律師管理工作總結（熱門15篇）

律師工作總結是對自己工作的一種回顧和反思，有助于我們找出不足和改進的方向。以下是小編為大家整理的一些律師工作總結范文，希望能夠給律師們提供一些寫作思路和方法。

律師管理工作總結（熱門15篇）篇一

1.培訓和指導：我們為律師提供了廣泛的培訓和指導，包括法律領域的最新趨勢、有效的溝通技巧、如何處理壓力、如何管理團隊等。這些培訓旨在提高律師的專業素質和職業技能，使他們能更好地為我們的客戶提供服務。

2.案件管理：我們建立了一套完善的案件管理系統，以便更好地跟蹤案件進度和資源利用。這包括案件的立案、分配、進展和結案等環節，以確保每個案件都能得到及時有效的處理。

3.質量控制：我們制定了一系列的行業標準和操作規程，以提高律師的工作質量。這包括對案件的審查、文件的標準化和歸檔等，以確保我們的服務能達到高標準的客戶滿意度。

4.團隊建設：我們鼓勵團隊建設，以提高團隊的凝聚力和工作效率。這包括定期的團隊會議、分享會和培訓，以促進團隊成員之間的交流和合作。

二、客戶服務體驗的優化。

1.客戶滿意度調查：我們定期進行客戶滿意度調查，以了解客戶對我們的服務是否滿意。這有助于我們了解我們的服務中存在的問題，并采取相應的措施來改進。

2.客戶關系管理：我們建立了客戶關系管理系統，以便更好地跟蹤客戶的需求和反饋。這有助于我們提供更個性化的服務，并建立長期的客戶關系。

3.投訴處理：我們設立了投訴處理機制，以確保客戶的聲音能夠被聽到。我們認真對待每一個投訴，并采取相應的措施來解決問題，以維護客戶的信任和滿意度。

三、未來展望。

1.繼續提升專業技能：我們將繼續學習和掌握最新的法律和行業知識，以提高我們的專業技能和服務水平。

2.強化團隊建設：我們將繼續強化團隊建設，以提高團隊的凝聚力和工作效率。

3.優化服務質量：我們將繼續優化我們的服務，以提高客戶滿意度，并建立長期的客戶關系。

4.拓展業務領域：我們將積極拓展新的業務領域，以滿足市場的需求，并進一步提升公司的影響力。

總結，我堅信我們可以為律師提供卓越的管理和服務。我們的團隊一直致力于提高我們的專業技能和管理水平，以提供更好的服務，并不斷優化我們的工作流程和團隊建設。在這個過程中，我們得到了客戶和同行的廣泛認可和贊譽。我們將繼續努力，以滿足客戶的需求，并提升公司的影響力。

律師管理工作總結（熱門15篇）篇二

司法局黨組的正確領導下，以黨的“xx大”精神為指導，盡職盡責地做好各項工作，取得了一定的成果。我們嚴格遵照中確定的各項職能目標，主要圍繞對全市公證、律師行業宏觀管理與指導兩大業務開展工作。現將一年來的主要工作總結如下:。

一、組織開展我市律師隊伍集中教育整頓活動。

今年年初，胡-錦-濤總書記等中央領導同志先后就如何加強我國律師隊伍建設問題作出重要批示。為了認真貫徹落實黨的xx大精神和中央領導同志的重要批示精神，明確新時期黨和國家對律師工作和律師隊伍建設的總要求，建設高素質的律師隊伍，促進依法治國的進程，維護司法公正和實現社會公平和正義，今年三月份，律師隊伍集中教育整頓活動開始在全國范圍內展開。按照司-法-部的統一部署，本次集中教育整頓活動共分為五個階段：一是學習動員階段，二是自查自糾階段，三是集中查處階段，四是建章立制階段，五是整改驗收階段。

在xx市，集中教育整頓活動開展之初，市司法局黨組就召開了專門會議，成立了全市律師隊伍集中教育整頓活動領導小組，確定由王輝慶局長任組長、馮遵旗副局長任副組長，我科何-勇科長為領導小組成員兼辦公室主任。由于本次律師隊伍集中教育整頓活動涉及律師事務所管理和律師個人執業的方方面面，檢查時間長、范圍廣、程度深，且基本上涵蓋了公律科日常律師管理和指導的全部職能目標，因此我科xx年度律師工作主要圍繞律師隊伍集中教育整頓活動展開，重點是落實市律師隊伍集中教育整頓領導小組的決定，具體組織開展教育整頓工作。

目前我市律師隊伍集中教育整頓活動前三個階段的工作已經基本結束，即將轉入建章立制和整改驗收階段。現將集中教育整頓活動中我科具體落實的一些工作小結如下：

為了達到上述工作目標，4月13日，市司法局召集我市全體執業律師參加了由省廳召開的電視電話會議，聆聽了閻正芳廳長的動員講話及這次教育整頓的安排部署。5月8日，局黨組召開了專門會議，成立了市律師隊伍集中教育整頓活動領導小組，并通過了我市律師隊伍教育整頓活動的實施意見。5月13日，市局召開動員大會，對教育整頓活動的意義、目的、要求、步驟、驗收工作都作了詳盡的安排。5月25日，領導小組對全市5家律師事務所第一階段的工作進行了檢查驗收。

公律科在這一階段主要是落實貫徹領導小組的決定，具體做好組織實施工作。包括通知相關人員與會、草擬會議發言稿、安排會務事宜;在領導小組與律師事務所、律師之間做好溝通，了解律師們關于教育整頓的想法和做法，搜集各地教育整頓情況的有關資料，為領導小組合理決策提供理論和實踐依據;組織、參與檢查驗收，做好記錄和整理;起草本階段的、等文件。

2、自查自糾階段。集中教育整頓第二階段的工作要求各律師事務所針對律師所內部管理，重點查找管理中“散、亂、差”的問題以及執業方面存在的問題，認真進行排查，進行自我剖析。按照我市教育整頓實施意見的具體要求，公律科主要開展了以下工作：一是督促各律師事務所和執業律師，逐項檢查、逐條落實，對制度不健全和不落實的，一定要制定健全。二是作為全市律師隊伍集中教育整頓領導小組的辦公機構，負責初步審查各律師事務所和律師們提交的學習筆記、會議記錄、排查報告、整改方案、自我剖析材料，對審查不合格的，堅決退回，要求重作。三是為了把自查自糾工作做好，幫助各律師事務所和各位律師“走出去”，向各級人大、政協、法院、檢-察-院、公安部門及社會各界廣泛征求意見，幫助自己說問題，找根源。四是在6月20日和7月15日領導小組兩次檢查和驗收中，做好組織、傳達、記錄、整理等工作。

律師管理工作總結（熱門15篇）篇三

年全區律師事務所及律師年檢注冊工作順利完成，這次年檢注冊工作按司法部第121號令關于《律師事務所年度檢查考核辦法》進行。全區37個律師事務所、361名律師全部通過檢查考核。年各律師事務所擔任法律顧問單位183家、辦理刑事案件146件、民事案件535件、行政案件2件、非訴訟法律服務895件、咨詢和代書法律文書2458件、調解案件57件、完成法律援助案件162件，為公益事業捐款3.035萬元。

全區現有律師黨員96人，建立獨立支部11個，聯合支部1個。

在開展三項活動工作中，采取了四項措施，一是加強指導。制度定活動方案，成立領導小級，指派黨建指導員。二是注重結合。重點與圍繞中心、服務大局工作相結合，與開展“我的崗位我負責，我的工作請放心”、“做中國特色社會主義法律工作者”和警示教育專項活動結合起來。組織律師為區重點項目建設、區環境綜合整治提供法律服務，為政府落實國務院《國有土地上房屋征收與補償條例》，針對房屋征收與補償工作提出法律意見和建議。三是公開承諾，全體律師黨員簽署了承諾書，主動接受監督，自覺做到依法、公正、文明、規范、廉潔執業，積極投身法律援助等公益活動，每名律師黨員至少義務辦理一件法律援助案件，做到執業零投訴。四是注重培樹宣傳典型，在創先爭優活動中，區司法局召開全體律師黨員大會，重溫入黨誓詞。積極調動和發揮黨支部的核心作用和黨員先鋒示范作用，培樹了壹品所等規范化黨支部典型，涌現了一批先進典型，今年5月我區有2名律師黨員被市總工會授予“五一獎章”。

今年區法律援助中心提出法律援助點援制，為搞好此項工作，各律師事務所踴躍參與，有50名律師被區司法局聘為法律援助“點援”律師。在開展律師為全區重點工程項目提供法律服務活動中，利金所主任安佳律師到體育新城為東北汽車配件近40億的項目提供法律服務，受到有關領導的好評。在全區開展公益活動中，各所都能積極參加，上半年共有20多名律師參加了各項公益活動。

根據市司法局《關于調整市律師事務所管轄的通知》要求，區司法局局長滕君政親自帶領主管律師工作的副局長、負責律師管理工作的人員利用3天時間，分別到劃歸的各所逐一進行了走訪和銜接工作，并征求他們對今后管理服務中有何意見、建議和想法。此項工作的`開展得到各律師事務所的歡迎和好評，各律師事務所紛紛表示，本打算到區司法局拜訪領導機關，沒想到局領導親自到各所走訪，充分體現了區司法局服務型機關的工作作風和形象，使他們感到非常溫暖和感激。通過入所走訪的形式完成了10家原市直律師事務所的劃歸銜接工作。

根據市局的指示精神，完成了全區律師事務所信用等級評定工作。推薦三個律師事務所、8名律師為化解矛盾糾紛優秀集體和個人。

一、根據各所行政人員的變化，擬舉辦一次行政主管學習班，加強行政文書的規范化。

二、要求各律師所在受理農民工討薪、人身損害賠償、交通事故；殘疾人財產糾紛等特殊群體案件，上報區司法局申請法律援助。

三、圍繞周年，開展對律師所黨支部黨員的先進評比工作。

律師管理工作總結（熱門15篇）篇四

尊敬的領導，同事們：

在過去的一年中，我有幸參與到了律師管理工作中，并從中獲得了很多的經驗和知識。現在，我想向大家匯報一下我在這項工作中的成果和經驗。

首先，我明確了律師管理工作的目標和任務。我們的目標是提高律師的工作效率，優化律師資源配置，并確保律師服務的質量。任務包括制定律師工作計劃，管理律師團隊，處理律師客戶關系，以及提供律師服務。

在過去的一年中，我采取了多種方法來完成我的工作。首先，我利用現有的資源，包括人力和物力資源，來達到我們的目標。其次，我積極與各個部門溝通，以確保我們的律師管理工作得到了有效的實施。最后，我不斷反思和總結工作經驗，不斷改進工作方法。

經過一年的努力，我取得了一些顯著的成果。首先，我們的律師工作效率得到了顯著提高，律師團隊更加和諧，客戶滿意度也得到了提高。其次，我成功地管理了多個律師項目，并在一些項目中發揮了關鍵作用。最后，我成功地解決了多個律師糾紛，維護了律師的形象和利益。

在經驗教訓方面，我也獲得了一些重要的教訓。首先，我發現在執行任務時，需要更強的計劃性和組織性。其次，我意識到溝通和協作的重要性，需要在未來的工作中更加注重這一點。最后，我發現在處理律師糾紛時，需要更加謹慎和專業。

最后，我想強調，我的工作成果和經驗，離不開領導的指導和同事們的支持。未來，我將繼續努力，以提高律師管理工作的效率和質量。

謝謝大家的支持和關注。

敬上，

[你的名字]。

律師管理工作總結（熱門15篇）篇五

尊敬的領導，同事們：

我作為律師管理工作人員，非常榮幸地分享一下我在過去一年的工作總結。

首先，回顧過去的一年，我們律師管理工作取得了一些重要的成果。在業務拓展方面，我們成功增加了多個優質客戶，擴大了律師團隊的規模。在培訓方面，我們為新入職律師提供了全面的培訓，包括職業道德、基礎知識、實際操作等多個方面。同時，我們也積極參加了行業協會的活動，提升了律師團隊的專業形象。

在經驗教訓方面，我們發現，盡管我們取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處。例如，在項目管理和團隊協作方面，我們需要進一步提升效率和執行力。同時，我們還需要加強客戶關系管理，以便更好地服務客戶。

對于未來的展望，我們計劃在下一年的工作中，進一步提高律師團隊的專業能力，提升服務質量。我們計劃定期組織專業培訓和業務研討會，以便讓我們的律師團隊保持競爭力和創新能力。同時，我們也將加強客戶關系管理，努力提高客戶滿意度。

總的來說，過去一年的工作是充實而有意義的。我們相信，在大家的共同努力下，我們的律師團隊將取得更大的成就。

謝謝大家！

律師管理工作總結（熱門15篇）篇六

尊敬的領導、同事們：

在過去的一年中，我有幸擔任某知名律師事務所的行政部經理，負責日常事務管理、員工協調以及客戶關系維護等工作。在這一年里，我與團隊一起處理了許多項目，積累了豐富的管理經驗。今天，我想向大家匯報一下我的工作成果和心得體會。

首先，在人員管理方面，我們成功地完成了新員工招聘、培訓和轉正考核等工作。我們優化了員工排班和休假制度，以確保工作安排合理，員工權益得到保障。同時，我們也關注員工福利，舉辦了多次團建活動，提高了團隊凝聚力和歸屬感。

其次，在項目管理方面，我們有效地推動了各項法律咨詢、案件處理和法律文書撰寫等工作。我們采用項目管理軟件，實時跟蹤任務進度，確保項目按時完成。此外，我們還積極參與行業交流活動，為律所贏得了良好的口碑和信譽。

然而，在這一年中也暴露出一些問題和不足。例如，我們發現某些團隊成員的工作效率較低，導致項目進度滯后。針對這一問題，我們制定了一套績效考核機制，鼓勵員工提高自身工作效率。同時，我們也加強了員工溝通和培訓，幫助員工提升專業技能和團隊協作能力。

總之，過去的一年是充滿挑戰和機遇的一年。通過不斷學習和實踐，我深刻體會到作為律師管理工作者，必須具備高度的責任心、良好的溝通能力和高效的團隊管理能力。未來，我將繼續努力提升管理水平，為律師事務所的發展貢獻力量。

謝謝大家！

律師管理工作總結（熱門15篇）篇七

1.培訓和自學：我們組織了多次內部培訓，包括專業知識和溝通技巧，并鼓勵員工自學，提高自身素質。

2.案例分析：我們進行了一系列案例分析，通過討論和解決實際問題，提高了員工的解決問題能力。

3.團隊建設：我們定期組織團隊建設活動，增強了團隊凝聚力，提高了團隊協作能力。

4.建立和完善制度：我們制定了一系列規章制度，包括辦公流程、文件管理制度等，提高了工作效率。

二、客戶服務質量的提升。

1.定期反饋：我們定期向客戶提供進度報告，并及時反饋客戶的需求，確保客戶滿意度。

2.客戶滿意度調查：我們定期進行客戶滿意度調查，收集客戶反饋，不斷改進服務質量。

三、團隊協作和溝通。

1.定期會議：我們定期組織團隊會議，討論工作進展和問題，制定解決方案。

2.溝通技巧培訓：我們組織了溝通技巧培訓，提高了團隊成員之間的溝通能力。

3.團隊協作：我們鼓勵團隊協作，提倡互相幫助，共同進步。

四、工作中的收獲。

1.經驗和知識：在工作中，我們積累了豐富的經驗和知識，提高了專業技能和管理水平。

2.團隊協作：團隊協作是我們取得成功的關鍵，我們互相支持，共同進步。

3.客戶滿意度：我們的工作得到了客戶的肯定和認可，客戶滿意度不斷提高。

五、未來計劃。

1.繼續提高專業技能：我們將繼續學習和掌握新的知識和技能，提高專業水平。

2.提高管理水平：我們將加強管理培訓，提高管理能力。

3.優化工作流程：我們將不斷優化工作流程，提高工作效率。

律師管理工作總結（熱門15篇）篇八

以下是一篇律師管理工作總結的樣本，您可以根據自己的實際情況進行修改：

一、工作回顧。

在過去的一年中，我的管理工作重點是優化團隊的工作流程、提升團隊效率，并通過培訓和指導來提升團隊成員的專業能力。以下是我所采取的一些措施和取得的一些成果：

1.優化團隊工作流程：我對團隊的工作流程進行了全面的審視，并與團隊成員進行了深入的討論。通過減少重復性工作、優化文件流轉流程等措施，顯著提高了團隊的工作效率。

2.提升團隊效率：我引入了一套新的項目管理軟件，使團隊成員可以更加方便地管理自己的項目和任務。此外，我還定期與團隊成員分享最新的行業動態和工具，幫助他們更好地應對工作壓力。

3.提升團隊專業能力：我組織了一系列培訓和研討會，包括法律知識培訓、溝通技巧培訓等，以提高團隊的專業水平。此外，我還定期與團隊成員進行一對一的反饋交流，幫助他們更好地了解自己的成長進度。

二、經驗總結。

1.強化團隊建設：在新的一年中，我將繼續加強團隊建設，通過定期的團隊活動和交流，增強團隊凝聚力和歸屬感。

2.優化項目管理：我將繼續優化項目管理，特別是在項目進度和資源分配方面，以確保項目能夠按時、高質量地完成。

3.提升個人能力：我將繼續提升自己的專業能力，通過參加各種研討會和培訓，不斷更新自己的知識儲備。

三、未來計劃。

在新的一年中，我將繼續關注團隊的發展和成長，通過定期的溝通和交流，幫助團隊成員更好地了解自己的成長需求和目標。此外，我還將積極探索新的管理方法和工具，以提高團隊的工作效率和管理效果。同時，我也將繼續提升自己的專業能力，通過不斷學習和實踐，更好地為團隊和客戶服務。

律師管理工作總結（熱門15篇）篇九

以下是一篇律師管理工作總結的樣本，您可以根據自己的實際情況進行修改：

一、工作回顧。

在過去的一年中，我的管理工作重點是優化團隊的工作流程、提升團隊的工作效率，并積極推動律師的專業發展和職業成長。在此期間，我們取得了一些重要的成果，包括：

1.優化了團隊工作流程：通過制定詳細的管理規定和工作流程，我們成功地優化了團隊的工作流程，減少了工作中的冗余和延誤。

2.提升了團隊工作效率：我們實施了一系列的技術和工具，如項目管理軟件、自動化工具等，大大提升了團隊的工作效率。

3.推動了律師的專業發展：我們定期組織了律師的專業培訓和研討會，鼓勵律師進行自我提升，提升律師的專業素質。

二、經驗總結。

1.團隊協作的重要性：在管理工作中，我發現團隊協作的重要性。通過有效的團隊協作，我們可以更好地完成管理工作，提升團隊的工作效率。

2.管理制度的重要性：制定完善的管理規定和制度，可以有效地規范團隊的工作，提升工作效率，減少管理成本。

3.管理人員的作用：管理人員不僅是團隊的管理者，更是團隊的支持者和推動者。他們需要積極地為團隊提供幫助，解決律師在實際工作中遇到的問題，推動律師的專業發展。

三、未來計劃。

在未來的工作中，我將繼續推動律師的專業發展和職業成長，并計劃實施以下措施：

1.增加律師培訓的頻率和深度，提升律師的專業素質。

2.推廣新的技術和工具，提升團隊的工作效率。

3.優化管理制度，降低管理成本，提升管理效率。

以上總結只是我的個人觀點，具體的工作計劃需要根據實際情況進行調整。

律師管理工作總結（熱門15篇）篇十

以下是一篇律師管理工作總結的樣本，您可以根據自己的實際情況進行修改：

一、工作回顧。

在過去的一年中，我的管理工作重點是優化團隊的工作流程、提升團隊的工作效率，并積極推動律師的專業發展和職業成長。在此期間，我們取得了一些重要的成果，包括：

1.優化了團隊工作流程：通過制定詳細的管理規定和工作流程，我們成功地優化了團隊的工作流程，使得我們的工作更加高效、有序。

2.提升了團隊工作效率：我們通過提供必要的培訓和資源，成功地提升了團隊的工作效率，從而提高了整個律師團隊的工作質量。

3.推動了律師的專業發展：我們組織了多次專業培訓和研討會，提升了律師的專業素質和職業能力，促進了律師團隊的專業發展。

二、經驗與收獲。

在過去的一年中，我深深地體會到管理工作的重要性和挑戰性。我收獲了以下經驗和技能：

1.管理技能：通過實施有效的管理策略，我學會了如何優化團隊工作流程、如何提升團隊工作效率，以及如何推動律師的專業發展。

2.溝通技能：我學會了如何有效地與律師團隊進行溝通，如何解決團隊內部的問題和矛盾，以及如何與外部合作伙伴進行有效的溝通。

3.領導力：我學會了如何領導團隊，如何激勵團隊，以及如何帶領團隊向前發展。

三、未來計劃。

在未來的一年里，我將繼續推動律師的專業發展和職業成長，并計劃實施以下計劃：

1.提升服務質量：我們將繼續優化團隊工作流程，提升工作效率，從而提供更高質量的服務。

2.增強團隊建設：我們將繼續加強團隊建設，提升團隊凝聚力，從而提高整個律師團隊的工作效率。

3.推廣行業認知：我們將繼續關注行業動態，了解法律法規，從而提升律師團隊的專業素質和職業能力。

律師管理工作總結（熱門15篇）篇十一

尊敬的領導，同事們：

在過去的一年中，我有幸擔任公司律師并參與到公司的多項工作中。今天，我想與大家分享一下我的工作總結。

作為一名律師，我的主要職責是為客戶提供法律咨詢，起草法律文件，參與法庭訴訟，以及參與公司的其他法律事務。在日常工作中，我主要負責以下幾個方面：

1.法律咨詢服務：我始終確保為公司的各項業務提供及時的法律咨詢服務。這些咨詢服務包括為公司制定合同，進行知識產權保護，解決法律爭議等。我積極與各部門合作，確保客戶的需求得到滿足。

2.法律文件起草：我參與了公司多項合同的起草工作，包括商業合同、勞動合同、知識產權合同等。我確保在合同中準確地反映了公司的業務需求和法律規范。

3.法庭訴訟：我代表公司參與了多起法庭訴訟，包括勞動糾紛、商業糾紛等。在這些案件中，我負責出庭，準備證據，提出辯護。最終，我們的團隊成功地維護了公司的權益。

4.公司法律事務：我參與了公司的多個重要項目，提供了包括法律審查、風險評估、合規性建議等方面的支持。我與其他部門緊密合作，確保公司的各項業務符合法律規定。

在工作中，我遇到了許多挑戰，例如復雜的法律問題、時間限制等。但每一次挑戰都讓我更深入地理解了法律的本質和工作的職責。

同時，我也總結了一些成功經驗。首先，我學會了如何快速適應和理解新的法律環境。其次，我學會了如何有效地與各個部門溝通，以解決復雜的問題。最后，我學會了如何在壓力下保持冷靜，做出正確的決策。

總的來說，我非常感謝這一年中的工作經歷。我將繼續努力，提高自己的專業水平，為公司的發展做出更大的貢獻。我期待未來，我相信，只要我們繼續努力，我們的公司將朝著更繁榮、更成功的發展目標前進。

再次感謝大家給我這個機會，讓我有機會參與到這個偉大的團隊中。我期待著與大家一起迎接新的挑戰，共同創造更美好的未來。

謝謝大家！

律師管理工作總結（熱門15篇）篇十二

進入律所工作后才知道，原來日常工作之一就是審合同。無論是自己，還是同事同學朋友，有時候最無力吐槽的就是合同審查了。客觀講，常年法律顧問的主要工作內容也是審查合同，不然別人為什么要花錢請律師呢。如果零零總總的合同審查算下來，審查過大概120份合同。120份合同在我眼里不算多，我以前在想，審查過500份合同，甚至1000份合同是什么樣一種感覺。合同審查是過去9個月里取得進步比較大的地方，自己也一直在總結合同審查的基本流程。但是我認為，合同審查經驗的進一步提升，一定需要建立在項目經驗或者訴訟經驗之上，才能更好地做好事前風險風范。

2.法律檢索。

3.對律師以及律師行業的認識的轉變--律師營銷的重要的重要性（開拓案源）。

以前覺得律師就是用精通法律，然后就會有客戶找上門來，后來發現，律師也要去開發客戶，找案子做。《造雨人》（。

《therainmaker》。

）中，老律師帶著男主跟著救護車跑到醫院到剛剛發生車禍的病人，去推銷自己，甚至握著病人的手簽代理協議。老律師在路上碰到受傷的孩子，會問他母親在哪里，然后告訴孩子母親，我可以免費幫你代理，你獲得的賠償金分我一部分就可以。以及以前在君合的出版物《律師之道》那本書里，君合人在某公司年會上聽到客戶抱怨自己的常年顧問不滿意時，就在席間當場毛遂自薦，最后贏得了這個客戶。以前這些事情我也就是當做電影里或者書里的情節，但是現在看來，一切都是那么真實，那么能夠理解，而且必要。

4.客戶維護跟客戶開發一樣重要，尤其是大型公司客戶。如何搞定法務部是一個問題。業務給誰做都一樣，而且公司又不是他的，律師拿下了法務部，可能就拿下了公司這個客戶。很多人常說客戶開發很難，怎么開發客戶，我現在接觸不多，因為老板也不讓我們接觸。但是怎么維護客戶關系，我倒是看到了。整整6大箱茶葉和茶具，從某禮品城發貨過來的。這絕對是老板要給大客戶的。對于自然人和小公司，沒有那么多糾紛。但是大型公司除了常顧，還有很多訴訟和衍生業務。以前聽過有律師從來不給客戶送禮，但是我覺得這個仁者見仁智者見智。中國人向來禮多人不怪。想起來律所創收最高的合伙人因為是做新型創新業務的，光是中秋就送出去100多盒高級月餅（每份兩盒）。當初是怎么拿下的，現在拿下了就不搭理別人了么。打個不恰當的比喻，睡了別人就拔d無情了么。不管是家庭關系、戀人關系，還是客戶關系，任何一段關系，都需要用時間、精力和金錢去經營和維系。

5.直面客戶的能力。

這10個月來，去街道講課、去居委解答、去客戶公司溝通、跟客戶電話溝通，盡調和交易所場所核查中鍛煉的溝通能力，自己的狀態有了質的改變。面對面的交流（face-to-facetalk）是最鍛煉人的，因為不僅僅考驗你的知識儲備，還考驗你的心理素質，尤其是思維卡殼、腦子短路的時候，還能不能裝作鎮定講下去。每天直接面對面或者通過電話跟客戶溝通，最大程度上讓我快速擺脫了學生的稚氣。這樣的積累對將來開庭也是大有脾益的。而且老板是一個語速極快、思路清晰、幾乎不卡殼的人，所以這方面也起到了正面作用。

6.強化法條意識（請求權基礎的方法）及與行業性知識的辨證思考。

現在審查合同，寫文書，一定要寫法律依據。以前覺得這是律師的偷懶行為，一篇文章里面有許多法條援引，純粹就是充篇幅。現在已經能夠理解了，這不是偷懶，反而是專業。因為律師的任何專業意見，一定是依據法律作出，否則就跟普通人沒有區別了。這些法條的羅列，能不能找準確、完整，這本身就是一個技術活，這也是體現思維的過程。現在哪怕是跟人討論一個非常基礎的問題，我也傾向于在法條里找到這個規定的來源。這樣一來可以訓練自己的法律檢索能力，也可以去驗證我們平常一直所說的東西是否完整，也可以從側面驗證一下自己的法條解讀能力。今后，這個意識只能加強而不能減弱，即使會使得文章篇幅加長，即使很花費時間，但這是一個磨劍的過程。因為找到了法條，就找到這個問題在法律法規的坐標系。只有體系化的知識掌握方式，才更可能提出系統化的解決方案。

行業知識的重要性。剛才提到的法條意識，但并不是法律至上，最重要的，一定是行業知識。因為有一個非常樸素的真理，法律的生命不在于邏輯，而在于經驗。當你接到一個生產線買賣合同的糾紛，你必須先去了解這條生產線是干嘛的，你接到一個汽車索賠糾紛，你就必須先了解汽車知識。做中票、abs融資業務，如果你一開始先去搜法條，依照法條去理解，那么就走彎路了。因為法律首先是抽象的，第二法律也是基于對這些工具的事實的理解去撰寫的。在不了解一個事情的時候，直接去看法律，無異于空中樓閣。而且即使你懂了事實，如果你能更加扎根于事實，你也會對法律有更深的理解，而且可能有創新的解決問題的途徑。首先應該先去了解中票和abs到底是是什么，這種一種怎么樣的企業融資方式和工具。就像一個娛樂法或醫療法的律師，不知道什么是經紀人，也不知道最新的“雙票制”，這樣去代理或者溝通的時候，完全找不到重點。

7.靠譜比專業更加重要（及時回復+不犯錯）。

以前一直以為律師最重要的是專業，在非訴業務中能夠一針見血指出問題所在，在訴訟業務中力挽狂瀾。只有這樣客戶才能讓留住客戶。但是，看過一項調查發現，客戶最看重的竟然是回復及時（keepresponsive）。我專門想過這個問題，后來發現站在客戶的角度去想，就能明白這個道理了。客戶找律師的時候一定是比較著急的，他們認為律師是專業的，能夠提出中肯意見的。而且更多的時候，面對公司客戶，可能是領導安排，你回復了，對于公司對接人員來說，他的任務就完成了，他的壓力就小了。對于律師來說，先回復，哪怕是不完整的回復，也算是前期完成了自己的任務，對雙方都沒有壞處。

除了回復及時性，還有就是不能犯錯。律師這個行業的容錯率很低，或許可以不成為叱咤風云的上海灘律師，但是一定不能眼高手低犯錯誤。初期的試錯成本可能相對較低，后期的犯錯成本可能是致命的。危機公關當然是一門藝術，但是最好不要危機公關。

8.跟法院的法官和書記員溝通不是不可以，而是盡量多積極、有效溝通。

讀書的時候覺得法官一定是極力跟律師撇清關系的，在法庭上冷眼旁觀的。后來才發現，律師要善于跟法官溝通，尤其是庭下，電話里。法官絕對不是想象得那樣不近人情，法官很多時候也會跟律師商量，這個案子能不能撤掉，是不是可以換個思路，這個案子能不能有個更好得解決方案，能不能調解。在為當事人的利益考量前提下，律師可以跟法官進行積極的溝通。很多疑難案件法官也是頭大，法官也希望代理律師更夠拿出更多更具有說服力的證據，讓他斷案更加合情合理。從這個層面上，律師和法官的利益是一致的，都是為了讓當事人、讓社會滿意，取得法律效果和社會效果的統一。

9.跟當事人的關系--律師執業風險。

當事人，當面是人。曾經有人問律師，跟律師溝通的時候的錄音，在法庭上有沒有證據效力。聽起來毛骨悚然，既然不相信這個律師，那請他干什么。把跟律師的談話錄音，這個又是出于什么心理。其實話說回來，很多律師在跟法官打電話的時候也會錄音，一樣的道理。所以說，不要被表面的謙恭騙了。如果你知道你的講話可能會被錄音而且在對你不利的時候拿出來作為證據或籌碼，那么你就會看淡這個行業的名和利，覺得不值得。雖然不值得，但又不得不做下去。這段總結，說起來，就是律師執業風險的總結。

10.證據的原件意識，核對每一個點的重要性。

很多時候當事人來咨詢或者接待客戶的時候，一定要把客戶手上的資料拿過親自看一下。因為客戶基本上是法盲（跟律師相比），客戶理解的東西，和我們理解的東西，一定是有差別的。如果僅僅聽客戶講會被客戶誤導，認為這個案子完蛋了或者這個案子一定會贏。作為律師，一定要讓他們提供資料，我們自己來看。這點在法律盡職調查里幾乎就是常識，但是在訴訟案件的承辦中卻非常具有啟發意義。核心要點就是，讓當事人把手里的每一份材料，所有的，以及他所能知道的，了解的，見過的，或者聽說過的材料，全部拿到，這樣才能最大程度還原案件的事實。這樣做經常能夠發現案件的突破點，也能提前知道案件的不利點，提前做好準備，以防被對手打個措手不及。聽過所里一個同事抱怨，接案子的時候當事人說什么材料都有，結果辦了委托手續之后才發現什么證據材料都沒有，或者根本不是當事人說得那回事。所以說，接到一個案子，第一步就是讓對方先把所有的證據材料發過來，最好先發微信發過來。如果感覺有希望可以代理，就約到所里面談。如果案情比較復雜，勝算不大，也要及時如實告知。

律師管理工作總結（熱門15篇）篇十三

尊敬的領導、同事們：

在過去的一年中，我有幸擔任某知名律師事務所的行政部經理，負責日常事務管理、員工培訓、客戶關系維護等工作。在這一年里，我與團隊一起克服了許多困難，取得了一定的成績。現在，我想就這一年的管理工作進行總結。

作為行政部經理，我的主要工作包括：

1.日常事務管理：負責辦公室的日常管理，包括租賃、裝修、設備采購等；管理員工考勤、薪資、福利等；協調各部門之間的工作關系，確保工作流程順暢。

2.員工培訓：負責員工的職業培訓，包括新員工培訓、專業技能培訓、職業發展培訓等，以提高員工的專業素質和工作效率。

3.客戶關系維護：負責與客戶之間的溝通和聯系，了解客戶需求，協助律師為客戶提供優質法律服務。

4.其他工作：協助律師事務所領導完成一些重要事項，如財務管理、法律事務等。

在這一年中，我們面臨了多種挑戰和困難。例如，某知名企業的法律糾紛，對我們律師事務所的業務造成了影響。此外，律師行業的人才競爭也日益激烈。在這樣的情況下，我們采取了一系列有效的措施，如加強員工培訓，提高員工的專業素質；拓展業務領域，為客戶提供更全面的法律服務；加強與客戶的溝通和聯系，了解客戶需求等。

通過這些措施的實施，我們取得了一定的成績。例如，我們的律師事務所在某項法律服務評比中獲得了第一名的好成績；我們的客戶滿意度也得到了顯著提高。同時，我們的團隊規模也得到了擴大，員工數量從年初的20人增加到了現在的30人。

在管理工作中，我也獲得了一些經驗教訓。例如，我學會了如何更好地協調各部門之間的工作關系，如何更有效地管理團隊，如何處理客戶關系等。同時，我也發現了一些管理工作的不足之處，如團隊協作不夠緊密，員工培訓需要進一步加強等。

在未來，我們將繼續加強員工培訓，提高員工的專業素質；拓展業務領域，為客戶提供更全面的法律服務；加強與客戶的溝通和聯系，了解客戶需求等。同時，我們也將繼續加強團隊協作，加強員工之間的溝通和聯系，提高團隊凝聚力和執行力。

最后，我要感謝領導和同事們對我的支持和幫助，讓我在這一年中取得了不錯的成績。我期待著在新的一年中，繼續與大家共同努力，為律師事務所的發展貢獻自己的力量。

謝謝！

律師管理工作總結（熱門15篇）篇十四

尊敬的領導，同事們：

在過去的一年中，我有幸擔任公司律師并參與到公司的多項工作中。今天，我想與大家分享一下我的工作總結。

作為一名律師，我的主要職責是為客戶提供法律咨詢，起草和審查合同，處理訴訟和仲裁請求，以及參與公司各項重要決策。在這一年里，我始終堅持嚴謹、敬業和誠信的原則，以期滿足公司日益增長的法律需求。

在過去的一年中，我參與了公司的多個項目，包括一項新產品的市場推廣，一項重大合同的談判，以及一項涉及公司知識產權的爭議解決。在這些項目中，我充分發揮了自己的專業優勢，通過提供法律咨詢和協助談判，成功推動了項目的進展。

此外，我還積極參與了公司的內部培訓，以提高自己的專業技能和更好地服務于公司。同時，我也努力培養和提升自己的溝通和團隊協作能力，以更好地適應公司的發展需求。

在工作中，我也遇到了一些挑戰，如法律法規的變化、復雜的合同條款等。面對這些挑戰，我積極尋求解決方法，通過學習和實踐，不斷提高自己的專業素質和應對能力。

在未來的工作中，我將繼續努力提高自己的專業技能和服務水平，以滿足公司的更高需求。同時，我也將積極探索新的法律領域和業務模式，以推動公司的持續發展。

最后，我要感謝領導和同事們對我的支持和幫助，我將繼續努力，為公司的發展貢獻自己的力量。

謝謝大家！

律師管理工作總結（熱門15篇）篇十五

一、總體目標完成情況：

截止至2023年12月31日，我律所總體目標完成情況如下：

1.業務創收：2023年，我所實現業務創收總額為人民幣150萬元，與去年同期相比增長了15%。

2.人才培養：2023年，我所共培養了15名新人，其中8名為實習律師，7名為授薪律師。

3.品牌建設：2023年，我所參加了10場社會公益活動，積極參與公益法律服務，提升了品牌形象。

二、重點工作完成情況：

2023年，我所主要開展了以下幾項工作：

1.拓展業務領域：我所積極拓展業務領域，新增加了房地產與建設工程領域的法律服務業務。

2.優化內部管理：我所進一步完善了內部管理制度，并成功引入了一家專業的人力資源公司，為我所提供了更為專業和高效的人力資源服務。

3.人才培養計劃：我所開展了一系列培訓和講座，以提高全體員工的職業技能和專業素養，同時我所還鼓勵員工參加各種職業資格考試，提高其競爭力。

4.積極參與公益法律服務：我所積極參與到公益法律服務中，例如，我所組織了律師團隊，為貧困地區的企業提供免費法律咨詢和法律服務。

三、經驗和問題：

我所2023年的工作中，主要經驗和問題是：

1.團隊協作能力：在團隊協作方面，我所存在一些問題，例如，部分律師缺乏與其他律師協作的能力，導致工作效率低下。

2.內部管理制度：我所的內部管理制度有待進一步完善，例如，在管理流程、考核制度等方面，需要更加科學和規范。

3.人才培養：我所在人才培養方面，需要進一步加強，例如，可以開展更為系統的培訓課程，提供更多的學習機會，以提高律師的專業技能和職業素養。

四、下一步工作重點：

我所將進一步加強對內的服務，包括：

1.進一步完善內部管理制度，優化管理流程，提高管理效率。

2.加強人才培養，開展更為系統的培訓課程，提供更多的學習機會，以提高律師的專業技能和職業素養。

3.積極拓展業務領域，繼續加強與客戶的溝通和合作，提高我所的市場競爭力。

4.積極參與公益法律服務，為社會做出更大的貢獻。

總之，我所將認真總結經驗教訓，加強自身建設，提高服務水平，努力開創更為美好的未來。