2023年勞動關系中止通知書范文（14篇）篇一
系本公司員工，因下列第 項原因，根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于 年 月 日起與該員工解除(終止)勞動合同(關系)
(1)本人提出辭職，解除勞動關系。
(2)因雙方約定的.終止勞動關系的條件出現。
(3)根據《勞動法》第 條第 項的規(guī)定，解除勞動關系。
(4)因勞動合同期限屆滿。
單位名稱(蓋章)
年 月 日
2023年勞動關系中止通知書范文（14篇）篇二
勞動關系終止，是指勞動關系主體雙方權利義務的消滅，它是勞動關系運行的終結。下面本站小編給大家?guī)斫K止勞動關系。
通知書。
范文，供大家參考!
系本公司員工，因下列第項原因，根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于年月日起與該員工解除(終止)。
勞動合同。
(關系)。
(1)本人提出辭職，解除勞動關系。
(3)根據《勞動法》第條第項的規(guī)定，解除勞動關系。
(4)因勞動合同期限屆滿。
單位名稱(蓋章)。
尊敬的公司(公司全稱)：
我叫××，于200×年×月進入貴公司，從事備料工作，入職后公司未依法與我簽訂勞動合同，未依法參加社會養(yǎng)老保險，未依法支付加班費。
200×年×月×日，我在工作中發(fā)生工傷事故，導致×級傷殘(從健康人變成了殘疾人)，在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資)，明顯違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定。因為公司以上行為嚴重違反勞動法律法規(guī)，使我的勞動權益無法得以保障，故今天特依據《勞動合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動關系，請貴公司依法支付我的工資及各項工傷待遇。為謝!
此致
員工：
_________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
(用人單位蓋章)。
_____年_____月_____日。
簽收：__________________。
_____年_____月_____日。
2023年勞動關系中止通知書范文（14篇）篇三
___：
您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是。現因下列第____（大寫）項情形，你與我公司______年___月___日簽訂的為期年（勞動合同期限）的勞動合同書于______年___月___日解除，勞動關系同時解除。
1?經當事人協(xié)商一致；
2?勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；
3?勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的.；
4?勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；
6?勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7?勞動者被依法追究刑事責任的；
8?醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；
9?勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作；
11?法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱（蓋章）
______年___月___日
2023年勞動關系中止通知書范文（14篇）篇四
：本局于年月日受理了不服作出的的行政復議案件，由于。根據《中華人民共和國行政復議法》第二十六條、《質量技術監(jiān)督行政復議實施辦法》第三十四條的規(guī)定，本局決定，自年月日起中止對本案的申請。待上述中止審理的原因消失后，本案將繼續(xù)審理。
(印章)。
2023年勞動關系中止通知書范文（14篇）篇五
職工姓名：
______年______月______日與甲方簽訂的______年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿(或者由于______原因)，終止(解除)勞動合同。
根據有關規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經濟補償，發(fā)給相當于本人______月工資______元人民幣整。
變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工機構各一份。
甲方：______(簽字蓋章)
乙方：______(簽字蓋章)
______年______月______日
2023年勞動關系中止通知書范文（14篇）篇六
（員工工號：）：
你與x公司于______年___月___日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第項原因，根據《公司勞動合同制實施辦法》第條第款的'規(guī)定，決定從______年___月___日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；
5、員工連續(xù)待聘滿六個月。
經濟補償為元，醫(yī)療補助費為元。
請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知
公司名稱：_________
日期：____________
2023年勞動關系中止通知書范文（14篇）篇七
勞動關系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關系。下面本站小編給大家?guī)斫馄竸趧雨P系。
通知書。
供大家參考!
物業(yè)管理有限公司：
鑒于貴司與我會雙方在多次物業(yè)服務。
合同。
談判過程中，對關鍵條款一直未能達成一致意見，現應廣大業(yè)主強烈要求，經醉棠苑業(yè)主大會授權、全體委員表決通過，我會重申解除與貴公司早已不存在的合同關系，并決定正式解聘貴公司。
現我會要求貴司：
1.于接到本通知函之日起1個月內撒離本小區(qū);。
2.于接到本通知函之日起15天內，將有關醉棠苑工程圖紙、設備清單移交給我會;。
3.撤離前將物業(yè)配套設施及其他該移交的事項移交給我會;。
4.撤離前退還業(yè)主預交的物業(yè)費;。
5.撤離前與xx市自來水公司等代收費企事業(yè)單位結清有關費用;。
6.撤離前不得再以新的維修項目向業(yè)主征求動用專用維修資金意見。
特此通知。
抄報：xx市xx區(qū)人民政府金山街道辦事處、xx市金環(huán)社區(qū)居民委員會。
抄送：xx市xx區(qū)房管局物業(yè)科。
xx市金環(huán)社區(qū)醉棠苑業(yè)主委員會。
x年八月十二日。
先生/女士：
根據公司有關規(guī)定及您的工作績效和表現，經公司研究決定，自年月日起本公司解除與您的解聘雇傭勞動關系，請在收到通知書二日內在公司人事部辦理相關離職手續(xù)。
非常感謝您在**有限公司的辛勤工作!
人事部簽發(fā)人：
女士、先生。
您于年月日在我公司單擔任職務，根據公司有關規(guī)定及您的工作績效和表現，您不適合本公司此職位，故決定自年月日起，本公司解除與您的聘雇勞動關系，請在收到通知書二日內在公司辦公室辦理相關離職手續(xù)。非常感謝您在本公司的辛勤工作!同時祝愿您在未來有更好的發(fā)展!
解聘理由如下：12。
××××有限公司法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：
2023年勞動關系中止通知書范文（14篇）篇八
系本公司員工，因下列第項原因，根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于年月日起與該員工解除（終止）勞動合同（關系）。
（二）因雙方約定的終止勞動關系的條件出現。
（三）根據《勞動法》第條第項的規(guī)定，解除勞動關系。
（四）因勞動合同期限屆滿。
單位名稱（蓋章）。
2023年勞動關系中止通知書范文（14篇）篇九
___：
您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是?現因下列第____（大寫）項情形，你與我公司______年___月___日簽訂的為期年（勞動合同期限）的勞動合同書于______年___月___日解除，勞動關系同時解除。
1?經當事人協(xié)商一致；
2?勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；
3?勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的；
4?勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；
6?勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7?勞動者被依法追究刑事責任的；
8?醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；
9?勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作；
11?法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形?
請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱（蓋章）
______年___月___日
2023年勞動關系中止通知書范文（14篇）篇十
尊敬的公司(公司全稱)：
我叫××，于200×年×月進入貴公司，從事備料工作，入職后公司未依法與我簽訂勞動合同，未依法參加社會養(yǎng)老保險，未依法支付加班費。
200×年×月×日，我在工作中發(fā)生工傷事故，導致×級傷殘(從健康人變成了殘疾人)，在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資)，明顯違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定。因為公司以上行為嚴重違反勞動法律法規(guī)，使我的`勞動權益無法得以保障，故今天特依據《勞動合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動關系，請貴公司依法支付我的工資及各項工傷待遇。為謝!
員工：
2023年勞動關系中止通知書范文（14篇）篇十一
____：
鑒于您在合同履行期間，自20____年__月____日起，已連續(xù)曠工____個工作日/累計曠工____個工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經慎重考慮，現決定與您解除勞動合同關系。
您的最后工作日為20____年__月__日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。
您的工資將發(fā)至20____年__月__日，公司已結算您的.薪金，請您至公司領取。
如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。
感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖!
__公司
20____年__月__日
2023年勞動關系中止通知書范文（14篇）篇十二
住所：________________________。
聯(lián)系電話：___________________。
乙方：________________________。
身份證號：___________________。
住所地：___________________。
聯(lián)系電話：___________________。
鑒于乙方已于_____年_____月_____日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，甲、乙雙方依據《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，經雙方充分協(xié)商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協(xié)議如下，并承諾共同遵守：
1、甲乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿于_____年_____月_____日解除勞動關系，?雙方基于勞動關系所產生的一切權利義務隨之終止。
2、雙方協(xié)商一致，甲方向乙方一次性支付經濟補償金等費用共計_______________元(大寫：______________?)。乙方同意并認可前述金額。
3、甲方支付上述款項后，甲乙雙方不存在任何經濟糾紛及勞動爭議，包括但不限于工資、經濟補償金等各個方面。
4、乙方應當于_____年_____月_____日前辦理完畢工作移交，歸還借用甲方的財產、結清財務賬目和離職等各項手續(xù)。
5、經乙方確認，乙方已明確知悉相關法律或政策規(guī)定的各項權利，在甲方工作期間的所有薪酬福利、報銷等已結算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方承諾不再就勞動關系等各項內容向甲方主張任何權利。
6、乙方承諾并確認：自甲方依據雙方于_____年_____月_____日簽訂的《解除勞動關系協(xié)議書》，向乙方支付該協(xié)議中所約定的全部款項后，乙方與甲方及甲方的總分公司、母子公司及其他所有關聯(lián)公司均已解除勞動關系，乙方與上述公司均不存在任何經濟糾紛及勞動爭議糾紛，乙方不得以任何形式向上述公司主張任何權利。
7、如乙方違反本承諾，愿以《解除勞動關系協(xié)議書》中所約定的甲方應當支付的全部款項的雙倍金額作為違約金，賠償甲方。
9、任何一方不得將本協(xié)議的任何內容向任何第三方透露，否則違約方應當向守約方支付?元違約金作為賠償。
10、本協(xié)議簽訂后甲方應于_____個工作日內，將本協(xié)議所約定的所有款項支付至乙方指定賬戶。
戶名：______________。
帳號：______________。
開戶行：______________。
11、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________。
簽署日期：_____________?簽署日期：______________
2023年勞動關系中止通知書范文（14篇）篇十三
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;。
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效;。
5、乙方與用人勞動關系對本的工作任務嚴重或者經用人拒不改正;。
6、乙方嚴重失職營私舞弊給用人重大損害;。
7、乙方被依法追究刑事責任;。
9、乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務、考核不合格培訓或者工作崗位仍勝任;。
10、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作;。
11、甲乙雙方協(xié)商同意解除勞動合同;。
12、乙方辭職;。
13、法律規(guī)定的情形;。
14、勞動合同約定的條款：
二、甲方勞動法規(guī)規(guī)定勞動合同書約定的條款對經濟補償金做如下決定：
1、不予支付經濟補償金;。
2、合同規(guī)定支付經濟補償金共計______月工資合計______元。
三、本協(xié)議書一式_____份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動合同協(xié)議書。
甲方：__________乙方：__________。
簽訂日期：___________年______月_____日
2023年勞動關系中止通知書范文（14篇）篇十四
先生/女士：
根據你與公司于______年___月___日簽訂的勞動合同，因下列第項原因：
（1）試用期內不符合錄用條件；
（2）嚴重違反公司規(guī)章制度；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；
（4）建立雙重勞動關系，嚴重影響工作，或經公司提出拒不改正；
（5）訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為；
（6）被依法追究刑事責任的；
（7）醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作；
（8）不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任；
（9）勞動合同訂立時所依據的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內容達成協(xié)議。
而無法繼續(xù)履行，現根據《勞動合同法》第條第款第項的規(guī)定，決定從______年___月___日起與你（單位）解除勞動合同，請你（單位）于______年___月___日前到（部門）辦理解除勞動關系手續(xù)。
通知方______（簽名或蓋章）
______年___月___日