個人簡歷是一個橋梁，它連接了個人的過去、現在和未來，通過它我們可以展示自己的發展軌跡和職業追求。以下是一些成功求職者的個人簡歷示例，希望能給你一些靈感。
電子郵件應聘簡歷范文（15篇）篇一
最近有幾個同是做人力資源的朋友打來電話，說了說用電子郵件發簡歷的事，他們說，電腦普及了，每天會收到求職者用e－mail發送的簡歷，但收到的許多簡歷中，大部分都有這樣或那樣的問題，比如下文中將提到的。如果求職者還未用e－mail發送過簡歷卻想試試的話，不妨一讀。
注明申請的'職位。
在發簡歷的時候，應該注明申請的是何職位，并清楚你能否勝任這個工作。這樣對方會認為你認真了解了公司，對自己也有一個較準確的認識，不是病急亂投醫的一類，于是給你一個較高的印象分。不要用附件形式不少求職者把簡歷用附件的形式e－mail給公司，但收件人有時卻無法打開附件。因此不要用附件的形式發你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。
格式簡潔明了。
不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用e－mail發出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網上，再把網址告訴給公司。
求職信不可省略為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發簡歷的時候，都應該寫一封求職信并同時發出。發任何簡歷都應該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信應該有足夠的內容推銷自己，但要控制長度，不要讓別人為了看信及簡歷把屏幕翻好幾遍。
關鍵詞很重要。
求職信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過搜索關鍵詞來尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟件里創建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
發送后要跟蹤向大量的公司無目的發放個人簡歷是沒頭腦的表現。你的主要目標應是擁有人才數據庫的招聘網站，要把你的簡歷放到他們的數據庫中。因為用人公司會來這些網站瀏覽或要人。有些求職者在發送簡歷給公司后總是不斷詢問結果，其實這是不受歡迎的，因為許多公司每天都會收到一百封甚至更多的個人簡歷。一般來講，每隔三四周詢問一次是比較合適的，詢問的時候，你還應該表示你對他們的公司的職位仍然感興趣并可以再簡短介紹一下自己的專業特長和工作經驗。
電子郵件應聘簡歷范文（15篇）篇二
當你利用文字編輯軟件將文字錄入計算機，你就在制作一個“文件”或“文檔”。當你存儲了這個文件，它包含了特殊的排版編碼信息，如：字體，邊距，制表符寬度設置等等。即使你沒有特別的編輯你的文本，這些編輯器也會存儲一些排版的信息。并且使用的也是編輯器本身的編碼規則。這使得一些文件只能使用相應的編輯器程序或文本的格式轉換程序才能閱讀。
如果你能取得某一公司征召新職員的負責人的電子郵件地址（通過廣告或查詢得到）的話，就把電子郵件直接發給他們。通過這種方式，你能盡快讓有關人士看到你的'簡歷，而不會因為一部掃描儀讀錯了你的字體或格式而白白喪失應聘的機遇。許多人發送簡歷后并在一小時后得到了答復。當使用電子郵件發送簡歷時，應該將文件直接拷貝的郵件管理器中。而決不要將文件以附件的形式附在電子郵件之后。這會使被發送簡歷的對象很快看到正文而不必再下載附加的文本和打開相應的編輯器來閱讀了。
無論如何文件最終將被存儲到計算機的數據庫中，人力資源部門的負責人可以利用關鍵字來篩選簡歷，這樣你的簡歷就是可以查詢檢索的了。
電子郵件應聘簡歷范文（15篇）篇三
求職者可別小看電子郵件簡歷，有人說不就是發一封郵件而已嗎?我平時經常發送郵件還不知道怎么發嗎?那你平時發送的郵件是否屬于這種專業場合了?發送簡歷也得看看屬于什么性質，你平時隨便給人家發郵件還需要注重什么?就好比你隨便寫篇日記一樣要注意那么多的規范嗎?但是你寫申請書還能夠那么隨便嗎?而你現在發送簡歷郵件是用來求職的，這好比申請書一樣，是給人家看的并且是由人家做決定的。為此絕對不能忽視求職過程當中的每一個細節，不求做到精細化但是起碼不能出現問題。
首先，我們要說說一些關于電子郵件簡歷的錯誤建議，關于是否應該加上簡歷附件有兩種對立的建議，其實怎么辨別哪種建議正確是很簡單的。我們可以使用假設的方法去判斷哪種建議好，如果郵件正文內容變得混亂或者內容丟失，那招聘者打開郵件后怎么看你的簡歷?但是此時招聘者發現還有附件，就可以打開附件進行閱覽而不會產生無法閱覽的惡果。從謹慎的'角度來說添加附件肯定必要，但是求職者不要在附件里加上五花八門的東西，除了簡歷word文檔并且是03版本的文檔之外，不是企業要求的其他任何東西都不要出現在附件里。
其次，出現問題最多的就是簡歷郵件的名字，第一，不要在名字里加上打招呼的詞語，比如：你好、敬愛的領導等等，也不要出現怪異性的言語比如：我要來了、就要上班等。這些詞語一來沒有任何實際意義，二來使得名字變得冗長，如果看快了還以為這些是垃圾郵件。名稱一定要簡單易于辨識，不能產生模糊的情況;第二，名稱內容包括哪些?首先標注求職或應聘字樣告訴對方郵件的性質，而后將姓名、應聘崗位依次標注即可。
電子郵件應聘簡歷范文（15篇）篇四
性別：女。
民族：漢族出生年月：1987年1月25日。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm體重：54kg。
戶籍：湖南衡陽現所在地：福建莆田城廂區。
畢業學校：江西經濟管理干部學院學歷：專科。
專業名稱：管理類旅游管理畢業年份：20xx年。
工作經驗：五年以上最高職稱：中級職稱。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游;。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
電腦水平：一般。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
20xx年9月-20xx年7月江西經濟管理干部學院專科。
20xx年9月-20xx年7月衡陽市第六中學高中。
工作經歷。
所在公司：廈門萬慧酒店管理有限公司。
時間范圍：20xx年9月-20xx年3月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：行政/后勤。
工作描述：職責描述：1.負責酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負責人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫社保。2.負責考勤及績效的考核，核算工資。3.負責主持員工大會4.負責員工宿舍的管理5.負責酒店的規則制度的建立，經總經理簽字后落實執行情況。
離職原因：個人原因。
所在公司：廈門晶邦酒店管理有限公司。
時間范圍：20xx年4月-20xx年2月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：
擔任職位：酒店/旅游-酒店/賓館經理。
工作描述：負責酒店客房部的日常運作。
離職原因：個人原因。
其他信息。
自我評價：本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創新;有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
電子郵件應聘簡歷范文（15篇）篇五
個人簡歷力求簡潔化，使用最簡練的語言展現自己，不要出現湊篇幅的情況比如在課程欄目里加上很多課程，那你想招聘者會一個個地看下去嗎?招聘者只會粗略地看看而已，所以只要挑專業和基礎課、及與應聘崗位相關的課程即可。如果添加了十多個及以上的.課程那么誰有耐心看完?招聘者其實只看前面一行或者前面六七個課程，簡歷電子郵件投遞技巧 網絡求職者必須掌握。
順序要正確，網申簡歷里的內容順序和文檔型簡歷里的內容順序是一樣的，比如填寫求職者最基礎的信息分別是姓名、性別、出生年月這樣的信息，你可不要把順序搞錯了，更不要以為你更換下順序顯得與眾不同而對你有好處。另外，關于簡歷里的欄目順序也按照正常標準制作的，還有工作經歷和學習經歷都是采用倒敘的方式，除非你應聘的是國外的企業那么在填寫外語簡歷時按照其規范順序來。
列出典型的獎勵，在簡歷里只需把典型的獎勵列出即可，不要一股腦把所有獎勵都加上去，連上司給你的一個榮譽稱號都加到簡歷里，這樣的榮譽稱號有什么作用?只能把權威部門頒發的獎勵列進來。另外列出獎勵時應該將校內和校外的獎勵分開，校內的獎勵主要就是獎學金或者某些知識競賽冠軍之類的榮譽，而校外的則是專業資質證書比如造價工程師證書、注冊會計師證書，此外在學校考取的英語四六級證書也應該列入校內榮譽證書，而不應該加到校外榮譽證書里。
技能一定要準確表達，這也包括我們從事的職務，比如在某個公司具體從事的職務是什么，你擁有什么樣的具體技能并且在哪些地方運用。必要說你熟悉計算機方面的東西，計算機包括多少東西?軟件和硬件這兩個大方面可謂是包羅萬象，一定要準確做說明才行。
電子郵件應聘簡歷范文（15篇）篇六
民族：漢族年齡：27。
婚姻狀況：已婚專業名稱：歷史學(旅游文化方向)。
主修專業：歷史類政治面貌：群眾。
畢業院校：泉州師范學院畢業時間：20xx年7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經驗：三年以上身高：157cm體重：47公斤。
現所在地：新羅區戶籍：新羅區。
期望從事職業：文員,文案編輯,教師期望薪水：面議。
期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
20xx年9月至20xx年7月龍巖三中。
20xx年9月至20xx年7月泉州師范學院歷史學(旅游文化方向)。
公司名稱：樹人托管教育連鎖(20xx年9月-20xx年5月)。
所屬行業：教育·培訓·科研·院校公司性質：
職位名稱：輔導教師。
工作描述：接送小學生上下學，安排用餐。餐后輔導學生預習復習功課，并按時完成課后作業，查缺補漏。每天每周做好和家長的溝通，做好教室衛生工作，周末組織學生參加科學實驗活動。
離職原因：想嘗試新行業。
公司名稱：時代語言培訓學校(20xx年1月-20xx年6月)。
所屬行業：教育·培訓·科研·院校公司性質：私營.民營企業。
公司規模：10～50人工作地點：
職位名稱：教師。
工作描述：負責小學6個年級的作文授課，偶爾帶幾個小學英語一對一課程。
離職原因：尋求更好發展。
自我評價：我性格和善，待人友好，樂于分享。做事細心嚴謹且勤奮上進，具有很強的責任感。平時常閱讀紙質和電子文章，喜歡文字工作。目前正在自學公文寫作，希望能有機會從事文字崗位工作。另外我對電商感興趣，也常在網上給自己和家人購買所需物品。英語過cet六級，讀寫能力好，口語一般。計算機通過一級，基本操作熟練。普通話過二級甲等，發音標準流利。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
電子郵件應聘簡歷范文（15篇）篇七
姓名：
性別：男。
年齡：25。
婚姻狀況：未婚。
身高：176cm。
體重：75kg。
籍貫：浙江。
現所在地：上海。
求職意向。
工作經驗：應屆畢業生。
意向崗位：高分子材料工程師;品質管理;采購。
求職類型：全職。
期望月薪：5000元。
到崗時間：面議。
期望工作地點：浙江。
教育經歷。
20xx年9月~20xx年6月上海大學高分子材料與科學碩士。
語言能力。
英語：熟練。
英語：普通話。
計算機水平。
全國計算機等級考試二級。
聯系方式。
聯系電話：xxxxxxxxxxx。
電子郵箱：xxx。
自我評價。
本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創新;有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業同步發展。
電子郵件應聘簡歷范文（15篇）篇八
男暫無相片。
漢族。
1986年3月29日。
僅企業會員查看。
未婚。
182cm。
70kg。
河南開封。
福建廈門。
河南省通許縣第三職業高中。
高中。
其他計算機畢業年份：20xx年。
三年以上最高職稱：高級職稱。
全職。
保安/家政/其他服務-保安人員。
保安;。
福建廈門;。
可隨時到崗。
英語一般;普通話標準。
一般。
時間所在學校學歷。
20xx年8月-20xx年6月河南省通許縣中等職業學校中專。
20xx年3月-20xx年4月廈門市保安公司保安工作日常工作程序和安全防衛以及體能訓練。
廈門招商銀行。
20xx年8月-20xx年1月。
股份制企業。
其他。
保安/家政/其他服務。
因個人事件，需回家較長一段時間。
我是一個對理想有著執著追求的人，堅信是金子總會發光。畢業后的工作，讓我在安全管理方面有了很大的提高，熟悉本職工作。為人熱情，活潑，大方，希望能憑借我的實力加盟貴公司，成為貴公司的一員。希望企業給我一點陽光，我就能給您一片燦爛。
電子郵件應聘簡歷范文（15篇）篇九
1、我還是以網易163郵箱進行演示，/，進入網易電子郵箱登陸界面，輸入你的郵箱賬號以及密碼，點擊登陸即可。
通訊錄可以存放你的親朋好友的郵箱地址，方便以后直接提取。
3、我們點擊寫信進入發送郵件界面，發件人已經默認成自己的郵箱地址了，在收件人一欄填寫你要發送對象的郵箱地址，主題欄可以填寫跟你要發送內容相關的文字，如果你有東西要發送給對方，點擊添加附件即可。現在市場上郵箱種類繁多，各有各的特色，比如我現在演示的網易163郵箱，就有寫信模版功能，可以直接加入模版，方便用戶的同時又美化了郵件。
4、信件寫好后，點擊發送即可。發送成功會有提示，對于初學者來說，掌握以上幾個功能即可。
電子郵件應聘簡歷范文（15篇）篇十
隨著網絡求職的流行和高效，越來越多的人采用這種方式，但也有越來越多的人抱怨網上求職的效率太低了，發了數十份甚至上百份簡歷沒有回音。那究竟是怎么回事呢?難道網絡求職不可信?招聘信息都是假的嗎?其實我們不排除某些招聘網站上有部分過期職位信息，但對于我們求職者自身來說，要想提高求職命中率，就要掌握一些小小的技巧。
在郵件中，我們只有有限的時間來吸引讀者的注意力，那么我們就要充分利用招聘人員收到郵件的那一剎那，吸引他們打開我們的郵件并進行閱讀。因此，首先我們要避免使自己的郵件成為垃圾郵件，因為垃圾郵件是不會被有效閱讀的，只會直接進入“回收站”。
在確保不會成為垃圾郵件的前提下，要注意以下幾點：
1.要采用恰當的標題，準確地概括并描述郵件內容，請記住，標題千萬不能省略。
l如果對方在招聘的時候(在職位廣告中)已經聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是招聘人員初步篩選的標準。一個連職位廣告都沒有讀懂讀透的人，招聘人員會認為缺乏領悟能力，在工作中也會做錯事情的。因此，根據職位廣告的指導也是招聘人員篩選候選人的第一步。
l在標題中注明自己應聘的職位。不要認為一個hr一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千份應聘不同職位的信件。如果我們的標題只寫了“應聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣我們自己也可以想象一下我們的簡歷的被關注程度。很可能就被忽略了!所以至少要寫上我們應聘的職位這樣才便于hr分門別類的去篩選。
l最好在標題中寫上自己的名字，這樣便于hr再次審核我們的簡歷。以避免其在一大群以“應聘……”為標題的簡歷中一個一個打開來找我們的簡歷，這簡直是對hr人員耐心的考驗啊!
l標題一律用中文撰寫，除非應聘時要求用英文。每天hr不僅會收到大量的簡歷，還會收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標題的，所以如果我們用英文做標題，很可能就被當成垃圾郵件刪除了，多可惜。如果想證明自己英文水平好的話在簡歷中發揮就好了，不用在題目上做文章。
l不要用一些奇怪的符號，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，容易被判斷成“垃圾郵件”。
l一個標準的標題就是：要申請的職位-姓名-這份職位要求的工作地點。這樣至少能保證我們的郵件能夠被閱讀。其實很簡單：大家把自己的要應聘職位和姓名寫上就好了。如果有比較明顯的優勢，或者是工作經驗豐富，或者是學校比較出名，等等凡是我們覺得可以增加求職含金量的地方，也可以這樣寫：要申請的職位-姓名-8年工作經驗;要申請的職位-姓名-某某大學。
2.注意標題中所寫的職位需與招聘廣告中給出的職位名稱完全吻合，不要擅自發揮。
這一點經常被人們所忽視，總覺得工作內容差不多，隨便寫寫也不算錯啊。其實不是這樣的。例如招聘廣告中明確指出招聘“市場部總經理助理”，那么不要寫成“總經理助理”(如果公司有好幾個部門都在招聘總經理助理，那么招聘人員就不知道我們具體是應聘哪個崗位了)，也不要寫成“市場助理”(招聘人員會認為，我們公司沒有這個職位;招聘“副總裁秘書”時，不要寫成“總裁秘書”或者“文秘”等等…….這些例子在現實中是很多的。很多時候自己發明的詞都沒有對應的職位那么簡歷不管做得再好都得擱置在一邊了。
3.郵件中要明確告訴招聘人員我們正在尋找什么樣的職位，而且這個職位是招聘廣告中提到的，而不是自己隨意杜撰的。
如果沒有在標題或郵件正文或簡歷中聲明自己申請的職位，什么求職目標都沒有或者只寫了“市場相關職位”“軟件開發相關職位”等等，這樣的機會同樣很少，因為公司沒有這個義務也沒有這個時間和精力置上百份簡歷于不顧而考慮我們適合哪個職位。
另外很重要的一點是：我們自己至少要清楚我們要做什么職位，至少是哪種類型的職位。不要在同一家公司投遞多個職位，尤其是不相近的職位。事實上很多這樣投漫無目的投簡歷的全才看似增加了自己的機會，其實這樣的人通常都不會被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫我們決定呢?!
4.電子郵件中最好是隨簡歷寫封求職信，在電子郵件的正文部分，要寫上全部的個人信息。
直接發送簡歷而不撰寫求職信其實是非常不禮貌的行為，就好像沒有敲門就直接進入了人家的屋子。關于求職信的撰寫技巧請參考附件一。求職信是要為應聘的職位度身定制的。“通用”的簡歷和“通用”的求職信效果不好。求職信最好是寫給某個人的，因此，盡量多做些調查，搞清我們是在向誰投遞簡歷。
在電子郵件正文寫上自己的姓名和聯系方式，萬一電子郵件由于某些問題不能打開簡歷部分，招聘人員同樣可以通過這些信息聯系到我們。
5.使用專業、穩定的電子郵箱。
在求職過程中我們常常忽略的一個很重要的問題在于我們沒有處處體現出自己的專業化和職業化。不要小看了投遞簡歷時所用的郵箱，里面學問可大著呢。
首先，在給用人單位發送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。
其次，選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，發送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
再次，郵箱的id要顯得專業，成熟并且職業化。在郵箱id的設置上，一般可以采用英文名+中文姓氏;中文拼音+數字(注冊日期、生日等數字)等各種形式均可，其原則是不要看上去很傻，如superman,littlegirl等等之類，最好是讓對方看到郵箱就能馬上知道是我們是誰。
6.簡歷的投遞盡量用自己的信箱將文本簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件，也不要寫“我的簡歷在我的博客中”然后給個鏈接歡迎察看，hr可沒有時間去閱讀我們的博客。
為什么不要把簡歷放在附件中呢，原因有：
一、這樣首先增加了hr閱讀我們簡歷的時間，因為可能我們的簡歷不是被一個人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。甚至于有的招聘人員根本就不會下載我們的簡歷。
二、這樣破壞了我們的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個簡歷的人，這樣顯得我們的誠意實在是不足。至于那些在招聘廣告中就強調了請勿以附件形式投遞的職位，如果我們還是用附件，那只說明了一個問題：如果我們連應聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明我們在工作中會認真仔細服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實很簡單，只要我們把簡歷粘貼在正文中就ok了!
在向hr發送簡歷前先發送給自己看一下，看看我們的文本簡歷經過電子郵件發送會變成什么樣子。
l一定要寫求職信。不必太長，兩三句即可，可以顯出我們的誠意，同時也是借此機會為自己打個小廣告。一般來說，在求職信中無非就是點出自己是如何知道該職位信息的，要應聘哪個職位，為什么要應聘該職位，自己有些什么優勢等等，然后請hr閱讀附件簡歷而已。
l附件的名稱要起好，便于hr直接下載保存。切勿用“我的簡歷”“簡歷3”等字眼，試想，如果人人都以這樣的形式命名而hr直接下載保存了，那么這么多的簡歷如何區分呢?附件的名稱最好點明“應聘的職位+自己的姓名”，方便hr直接下載保存，而后又能方便地查閱到我們的簡歷。設身處地的替hr想一想，就不難理解了。
l如果公司還要求發送其他作品、證明之類的附件，那么這些附件的名稱一定要起好，最好“作品名稱+姓名”。這樣也能顯示出我們的專業性。
如果我們是看到職位廣告后才投遞簡歷的，那么要仔細閱讀一下職位的描述，并根據職位廣告的要求發送簡歷(如廣告中會指定是否附件發送、是否還需要其他文件、證明資料等)，但很遺憾的是很少有求職者認真閱讀職位廣告并根據對方的要求來做。
很多時候我們都會抱怨怎么投了一大堆簡歷連一個面試通知也沒有接到呢?可能并不是我們能力不夠，而是我們的簡歷根本沒有被有效的閱讀，而這個原因很可能就是我們自己造成的。也許在求職的過程中，能否應聘成功有很多因素都是我們自己控制不了的，但是我們至少應該控制一下自己能夠控制的因素，增加我們自己的機會。我們每一個人都是金子，不要被動的等著別人的挖掘，自己就要努力露出地面!
電子郵件應聘簡歷范文（15篇）篇十一
1如何使用e-mail發送的簡歷受到重視現在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發來的個人簡歷，這其中有相當多的簡歷不夠規范。這種情況甚至會威脅到新興的網上招聘的前途和效果。
在通過互聯網求職時，為了使你的個人資料得到應有的重視，不致于淹沒在成批的電子文件中,你應該注意以下幾點:。
1.網上求職時主要精力應該放在擁有人才數據庫的招聘網站上，要把你的簡歷放到他們的數據庫中。因為用人公司會來這些網站瀏覽或要人。總的來說，應該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發放個人簡歷。
2.當然，有選擇的向公司發送你的簡歷也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他們通過e-mail收到的大量簡歷有如下的問題，這值得你特別注意：
1)人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此，在發簡歷的時候，你應該注明申請的是何職位，并應該了解你能否勝任這個工作。
2)不少求職者把簡歷用附件(attachment)的形式e-mail給公司，但收件人有時卻無法打開附件。因此不要用附件的形式發你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。
3)不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。
用e-mail發出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網上，再把網址告訴給公司即可。
4)為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發簡歷的時候，都應該寫一封求職信并同時發出。發任何簡歷都應該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信應該：有足夠的內容推銷自己，但要控制長度，不要讓別人為了看信和簡歷把屏幕翻好幾遍。
求職信和簡歷都應該用文本格式(txt)來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點，如："+","-",""等;注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字;求職信簡歷要一同發送，不要分開;信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟件里創建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
電子郵件應聘簡歷范文（15篇）篇十二
3年以上工作經驗|男|26歲(1985年05月6日)。
居住地：北京。
電話：139********(手機)。
e-mail：xxx@qq。com。
最近工作[2年4個月]。
公司：北京xx市學校。
行業：教育/培訓。
職位：教師最高學歷。
學歷：本科。
專業：語言文學類。
學校：北京師范學院。
自我評價:。
文字功底深厚，組織協調能力強，有很強的團隊精神。社會實踐經驗豐富，有過家教及暑期三下鄉經歷，創維集團促銷員，中共黨員，在校期間曾擔任系學生會副主席，院推普協會會長。專業課成績優秀。
求職意向:。
工作性質：全職。
希望行業：教師。
目標地點：北京。
期望月薪：面議。
目標職能：教師。
工作經驗:20xx/11—至今北京xx市學校[2年4個月]。
所屬行業：教育/培訓。
教務處教師。
負責《xx》系列英語教材的編輯工作，這套教材使用韻律法教學，調動了學生的學習興趣，使學生樂于學習英語，并向全國各地的教師教授如何應用本套教學法，給教師和學生講授展示課。在工作中了解學生的學習心理和興趣，學習并掌握了多種教學方法和教學技能，并跟據學生的學習興趣來編輯教材，促進學生對知識的學習與理解。
20xx/8--20xx/9北京xx市學校[1個月]。
所屬行業：教育/培訓。
教務處行政/教師。
負責教學行政事務，教學質量的監控，教學進度的制定和協調，協調安排斟選本教學區任課教師等，小學及初中英語，在教學中使用多種方法，通過游戲，活動等方式引導，激發學生，調動學生的學習興趣，培養學生的綜合運用能力，使學生樂于學習英語，使學生運用英語進行交際的能力不斷提高。
教育經歷。
20xx/09--20xx/07：北京師范學院語言文學類本科。
社會經驗。
20xx/3邀請中國紅十字會培訓中心舉行“關注健康、珍愛生命”健康專題講座。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
電子郵件應聘簡歷范文（15篇）篇十三
概況:?。
?
求職意向:?____________________?(可以是一個與多個)?。
姓名:?________________?性別:?________?。
出生年月:?____年?__月__日?健康狀況:?___________?。
年齡:?____歲?學歷:?____________________?。
畢業院校:?_______________?專業:?____________________?。
工作年限:?____年?。
聯系方式:?。
?
電子郵件:?_______________?手機:?____________________?。
家庭電話:?_______________?傳呼:?____________________?。
通信地址:?_______________?郵編:?____________________?。
教育背景:?。
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____年--?____年?___________?大學?__________專業(請依個人情況酌情增減)?。
____年--?____年?___________?大學?__________專業(可將在學的業余課程寫上)?。
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工作經驗:?。
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____年__月--?____年__月?___________?公司__________部門__________工作?。
____年__月--?____年__月?___________?公司__________部門__________工作?。
(請依個人情況酌情增減)?。
此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,并根據個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績；?說明的語氣要堅定、積極、有力；?具體的工作、能力等證明材料等；?寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的'順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。?在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。
電子郵件應聘簡歷范文（15篇）篇十四
性別：女。
民族：漢族。
政治面貌：黨員。
出生日期：x年05月
戶口：湖州市。
婚姻狀況：未婚。
學歷：本科。
畢業院校：
畢業時間：x年06月。
所學專業：廣告學。
外語水平：英語(一般)。
電腦水平：熟練。
工作年限：實習/應屆。
聯系電話：
工作類型：全職。
單位性質：不限。
工作地點：杭州市。
期望月薪：20xx-4000。
/09--/06湖州師范學院求真學院廣告學。
/07--/08：儂儂魅力廣告有限公司企劃部實習生。
實習期間，日常工作如下：
1.協助企劃部經理撰寫“主題秀”活動文案策劃，參與主題秀活動前期準備工作;。
2.協助設計“主題秀”系列相關廣告宣傳：dm單、貴賓卡、邀請函、kt板、噴繪等;。
3.從公司企業文化中不斷認識廣告，了解廣告，并有陪同經理接待公司客戶經歷;。
思維創新，做事認真負責;缺點即經驗不足，望今后繼續努力，進一步增強廣告意識。
/03--/05：大學生家教服務網站策劃部兼職。
1.x年3月擬定“杭州大學生家教服務中心”合作策劃書并試用于活動實踐，取得成功;。
2.x年5月擬定“杭州大學生家教服務中心”家教活動策劃。
書，并協同成功舉辦三屆“新起點”暑假文化培訓中心;。
3.至今仍在為其做后續策劃活動;。
/03--/03：暢游藍光科技工作室設計部兼職。
參與“暢游藍光”工作室裝飾設計系列，初步了解設計理念并試用于實踐。
/05--/05：頤高數碼廣場賣場部兼職。
假期兼職：協助“sony電視”柜臺銷售，初次銷售量一天售出6臺;。
/03--/04：龍鼎麗人健身中心宣傳人員兼職。
為健身中心進行為期一個月的廣告宣傳，并撰寫pop廣告若干;。
x學年湖州師范學院求真學院學生專業獎學金二等獎。
x學年湖州師范學院求真學院學生專業獎學金三等獎。
/04全國計算機等級三級網絡技術合格。
/12全國計算機等級一級合格。
/01第一屆校園廣告大賽公益類作品三等獎。
/12普通話等級證書87.80(二級甲)。
/10首屆“統力杯”校園話劇大賽最佳演員獎最佳演員獎。
/09.求真學院人文教科系x級百篇文優秀獎。
/09-x學年第一學期專業課程論文三等獎。
/11第三屆校園廣告大賽公益類作品優秀獎。
1.對廣告行業感興趣并立志在文案/策劃、市場、公關方面發展;。
2.具有文案/策劃/設計等廣告實習經驗，獲實習單位好評;。
4.個性開朗，接受新知識、適應新環境能力較強;。
5.樂觀、自信，具有良好的人際交往、溝通及應變能力。
一個小小的應屆畢業生!誠心希望人才單位能夠給予機會!我將為之而努力!thankyou!
電子郵件應聘簡歷范文（15篇）篇十五
應聘編輯求職信計算機網絡求職信求職信有什么用？求職信這么寫。
現在隨著新一輪的大學生畢業，加之全球金融危機影響，據央視報道國內有一千萬的大學生就業面臨困難，很多同學為能應聘一個好單位而出了決招，下面是一位女大學的雷人應聘簡歷。
本人大學畢業，身高一米七零；雖非窈窕淑女，也屬婷婷玉立；
在家熟讀詩書，在外通情達理；古今圣賢之士，均在腦中銘記；
課程較為繁重，專業自控原理；喜歡精美建筑，輔修樓宇設計；
辦公軟件出色，英文通過四級；學科涉及面廣，捎帶電子電力；
留心時尚精品，愛好民族樂器；獲得會計證明，算帳不成問題；
團隊干部大會，通過先進評比；年終德育排名，巾幗榜眼班里；
四年分數優秀，申請保研學習；無奈名額有限，枉然良好成績；
擴招政策不賴，公費數量太低；失業家庭子女，哪有更多紙幣？
離校找到差事，心中滿生歡喜；簽訂一紙協約，三月試用時期；
工作即將轉正，爆炒魷魚蝦米；老板對此解釋，更換新鮮空氣；
從此四處奔走，各大招聘會議；并非專業冷門，實則單位挑剔；
穆帥臨危授命，木蘭能披軍衣；如今現代社會，歧視半邊天地！
鄰居發小朋友，已成傍款小蜜；從此養尊處優，衣服只穿o.n.l.y。
吾非貪享之輩，但也所思匪夷；寒窗與之臉蛋，難以并論相提；
是我能力太差，還是別人嫌棄？就像板凳隊員，苦座無球可踢；
眼看光陰離去，時間耽誤不起；感嘆本科文憑，無奈當今世紀。
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