無論在哪個行業，每一個公司都需要定期進行總結，以便及時發現問題并做出改進。這是一份公司運營的最佳實踐，希望能給你帶來靈感和啟示。
公司黨委工作計劃（專業15篇）篇一
是礦區改革發展史上極不平凡的一年，全公司各項工作整體推進，重點突破，全面發展，勢頭很好。各級黨群組織緊緊圍繞中心，服務大局，使黨的建設、企業文化建設、宣傳思想穩定和群眾工作等都有了新的加強、新的提高，優勢和作用得到了新的發揮，有力地促進了礦區三個文明建設健康發展。是實施礦區“十一五”規劃的開局之年，是全面貫徹落實黨的十六屆五中全會精神的關鍵一年，也是集團公司站在新起點、實現新發展的重要一年。做好礦區黨建思想政治工作意義重大，至關重要。
指導思想：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局和提高經濟效益這個中心，以科學發展觀統領礦區黨建工作全局，與時俱進，奮力創新，以改革的精神加強和改進黨建思想政治工作，更好地發揮黨工團組織的優勢和作用，為集團公司實現新跨越新發展提供更加堅強有力的思想保證、政治保證和組織保證。
總的思路：“抓好四個方面，實現一個目標”。“抓好四個方面”，即：抓延續，抓深化，抓提升，抓創新。抓延續，就是抓十六屆五中全會精神學習、“解放思想、更新觀念、深化改革、知難而進”大討論活動的延續；抓深化，就是抓“四好”領導班子創建、貫徹落實懲防體系《實施綱要》的深化；抓提升，就是抓企業文化建設的提升；抓創新，就是抓基層黨工團組織建設和活動載體的創新。“實現一個目標”，即：實現提高各級領導班子、干部隊伍、黨員隊伍和職工隊伍的整體素質和能力這一目標。
總的要求：堅持繼承、創新、務實、求效，做到維護核心、服務中心、反映民心、凝聚人心。
主要任務：
（一）抓五中全會精神學習和改革改制大討論活動的延續。
1、進一步學習貫徹好黨的十六屆五中全會精神。
學習貫徹好黨的十六屆五中全會精神是全公司各級黨組織的一項頭等重要的政治任務。總的要求是，要認真學習、廣泛宣傳、深入貫徹，做到真學、真懂、真信、真用，達到武裝頭腦、指導實踐、促進發展的目的。要積極開展十六屆五中全會精神集中教育活動，同時開展“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討活動。在學習內容上，突出五中全會精神提出的科學發展觀、自主創新、和諧社會、深化改革開放等與礦區改革發展密切相關的重大理論問題的學習。在學習形式上，堅持集體學習和個人自學相結合，堅持和完善黨委理論中心組學習制度，圍繞重大理論問題分專題組織學習。堅持基層黨委每月一次集中學習，每季一次學習交流。在學習對象上，突出重點，區分層次，公司黨委重點抓礦處級以上干部，基層單位黨委重點抓科區級以下干部和職工。在學風上，堅持把學習五中全會精神與落實明年各項任務、礦區“十一五”規劃結合起來，加大形勢任務教育，以統一思想、凝聚力量、振奮精神、堅定信心。在效果上，最根本的是要使廣大干部職工加深對科學發展觀指導作用的認識，加深對改制后持股員工主人翁地位的認識，切實把握發展這個第一要務，又快又好發展這個根本目標，以人為本這個核心內容，統籌兼顧這個基本要求，改革創新這個巨大動力，提高執政能力這個關鍵保證，進一步轉變發展觀念，明確發展思路，創新發展模式，提高發展質量。具體要統一“四個認識”，即：統一對當前礦區形勢的認識，統一對“十五”期間礦區改革發展巨大成就的認識，統一對礦區“十一五”發展戰略、發展思路、發展目標的認識，統一對礦區“十一五”期間重要任務、發展舉措的認識；提高“五種能力”，即：提高科學分析和判斷形勢的能力，提高從實際出發確定發展思路和工作重點的能力，提高統籌協調礦區改革發展中重大事務的能力，提高正確處理各個方面利益關系、調動各個方面積極性的能力，提高駕馭改革發展穩定大局的能力。
2、突出加強改革改制、生產經營中的宣傳思想和穩定工作。
（1）繼續開展“解放思想、更新觀念、深化改革、知難而進”大討論活動。結合實際制定活動計劃，研究安排活動內容，使教育活動不斷深入。在認識上，要把大討論提到穩定職工思想、促進企業發展的高度來認識，把職工思想教育作為改革改制的重要工作，把大討論活動貫穿于改革改制全過程。在思想教育過程中既要為職工思想導航引路，又要注重解決職工生產、生活中的實際問題。在形式上，堅持聯系實際，注重實效。及時、準確掌握干部職工的思想脈搏，對深層次的問題估計充分、了如指掌。在講清道理、講透政策的基礎上，一要把握工作重點。在對象上，領導干部、黨團員是重點；在工作上，輔業中的熱點問題、敏感問題是重點。二要注意研究政策，既要確保國有資產不流失，又要堅持按照《公司法》、《工會法》和上級要求，嚴格按照規定程序，依法規范操作，維護好職工群眾的切身利益。三要正確處理改革、發展、穩定的關系，注意研究企業的發展問題，理清企業改制后的發展思路，讓廣大干部職工看到希望。四要把職工思想教育與安全生產、經營管理、企業文化建設等各項工作結合起來，做到兩不誤、兩促進、雙豐收，確保改革改制順利向前推進，確保礦區的和諧氛圍進一步鞏固加強。
（2）繼續把穩定工作放在重要位置。建立健全黨員聯系群眾、干部聯系職工制度，定期討論分析職工思想動態，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，幫助職工解惑釋疑。積極開展矛盾糾紛和不穩定因素排查調處工作，突出做好一人一事的思想政治工作，發揮引導、協調、凝聚功能。進一步加大信訪和治安綜合治理工作力度，繼續狠抓領導責任制、部門責任制和職工崗位責任制的落實，嚴格執行穩定工作抵押金制度、穩定工作例會制度。在信訪上，堅持依法治訪，繼續認真落實國務院新《信訪條例》、集團公司《信訪工作目標管理辦法》，完善五項長效機制建設，暢通信息渠道，做到抓早、抓小、抓苗頭，超前調研、超前預測分析、超前采取措施，著力解決集體上訪、越級上訪、重復上訪和信訪老戶問題，努力實現無集體上訪、無越級上訪、無到省進京上訪“三無”目標。在治安綜合治理上，繼續加強“網底工程”、“平安礦區”建設，建立健全礦區預警體系，提高干警政治業務素質和保障公共安全、處置突發事件的能力，努力杜絕重大刑事案件、重大治安案件和重大治安災害事故，構建一個民主團結、生動活潑、安全穩定的和諧礦區。
（二）抓“四好”班子創建和構建懲防體系的深化。
3、深化“四好”領導班子創建活動。要從加強黨的先進性建設和執政能力建設的高度，充分認識開展創建活動的重要意義，增強責任感和緊迫感，切實加強領導，抓好落實。
（1）進一步修改完善活動方案。要不斷豐富活動內容，創新活動方式，強化活動效果，務求取得實效。黨政主要負責人要切實擔負起職責，率先垂范，發揮好表率作用，在帶領本企業領導班子認真落實創建活動各項要求的同時，認真抓好所屬單位基層領導班子創建活動。
（2）加強培訓，提高領導班子成員的綜合素質。把培訓的著力點放在提高企業黨政領導班子成員的思想、科技、管理素質上，有計劃地安排企業領導班子成員參加輪訓。堅持教育培訓與實踐鍛煉并重，加大集團公司處室與礦、礦與礦之間干部交流的力度，在實踐中培養鍛煉一批政治強、觀念新、決策準、業務精、自律嚴、作風硬的高素質的企業領導班子成員，以適應形勢發展的需要。
（3）重視搞好企業領導班子民主集中制建設。堅持黨組織的工作制度與完善企業法人治理結構的工作規則相結合，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。領導班子成員之間要加強溝通，自覺維護班子團結，堅決反對鬧無原則的糾紛。主要負責人要增強民主意識，正確處理好集體領導與個人分工的關系，善于聽取各方意見，集中班子成員的智慧，發揮集體作用，促進決策的科學化民主化。班子成員要增強大局意識，尊重和支持主要負責人履行職責，不各自為政。領導班子成員要過好雙重組織生活，把自己置于組織、黨員和群眾的監督之下，提高解決自身問題的能力，避免工作失誤，增強班子戰斗力和企業凝聚力。
（4）抓好企業領導班子的作風建設。班子成員要牢記“兩個務必”，發揚求真務實、開拓創新、團結奉獻的優良作風，堅持勤儉辦企業，反對鋪張浪費等不良風氣，自覺做到多深入基層、多深入井下、多深入群眾，盡量減少應酬、減少會議、減少文件。健全完善對領導班子求真務實、貫徹科學發展觀、堅持正確的政績觀的全面、客觀的考核激勵機制，把促進企業改革發展穩定作為“四好”班子創建活動的著力點和落腳點，通過抓創建促進企業改革發展，用改革發展穩定的成果檢驗創建成效。
4、深入貫徹懲防體系實施綱要。
以深入貫徹中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為主線，以建立健全懲治與預防腐敗體系為目標，以落實黨風廉政建設責任制為關鍵，繼續抓好廉政文化建設的深化和提升，著力抓好制度建設和監督工作，切實構建起與企業相適應的懲治和預防腐敗體系，為企業改革發展穩定提供紀律保證。力爭到底初步形成懲防體系的基本構架，到底形成較為完善、富有特色的懲防體系。
（1）深化廉政文化建設。要以廉政文化建設進機關、進社區、進家庭、進學校為重點，學習推廣先進經驗，創新活動載體，豐富教育形式，提升廉政文化層次，構建反腐倡廉“大宣教”格局。一是廣泛開展正反典型和黨紀政紀條規教育。公司黨委擬于7月份舉辦大型正反典型報告會，以先進典型事跡報告作激勵教育，以反面典型現身說法作警示教育。二是積極開展家庭助廉活動。以推進家庭廉政文化建設為核心，以提高家庭成員反腐倡廉意識和能力為重點，以創建、評選“廉潔家庭”為載體，采取多種形式，切實增強家庭成員拒腐防變的免疫力，使每一位家庭成員都成為反腐倡廉的宣傳員、監督員。三是以“讀書思廉、家庭助廉、案例警廉、談話促廉、躬行踐廉”為總抓手，積極探索加強廉政文化建設的長效機制，在礦區營造持久的廉政文化氛圍。
（2）大力推進制度建設。認真分析查找本單位在教育、制度、監督三個環節上存在的問題，研究探索預防腐敗、堵塞漏洞的有效措施，拿出切實可行的治理辦法，在制度建設上取得全面突破。側重權力行使全過程監督，使權力行使逐步做到行為規范、程序嚴密、運行公開、結果公開、監督有力。認真總結、推廣試點單位制度建設的經驗。公司黨委擬于5月份召開制度建設現場會，推廣試點單位經驗，在礦區營造按制度辦事、靠制度管人的濃厚氛圍。
（3）重點抓好領導干部廉潔從業。認真落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》，將廉潔從業行為規范化、制度化、條理化。公司黨委擬于年初出臺《貫徹落實〈國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）〉實施細則》。要教育黨員領導干部特別是副處級以上領導干部模范遵守《黨章》和黨內法規，依法經營、廉潔從業、誠實守信，自覺接受群眾監督。繼續堅持對新提拔的領導干部進行廉政談話，簽訂《廉潔自律承諾書》。同時，注重運用現代化辦公手段，建立健全副科級以上《領導干部廉政檔案》，作為提拔、任用、獎懲的重要依據。
（4）進一步優化企業內部發展環境。認真貫徹落實集團公司《關于優化企業內部發展環境的意見》，重點營造加快發展的輿論環境、政令暢通的發展環境。采取行之有效的措施，鼓勵創業者、批評空談者、處理過失者、追究誣告者、懲治腐敗者。特別對誣告陷害者進行追查，對干事創業者予以保護，弘揚正氣，堅決剎住損害企業發展的歪風邪氣。
（5）繼續做好查辦案件工作。堅持查教結合，充分發揮查辦案件的治本功能。繼續堅持“一案兩報告制度”，綜合利用辦案資源，深入剖析典型案件，針對存在問題提出檢查建議，完善規章制度，堵塞管理漏洞，防止國有資產流失。
此外，注重發揮信訪舉報主渠道作用，拓寬、暢通信訪舉報渠道，嚴格落實信訪舉報工作責任制，優質高效地解決所舉報問題。加大效能監察工作力度。緊扣企業管理中的難點、焦點問題，特別是對當前的改革改制中涉及到的重大資產變動問題，堅持關口前移，重點防范，跟蹤監察。認真落實責任追究制度。對領導干部因不履行或不正確履行職責，發生失職行為，給企業造成經濟損失或不良后果，達不到紀律處分的，按照管理權限和程序依規進行追究，使企業內部懲戒管理逐步制度化、規范化。
（三）抓企業文化建設的提升。
5、大力提升企業文化建設。
全面落實集團公司企業文化建設座談會精神，按照企業文化建設“12345”工程的目標要求，努力建設具有鮮明時代特征和肥礦特色的企業文化。進一步加大企業文化建設宣傳力度。繼續抓好《肥城礦業集團公司企業文化手冊》的宣貫工作。擬于4月份開展《企業文化手冊》知識電視搶答競賽活動。積極推進企業精神文化向管理文化的提升，以企業文化引領以人為本的精細管理，規范職工行為，提升管理水平，靠企業文化的培育和發展，增強企業核心競爭力，打造符合本企業實際的人本精細化管理平臺。同時，結合具有肥礦特色的質量標準化管理體系，大力加強安全文化建設，積極開展安全宣傳教育，以此促進企業三個文明建設全面發展。公司黨委擬于5月份召開企業文化建設現場會。要深入開展創建“文明肥礦”、文明單位、文明示范點、文明小區、“十星級”文明戶等精神文明系列創建活動。積極發展健康向上、各具特色的群眾文化，倡導文明、健康、科學的生活方式。進一步加大典型選樹力度，運用典型力量，抓好示范引導，帶動整體推進。
（四）抓基層黨工團組織建設和活動載體的創新。
6、探索加強改制企業黨組織建設。
堅持把改制企業黨組織建設放在重要位置，積極探索，大膽實踐，做到適應改革，服務改革，努力在改革中發展、在改革中創新。
（1）堅持按現代企業制度要求構建黨建體制模式，即“雙向進入、交叉任職”。嚴格按照《公司法》和《黨章》規定的程序，充分發揚民主，從領導體制上細化黨組織在企業法人治理結構中的地位，從源頭上保證黨組織參與重大問題決策，使黨組織真正起到總攬全局、協調各方、把關定向的作用。
（2）建立健全改制企業黨工團組織工作機構，配備好黨群工作人員。要嚴格按照《黨章》、《工會法》和《團章》的要求，本著精干、高效、合理協調和有利于改進和加強改制企業黨建工作的原則，依法設置企業黨工團組織的工作機構，科學合理配備黨群工作人員。要把企業黨工團組織工作機構和人員配備列入企業管理機構系列和人員編制，保證必需的活動費用。要建立有效的黨群工作人員工作責任制和考核制度，列入企業管理責任考核體系，其考核、待遇、獎懲應按中央一貫精神，與同一層次經營管理人員一視同仁。
（3）加強制度建設，規范改制企業黨建工作。建立“四個同步運行機制”，即黨組織與法人治理結構同步建立，黨委職能部門與行政機構同步配置，黨政功能同步到位，工團組織建設同步運行。建立議事規劃和議事程序。公司黨委將考慮制定《關于加強改制企業黨組織建設和群眾工作的指導性意見》、《關于改制企業黨組織參與重大問題決策的指導性意見》，為改制企業黨工團組織工作的開展、按現代企業制度運行提供保證。同時，建立改制企業黨建工作情況匯報制度，進一步完善調研機制，定期分析改制企業黨組織工作情況，為總結經驗、探索規律提供依據。公司黨委擬于3月份召開改制企業黨組織建設工作座談會。
7、改進工作方式，集中精力抓好黨員隊伍建設。
鞏固發展先進性教育“回頭看”活動成果，突出抓好黨員教育和管理，把黨員的'先進性體現在促進企業又快又好地科學發展中。
（1）積極推進黨務公開，增強黨組織工作透明度。注重探索公開六個方面的內容，即：黨委的重大決策、決定、決議；黨委領導班子自身建設情況；干部人事制度改革情況；領導干部廉潔自律規定執行情況；黨委抓基層組織建設情況；各單位根據實際情況或黨員認為有必要公示的其他事項。探索建立和完善三項制度，即：黨內情況通報制度，情況反映制度，黨員代表議事制度。通過“六個公開”、“三項制度”，確保重大事項讓黨員先知道、先討論、先行動，調動黨員參政議政的積極性，使黨員更好地了解、參與黨內事務。
（2）加強、改進黨員教育管理工作。一是狠抓黨內活動制度的落實，嚴格黨內組織生活，提高“三會一課”質量，突出抓好集中教育輪訓，提高黨員政治素質。二是創造適應新形勢要求的黨員教育管理新載體。探索開展“叫響我是共產黨員”主題實踐活動，把黨員的先進性要求崗位化、形象化、成果化，使黨員在思想上達到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作為，在作風上樹立新形象。
（3）創新開展黨內創先爭優活動。在繼續開展爭創“紅旗黨支部”、黨員“一區一崗”活動的基礎上，積極開展爭創“五個好”黨組織（領導班子好、黨員干部隊伍和職工隊伍好、工作機制好、發展業績好、職工群眾反映好）活動、評選“優秀黨支部書記”活動，“高素質、高技能、高效率，創出新業績”為主要內容的“三高一創”活動，發揮好廣大共產黨員的先鋒模范作用。
8、創新活動載體，集中開展兩個教育。
（1）上半年集中開展“六觀”教育。即世界觀、人生觀、價值觀和權利觀、地位觀、利益觀教育。主要在黨員干部中進行。采取與廉政文化建設相結合，分專題、分階段開展。“五一”期間，組織召開先模人物事跡報告會。通過教育，使各級黨員干部，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，不斷提高黨性修養和道德修養，自覺做到一分為二地認識自己，一心一意地干好事業，一如既往地鼓足干勁，一塵不染地廉潔從政。
（2）下半年集中開展道德法紀教育。主要在職工群眾特別是青工和學生中進行，目的是強素質、塑形象、展風采、樹新人。年初進行“四五”普法總結表彰，啟動“五五”普法工作。在此基礎上，充分發揮家庭、學校、單位三個教育主陣地作用，下半年集中開展道德法紀教育。通過教育，引導廣大職工恪守公民道德規范，增強法紀觀念，自覺遵紀守法,牢筑思想道德和法紀防線,在礦區營造樹正氣、講團結、健康向上的氛圍。
9、堅持黨建帶群建，發揮群團新優勢。
（1）進一步加強黨組織對群眾工作的領導。定期聽取工會、共青團、女工委、民兵等群眾組織和部門的工作匯報，認真做好武裝、老干部、統戰、保密、計劃生育工作，積極研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規律，探索新途徑，探討新方法，形成黨務工作與群團工作聯動的合力，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領，充分發揮群眾組織聯系廣大職工的橋梁紐帶作用。
（2）進一步圍繞中心，服務大局，發揮作用。各級群眾組織要在黨組織的領導下，依法按章、獨立自主、創造性地開展工作，為企業改革發展穩定大局服務。
各級工會組織要繼續認真履行好維護、參與、建設、教育四項基本職能，特別要按照創建具有中國特色社會主義工會的要求，在擴大覆蓋面、增強凝聚力上下功夫，突出履行好維護職能，在維護好企業整體利益的同時，更好地表達和維護職工群眾的合法權益。要圍繞企業改革發展穩定大局，深入扎實地開展好職工經濟技術創新、技術練兵、技術比武活動。進一步督促落實好集體合同和平等協商制度，積極開展工資集體協商，使平等協商在協調勞動關系方面發揮重要作用；進一步加強職工民主管理，堅持和落實好職代會制度，突出加強對企業重大決策的審議、對企業領導干部的民主評議和監督，著重提高職工代表的參政議政能力；深入開展廠務公開工作，不斷完善廠務公開的內容和方式，切實提高廠務公開的實效。繼續做好扶貧解困送溫暖工作，關心弱勢群體、特困職工的生活，讓他們與多數人一樣步步走向共同富裕。注重激發和調動職工群眾的積極性，不斷深化建功立業活動。不斷加強群眾安全工作，充分發揮各級工會群監組織和女工協管組織的優勢和作用。進一步搞好職工群眾的文化生活，積極開展豐富多彩的群眾性文化體育活動。各級工會女職工組織要在突出加強對女職工特殊權益維護的同時，緊緊圍繞企業中心，大力實施“巾幗建功工程”、“巾幗素質工程”、“巾幗創新工程”，積極開展“六好”創建、安全協管、“四五”科技創新競賽活動，進一步激發和調動女職工的積極性，在企業三個文明建設中充分發揮“半邊天”作用。
各級團組織要突出加強團員青年的思想教育，最大限度地把廣大團員青年的積極性、主動性和創造性充分挖掘和調動起來，為企業的改革發展凝智聚力。要緊緊圍繞企業生產經營的重點、難點和各種急難險重任務，深入推進青春建功行動，扎實開展青年學習成才、青年突擊隊、青年創新創效活動，使共青團的優勢更發揮、作用更體現。大力實施共青團凝聚力工程，特別是緊跟形勢任務的發展變化，積極探索和創新團建工作的新模式、新機制，切實增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，使礦區共青團工作不斷迸發出新的生機和活力，在企業三個文明建設中更好地發揮黨的助手和后備軍作用。
各級武裝、老干部、統戰、保密、計劃生育等組織和部門，要一如既往地做好各自的工作，充分發揮自身的優勢和作用，為促進和保證企業改革發展穩定做出貢獻。
10、探索建立黨建工作質量管理體系。
在新形勢下，黨的建設必須與時俱進，吸收和借鑒一切科學可行的新經驗、新思想、新成果。公司黨委將在黨建工作中探索引入iso9000質量管理理論。目的是使黨建工作進一步規范化、程序化、標準化，各項工作項項落到實處。主要是建立約束力很強的文件化質量管理體系和嚴格的過程控制方法，使各項工作以及影響其工作質量的不同因素均處于嚴格的受控狀態。對黨的建設所有工作實行過程控制，按程序進行管理，用細致、明確的規范文件確定所有黨建工作的流程和要求，對每一項工作和活動均采取pdca（計劃、執行、檢查、處理）閉環控制，建立凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有人記錄的工作流程，把黨建工作的復雜過程控制在每一個環節、每一個時段、每一個具體的責任人，做到有計劃、有實施、有檢查，確保黨建工作按文件要求得到落實，確保黨建工作目標得以實現并逐步提高，使黨建工作在加快企業改革發展中發揮更大的作用。為做好這項工作，公司黨委擬于二季度適當時機組織有關單位和人員外出學習調研、借鑒經驗。學習調研后，本著“組織試點、規范運行、全面鋪開、整體推進”的原則，選擇黨建基礎工作比較好的單位先行試點，制定黨建工作目標任務，編制黨建工作程序手冊，設計黨建文件控制、工作記錄控制、工作過程控制等一系列程序文件，形成新的黨建工作格局。試點時間為一個循環，大體需要一年。試點成功后，召開現場經驗交流會，總結試點單位經驗，然后在全公司進行推廣。
公司黨委工作計劃（專業15篇）篇二
是公司在新體系中建立黨委后的開局之年，按照上級黨組織的要求和部署。結合企業黨建工作實際，為開好局、起好步、全面落實科學發展觀，實現公司發展目標和當期生產經營目標。面對新形勢、新任務、新要求，黨委確定20工作的指導思想是：以鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持融入中心，服務大局，堅持抓班子帶隊伍，堅持抓廉政促和諧，堅持重心下移，夯實基礎，不斷拓寬黨建工作領域和強化功能，著力發揮基層黨支部學位生產經營工作服務職工，凝聚人心，促進和諧的作用，不斷豐富創先爭優活動的內涵，突出重點、點面結合，不斷創新、求得突破，努力把黨建工作轉為推動公司各項工作的強大力量，為公司發展提供堅強的政治思想和組織保證，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。
一、加強黨組織的自身建設，進一部夯實企業黨的組織基礎。
企業黨建工作重心在基層，基礎在基層，活動在基層，公司兩級黨的組織和全體黨員要充分重視并切實加強基層工作，要建立和健全基層黨支部，擴大黨的工作覆蓋面。針對公司行政機構設量多、人員少的特點，以優化組織設置，創新工作方式為重點，構建有利于車間、處室開展工作的領導體制和工作機制，發揮黨支部戰斗堡壘作用，努力增強工作的針對性、實效性。
一是要加強對支部工作的指導和考核，建立健全與行政工作相匹配和黨建工作制度，保證基層工作的開展和黨建工作目標的實現。
二是要對基層支部書記和兼職黨務工作人員組織專題培訓，幫助他們練好內功，增強做好黨務工作的能力。
三是要抓好組織發展工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針抓好發展黨員工作，主義黨員結構和在生產一線培養和發展黨員，切實把企業最優秀的員工吸收到組織中來。
四是認真執行“三會一課”制度，在堅持“三會一課”活動基礎上創新和改進黨組織的活動方式。堅持開展好民主評議黨員、民主評議黨支部等活動，定期組織開展學習、參觀、研討等多形式的主題黨的活動，不斷增強廣大黨員黨性意識，提升精神境界，陶冶情操，塑造健康心里，激發先鋒模范作用。通過“三會一課”基本形式把黨的理論路線方針政策和企業中心任務傳達到每位職工、落實在基層一線。
2、豐富“創先爭優”活動內涵深化活動開展。
以迎接黨的十八大勝利召開向黨的十八大獻禮為主線深化“創先爭優”活動，把握活動的總體要求和主要內容，把融入中心、服務大局、夯實基礎、促進工作理念貫徹活動始終要大力推廣“黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員承諾等做法，要動員和組織廣大黨員創先爭優并帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵章守紀、帶頭弘揚正氣，不斷深化創先爭優活動的開展。
3、以”四好“為標準，著力加強班子建設和骨干隊伍建設。
按照”政治素質好、經營業績好、團結協作好、形象作風好“四好標準，通過扎實有效的工作，建設”四好“領導班子，不斷提升班子科學決策能力，凝聚人心能力，駕馭局面能力和民生保障能力，保證公司持續發展。
1、貫徹執行領導班子中心組學習制度，及時掌握黨的新理論、新政策，注重理論聯系實際，密切結合公司實際問題進行專題學習和研討，把科學發展觀變為自覺行動和指導、()領導工作的能力，堅持黨委議事，黨政聯誼會議，職工代表大會議制度，民主決策、科學決策。
2、堅持和組織好兩級民主生活會。要嚴格按照民主生活會制度，定期或不定期召開民主生活會，就執行黨的路線、方針、政策和上級組織決議及工作中存在的問題和本人思想、作風、方法上的問題、交換意見、溝通思想，開展批評和自我批評，達到思想統一、行動一致。
3、加強骨干隊伍建設，特別黨員干部隊伍建設。要緊密圍繞企業發展戰略目標和科學發展大局。創新完善工作機制，于現有人員的培養和選拔，著力在生產一線和關鍵崗位發現人才、選拔人才，建立和完善黨的后備干部和企業人才庫，干部隊伍成長、成才、選拔、任用的激勵機制和制度保證，著力為骨干隊伍壯大和后備干部成長打造一條良性和快速通道。特別要把黨員中的干部和干部的黨員塑造和培養成企業最優秀的員工，為企業可持續發展提供人力資源保證和中堅力量。
4、圍繞中心任務，開展思想政治教育。
1、以貫徹落實公司年生產經營目標為重點，廣泛宣傳公司發展面臨的新形勢、新目標、新任務以及實現目標任務的重點、難點和措施辦法并組織進行爭創主題教育，統一思想、激發智慧、凝聚力量，形成上下同心、團結一致、共謀發展的良好局面。
2、加強職工思想道德教育，增強職工愛崗敬業意識，培養職工對企業的忠誠感、歸屬感。堅持以人為本，關心職工成長、成才。加大崗位培訓力度，提高職工素質和崗位要求，增強職工執行力，教育職工尊章守紀，履行職責和增強危機意識、市場意識、安全質量意識和效益意識。
3、思想政治教育解決實際問題結合。關注職工最關心、最直接、最現實的利益問題，為職工分憂解難辦實事。
5、加強企業文化建設，激發干部職工愛崗敬業、奉獻社會的熱情。
要大力開展社會責任教育，引導企業和職工正確處理國家、企業、職工三者之間的利益關系，更好地履行國有企業的經濟責任、政治責任、社會責任。要緊密結合企業實際，總結提煉并不斷完善企業價值理念，增強企業文化對職工的'號召力和影響力。要扎實推進以愛崗敬業、誠實守信為主要內容的職業道德建設，增強干部職工的職業精神。要大力弘揚勞模精神，發現和推廣生產經營一線涌現出的先進典型，廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的感人事跡和崇高精神，充分發揮模范人物的示范帶動作用，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、無私奉獻濃厚氛圍。要深化文明企業、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創建活動，廣泛開展”創建學習型企業、爭做知識型員工“活動，在干部職工中形成熱愛學習、積極上進、崗位建功、奉獻社會的風氣。要組織開展內容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。
6、堅持”黨要管黨、從嚴治黨“的方針，將黨風廉政建設引向深入。
深入推進黨風廉政建設，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。在黨風廉政建設方面，我們要建立健全反腐倡廉教育、制度和監督的長效機制，要結合企業的生產經營實際，有效發揮懲防腐敗體系的功能性作用，為實現企業的生產經營目標保駕護航。
一是以貫徹落實《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業規定》為重點，開展黨風廉政政策法規的學習，充分利用黨委中心組學習、示范黨課、專題培訓、專題教育等多種形式灌輸紀律，敲響警鐘。要教育領導干部切實加強黨性修養和作風建設，要算好四筆帳，第一筆帳是政治帳，不自毀前程；第二筆帳是經濟帳，不傾家蕩產；第三筆帳是家庭帳，不妻離子散；第四筆帳是身體帳，不身心交瘁。
二是建立完善廉政制度和約束機制。黨委要和領導干部簽訂《黨風廉政建設責任狀》和《承諾廉潔從業書》，要把簽狀和承諾作為一項政治紀律進行約束、認真執行，要本著誰主管誰負責的原則，把兩級責任主體的責任意識落實到實處。對公司涉及到人、財、物等關鍵崗位、關鍵環節的規章制度要進一步梳理完善，不給以謀私者鉆營政策空子的機會，要讓大家對執行企業規章制度心存敬畏，把國家法律法規、上級指示要求和公司規章制度看成是一條高壓線，不能碰，碰了就要身敗名裂。
7、加強對工會和共青團組織的領導，充分發揮群團組織優勢，動員和組織廣大職工為推動企業發展和中心工作的完成建功立業。
1.建立和健全兩級工會組織體系及工作制度。
2.按照促進企業發展，維護職工權益、構建和諧勞動關系的原則，組織職工參加民主管理和民主監督。
3.推進公司、車間班組八公開。
4.及時就涉及職工利益的重大事項、重大事項決策、重要規章制度制定、重點任務執行、征求職工意見和征集合理化建議。
5.鼓勵和支持職工學技術學業務，積極組織開展形式多樣的勞動競賽活動。做好先進集體優秀個人的評選表彰和事跡宣傳。
6.探索企業文化建設的新方法、新途徑、新經驗，開展健康有序的文體活動。
公司黨委工作計劃（專業15篇）篇三
高尚的道德情操是一個人立身和成就事業的重要基礎，做為一名黨員干部更應該不斷加強自身道德修養。自從擔任本職工作以來，我始終牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事的關系，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創工作新局面，緊密地結合起來。并自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線，身體力行“三個代表”與“科學發展觀”重要思想，激發自己的政治責任感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。另外在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。
二、“能”方面。
一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。剛到xx鄉工作時，對當地基本情況很陌生，可以說是一無所知，為了工作的需要，我對當地群眾，逐戶排查摸底，從不了解到了解，從不熟悉到熟悉，建立了良好的干群關系，進而迅速打開了工作的新局面。
我主要從以下兩方面提高自己的能力。一是加強理論學習，提高理論素養。馬克思主義理論是素質的靈魂，決定著一個人的工作水平和能力。我始終自覺堅持學習馬克思主義理論，堅定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦，以此作為統攬全局，貫穿各項工作的靈魂。二是深入學習貫徹“三個代表”和“科學發展觀”重要思想，并聯系實際進行深入思考，增強了在實際工作中加之貫徹的自覺性。
三、“勤”方面。
勤勉敬業是對一名黨員干部的起碼要求，我時刻牢記自己是一名^v^員，是人民的公仆，凡事都要以群眾的利益為出發點，做到熱心為群眾服務，認真遵守工作紀律，保證按時有效地完成工作。到工作后，我始終保持良好的精神狀態，決心把各項工作做好做到實處，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。我經常進入農戶或來到田間地頭，了解當地群眾的情況，講解計劃生育、新型農村養老保險、農村合作醫療保險等方針政策，讓家民在勞動之余就能了解國家政策方針。工作中總會遇到這樣或那樣的困難，但我從不退縮，在困境中總能保持良好的心態，全力克服困難。
四、“績”方面。
個人的工作的好壞決定著一個單位的形象與榮譽。我以時刻高標準要求自己，以一名“干部代表”的身份參與群眾工作。在工作中我不斷歸納總結，為今后的工作帶來了無限的便利。同時，也鍛煉了自己，收獲了不少經驗，工作水平與能力也有了很大的提高。
計劃生育是農村工作的重中之重，我定期與村干部，通過居民小組長會議、宣傳窗展示、計生宣傳讀本發放、宣傳制度上墻等各種不同的形式，將有關計生工作方針政策、服務項目等向群眾，尤其是育齡婦女傳達和解讀。充分利用上門服務、發放藥具等機會，與群眾進行零距離宣傳教育，傳授計生科學知識，從而使群眾進一步了解我國實行計劃生育的目的，形成科學的婚育觀念和生殖健康觀念。
深入貫徹落實第六次人口普查工作的會議精神，扎實有效地開展第六次人口普查工作。為完成上級下達的工作任務，我與其他村干部一起走家入戶，逐戶進行詢問、登記，并繪制了村莊平面圖圓，對所有房屋進行編號，真正的做到了準確無誤的工作要求，最終滿完成了普查工作。除此之外，我還參加并圓滿完成了，危房改造、新農保等工作，得到了上級領導的表揚。
五、“廉”方面。
廉潔奉公是對一名黨員干部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照鄉黨委的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。我深知自己手中的權利是黨和人民賦予的，只有用好權利，真心實意地為群眾謀利益，才能履行好自己的職責，才能贏得職工群眾的信賴和支持。本人從來沒有利用職務之便，獲取一己私利的行為，自己在黨風廉政建設方面，能夠自覺養成奉公守法，以清廉為榮的作風。
當然，在工作中和思想上，也不同程度地存在一些這樣或那樣的問題。今后，我會徹底解決以前工作出現的問題與不足，繼續發揚艱苦奮斗、不怕吃苦的精神，干出更加出色的成績。
公司黨委工作計劃（專業15篇）篇四
為進一步加強和改進意識形態工作，落實黨管意識形態原則，明確黨委領導班子、領導干部的意識形態工作責任，切實加強公司意識形態工作的管理和引導，特制訂2019年意識形態工作計劃。
一、總體要求。
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。在開展意識形態工作中，我們必須牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。
二、工作原則。
為第一責任人，黨委其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對分管領域、職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
三、工作內容。
堅持以十九大、***一中、二中、三中***重要思想為指導，認真貫徹落實上級黨委關于落實意識形態工作要求，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，增強“四個定力”，鞏固馬列主義及社會主義核心價值觀在意識形態領域的指導地位，堅決維護以******同志為核心的黨***權威和集中統一領導，不折不扣抓好黨***決策部署貫徹落實，牢牢掌握本單位意識形態工作的領導權主動權。同時抓實抓好黨員干部理論學習，扎實開展“主題黨日”活動，全年集中學習12次，其中意識形態工作相關內容的學習在6次以上。
工作規范化的實施，同時抓緊抓實意識形態領域各項當前隱藏內容免費查看工作，創新思維理念、創新方式方法，團結引領廣大黨員強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，著力加強陣地建設、能力建設，把握改革發展穩定關系，切實推動意識形態工作責任制落細落實、落地生根，形成常態長效工作機制，并進行專題研究。
公司黨委工作計劃（專業15篇）篇五
20xx年是的開局年，做好開局年的各項工作關鍵在干部。我們要進一步推進領導班子和干部隊伍建設，不斷優化干部隊伍結構，提高干部隊伍整體素質，著力培養建設一支德才兼備、群眾擁護、勇于為公司改革發展沖鋒陷陣、建功立業的干部隊伍。
堅持“德才兼備”的干部標準和干部“四化”方針，注意抓好黨政一把手的選拔和培養工作，把政績突出、廉潔自律、顧全大局的優秀年輕干部，選配到各級領導班子的黨政一把手位置上。
堅持中心組學習制度,加強政治理論和專業知識培訓，不斷提高干部政治和業務素質。
完善干部考核評價機制，加大對各級領導班子和干部的考核力度。拓寬干部考核渠道，多層次、多視角重點考核干部的思想素質和工作業績。進一步完善干部績效考核方案，充分發揮績效考核工作對干部的激勵作用。要建立干部年度考核檔案寫實制度，組織有效力量，對集團公司副科級以上干部全面開展績效考核工作。
加強后備干部隊伍建設，加大培養、選拔優秀年輕干部的力度，堅持看主流、看本質、看發展，全面正確地看待年輕干部，努力為年輕干部脫穎而出創造良好環境。
二、堅持標準，夯實基礎，加強基層黨組織建設。
認真貫徹《中共中央組織部關于進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見》要求，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。堅持黨員標準，認真履行發展黨員工作程序，確保新黨員的質量。抓好預備黨員的培養、教育、考察和轉正工作，切實落實責任追究制度。堅持放權不放任的原則，指導、檢查基層黨委抓好所屬黨支部的發展黨員工作。切實加強入黨積極分子隊伍建設。按照動態管理、有進有出的原則，做好積極分子的整頓工作，給發展對象舉辦兩期黨的基本知識培訓班。加大對基層黨組織積極分子考察寫實工作的檢查指導工作力度。
鞏固和擴大。
先進性教育。
活動的成果，落實各級黨組織先進性教育活動整改方案的各項工作和措施，加強黨員的日常教育和管理工作。切實抓好《長效機制方案》的落實，使黨員“長期受教育，永葆先進性”。認真組織黨員學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，切實履行黨員的責任和義務。嚴格黨員黨籍管理，定期與集團直屬黨組織核對黨員數據。
三、加強黨風廉政建設，構建教育、制度、監督并重的懲防體系。
要認真貫徹落實中紀委六次全會精神和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，努力構建與企業改革發展相適應的教育、制度、監督并重的懲防體系。
深入開展權力觀、利益觀、道德觀教育、黨風黨紀和正反典型教育，將反腐倡廉教育納入黨委“大宣教”工作格局。開展多種形式的黨風廉政教育，提高教育的覆蓋面和有效性。
以貫徹落實中紀委、中組部、監察部和國資委聯合頒布的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》為重點（更多精彩文章來自“秘書不求人”），加強領導干部廉潔自律工作。
認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨黨員權利保障條例》，進一步完善黨內民主，切實保障黨員的知情權、參與權、監督權。健全民主管理和民主監督程序，對重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等重大問題，要嚴格按規定程序運作。進一步推行廠務公開，實現職工對企業經營的廣泛參與和積極監督。切實加強對管人、管錢、管物等重要崗位、關鍵環節、重點人員的監督。繼續搞好物資、設備采購及建設工程項目招投標工作，建立全程監督和公開、公平、公正的競爭機制。
各級黨政班子及領導干部要按照黨風廉政建設責任制的要求，認真履行好工作職責，納入重要工作日程，做到與各項工作一起部署、一起檢查、一起考核。嚴格實行責任追究制度，對管轄范圍內黨風廉政方面出現重大問題的，要依據有關規定進行責任追究。
各級黨組織要緊密圍繞集團公司的中心工作，加強思想政治工作、精神文明建設和企業文化建設，為集團公司的改革、發展、穩定提供有力的思想保證和精神動力。
切實抓好中層干部和黨員的政治理論學習。按照上級黨組織的要求結合集團公司的實際，制定干部理論學習的年度計劃，并及時制定階段性專題學習安排；認真抓好各級中心學習組的集中學習和自學，半年進行一次督促檢查，集團公司黨委中心組集中學習和討論的次數全年不少于24次；采取現代化的學習手段，通過下發學習輔導資料和組織專題報告會等方式，提高學習效果。按照鞏固提高先進性教育活動成果的要求，加強對黨員的政治理論教育，制定年度黨員教育。
并加強督促檢查，通過編寫《學習參考》、選購學習書籍和音像輔導材料等方式，指導各級黨組織開展好黨員的政治理論學習。
廣泛開展群眾性的精神文明創建活動，要抓好“百名文明職工標兵”評比表彰、季度“十件好事”評選等活動載體的建設，進一步抓好文明單位、文明處（科）室、文明班組和文明職工的創建工作。要大力宣傳職工群眾在精神文明創建活動中的好做法、好經驗和精神風貌。抓好思想政治工作與精神文明建設的研討與交流，完善集團公司思想政治工作研究會的組織領導機構、有關章程和工作制度，研究制訂全年工作計劃，適時召開年會。
公司黨委工作計劃（專業15篇）篇六
一年來，黨辦在校黨委的領導下，立足本職工作，增強服務意識，以評估工作為中心，認真履行調研、協調、督查、信息及其它各項工作職責。
一、評估工作。
1、陪同校黨委領導到兄弟院校調研考察評估工作，多渠道收集兄弟院校的信息和資料，學習借鑒外校的先進經驗，為評估工作決策服務。協助校黨委領導深入到教學單位和教學一線，了解院(部)工作和教學、學生工作中存在的主要困難和問題，協調有關部門及時予以幫助解決，并深入了解和跟蹤有關問題，提交領導研究決策。
2、由我們牽頭，組織督促黨群部門認真完成評估領導小組分配的黨群部門為教學工作服務及學風、思想政治工作等方面的評建材料。為提高對評估工作的認識，切實做好評建工作，我們牽頭組織黨群部門到已評估過的學校進行考察，并在支部學習評估指標和學校辦學指導思想等的活動中給予輔導。
3、在評建的不同階段，根據工作需要，積極推進思想發動工作。積極加強與各學院黨總支的聯系，組織各種專題的總支書記座談會20余次，研究評建工作和教學工作的重大問題，了解師生的思想狀況，推動學院思想發動工作的深入進行，努力形成上下合力。5月份，組織全校40多名機關處級干部每人聯系一個學生宿舍，深入學生之中了解情況，宣傳、推動評建工作，幫助學生排憂解難，收到了較好的效果。在此基礎上，我辦與校辦一起，又進一步推行機關、后勤的每一個黨支部聯系一個學生班級的工作，使的機關、后勤工作人員積極、有效地投入到管理育人、服務育人的工作之中。
4、陪同校黨政領導積極加強與教育部、省、市領導的聯系，爭取到教育部高教司、省委省政府、省教育廳、市委市政府領導對學校評估工作的重視、了解和支持，我們主動起草了省市領導在評估歡迎會和反饋會上的講話，使各級領導在講話中對學校在安徽省乃至全國的地位和水平給予充分肯定，對學校工作給予了高度贊揚并表態支持，為評估取得好成績起到了很好的作用。
5、積極參與省預評專家組和教育部專家組進校考察期間的接待和綜合協調工作，以認真細致的工作，熱情周到的服務，為省預評專家和教育部專家組的工作和生活創造了良好的條件，多次得到專家組肖瑞峰組長和其他專家教授的充分肯定和表揚。
二、督查協調工作。
1、根據黨代會后學校實行常委制的新情況，分別制定了常委會、全委會會議制度，進一步規范議事程序，貫徹好民主集中制。同時認真做好常委會、全委會的議題收集、會議記錄、決定事項通知工作，并加強對執行情況的督查，確保常委會決定事項都能得到很好地貫徹執行。
2、年初和年中，根據黨委研究的情況，擬定了學校的年度和學期工作計劃，針對評估工作的要求，修改了院(部)考核指標體系，加強督查和考核，保證工作任務的完成。下一步我們還將根據學校發展的實際，對考核辦法和考核指標作進一步的調整。
3、制定了《處級干部外出請銷假制度》，嚴格工作紀律。
4、在1400畝擴征土地的征遷過程中，我們積極協助領導和有關職能部門加強與馬鞍山市委、市政府和有關部門的聯系，做好征遷的協調工作。
5、為了不斷改善我校周邊環境，特別是東區的周邊環境，我們積極與市委、市政府密切合作，安排校、市領導的峰會，共商學校發展大計，同時還就東區周邊飲食商業網點和網吧的問題、公園路圍墻安全等問題組織有關職能部門對口工作，取得了明顯的成效。
6、與市教育局和有關中小學積極聯系，幫助解決青年教師子女的上學(甚至上重點中學)的需要，切實為他們解決后顧之憂。
三、信息工作。
1、我們在黨辦網頁上設立“教育信息”、“黨建和思想政治文獻資料”、“黨委發文”、“領導講話”等欄目，把一些中央、教育部的最新方針政策、領導講話以及學校的有關規章制度、政策措施等上網，方便師生查詢學習。
2、認真及時準確地做好對外信息報送工作，及時宣傳學校發展中取得的重大成績，及時反映學校工作中遇到的困難及師生員工反映強烈的一些問題，如公園路圍墻影響學校治安安全等，以信息形式引起省市領導的重視。
四、保密工作。
針對學校機構調整和人員變動等情況，重新調整了校保密委員會，完善了保密委員會的工作制度，召開保密委會議，明確工作職責。在黨辦網頁上開辟“保密工作”專欄，宣傳國家、省和學校有關保密工作法律、法規和制度。針對通訊、計算機和互聯網的保密工作注意事項加強宣傳。在全省組織的保密工作大檢查中獲得了好評。
五、信訪工作。
1、我們在校園網上開通了“機關作風評議”網頁，收集師生員工對機關工作作風的意見，針對提出的意見和建議，批轉有關單位提請改進，促進機關各部門進一步改進工作作風，增強為師生服務的意識。
2、在平時的信訪工作中，我們注意以熱情的態度接待師生來訪，耐心細致傾聽意見，加強與有關的協調，力爭做到事事有著落，件件有反饋，盡力幫助師生員工解決工作、學習和生活中的困難和問題。此外我們還經常注意上校園網的bbs及各種校園，了解學生的思想動態和要求，向領導匯報和批轉有關部門處理。
六、20xx年的工作重點。
1、研究改進部門和人員考核辦法，進一步簡化工作程序，制定好定性和定量考核指標，增強考核工作的科學性、有效性。
2、為推動校內管理體制和管理模式改革，促進管理重心下移工作進行廣泛調研和積極探索。
3、為學校博士學位授予權申報工作加強協調和服務。
雖然黨辦人手較少，但我們將以“真誠、務實、精干、高效”為工作原則，在每一項具體的工作中體現好服務意識，樹立良好的工作作風，切實為師生服務。
公司黨委工作計劃（專業15篇）篇七
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，不斷深化對意識形態工作的規律性認識是新時代的一項重大課題。下面是小編精心整理的2023年度公司黨委意識形態工作計劃(通用6篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
上半年，在市直機關工委的領導下，在市委宣傳部的指導下，宣傳部堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨的政治建設為統領，全面落實新時代宣傳工作總要求，聚焦“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”核心任務，當好“三個表率”，建設“模范機關”，推動宣傳思想工作有目的、有計劃、有步驟開展，為譜寫新時代_改革發展新篇章提供堅強保證。
一、牢牢守住意識形態陣地，在堅定理想信念上下功夫。充分發揮牽頭作用，堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體原則，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，各項規定和要求落實成效明顯。
一是用“好”學習強國。督促市直單位進一步加強“學習強國”學___臺的推廣運用，落實中宣部關于進一步用好“學習強國”學___臺為打贏疫情防控阻擊戰提供有力輿論支持的通知要求，重點督促高校、教育、衛生等單位的推廣運用，提高市直單位在崗職工注冊率。截止_月_日，學員總數達_人，比去年底增加_人;堅持每周對學習強國學習情況進行通報，今年以來共通報_次，激發市直單位學員學習熱情。
二是夯“實”意識形態“陣地”基礎。為進一步加強對工委內部的論壇、講壇、講座、年會、報告會、研討會等陣地的管理，落細落實工委意識形態工作責任制，根據市委宣傳部《關于進一步加強對論壇、講壇、講座、年會、報告會、研討會等陣地管理的通知》文件要求，制定《市直機關工委關于舉辦論壇、講壇、講座、年會、報告會、研討會等活動的管理規定》，切實把好政治關、內容關、入口關、過程關、宣傳關、處置關和問責關，守牢論壇、講壇、講座、年會、報告會、研討會等陣地。
三是盤“活”互聯網宣傳。充分利用“_機關黨建”公眾號、_機關黨建網等載體，宣傳黨的創新理論、政策法規、組工動態、基層黨建動態等，今年以來共發布(轉載)公眾號_條;及時開辟“抓黨建、促脫貧”和“_”等專欄，宣傳市直單位脫貧攻堅和先進典型。對_機關黨建網版面進行改版(待主要領導審核)，在原有時政要聞、工委在線、組織動態、組織建設、基層動態、通知公告基礎上，改版工委在線、組織建設、基層動態，目的在于市直單位參與到黨建工作宣傳，并添加黨建助手和具有_特色的黨建品牌專欄。積極在學習強國_平臺上進行投稿，_月份上稿_篇。
四是搭“建”共贏平臺。加強與_日報社、_e媒聯系交流，積極為黨建工作宣傳搭建平臺，共守意識形態陣地。今年以來，共有_篇黨建工作新聞在人民日報客戶端發布、_篇在_日報刊發、_篇在掌中_和_e媒體發布，對內凝聚了人心，鼓舞了斗志，對外樹立了新形象。
二、堅持服務疫情防控大局，在講政治有作為上下功夫。始終堅持以中央、國務院關于新型冠狀肺炎疫情防控工作部署為指導，深入貫徹市委市政府疫情防控工作要求，按照市委宣傳部、市疫情防控指揮部有關宣傳要求，引導市直單位黨員干部正確認識、科學防范，號召積極參與“黨建+”聯防聯控“雙報到”，為打贏疫情防控總體戰、阻擊戰提供堅強宣傳輿論支持。
一是多種渠道加強宣傳。嚴格落實總書記在統籌推進_疫情防控和經濟社會發展部署會議上的講話精神，嚴把宣傳質量，及時在微信公眾號上發布(轉載)通知要求、市直單位開展“黨建+”聯防聯控“雙報到”情況和疫情防控中先進典型，激發正能量，截止目前，共發布(轉載)疫情防控相關信息_條。撰寫_省委辦公廳《重要信息》約稿_篇，介紹_市發揮黨組織戰斗堡壘作用做好疫情防控推進復工復產的經驗做法。及時向_日報社推送“黨建+”聯防聯控信息，并多次在報紙、媒體刊登。
二是多種形式發出倡議。疫情發生后，發出了充分發揮機關黨組織戰斗堡壘作用和機關黨員干部先鋒模范作用的倡議書，組織開展了“黨建+”聯防聯控“雙報到”活動，引導機關黨組織到幫建點報到、機關黨員到社區報到，以志愿服務形式全力投入社區疫情防控工作。_多個單位向幫建社區進行了報到，兩萬余名黨員向社區進行了報到，_多名黨員參加了社區的志愿服務，協助社區做好疫情宣傳、值守排查、口罩發放、登記人員信息、隔離服務、發放出入卡、巡邏巡查等聯防聯控、群防群治相關工作。清明節前，發出“文明祭掃、攜手抗疫”倡議書，倡導文明、綠色、低碳、安全的祭掃新風尚，宣傳理性祭掃，帶頭文明祭掃，引導安全祭掃。
三是多種舉措守住底線。機關事業單位恢復正常上班后，為充實基層防控力量，在市應急指揮部的統一指揮下，組織了以班子成員帶隊的五個督導組對市直及駐市單位掛點幫扶社區工作進行了督導。采取實地抽查、隨機抽查和電話詢問等方式，分四輪次對_新區有市直單位掛點幫扶的_個社區進行了督查，實地督查社區_次，每個社區都督查_次以上，實現了現場督查全覆蓋。針對各社區防疫物資缺乏的實際，工委協商物資保障組，由督導組為各社區送去了_萬只口罩。
三、強勢推進文明創建活動，在狠抓質量規范上下功夫。受疫情防控影響，上半年，文明創建活動著重圍繞“三城同創”開展。一是文明創建網上申報標準化。嚴格按照創建辦要求，及時與創建辦、文明辦等單位聯系，高質量上報《市直機關工委經常性研究部署網上申報工作情況說明報告》《市直機關工委配合任務各項測評指標開展情況表》《市直機關工委牽頭任務各項測評指標開展情況表》《市直機關工委_年網上申報牽頭任務工作計劃統籌表》《市直機關工委_年網上申報配合任務工作計劃統籌表》，在第一輪測評中，測評得分_分。
二是社區幫建活動常態化。堅持每周到柴桑區上泉塘社區開展幫建志愿服務，截止目前，共幾次幾人次到社區進行幫建志愿服務。開展愛國衛生月暨“全民動手周”志愿服務活動，通過清理垃圾、樹葉、雜草等，整治環境衛生，消除衛生死角。
三是文明交通行動嚴格化。下發《關于黨員干部帶頭推進文明交通行動的通知》，要求市直單位各級黨組織和黨員干部帶頭推進文明交通行動，提高黨員干部文明交通意識，深化黨員干部思想道德建設，助力我市創建全國文明城市。
四是學雷鋒與疫情防控融合化。在學雷鋒日到來前，就志愿服務分別向市直機關發出了倡議書。落實“黨建+”聯防聯控工作，倡議爭做“弘揚雷鋒精神”的傳播者，在疫情防控輿論宣傳中堅定信仰信念;爭做“弘揚雷鋒精神”的踐行者，在疫情防控社區幫扶中強化責任擔當;爭做“弘揚雷鋒精神”的推動者，在疫情防控物資捐贈中匯聚正能量;爭做“弘揚雷鋒精神”的開拓者，在疫情防控斗爭實踐中提高工作本領。
四、持續推動開展特色活動，在走在前做表率上下功夫。始終把宣傳工作與工委各項工作結合起來，堅守宣傳工作原則,通過開展形式多樣的各項活動，緊跟時代、緊貼群眾，唱響時代主旋律、激發正能量，取得了良好的效果。一是以單位活動為導向，圍繞中心、服務大局。圍繞工委各部門工作，在三八婦女節、清明、五四、母親節、七一等節點，以疫情防控、“傳承五四、戰疫青春”、“尊崇黨章、翰墨抒懷”、“百優黨支部”評選、黨課開講等為主題，及時對各部門工作活動開展情況進行宣傳報道。及時為駐村第一書記購買并發放《扶貧論述摘編》，要求市直單位黨組織將《扶貧論述摘編》及有關重要指示批示精神，黨中央和省委脫貧攻堅工作重大決策部署要求，納入黨組(黨委)理論中心組和黨支部學習。加大宣傳市直單位扶貧經驗做好和第一書記典型，為決戰決勝脫貧攻堅助力。
二是以上級活動為契機，統籌兼顧、固本培元。通過多種形式組織開展國家安全教育日系列宣傳活動，利用公眾號、網站、微信群等平臺，重點突出公共衛生安全、生物安全等領域宣傳。制定《工委_年落實市委全面依法治市要求工作要點》，要求黨員干部知法、尊法、守法。組織黨員干部積極參與我省“我為國家安全助力”網絡點亮系列宣傳活動，夯實理論基礎，筑牢國家安全意識。按照《關于開展_市第三屆志愿服務優秀典型系列評選表彰活動的通知》要求，做好選樹工作，向市文明辦推薦上報優秀志愿者_名，優秀志愿服務組織_個、優秀志愿服務活動項目_個。
三是以部門活動為抓手，守正創新、立破并舉。結合疫情防控、三城同創和脫貧攻堅，下發《關于開展“初心課堂”微黨課征集展播活動的通知》，多渠道、多形式宣傳黨的創新理論、政策法規和脫貧攻堅、三城同創、疫情防控先進典型，截至_月_日，共征集微黨課_個。
集中時間分批對直機關黨員教育基地進行拍攝，做好網上展播準備。采取撰寫總結、報告、自查形式，要求市直機關黨員教育基地報告教育基地運行情況、特色做法和亮點、經費使用情況、存在問題和意見建議，為更好運行教育基地夯實基礎。
今年以來，在區委的正確領導和區委宣傳部的有力指導下，**黨委把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為長期的首要政治任務。緊密圍繞中心工作，找準立足點，發揮著思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入抓好本系統宣傳思想文化工作，現將有關工作情況匯報如下：
（一）加強組織領導，壓實主體責任。一是主體責任壓緊壓實。黨委負責人認真履行意識形態工作“第一責任人”職責，把意識形態工作納入黨委年度工作要點，做到“三個帶頭”“三個親自”。二是機制制度建立健全。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子民主生活會和述責述廉的重要任務。
念館、“紅船精神”主題展，觀看《厲害了我的國》等3部電教片，組織352名黨員參加“我眼中的改革開放”宣講活動和聆聽老特區人講黨課。
（三）注重輿論引導，加強陣地建設。一是規范陣地管理。貫徹落實《**區報告會、研討會、講座、論壇管理辦法（試行）》等文件，對轄內公共領域宣傳載體開展自查自糾，規范陣地信息傳播秩序。二是利用各類陣地宣傳思想文化。在企業官網和公眾微信公眾號中發布稿件120余篇，選送3部微視頻參加黨員教育微視頻大賽。三是加強網絡輿情管理。貫徹網絡意識形態工作責任制，明確網信工作人員配置，抓好網絡意識形態工作，強化正面宣傳，今年來共發表網評文章20篇。四是探索新陣地。成立“創新驛站公益發展中心黨支部”（兼合式），探索依托黨支部強化對新經濟和社會組織、新社會階層人士的政治引領；開展“新理論·新思想”講堂，采用黨員商家喜聞樂見的形式開展理論宣講，獲評區級理論進基層示范點。
（四）開展宣傳活動，強化價值引領。一是興起“大學習”熱潮。系統內組建3支宣講團，圍繞黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等主題開展宣講，黨委領導班子成員帶頭到基層宣講，共撰寫宣講提綱23篇，帶動系統內黨員干部撰寫心得體會260余篇。截至目前，系統內已開展43場宣講，覆蓋830余人次。二是豐富活動載體。結合**公司成立25周年，舉辦文藝匯演，展示在黨的領導下，國企參與經濟建設的生動實踐；積極開展文體活動，豐富職工業余生活，增進黨群交流；組織黨員干部參觀家規家訓館。三是踐行核心價值觀。全面完成8項基層黨建辦實事項目；深入開展民俗活動大操大辦專項整治、掃黑除惡專項斗爭、黨員干部參加封建迷信活動自查自糾等活動，黨員干部簽訂移風易俗承諾書224份；慰問困難黨員、群眾29人次，發放慰問金3.03萬元；積極參與文明創建，組織2000余人次參加“路長制”服務活動。
（一）持續推動主體責任落實。持續抓好意識形態工作責任制的落實，進一步增強做好新形勢下宣傳思想文化工作的政治擔當。黨委負責人認真履行“第一責任人”職責，分管領導切實擔負直接責任，班子其他成員認真落實“一崗雙責”要求。聯合宣傳部到下屬黨總支開展20xx年度意識形態工作考核，并做好區對黨委的意識形態工作責任制考核的迎檢工作。
（二）持續深化理論學習教育。從嚴從實抓好理論學習、教育培訓，抓好黨內組織生活相關制度。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，創新理論學習方式，豐富理論學習內容，不斷完善落實好理論學習活動。
xx黨委20xx年以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神為首要政治任務，堅持以黨的政治建設為統領，以落實全面從嚴治黨為主線，認真貫徹落實中央和省、市、區委意識形態工作責任制，堅持黨管意識形態不動搖，牢牢把握意識形態工作主導權，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，積極研究和探索新形勢下意識形態工作的特點和規律，以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，加強和改進意識形態領域工作。主要工作有以下幾個方面：
充分認識加強意識形態工作的重大意義。xx黨委成立以黨委書記為組長的意識形態工作領導組，建立健全意識形態研判機制，牢牢掌握意識形態的領導權主動權，不斷增強干部職工特別是領導干部的責任意識。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，把意識形態工作同經濟、社會穩定工作同安排同部署同考評，全力打好意識形態工作主動戰。
抓宣傳思想工作，理論武裝是關鍵。我委高度重視黨員的政治理論學習，認真貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列講話和治國理政新理念新思想新戰略等。
一是堅持突出學習重點，以科學理論武裝頭腦。充分發揮黨員活動室的作用，把理論學習放到重中之重來抓，重點學習黨紀政紀及相關法律法規知識、機關干部作風大轉變教育和廉潔文明家風建設內容，觀看xx等電教片，召開學習座談交流會，提高黨員、干部的政治素養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨意識，培育干部的執法執政能力和實踐創新能力。
二是堅持規范制度建設，抓好黨委中心組學習。xx黨委書記以身作則、率先垂范，親自制定中心組理論學習計劃和宣傳思想工作要點，確定學習專題，進一步規范和完善中心組學習制度。20xx年11月底前，共開展中心組學習18次。下屬國企各黨支(總)部按xx黨委中心組學習安排，相應開展學習。主要學習領會習總書記關于牢牢掌握意識形態工作領導權和話語權、黨委意識形態工作責任制實施辦法，掀起黨員干部學習熱潮。
三是堅持領導模范帶頭，定期組織講微黨課。結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，國企黨委舉辦各類座談會、宣講會，開展專題討論，用科學理論武裝人，提高黨員干部的思想素質，使廣大群眾樹立科學發展觀，與時俱進。
積極鼓勵單位和個人對外宣傳，提高xx的知名度和知曉度。傳播凝聚正能量，正確輿引導論與對外宣傳工作，堅持正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，為xx的和諧局面提供強有力的輿論支持。
一是把握導向，規范輿論宣傳。注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平。對重大事件、突發性問題和一些苗頭性現象，努力做到早預見、早發現、提前介入，制定應急預案，防患未然，注意掌握網絡輿情，牢牢掌握新聞報道主動權。
二是強化載體，占領輿論陣地。豐富宣傳欄，在辦公大樓一層設立宣傳led，宣傳兩學一做、基層黨建、社會主義核心價值觀、廉政法治文化、黨風廉政建設等內容，搶占宣傳輿論的制高點。
三是豐富活動，開展文明創建。我委高度重視精神文明建設工作，定期研究精神文明建設工作，完善了領導機制，豐富活動內容，深入開展一些群眾喜聞樂見文化活動，舉辦趣味運動會、籃球賽，參加演講比賽等活動;開展文明單位、優秀基層黨支部、優秀基層黨務工作者評選活動，提升基本黨支部的工作積極性;黨員的理論素質和政治覺悟穩步提升。
一年來，我委宣傳思想工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環節，主要是：新聞稿件在報紙雜志上刊登數量不多，對內對外宣傳力度還需要進一步加大;宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索;宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步提高。主要原因：一是意識形態工作督查檢查不到位。沒有把意識形態工作納入黨建工作責任制和基層黨支部年終績效考核的主要內容。二是思想道德建設作工作重點不突出，沒有把工作成效作為基礎創建的重要內容抓緊抓實。三是對外宣傳力度不大。沒有積極探索網絡宣傳和管理方法，擴大對外宣傳渠道，加大對外宣傳力度;要加強輿情控制力度，從嚴把關，防止出現影響xx系統形象的不實報道。四是宣傳隊伍人員不足建設。宣傳隊伍工作人員嚴重不足，思想政治素質和業務水平有待提高。對外宣傳力度不大。
xx黨委20xx年意識形態工作重點將按照區委工作要求，針對不足找問題，立足問題找原因。
一要學習提高，促進觀念轉變。針對部分群眾大局意識、集體觀念淡薄，只顧個人眼前利益，不顧集體和長遠利益;一些群眾觀念更新慢，對接受新理念、新事物積極性不高。要采取行之有效的方式方法，加強理論學習、觀看先進人物電教片、先進人物事跡報告會等辦法進行教育，從思想上徹底改變問題。
二是集中精力，加強工作領導。克服認為意識形態工作離我們距離尚遠，無需操心錯誤認識;加大意識形態工作的協調發展，在理論武裝、文化建設等方面要抓實抓好;把大量的時間、精力投入到意識形態工作中。
三是加強宣傳，做實思想工作。隨著信息網絡化的迅速發展，群眾思想活動的獨立性、多變性、差異性明顯增強，影響人們思想的因素和渠道越來越復雜多變，黨員群眾的價值觀、人生觀發生變化，導致各種不良思想凸顯出來，增加了意識形態工作的難度。這就要求宣傳意識形態工作者，要加強學習，練好本領，提高新環境下辨別是非的能力。
四是發揚優點，克服工作不足。今后，我委宣傳思想文化工作必須著力在統一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導、文明創建和文化發展上取得新進展，不斷激發廣大干部群眾工作激情，為推進xx健康持續發展提供堅強有力的思想基礎和輿論支持。
(一)統一思想，凝聚共識。省委《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》下發后，xx黨組迅速召開黨組會進行學習部署,使各位成員充分認識到黨組是抓意識形態工作的主體責任，書記是第一責任人，分管領導承擔直接責任，明確了黨組的責任內容、工作的相關制度、追責的相關情形。教育引導黨員干部特別是黨員領導干部不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，通過持續教育，使黨組織和黨員干部明確了抓意識形態工作的基本遵循，也增強了抓意識形態工作的責任意識和使命擔當，達到了統一思想，齊抓共管的目的。目前，單位上下沒有發現在意識形態方面存在明顯問題的人和事。
(二)明確職責，健全機制。黨組中心組在學習《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》的基礎上，進一步明確了黨組抓意識形態工作的具體制度、責任部室，以及具體情況的處置辦法，按照黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”的要求，黨組與各級黨員干部簽訂“黨風廉政建設責任書”，上半年共組織黨風黨紀教育、警示教育、作風建設教育3次，每次都將意識形態工作作為重要內容納入其中，進一步明確會領導抓意識形態工作的具體責任，把意識形態工作作為考察評估的基本內容，明確考察評估目標、方式和獎懲辦法。通過建章立制，逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領導干部、從內容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態工作制度機制。
(三)強化教育，夯實基礎。黨組以學習型黨組織建設為平臺，結合“不忘初心牢記使命”學習教育，把意識形態工作納入學習內容，不斷創新載體和方法，切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作。上半年共組織召開黨組中心組學習會議7次，認真學習習近平新世代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神;“七一”前夕，組織機關全體黨員干部赴陜甘邊照金革命根據地舊址，通過參觀革命紀念館，重溫入黨誓詞，聽黨課，談體會等形式，舉辦了以緬懷革命先烈、學習革命先輩、重溫入黨誓詞、堅定理想信念、鑄牢黨性黨魂為主題的現場黨課教學活動。
(四)抓住關鍵，增強實效。在主體責任上，進一步明確各黨組織主要負責人是意識形態工作的第一責任人，要承擔起主體責任，盡好責、抓到位，從嚴從實抓好意識形態工作。在陣地建設上，研究把握現代新聞傳播規律和新興媒體發展規律，用群眾喜聞樂見、易于接受的方式講好中國故事、講好黨的故事，增強輿論工作的傳播力、引導力、影響力和公信力。在人員上，抓好在職黨員干部教育全覆蓋的同時，針對離退休黨員居住分散、高齡多病、行動不便和流動頻繁等問題，把離退休黨員作為重要組成部分，納入到機關學習教育整體安排,組織召開離退休黨員學習教育座談會，采取送學上門、組織參觀、聽取報告、集中上黨課等形式，將思想教育融入到離退休黨員各項活動中,不斷擴展教育覆蓋面和影響力。在落實措施上，加強對意識形態領域新變化新情況的分析研究，大力推動理念觀念、內容形式、方法手段等創新，嚴格排查意識形態管理漏洞，查找風險隱患和薄弱環節，及時采取措施改進完善，在細微之中保障意識形態工作扎實到位。
xx意識形態工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題：一是互聯網、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索;二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強;三是滿足干部職工文化需求的工作有待提升。
下一步，我們主要抓好三個方面的工作：
一是牢牢把握好正確的政治方向，確保習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神落地生根。
二是強化擔當意識和使命意識，加強正面宣傳引導，做好xx事業成就的展示宣傳，在全社會形成xxxx的良好氛圍。
三是加強互聯網思維意識和創新意識，以兄弟單位宣傳思想文化和意識形態工作中的好的做法為榜樣，補齊短板，開拓創新，不斷取得意識形態工作新成效。
今年以來，在區委的正確領導和區委宣傳部的有力指導下，**黨委把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為長期的首要政治任務。緊密圍繞中心工作，找準立足點，發揮著思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入抓好本系統宣傳思想文化工作，現將有關工作情況匯報如下：
(一)加強組織領導，壓實主體責任。一是主體責任壓緊壓實。黨委負責人認真履行意識形態工作“第一責任人”職責，把意識形態工作納入黨委年度工作要點，做到“三個帶頭”“三個親自”。二是機制制度建立健全。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子民主生活會和述責述廉的重要任務。
念館、“紅船精神”主題展，觀看《厲害了我的國》等3部電教片，組織352名黨員參加“我眼中的改革開放”宣講活動和聆聽老特區人講黨課。
(三)注重輿論引導，加強陣地建設。一是規范陣地管理。貫徹落實《**區報告會、研討會、講座、論壇管理辦法(試行)》等文件，對轄內公共領域宣傳載體開展自查自糾，規范陣地信息傳播秩序。二是利用各類陣地宣傳思想文化。在企業官網和公眾微信公眾號中發布稿件120余篇，選送3部微視頻參加黨員教育微視頻大賽。三是加強網絡輿情管理。貫徹網絡意識形態工作責任制，明確網信工作人員配置，抓好網絡意識形態工作，強化正面宣傳，今年來共發表網評文章20篇。四是探索新陣地。成立“創新驛站公益發展中心黨支部”(兼合式)，探索依托黨支部強化對新經濟和社會組織、新社會階層人士的政治引領;開展“新理論·新思想”講堂，采用黨員商家喜聞樂見的形式開展理論宣講，獲評區級理論進基層示范點。
(一)持續推動主體責任落實。持續抓好意識形態工作責任制的落實，進一步增強做好新形勢下宣傳思想文化工作的政治擔當。黨委負責人認真履行“第一責任人”職責，分管領導切實擔負直接責任，班子其他成員認真落實“一崗雙責”要求。聯合宣傳部到下屬黨總支開展20xx年度意識形態工作考核，并做好區對黨委的意識形態工作責任制考核的迎檢工作。
今年以來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社區深入貫徹中央、省、市、區關于做好意識形態工作的重要指示精神，始終堅持黨管意識形態的原則，堅決種好責任田、守好主陣地、匯聚正能量，不斷夯實意識形態工作群眾基礎，牢牢把握意識形態話語權和主動權，全面提升意識形態工作水平。
社區黨總支把意識形態工作作為黨的建設重要內容。今年以來，我社區多次對意識形態工作進行專題安排部署、召開意識形態領域分析研判會，明確了社區書記為意識形態工作第一責任人，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。同時也明確了其他班子成員對于意識形態工作的分工，嚴格落實“一崗雙責”。通過狠抓責任落實，健全完善工作機制，切實將意識形態工作落到實處。
社區黨總支將意識形態工作納入學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，進一步健全、完善黨工委中心組學習制度。結合“兩學一做”學習教育，開展交流討論，嚴格執行“三會一課”制度，按要求組織召開會議、研究討論支部工作、詳實記錄黨內活動。以支部為單位，在每月26日定期開展“黨員活動日”活動，加強黨風廉政教育，結合黨工委專題學習和干部職工政治理論知識學習任務，組織黨員和干部職工對黨風廉政建設相關文件、精神進行傳達和學習；在社區微信群平臺推送廉政教育內容30余條；結合道德講堂開展以“崇德重禮德法相依”為主題的廉政文化教育活動；組織黨員參觀紅色教育基地、觀看《毒針》等典型案例影片，通過各種各樣的方式教育警醒干部職工和黨員強化廉潔自律意識，嚴守紀律規矩底線。通過扎實的理論學習，教育引導廣大黨員干部用科學武裝頭腦，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保了意識形態工作政治導向不偏差、不含糊、不動搖。
把黨管意識形態落實到陣地建設之中，通過打造線上線下的宣傳思想文化陣地，不斷鞏固壯大積極健康向上的主流思想。一是思想陣地。大力推動社會主義思想道德建設，結合實際開展教育實踐活動；大力培育和踐行社會主義核心價值觀，打造社會主義核心價值觀主題廣場，在轄區醒目位置圍繞社會主義核心價值觀、“中國夢”、中華民族傳統美德、遵德守禮等主題設置宣傳牌，在轄區每個樓口張貼社會主義核心價值觀內容，為宣傳思想工作營造了良好的輿論環境和社會氛圍。二是文化陣地。重視文化陣地建設，充分發揮文化陣地功能，開展形式多樣的文化活動，豐富群眾精神文化生活；文化服務中心、電子閱覽室、圖書室管理規范；深入開展“掃黃打非”，打擊各種非法出版物，無政治性有害出版物向轄區滲透。三是新聞宣傳陣地。按時完成黨報黨刊年度征訂發行任務；按要求完成新聞報道工作任務；緊緊圍繞中心工作，做好黨和政府方針政策、改革發展舉措的宣傳引導工作。四是社會宣傳陣地。配合做好全區相關重大主題宣傳，樹立和推廣道德模范與身邊的好人等先進典型，并充分發揮其示范引領作用。
總體來說，我社區將意識形態工作與服務居民群眾緊密結合，落實到陣地建設中，融入到居民活動中，筑牢了意識形態工作前沿陣地，凝聚壯大了主流思想輿論，牢牢把握了意識形態工作的話語權和主動權。雖然我社區在意識形態領域工作中取得了一定成效，但還存在宣傳不足、與上級聯系不夠緊密、新媒體的運用和管理不夠規范等問題。今后我們將立足問題，進一步理清工作思路，抓實抓細意識形態各項工作。
公司黨委工作計劃（專業15篇）篇八
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為進一步加強和改進意識形態工作，落實黨管意識形態原則，明確黨委領導班子、領導干部的意識形態工作責任，切實加強公司意識形態工作的管理和引導，特制訂2019年意識形態工作計劃。
一、總體要求。
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。在開展意識形態工作中，我們必須牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。
二、工作原則。
按照分級負責和誰主管誰負責原則，切實加強對單位意識形態領域重大問題的研判和重大任務的統籌指導。黨委書記為第一責任人，黨委其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對分管領域、職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
三、工作內容。
堅持以十九大、***一中、二中、三中***重要思想為指導，認真貫徹落實上級黨委關于落實意識形態工作要求，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，增強“四個定力”，鞏固馬列主義及社會主義核心價值觀在意識形態領域的指導地位，堅決維護以******同志為核心的黨***權威和集中統一領導，不折不扣抓好黨***決策部署貫徹落實，牢牢掌握本單位意識形態工作的領導權主動權。同時抓實抓好黨員干部理論學習，扎實開展“主題黨日”活動，全年集中學習12次，其中意識形態工作相關內容的學習在6次以上。
根據單位的實際情況，精心組織，合理謀劃，落實意識形態工作責任制，將意識形態工作納入年度工作計劃并認真執行。嚴格深入貫徹全面從嚴治黨要求，推進單位黨建工作規范化的實施，同時抓緊抓實意識形態領域各項。
當前隱藏內容免費查看工作，創新思維理念、創新方式方法，團結引領廣大黨員強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，著力加強陣地建設、能力建設，把握改革發展穩定關系，切實推動意識形態工作責任制落細落實、落地生根，形成常態長效工作機制，并進行專題研究。
如何做好意識形態工作，就是要加強考核監督，確保意識形態工作落實落細。一是定期召開意識形態專題會議，對意識形態工作開展情況及時通報。層層傳導壓力，把意識形態工作擺上重要議事日程，確保主要負責同志要敢抓敢管，善抓善管，旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，切實解決意識形態工作中存在的實際問題。二是建立健全意識形態工作責任制的檢查考核制度，健全考核機制，明確檢查考核內容、方法、程序，推動考核工作規范化、制度化和常態化。切實落實領導班子和黨員干部意識形態工作責任，堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，使單位意識形態工作有效加強。三是積極掌握各個部門職工的思想動態，分析不良苗頭，及時交心談心，開展結對幫扶，加強思想轉化。對于那些傳播惡意信息，思想意識萎靡不振的人員，及時進行批評教育。
公司黨委工作計劃（專業15篇）篇九
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2021年，xx公司黨委以******新時代中國特色社會主義思想為引領，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，認真貫徹落實黨***和xx省公司黨委關于意識形態工作的部署要求，圍繞思想工作“兩個鞏固”的根本任務，始終堅持黨管意識形態，層層壓實意識形態責任，切實強化意識形態領域治理效能，為開展公司全面完成年度目標任務、實現“十四五”開局起步提供了思想保證、精神力量、道德滋養和文化條件。具體情況如下：
一是深化黨史學習。以黨史、新中國史、改革開放史、中國特色社會主義發展史為基本內容，以“三會一課”為基本載體，以黨支部為基本單位，堅持學黨史、悟思想，深刻領悟中國******為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好的道理，引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是用好紅色資源。利用xx博物館、xx烈士紀念館、xx愛國主義教育基地等載體，多形式多批次組織開展愛國主義教育活動，組織《長津湖》主題觀影活動，教育引導全體黨員守初心、擔使命，保持本色、擔當作為。
支部委員累計講黨課x次，開展讀書班黨史主題宣講等活動x次，舉辦了慶祝黨的百歲華誕主題紅歌賽，推動廣大黨員群眾增強對黨的路線方針政策的政治認同理想認同和身份認同。
四是深化廉政教育。堅持把黨風廉政建設融入日常抓在經常，組織參觀廉政教育基地，開展“警鐘長鳴”主題警示教育活動x次，下發典型腐敗案例通報x期。組織各級黨組織將黨章、黨規黨紀、***八項規定及其實施細則精神納入日常學習內容，堅定廣大黨員干部共產主義理想和中國特色社會主義信念，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，推動黨員干部在深研細悟、身體力行中強化意識形態教育。
2021年是“十四五”的開局之年，公司黨委將形勢任務教育作為建強意識形態陣地的重要抓手，結合***把握新發展階段，貫徹新發展理念，融入新發展格局的總體要求，加強宣傳************重要指示、批示精神，貫徹集團黨組、xx省公司黨委重大決策部署，結合公司“十四五”期間“xx”的工作總思路，深化宣傳思想引領，注重與中心工作融入融合，不斷增強職工隊伍的凝聚力和戰斗力。舉辦“十四五”形勢任務大宣講，公司班子成員、部門負責人向基層宣講公司面臨的內外部環境、“十四五”期間的整體思路等內容，開展“我與xx公司在一起”主題文化作品征集活動，利用網站、led大屏、微信工作群等積極開展形勢任務教育宣傳。完善新聞宣傳工作機制，充分發揮通訊員隊伍作用，緊跟上級部署和公司動向，大力宣傳企業各個業務層面的亮點和成績，對外發表新聞宣傳稿件x篇，樹立了企業良好形象。積極探索有效的方式方法，不斷梳理和規范各部門微信群、qq群，加大對非工作群的掌握和引導，規范干部職工網絡言論，積極掌握輿論主動權。完善職工心聲調研的成果運用機制，解決基層職工提出的意見建議x個，進一步增強了公司黨委的公信力和職工隊伍的凝聚力。
2021年，公司意識形態工作的開展手段不斷創新、責任明確并逐漸壓實，各項工作取得了一定的成績，但仍然存在一些薄弱環節。主要表現為：對黨員“八小時以外”的監督不夠有力，輿情監控存在一定盲區；宣傳陣地創新意識不強，引領性不足，在外部媒體刊發的特稿在宣傳廣度和深度上還顯不足；職工心聲調研的答復以解釋答復為主，解決問題的力度還不夠強，等等。對此，在2022年，公司黨委將繼續堅持以******新時代中國特色社會主義思想為引領，深入落實《意識形態責任制實施細則》，壓實責任、把握重點、改進方法、務求成效。
重點做好以下四個方面工作：
切實落實黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態工作的領導權和主動權，壓緊壓實各級黨組織意識形態工作責任。深化黨組織負責人意識形態工作“第一責任人”職責，堅持發揮黨委委員、支委委員“一崗雙責”作用，對分管領域、分管部門單位和分管車間班組意識形態工作負責。將意識形態工作作為黨的建設重要內容，納入支部議事議程、黨建工作責任制和中層干部年度工作任務清單，不斷健全黨委統一領導、黨政齊抓共管、黨委宣傳部門組織協調、有關部門單位分工負責的工作格局。要發揮工會、群團組織作用，營造齊抓共管氛圍，鞏固全體干部員工團結奮斗的共同思想基礎。
深化創新理論武裝，以******新時代中國特色社會主義思想、“黨的******”主題宣講等為主要內容，不斷創新學習方式，豐富學習內容。以開啟第二個百年奮斗目標為主題主線，深化黨員和職工全員“大學習”，厚植支部抓好意識形態工作的思想基礎。加強意識形態領域的政策研究，深入研判思想潮流、價值理念、傳播媒體多元化的正負面影響，統籌謀劃管陣地、把導向、強隊伍的具體措施。
先進。
人物。
凝聚愛崗敬業的榜樣力量貫穿在企業改革發展中推進企業更好更快完成各項任務目標。高度關注重點群體的思想動態包括為新入職員工策劃職業發展通道、為困難職工研究扶植政策、為長期外派人員解決生活問題避免小問題引起大情緒營造和諧氛圍。審批。鼓勵員工利用自媒體平臺自發宣傳公司內部正面事跡和典型人物，塑造。
企業。
形象，營造積極地輿論氛圍。
公司黨委工作計劃（專業15篇）篇十
以科學發展觀為指導，提升工作效能，深入貫徹落實全國教育工作會議精神和《國家中長期教育改革與發展規劃綱要》，以深入開展“創先爭優”活動為載體，加強學校黨員隊伍和教師隊伍建設，提高整體素質;圍繞鎮江市教育局黨委提出的工作中心，結合學校實際開展各項工作，切實提高黨的建設科學化水平，做好“三為”黨建品牌和黨員示范崗創建活動，積極創建“五個好”基層黨組織，爭當“五帶頭”優秀共產黨員。加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，為塑造實驗初中特色品牌，建設和諧校園，提供思想和組織保證。
二、工作重點。
1.加強黨的理論武裝工作，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習中國特色社會主義理論體系，深入學習貫徹實踐科學發展觀，深入開展學習型黨組織建設。
2.在學校新學年感恩奮進、加快發展工作進程中，黨員帶頭遵守并執行學校各項規章制度，與學校發展保持一致，做好穩定工作。
3．利用建黨90周年系列活動，強化黨員思想教育，轉變作風，增強效能，全面提升黨風廉政建設。
4．抓好黨支部建設，發揮黨支部在級部的作用。
5．積極協調學校行政、各部門認真做好教育教學管理工作，積極開展“創先爭優”主題教育，創建五好基層黨組織等。
三、主要工作。
(一)加強領導干部隊伍建設，著力提高領導班子領導水平和執政能力。
實的工作態度、理念超前觀念新、管理水平高的干部隊伍，是學校黨總支的中心工作。
1、加強思想建設，充分發揮黨組織的政治核心作用。
堅持理論中心組學習制度。領導干部帶頭學習落實黨的十七屆四中全會《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神，堅持自學與集中學習、聽專題講座與研討、提高素質與解決問題等相結合，把建設馬克思主義學習型政黨的重大戰略任務落到實處。各黨支部要認真制定學習計劃、組織印發學習材料，組織黨員學習黨的路線方針政策和時事政治及工作所需要的教育學、心理學、政治、文化、歷史、科技、法律、管理等方面的知識，使黨組織既成為黨員增強黨性修養、提高思想覺悟的大熔爐，又成為黨員學習新知識、增長新本領的大學校，使黨員干部自覺做到學以立德、學以增智、學以創業。
2、加強組織和作風建設，全心全意為人民服務，辦好人民滿意的學校。
利用建黨90周年的契機，通過各種活動，加強干部之間的相互溝通與借鑒，努力使會議達到相互理解、相互配合、相互支持的目的。在作風上樹立“十大意識”、管理上倡導“三本”和強化“五大觀念”。“十大意識”即工作作風上提倡大局意識、超前意識、創新意識和質量意識;思想作風上強調合作意識、公仆意識與服務意識;生活作風上則強化廉潔自律意識、勤儉治校意識和謹言慎行意識。“三本”管理，即尊重人本、立足校本、務求效本。“五個觀念”，即樹立正確的質量觀、樹立正確的學生觀、樹立正確的教育觀、樹立正確的評價觀、樹立正確的業績觀。
(二)加強黨支部建設，密切黨群聯系，發揮黨員模范作用，搞好創建工作。
黨支部作為黨的基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是從政治上和思想上團結凝聚廣大群眾的核心，是貫徹落實黨的方針政策的決定性力量，也是對黨員進行教育管理的最基本的單位。
1、制定計劃，加強學習，調動積極性。
各支部要在落實黨總支計劃的基礎上，結合本支部實際，制定合理的計劃，貫徹上級黨組織的指示決定，執行支部黨員大會的決議，組織政治理論學習。宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，組織黨員認真學習黨的基本理論和基礎知識，圍繞新時期、新任務，學習科學文化業務知識。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，圍繞學校“走實驗之路，創品牌實中”辦學主題，調動教職工參與學校改革發展的積極性和創造性，完成本職工作。
2、抓好“創先爭優”等主題教育，創建五好基層黨組織。
各支部要加強對黨員的教育、管理和監督，健全黨內生活制度，開展批評和自我批評，組織開展“創優爭先”等主題教育，堅持黨員民主評議活動、落實黨員讀書計劃，從而不斷增強黨員的大局意識和責任意識，在工作中發揮出黨員的模范作用，樹立黨員的良好形象，創建模范基層黨組織。
(三)抓好業務建設，提高黨員教育教學工作的本領。
1、緊密聯系教育教學工作，要求黨員教師以過硬的業務本領直接參與和服務教育教學工作，參與各項公開課、論文、案例、課題、宣傳、競賽輔導等，積極參與課題《家校合育在學校德育工作中的應用研究》用自己的良好素養和業務實績為促進學校改革、創新和發展提供有力的支柱和保障，爭當“五帶頭”優秀共產黨員。。
2、倡導支部組織每位黨員與至少一位學生結成互助對子，開展一幫一活動。關心他們的學習和生活，除了在學習上督促，更要在思想上進行指導，通過耐心細致的思想工作，使學生的思想素質和行為表現得到最大可能的提高，為共建和諧校園獻計出力。
3、各支部黨員要帶頭參與學校“網絡環境下助學案使用模式”實驗工作，并積極主動的獻計獻策，力爭我校的課改工作辦出水平，辦出特色。
(四)加強積極分子隊伍建設，增強黨組織的生命力和戰斗力。
入黨積極分子隊伍建設是發展黨員的基礎性工作，直接關系到發展黨員的質量。黨支部要提高政治建黨觀念，加強對要求入黨積極分子入黨動機的培養和考察，確保發展新黨員的質量。
1、培養聯系人。
嚴格按照發展工作流程完成培訓任務，履行好入黨介紹人的責任。平日多與入黨積極分子交心談心，考察入黨動機。按照黨員發展原則，嚴格黨員發展程序，在德才兼備、業務精良、作風過硬的入黨積極分子中發展黨員。
2、積極分子，擬培養積極分子兩人：印松、王增強。
積極分子要加強世界觀改造，努力做到思想上入黨。在思想上，要牢記黨的宗旨，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和歸宿。積極分子要加強思想道德建設，努力做到生活上入黨，自覺彰顯共產黨人胸懷坦蕩，高風亮節的高尚品格。積極分子要提高工作能力，努力做到工作上入黨。爭做解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新的模范，為不斷推進中國特色社會主義事業貢獻自己的聰明才智。
(五)加強宣傳陣地管理。
加強學校網站、廣播管理，發揮學校網站的作用，鞏固和延伸黨的宣傳陣地，堅持正確的輿論導向，以達到鼓舞人、教育人、引導人的目的，讓更多的家長及各界人士了解學校、支持與配合我校開展工作。
(六)加強工會、共青團工作的指導，全面促進學校發展。
1、發揮工會組織作用，發揮視導室的功能，推進學校民主政治建設。形成以教職工民主參與、評議、協商、選舉和監督為主要內容的民主體系，召開教職工代表大會，推進校務公開和民主管理工作。構建教職工幫扶體系，最大限度為教職工辦實事、辦好事。繼續開展為教職年度體檢和慰問離退休老干部及患病職工的扶貧解困、送溫暖等活動。開展多種形式的文體娛樂活動，豐富教職工精神文化生活。
2、加強共青團工作的指導。黨總支要進一步增強黨建帶團建的意識，抓好黨團共建工作。各支部要認真研究共青團工作，及時聽取各班團支部書記工作匯報并交流，加強對青年教師的思想、政治教育。積極組織教工團員圍繞學校教育教學和改革發展開展多種競賽活動。全面關心、幫助青年教師的思想政治、工作學習和業余生活，發揮他們的生力軍作用。指導團支部組織開展活動，提高學生的綜合素質，促進學校德育工作的有效與科學開展。
進德四中黨支部。
2011.12.1。
公司黨委工作計劃（專業15篇）篇十一
xxxx年，xxxx公司黨委緊緊圍繞公司改革發展目標，扎實推進“133”黨建工作機制建設，深入開展“勞動競賽”、“兩個責任”、“三嚴三實”等重點工作，以“保安全、保質量、保成本、保效率”為工作思路，充分發揮黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，團結和調動各方面力量，求真務實、積極進取，為公司科學發展提供堅實的政治思想和組織保障。
一、扣緊時代脈搏，突出主題特色。
佚名公司黨委按照佚名公司黨委的相關要求，認真落實各個時期重點工作，深入宣貫、細致部署，確保各項工作有序推進、層次分明。在完成規定動作的同時，力爭展示自身特色，把主題活動融入企業生產經營，與日常工作有機結合，逐步形成完善、科學、良好的長效機制。
(一)“勞動競賽”深入開展。4月開展全員勞動競賽以來，佚名公司氛圍始終濃厚、配合協作嚴密、進程有條不紊、成效可圈可點。一是宣傳工作貫穿全程。從活動初期的宣傳欄、黑板報、“點贊墻”，到現在持續跟進的競賽報道以及各車間如火如荼的每月評比活動，充分調動了全體員工的積極性和責任感，形成了“比學趕超”的濃厚氛圍;二是降耗措施有效得力。通過變壓器減容改造，車間任務指標包干，改進工藝提升設備性能，完善考核管理制度等各項措施，大幅度降低水電消耗。經初步統計，同比去年水費下降幅度約20%，節約金額5.7萬元;電費下降幅度約10%，節約金額9.4萬元;三是創新突破科技增效。通過改進工藝提升延期體合格率，加強某某管理確保降低原材料消耗，大力推進某某生產銷售提升產品附加值，某某某某等創新做法，千方百計推動科技增效。
(二)“兩個責任”貫徹落實。是落實“兩個責任”推進年，佚名公司黨委以高度的政治責任感和使命感，以制度完善為工作基礎，以強化監督為工作保障，以規范管理為工作重點，認真做好落實“兩個責任”的各項工作。一是強化組織領導，層層分解任務。成立了黨風廉政建設工作領導小組，明確了班子成員按照各自職責分工，對分管科室和車間的黨風廉政建設工作負有領導責任，做到分工明確，責任落實;二是筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過組織一次中心組專題學習、開展一次專題調研、上一堂廉潔黨課做好推進年活動的啟動工作，以后每季度開展一次廉政教育專題學習;三是完善制度建設，抓好長效監督機制。進一步完善了相關管理制度，重點對公用派車、用餐陪同、出差費用等進行嚴格管理，定期對車間內部二次分配資金使用情況進行檢查監督，并在公司技改技措、環境整治、工程建設、設備招標與物品采購等各項目上進行全過程的監督監控;四是抓細抓實黨風廉政建設工作。切實加強對企業管理人員的教育、管理和監督，完善談話提醒制度，全面推進廠務公開和黨務公開，重點公開干部任免、崗位招聘、大額資金使用以及材料設備采購情況，確保權力在陽光下運行;五是開展廉政學習測試活動。10月份，66名黨員參加了《中國共產黨章程問答》測試，22名中層以上管理人員還參加了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定問答》測試。
(三)“三嚴三實”扎實推進。自6月開展“三嚴三實”專題教育以來，佚名公司黨委深入學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，教育引導分公司黨員領導干部加強黨性修養，堅持實事求是，改進工作作風。一是上好黨課。分公司黨委書記、紀委書記和總經理分別給大家上了一堂高質量的黨課，發揮帶學促學作用;二是組織好專題學習研討。截止目前，分公司召開專題學習研討會3期，并通過組建“佚名公司黨建”微信群，推薦中國共產黨新聞網和“三嚴三實”專題網站，轉發佚名公司和上級的各類學習材料，征集學習心得體會等方式，豐富學習模式和內容;三是籌備好專題民主生活會和組織生活會，向各黨支部、各部室及全體黨員征求班子和干部存在的問題以及改進意見，目前累計征集到意見8條，為下一步開好專題民主生活會和組織生活會做好準備，為整改落實和立規執紀建立依據。
二、重抓基層黨建，實施三項工程。
xxxx公司黨委以“打造全國先進的某某生產基地”為戰略目標，以增強企業黨組織的凝聚力為目標實施核心工程;以夯實推動企業改革發展的堅強基礎為目標實施堡壘工程;以實現企業與員工共同發展為目標實施和諧工程。建立責任機制，加強監督考核，層層分解任務;建立融合機制，黨政工團協作，兩手抓齊促進;建立創新機制，載體務實求效，服務職工群眾。
(一)服務大局，建設“核心工程”。一是細致部署全盤工作。年初下發正式文件，將本年度黨委工作重點傳達到各支部，年中開展小結，年末進行總結。有目標、有計劃、有落實、有督查，較好的推動了黨建各項工作的有序運行;二是嚴格落實中心組學習制度。今年中心組學習9次，重點學習了黨的相關政策，“兩個責任”問答，“三嚴三實”相關精神，廉潔自律《準則》和紀律處分《條例》，五中全會精神等。征集“兩個責任”學習心得體會文章8篇;三是完善落實民主生活會制度。上半年，對去年群眾路線教育實踐活動征集到的意見和建議，開展“回頭看”行動，對限期整改完成的進行檢查看是否反彈，對長期執行的進行巡視看是否改進。于10月份開展“三嚴三實”專題教育意見征集，著手籌備工作，在征得上級同意后，擬在年底召開“三嚴三實”專題民主生活會;四是做好《黨群工作目標責任制考核》工作，每季度到各支部進行檢查考核，考核分數與政工獎掛鉤，隨后召開支部書記聯席會，對各支部黨建工作進行點評，對于做的好的給予表揚，做的不盡人意的提出整改意見，讓各個支部之間互相學習借鑒，交流進步。
(二)服務基層，建設“堡壘工程”。一是加強黨員教育培訓。每季度為全體黨員制定學習計劃，一年四期。主要學習內容為人民日報社論、國家領導人重要講話精神、黨和國家政策路線重要文件以及上級領導講話精神;二是完善“三會一課”制度。各支部關注黨員動態，健全組織生活，定期組織黨員開展各類學習活動，平均每月一次;三是做好發展黨員工作。規范黨統管理，推行“5+1”工作法，為各支部發放《發展黨員工作手冊》，截止10月份發展黨員1名，上繳黨費20552元;四是加強精神文明陣地建設。花費39018元為各支部和科室征訂黨報黨刊和業務書籍，讓員工在工休之余，有東西看，有東西學;五是各支部結合自身實際，開展主題活動。如：三車間開展了“每月一星”評比活動，四車間開展了導爆管班組“節材創效”活動，機電車間開展了“降耗考核”活動，為企業發展提供助力;五是開展各類評先爭優活動。結合重大節日“三八”、“五一”、“七一”開展評先活動，提升企業凝聚力和職工積極性。今年2名黨員被某某公司表彰，3名員工被某某縣總表彰，5名黨員被某某表彰，48名員工受到分公司內部表彰，在全體職工代表民主評議28名中層管理人員中，4人獲得優秀評價，24人獲得良好評價。
(三)服務群眾，建設“和諧工程”。
(1)做好宣傳相關工作。一是于6月份修訂了《佚名公司通訊員管理辦法》，聘任通訊員11名，不定期召開宣傳工作會議，對信息工作進行考核;二是做好分公司組稿和投稿等工作，截止10月，分公司通訊員投稿132篇，被采納80余篇;三是協助安保部和質量部做好安全月、質量月宣傳工作，懸掛條幅、宣傳標識等，以及做好各類重大會議的宣傳工作;四是做好宣傳欄和各車間黑板報部署工作，定期更新宣傳主題，對車間黑板報工作進行考核獎懲。
(2)認真開展建家活動。一是落實職代會制度，于3月13日召開七屆九次職工代表大會。聽取《工作報告》《、年度工會經費審查情況報告》、《度黨委干部選拔任用工作情況報告》，并對分公司黨委干部選拔任用工作和新選拔任用干部進行測評;二是全面落實廠務公開工作，1至10月公開“任前公示、崗位競聘”等重大事項17期，在辦公樓和廠區大門口醒目位臵粘貼公開內容，維護職工的知情權;三是做好綜治維穩排查工作。成立了維穩工作領導小組，切實落實治安防范措施，做到人防、物防、技防措施落到實處，完善信訪維穩工作責任制，建立了預防控制機制;四是做好“職工之家”建設工作，修訂了《職工之家管理辦法》，對乒乓球室、圖書室、桌球室等部分活動設施進行了修繕。
(3)開展豐富多彩的文體活動。一是重大節日開展傳統文體活動，舉辦了第十三屆“安康杯”乒乓球比賽和第十四屆氣排球比賽，“團結協作、勇攀高峰”安全月登山活動，“重陽節健步走”等大型活動;二是于8月份與某某縣委宣傳部、某某省郵政藝術團聯合舉辦了一場以“走進某某”為主題的文藝演出;三是組織舞蹈隊排練，參加文藝匯演，在分公司開展的活動上獻舞;四是組建分公司籃球隊，參加佚名公司和某某縣舉辦的各種籃球比賽。
(4)認真開展團委各項工作。一是于5月5月組織團員為某某進行“抗洪救災捐款”活動，累計收到捐款500元;二是于8月組織30多名團員開展“青心同行送清涼”活動，增加青年之間互動;三是完善了志愿者服務工作機制，今年組織團員志愿者參加“義務星期六”等活動共5次;四是完善了團委自身內部組織結構，各團支部協作配合更加合理高效。一年來，團委工作以服務企業生產經營任務、調動青年員工的積極性為重心，積極進取、開拓創新，取得了較好的成效。20有2名青年被某某市委授予“優秀青年崗位能手”，裝配線被團某某安全監督管理局聯合授予“某某青年安全生產示范崗”，分公司團委被團省委授予“青年突擊隊”。
(5)完善各種“溫暖制度”。一是開展好慰問活動。三八節為全體在職和離退休女工發放過節費，348人次25800元;重陽節為全體離退休老同志發放過節費，412人次20600元;1至10月份，職工生病住院慰問，10人次1730元，離退休職工生病住院慰問33人次5000元;為七十周歲以上老同志發放祝壽金，35人次5650元;二是做好女職工體檢工作。組織部分在職與離退休女工參加婦科普檢，243人次46475元;三是做好防暑降溫工作。為全體工會會員發放防暑降溫物資32800元;四是做好遺屬撫恤金發放工作。發放遺屬撫恤金13人次62262元;五是為全體職工申報某某市職工醫療互助活動，383人次13788元。
(6)積極參與各類社會公益活動。一是組織職工參加“某某一橋”募捐活動，共收到401人捐資32361元;二是與某某縣關心下一代工作委員會聯合開展以“一切為了孩子，每人捐助10元錢”為主題的幫困助學活動，累計收到387人捐款3960元;三是為企業8名員工子女申報“金秋助學”補助，共獲某某縣總資助19000元。
三、反思查找不足，部署下步工作。
xxxx年，xxxx公司黨委在佚名公司黨委的帶領下，全面完成各項工作任務，對企業和諧健康穩定發展形成強大助力。總結一年來的黨委工作情況，存在著兩點不足：
(一)職工思想政治教育存在薄弱環節。今年的各類專題學習研討會、黨課、教育培訓以及測試等活動，主要對象都是針對黨員，普通群眾只有在車間大會上參與過為數不多的幾次學習。因此，在形勢教育、理念教育等方面，存在著一定的薄弱環節。學習的覆蓋面，不夠全面。
如果條件成熟，爭取開展“學習型班組”創建活動，以車間班組為單位，組織業務知識、專業理論知識和優秀員工讀物等方面的學習。完善班組微信群和qq群，開展“讀書年”活動，為員工爭取進修機會，提高員工知識文化水平和專業理論素養。
(二)文體活動形式較為單一。在文體活動的項目和開展模式上，形式單一，按部就班，沒有推陳出新。職工雖然也積極參與，但是興奮點和樂度不高。而且因為條件有限，活動場所、設施等也不夠豐富。
如果條件成熟，20將加大文體活動開展力度，爭取和永安、龍巖等兄弟單位聯辦活動，形成互動、交流、溝通往來的良好局面。期間或許開展“青年廣場舞比賽”和“乒乓球聯賽”等活動，豐富職工的業余生活。同時，加大文化藝術類項目管理，組建“攝影小組”、“通訊員小組”等，并與團委聯合做好大學生青年的各項工作，提高青年團體的藝術修養和思想境界。
年，佚名公司黨委將繼續深入貫徹落實黨的、十八屆四中、五中全會精神，以提高企業黨建科學化水平為重點，持續推進政治思想建設、干部人才隊伍建設、基層黨組織建設、企業文化建設、黨風廉政建設、和諧企業建設，為確保企業持續健康平穩發展提供強有力的政治、思想和組織保證。
(一)大力加強政治理論學習。以學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神為重點，分層次、有計劃地對黨員干部進行政治理論教育培訓。全面推動學習型黨組織建設，大力倡導與時俱進、求真務實的工作作風，充分發揮黨委中心組在學習中的示范帶頭作用，進一步完善學習制度，創新學習形式，切實抓好廣大黨員領導干部的思想政治學習。要堅持理論聯系實際的學風，加強對重大理論問題的認識和理解，使學習的成效切實轉化為破解企業發展難題的能力。
(二)深入抓好形勢任務教育。結合烽林分公司的實際情況，深入開展以講形勢、講前景、講對策、講實效為主要內容的形勢任務教育活動，運用各種宣傳工具和輿論手段，把企業面臨的當前形勢向職工講清說透，進一步增強廣大職工的責任感和使命感，充分激發廣大職工投身企業建設的積極性、主動性和創造性，把廣大職工的滿腔熱情轉化為推動各項工作落實的具體行動。
(三)做好推動企業發展“五項工作”。一是加快某某生產銷售和某某的產業化進程，積極推動提高市場比例;二是打造企業技術中心研發平臺，逐步培育在行業內具有較大影響力的專業科研機構，不斷完善技術合作機制和科技成果推廣轉化機制;三是夯實安全生產基礎，逐步應用安全生產預警、監控、檢測和防護等技術手段，實現對生產作業場所的自動、實時監控，不斷提升本質安全水平;加強安全應急體系建設，完善應對突發事故應急預案，加強演練，提高應對突發事故的能力;四是提高節能減排技術水平。運用新技術、新工藝、新材料和新裝備，促進資源節約，建立健全綠色發展長效機制;五是加大人才培養力度。建立健全企業發展的人才激勵機制，培養一批具有民爆行業特色的管理、技術等專業人才，打造一個優秀的科研技術團隊。
公司黨委工作計劃（專業15篇）篇十二
一方面加強員工政治教育。堅持每周交班會制度,及時傳達上級和公司有關重要文件精神,并通過支部三會一課、室務會等形式,特別加強員工思想政治教育，進一步提高了全體員工的政治理論水平。加強黨風廉政教育，筑牢思想防線，全年杜絕了任何路風不良反映。加強對骨干分子的培養教育，先后有名同志考察合格轉為正式黨員,名同志被吸收為中共預備黨員,1名同志被確定為建黨培養對象，名同志被提級。
一方面加強員工業務學習。創造條件選派員工參加各級組織的專業培訓和專題調研活動,其中兩辦干部培訓1人次、應用寫作培訓人次、檔案管理人次,計劃生育管理人次，提高了員工業務能力水平，隊伍整體素質有較大提高。同時，優化隊伍結構，調整秘書人次，更新了血液，秘書隊伍更加年輕化。事實證明,我們現在的這支隊伍,較之前年,思想更成熟,經驗更豐富,能力更全面,都能在分管的工作上獨擋一面,分扛一面旗。
二、圍繞中心工作，規范運作程序，參謀助手作用發揮良好。
一是積極參政議政。圍繞公司中心工作，充分發揮辦公室綜合部、參謀部的綜合協調作用，協調溝通相關部門，積極出謀獻策，科學制定措施，抓好督促落實。如：針對下半年增收節支形勢嚴峻的實際，我們積極協調有關部門，綜合整理出增收節支攻關措施，并督促檢查落實，取得了較好效果。加強信息調研，收集掌握運輸經營信息，深入開展了構建安全落實機制和總結、規劃公司年度工作的調研，為領導決策提供了依據。并認真做好值班信息、信息專報、情況通報的采編工作，全年共編發各類信息期(條)，集團公司轉發公司信息條。
二是改進辦文質量。依據集團公司最新公文處理辦法，結合公司實際，制定出臺了《公司公文處理實施辦法》，進一步規范了辦文程序，規范了公文處理，結束了一直以來公司公文處理較為混雜的局面。落實《公司公文處理實施辦法》，嚴把公文質量關，不辦、不收不規范性公文，先后退回事業部重辦的不規范性公文件。堅持文秘人員嚴格核稿，確保辦文質量，全年審核各部門文電余件，沒有發生大的差錯。堅持文以載道，全年擬制涉及全局性工作的各類規范性文電件，認真起草公司各類匯報、領導講話稿余篇，較好地發揮了以文輔政的參謀助手作用。
三是增強辦會效果。認真做好會議準備工作，切實提高辦會水平，全年沒有在會務工作上發生失誤。專門發出通知，進一步規范總經理辦公會議題的收集，并認真落實議題報審制度，不屬辦公會議事內容的，做到堅決不上會，有效提高了會議效率。切實抓好會后信息、紀要的整理工作，對會議精神進行傳達貫徹。抓好會議決定事項的督促落實，保證會議取得實效。辦公室承辦的領導干部會議、信訪工作會議等均取得了預期效果。
三、強化服務意識，改進辦公方式，綜合服務水平不斷提高。
一是成功推行了機關用車制度改革。落實一件辦成一大大事的指導思想，把改革機關用車制度作為辦公室xx年工作的一件大事來抓，辦好、辦實。期間，辦公室頂住來自各方面的壓力，對領導用車辦法進行了調整，不再固定專車、專職司機，實行統一調度，有效節約了用車成本，并做到了服務質量不下降，取得了很好反響。同時，改進用車服務，提高司機業務技能水平，辦公室組織開展了公司首屆汽車駕駛技術比武活動，取得的好成績。全年辦公室車隊共安全出車趟次，安全行程萬公里。
二是認真做好信訪接待工作。掛牌成立信訪辦，落實專人負責，使得職工來訪有門、接待有人。信訪辦牢記服務宗旨，堅持群眾利益無小事，認真對待每件來信來訪，落實政策和人文關懷，妥善處理每件信訪。來訪人xx次，進京妥善處理上訪人次，解決各類具體問題個，確保了大局穩定。
三是加快辦公網絡建設。積極協調電算部門，加快辦公網絡建設，年內建成了覆蓋機關、事業部的兩級辦公網絡，在局域網上開通了電子郵箱系統、公司及辦公室網站，為改進辦公方式，逐步實現無紙化辦公準備了條件。為確保辦公網絡的有效利用，我們對辦公室網站實行專人負責管理，不斷更新網站信息，保證信息的及時性、有效性。目前，辦公網絡已逐步成為了辦公室上傳下達、通知公告、信息發布的主渠道。
四是推廣應用辦公信息系統。按照關于推廣應用辦公信息系統的統一部署，我們積極上手，迅速動作，解決了辦公信息系統資金預算問題，基本完成了用戶需求分析，制定了試用期間的相關制度、辦法，各項準備工作基本到位。今年，將全面進行推廣應用。
四、統籌兼顧各方，全面扎實推進，各項工作均有新的進展。
一值班工作。加強值班室基礎管理，強化值班室責任考核，值班室工作整體水平不斷提高，較好完成了上情下達、下情上傳、各類應急事件的臨時處理等，值班協調工作到位。全年共編輯信息周報期。
公司黨委工作計劃（專業15篇）篇十三
各位代表、同志們：
現在，我代表中共***公司第六屆委員會向大會作工作報告，請予審議。
公司于召開了第六次黨代會，至今已有十二年。這些年來，我們在上級黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持黨組織在企業的政治核心地位，突出可持續發展這個主題，團結帶領各級領導班子和廣大員工，經受住深化改革、持續重組的嚴峻考驗，經歷了**一分為四、**和**合二為一及成立***公司等一系列重大轉變，在企業發展面臨諸多困難時風雨同舟，迎難而上;在迎來發展機遇時審時度勢，搶占先機，始終把握企業發展的正確方向。可以說，這十二年是企業負重爬坡、奮發向上的十二年，是突破常規、跨越發展的十二年，是各級黨組織和廣大黨員保持先進性、發揮作用、展現作為的十二年。公司第六屆黨委工作的主要成就有以下幾方面：
——經濟平穩較快發展。各級黨組織緊緊圍繞企業奮斗目標，著眼做優做強企業，統攬全局，搶抓機遇，大力解放思想、轉變觀念，把公司上下的認識統一到實現公司目標、謀求公司發展上來，自“十五”期間以來，實現經濟總量穩步增長。公司生產經營總收入從的**億元增長到20的**億元，年均增幅達29.32%。“十五”末公司實現生產經營總收入**億元，完成利潤總額**萬元，“十一五”末實現生產經營總收入**億元，完成利潤總額**萬元，5年分別增長了245.96%、239.01%，超額完成了“十五”、“十一五”規劃的各項經濟指標。“十二五”期間繼續保持了平穩發展態勢，實現生產經營總收入**億元，完成利潤總額**萬元，2014年實現生產經營總收入**億元，完成利潤總額**萬元。
——科技水平持續提升。我們大力推進科技強企戰略，不斷強化技術創新意識，加大科技投入，著力培育具有公司自身特色的技術品牌，增強了企業的核心競爭力。一是科研水平不斷提高。20至2014年共承擔省部級課題9個、局級課題39個，其中《******》獲原**公司科技進步一等獎、《******》獲集團公司科技進步二等獎，另有20多項科研成果獲集團公司、原**公司和***科技進步獎。二是技術創新成果豐富。近年來，公司始終堅持“實踐中創新、創新中實踐”的理念，以*****等技術，有力提升了生產效率和綜合效益，形成了創造、創新“集成式”的**模式。三是技術管理日趨完善。健全技術管理制度，強化項目管理模式，推行項目技術負責制，加強現場技術督導，狠抓施工技術監控，抓好風險評估和新區塊技術交底，實現由事后處理向事前控制轉變。
公司還定期召開技術交流會、開展技術論文評定、發行技術期刊，研究解決施工中的技術難題，切實提升了技術管理水平。
——改革管理不斷深化。一是按照上級要求和統一部署完成了三次改革重組。-年，根據集團公司關于“主輔分離，改制分流”的要求，原**一分為四，完成了*****等四家單位的專業化重組;，公司和**合并，進一步整合了人才、技術、裝備和資產優勢，減少了內部關聯交易過程中的推諉扯皮現象;20再次進行專業化重組，成立了“***公司”，形成了專業化運行新體制。二是對公司的組織結構與職能部門進行調整和整合。近年來，我們不斷完善崗位設置，認真開展“三定”工作，持續加強人力資源管理;按照重組要求，壓扁管理層，機關由原來的16個部門壓縮到11個部門;根據生產經營需要，調整及成立多個項目部，持續推進公司項目化管理。三是企業管理科學規范。經過多年的探索、發展和積累，公司在生產、qhse、經營、技術等方面積累了豐富的管理經驗，逐步建立了規范的生產運行機制和以效益為導向的考核機制，形成了機關職能化、項目區域化、二線服務化管理模式，企業綜合管控能力得到全面加強。
——員工收入穩步增長。十二年間，員工收入不斷增長。員工人均工資水平較20(同口徑計算)增長31.5%;較20人均收入增長46.6%;進入“十二五”，員工收入又有新提高，2014年員工人均工資水平較20增長45.6%。期間，公積金繳存基數和比例多次上調，共兌現在崗和離退休員工住房公積金****萬元、住房補貼***萬元。
——和諧企業建設扎實推進。這些年來，我們大力加強和諧企業建設，努力解決各類群體的合理訴求，合理調整了不同群體的利益關系。一是完善了扶貧幫困機制;二是對離退休人員做到在政治上尊重、在思想上關心、在生活上照顧，努力實現老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為;三是實施了員工帶薪休假制度;四是做好信訪維穩工作，妥善解決非在職群體的利益訴求，解決了一批歷史遺留問題，企業和諧穩定局面得到進一步鞏固。
在公司改革發展的進程中，公司黨建工作始終圍繞生產經營中心，緊扣企業發展主題，牢牢把握企業發展方向，充分發揮了政治核心作用、戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，為企業的改革發展提供了堅強的組織保障和強大的精神動力。
思想工作，理順情緒、化解矛盾，保證了改革重組等工作的順利推進。牢牢把握正確的輿論導向，充分發揮《**通訊》、《***》報、**手機報、《****報》、《****新聞網》等內外部媒體及公司官方微博、微信等新媒體工具的作用，內外宣傳工作進步顯著。三是完善并堅持黨委中心組學習制度，做好全公司理論學習活動部署，引導黨員干部更加自覺地以中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐，為推動企業發展提供了有力的思想保證。
(二)狠抓組織建設，鞏固政治核心，滿足了改革改制新需求。一是加強領導班子建設。堅持中心組學習制度，學習主題緊密聯系企業經營生產實際，研討企業改革發展面臨的重要問題;堅決貫徹民主集中制原則，對關系員工切身利益和企業長遠發展的重要改革措施進行了集中討論;深化“四好班子”創建，強化一崗雙責，強化團結協作，增強了班子的凝聚力、向心力、戰斗力。二是做好干部管理工作。堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準，嚴格執行干部選拔任用的原則和程序，做好科級干部調整補充和崗位交流。2004年至2014年，共選拔科級干部***人，調整交流科級干部***人次，滿足了企業發展的需要。三是抓好黨員發展工作。按照“雙向培養”制度，注重在技術骨干和生產一線員工中發展黨員。2004年至2014年，共發展黨員***人，基層黨組織設立齊全。四是抓實基層黨組織建設。注重在健全組織、配強干部、落實制度、發揮作用上下功夫，開展創建“學習型黨支部”、“服務型黨支部”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動，基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到充分發揮。十二年間，共有54個基層黨組織受到集團公司、**局及公司的表彰，129人次被評為優秀黨員，35人次獲優秀黨務工作者稱號。
(三)狠抓廉政建設，做好效能監察，建立了紀檢工作新體系。堅持“黨要管黨、從嚴治黨”方針，認真落實黨風廉政建設責任制，大力開展廉潔教育活動，不斷完善企業決策和黨內民主監督制度，扎實抓好廉潔風險防控工作，多種形式推進企檢共建，持續推進懲治和預防腐敗體系建設。積極開展效能監察，查找企業在管理中存在的漏洞，促進了企業管理。近年來，我們協助地方檢察機關查處經濟案件*起，**名黨員干部受到黨紀政紀處分;做好來信來訪工作，共處理**封信訪件;實施誡勉談話制度，對**名黨員干部進行了誡勉談話;組織各單位開展效能監察***多項，累計為企業降本增效****多萬元。
(四)狠抓制度建設，著力執行落實，開創了規范管理新局面。這些年來，我們不斷適應新形勢新任務新要求，并結合自身實際，補充完善各種制度，強化執行落實，有效促進公司黨建工作制度化、規范化。先后建立并完善了黨員(代表)大會制度、黨委工作會議制度、黨委會制度、“三重一大”集體決策制度、黨委理論學習中心組制度、民主生活會制度、調查研究制度、定期聽取行政工作報告制度、直接聯系群眾制度、述學述職述廉制度、黨風廉政建設責任制實施細則、紀檢監察巡查制度、誡勉談話制度、請示報告制度等黨建工作制度，形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
(五)狠抓隊伍建設，注重培訓效果，實現了素質提升。
的新跨越。堅持“人才強企”、“人才資源是第一資源”等理念，深化全員素質工程，不斷提高員工的綜合素質。開辟人才招聘和引進新途徑，來共引進大中專畢業生***人，復轉軍人**人，調整用工結構**人，人力資源結構得到優化。堅持“師帶徒”等人才培養制度，縮短了大中專畢業生的成長。公司現有高級職稱人員**名，中級職稱人員**名，初級職稱人員***名，并建立了以**名高級技師、**名技師以及大批高中初級工構成的技能操作隊伍，具有職稱和中高級技能等級的員工占員工總數的51.88%。堅持“事業、感情、待遇、環境、文化”留人，為人才成長創造良好條件，各級各類人才在各自崗位上發揮了突出作用。近5年來，獲得集團公司專業技術競賽個人金獎**人次、個人銀獎**人次，職業技能競賽個人銅獎**人次、團體三等獎**次。
(六)狠抓文化建設，強化形象塑造，取得了品牌建設新業績。黨委高度重視企業文化建設，努力構建富有時代特征和獨特個性的企業文化，為企業持續協調健康發展提供了文化支持。一是初步構建了企業文化體系，在整合企業文化資源的基礎上，提煉出新的文化理念、新的企業宗旨，不斷創新完善公司核心價值理念體系，使企業文化建設初步進入規范、科學的發展軌道。二是大力開展教育，深化全員對加強企業文化建設重要性、緊迫性的認識，在公司上下基本形成“企業是人、文化是魂”的共識，增強了全員的文化自覺。三是積極推進文化要素落地，制作公司宣傳推介畫冊，積極開展創建“標準化**”、“學習型組織”、“創新型團隊”等活動，著力塑造“**”品牌形象，推動了企業文化與企業管理的有機融合。
(七)狠抓工團建設，提升服務能力，形成了群眾工作新面貌。近年來，我們堅持“黨建帶工建、帶團建”，構建大政工格局，工團組織緊密圍繞中心、服務大局，各項工作取得了長足進步。兩級工會組織堅持以深化職工之家建設為主線，積極構建和諧勞動關系，橋梁和紐帶作用發揮更加突出;進一步推進民主管理、廠務公開，持續開展了創新創效、“五節六小”、比學趕幫超、“****”勞動競賽和創先創效奪標競賽等活動，廣泛開展了崗位練兵、技能比武，員工綜合素質得到提升;堅持開展“冬送溫暖，夏送清涼”活動，實施幫扶救助惠及員工;企業文化得到彰顯，在國慶60周年、建黨90周年文藝匯演中，分別獲得**局、**市總工會銀獎，男子籃球隊獲**局第十一屆文化體育節第一名;***等多人獲得了“全國五一勞動獎章”和省、部級勞動模范等多項榮譽稱號;公司及公司工會分別獲得“**省五一勞動獎狀”、“**省安康杯優勝單位”、“**省模范職工之家”等榮譽稱號。兩級共青團組織始終圍繞服務團員青年成長成才成家這一主線，全面實施“****”四大工程，著力推廣“五色文化”工作模式，充分發揮了黨的助手和后備軍作用。目前，公司共有全國級青年文明號**個，省級青年文明號**個，局級青年文明號**個，**省青年崗位能手**名，局級青年崗位能手**名;共建有排難險急突擊隊和科技攻關突擊隊**支，擁有突擊隊員近***人，累計獻工時已超過**萬小時。近5年來，共青團組織獲得集團公司集體榮譽**項、個人榮譽**項，**省集體榮譽**項、個人榮譽**項，其中公司團委獲得**省“五四紅旗團委”稱號，是近些年團委所獲得的最高榮譽。
公司黨委工作計劃（專業15篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，xxxx黨委在xxxx黨委的堅強領導下，以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大及歷次***精神，牢牢把握新時代黨的建設總要求，深入開展黨史學習教育，以熱烈慶祝中國******成立100周年為主線，以黨的政治建設為統領，緊緊圍繞公司改革發展和生產經營中心工作，以高質量黨建引領保障公司高質量發展。
一、加強政治建設，堅決做到“兩個維護”
公司黨委把學習貫徹************重要講話精神作為首要政治任務，及時跟進學、持續深入學，堅持學思用貫通、知信行統一，不斷錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，不斷增強做到“兩個維護”的政治自覺。
落實黨委會“第一議題”。把學習宣傳貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的***四中、五中***精神作為首要政治任務，把學習貫徹************重要講話精神和關于本行業本企業重要指示批示精神作為公司黨委會議“第一議題”，不斷提高黨員領導干部政治理論水平，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
發揮黨委把關定向作用。充分發揮黨委領導核心和政治核心作用，堅持把“把方向、管大局、促落實”的工作要求內嵌到公司改革發展和生產經營各個方面。按照各決策主體的職當前隱藏內容免費查看責邊界，認真落實“三重一大”決策事項黨委會前置研究決策程序，充分發揮了公司黨委在重大問題決策中的把關定向作用。
落實黨建工作責任。制定《xxxx黨委履行全面從嚴治黨主體責任清單》、《經常性督查指導工作機制》，修訂《xxxx黨建工作責任制實施辦法》，進一步壓緊壓實管黨治黨責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。
黨建統領助力疫情防控。堅持黨對疫情防控和復工復產工作的全面領導，成立公司疫情防控領導小組，班子成員堅守崗位、靠前指揮，撰寫疫情防控工作簡報xx篇，常態化做好疫情防控工作。加強對滯留外地員工和海外員工的關心關懷，并為海外員工家屬發放防疫物質，解除后顧之憂。廣大黨員積極響應黨***防疫自愿捐款號召。截止目前，公司全體員工零感染。
做好扶貧幫困工作。積極參與采購貧困地區農副產品活動，以統一采購和職工自愿認購方式，購買農副產品xx萬元。全年公司與職工通過購買農副產品助力定點扶貧地區總計約xx萬元。
二、對標對表，深入開展黨史學習教育。
堅持以上率下。把黨史學習教育作為一項重大政治任務，第一時間成立領導小組、召開動員大會、印發實施方案，開展x次專題學習，黨委主要負責同志帶頭講專題黨課，以“關鍵少數”示范帶動“絕大多數”，興起黨史學習教育熱潮。開展慶祝中國******成立100周年各類主題活動，積極營造濃厚節日氛圍，視頻直播觀看************“七一”重要講話精神，各基層黨支部以“三會一課”開展學習研討，推動學習貫徹“七一”講話精神走深走實。
抓好學習教育。研讀******《論中國******歷史》等指定學習材料，編發學習輔導讀本，將學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行要求具體化，組織x次專題研討，把黨史學習教育作為黨性教育基礎課和黨員干部必修課，用好紅色資源，作為黨史學習教育的生動教材和重要抓手，開展主題鮮明的學習教育活動，賡續精神血脈、汲取奮進力量，開設黨史學習教育專欄。編輯整理設置******《論中國******歷史》等4個學習單元，將有關黨史文獻檔案資料作為生動教材，舉行送教到基層活動，推行基層點課、專家授課，精準匹配需求，增強培訓的針對性實效性。
創新方式方法。堅持集中學與分散學、自學與互學、專題授課與研討交流、線下學習與線上教育相結合，注意因地制宜，采取微宣講、紅歌賽、“指尖課堂”等多種形式，增強學習教育吸引力感染力。用好******員網、“學習強國”等平臺資源，每天定時推送“講百年黨史”資料，舉行“學黨史、知黨情、跟黨走”線上答題，督促黨員自學。利用“三會一課”、主題黨日等，開展黨支部書記講黨史、讀書分享會、黨史故事會、黨史知識競賽等活動。
堅持學用結合、學以致用。四、在知行合一中辦實事、開新局，總結運用黨在不同歷史時期應對風險挑戰的成功經驗，增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強斗爭意識、斗爭本領，提高工作前瞻性、協同性、創造性，提高治理體系和治理能力現代化水平。積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，抓實抓好領導干部黨史學習教育聯系點、基層黨建聯系點、鄉村振興聯系點，加大直接聯系服務群眾力度，推動“黨旗在基層一線高高飄揚”，打通聯系服務群眾的“最后一公里”，解決群眾急難愁盼問題xxx余件。
三、加強理論武裝，助推公司改革發展。
堅持用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致，加強黨性錘煉，堅定理想信念。
抓好中心組學習。把黨委理論學習中心組學習作為提高政治理論水平和領導水平的有效途徑，堅持讀原著、學原文、悟原理，把重點發言和研討交流、個人自學和集中研學結合起來，不斷提高運用黨的創新理論解決實際問題的能力。共召開黨委理論學習中心組學習會xx次。
學習貫徹黨的***五中***精神。把學習貫徹黨的***五中***精神作為公司當前和今后一段時期的一項重大政治任務，及時跟進學、持續深入學，組織參加xxxx舉辦的學習貫徹黨的***五中***精神培訓班，廣大基層黨組織通過“三會一課”、主題黨日活動等及時組織集中學習。
四、加強基礎建設，夯實黨建根基。
認真貫徹落實新時代黨的組織路線，以提升組織力為重點，強化政治功能，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，以《中國******國有企業基層組織工作條例（試行）》為遵循，努力把基層黨組織建設成為堅強的戰斗堡壘。
堅持黨管干部和人才。持續完善選人用人制度、標準和程序，明確動議、民主推薦、組織考察、討論決定和任職程序，嚴格執行“凡提四必”。加強干部培訓鍛煉，推進干部交流。做好干部兼職、檔案、因私出國（境）、親屬任職管理等工作。嚴格執行干部選拔任用紀實制度，完成年度一報告兩評議工作。
牢記使命”
主題教育。
成果，以制度方式把主題教育成果固化下來，強化制度執行，補齊制度短板，建立完善公司黨建制度體系。
推進黨建與生產經營深度融合。開展崗位建功活動，推動黨建與業務深度融合，將黨員突擊隊、黨員責任區、黨員示范崗進行項目化立項，采取“飄黨旗”、“亮身份”、“踐承諾”等方式，充分發揮黨員在急難險重項目中的先鋒模范作用。基層黨支部積極開展對內、對外黨建交流共建活動。開展“黨建與生產經營深度融合”工作交流會、“1＋1”黨建學習交流活動，深化外部合作，以黨建促共建，以共建促發展。
五、加強新聞宣傳陣地建設，提升企業品牌形象。
加強黨對意識形態和網絡意識形態工作的全面領導，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，充分發揮線上線下宣傳輿論的正向引導作用。
落實意識形態主體責任。牢牢把握意識形態的領導權、管理權和話語權，按照分級負責和誰主管誰負責的原則，明確公司黨委對公司意識形態和網絡意識形態工作負主體責任。堅持讀原文、學原著，用好《******談治國理政》（第三卷）、《論黨的宣傳思想工作》等學習書籍，不斷強化抓好意識形態工作和網絡意識形態工作的理論武裝。黨委專題研究意識形態工作，以理論武裝、輿論引導、價值引領和文化建設為抓手，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。
開展宣傳輿論引導，營造和諧穩定氛圍。積極構建企業文化理念，緊緊圍繞公司生產經營和黨的建設開展新聞宣傳，用身邊人講身邊事、用身邊事育身邊人，大力營造和諧穩定氛圍。統籌使用好各類宣傳媒介，積極構建線上線下宣傳矩陣，及時宣貫黨***和上級黨委重大決策部署，對內及時發布公司改革發展和生產經營重大事項，大力選樹先進典型人物事跡等。通過地方媒體等資源，塑造公司品牌形象、展示公司核心競爭力，助推公司新領域、新市場開拓創新。開展專題報道，大力宣傳戰疫情、勇擔當，戰高溫、斗酷暑中的先進個人和團隊，鼓勵大家在平凡的崗位上續寫不平凡的故事。
發揮統戰群團工作橋梁紐帶作用。召開黨委會專題研究公司團委、工會和統戰工作，推動黨組織、工會組織、群團組織在工作部署上整體謀劃，在活動開展上同頻共振。充分發揮廣大團員青年生力軍和突擊隊作用，開展各類志愿服務活動。堅持和發揚公司民主管理，充分保障職工的合法權益；舉辦公司第一屆職工運動會，積極開展職工喜聞樂見的籃球賽、足球賽、乒乓球賽等活動。加強黨對統一戰線的領導，廣泛凝聚公司統一戰線人士是的智慧和力量，開展主題問卷調查，召開202x年統戰工作座談會，收集意見建議。
六、嚴守紀律，履行“兩個責任”
落實黨風廉政建設主體責任。持續學習貫徹***中紀委四次***精神，深入推進黨風廉政建設“兩個責任”有效落實；召開黨風廉政建設和反腐敗工作會，簽訂黨風廉政建設責任書。
落實監督責任。深入開展廉潔宣傳教育月活動，積極營造良好政治生態，“五一”、“端午”“國慶”等節日期間發布節日提醒等防止“四風”；開展各類專項檢查，確保監督責任落實到位；組織新任干部任前廉政談話，實現工作全覆蓋。
在總結今年工作成績的同時，對照xxxx等上級黨委的要求，公司黨建工作中還存在一些不足，比如：對基層黨建工作的研究還需進一步加強和深化，創新工作力度還不夠，黨建制度執行上還存在差距，黨員的學習、培訓、教育形式較為單一，專兼職黨務干部隊伍能力素質還需進一步提升；落實全面從嚴治黨戰略部署不夠深入、壓力層層傳導不夠等，這都需要我們在今后的工作中不斷努力奮斗。
第二部分2022黨建重點工作。
2022年將迎來中國******第二十次全國代表大會，這是邁入第二個百年奮斗目標征程上召開的第一次******，xxxx黨委將以******新時代中國特色社會主義思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的二十大精神，堅持高質量黨建引領保障高質量發展不動搖，為實現公司“十四五”戰略規劃供堅強的政治和組織保證。
一是深化黨的政治建設。充分發揮黨委舉旗定向作用，及時跟進學習************系列重要講話精神和關于本行業本領域重要指示批示精神，學會運用******新時代中國特色社會主義思想所貫穿的馬克思主義思想方法和工作方法。把堅定理想信念作為思想建設的首要任務，引導全體黨員干部牢記黨的宗旨，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化積極鼓勵廣大黨員立足本職崗位，爭做新時代合格黨員。
二是踐行黨的組織路線。深入貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持正確選人用人導向，嚴格干部選拔任用程序，嚴格執行“凡提四必”。舉辦領導人員培訓班，加強人才梯隊建設，完善人才培養機制。暢通職工職業發展通道，積極營造和諧穩定的內部環境。
三是全面夯實黨建基礎。持續深入學習《中國******國有企業基層組織工作條例（試行）》，及時對標對表，補齊短板缺項，促進基層黨建管理信息化水平。發揮示范引領帶動作用，深入推進黨建工作與生產經營深度融合，讓基層黨支部在基層工作中唱主角、打頭陣、挑大梁，建設堅強戰斗堡壘。優化黨務干部隊伍，拓展黨務干部培訓內容和形式，積極搭建基層黨支部間交流互學平臺。強化黨員教育管理，落實黨員教育培訓計劃，嚴把發展黨員質量關，不斷優化黨員隊伍結構。
四是強化宣傳陣地建設。加強黨對意識形態和網絡意識形態的領導，持續做好對黨***和上級黨委重大決策部署的宣貫，持續開展黨的政治理論學習，大力弘揚社會主義核心價值觀，緊緊圍繞重點工作做好新聞宣傳，提升企業文化軟實力。積極開展生產經營活動和黨建工作宣傳報道，樹立企業品牌形象、增強職工凝聚力和向心力。開展基層通訊員技能培訓和年度宣傳工作表彰，持續壯大專職宣傳工作隊伍力量。
五是堅持全面從嚴治黨。
第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”層層落實到位。持續整治形式主義、官僚主義，鞏固落實***八項規定精神成果。開展“廉潔宣傳。
教育。
月”活動和日常監督提醒，推進企業廉潔文化建設。緊盯“關鍵少數”、關鍵職位等廉潔風險點崗位，采購等重點領域、關鍵環節加強監督。持續加強紀檢干部隊伍建設和教育培訓，不斷提升紀委監督能力。
六是增強統戰群團凝聚力。加強黨對統戰群團工作的。
領導。
組織發動職工立足崗位奮發有為為公司高質量發展貢獻力量。繼續做好職工權益保障、幫扶救助。
工作。
開展職工喜聞樂見的各類文體活動。教育引導團員青年圍繞公司中心工作開拓創新、貢獻聰明才智。教育引導統戰成員愛國愛企、爭做貢獻推動公司高質量發展貢獻智慧和力量。
公司黨委工作計劃（專業15篇）篇十五
20xx年是貫徹落實xx屆三中全會精神，全面深化企業改革的開局之年，也是全面實現“”目標，建設綜合能源集團的關鍵一年。做好20xx年的各項工作，對于繼續保持集團穩步發展的良好勢頭，意義重大。
集團黨委20xx年工作思路是：圍繞“四個晉能”，突出兩個重點，加強四項建設。即圍繞打造實力晉能、效益晉能、創新晉能、活力晉能，以引深黨的群眾路線教育實踐活動和學習貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神為重點，切實加強隊伍建設、組織建設、廉政建設和文化建設，充分發揮黨委的政治核心作用，為建設具有核心競爭力的現代化綜合能源集團提供堅強保證。
一、圍繞“四個晉能”，突出兩個重點，提供政治保證。
1、深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神。認真學習領會深化國有企業改革的精神實質，準確把握集團發展面臨形勢和任務，針對集團轉型發展組織解放思想大討論，集團班子組織一次高層次理論研討、集中學習，組織二級單位班子成員輪訓班，原原本本學習領會中央精神，不折不扣推進改革。進一步加強形勢任務教育，廣泛開展主題宣講、專題講座活動，推動全會精神和集團發展戰略進基層、進一線、進班組，著力營造濃厚的學習氛圍，用xx屆三中全會精神統一思想、凝聚力量，用改革創新的精神全力打造“四個晉能”。
2、進一步引深群眾路線教育實踐活動。重點突出信念教育、長效機制、深化整改三個方面。信念教育方面，堅持黨委中心組學習，組織理論學習務虛會議，開展理想信念、宗旨意識、群眾觀點學習教育，引導廣大黨員干部模范踐行社會主義核心價值觀，始終堅定“三個自信”。長效機制建設方面，將教育實踐活動學習教育、調查研究、查擺問題、落實整改中好的工作方法進行總結，切實抓好制度體系建設，并建立跟蹤、落實機制，確保制度執行到位，逐步強化令行禁止的執行力。深化整改方面，組織經常性的回頭看，不斷深化“五位一體”、“六個專項”整改活動，將整改成果進一步鞏固，防止反彈，加大力度推進長期整改任務，進一步落實整改責任制，強化工作措施，堅定不移落實整改。
二、圍繞實力晉能，加強隊伍建設，提供人才支撐。
3、強化領導班子建設。繼續深入開展“四好”班子創建活動;不斷規范各級領導班子議事規則和決策程序，堅持“三重一大”集體決策制度，提高民主決策的質量;進一步配齊、配好、配強各級領導班子，重點選準選好各級領導班子一把手，注重選拔配備70后、80后優秀干部進班子，優化班子結構，形成合理梯次，提高各級班子的凝聚力和戰斗力。
4、加強干部隊伍建設。圍繞集團體制機制改革，進一步深化干部人事制度改革，完善干部任免管理實施辦法和干部考核評價實施細則，改進干部考察考核方式，規范公開選拔和競爭上崗，從嚴把握破格提拔，完善干部交流和回避制度，嚴明干部選拔任用工作紀律，提升干部選用公信度;積極探索和實踐后備干部隊伍建設的新思路、新途徑，出臺后備干部隊伍管理辦法，選拔、儲備一批后備干部隊伍，建立后備干部信息庫，采取多種形式加強對后備干部培養教育和實踐鍛煉。
5、實施“3344”人才戰略。扎實推進管理人員、專業技術人員、操作人員三大序列管理，切實加強經營管理人才、專業技術人才、崗位技能人才三支隊伍建設，大力實施領軍人才引進工程、緊缺人才開發工程、青年人才培養工程、全員素質提升工程四大人才工程，不斷完善人才培養、評價、配置、激勵四方面人才機制，逐步建立符合集團發展戰略的人才資源開發管理體系。上半年重點推進三個序列人才隊伍建設工作，高技能人才建設要出臺相關實施細則，年內要初見成效。專業技術人才建設要積極探索體制機制創新，重點在建立完善各項配套措施和制度辦法上出成果。
三、圍繞創新晉能，加強組織建設，夯實組織基礎。
6、加強基層黨組織設置。堅持“企業發展到哪里，黨的工作就要延伸到哪里”，消除生產一線空白隊組、空白班組，對暫不具備條件的，可以采取聯合、上掛、區域統籌等多種形式組建黨組織，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面。
7、加強標準化支部建設。抓好“標準、流程、責任”，繼續推進標準化黨支部建設，出臺實施方案和相關制度，推進隊伍建設、制度建設、工作流程、陣地建設“四個標準化”建設，切實加強基層黨組織建設，夯實企業黨建工作基礎，使支部成為促進企業轉型發展的堅強戰斗堡壘。
8、創新黨組織工作載體。切實加強基層班組建設，以“崗”、“區”、“隊”創建為基礎載體，組織好黨內主題實踐活動，以煤礦、電廠為重點，開展崗位描述、手指口述、技術比武、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、黨員身邊無“三違”、黨員身邊無隱患等活動，引導黨員立足崗位建功立業，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
9、推進黨建創新工程。抓好對標管理，按照“一單位一亮點、一板塊一典型”的基本思路，分板塊、分層次打造一批由點到面到全局的黨建創新精品項目、特色項目，創品牌，出經驗，出成果，推出黨建創新典型經驗，通過典型示范，全面提升基層組織建設整體水平。
10、探索混合所有制黨建路徑。總結集團公司混合所有制企業黨建工作經驗，進一步研究和明確混合所有制企業黨建工作原則，找準黨組織基本定位，積極探索混合所有制企業黨建工作的運行機制和活動方式，開辟晉能特色混合所有制企業黨建工作新路徑，并適時在全集團推廣。
四、圍繞效益晉能，加強廉政建設，提供作風保障。
11、全面加強紀檢監察系統性建設。制定出臺集團《紀檢監察工作系統性建設實施綱要》，對全系統紀檢監察組織機構和隊伍建設、制度建設、教育預防、監督檢查以及懲處問責等工作內容進行梳理規范，明確目標責任和措施標準，構筑事前預警防范、事中監督控制、事后考核處置三道防線，建立健全具有晉能特色的廉潔風險防控體系。
12、加強教育預防和監督檢查工作。繼續健全警鐘長鳴的教育預防機制，認真組織“反腐倡廉教育宣傳月”活動，開展警示教育現場學教等活動;梳理完善反腐倡廉制度，著力抓好貫徹執行;加大效能監察力度，將所有重點項目全部列入效能監察范圍;積極探索“制度+科技”權力制衡模式的創新，在地市公司推開企廉網建設工作;綜合運用紀檢監察、監事會、審計、巡視、法律等手段加強監督檢查，鞏固深化“六個專項整治”成果，強化作風紀律，規范內控管理。
13、繼續加大案件查處和問責力度。實行綜合治理，有效整合辦案資源，繼續加大案件查處和問責力度;分析腐敗案件中發現的問題，從體制機制上尋求治本之策，減少企業運營風險;進一步加強紀檢監察信訪和信息管理工作，注重輿情監控，完善預警干預和應急處置機制;嚴查重處群眾反映強烈、造成重大損失或惡劣影響的典型案件，切實發揮警示和震懾作用，促進源頭治理;加強紀檢監察隊伍建設，不斷提升履職和保障能力。
五、圍繞活力晉能，加強文化建設，創優發展環境。
14、全面加強企業文化建設。繼續打造“融入、聚力、務實、創新”為核心的現代企業文化，圍繞集團vi系統規范使用推廣、核心理念普及、綜合能源集團社會形象、品牌塑造及安全文化落地四個方面展開，進一步加強全體職工對企業理念、行為和視覺三個識別系統的認知和認同，加強安全生產理念職工宣傳，實現以文化促安全、以安全促發展，全面培育和樹立國際化的晉能品牌形象。
15、提升新聞宣傳工作水平。充分發揮集團報紙、網站等媒體的功能，加強與中央、行業及地方主流媒體的溝通協調，整合力量，創新形式，注重策劃，加強宣傳，增強輿論引導能力;充分利用各種現代化信息手段積極宣傳干部職工在轉型發展中創造的新經驗、新典型，為企業發展創造良好的輿論環境。
16、加強企業民主管理。構建和諧勞動關系，在全系統各單位建立健全職代會制度，進一步深化企務公開、民主管理。開展“公開解難題，民主促發展”為主題的企務公開活動;為進一步規范職代會建設，開展星級職代會創建活動;搭建好企業民主管理平臺，落實好職工的知情權、參與權、表達權、監督權，努力踐行全心全意服務職工的宗旨，切實維護職工的合法權益，構建和諧勞動關系。
17、切實發揮工會作用。深入開展勞動競賽活動，大力弘揚勞模精神，落實勞模待遇，形成勞動光榮、工人偉大的良好氛圍;加強工會組織建設，努力實現工會組織建設全覆蓋和職工入會無遺漏。提高工會干部履職能力，轉變工作作風，扎實開展面對面、心貼心、實打實服務職工活動，努力建好“職工之家”;進一步做好“送溫暖”、“金秋助學”、“大病醫療互助”工作，為廣大職工提供更貼心更到位的服務;廣泛開展豐富多彩的職工文化活動，不斷適應廣大職工的文化需求。
18、激發團青工作活力。搭建學習提升的平臺，繼續開展讀書分享、青年大講堂等學習活動，創新多形式、多層面的“導師帶徒”機制;搭建實踐建功的平臺，深化各項“青”字號品牌活動，開展大學生采煤班組建設，引導青年參與安全生產管理，投身企業創新創效;搭建成長進步的平臺，開展青年職業生涯規劃，圍繞集團人才戰略，建立青年人才的培養、選拔、考核機制，加大選優推優力度。工作方式上試行項目化管理和課題化運作;挖掘微博、微信等新媒體在青年思想引領、宣傳發動、輿論引導等方面的功能釋放。
19、全面加強綜合治理。積極探索集團社會管理綜合治理新機制，制定集團“社會管理綜合治理及穩定工作責任書”，逐步建立健全定時點考核和評價機制;積極落實領導信訪接待日工作制度，不斷加強網上信訪辦理和輿情監測研判，及時排查不穩定因素，為集團營造和諧穩定的發展環境。