安全標(biāo)語(yǔ)應(yīng)該針對(duì)不同的場(chǎng)景和人群，采用恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言和表達(dá)方式。編寫安全標(biāo)語(yǔ)時(shí)應(yīng)注意言簡(jiǎn)意賅，傳達(dá)核心安全信息。小編為大家收集了一些優(yōu)秀的安全標(biāo)語(yǔ)，希望可以給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)和啟示。
專業(yè)我為家鄉(xiāng)獻(xiàn)良策模板篇一
百年大計(jì)，教育為本。身為一名基層教育工作者,我在這幾年的工作中,體會(huì)到了國(guó)家對(duì)教師的重視和關(guān)注。教育問(wèn)題是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的大事，它是一個(gè)人成長(zhǎng)的基石，亦是一個(gè)國(guó)家發(fā)展的助推劑。教育要發(fā)展，就必須牢固樹立并落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，并以此來(lái)統(tǒng)領(lǐng)教育工作，促進(jìn)教育全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。
一、關(guān)注課程改革，以全面發(fā)展為目標(biāo)。
近年來(lái)，深入開展的課程改革，對(duì)實(shí)施素質(zhì)教育起到了促進(jìn)作用，但課程改革過(guò)程中也存在著一些問(wèn)題，如“應(yīng)試教育”困擾，使有些教學(xué)改革尤其是課堂教學(xué)改革流于形式。由于現(xiàn)行的考試制度，分?jǐn)?shù)的重要性可想而知。所以，很多教師在教學(xué)中關(guān)注的不是學(xué)生能力的培養(yǎng)，而是讓其強(qiáng)行被動(dòng)的接受知識(shí)，而學(xué)校考核教師好壞也只看成績(jī)發(fā)展。有的老師付出大量時(shí)間和心血，也收效甚微，這就出現(xiàn)不公平的現(xiàn)象和惡性競(jìng)爭(zhēng)。針對(duì)這種情況，我認(rèn)為應(yīng)建立科學(xué)合理的考試錄取制度，尤其是職業(yè)技術(shù)學(xué)校錄取人才時(shí)應(yīng)充分考慮學(xué)生的興趣，志愿，降低職業(yè)院校錄取的門檻，要參考學(xué)生的綜合素質(zhì)，重視特殊人才。
在教育過(guò)程中繼續(xù)全面系統(tǒng)地加大新課程改革的力度，以學(xué)生為中心，以學(xué)生的全面發(fā)展為中心，尊重學(xué)生人格，關(guān)注學(xué)生成長(zhǎng)，使學(xué)生成長(zhǎng)為社會(huì)主義建設(shè)的有用人才。在教育管理的過(guò)程中，還要關(guān)心教師的全面發(fā)展，保障教師能全身心投入到教育事業(yè)中，才能使學(xué)生全面、健康的發(fā)展。所以以人為本還要不斷地提高教師的物質(zhì)待遇，提供教師進(jìn)修發(fā)展的機(jī)會(huì)。只有這樣，才能為全面建設(shè)和諧的小康社會(huì)提供強(qiáng)有力的智力支撐和人才保證;使教育發(fā)展不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的文化教育需要，努力辦好讓人民滿意的教育。
二、關(guān)注未成年人思想健康，搞好精神文明教育。
初中學(xué)生大多是未成年人，思想認(rèn)識(shí)還不穩(wěn)定，應(yīng)變挫折能力不高，要大力充實(shí)心理健康教育力量，提高學(xué)生心理健康應(yīng)變能力。家長(zhǎng)是孩子的第一任老師，家長(zhǎng)對(duì)孩子的'影響往往大于老師的教育。因此，辦好家長(zhǎng)學(xué)校，提高家長(zhǎng)素質(zhì)至關(guān)重要。此外，要加強(qiáng)社區(qū)教育，充分發(fā)揮社區(qū)在未成年人思想道德建設(shè)中的平臺(tái)作用。繼續(xù)加大投入，健全完善社區(qū)德育場(chǎng)所，比如，社區(qū)青少年活動(dòng)中心、宣傳欄、閱覽室等。還可設(shè)立“家教咨詢服務(wù)室”，為家長(zhǎng)解決家教困惑，提供家教參考方案;為未成年人答疑解惑，疏導(dǎo)心理問(wèn)題。學(xué)校還可以利用班會(huì)等機(jī)會(huì)，開展豐富多彩的活動(dòng)，為學(xué)生營(yíng)造良好的氛圍中，并配備專職從事德育工作的輔導(dǎo)員。
學(xué)校、家庭、社區(qū)是未成年人思想道德建設(shè)的三個(gè)重要環(huán)節(jié)，要加強(qiáng)聯(lián)系，密切配合，形成有機(jī)德育網(wǎng)絡(luò)。每個(gè)學(xué)校都有外來(lái)工子女，在生活、學(xué)習(xí)環(huán)境上和本地學(xué)生相比有一定差距，比如：租住條件差，在“家”沒有學(xué)習(xí)環(huán)境;父母文化程度低，家庭教育質(zhì)量差等。其中最大的問(wèn)題是外來(lái)工子女校外時(shí)間無(wú)人監(jiān)管，尤其是寒暑假，則常常放任自流。為此，我們不僅要關(guān)注外來(lái)工子女的學(xué)校教育，還要關(guān)注外來(lái)工子女的校外教育，幫助外來(lái)工解決子女在校外時(shí)間的教育、監(jiān)管難題。建議：學(xué)校在周末和寒暑假組織興趣小組、夏令營(yíng)等，把本校的外來(lái)工子女吸收進(jìn)去。
三、關(guān)注教育公平，確保教育公平發(fā)展。
目前，城鄉(xiāng)教育，中心城區(qū)與遠(yuǎn)城區(qū)的教育差別尤為突出，因此出現(xiàn)了擇校現(xiàn)象。我認(rèn)為，為促進(jìn)教育資源的公平發(fā)展，有必要制定一套科學(xué)有效的教師流動(dòng)機(jī)制，力求師資教學(xué)設(shè)施無(wú)地區(qū)差別，這樣，家長(zhǎng)才能讓孩子就近入學(xué)，打消擇校的念頭。
專業(yè)我為家鄉(xiāng)獻(xiàn)良策模板篇二
公司和各部門要通過(guò)一些活動(dòng)，加強(qiáng)集體凝聚力和企業(yè)文化的建設(shè)。公司要尊重員工的感情，在企業(yè)中造成了一種團(tuán)結(jié)友愛、相互信任的和睦氣氛，強(qiáng)化團(tuán)體意識(shí)，使員工之間形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力，形成共同的價(jià)值觀念使，每個(gè)員工都感到自己存在和行為的價(jià)值。
公司紀(jì)律方面：
1.禁止員工上班時(shí)間長(zhǎng)時(shí)間閑聊;。
2.禁止在衛(wèi)生間內(nèi)抽煙，因?yàn)樾l(wèi)生間空間狹小，不通風(fēng)，味道很難散去;。
3.禁止員工在外面兼職或經(jīng)營(yíng)其他的公司;。
4.禁止員工公開抱怨，發(fā)表不和諧的言論。
公司結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)：
3.給所有業(yè)務(wù)人員做好培訓(xùn)，業(yè)務(wù)人員出去談判、調(diào)研，應(yīng)該統(tǒng)一言行，代表。
公司形象和氣質(zhì);。
4.公司要加強(qiáng)和政府的緊密聯(lián)系，打理好關(guān)系;。
5.公司應(yīng)該通過(guò)一些網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方式打造自己的名聲與品牌。
績(jī)效考核：
績(jī)效應(yīng)該是為了鼓勵(lì)員工努力工作、奉獻(xiàn)付出的一種舉措，而不能作為降低成本、克扣工資的一種辦法。績(jī)效考核分?jǐn)?shù)要公開透明，每月發(fā)布在oa系統(tǒng)上。績(jī)效考核要分?jǐn)?shù)要有區(qū)間，拒絕平均主義;每個(gè)分?jǐn)?shù)，要有合理解釋，獎(jiǎng)勤罰懶。
專業(yè)我為家鄉(xiāng)獻(xiàn)良策模板篇三
“恩平溫泉聞天下，天下溫泉數(shù)恩平”這是家喻戶曉、深入人心的廣告語(yǔ)。人們?cè)谙硎苤笞匀环瞰I(xiàn)給人類的禮物--溫泉，泡在溫泉中贊嘆著清澈見底、晶瑩爽滑的泉水時(shí)，可曾想過(guò)人類正在肆無(wú)忌憚地浪費(fèi)著水資源，破壞著自己的家園。
當(dāng)今世界正面臨著全球性的水危機(jī)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全世界已經(jīng)有80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)因缺水威脅到人民的健康和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我國(guó)已經(jīng)被聯(lián)合國(guó)列為13個(gè)最缺水的國(guó)家之一。去年，我看了中央電視臺(tái)舉辦的一場(chǎng)關(guān)于節(jié)約水資源的晚會(huì)。一個(gè)來(lái)自甘肅名叫江濤的小女孩引起了觀眾和主持人的注意，她手里始終握著礦泉水，她太愛這甘甜純凈的水了，通過(guò)電視短片，我們了解到她的家鄉(xiāng)遍地黃沙，簡(jiǎn)直是一個(gè)不毛之地，她們一家吃用的水要借鄰居的驢車到十幾公里外的地方去馱，我看著她小小的年紀(jì)就要幫著媽媽去運(yùn)水，躬著腰，用瘦小的手推著與她極不相稱的笨重的驢車，喘著粗氣，滿頭大汗地向前一步一步地挪去……主持人說(shuō)，那些水又苦又澀，果真出現(xiàn)在鏡頭里的水混濁不堪，可以說(shuō)那樣的水比我們洗過(guò)腳的水還臟。那天晚上，我第一次覺得我們以前那么肆無(wú)忌憚地浪費(fèi)水，簡(jiǎn)直是一種罪過(guò)。
然而，在我們的生活中，浪費(fèi)水資源的現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重。很多家庭表面上看是很。
節(jié)約用水。
實(shí)際上是在浪費(fèi)水資源。有的家庭廚房和衛(wèi)生間水龍頭的水一天到晚都在一滴一滴往水缸和儲(chǔ)水桶里面滴然而水缸和儲(chǔ)水桶的水卻在不停地往外流入下水道。有的家庭將一些完全還可以利用的水像淘米、洗菜和洗臉的水一盆一盆的直接倒入下水道。讓我為大家算一筆賬吧：一個(gè)水龍頭每秒鐘漏一滴水一年便是360噸一個(gè)多么可怕的數(shù)字啊！據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)僅城市坐便器水箱漏水每年就損失上億立方米的水加上各種浪費(fèi)水資源現(xiàn)象的存在全國(guó)每年浪費(fèi)的水可達(dá)100億立方米以上匯集起來(lái)是何等的波瀾壯闊！總之我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記電視上那句震撼人心的話：“如果我們不節(jié)約用水那么地球上的最后一滴水就是我們的眼淚！”。
我們每個(gè)人都必須提高節(jié)水意識(shí)，從點(diǎn)滴做起。讓我們用心。
珍愛生命。
之水，以節(jié)水為榮，隨手關(guān)緊水龍頭，千萬(wàn)不要讓水空流。只要我們時(shí)刻有著節(jié)水意識(shí)，一水多用，讓洗菜、淘米、洗衣服、洗手后的水用來(lái)澆花、沖廁和擦地板……隨著生活水平的提高，老百姓家里普遍裝上了空調(diào)。在使用空調(diào)降溫的過(guò)程中會(huì)產(chǎn)生水滴，一個(gè)晚上使用空調(diào)，滴下的水能接一桶，有好幾公斤。這些水往往白白浪費(fèi)了，是否能把空調(diào)滴水管引進(jìn)陽(yáng)臺(tái)或家里，把水接到桶里、盆里？有空調(diào)的家庭以及企事業(yè)單位都能采取這個(gè)辦法，充分利用空調(diào)滴水變廢為寶的話，節(jié)約的水將是一個(gè)驚人的數(shù)字。如果能長(zhǎng)期堅(jiān)持，養(yǎng)成良好的節(jié)水習(xí)慣，那么，每一個(gè)渺小的我，就為節(jié)約用水，保護(hù)水資源，保護(hù)人類的共同家園，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！水是人類共有的珍貴資源，浪費(fèi)越來(lái)越多的水資源，無(wú)異是“慢性自殺”。
人人節(jié)約用水，保護(hù)水資源，還我們一個(gè)綠樹成蔭，鳥語(yǔ)花香，河水清清，魚兒歡暢的美好生活環(huán)境吧！讓我們恩平人世世代代永遠(yuǎn)享受人間仙境--溫泉。
專業(yè)我為家鄉(xiāng)獻(xiàn)良策模板篇四
分公司各部門、分公司各機(jī)構(gòu)：
為充分落實(shí)總公司20xx年“跟上市場(chǎng)發(fā)展速度、深化經(jīng)營(yíng)管理轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)管理模式、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)方針，發(fā)揮廣大員工的聰明才智，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性和工作熱情，經(jīng)研究決定，在全轄員工中開展“我為公司發(fā)展獻(xiàn)良策”征文活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、征文對(duì)象。
全轄員工。分公司本部員工必須每人上交一篇;各地、市機(jī)構(gòu)主管以上員工必須每人上交一篇;其他人員通過(guò)遴選，以地市為單位，每一機(jī)構(gòu)選送三篇。
二、征文截止時(shí)間。
征文截止日期為5月20日。
三、征文主題。
1、當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下，如何取得更大的發(fā)展;。
2、如何實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，突破發(fā)展瓶頸;。
3、采取什么樣的措施，提升工作效率;?
4、如何通過(guò)強(qiáng)化精細(xì)化管理，降低公司運(yùn)營(yíng)成本;?
5、如何落實(shí)過(guò)程化管理，提高管理的有效性;。
6、如何弘揚(yáng)二次創(chuàng)業(yè)的精神，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)性發(fā)展;。
7、如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍;。
8、其他方面。
四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
本次征文將評(píng)選一等獎(jiǎng)兩名;二等獎(jiǎng)五名，三等獎(jiǎng)八名，優(yōu)秀獎(jiǎng)10名。獲獎(jiǎng)作品將頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品，并在公司文化墻中進(jìn)行展示。
五、征文要求。
1、征文題目自定，主要圍繞公司發(fā)展與轉(zhuǎn)型，做到觀點(diǎn)鮮明，文字簡(jiǎn)練。
2、征文字?jǐn)?shù)不限，要求必須是原創(chuàng)，不得抄襲，鼓勵(lì)真情實(shí)言。
3、合理化建議活動(dòng)是員工參與管理的一種重要形式，是員工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、提出意見建議的重要渠道，請(qǐng)各單位有效組織，全員參與，對(duì)于組織好的單位將在通報(bào)中予以表?yè)P(yáng)。
六、征文方式。
特此通知。
專業(yè)我為家鄉(xiāng)獻(xiàn)良策模板篇五
百年大計(jì)，教育為本。身為一名基層教育工作者,我在這幾年的工作中,體會(huì)到了國(guó)家對(duì)教師的重視和關(guān)注。教育問(wèn)題是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的大事，它是一個(gè)人成長(zhǎng)的基石，亦是一個(gè)國(guó)家發(fā)展的助推劑。教育要發(fā)展，就必須牢固樹立并落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，并以此來(lái)統(tǒng)領(lǐng)教育工作，促進(jìn)教育全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。
一、關(guān)注課程改革，以全面發(fā)展為目標(biāo)。
近年來(lái)，深入開展的課程改革，對(duì)實(shí)施素質(zhì)教育起到了促進(jìn)作用，但課程改革過(guò)程中也存在著一些問(wèn)題，如“應(yīng)試教育”困擾，使有些教學(xué)改革尤其是課堂教學(xué)改革流于形式。由于現(xiàn)行的考試制度，分?jǐn)?shù)的重要性可想而知。所以，很多教師在教學(xué)中關(guān)注的不是學(xué)生能力的培養(yǎng)，而是讓其強(qiáng)行被動(dòng)的接受知識(shí)，而學(xué)校考核教師好壞也只看成績(jī)發(fā)展。有的老師付出大量時(shí)間和心血，也收效甚微，這就出現(xiàn)不公平的現(xiàn)象和惡性競(jìng)爭(zhēng)。針對(duì)這種情況，我認(rèn)為應(yīng)建立科學(xué)合理的考試錄取制度，尤其是職業(yè)技術(shù)學(xué)校錄取人才時(shí)應(yīng)充分考慮學(xué)生的興趣，志愿，降低職業(yè)院校錄取的門檻，要參考學(xué)生的綜合素質(zhì)，重視特殊人才。
在教育過(guò)程中繼續(xù)全面系統(tǒng)地加大新課程改革的力度，以學(xué)生為中心，以學(xué)生的全面發(fā)展為中心，尊重學(xué)生人格，關(guān)注學(xué)生成長(zhǎng)，使學(xué)生成長(zhǎng)為社會(huì)主義建設(shè)的有用人才。在教育管理的過(guò)程中，還要關(guān)心教師的全面發(fā)展，保障教師能全身心投入到教育事業(yè)中，才能使學(xué)生全面、健康的發(fā)展。所以以人為本還要不斷地提高教師的物質(zhì)待遇，提供教師進(jìn)修發(fā)展的機(jī)會(huì)。只有這樣，才能為全面建設(shè)和諧的小康社會(huì)提供強(qiáng)有力的智力支撐和人才保證;使教育發(fā)展不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的文化教育需要，努力辦好讓人民滿意的教育。
二、關(guān)注未成年人思想健康，搞好精神文明教育。
初中學(xué)生大多是未成年人，思想認(rèn)識(shí)還不穩(wěn)定，應(yīng)變挫折能力不高，要大力充實(shí)心理健康教育力量，提高學(xué)生心理健康應(yīng)變能力。家長(zhǎng)是孩子的第一任老師，家長(zhǎng)對(duì)孩子的影響往往大于老師的教育。因此，辦好家長(zhǎng)學(xué)校，提高家長(zhǎng)素質(zhì)至關(guān)重要。此外，要加強(qiáng)社區(qū)教育，充分發(fā)揮社區(qū)在未成年人思想道德建設(shè)中的平臺(tái)作用。繼續(xù)加大投入，健全完善社區(qū)德育場(chǎng)所，比如，社區(qū)青少年活動(dòng)中心、宣傳欄、閱覽室等。還可設(shè)立“家教咨詢服務(wù)室”，為家長(zhǎng)解決家教困惑，提供家教參考方案;為未成年人答疑解惑，疏導(dǎo)心理問(wèn)題。學(xué)校還可以利用班會(huì)等機(jī)會(huì)，開展豐富多彩的活動(dòng)，為學(xué)生營(yíng)造良好的氛圍中，并配備專職從事德育工作的輔導(dǎo)員。
學(xué)校、家庭、社區(qū)是未成年人思想道德建設(shè)的三個(gè)重要環(huán)節(jié)，要加強(qiáng)聯(lián)系，密切配合，形成有機(jī)德育網(wǎng)絡(luò)。每個(gè)學(xué)校都有外來(lái)工子女，在生活、學(xué)習(xí)環(huán)境上和本地學(xué)生相比有一定差距，比如：租住條件差，在“家”沒有學(xué)習(xí)環(huán)境;父母文化程度低，家庭教育質(zhì)量差等。其中最大的問(wèn)題是外來(lái)工子女校外時(shí)間無(wú)人監(jiān)管，尤其是寒暑假，則常常放任自流。為此，我們不僅要關(guān)注外來(lái)工子女的學(xué)校教育，還要關(guān)注外來(lái)工子女的校外教育，幫助外來(lái)工解決子女在校外時(shí)間的教育、監(jiān)管難題。建議：學(xué)校在周末和寒暑假組織興趣小組、夏令營(yíng)等，把本校的外來(lái)工子女吸收進(jìn)去。
三、關(guān)注教育公平，確保教育公平發(fā)展。
目前，城鄉(xiāng)教育，中心城區(qū)與遠(yuǎn)城區(qū)的教育差別尤為突出，因此出現(xiàn)了擇校現(xiàn)象。我認(rèn)為，為促進(jìn)教育資源的公平發(fā)展，有必要制定一套科學(xué)有效的教師流動(dòng)機(jī)制，力求師資教學(xué)設(shè)施無(wú)地區(qū)差別，這樣，家長(zhǎng)才能讓孩子就近入學(xué)，打消擇校的念頭。
我所在的中學(xué)是市區(qū)初中教育的領(lǐng)頭羊。學(xué)校的師資力量雄厚，教學(xué)方式多樣靈活現(xiàn)代化，因材施教，增強(qiáng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)意識(shí)，關(guān)注全面發(fā)展。我覺得，學(xué)校可以多安排和兄弟學(xué)校之間的交流和學(xué)習(xí)，提高教學(xué)水平，吸引優(yōu)質(zhì)生源。
我相信，在國(guó)家、社會(huì)、和每個(gè)教師的努力下，一定會(huì)將教育改革進(jìn)行到底，并最終實(shí)現(xiàn)我們的發(fā)展。我們需要更好地學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)、積極為國(guó)家改革與發(fā)展建言獻(xiàn)策。努力使自已成為一個(gè)對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家有貢獻(xiàn)的復(fù)合型人才。
專業(yè)我為家鄉(xiāng)獻(xiàn)良策模板篇六
為了使班級(jí)管理達(dá)到一個(gè)最優(yōu)的效果，就要將各種力量整合起來(lái)，共同管理。在班級(jí)管理之中，學(xué)生既是管理的客體，他被動(dòng)的接受來(lái)自學(xué)校、教師等其他方面的管理，同時(shí)他們還能夠自己管理好班集體，所以他們又是管理的主體。有學(xué)者認(rèn)為“學(xué)生具有著主體性，指的就是學(xué)生主動(dòng)的.參入學(xué)校教育管理過(guò)程所第一文庫(kù)網(wǎng)發(fā)揮的主觀能動(dòng)性。學(xué)生參入班級(jí)教育管理，是體現(xiàn)學(xué)生主體性的基礎(chǔ)內(nèi)容。為了使班級(jí)管理達(dá)到一個(gè)最優(yōu)的效果，就要將各種力量整合起來(lái)，特別是充分發(fā)揮學(xué)生的智慧。為此特在全體學(xué)生中開展“我為班級(jí)管理獻(xiàn)良策”活動(dòng)。希望全體同學(xué)積極動(dòng)腦，勇于獻(xiàn)策，以進(jìn)一步促進(jìn)班級(jí)管理的更好、更快發(fā)展。
班級(jí)。
職務(wù)。
闡述理由。
專業(yè)我為家鄉(xiāng)獻(xiàn)良策模板篇七
經(jīng)過(guò)多年的不懈努力，恩平環(huán)保工作取得了巨大的成就，環(huán)保工作的文化設(shè)施也取得了巨大的成果。但是，恩平環(huán)保工作的積極因素還沒有挖掘出來(lái)，還需要多下些功夫來(lái)不斷地挖掘潛在的積極因素。恩平環(huán)保工作設(shè)施還有提升的余地。還有，恩平環(huán)保的工作的宣傳力還有缺陷，還沒有做出最大的宣傳能力。所以需要整頓恩平的環(huán)保工作，促進(jìn)環(huán)保文化設(shè)施，打造環(huán)保文化效應(yīng)，這是促進(jìn)恩平環(huán)保工作的重要途徑。
在這里，我想為恩平環(huán)保工作獻(xiàn)出“6個(gè)一”的環(huán)保工程，其中包括有：一句口號(hào)、一首歌曲、一條熱線、一組監(jiān)督員、一本環(huán)保知識(shí)手冊(cè)，一次比賽。
1、一句口號(hào)：做一句能夠體現(xiàn)恩平環(huán)保的口號(hào)。例如：“環(huán)境與人類共存，開發(fā)與保護(hù)同步。”將此口號(hào)掛在大街小巷里，投放在網(wǎng)頁(yè)里，讓大家看到這口號(hào)，記住在心里，自覺保護(hù)環(huán)境。
2、一首歌曲：做一首能夠體現(xiàn)恩平環(huán)保工作的特點(diǎn)，這首歌曲必須耳聽能背，激情四起，提高工作效率。
3、一條熱線：這條熱線的電話號(hào)碼須容易記。加強(qiáng)人們對(duì)恩平環(huán)境的挑刺、出計(jì)策等等。積極引導(dǎo)人們對(duì)恩平環(huán)境的保護(hù)。
4、一組監(jiān)督員：聘請(qǐng)一群社會(huì)各界人士來(lái)?yè)?dān)任環(huán)保工作監(jiān)督員，參與恩平環(huán)保工作，進(jìn)行監(jiān)督活動(dòng)。讓監(jiān)督員為環(huán)保工作提出提問(wèn)和建議。并且大力表?yè)P(yáng)對(duì)環(huán)保工作做出突出貢獻(xiàn)的監(jiān)督人員，并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
5、一本環(huán)保知識(shí)手冊(cè)：制作一本需要恩平環(huán)境發(fā)展的手冊(cè)，了解恩平環(huán)保工作的全方位認(rèn)識(shí)。
6、一次比賽：這次比賽通過(guò)網(wǎng)頁(yè)或通過(guò)宣傳參與活動(dòng)，通過(guò)知識(shí)問(wèn)答，讓大家對(duì)恩平環(huán)境更深一步地了解。
專業(yè)我為家鄉(xiāng)獻(xiàn)良策模板篇八
班級(jí)是什么?說(shuō)的簡(jiǎn)單一點(diǎn)，就是團(tuán)結(jié)，我們常說(shuō)“：班級(jí)要擰成一股“繩”，這“繩”呀，就是班集體，而“繩”是由一小根一小根細(xì)絲擰成的，這一根細(xì)絲就是班級(jí)體中的每個(gè)同學(xué)。雖然一小根很容易拉斷，但只要把它們擰成一股來(lái)就難以拉斷。這就叫團(tuán)結(jié)。也就要求每個(gè)同學(xué)都要有集體觀念，要求同學(xué)們之間互相幫助，維護(hù)集體利益和榮譽(yù)。
要想生活在一個(gè)幸福的集體中，就應(yīng)該從規(guī)范自己的行為，努力為班級(jí)出力，為班級(jí)添光彩。在我心里，為班級(jí)做一件事是不需要如何酬勞和夸獎(jiǎng)的。我們只知道，知道能讓班級(jí)得到應(yīng)有的利益和榮譽(yù)我們做什么都可以，今年我為我們班級(jí)做了盡我所能的貢獻(xiàn)。去旅游時(shí)我參加了，我們剛到，零食就被沒收了。當(dāng)天晚上有一個(gè)活動(dòng)，我和我們班的幾位同學(xué)參加了“走秀”，我們?yōu)槲覀兊陌嗉?jí)多爭(zhēng)取了一些零食，而這只是為了給班級(jí)添光彩。
俗話說(shuō)的好啊：“不積小流，無(wú)以成大海，”一個(gè)班級(jí)就是要求我問(wèn)勁往一處使，各掃門前雪，從都為班級(jí)添光彩。
專業(yè)我為家鄉(xiāng)獻(xiàn)良策模板篇九
百年大計(jì)，教育為本。身為一名基層教育工作者,我在這幾年的工作中,體會(huì)到了國(guó)家對(duì)教師的重視和關(guān)注。教育問(wèn)題是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的大事，它是一個(gè)人成長(zhǎng)的基石，亦是一個(gè)國(guó)家發(fā)展的助推劑。教育要發(fā)展，就必須牢固樹立并落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，并以此來(lái)統(tǒng)領(lǐng)教育工作，促進(jìn)教育全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。
一、關(guān)注課程改革，以全面發(fā)展為目標(biāo)。
近年來(lái)，深入開展的課程改革，對(duì)實(shí)施素質(zhì)教育起到了促進(jìn)作用，但課程改革過(guò)程中也存在著一些問(wèn)題，如“應(yīng)試教育”困擾，使有些教學(xué)改革尤其是課堂教學(xué)改革流于形式。由于現(xiàn)行的考試制度，分?jǐn)?shù)的重要性可想而知。所以，很多教師在教學(xué)中關(guān)注的不是學(xué)生能力的培養(yǎng)，而是讓其強(qiáng)行被動(dòng)的接受知識(shí)，而學(xué)校考核教師好壞也只看成績(jī)發(fā)展。有的老師付出大量時(shí)間和心血，也收效甚微，這就出現(xiàn)不公平的現(xiàn)象和惡性競(jìng)爭(zhēng)。針對(duì)這種情況，我認(rèn)為應(yīng)建立科學(xué)合理的考試錄取制度，尤其是職業(yè)技術(shù)學(xué)校錄取人才時(shí)應(yīng)充分考慮學(xué)生的興趣，志愿，降低職業(yè)院校錄取的門檻，要參考學(xué)生的綜合素質(zhì)，重視特殊人才。
在教育過(guò)程中繼續(xù)全面系統(tǒng)地加大新課程改革的力度，以學(xué)生為中心，以學(xué)生的全面發(fā)展為中心，尊重學(xué)生人格，關(guān)注學(xué)生成長(zhǎng)，使學(xué)生成長(zhǎng)為社會(huì)主義建設(shè)的有用人才。在教育管理的過(guò)程中，還要關(guān)心教師的全面發(fā)展，保障教師能全身心投入到教育事業(yè)中，才能使學(xué)生全面、健康的發(fā)展。所以以人為本還要不斷地提高教師的物質(zhì)待遇，提供教師進(jìn)修發(fā)展的機(jī)會(huì)。只有這樣，才能為全面建設(shè)和諧的小康社會(huì)提供強(qiáng)有力的智力支撐和人才保證;使教育發(fā)展不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的文化教育需要，努力辦好讓人民滿意的教育。
二、關(guān)注未成年人思想健康，搞好精神文明教育。
初中學(xué)生大多是未成年人，思想認(rèn)識(shí)還不穩(wěn)定，應(yīng)變挫折能力不高，要大力充實(shí)心理健康教育力量，提高學(xué)生心理健康應(yīng)變能力。家長(zhǎng)是孩子的第一任老師，家長(zhǎng)對(duì)孩子的'影響往往大于老師的教育。因此，辦好家長(zhǎng)學(xué)校，提高家長(zhǎng)素質(zhì)至關(guān)重要。此外，要加強(qiáng)社區(qū)教育，充分發(fā)揮社區(qū)在未成年人思想道德建設(shè)中的平臺(tái)作用。繼續(xù)加大投入，健全完善社區(qū)德育場(chǎng)所，比如，社區(qū)青少年活動(dòng)中心、宣傳欄、閱覽室等。還可設(shè)立“家教咨詢服務(wù)室”，為家長(zhǎng)解決家教困惑，提供家教參考方案;為未成年人答疑解惑，疏導(dǎo)心理問(wèn)題。學(xué)校還可以利用班會(huì)等機(jī)會(huì)，開展豐富多彩的活動(dòng)，為學(xué)生營(yíng)造良好的氛圍中，并配備專職從事德育工作的輔導(dǎo)員。
學(xué)校、家庭、社區(qū)是未成年人思想道德建設(shè)的三個(gè)重要環(huán)節(jié)，要加強(qiáng)聯(lián)系，密切配合，形成有機(jī)德育網(wǎng)絡(luò)。每個(gè)學(xué)校都有外來(lái)工子女，在生活、學(xué)習(xí)環(huán)境上和本地學(xué)生相比有一定差距，比如：租住條件差，在“家”沒有學(xué)習(xí)環(huán)境;父母文化程度低，家庭教育質(zhì)量差等。其中最大的問(wèn)題是外來(lái)工子女校外時(shí)間無(wú)人監(jiān)管，尤其是寒暑假，則常常放任自流。為此，我們不僅要關(guān)注外來(lái)工子女的學(xué)校教育，還要關(guān)注外來(lái)工子女的校外教育，幫助外來(lái)工解決子女在校外時(shí)間的教育、監(jiān)管難題。建議：學(xué)校在周末和寒暑假組織興趣小組、夏令營(yíng)等，把本校的外來(lái)工子女吸收進(jìn)去。
三、關(guān)注教育公平，確保教育公平發(fā)展。
目前，城鄉(xiāng)教育，中心城區(qū)與遠(yuǎn)城區(qū)的教育差別尤為突出，因此出現(xiàn)了擇校現(xiàn)象。我認(rèn)為，為促進(jìn)教育資源的公平發(fā)展，有必要制定一套科學(xué)有效的教師流動(dòng)機(jī)制，力求師資教學(xué)設(shè)施無(wú)地區(qū)差別，這樣，家長(zhǎng)才能讓孩子就近入學(xué)，打消擇校的念頭。
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專業(yè)我為家鄉(xiāng)獻(xiàn)良策模板篇十
21世紀(jì)以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)正在飛速發(fā)展，雖然人民的生活水平發(fā)生了翻天覆地的變化，但是我們也一直面臨著一個(gè)難題——環(huán)境污染。
近年來(lái)，全世界的溫度都在變暖，主要是全球二氧化碳、甲烷的含量過(guò)多，這一切都是人類自己造成的，汽車在馬路上不停地奔跑，不停地排放廢氣。工廠里的煙囪，也毫不放棄一分一秒的時(shí)間向瓦藍(lán)瓦藍(lán)的天空排放濃煙把天空染得黑黑的。在南極上空的臭氧層破的洞也越來(lái)越大，我們的生活空間正在縮小，人類在毫無(wú)節(jié)制地開采石油、煤炭，地震、洪水等自然災(zāi)害越來(lái)越多地吞噬著人類的生命，也許人類在想大不了就換一個(gè)星球去居住，不在地球上居住不就行了么？但你知道嗎？在這個(gè)一望無(wú)邊的宇宙中暫時(shí)還沒找到讓人類居住的星球。為了我們的`子孫后代，為了我們的最后一滴水不是我們的眼淚，我們只有一個(gè)辦法，那就是――厲行節(jié)約，抓好環(huán)保。
不僅如此，在我們身邊的環(huán)境，也變得“一片狼藉”。我們常常能夠在一些購(gòu)物中心和大賣場(chǎng)等地看到滿地都是用來(lái)裝商品的白色一次性口袋和許多人們拆物品的外包裝時(shí)隨意亂扔的塑料袋，真可謂是“口袋交加，白色皚皚”啊！
塑料袋亂扔不僅僅會(huì)影響市容，更嚴(yán)重的是“白色污染”給我們的生態(tài)環(huán)境帶來(lái)很大的破壞。比如造成土壤板結(jié)，不僅影響農(nóng)作物還容易被動(dòng)物誤以為是食物吞食。這些垃圾不僅重量輕，體積大，而且長(zhǎng)時(shí)間也不會(huì)降解。為了保護(hù)我們賴以生存的地球，我建議：大家出去商場(chǎng)采購(gòu)東西時(shí)，盡量使用布袋或者環(huán)保包、購(gòu)物拖箱來(lái)裝東西，這樣既節(jié)約資源，又十分環(huán)保。我希望人人都要參與到保護(hù)生態(tài)環(huán)境行動(dòng)當(dāng)中去，我不希望再看到“塑料袋滿天飛”的奇觀了，希望將來(lái)在天空中飛翔的依舊是小鳥，而不是各種各樣、五顏六色的廢棄塑料袋！
地球是我們賴以生存的家園，環(huán)境與我們的生活息息相關(guān)。人類大量的消耗水資源和污染環(huán)境，一個(gè)曾經(jīng)碧水藍(lán)天、鳥語(yǔ)花香的美麗的地球被我們毀得已經(jīng)不像樣了。她的美麗的外衣植被被我們肆意砍伐；她的肺---濕地被我們圍湖造田；她的血液-----水，被我們肆意污染；她的寶藏----能源被我們肆意開采；她的兒女-----動(dòng)植物正在被我們趕盡殺絕......昔日的藍(lán)天變成了霧霾；昔日的綠水變成了污水；昔日可口的食物變成了有毒食品......這一切都是因?yàn)槿祟惒蛔⒁獗Ｗo(hù)環(huán)境造成的。人們到處砍伐樹木，現(xiàn)在全世界平均一年就砍掉1100萬(wàn)公頃森林，這是一個(gè)多大的數(shù)字啊！希望人們能夠早日醒悟，珍惜每一滴水，把洗臉?biāo)⑶逡路乃⑻悦姿捎脕?lái)沖廁所或者澆花；保護(hù)每一寸土地，不亂施化肥，盡量使用農(nóng)家肥或燒火土做肥料，以免土地板結(jié)；保護(hù)每一種動(dòng)植物，嚴(yán)格執(zhí)行珍稀動(dòng)植物保護(hù)法，對(duì)無(wú)視法律法規(guī)者嚴(yán)懲；對(duì)于有益的動(dòng)物青蛙、蛇、貓頭鷹、貓、鳥類等要加以保護(hù)，不能.亂捕亂殺.....世界是個(gè)大的生態(tài)鏈，一環(huán)扣一環(huán)，希望大家不能為一己蠅頭小利而破壞了生態(tài)鏈的格局，只能立地成佛，不能助紂為虐。比如我們都不吃青蛙，不吃蛇肉，不吃鳥類等，各商家賣家也就不會(huì)利欲熏心趕盡殺絕了。只要我們大家口下留情，動(dòng)植物們就嘴下留命了。如果我們大家不再對(duì)木頭房子木頭家具那么貪婪，那么世界就會(huì)少些森林免于被砍伐的命運(yùn)了。所以我們要加緊研究能代替木料的仿木材料，盡量給地球母親留點(diǎn)遮羞的外衣；再就是盡量能回收舊家具改造循環(huán)使用；舊報(bào)紙、書、本子等回收再造紙、鉛筆等，少用木材。這一點(diǎn)循環(huán)利用如今應(yīng)當(dāng)有所進(jìn)展，但還要大力推廣。為了節(jié)約煤、電等能源，農(nóng)村還要大力推廣沼氣池，甚至研究推廣太陽(yáng)能發(fā)電。這既凈化環(huán)境，又節(jié)約能源。這些東西不是沒有，是技術(shù)革新要跟上，要保證常年如此運(yùn)用。
讓我們的環(huán)境更加美好，更加迷人吧！
專業(yè)我為家鄉(xiāng)獻(xiàn)良策模板篇十一
經(jīng)過(guò)多年的不懈努力，恩平環(huán)保工作取得了巨大的成就，環(huán)保工作的文化設(shè)施也取得了巨大的成果。但是，恩平環(huán)保工作的積極因素還沒有挖掘出來(lái)，還需要多下些功夫來(lái)不斷地挖掘潛在的積極因素。恩平環(huán)保工作設(shè)施還有提升的余地。還有，恩平環(huán)保的工作的宣傳力還有缺陷，還沒有做出最大的宣傳能力。所以需要整頓恩平的環(huán)保工作，促進(jìn)環(huán)保文化設(shè)施，打造環(huán)保文化效應(yīng)，這是促進(jìn)恩平環(huán)保工作的重要途徑。
在這里，我想為恩平環(huán)保工作獻(xiàn)出“6個(gè)一”的環(huán)保工程，其中包括有：一句口號(hào)、一首歌曲、一條熱線、一組監(jiān)督員、一本環(huán)保知識(shí)手冊(cè)，一次比賽。
1、一句口號(hào)：做一句能夠體現(xiàn)恩平環(huán)保的口號(hào)。例如：“環(huán)境與人類共存，開發(fā)與保護(hù)同步。”將此口號(hào)掛在大街小巷里，投放在網(wǎng)頁(yè)里，讓大家看到這口號(hào)，記住在心里，自覺保護(hù)環(huán)境。
2、一首歌曲：做一首能夠體現(xiàn)恩平環(huán)保工作的特點(diǎn)，這首歌曲必須耳聽能背，激情四起，提高工作效率。
3、一條熱線：這條熱線的電話號(hào)碼須容易記。加強(qiáng)人們對(duì)恩平環(huán)境的挑刺、出計(jì)策等等。積極引導(dǎo)人們對(duì)恩平環(huán)境的保護(hù)。
4、一組監(jiān)督員：聘請(qǐng)一群社會(huì)各界人士來(lái)?yè)?dān)任環(huán)保工作監(jiān)督員，參與恩平環(huán)保工作，進(jìn)行監(jiān)督活動(dòng)。讓監(jiān)督員為環(huán)保工作提出提問(wèn)和建議。并且大力表?yè)P(yáng)對(duì)環(huán)保工作做出突出貢獻(xiàn)的監(jiān)督人員，并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
5、一本環(huán)保知識(shí)手冊(cè)：制作一本需要恩平環(huán)境發(fā)展的手冊(cè)，了解恩平環(huán)保工作的全方位認(rèn)識(shí)。
6、一次比賽：這次比賽通過(guò)網(wǎng)頁(yè)或通過(guò)宣傳參與活動(dòng)，通過(guò)知識(shí)問(wèn)答，讓大家對(duì)恩平環(huán)境更深一步地了解。
一.活動(dòng)主題：午間歌。
二.現(xiàn)狀：不管是高一時(shí)實(shí)行的羊皮卷誦讀活動(dòng)，還是高二時(shí)進(jìn)行的.古詩(shī)文誦讀活動(dòng)，都無(wú)法很好地調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性，部分同學(xué)態(tài)度散漫，甚至還有部分同學(xué)利用這十分鐘做自己的事情，很難使整個(gè)班級(jí)協(xié)調(diào)統(tǒng)一、有條不紊地進(jìn)行誦讀活動(dòng)。
三.解決方案：因?yàn)橥瑢W(xué)們剛進(jìn)行完午休，普遍還睡意十足，所以兩點(diǎn)到兩點(diǎn)十分這十分鐘進(jìn)行的活動(dòng)應(yīng)能打起同學(xué)們的精神，為下午的上課做好準(zhǔn)備。針對(duì)誦讀活動(dòng)的種種不足，我建議學(xué)校在午間的十分鐘進(jìn)行午間歌活動(dòng)。
四.實(shí)施方案：選擇一些同學(xué)們耳熟能詳、富有激情的歌曲在這十分鐘播放，投影上放出歌詞，全班起立，齊聲歌唱。也可以選擇一些語(yǔ)速慢的英文歌曲，幫助同學(xué)們培養(yǎng)英語(yǔ)語(yǔ)感。
五.優(yōu)點(diǎn)：1.能充分調(diào)動(dòng)起同學(xué)們的積極性。
2.能打起同學(xué)們的精神。
3.能夠很好地展示同學(xué)們積極向上、活力四射的精神風(fēng)貌。
4.能夠被大多數(shù)同學(xué)接受。
六.可能遇到的問(wèn)題：同學(xué)們不好意思唱出聲。
專業(yè)我為家鄉(xiāng)獻(xiàn)良策模板篇十二
近年來(lái)，市公安機(jī)關(guān)始終把隊(duì)伍建設(shè)放在工作的首要位置，堅(jiān)持從嚴(yán)治警，政治強(qiáng)警，依法治警的方針，持續(xù)不斷加大“抓隊(duì)伍，促業(yè)務(wù)”力度，全市公安工作取得了一定成效。
薄弱，在對(duì)在新的歷史條件下如何搞好公安隊(duì)伍的思想政治工作研究的還不夠，方法比較陳舊，新辦法、新招數(shù)不多，現(xiàn)有的一些管理制度針對(duì)性、操作性還不太強(qiáng)，政治思想骨干的激勵(lì)機(jī)制落實(shí)不全面，對(duì)一般民警的鼓勵(lì)不到位，充滿熱情、充滿信心的氛圍未能有效形成。
根據(jù)以上問(wèn)題，我們特提出相應(yīng)對(duì)策或建議：
首先要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮核心作用。
隊(duì)伍建設(shè)能不能抓好，民警的面貌怎么樣，領(lǐng)導(dǎo)班子至關(guān)重要。因此，隊(duì)伍管理首先要突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，解決領(lǐng)導(dǎo)管理不力的問(wèn)題。堅(jiān)持一手抓隊(duì)伍管理，一手抓公安業(yè)務(wù)，根據(jù)隊(duì)伍人員思想狀況及特點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路，改進(jìn)工作方法，努力提高黨的管理水平，推進(jìn)隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)。
尤其是基層領(lǐng)導(dǎo)處在帶隊(duì)伍的第一線，工作任務(wù)重，對(duì)民警影響直接，要進(jìn)一步加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭查擺，帶頭深刻剖析，帶頭落實(shí)整改，帶頭接受監(jiān)督。要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)格要求自己，做到自身正、自身凈、自身硬，為執(zhí)法規(guī)范化發(fā)揮模范帶頭作用。
領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)肩負(fù)起隊(duì)伍管理責(zé)任，要牢固樹立“不抓隊(duì)伍是瀆職，抓不好隊(duì)伍是失職”的理念，堅(jiān)決糾正“睜一只眼，閉一只眼”等不負(fù)責(zé)任的思想和做法，做到敢抓敢管、善抓善管，對(duì)問(wèn)題不回避、不掩蓋，對(duì)民警嚴(yán)到位、愛到位，該教育的及時(shí)教育，該提醒的及時(shí)提醒，該批評(píng)的及時(shí)批評(píng)，該處理的及時(shí)處理，絕不可稀里糊涂當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，稀里糊涂帶隊(duì)伍。
其次是加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)和提高自身素養(yǎng)。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要正確引導(dǎo)黨員、民警注重加強(qiáng)個(gè)人的政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，注重自身政治素質(zhì)的提高，堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，加大十八的學(xué)習(xí)，把“政治是方向，只有學(xué)好政治，才能不斷增強(qiáng)政治敏感性，做到立場(chǎng)堅(jiān)定不偏離方向，頭腦清醒不迷失方向”牢牢植根在各族民警的心中。
第三是重點(diǎn)抓教育，在筑牢思想道德防線上下功夫。
各單位要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)和要求民警對(duì)各項(xiàng)隊(duì)伍管理等有關(guān)規(guī)章制度的行學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)、條令。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括《人民警察法》、《人民警察內(nèi)務(wù)條令》、“五條禁令”、《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》等有關(guān)法律、條令。
第四是認(rèn)真查擺剖析問(wèn)題、開展專項(xiàng)治理。
要定期召開隊(duì)伍現(xiàn)狀分析會(huì)，認(rèn)真查找隊(duì)伍建設(shè)、執(zhí)法執(zhí)勤、為民服務(wù)等方面存在的共性和個(gè)性問(wèn)題，民警要認(rèn)真進(jìn)行查擺，開展批評(píng)于自我批評(píng)，要敢于面對(duì)問(wèn)題、善于查找問(wèn)題，做到問(wèn)題查擺不全面不放過(guò)、問(wèn)題查擺不深入不放過(guò)、問(wèn)題查擺不徹底不放過(guò)。
通過(guò)查擺和征求意見找準(zhǔn)本單位及個(gè)人在執(zhí)法辦案、服務(wù)群眾和隊(duì)伍管理等方面存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，剖析原因，制定措施，認(rèn)真整改。
堅(jiān)持問(wèn)題不查清不放過(guò)、問(wèn)題不整改不放過(guò)、民警不受到教育不放過(guò)的原則，深入開展專項(xiàng)治理工作，堅(jiān)決同特權(quán)思想作斗爭(zhēng)，堅(jiān)決糾正冷硬橫推、吃拿卡要、耍特權(quán)、擺威風(fēng)等問(wèn)題。
要從細(xì)節(jié)之處抓起，從民警的言行舉止、儀容儀表、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、條令條規(guī)、規(guī)章制度嚴(yán)起，強(qiáng)化日常養(yǎng)成，確保紀(jì)律條規(guī)的嚴(yán)肅性，確保做到令行禁止。
第五是要重點(diǎn)抓制度，在不斷完善制度體系上下功夫。
針對(duì)隊(duì)伍管理存在的問(wèn)題，要有針對(duì)性地建立完善有關(guān)制度，堵塞漏洞，構(gòu)建預(yù)防腐敗長(zhǎng)效機(jī)制。
一要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)抓隊(duì)伍教育管理的責(zé)任。
二要完善案件處理、重大事項(xiàng)集體研究制度，落實(shí)民主集中制。
三要建立完善民警勤政廉政講評(píng)考核制度，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)苗頭性問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行打招呼、誡勉談話。
四要落實(shí)隊(duì)伍狀況定期分析制度。對(duì)民警的思想、工作、生活和社會(huì)交往情況進(jìn)行了解掌握，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，消除違法違紀(jì)隱患。
五要推行績(jī)效考評(píng)工作，提高辦案質(zhì)量，嚴(yán)肅錯(cuò)案責(zé)任追究，強(qiáng)化依法辦案的意識(shí)。
六要強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，嚴(yán)肅查處民警在執(zhí)法辦案過(guò)程中出現(xiàn)的違反辦案程序等問(wèn)題。
第六是要關(guān)心民警疾苦，調(diào)動(dòng)民警工作積極性和熱情。
黨組織聯(lián)系民警非常重要的環(huán)節(jié)。對(duì)有困難的民警，黨組織要定期進(jìn)行跟蹤，伸出援助之手進(jìn)行大力相助，幫他解決經(jīng)濟(jì)困難，從而調(diào)動(dòng)民警的工作積極性，調(diào)動(dòng)民警發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗、吃苦耐勞、攻堅(jiān)克難、共同努力的精神。
首先、必須加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高基層交警執(zhí)法水平。執(zhí)法質(zhì)量是交警執(zhí)法管理的生命線，我們必須引領(lǐng)基層交警規(guī)范執(zhí)法行為、提升執(zhí)法質(zhì)量，才能向執(zhí)法規(guī)范化靠攏，提高基層交警執(zhí)法水平呢？措施如下：
一是認(rèn)真提高民警的文明、規(guī)范執(zhí)法能力。在日常工作中，要求全體民警積極做好路面執(zhí)勤崗位、事故處理崗位、的規(guī)范執(zhí)法工作。同時(shí)進(jìn)行考核，以提高民警的執(zhí)勤執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法程序，切實(shí)做好交通違法行為、交通事故的處理工作，從而進(jìn)一步規(guī)范了民警的執(zhí)勤執(zhí)法工作。在工作中，要求民警在執(zhí)勤執(zhí)法時(shí)，做到用語(yǔ)規(guī)范和文明，禮貌糾違，嚴(yán)禁態(tài)度粗暴，出現(xiàn)冷、硬、橫、推等行為，從根本上杜絕不文明執(zhí)法現(xiàn)象的發(fā)生。
二是提高民警執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范辦案的工作能力。大隊(duì)在日常工作中，積極采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，組織全體民警加強(qiáng)對(duì)《道路交通安全法》、《交通警察執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。并緊密結(jié)合開展“一口清”的訓(xùn)練，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)民警的日常執(zhí)勤執(zhí)法工作，并定期或不定期對(duì)民警現(xiàn)場(chǎng)處罰進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改。
力培訓(xùn)，制定了突發(fā)事件預(yù)案和交通事故快速處置預(yù)案等措施，提高預(yù)警能力。同時(shí)，大隊(duì)要求民警對(duì)交通事故現(xiàn)場(chǎng)和突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)，要趕在第一時(shí)間內(nèi)迅速保護(hù)好第一現(xiàn)場(chǎng)，并采取逐級(jí)上報(bào)的措施，妥善進(jìn)行處置，杜絕發(fā)生群體性事件和有影響事件。
四是積極構(gòu)建和諧警民關(guān)系，提高民警全心全意為人民服務(wù)的能力。從加強(qiáng)對(duì)民警的思想教育入手，讓民警真正領(lǐng)會(huì)交管工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，并組織民警集中進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，使民警正確處理好嚴(yán)格執(zhí)法與執(zhí)情服務(wù)的關(guān)系，切實(shí)增強(qiáng)“立警為公、執(zhí)法為民”的服務(wù)理念，不斷推動(dòng)民警隊(duì)伍建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展，以此促進(jìn)交通安全管理工作全面邁上新水平，積極構(gòu)建和諧警民關(guān)系。
其次，從優(yōu)待警。
從優(yōu)待警是一個(gè)老話題，但在現(xiàn)階段又被賦予了新內(nèi)涵。我們要抓住從優(yōu)待警這個(gè)重要環(huán)節(jié)，最大限度地調(diào)動(dòng)民警的工作積極性，激發(fā)民警的工作熱情，使思想政治工作發(fā)揮應(yīng)有的保障效能，我認(rèn)為應(yīng)做好以下幾方面的工作：
一是從政治上關(guān)心民警。要廢除一切空洞的說(shuō)教，為民警的入黨、創(chuàng)模等方面提供良好的平臺(tái)，創(chuàng)造優(yōu)越的條件，使他們一展其本領(lǐng)和才華，使隊(duì)伍中的先進(jìn)人物和英雄模范脫穎而出，以帶動(dòng)整個(gè)思想政治工作的全面深入，隊(duì)伍建設(shè)的健康發(fā)展。
二、是從生活上關(guān)心民警。我們要隨時(shí)掌握民警的家庭狀況和思想動(dòng)態(tài)，從子女上學(xué)、入托、家里的婚喪嫁娶、生病住院等生活小事上關(guān)心民警，使他們深感思想政治工作無(wú)處不在，體會(huì)到這個(gè)大“家庭”的溫暖，以激發(fā)工作熱情。
三是從工作上關(guān)心民警。我們要為民警創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，創(chuàng)造他們發(fā)揮才能的最佳平臺(tái)，特別是民警在執(zhí)法過(guò)程中受到不公正的對(duì)待之時(shí)，我們要拿起法律的武器，做民警的堅(jiān)強(qiáng)后盾，以維護(hù)民警的合法權(quán)益，激發(fā)他們身處這個(gè)大集體之中的自豪感，使思想政治工作發(fā)揮其極大的威力。
伍建設(shè)面臨的困難和問(wèn)題，增強(qiáng)抓好隊(duì)伍建設(shè)的使命感、緊迫感，妥善解決隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，那么，我們的隊(duì)伍就能永遠(yuǎn)立于不敗之地，就能更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，更好地完成黨和人民賦予的歷史重任。
“二十公”會(huì)議對(duì)公安工作如何為發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)提出了新要求。各級(jí)公安機(jī)關(guān)要把全面貫徹落實(shí)“二十公”會(huì)議精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要任務(wù)來(lái)抓,要以學(xué)習(xí)貫徹"三個(gè)代表"重要精神為動(dòng)力，深刻理會(huì)周部長(zhǎng)“九要九不要”,進(jìn)一步強(qiáng)化公安機(jī)關(guān)的職能作用,為長(zhǎng)春市改革和發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的政治環(huán)境和良好的治安環(huán)境;為早日實(shí)現(xiàn)振興東北老工業(yè)基地做出貢獻(xiàn)。
公安工作要服務(wù)、服從于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，歸根到底，就是服務(wù)、服從于社會(huì)的全面發(fā)展與進(jìn)步。當(dāng)前影響公安工作的主要問(wèn)題，歸納起來(lái)有三個(gè)：一是觀念問(wèn)題，二是素質(zhì)問(wèn)題，三是管理問(wèn)題。這三個(gè)方面都是我們主觀認(rèn)識(shí)上的不足、滯后和偏差。既然問(wèn)題擺出來(lái)了，就要從主觀上找原因，最后從戰(zhàn)略的高度考慮如何完善和提高公安工作整體水平。這次“二十公”會(huì)議充分體現(xiàn)的"立警為公,執(zhí)法為民,以人為本,求真務(wù)實(shí)"的精神。黨的"十六大"的決定既總結(jié)了十三屆二中全會(huì)至今的改革經(jīng)驗(yàn)，又提出了今后經(jīng)濟(jì)體制改革的基本要求和原則，就是“五個(gè)統(tǒng)籌”和“五個(gè)堅(jiān)持”。這“五個(gè)統(tǒng)籌”和“五個(gè)堅(jiān)持”把我們總的發(fā)展思路和我們執(zhí)政黨今后的工作方法、工作態(tài)度和工作精神講得很透徹。當(dāng)今時(shí)代是改革速度最快、效益最好的時(shí)代，同時(shí)也是最艱難的時(shí)候。我們只有在看到希望的同時(shí)，認(rèn)清存在的問(wèn)題，才有解決的方法，并由此來(lái)確定我們公安工作的思路和方向。
雖然近年來(lái)我市狠抓了維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的各項(xiàng)工作，確保了社會(huì)大局的持續(xù)穩(wěn)定；唱響了“人民公安為人民”的旋律，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、為人民群眾的生產(chǎn)生活提供了良好服務(wù)；通過(guò)組織機(jī)關(guān)干部下基層結(jié)對(duì)掛點(diǎn)、義務(wù)巡邏等工作，推進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的深入開展。但公安工作還存在不少差距，不論是勤務(wù)、管理、執(zhí)法和監(jiān)督等方面，都需要進(jìn)一步改革，由“我為治安管人民”向“我為人民管治安”轉(zhuǎn)變。
市局的改革工作已經(jīng)從開始的論證、調(diào)研、制定改革方案到現(xiàn)在召開動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行徹底的改革，可以說(shuō)已經(jīng)取得了初步的成功。作為試點(diǎn)單位，市局的改革也將成為我市乃至全省公安改革效仿的對(duì)象，其改革后的效果還需實(shí)踐的論證。下一步，就是全面性的改革，包括縣區(qū)局、機(jī)關(guān)的改革等等。這里，我想先提些想法和意見，我認(rèn)為，改革要先從機(jī)關(guān)做起。要改革不合理的制度、不合理的管理辦法和不合理的思路。改革要把握好以下五個(gè)原則：
一是目標(biāo)設(shè)定應(yīng)求高求遠(yuǎn)。目標(biāo)設(shè)定求高求遠(yuǎn)就是說(shuō)要站得高，看得遠(yuǎn)；不站得高看得遠(yuǎn)，不叫改革，那叫“撓癢”。要改革就要大刀闊斧；要改革就要給部門和個(gè)人帶來(lái)一些陣痛。否則，沒有陣痛，就是改不徹底。
二是調(diào)查研究要求深求透。調(diào)查研究不是泛泛而談，應(yīng)求深求透，各個(gè)部門都要在這方面下大力氣。先擺出問(wèn)題開展調(diào)查研究，然后才出臺(tái)改革措施和政策，包括激勵(lì)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制，這才是根本目的。我們要解決內(nèi)在的、直接影響公安工作和隊(duì)伍管理的實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題。只有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，才能解決問(wèn)題，才能進(jìn)步提高.如一個(gè)管四萬(wàn)人的中心派出所只有十五個(gè)的民警(還有長(zhǎng)期病假的),為什么就不能先缺少在機(jī)關(guān).這就是實(shí)在的問(wèn)題.
三是改革措施要求新求實(shí)。我們現(xiàn)在的改革是圍繞大形勢(shì)的改革，具體講是要與時(shí)俱進(jìn)，緊密結(jié)合本市實(shí)際，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)。改革既要求高求遠(yuǎn)，又要立足現(xiàn)實(shí)；改革不要超出我市現(xiàn)有的水平。既要求新，也要求實(shí)，兩者是相互統(tǒng)一的，要按照不同層次制定改革措施，而不能好高騖遠(yuǎn)，毫無(wú)目標(biāo)。尤其不能做出許多目前沒有警力和財(cái)力跟上的新的承諾.
四是改革措施運(yùn)作要求精求快。如何求精求快？“精”體現(xiàn)在兩方面：在內(nèi)容上是體現(xiàn)在執(zhí)法上，部門上是體現(xiàn)在基層科、所、隊(duì)上。能解決這兩個(gè)問(wèn)題，工作就能更好地開展。這是我們今后若干年內(nèi)工作總的指導(dǎo)思想。提高總體的執(zhí)法質(zhì)量和水平就體現(xiàn)在基層科、所、隊(duì)，并圍繞這一實(shí)質(zhì)問(wèn)題抓管理、抓隊(duì)伍。解決基層領(lǐng)導(dǎo)管理水平問(wèn)題已經(jīng)是迫在眉睫.
五是配套措施應(yīng)求穩(wěn)求活。如我們的警務(wù)規(guī)范化建設(shè)，配套措施就跟不上。如單位和個(gè)人不按規(guī)范化建設(shè)要求辦，該怎么辦？如何追究責(zé)任？這些都沒有配套的措施。這些配套措施跟進(jìn)才是抓落實(shí)的根本，比如目前我們裝備上的困難就是大事，但如果我們加強(qiáng)管理，財(cái)政體制順了，裝備上的困難，慢則兩年，快則一年半，全部都能解決。關(guān)鍵是我們?nèi)绾嗡愫觅~、管好家，有計(jì)劃地根據(jù)輕重緩急逐步解決。現(xiàn)在的問(wèn)題是基層經(jīng)費(fèi)困難,機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)買高級(jí)小車,派出所出警的汽油費(fèi)也解決不了,而更可怕的是民警的夜班費(fèi)要靠"掃黃打非"的罰款解決.
當(dāng)前全市公安機(jī)關(guān)提出堅(jiān)持執(zhí)法為民,以人民滿意為第一標(biāo)準(zhǔn),公安機(jī)關(guān)一是要切實(shí)抓好"二十公"會(huì)議精神學(xué)習(xí)，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹,熱烈討論高潮。二是要全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。要貫徹“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，全面加強(qiáng)社會(huì)治安工作；積極化解矛盾糾紛，依法、妥善處置件，保持社會(huì)和諧穩(wěn)定；保持對(duì)“兩搶一盜”犯罪的高壓態(tài)勢(shì)，落實(shí)措施，鞏固成果，為人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。三是要堅(jiān)持立警為公、執(zhí)法為民，滿腔熱情地解決人民群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題，盡心盡力地做好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)人民群眾的工作。四是要轉(zhuǎn)變觀念，從夯實(shí)公安基礎(chǔ)工作的高度深化以規(guī)范執(zhí)法為核心的警務(wù)規(guī)范化建設(shè)，檢驗(yàn)和完善警務(wù)規(guī)范匯編、規(guī)范化示范教學(xué)片、信息管理系統(tǒng)、規(guī)范化建設(shè)等級(jí)評(píng)定辦法和“一票否決”制度、檢查標(biāo)準(zhǔn)等五個(gè)方面的內(nèi)容在市、縣（區(qū)）公安機(jī)關(guān)和所隊(duì)基層單位的實(shí)際運(yùn)作。五是要堅(jiān)持政治建警、從嚴(yán)治警的方針，全面加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的公安隊(duì)伍。
8月24日下午，在省公安廳辦公大樓內(nèi)，以“金色盾牌、熱血鑄就”為主題的警務(wù)論壇第一次(視頻)交流會(huì)在熱烈掌聲結(jié)束。在會(huì)議上，13位來(lái)自基層公安戰(zhàn)線上的民警代表，作為發(fā)言嘉賓進(jìn)行了發(fā)言，同時(shí)交流會(huì)通過(guò)視頻系統(tǒng)深入到了全省各基層派出所，進(jìn)一步引領(lǐng)推動(dòng)了全省公安機(jī)關(guān)開展公安工作的大討論、大思考、大討論。
以“激情辯論，探索創(chuàng)新，開拓基層基礎(chǔ)工作思路；著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，立足當(dāng)前，打牢基層基礎(chǔ)工作根基”為內(nèi)容的會(huì)議精神，為此次警務(wù)論壇現(xiàn)場(chǎng)(視頻)交流會(huì)的深入交流打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。通過(guò)此次交流會(huì)的學(xué)習(xí)，我所更加意識(shí)到作為基層公安機(jī)關(guān)，尤其是基層派出所的重要性。
一是要統(tǒng)一會(huì)議思想認(rèn)識(shí)。迅速組織召開所領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)議和全所民警會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)此次警務(wù)論壇現(xiàn)場(chǎng)(視頻)交流會(huì)的重要意義,通過(guò)交流會(huì)的傳達(dá)和學(xué)習(xí)，使全所民警深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握實(shí)現(xiàn)“平安四川”的任務(wù)和要求。
二是要學(xué)習(xí)會(huì)議主旨精神。緊密聯(lián)系鋁城派出所的實(shí)際情況，實(shí)現(xiàn)工業(yè)園區(qū)新的跨越，努力把會(huì)議精神貫徹到實(shí)際工作上來(lái)，提升全所的服務(wù)工作質(zhì)量。
三是要嚴(yán)格堅(jiān)持政治建警。新形勢(shì)下基層派出所的能力建設(shè)必須不斷跟進(jìn)，牢牢把握?qǐng)@區(qū)企業(yè)的發(fā)展方向，從園區(qū)實(shí)際出發(fā)，深入研究新思路新方法，積極構(gòu)建符合園區(qū)企業(yè)和基層公安派出所的工作體系，扎實(shí)推進(jìn)基層基礎(chǔ)建設(shè)。此次，警務(wù)論壇的舉辦旨在搭建四川公安思想文化交流的專業(yè)平臺(tái)，為全省公安機(jī)關(guān)建立探索研究提高相互學(xué)習(xí)相互交流的平臺(tái)，更為廣大民警展示自我風(fēng)采提供了舞臺(tái)。這不僅極大地激發(fā)了全省公安民警積極思考、勇于探索的熱情，更為四川公安工作跨越式發(fā)展提供了源源不竭的生機(jī)和動(dòng)力。
公安民警以行政公職人員的身份執(zhí)法，理應(yīng)是人民的勤務(wù)員，本該時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，肩負(fù)人民重托，牽掛人民安危，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，也為百姓服務(wù)。很顯然，“只為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)”意味著狹隘的為人民服務(wù)而服務(wù)，違背了一名人民勤務(wù)員應(yīng)有的思想品性和境界，也有失對(duì)人民忠誠(chéng)可靠、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、法律至上的基本職責(zé)。即使你真的“只為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)”，不為百姓服務(wù)，也只能放在心里。這樣你還能蒙個(gè)誰(shuí)也不知道。
公安民警是社會(huì)安全的執(zhí)法者，法律的化身，手中或多或少有點(diǎn)權(quán)力。可其職業(yè)的核心價(jià)值體現(xiàn)，理當(dāng)“權(quán)為民所用”、“執(zhí)法為民”，特別是在執(zhí)法服務(wù)面前，人人平等，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)與對(duì)待普通百姓一個(gè)樣，沒有身份差別，地位高低，貴賤之分，絕不能濫用執(zhí)法權(quán)。否則，“只為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)”就意味著“只為權(quán)力服務(wù)”，不為百姓服務(wù)，只管領(lǐng)導(dǎo)安全，不管百姓安全。不僅違背了執(zhí)法者基本的職業(yè)操守，為誰(shuí)服務(wù)的執(zhí)法理念，而且不利于社會(huì)公平正義的維護(hù)，有損政治文明。
“只為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)”之話盡管偶然，興許不慎失語(yǔ)，但現(xiàn)實(shí)并非偶然。即便是此話有點(diǎn)“小題大做”，甚至被人為“斷章取義”，可造成的社會(huì)負(fù)面影響力，絕不比真的“只為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)”遜色幾分。有時(shí)候，個(gè)別公安工作壓力大，在不適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合、對(duì)不適當(dāng)?shù)膶?duì)象，發(fā)幾句真實(shí)的牢騷話，也許在所難免，往往代表著一部分執(zhí)法者的真言實(shí)情，言行一致的誠(chéng)實(shí)表露，與現(xiàn)實(shí)的執(zhí)法環(huán)境很可能基本吻合，也不足為怪。
這么說(shuō)來(lái)，不僅僅要警惕明的“只為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)”，更要警惕暗的“只為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)”，尤其是警惕不知道為誰(shuí)執(zhí)法、執(zhí)法理念走調(diào)、執(zhí)法權(quán)濫用的現(xiàn)象，才能切實(shí)摒棄“官為大、權(quán)為貴”的服務(wù)態(tài)度，真正做到為人民服務(wù)。
陳述主張或意見，通過(guò)口頭或文章提出的有益的意見，出謀劃策，進(jìn)獻(xiàn)計(jì)策。下面是本站小編為你整理的a我為公司建言獻(xiàn)策范文，希望對(duì)你有用！
成都監(jiān)檢組。
1、1.1問(wèn)題一：關(guān)于公司人才培養(yǎng)。
人才是企業(yè)的一種資本，以人為本，有用即是才。克服論資排輩、平衡照顧等陳舊觀念，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)。
1.2問(wèn)題一的建議：
(1)從員工的角度來(lái)看，如果他看不清在兩三年后自己在公司的前途是怎樣的，那么公司是很難或者根本就留不住員工。為員工做職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助員工成長(zhǎng)發(fā)展，激勵(lì)員工在這個(gè)企業(yè)中長(zhǎng)期干下去，可以幫助企業(yè)留住優(yōu)秀人才，為員工制定發(fā)展規(guī)劃，讓員工在這里工作有一個(gè)明確的發(fā)展目標(biāo)。
(2)做好員工績(jī)效考核，建立健全的工資制度和獎(jiǎng)懲制度，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。首先管理人員必須明白考核工作的重要性，注重績(jī)效考核工作的各個(gè)階段的執(zhí)行情況，從各個(gè)階段著手解決，使績(jī)效考核發(fā)揮其真正的作用，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
2.對(duì)會(huì)計(jì)工作的意見及建議。
加強(qiáng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議現(xiàn)代會(huì)計(jì)是以憑證為依據(jù)、以貨幣為主要量度，連續(xù)、系統(tǒng)、全面、綜合地反映、控制在生產(chǎn)過(guò)程的資金運(yùn)動(dòng)，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益，以提供會(huì)計(jì)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和價(jià)值管理活動(dòng)。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展，近年來(lái)，會(huì)計(jì)工作發(fā)展變化很迅速，在會(huì)計(jì)內(nèi)涵、核算方法、會(huì)計(jì)工作組織、現(xiàn)代新技術(shù)的運(yùn)用等方面，呈現(xiàn)了一些新的特征及新變化。一、現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題，對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了許多新的更高要求。
特別是新出臺(tái)的《會(huì)計(jì)法》，加大了對(duì)會(huì)計(jì)工作中弄虛作假的懲治力度，對(duì)提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量、推動(dòng)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化的有力保障。但是，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡過(guò)程中，在新舊制度交替并存情況下，因法制的不尚完善，監(jiān)督機(jī)制的不完善，會(huì)計(jì)工作還存在一定的問(wèn)題，主要表現(xiàn)：一是條線管理之弱化。
法律和制度出于條而行于塊，內(nèi)部的監(jiān)督部門受制于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，外部監(jiān)督部門聽命于地方政府，塊強(qiáng)線弱；二是執(zhí)法檢查之彈性化。執(zhí)法程度因人而異、因環(huán)境、關(guān)系等各種因素而不同；三是執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。
會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)行持證上崗已有多年，但仍有一些無(wú)證、無(wú)學(xué)歷人員占著崗位，影響會(huì)計(jì)工作的知識(shí)性、嚴(yán)肅性和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量；四是會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)宣傳上有偏差。輿論宣傳導(dǎo)向重效益輕執(zhí)法。
在介紹企業(yè)財(cái)務(wù)人員先進(jìn)事跡時(shí)，有關(guān)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的報(bào)道比比皆是，而在維護(hù)法紀(jì)、頂住壓力、如實(shí)反映事實(shí)的報(bào)道卻少得可憐，財(cái)會(huì)人員若主動(dòng)暴露了存在的問(wèn)題，不但會(huì)在內(nèi)部受到非議和排擠，更可悲的是外部也得不到應(yīng)有的支持、保護(hù)。二、加強(qiáng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)工作，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，是經(jīng)濟(jì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
為了更有效地發(fā)揮會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)工作的作用，加強(qiáng)工作，建議如下：一是進(jìn)一步深化會(huì)計(jì)改革。要繼續(xù)貫徹好各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和“會(huì)計(jì)法”，保證制度和法的真正落實(shí)。
各級(jí)財(cái)政部門、主管會(huì)計(jì)工作人員，要深入一線，研究存在的各種問(wèn)題及情況，指導(dǎo)和幫助企業(yè)執(zhí)行好新制度；企業(yè)財(cái)務(wù)人員要充分運(yùn)用新的核算方法，為現(xiàn)代企業(yè)制度的建立發(fā)揮應(yīng)有的作用，進(jìn)一步深化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的改革。會(huì)計(jì)人員管理、會(huì)計(jì)電算化等方面的改革還尚未全面展開，政府部門對(duì)會(huì)計(jì)管理的職能、方式仍需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
因此，必須積極創(chuàng)造條件，建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新的會(huì)計(jì)管理體制。二是繼續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)。
加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)，不僅是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則的重要方面，也是轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)管理職能，保證會(huì)計(jì)規(guī)則秩序正常運(yùn)轉(zhuǎn)的客觀要求。要不斷宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹會(huì)計(jì)有關(guān)法規(guī)，采取切實(shí)措施，認(rèn)真查處會(huì)計(jì)規(guī)則中的違法違紀(jì)行為，保證會(huì)計(jì)工作做到有法可依，違法必究。
在抓好已有法規(guī)制度貫徹實(shí)施的同時(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)，使會(huì)計(jì)法的各項(xiàng)規(guī)定具體化，進(jìn)一步完善以會(huì)計(jì)法為中心的會(huì)計(jì)法規(guī)體系。三是加強(qiáng)發(fā)展會(huì)計(jì)電算化事業(yè)。
實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作手段的現(xiàn)代化，是推行會(huì)計(jì)改革，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)管理職能的重要保證。高新技術(shù)信息產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展、效益的競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵在于信息的競(jìng)爭(zhēng)。
加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)，重點(diǎn)做好以下4項(xiàng)工作：研究制定總體發(fā)展規(guī)劃，以引導(dǎo)我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)有計(jì)劃、有步驟地發(fā)展；要制定出臺(tái)會(huì)計(jì)電算化管理體制，逐步把我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)引向制度化、法制化的軌道；加強(qiáng)會(huì)計(jì)軟件市場(chǎng)管理，搞好商品化會(huì)計(jì)核算軟件評(píng)審工作，推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)軟件整體水平的不斷提高；開展會(huì)計(jì)電算化人員崗位培訓(xùn)，培養(yǎng)一支適應(yīng)時(shí)代要求的會(huì)計(jì)電算化人才隊(duì)伍。四是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。
會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)狀況和積極性調(diào)動(dòng)如何，直接影響會(huì)計(jì)工作水平的提高和會(huì)計(jì)改革的順利進(jìn)行。通過(guò)改革建立一個(gè)科學(xué)合理的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔會(huì)計(jì)人才的機(jī)制，調(diào)動(dòng)他們的積極性。
抓好在職會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，貫徹多形式、多渠道、多層次開展會(huì)計(jì)專業(yè)在職教育的方針，在財(cái)政部門統(tǒng)一規(guī)劃和保證質(zhì)量的前提下，支持各地區(qū)、各部門和多種辦學(xué)力量參與會(huì)計(jì)在職教育。同時(shí)，研究制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育，全面提高人員素質(zhì)。
（趙海權(quán)）。
如何獲取經(jīng)濟(jì)效益，是公司一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的出法點(diǎn)和基本目標(biāo)。
圍繞這個(gè)大目標(biāo)，樹立成功意識(shí)，認(rèn)識(shí)其特性，找出提升經(jīng)濟(jì)效益的途徑，不懈努力，才可以達(dá)到理想的成效。公司是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的組成部分，公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好與差，直接影響到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，影響到一個(gè)國(guó)家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序穩(wěn)定。
公司的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)，方能保證國(guó)家的財(cái)政目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。公司經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)穩(wěn)定與上升，才能實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，才有實(shí)力實(shí)施人才戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)調(diào)整和市場(chǎng)擴(kuò)張戰(zhàn)略，才有實(shí)現(xiàn)公司財(cái)富最大化的物質(zhì)基礎(chǔ)。
實(shí)現(xiàn)優(yōu)良的經(jīng)濟(jì)效益是提升公司信用必須破解的課題。因此，如何保證公司實(shí)現(xiàn)和提升經(jīng)濟(jì)效益，是國(guó)家、公司投資人、經(jīng)營(yíng)者、職工、債權(quán)人、相關(guān)各方共同關(guān)注的熱點(diǎn)。
一、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的必要性經(jīng)濟(jì)效益是考核公司一切工作成功與否的經(jīng)濟(jì)尺度。公司生產(chǎn)的目的是為社會(huì)提供所需求的商品，同時(shí)也是公司在為社會(huì)服務(wù)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)其自身的價(jià)值--財(cái)富最大化。
公司通過(guò)運(yùn)用生產(chǎn)資料儲(chǔ)備、生產(chǎn)（加工）、銷售、收回貨款--這些循環(huán)往復(fù)、周而復(fù)始的運(yùn)營(yíng)，不斷運(yùn)用資金，組織生產(chǎn)，通過(guò)市場(chǎng)交換、競(jìng)爭(zhēng)、拼博，實(shí)現(xiàn)引進(jìn)人才、改善裝備、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和工藝，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)的占有和擴(kuò)張，生產(chǎn)符合社會(huì)總需求的商品，收回售貨款，去除制造、生產(chǎn)成本和稅金后，其所得部分就形成了利潤(rùn)。利潤(rùn)總額，計(jì)算、交納所得稅后，就形成了凈利潤(rùn)。
凈利潤(rùn)是公司擴(kuò)大再生產(chǎn)的主要資金來(lái)源部分。有了利潤(rùn)，投資者才有信心擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，才有資金進(jìn)行技術(shù)更新，提高生產(chǎn)能力；才能提升公司信用，在市場(chǎng)中贏得上好機(jī)遇；才能改善職工教育和福利水平，吸引更多的人才為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策獻(xiàn)青春；才能抗御通貨膨脹等經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，立于不敗之地。
實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)、經(jīng)濟(jì)效益上升，是得到國(guó)家和社會(huì)公眾產(chǎn)業(yè)政策支持相助的必要條件，也是公司管理模式適合生產(chǎn)發(fā)展的真正體現(xiàn)，更是投資人、經(jīng)營(yíng)者和職工傾心盼望、為之奮斗的基本目標(biāo)。二、公司效益低迷的負(fù)面影響如果公司經(jīng)濟(jì)效益低迷，低效運(yùn)營(yíng)或經(jīng)營(yíng)虧損，給社會(huì)、公司和職工可能帶來(lái)的危機(jī)、危害是沉痛的。
1、若公司低效或虧本經(jīng)營(yíng)，就會(huì)缺少資金向國(guó)家繳納所得稅，造成國(guó)家稅源吃緊，宏觀財(cái)源緊張，必然會(huì)影響到國(guó)民經(jīng)濟(jì)總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2、若公司低效或虧本經(jīng)營(yíng)，就不能達(dá)到預(yù)定的經(jīng)營(yíng)成果，缺少資金補(bǔ)充股本和公積金，無(wú)法實(shí)現(xiàn)公司財(cái)富最大化，必然會(huì)削弱公司抗御財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力。
3、若公司低效或虧本經(jīng)營(yíng)，就沒有寬裕的資金按期兌現(xiàn)負(fù)債承諾，支付應(yīng)付的經(jīng)濟(jì)往來(lái)，也缺少資金進(jìn)行技術(shù)改造，其生產(chǎn)能力則難以上升，想占領(lǐng)或擴(kuò)張市場(chǎng)，必然會(huì)力不從心。4、若公司低效或虧本經(jīng)營(yíng)，就會(huì)缺乏資金來(lái)改善職工福利和教育條件。
職工的勞動(dòng)環(huán)境、福利不改善，怎么能發(fā)揮職工愛崗敬業(yè)的創(chuàng)造性？怎么能留住人才？沒有人才，公司怎么能體現(xiàn)創(chuàng)造和生氣？由此可以看出：公司虧本或低效運(yùn)營(yíng)，所形成的負(fù)面影響比通常暴露出來(lái)的要多得多。三、提升公司經(jīng)濟(jì)效益的途徑1、建立公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制，必須把考核經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益作為重點(diǎn)，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)重視，全員參與，會(huì)過(guò)程控制，適時(shí)糾偏，科學(xué)調(diào)整，和諧發(fā)展。
2、充分利用各項(xiàng)資源，搞好經(jīng)濟(jì)核算。公司要確立科學(xué)的人才發(fā)展計(jì)劃，充分認(rèn)識(shí)科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的作用，對(duì)各類人才進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育，以提升經(jīng)濟(jì)效益作為人才引用和執(zhí)業(yè)教育的出發(fā)點(diǎn)；對(duì)機(jī)械設(shè)備、資金要充分計(jì)算、分析運(yùn)用，機(jī)械設(shè)備要更新改造，資金要管好用活，儲(chǔ)備資金要訂立專項(xiàng)制度，專門崗位實(shí)施管理，存貨要定期清核盤點(diǎn)。
杜絕資產(chǎn)流失、控制資產(chǎn)減值，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的需求，增強(qiáng)抗險(xiǎn)的能力。3、嚴(yán)格控制費(fèi)用支出。
控制費(fèi)用支出的出發(fā)點(diǎn)是：該支的合法支出，按時(shí)足額結(jié)算支付；不合理不合法的支出必須堅(jiān)決抵制。如管理費(fèi)中的稅項(xiàng)（印花稅、土地、房產(chǎn)、車船使用稅、契稅等），涉及到職工利益的“五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、住房公積金）”、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)、安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)等必須按章、按實(shí)、按時(shí)列支。
合理合法的費(fèi)用支出，不但可以提升公司形象，還可以節(jié)省滯納金等費(fèi)用；應(yīng)該由職工負(fù)擔(dān)的水、電費(fèi)、房租費(fèi)用、個(gè)人的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用等開支，則不能在單位費(fèi)用中開支。費(fèi)用開支要建立規(guī)章制度，實(shí)行監(jiān)督，不能讓非生產(chǎn)性開支蠶食干部職工辛勞動(dòng)勤創(chuàng)造的社會(huì)財(cái)富。
4、駕馭債務(wù)是公司降本增效的又一項(xiàng)有效策略。債務(wù)資金是公司資本金的補(bǔ)充。
在資本運(yùn)作的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮中，科學(xué)負(fù)債可以提供維持公司正常生產(chǎn)需要的資金。但過(guò)量負(fù)債、特別是在銀行過(guò)量貸款，會(huì)產(chǎn)生不小的利息費(fèi)用。
在產(chǎn)成品銷售不暢、資金回收拖延的情況下，則可能會(huì)給公司資金造成財(cái)務(wù)危機(jī)，甚至影響到正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。管理債務(wù)的目的，就是要達(dá)到優(yōu)化資金管理，積極吸收、利用短期債務(wù)資金維持公司正常生產(chǎn)的需要。
用別人的錢為公司創(chuàng)利、用明天的錢為今天辦事，而不能讓債務(wù)變成公司的包袱。5、科學(xué)運(yùn)用管理技術(shù)，積極組織公司收益是提升公司經(jīng)濟(jì)效益的基本保證。
貫徹落實(shí)區(qū)公司工作會(huì)議精神，以“與時(shí)俱進(jìn)、轉(zhuǎn)型調(diào)整、積極進(jìn)取、協(xié)調(diào)發(fā)展”十六字方針為指引，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，從公司工作實(shí)際出發(fā)，重新審視本職工作，拓展新思路、新方法，增強(qiáng)工作和學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和責(zé)任感，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展要求，加快轉(zhuǎn)型調(diào)整，為公司的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展多做貢獻(xiàn)，征文要求1、主題明確。
圍繞公司發(fā)展的中心任務(wù)，從公司發(fā)展和員工工作的實(shí)際出發(fā)，就有關(guān)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、加快業(yè)務(wù)發(fā)展、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提高服務(wù)水平及企業(yè)文化建設(shè)、內(nèi)控制度遵循、員工培訓(xùn)提升、應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等方面提出操作性較強(qiáng)的意見和建議。同時(shí)也可從員工怎樣樹立與公司同舟共濟(jì)、攻堅(jiān)克難的主體意識(shí)；如何擔(dān)當(dāng)技術(shù)業(yè)務(wù)先鋒，怎樣支持和配合公司在轉(zhuǎn)型調(diào)整中出臺(tái)的各項(xiàng)改革措施等，為迎接公司新發(fā)展建言獻(xiàn)策。