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    2023年經驗交流座談會發言稿簡短 社區救助工作經驗交流座談會發言稿(九篇)

    時間:2025-05-28 作者:儲xy
    簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《2023年經驗交流座談會發言稿簡短 社區救助工作經驗交流座談會發言稿(九篇)》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在百分文庫還可以找到更多《2023年經驗交流座談會發言稿簡短 社區救助工作經驗交流座談會發言稿(九篇)》。

    心得體會是對所經歷的事物的理解和領悟的一種表達方式,是對自身成長和發展的一種反思和總結。我們想要好好寫一篇心得體會,可是卻無從下手嗎?下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文,我們一起來了解一下吧。

    前臺工作心得體會篇一

    再說感動。剛來到這兒,應對著這一切新事物的變化,說實話,我的大腦一時之間沒轉換過來,還有些缺氧,非常是開學之時那繁雜的工作,尤其是班主任的工作,我突然就覺得,我之前的工作鍛煉都是蒼白的。

    感到身處這個團結的團體是多么的幸運,她們就像我的家人,讓身處異鄉、初來乍到的我,倍感溫暖。還有語文組的成員也給了我很多無私的幫忙與支持。記得亮相課那天,許多教師過來聽課,課結束后,一齊評課,給我提了許多寶貴的提議,比如,課堂上教師的教學語言要豐富,過渡銜接要自然流暢,提問的藝術性等,這些提議我都認真理解,努力摸索,不斷提高。我想,有了這么多學習的榜樣,我們新教師都會有更多的提高。對于大家,除了感激,也有感動。

    最終說感想。此刻的學生我想用“無奇不有”來形容,當教師累,當班主任更累。如果得不到理解,那是累上加累。這是心里話,更是事實。我曾看到一本書上寫了這樣一句話:“在教師生涯中,如果沒有當過班主任,應當說是有遺憾的?!睂Υ耍液苡懈杏|。當班主任工作確實很累,尤其是來到我們二(6)班這個將近六十人的大家庭,這個龐大的隊伍是我沒有想到的,但對于一個喜愛孩子的我,班主任工作能讓我更了解親近她們,正是這種對于孩子的喜愛,讓我走上了教師這條路。

    所以每當看到孩子們渴求知識的眼神,每當看到孩子們一次次的提高,還有各種懂事的瞬間,我都會感到教書育人的自豪與喜悅,勞累也會忘卻。同時,我也時刻提醒自己:教書和育人,缺一不可。所以我一方面盡力當好班主任,積極向同事們學習更多更好的經驗,同時努力提高自身教學水平。有人說,年輕教師經常寫教學反思,就會很快成為一位好教師。我認為,要當好班主任,也要經常反思。經過寫反思,就會明白班級管理中存在的一些問題,就會明白采取何種方法處理較好。

    這一個多月來的很多感受是無法用言語表達夠的,總之,一分耕耘,一分收獲,我將以更大的熱情投身于這份事業,用心和愛去培育我的學生。

    前臺工作心得體會篇二

    我院當前各項工作在上級主管部門的正確指導下、在當地黨委政府的關心支持下、在兄弟單位的幫助下取得了一定的成績,較往年也有了較大的進步,但與上級的要求還有相差很遠,與兄弟單位相比也存在不小的差距,特別是在衛生院內部管理、醫療質量病歷書寫、公共衛生兒童系統管理方面還需要下大力氣來整改提高。今天我就我院醫療控費等幾個方面的工作與大家交流一下,有不對的地方請大家批評指正。

    1:傳染病報告制度的.落實

    20__年我院共報告傳染病9例,在縣市兩級傳染病漏報檢查中,未發現一例漏報現象,得到了縣市的好評。

    主要做法:加強醫務人員的培訓,制定確實可行的傳染病報告獎懲制度;建立健全門診日誌、出入院登記、x光、化驗登記;每月進行一次傳染病漏報自查,并將自查結果通報相關人員。

    2:新農合普通門診補償

    自12年6月份我院基衛系統全面運行以來,我院認真執行新農合普通門診補償即時結報政策,至12月底普通門診補償3231人,合計補償金額8.5萬元,有效緩解了農民群眾看病難看病貴的問題。

    主要做法:積極宣傳新農合有關政策和惠民措施,加強我院職工培訓,主要是培訓基衛系統操作、新農合有關的政策和相關規定,并對每位病人及家屬進行耐心解釋,將新農合有關規定及時進行公示,并在大廳顯眼處懸掛病人門診補償需知和報銷申批流程圖。

    3:醫療費用不合理增長控制取得一定成效

    20__年1-3月我院合計醫療收入20.61萬元,同比12年1-3月(19.73萬元)增加0.88萬元,其中藥品收入11.97萬元,同比(14.16萬元)下降2.19萬元,藥占比58.09%,比20__年(63.1%)下降了5個百分點。普通門診次均費用52.23元,與20__年(51.93元)基本持平,比全縣平均78元低近26元,次均住院費用489元,與12年(488元)基本持平,低于文件規定值311元。每百門診住院人數8.05,比12年(8.46)下降0.4個點。

    對患者合理檢查、合理用藥,力保把療效確切、價格低廉的基本藥品作為臨床一線用藥;四是調整規范醫療服務價格。所有醫療服務價格一律按照物價部門的標準執行,規范醫療服務項目,嚴禁超范圍、超標準和分解收費行為;五是規范用藥行為。主要是加強相關人員培訓,組織學習【抗菌藥物臨床應用管理辦法】,對衛生院醫務人員抗菌藥物使用量、使用率和使用強度情況進行排名和公示;六是開展中醫藥適宜技術。我院通過在獎勵性績效傾斜的激勵辦法鼓勵臨床醫生開展安全有效、成本低廉的中醫藥技術如針灸、推拿理療等,這樣不僅提高了中風、腰腿痛等患者的療效,也降低了醫療成本,取得了雙贏的效果。

    通過以上舉措,雖然在控制醫療費用不合理增長上取得了一定的成效,但由于種種原因仍有個別指標達不到上級要求,如目前仍有使用部分目錄外藥品,網上藥品采購率達不到要求,每百門診住院人數偏高等。我院在今后工作中將進一步加強管理,力爭各項指標達到上級要求,確實緩解農民群眾看病難看病貴的問題。謝謝大家!

    前臺工作心得體會篇三

    大家晚上好!

    剛才__主任講的十分全面、實際,她對宿舍管理方面的規定進行了闡述;在同大家的聯系溝通方面,大學生公寓管理辦公室確實做了不少工作,想了很多辦法,還用上了飛信,真是費了不少心思;針對調查問題,__公司也及時進行了反饋。__公司在大學生公寓管理方面做了很多的基礎性工作,付出了心血和汗水,這是大家有目共睹的。

    前臺工作心得體會篇四

    我是21隊技術員__,自從06年參加工作以來一直在小隊擔任技術員,今天很榮幸的站在這里和大家進行交流。我想分3個方面來說,1工作方面,2對于公司變化的一些感受,3一點不成熟的建議。下面就把我的磚拋出去,學習學習大家的玉。

    工作方面態度

    有人說態度決定一切,我很同意這個觀點,小隊技術員就得有一個認真的工作態度才行。前線的工作一般來說不需要你有多高深的知識,因為大部分工作都是日常的、簡單的基礎工作,把工作真當回事了基本上都可以完成的很好。我總結了三點法:工作當中心細一點,多想想為什么、行不行;眼睛尖一點,有問題早發現早解決;嘴巴勤一點,不懂的不會的多請教。

    就我自己來說,只要現場施工我必在井場盯著。每個工序施工之前進行技術交底,和大家充分溝通,讓他們了解自己的具體任務,提前準備好各種工具,減少施工中的盲目性,不然真正站到井場干活了,才發現缺這少那,這樣必然會影響工作效率。磨刀不誤砍柴工。 在實際工作中我嚴格按設計施工,每一根油管、變絲、工具入井前必須親自檢查、丈量,并且做好記錄 ,保證井內管柱規格、型號、大小符合要求,能按工藝要求正常施工,杜絕井下事故隱患。我參加工作以來,未出現一起工程事故。就在我們剛剛完成的新85井第二層準備壓裂過程中,送到井的封隔器與設計不一致,在第一時間發現問題后及時與工程科取得聯系,經過確認由于沒有y341封隔器,變更為k344封隔器。有人可能會說單位既然給你了就有他的道理,你何必費那事,給你啥你就下啥得了,但是我覺得這樣等我真正干起活來會很踏實,心里有底。

    (1)杜絕挖土油池的老辦法,改為直接方箱計量、存放,及時外運,從根本上治理人為污染問題。

    (2)解決抽汲油水飛濺問題,抽汲時一方面保證防噴盒正常工作,在出口管線的方箱處,覆蓋防油墊布,抽汲時用墊布包圍井架,在乾安黑59區塊施工時采用此法取得了良好的效果。

    (3)現場開工驗收,按標準逐項、逐條落實 ,嚴要求,硬指標,確保一次開工驗收合格。

    (4)狠抓安全環保工作,全面推進hse管理體系,重點抓好作業現場,徹底改變以前的低、老、壞毛病,狠抓習慣性違章,提高職工的安全環保意識,堅持對職工進行安全培訓,不做表面文章,不搞花架子,發現隱患及時整改,保證安全無事故。5月份前郭縣環保局對新立地區大檢查時,我隊未發生任何問題。

    在說說我感受到的變化。人員素質的提高,更加的重視人才,技術也在不斷進步。

    候報表問題很多的,現在基本上寫完就成型了,資料驗收的時候基本一次通過了。這樣的話地研所的人有更多的時間去完成自己的工作,小隊人也不會因為經常有檢查的而反感。上井的次數少了,無形之中也就減少了人員,車輛的開支,這也算是降本增效的實例啊。

    重視科技人才

    王總每年和小隊簽訂資料錄取責任書,這不是一個形式,一個過程,當你把責任狀貼到墻上的時候,它就像一雙眼睛天天在監督著你。心中有了工作,才知道肩上的責任,主動用責任去約束自己的行為,轉變了工作的被動性,主動的取全取準各項資料,提高了工作質量。 原來沒有人愿意在小隊工作,干幾年都爭著回后線單位,都說小隊苦,小隊累,離開小隊才能不受罪,而這兩年轉正的大學生有主動選擇去小隊工作的,說明了什么??一方面是小隊待遇、工作條件的改善,更重要的是張經理提出的用3-5年建設國內一流專業化公司的目標的引領作用,使科技興企、人才強企的理念的得到了貫徹,小隊技術員得到了尊重,在前線一樣也有奔頭。事業留人 感情留人 待遇留人得到了驗證。

    去年在王總精心組織下,開展了技術比武大賽活動,比武大賽是公司發現人才、培養人才的重要途徑,是為公司的發展奠定基礎。廣大的技術人員能夠踴躍參加,我想沒有人是為了那點獎金才去的,而是大家是找到了一個可以展示自己證明自己的舞臺,相信自己是最棒的,看到了公司在重視人才上最真實的態度。

    建議:

    變絲問題 精細化管理 不開口說話的東西

    公司正在開展精細管理年活動的基本思路第一條就是細化管理單元,就是要把管理責任具體化,各種工具由技術員作為第一責任人來管理,是毫無異議的,在這么多的工具當中變絲其實是個不起眼的東西,但是正是這個小東西有時候卻造成了巨大的損失,曾經就發生過因為變絲問題造成壓裂失敗的教訓,可是現在沒有建立一個定期檢測的機制。變絲目前來講很多都是使用了好幾年了,甚至更長時間,就算平時維護的再好它也得磨損,尤其是要進行壓裂、試壓等作業,由于它沒有一個合格證,下到井里總感覺不踏實,一旦有問題,可能損失就會很大。為了降低事故發生的可能性,提高工序一次成功率,應該對變絲進行定期檢測,這部分的支出是值得的。

    缺少一個相互交流的平臺,在實際工作中,可能有些非常情況你遇上了,他沒遇上,不管你最后弄沒弄明白,可不可以給大家講講,弄明白了大家學學經驗,沒明白呢大家就此討論一下。一人一個蘋果互相交換以后你還是一個蘋果,可是一人一個想法交換后你就有很多想法。每個季度的科技例會最后可不可以增加一個經驗分享的單元,這樣對于大家提高技術水平很有幫助。

    好我就說到這里,謝謝大家。

    前臺工作心得體會篇五

    值此大__中學、__中學校際交流活動在我校開展之際,我謹代表正在__學習的__校長、__中學全體師生,向蒞臨本次活動的各位領導、老師們,表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

    我校是一所鄉鎮初級中學,1991年建校,是__縣最年輕的一所學校。學校服務半徑15公里,總人口15000余人。學校占地面積1.3萬平方米,現有12個教學班,學生總數606人,有教師39人。近幾年來通過狠抓校園建設,改善辦學條件,規范內部管理,優化師資隊伍,深化課程改革,加強特色建設,全面推進素質教育的實施,力爭把我校辦成“環境一流、管理一流、質量一流”的名牌農村學校為目標。以抓德育工作,創“文明校園”;抓教學工作,創“人文校園”;抓學校管理,創“和諧校園”;抓安全教育,創“平安校園”的辦學思路。兩年來課題研究成效顯著。學校以“對外團結一切力量,對內抓精細化管理,創建民族特色校園”為主題,通過全體教師的共同努力,我校的辦學特色雖已逐漸的顯現出來,但與我們兄弟學校相比起來,我們還有很大的差距,還需我們繼續加倍的努力。

    此次校際交流活動又一次為我們提供了一個相互交流的平臺,也是一個加深了解、增進友誼的平臺,同時更是為我們提供了一個難得的學習機會,這個機會將更加促進我校的成長與進步。參加這次活動的領導和老師都具有淵博的知識,高深的造詣和豐富的經驗,您的到來是我們的榮幸,您的指導是我們的渴望。期望著各位領導對我校的教學工作多提寶貴意見,在教研活動中真誠地希望大家積極參與、暢所欲言、真誠交流,使我們學校的教研活動越辦越好。

    我們相信:通過這次活動,必將進一步增進同各位領導、老師的友誼;同兄弟學校的友誼;必將進一步提高我校課堂教學水平,促進教學理念的更新、教學模式的改革、教學質量的提升。你們的指點為我校各項工作推波助瀾,將邁上新臺階,并希望在今后的工作中與兄弟學校攜手并肩,與時俱進,為__鄉教育事業再創新的輝煌!最后再次感謝各位領導、老師的蒞臨指導,祝這次校際交流活動圓滿成功。

    前臺工作心得體會篇六

    一、崗位不分好壞,素養決定境界

    在學校,崗位沒有好壞之分,沒有高低之別,僅有分工不一樣;每個崗位都是一個舞臺,能否扮演好自己的主角完全取決于自身。這就要求我們愛崗敬業,努力提高個人素養,打造自己人生的最高境界。就我們的工作特點而言,上好課是基本工作,我們要為每一堂課備好充分的教學思路。這就要求我們在開始上課之前做很多的案頭工作。

    就拿我個人來說,到學校工作后,能夠說我把整個身心都投入到了學校,我以學校的苦為苦,以學校的樂為樂,我與學校同榮辱、共進退。也許,有人會問,你是怎樣到達這一境界的。我的答案就是我有著強烈的職責感,我盡我最大本事做到最好。

    二、環境不論優劣,態度決定高度

    在那里,我要告訴大家的是,環境不論優劣,態度決定高度。既然走上講臺,想要成為一個好教師,這就需要我們對職業生涯做一個長遠的規劃,定好每個階段的目標,再按部就班地去實施,最終實現我們職業生涯的成功。

    從我個人的感受來看,我覺得剛剛參加工作的前幾年最為重要,它會養成我們一生的習慣、決定我們起步的速率、影響我們今后的發展。我把教師的成長概括為三個階段:一是成人階段,即初步把握住教學方向、教學體系,了解了教學的重點、難點在體系中的位置,學會了一般的教育教學技巧,初步探求出學科的教學規律的階段,也就是明白該怎樣教的階段。

    二是成才階段,在成人的基礎上,進一步吃透教材、研究教法、讀懂學生、自己反思、多學科滲透,初步構成自己的教學風格;三是成名階段,在初步構成教學風格的基礎上,再結合自己的知識結構、個性特點、興趣方向、教學風格等方面的特色,探索出一條屬于自己的道路,爭取成為本學科在本校、本縣都有名氣的優秀教師。這也就是說,年輕教師要力爭“成人,成才,成名”,當大家成功的時候,就會更真切地感到:選擇做一個教師,是我職業生涯中作出的最正確的決定。

    三、英雄不問來源,認識決定出路

    四、本事不講大小,職責決定績效

    本事不講大小,職責決定績效,職責保證一切。職責心是一個人的品格問題,也是一個人素質高低的體現。一般來說,本事和職責的幾種情形是:有本事且盡職責,有本事但職責心差,職責心強但本事弱,本事弱且無職責心。對于一件事,你去做了,說明你有職責心,你做好了,說明你本事強。一個本事再強的人如果沒有職責心,是干不出好成績的。

    一個有知識的人能夠成為學者,但不必須能成為一名教師。因為要成為教師還需要有一名特殊的功夫:教學。師者,授業,傳道,解惑也。我們的職責我們的職責就是要把知識傳遞給學生,不是簡單的給予,而是藝術性地、技巧性地給予,那種只管自己講,不管學生聽得如何的教師,是不能真正做到授其業,傳其道,解其惑的。選擇了教師這份職業,也就選擇了教書育人這份職責,我們所要做的,就是努力想辦法把它做好。同樣是一齊畢業的大學生、在同樣的工作環境中,過了幾年,所取得的成績卻大不相同,除了個性、機遇、自己期望的因素,相當大的一部分原因是職責感的強弱在起作用。本事不是萬能的,沒有職責是萬萬不能的!

    五、工作不談報酬,努力決定成就

    前臺工作心得體會篇七

    你們好!我非常榮幸代表五年級班主任在這里發言。

    親愛的同學們,我們剛剛經歷了忙碌的復習,緊張的考試,為小學階段畫上一個圓滿的句號,為你們的人生交上了第一份完美的答卷,祝賀你們!

    回首我們共同渡過的這短暫的一年,留下了許多難忘的瞬間。運動場上,留下你矯健的身姿;教室里,回響著你精彩的回答;舞臺上,繚繞著你優美的歌聲。難忘那激動人心的朗誦比賽,動人心弦的歌詠比賽,別開生面的“圖書跳蚤市場”,饒有趣味的親子運動會,感人肺腑的“讓愛灑滿人間”的演講活動……往事一樁樁,一幕幕,如一幅幅美麗的畫卷,如一顆顆璀璨的珍珠,永遠珍藏在我們心中,珍藏在小學生活的記憶里。學校的一草一木,見證了你們的成長與歡樂;一張張大紅獎狀,述說著你們的勤奮與探索。也許有時老師過于嚴厲批評了你,也許有時因為心急而錯怪了你,但是,請同學們記?。簾o論是表揚還是批評,無論是精彩極了還是惡業糟糕透了,都是老師對你們深深的愛!

    展望未來,你們還面臨著許多挑戰,我有三句話與同學們共勉。這三句話也是三本書的名字。

    ?一、準備,可以贏得一切,問問自己:“我準備好了嗎?”

    第一本書是《準備贏得一切》,古語說得好,“磨刀不誤砍柴工”,“人無遠慮,必有近憂”,做什么事都要先做好準備,有準備就能在競爭中贏得一切,無準備就必輸無疑。我們正處于這樣的時代——不是比誰做成功的事情更多,而是比誰犯的差錯更少(轉載于 : : 六年級畢業班主任發言稿)。每一次差錯皆因準備不足,每一項成功皆因準備充分。機會總是給那些有準備的人的。同學們正面臨著人生道路上的第一個轉折點,你準備好了嗎?如果你能自信地說:“好了,我已用最扎實的學習作好了一切準備?!蹦敲?,同學們,我衷心祝福你們!成功一定是屬于你們的!

    ?二、態度,可以決定一切,問問自己:“是否已盡最大努力?”

    第二本書是《態度決定一切》。這本書告訴我們:有什么樣的態度,就有什么樣的人生。我們在同樣的學校,上著一樣的課,有些人沒有什么長進;有些人卻不斷地進步。這其中的奧妙,用一句話概括就是:態度決定一切?;蛟S我們同學之間的智力會有一些差異,但是這不是決定因素,真正的決定因素是:態度。人與人之間往往只有很小的差異,但這種小的差異卻往往造成巨大的差異,小的差異就是態度上的積極和消極,巨大的差異就是成功與失敗。

    ?三、細節決定成敗,問問自己:“我彎腰撿起一張紙了嗎?”

    第三本書是《細節決定成敗》,這本書強調,不論做什么工作,都要重視小事、關注細節,把小事做細、做透,揭示了“細中見精”、“小中見大”、“偉大出于平凡”的真理。

    我們剛剛經歷的畢業考試只是人生無數次考試中的一次罷了,整個人生就是一個考場,你時時都處在考試之中。對于你的知識能力的考試,對于你的道德品質的考試,對于你的身體素質的考試,對于你的審美情趣的考試,對于你的勞動能力的考試等等。所以,千萬不要只把眼光盯在眼前的考試上。小學畢業考試結束,并不意味著教育的結束,所以,每個廣小的孩子都要注意自己的一言一行,一舉一動。在這里分享一個故事。在美國,有個人大學畢業后,去一家汽車公司應聘。和他同應聘的三四個人都比他學歷高,當前面幾個人面試之后,他覺得自己沒有什么希望了。但既來之,則安之。他敲門走進了董事長辦公室,一進辦公室,他發現門口地上有一張紙,彎腰撿了起來,發現是一張廢紙,便順手把它扔進了廢紙簍里。然后才徑直走到董事長的辦公桌前,說:“我是來應聘的福特?!倍麻L說:“很好,很好!福特先生,你已被我們錄用了?!备L伢@訝地說:“董事長,我覺得前幾位都比我好,你怎么把我錄用了?”董事長說:“福特先生,前面三位的確學歷比你高,且儀表堂堂,但是他們眼睛只能‘看見’大事,而看不見小事。你的眼睛能看見小事,我認為能看見小事的人,將來自然看到大事,一個只能‘看見’大事的人,他會忽略很多小事。他是不會成功的。所以,我才錄用你?!备L鼐瓦@樣進了這個公司,這個人就是今天“美國福特公司”的創造人福特。大家說,這張廢紙重要不重要?看見小事的人能看見大事,但只能“看見”大事的人,不一定能看見小事,這是很重要的教訓。請你記?。骸懊恳粭l跑道上都擠滿了參賽選手,每一個行業都擠滿了競爭對手。”我希望,我們欽村小學的所有畢業班同學能夠給母校交一份滿意的答卷!

    同學們,今天,我把三本書的書名作為格言送給大家,請大家每天默記幾遍,相信,這些道理不對你以后的人生也會有很大的啟發。

    人的一生就是象是在爬山。這山路是漫長的,是崎嶇的,當然,這一路上也隨處可見美麗的風景,但最迷人的風光在最頂峰!所以要一直向前走,不要讓藤蔓纏繞住你追求的腳步,也不要讓沿途的景色迷惑了雙眼,要用智慧、毅力和勇氣,來征服一路上的艱險,攀上峰頂去領略那神奇秀麗的風光吧!

    同學們母校的全體老師將一如既往地關注你們的成長,希望你們揚起理想的風帆,乘風破浪,駛向美好的明天!

    謝謝大家。

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    時間過得真快,總在不經意間流逝,我們又將續寫新的詩篇,展開新的旅程,該為自己下階段的學習制定一個計劃了。我們該怎么擬定計劃呢?下面是小編整理的個人今后的計劃范文
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    時間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,請一起努力,寫一份計劃吧。那關于計劃格式是怎樣的呢?而個人計劃又該怎么寫呢?這里給大家分享一些最新的計劃書范文,方
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