民主生活會是一種關注成員個體需求和發展的平臺，通過共同學習和交流，提升團隊整體發展水平。以下是小編為大家收集的民主生活會范例，供大家參考和借鑒。
民主生活會剖析材料六個帶頭（通用20篇）篇一
根據市局的統一部署，我們結合***的工作實際，為開好200*年度領導班子民主生活會，切實提高生活會質量，作了精心準備，采取了一系列積極有效的措施。作為**局主持工作的副局長，在精心組織安排的同時，和局領導班子其他成員一起，認真學習有關文件精神，提高思想認識，深刻反思自查。在學習提高的基礎上，全面查找剖析自身工作中存在的問題和不足，現將剖析情況總結如下：
1、政治理論、業務學習不夠刻苦認真，尤其是缺乏深入系統的學習和全面把握，滿足于一般意義上的了解，陷入了過多忙于處理日常業務的圈子，忽略了自身政治理論和業務知識的學習和提高，對理論指導實踐、指導工作的意義認識不高，處理問題和工作有時憑經驗，缺乏理論上的深鉆細研。
2、忽略了隊伍整體素質的提高，工作中過多的強調組織收入，完成任務，對提高干部職工整體素質抓的不夠嚴，客觀上存在“一手軟、一手硬”的現象，使個別同志放松了對世界觀的改造，不能嚴格要求自己。
3、進一步堅持和完善民主集中制。雖然民主集中制在我局貫徹執行的比較好，但是還存在一些需要完善的地方，如民主生活會開的不夠多，班子成員之間坐在一起溝通、談心、交換衣襟的時間有些少等。
4、督促檢查落實不到位。由于工作任務重，工作頭緒多，加之自身水平問題，對工作布置多、安排多。對于一些制度和工作的落實情況，監督檢查尚不夠到位。對于一些短期的和臨時性工作，有時只作口頭部署，具體落實情況沒有過問。
5、組織收入力度有待進一步加強。由于今年來我市地方經濟發展緩慢，缺少大型的支柱產業，現有企業的經濟效益不高，加上一些企業的納稅意識不強，****的難度也較大，需要進一步加大**力度。
6、工作中創新意識不強，有時只滿足于埋頭干工作，缺乏長遠的工作計劃，缺乏革新意識，在一定程度上影響了工作效率和工作任務。
7、工作中有時急于求成，有急躁情緒。工作方法簡單，總想把工作做好，對一些客觀原因和客觀因素考慮的不全面，不充分，在處理工作中批評多、表揚少，有時處理問題態度不委婉，方法欠妥當，在一定程度上挫傷了同志們的工作積極性。
8、缺少耐心細致的思想工作，對同志們的工作、生活關心愛護不夠，沒有能經常和同志們談心和交流，尚不能及時掌握同志們的思想動態和對工作的一些看法，致使有些問題不能及時發現和解決。
9、服務意識需要進一步提高。一是組織收入的同時，沒有進一步提高全心全意為人民服務的意識，沒有能夠設身處地的為納稅人著想，依法治稅的同時，服務質量需進一步提高。二是個別同志工作方法上簡單、粗暴，遇到問題不能冷靜處理，工作上不夠細致、耐心，對待納稅人不夠禮貌、和氣。
10、文明辦稅貫徹執行的不夠好。一是“文明辦稅八公開”宣傳、落實的不夠到位，個別地方存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。
1、加強學習，努力提高政治理論水平和業務素質，多組織和參加政治、業務學習，提高用理論指導實踐的水平。
2、嚴格管理，加強隊伍建設，提高隊伍素質，己不正不能正人，注意發揮模范帶頭作用，以自己的實際行動去影響和帶動下屬，激勵廣大干部職工愛崗敬業，樂于奉獻的工作熱情。充分調動每一位同志的積極性、主動性和創造性，培養一支高素質的地稅隊伍。
3、痛下決心，嚴加管理，狠抓各項制度的貫徹落實，采取一級抓一級，層層抓落實，責任到人，落實情況層層上報，同時成立督查組，監督檢查各項工作的落實情況，做到件件有落實，事事有回音。
5、克服急躁情緒。正視工作中遇到的困難和問題，充分發揮班子成員的作用，充分調動全體干部職工的積極性、主動性和創造性，增強隊伍的凝聚力和戰斗力，共同做好**工作。
6、改進工作方法，加強自身修養，用自己的人格力量去影響他人，虛心向他人學習，不斷改進工作方法，轉變工作作風，注意改進自己的態度，提高服務意識和公仆意識。
7、注意關心和愛護下屬，抽出時間常和同志們談談心，交流思想，了解他們的思想動態,找出工作和生活中存在的困難，幫助解決，把單位建成一個團結向上、充滿活力的大家庭。
民主生活會剖析材料六個帶頭（通用20篇）篇二
區統戰部班子22022年度民主生活會（六個帶頭）檢視剖析材料五篇合集區統戰部班子2022年度民主生活會（六個帶頭）檢視剖析材料領導干部2022年民主生活會對照檢查材料（個人）2022年領導干部民主生活會個人對照檢查材料（六個帶頭）.2022年民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料（個人）.2022年民主生活會黨員干部對照檢查材料（六個帶頭）根據《關于認真開好2022年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》，區委統戰部領導班子系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想和xx大精神，學習習近平總書記在xx上的重要講話精神，按照“七個聚焦〃的要求，采取集體研討、個人自學等方式，深入學習領會xx精神，切實打牢思想基礎。逐項對照《通知》規定的6個重點方面，落實"三個擺進去〃要求，在廣泛征求意見建議、普遍開展談心談話、深入梳理檢視問題的基礎上，找準查實存在的突出問題,深入進行黨性分析，深刻挖掘問題根源，有針對性地制定整改措施。現將檢視剖析情況報告如下：
一、存在的突出問題（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
1.全面系統認識和把握“兩個確立”內涵上有差距。班子成員沒有從總體上、整體上、制度上深刻認識和具體把握"兩個確立〃之間相互促進、相得益彰、內在一致的緊密聯系，往往習慣先重點對統戰工作進行學習研究、領悟踐行，主觀上認為這樣可以更容易學深悟透，但卻忽略了“兩個確立”內涵的豐富性和邏輯的嚴密性。比如，區委統戰部在全區統戰領域組織獻禮xx系列活動時，缺乏學習貫徹的科學性，在必選動作之外，沒有結合全區統戰實際做好自選動作。再比如，班子成員對〃兩個確立〃蘊含的歷史邏輯、理論邏輯、實踐邏輯理解和把握得不夠充分、全面和深刻，團結帶領各自分管領域統戰成員提升學習成效和實踐效果上，未能達到高水準和髙質量。
2.政治“三力”有待提升。班子成員在日常工作中從政治和大局上觀察分析問題能力弱，將〃兩個大局〃作為統一戰線謀劃工作基本出發點的認識和把握不到位，缺乏戰略眼光和辯證思維。比如，立足對新發展階段的定位，對新時代統戰工作要求認識不足，統戰工作各項工作任務往往只是滿足于干了，標準不髙，效果不好。再比如，對〃四大考驗"的長期性復雜性、〃四種危險〃的尖銳性嚴峻性認識不足，從政治上判斷和把握新形勢下推動統一戰線各領域工作向縱深發展不到位。
3.大局意識沒有形成。對于統戰工作從大局看待、從細節入手的意識沒有真正樹立，工作謀劃方面與全區中心工作貼合不緊密。工作上不夠積極主動，缺乏爭先進的思想和開拓創新的意識。比如，區委統戰部機關在實際工作中，班子成員局限于自己分管領域工作，在落實上級決策部署時，為分管領域工作考慮的多，工作全局考慮的少，完成招商引資方面，非公經濟、臺港澳僑各條線沒有形成合力，效果不佳，這說明大局意識和全局觀念沒有真正樹立起來。再比如，在統戰工作領域，關注市委統戰部各項重點任務多，全區統一戰線重點難點問題多，對于黃河流域生態保護和高質量發展各項任務攻堅研究少,用力不足。
（二）帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。
1.理論學習的深度和廣度不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系的學習不深刻，對政治理論鉆研的不深、不透，在學習過程中浮于表面、蜻蜓點水，談得多、深入思考少，影響了往深里走、往心里走、往實里走的效果。比如，區委統戰部班子在主題黨日、統戰干部論壇集中學習時，形式局限在集中講黨課、看專題片、座談交流等傳統形式，存在機械傳達、被動學習的現象。再比如，在燈塔一黨建在線等網絡平臺、學習強國app的運用上，有的黨員僅滿足于觀看視頻，為了刷分而刷分，為了排名而排名，無法對學習和分享內容入心入腦，未深入開展學習。
2.理論知識學習缺乏系統性。對系統學習理論重視不夠，在學習上缺乏足夠的耐心和決心，片段化、零碎化學習多，系統地、有規劃地學習少，無法整體地、連貫地把握文件精神。說起來知道，用起來卻不得心應手，知其然而不知其所以然，存在片面領會文件精神的情況，無法真正做到學懂弄通做實。比如，學習筆記記錄滿足于〃量"的要求，對〃四個意識〃“四個自信"，〃兩個維護〃提出的時代背景、重要意義、哲學內涵和相互之間的辯證關系把握不系統、不全面。再比如，學習未能做到融會貫通、舉一反三，不善于將習近平新時代中國特色社會主義思想與《中國共產黨統一戰線工作條例》結合學、深入學，學在表面、學的被動、學不深入的顯現依然存在。
3.理論學習與工作實際結合不到位。運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導統戰工作的能力不強。沒能很好地把理論學習與履職盡責結合起來，在學以致用、學用結合上做得還不夠，學習與運用存在〃兩張皮"問題。比如，班子在集體學習時多注重領導講話、政策文件和業務知識的學習，沒有很好地發揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養、提高領導水平。再比如，個別班子成員存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平,對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得不深入。
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。
1.加強黨對統一戰線工作的領導有差距。面對統一戰線構建“大統戰”工作格局出現的新情況、新問題，區委統戰部作為中樞機構，從全局考慮找立場、找觀點、找方法力度不大，與中央統戰工作會議要求相比有差距。比如，部分區直部門認為統戰工作可有可無，專項研究統戰工作次數少、質量不高,構建全區“共建、共治、共享”工作格局還有很多短板。再比如，區委統戰部在實際工作中與各區直部門聯合開展統戰工作能力不足，與統戰工作領導小組成員單位日常聯席工作機制不順暢，信息互通不足，效能發揮不明顯。
2.推動高質量發展質效不高。主要表現為任務攻堅按部就班，發揮好統一戰線戰線兩個“法寶”作用，助力經濟社會高質量發展方面有短板。比如，人工智能和信息技術產業園早在2021年9月就已掛牌成立，如何發揮黃河流域生態保護和高質量發展政策優勢，激活全區海外統戰工作力量促進產業轉型升級、高質發展方面缺乏有效措施。再比如，今年狠抓調研成果轉化，成功舉辦民營經濟高質量發展論壇，形成了助企產業升級良好經驗，如何將此經驗復制推廣缺乏調查研究，沒有及時總結形成行之有效的工作方法。
3.開拓創新的意識不強。習慣于用既有經驗、既有辦法解決實際統戰問題，按部就班完成上級交辦任務，對新情況新問題洞察不足，對基層統戰難點堵點問題破解力度還不大。比如，聚焦當前省委巡視反饋存在的各項問題，發揮廣大統戰成員優勢作用，推動落實整改方面做得還不夠，開拓創新的意識不強。再比如，發揮好我區海外統戰資源優勢，在吸引外資方面取得新突破缺乏有效措施。
（四）帶頭堅持以人民為中心的發展思想，推動改革發展穩定方面。
1.深入基層一線調研的效果不明顯。班子調研流于形式,存在"任務式"調研、"作秀式〃調研的情況，與群眾坐下來促膝而談少。沒有真正撲下身子，走進群眾身邊，走進群眾農田，走進群眾心間，在實際工作看問題、想辦法、做決策沒有做到真正為基層同志考慮，群眾的真實情況掌握不全面。比如，班子成員在日常工作中基層調研多以陪同上級部門調研為多，真正回應群眾最盼、最急、最怨、最難的問題，到基層一線調查研究少，存在脫離群眾的現象。再比如，在"參柬〃前期調研中，聯合廣大統戰成員深入基層一線調研找出問題、研究問題的能力不足，建言獻策角度不精準，調查研究的能力不足，質效不高。
2.以人民為中心的發展思想樹立不牢。作決策、想問題、辦事情沒有真正做到從人民群眾角度出發，統戰工作與人民群眾的根本利益結合不夠緊密，個別統戰領域工作遲遲打不開局面。比如，在民營經濟統戰領域，沒有發揮好新成立的中華職教社應有作用，民企與職業院校就業雙向選擇聯席工作機制不完善，企業用工需求與職業院校學科設置之間存在信息不對稱,間接影響了產業發展。再比如，面對新時代新要求，統戰部新的社會階層人士統戰工作研究不深入，目標不具體，明水經濟開發區、龍山跨境電商產業基地等載體優勢作用不明顯，以問題為導向，在走訪調研、座談、聽取意見建議方面還不夠深入扎實。
3.群眾路線貫徹不徹底。對黨的群眾路線理解不全面，聯系群眾不廣泛，與廣大統戰成員和人民群眾談心交流少。在實際工作中，重心更多傾向于落實上級部署和保障統戰部日常工作運轉上，為民服務的宗旨意識不強，更強調任務完成即可，對解決統戰對象和人民群眾身邊〃小事〃下力氣不夠。比如，班子成員在開展“同心同向廣交友凝心聚力促發展”連心行動過程中，密切聯系群眾不經常、不深入，對基層統戰工作現狀掌握不透、不實，聽取意見建議質量不高。再比如，“雙報到”工作開展的不經常、不深入，班子成員與幫包的社區工作人員接觸的較多，被動接受任務多，主動與群眾溝通交流少、創新服務基層群眾措施少。
（五）帶頭發揚斗爭精神，防范化解風險挑戰方面。
1.主動作為不夠。領導班子成員發揮"關鍵少數"示范帶頭作用不足，對中央、省、市做出的一些統戰工作安排部署缺乏深入思考研究，研究具體落實措施少，通常依照慣例或者借鑒其他兄弟單位經驗解決問題，不考慮是否符合當時、當地實際情況，很多工作有頭無尾、有始無終，效果打了折扣。比如，今年以來著力打造的全區黨外代表人士服務中心，在4月份就已經安排部署，7月份才拿出規劃設計，9月份才正式完工。再比如，民營經濟〃兩個健康〃發展方面，以鎮街商會為依托,發揮統一戰線優勢推進非公有制經濟高質量發展辦法不多，效能不明顯，圍繞區委、區政府中心工作獻計出力、稅收貢獻率不高。
2.應對風險挑戰能力有所減弱。面對經濟社會發展過程中遇到的意識形態矛盾風險挑戰，存在精神懈怠、能力不足危險,憂患意識、居安思危意識不強，沒有做好隨時應對各種形式的矛盾風險挑戰的準備。與民主黨派間聯系不緊密，溝通機制不健全，未能真正建立大統戰工作格局。比如，面對地方新冠疫情形勢不確定性加劇，外防輸入壓力持續增大的嚴峻形勢，班子成員在實際工作中關注民營企業穩定健康發展多，關注企業人員流動、企業防控方面少。再比如，對民族宗教、內部管理、安全生產工作缺乏突發事件應急處置預案等制度規范，不利于突發事件的及時響應和處置。
3.時刻保持憂患意識不強。面對系統性、復雜性的意識形態領域風險，提前研判化解能力不足，主動性不夠，居安思危、防患于未然的思想意識沒有真正樹立。比如，在民族宗教工作上，對于全區信教群眾多，宗教場所分布廣的問題，我區宗教領域執法力量配備不充足，針對意識形態領域工作推進中的困難和矛盾解決的辦法不多，措施過少。再比如，在落實好全市統一戰線"風險隱患大排查、大整治、大化解百日行動〃方面，四不兩直抽查各街鎮宗教場所的次數不多，一線跟蹤問效不到位。
（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。
1.黨風廉政建設責任制落實不到位。班子成員在落實“一崗雙責”上聚焦發力不夠。比如，對領導班子黨風廉政建設責任制細化和分解力度不大，個別領導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，黨風廉政建設重視不夠，對區委統戰部機關黨員干部缺乏長效化、常態化的監管。再比如，在機關實際運行過程中對黨員干部提醒約談、問責問效方面執行力度不嚴，潛意識認為統戰部門是清水衙門，對一些不痛不癢的“小毛病”重視不夠，認為不違背原則和紀律就無事，存在失之于軟、失之于寬的現象2.組織生活水平不高。按照上級要求開展黨內政治生活基礎上，根據統戰工作實際開展組織生活的形式不夠，班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，班子成員工作關注多，個人黨性鍛煉少。比如，班子成員之間存在一團和氣，開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，開展過程中“辣味”不足，“咬耳扯袖、紅臉出汗”的效果不明顯。再比如，在“三會一課”等黨內政治生活制度上，存在機械化、模式化現象，學習形式單一，主要是念念文件、讀讀手冊，學習效果還不夠明顯。
3.勤儉節約意識不強。工作中沒有牢固樹立過〃緊日子〃的思想，平時厲行節約、反對浪費工作抓得不緊，對辦公用品使用監管不到位，浪費現象仍然存在。比如，文稿雙面打印執行不堅決，造成紙張浪費，再比如，電腦、打印機等設備關閉不及時，存在用電浪費。這些看似細微的浪費行為，沒有牢固樹立〃勤儉辦一切事業"的意識。
二、存在問題的原因分析1.理論武裝抓得不緊。班子成員工作中忙業務工作較多，沒有真正把政治理論學習放到突出位置，缺乏對習近平新時代中國特色社會主義思想的系統研究和深刻理解。學習主動性不高，針對性不強，沒有與實踐有效結合起來，用于促進工作、指導實踐，在學用結合方面做得不夠好。對日常理論學習重要性的認識不足，把更多精力放在完成上級任務等"硬指標〃上,把政治理論學習當成了"軟指標"，參加集體學習相對多一些,抽出時間、靜下心來扎實自學相對少一些。沒有深刻把握習近平新時代中國特色社會主義思想體系的豐富內涵和核心要義，對共產黨人的初心和遠大理想領悟還不夠全面深刻。
標簽。
檢視。
民主生活會剖析材料六個帶頭（通用20篇）篇三
現對照檢查如下：
（一）思想政治方面。政治理論學習抓的不緊，理論水平不系統。學習上滿足于按部就班，沒有結合本職工作生活和學習實際，進行認真思考、深入剖析。
（二）擔當作為方面。缺乏積極進取的意識，缺乏創新思維。以釘釘子精神抓落實的韌勁不足。對既定的事項、確定的工作，缺少親自指導、親力親為。
（三）宗旨意識方面。存在瞻前顧后的思想，有些時候自己也有很好的想法和意見，又怕說出來別人不認同。存在講成績多，說問題少的情況。
（四）廉潔自律方面。沒有違法亂紀的行為和現象，但是剖析思想上的問題對作風建設認識不高，也有放松自我要求的表現。
（五）作用發揮方面。艱苦奮斗意識樹的不牢，工作主動性、創造性有所弱化，缺乏大膽負責的勇氣，對提高個人能力素質的認識不夠緊迫。
（一）學習不夠深入，創新意識不強。平時忙于事務性工作，對黨的新理論、新政策、新要求缺乏系統性、主動性的學習。工作中沒有用更高的標準、更嚴的要求，創新性的開展工作。
(二)黨性修養有所放松，自我約束不夠。主觀能動性不足，對自己所肩負的重要職責和神圣使命認識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有時刻以黨員標準嚴格要求自己，忽視了一些小節和細節上的自律。
(三)進取精神退減，宗旨意識不強。沒有牢固樹立為人民服務的宗旨意識，覺得只要干好自己的工作就夠了，對其他的事情理會不多。全心全意為人民服務的宗旨意識有所下降，沒有真正把宗旨觀念落到日常工作中。
(四)服務意識滑坡，工作動力不足。有時候存在做好日常工作就行了的錯誤思想，缺少了爭第一、當先進的斗志。面對復雜的問題，不夠冷靜，有急燥情緒。奮斗精神不足，今日事今日畢的優良作風發揮不夠。
(一)加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
(二)改進工作作風，增強宗旨意識。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民利益第一。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。要努力做到善于克服消極思維，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。
(三)保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。
(四)務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗，開創工作新局面。
民主生活會剖析材料六個帶頭（通用20篇）篇四
為了進一步提升干部作風建設，不斷提升思想政治素質，促進延安市糧食工作平穩較快發展。根據市紀委關于進一步加強和改善黨員干部作風建設文件要求，我局積極開展黨員干部作風建設活動，并結合黨員干部思想狀況和工作實際，深入開展黨員干部作風建設自糾自查工作，現將自查情景報告如下：
加強和改善黨員干部作風建設活動開展以來，我局黨組高度重視，召開會議專題研究黨員干部作風建設問題。
一是切實加強領導，成立了黨員干部作風建設活動領導小組，局黨組書記、局長張康立任組長，下設辦公室具體負責作風建設各項工作的組織實施。
二是研究制定了《延安市糧食局關于進一步加強和改善黨員干部作風建設的實施意見》，對加強和改善黨員干部作風建設活動提出了具體的意見和目標任務，積極推動干部作風建設各項工作的貫徹實施，全面提升全局黨員干部作風形象，提高工作效率，促進機關各項工作。
三是及時召開局機關及直屬單位負責人參加的動員會議，傳達市紀委文件精神，并對局系統開展加強和改善黨員干部作風建設工作進行了安排部署，從指導思想、總體要求到工作原則、工作重點都提出了明確要求。要求各科室、各單位領導做好表率，要求黨員干部做到的，領導班子成員要首先做到，以一級帶一級，一級抓一級的方法，切實推動黨員干部的作風建設工作。
局黨組書記、局長張康立同志在講話中要求各單位都要加強組織領導，充分認識了黨員干部作風建設的重要意義，落實各項工作措施，從本單位工作自查入手，提出整改措施，把黨員干部作風建設工作做為一項長期性工作來抓。要經過加強學習，加強黨風廉政建設各方面工作，切實提高工作作風、領導作風建設。
在局動員會后，各單位、各科室對照局實施方案，認真開展自查，經過對照、分析、查擺三步驟，查找出存在的問題主要有：
一是從思想上對政治理論學習重視程度還不夠，對學習理論的重要性和緊迫性還缺乏足夠認識，政治理論學習不夠全面，有受業務影響而忽視抓理論學習的現象。
二是個別黨員干部職責意識不強，沒有真正樹立公仆意識，模范作用發揮不好。三是工作作風不夠扎實。對作風建設的嚴肅性重要性認識不足，存在工作不到位、作風不扎實、組織紀律性不夠強等現象。
我們對在這次黨員干部作風建設自糾自查中查找出的問題進行認真梳理研究，制定了整改措施。
1、建立健全學習制度，切實加強理論學習。
一要堅持和完善班子成員和黨員干群理論學習制度，科學制定學習計劃，運用多種形式，增強學習效果；二要進一步增強學習的主動性和自覺性，深刻認識理論對實踐的指導作用，增強學習的緊迫感，克服學習不深入，淺嘗輒止等現象。加強對糧食流通相關知識學習，努力開創糧食工作新局面。
2、密切聯系群眾，牢固樹立公仆觀念。
一要真正樹立公仆意識，經常深入基層、深入一線解決工作中的難題。二要努力實踐全心全意為廣大職工服務的宗旨。三要進一步加強黨性修養和黨性鍛煉，帶頭貫徹落實廉政勤政建設，嚴格執行領導干部重大事項報告制度，增強自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。
3、大力弘揚求真務實、真抓實干的敬業精神。
一要深入基層，有計劃、有專題地開展調查研究工作，總結新經驗、解決新問題；要進一步轉變作風，講求實效，弘揚求真務實、實事求是的優良作風。二要改善工作方法，提高工作水平，為和諧、健康發展貢獻力量。
我局經過為期一個多月的整改，局機關及各直屬單位的精神面貌和干部工作作風都得到了很大的提升和改善，主要表此刻以下3個方面：
1、思想上有了新認識。
經過學習，黨員干部對這次黨員干部作風建設活動的開展，有了更加明確的認識，思想素質進一步得到提高，為更好的開展糧食各項工作奠定了思想基礎。
2、精神面貌有了新改觀。
經過加強干部作風建設這次活動，進一步加強了干部職工思想建設，使更多的干部職工把心思放在工作上，放在千方百計為糧食事業多做貢獻上。與此同時，工作的積極性、主動性、創造性進一步增強。
3、工作作風有了新轉變。
經過學習教育，干部工作作風有了新轉變，干部職工從自身做起，從基本工作做起，從本職崗位做起，構成了積極向上的工作氛圍。
（一）繼續抓好整改落實工作。
繼續把加強領導干部作風建設工作列入2015年糧食工作日程，加強對干部作風建設工作的組織領導和督促檢查。各單位、各科室主要負責同志要對有關工作親自抓，加大整改落實力度，確保作風建設工作不走過場，取得實效。
（二）建立健全加強干部作風建設的長效機制。
把加強干部作風建設作為一項長期任務來抓，完善機關團體學習、干部培訓、自學等各項制度，以作風建設促進干部的日常工作。建立健全領導決策機制，完善重大問題團體決策和職責追究制度。把在這次黨員干部作風建設活動中構成的加強黨員干部理論學習，領導干部帶頭強化作風建設，把作風建設活動和階段性工作目標相結合等好的方式方法固定下來，構成長效機制，督促解決制約和落實黨員干部作風建設的突出問題，確保將黨員干部作風建設工作落到實處，看到效果。
民主生活會剖析材料六個帶頭（通用20篇）篇五
按照民主生活會要求，會前本人結合自身實際，對照黨中央和習近平總書記的號召和要求，對照新時代合格黨員標準，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進典型,積極開展批評和自我批評。查找自身存在的差距和不足，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現對照檢查如下：
（一）思想政治方面。政治理論學習抓的不緊，理論水平不系統。學習上滿足于按部就班，沒有結合本職工作生活和學習實際，進行認真思考、深入剖析。
（二）擔當作為方面。缺乏積極進取的意識，缺乏創新思維。以釘釘子精神抓落實的韌勁不足。對既定的事項、確定的工作，缺少親自指導、親力親為。
（三）宗旨意識方面。存在瞻前顧后的思想，有些時候自己也有很好的想法和意見，又怕說出來別人不認同。存在講成績多，說問題少的情況。
（四）廉潔自律方面。沒有違法亂紀的行為和現象，但是剖析思想上的問題對作風建設認識不高，也有放松自我要求的表現。
（五）作用發揮方面。艱苦奮斗意識樹的不牢，工作主動性、創造性有所弱化，缺乏大膽負責的勇氣，對提高個人能力素質的認識不夠緊迫。
（一）學習不夠深入，創新意識不強。平時忙于事務性工作，對黨的新理論、新政策、新要求缺乏系統性、主動性的學習。工作中沒有用更高的標準、更嚴的要求，創新性的開展工作。
(二)黨性修養有所放松，自我約束不夠。主觀能動性不足，對自己所肩負的重要職責和神圣使命認識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有時刻以黨員標準嚴格要求自己，忽視了一些小節和細節上的自律。
(三)進取精神退減，宗旨意識不強。沒有牢固樹立為人民服務的宗旨意識，覺得只要干好自己的工作就夠了，對其他的事情理會不多。全心全意為人民服務的宗旨意識有所下降，沒有真正把宗旨觀念落到日常工作中。
(四)服務意識滑坡，工作動力不足。有時候存在做好日常工作就行了的錯誤思想，缺少了爭第一、當先進的斗志。面對復雜的問題，不夠冷靜，有急燥情緒。奮斗精神不足，今日事今日畢的優良作風發揮不夠。
(一)加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
(二)改進工作作風，增強宗旨意識。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民利益第一。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。要努力做到善于克服消極思維，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。
(三)保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。
(四)務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗，開創工作新局面。
民主生活會剖析材料六個帶頭（通用20篇）篇六
按照黨中央部署要求，1月5日至6日，自治區黨委常委班子召開2022年度民主生活會，深入學習貫徹***總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，以“全面貫徹***新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟‘兩個確立’的決定性意義，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’，團結帶領黨員干部群眾以奮發有為的精神貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署”為主題，以中央政治局民主生活會為標桿，不折不扣落實中央關于開好2022年度民主生活會的各項要求，貫徹“團結—批評—團結”的方針，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，嚴肅開展批評和自我批評，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。自治區黨委書記劉寧主持會議并講話。自治區政協**、黨組書記孫大偉，自治區人大常委會副主任、黨組書記王躍飛列席會議。
自治區黨委對開好這次民主生活會高度重視，嚴格按照中央部署要求，科學謀劃，精心組織，深入開展談心談話，精心準備常委班子對照檢查材料，常委同志認真撰寫發言提綱，為開好民主生活會做好準備，確保民主生活會開出高質量、開出新氣象。會前，自治區黨委常委班子采取集體研討、個人自學等方式，在前一階段學習貫徹黨的二十大精神和***總書記系列重要講話精神的基礎上，又原原本本、逐字逐句學習黨的二十大報告和黨章，學習***總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神，同學習黨的十八大報告、黨的十九大報告精神結合起來，同學習***總書記對廣西“五個更大”重要要求、視察廣西“4·27”重要講話和對廣西工作系列重要指示精神結合起來，認真領會黨的二十大提出的新思想新論斷、作出的新部署新要求，切實把思想和行動統一到黨中央精神上來，打牢了開好民主生活會的基礎。為深入找準問題、解決問題，自治區黨委會前共派出8個征求意見工作組，分別到自治區人大常委會、政府、政協機關和區直33家單位，以及南寧、北海、欽州、玉林等市，廣泛征求黨組織、黨員干部群眾對自治區黨委常委班子及成員的意見建議，共征求到意見建議2932條，經梳理匯總成127條，其中，對班子的意見建議51條，對常委個人的意見建議76條。
會議通報了自治區黨委常委班子在2022年1月9日召開的黨史學習教育專題民主生活會整改落實情況、自治區黨委常委班子在2022年9月1日召開的以案促改專題民主生活會整改落實情況和自治區黨委常委班子2022年度民主生活會征求意見情況。會議指出，一年來，自治區黨委常委班子旗幟鮮明講政治，以抓好黨史學習教育專題民主生活會整改落實和以案促改專題民主生活會整改落實為契機，及時跟進學習***總書記最新重要講話重要指示精神和黨中央重大決策部署，以最高標準、最嚴要求、最大努力做好迎接服務黨的二十大各項工作，持續掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。堅持以“三新”重要論述為指引，深入打好工業振興攻堅戰，在rcep框架下成功舉辦第19屆東博會、峰會，推動西部陸海新通道骨干工程平陸運河等重大工程實質性開工、持續性建設，著力打造服務國內國際雙循環市場自由便利地，以“世界眼光、國際標準、中國風范、廣西特色、桂林經典”思路加快建設桂林世界級旅游城市，推動西南巖溶國家公園建設，加快推動經濟社會高質量發展。持續鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，統籌抓好就業、教育、醫療、社保、住房等民生工作，成功處置多起突發性疫情，全力以赴保健康、防重癥，解決好人民群眾的急難愁盼問題，進一步密切同人民群眾的血肉聯系，讓壯鄉人民過上更高品質的幸福生活。堅定歷史自信、發揚斗爭精神，切實防范化解各類風險挑戰，有效應對“3·21”東航飛行事故及臺風、暴雨洪水、山林火災等自然災害，加快建設高水平平安廣西、法治廣西。以偉大自我革命引領偉大社會革命，大力推進清廉廣西建設，持之以恒糾“四風”樹新風，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
會上，劉寧代表自治區黨委常委班子作對照檢查，并帶頭緊扣民主生活會主題，聚焦中央規定的“六個帶頭”重點方面，結合征求到的意見建議，緊密聯系思想和工作實際作個人對照檢查發言。自治區黨委常委同志逐一發言進行對照檢查，堅持刀刃向內、自我革命，開展積極健康的思想斗爭，深入查擺問題，深刻剖析根源，相互開展批評和自我批評，明確整改措施。自我批評聯系實際、針對問題、觸及思想，不遮遮掩掩、不避重就輕，不以講道理、談體會代替查擺問題，不以班子問題、下級問題代替個人問題。相互批評出于公心、直截了當，從具體問題表現入手，既指出差距不足，又提出改進意見。各位常委同志對待批評意見堅持有則改之、無則加勉，不搞無原則紛爭，也不搞一團和氣，實現了團結—批評—團結的目的和預期效果。
劉寧指出，在中央紀委、中央組織部的指導和幫助下，這次民主生活會開得很好、很有成效。自治區黨委常委班子和常委同志要深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，全面貫徹落實***總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，認真學習貫徹***總書記對廣西“五個更大”重要要求，深入貫徹落實***總書記視察廣西“4·27”重要講話和對廣西工作系列重要指示精神，按照中央紀委、中央組織部2022年度省級班子民主生活會第五督導組提出的要求，把著力點聚焦到***總書記是黨中央的核心、全黨的核心，***新時代中國特色社會主義思想是必須長期堅持的指導思想上，堅決做到任何時候任何情況下都堅持同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，任何時候任何情況下都以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，任何時候任何情況下都堅持對黨絕對忠誠，真心愛黨、時刻憂黨、堅定護黨、全力興黨，與以***同志為核心的黨中央同心同德、上下一心，團結帶領全區廣大黨員干部群眾以奮發有為的精神推動黨的二十大作出的重大決策部署在八桂大地落地生根、開花結果、盡收其效，奮力譜寫中國式現代化廣西篇章，以新時代壯美廣西建設為中華民族偉大復興添磚加瓦。
劉寧強調，自治區黨委常委班子和常委同志要帶頭以黨的二十大精神為指引，以***新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，及時跟進學習***總書記最新重要講話和重要指示精神，不斷學深悟透黨的創新理論，切實用以統一思想、統一意志、統一行動，示范帶動全區廣大黨員干部努力在新的趕考之路上贏得主動、贏得勝利，既為一域爭光、又為全局添彩，不斷開創新時代壯美廣西建設新局面。要勇于自我革命，堅決落實全面從嚴治黨主體責任，不斷健全黨的領導制度體系，把黨的領導貫穿建設新時代壯美廣西全過程、各方面，統籌抓好“五基三化”攻堅行動，進一步加強領導班子、干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設，牢記“兩個永遠在路上”，永遠吹沖鋒號，持續深化清廉廣西建設，深入糾“四風”樹新風，一體推進“三不”，推動全面從嚴治黨取得更大成效。
劉寧要求，自治區黨委常委班子和常委同志要帶頭做好民主生活會整改“后半篇文章”，以整改實際成效體現對黨絕對忠誠。要把自身查擺的問題、會前征求的意見建議、會上相互的批評意見以及之前沒有整改完成的問題結合起來，綜合分析，系統謀劃，一體整改。要強化責任抓整改，認真抓好個人問題整改，主動認領常委班子的整改任務，牽頭抓好分管領域、分管事項反饋意見整改工作的組織領導和監督檢查，確保整改責任落實、整改措施務實、整改過程扎實、整改結果真實。要著眼長效整改，既對照共性問題和突出問題，深入查找不足，拿出“當下改”的過硬措施，又深挖根源、舉一反三，建立健全整改長效機制，促進標本兼治，取得讓干部群眾看得見、摸得著、感受得到的成效。
民主生活會剖析材料六個帶頭（通用20篇）篇七
按照上級黨委要求，結合自身工作實際，我用心參加整改活動，認真學習了聊城市紀律作風集中整頓活動動員大會會議精神和《臨清市關于開展紀律作風集中整頓活動的意見》以及張書記、王市長在全市干部作風整頓動員大會上的重要講話精神，及時查擺自我在大局意識、職責意識、服務意識、效率意識、紀律意識等五個方面存在的差距和不足。
自從開展機關作風教育整頓活動以來，我嚴格按照市委、市政府的要求，在辦公室的統一安排部署下，用心參加學習，認真查找問題。在學習方面，除用心參加單位組織的集中學習外，個人還堅持自學，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，對照“八條禁令”的規定，嚴明機關干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起，努力使自已成為合格的機關干部。
一是政治理論學習還不夠深，學習標準不高。由于平時忙于一般性事務、會務比較多，對理論知識的學習不夠深入，個性是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀缺乏系統的學習，對精神實質領會的不深不透，理論聯系實際做的還不夠，在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。
二是工作創新意識還不夠強，工作方法過于簡單。處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔。沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實際，走程序性的老路，個性是缺乏先進地區大膽改革、敢為人先的精神。
三是自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。只滿足于做好份內的工作，完成自我的目標任務，對全局的工作、大局的問題思考的還比較少、想的還不夠多。缺乏工作的用心性、主動性、積極性，超前服務意識還不夠強，經常處于被動服務、奉命行事、落實任務，不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾，參謀助手作用發揮的還不夠好。
一是進一步加強政治理論學習。今后我要認真“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真學習黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，及時學習領會黨的文件精神，提高自我的政治理論修養，堅定自我的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的職責感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。
二是用心開拓積極，提高工作水平。在今后的工作中，我將認真鉆研業務，加強工作鍛煉，夯實工作基礎，努力提高自我工作的潛力；加強學習，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；開拓創新，用心積極，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自我的工作潛力和水平。樹立“服從要堅決”、“落實不走樣”的工作態度。對領導交辦的各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節奏、高質量地完成。
三是進一步加強自身建設，提升服務意識。結合全面提升年活動的開展，始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，用心適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規章制度，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。時刻以樹立機關干部良好形象為自我行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自我，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
民主生活會剖析材料六個帶頭（通用20篇）篇八
認真貫徹落實集團黨委關于召開20**年度基層黨組織生活會會開展*評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學習，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認真充分的準備，認真撰寫對照檢查材料，在此基礎上，惠農黨支部決定召開專題組織生活會。繼續深入開展“兩學一做”教育活動，通過進一步深入學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國共產黨章程》、系列重要講話精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件和規章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。
1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。
一年來，黨支部嚴格按照黨章規定開展黨建工作述職評議，加強自身建設，積極履職盡責，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。
2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。
檔案資料按年度進行裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。
3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉化的問題。
支部堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策科學化和*化、規范化，支委積極維護班子的團結，認真堅持*集中制和貫徹落實“一崗雙責”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體*集中制原則。
1、黨支部班子及成員經常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。
2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠。
3、公司業務審批手續及業務流程多而且繁瑣，業務工作耽擱時間較長。
4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結合，提高學習質量，減少學習頻次。
5、黨支部創新“三會一課”的學習方式，利用微信平臺將學習和會議內容轉發，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。
6、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監督和管理。
1、服務意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務意識不強的表現。分公司工作重點放在安全生產和市場拓展、提質增效多，黨建工作的服務對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發展、促經營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態，要充分尊重職工的意愿，保護好、引導好職工個人發展，更好的促進工作的積極性。
2、存在求穩怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發生維修、搶修時，嚴格按照應急搶修制度執行，班子成員和分管領導著重關注搶修材料的購置和調撥、停水時間、停水區域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現場，對施工現場安全管理，交叉施工作業和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關心和關注較少。
3、存在安于現狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，在供排水公司高速發展階段，缺少創造性地推進惠農分公司發展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態。工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況督促和建議性的開展工作。
4、主動作為意識、創新意識還不強。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發制度，對事物的發展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創新的精氣神和推進工作干事業的緊迫感和責任感不足。
5、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據黨委的學習計劃進行，方式、方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。
6、通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
1、走進職工談話談心，解決實際問題。
深入各部門開展交流談心，切實解決職工關心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執行深入聯系點制度，把企業發展和企業管理、經營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業發展問題，使職工關心和融入到的企業發展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權限范圍的及時上報，做到件件有著落。
2、保障安全生產，提升后保障服務。
班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領路人，充分發揮橋梁紐帶作用，把服務職工和安全生產管理工作緊密結合，延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領域、創新服務職工的方式。在嚴格落實和執行應急搶修的同時，完善保障后勤服務、實施跟蹤服務，全面提升為職工服務意識和服務質量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為職工服務，進一步提高領導班子成員在職工中的威信，以更“實”的工作作風全面推進供排水事業不斷邁向新的階段。
民主生活會剖析材料六個帶頭（通用20篇）篇九
按照統一部署，牢牢把握守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，認真從“理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施。現將對照檢查情況匯報如下:。
一、存在問題和具體表現。
(一)在理論學習方面。
堅持把學習宣傳貫徹主題教育作為當前和今后一個時期的首要政治任務，加強理論學習，弘揚正能量、唱響主旋律。但對照理論學習有收獲的要求，還存在一些不足。
一是在“學懂”上還有差距。雖然能夠積極通過集體學習、個人自學等方式學習，但是學習還不夠全面、深入，對主題教育的核心要義、豐富內涵、精神實質理解還不夠。
二是在“弄通”上還有差距。雖然每次均能及時傳達，但僅僅滿足于會議傳達，缺乏基礎性、戰略性、全局性、系統性研究，未能真正做到融會貫通、舉一反三。
三是在“做實”上還有差距。沒有很好地把學習與脫貧攻堅、社會穩定、全域環境整治等當前重點工作緊密結合起來，理論指導實踐還有一定差距。
(二)在思想政治方面。
始終堅持以////為指導，牢固樹立//，堅定//，做到///，但認真對照思想政治受洗禮的要求，還存在一些不足。
一是政治敏感性有待加強。//**在政治立場上是堅定的，但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，對社會上一些////不高，對社會上、網絡上出現的一些政治///論，未能及時給予制止，對歪風邪氣斗爭不夠，對有些事情明知不對，卻沒有主動抵制，存在麻痹思想，缺乏應有的責任擔當。
二是貫徹執行不夠堅決。對一些重要工作、重大事件，缺乏主動性、預見性，在貫徹落實黨中央、自治區黨委決策部署時，對標執行不夠到位、不夠精準，有些工作無形中出現偏差、打了折扣。
三是執行民主集中制不夠規范。對民主與集中的統一性、整體性認識不到位，講求民主不“實”，研究討論案件問題事先溝通少，有時領導先發表意見定調子，對分外工作不善于提出見解，多數是“沒意見”。
(三)在干事創業方面。
能夠以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，推動自治區經濟社會發展更高質量發展。但認真對照查擺，還存在一些不足。
一是擔當意識不強。隨著年齡、職務增長，工作積極主動性不強，對新知識、新事物的學習熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規和開拓創新，工作落實靠老套路，以文件貫徹文件，會議貫徹會議現象較為普遍。
二是干部的選拔工作中參與的擔當意識不強。在干部選拔中，潛意識里認為某些同志雖然沒做出什么成績，卻也盡心盡力，做老好人，隨意打票。
三是思想解放不夠。思維不夠開闊，認識問題，解決問題，往往用傳統做法和直線思維，對全區各項工作拓展不力，成效不明顯。
(四)在為民服務方面。
能夠樹立以人民為中心的發展理念，著力解決群眾的操心事、煩心事，以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民。但認真對照查擺，還存在一些不足。
一是宗旨意識不夠堅定。在抓工作、謀發展時，站在群眾立場思考少，以人民為中心思想不牢，傾聽群眾的意見和呼聲不多，對基層情況的了解和把握也不夠全面準確。
二是走訪調研不夠深入。下基層存在“蜻蜓點水”的現象，到熟悉地方多，其他地方少，對基層情況掌握不透，尤其是深入村組一線調研不夠，面對面聽取群眾意見不及時、不全面，存在“隔著玻璃看”的現象。
三是服務群眾不夠細致。對群眾反映強烈的一些熱點難點問題特別是網絡輿情回應不夠及時，效果不夠理想，沒有達到群眾的要求和期盼。
(五)在清正廉潔方面。
始終保持為民務實清廉的政治本色，不斷鞏固群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅決預防和反對腐敗，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。但認真對照查擺，還有點差距。
一是“一崗雙責”落實不夠到位。在日常工作中，雖然能夠認真履行“一崗雙責”，但在落實監督上做的工作還有所欠缺。
二是對自己的自律還存在寬松軟現象。對自己的自律尤其是“八小時以外”監管力度不夠，導致自律差，上班玩手機、學習強國、聊天等現象沒有完全杜絕。
三是艱苦奮斗精神有所減退。有時認為現在條件比以前好了，生活水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節約意識弱化了，受人情交往觀念影響，有時參加朋友、同學間的一些聚會。
二、產生問題的原因分析。
剖析問題產生的根源，主要是：
(一)理想信念扎根不夠。出現上述問題的根本原因，還是理論學習上不系統、不徹底，進而導致理想信念的底子未打牢。沒有學深學透，認真解決好政績觀、權力觀、人生觀和價值觀的“總開關”問題，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不徹底，自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。
(二)黨性修養錘煉不夠。在嚴格//性鍛煉上所下的力氣不夠多，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能時時以黨章黨紀警省自己，不能經常以先輩先進激勵自己，為民務實清廉的要求沒有真正內化于心、外化于行，導致自我要求松懈了，產生了一些不良習氣。
(三)密切聯系群眾不夠。官本位思想有所滋生，與基層群眾的密切聯系有所弱化，為人民服務的宗旨意識有所淡化，下基層調研聽匯報的多，直接聯系群眾的少，服務群眾的意識和主動性有所下降。
(四)干事創業擔當不夠。干事創業的激情還不高，開拓進取勁頭不足，工作積極主動性不強，自我要求有所放松，對新知識、新事物的學習熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規和開拓創新，工作落實靠老套路，應付工作檢查務虛功較多。
(五)紀律之弦繃緊不夠。執行廉潔自律規定缺乏高標準，有時還存在慣性思維，思想上認為只要把工作做好就可以，忽略了有關紀律要求，特別是對一些未納入明文規定的紀律規矩，既沒有精準把握，也沒有印刻于心，造成對一些歪風陋習缺乏應有的“免疫力”，容易引發破規逾矩行為。
三、下步努力方向和整改措施。
針對上述查擺出來的問題，我將將聚焦問題，結合實際，認真制定和落實整改措施，做到立行立改，邊查邊改，以此達到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。
一是進一步堅定理想信念。堅持把學習貫徹xxx貫穿全部工作始終，把學習執行黨章作為一門經常性課程常抓不懈，堅持讀原著、學原文、悟原理，以上率下，真學真用，既要全面系統，又要突出重點，學思踐悟，知行合一，融入到指導和推進工作中，持之以恒補精神之“鈣”、固思想之元、守為政之本，真正達到學懂、弄通、做實的要求。
二是進一步錘煉黨性修養。把對黨絕對忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立xx，堅定xx，堅決做到xx，自覺同xx致，堅決xx決策部署，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，不忘初心，牢記使命，嚴格要求，恪守職責，全力以赴完成年度各項工作任務。
三是進一步強化擔當意識。堅持把擔當作為一種責任和使命，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創干事創業新局面。勇于開拓創新，不回避矛盾困難，對于發展中遇到的難題，積極應對，迎難而上，集中力量攻堅。自覺把工作放在//發展大局中去思考去謀劃，壓實責任，加強指導，強化督查，推動各項工作落地生根。
四是進一步踐行群眾路線。牢固樹立為民服務思想，將保障和改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，騰出更多時間和精力，沉下身子，深入基層，與群眾面對面，虛心聽取意見，真正交心談心，了解群眾需求，熱心服務群眾。堅持發展至上、民生為本，集中精力抓重點難點和薄弱環節的突破，抓敏感問題和突出矛盾的化解，對群眾關注的熱點、難點問題投入更多精力，讓群眾有更多的獲得感。
五是進一步保持清正廉潔。嚴格落實中央八項規定精神要求，堅持講操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。嚴格執行中央八項規定和實施細則精神，牢固樹立紀律和規矩意識，遵從紀律和規矩，不違紀，不越規。要嚴于律己、廉潔奉公，嚴格執行《廉政準則條例》和《黨內監督條例》，自覺接受群眾監督，樹立清正廉潔的好形象。
民主生活會剖析材料六個帶頭（通用20篇）篇十
牢固樹立“四個意識”，認真落實省委巡視組巡視xx反饋意見整改，徹底肅清xx為主題，重點對照黨章，對照《中共關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共貫徹落實中央八項規定實施細則》精神和省委巡視組巡視xx反饋意見，召開年度暨專題民主生活會，聚焦學習貫徹黨的十九大精神，著重從學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，對黨忠誠老實，擔當負責、攻堅克難，糾正“四風”不止步，嚴格執行廉潔自律準則，以及抓好省委巡視組巡視反饋意見整改落實等方面，認真查找問題，進行黨性分析，開展批評和自我批評。下面，由我首先作對照檢查。按照此次民主生活會要求，前期，我深入學習了新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和同志在新一屆民主生活會上的重要講話精神，認真學習了《中共關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共貫徹落實中央八項規定實施細則》和省委巡視組巡視反饋意見精神，堅持問題導向，緊密聯系班子和個人實際，認真查找、主動認領問題，從主觀、從黨性找原因，深刻進行剖析、反思，進一步明確了整改措施和努力方向。對市委班子查找出來的問題，我負有主要責任。現將有關情況報告如下。
（一）2020年度民主生活會整改措施落實情況強化“四個意識”，堅決維護中央權威。一年來，自己能夠率先垂范、以身作則，堅定不移維護以同志為核心的黨中央權威，自覺服從核心、堅決維護核心、精準對表核心，切實做到了黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，始終在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，“四個意識”更加牢固了。加強思想建設，堅定理想信念。
始終堅持學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，牢記黨員身份，自覺遵守黨章黨規黨紀，自覺踐行黨的優良傳統和作風，思想覺悟和理論水平顯著提高，“四個自信”更加堅定了。嚴肅黨內政治生活，切實履行好管黨治黨的領導責任。一年來，自己能夠帶頭執行黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、談心談話等制度，強化經常性教育、管理、監督；能夠認真執行民主集中制，凡是涉及重大事項重大問題，均遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則；能夠嚴格對照“20字”好干部標準，堅持正確用人用人導向。帶頭履行黨內監督職責，主動接受方方面面的監督。一年來，自己認真執行個人重要事項請示報告相關規定。嚴格落實對下級“一把手”的廉政談話、考核監督和執行民主集中制、黨風廉政建設責任制考核制度，加強了對重點領域的監督，及時發現和督促糾正了一些苗頭性、傾向性問題。自覺主動接受各方面監督，支持和保證人大、政府和監察機關、司法機關的依法監督，政協的民主監督。帶頭加強和改進作風建設，自覺做正風肅紀、廉潔自律的表率。
一年來，自己始終帶頭貫徹執行中央八項規定精神，帶頭執行《準則》和《條例》，自覺同特權思想和特權現象作斗爭，注重家庭、家教、家風，嚴格管理親屬和身邊工作人員，做到守住底線、不踩紅線、不碰高壓線。時刻緊盯“四風”新問題新動向，查處違紀政紀案件xx件。始終堅持問政于民、問需于民、問計于民，深入實際、深入基層、深入群眾，進一步密切了黨群干群關系。
（二）7月份專題民主生活會整改措施落實情況深刻汲取教訓，強化“四個意識”。通過深刻對照反思，自己的政治覺悟和政治能力進一步提高，“四個意識”更加牢固，切實做到了以案為鑒、以身作則，自覺向黨中央看齊，向黨的路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，堅決在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持一致，堅決維護中央權威。認真履行管黨治黨第一責任人責任，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展。一段時間以來，通過以身作則、自覺主動接受監督，以上率下、層層傳導壓力，自己切實擔負起了全面從嚴治黨主體責任，真正做到了真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，確保了全市“關鍵少數”發揮關鍵作用，有效推動了管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。始終保持對紀律的敬畏之心，自覺遵守黨的紀律。自己始終把紀律當成不可觸碰的“高壓線”，堅持守紀律、講規矩、重名節，堅持依法用權、正確用權、干凈用權，自身政治定力、紀律定力、道德定力和抵腐定力顯著增強，切實做到了慎獨慎為、廉潔自律。推進干部作風轉變，進一步凈化和修復政治生態。貫徹落實“xx”指示精神，組織制定了xx實施方案；堅持正確選人用人導向，嚴格把住了干部選拔任用的政治關、品行關、作風關、廉潔關；堅持挺紀在前，加強黨內監督，拉起了黨員干部接受監督、自警自律的防線。全市干部作風逐步好轉，凈化和修復政治生態成效顯著。
（一）在學習貫徹新時代中國特色社會主義思想方面。新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化的最新成果，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是被實踐證明了的科學真理，是進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想的實踐指南，是我們必須長期堅持的指導思想。一直以來，自己能夠堅持認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，但與中央要求相比，還有一定差距。一是“學”“學”結合不夠。雖然通過認真學習，能夠深入領會“八個明確”“十四個堅持”的核心要義，但是學習相對孤立，缺乏與學習“xx”“xx”“7?26”等系列重要講話精神的有效結合，沒有做到融會貫通。二是“學”“講”結合不夠。作為一名黨的十九大代表，在自身學習領會好的基礎上，將新時代中國特色社會主義思想更完整更細致地帶給廣大黨員干部群眾，是使命所在、職責所在。自己雖然能夠多次深入基層、深入群眾進行宣講解讀，但還是講整體、講方向、講意義的多，講具體、講思路、講實例的少。三是“學”“用”結合不夠。雖然在整體上學懂弄通了，但是缺乏從經濟、政治、文化、社會、生態等方面進行有效歸納，對如何更好地運用新時代中國特色社會主義思想解決各方面存在的實際問題思考不深入、操作不熟練，有時存在理論武裝了，也足夠指導實踐了，但是推動工作效果不明顯現象。
（二）在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。一直以來，自己能夠堅持認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，積極傳達學習，積極研究措施，積極推進落實；能夠帶頭堅持請示報告制度，在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上，按規定按程序請示報告，但在抓落實上還存在不足之處。一是有時只“落”不“實”。比如：在部分上級決策部署的執行過程中，只滿足于開會強調了、研究部署了、下發方案了，沒有進一步進行跟蹤督查。二是有時“落實”未“落細”。比如：在xx活動中，雖然認真按照xx市委統一部署，指導全市按規定動作完成了活動的各項工作任務，但沒有俯下身子看實效，部分基層單位xx不深入、不徹底。
（三）在對黨忠誠老實方面。作為一名接受黨教育培養多年的干部，自己始終能夠做到對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但同時還有一些不足之處。一是對職責范圍內的工作報喜多報憂少。工作中出于多為自己加些亮點、少給領導添些麻煩的想法，有時會對一些好的工作成果人為地進行再美化，而對一些存在的問題，更多的是抱著自己早晚能夠解決的想法，較少向上級匯報，這也會在一定程度上影響領導對全局的了解和把握。二是對職責范圍外的工作為黨分憂少。有時對一些xx全局性的事情，即使有主張、有建議，也遵循“不好說、說不好、不說好”的原則，有時看到問題也習慣于“睜一只眼閉一只眼”，存在一定程度的好人主義現象。
認真履行全面從嚴治黨主體責任，嚴格執行黨的干部政策，努力營造風清氣正的政治生態。但是在攻堅克難方面還存在一定不足，少數棘手問題仍然存在。一是干部隊伍建設還需加強。一些黨員、干部的能力素質和作風還不適應新時代新任務的要求，觀念滯后、作風不實、不作為、不擔當的現象還不同程度存在。二是基層黨組織“戰斗堡壘”作用沒有充分發揮。雖然近兩年下了很大功夫解決基層黨組織軟弱渙散、基礎設施薄弱問題，但是截至目前，全市仍有xx個村、社區黨員活動場所面積未達標。三是部分歷史遺留問題尚未解決。雖然在全國“兩會”、xx、xx和黨的十九大期間，安保ww工作取得前所未有的成績，但仍有一些信訪積案、社會問題未徹底解決。
（五）在糾正“四風”不止步方面。一直以來，自己能夠自覺主動同“四風”作斗爭，也時刻警惕“四風”問題反彈變異，特別是經過“黨的群眾路線教育實踐活動”和“三嚴三實”專題教育以后，自己一度認為自身的“四風”問題已經徹底解決，但對照近期中央指出的“四風”問題十種新表現，對照的指示批示精神，發現一些問題還仍然存在。一是調查研究不夠深入。雖然能夠做到經常下基層調研，但總體還是提前打招呼的多，突擊暗訪的少；城市社區跑的多，到農村基層去的少；聽匯報、看材料的多，深入調查、仔細研究的少。二是聯系群眾不夠密切。有時聯系群眾不深，走馬觀花、流于形式；有時聯系群眾不實，沒有為百姓解決實際困難；有時聯系群眾不細，問的多、聽的少，單向溝通有余、雙向互動不足。
（六）在嚴格執行廉潔自律準則方面。一直以來，自己能夠做到嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，嚴格執行中央八項規定及省市實施細則，嚴格履行“一崗雙責”，嚴格落實個人待遇方面相關規定，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象。但在對全市各級黨員干部保持廉潔自律、遵紀守法方面的教育管理還有欠缺，少數領導干部不廉潔、違規現象依然存在。2020年，共查處違紀政紀案件xx件，處分黨員干部xx人，查處違反中央八項規定精神問題xx起，處分xx人、組織處理xx人。另外，經逐條逐項對照省委巡視組巡視反饋意見中指出的問題，以及提出的意見建議后發現，巡視組指出的問題，在xx也不同程度存在，巡視組提出的意見建議，對xx也極具指導性。對xx存在的問題，我老秘網市負有責任；對我老秘網市存在的問題，我負有主要責任。
黨員領導干部違紀違法現象仍有發生，深刻汲取xx案教訓仍需推進。三是對意識形態問題的引導和管理存在薄弱環節。比如：xx問題較為突出，全市存在各類宗教非法私設聚會點xx處。
連續3年以上發展黨員“空白村”xx個。三是推進干部作風轉變不到位，不擔當、不負責、不作為問題時有發生。全年共實施問責xx起，給予黨紀政紀處分xx人。
（三）在全面從嚴治黨方面。一是履行管黨治黨“第一責任人”職責不夠到位。層層傳導壓力不夠、措施方法不多、追究責任不嚴，導致部分基層黨委主體責任落實不到位，一定程度存在“口號喊在黨委，工作還在紀委”現象。二是抓監督執紀力度層層遞減。部分基層紀檢監察機構監督執紀寬松軟，監督執紀不積極、不主動、不高效，未能有效運用“四種形態”。三是一些部門存在較大廉政風險。針對重點領域重點單位的紀檢機構派駐工作還存在盲點，財經紀律方面審查力度還需加大。
另一方面，工作標準變了，“領導滿不滿意”考慮的多了，“群眾滿不滿意”考慮的少了。歸根結底，是宗旨意識樹立得不牢。四是責任意識不夠強。講，“我的執政理念，概括起來說就是：為人民服務，擔當起該擔當的責任。”自己作為一個地區主要領導，一直深知責任之重大，也一直把“守土有責、守土負責、守土盡責”作為開展工作的根本要求，但是從存在的問題來看，思想意識層面還是有原因的。一方面，作為一名領導干部，缺乏排除萬難為人民干事創業的意識，面對發展撲下身子不夠，面對機遇放開手腳不夠，面對困難咬牙堅持不夠，沒有始終做到以釘釘子精神抓落實。另一方面，作為一名黨委書記，缺乏從嚴從實為組織管黨治黨的意識，壓力傳導不夠、責任落實不嚴、指導工作不細，沒有真正做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
結合剖析出的深層次原因，我將采取有力措施，逐條逐項整改，思想和行動同步整改，確保取得成效。
（一）加強理論武裝，堅定理想信念。持之以恒學習黨的理論和路線方針政策，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，提高政治站位，樹立歷史眼光，強化理論思維，堅持問題導向，把“八個明確”“十四個堅持”作為準確把握新時代中國特色社會主義思想的的基本依據，把《談治國理政》第一、二卷作為用這一思想武裝頭腦的生動教材，把系列重要講話和指示批示精神作為深刻理解這一思想各個組成部分及其相互關系的基礎文本和專題教材，深入學、系統學、反復學、實踐學，真正做到學懂、弄通、做實，切實用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（二）站穩政治立場，把牢政治方向。深刻認識以同志為核心的新一屆中央領導集體是深受全黨全國各族人民擁護和信賴的領導集體，深刻認識是全黨擁護、人民愛戴、當之無愧的黨的領袖。帶頭牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致；帶頭貫徹執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。
（三）牢記身份使命，強化責任擔當。一是牢記黨員的身份，把為黨工作作為第一職責，增強責任意識，樹立擔當精神，始終做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。二是牢記領導干部的身份，樹立正確的政績觀，保持“功成不必在我”的境界，堅定“一張藍圖繪到底，集中精力抓落實”的決心，真正把打基礎、利長遠的工作做好。三是牢記從群眾中來的身份，干工作前問一問是不是群眾所盼、群眾所愿，做決策前看一看是不是站在人民立場、從群眾利益出發，看成效前想一想，是不是堅持群眾利益至上、把群眾滿意作為檢驗一切工作的標準。
（四）扛起第一責任，從嚴管黨治黨。圍繞全面增強黨組織“八項本領”，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性；嚴格落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、談心談話等制度，貫徹執行民主集中制；抓住思想建黨根本，引導全體黨員深入學習中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展“、牢記使命”主題教育；落實“20字”好干部標準，堅持正確選人用人導向；加強基層組織建設，充分發揮戰斗堡壘作用；嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，加強黨內監督；踐行監督執紀“四種形態”，持之以恒正風肅紀。
（五）保持清正廉潔，發揮“頭雁效應”。帶頭執行《中國共產黨廉潔自律準則》，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行個人待遇相關規定，始終做到秉公用權、廉潔用權、依法依規用權；帶頭同消極不廉潔現象作斗爭，拒腐蝕、永不沾，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，時刻繃緊廉潔從政這根弦；帶頭執行領導干部個人有關事項報告制度，注重家庭、家教、家風，嚴格教育、管理、監督親屬子女和身邊工作人員；帶頭貫徹落實中央八項規定和實施細則精神，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，發揚艱苦奮斗的傳統，時刻警惕“四風”變異反彈。
（六）深刻反思問題，堅決徹底整改。嚴格執行《中國共產黨巡視工作條例》，全面貫徹落實xx講話精神和市委整改落實方案要求，把紀律和規矩挺在前面，堅決擔負起巡視反饋意見整改落實第一責任人責任。一是按照問題清單、任務清單、責任清單，嚴格落實“條條要整改、件件有落實”要求，以身作則、以上率下，帶頭整改，層層傳導壓力、層層落實責任，全面徹底整改，確保取得實效。二是舉一反三，建立健全各類規章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制。三是進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，全面徹底肅清惡劣影響，深刻汲取xx案教訓，營造風清氣正的良好政治生態。
民主生活會剖析材料六個帶頭（通用20篇）篇十一
按照市紀委、市委組織部《關于召開__年度鄉局級黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我鎮今天召開以“走群眾路線、轉工作作風、建服務型組織”為主題的民主生活會。我作為鎮黨委書記，現將本人思想工作中存在的問題和不足小結如下，需要作出自我批評，也請各位同志給予批評幫助。
盡管自己工作學習上取得了一些成績，但還存在需要認真改進和提高的地方。
1、解放思想、理論研究不夠。對科學發展觀的學習認識不夠，理論與實踐相結合做的不夠，思想認識容易收到慣性思維的影響，依據老經驗、老方法來開展工作，在進一步服務工業經濟發展方面，在強化招商引資方面，在加強干部隊伍建設等方面，思考不夠全面、不夠深入，需要進一步學習研究，解放思想，創新思路，推動發展。
2、統籌兼顧、督導推進不夠。各項工作雖然穩步推進，并取得了一定成績。但自我感覺，仍然存在對工作安排考慮不周全、部署多指導多、商量溝通少跟蹤落實少等問題，推動工作有效落實的機制還不夠完善，一些重點工作推進的速度還不夠快、力度不夠大，落實的效果還不夠理想。
3、聯系群眾、服務民生不夠。雖然經常到基層去，但對群眾關心關注的問題了解掌握得不全面、不深入，服務民生、做好群眾工作的方式方法還比較單一，到基層一線的時間和次數還有待進一步增加，與基層同志一起深入探討研究不夠。基礎設施、公共服務、安全生產等方面還存在薄弱環節，距人民群眾的要求還存在較大差距，一些群眾普遍關心如環境保護等熱點、難點問題沒有得到根本上解決。
4、作風建設、能力提升不夠。在日常工作中，由于被事務、會議纏身等原因，務實、高效的作風建設要求還沒有完全達到，抓班子帶隊伍的能力、抓經濟促發展的水平還有待提升。在倡導率先垂范方面，自己雖然做了一些工作，但各方面仍需嚴格要求，繼續壓縮工作外應酬，減少不必要活動，應繼續按照慎權、慎微、慎獨的要求加強自身建設。
一是奮發有為精神狀態不強烈。對組織交予的重擔認識不足，對群眾的期盼重視不夠，有得過且過的思想存在，嚴重影響工作激情的激發和保持。
二是黨性鍛煉和黨性修養不足。雖然總體上我在政治上對自己要求較高，在政治原則、大方向和立場上能與黨保持一致,但是對于政治理論的學習遠遠不夠，自己黨性修養還有不足，有時放松了對自己的嚴格要求，懈怠情況有時存在。
三是宗旨觀念有待進一步強化。還沒有深刻體會到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質，服務群眾、方便群眾的意識有待加強。沒有很好做到沉下去、坐下來、深入基層一線調查研究并指導工作。
1、不斷加強學習。努力提高學習的自覺性，不斷加強學習，著力提高思想政治和理論綜合素質。同時，注重理論聯系實際，用理論來指導實踐，不斷解放思想，堅持扎實苦干，提高當好一班之長的作風和能力建設水平。
2、切實改進作風。牢固樹立實干興邦理念，堅持深入基層、深入一線，認真開展調查研究，堅持完善制度，健全機制，優化具體工作方法，努力杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，把心思和功夫全部用在推進發展、造福百姓上。
3、堅持作表率帶隊伍。時刻牢記為人服務的宗旨，堅持立足于崗位職責，從各方面嚴格要求自己做好表率，始終把抓班子帶隊伍當作重要職責來抓，努力強化基層基礎建設，為實現張郭目標而努力奮斗。
民主生活會剖析材料六個帶頭（通用20篇）篇十二
此次召開的的民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會，按照要求，我認真對照平時的實際工作和思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真總結，結合工作實際，認真開展自我批評，并明確下一步的努力方向，現將一年來工作中存在的情況向領導和同事作一個簡要的匯報。
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題：一是系統性學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，理解不夠透徹，沒有做到入腦入心;二是政治鑒別能力不強，對非法宗教活動、民族分-裂勢力、恐怖勢力、群體性事件認識不足，認為是小事情，成不了大氣候，沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊。
2、在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在的問題：對中央的路線方針政策、縣委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對鎮黨委下達的征地拆遷等工作，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。
3、在對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”方面存在問題：習近平總書記指出，對黨絕對忠誠要害在“絕地”兩個字，絕對忠誠就是徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。忠誠就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在這方面我存在不足：一是對于身邊有部分黨員對黨說三道四，自己心里不贊同但是卻沒有立即旗幟鮮明的提出反對;二是對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊;三是對改革發展過程中出現的分配不公、腐敗現象不能用發展的眼光正確看待分析，發牢騷，說一些不符合身份的話。
4、在擔當負責，攻堅克難，履行全面從嚴治黨責任方面存在的問題：一是對全面從嚴治黨理解還不夠重視，對自己分管的教育、文化、科技、五城聯創、駐村工作思考多，對黨建工作謀劃少、抓的少;二是敢管敢嚴的力度有待加強。在嚴格紀律、落實規定、執行制度上寬松軟，對違規違紀的工作人員存在失之于寬、失之于軟的現象，對苗頭性的問題該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談。
5、在糾正“四風”方面存在的問題：一是聯系群眾不夠深入。群眾觀念淡薄，深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，排解民憂不夠及時，對群眾所思所想所盼了解不夠及時，例如對于花寶社區杜興榮等人個人住房問題，我去了他家幾次，卻想不出解決辦法;二是形式主義沒有得到有效根治，由于各種檢查考核內容重復交叉，而一些考核指標又不切合實際，只好編造一些無用東西應付考核檢查，上級在檢查考核的時候，往往又蜻蜓點水，走走過場，例如精準扶貧領域，城關鎮花寶社區很多貧困戶都不具備還款能力，但是上級要求硬性指標，完不成指標要追責，只有把超過年齡貧困戶納入;三是在工作不忙的時候，想得更多的是和家人團聚，和朋友聊聊天、全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，有時候周六、周日加班心理上還存在抵觸情緒，自己在奮斗精神上存在不足。
6、嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題：一是深入基層調研、了解民情任然不夠，解決問題成效不夠明顯;二是在厲行節約方面做的不夠，存在有時候下班后忘關電腦、電燈現象;三是生活作風方面，經查，自己不參與賭博，不存在借機斂財，業余愛好就是健身、騎單車，生活情趣基本健康。
以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結合這次民主生活會，我對自身存在的不足進行認真反思，深刻剖析產生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面：
1、理論學習不到位，沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑，沒有把學習擺在首位;學習形式就是看看報紙、雜質、瀏覽新聞網頁，瀏覽多，思考少，記住少，真正安下心來認真讀懂習近平新時代中國特色社會主義原著少，缺乏主動性自覺性;學習勁頭有，但是實用主義，用什么，學什么，滿足于一知半解，缺乏系統性學習，學習內容不夠全面。
2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作標準不夠嚴格，放松對自己的要求和標準，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，攻堅克難的舉措不夠。
3、工作缺乏力度，工作中習慣于上面的部署，機械式執行，總認為自己是副職，鎮上重大事項都有林書記、戢鎮長領導，領導安排什么就干什么，不主動出擊，對自己分管部門中，怕得罪人，怕影響同志們關系。
4、放松對自己要求，放松了對分管部門要求，特別是對于村干部，在工作中只求過得去，不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴防死守，紀律松懈，缺乏平時教育。
1、端正態度，加強學習。做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學習放在第一位，把學習當作一種追求，樹立終身學習理念，向書本學，向群眾學，在干中學，在學中干，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。
2、履職盡責，擔當實干。真正撲下身子，為城關發展獻計獻策，為黨委政府履職擔當，為城關群眾謀實干事。更加踏踏實實、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中干出追求、干出情懷、干出責任、干出正氣。
3、以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進、銳意進取、開拓創新的精神狀態;始終堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的思想理念;始終保持廉潔自律、自重自省的優良品格，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。
民主生活會剖析材料六個帶頭（通用20篇）篇十三
近年來，xxxx縣xxxx鎮圍繞推進基層民主管理，在建立健全基層自治組織，修訂完善民主管理制度，保證村民依法直接行使民主權利、管理基層公共事務和社會公益事業的基礎上，依法大力推行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，成立各種村民自治隊伍，著力提升村民的自我教育、自我管理、自我服務能力，擴大了基層民主，提高了村級法治水平。
落實民主決策，村民事務自己表決。健全規范村民小組會、村民大會和村民戶代表會等村民議事會議制度，實行村務決策“統一內容、統一形式、統一程序、統一公布”，堅持落實“四議兩公開”，自覺接受群眾監督。
實行民主管理，村務管理群眾參與。在廣泛征求村民意見的前提下，按照依法依規、簡單易行的原則，圍繞村民組織、經濟管理、社會管理、公益事業管理等四個方面重點內容，將遵紀守法、尊老愛幼、保護環境、移風易俗等與農民群眾生產、生活息息相關的事項，通過村民戶代表投票表決的形式形成《村規民約》和《村民自治章程》，作為規范村民和村干部行為的“草根憲法”，并印制成冊發放到各家各戶，在各村莊院落放大張貼，廣泛宣傳，形成“遵約光榮，違約受罰，人人參與，自覺維護”的良好氛圍，實現了自我管理和自我教育。
強化民主監督，村級事務陽光運行。全面推行村民監督委員會制度，強化村務日常監督，充分保障村民的知情權和監督權。明確村民監督委員會的監督職權，推行村務監督事前走訪、決策審議、過程監督、跟蹤督辦、結果反饋“五步工作法”，發揮村民監督委員會村務監督調查員、檢察員、監理員、審計員、聯絡員“五員作用”。在各村設立固定的村務公開欄，定期對村民會議決定的重大事項及實施情況、村級“三資”管理、惠農政策落實等事項進行公開，村民監督委員在村黨支部的領導下及時收集村民對公開事項的反映和意見，提出監督建議，并監督村委會落實。每年年終村委會成員向村民代表大會述職并接受民主評議，有效發揮了民主監督作用，改善了干群關系，促進了廉政建設。
創新工作思路，探索民主管理新路子。積極探索推行“支部+協會+農戶”的農村社區化管理服務機制。按照自愿互利原則，在黨支部的領導下，組織老黨員、老干部、老戶長和產業大戶、專業技術人員、社會進步青年等牽頭成立矛盾糾紛調解會、道德風尚促進會、產業發展互助會、村容衛生監督會、便民服務代理會等五個志愿者協會。依靠村民自身力量處理矛盾糾紛、弘揚社會正氣、促進經濟發展、參與社會治理。
文檔為doc格式。
民主生活會剖析材料六個帶頭（通用20篇）篇十四
(一)持續加強學習，提高政治站位。我將認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和歷屆全會精神，學習黨中央黨史學習要求，特別是學習習總書記關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想和做好新時代人大工作的新要求，始終堅持正確的政治方向，真正樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”、踐行“兩個維護”，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把學習當作一種政治責任和精神追求,牢固樹立終身學習理念,通過學習，提高政治站位，筑牢思想防線。
(二)堅定信仰信念，增強宗旨意識。自覺加強黨性修養，增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，堅定馬克思主義信仰，堅守共產主義信念。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持以人民為中心的發展理念，始終保持與人民群眾的血肉聯系，著力保障和改善民生。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，深入基層，深入群眾，盡心竭力為人民群眾辦實事、辦好事。
(三)對黨忠誠老實，嚴守黨的紀律。嚴格遵守并貫徹執行黨章黨規、法紀政紀，時時處處嚴格要求自己，始終保持一顆對黨忠誠的赤子之心，堅守共產黨人的精神追求，把黨的信仰深入骨髓、融入血脈，筑牢對黨忠誠的思想根基。進一步增強對黨史黨規黨紀的敬畏感，把遵守黨的政治紀律和政治規矩擺在更加突出的位置，真正成為政治堅定的明白人、對黨忠誠的老實人、政治過硬的帶頭人。
(四)敢于開拓創新，依法履職行權。新時代需要新作為，要敢于創新、敢為人先，嚴格依法履行好監督、重大事項決定、人事任免等各項職權，按照中央人大工作會議關于對人大常委會“四個機關”的建設要求，進一步加大機關的政治、思想、組織和作風建設，不斷提升機關服務水平和保障能力。深入理解全面深化改革的重大意義和豐富內涵，持續改進監督方式，不斷增強監督實效，努力做新時代合格答卷人，奮力譜寫修武人大工作新篇章。
民主生活會剖析材料六個帶頭（通用20篇）篇十五
本人根據鎮黨委、教育黨總支工作部署，積極參加黨的群眾路線教育實踐活動。通過前階段的學習討論，使我清醒地明白了各項紀律規定，增強了遵紀守法的自覺性，筑牢了思想道德防線。對照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，我既看到了自己的長處、優點和工作中的成績，也找到了自己的弱點、缺點和不足，同時，也查找到了問題產生的原因，現自我剖析如下：
1、理論素養有待提高，學用結合有時脫鉤。
自己喜歡看書上網，但偏重了解趣味性、知識性，對黨的教育法律、法規、方針政策接近很少。自己的知識面窄，理論水平素質低，離副校長及高級教師的履職要求有一定差距。思想理論素質是干部素質的靈魂，沒有科學理論的正確指導，就沒有思想認識的飛躍，更沒有工作上的大突破。學校人事與安全工作任務，必須要在理論學用結合的基礎上，才能圓滿并出色地完成。
2、思想觀念安于現狀，工作方法因循守舊。
從參加工作到如今，領導崗位時間長、經驗比較豐富，因此思想上安于現狀，工作只求過得去，對自己份內工作的新變化和新特點思考少、實踐少。工作方法因循守舊，為領導、為教師、為學生服務工作有欠缺。
3、要求不嚴，分管工作不盡人意。
長期處在一個位置上，自認為工作比上不足，比下有余。領導對工作給予認可時，就沾沾自喜、洋洋得意，對存在的不足，視而不見，對分管工作要求不高。如：學校安全門衛工作，人員到位，但不能嚴守崗位，沒有嚴格按制度辦事，對學校聲譽或多或少有影響。作為分管負責人，負有不可推卸的責任。
4、執行力差，事業責任心不強。
身為學校副校長，受領導的安排，對內、對外的人事與安全需要綜合協調，存在標準低、效率不高的問題。對有些事務性工作漠不關心，服務教職工觀念淡薄；有時辦事不耐心，對不緊要的工作慢慢吞吞，拖拖拉拉；由于個性急躁，對個別崗位工作要求不嚴，聽之任之等。
上述問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間里，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害。從主觀上查找原因，概括起來有以下三個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄。近二年來，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”缺乏系統的自學，尤其是對習近平總書記講話精神沒有深刻領會，聯系實際不夠，沒有讓理論發揮應有的工作指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握當今形勢。
2、工作固步自封，缺乏開拓精神。作勁頭乏力，對自己分管的工作只求符合領導意圖就行，沒有爭創一流的斗志。按部就班、墨守陳規，缺乏開拓進取、務實創新的精神，為此工作成績不夠顯著。
3、業務水平有限，工作方法簡單。在業務上存有依賴性，沒有深刻意識到業務水平的高低，對工作效率和質量起著決定性的作用。分管工作與教學工作業務水平要提高，必需要制定一整套學習業務知識的計劃，并深入鉆研、領悟并聯系實際才行。在日常工作中，只安于表層思維，處理事情方法比較簡單，工作作風不夠扎實，對問題沒作深入的分析，以致工作缺少前進的動力。
1、加強學習，提高政治素質。
加強理論學習，不斷提高政治覺悟。認真實踐”三個代表“重要思想，努力落實習總書記講話精神，積極貫徹解放思想、實事求是這一精髓，真正做到大膽開拓，真抓實干。在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定自身的政治立場、政治方向。在實踐中自我完善、自我提高，規范自己的言行，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在今后的工作中，自覺遵循校規校級的要求，促進分管工作與教學工作有新的起色。
2、立足本質，改進工作方法。
有效轉變陳舊觀念，打破條條框框的束縛，全力拓展工作思路。放開手腳，積極探索，努力實踐，克服求穩的思想。立足自身崗位職責，胸懷大局，改進工作方法，注重理論聯系實際，把好事辦好、把實事辦好。擺正自己的位置，找準自己的坐標，牢記自己的責任，干好自己的工作，創出嶄新的業績。
3、反驕防滿，避免重蹈復轍。
以身作則，正視存在的問題，認真克服過去“認可的就等于成績”的錯誤認識，嚴格要求自己，清除“小得即滿，小勝即驕”的思想，盡力避免分管工作與教學工作失誤。以“讓領導放心，讓同事認可，讓群眾滿意”為奮斗目標，無論何時何地都老老實實做人，認認真真工作，為重塑老城教育新形象，迸發出自己的光和熱。
民主生活會剖析材料六個帶頭（通用20篇）篇十六
（一）思想認識還不夠警醒。在參加各級開展的警示教育，學習行業內行業外的典型案件材料時，雖然自己能夠從一例例典型案件中看到少數黨員干部放松對世界觀、人生觀、價值觀的改造，抵御不住誘惑，最終走向違法犯罪深淵，以致深陷囹圄，給黨和人民事業造成不可挽回的損失，也給其本人和家庭帶來沉重的災難而感到痛心，自己也能從中受到教育、受到啟示、受到警醒，但是，總覺得只要自己能夠堅守底線，不觸高壓線、不越紅線，不做違法違紀的事情，似乎一切都離自己很遠。然而，卻疏忽了“常在河邊走，哪能不濕鞋”的道理，疏忽了作為一名黨員領導干部，既要從嚴管好自己，在看好自己門的同時，又要管好身邊的人責任，對自身所擔負的反腐倡廉責任認識不夠到位，沒有把構筑牢固思想防線作為一種清醒的政治自覺和政治擔當，明底線、知敬畏局限于一般化要求。
（二）風險防控還不夠深入。多年來，自身在廉政風險防控上能夠做到嚴加約束、遵規守紀，在分管工作上沒有出現違法違紀行為，但對照黨的要求，深感自身廉政風險防控的意識還不夠強，對分管部門廉政風險點的排查還不夠精細，缺乏深入抓好廉政風險防控的自覺性、主動性。對基層一些容易出現廉政風險的崗位，在日常教育、嚴格管理、過程監督上抓得還不夠深入，管理上有待進一步加強。
（三）廉潔自律還存在不足。對分管部門的同志的廉潔教育在形式上、內容上變化少、層次感不強，面上的要求多，監督檢查的少。自身雖然也能夠嚴格遵守中央八項規定，但是在一些細節上要求還不是特別的嚴，有時顧及到同學情、朋友情，接待上礙于面子，不知不覺放松了警惕，沒有堅決執行勤儉節約的規定。
（一）理論學習缺乏深度。張海濤等人之所以落馬，就是因為放松了理論學習，導致理想信念出現扭曲。平時，自身在積極參加黨組中心組理論學習、班子集中學習和機關理論學習的同時，也能夠抽出一定的時間自學政治理論，但是深感學習不夠全面、不夠系統、不夠深入，對政治理論的精髓理解不夠、掌握不準，政治敏銳性不夠強，理論跟實際聯系不緊密，不能有效運用馬列主義的立場和觀點認識、分析和解決問題。
（二）黨性錘煉有所弱化。日常在黨性錘煉上要求不夠高，缺乏積極性、主動性。對政治紀律、組織紀律和財經紀律還缺乏足夠的敬畏，存在法不責眾的心態，律己還不夠嚴。八小時之外，還沒有真正做到慎獨慎微，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，勤儉節約和吃苦奉獻的精神有所減退，產生了從眾心理，隨波逐流，出現了講面子、講排場的現象。
（三）表率作用不夠突出。落實“一崗雙責”不夠到位，重業務的多，抓黨風廉政建設責任制的少。工作忙的時候，對工作標準的執行不夠嚴格，導致工作質量打折扣。面對困難和挑戰的時候，缺乏克難攻堅的勇氣，應對措施簡單化，缺少爭先創優的勁頭，精神狀態不夠振奮，奮斗意識有所弱化。對意識形態領域出現的片面化、錯誤性言論，沒有旗幟鮮明地抵制和反對。
（一）強化自我約束。要把加強理論學習作為構筑牢固思想防線的前提和根本，自覺投入到“兩學一做”學習教育中，嚴格遵守黨組中心組學習制度、機關理論學習日制度，持之以恒學習黨章黨規，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到政治上絕對忠誠、組織上堅決服從、行動上令行禁止。要努力提高自身修養，自覺做到慎獨慎微，在利益和誘惑面前時刻保持清醒，筑牢防線，抵御誘惑。特別注意8小時之外的生活，凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，注重小事小節，真正管住自己、管好自己。切實增強為民意識，樹牢群眾觀念，堅持服務基層、服務一線，解決好職工最關心、最直接、最現實的利益問題。
（二）正確行使權力。注重加強廉政風險防控，切實做到有權不任性。牢固樹立正確的權力觀，正確認識和對待手中的權力，對權力始終保持敬畏之心，堅持做到公正用權、謹慎用權、依法用權，自覺把權力關進制度的籠子，約束在法律法紀的“緊箍咒”里，避免有權而不作為、慢作為、亂作為現象發生。從腐敗案例中吸取教訓，堅持正確的義利觀，做到“物非義不取”，遠離職務犯罪，不踩“黃線”、不越“紅線”，清清白白做人、干干凈凈做事，堅決杜絕暗箱操作、以權謀私的違法違紀行為。
（三）自覺接受監督。充分認識監督既是一種檢閱，更是一種愛護，保持平靜、平和的心態，以理性的態度正確對待監督。按照從嚴治黨的要求，自覺接受黨內監督，切實履行“一崗雙責”，嚴格落實黨風廉政建設責任制各項要求和規定；自覺接受組織監督，認真檢查和改進自己的思想和工作作風；自覺接受社會和輿論監督；按照密切聯系群眾的要求，自覺接受職工群眾監督，虛心向職工群眾學習，多了解職工日常的思想、工作、生活狀況，多聽取基層的意見和建議，積極改正思想作風、提高工作質量，做到忠誠干凈擔當，切實發揮表率作用。
民主生活會剖析材料六個帶頭（通用20篇）篇十七
根據文件要求，結合我所實際，全面剖析自身存在的主要問題、查找原因，明確今后的工作方向和整改措施，形成以下對照檢查材料。現將有關情況匯報說明如下：
1、在民主集中制理論學習方面還有差距。盡管每天堅持學習理論知識，但由于日常工作繁雜，每天學習時間較短，導致理論系統學習不夠，還停留在比較膚淺感性的層面，缺乏深度理性的思考。
2、黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面。經過自我剖析，不足之處在于：政治學習不夠深入，個人思想深處反省不夠。不過通過整改，即使糾正錯誤即每天堅持學習政治理論知識，學以致用，取得顯著成效。
3、工作安排上抓得不夠具體，執行力度上出現進度慢，整體不協調現象。進行總結改正后，很大的提高了工作效率。
學用結合還不夠緊密，拿到什么讀什么，想到什么學什么，有時存在學用脫節的現象；
在領會精神實質上下功夫還不夠，往往滿足于參加學習過程、完成學習內容、記好學習筆記，在入心入腦、學深悟透，指導實踐、推動工作上見效不快，沒有完全把科學理論升華為政治信仰、內化為思想素質、轉化為實踐能力。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：能夠認真學習領會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，緊密結合工作實際抓好落實，但在抓黨建方面還存在一些不足：工作中有時還存在重業務、輕黨建的情況，對抓黨建的責任感緊迫感還不夠強，對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，還存在差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法；個別工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發揮黨組織真正效能。
有時工作中遇到棘手問題，還是傾向于向上級報告，擔當意識不夠強烈，沒有立足自身去解決，為上級部門增添了額外的工作量。
思路還不夠開闊，對目前遇到的個別困難矛盾沒有提出操作性強的針對性措施。
在教育管理子女方面還不夠嚴格，在物質上照顧多一些，在精神上交流少一些；
有時想自己吃過的苦不能讓子女再吃，反而讓子女失去了歷練成長的機會，下一步需要認真改正。
（一）近一年來著重投入到工作中，忽視了工作學習的關系。沒有結合實踐，帶著問題，圍繞工作，來作系統的比較分析和研究，從而來指導自己的工作。
（二）創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
（三）宗旨觀念淡化，對群眾觀點認識不深。身在領導崗位，與所內民警同甘共苦的觀念有所淡化，在具體工作中，由于日常業務、瑣事糾纏，基層工作難以做到扎實，處理群眾問題上不夠主動積極。
（四）黨性修養淡化，自我約束和責任意識有所松懈。工作缺乏，主動性不夠。認為具體工作有專人負責，沒有必要親力親為，沒有必要那么較真，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創新、攻堅克難、一抓到底的魅力。因此對所。9、工作面臨的具體困難，當面指出多，幫助少，為所內民警解決困難和問題不夠。
黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。
一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。
二是改造主觀世界不夠自覺。我們經常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。導致群眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務群眾缺乏真功夫。
三是求真務實作風踐行不好。求真務實，是我們黨一貫的優良傳統和作風，是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。
四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。
通過對照檢查，查找問題，剖析原因，現做出今后努力方向和改進措施：
（一）求真務實，力戒形式主義。進一步深入學習十九大會議精神，用科學理論和黨的先進理論武裝頭腦。把學習作為一種政治責任，作為提高素質，促進工作的根本手段和生活常態，養成勤學好學的好習慣。真正做到學有所思，學有所悟，不斷把學習的成功轉變為工作的思想和措施。
（二）密切聯系群眾，增強服務意識，改進工作作風。努力做到思想上和行動上都更加為民，把維護好群眾的切身利益放在首位。
（三）勤儉節約，艱苦奮斗。在日常工作中驗收遞延，著力增強思想自覺和行動自覺。自覺追求文明的生活方式，培養健康的生活情趣，多學習、多鍛煉、多養成一些好習慣，塑造一個好形象。堅持以儉養德，時刻檢點自己，自覺抵制各種特權思想和特權現象。最后，我相信在局領導的大力支持和關心下，我們所取得民主生活會的偉大勝利。
民主生活會剖析材料六個帶頭（通用20篇）篇十八
方法/步驟1:。
關于作風建設“三嚴三實”新論述，是給廣大黨員干部上了一堂生動的黨課。既是中央“八項規定”、“六項禁令”、反“四風”精神的延續和深化;也是黨在全面深化改革的新形勢下，進一步加強作風建設特別是領導作風建設的新要求。必須結合當下開展的黨的群眾路線教育實踐活動，深入學習貫徹落實重要講話精神，深刻領會“三嚴三實”，從嚴要求、向實處著力，積聚清風正氣，激發工作干勁。只有這樣，才能做到打鐵自身硬，凝聚黨心民心，取得作風建設新成效。
方法/步驟2:。
關于“三嚴三實”的重要論述，立意高遠、寓意深刻、意義重大，指明了新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，是對黨員干部的新要求，是加強作風建設的再啟程、再出發，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恒心。
方法/步驟3:。
要進一步轉變工作作風，認真履行工作職責，堅定不移地貫徹落實好“計劃生育基本國策”，為創造環境友好型、資源節約型、人口均衡型社會做出應有的貢獻。
方法/步驟4:。
各級領導班子和領導干部，必須以“三嚴三實”來要求和對照自己。正如習近平指出，嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。
方法/步驟5:。
在群眾路線教育實踐活動中，要深刻領會關于“三嚴三實”的重要思想，從思想深處、從履職行權、從日常生活等方方面面，對照檢查、提升自己，滌蕩歪風邪氣，樹立昂揚正氣，同時要進一步轉變工作作風，認真履行工作職責，全面推動婦女事業健康發展。
方法/步驟6:。
以“三嚴三實”的精神推動各項工作開展。各處室要結合局工作要點，將處室工作分解細化，把任務目標落實到個人，按照時限要求，督促抓好落實，確保各項任務按期完成。
方法/步驟7:。
要把“三嚴三實”作為第二批活動的重要指導，進一步完善方案，強化措施，高起點、高標準、高質量推動各個環節的工作，促進新風正氣常態化、長效化，使之成為一種習慣、一種風尚。
方法/步驟8:。
要把“三嚴三實”作為一面鏡子，經常照一照自己;作為一把尺子，經常量一量自己，看看是不是達標合格。要把“三嚴三實”內化于心、外化于行，自覺加強黨性修養，堅定理想信念，堅定道路自信、理論自信、制度自信，始終解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要以低調務實、埋頭苦干的作風，勇于負責、勇于擔當，扎實推進機關黨建各項工作。要深入研究新形勢下機關黨建工作特點，積極推進機關黨建十大品牌創建工作，努力提升機關黨建工作水平。要認真學習虞愛華書記署名文章，把貫徹落實“三嚴三實”落實到具體行動上、落實到實際工作中。
方法/步驟9:。
習近平提出的“三嚴三實”，是對作風建設的進一步升華，簡明扼要，切中要害。當下，隨著以反對“四風”為重要內容的黨的群眾路線教育實踐活動進一步深入，各級領導班子和領導干部作風明顯好轉。出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，這是一大進步。
方法/步驟10:。
將“三嚴三實”要求貫徹于作風建設之中，落實到改革發展的每一步，我們定能激流勇進續寫輝煌，在全面深化改革中繼續走在前列。
方法/步驟11:。
嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。
方法/步驟12:。
“其身正，不令而行。”軍隊人大代表、南京軍區政治部副主任郭禮云認為，各級領導干部要按照“三嚴三實”作風的要求，時刻警醒自己，時刻嚴格要求自己，切實秉公用權，把自身形象樹起來，把良好風氣帶起來。
方法/步驟13:。
以“三嚴三實”的重要思想為指導，繼續轉變作風，在建立長效機制上下功夫，持續抓好“八項規定”的貫徹落實。
方法/步驟14:。
把“三嚴三實”作為一面鏡子，經常照一照，看看是不是達標合格，是不是堅持立黨為公、執政為民的宗旨，是不是為民用權、依法依規用權。要堅定理想信念，加強黨性修養，提升道德境界，追求高尚情操，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要把“三嚴三實”內化于心、外化于行，樹立正確的政績觀，在謀事創業的實踐中，堅持求真務實，尊重規律，狠抓落實，勇于擔當，做老實人、說老實話、辦老實事，努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績。
方法/步驟15:。
把學習貫徹重要講話作為當前一項重要政治任務，特別是要按照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”和“謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，全面深化黨校各項工作的改革和發展。一是把“三嚴三實”作為重要課程納入主體班教學計劃，面向全市廣大黨員干部授課，掀起學習的熱潮。二是以“三嚴三實”的要求，加強學員管理，進一步堅定學員理想信念，加強學員黨性修養，樹立風清氣正的黨校校園文化。三是把“三嚴三實”列入黨校正在深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容，貫穿于教育實踐活動的全過程，推動黨校新一輪的改革發展。
方法/步驟16:。
“三嚴三實”的重要論述，既是對當前改進干部作風提出的新要求，也是黨員干部立身做人、干事創業的科學指南，不但要牢記心間，更要落實到做人做事的實踐中。
方法/步驟17:。
講話中關于作風建設“三嚴三實”的重要論述，質樸凝練、豐富，具有很強的思想性、針對性和指導性，深刻指明了新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，是我們各級領導干部正心修身的基本遵循和干事創業的行動指南。
方法/步驟18:。
“關于?三嚴三實?作風的重要講話，對我觸動很大。我認為謀事要實，就是要真正把戰斗力標準立起來，按照實戰要求抓訓練搞建設，帶領官兵向著強軍目標不斷努力前行。”
方法/步驟19:。
習講話是對領導干部為人為政的基本要求，也是檢驗黨員領導干部黨性原則的具體標尺，對深化黨的群眾路線教育實踐活動，凝聚黨心民心，實現中國夢，具有重要和深遠意義。大家一致表示，“打鐵還需自身硬”，要積極響應號召，加強自身建設，敢于擔當，筑牢思想上的“防火墻”，增強抵御風險的免疫力，以求真務實的作風，履職盡責。
方法/步驟20:。
要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要指示精神。
方法/步驟21:。
“三嚴三實”，既是對領導干部的要求，也是中華民族的傳統美德，更是對當前改進作風提出的新要求，也是我們立身做人、干事創業的科學指南，不但要記心間，更要落實到做人做事的實踐中。”
方法/步驟22:。
“對軍人來說，做人要實，就是要對黨忠誠，對待同志和戰友真誠。尤其是帶兵人，更要真心實意對待戰士，以真心換真心，用真情凝聚軍心、提高士氣。”
方法/步驟23:。
天下大事必作于細，古往今來必成于實。任何時候，都要堅信空談誤國，實干興邦。任何時候都要明白“搭一次花架子，就把群眾心傷一回;走一次過場，就與群眾的距離遠一分”。改革只有進行時，沒有完成時，只有真正做到“三嚴三實”，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，作風建設才能不斷取得新成效，其才能不斷得以升華。
方法/步驟24:。
“修身是對每一個人最基本的要求。學習貫徹關于?三嚴三實?作風的重要講話精神，就要在不斷充實提高自身的基礎上，每日三省吾身，對照黨員、軍人、領導干部的標準，經常照一照鏡子，看看自己還有哪些差距。”
方法/步驟25:。
要把“三嚴三實”內化于心、外化于行，善始善終、善做善成，將“他律”變為“自律”，要自覺踐行黨委確定的主題，認真做好本職工作，為學校紀檢監察工作做出更大貢獻。
民主生活會剖析材料六個帶頭（通用20篇）篇十九
按照市委有關部署要求，圍繞“全面貫徹習近平的中國特色社會主義新思想，深刻理解“兩個建立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定‘四個自信’、做到“兩個維護”，團結帶領黨員干部群眾以奮發有為的精神貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署，為建設以“六個現代化新**”為主題的民主生活會議凝聚強大力量我認真學習了習主席在中央政治局民主生活會上的重要講話，并積極對標。我覺得還有一定的差距。下面，我就“六個領導，一個學習宣傳實施”七個方面存在問題，深入調查，分析問題的根源，明確下一步的努力方向和整改措施。接下來，我就“六個領導，一個學習宣傳實施”七個方面存在問題進行了深入調查，分析了問題的根源，明確了下一步的努力方向和整改措施。現將有關情況報告如下：
(一)帶頭堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”。黨的十九屆六中全會以決議的形式作出了“兩個確立”的重要政治論斷，符合歷史潮流、時代發展和人民期待。我注重從“七一”重要講話、十九屆六中全會精神等最新理論成果中深刻理解習主席的思想，不斷增強信心和信念。然而，仍然存在以下問題：一是學習深度仍存在差距。你學得越多，你就越覺得習主席思想博大精深，內涵豐富。他是一個系統完整、邏輯嚴密的科學理論體系。同時，他也覺得自己在整體和整體上沒有足夠的理解。在接觸時代背景、理論淵源、歷史基礎和實踐的基礎上，理解和把握還存在差距。他聽宣傳指導，被動接受更多，深思熟慮，主動學習更少，特別是在理論創造新結論、歷史地位新坐標、時代問題新拓展、理論內涵新總結等方面的總結和思考還不夠深入，標桿表達主席的新思想還存在差距。二是工作創新還存在差距。第二，工作創新還存在差距。歷史信心是我們黨克服任何風險和挑戰，繼續寫新世紀偉業的信心，也是我們黨隨時必須具備的政治素質。但在日常工作中，面對新形勢、新要求、新變化，他們仍然缺乏勇氣和勇氣，面對近年來思想引導等內涵問題，高水平人才引進結構矛盾，有時無助，缺乏信心，口號，工作效果不大，特別是與秘書強調“似是而非問題”
(二)在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義凝心鑄魂方面。作為受黨教育多年的黨員干部，經常自覺地學習習主席講話和黨的創新理論，不論是自身思想認識還是實際行動，能自覺主動堅定地向黨中央和習主席看齊，但對照讓習主席放心的高標準嚴要求，深入反思自己，還存在以下不足：一是學習的全面性系統性不夠。能夠及時跟進最新講話精神，但對政府工作中與自己分管領域有關的內容，比如習近平新時代中國特色社會主義思想“黨建篇”學習多、重視一些，其他領域相對學的少，理解領會不夠。學習上還缺乏持續的刻苦性主動性，有時滿足于一般學習和規定動作，碎片化學習多、系統性學習少，自學的質效不夠。二是理論指導實踐長效性不夠。盡管經常學習，但拓寬思維、眼界不夠，運用理論指導工作實踐的能力不足，沒有找到最佳結合點，遇到矛盾問題，沒有首先從理論中找答案。讀原著、學原文、悟原理“鉆進去”但還沒有“學出來”，為學而學、就學抓學的現象比較普遍，還沒有很好地把理論學習成果轉化為謀事干事的思想方法和工作方法。三是自覺看齊追隨主動性還不夠。習主席作為全黨和國家的核心，在思想作風、工作作風、精神狀態等方面，為我們立起了看齊標準，為了國家和人民，他選擇“我將無我”;反觀自身，盡管也有夜在公的勁頭，但有時也感到疲急，在思想上不自覺地放松;能夠堅決落實上級指示要求，但有時在工作任務重、時間要求緊的情況下，還有差不多的思想，表面上看是工作標準，實質上是還沒有站在維護權威、看齊追隨的高度來認識。
(三)在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。堅持組織強則隊伍強的理念，狠抓組織功能建設，強化把方向抓大事、統班子帶隊伍的能力，我能夠主動扛起主責主業，帶領大家圓滿完成各項任務。但用“全面”“充分”的標準要求來對照衡量，仍然還有不少差距：一是認真較真不夠嚴。“老好人”思想在工作中還有一定的市場，管理干部不夠嚴，對少數同志作風松散、工作粗疏等問題，提要求的多，批評幫助的少，干部隊伍穩而不活、全而不強的問題還比較突出;管理黨員不夠嚴，對個別模范作用不好的黨員，狠下心來用規章制度嚴糾嚴治不夠。二是組織功能不夠強。今年，我們下發了《黨建匯編》，盡管及時進行了宣講解讀、規范培訓，但在如何強化組織功能，更好地適應新時代黨的建設要求上還有很多問題需要破解。比如，組織功能發揮還不夠明顯，擔當作為不夠，貫徹民主集中制原則有差距，解決棘手問題能力弱，矛盾困難層層上交，老問題沒解決又出現新情況;有的組織生活制度堅持不經常、落實打折扣，個別黨小組對新的規定要求、多次規范的內容掌握不實、落實打折扣，黨支部組織生活黨味、辣味不濃，壓力傳導不實。三是工作成效不夠好。黨員教育宣讀式、灌輸式教育多，引導式、啟發式教育少，缺乏針對性;從嚴管理多、關心激勵少，有硬度缺溫度;監督工作學習多、監督日常生活少，沒有形成全方位、全天候。這些問題看起是經常性工作落實上的問題，但也反映出黨組織抓工作開展還欠火候。
(四)在帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面。尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾的幸福感安全感，確保黨永遠同人民群眾的血肉聯系。對照發現，還存在一些不足：一是“我為群眾辦實事”實踐活動效果不理想。雖然按照上級要求為群眾解決了一些難點痛點問題，但是沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，深入群眾調研的主動性不強，不夠深入，直接聽取群眾意見不及時不全面，在解決群眾實際困難方面沒有形成長效機制，“我為群眾辦實事”的效果不佳，反響不理想。二是服務意識和宗旨意識還不夠充分。平時能夠時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，踐行執政為民的使命，主動下沉、廣泛聯系群眾，但在實際工作中有時存在本末倒置的現象，對具體如何完成工作任務考慮多、研究多，對老百姓的一些“關鍵小事”投入精力相對偏少，沒能時刻把群眾利益放在首位，有時存在政績觀的思想，尤其在解決征遷遺留問題上還不夠徹底，對群眾反映的問題或想法，絕大多數進行了及時化解，但仍有個別的自認為不合理就不重視，最后解決效果不佳。三是為人民服務的精神境界還不強。潛意識里認為自己為黨和人民工作多年，干出的實事、解決的問題也不少，但實際比照革命先烈、29位“七一勛章”獲得者和全國優秀黨員，仍有不小差距，見賢思齊，在信念堅定、無私奉獻等方面做的還不夠，在情感上對以身許黨、以身許民的充分感悟不夠充分徹底，沒能及時全部地轉化為為人民服務的思想自覺，比如遇到一些難纏的信訪和征遷遺留問題，主動為人民請命的精神還有所欠缺。
(五)在帶頭發揚斗爭精神方面。斗爭精神，是共產黨員最鮮明的政治品格，必須帶頭做到政治敏銳、態度鮮明，反思自身存在的不足：一是意識形態分析研判能力有待提升。對意識形態工作的重要性認識不足，斗爭精神不夠，往往把意識形態工作作為一項軟任務，存在“重業務、輕思想”的工作傾向，抓意識形態和宣傳思想工作的能力水平還需進一步加強，在創新實干中未能牢牢掌握意識形態工作主導權，導致干部普遍存在思想觀念與新時代發展的要求還有差距。二是應對新形勢新問題不夠主動。適應新形勢和解決新問題的能力不足，缺少主動性和前瞻性，遇到工作難題，有時思維視野不夠開闊，舉措辦法不夠創新，盡管有意識的想創造性開展工作，卻沒能拿出較好的工作舉措，往往慣用老辦法、老經驗處理解決新問題。比如在**片區首批回遷過程中，在完成搖號選房動作后，沒能及時開展走訪調研，充分了解群眾思想動態，發現新問題新傾向，致使在后續交款驗房環節處于工作被動。三是攻堅克難的精氣神還不充盈。面對困點難點，斗爭精神還不夠強烈，有時候思想上存在放松的心態，沒有把個人逼到底線，具體表現為有時工作缺乏更為深入的調研和思考，缺少時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，敢啃硬骨頭的進取心不足，研究新辦法、解決新問題不到位，尤其是在解決信訪老戶等疑難問題上韌勁不強、辦法不多、措施不果斷。
(六)在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。全面從嚴治黨是習主席管黨治黨的一貫要求，是黨的事業取得一系列歷史性成就的根本保障。我始終堅持把紀律和規矩挺在前面，時刻以黨紀法規嚴格要求和約束自己，帶頭嚴格貫徹執行作風和廉潔自律規定，但還存在一些不足：一是定勢思維習慣依然存在。平時我十分愿意接受大家監督，也能虛心聽取意見建議，自覺校正價值追求，從未搞過以權謀私，始終把廉潔作為立身做人的根本，堅持老老實實做人、踏踏實實干事。但在剛性執紀、堅決抵制身邊存在的一些不良現象還不夠徹底有力。二是執行規定的剛性不夠。在全面從嚴、一嚴到底的形勢要求下，對上級檢查反復出現問題的單位問責不夠，對個別混日子、靠年頭、不作為的干部教育不嚴，對違反規定的個別公職人員處理較輕，考慮到個人前途前程、家庭后路等情況，雖然批評嚴厲，但發揮制度剛性約束、從嚴懲戒這方面做的不夠好。三是勇于斗爭的精神弱化。工作生活中，能嚴格遵守各項紀律規定，恪守行勝于言、威立于行，說自己信的、做自己說的，凡事明明白白、清清爽爽、干干凈凈。但是隨著年齡和工作時間增長，求穩思想有所抬頭，只求過得去不求過得硬，對身邊反腐倡廉形勢盲目樂觀、壓力傳導層層衰減的不良現象缺少較真碰硬的勇氣擔當。
(七)在學習宣貫黨的二十大精神方面。自中國共產黨第二十次全國代表大會于10月16日在北京勝利召開以來，我積極關注大會盛況，通讀了二十大報告、《人民日報》關于二十大報告的社論評論及上級相關文件指示以及習主席在省部級專題研討班上的重要講話，并通過《黨的二十大報告輔導讀本》《黨的二十大報告學習輔導百問》《二十大黨章修正案學習問答》等輔導讀物提升自己的思想認識以及黨性修養，但在學習上還存在以下問題：一是融會貫通做得還不夠好。自己雖己通讀一遍《黨的二十大報告輔導讀本》《黨的二十大報告學習輔導百問》，并對重點內容進行勾畫，但是理論聯系實際做的還不好，格局視野還時常跟不上趟。領略理論全貌、吃透內在邏輯、掌握理論科學體系還不夠，沒有真正學懂弄通做實，沒有完全做到“知其言更知其義、知其然更知其所以然”。二是學懂弄通做得還不夠好。黨的二十大精神立意深遠、內涵豐富，受理論水平、工作閱歷局限，我對其中飽含的戰略思維、辯證思維、創新思維理解上還有差距，對一些創新理論還缺乏從歷史維度的深刻感悟、從辯證點的深入領會、從客觀實際的深度思考。我在工作中能夠按照要求落實工作任務，但是對標黨的二十大精神做的還不夠，深入研究報告還有差距，不清楚一系列新思路、新戰略、新舉措的來龍去脈。三是轉化運用做得還不夠好。對黨的創新理論說在嘴上、寫在本上、放在桌上多，聯系實際思考、貫通融合研究做的不夠，將其轉化為人民群眾干事創業積極性能力較弱。主要在統籌縣區黨的建設、提升核心能力等現實問題上，實事求是的講，還存在著思考不深、運用不好等問題，需要在以后的工作中下更大功夫研究破解。
深刻剖析這些存在問題和不足的原因，主要有以下幾個方面：
(一)理論學習抓得不夠緊。面對不斷發展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也盡可能抽出時間加強學習，但主觀上的積極性、主動性，投入學習的時間、精力都有所下降，學習不系統、不全面、不深入，真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有深刻地理解領會，以致于指導實踐謀劃工作的視野不夠開闊。缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感。聯系實際不緊密，對黨的創新理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發揮理論的指導作用，單純為了學習而學習，指導實踐不準。
(二)干事創業標準不夠高。由于自己的思想觀念比較保守，進取意識不強，目標定位不高，總覺得自己年齡大了，沒有什么前途了。無論工作還是生活，一直抱著既不居后也不爭先的心態，工作隨大流、跟上走，不拖大家的后腿就行了。還有怕惹人、怕惹事的思想，工作中得過且過，生活中與世無爭;加之自己斗志弱化，銳氣消磨，有意無意就降低了干好工作的標準和自我要求、自我奮進的標準，從而懶散拖拉，工作上只求過得去，不求過得硬，降格以求，損耗了黨員先鋒模范的帶動力量。
(三)勇于擔當意識不夠強。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革發展、疫情防控、“六穩六保”、從嚴管黨治黨等艱巨任務，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁。
(四)黨性修養錘煉不夠高。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養強不強，跟工作的好壞沒有多大關系。在參加黨內政治生活時，主觀能動性不足，對老黨員老干部職責使命認識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有時刻以“四講四有”合格黨員標準嚴格要求自己，總覺得自己是老黨員，不會去碰“高壓線”，結果忽視了一些小節和細節上的自律，這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。
(五)自我約束抓的不夠嚴。“自重、自省、自警、自勵”、“慎獨、慎初、慎微”，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應該是黨員領導干部的“座右銘”和“護身符”。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領導干部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是“隨大流”。這都是有損于黨員領導干部形象和風氣的。
下步，我將對照差距不足，從以下4個方面抓好整改：一是強化政治引領，在堅定看齊追隨上立起更高標準。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神武裝頭腦，讀原著、學原文、悟原理，加強和改進組學模式，狠抓理論強化、實踐轉化，在學懂弄通做實上求實效。堅持扭住政治能力這個關鍵，加強政治歷練，強化政治責任，錘煉把握方向、把握大勢、把握全局的本領，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。二是加強全面領導，在夯實基礎根基上傾注更大精力。在統籌謀劃上，把各要素整合起來，把貫徹執行與關閘分流統一起來。在推動工作上，把安排部署與跟蹤問效貫通起來，把緊前工作與階段工作銜接起來，把常態工作與臨時工作統一起來，把上級指示與本級計劃結合起來，把組織決策與問計于民統一起來。在人才培養上，把強思想與強技能統一起來，把抓領導能力與抓執行能力結合起來，把抓黨員隊伍與抓群團隊伍結合起來，抓好經常性的教育引導，一點一滴、一招一式蹲苗促長。三是著眼風險防范，在單位長遠發展上前瞻謀劃。堅持精準施策、全面用力。抓強組織建安，用好經常性組織生活這把“手術刀”，從繳黨費、上黨課、過黨日等具體生活規范抓起，從黨員思想匯報、民主評議黨員等制度要求嚴起，常態開展批評和自我批評，經常進行思想交鋒，不斷強化刀刃向內的斗爭精神，通過錘煉黨性原則強化支部的組織力、感召力、凝聚力，能夠預判風險、駕馭風險。治理隱患固安，打牢基礎建安，緊盯日周月季工作落實，經常抓、抓經常，反復抓、抓反復，厚實安全發展底基。四是持續正風肅紀，在全面從嚴治黨上樹立良好形象。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅持用《黨章》、“三條例”、“兩準則”管住言行，持之以恒抓好中央八項規定及其實施細則精神落實，謹記習主席“打鐵必須自身硬”教海，把修身律己作為必修課，堅定理想信念這個主心骨，守好為官清廉這個基本底線，切實為群眾樹立樣板、作好表率。要堅持求真務實的工作作風。把一切工作的出發點和落腳點建立在務實的基礎上，講實話、出實招、辦實事、求實效，堅決破除形式主義、官僚主義;加強壓力傳導，狠抓末端落實，充分調動各個層次積極性，防止上熱中溫下冷。要自覺過好雙重組織生活，持續推動批評和自我批評成為常態，積極開展健康的思想斗爭。要強化主動作為的責任擔當。堅持守土有責、守土負責、守土盡責，按工作分工抓好各自分管領域，心無旁彗帶頭干、帶領干、帶動干，把自身價值充分體現在帶領群眾攻堅克難推動高質量發展的火熱實踐中，以干成就事業、以干樹立形象。
民主生活會剖析材料六個帶頭（通用20篇）篇二十
根據局機關黨支部《關于開好局機關20__年度民主生活生活會和民主評議黨員的通知》精神，本人對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、提升基層黨民主民主力、對黨忠誠老實、糾正“四風”不止步和加強作風建設等五個方面，進行了認真自查，分析了問題存在的根源，明確了整改目標。有關情況如下：
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神方面存在的問題。
1.在學懂、弄通、做實上有差距。雖然同步收看十九大電視轉播、親耳聆聽習近平同志的報告，借助互聯網平臺、通過專題新聞報道、專家解讀，對報告基本內容做了全面了解，也參加了宣講輔導報告會、黨校集中培訓，撰寫了學習心得，完成了學習任務，但對精髓要義領會不深，學習不夠全面系統。
2.聯系實際不夠、學用脫節。沒有做到聯系實際學、帶著問題學，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導監督執紀實踐還只是開了個頭，沒能很好地用新理論武裝頭腦、堅定理想信念、加強黨性修養、提高領導水平、解決突出問題。
3.面對繁重工作任務時，有時會有應付心態。降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去，創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多。比如，在縣區鄉鎮巡察時，因巡察范圍廣、巡察頭緒多，為了趕時間，只按規定的數量走訪農戶，對一些問題查得不深。
存在以上問題的原因，既有客觀環境方面的，又有主觀方面的，但主要是個人主觀努力不夠造成的。
(一)理論武裝不到位。一是理論學習還缺乏系統性，尤其對習近平新時代中國特色社會主義思想學得還不夠深透，沒有從靈魂深處把握和思考。二是沒能很好地運用理論加強思想改造，世界觀、人生觀、價值觀認識方面還存在一定的差距。三是理論與實踐聯系不緊密，在解決具體問題過程中，容易忽視理論與實踐的辯證關系，運用科學理論解決深層次問題的能力還不夠強。四是對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”長期性缺乏高度的警惕，對形形色色的腐朽文化和社會思潮的長期性影響缺乏充足的思想準備，特別是在“四風”問題方面運用馬克思主義立場和觀點分析解決批判的能力還不足。
(二)宗旨意識樹得不牢。一是為人民服務意識不強。有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，關注上級多、關心群眾少，沒有自覺地把群眾和基層的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導致對待來訪群眾不耐心等問題。二是作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導致有思想觀念、作風狀態和能力本領不適應等問題出現。
(三)黨性修養不夠嚴格。一是重工作實踐輕思想改造的觀念還存在。二是開展嚴格的黨內政治生活鍛煉不夠，有時候在運用批評與自我批評武器，開展健康有益的思想斗爭還沒達到“紅臉出汗”的效果，對“懲前毖后、治病救人”缺乏充足的認識，有時候相互批評輕描淡寫，難以取得預期效果。三是求真務實的意識還需要提高，有時候還滿足于不出問題，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對出現的反復性問題缺乏有效的解決辦法，工作的政治性、創造性不夠突出。
(四)紀律規矩意識不夠強。一是對執行紀律規矩的長期性即作風紀律建設永遠在路上認識還不夠，缺乏執行紀律規矩的韌勁。二是自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對自己在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格自律上降低標準，對局屬各單位各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查。三是對隱形變異的“四風”問題缺乏深入的調查研究，缺乏有效管用的措施和辦法，還需要在主體責任強化、機制體制建設、思想根源深挖上加以把握。
(一)加強理論武裝，在學懂、弄通、做實上下功夫。認真學習黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想的和要義，增強理論學習的自覺性，進一步提高政治站位，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央的權威，言論行動自覺與黨中央保護高度一致。切實用先進理論指導工作實踐，圍繞市直教育系統監督執紀工作實際和存在的問題，廣泛學習履行崗位職責所需要的各類知識，堅持學用結合，用新思想指導工作不斷提高自己適應新形勢、解決新問題的能力。
(二)加強黨性修養，樹牢根本宗旨。一是深入學習黨章。帶頭貫徹落實習近平同志關于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，切實解決好“總開關”問題。二是將行使權力的價值目標回歸到全心全意為人民服務的根本宗旨上來，徹底拋棄怕得罪人、不敢擔當、不敢監督、不敢問責的思想，敢于動真碰硬。