情況報告還應該根據(jù)不同讀者的需求和背景進行定制，以滿足其信息獲取和決策需求。如果你想要進一步提升你的情況報告寫作技巧，下面是一些推薦的參考書籍和資源。
2023年群眾意見建議整改情況的報告（熱門13篇）篇一
我校第二次黨代會即將召開，為廣泛聽取各方意見，集思廣益，凝聚力量，共謀發(fā)展，12月16日下午，學校召開各系部主任、黨政群團部門主要負責人會議，就黨委工作報告（征求意見稿）征求意見和建議。黨委書記韋成龍出席會議，校黨委委員、副院長屈林巖主持會議。黨代會籌備工作秘書組有關負責人參加了會議。
屈林巖首先對學校第二次黨代會黨委工作報告（征求意見稿）的起草情況作了簡要說明，他表示，黨代會的召開是學校政治生活中的一件大事，為了讓黨委工作報告能更好地體現(xiàn)全校黨員干部和師生的愿望，成為指導學校今后五年事業(yè)發(fā)展的綱領性文件，希望與會同志提出寶貴意見和建議。
會前，與會同志認真閱讀了黨委工作報告（征求意見稿），為會議研討做好了充分準備；會上，大家暢所欲言，從人才培養(yǎng)、師資隊伍建設、學科建設與科學研究、社會服務、管理體制機制改革、和諧校園建設、大學文化建設以及辦學特色培育等方面提出了具體的意見和建議。
在認真聽取與會同志的意見建議后，韋成龍表示，黨代會報告征求意見的過程，是發(fā)揚民主、集思廣益的過程，也是統(tǒng)一思想、凝聚共識的過程。大家著眼發(fā)展大局和學校實際，提出的意見和建議都很中肯、很有價值。黨代會報告起草工作小組要認真梳理、研究和采納大家提出的意見和建議，并進行進一步修改，形成一份高質量、高水平的報告，使其成為指導學校今后發(fā)展的綱領性文件。
據(jù)悉，此次征求意見會之后，學校黨委還將召開系列征求意見會，分別征求離退休老同志、民主黨派、無黨派人士和師生代表的意見。
2023年群眾意見建議整改情況的報告（熱門13篇）篇二
一、翠園現(xiàn)有的苗木清單、綠化面積如下：
1、苗木清單如下：
2、草坪有高羊茅、百慕大，面積有24648平方米；色塊面積有429平方米。
二、翠園草坪缺肥：
翠園目前綠化整體效果不是太好，草坪色塊營養(yǎng)不良，缺肥，未得到預期的生長效果，有的種植不合理。一方面由于管理處人員不足，養(yǎng)護水平差；另一方面管理人員對此沒有引起足夠重視。目前苗木已死亡10%，我們要充分重視這些情況，減少損失，進行整改。
三、整改計劃：
1、首先對4棟、6棟、7棟樓前面進行整改，先栽行道樹，11月份栽紫葉李，最后中間主干道栽櫻花。
2、17棟、18棟、19棟、20棟栽廣玉蘭做行道樹，西邊圍墻栽紫薇或紫葉李。
3、把色塊移到路邊，擴大色塊面積，色塊種好以后打樁保護起來，這樣可以阻止車輛亂停亂放，破壞綠化，并且減少了草坪的面積，降低了養(yǎng)護的工作量。
四、后期養(yǎng)護。
1、定期修剪枯枝，及時清掃落葉、除雜草。
2、合理用藥，以預防為主，防止產(chǎn)生藥害。如：瓜子黃楊3月份要進行治蟲，以后每隔20天到一個月一次。
3、及時灌溉排水，如高羊茅發(fā)黑發(fā)白就要灌溉。
目前公司項目部人員對小區(qū)綠化重視程度不夠，專業(yè)水平也不高，造成我們管理的小區(qū)普遍綠化水平差，業(yè)主不滿意的狀況。我想通過我們的努力，對各小區(qū)實施有效的綠化整改，會提高小區(qū)的綠化質量，為廣大業(yè)主營造一個優(yōu)美舒適的美好環(huán)境，提高了業(yè)主的滿意度，提升了公司的形象，同時有利于今后的物業(yè)收費。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
2023年群眾意見建議整改情況的報告（熱門13篇）篇三
認真開好20xx年度民主生活會，確保民主生活會質量，應急局緊密班子自身實際，著重從“帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、帶頭落實全面從嚴治黨責任”五個方面進行對照剖析，查找存在問題，深刻剖析原因，明確改進方向。共收集涉及領導班子的各類意見建議10條，梳理歸納為5個方面10條內容，具體如下：
一、在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
1、建議在學習黨建理論知識上投入更多的時間，樹立終身學習意識，培養(yǎng)肯鉆、能擠的學習習慣。
2、加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習。
二、在堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。
3、要經(jīng)常性的深入基層調研，向群眾宣傳黨的政策方針。
4、建議在今后工作中，繼續(xù)多深入群眾，做好群眾的思想工作。
三、在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
5、加大力度破解突出矛盾和問題，防范化解風險。
6、對重點工作研究的較多，建議加大力度解決群眾反映較多的問題。
四、在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發(fā)展方面。
7、建議繼續(xù)加強學習，不斷提高理論水平，繼續(xù)深入學習，做到與時俱進。
8、嚴格貫徹落實黨的十九屆五中全會精神。
五、在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。
9、要多開展黨風廉政教育，建立干部廉政預警機制，定期組織黨員干部收看警示教育宣傳片。
10、建議繼續(xù)加強機關作風建設，徹底根除作風浮躁和形式主義。
2023年群眾意見建議整改情況的報告（熱門13篇）篇四
?2018年8月31日至10月15日，呼倫貝爾市委第六巡察組對諾敏鎮(zhèn)黨委開展了專項巡察。于2018年11月30日，市委第六巡察組向諾敏鎮(zhèn)黨委再次反饋了巡察情況，實事求是地指出了我們工作中的不足和問題，有針對性的提出了客觀中肯的意見建議和明確的整改要求。諾敏鎮(zhèn)黨委對巡察組的反饋意見高度重視，認真制定整改方案，明確整改任務，細化分解整改事項，落實整改責任，狠抓整改措施的落實。截止到11月底旬，召開巡察整改專題黨委會議13次，推進會議6次，修訂完善制度5項，新制定制度2項，通報批評14人，誡勉談話3人，談話提醒2人。巡察組共反饋9個方面的39個問題，制定98項具體整改措施。截止到11月底旬，已完成37個和取得階段性成果2個，整改完成率94.87％。現(xiàn)將巡察反饋意見整改落實情況報告如下：
????巡察組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有很強的針對性、指導性。諾敏鎮(zhèn)黨委對此極度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同并誠懇接受市委第六巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以巡察整改的實效推動建章立制及全鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展。
（一）脫貧攻堅方面（共5項）。
1、關于貫徹執(zhí)行中央脫貧攻堅方針政策和自治區(qū)黨委、市委決策部署方面存在的問題（包含7項具體問題），制定13項具體整改措施。
（1）針對沒有對習近平總書記關于脫貧攻堅系列重要講話精神和黨中央關于脫貧攻堅工作系列決策部署進行深入學習貫徹問題。一是通過黨委中心組加強了習近平總書記關于脫貧攻堅系列重要講話精神和黨中央關于脫貧攻堅工作系列決策部署方面的學習。二是各村居和各單位組織學習習近平總書記關于脫貧攻堅系列重要講話精神和黨中央關于脫貧攻堅工作系列決策部署。三是各支部將習近平總書記關于脫貧攻堅系列重要講話精神和黨中央關于脫貧攻堅工作系列決策部署列入“兩學一做”學習計劃，按計劃要求組織黨員進行學習。四是加強整改督查。五是辦公室進一步詳實記錄黨委會的會議記錄。此項任務已完成，需長期堅持。
????（2）針對政策落實不夠精準問題。一是已按照鄂倫春自治旗2018年度扶貧對象動態(tài)管理和信息采集工作方案完成動態(tài)調整工作，做到應識盡識、應退盡退。（2018年動態(tài)管理新識別1戶2人；穩(wěn)定脫貧96戶215人，清退5戶9人；2019年第一季度動態(tài)管理穩(wěn)定脫貧17戶34人，清退19戶40人）。二是做好項目實施前期的調研論證，多次召開會議研究、解決項目實施問題，按照《鄂倫春自治旗2019年度脫貧攻堅項目庫建設的實施方案》鄂黨辦發(fā)〔2019〕8號文件要求，按照村申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、旗級行業(yè)（項目）主管部門審核論證、領導小組審定的程序確定項目庫的項目，實施的項目必須從項目庫中選取。三是各村原“三到村三到戶”互助金項目已于2018年12月21日全部變更為流轉耕地或肉牛養(yǎng)殖項目，土地出租（肉牛養(yǎng)殖）租金收入全部用于建檔立卡貧困戶。已有7個村完成流轉耕地2379.2737畝，剩余2個村也已完成流轉耕地，蘭巴庫肉牛養(yǎng)殖項目已實施完成。實施流轉耕地（肉牛養(yǎng)殖）所獲租金收入主要用于無勞動能力貧困戶分紅和開發(fā)公益性崗位（有勞動能力貧困戶）。四是將貧困戶分成2個類別，有勞動能力的幫扶其發(fā)展產(chǎn)業(yè)、設置公益崗、推介勞務等，無勞動能力實施光伏、社保兜底幫扶。做到精準施策。目前，通過外出務工133名，發(fā)放外出務工獎補資金10.45萬元；安排公益性崗位勞動增收89人；發(fā)展產(chǎn)業(yè)628戶，獲得“菜單式”產(chǎn)業(yè)扶貧獎補資金共計180.69萬元；集中式光伏扶貧落實283名，分散式光伏扶貧落實283名，社保兜底落實179名，做到一戶一策。江北村、團結村的無勞動能力和喪失勞動能力人口分別為50人和14人，分別占該村貧困人口總數(shù)（63人和33人）的79%和42%，這些人不能實施產(chǎn)業(yè)措施，只能通過社保兜底、光伏扶貧等方式脫貧。
（3）針對落實“五個一批”有偏差問題。經(jīng)全面排查，2016-2017年度易地扶貧搬遷戶266戶,是從“十個全覆蓋期間”未享受每戶18732元危房改造政策的貧困戶中選取的，不存在政策疊加實施的情況。易地搬遷未達到簡單裝修就入住的中興村小區(qū)44戶，正在落實裝修任務，已納入旗級幫扶范圍。截止目前已完成裝修。此項已完成整改。
（4）針對盲目決策致使項目閑置問題。一是加強項目實施前期的調研論證，按照鄂黨辦發(fā)〔2019〕8號文件要求，按照村申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、旗級行業(yè)（項目）主管部門審核論證、領導小組審定的程序確定項目庫的項目，實施的項目必須從項目庫中選取，避免了盲目決策。二是鎮(zhèn)政府與易地搬遷小區(qū)中標單位大興安嶺大唐建筑工程有限公司聯(lián)合修建一條引水渠，可有效將急雨暴雨引起的大棚附近積水排出，解決水患問題，目前施工單位已將水渠挖通，毛石砌筑完成。三是在大棚內添置黑土，鋪設紅磚，提高地面高度，2個菌棚已承包給貧困戶張學亮、張學武等6人種植滑子菇，租期一年，租金5000元/個，租金總額1萬元，預期能帶動6戶貧困戶實現(xiàn)脫貧增收。此項已整改完成。
???2、關于鎮(zhèn)黨委履行脫貧攻堅工作主體責任方面存在的問題（包含4項具體問題），制定10項具體整改措施。
（1）針對安排部署不到位問題。一是全面制定完善三年脫貧攻堅行動規(guī)劃，責任到人，2019-2020年度分措施脫貧計劃已經(jīng)制定完成。二是鎮(zhèn)黨委高度重視脫貧攻堅工作，定期召開領導小組會議，每月至少調度一次。
（2）針對監(jiān)督管理不到位問題。一是鎮(zhèn)黨委落實監(jiān)管責任。強化鎮(zhèn)扶貧資金監(jiān)管保障推進組的職能作用，對各項扶貧資金跟蹤推進，確保扶貧資金落到實處;二是鎮(zhèn)黨委指定包村領導、政府副鎮(zhèn)長文成玉落實蘭巴庫村互助金分配問題，現(xiàn)已全部發(fā)放完畢；三是鎮(zhèn)政府與法院、公安局經(jīng)偵大隊等相關部門緊密配合，成立專項清繳工作組，對逾期未還的互助金、富農(nóng)貸開展清收工作。收回逾期互助金49筆29.07萬元，富農(nóng)貸17筆88.2萬元，對未收回的84筆64.37萬元互助金和38筆172.53萬元富農(nóng)貸，專項清繳工作組將進一步進行清收;四是328戶（722人）清退戶應退還的扶貧補貼資金,目前已建立清退戶享受政策臺賬，逐戶逐人核對已享受的措施，等待上級出臺相關追繳措施和辦法后，立即開展追繳工作;五是經(jīng)黨委會研究決定由鎮(zhèn)黨委副書記、政府鎮(zhèn)長阿冬同志具體負責督促團結村生態(tài)移民樓搬遷工作。團結村生態(tài)移民工程涉及136戶。其中，貧困戶16戶，非貧困戶120戶。14戶建檔立卡貧困戶無力購買樓房經(jīng)請示旗領導同意，由政府購買并簡單裝修，以廉租房的形式租賃給其居?。吭旅科矫?.5元），另2戶建檔立卡貧困戶李鳳歧于2016年享受了危房改造、敖福貴于2017年享受了易地搬遷政策。120戶非貧困戶已入住66戶，未入住54戶。經(jīng)與施工單位多次溝通，確定由施工單位幫助辦理貸款完成購樓并入住，預計2019年12月完成。
???（3）針對違規(guī)決策“三重一大”事項問題。一是組織班子成員對“三重一大”議事規(guī)則進行學習，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定。二是召開班子整改會議，深刻反思，明確決策規(guī)矩。12月4日召開紀委整改第一次會議，“三重一大”集體決策規(guī)范化由紀委書記阿慶慶負責監(jiān)督。三是嚴格執(zhí)行“三重一大”事項會議程序步驟，規(guī)范會議記錄，杜絕在微信群內討論“三重一大”相關事項。此項任務已完成，需長期堅持。
3、關于相關職能部門履行脫貧攻堅責任存在的問題（包含4項具體問題），制定10項具體整改措施。
???（1）針對鎮(zhèn)扶貧辦人員配備較弱問題。一是2018年12月經(jīng)鎮(zhèn)黨委開會研究決定將2018年新考入的公務員，從原來的財政部門調整到扶貧辦開展工作。二是加大學習培訓力度，使所有從事扶貧工作的人員，都具備基本的履職能力，能夠對業(yè)務工作進行指導。目前，參加上級部門舉辦的扶貧業(yè)務培訓班3次89人；鎮(zhèn)扶貧辦舉行的扶貧人員業(yè)務培訓5次176人，此項任務已整改完成。
（2）針對扶貧檔案管理混亂問題。一是鎮(zhèn)里成立脫貧攻堅檔案完善小組，制定了檔案目錄。抽調扶貧業(yè)務骨干9名，按照目錄要求，對全鎮(zhèn)15個行政村、1個居委會及鎮(zhèn)級檔案工作進行了較徹底的排查整改。鎮(zhèn)、村扶貧檔案實行專柜專人的管理辦法。二是切實發(fā)揮鎮(zhèn)扶貧辦、駐村工作隊、包聯(lián)單位、包聯(lián)責任人的作用，完善、充實、正確填寫鎮(zhèn)檔案、村檔案、一戶一檔及農(nóng)戶家中留存檔案。三是嚴格按照動態(tài)管理程序建立、留存相關檔案，不缺項、不漏項，規(guī)范填寫各類表、卡、賬、冊。四是扶貧辦實時跟進檔案整改情況，采取邊收集、邊分類、邊整理、邊完善、邊歸檔的方式，確保資料真實、準確、完整，確保賬實相符，機賬相符，建立起精準扶貧、精準脫貧有理有據(jù)的檔案。此項任務已經(jīng)完成，需長期堅持。
（3）針對審批驗收不作為問題。一是鎮(zhèn)黨委成立審批驗收領導小組，建立監(jiān)督機制、匯報機制，黨委定期聽取業(yè)務部門工作匯報。二是舉一反三，對全鎮(zhèn)危草房改造進行逐戶嚴格驗收。對1985戶住戶，現(xiàn)已排查1089戶符合危房改造政策，其中986戶旗住建局已驗收合格，其他城鎮(zhèn)戶口、外地戶口76戶，非戶主27戶，其余896戶不符合危房改造政策。三是袁某兄妹二人違規(guī)套取國家危草房改造資金，經(jīng)黨委會研究決定，根據(jù)法定職能職責，移交至司法機關調查處理。四是鎮(zhèn)紀委已介入核查，查實后將對相關人員進行問責。
4、關于脫貧攻堅隊伍建設存在的問題（包含4項具體問題），制定17項具體整改措施。
（1）針對包扶領導不履職問題。一是召開黨委會專題研究旗委組織部下發(fā)的文件精神，組織班子成員學習領會、貫徹落實文件要求。二是組織各村居深入學習《諾敏鎮(zhèn)脫貧攻堅駐村工作隊考核管理辦法（試行）》的通知?諾黨發(fā)〔2017〕95號、諾敏鎮(zhèn)駐村工作考勤管理制度、《農(nóng)村“兩委”干部管理辦法》、《諾敏鎮(zhèn)村居兩委干部獎懲辦法》等文件精神。三是鎮(zhèn)黨委重新對班子成員分工進行調整。四是將脫貧攻堅應知應會內容、黨的十九大精神應知應會、習近平扶貧論述摘編、習近平跨省區(qū)脫貧攻堅座談會上的講話精神等相關知識例入中心組學習、集中學習計劃中，定期組織學習、測試。五是鎮(zhèn)包村領導到所包村通過走訪慰問、入戶調查、聽取匯報等形式了解所包村存在的問題，結合村情組織村兩委成員、駐村工作隊成員開會研究解決辦法。通過多種方法的綜合實施，切實提高了包扶領導履職能力。
（2）針對包扶干部不盡責問題。一是鎮(zhèn)黨委于2018年12月27-28日召開兩次專項推進組工作會議，明確各工作組職能職責，有效開展專項工作。二是鎮(zhèn)黨委定期聽取各小組工作進展情況匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保各推進組充分發(fā)揮職能作用。此項任務已整改完成，需長期堅持。
（3）針對隊伍管理不到位的問題。一是組織班子成員、駐村工作隊、村黨支部書記加強對駐村、包聯(lián)、考核管理等文件進行系統(tǒng)的學習，提高履職意識。二是組建了由鎮(zhèn)黨委副書記、政法委書記為主任的駐村工作管理辦公室，制定完善了考勤、請銷假制度，加強了對駐村工作隊的管理。三是結合旗級督查通報，諾敏鎮(zhèn)及時告知并約談、通報設計的機關人員。四是包村領導切實履行包村職責，督促駐村工作隊按要求開展工作，嚴格執(zhí)行考勤管理制度，并完善考勤、請銷假制度的臺賬檔案，外出要及時履行相關手續(xù)，避免出現(xiàn)缺崗、漏崗情況發(fā)生。五是各駐村工作隊隊長每個月末簽字上報駐村隊員考勤情況。鎮(zhèn)黨委每月聽取駐村工作隊匯報。六是實行網(wǎng)格化管理，把全村劃分成若干網(wǎng)格，將責任落實到人、措施落實到戶。七是鎮(zhèn)黨委建立通報、約談制度，對不能較好發(fā)揮作用的隊員，加強教育管理。2018年12月，鎮(zhèn)黨委對駐村工作隊員約談4人。八是對臨時聘用的3名駐村工作隊員解除聘用，此項已整改完畢。
（4）針對駐村工作隊調整過于頻繁問題。一是鎮(zhèn)黨委及時與主管部門旗委組織部溝通協(xié)調，對確實不能發(fā)揮作用的隊員一次性調整，保持駐村工作隊隊伍穩(wěn)定。二是2019年4月21日，按照自治區(qū)要求，把諾敏鎮(zhèn)下派的所有駐村工作隊員召回，由旗委組織部統(tǒng)一選人下派。此項任務已整改完成。
?5、關于村級黨組織建設存在的問題（包含3項具體問題），制定11項具體整改措施。
（1）針對監(jiān)督考核不到位問題。一是強化監(jiān)督。進一步發(fā)揮紀委監(jiān)督作用，2019年1月、3月，分別到各村進行監(jiān)督檢查，下發(fā)督辦單18份。二是強化考核。進一步完善村居干部考核獎懲辦法，組成四個考核組，對我鎮(zhèn)村居“兩委”班子及成員進行考核，并對材料中檢查出的問題提出意見，下發(fā)督辦單。2019年4月對各黨支部進行抽查，下發(fā)了整改督辦單。三是強化問責。通過督查、考核，鎮(zhèn)黨委對發(fā)揮作用不好的村班子成員進行誡勉談話5人，免職2人，新調整村黨支部書記4人。四是強化部署。結合諾敏鎮(zhèn)實際情況制定了黨建促脫貧方案、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化學習計劃、黨員教育培訓工作計劃、村“兩委”干部培訓計劃、黨員中心戶培訓計劃、三培兩帶工作計劃等相關計劃。對下一步工作作出明確安排。此項任務已整改完成，需長期堅持。
（2）針對黨員中心戶未發(fā)揮作用問題。2018年12月－2019年1月，通過黨員大會，開展黨員中心戶推薦工作。經(jīng)過初審、復核最終選定符合要求的黨員中心戶為18名，對不發(fā)揮作用的黨員中心戶全部剔除，建立了管理臺賬。此項任務已完成，需長期堅持。
（二）其它方面的問題（共4項）。
1、關于黨委議事決策不規(guī)范問題（包含1項具體問題），制定1項具體整改措施。
涉及“三重一大”事項在會議中嚴格執(zhí)行與會人員逐個發(fā)言表態(tài)，做到一事一表決，黨委書記執(zhí)行末位表態(tài)制，會議結束后參會人員在會議記錄上逐一簽字背書。鎮(zhèn)黨政辦規(guī)范整理會議記錄。此項任務已完成，長期堅持。
2、關于意識形態(tài)陣地建設意識不強問題（包含2項具體問題），制定8項具體整改措施。
（1）針對宣傳工作隊伍建設薄弱問題。一是配齊了宣傳干事。二是強化黨支部書記第一責任人責任，對村居宣傳委員進行集中培訓。三是宣傳部要進一步從嚴格要求和管理網(wǎng)評工作。發(fā)揮好網(wǎng)評員的作用。四是嚴格要求基層支部加強意識形態(tài)工作，同時與公安網(wǎng)監(jiān)密切配合，管控好網(wǎng)絡輿情。五是進一步壓實黨委班子成員意識形態(tài)一崗雙責責任。此項任務已完成，需長期堅持。
（2）針對陣地宣傳形式單一問題。一是調配資金，加強陣地建設，在人口密集地段懸掛社會主義核心價值觀等有關意識形態(tài)的的宣傳牌，加大宣傳的力度。二是利用各種宣傳電子媒介，滾動播出或播放社會主義核心價值觀內容。三是對微信公眾號及時進行更新，注重一線鮮活事例，少播出會議。此項任務已制定詳細整改方案并有序推進，整改完成，需長期堅持。
3、關于基層組織建設薄弱問題（包含7項具體問題），制定17項具體整改措施。
???（1）針對全員抓黨建意識不強問題。一是鎮(zhèn)黨委明確班子成員工作職責。形成黨委書記為第一責任人，黨委副書記為直接責任人、組織委員為具體責任人、其它成員“一崗雙責”的抓黨建體系，配齊組織部工作人員。由黨委委員、組織委員牽頭日常的落實組織工作。二是定期召開黨建工作推進會，落實黨建工作任務。三是逐項落實抓黨建促脫貧攻堅工作重點。四是定期召開黨委書記專題會議。研究、部署、推進黨委全員抓黨建、黨委委員抓黨建“一崗雙責”工作。五是加強對基層黨支部書記進行業(yè)務和政策培訓。2019年1月鎮(zhèn)黨委組織召開組織工作推進會，2019年3月組織召開組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作會議，以及抓黨建促脫貧攻堅工作培訓會。提高了抓黨建意識，目前各基層黨支部書記、組織委員已明確職責并初步具備抓黨建工作能力。此項任務已完成，需長期堅持。
（2）針對黨員發(fā)展及黨費收繳不規(guī)范問題。一是組織專題整改。組織對各黨支部2016年以來發(fā)展的25名黨員檔案材料進行梳理檢查，排查出問題4個，形成問題清單，責成相關支部進行了整改。二是組織專人對黨員教育管理系統(tǒng)進行更新和管理。三是組織各支部學習發(fā)展黨員相關文件和資料。四是按照《內蒙古自治區(qū)黨費收繳、使用個管理辦法》要求，黨員按月上交黨費。建立黨費繳納臺賬。五是制定黨員教育培訓計劃，定期組織黨支部書記、組織委員進行培訓，鎮(zhèn)黨委不定期對各支部進行督查，及時下發(fā)督辦單進行整改。此項任務整改完成，需長期堅持。
（3）針對選人用人工作不規(guī)范問題。一是制定了《諾敏鎮(zhèn)機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》，完善選人用人制度，并將相關文件及時下發(fā)。二是組織專人對各部門臨時工需求數(shù)量和條件進行統(tǒng)計，共涉及部門共9個，臨時工41人。三是按照公開公正，尊重實際的原則，履行了招聘程序。選聘臨時工41人。四是加強調研、培養(yǎng)、選拔力度，建立村后備干部儲備庫。新選出后備干部48名。五是加強培養(yǎng)管理。由鎮(zhèn)包村領導會同村兩委班子，有針對性的給其安排任務，加強培養(yǎng)。1月23日對后備干部進行了培訓。此項任務已完成整改，需長期堅持。
（4）針對請假手續(xù)不規(guī)范和工資轉接不及時問題。一是進一步加強對機關干部職工的管理，嚴格執(zhí)行機關管理的請銷假制度，對長期請病假人員按照有關規(guī)定執(zhí)行病假管理，并對以前長期請病假但未執(zhí)行病假工資人員進行清算，經(jīng)計算長期病假人員為5人，共計應退回工資68850.36元，因金額較大無法一次性退回，經(jīng)黨委會研究決定分期分批逐步收回，2018年12月起每月扣除實發(fā)工資的20％，直至扣除款項達到應返還工資額度。杜廣成、吳亞輝兩人為旗委組織部確定的二線人員不在執(zhí)行病假工資范圍內。二是調入莫旗未辦理相關手續(xù)的人員已返崗上班。此項任務已完成，正在有序推進。
4、關于從嚴管黨治黨不力方面問題（包含7項具體問題），制定11項具體整改措施。
???（1）針對管黨治黨主體責任履行不到位問題。一是黨委書記肩負起黨風廉政第一責任人責任，紀委擔起監(jiān)督執(zhí)紀責任，高度重視黨風廉政工作。2019年3月12日召開全鎮(zhèn)黨風廉政專題會議并跟蹤會議精神落實情況，今后每季度召開一次黨風廉政推進會，堅持懲防并舉，打擊重點，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。二是紀委牽頭會同財政，對違規(guī)發(fā)放補貼情況進行自查，對2015年1月為6名鎮(zhèn)政府駐村第一書記發(fā)放的補貼30040元和2017年3月向4名鎮(zhèn)扶貧辦工作人員發(fā)放建檔立卡補助費16000元已進行全額收繳。三是要進一步強化守規(guī)守紀意識，嚴格管理資金的使用程序，今后項目實施、貨物采購嚴格執(zhí)行《呼倫貝爾市財政局關于公布2018年至2019年呼倫貝爾市本級政府采購集中采購目錄、限額標準和公開招標數(shù)額標準的通知》呼財[2018]83號文件精神。此項任務已整改完成。
（2）針對管黨治黨執(zhí)紀監(jiān)督責任不到位問題。一是12月4日召開鎮(zhèn)紀委整改第一次會議，明確了各自職責，阿慶慶、李強和紀委委員為主要辦案人員，其他鎮(zhèn)紀檢委員要對各自領域發(fā)現(xiàn)的線索及時告知，對可查性高的線索及時深入調查并及時回復群眾。東新發(fā)村村主任李某被行政拘留一事，旗公安局已將其行政處罰決定書，移交給旗紀委，旗紀委在調查中發(fā)現(xiàn)，李某有其他涉嫌違法犯罪問題，正在走司法程序。待有結論后，由旗紀委對李某進行黨紀處分，鎮(zhèn)紀委取消對李某的立案決定。二是主動對脫貧攻堅領域問題進行監(jiān)督，下發(fā)督查通報一期，對存在問題的四個村第一書記、村黨支部書記、村委會主任8人進行了約談，并要求當事人上交書面檢查。三是鎮(zhèn)紀委于12月29日、3月22日按照鎮(zhèn)黨委印發(fā)的《關于諾敏鎮(zhèn)開展“三務公開”工作的通知》對鎮(zhèn)內所屬部分村居進行督查，并下發(fā)整改通知8份，要求不規(guī)范的村居按照要求立即整改，并定期上報公開成效。此項任務已整改完成。
（3）針對作風松弛，紀律渙散問題。一是立行立改，對在巡察期間存在的工作紀律等問題，于當日即整改，對相關人員進行批評教育。二是12月5日鎮(zhèn)紀委對辦公樓內的職工在編在崗、考勤情況進行明察暗訪，并于當日下午發(fā)布通報1期。三是已于今年的三月份購置考勤機，嚴格執(zhí)行簽到簽退制度。鎮(zhèn)黨政辦已對2018年11月份至今的職工考勤情況進行了統(tǒng)計和公示。四是在元旦期間對各村居、單位紀律作風進行明察暗訪，下發(fā)督辦單10份.五是鎮(zhèn)紀委對違規(guī)發(fā)放福利的四個黨支部進行了初步核實，額爾肯村為秧歌隊購買了19套秧歌服和演出服，歸村集體所有，因此未進行折價收繳，其他三個村涉及違規(guī)發(fā)放的物品已進行折價收繳，共收繳16994元。五是加強對各村黨組織黨建經(jīng)費使用的管理和監(jiān)督，按照旗委組織部關于印發(fā)《鄂倫春旗農(nóng)村黨組織活動經(jīng)費使用管理辦法》的通知執(zhí)行。對此項問題整改完成，同時要做到深刻反思、引以為戒，杜絕今后此類問題的發(fā)生，并長期堅持。
巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段我鎮(zhèn)將繼續(xù)按照市委和市委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大整改執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，為加快推動諾敏鎮(zhèn)又好又快發(fā)展凝聚正能量。
特此報告。
2023年群眾意見建議整改情況的報告（熱門13篇）篇五
按照保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組的統(tǒng)一部署，從3月29日開始正式轉入分析評議階段。針對該階段環(huán)節(jié)多、政策性強、組織難度大的實際，公安局高度重視，充分準備，周密部署，精心組織，圍繞重點環(huán)節(jié)開展活動，確保了工作扎實穩(wěn)步推進。目前該階段的工作任務已經(jīng)完成。從總體上看，我們達到了預期的目的，取得了實際成效?，F(xiàn)將工作的主要情況總結如下：
(一)認真搞好思想動員 3月30日，公安局召開了分析評議階段動員大會。會上，xxx政委著重就分析評議階段的工作做了安排部署，并對分析評議階段工作提出了具體要求。在前一階段學習的基礎上，公安局又提出了在本階段增加20個學時,要求全體黨員對照《黨章》和北安分局組織部下發(fā)的《公安戰(zhàn)線共產(chǎn)黨員先進性具體要求》再次深入學習，精讀兩個《讀本》，進一步掌握思想武器。同時公安局還在此階段組織全體民警觀看了《于尚清先進事跡》光碟、21集電視連續(xù)劇《任長霞》，在墾區(qū)公安局征訂《榜樣的力量》一書，共計141本，要求全體民警對照先進，正衣冠、知得失、量差距，進一步活躍和推動了教育工作。
(二)廣泛征求意見建議 進入4月份以來，公安局黨組堅持充分發(fā)揚民主，走群眾路線的方針，采取了召開座談會、發(fā)放征求意見表、設置征求意見箱、個別訪談等形式，廣泛征求了各服務單位、黨員群眾對局領導班子、黨組織和黨員的意見。根據(jù)反饋信息整理意見建議20余條，經(jīng)匯總、梳理，分別整理出了對黨員個人、黨組織和領導班子的意見4條，區(qū)分情況進行了反饋。
(三)切實做好自我分析 在意見多層次的反饋基礎上，公安局全體黨員按照
“三個代表”
重要思想、黨章規(guī)定的黨員標準和教育學習階段提出的公安機關黨員先進性具體要求，認真進行了先進性分析。按照“重點寫問題、認真找原因、關鍵查自身”的原則，全體黨員本著實事求事，治病救人的態(tài)度，認真撰寫了不少于3000字的黨性分析材料，并分層次進行了嚴格審查。在黨性分析報告上我們統(tǒng)一了格式，并每個黨員的報告前面附各級組織領導的反饋意見欄，通過逐級的把關，及時找出了黨員黨性分析材料聯(lián)系個人實際不夠、問題找得不準、剖析不深不透等問題。(四)認真開展民主評議 按照上級安排，公安局分黨組、黨支部、黨小組等三個層次召開了專題組織生活會。全體黨員分別作了嚴肅認真、求真務實的個人的黨性分析報告，并接受了同志們的評議。黨組成員認真過好雙重組織生活，一方面以普通黨員的身份參加了所在黨小組的民主評議會，另一方面把黨組年度民主生活會與這次先進性教育活動民主評議結合起來，以先進性分析為主，結合具體工作，召開了一次專題民主生活會。
(五)深入開展交心談心 公安局黨組制定了“四個必談”要求，即在領導班子成員之間、黨員領導干部與所分管科室負責人之間、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間開展談心活動。要求以幫助黨員提高認識、查找問題、修正錯誤、互相幫助為目的，進行多層次交互式交心談心活動。黨員們之間坦誠相見，開展批評與自我批評，做到與人為善，坦誠相見，溝通思想，增進團結，找準問題，形成共識。
(六)嚴肅做好民主評議情況通報。即向群眾了通報民主評議黨員情況，主要是通報了專題組織生活會的基本情況，黨員對存在問題的認識和整改意見以及今后努力方向，黨支部的評議結果。領導班子專題民主生活會也向黨員、群眾通報了情況，主要是領導班子存在的突出問題、整改措施、今后的重點工作。
根據(jù)季世春書記在第二個階段回頭看工作部署中的“十個字”要求和徐樹清部長在公安局抽查中的具體安排，我們把此階段的工作重點放在了“廣、高、準”上。
(一)立足于“廣”，廣泛征求黨內外意見 為了找準基層黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，使“黨性分析、民主評議”階段的工作增強針對性，在征求意見上，我們做到覆蓋面廣、渠道廣、監(jiān)督評估廣，確保了征求意見具有廣泛性。一是征求意見覆蓋面廣。我們共發(fā)放并收回征求意見表276張，平均每個農(nóng)場20張。同時我召開了群眾座談會，設立了意見箱14個，對近兩年的案件當事人，特別是近期案件的受害人進行了個別訪談，充分反映出黨組織誠懇的聽取群眾意見的意識;二是征求意見的渠道廣。為了廣開言路，進一步拓寬征求意見的渠道，我們還利用網(wǎng)絡手段、開通了舉報信箱、監(jiān)督電話和郵政等投訴渠道;三是監(jiān)督評估廣。我們提出了“知情、互助、幫助、監(jiān)督”8字工作方針，三次組織黨小組長開展互查工作，在六個黨小組中開展了黨小組工作實不實、程序和規(guī)定動作是否按要求完成、黨性分析問題是否找準、活動是否見成效、黨員的思想認識、精神面貌、工作作風、工作態(tài)度有否明顯改變等互查互幫工作，使得各小組之間能夠互相學習、整體推進。
(二)立足于“高”，高起點搞好黨性分析 一是分析問題起點高。我們要求每個黨員在黨性分析時，要從理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作作風等方面，查找自己存在的主要問題，制定了“一學習、二對照、三結合、再修改”的辦法，幫助黨員搞好黨性分析，“一學習”就是理論學習，從理論上提高廣大黨員的黨性覺悟?！岸φ铡本褪菍φ拯h章要求，對照黨員先進典型事跡，高標準的要求每個黨員?！叭Y合”就是結合梳理出來的意見，結合個別訪談到的意見，結合本身的實際表現(xiàn)，寫出黨性分析初稿?！霸傩薷摹本褪歉鶕?jù)支部的反饋意見，根據(jù)組織生活會上大家的批評幫助，重新修改自己的黨性分析材料。對問題沒找準、分析不深刻、整改措施不具體的，我們責令重來。公安局有幾個黨員的自我分析材料返工重寫三、四次。
通過這種形式，使每個黨員得到一次深刻的教育和黨性鍛煉;二是批評幫助質量高。根據(jù)分局關于本階段要認真開好組織生活會的要求，我們首先召開了黨組民主生活會，黨組成員再以普通黨員身份參加所在的支部、黨小組會，他們帶頭開展自我批評，主動接受大家的批評幫助。領導同志能主動溝通講真話，消除了基層同志的顧慮和誤解，同志間敞開心扉談心里話，加強了相互之間內心的了解，達到團結進步的目的;三是驗收標準高。為了扎實做好這個階段的工作，此階段我局還繼續(xù)沿用“周計劃”工作法，即在每周一根據(jù)分局先教辦、機關黨委的部署制定詳細的周計劃下發(fā)給各黨小組長，讓小組長知道本周該做什么，該達到什么目標。黨組和支部嚴格驗收，意見及時反饋，確保了這個階段的工作萬無一失。
(三)立足于“準”，準確把握民主評議 一是反饋意見準。我局每個黨員同志黨性分析材料至少要經(jīng)過黨小組長、支部書記、業(yè)務領導等4個層次的把關，一看平時表現(xiàn)，二看民主測評，每個人的評語都是由業(yè)務領導、黨政干部聯(lián)合起草，真正對號入座，杜絕了千人一面的現(xiàn)象;二是具體指導準。我局先后召開兩次支委會、3次黨小組長會，按照“關鍵在領導、基礎在小組、落實在黨員”的要求，黨組書記xxx多次到各科室了解進度，并聽取大家反映的共同難點問題，面對面的研究解決辦法，以研究的結果，指導整個面上的工作。增強了基層搞好這個階段工作的信心，使他們看到了機關轉變作風的具體表現(xiàn);三是黨員定格準。
嚴格把握政策界限，做好黨員的定格工作。我們本著正面教育和自我教育為主的原則，采取“總體把握，一上一下”的辦法，做好黨員的定格工作?！翱傮w把握”，就是對照黨員必須履行的八項義務，對照不同警種黨員的具體要求，根據(jù)評比優(yōu)秀黨員的比例，將優(yōu)秀黨員的數(shù)量控制在20%，大部分掌握在合格之內?！耙簧稀本褪屈h小組，根據(jù)民主測評和自評、互評、群眾評的情況，召開黨員會，根據(jù)黨員的一貫表現(xiàn)和這次先進性教育提高情況，作出對每個黨員的初步定格意見并上報局黨組研究?！耙幌隆本褪蔷贮h組根據(jù)所屬黨小組對本單位黨員的'初步定格意見，進行反復比較平衡，將黨組意見反饋給黨小組再次討論研究，然后再提交全體黨員大會進行投票表決。從而評選出了優(yōu)秀黨員9名，合格黨員34名，無不合格黨員。
1、全體黨員的黨性觀念進一步增強。經(jīng)過征求意見、查找問題、黨性分析等環(huán)節(jié)，全體黨員找準了存在的突出問題，深挖了思想根源，明確了努力方向，宗旨意識、黨性觀念明顯增強。刑警大隊教導員xxx在黨性分析材料中說：“過去戰(zhàn)爭年代，共產(chǎn)黨員拋頭顱、灑熱血都在所不惜，與他們相比，我這點病算不了什么，我要以更加飽滿的精力，按一名黨員的標準干好刑偵工作”。
2、密切了黨群關系。全體黨員特別是各級領導干部誠心誠意征求意見，堅持邊學邊查邊改，解決了一批群眾反映強烈的突出問題，讓群眾看到了教育工作的成效和帶來的可喜變化，維護了黨的形象。
3、我們堅持以教育活動促工作，將群眾的意見建議和民警中互評的結果與個人工作相掛鉤，認真研究新的工作思路，采取新的工作措施，公安各項工作健康發(fā)展?，F(xiàn)在全局刑事案件破案率達到了83%，重特大刑事案件破案率分別達到75%和100%，命案破案率達100%，特別是通過先進性教育活動，全體民警放下了包袱，精神振奮，熱情飽滿，干勁十足。
存在的問題是：在批評和自我批評中極少數(shù)同志怕得罪人，擔心政策不好把握，表現(xiàn)出了等待觀望思想;對評定為合格黨員中后進分子的思想政治工作有待進一步加強;輿論宣傳的力度有待進一步加大等。
一是抓好“一個結合”。將整改工作與民警的政治練兵、業(yè)務練兵和技能練兵結合，按照“干什么，練什么，缺什么、補什么”的原則，進一步組織全體黨員民警深入學習
“三個代表”
重要思想，努力在理論武裝上達到新高度，在實踐“三個代表”
重要思想要求上取得新成效。二是突出“一個重點”。重點抓好集中整改工作，對查找出來的問題，從最突出、最緊迫而又有條件解決的問題改起，從群眾最關心、最不滿意的事情做起，認真進行整改。對那些一時難以解決而又必須解決的問題，比如警務體制、人事制度改革工作，擬定方案，創(chuàng)造條件，逐步解決。對需要上下聯(lián)動解決的問題，上級黨委和有關部門給予配合，明確職責，形成合力。 三是解決“一個難點”。針對極少數(shù)民警面對新形勢、新任務、新要求的創(chuàng)新能力不夠以及工作不求進取、缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識這一難點，深化公安機關的警務和人事改革工作，迅速建立起能夠調動民警工作積極性的公正、公開的競爭機制。
其一是建立競爭上崗制度，擺脫論資排輩、平衡照顧、求全責備的舊觀念，使大批優(yōu)秀干部脫穎而出，走上領導崗位;其二建立末位淘汰制度，消除公安隊伍中的不純潔分子，解決不稱職民警的出口問題;其三是熱點崗位交流制度，既防止干部犯錯誤，又全面鍛煉干部，調動干部的工作積極性，煥發(fā)新的工作熱情。 四是探索“一個機制”。即隊伍管理的長效機制，堅持“真抓、早抓、主動抓”的原則，在嚴格教育、嚴格管理、建立健全監(jiān)督制約機制上狠下功夫，繼續(xù)完善《從嚴治警十條局規(guī)》、《從嚴治長十條罰則》、《錯案追究制》、《民警行為規(guī)范》、《辦事公開、向群眾匯報工作規(guī)定》等規(guī)章制度，摒棄行政管理為制度管理，讓制度管用。并通過進一步定崗定責、量化任務、細化目標、嚴格考評、兌現(xiàn)獎懲等環(huán)節(jié)，把每個民警的工作都納入到考評機制中來，使各項工作走規(guī)范化、程序化、科學化的軌道，用考評機制規(guī)范隊伍，使隊伍建設具有可靠的制度保障。
2023年群眾意見建議整改情況的報告（熱門13篇）篇六
14日—15日，我縣先后召開五場征求意見座談會，就縣第十三次黨代會《工作報告》（征求意見稿）分別征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、離退休老干部和黨外人士意見建議?？h領導呂春香、林榮超、史思泉、傅天寶分別參加座談會。
會議就黨代會《工作報告》起草的背景、過程、基本框架情況作了說明。與會人員認真研讀征求意見稿，并積極建言獻策，從不同層面、不同角度提出了建設性意見和建議。大家一致認為，征求意見稿主題鮮明、重點突出、目標明確，對我縣過去五年的工作總結實事求是，今后五年工作的總體要求和奮斗目標切合實際，鼓舞人心，催人奮進。同時，大家還圍繞產(chǎn)業(yè)轉型、城鎮(zhèn)建設、項目建設、改善民生等方面提出建議，并就進一步完善報告提出了修改意見。
在認真聽取發(fā)言后，縣委副書記呂春香對大家為全縣各項事業(yè)發(fā)展建言獻策表示衷心感謝。她指出，黨代會報告征求意見既是一個回顧成績、總結經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、查找不足、鞏固提升的過程，更是一個集思廣益、群策群力、統(tǒng)一思想、凝聚共識的過程。大家提出的意見富有見地，也很有價值，對于進一步修改完善報告，進一步加快安溪發(fā)展將起到積極作用。
呂春香要求，《工作報告》起草小組的同志，要進一步廣泛征求意見，集思廣益，認真梳理匯總，吸收消化，對《工作報告》作進一步修改完善，使《工作報告》真正成為指引安溪今后五年發(fā)展的行動指南。她希望大家繼續(xù)通過各種方式向《工作報告》起草小組提出意見和建議，使報告更加切合安溪實際，為縣第十三次黨代會勝利召開作出應有貢獻。
2023年群眾意見建議整改情況的報告（熱門13篇）篇七
總結。
分析原因：一是服務群眾意識不強，部分法官習慣于就案辦案，溝通調解、判后釋疑工作并不到位；二是審判作風不良，存在案件久拖不決、久拖不執(zhí)的現(xiàn)象；三是審判管理不到位，對各節(jié)點流程評查尚有缺失；四是司法宣傳不夠全面，方式內容過于單一。
針對以上原因，xxx堅持問題導向，明確目標任務，從以下四方面入手，制定整改方案，扭轉人民群眾安全感和滿意度落后的狀況。
一、進一步優(yōu)化訴訟服務質量。
一是不斷健全“互聯(lián)網(wǎng)+訴訟服務體系”，加強訴訟服務信息平臺建設，完善案件信息查詢系統(tǒng)，及時提供案件訴訟、執(zhí)行信息，不斷拓寬網(wǎng)上立案適用范圍，簡化訴訟流程，提升立案效率。二是加快推進人民法庭建設，進一步完善法庭功能和布局規(guī)劃，以依法公正審判、參與基層社會治理為著力點，加強與社區(qū)街道的溝通協(xié)作。提高訴訟效率，依法及時化解矛盾糾紛。三是加快推進速裁程序與訴調對接結合，構建完善案件訴前調解、訴調對接、繁簡分流速裁相互銜接的工作機制，建立開展行業(yè)調解、委托調解，加快組建多元聯(lián)動的糾紛化解平臺，提升調解工作質量；四是持續(xù)深化信訪服務工作，暢通當事人聯(lián)系法官渠道，暢通當事人與法官的聯(lián)系，努力解決“電話難打、法官難尋”問題。構建信訪評估、聯(lián)動長效機制，明確承辦部門和辦理期限，認真對待群眾提出的合理訴求，有效化解信訪案件，提升群眾滿意度。
二、進一步完善審判管理機制。
一是完善審判流程管理。對案件審理的各個環(huán)節(jié)限定期限，明確收案、分案、庭前準備、審理、結案、上訴移送、案卷歸檔等每個步驟及相應期限，提升審判效率。二是完善案件審判規(guī)則。制定庭審操作規(guī)則、案件評議規(guī)則、文書質量規(guī)范、案卷管理規(guī)則等一系列制度，對庭前準備、開庭審理、評議研究、文書制作、案卷歸檔等審判工作各個環(huán)節(jié)制定統(tǒng)一規(guī)范，提升審判環(huán)節(jié)規(guī)范性。三是完善案件評查機制。完善案件評查方案，落實獎懲機制，定期抽査各庭室各員額法官所辦案件，并通報抽查結果，以查促改。同時對超審限和長期未結案件進行專項整治，對發(fā)回改判案件進行逐案評查。不斷規(guī)范執(zhí)法辦案，提高案件質量，提升干警執(zhí)法辦案的水平。四是完善庭審公開工作。充分發(fā)揮科技法庭的作用，以庭審公開為常態(tài)、不公開為例外，從審判作風、庭審程序、駕馭能力、法律適用、整體效果等方面進行評議，促進庭審活動的規(guī)范，提高法官駕馭庭審的能力。
三、
進一步加強法官隊伍建設。
一是加強政治素質建設。以本次政法隊伍教育整頓工作為契機，全面開展大討論活動，強化干警的服務意識、宗旨意識和大局意識，提升工作能力，轉變工作作風。二是加強業(yè)務能力建設。著重強化窗口建設，提升窗口服務規(guī)范化、人性化水平，樹立司法為民良好形象。三是加大司法巡查力度。堅持開展司法巡查活動，對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報整改，重點對紀律作風進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題就地反饋、就地督促制定整改措施、就地驗收整改結果。利用數(shù)據(jù)監(jiān)控系統(tǒng)對全院院容院貌、工作紀律、庭審禮儀、警車管理使用等情況進行監(jiān)控，并對監(jiān)控情況進行通報，全力打造忠誠擔當?shù)姆ㄔ宏犖椤?/p>
四、進一步加大司法宣傳力度。
一是拓寬宣傳渠道。通過官網(wǎng)、官方微信微博、宣傳欄、手機短信等多渠道、多形式進行宣傳，讓廣大群眾全方位、多角度深入了解法院工作。二是豐富宣傳內容。在司法公開三大平臺的基礎上，充分利用新媒體，向社會公眾公開辦案流程、審判人員基本情況和法院重點工作。同時通過微信公眾號重點宣傳便民利民新舉措、打擊違法犯罪取得的實效、干警先進典型事跡等，增強司法透明度和群眾認同感。三是提升宣傳效果。定期邀請人大代表、政協(xié)委員、基層組織人員旁聽和觀摩庭審，對于社會重大影響案件，主動邀請社會各界參與旁聽，以公開促進司法公正。堅持在傳統(tǒng)節(jié)日及其他涉法紀念日選取典型案例進社區(qū)、學校開庭，通過舉辦普法講座、指導模擬法庭、法院開放日、新聞發(fā)布會等多種形式，不斷提升全社會法治化治理水平。
xxx將始終抓住司法辦案首要任務，進一步優(yōu)化便民舉措，化解涉訴信訪難題，提升訴訟服務質量；進一步推進辦案辦公規(guī)范、高效化，大力推進司法公開和司法民主；進一步改進工作作風，嚴格工作紀律、強化廉潔自律意識；進一步加強宣傳溝通，為群眾提供公正、優(yōu)質、高效的司法服務，不斷提升社會公眾對區(qū)法院的執(zhí)法工作的滿意度。
2023年群眾意見建議整改情況的報告（熱門13篇）篇八
區(qū)委第二巡察組：
按照區(qū)委巡察工作安排部署，區(qū)委第二巡察組從2020年6月5日至7月2日，進駐區(qū)政府辦開展了集中巡察，8月20日反饋了巡察意見。為全面深入做好巡察反饋意見整改落實工作，切實把巡察整改工作作為全面深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，作為深入推進全面從嚴治黨，推動辦公室工作上新臺階的重大機遇，區(qū)政府辦公室黨組嚴格按照區(qū)委第二巡察組反饋意見進行整改，目前整改工作取得了明顯成效?，F(xiàn)將整改情況報告如下：
（一）提高政治站位，強化組織保障。成立整改工作領導小組，區(qū)政府辦黨組書記唐光輝任組長，相關黨組成員任副組長和成員，將整改任務具體落實到相關股室和負責人，逐項解決，逐級落實。領導小組辦公室設在綜合股，由趙春貴同志牽頭負責日常工作，李云川、張雁寧、毛昱婷負責具體工作，區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)政府辦紀檢組、其他股室和代管單位部門參與，共同做好整改工作。
（二）明確目標措施，壓實整改責任。區(qū)政府辦黨組自覺扛起整改主體責任，黨組書記唐光輝承擔第一責任人責任，負責組織落實巡察整改任務，對重點問題整改負總責、負主責，直接抓、抓到底。黨組班子成員嚴格落實“一崗雙責”，負責分管領域整改工作，主動認領任務，帶頭整改落實。將整改任務落實推進情況納入民主生活對照檢查和年度。
述職報告。
內容。各責任股室和代管單位負責同志履行直接責任，負責抓好分工整改事項的具體落實。駐政府辦紀檢組履行好監(jiān)督責任，確保問題整改一個不落、見底清零。區(qū)政府辦黨組會定期研究巡察整改工作，聽取有關整改情況匯報。
（三）堅持從嚴從實，統(tǒng)籌推進整改。嚴格把控整改工作時間節(jié)點。按照集中整改、分類處理的原則，用3個月時間，以“零容忍”的姿態(tài)對問題即知即改、立行立改、持續(xù)推進。9月上旬召開區(qū)政府辦公室黨組會研究整改工作方案，分解落實各項整改任務。各班子成員自覺認領問題、自覺推動解決，示范帶動認真整改。11月下旬召開辦公室黨組會研究整改工作，上報整改情況。
（四）注重建章立制，常態(tài)長效整改。
把建立和完善規(guī)章制度作為整改落實構建長效機制的關鍵環(huán)節(jié)，研究制定科學、管用、長效的工作機制，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態(tài)化、制度化。目前，共修訂或新制定19項規(guī)章制度，廢除15項制度，進一步扎緊扎密制度的“籠子”。
二、整改落實情況。
區(qū)委第二巡察組對區(qū)政府辦公室黨組共反饋了16個方面45個問題，加上自查自糾的3個問題，共48項。經(jīng)過認真整改，現(xiàn)已整改完成42個具體問題，正在整改6個問題，整改率為87.5%。
（一）聚焦貫徹落實黨的理論路線方針政策和上級決策部署方面。
1.區(qū)政府辦黨組理論學習有差距。
（1）對理論武裝重視不夠。學習形式單一，照本宣科。
整改情況：一是修訂區(qū)政府辦公室黨組理論中心組學習制度，完善理論中心組學習計劃。二是豐富學習形式，組織辦公室全體干部職工到市民中心圖書館（不負國家使命主題展）、大田會議舊址開展參觀考察學習，進行現(xiàn)場。
教學。
三是合理安排學習內容和領學人員，辦公室開展理論中心組學習均結合辦公室工作實際開展討論發(fā)言四是安排辦公室人員做好理論中心組學習會議記錄和資料歸檔。
整改完成時間：2020年11月底前已完成（2）理論實踐結合不緊密。知行還有脫節(jié)，重要制度的指導思想沒有與時俱進。
整改情況：一是修訂完善理論中心組學習制度，將“習近平新時代中國特色社會主義思想”及中央和省、市、區(qū)委重要決策部署列入中心組學習內容。將“市委市政府、區(qū)委區(qū)政府十項規(guī)定及實施細則”列入辦公室黨組談話提醒制度。二是開展辦公室制度“廢、改、立”工作，根據(jù)辦公室工作實際，新擬定辦公室制度5個、修改完善制度14條，廢除15個，進一步完善辦公室內控制度體系。
整改完成時間：2020年11月底前已完成2.落實上級重大決策部署還有差距。
（3）政治敏銳性不強。緊急公文處理不及時、不到位。
整改情況：一是提高責任意識，通過召開股務會或討論學習的方式重點組織文秘股及機要股全體人員開展業(yè)務培訓，對重點、敏感信息及文件處置開展交流討論。截至目前，已召開文秘股股務會8次。二是從制度上加強監(jiān)管執(zhí)行，對公文處理流程進行梳理完善，印發(fā)辦公室公文處理制度規(guī)范。三是加強信息溝通，加強與市政府辦、區(qū)委辦等的溝通，保證上級文件精神和領導批示指示精神及時傳達貫徹。四是建立辦公室公文內部通報制度，及時反饋公文處理情況。五是區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)政府辦紀檢組2020年10月21日下午對12人開展集體談話提醒，涉及文秘股9人，主要涉及公文處理不及時、職能目標未完成、信息工作未完成、文書管理不嚴格、會議通知不及時、廉政風險防控意識不強等問題。
整改完成時間：2020年10月底前已完成（4）督查督辦工作機制不健全。對重大項目、重點工作督查缺位。
整改情況：一是組建區(qū)政府辦公室督查工作機構，落實綜合股譚建明同志專門負責政府重大項目、重點工作等政務督查。二是制定政務督查工作制度，明確督查內容、程序、方式及各重大項目的進度表，確保督查工作有序開展。三是及時組織開展督查，先后開展中通快遞物流園、京東云倉、銅鑼灣時代廣場、攀大高速、四好農(nóng)村路示范縣創(chuàng)建、第五屆中國康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇籌備工作等工作督查，并及時反饋意見，督促各責任單位按要求整改落實到位。
整改完成時間：2020年9月底前已完成（5）實施“三項行動”有差距。牽頭民生改善項目避實就虛。
整改情況：一是落實譚建明同志負責區(qū)政府辦公室政務督查工作，定期向辦公室匯報督查情況。二是做好民生改善行動項目進度收集，定期使用項目進度表收集匯總進度情況，對存在問題、進度滯后的及時督辦處理。三是對民生改善行動的進度報表進行歸檔，建立政府督查工作檔案。
整改完成時間：2020年11月底前已完成（6）落實領導批示不迅速。
區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)政府辦紀檢組組長于2020年10月21日對文秘股全體成員開展集體談話及廉政談話。二是組織學習《習近平有關重要論述—強執(zhí)行、做表率》等重點文章及講話精神，提高干部職工政治站位和思想意識。三是具體責任人已將未辦結的文件辦理完成。
整改完成時間：2020年11月底已完成3.黨組領導核心作用發(fā)揮不夠充分。
（7）資金使用決策還不規(guī)范。黨組研究大額資金制度空轉，集體決策時有虛置。
整改情況：一是修訂《中共攀枝花市仁和區(qū)人民政府辦公室黨組議事決策規(guī)則》，研究明確5萬以上的大額資金收支和物資處理等問題，以及重大工程和重要項目的安排。二是加強財經(jīng)紀律學習，納入黨組會、辦公會學習議題，嚴格執(zhí)行集體決策程序。三是嚴格財務審批把關，做到材料齊備、手續(xù)齊全、程序合法。
整改完成時間：2020年9月底前已完成（8）職能目標完成不力。上級下達的任務未完成。
整改情況：一是組織開展政務信息寫作培訓交流，掌握政務信息報送相關技能、要求，提高政務信息質量。二是建立政務信息寫作報送機制，明確職責分工，落實專人負責政務信息撰寫工作，成立區(qū)政府辦公室文秘股信息工作組，下設4個信息小組，每小組由1個組長、2名組員組成，每小組負責一周的政務信息撰寫工作，有力確保政務信息的質量和數(shù)量。信息小組成員結合所聯(lián)系部門的重點工作，撰寫省政府提出的“農(nóng)業(yè)多貢獻、工業(yè)挑大梁、投資唱主角、消費促升級”相關政務信息，其中“攀枝花市仁和區(qū)促貧困勞動力務工就業(yè)”“攀枝花市仁和區(qū)做強芒果產(chǎn)業(yè)促農(nóng)業(yè)多貢獻”等信息被省政府政務工作交流采用。自信息小組成立以來，辦公室政府信息的質量得到很大提升，每周撰寫的政務信息由2條提高為12條左右，省、市專報采納率也大幅提高。同時，辦公室堅持每月定期通報政務信息采納情況，并納入年度考核，切實營造辦公室爭貢獻、比擔當?shù)墓ぷ鞣諊?。三是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門報送信息情況加強督促與考核。四是加強與市委黨史研究室和市地方志辦公室對接，兩項工作2020年度目標任務均完成較好。
整改完成時間：2020年11月底前已完成（9）對代管工作督促不夠。區(qū)地方志工作事務中心工作拖沓，相關工作進度嚴重滯后。
整改情況：一是在辦公室黨組成員分工中明確趙春貴同志聯(lián)系區(qū)地方志工作事務中心（區(qū)委黨史研究室），經(jīng)常聽取工作匯報，研究解決問題。二是已積極向區(qū)政府反映爭取地方志和黨史研究工作所需經(jīng)費。三是《中國共產(chǎn)黨攀枝花市仁和區(qū)歷史》已通過市委黨史研究室審查，即將正式出版。四是《仁和年鑒》《執(zhí)政實錄》年度印刷經(jīng)費已經(jīng)區(qū)政府主任辦公室和區(qū)政府黨組會通過。《仁和年鑒》《執(zhí)政實錄》已印刷完畢。
整改完成時間：2020年11月底前已完成。
4.落實意識形態(tài)責任制不到位。
（10）意識形態(tài)責任不明晰。未明確班子其他成員履行意識形態(tài)“一崗雙責”責任。
整改情況：已印發(fā)辦公室班子成員分工文件，明確班子其他成員履行意識形態(tài)“一崗雙責”責任。
整改完成時間：2020年9月底已完成。
（11）意識形態(tài)履職不充分。未檢查、聽取班子其他成員對意識形態(tài)工作落實情況匯報。
整改情況：一是2020年11月4日，辦公室。
第1。
6次黨組會聽取分管負責人及其他班子成員履行意識形態(tài)述職。二是每季度開展意識形態(tài)工作研判，2020年已按要求向區(qū)委宣傳部報送全年四個季度的意識形態(tài)研判報告。
整改完成時間：2020年12月底已完成（12）意識形態(tài)問題不整改。
整改情況：一是定期在黨組會上開展季度意識形態(tài)工作研判，并堅持每季度開展研判，形成報告上報，目前已向區(qū)委宣傳部報送2020年四個季度意識形態(tài)研判報告。二是進一步規(guī)范管理意識形態(tài)陣地，已于2020年9月9日將微信群、qq群調離人員清理完畢。
整改完成時間：2020年底前已完成。
（二）聚焦群眾身邊的腐敗問題和不正之風方面。
5.“四風”問題依然存在。
（13）形式主義禁而不止。文風不正，照抄照搬。
整改情況：一是認真開展自查自糾，對內部發(fā)文、外部發(fā)文進行自省，文秘股召開8次股務會學習攀枝花市人民政府辦公室印發(fā)的關于公文質量“紅黃牌”預警處置每月統(tǒng)計情況的通報，進一步改進文風，杜絕上下一般粗。二是加強文件審核把關，建立內部通報制度及公文處理制度，在辦公室明確專人負責報送市政府公文的文字校對工作，《攀枝花市人民政府辦公室關于2020年8-10月公文質量“紅黃牌”預警處置統(tǒng)計情況的通報》中，仁和區(qū)未被扣分。三是組織開展公文寫作業(yè)務培訓，不斷提升辦文水平，黨組、紀檢組對文秘股工作人員進行提醒談話2次。
整改完成時間：2020年11月底前已完成。
（14）編審把關不嚴，文字錯誤較多。
整改情況：一是組織區(qū)地方志工作事務中心（區(qū)委黨史研究室）開展分析，區(qū)政府辦公室文秘股對區(qū)地方志工作事務中心開展辦文指導與工作交流。二是辦公室黨組書記、主任唐光輝及時進行提醒談話處理。三是區(qū)地方志工作事務中心（區(qū)委黨史研究室）建立《攀枝花市仁和區(qū)地方志工作事務中心（區(qū)委黨史研究室）校對審核制度》，嚴格審核把關文字工作。
整改完成時間：2020年11月底前已完成（15）官僚主義禁而不絕。下沉基層調研少。
整改情況：一是完善領導干部調研制度，各班子成員結合工作職責，明確調研課題，今年第三季度到同德鎮(zhèn)調研脫貧攻堅工作，并完善調研報告，針對調研情況，及時對接同德鎮(zhèn)開展幫扶工作。二是區(qū)公務服務中心已牽頭組織對12個單位開展公務接待業(yè)務培訓。
整改完成時間：2020年11月底前已完成（16）制度更新不及時，內容設置不切實際。
整改情況：開展辦公室制度“廢、改、立”工作，根據(jù)辦公室工作實際，新擬定《攀枝花市仁和區(qū)人民政府辦公室公務車輛管理制度》《攀枝花市仁和區(qū)人民政府辦公室督查工作制度》《攀枝花市仁和區(qū)人民政府辦公室關于成立辦公室信息工作小組的通知》《攀枝花市仁和區(qū)地方志工作事務中心（區(qū)委黨史研究室）校對審核制度》5個制度，修改完善《中共攀枝花市仁和區(qū)人民政府辦公室黨組議事決策規(guī)則》《攀枝花市仁和區(qū)人民政府辦公室主任辦公會議議事規(guī)則》等14個制度，廢除原《中共攀枝花市仁和區(qū)人民政府辦公室黨組議事決策規(guī)則》原《攀枝花市仁和區(qū)人民政府辦公室主任辦公會議議事規(guī)則》等15個制度，進一步完善辦公室內控制度體系。
整改完成時間：2020年11月底前已完成（17）作風不實，為民服務有差距。區(qū)政府門戶網(wǎng)站公開內容缺失、更新不及時。
整改情況：一是及時更新區(qū)政府門戶網(wǎng)站公開內容，截至目前，已更新人大建議56條、政協(xié)提案60條。二是結合機構改革更名的實際情況，及時更新網(wǎng)站中的部門名稱。三是印發(fā)《關于加強政府門戶網(wǎng)站維護管理工作的通知》文件，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級各相關部門要加強對政府門戶網(wǎng)站維護管理工作的領導，確定政務公開和政府網(wǎng)站工作分管領導，明確責任科室，指定網(wǎng)站內容保障負責人，專崗專責，將單位分管領導和具體經(jīng)辦人員名單報區(qū)融媒體中心收集匯報。
整改完成時間：2020年10月底前已完成6.“三辦三服務”還有不足。
（18）文書管理審核不嚴格。公文多次出現(xiàn)錯情。
總結。
易出錯情況，各工作人員結合錯情開展討論交流。二是建立了公文錯情內部通報制度，督促各工作人員提高責任意識，落實各口審核責任、部門責任，形成合力。三是對重要文稿落實工作人員1名負責文稿校對，不斷提高規(guī)范化處置水平，《攀枝花市人民政府辦公室關于2020年8-10月公文質量“紅黃牌”預警處置統(tǒng)計情況的通報中》，仁和區(qū)未被扣分。
整改完成時間：2020年10月底前已完成（19）落實“精文減會”精神有差距。同一文號印發(fā)兩個文件。
整改情況：一是完善辦公室發(fā)文登記管理制度，規(guī)范建立臺賬及發(fā)文登記簿，落實專人負責管理。二是嚴格審核把關發(fā)文工作，精簡文件。三是做好會議統(tǒng)籌工作，為領導積極獻言獻策，采用套開會議、視頻會議等形式，提高效率，降低全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門參會負擔。
整改完成時間：2020年10月底前已完成（20）工作作風不踏實。會議通知不及時，銜接不到位，貽誤工作。
整改情況：一是加強辦公室工作人員思想政治教育，及時開展談心談話和警示教育，對會議通知不及時、貽誤工作的進行通報批評。二是在辦公室明確專人負責會議登記統(tǒng)計工作，及時收集上級調研、會議情況報送至文秘股微信工作群，建立健全辦公室內部信息共享平臺，目前仁和區(qū)未出現(xiàn)因漏會被通報情況。
整改完成時間：2020年9月底前已完成（21）牽頭考核工作虛化。日常工作不督促。
整改情況：針對區(qū)政府辦公室牽頭負責的黨史工作、“兩城”建設、政務信息、政務公開等工作，分別細化完善考核細則，提高考核科學性。注重過程考核，對各單位黨史工作、政務公開、政務信息等工作開展情況進行了實地檢查，檢查情況作為年終目標績效考核的重要參考。2020年起，嚴格實行差異化考核，充分發(fā)揮年終目標績效考核“指揮棒”作用，鼓勵先進，鞭策后進。
整改完成時間：2020年12月底前已完成7.執(zhí)行制度寬松軟。
（22）請銷假制度執(zhí)行不嚴格。制度執(zhí)行不帶頭。
整改情況：一是對全區(qū)請銷假制度、辦公室請銷假制度進行集中學習，完善辦公室內部管理制度，落實專人負責收集整理。二是嚴格請銷假審批，做好流程管理，避免類似情況再次出現(xiàn)。三是2020年11月30日，由黨組書記唐光輝同志對未嚴格執(zhí)行請銷假制度的干部職工進行批評教育。
整改完成時間：2020年11月底前已完成。
（23）選擇性執(zhí)行制度。不按要求辦理政府采購審批手續(xù)。
整改情況：一是建立辦公室辦公用品采購和領用制度，并于2020年11月30日辦公室黨組會審議通過。利用黨組會、主任辦公會集中組織學習辦公室政府采購制度，增強制度執(zhí)行的自覺性。二是嚴格辦公室采購審批把關，加強程序管理，及時完善采購手續(xù)。三是嚴格財務管理，加強工會經(jīng)費收支管理規(guī)定執(zhí)行，對無依據(jù)發(fā)放加班費和補助予以糾正。
整改完成時間：2020年11月底前已完成。
（24）貫徹厲行節(jié)約、反對鋪張浪費精神有差距。節(jié)約意識不強。
整改情況：一是修訂完善辦公室辦公用品采購管理制度，加強事前審核把關、登記工作。二是在辦公室大樓張貼積極開展節(jié)約型機關創(chuàng)建工作宣傳好報，引導職工增強節(jié)約用水、用電、辦公耗材意識。
整改完成時間：2020年11月底前已完成8.（25）新官不理舊賬。單位往來款項長期無人清理。
整改情況：一是對紅旗農(nóng)場借款情況與原農(nóng)場負責人及財務人員等進行核實，并核查紅旗農(nóng)場賬務，相關資金用途明確，賬務清楚，經(jīng)請示區(qū)政府分管領導同意，并經(jīng)區(qū)政府辦公室主任會議、區(qū)政府辦公室黨組會議研究，已對紅旗農(nóng)場17.5萬元掛賬進行核銷。二是鄧明知3000元借款已歸還入賬。三是對原購火車票押金3000元和郵電押金150元，因原機構撤銷和人員更換，已無法追繳，經(jīng)研究已予以核銷。三是對多還借款10000元，通過與本人核實、賬務清理，多還借款情況屬實，已退還本人。
完成時限：2020年11月底前已完成9.落實中央八項規(guī)定精神還有差距。
（26）同一事務兩次報銷同類費用。
整改情況：已提交情況說明，不存在同一事務兩次報銷的問題。在工作自查中，發(fā)現(xiàn)同一天重復報銷差旅費50元，已按規(guī)定退回。
整改完成時間：2020年11月底前已完成（27）違規(guī)發(fā)放加班補助。非法定節(jié)假日發(fā)放加班補助。
整改情況：一是對反饋問題進行核實，違反規(guī)定的及時組織清退，現(xiàn)已于2020年12月4日收回區(qū)政府辦公室違規(guī)發(fā)放的加班補助2230元。二是對加班補助政策進行梳理，修訂辦公室加班補助審核制度，組織職工會集中學習。三是嚴格做好審核把關，避免類似問題再次出現(xiàn)。四是辦公室黨組書記、主任對非法定節(jié)假日領取加班補助問題所涉及人員進行集體談話提醒。
10.落實黨建主體責任不到位。
（28）黨建責任不分解。黨建工作分工細化不到位。
整改情況：一是印發(fā)辦公室黨組成員分工文件，明確班子成員履行黨建工作“一崗雙責”。二是辦公室黨組聽取分管負責人及其他班子成員履行抓黨建工作責任述職。
整改完成時間：第1條2020年9月底已完成，第2條正在整改中。
（29）黨建重要工作不討論。對黨總支換屆及預備人選不研究。
整改情況：一是辦公室黨組會組織學習了《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》，結合巡察發(fā)現(xiàn)問題進行剖析。二是黨組書記主動聽取了總支、支部工作匯報，在黨組會上研究組織建設，聽取辦公室各黨組成員的工作意見。
整改完成時間：2020年11月底前已完成（30）黨建工作不檢查、不督促。
整改情況：一是辦公室黨組書記在黨組會上聽取黨建工作開展情況匯報，組織研究了黨建工作。辦公室支部書記和黨總支書記及時向黨組書記匯報黨員發(fā)展、黨組織建設和黨員學習方面的情況。在城市發(fā)展集團支部不再隸屬辦公室黨總支后，黨總支書記及時組織研究，成立區(qū)公務服務中心支部，并對工作開展進行指導。二是辦公室黨組將聽取分管負責人及其他班子成員履行抓黨建工作責任述職。
整改完成時間：第1條2020年12月底前已完成，第2條正在整改中。
（31）黨建規(guī)范化程度不高。發(fā)展黨員未票決。
整改情況：一是在辦公室黨組會和支部學習活動上組織開展《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》《發(fā)展黨員工作規(guī)程》相關規(guī)定的業(yè)務學習。二是對正在培養(yǎng)的發(fā)展對象規(guī)范了檔案管理，指派人員作為聯(lián)絡人，聽取思想?yún)R報。
整改完成時間：2020年11月底前已完成11.黨員教育還不精細。
（32）教育黨員履行義務不到位。不按規(guī)定繳納黨費。
整改情況：一是辦公室黨總支和下屬支部支委會組織開展黨員收繳方面的業(yè)務知識培訓。二是已責成區(qū)建設集團完成黨費收取標準調整，并補缺少繳納的黨員。
整改完成時間：2020年10月底前已完成（33）黨員學習搞應付、安排學習走形式。
整改情況：一是辦公室黨總支開展黨建“三會一課”規(guī)范化檢查，督促完善相關學習記錄，明確專人負責支部會議記錄和資料歸檔工作。二是對“學習強國”app學習開展情況和學習積分定期進行通報，辦公室黨組成員、黨總支書記對積分后3位的同志進行批評教育，督促其履行黨員學習義務。目前，3位同志學習積分有明顯提升。
整改完成時間：2020年11底前已完成12.規(guī)矩意識還不夠強。
（34）制度未報批已執(zhí)行。
整改情況：建立報銷禮儀費、講解費在內的相關制度審定后規(guī)范執(zhí)行，大額支出需向辦公室黨組匯報。
整改完成時間：2020年11月底前已完成（35）工作安排錯位。
整改情況：在文秘股業(yè)務學習會上進行案例分析，提高業(yè)務水平和政治站位，嚴防類似問題發(fā)生。
整改完成時間：2020年11月底前已完成13.履行全面從嚴治黨主體責任不到位。
（36）黨風廉政建設和反腐敗工作責任不分解。
整改情況：一是進一步完善2020年年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解。二是定期上報區(qū)政府辦公室干部日常監(jiān)管“紅黃牌”預警處置臺賬，截至目前，本年度無需紅、黃牌預警處置情況。三是黨組已聽取班子成員上半年落實黨風廉政建設工作任務情況匯報，對黨風廉政工作進行督促指導和檢查。黨組聽取全年落實情況匯報正在籌備中。
整改完成時間：一、二條2020年12月底前已完成，第三條正在整改中。
（37）履行黨風廉政“一崗雙責”意識不強。
整改情況：一是結合談心談話制度，黨組書記、主任唐光輝及派駐區(qū)政府辦紀檢組進行集體談話提醒，主要提醒公文處理不及時、職能目標未完成、信息工作未完成、文書管理不嚴格、會議通知不及時、廉政風險防控意識不強等，進一步嚴明工作紀律。二是辦公室定期召開集體廉政談話，年度不少于4次。
整改完成時間：2020年12月底前已完成（38）黨風廉政建設崗位責任沒有針對性。
整改情況：結合工作實際，對照崗位情況，研究梳理出政府辦各個崗位責任清單，規(guī)范黨風廉政建設提醒書，辦公室廉政風險臺賬已收集完畢。
整改完成時間：2020年10月底前已完成。
（39）紀律建設不夠深入。廉政警示教育結合實際不緊密。
整改情況：一是按照要求，及時組織開展黨風廉政建設方面制度學習和會議精神的傳達，強化黨風廉政建設宣傳教育。二是組織學習并嚴格執(zhí)行差旅費報銷、加班補貼、值班補助等方面的規(guī)定，從嚴落實中央八項規(guī)定精神，執(zhí)行省、市、區(qū)十項規(guī)定及實施細則。三是結合工作實際和當前熱點問題開展黨風廉政警示教育，通報仁和區(qū)“十型”問題干部典型案例，通過仁和區(qū)典型案例的學習，深挖問題根源，提高警示教育質量，發(fā)揮警示教育作用。辦公室黨組會議集中學習了《關于做好關鍵時期意識形態(tài)工作的通知》、“三爭三比”競賽“守紀律、提效能、強執(zhí)行、做表率”活動專題學習，重點學習了習近平總書記重要文章《為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供強大科技支撐》《以嚴實作風推動各項決策部署落地落實》《中共中央辦公廳印發(fā)關于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》、仁和區(qū)“十型”問題干部典型案例等相關文件精神。制作辦公室廉政風險臺賬并定期更新。
整改完成時間：2020年12月底前已完成。
14.開展廉政風險防控的意識不強。
（40）不重視崗位廉政風險排查。
整改情況：區(qū)政府辦全體干部職工結合崗位實際，以股室（代管單位）為單位，在分管領導的指導下查擺個人崗位廉政風險點，制定防范措施，辦公室廉政風險臺賬已收集完畢。
整改完成時間：2020年10月底前已完成。
（41）未進行廉政風險動態(tài)管理。
整改情況：切實加強崗位廉政風險動態(tài)管理的監(jiān)督。每季度定期開展一次廉政風險點排查，根據(jù)人員崗位調整不定期對風險點進行調整完善。
整改完成時間：2020年10月底前已完成。
15.黨內政治生活不嚴肅。
（42）民主生活會戰(zhàn)斗性不強。質量不夠高。
整改情況：一是印發(fā)巡察專題民主生活會學習資料，辦公室理論中心組學習中專題學習《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》《關于開好被巡察黨組織領導班子巡察整改專題民主生活會的意見》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》《習近平總書記有關重要論述摘編－做表率》等文件精神，為進一步提高黨員領導干部民主生活會質量打下基礎，并提出相關要求。二是現(xiàn)在正在廣泛征求意見，為開好年度民主生活會準備。
整改完成時間：第一條2020年11月底前已完成。第二條正在整改中。
（43）組織生活會政治性不夠高。規(guī)范性不強。
整改情況：一是辦公室黨總支和支部委員會已通過支委會開展黨建業(yè)務培訓，規(guī)范“三會一課”。二是已明確要求民主評議黨員必須開展黨員互評，年度組織生活會和民主評議黨員正在籌備中。
整改完成時間：第一條2020年11月底前已完成。第二條正在整改中。
（44）領導干部雙重組織生活落實得還不夠好。參與黨員雙報到活動不主動。
整改情況：一是統(tǒng)籌安排好組織生活，盡量將組織生活與辦公室黨組會、中心組理論學習等安排在同一天里，為領導干部參加組織生活提供方便。均統(tǒng)計，辦公室班子成員下半年均參加了支部組織生活會。二是完善并公示領導干部雙重組織生活臺賬。三是明確要求領導干部參加黨員民主評議必須開展相互評議。年度組織生活會和民主評議黨員正在籌備中。
整改完成時間：一、二條2020年12月底前已完成，第三條正在整改中。
（四）巡察整改方面。
16.（45）巡察整改“久久為功”的韌性還不強。區(qū)政府辦履行依法行政監(jiān)督指導職責不到位，巡視整改成效還不夠明顯。
積極應對，依法妥善處理復議應訴案件，認真聽取當事人意見，有針對性化解矛盾糾紛，息訴罷訪。
整改完成時間：2020年12月底前已完成（五）自查自糾方面。
（46）干部隊伍建設力度不夠。有的崗位長期沒有輪崗交流，有的股室和代管單位未補充或調整人員，導致活力不足。政務信息、督查督辦無專職人員。
整改情況：一是已對辦公室人員力量進行調配，通過調訓、招考方式新補充工作人員2名。二是安排專門人員負責政務信息、督查督辦工作。制定工作制度，加強對文秘股工作人員信息工作的指導。
整改完成時間：2020年12月底前已完成。
（47）辦公室多年來未發(fā)展新黨員。
整改情況：一是通過集中學習、現(xiàn)場教學、談心談話，豐富組織生活形式，廣泛宣傳黨的理論和相關知識。二是辦公室已培養(yǎng)入黨積極分子1名。
整改完成時間：2020年11月底已完成。
（48）辦公室黨組對代管單位代管職責不明。
整改情況：一是調整黨組成員分工，明確黨組成員聯(lián)系代管單位。二是明確黨組成員履行代管單位的黨建、黨風廉政建設和意識形態(tài)工作“一崗雙責”。三是代管單位“三重一大”由黨組會研究決定，多次向黨組聯(lián)系同志反映問題、研究解決問題，相關制度、經(jīng)費使用上會研究。
整改完成時間：2020年11月底前已完成。
三、
下一步工作安排。
當前，區(qū)政府辦公室黨組整改工作取得一定成效，但對照區(qū)委巡察組提出的整改要求，還需持續(xù)加大整改力度。下一步，辦公室黨組將按照區(qū)委和區(qū)委第二巡察組要求，進一步增強政治自覺和行動自覺，繼續(xù)履行好巡察整改的主體責任，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果。
（一）嚴格落實主體責任。認真落實全面從嚴治黨新要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實辦公室黨組主體責任，切實做到領導認識到位、監(jiān)督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，著力建設一支政治過硬、業(yè)務優(yōu)良、作風清正、服務高效的政務服務隊伍。
對需要長期堅持的，緊盯不放，加強跟蹤問效，確保見到實實在在的效果。
（三）建立健全長效機制。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對根據(jù)工作需要還要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，要進一步規(guī)范完善，構建堵塞漏洞、解決問題的長效機制，有效防止問題反彈。
中共攀枝花市仁和區(qū)人民政府辦公室黨組。
2021年1月22日。
文章自然動人！
2023年群眾意見建議整改情況的報告（熱門13篇）篇九
今年以來，*縣深入貫徹落實習近平總書記關于平安建設系列重要指示精神和中央、省委、市委關于平安建設重要決策部署，緊扣“講政治、抓發(fā)展、惠民生、保安全”工作主線，聚焦人民群眾關心關切的社會治安突出問題，抓整改促落實，努力提升群眾獲得感、幸福感和安全感。特別是被省委政法委約談后，縣委縣政府高度重視，迅速行動找癥結，周密部署抓整改，舉一反三補短板，確保問題整改工作落到實處。現(xiàn)將整改落實情況報告如下。
一、切實加強組織領導，壓緊壓實工作責任。
（一）堅持高位推動?？h委縣政府高度重視約談反饋問題整改工作，主要領導分別擔任縣平安建設領導小組組長、第一副組長，先后組織召開縣委常委會會議、縣政府常務會6次，平安建設領導小組會議2次，傳達學習習近平總書記重要指示精神和上級決策部署，專題研究安排平安建設、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等工作?？h委書記、縣長帶頭深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點領域調研督導36次?？h委書記親自帶隊到市委政法委專題匯報，提請市委政法委指導整改主動征求整改意見建議。市委常委、政法委書記，副市長、市公安局長先后就基層社會治理、打擊整治電信網(wǎng)絡詐騙等工作到*蹲點調研，對整改落實工作予以指導?？h委常委、政法委書記和副縣長、公安局長先后組織召開專題推進會8次，其他分管縣領導、責任單位“一把手”對整改過程中的重大問題親自部署、親自過問、親自協(xié)調、親自督辦，形成上下聯(lián)動、齊抓共管工作格局。
（二）細化工作舉措。堅持“1+3+n”工作思路，打好整改落實“組合拳”。研究制訂《xx縣2022年平安建設群眾滿意度測評反饋問題整改方案》，對照滿意度測評中的7個測評指標和群眾反映的32個具體問題，建立2張整改責任清單，逐一明確整改措施，落實牽頭縣領導、整改責任單位，實行掛圖作戰(zhàn)、限期銷號。堅持統(tǒng)籌協(xié)調，突出合力攻堅，研究制訂《xx縣社會治安突出問題整治行動方案》《xx縣打擊治理電信網(wǎng)絡新型違法犯罪攻堅行動實施方案》《xx縣綜治中心實體實戰(zhàn)能力提升行動工作方案》，以“三大專項行動”為抓手，推進整改工作有力有序開展。
（三）強化工作保障?？h委縣政府從“人、財、物”等方面進一步加強組織保障，為縣社會治理中心增設事業(yè)編制3名，增配城市社區(qū)專職網(wǎng)格員76名，從政法系統(tǒng)、信訪、民政等部門抽調精干力量11人，分別充實到社會治安突出問題整治行動、打擊治理電信網(wǎng)絡詐騙攻堅行動、綜治中心實體化實戰(zhàn)化提升行動專班，配齊配強工作力量。加大平安建設專項經(jīng)費投入，將社會治安防控體系建設納入財政預算，累計投入5800余萬元建成“雪亮工程”視頻監(jiān)控點位2403個、“慧眼工程”視頻監(jiān)控點位4.5萬余個。先后投入1500萬余元建設縣、鄉(xiāng)、村三級綜治中心，基層治理科技水平全面提升。
（四）加強督導考評。及時研究出臺《平安xx建設工作考評辦法（試行）》《平安xx建設工作考評指標體系（試行）》，將平安建設工作納入年度目標績效考核重要內容，強化督導考評機制，對工作推進情況實行“周調度”“月通報”，持續(xù)加大整改工作落實情況督促檢查力度，不打招呼、不聽匯報、直奔現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題、解決問題，確保整改工作責任壓緊壓實。截至5月底，先后開展平安建設專項督導5次，通報批評或約談行動遲緩、措施不力的鎮(zhèn)鄉(xiāng)25個，行業(yè)單位5個。
二、聚焦突出治安問題，全力抓好整改落實。
（一）全力整治社會治安突出問題。針對“盜竊”“賭博”“夜間出行安全感”等方面問題，深化夏季治安打擊整治“百日行動”，優(yōu)化“135”快反機制，增設臨時快反點位1處，設置查緝點位21個。截至目前，累計盤查可疑人員1747人、可疑車輛76臺，查處尋釁滋事、打架斗毆等案件26件、打擊處理31人。在全縣分片駐扎6支72人的專業(yè)巡邏隊，組建“五員巡邏隊”63支、“紅袖標”治安巡邏隊462支，加大對重點區(qū)域、重點部位巡邏頻次，切實提高見警率、見車率和見燈率，群眾夜間出行安全感持續(xù)提升。組建反扒竊犯罪專業(yè)隊，先后抓獲扒竊嫌疑人10人，破獲扒竊案件12件。創(chuàng)新組建情報研判預警、合成作戰(zhàn)于一體的智慧偵查中心，研判案件線索756條，形成研判報告180份，明確犯罪嫌疑人159人。堅持集中清查與重點打擊相結合，加大“黃賭毒”問題整治力度，查獲涉賭刑事案件13件，采取強制措施30人，起訴犯罪嫌疑人21人；破獲行政案件70起，治安處罰154人；搗毀賭博窩點30個，收繳賭博機120余臺，社會治安持續(xù)向好。
（二）強力打擊整治電信網(wǎng)絡詐騙。市委常委、政法委書記2次帶隊到xx對開展打擊治理電信網(wǎng)絡詐騙專題工作調研督導，“把脈問診”提出指導意見。縣委縣政府主要領導組織召開專題工作會議4次，約談工作滯后鄉(xiāng)鎮(zhèn)24個、行業(yè)單位5個。組建反詐攻堅行動專班，圍繞“窩點人員勸返，重點人員管控、兩卡專項整治，涉案人員打擊”等重點工作開展專項攻堅補短。今年以來，全縣電信網(wǎng)絡詐騙發(fā)案數(shù)、案損數(shù)實現(xiàn)“雙降”，先后破獲各類電詐案件18件，抓獲涉電信網(wǎng)絡及相關黑灰產(chǎn)業(yè)犯罪嫌疑人124人；懲戒“兩卡”人員138人，止付賬戶982個、止付金額3655.7萬元；核減滯留緬北窩點人員247人，負向排名從5月份的全國47位、全省5位降至全國114位、全省19位。統(tǒng)籌推進打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動，累計排查并辦理線索21條，開展風險問題及苗頭隱患整治7個，偵辦養(yǎng)老涉詐案件11個，抓獲犯罪嫌疑人15人。加大反詐宣傳力度，用好建好新媒體陣地，策劃“平安xx”專題宣傳，創(chuàng)辦《見事說法》等普法欄目。充分組織發(fā)動村（社）干部、網(wǎng)格員、警務助理等基層力量結合疫情防控等重點工作入戶開展宣傳，切實提升群眾反詐防詐意識，截至目前，共組織開展集中宣傳775場，發(fā)放宣傳資料21.94萬冊，開展線上宣傳141期，全縣下載注冊使用“國家反詐中心app”人數(shù)達23.8萬余人，累計發(fā)出預警勸阻指令15531條，勸阻12215人，挽損金額121983萬元。
（三）集中整治道路交通安全隱患。深入開展交通安全隱患大排查、大整治、大曝光行動，先后排查道路交通安全隱患809處，投入資金400余萬元整改隱患712處。針對群眾反映“中新鎮(zhèn)來福隧道發(fā)生交通事故”問題，投入99萬余元在隧道中增設照明設施，目前已完成封閉施工作業(yè)并開放交通。對重點貨運源頭企業(yè)開展聯(lián)合巡查52次，約談高風險運輸企業(yè)4家，開展“一超四罰”聯(lián)合懲戒82起，查處超載30%以上貨運車輛82輛，卸載貨物150余噸。對全縣11家客運企業(yè)開展源頭檢查，消除安全隱患10余起，對600余名客運車輛駕駛員開展安全教育培訓。落實82名民警擔任公路警長，聘用462名警務助理協(xié)助開展農(nóng)村交通安全勸導工作，共設立交通安全勸導站383個、勸導員654名，道路交通安全事故同比下降48%。
（四）常態(tài)化開展掃黑除惡斗爭。針對群眾反映“xx鎮(zhèn)存在欺行霸市現(xiàn)象”，縣掃黑辦立即組織公安機關及當?shù)攸h委政府對問題線索進行調查核實，加強與當?shù)厝罕姷臏贤ê托麄饕龑АＭ瑫r針對反映的問題舉一反三，全面擴寬案件線索收集范圍和舉報渠道。今年以來，共收集舉報線索3條，兌現(xiàn)獎勵5.2萬元。完善線索雙向移送核查辦理結果反饋機制，對涉黑涉惡線索實行雙向移送反饋、“雙專班”核查，偵辦九類涉惡案件16件，刑事拘留九類涉惡人員2人，取保16人，逮捕3人，移送起訴12人。對涉黑涉惡案件及線索逐一開展倒查，共清理歷年重點案件156件、清理“兩案”（證據(jù)不足或微罪撤回案件）150件298人，發(fā)現(xiàn)線索問題1個。深入開展重點地區(qū)及行業(yè)領域專項整治，糾正房地產(chǎn)領域違規(guī)行為3件；嚴厲打擊“礦霸”“沙霸”違法行為，對沙場、礦山礦企開展動態(tài)巡查200余次；開展建筑行業(yè)掃黑除惡治亂摸排整治行動4次，整治亂點亂象11個，發(fā)出整改通知書7份、罰款2.2萬元。建立健全《xx縣掃黑除惡案件線索移交核查反饋管理規(guī)定（試行）》《xx縣掃黑除惡專項斗爭重大案件協(xié)調專項組案件協(xié)調工作制度》等機制制度，“打傘問責”、輿論引導、案件偵辦工作推進更加規(guī)范有力。
三、強化問題舉一反三，突出長效機制建設。
（一）持續(xù)夯實基層基礎。深入推進市域社會治理現(xiàn)代化試點工作，全力推動全縣三級綜治中心實體化實戰(zhàn)化運行。打造6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個村（社區(qū)）示范點，分片區(qū)召開現(xiàn)場拉練會、工作推進會10次，全縣33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、383個行政村、79個社區(qū)綜治中心全部完成規(guī)范化建設實體化運行。強力推進社會治理中心、綜治中心、矛盾糾紛多元化解協(xié)調中心一體化運行，堅持“三天三一”“三三調處”矛盾糾紛排查化解機制，累計排查各類矛盾糾紛2966件，成功化解2869件，化解成功率達96%以上。突出資源整合，將“雪亮工程”、“慧眼工程”以及“應急廣播”“智慧交通”“數(shù)字城管”等信息資源接入三級綜治平臺，實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)、村三級調度指揮，逐步拓展在環(huán)境保護、森林防火、疫情防控、環(huán)境整治等領域功能，全縣基層治理智慧化、規(guī)范化水平持續(xù)提升。
（二）全力維護社會穩(wěn)定。研究出臺我縣最嚴《信訪工作考核辦法》，落實專班推進、專人跟進、專項考核“三?！睓C制，強力推動“治重化積”專項行動，第一批上級交辦180件治重化積案件已全部按期辦結，第二批37件治重化積案件已于6月上旬全部辦結并上報。逗硬落實領導包案制度，將49件重點信訪案件逐案落實到人，縣級領導堅持每月下訪部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于4次。今年以來，縣級領導接訪推動化解信訪突出問題67個，化解重點信訪案件3件，特別是上訪8年的廖德案、上訪40年的黃賢勝案得到成功化解。依法打擊違法上訪1案1人，拘留11人，治安處罰3人，訓誡5人，成功實現(xiàn)“打擊一人、教育一片、震懾一方”的良好效果。狠抓涉穩(wěn)重點人員教育穩(wěn)控，建立“清單制+責任制”動態(tài)管理臺賬，對62件個案、14件群體案件所涉人員落實“一人一預案、一人一對策”；建立完善“紅黃藍”三色預警機制，有效預警并及時處置涉穩(wěn)突出問題2個、集訪苗頭10余個，全縣信訪穩(wěn)定形勢持續(xù)向好，進京走訪同比下降94%。
（三）加強政法隊伍建設。持續(xù)鞏固政法隊伍教育整頓成果，大力提升政法隊伍紀律作風、執(zhí)法司法履職能力和為民服務水平。舉辦2023年全縣政法隊伍領導干部政治輪訓班，組織政法系統(tǒng)70余人參加業(yè)務培訓，切實提升全縣政法干部政治理論水平。開展法官、檢察官、公安干警、司法干部“同堂培訓”2次，強化對政法干警精準化培訓、專業(yè)化訓練、實戰(zhàn)化教學。分批次對政法系統(tǒng)新任職及提拔政法干警200余人開展警示教育，進一步增強公仆意識、責任意識、法紀意識和廉潔自律意識。大力弘揚政法正能量，在政法系統(tǒng)開展“身邊的榜樣，前行的力量”黨課2場，開展“xx政法先鋒”專題系列宣傳，表彰先進集體10個和先進個人10名。修訂完善《防止干預司法“三個規(guī)定”雙向通報制度（試行）》《政法系統(tǒng)協(xié)助紀檢監(jiān)察機關加強監(jiān)督檢查審查調查工作暫行辦法（試行）》《關于進一步加強執(zhí)法監(jiān)督工作的實施辦法（試行）》等制度機制，堅決遏制和懲治執(zhí)法司法腐敗。
（四）探索健全長效機制。充分發(fā)揮平安建設協(xié)調機制作用，每月定期組織召開政法系統(tǒng)工作聯(lián)席會，及時研究解決重要問題。制定出臺“平安xx建設八條硬措施”“反電詐七條硬措施”，扎實推動平安xx建設、市域社會治理現(xiàn)代化工作及打擊治理電信網(wǎng)絡詐騙違法犯罪工作深入開展，促進基層治理規(guī)范化、制度化。健全邊界聯(lián)防協(xié)作機制，與xx縣簽訂《警務協(xié)作工作機制框架協(xié)議》，共同整治邊界地區(qū)突出治安問題。建立“1+n”組團式服務機制，即以1個網(wǎng)格為最小治理單元，發(fā)揮專職網(wǎng)格員、社區(qū)民警、法律顧問、治安巡邏員等多元化力量，實行組團式、專業(yè)化、聯(lián)動式服務，拓展群眾訴求反映渠道，提升聯(lián)動共防能力。按需優(yōu)化網(wǎng)格設置，落實“一格一員”，并逐步將網(wǎng)格員納入社區(qū)工作者隊伍統(tǒng)一管理。建立綜治中心“1+4+n”常態(tài)化運行機制，即落實各級黨政“一把手”責任制，出臺“4張清單”規(guī)范綜治中心運行，印發(fā)《xx縣綜治中心實體實戰(zhàn)化提升行動工作手冊》，推動綜治中心與政法機關、應急、城管、市場監(jiān)管等職能部門聯(lián)勤聯(lián)動，提升綜治中心聯(lián)動共治能力。
我縣以攻堅克難的決心和信心扎實推進約談反饋問題整改工作，已取得了一定成效，但受人口多、體量大的客觀縣情制約，工作成效距上級的要求和群眾的期盼還有一定差距。下一步，我縣將深入貫徹習近平總書記重要指示精神和省第十二次黨代會精神，認真落實省委、市委關于平安xx、平安xx建設的決策部署，認真對照標準補短板強弱項，堅決抓好平安xx建設各項工作，以實際行動貫徹落實黨的二十大精神。
來源：網(wǎng)絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
content_2();。
2023年群眾意見建議整改情況的報告（熱門13篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
根據(jù)《市委第二巡察組對市房管局巡察情況的反饋報告》相關內容，市房管局黨組堅持把巡察問題整改落實與“兩學一做”專題教育活動有機結合起來，通過全體干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的3方面8大類21個具體問題，20個已整改完畢，1個正積極推進。現(xiàn)將整改情況報告如下：
一、強化主體責任，抓好整改工作部署。
收到巡察組反饋意見后，局黨組高度重視，立即召開局黨組擴大會議和班子會議，就整改工作進行了全面安排部署。制定下發(fā)了《×市住房保障與房產(chǎn)管理局落實市委巡察組反饋意見工作實施方案》，成立了由主要領導任組長，其他班子成員任副組長，局各股室為成員的巡察整改工作領導小組，對巡察反饋存在的3方面8大類21個具體問題分別落實到責任領導和責任責任股室或個人，明確了整改完成時限，將巡察反饋的問題清單建立整改臺賬，針對存在的問題逐一對賬銷號，要求整改不回避問題立行立改、改出成效，確保件件有落實、件件有回音。整改工作在局黨組統(tǒng)一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單，逐條研究整改舉措，逐項督促整改到位。
（一）黨的領導弱化方面。
問題一：“四個意識”樹的還不夠牢。
主要表現(xiàn)：一是市房管局黨組政治意識不強，未能充分結合本單位實際情況，組織干部職工全面系統(tǒng)、反復地學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記“4.13”重要講話，學習次數(shù)少，學習方式單一，學習筆記僅記錄學習內容，沒有反映出參會人員圍繞學習內容開展交流討論情況，沒有真正做到學懂弄通做實。二是傳達學習中央及省市領導對房地產(chǎn)行業(yè)重要指示、批示精神及相關文件較少，貫徹落實不夠全面徹底。如學習《×市保障性住房物業(yè)管理辦法》、《習近平談治國理政》一書中的“加快推進住房保障和供應體系建設”《關于加強房地產(chǎn)市場調控工作的通知》《關于做好穩(wěn)定房地產(chǎn)市場工作的通知》分別是1次，學得不夠深入。在落實上，物業(yè)管理方面管理不夠規(guī)范，問題突出，群眾反映比較多，保障性住房建設存在進度緩慢，沒有在市委市政府規(guī)定的時間內完成任務，廉租住房租賃補貼方面沒有完成上級下達的目標任務。
整改情況：一是切實增強黨組政治意識，×年，充分結合本單位實際情況，制定學習計劃，要求領導干部職工把個人自學與集中學習結合起來，做到明確學習要求、落實學習內容。組織干部職工全面系統(tǒng)、反復地學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記“4.13”重要講話和中央12號文件精神，×年集中學習十九大精神3次，“4.13”講話精神5次，中央12號文件2次，新時代中國特色社會主義思想2次。截止×年1月年對十九大精神、“4.13”講話精神、中央12號文件等分別學習了1次。同時創(chuàng)新學習方式，在開展集中學習之前，明確通知參會人員相關的學習內容，要求參會人員圍繞學習內容提前思考和準備討論發(fā)言內容，在會上班子成員帶頭討論，轉變不積極討論的觀念。二是加強傳達學習中央及省市領導對房地產(chǎn)行業(yè)重要指示、批示精神及相關文件，要求干部職工深入領會相關文件精神，做到理論聯(lián)系實際全面貫徹落實?！聊瓴扇∶考径戎辽?次學習相關文件精神的方式進行，如1月集中學習了《×市保障性住房物業(yè)管理辦法》、《關于做好穩(wěn)定房地產(chǎn)市場工作的通知》等文件精神分別1次。在落實上，物業(yè)管理方面要求創(chuàng)新工作方式方法，協(xié)同物業(yè)管理協(xié)會加強規(guī)范管理，對問題突出，群眾反映比較多的小區(qū)及時督促物業(yè)企業(yè)進行整改，同時協(xié)會還成立了專家組，×年積極配合解決物業(yè)糾紛3起，解決電話投訴2起，發(fā)揮著行業(yè)協(xié)會的積極作用。
問題二：黨的領導核心作用弱化，制度執(zhí)行不到位。
主要表現(xiàn)：一是“三重一大”制度落實不到位。二是意識形態(tài)工作重視不夠。
整改情況：一是制定了《“三重一大”民主決策制度》和《“一把手”末位表態(tài)制度》，×年已進行整改，對涉及“三重一大”事項的會議記錄，均反映集體討論過程和參會人員表態(tài)發(fā)言，嚴格執(zhí)行一把手末位表態(tài)制度，所有事項進行集體討論?！聊昀^續(xù)長期堅持。二是局黨組切實提高了對新形勢下意識形態(tài)領域斗爭的新情況新問題認識，高度重視意識形態(tài)工作?！聊?月25日召開班子會議組織開展了1次意識形態(tài)工作專題研究部署會議，組織1次集中學習。主要是傳達學習了中共中央辦公廳頒布的《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》。
問題三：貫徹落實中央大政方針、省委、市委重大決策部署不力。
主要表現(xiàn)：一是履行職責不到位?！聊辏瑖蚁逻_的保障性安居工程新增發(fā)放廉租住房租賃補貼任務×戶，實際完成×戶，完成率41.33%，未完成任務。二是保障性住房建設進度緩慢?！潦斜Ｕ闲宰》烤幼⌒^(qū)二期工程、教師村公共租賃住房工程，兩個項目開工日期均為×年，工期一年，實際竣工時間為×年，嚴重超期。三是房管局開展“三項”清理工作不到位。四是扶貧幫扶針對性不強，幫扶成效不明顯。
×年以來6名干部職工私車用單位油卡加油共計×元，已于×年10月25日全部退回存到局賬戶中。進一步完善了公車管理和使用制度，杜絕出現(xiàn)干部職工私車用單位油卡加油現(xiàn)象。四是針對扶貧幫扶針對性不強，幫扶成效不明顯問題。×年以來，我局轉變幫扶模式，由幫扶種苗轉為幫扶基礎設施，由農(nóng)戶自己購買種苗，局幫扶解決養(yǎng)殖基地建設設施用水泥?！聊杲?jīng)局幫扶建設基礎設施共有9戶，產(chǎn)業(yè)純收入年達×元的有12戶。
（二）黨的建設缺失方面。
問題四：黨內政治生活不嚴肅。
主要表現(xiàn)：一是組織生活制度落實不嚴。二是民主生活會開展的質量不高。三是談心談話制度落實不到位。
整改情況：一是嚴格落實組織生活會制度，×年以來已做進一步的完善和整改，×年黨支部組織委員已認真做好組織生活會的全過程記錄和參會人員的批評與自我批評記錄。×年繼續(xù)長期堅持。二是切實提高民主生活會質量，對即將召開的×年度領導班子民主生活會，要求班子成員在對照檢查材料中報告?zhèn)€人有關事項，加大自我問題的剖析力度，追求達到紅臉出汗的效果。對于受黨紀政務處分人員黨組要嚴格要求在當年的民主生活會及組織生活會上作深刻檢討，并能夠在相互批評中指出要求高度重視吸取相關經(jīng)驗?！聊甓葻o受黨紀政務處分人員。三是嚴格落實談心談話制度?！聊暌詠硪鸭訌姲嘧映蓡T之間，分管領導與分管股室負責人之間，股室負責人與各自股室工作人員之間的溝通交流，層層壓實責任，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，杜絕小問題演變成大問題，切實把握讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)的實踐要求?！聊耆赀M行談話提醒共計14次。目前，我局做到談話提醒每月至少1次，每季度至少3次?！聊昀^續(xù)長期堅持。
問題五：黨建工作力度不夠，開展學習教育不扎實。
主要表現(xiàn)：一是“三會一課”制度落實不到位。二是“勇當先鋒·做好表率”專題活動開展不到位。
在解決網(wǎng)簽備案歷史遺留問題時，及時召開兩次專題會議進行研究部署，切實站在維護群眾利益的角度上主動作為。
（三）全面從嚴治黨不力方面。
問題六：局黨組履行主體責任不到位。
主要表現(xiàn)：一是研究布署黨風廉政建設和反腐敗工作不扎實。二是考勤制度不夠嚴格。三是物業(yè)管理工作監(jiān)管不力。四是落實審計整改工作不力。
整改情況：一是嚴格落實黨風廉政建設責任制，定期研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，對照黨風廉政建設工作責任書，認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，切實突出黨風廉政建設專題研究部署會議主題?！聊暌褜h風廉政建設和反腐敗工作要點及任務進行了分解并設立臺賬?！聊昀^續(xù)長期堅持。二是已要求辦公室嚴格執(zhí)行落實考勤制度，完善外出下村登記記錄，并長期堅持，同時從班子成員抓起，帶頭做好打卡工作，對出現(xiàn)遲到早退較嚴重的人員進行談話提醒。已于×年10月22日召開職工會議進行強調，加強紀律管理，分管領導與分管股室負責人之間，各股室負責人于股室內工作人員之間要加強監(jiān)督。嚴格落實考勤與績效掛鉤。三是加強物業(yè)監(jiān)管，創(chuàng)新監(jiān)管工作方式方法，積極督促未進行備案的物業(yè)企業(yè)進行備案。針對物業(yè)相關投訴件多的問題，積極組織對全市物業(yè)管理服務行業(yè)進行專題調研，協(xié)調多部門處理物業(yè)管理糾紛，圍繞重點問題展開研究，分析解決的辦法，同時組織物業(yè)管理行業(yè)進行培訓，從人員思想意識、業(yè)務能力、政策法規(guī)方面入手，不斷夯實物業(yè)服務基礎，提高物業(yè)服務水平。四是針對審計整改工作不力，×省審計廳關于×市×年保障性安居工程跟蹤審計發(fā)現(xiàn)“政府投資建設保障性安居工程配建商業(yè)設施部分拍賣款×萬元未收到”的問題，我局已在×年5月上訴法院，法院在×年5月29日受理（法院案號：×9001民初386號），被告文易平對管轄權提出異議，×市法院駁回被告的異議，被告對市法院駁回不服，上訴至×省第一中級人民法院，于×年9月25日收到合議庭組成人員告知書（（×）96民轄終45號），駁回被告異議申請。目前該案件已審理終結。但于×年12月10日文易平作為上訴人，上訴請求依法撤銷原判決及改判駁回被上訴人市房管局的全部訴訟請求，案件已于×年1月28日開庭審理。目前正在等待法院的二審判決。
問題七：違反中央八項規(guī)定精神問題仍有發(fā)生，“四風”問題屢禁不止。
主要表現(xiàn)：一是公務接待不規(guī)范，報銷手續(xù)不齊全。二是充值油卡又夾帶報銷油票情況。三是違規(guī)購買土特產(chǎn)。
整改情況：一是因當時財務報賬執(zhí)行沒那么嚴格規(guī)范，且為了房產(chǎn)去庫存促銷，常接待一些外地有銷售影響力的客人及對我市房地產(chǎn)展銷有所貢獻的人員。將完善公務接待及財務管理相關制度，要求財務工作人員嚴格按照《×省行政事業(yè)單位財務報賬管理辦法（試行）》來規(guī)范報賬報銷行為。二是因×年經(jīng)濟房、公租房建設多，任務重，各分管責任人及工作人員下工地勘察次數(shù)多，油卡不能滿足用油需求，因此經(jīng)局班子討論同意當時下工地人員在不使用油卡的情況下可以報銷油票，以及下企業(yè)調查和物業(yè)管理等工作，可每季度用油各報銷×元。對于解釋不清的情況已要求相關人員進行退款。三是針對×年7月、8月違規(guī)購買茶葉、靈芝茶、蜂蜜的問題，因×年7月25日—8月3日在×、×等地區(qū)，開展“××城市形象推介會暨旅游養(yǎng)生地產(chǎn)展示會”活動，為了更好地推介×城市形象，宣傳×旅游養(yǎng)生地產(chǎn)項目，達到預期的成果，購買了茶葉、靈芝茶、蜂蜜進行展銷。針對×年1月，購買節(jié)日慰問品野山雞蛋×元，無清單和領用人的問題，因當時臨近春節(jié)，經(jīng)局務會討論決定，共購買125箱山雞蛋，發(fā)放給自籌及聘用保障房調查工作人員43人，每人發(fā)2箱計86箱作為年終福利，其余39箱先后用于慰問困難群眾、退休職工等，故未列明發(fā)放清單。
問題八：資金監(jiān)管不夠到位，財務制度執(zhí)行不力。
主要表現(xiàn)：×年全市經(jīng)濟適用房購房款余額×元未及時上繳；
×年7月，存在參加城市推介活動借用現(xiàn)金×萬元用于食宿費用，而非使用公務卡；
×年違規(guī)將公共租賃住房租金收入×萬元挪作他用：其中誤餐費支出×萬元，扶貧支出×萬元，辦公用品支出×萬元?！聊?1月，發(fā)放廉租房租金補貼×戶，發(fā)放人數(shù)×人，發(fā)放金額×萬元。其中，違規(guī)發(fā)放×戶，×人，違規(guī)發(fā)放金額×萬元。未按規(guī)定用途使用經(jīng)濟適用房購房款。經(jīng)濟適用房二期建設借用一期工程款×萬元，即所收經(jīng)濟適用房一期購房款直接用于支付二期經(jīng)濟房勘察費、監(jiān)理招標公證費、項目前期咨詢服務費、設計費、招標代理服務費等未能執(zhí)行收支兩條線。
五是針對經(jīng)濟適用房二期建設借用一期工程款×萬元的問題，因當時經(jīng)濟適用房二期建設急需支付農(nóng)民工工資，因此借用了一期工程款，但經(jīng)濟適用房二期建設資金一到位后，及時退還了進行墊付的一期工程款，并已上繳國庫，今后會嚴格執(zhí)行收支兩條線的要求。
三、立足長遠長效，鞏固提高整改成果。
通過對巡察組巡察出的問題進行整改，使我們充分認識到工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，局黨組將以此次巡察整改為契機，切實加強黨的領導，增強黨的建設，落實全面從嚴治黨主體責任，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，把整改融入日常工作長抓不懈，立足長遠鞏固整改成效，以實實在在的整改成效推進局各項工作。
2023年群眾意見建議整改情況的報告（熱門13篇）篇十一
鎮(zhèn)關于巡察反饋意見落實整改情況報告（五篇）?（篇一）?根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，**年4月29日至5月30日，縣委第一巡察組對**黨委開展了巡察。**年12月3日，縣委第一巡察組向**黨委反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現(xiàn)將**黨委落實巡察整改情況報告如下。
一、高度重視，提高站位，堅決完成巡察整改任務（一）切實加強組織領導，壓緊壓實整改責任。收到巡察組反饋意見后，鎮(zhèn)黨委立即召開專題會議對反饋意見進行傳達貫徹、安排部署，成立了書記為組長的整改落實工作領導小組，全面負責整改工作，黨委把整改工作作為重要政治任務，全鎮(zhèn)上下凝心聚力、密切配合，全力推進整改工作。
（二）黨委部門率先垂范，強力推進整改工作。在整改工作中，黨委多次召開黨委會、整改責任人碰頭會，專題聽取整改進展情況匯報，協(xié)調解決存在問題，敦促牽頭各部門對巡察整改工作抓好落實。
導、責任單位、責任人、整改要求、整改時限，堅持逐個問題整改銷號。
（四）自覺堅持問題導向，從嚴從實督查督辦。對巡察組指出的問題及建議，端正態(tài)度，虛心接受，不回避、不遮掩、不護短。整改中堅持標本兼治，既注重個性問題整改，又注重共性問題研究，認真核實所有問題線索，深挖細查，查清問題原因，實行嚴格的責任追究。
（五）建立健全長效機制，強化落實跟蹤問效。對完成整改過程中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用，對需要建立健全的制度，盡快規(guī)范完善，堵塞制度漏洞，加快建立制度體系。
&…………………………此處隱藏部分文章內容…………………………………………?抓早、抓小、抓預防的作用，找出了工作中存在制度不健全，檢查無常態(tài)，管理不到位，執(zhí)紀不堅決等問題。下一步我們要繼續(xù)緊盯自身的問題，堅持整改不放松，抓緊抓實抓兌現(xiàn)，工作中進一步增強“兩個責任”，聚焦主責主業(yè)，突出問題導向，敢于頂真碰硬，增強“四個意識”，注重自身建設，注重長效管理，推動新常態(tài)，在貫徹中央“八項規(guī)定”精神上態(tài)度堅定，措施有力，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，切實抓好我鎮(zhèn)黨風廉政建設和作風效能建設，落實好各項工作，為奪取脫貧攻堅的全面勝利，為羅文的發(fā)展提供堅強有力的組織保證和紀律保證。
s_ar();。
2023年群眾意見建議整改情況的報告（熱門13篇）篇十二
人民政府教育督導室于2018年4月10日至5月10日深入義務教育學校，通過課堂聽課、查閱資料、查看校園環(huán)境、訪問師生的督導方式，對學校德育工作進行了專項督導檢查。于5月28日書面形式反饋了整改意見，并于9月7日再次對德育督導情況通報，指出了我校德育工作的7個問題，提出了整改意見，明確了整改要求。我校高度重視，誠懇接受，深刻反思，堅決落實督導中的各項要求，加強組織領導、落實目標責任，聚焦突出問題、深入剖析原因，著眼標本兼治、整改立制并舉，確保督導整改工作有力有序有效推進。通過本學期開學期間的集中整改，督導指出問題的整改已取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關整改落實情況報告如下：
全校把德育專項督導整改工作作為一項重大政治任務，嚴格對照督導室反饋問題，始終堅持問題導向，勇于擔當、壓實責任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進整改工作。
(一)珍視成果、提高認識。吳校長明確強調，這是縣督導室對學校教育教學工作的一次全面“體檢”，督導室反饋指出的問題，實事求是、客觀公正、切中要害、符合實際，所提出的意見建議中肯且建設性、針對性、指導性、可操作性很強，是在我校改革發(fā)展的關鍵時期送來的一劑良藥，全校必須珍視這些巡視成果，把督導整改的過程作為推進學校各項工作全面建設的重要契機。在集中整改之初，我校采取召開行政班子整改工作會和德育處督導整改工作部署會的形式，分層次開展思想發(fā)動，統(tǒng)一思想，提高對督導整改的思想認識，著力增強德育干部對督導反饋問題整改的思想自覺和行動自覺。把德育干部思想和行動統(tǒng)一到落實縣督導室對我校德育工作整改要求上來，統(tǒng)一到珍視并運用督導成果促進我校德育工作發(fā)展建設上來。
(二)加強領導、明確責任。成立了以校長任組長，分管德育副校長為副組長的校德育工作反饋意見整改工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責整改日常工作。同時自覺接受督導室等部門的監(jiān)督指導。較為完整地構建起了德育工作問題整改的領導、執(zhí)行和監(jiān)督責任框架。
(三)迅即部署、強化措施。在督導室反饋德育問題當天，召開行政會專題研究德育問題整改工作，傳達學習縣督導室關于德育專項工作問題的通報精神，制定《德育專項督導問題反饋整改落實分工方案》，全面部署問題整改工作。根據(jù)行政會提出“主動認領、領導帶頭、立行立改、統(tǒng)籌兼顧”的整改原則，德育問題整改工作辦公室及時制定了《關于反饋德育工作專項督導問題的整改工作方案》，針對督導反饋的7個問題，全校分類提出整改措施11條。明確要求全校各部門，都要主動認領問題，盯住問題不放過、掃清盲區(qū)不漏過，對所有的問題都要建立整改臺帳，實施掛圖作戰(zhàn),整改一個問題對賬銷號一個問題，不留死角，切實確?？h督導室反饋問題件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有時限。
(四)強化落實、立行立改。針對督導室提出的問題，堅持實事求是，分類整改。對有條件立即整改的，即知即改，務求成效;對情況較復雜的，明確時限，有序推進整改。同時我們堅持“公開”抓整改，讓學校教職員工清楚整改事項，參與整改過程，監(jiān)督整改情況。
經(jīng)過兩個月集中整改，我們針對督導室反饋的7個方面問題，形成了11個措施，按照“事事有回音、件件有落實”的要求，結合學校實際，強化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。
(一)關于“學校和部門計劃中的德育內容不統(tǒng)一，步調不一致”方面。
1.針對“內容不統(tǒng)一”問題。一是8月27日上午9點學校召開各部門碰頭會，商討本學期教育教學工作，特別是德育工作板塊指定內容，強化措施;二是8月28日上午9點各部門根據(jù)學校工作計劃德育板塊內容擬定對應德育工作計劃。
2.針對“步調不一致”問題。一是德育處根據(jù)2018年秋學校計劃和各部門計劃擬定2018年秋德育工作計劃，避免德育活動與部門事務沖突;二是行政會上做好德育活動提前部署，落實德育活動時間節(jié)點。
(二)關于“師德師風、班級考核中無德育工作內容”方面。
3.針對“師德師風無德育工作內容”問題。
規(guī)范教師教育教學行為，樹立教師隊伍良好形象，師德師風建設是關系到教育工作的大事，是德育工作順利進行的可靠保證。建設一支師德高尚、素質精良的教師隊伍，是提高教育教學工作的關鍵。結合德育專項督導反饋會議精神，我們著重抓了以下幾項工作。
(1)廣泛動員加強學習。
制定了學習計劃，陸續(xù)組織教師深入學習了《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》以及習總書記關于教育的系列講話等法律法規(guī)和相關文件，增強廣大教師依法執(zhí)教、規(guī)范從教的觀念。我們做到堅持周一集中學習，其余時間個人自學相結合的方法，每位教師認真撰寫學習筆記和學習心得。比如：8月29日下午兩點召開行政會議傳達和學習縣教委開學工作會議精神，8月30日上午10點全校教職工進行第一次政治學習等。
(2)齊抓共管落實責任。
建立了師德師風建設領導機構，按“誰主管誰負責”的原則，把責任目標落實到有關責任人，與教學工作結合起來。成立了以校長為組長、分管德育副校長為副組長的師德師風建設工作領導小組。結合我校工作實際，制訂了切實可行的師德師風建設實施方案，確定了具體的實施步驟及工作措施。各部門大家共同攜手，齊抓共管，形成合力。
(3)評估考核長效機制。
我校對教師進行考核和評估，保證師德師風建設不走過場。我們建立了《xx中學師德師風教師考核制度》，從兩方面入手，一是教師師德達標的日?？己擞涊d，包括學校組織的一系列教學活動，二是一年一度的師德評估工作。做到對教師的先進事跡和違紀行為隨時記錄，作為教師職業(yè)道德評估考核、晉級、評優(yōu)評先、獎懲的主要依據(jù)，對于師德高尚、業(yè)務精良、學生愛戴、家長信賴的教師在評優(yōu)工作中給予照顧。
4.針對“班級考核中無德育工作內容”問題。
一是9月6日下午14:50在大會議室召開班主任會議，明確班務計劃里面明確增加德育計劃，二是結合秀山教發(fā)〔2018〕61號績效考核各板塊考評細則，重新擬定班主任考核方案，將班級德育開展情況納入常規(guī)工作要求，注重班主任對班級管理、學生教育引導、組織集體活動、關注學生全面發(fā)展、加強家校聯(lián)系和學生安全教育管理等方面的實績。
(三)關于“學校德育目標和各類人員職責不明”方面。
5.結合《德育工作指南》“教育和引導學生熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民，認同中華文化，繼承革命傳統(tǒng)，弘揚民族精神，理解基本的社會規(guī)范和道德規(guī)范，樹立規(guī)則意識、法治觀念，培養(yǎng)公民意識，掌握促進身心健康發(fā)展的途徑和方法，養(yǎng)成熱愛勞動、自主自立、意志堅強的生活態(tài)度，形成尊重他人、樂于助人、善于合作、勇于創(chuàng)新等良好品質”。制定了學校以及各年級各學期的德育目標。
6.針對學校各類人員職責不明，進一步分工，并通過組織學習，實行制度、職責上墻等形式強化責任，落實責任。
(四)關于“課程育人研究有待進一步加強，課程育人效果不佳”方面。
7.關于“課程育人研究有待進一步加強”方面。
以“中道和善，彰顯個性，傳承特色”的辦學理念，立足我校實際，突出我校辦學特色，充分發(fā)揮課堂教學的主渠道作用，將中學德育內容細化落實到各學科課程的教學目標之中，融入滲透到教育教學全過程。在8月30日教職工會上明確了嚴格落實德育課程計劃，按照義務教育標準，上好道德與法治，落實課時，各年級均由專任教師按班級3課時/周，沒有減少課時或挪作它用。
8.關于“課程育人效果不佳”方面。
(1)配合上級做好統(tǒng)編教材培訓，使教師圍繞課程目標聯(lián)系學生生活實際，挖掘課程思想內涵，充分利用時政媒體資源，精心設計教學內容，優(yōu)化教學方法，發(fā)展學生道德認知，注重學生的情感體驗和道德實踐。發(fā)揮其它課程德育功能。根據(jù)不同年級和不同課程特點，充分挖掘各門課程蘊含的德育資源，將德育內容有機融入到各門課程教學中。
(2)各學科教研活動定時定點定人集中開展活動，把后進生輔導，培優(yōu)輔差輔導等內容以及學科滲透德育內容列入教研活動專題研究。比如如何在語文、歷史、地理等課中利用課程語言文字、傳統(tǒng)文化、歷史地理常識等豐富的思想道德教育因素，潛移默化地對學生進行世界觀、人生觀和價值觀的引導研究等。
(五)關于“無網(wǎng)絡平臺管理制度”方面。
9.為了規(guī)范學校網(wǎng)站安全管理，根據(jù)《計算機信息網(wǎng)絡國際互聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》的規(guī)定，制定《xx中學網(wǎng)站管理制度》和《xx中學網(wǎng)絡及網(wǎng)絡安全管理制度》，明確了用戶計算機的ip地址、網(wǎng)關、dns和wins服務器地址等信息。未經(jīng)許可，任何人不得使用靜態(tài)網(wǎng)絡配置。一方面規(guī)范了qq群、微信群發(fā)布內容的信息由行政辦公室專人管理，另一方面定期或及時更新用更新后的新版本的殺病毒軟件檢測、清除計算機中的病毒，進一步讓網(wǎng)絡平臺進入規(guī)范化，制度化管理。
(六)關于“育人活動內容不豐富”方面。
10.以立德樹人，培育踐行社會主義核心價值觀為目標，緊緊圍繞學校辦學理念“中道和善、弘揚個性、傳承特色”，以學生校園學習生活背景，對學生進行“勵志”教育等并讓學生學會做人，在學生中培育良好的校風并育人。
(1)通過評選“文明班級”、“優(yōu)秀寢室”、“校園之星”、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”等評選活動，以學生經(jīng)歷校園生活及社會生活為教育資源，形成生活化德育教育特色，在學生中培育“修身勤學、韶光溢彩”的學風。
(2)利用學校師生資源(特別是班主任、德育處工作人員、寢室管理工作人員的言行)和社會資源，以“主題班會”這一主渠道，搞好挫折教育、勵志教育、文明禮儀教育、人際交往教育、養(yǎng)成教育等，并應用于學生日常生活中，讓學生“成人、成才”，實現(xiàn)求真、至善、尚美的德育目標。
(3)定期開展健康教育活動，關注師生心理健康狀況。組織心理咨詢，促進學生心理健康發(fā)展。
(4)充分發(fā)揮家長委員會作用，讓其成員廣泛參與學校的重大決策研究，讓家長委員會成為家校溝通的橋梁。班主任認真開展家訪工作，對學生在校、在家的學習、生活情況做到家?；ネ?。學校已經(jīng)建立家校網(wǎng)絡聯(lián)系平臺，隨時保證了家校聯(lián)系暢通。同時，充分利用社區(qū)資源開展教育活動，建立了學校、社區(qū)、家庭協(xié)同育人網(wǎng)絡。
總之，結合我校實際情況，創(chuàng)新性地開展德育工作，堅持以養(yǎng)成習慣教育為主線，不斷增強德育工作的主動性、實效性，利用課程、文化、活動、實踐、管理、協(xié)同等育人，以此形成全員、全方位、全過程參與的德育模式。
(七)關于“后進生幫扶機制不健全”方面。
11.學校秉持不讓一個學生掉隊的宗旨，對全校后進生進行了全面摸排，建立健全有效的幫扶機制，堅持每月召開一次“學困生”等后進生幫扶會，實行教師結對后進生幫扶制度，教師對幫扶的對象及時記錄幫扶過程，根據(jù)每個學生的實際情況，精準施策，采取思想教育、心理輔導、親情關愛、同學幫助、激勵表彰、親情電話等多項措施，并將結果納入“周查月評”進行量化考核。同時，開學出，各班班主任擬定本班后進生轉化計劃并交德育處備案，班級后進生轉化情況納入班級考核。
經(jīng)過集中整改，雖然取得了較為顯著的階段性整改成效，但對照縣督導室提出的整改要求，仍然還需要持續(xù)強化整改認識、持續(xù)壓實整改責任、持續(xù)加大整改力度，切實運用和鞏固好督導成果，加力、加勁、加措施，以整改為契機推進學校德育工作再上新臺階。
2023年群眾意見建議整改情況的報告（熱門13篇）篇十三
根據(jù)縣委部署，2020年10月9日至11月7日，縣委第三巡察組對內蒙古涼城縣岱海機場有限公司進行了巡察。根據(jù)《關于巡察縣屬企業(yè)聯(lián)合黨支部的反饋意見》的通知，我公司高度重視，對巡察組反饋的6個問題進行了深刻剖析和深入研究，制定了整改措施，落實了整改責任和整改時限，為確保公司整改工作取得實效，推進工作，現(xiàn)將整改情況報告如下：
一、安排部署情況。
針對縣委第三巡察組反饋意見中指出的問題，我公司高度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰(zhàn)”，以巡察問題整改的實效推動建章立制、推動工作落實。
(一)強化組織領導。成立巡察整改工作領導小組，董事長任組長，2020年12月份以來召開領導班子巡察整改專題會議3次、干部職工會議2次，專題部署、研究和推進巡察反饋問題整改落實工作。
把整改事項落實到責任領導、責任科室和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。
（一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況，推動被巡察黨組織和黨員干部踐行黨的初心使命，做到“兩個維護”方面。
1.存在問題：學習制度不健全，對習近平總書記重要思想和全面擴大開放重要指示精神缺乏系統(tǒng)全面的學習，沒有制定學習計劃，未撰寫學習心得。
整改措施：進一步完善健全學習制度，圍繞增強黨員干部的責任感和主動性，用好“學習強國”等教育平臺，有針對性地抓好黨員學習培訓，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原文、悟原理，用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
整改完成情況：有計劃的組織了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習。現(xiàn)已全部整改完成。
2.存在問題：落實中央關于加強國有企業(yè)黨的建設部署要求行動遲緩。
整改措施：貫徹落實《關于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》，堅持和加強黨的全面領導。
整改完成情況：認真深入的學習了《關于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》，現(xiàn)已全部整改完成。
3.存在問題：黨組對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，缺乏總體規(guī)劃部署。
整改措施：落實意識形態(tài)工作責任制，把意識形態(tài)工作納入干部學習、民主生活會、
述職報告。
內容，黨組定期研究、定期向縣委意識形態(tài)領導小組報告工作。抓好意識形態(tài)輿論引導工作，旗幟鮮明針對重點部位和薄弱環(huán)節(jié)開展監(jiān)管。
整改完成情況：成立了意識形態(tài)領導小組，嚴格認真的向縣委領導小組定期報告工作，現(xiàn)已全部整改完成。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，切實增強群眾獲得感幸福感安全感方面。
4.存在問題：公司法人結構不合理。
整改措施：協(xié)助企業(yè)完善企業(yè)法及相關制度，推進董事會責權歸位工作，完善公司“四會一層”議事管理規(guī)則，提高董（監(jiān)）事履職能力，提升公司決策效率，形成權責對等、運轉協(xié)調、有效制衡的決策執(zhí)行監(jiān)督機制，全面推進企業(yè)依法治企。
整改完成情況：規(guī)范管人用人，加大人才管理力度。現(xiàn)已全部整改完成。
5.存在問題：黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。
整改措施：指派專人負責“主題黨日”活動的開展和記錄。指派專人定期參加組織部開展的黨建業(yè)務培訓會。健全黨支部“三會一課”的會議記錄。
整改完成情況：制定詳細的學習計劃，完善“三會一課”的會議記錄，現(xiàn)已全部整改完成。
6.存在問題：落實全面從嚴治黨“兩個責任”不夠有力，黨支部主體責任意識不強。
整改措施：強化黨風廉政建設，定期研究廉政工作。擬定近期召開專題會議研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，從而加強黨風廉政建設主體責任。
整改完成情況：召開專題會議對年度黨風廉政建設工作進行安排部署；
對公司存在的廉政風險點進行了排查，現(xiàn)已全部整改完成。
通過三個月的時間，公司對巡察組提出的問題全部整改完成。通過分頭負責、強力督導、狠抓落實，整改總體進展比較明顯，整改取得了一定成效，對此在以后的工作中，公司將繼續(xù)采取加強黨建廉政教育，開展頑固問題督查，組織不忘初心使命教育和習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育，把整改融入日常工作長抓不懈，立足長遠鞏固整改成效，以實實在在的整改成效推進各項工作。
2021年3月8日。