在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
培訓督導工作職責篇一
2.開發：跟進零售店鋪員工參與培訓的課程和測試的結果，開發和完善培訓架構體系。
3.巡店：實地巡店，按照巡店要求進行檢查，對于發現的問題與運營經理共同制定解決方案;
4.形象維護：向店員及消費者宣傳產品品牌和企業形象，提高品牌知名度。維護及規范品牌形象、門店形象及商品系列;
培訓督導工作職責篇二
1. 負責分公司內部培訓需求調研、統計和分析。
2. 根據需求調查結果，結合公司培訓體系，與總部配合，編制培訓計劃。
3. 負責公司員工的所有日常培訓和客戶理財講座的培訓。
4. 負責部分課程的培訓授課及員工工作技能提升督導。
5. 組織開展內外部培訓，對培訓活動進行全程管理。
6. 負責培訓后的調查、分析、評估、考評等工作。
7. 完成上級交辦的其它臨時性工作。
培訓督導工作職責篇三
1、 對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓;
2、 協助加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持工作;
3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業績;
4、 針對加盟店制定活動方案，維護所轄區域市場;
5、市場同類產品信息收集及反饋。
培訓督導工作職責篇四
1、負責對接大區經理，制訂和實施區域培訓計劃，并完成各項銷售指標;
2、根據培訓需求，進行課件開發;
3、負責區域內客戶導購或促銷員的集中培訓或一對一的培訓;
4、負責區域內微信、會議、外訓等培訓平臺運作的日常維護和管理工作;
5、負責區域內客戶打版活動示范的實施;
6、負責區域內客戶培訓記錄、評估和檔案工作;
7、負責區域內客戶產品陳列、品牌形象、活動執行落地的指導、監控工作。
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培訓督導工作職責篇五
1、每月對經銷商人員進行一次集中培訓，對加盟商進行單店的上門培訓;
2、帶隊全程跟進中、大型促銷推廣活動，進行活動落實、活動前中后進行活動跟蹤，做好活動管理;
3、對每個銷售點零售店進行產品宣傳、培訓、貨品陳列、促銷等示范性指導工作;
4、撰寫活動總結報告，對每場活動的銷量、狀況進行反饋;
5、與客戶建立良好關系，以維護公司形象。