6、建立考核機制。為提高各村（居）對此項工作意識，增強干部責任心，鎮將安排適量資金，對工作做得好的單位給予獎勵。
7、明確目標，確保按期完成。禁養工作目標是7月底我鎮全面禁養，具體時間安排：（1）6月20日—26日，宣傳摸底階段；（2）6月26日—7月15日自行搬遷階段；（3）7月15—7月25日強制搬遷階段；（4）7月25—7月30日逐戶驗收，兌現獎補。
8、建立健全禁養長效機制。為防止畜禽養殖戶出現反彈，必須建立禁養長效管理機制，確保禁養成果，相關村（居）要對各養殖戶加強監管，并建立一支禁養長效管理隊伍，進行不定期巡查，對違規要及時上報并給予制止。