無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
領導講話稿套路篇一
大家上午好!
今天上午，我們在這里隆重舉行銀行支行開業(yè)慶典。借此機會，我代表銀行全體員工對各位領導和嘉賓的光臨表示熱烈的歡迎!
銀行是經(jīng)國家銀監(jiān)會批準，按股份制形式設立的金融機構。近年來，在市委、市政府的正確領導下，在監(jiān)管部門的監(jiān)督指導下，緊緊圍繞全市經(jīng)濟工作總體部署，以創(chuàng)建精品銀行為目標，堅持“服務中小、服務地方、服務市民”的市場定位，解放思想，扎實工作，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。到月末，我行注冊資金億元，在職職工人，分支機構家。資產(chǎn)總額億元，各項存款余額億元，貸款規(guī)模億元，實現(xiàn)經(jīng)營利潤億元，上繳各類稅金多萬元，各項經(jīng)濟指標同比都有較大幅度的提高。
實現(xiàn)縣域擴張，是我行打造精品銀行、良好銀行的重要步驟，是拓展業(yè)務覆蓋面、提高經(jīng)營效益、增強對縣域經(jīng)濟服務能力的有效途徑。近年來，市經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展迅速，金融行業(yè)繁榮活躍，經(jīng)濟結構、經(jīng)濟質量和效益不斷優(yōu)化和提升。市快速發(fā)展的經(jīng)濟和巨大的發(fā)展?jié)摿Τ蔀槲倚性O立支行的重要因素。今年月，我行向監(jiān)管部門提出籌建支行申請，月日銀監(jiān)局批準籌建。按照建設精品支行的要求，我們堅持高標準、高水平、高質量的原則，精選支行住址，精心設計裝修，精挑優(yōu)秀員工，加強崗前培訓，確保支行軟件、硬件都能達到精品支行的要求。經(jīng)過近個月緊張有序的籌建，月日監(jiān)管部門批準開業(yè)。在籌建過程中，我們得到了人行中心支行、銀監(jiān)局、市委、市政府的全力支持，得到了社會各界的鼎力相助，借這個機會，向關心支持支行籌建的各級領導、各界人士表示衷心的感謝!
祝各位領導、各位來賓，工作順利、身體健康、事事順心、萬事如意!
領導講話稿套路篇二
尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：
大家晚上好！
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們匯聚在此，共同慶祝xx年新一年度的到來。值此佳節(jié)之際，我代表xx公司，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意！
xx，我們走過了坎坷，走過了荊棘；xx，我們體驗嚴冬暖夏，春暖花開。在這不平凡的xx年里，公司有你們才走過了風雨，經(jīng)歷了彩虹，見證了陽光！廣大職工對公司的支持和信任，讓公司在這一年里戰(zhàn)勝了困難，收獲了豐碩成果！
在過去的xx年，作為公司的飛躍階段，我們面臨著很大困難，外部市場的激烈競爭，內(nèi)部質量技術攻關問題，給我們造成了很大的壓力，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L，在各部門緊密協(xié)調(diào)配合下，還是取得了一個豐收的xx！我們超額完成了生產(chǎn)年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的供應商、經(jīng)銷商、代理商朋友們致以最崇高的敬意！
新的一年，競爭與發(fā)展同在。我們將以追求、持續(xù)、改進的企業(yè)精神為指導，堅持綠色新能源的企業(yè)宗旨，為實現(xiàn)弘揚環(huán)保理念，助力健康生活的企業(yè)使命而不懈努力，力求實現(xiàn)xx行業(yè)的領跑者的企業(yè)愿景。為廣大客戶提供更優(yōu)質的產(chǎn)品和更高效的服務！
xx新年，新氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是可喜的。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。xx年，敲起了戰(zhàn)鼓，春，吹響了號角！我們把愿望寫在今天，聽事業(yè)的號角響起，一起在明天的跑道上沖刺！不管汗，流多少，也不怕血，灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，企業(yè)夢想并為此奮斗到底！最后，凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎xx年！
再次祝愿全體員工及家人新年快樂，萬事如意！
謝謝大家！
領導講話稿套路篇三
同志們:
大家好！輝煌的20xx年帶著豐碩的成果過去了，充滿希望的20xx年帶著挑戰(zhàn)和希望到來了。春回大地，萬物復蘇。值此新春佳節(jié)即將到來之際，我謹代表農(nóng)村商業(yè)銀行龍華支行領導班子，向一年來為支行發(fā)展無私奉獻的全體員工表示衷心的感謝！向獲得先進集體和先進個人榮譽稱號的單位和個人表示熱烈的祝賀！同時祝大家在新的一年里身體健康，事業(yè)進步，家庭幸福，萬事如意！。。
第二，結尾段落
同志們，原農(nóng)村信用社正式改制為商業(yè)銀行，這為我們創(chuàng)造了難得的發(fā)展機遇，也標志著我們的奮斗站在了一個嶄新的起點上。在新的一年里，我們將在年終考核工作會議上發(fā)表講話，繼續(xù)加大各項業(yè)務的發(fā)展力度，及時轉變經(jīng)營理念和策略，發(fā)揚團結進取、積極進取、不斷創(chuàng)新的精神，艱苦奮斗、勤奮工作，堅定不移地走零售銀行的發(fā)展道路。一份耕耘，一份收獲，我相信只要我們努力，肯付出，龍華支行的未來將充滿希望！
謝謝大家！
領
領導講話稿套路篇四
由于講話的場合、對象、內(nèi)容、作用不同，講話的結構形式也不盡相同。因此講話稿沒有固定不變的格式，只是有個大體框架。至于如何設計結構、安排層次，寫什幺、怎幺寫，可以根據(jù)需要而定。但就領導講話稿寫作的總體而言，卻也有一些基本的要求。
領導講話稿一定要緊扣主題，突出重點，中心思想要給人留下深刻的記憶。注意避免眉毛胡子一把抓，面面俱到，否則適得其反。一篇講話稿的好壞，首先要看反映了什幺樣的觀點。擬稿時，撰稿人和講話人認識要一致，對講稿中涉及的有關方針政策要相當熟悉與了解。對于不清楚、不理解的不能信口開河，隨便發(fā)表見解，表示態(tài)度。全篇講話肯定什幺，反對什幺歌頌什幺，批評什幺，態(tài)度鮮明，不可模棱兩可，不能含糊其辭，要體現(xiàn)出較高的理論水平、、政策觀念、理論修養(yǎng)、思想境界，以增強聽眾的信譽和信任感，這樣才能起到引導、指向的作用。
一篇講話稿特別是一些篇幅較長的講話稿，一般都要由幾個部分或幾個題目組成。在幾個題目中，有“虛”實之分，象“提高認識”、“分析形勢”、“加強領導”之類的題目都被認為是“虛”題，也是不好寫的題。“部署工作任務”、“采取措施”之類的題都屬于實題，通常是比較好寫的題。無論是“虛”題還是實題，在一篇講話稿中都有有其一定的地位和作用，因此都必須寫好。
寫好實題，就是要把這一類的題目寫的精到，有骨有肉，而且骨肉比例適當，切忌冗長、拉雜。一些實的題目由于材料比較豐富，又有實實在在的內(nèi)容，寫起來有許多話要說，往往一發(fā)而不可收。在這時，就要對自己的筆有所控制，不能把凡是可用的材料都寫進來。第一，要寫好“主干”。用簡潔、凝煉的語言馬要做的事情、要闡明的觀點“亮”出來，使人一聽就明白要表達的意思。第二，要寫好“分枝”。就是為主題服務的幾個部分，要觀點分明，線條。就是為主題服務的幾個部分，要對點分明，線條清楚。經(jīng)三，要寫好“綠葉”。“紅花沿需綠葉扶”。“綠葉”就是題目中的“細胞”，要寫得詳細具體，即要把怎樣做的措施寫進去，但也不能過細。
寫好“虛”題，就是力求“虛”中有實，切忌空發(fā)議論。由于一些“虛”的題目比較抽象，沒有更多的素材，而且多是老生常談，因此寫起來比較困難。要把“虛”題寫實，應注意三點：一是用分析對比的方法充實內(nèi)容。比如分析部隊建設面臨的形勢，就要把有利條件和不利因素寫出來，而且盡可能用上些數(shù)據(jù)說明有利條件的可信度和制約因素的程度。二是用一些新的情況作為例證，避免和克服過去已經(jīng)用過的內(nèi)容。三是用一些要求性的語言。比如寫“加強領導”、“強化服務”這一類題目，就可以把各級部隊怎樣做、主管部門怎樣做、領導干部怎樣做、做到什幺程度等比較實在講話稿中，就可以收到“虛”而不空的效果。
講話稿是為講話者敘事、說理、解惑、聯(lián)誼等需要而準備的，它常常要在稿中確立一種觀點或批駁一種觀點，以對聽眾思想和行為施加影響，因而具有鮮明的論理性。要達到這一目的，一方面要用充足的理由，嚴密的邏輯推理去說明問題，教育聽眾；另一方面需要融理論于情感之中，動之以情，曉之以理。講話稿中的理，通常指反映客觀規(guī)律的基本理論、道德觀念，或是科學文化知識心肝及方法、經(jīng)驗等。說服聽眾的根本在于以理服人，好的講話稿，無不具備闡述道理方面的精辟而透徹。
講話稿在語言最明顯的特征是口頭語同書面語有機結合。既要注意為聽眾易接受而口語化，又要為加強語言表現(xiàn)力，強調(diào)論述的準確性而使用必要的書面語言。總之，對語言要求，具體說來，就是要注意以下幾點：
（一）表述準確，實事求是
在講話稿中作概括性的、估價性的陳述，詞匯、詞組的使用以及數(shù)字的列舉，都必須準確，因為領導講話稿不同于文藝作品，基本特點是真實，不允許虛構和夸張。詞、詞組的使用也要盡可能地做到準確。一些數(shù)字的列舉更應是準確無誤，起草講話稿時必須把數(shù)字核準，做到一是一，二是二。
（二）口語與書面語相結合
領導講話的語言應盡量使用樸實、常用的語言，而不宜用生辟、不常用的語言。常用的語言讀起來，聽起來順耳，容易被聽眾所接受。讀起來“咬嘴”而且較長的句子也不宜用。一篇樸實的有份量的講話稿，切忌堆砌詞藻和使用套話。當然，使用大眾語言，并不是把沒經(jīng)過加工的口頭語言原封不動地搬過來，那樣就會使講話稿顯得拉雜、蒼白無力。所以我們強調(diào)要說大眾話，并不是要排斥使用書面語。書面語典雅莊重，舒展嚴密，整齊對稱，過分使用又會晦澀難懂，失之呆板，成為非大眾化的語言。要把握好講話稿的語言運用，關鍵是要堅持在說大眾話的前提下，做到書面衙與口語的有機結合。
（三）形象生動
要求講話稿尊重客觀事實并不是不需要運用形象化的表述方法。因為領導講話是讓大家聽的，如果講得雜亂無序、羅嗦無味，聽者就會厭煩分心，不知所云，講話也就不會起到應有的作用。古語云：“言之無文，行之不遠”，就是這個道理。所以起草領導講話稿，一方面必須尊重事實，力求準確；另一方面又要在尊重事實、力求準確的基礎上巧妙地運用形象化的表達方法。
所以要根據(jù)領導講話的場合和內(nèi)容不同，在使用語言的技巧上必須作一些變通。象工作報告、祝辭之類的講話，就需要渲染氣氛，用上些形象生動的評議來表達。如果這類講話口頭語言用得較多，不注意語言的參差錯落、起伏跌宕，就會失去這類講話稿的吸引力。
一篇講話使人嘆服，一是演講內(nèi)容翔實可信；二是字里行間充滿感情；三是尊敬、親切、友好、自然的稱呼；四是恰到好處的切實要求、希望與呼吁。其情調(diào)應以能制造適合與會議、活動性質，目的良好氣氛為宜。尤其是禮儀性講話，更應注意這些。
領導講話稿套路篇五
各位專家，各位同事：
大家好！
今天，我們在這里齊聚一堂，隆重召開喜榮家私海棉（深圳）有限公司“卓越績效管理模式”（pem）導入啟動大會，正式開始我們的卓越之旅。在此，我謹代表公司向到場的各位專家和各位同事表示最熱烈的歡迎！
卓越績效管理模式，經(jīng)過近20余年的時間檢驗，被世界許多發(fā)達國家的政府、企業(yè)與各種組織認可，是目前世界一流的管理模式。卓越績效管理模式將是今后眾多公司領導傾心追求的先進管理模式，也受到越來越多的中國企業(yè)的歡迎。pem標準是國內(nèi)外優(yōu)秀組織追求卓越的成功經(jīng)驗的總結，對企業(yè)的經(jīng)營管理具有前瞻性和引領性，充分體現(xiàn)了現(xiàn)代質量經(jīng)營的管理理論和方法。該標準具有權威性和廣泛的影響力，是構建企業(yè)差別競爭優(yōu)勢的主要因素，特別是在當前遭遇經(jīng)濟不景氣的大環(huán)境下，pem對企業(yè)的生存和發(fā)展有著極其重要的指導意義。
推行卓越績效管理模式，并非一個人、一個部門的事情，它是關系到我們公司更好的生存和發(fā)展的大事，我們要全力以赴。作為公司領導，首先我們會盡快熟悉“pem”要求，力所能及參與“pem”導入的各項工作，及時解決推進工作中遇到的問題，在這里，我對部門領導和全體員工提幾點要求：
各部門領導要組織員工學習，有效執(zhí)行工作計劃，積極開展工作流程、職責的優(yōu)化工作，抓好弱項改進，實現(xiàn)績效的提升。全體員工要通過各種形式來學習“pem”知識，在做好本職工作同時，積極參與到“pem”的改進活動中來，集思廣益，獻計獻策，共同完成“pem”的導入工作。
同時，為了更好推進“pem”的導入工作，鼓勵表彰先進，督促后進，公司決定實施“pem”導入項目的獎懲措施。
目前，家私行業(yè)競爭越來越激烈，有機遇，更有風險和挑戰(zhàn)，如資源短缺、利潤空間越來越小，技術開發(fā)和創(chuàng)新能力較弱，高素質員工的短缺，競爭者的威脅等。為了企業(yè)的生存與發(fā)展，必須強化全員、全面、全過程的質量提升。千里之行，始于足下。我們只有實施自我診斷，不斷檢視自己，并與競爭對手、標桿企業(yè)對比，才能燃起激情、熱情，從而改變自己。我們相信，在龍崗區(qū)政府的領導和關心下，在各位專家老師的大力指導下，通過全體員工的共同努力，我們的公司就會成為一個盡社會責任的高尚的企業(yè)，一個守法、講道德的企業(yè)，一個創(chuàng)造高績效的企業(yè)，一個有價值的企業(yè)。我們將努力爭取成為“深圳市龍崗區(qū)百家企業(yè)卓越績效模式”的標桿。
謝謝大家！
領導講話稿套路篇六
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
新年伊始，我們xx集團迎來了在座的60位學員的結業(yè)歸來，首先我代表公司管理層對各位學員表示熱烈歡迎！歡迎大家――承載著我們企業(yè)殷切期望的各位學員，今日學成歸來！歡迎大家?guī)е履赀^后百倍的精神勁走上新的工作崗位！歡迎大家從今天開始真正成為我們xx集團大家庭里的一員！
接下來，我們的學員們會進行為期四天的崗前培訓，我希望大家，能不辜負公司領導對大家所寄予的厚望，認真參加崗前培訓，并能以此為新的起點，現(xiàn)在更加勤奮地學習，四天后更加努力地投入工作，爭做一個認真、負責、愛崗敬業(yè)的好員工，爭做促進我們xx集團快速發(fā)展的企業(yè)骨干！在培訓前，我想對大家談談有關職業(yè)道德的幾個話題，什么是職業(yè)道德？作為一個企業(yè)員工，職業(yè)道德就體現(xiàn)在，要愛崗敬業(yè)，忠于企業(yè)；要誠實守信，樂于服務、奉獻于企業(yè)。大家剛剛踏上工作崗位，在這里，我給大家三點快速成長的建議：
作為一名企業(yè)職員工，我們首先要感恩于我們的企業(yè)，是企業(yè)給了我們發(fā)展的空間、展示的舞臺。從另一個角度來看，“既來之，則安之”。我們既然已經(jīng)選擇了企業(yè)，就要對得起自己的選擇，做到無悔于其。選擇確定的剎那，應該是激情與夢想的起點，暢想的是并不遙遠的美好未來。忠心于自己的選擇，忠心于企業(yè)，所有的付出都是為了企業(yè)，同時也是為了自己的理想。
我們工作在生活中，生活在工作中。這種密切的關系將我們緊緊地連在一起。“我們來自不同在天和地”“四海之內(nèi)皆兄弟”，來自五湖四海的我們，為了生活，如同一家人一樣生活在一起，工作在一起，相互敬仰、扶持，相互學習、交流，同樣的目標，同樣的追求，真心的對待彼此，我們連成了一個整體。但同事之間、上下級之間難免會發(fā)生爭執(zhí)、誤解，有工作中的，也有生活中的。這只是生活中的小插曲，沒有了它，生活就沒有了色彩。
關于這一點，給大家三點建議。
1、認真做好每件小事！
把一件小事做好不難，但要把每件小事都做好，就不容易，更不平凡！不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成，有利于你對大任務的成功把握。
2、力爭做到每天多做一點。“每天多做一點”的工作態(tài)度將會讓你從你的同事中脫穎而出，不管你是普通職員還是管理階層，這都一樣。你的上司和同事都愿意加倍地信賴你，從而給你更多的機會，我希望大家永遠記得一句話：什么是機會？如果不是你的工作，而你做了，這就是機會。
3、不計較得失！大家都知道，付出多少，得到多少，這是一個眾所周知的因果法則。或許回報有時無法立刻得到，卻可能會在不經(jīng)意見，以出人意料的方式出現(xiàn)！正如有人所說，上帝是公平的，機會是均等的，上帝在關上一扇門的同時，必定會為你打開一扇窗！
總之，我們的企業(yè)在發(fā)展，我們的企業(yè)需要大家的加入，需要大家和它一起成長，一起發(fā)展。展望未來，我們大家任重道遠。站在新的起點上，我希望各位學員必須清醒地看到前進中的困難與挑戰(zhàn)，正視自身存在的差距與不足，以更加堅定的信念、更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加強大的合力，共同譜寫我們xx集團發(fā)展的新篇章，為集團發(fā)展提供強有力的智慧和力量。希望大家：正做的事要精益求精，該做的事要雷厲風行，未做的事要胸有成竹，將做的事要開拓創(chuàng)新！謝謝大家。
領導講話稿套路篇七
尊敬的龔副參謀長，尊敬的張副書記，承訓部隊的各位首長、官兵，各位領導，老師們，同學們：
大家早上好！
昆明理工大學城市學院20xx級學生軍訓就要結束了，過去的十天，我想對同學們來講，一定是艱苦而難忘的日子，同學們戰(zhàn)勝了困難，超越了自己，取得了優(yōu)異的成績，也享受了汗水換來的成果。在此我代表城市學院向同學們表示祝賀！同時也向云南省軍區(qū)教導大隊的首長和官兵們表示衷心的感謝和誠摯的慰問！向參與軍訓的老師們表示衷心的謝意！向今天蒞臨現(xiàn)場指導的學校各位領導表示衷心的感謝！
這次軍訓在部隊教官的嚴格要求下，同學們能嚴格遵守部隊紀律，認真完成各項訓練科目，真正以軍人的作風和素質要求自己，在體能上有所提高，更重要的是培養(yǎng)了團隊精神、集體意識和吃苦耐勞的精神。十天來，同學們虛心學習，不怕艱苦，帶病帶傷訓練，真正體現(xiàn)了當代大學生的精神風貌，你們用實際行動譜寫了昆明理工大學學生軍訓的新篇章！
這次軍訓得到了學校黨政領導和學校相關部門的高度重視，校領導親自關心學院軍訓的準備實施情況，在校軍訓工作領導小組的指導下，學校武裝部領導親自安排軍訓并審定方案，學校黨辦、校辦、宣傳部、學生處給予了多方面的指導和關心，確保城市學院軍訓工作順利開展，使得軍訓各項具體工作落到實處，呈現(xiàn)出抓得緊、計劃細、要求嚴、干得實的特色。
這次軍訓，在部隊官兵的周密安排下，廣大教官訓練中嚴要求，作風上過得硬，生活上細關心，充分展示了現(xiàn)代軍人的風采，成為同學們學習的榜樣！廣大官兵和同學們結下了深厚的友誼。
我們希望廣大同學們繼續(xù)發(fā)揚和保持在軍訓中學到的良好作風，真正擔負起新時代大學生的責任，把軍訓成果轉化為優(yōu)良的學風、校風，在今后的學習生活中爭取更大的成績和榮譽，為學校爭光！為祖國爭光！
最后，祝愿昆明理工大學與云南省教導大隊的友誼深厚悠遠！
祝各位領導，部隊首長，廣大官兵，老師們，同學們身體健康，萬事順利！
謝謝！
領導講話稿套路篇八
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
很榮幸自己在這次的競聘之中能擔任我們酒店餐飲部的經(jīng)理，這也是同事們給予的一個支持，領導給到的認可，才讓我能在這次的競選之中取得成功，我也是特別感謝，而到了這個位置，我個人也是要努力的去做好，去帶領大家去把我們餐飲部搞好。
首先，我也是要把我個人之前做餐飲的一些經(jīng)驗傳授給大家，一個部門想要搞好，是需要大家一起來努力的，而每個人都是進步一些，那么我們的部門就會變得更加的優(yōu)秀，作為一名在酒店工作了多年的老人，其實我也是有著很豐富的經(jīng)驗，而這之前我也是有傳授給一些新的同事，但是也是由于忙于工作，沒有那么多的去和大家聊這方面，去分享這一塊，而今作為經(jīng)理，事情更多了，但是我也是需要大家的幫助去一起做好，大家都努力，那么工作也是會更加的有效率，做的更好一些，而做好管理，做好培訓也是我必須要做的工作。在此我也是相信，我們都進步了，那么服務自然也是會做的更好，來讓客戶更喜歡我們的餐飲美食，愿意來我們餐廳就餐。
在管理方面，我也是個新人，可能做的方面會比較的粗糙，但是我也是會去了解部門的每一個同事，去解決你們的難題，去積極的向領導學習，做好管理，部門的管理方面我也是會制定一些要求，去得到認可，大家的同意之后去執(zhí)行，去更好的為部門做好工作，這些也是需要大家多出一些意見，共同的來把部門給做好的。一些方面我也是會向同事們?nèi)W習而不是自己覺得怎么樣就如何，而是多聽大家的想法，畢竟管理的規(guī)則出來其實最主要的目的還是為了讓大家都有進步，部門更好，而不是要來限制大家的。在基層我工作了那么久，我也是清楚很多部門的事情，一些好的我會繼續(xù)的保持，一些不好或者需要優(yōu)化的也是和大家一起去探討做好。
而今作為經(jīng)理，雖然我是一名管理，但是我會放低自己的位置，我更加的清楚，一個部門不是管出來的，而是大家一起做出來的，一個好的經(jīng)理更是和大家齊心協(xié)力為了部門，為了酒店，去為客戶做好服務的，我也是相信我能做好，也是希望領導支持，同事們都是愿意一起來配合我去做好的，我也是會努力盡我所能。謝謝!
領導講話稿套路篇九
各位同志，各位來賓：
今天，我們在一公司三柳一標舉行了防墜落、防坍塌及人員急救應急救援演練活動，本次演練由中交三公局一公司三柳項目承辦，是20xx年我局舉行的最大規(guī)模應急救援演練活動。通過參演單位的精心組織、周密安排和密切配合，演練達到了預期效果，取得了圓滿成功。本次演練中，應急指揮部臨危不亂、指揮得力；各演練小組反應迅速、精密配合。通過本次演練，展示了一公司三柳項目工作人員良好的安全意識、責任意識、全局意識和應急響應能力。在此，我代表三公局，對本次演練的成功表示祝賀，并向組織、參加演練的所有單位和工作人員表示慰問，向圓滿完成應急演練任務的三柳項目的同志們表達敬意和感謝。
下面，我對本次演練提三點意見：
首先，本次演練是對我們以往應急救援工作的一個總結和檢驗，同時也是一個新的起點。大家要清醒的認識到，我們這次演練畢竟是一次模擬式的，參演人員有充分的思想準備，與實際的事故救援還有一定的區(qū)別。因此，我們應該以這次演練活動為契機，要認真總結本次演練經(jīng)驗，查找存在的問題和不足，特別是要把安全事故想的更復雜、更困難，把救援工作要想的更細、更實、更具體，從“有備無患”和“強化應急機制”入手，進一步貫徹國家安監(jiān)總局88號文件精神，完善應急救援預案，強化事故應急演練，提高應急響應能力，真正建立起一支訓練有素、指揮科學、反應迅速、戰(zhàn)斗力強的應急處置隊伍。
第二，應急救援隊伍的建設要緊密結合安全生產(chǎn)責任體系“五落實五到位”規(guī)定，做到做到“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、全員參與”。日常工作中要進一步加強安全管理、強化安全責任落實、加強應急救援工作的宣傳、培訓和教育工作力度，定期進行安全知識、操作規(guī)程、應急救援知識、防災自救知識的教育培訓，確保安全責任到位、安全投入到位、安全培訓到位、安全管理到位、應急救援到位。
第三，目前正值極端惡劣天氣頻發(fā)季節(jié)，且三柳項目施工時間緊、任務重、壓力大，處于生產(chǎn)安全事故易發(fā)期。在這個時間節(jié)點，舉行一次應急救援演練，意義重大，通過本次演練，參演單位和人員進一步熟悉、掌握、運用應急救援知識、救助程序、救援方法，完善了應急救援體系和應急預案的可行性、緊密性和可靠性。同時，也積累了應對突發(fā)事件的實戰(zhàn)經(jīng)驗，提高了安全意識。今后的日常生產(chǎn)中，我希望同志們要注意防范極端惡劣天氣引發(fā)的自然災害，做到在突發(fā)情況面前判斷準確，反應迅速，把損失降到最低限度。
最后，祝各位同事和各位來賓身體健康、工作順利！
謝謝大家。
領導講話稿套路篇十
各位領導、各位同事:
大家好！
新年伊始，我們xx組迎來了在座的60位同學的畢業(yè)。首先，我謹代表公司管理層對所有的學生表示熱烈的歡迎！歡迎大家――所有承載著我們公司殷切期望的同學們，今天學成歸來！新年后以百倍的精力迎接新的工作！歡迎大家從今天開始成為我們xx集團大家庭的一員！
接下來，我們的學生將進行為期四天的崗前培訓。希望你不要辜負公司領導的厚望，認真對待崗前培訓，把它作為一個新的起點。現(xiàn)在，更加努力地學習，在四天的時間里更加努力地工作，努力成為一名盡職盡責，有責任心，有奉獻精神的員工，努力成為我們xx集團快速發(fā)展的中堅力量！在培訓之前，我想和你談談關于職業(yè)道德的幾個話題。什么是職業(yè)道德？作為企業(yè)員工，職業(yè)道德體現(xiàn)在:熱愛本職工作，忠于企業(yè)；誠實守信，愿意為企業(yè)服務和貢獻。每個人都剛剛踏上工作崗位。在這里，我給你三個快速成長的建議:
作為一個企業(yè)員工，首先應該感謝我們的企業(yè)，給了我們空的發(fā)展空間，給了我們一個展示的舞臺。從另一個角度來說，“來到這里，就應該安定下來”。既然選擇了企業(yè)，就要對得起自己的選擇，無怨無悔。選擇的時刻，應該是激情和夢想的起點，不遠處的美好未來，應該是可以想象的。忠于自己的選擇，忠于企業(yè)，為企業(yè)竭盡全力，也是為了自己的理想。
我們在生活中工作，在工作中生活。這種密切的關系把我們聯(lián)系在一起。“我們來自世界不同的地方”“我們都是世界上的兄弟”。我們來自世界各地。我們像一家人一樣生活在一起，一起工作，互相尊重，互相支持，互相學習，互相交流。我們有相同的目標，相同的追求，真誠相待。我們連成了一個整體。但是，無論是在工作中還是生活中，同事之間、上下級之間都不可避免地會發(fā)生爭執(zhí)和誤解。這只是人生中的一個插曲。沒有它，生活就沒有色彩。
對此，我想給大家三點建議。
1.認真做好每一件小事！做好一件小事不難，但做好每一件事就不容易，更不平凡！不要低估自己做的每一件事，哪怕是最普通的事，也要全力以赴，做到最好。成功完成小任務有利于你成功把握大任務。
2.爭取每天多做一點。“每天多做一點”的態(tài)度會讓你在同事中脫穎而出，不管你是普通員工還是管理層。你的老板和同事愿意信任你兩次，這樣才能給你更多的機會。希望你永遠記住一句話:什么是機遇？如果這不是你的工作，而你做了，這就是機會。
3、不要計較得失！眾所周知，付出多少，得到多少，這是眾所周知的因果定律。或許回報有時候并不能馬上獲得，但卻可能在不經(jīng)意間以意想不到的方式出現(xiàn)！就像有人說的，上帝是公平的，機會是平等的。當上帝關上一扇門時，他一定會為你打開一扇窗！
簡而言之，我們的企業(yè)在發(fā)展，我們的企業(yè)需要大家的加入，需要大家和它一起成長發(fā)展。展望未來，我們都有很長的路要走。站在新的起點上，希望各位同學一定要清醒地看到前進過程中的困難和挑戰(zhàn)，正視自身的差距和不足，以更加堅定的信念、更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加強大的合力，共同譜寫xx集團發(fā)展的新篇章，為xx集團的發(fā)展提供強大的智慧和力量。希望大家:做的要精益求精，做的要轟轟烈烈，沒做的要自信，做的要開拓創(chuàng)新！謝謝大家。
領導講話稿套路篇十一
尊敬的各位領導、各位老師、各位朋友：
大家好!
今天我能在這里發(fā)言，感到非常的榮幸和無比的激動。
一年來，我校在以為首的班子領導下，堅決貫徹各項教育方針，始終堅持以教學為中心，以科研為先導，努力營造人人參與教研的良好氛圍，在不斷推進教育教學改革的過程中，同事們思想上合拍，事業(yè)上和心，工作上合力，開展了卓有成效的工作，取得了顯著的成效，多次得到上級部門的好評。首先學校組織教師認真學習，強化教師“科研興教”、“科研興校”的意識，鼓勵教師大膽實踐，勇于創(chuàng)新;二是采取走“走出去請進來”的方式，開闊教師視野;舉辦“校本培訓”講座;組織教師大練基本功，并制定激勵措施，鼓勵教師自學。通過知識培訓與學科培訓相結合、參與式培訓與講座相結合，使教師的專業(yè)素養(yǎng)得到了提升，教學效果與日俱增，教師面貌煥然一新，教學環(huán)境日新月異。
一年來，在長的英明領導下，學校環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，老師們臉上總是洋溢著燦爛的笑容。平實的校園更加美麗迷人，挺立的'樓房、彩色的墻面、敞亮的教師、寬闊的運動場，尤其是那剛剛鋪平的瀝青路平坦如砥，在陽光的照耀下熠熠生輝。更值得一提的是，教師的辦公室得到大大的改善，更具現(xiàn)代化，有了一個質的飛躍：空調(diào)買了，電話裝了，網(wǎng)絡通了，櫥柜有了，新桌備了，車庫擴了，暖氣足了，真是大快人心啦。還有一件大家為之歡呼的事情，那就是本學期10月份，學校的教工食堂開張了，我們的午餐解決了，大家的精神更足了。誰說沒有免費的午餐?我要大聲的告訴他，一小就有!
本學期，我們學校還有一個大的亮點，在長及其他領導的運籌帷幄下，我們一小把整個六年級都搬遷到技校了，這充分體現(xiàn)了領導以辦人民滿意的學校為目標，該部不斷加強校園文化建設，為學生提供安全、健康、優(yōu)美的教學環(huán)境。讓家長放心，社會滿意。
我們深信：在長、聶書記等領導和老師們的共同努力下，一小的明天會更好。在這里，我提議，讓我們以熱烈的掌聲對長、聶書記等領導和老師們表示衷心的感謝!
說到這里，我順便提一下，剛不久我參加了八級晉級，雖然落選了，但我無怨無悔，不驕躁、不氣餒，我仍然會加倍努力，迎頭趕上，絕不辜負學校領導的殷切期望。我也和落選的朋友共同談下心得：落選不要緊，不代表我們差，我在一位老師的文章里看到過這樣一句話，讓我感觸很深：養(yǎng)魚重在養(yǎng)水，養(yǎng)樹重在養(yǎng)根，養(yǎng)人重在養(yǎng)心”。你這樣去想：如果你即使評到，每個月多個50、60元錢，一年多個500、600百，我們不差這點錢，我們只要和同事、朋友、家人開心，做到心里不生氣，不難過，好好的養(yǎng)養(yǎng)心，身體健健康康的，比多拿2個、3個500百、更加劃算，更加帶勁，我們何樂而不為呢!
俗話說，智者千慮，也有一失。下面我再說一下學校領導沒有考慮周全的地方：
1、加大教師公積金的繳納。和別的學校(如渝水一小)、別的單位(如xx公司)相比我們落后一大截。
2、食堂菜食分量多一點。
3、廁所水流不暢，時有堵塞，污染空氣。
我的發(fā)言完了，如有不妥的地方，請大家批評指正。謝謝大家!