公司承擔著社會責任，需要履行法律和道德責任，為社會做出貢獻。以下是一些公司管理方面的經驗分享，希望對大家有所啟發。
公司培訓通知范文（13篇）篇一
為了使新員工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的規章制度，企業概況和企業文化，增強新員工的工作信心和工作意識，使其盡快地投入到工作中。公司人力資源部決定組織一次新進員工的培訓計劃，現將計劃通知如下：
公司所有的新進員工。
清楚公司的規章制度，了解公司的背景，企業文化，增強團隊合作意識，掌握基本的專業技能。
20xx年x月xx日——x月x日。
1、所有新員工必須到場參加，不得缺席遲到。
2、參加的員工需著正式服裝參訓(男士著襯衫，打領帶。女式著正式套服)。
3、培訓期間應遵守紀律，尊重講師。課堂中應關閉手機或調成震動或無聲模式，不得在課堂上接聽電話。不得隨意進出教室。
4、請注意維護培訓地點的`清潔衛生，隨手將垃圾放在垃圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。
1、所有準備入司的新人必須參加這次培訓，只有全程參加培訓并且考核合格者，才能辦理入司手續。
2、請各位學院認真遵守培訓紀律，嚴重違反紀律者將被取消本次培訓資格，敬請各位學員認真配合，以免造成不必要的損失。
x年xx月xx日。
公司培訓通知范文（13篇）篇二
全體員工：
為了更快的讓公司全體員工了解本公司制度，了解智慧交通相關專業知識，同時提升全體員工的'商務禮儀方面的能力，公司決定于本周五（4月24日）全天組織企業培訓，相關安排如下：
請保持手機靜音，認真做好培訓記錄。
請參加培訓人員準時到場，沒有準時到場當遲到處理，如有特殊情況，請向方總請假說明。
行政人事部。
時間：xx年x月x日。
公司培訓通知范文（13篇）篇三
各中心：
為滿足集團發展需要，提升員工綜合素質，做好20xx年度培訓工作，現將報送20xx年度培訓計劃的有關事項通知如下。
1、各單位應結合集團管理制度、安全管理體系、質量管理體系、流程管理、員工手冊等資料，透過崗前培訓、在崗培訓、脫產培訓等形式開展員工培訓。
2、技術骨干人員業務培訓。
3、對危險作業人員的培訓，如特種作業、各類器械操作等。
4、對新入職的員工、轉崗(換崗)的員工均應開展崗位培訓方可上崗。
1、內部培訓：單位自主組織的培訓。
2、集團培訓：由集團統一組織的培訓。
3、外部培訓：單位內部無條件組織開展，需送到外部進行的培訓。
1、各中心每季度至少安排一次培訓，多者不限。
2、計劃要落實、職責要到人。各中心應將年度培訓計劃納入年度工作計劃和年度預算內，做好各項培訓的經費預算。實行培訓職責制，各中心主任是年度培訓的第一職責人，培訓計劃完成狀況作為中心事業發展評價體系的重要指標之一。
3、培訓資料要有記錄，參培人員需打考勤，如有測試需保留結果。
4、綜合辦、質監辦用心為各部門培訓工作帶給服務，年底對各單位的培訓計劃完成狀況進行督促、檢查。
各單位應結合本單位的服務、經營狀況，認真研究，制定本單位20xx年度員工教育培訓計劃，并于20xx年3月10日前報電子檔至綜合辦公室304室。
綜合辦公室。
20xx年2月21日。
公司培訓通知范文（13篇）篇四
尊敬的.納稅人：
為深入開展“便民辦稅 春風行動”，幫助納稅人更精準掌握政策法規、更徹底享受稅收優惠、更充分抵扣進項，引導納稅人更適應稅制改革，xx市國稅局擬于近期組織營改增政策輔導，現將有關情況通知如下：
一、時間
xx年3月31日上午8:30
二、地點
xx職業學院國際學術交流中心，請從職業學院東門進（東一路與黃河路交匯處南100米路西），到國際學術交流中心一樓報到。
三、培訓內容
邀請山東百丞稅務服務股份有限公司總經理、全國首批稅務領軍人才、山東省國稅局xx兼職咨詢專家、中國注稅行業專家庫成員、山東省注稅協會黨委委員董華先生講解營改增政策。
四、培訓人員
1.建筑、房地產、金融和生活服務業中的一般納稅人；
2.原增值稅行業中的制造業一般納稅人。
五、其他事項
1.請有意參加政策輔導的納稅人與主管稅務機關辦稅服務廳聯系報名。
2. xx職業學院國際學術交流中心聯系電話：xx。
xx市國家稅務局
xx年3月29日
公司培訓通知范文（13篇）篇五
企業的成功基于所有員工的成功，員工的'成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業發展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：
地點：公司大會議室
人員：公司全體員工
主題：執行型人才必備特質―負責任
要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫一份心得體會交給部門主管，主管據此寫一份培訓總結上交人力資源部。
xxx
xxxx年xx月xx日
公司培訓通知范文（13篇）篇六
為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文。
化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一次企業文化入門培訓。
培訓題目：進門者請放棄一切自治。
培訓時間：12月19日(今晚7:00)。
參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點：食堂三樓禮堂。
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。
xxxx年十二月十九日。
公司培訓通知范文（13篇）篇七
各位同事：
大家好!
上個月我們共同分享了x教授的課程――《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發，希望能夠給大家帶來了一定的幫助。
接下來我們將繼續分享《好員工》的`下半部分，接下來分享的內容更加精彩，x教授將對“如何成為企業核心價值員工”做進一步的分析和講解。
培訓時間：xx年x月x日下午14：30
xx年x月x日下午14：30
地點：行政樓2樓培訓室
此次培訓兩次內容一致，希望大家根據自己的工作時間來安排具體參加培訓的時間，保障每位同事至少能夠參加一次。
請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執行。
人力資源部
20xx年5月21日
公司培訓通知范文（13篇）篇八
為了進一步提高公司員工的'綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請x企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓主要內容。
1、員工心態。
2、職場商務禮儀。
3、知識技能。
4、管理素質。
xx年x月xx日至xxx年x月xx日(每周六下午2：00至5：00)。
三、培訓人員：公司各部門全體員工。
四、培訓地點：會議室。
五、培訓要求。
1、凡公司的在冊員工必須參加，請公司各部門上報培訓花名冊(回執單附后)于x月x日前報x公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。
x公司。
x年xx月xx日。
公司培訓通知范文（13篇）篇九
業的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業發展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：
人員：公司全體員工。
主題：執行型人才必備特質—負責任。
公司培訓通知范文（13篇）篇十
各單位：
為增強廣大教職員工的消防法制觀念和消防安全意識，普及消防知識，提高消除火災隱患、應對火災的整體能力，定于1月9日下午舉辦消防安全知識培訓，現就有關事項通知如下：
20xx年1月9日下午15:30。
xx路校區學術會議中心二樓報告廳。
合肥市公安消防支隊。
1、消防法律法規和有關消防技術規范、規定;。
2、單位火災危險性及防火措施;。
3、消防設施及使用方法;。
4、初期火災撲救及逃生自救常識;。
5、其他消防安全基礎知識。
各教學實體、物業服務中心、飲食服務中心(含各食堂)、能源服務中心、圖書館、檔案館、幼兒園、校醫院、出版社、附屬中學、資產經營有限公司、相關武器裝備科研生產項目組消防安全管理人員、各樓宇物業管理及值班人員。
提高認識、加強。
領導。
開展消防安全知識培訓，是加強消防管理的一項基礎工作，是保護學校和師生員工人身財產安全、提高消防技能水平的一項重要措施全體教職員工要重視消防工作、了解消防知識、消防火災隱患、確保校園安全。
人力資源部。
20xx年5月21日。
公司培訓通知范文（13篇）篇十一
為進一步提升公司各員工的職業技能及業務素質，公司將在近期開展公司內上午和晚上（預計持續一周）。
一、培訓地點：會議室；
二、培訓對象：公司全體員工。
三、要求與說明：
1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓；
2、參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會議筆記；
3、請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假；
特此通知，謝謝大家的支持與配合！
綜合管理部。
20xx年6月23日。
公司培訓通知范文（13篇）篇十二
機關科室、各事業部：
根據x有限公司關于加大企業內部培訓力度的會議。
精神。
切實有效的開展企業內部培訓人力資源部定于本月開展《經濟合同法》的相關培訓。
相關內容。
如下。
《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避。
20xx年5月25日8:40。
行政樓二樓會議室。
機關科室7人，事業部6人，事業部6人，事業部6人。
人力資源部。
20xx年5月21日。
公司培訓通知范文（13篇）篇十三
公司各部門：
為使新員工能更詳細的了解并遵守公司的'相關管理制度，增強員工的歸屬感，提高工作效率，綜合管理部將組織新員工入職培訓。現將培訓相關事宜通知如下：
培訓時間：20xx年9月28號(星期三)下午14：00分
培訓地點：二樓第二會議室
培訓對象：20xx年7月、8月、9月份新入職員工(詳見附件1)。
培訓內容：公司基本情況介紹、相關制度宣講、安全知識、質量知識宣講。 培訓要求：
請相關部門提前安排好工作，并通知有關人員準時參加，如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合管理部。
參加人員請自帶紙筆，準時參加培訓，不得遲到及無故缺席。
人力資源部
20xx年5月21日