總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
部署會總結發言篇一
下面，根據局黨組工作安排，主要講三個方面問題：
一、20__年機關黨建存在的主要問題
綜合平時掌握和年底考核的情況看，主要存在以下五個方面的問題：
一是重數量不重質量。各黨支部能夠按照支部建設“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議等制度規定的剛性要求，在落實次數上都能夠按規定完成，做到每月至少組織x次集體學習、x次黨日活動、x次支委會和x次談心談話，每季至少召開x次支委會、每半年至少報告x次支部工作情況，每年至少召開x次組織生活會、開展x次民主評議黨員，等等。但在落實數量要求的同時，落實的質量有沒有同步有所保證，已經成為擺在高質量推進機關黨建所要面對的問題。從考核情況看，重數量不重質量是所有支部共同存在的問題和不足。比如，統計數據中，20__年局機關x個在職黨支部全年開展談心談話共x次，平均每個支部開展x次，遠遠超過每半年至少開展x次談心談話的規定要求，但從上報的記錄看，有很大一部分是征求對支部工作意見建議類的談話，遠遠沒有達到要深入了解黨員干部的思想、工作、生活等方面情況的規定要求，在某種程度上流于談心談話的形式，質量難以保證。
二是重結果不重效果。當前，全面從嚴治黨已經成為新時代推進各方面建設的壓艙石，機關黨建工作要求很高、任務很多，各黨支部采取統籌兼顧、一會多用的方式，落實支部建設各項制度，正成為一種新常態，但同時也帶來新問題。主要表現在支部八項組織生活中，表面上是落實了，但落實過程和效果難以體現和保證，存在“雨過地皮濕”、“水流到地頭但滲透不深入”等問題。比如，有的黨支部“一會多用”，把黨員大會開成了集體學習新思想、支部書記講黨課、廉政和紀律教育、黨政聯席思想分析等等綜合集成的“大雜燴”、“一鍋燉”式會議，表面上看，雖然落實了各項制度和各方面要求，但實際上卻是為了應付而應付，影響甚至失去了學習教育、講黨課和思想分析的應有效果，存在有名無實的可能。據統計，20__年局機關x個在職黨支部共召開黨員大會_次，從中分化出“兩學一做”學習教育x次、“不忘初心、牢記使命”主題教育x次、理想信念教育x次、思想分析x次、支部書記上黨課x次、領導干部上黨課x次、微黨課x次等，黨員大會的內容承載量如此之多，落實結果是有了，效果卻大打折扣。
三是重人手不重人頭。這個問題存在兩個方面的現象。一個是支部黨務干部的“抓壯丁”問題，只注意抓“人手”，即安排有人去做黨務具體工作就算完成任務，而不注意看“人頭”，即沒有認真考察承擔黨務工作的人員，是否具備應有的能力素質和工作經驗資歷。尤其是有的支部在有新進工作人員、新接收軍轉干部的情況下，把支部黨務工作更換交接給這些“新人”，這些人員因為剛來對局機關和支部情況還不十分熟悉、工作上還沒有現成經驗、能力上還沒有過多積累，承擔具體的黨務工作往往力不勝任，很大程度上影響了支部黨建工作的穩定性連續性，20__年黨建考核中排名靠后的支部即存在這個原因。另一個重人手不重人頭表現在，黨員隊伍的教育管理存在薄弱環節，有的支部只會做面上的工作，不善于做個別人的工作，黨員教育管理的針對性有效性不夠不力，內部不夠團結、不夠和諧，缺乏凝聚力、戰斗力。
四是重業務不重黨務。這既是老生常談的現象，又是不得不提的問題。以前，面對業務與黨務“兩張皮”的問題，我們通過組織開展“黨旗在_一線飄揚”活動、建立“雙匯報雙推進”制度、實施“雙百分”制考核等工作，已經得到一定程度的改進和解決。但同時，機關黨建如何在更高層次上服務于_高質量發展上，跟得不夠緊、貼得還不夠實。要牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念。我理解，抓黨建不是就黨建抓黨建，而是把黨建工作有效地融入中心工作中去，發揮好定向領航、凝聚人心的作用，這才是最大政績。現在有少數支部書記還沒有真正樹立這一理念，沒有把黨內職務當成自己的第一職務，沒有把黨建職責當做自己的首要責任，僅僅把自己定位成是業務干部，只要把業務工作抓好，就可以一俊遮百丑，在履行“一崗雙責”上有所偏差，在如何主動有效落實黨建工作上，沒有開動腦筋想辦法出點子，存在推一推動一動的等靠依賴思想，甚至還會把黨務與業務對立起來、割裂開來，認為是添負擔、找麻煩，沒有深刻認識到黨建工作具有強大的思想引領、凝聚人心的正向作用，沒有真正看到業務抓得好的往往黨建工作也十分出色的相輔相成、互為激勵的建設效應。
五是重年終考核不重年中考查。20__年的黨建考核中出現的一個現象十分有代表性，不少支部送往機關黨委的紙質考核臺賬十分完備，但黨建信息系統里的電子臺賬卻存在較多缺漏，搶補臺賬應付考核的問題較往年更為凸顯。有的支部認為，工作都是做了的，只是因為登記不及時，補臺賬是正常合理的。有的支部認為，黨建考核中的具體事項內容，要有機關黨委的通知才能準備相應的臺賬，沒有通知就沒有準備。等等。這些現象和認識都集中反映出，少數支部在抓黨建工作落實中，只注重年底的考核、不注重平日的養成，只注重黨建名次、不注重黨建成效，是錯誤有害的思想傾向和工作導向。考核既是指揮棒，更是責任狀，既要看落實了沒有，更要看落實得怎么樣，不是簡單補個臺賬就可以蒙混過關的事情。
二、產生問題的原因分析
一是對黨建工作的認識站位還不夠高。對加強機關黨建的重要性和必要性的認識不到位，還存在抓黨建是軟任務、抓業務是硬任務的想法。在抓業務工作上傾力多，但在抓黨建工作上站位不高、重視度不夠，對黨建工作統攬全局認識不夠、著力不夠，黨建工作沒有擺上應有的位置。
二是走在前做表率意識還樹得不牢。少數支部書記和支委一班人，在抓黨建工作落實、嚴格自我要求上，沒有站在為全體黨員干部做表率當示范的高度，把自己等同于一般，自我加壓、自我提升的緊迫感不強，導致工作標準、工作質量不高，有的工作甚至還沒有普通黨員干部做得具體、抓得扎實。
三是黨性觀念弱化現象還依然存在。表現出黨員意識不強，抓工作的韌勁和狠勁有欠缺，對制度規定的剛性執行上堅持得不好。對共產黨人精神追求領悟不深、堅守不力，思想上放松了加強黨性鍛煉的要求，缺乏高標準、嚴要求的自覺性。
四是黨建工作的方法創新還不夠多。抓支部黨建的方式方法沒有隨形勢的變化而更新，號召力不強，推動力不夠，創新力不足。無論是黨建學習教育活動，還是黨員監督管理，在工作思路和方法上習慣于因循守舊，創新不夠，對黨員的思想教育缺乏針對性，學習方式方法枯燥，教育內容單一，缺乏生機和活力等等。
三、20__年機關黨建思路對策
20__年3月，中共中央下發了《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，對加強機關黨建工作提出了7個方面25條意見;20__年7月9日，黨的歷史上第一次中央和國家機關黨的建設工作會議在北京召開，出席并講話，這些都為我們做好機關黨建工作指明了前進方向，提供根本遵循。20__年，我們要堅持深入學習貫徹關于_工作的重要指示批示，落實新時代黨的建設總要求，以組織實施省廳“黨建強x”行動計劃為抓手，牢固樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職，不抓黨建是瀆職”的理念，在增強機關黨建工作的政治性、融合性、規范性、創新性、純潔性上持續用力，推動局機關黨建工作不斷創新、不斷突破、不斷提高。
(一)突出政治性，握牢機關黨建方向盤。一是在提高政治站位中把準定位。把政治建設擺在機關黨建的首位，聚焦全面從嚴治黨的時代大背景，聚焦_機關是政治機關的新定位，聚焦_機關黨建高質量發展的新課題，通過組織實施“黨建強x”行動計劃，協調推進_機關政治、思想、組織、作風、紀律五大建設，引導_干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，努力在學習貫徹新思想上走在前，在堅決落實黨中央和省、市委決策部署上走在前，在推動_高質量發展上走在前。二是在深化主題教育上力求實效。充分運用“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和方式，常態化推進“兩學一做”，以支部為單位，持續開展“三學”、“三問”和“四重四亮”活動，采取組織黨員通讀1遍黨章、讀1本紅色經典書籍、觀看1部紅色教育片、上1堂革命傳統教育黨課、開展主題聯學等，組織全體黨員深入學習貫徹工作的重要講話和指示批示精神，進一步強化理論武裝和思想引領。三是在守好意識形態陣地上下好功夫。堅持守土有責、守土盡責，嚴格落實意識形態工作責任制，管好陣地、把準導向、建強隊伍，牢牢把握意識形態工作主動權。局黨組半年分析1次意識形態工作形勢，聽取1次意識形態工作匯報，組織開展1次_干部思想動態調查，邀請專家學者作1次意識形態專題報告。各黨支部認真落實思想政治工作定期分析報告和談心談話制度，針對干部職工思想狀況，及時有效加以引導，既解決干部職工思想問題，又解決實際困難。
(二)提高融合性，打造機關黨建雙引擎。一是全面壓實黨建主體責任。堅持“書記抓、抓書記”，領導干部履行“一崗雙責”，召開全市_機關全面從嚴治黨工作會議，全面部署年度局機關黨建工作要點，及時反饋支部書記述責述廉述黨建民主測評情況，組織支部書記與局黨組簽訂全面從嚴治黨責任書，強化黨內職務是第一職務、黨建責任是第一職責的思想烙印，真正做到胸中有大局、工作有目標、行動有方向。二是確立完善“雙匯報雙推進雙考核”工作機制。牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的工作思路，支部每月同步匯報黨務和業務工作進展情況，機關黨委同時通報講評黨務工作、提示黨建任務，年底繼續實行黨務業務“雙百分”制考核，堅持將業務工作與機關黨建工作同部署、同檢查、同落實、同考核，做到“兩手抓、兩手都要硬”，充分發揮黨組織在政治上的核心作用和業務上的保障作用。三是把黨的領導融入_工作全過程。進一步拓展“黨旗在一線飄揚、黨徽在崗位閃耀”活動內涵，把黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢轉化為創新優勢、改革優勢、發展優勢，把黨建工作的組織資源、組織活力轉化為推動_工作發展的動力，堅持業務工作開展到哪里、黨建工作就延伸到哪里，不斷促進黨建工作和_工作相互融合、相互促進。適時總結經驗做法，評選各黨支部抓黨建促攻堅克難、抓黨建促擔當作為的優秀案例，營造全員抓黨建的濃厚氛圍。四是找準黨建工作服務中心工作的結合點。聚焦貫徹落實“三個區分開來”要求和“三項機制”、推進_項目_組織方式“兩統籌”、發揮_“不僅查病，更要治已病、防未病”的建設性作用等方面，找準黨建工作推動業務工作的突破口和切入點，探索建立黨建和業務融合機制，將機關黨建內容作為_業務知識的一部分納入干部日常培訓、冬夏兩季集中整訓內容，在完成_業務工作的同時，體現機關黨建的特色，更好地發揮機關黨建在服務中心、隊伍建設上的促進保障作用。
(三)圍繞規范性，提升機關黨建內動力。一是以支部高質量落實黨建制度推進規范化建設。抓住我局創建市級機關黨支部標準化建設品牌的有利契機，深入學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，從組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地五個方面，努力培育出具有標準化品牌效應的機關黨支部。同時，注重抓先進、抓示范與抓整頓、抓后進并舉，通過“抓兩頭、帶中間”，探索出以黨支部標準化示范點帶動機關黨組織黨建水平全面提升、促進各項工作發展的新路子，全面推進黨支部標準化建設。二是以黨務干部能力的有效提升推進規范化建設。結合開展領導干部能力建設與綜合素質提升高級研修班等，組織開展黨建理論培訓。在積極選送黨務干部外出培訓的同時，利用“微講堂”開展黨務干部培訓。堅持在干中學、在學中干，探索建立黨支部黨務干部選用報告審批制度，選優配強黨支部黨務干部，打造一支政治素質高、業務能力強的黨務干部隊伍。三是以深化“信息化+黨建”探索實踐推進規范化建設。持續改造智慧黨建信息系統，重點在增強系統統計填報的規范性、及時性、準確性和完整性上進行提檔升級，推動“信息化+機關黨建”工作模式不斷成熟完善，確保通過信息技術手段倒逼各黨支部在落實黨建制度、提高黨建質量上下功夫、見成效。同時，結合運用“兩微一網”、學習強國等信息媒體，為推進和展現機關黨建工作拓展更多方式、搭建更大舞臺，為機關黨建規范化提供更多技術支撐。
(四)強化創新性，增添機關黨建加速器。一是守正抓實傳統載體。按照新條例對我局機關黨支部工作實施細則進行梳理完善，對“三會一課”制度從內容、程序、方式等方面做出具體規定，完善機關黨建工作監督檢查、壓力傳導、考核評價、結果運用等機制，堅持抓在日常、嚴在經常，著力解決“上熱中溫下冷”、“末梢神經”不敏感等問題，賦予組織生活實質內容和思想內涵，切實發揮組織生活對黨員的教育引導功能。二是豐富多樣組織活動。全面落實黨建統一活動日制度，每周五下午為支部統一學習日、每月第三周星期五為全局黨建統一活動日，以主題黨日、實踐活動為平臺，組織機關黨員參加喜聞樂見的活動，如知識競賽、入黨宣誓、情景黨課、演講比賽、觀看視頻、參觀紅色教育基地、與社區黨建共建、評先選優等。在元旦春節、三八婦女節、五四青年節、七一建黨節、八一建軍節、國慶節等重大節日開展文化活動，并納入黨建活動常態運行軌道，豐富黨建工作人文內涵，增強感染力和感召力。三是結合實際創新驅動。圍繞落實全面從嚴治黨要求、推動黨建工作與業務工作深度融合、激發黨員先進意識等新形勢下機關黨建工作的熱點、難點問題，組織開展專題調研，為推動機關黨建工作創新發展提供支撐。提高機關黨建信息化水平，積極推行使用智慧黨建信息系統，發揮好黨建工作在線綜合信息管理平臺的作用。用好機關黨支部微信群，搭建機關黨建工作新陣地，不斷提升機關黨建工作的信息化、科學化水平。探索推進黨員品牌工程，設立黨員責任區，建立黨員示范崗，把黨員身份亮出來、把先鋒形象樹起來，打造機關黨建工作新品牌。
(五)聚焦純潔性，上好機關黨建安全鎖。一是強化不敢腐的震懾，嚴肅監督執紀問責。落實完善廉政談話制度，把紀律挺在前面，讓“紅臉出汗”成為常態。加強對黨員干部的日常管理監督，加大約談、函詢、誡勉談話力度。機關紀委不定期組織對各處室、中心的廉政紀律、工作紀律等尤其是_現場工作紀律進行明察暗訪，確保各項紀律嚴格執行到位。二是扎緊不能腐的籠子，加強_廉政風險防控。重新對_機關廉政風險點進行排查，修訂《廉政風險防控手冊》和《廉政風險預警防控工作制度》，與駐局紀檢組建立嵌入式監督模式等廉政風險防控機制，對所有_項目實行_組長、主x廉政談話，對重點_項目開展x前、x中、x后“三點監察”和執行_紀律廉政巡查回訪，達到廉政談話率100%、巡查回訪率100%、廉政監督卡回收率100%，扎緊織密廉政風險防控制度籠子。三是增強不想腐的自覺，持之以恒開展黨風廉政教育。利用支部學習日、黨員活動日集中學習市委、市紀委關于黨風廉政建設的相關文件和典型案例，強化_“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律教育，組織黨員干部赴廉政警示基地開展現場教學、開展到法院旁聽庭審、以文話廉等活動，不斷上牢擰緊_干部的廉政思想弦。加強對處級干部、關鍵崗位以及新提任、新錄用黨員干部理想信念、黨規黨紀、從政道德、崗位廉政等方面的教育，在_監督的日常點滴中規范從x行為，在一言一行中遵守廉潔自律準則，在生活起居中注重家庭家教家風，自覺廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家。
部署會總結發言篇二
同志們：
今天，市農村工作局在這里召開工作部署會議，貫徹落實中央、省、州、市農業農村工作會議精神，全面總結20_年和“_”時期全市農業農村工作，科學謀劃“_”都勻農業的發展思路，安排部署20_年全市農業農村工作。會議的目的是要進一步理清思路，明確重點，準確定位，加快農業發展方式轉變，推進先進生產模式應用，推動現代農業建設，促進“在工業化、城鎮化深入發展中推進農業現代化”這一“三化同步”戰略思想的貫徹落實。下面，按照會議安排，我講三點意見。
一、充分肯定成績，進一步增強做好“三農”工作的信心和決心
20_年，我市認真按照州委、州政府的要求，堅持把“三農”工作作為全市工作的重中之重，以“185工程”作為重要載體和抓手，以增加農民收入為核心，努力克服“三農”工作中的各種困難和問題，迎難而上，頑強拼搏，狠抓落實，強力推進農業產業結構調整，農業農村經濟社會持續穩定發展。農業總產值完成12.96億元，同比增長19.84%，農業增加值完成7.19億元，同比增長10%。“185工程”建設成效明顯，全市共建立以茶葉、蔬菜、畜牧、中藥材、烤煙等優勢特色產業為主的“185工程”示范點30個，面積達到8.25萬畝，涌現出__現代農業示范園區、__花卉及特色養殖綜合示范基地、__河流大壩蔬菜示范基地、__百里毛尖長廊等示范亮點。農業綜合生產能力和農民增收取得了明顯的成效，在遭遇秋冬春三季特大干旱等自然災害的不利影響下，糧食總產量達到12.87萬噸，同比增長5.2%。農民持續增收，農民人均純收入完成4603元，同比增長17.89%，凈增679元。__毛尖茶產業規模繼續做大做強，已經成為綠市富民的一項重大可持續發展產業，20_年茶園面積達到15.5萬畝，可采茶園面積7.5萬畝，品牌價值達到9.63億元。農業組織化、現代化程度提高。農村專業合作社發展到88個，農業龍頭企業發展到49家。扶貧開發有新突破，全年投入財政扶貧資金653.43萬元，實施扶貧開發項目48項，減少農村貧困人口2097人。總的看，去年全市的“三農”工作主題鮮明，重點突出，措施扎實，亮點不少，成效明顯。這些工作成績的取得，是全市上下齊心協力、各方面大力協作、干部群眾共同努力的結果。在此，我借今天會議的機會，對市農村工作局在“三農”工作中取得的成績表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在“三農”戰線的同志們表示親切的慰問!
在新的一年里，我們要充分肯定成績，進一步增強做好“三農”工作的信心和決心，一定要增強全局意識，堅定不移地把思想和行動統一到中央、省、州、市農村工作會議的決策部署上來，統一到全面完成“三農”工作任務上來。一定要增強發展意識，充分認識“加速發展、加快轉型、推動跨越”的主基調，充分認識在工業化、城鎮化深入發展中同步推進農業現代化的現實意義，把困難估計得更充分一些，把措施安排得更周密一些，把工作做得更扎實一些。一定要增強責任意識，在工作中把握主動，在工作中捕捉機遇，在工作中努力創新，為農業農村發展創造有利條件，推動全市經濟社會又好又快、更好更快發展。
二、突出重點，精心謀劃新階段的“三農”發展
“三農”工作始終是我們黨全部工作的重中之重。進入“_”新的發展階段，“三農”工作面臨著新的形勢和任務。黨的_屆五中全會指出，要堅持在工業化、城鎮化深入發展中同步推進農業現代化，這為今后一個時期農業農村發展指明了方向。在工作中，我們要按照“加速發展、加快轉型、推動跨越”和實施工業強省、城鎮化帶動戰略的要求，以工業化致富農民，以城鎮化帶動農村，以產業化提升農業，加快“三化同步”進程，緊緊圍繞改善農業農村生產生活條件、增加農產品有效供給和促進農民增收，全面做好農業農村各項工作，確保完成20_年農業農村工作目標，努力實現“_”時期良好開局。要重點抓好以下工作：
(一)繼續大幅度增加“三農”投入，加大支農惠農強農政策的落實力度，充分調動農民生產積極性。對中央出臺的各項惠農政策，加強督促檢查，確保落到實處。積極爭取中央、省、州的支持，增加各項補貼標準，擴大補貼范圍，為增強農業發展后勁奠定基礎。不斷開辟新的農業投入渠道，逐步形成農民積極籌資投勞、政府繼續加大投入、社會力量廣泛參與的多元化投入機制。大力支持并充分發揮各類農業專業合作社、經濟組織的作用，切實解決農戶“融資擔保難”問題，重點支持農村危房改造、鄉村旅游、農村青年就地創業、農民工返鄉創業、家電下鄉等。
(二)抓好農業生產,加快保障主要農產品有效供給。穩定發展糧食生產是“三農”工作的首要任務，我們要圍繞“保糧食安全”目標，努力提高單產，抓住省在我市實施糧食增產工程為契機，集中精力，把全市公路沿線的糧食生產抓上去，從線到面擴展，實現大面積糧食平衡增產。突出抓好“菜籃子”產品生產，確保主要農產品種足種好和有效供應，穩定消費價格總水平，暢通農產品流通渠道，加快形成流通成本低、運行效率高的農產品營銷網絡，保障群眾基本生活。
(三)突出發展現代農業，抓好以“四帶四區”為主的“185工程”建設。鞏固抓好八個市級示范點，新增鄉鎮市級“185工程”示范點，打造“茶、蔬、林果、畜、藥、煙”六大特色產業，計劃在全市實施“185工程”10萬畝。圍繞__快速鐵路、__高速公路、__高速公路、__鐵路等交通干線加強生產布局，以公司+農戶、公司+基地+農戶、公司+基地+協會+農戶、公司+協會+農戶、公司自主經營、股份經營、種植大戶等形式進行運作，推進專業化、標準化管理。
(四)加快發展特色農業，推動農村經濟發展。一是繼續抓現代農業示范園區建設，圍繞“五業一點”(畜牧業、茶葉、經果林、烤煙、蔬菜，新農村示范點)的建設，加大現代農業示范基地建設。二是在抓好糧食生產的基礎上，以發展無公害農產品、綠色食品和有機食品為主攻方向，繼續抓好畜牧、蔬菜、烤煙、中藥材等特色種植產業，促進農民增收。
(五)進一步加強農田水利基礎設施建設，夯實農業發展基礎。整合農田水利、石漠化治理、鞏固退耕還林成果、煙水配套、農資補貼、農業綜合開發等項目資金，整村推進農田水利建設，繼續實施農村飲水安全工程，完成長沖水庫、螞蝗塘水庫除險加固工程，力爭開工建設凱口河治理工程，進一步提高重點區域防洪能力。
(六)以扶貧攻堅為重點，向“絕對貧困”發起“總攻”。今年，我們要把扶貧開發作為第一民生工程來抓，全方位加大扶貧攻堅力度。進一步深化認識，完善“政府推動、企業主體、市場運作”的體制機制，選準產業化扶貧項目，夯實貧困群眾脫貧致富的產業基礎，促進扶貧工作由單純“輸血”向強化“造血”功能轉變，努力提高貧困地區和貧困人口自我發展能力。扎實做好農村低保制度和扶貧開發“兩項制度”有效銜接，完善、規范我市農村最低生活保障制度，做到應保盡保、應扶盡扶。深入推進黨建扶貧和結對幫扶活動，加大貧困地區農村貧困人口扶持力度，著力增強自我發展能力，積極動員和整合社會力量參與扶貧開發。大力提高貧困人口素質，加大農村實用技術培訓和職業技能培訓，提高農民就業創業能力，大力實施勞務輸出。
(七)深化農村改革，加快增強“三農”發展活力。穩定和完善農村基本經營制度,按照“依法、自愿、有償”原則，允許農民以轉包、出租、互換、轉讓、股份合作等形式流轉土地承包經營權，有序推進農村土地管理制度改革,全面深化、整體推進集體林權制度改革，搞好農村金融改革,繼續深化農村綜合改革，統籌研究解決好農民工問題。
(八)培育壯大農業龍頭企業，增加輻射帶動能力。把培育壯大農業龍頭企業作為推進農業產業化經營，提高農產品市場競爭力，確保農業增效、農民增收的關鍵環節來抓，通過政策扶持、資金投入、招商引資、環境營造和強化服務等辦法，著力培育一批經濟實力強、科技含量高、輻射范圍廣的農業龍頭企業。
(九)著力提高領導干部執行力和農業服務水平，為農村經濟發展提供強力保障。抓好農業生產，增加農民收入是解決“三農”問題的核心，我們要以“185工程”作為密切干群關系和增加農民收入的重要抓手，不斷增強責任心和緊迫感，不斷增強帶民致富、促進地區經濟發展的能力和水平，切實為民服務特別是為農民服務，把抓好“三農”工作與“三個建設年”、“四幫四促”等工作有機結合起來，深入基層、深入農業生產第一線，采取有效措施幫助農民解決農業生產中遇到的困難和問題，真正拉近黨委、政府與農民的距離，進一步密切黨群、干群關系，努力開創“三農”工作新局面。
三、強化監督檢查，確保強農惠農政策的貫徹落實
各有關部門要堅持經常性檢查與專項檢查相結合，突出重點項目和關鍵環節，加強對強農惠農政策落實情況的監督檢查，確保各項強農惠農政策得到貫徹落實。同時，各級紀檢監察機關要認真受理群眾來信、來訪、來電等涉農違紀違法行為的投訴和舉報，加大案件查處力度，督促、指導或直接查處涉農重大違紀違法案件，為全市農業農村工作提供有力的紀律保障。
一要堅決查處截留、挪用、貪污國家對農民直接補貼資金、發展現代農業和農村公共事業資金、扶貧和救災資金物資等行為;二要堅決糾正強迫農民流轉土地承包經營權、截留扣繳流轉收益，征地補償標準不合理、補償不及時足額到位、社會保障不落實，以及擅自處置集體資產資源、侵占集體收益、私設“小金庫”等問題;三要堅決制止亂收費、亂罰款和各種攤派加重農民負擔的行為;四要堅決打擊制售假冒偽劣農資和哄抬農資價格等坑農害農行為。
同志們，20_年是全面實施“_”規劃的第一年，農業農村工作任務艱巨而繁重。希望大家圍繞市委、市政府的工作部署，堅定信心，開拓進取，扎實工作，選準突破口，找準著力點，轉變作風，真抓實干，圓滿完成農業農村工作各項目標任務，為全市農業農村經濟的跨越發展作出新的更大的貢獻。
部署會總結發言篇三
今天上午，中央召開全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會，_發表重要講話，全面總結了學習實踐活動取得的成效和經驗，對鞏固和擴大學習實踐活動成果，以改革創新精神加強黨的建設，進一步推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展作出了部署，并要求在黨的基層組織和黨員中廣泛開展創先爭優活動。
為謀劃好創先爭優活動，中組部、中宣部等有關部門作了認真準備。黨的_大后，我們就著手開展調研，先后兩次書面征求31個省區市和新疆生產建設兵團、部分中央和國家機關、中央金融機構的意見。黨的_屆四中全會后，形成了《關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》稿，并專門到一些市縣召開座談會，聽取縣(市、區)委書記、組織部長，基層黨組織負責人和黨員代表的意見。這個《意見》已經_同志等中央領導審閱同意，以中辦文件印發。
下面，我就貫徹落實《意見》精神，深入開展創先爭優活動，講4點意見。
一、創先爭優活動是學習實踐活動的延展和深入
黨的_大部署以改革創新精神加強和改進黨的建設，明確提出要開展兩項活動，一是在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動。學習實踐活動是集中性主題教育活動，創先爭優活動是推動基層黨組織和黨員立足本職發揮先進模范作用的經常性工作。這兩項活動應該緊密銜接、相互促進。經過兩年多的努力，學習實踐活動已經圓滿結束，但創先爭優活動還沒有專門部署。
3月19日，_主持中央政治局會議，審議學習實踐活動總結報告，要求在黨的基層組織和黨員中深入開展以學習實踐科學發展觀為主題的創先爭優活動，不斷鞏固和拓展學習實踐活動成果。這對部署開展創先爭優活動具有重要指導意義。第一，開展創先爭優活動是抓好學習實踐活動整改落實的需要。第三批學習實踐活動雖然基本結束，但整改落實任務還沒有完成。從了解到的情況看，大多數地方和單位整改落實任務完成了80%左右，而剩下的20%往往難度都比較大。第一、二批學習實踐活動需要長期整改落實的任務，特別是延伸到基層的工作，還要進一步抓好。如果沒有扎實有力的措施來推動，向群眾作出的承諾就難以全面兌現，學習實踐活動的整改落實任務就難以全面完成。第二，開展創先爭優活動是推動科學發展、促進社會和諧的需要。加快經濟發展方式轉變是貫徹落實科學發展觀的重要目標和戰略舉措。中央的大政方針已定，各級黨委、政府的要求都已經明確，關鍵要組織動員基層黨組織和廣大黨員帶頭貫徹落實。第三，開展創先爭優活動是加強基層黨組織建設的需要。在學習實踐活動中，各地共新建黨組織6萬多個，整頓軟弱渙散基層黨組織5萬多個，進一步擴大了覆蓋面，加強了組織建設。組織建設是基礎，發揮作用是關鍵，組織建設的成果要在發揮作用中鞏固和提升。第四，開展創先爭優活動是進一步調動和激發廣大黨員積極性創造性的需要。學習實踐活動激發了廣大黨員推動科學發展的積極性創造性，要把這種積極性創造性保護好引導好，組織黨員在日常工作中發揮先鋒模范作用，更好地樹立先進形象，需要行之有效的實踐載體和動力機制。
部署會總結發言篇四
20__年，是省廳推進“黨建強x”行動計劃的第一年，也是我局運用黨建信息系統進行規范考核的第一年，牢牢把握_機關是政治機關的根本定位，落實支部建設各項制度的意識不斷增強、基礎不斷夯實、能力不斷提升，機關黨建的規范化標準化建設質量不斷提高，為完成全年_項目和各項任務發揮了戰斗堡壘作用，提供了堅強有力的組織保證。20__年，_工作擔負的職責更加重大、任務更加艱巨，機關黨建如何更加有效地發揮領航定向、凝聚人心的服務保證作用，值得我們深入思考和謀劃部署。
下面，根據局黨組工作安排，主要講三個方面問題：
一、20__年機關黨建存在的主要問題
綜合平時掌握和年底考核的情況看，主要存在以下五個方面的問題：
一是重數量不重質量。各黨支部能夠按照支部建設“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議等制度規定的剛性要求，在落實次數上都能夠按規定完成，做到每月至少組織x次集體學習、x次黨日活動、x次支委會和x次談心談話，每季至少召開x次支委會、每半年至少報告x次支部工作情況，每年至少召開x次組織生活會、開展x次民主評議黨員，等等。但在落實數量要求的同時，落實的質量有沒有同步有所保證，已經成為擺在高質量推進機關黨建所要面對的問題。從考核情況看，重數量不重質量是所有支部共同存在的問題和不足。比如，統計數據中，20__年局機關x個在職黨支部全年開展談心談話共x次，平均每個支部開展x次，遠遠超過每半年至少開展x次談心談話的規定要求，但從上報的記錄看，有很大一部分是征求對支部工作意見建議類的談話，遠遠沒有達到要深入了解黨員干部的思想、工作、生活等方面情況的規定要求，在某種程度上流于談心談話的形式，質量難以保證。
二是重結果不重效果。當前，全面從嚴治黨已經成為新時代推進各方面建設的壓艙石，機關黨建工作要求很高、任務很多，各黨支部采取統籌兼顧、一會多用的方式，落實支部建設各項制度，正成為一種新常態，但同時也帶來新問題。主要表現在支部八項組織生活中，表面上是落實了，但落實過程和效果難以體現和保證，存在“雨過地皮濕”、“水流到地頭但滲透不深入”等問題。比如，有的黨支部“一會多用”，把黨員大會開成了集體學習新思想、支部書記講黨課、廉政和紀律教育、黨政聯席思想分析等等綜合集成的“大雜燴”、“一鍋燉”式會議，表面上看，雖然落實了各項制度和各方面要求，但實際上卻是為了應付而應付，影響甚至失去了學習教育、講黨課和思想分析的應有效果，存在有名無實的可能。據統計，20__年局機關x個在職黨支部共召開黨員大會_次，從中分化出“兩學一做”學習教育x次、“不忘初心、牢記使命”主題教育x次、理想信念教育x次、思想分析x次、支部書記上黨課x次、領導干部上黨課x次、微黨課x次等，黨員大會的內容承載量如此之多，落實結果是有了，效果卻大打折扣。
三是重人手不重人頭。這個問題存在兩個方面的現象。一個是支部黨務干部的“抓壯丁”問題，只注意抓“人手”，即安排有人去做黨務具體工作就算完成任務，而不注意看“人頭”，即沒有認真考察承擔黨務工作的人員，是否具備應有的能力素質和工作經驗資歷。尤其是有的支部在有新進工作人員、新接收軍轉干部的情況下，把支部黨務工作更換交接給這些“新人”，這些人員因為剛來對局機關和支部情況還不十分熟悉、工作上還沒有現成經驗、能力上還沒有過多積累，承擔具體的黨務工作往往力不勝任，很大程度上影響了支部黨建工作的穩定性連續性，20__年黨建考核中排名靠后的支部即存在這個原因。另一個重人手不重人頭表現在，黨員隊伍的教育管理存在薄弱環節，有的支部只會做面上的工作，不善于做個別人的工作，黨員教育管理的針對性有效性不夠不力，內部不夠團結、不夠和諧，缺乏凝聚力、戰斗力。
四是重業務不重黨務。這既是老生常談的現象，又是不得不提的問題。以前，面對業務與黨務“兩張皮”的問題，我們通過組織開展“黨旗在_一線飄揚”活動、建立“雙匯報雙推進”制度、實施“雙百分”制考核等工作，已經得到一定程度的改進和解決。但同時，機關黨建如何在更高層次上服務于_高質量發展上，跟得不夠緊、貼得還不夠實。要牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念。我理解，抓黨建不是就黨建抓黨建，而是把黨建工作有效地融入中心工作中去，發揮好定向領航、凝聚人心的作用，這才是最大政績。現在有少數支部書記還沒有真正樹立這一理念，沒有把黨內職務當成自己的第一職務，沒有把黨建職責當做自己的首要責任，僅僅把自己定位成是業務干部，只要把業務工作抓好，就可以一俊遮百丑，在履行“一崗雙責”上有所偏差，在如何主動有效落實黨建工作上，沒有開動腦筋想辦法出點子，存在推一推動一動的等靠依賴思想，甚至還會把黨務與業務對立起來、割裂開來，認為是添負擔、找麻煩，沒有深刻認識到黨建工作具有強大的思想引領、凝聚人心的正向作用，沒有真正看到業務抓得好的往往黨建工作也十分出色的相輔相成、互為激勵的建設效應。
五是重年終考核不重年中考查。20__年的黨建考核中出現的一個現象十分有代表性，不少支部送往機關黨委的紙質考核臺賬十分完備，但黨建信息系統里的電子臺賬卻存在較多缺漏，搶補臺賬應付考核的問題較往年更為凸顯。有的支部認為，工作都是做了的，只是因為登記不及時，補臺賬是正常合理的。有的支部認為，黨建考核中的具體事項內容，要有機關黨委的通知才能準備相應的臺賬，沒有通知就沒有準備。等等。這些現象和認識都集中反映出，少數支部在抓黨建工作落實中，只注重年底的考核、不注重平日的養成，只注重黨建名次、不注重黨建成效，是錯誤有害的思想傾向和工作導向。考核既是指揮棒，更是責任狀，既要看落實了沒有，更要看落實得怎么樣，不是簡單補個臺賬就可以蒙混過關的事情。
二、產生問題的原因分析
一是對黨建工作的認識站位還不夠高。對加強機關黨建的重要性和必要性的認識不到位，還存在抓黨建是軟任務、抓業務是硬任務的想法。在抓業務工作上傾力多，但在抓黨建工作上站位不高、重視度不夠，對黨建工作統攬全局認識不夠、著力不夠，黨建工作沒有擺上應有的位置。
二是走在前做表率意識還樹得不牢。少數支部書記和支委一班人，在抓黨建工作落實、嚴格自我要求上，沒有站在為全體黨員干部做表率當示范的高度，把自己等同于一般，自我加壓、自我提升的緊迫感不強，導致工作標準、工作質量不高，有的工作甚至還沒有普通黨員干部做得具體、抓得扎實。
三是黨性觀念弱化現象還依然存在。表現出黨員意識不強，抓工作的韌勁和狠勁有欠缺，對制度規定的剛性執行上堅持得不好。對共產黨人精神追求領悟不深、堅守不力，思想上放松了加強黨性鍛煉的要求，缺乏高標準、嚴要求的自覺性。
四是黨建工作的方法創新還不夠多。抓支部黨建的方式方法沒有隨形勢的變化而更新，號召力不強，推動力不夠，創新力不足。無論是黨建學習教育活動，還是黨員監督管理，在工作思路和方法上習慣于因循守舊，創新不夠，對黨員的思想教育缺乏針對性，學習方式方法枯燥，教育內容單一，缺乏生機和活力等等。
三、20__年機關黨建思路對策
20__年3月，中共中央下發了《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，對加強機關黨建工作提出了7個方面25條意見;20__年7月9日，黨的歷史上第一次中央和國家機關黨的建設工作會議在北京召開，出席并講話，這些都為我們做好機關黨建工作指明了前進方向，提供根本遵循。20__年，我們要堅持深入學習貫徹關于_工作的重要指示批示，落實新時代黨的建設總要求，以組織實施省廳“黨建強x”行動計劃為抓手，牢固樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職，不抓黨建是瀆職”的理念，在增強機關黨建工作的政治性、融合性、規范性、創新性、純潔性上持續用力，推動局機關黨建工作不斷創新、不斷突破、不斷提高。
(一)突出政治性，握牢機關黨建方向盤。一是在提高政治站位中把準定位。把政治建設擺在機關黨建的首位，聚焦全面從嚴治黨的時代大背景，聚焦_機關是政治機關的新定位，聚焦_機關黨建高質量發展的新課題，通過組織實施“黨建強x”行動計劃，協調推進_機關政治、思想、組織、作風、紀律五大建設，引導_干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，努力在學習貫徹新思想上走在前，在堅決落實黨中央和省、市委決策部署上走在前，在推動_高質量發展上走在前。二是在深化主題教育上力求實效。充分運用“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和方式，常態化推進“兩學一做”，以支部為單位，持續開展“三學”、“三問”和“四重四亮”活動，采取組織黨員通讀1遍黨章、讀1本紅色經典書籍、觀看1部紅色教育片、上1堂革命傳統教育黨課、開展主題聯學等，組織全體黨員深入學習貫徹工作的重要講話和指示批示精神，進一步強化理論武裝和思想引領。三是在守好意識形態陣地上下好功夫。堅持守土有責、守土盡責，嚴格落實意識形態工作責任制，管好陣地、把準導向、建強隊伍，牢牢把握意識形態工作主動權。局黨組半年分析1次意識形態工作形勢，聽取1次意識形態工作匯報，組織開展1次_干部思想動態調查，邀請專家學者作1次意識形態專題報告。各黨支部認真落實思想政治工作定期分析報告和談心談話制度，針對干部職工思想狀況，及時有效加以引導，既解決干部職工思想問題，又解決實際困難。
(二)提高融合性，打造機關黨建雙引擎。一是全面壓實黨建主體責任。堅持“書記抓、抓書記”，領導干部履行“一崗雙責”，召開全市_機關全面從嚴治黨工作會議，全面部署年度局機關黨建工作要點，及時反饋支部書記述責述廉述黨建民主測評情況，組織支部書記與局黨組簽訂全面從嚴治黨責任書，強化黨內職務是第一職務、黨建責任是第一職責的思想烙印，真正做到胸中有大局、工作有目標、行動有方向。二是確立完善“雙匯報雙推進雙考核”工作機制。牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的工作思路，支部每月同步匯報黨務和業務工作進展情況，機關黨委同時通報講評黨務工作、提示黨建任務，年底繼續實行黨務業務“雙百分”制考核，堅持將業務工作與機關黨建工作同部署、同檢查、同落實、同考核，做到“兩手抓、兩手都要硬”，充分發揮黨組織在政治上的核心作用和業務上的保障作用。三是把黨的領導融入_工作全過程。進一步拓展“黨旗在一線飄揚、黨徽在崗位閃耀”活動內涵，把黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢轉化為創新優勢、改革優勢、發展優勢，把黨建工作的組織資源、組織活力轉化為推動_工作發展的動力，堅持業務工作開展到哪里、黨建工作就延伸到哪里，不斷促進黨建工作和_工作相互融合、相互促進。適時總結經驗做法，評選各黨支部抓黨建促攻堅克難、抓黨建促擔當作為的優秀案例，營造全員抓黨建的濃厚氛圍。四是找準黨建工作服務中心工作的結合點。聚焦貫徹落實“三個區分開來”要求和“三項機制”、推進_項目_組織方式“兩統籌”、發揮_“不僅查病，更要治已病、防未病”的建設性作用等方面，找準黨建工作推動業務工作的突破口和切入點，探索建立黨建和業務融合機制，將機關黨建內容作為_業務知識的一部分納入干部日常培訓、冬夏兩季集中整訓內容，在完成_業務工作的同時，體現機關黨建的特色，更好地發揮機關黨建在服務中心、隊伍建設上的促進保障作用。
(三)圍繞規范性，提升機關黨建內動力。一是以支部高質量落實黨建制度推進規范化建設。抓住我局創建市級機關黨支部標準化建設品牌的有利契機，深入學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，從組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地五個方面，努力培育出具有標準化品牌效應的機關黨支部。同時，注重抓先進、抓示范與抓整頓、抓后進并舉，通過“抓兩頭、帶中間”，探索出以黨支部標準化示范點帶動機關黨組織黨建水平全面提升、促進各項工作發展的新路子，全面推進黨支部標準化建設。二是以黨務干部能力的有效提升推進規范化建設。結合開展領導干部能力建設與綜合素質提升高級研修班等，組織開展黨建理論培訓。在積極選送黨務干部外出培訓的同時，利用“微講堂”開展黨務干部培訓。堅持在干中學、在學中干，探索建立黨支部黨務干部選用報告審批制度，選優配強黨支部黨務干部，打造一支政治素質高、業務能力強的黨務干部隊伍。三是以深化“信息化+黨建”探索實踐推進規范化建設。持續改造智慧黨建信息系統，重點在增強系統統計填報的規范性、及時性、準確性和完整性上進行提檔升級，推動“信息化+機關黨建”工作模式不斷成熟完善，確保通過信息技術手段倒逼各黨支部在落實黨建制度、提高黨建質量上下功夫、見成效。同時，結合運用“兩微一網”、學習強國等信息媒體，為推進和展現機關黨建工作拓展更多方式、搭建更大舞臺，為機關黨建規范化提供更多技術支撐。
(四)強化創新性，增添機關黨建加速器。一是守正抓實傳統載體。按照新條例對我局機關黨支部工作實施細則進行梳理完善，對“三會一課”制度從內容、程序、方式等方面做出具體規定，完善機關黨建工作監督檢查、壓力傳導、考核評價、結果運用等機制，堅持抓在日常、嚴在經常，著力解決“上熱中溫下冷”、“末梢神經”不敏感等問題，賦予組織生活實質內容和思想內涵，切實發揮組織生活對黨員的教育引導功能。二是豐富多樣組織活動。全面落實黨建統一活動日制度，每周五下午為支部統一學習日、每月第三周星期五為全局黨建統一活動日，以主題黨日、實踐活動為平臺，組織機關黨員參加喜聞樂見的活動，如知識競賽、入黨宣誓、情景黨課、演講比賽、觀看視頻、參觀紅色教育基地、與社區黨建共建、評先選優等。在元旦春節、三八婦女節、五四青年節、七一建黨節、八一建軍節、國慶節等重大節日開展文化活動，并納入黨建活動常態運行軌道，豐富黨建工作人文內涵，增強感染力和感召力。三是結合實際創新驅動。圍繞落實全面從嚴治黨要求、推動黨建工作與業務工作深度融合、激發黨員先進意識等新形勢下機關黨建工作的熱點、難點問題，組織開展專題調研，為推動機關黨建工作創新發展提供支撐。提高機關黨建信息化水平，積極推行使用智慧黨建信息系統，發揮好黨建工作在線綜合信息管理平臺的作用。用好機關黨支部微信群，搭建機關黨建工作新陣地，不斷提升機關黨建工作的信息化、科學化水平。探索推進黨員品牌工程，設立黨員責任區，建立黨員示范崗，把黨員身份亮出來、把先鋒形象樹起來，打造機關黨建工作新品牌。
(五)聚焦純潔性，上好機關黨建安全鎖。一是強化不敢腐的震懾，嚴肅監督執紀問責。落實完善廉政談話制度，把紀律挺在前面，讓“紅臉出汗”成為常態。加強對黨員干部的日常管理監督，加大約談、函詢、誡勉談話力度。機關紀委不定期組織對各處室、中心的廉政紀律、工作紀律等尤其是_現場工作紀律進行明察暗訪，確保各項紀律嚴格執行到位。二是扎緊不能腐的籠子，加強_廉政風險防控。重新對_機關廉政風險點進行排查，修訂《廉政風險防控手冊》和《廉政風險預警防控工作制度》，與駐局紀檢組建立嵌入式監督模式等廉政風險防控機制，對所有_項目實行_組長、主x廉政談話，對重點_項目開展x前、x中、x后“三點監察”和執行_紀律廉政巡查回訪，達到廉政談話率100%、巡查回訪率100%、廉政監督卡回收率100%，扎緊織密廉政風險防控制度籠子。三是增強不想腐的自覺，持之以恒開展黨風廉政教育。利用支部學習日、黨員活動日集中學習市委、市紀委關于黨風廉政建設的相關文件和典型案例，強化_“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律教育，組織黨員干部赴廉政警示基地開展現場教學、開展到法院旁聽庭審、以文話廉等活動，不斷上牢擰緊_干部的廉政思想弦。加強對處級干部、關鍵崗位以及新提任、新錄用黨員干部理想信念、黨規黨紀、從政道德、崗位廉政等方面的教育，在_監督的日常點滴中規范從x行為，在一言一行中遵守廉潔自律準則，在生活起居中注重家庭家教家風，自覺廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家。