述廉報告是一種對廉政工作進行回顧和總結的有效方式，能夠為廉政建設提供有益的借鑒和參考。下面是小編為大家整理的一些述廉報告范文，供大家參考和借鑒。
述責述廉整改報告（匯總20篇）篇一
按相關文件要求，本人對照2022年度述責述廉報告中提出的問題和不足，認真復盤審視，梳理總結、強化措施、整改落實，現將有關整改情況匯報如下：
一、加強理論學習，提高政治業(yè)務素質。
一是加強個人自學。用好學習強國、黨員網等平臺，不斷加強對黨的最新理論政策的學習；結合《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》、《黨的二十大報告輔導讀本》等紅色書籍的學習，做到常學常新，不斷用黨的理論知識武裝自己。二是嚴格集中學習。利用黨委會、中心組學習及“xx講堂”等集中學習平臺進一步抓好專題學習和延伸學習，將學習與園區(qū)各項重點工作相結合。三是切實做好表率。組織園區(qū)黨員干部前往xx高新區(qū)開展主題黨日活動，引導干部職工增強擔當意識、責任意識，發(fā)展意識，提高黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。
二、嚴格監(jiān)督管理，落實落細主體責任。
一是加強警示教育。不斷加強黨規(guī)黨紀教育，注重廉政文化建設，在園區(qū)干部職工大會上，及時傳達上級紀委的文件精神，不斷加強對日常廉政警示教育。二是強化項目督導。成立項目專班，專業(yè)精準推進項目，對每個項目實行“136”機制，分類分項目，明確節(jié)點、責任到人、定期督查，明確一名分管掛鉤一個項目，確實提高項目建設效率。三是明確責任分工。認真落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，結合園區(qū)實際制定黨委領導班子責任、黨委主要負責人責任、領導班子其他成員責任3張全面從嚴治黨責任清單，具體明確單位領導班子、黨組負責人和領導班子其他成員承擔的全面從嚴治黨責任。
三、堅持學用結合，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。
一是學習借鑒先進。組織干部職工前往上海、深圳等地進行交流學習，在交流學習中拓寬視野、增長見識、培養(yǎng)開放包容的胸懷，杜絕閉門造車。二是樹立典型標桿。開展“向優(yōu)秀看齊，當“三爭”模范”及“我與xx共成長”系列活動，引導干部職工分享先進工作方法，向優(yōu)秀看齊，不斷提升干部職工的綜合素質和業(yè)務能力。三是強化模范帶動。開展愛心清掃、義務獻血、募捐等公益活動，共同參與園區(qū)建設，共創(chuàng)文明和諧園區(qū)。
四、關于“主體責任仍需壓實”的問題整改情況。
一是高度重視黨建主體責任落實，強化黨建工作直接抓督辦、抓職責落實力度，年內召集機關科室及園區(qū)召開黨工委委員會，多次研究部署黨建工作，壓實黨建工作主體責任。二是研究制定年度黨建工作要點，每月初細化形成黨建工作月度清單，強化壓力傳導，保障黨建工作有效落實。三是以黨建專項督查為契機，督促相關責任領導、責任人及科室主動認領、有效分責，將督查問題整改落實與年度黨建工作任務相結合，統(tǒng)籌協調、整體推進，推動基層黨建與產業(yè)發(fā)展深度融合、互促共贏。
五、關于“學深悟透還有差距”的問題整改情況。
一是強化理論學習，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想同黨的二十大精神緊密結合起來，不斷淬煉思想、深化認識、提升境界，帶頭到xx作《xx》專題宣講黨課。二是發(fā)揮帶頭示范、以上率下的作用，落實黨工委“中心組領學、黨支部研學、專題講座導學、紅色資源促學、個人自學”為主體的“五學聯動”體系，年內組織開展中心組學習會7次，專題研討3次，切實推動黨員干部理論學習入腦入心。三是堅持理論聯系實際，大興調查研究之風，強化調研服務和定期調度，形成《發(fā)揚斗爭精神，加快推動xx高質量發(fā)展》《推動我市xx高質量發(fā)展，打造產業(yè)發(fā)展新增長極》等調研報告。
目前，本人已完成各項問題整改，并將整改措施納入日常工作計劃，作為今后努力的方向長期堅持，努力為園區(qū)高質量發(fā)展多作貢獻。
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述責述廉整改報告（匯總20篇）篇二
為進一步落實黨風廉政建設責任制，強化黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，切實加強對黨員干部的監(jiān)督管理，按照委辦〔20xx〕86號文件的通知要求，鎮(zhèn)紀委高度重視，認真開展我鎮(zhèn)述紀述責述德述廉工作，現將工作情況匯報如下：
按照《縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)內設機構、基層站所和村（社區(qū)）“兩委”主要負責人向鎮(zhèn)鄉(xiāng)紀委述紀述責述德述廉實施辦法（試行）》的相關要求，鎮(zhèn)黨委及時召集黨委班子成員進行研究部署，要求班子成員和中層干部就個人遵守和執(zhí)行紀律情況、個人履行黨風廉政建設主體責任情況、個人遵守道德修養(yǎng)情況、個人廉潔從政情況等四大方面的內容深入自查剖析，形成書面報告交于鎮(zhèn)紀委，目前，全鎮(zhèn)中層以上共計14名干部已全部完成了自查報告。
鎮(zhèn)紀委具體部署實施，一是集中公示征求意見。分別將14名同志的.書面報告分發(fā)在轄區(qū)十個村（社區(qū)），要求各村社公示在公告欄，接受廣大群眾的監(jiān)督指導，廣泛征求意見建議；二是召開大會進行述紀述責述德述廉。鎮(zhèn)黨委高度重視，于2月29日上午，組織轄區(qū)村社“兩委”干部、紀檢員、監(jiān)督委員會委員和廉情監(jiān)督員代表，鎮(zhèn)全體干部職工等40人召開了“鎮(zhèn)述紀述責述德述廉報告大會”，14名同志根據自己的書面報告依次向全體參會成員進行了報告，并接受了現場的質詢；三是無記名民主測評。根據現場報告和質詢情況，鎮(zhèn)紀委分發(fā)了測評表，采取無記名投票方式對14名同志的述紀述責述德述廉情況進行測評，共發(fā)測評表40份，收回有效問卷40份，根據全鎮(zhèn)測評結果，大多數干部得到了群眾的認可，滿意度在四大方面評為較好以上達100%。
根據公示和民主測評收集到的意見，鎮(zhèn)紀委采取書面方式反饋給了每位同志，要求各同志深刻反思整改，強化自身的監(jiān)督管理意識，切實落實黨風廉政建設責任制，做到廉潔自律，確保我們的四述工作取得實效。
述責述廉整改報告（匯總20篇）篇三
縣紀委：
根據縣紀委的統(tǒng)一部署，2月份為開展2015年度黨政領導干部述責述廉分析整改階段。按照市縣鄉(xiāng)實施方案安排，我鄉(xiāng)對照2015年度黨政領導干部述責述廉的實際狀況和具體要求，本著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，正確對待，誠懇接受，同時結合“述責述廉”報告提出的問題，制定整改方案，明確整改措施，認真抓好落實。到目前為止，8個整改項目基本完成?，F將整改落實情況報告如下：
努力做到“四個堅持”，確保整改活動取得實效：堅持分析整改與黨風廉政建設活動相結合，鞏固擴大黨風廉政建設成果;堅持將整改活動與黨政領導干部素質教育相結合，提高黨政領導干部素質;堅持將整改活動與解決當前存在的突出問題相結合，確保整改活動取得實效;堅持將整改活動與建章立制相結合，促進黨政領導干部形象建設、制度建設再上新臺階。
通過“述責述廉”報告提出的問題和收集到的意見建議，對我鄉(xiāng)黨政干部“履職履責”方面存在的問題進行的梳理、歸納，鄉(xiāng)紀委經過認真分析、研究，認為目前我鄉(xiāng)在主要存在五大方面問題和不足，同時認真對照縣紀委的有關要求，在發(fā)動全鄉(xiāng)黨員干部認真討論的基礎上，確定了此次黨政干部述責述廉的整改方案和重點，并針對表現出來的問題提出了可操作性的整改措施和整改時間。
1、對理論學習不夠重視。一是缺乏有計劃、有系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，只停留在一般性的讀書看報，沒有全面系統(tǒng)地掌握。僅僅滿足于安排就學。自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少，常常是需要什么學什么;二是理論聯系實際改造客觀世界和主觀世界不夠緊密，解決問題及指導工作的針對性不強;三是對單位全體同志的學習缺乏督促指導，學習計劃落實的約束性不強，學習要求不高，常以大家工作忙為理由放松了組織集中學習。
2、思想政治工作不夠細致。對思想政治工作停留在面上;班子與同志之間談工作多，思想溝通少，思想政治工作的針對性、主動性不強，給工作部署和落實帶來一定的偏差;思想政治工作方式方法簡單化，但沒有講求耐心細致，潛移默化。
3、開展批評與自我批評不能經?；?。一是班子成員對自己思想、學習、工作、生活等方面缺乏經常性的自我反思和自我批評，沒有從思想根源上查找原因;對同志存在問題沒有及時批評，及早提醒，糾正錯誤，總是認為：單位人少，問題不大，或以為經常性的批評會影響同志之間的團結，影響大家的工作積極性和創(chuàng)造性，對同志存在的錯誤糾正寄托于其自我完善;二是不注重批評的方式方法，缺少同志之間開誠布公的談心活動，以至有時對同志的批評直來直去，一步到位，給人有“不留情面”之感。
4、開展活動形式單一，內容不豐富。在此次“隊伍建設年”活動中，我們的活動，僅僅局限在按照上級的安排部署開會或座談，沒能開展其他形式的活動，聲勢不強?；顒觾热萆?，沒能創(chuàng)造性地開展工作。
1、牢固樹立共產主義理想信念，提高個人的黨性觀念，永葆共產黨人的青春和本色，時刻不忘獻身于黨的事業(yè)。
2、學習黨的基本知識，提高自己的黨性覺悟水平，根據本人工作實際，制定工作目標，樹立良好的個人黨性形象，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
3、執(zhí)行黨的政策，創(chuàng)造性地開展工作，在政治上、思想上、行動上與黨中央及黨委保持高度一致。努力實踐“三個代表”重要思想，強化組織觀念和責任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評。
4、強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感，增強宗旨觀念，提高服務意識，發(fā)揚主人翁精神，致力于探索改革和創(chuàng)新。
1、注重學習研究，創(chuàng)建學習型黨委。在新的歷史發(fā)展時期，面對新矛盾、新問題、新情況、新知識、新經驗層出不窮的情況，需要學習或更新的東西很多，共產黨人更要注重學習，樹立終身學習的理念。
2、強化黨性意識，保持共產黨員先進性。共產黨員要有黨性意識，這是對黨員最起碼的要求。作為領導班子成員必須真正牢固樹立黨性意識，增強全局觀念，自覺與黨中央保持高度一致，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀、地位觀、利益觀。堅定信念，始終不忘共產黨員的先進性，做到與時俱進，不圖名利，不思索取，甘于奉獻，清正廉潔。
3、模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用。堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行黨的決定，同時還要發(fā)揮自身的主觀能動性、創(chuàng)造性地開展工作。
4、牢記黨的宗旨，堅持群眾路線。加強黨組織自身建設，完善制度，努力探索在現代制度條件下開展黨組織管理工作的新思路、新方法。
5、增強為民責任，真正做到利為民所謀。能否正確地看待和行使人民賦予的權力，是密切黨同人民群眾血肉聯系的重要體現。在今后的實際工作中必須增強為民責任，帶頭堅持權為民所用、利為民所謀。真正在思想上尊重群眾，工作上依靠群眾，感情上貼近群眾，帶頭深入實際，深入群眾，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。誠心誠意為群眾謀利益，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，帶著深厚的感情去幫助群眾解決實際問題。
6、強化自律意識，做到公道正派，清正廉潔。抵御腐朽思想侵蝕，必須牢固筑起廉潔自律的防線。在今后的工作中，班子成員必須要始終做到自尊、自省、自警、自勵。要對照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，常常警省自己，解剖自己的思想、解剖自己的言行、解剖自己的工作效果。對組織對同志高度負責，敢于和善于開展批評與自我批評，在能夠達到批評目的的同時采取適當的批評方法，多提醒、不護短、不遮丑，努力做到既干好工作又帶好隊伍。
7、發(fā)揚主人翁精神，努力發(fā)展創(chuàng)新。在工作中要克服各種不符合黨性的思想，發(fā)揮主人翁精神，以高度的革命熱情、旺盛的革命斗志、科學的工作態(tài)度、積極的主人翁精神，銳意進取，大膽探索，勇于改革、勤于創(chuàng)新，特別是對新時期新形式如何發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用要有明確目標。
述責述廉整改報告（匯總20篇）篇四
制定整改方案如下。
存在的問題：一是從嚴管黨治黨主體責任沒有真正落實到位；二是黨風廉政建設工作存在差距。
整改措施。
：一是抓好理論武裝，從嚴管黨治黨。堅持把思想政治理論學習放在重要位置，帶領黨員干部認真貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四中全會精神，把好思想的總開關，切實增強政治敏銳性、責任感和緊迫感，推動從嚴治黨工作不斷取得新成效；二是抓好主體責任落實，夯實黨風廉政建設工作。加強對黨風廉政建設工作的領導，深入研究制定黨風廉政建設。
工作計劃。
目標要求和具體措施，做到無域外之地，無局外之人，確保主體責任和從嚴治黨工作落到實處取得實效。
存在的問題：一是廉政與監(jiān)管風險點防范管理方面存在不深不細的問題；二是反腐敗斗爭方面有待加強。
整改措施：一是抓好基礎性工作，以嚴深細實的工作構筑反腐倡廉有效機制。把推行廉政與監(jiān)管風險點防范管理作為推進懲防體系建設的主要內容和舉措，督促系統(tǒng)內干部職工結合各自的崗位職責、職務安排定位等情況，對照履職、全面分析查找風險點，預防侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題的發(fā)生。二是時刻繃緊反腐敗斗爭這根弦，保持反腐敗高壓態(tài)勢，嚴厲查處群眾身邊不正之風和腐敗問題。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、“掃黑除惡專項斗爭”及各項專項整治行動，切實維護群眾的合法權益。
存在的問題：一是黨的紀律、制度執(zhí)行不嚴格。從嚴執(zhí)紀的意識不堅定，在黨員管理中批評教育多，追責問責少；二是廉政風險防控機制需進一步完善。對廉政風險點的監(jiān)控還不夠嚴密，對重點崗位、重點人員、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管還不到位，力度不夠大、效果不夠好。
整改措施：一是強化執(zhí)紀監(jiān)督。加強《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內法規(guī)制度的貫徹落實，重點抓好日常監(jiān)督檢查和考核評價，敢于堅持原則、動真碰硬，對發(fā)現的違規(guī)違紀問題，一律從嚴問責；二是進一步查擺廉政與執(zhí)法風險點，明確監(jiān)管責任，認清廉政底線，提高全體干部職工廉潔從政意識。
述責述廉整改報告（匯總20篇）篇五
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我始終牢記“兩個務必”，堅持把貫徹黨風廉政責任制貫穿到辦事處工作的全過程，恪守黨風廉政建設責任制等有關規(guī)定，帶頭做到清正廉潔，有效地促進了街道黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。現對照崗位職責，將執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況報告如下：
一是抓學習教育。認真學習貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨委、政府、紀檢監(jiān)察機關關于黨風廉政建設的部署和要求，《廉政準則》“八項規(guī)定”等黨紀法規(guī)，增強了憂患意識、紀律意識、宗旨意識和責任意識，提升拒腐防變的能力。同時，以建設學習型黨組織為契機，把廉政教育納入街道機關干部政治學習及社區(qū)干部的教育培訓之中，組織街道黨員干部深入開展理想信念、從政道德及黨紀法紀等教育，今年組織學習培訓7次。二是抓氛圍營造。動員機關和社區(qū)干部，利用網絡、報紙、宣傳欄、標語等各種媒體，大力宣傳中央和各級黨委反腐敗工作的重大決策，大力宣傳黨風廉政建設社會評價工作，制作宣傳標語10幅，發(fā)放宣傳資料600余份。三是抓責任落實。把黨風廉政建設工作放在突出位置，實行與辦事處工作同部署、同落實、同檢查和同考核。我與班子成員、機關中干、社區(qū)書記和主任簽訂黨風廉政建設工作責任書27份，切實將責任制從領導干部延伸到街道機關、社區(qū)以及基層站所的每一名黨員干部，形成“橫到邊、縱到底”的責任制網絡，真正將“一崗雙責”履行到位。同時，支持紀檢監(jiān)察部門全力抓好黨員干部廉潔自律、案件查辦、糾風和源頭治腐等各項重點工作，定期召開專題會議聽取工作匯報，共同研究措施，推動了各項工作的順利開展，年內辦事處召開了3次專題會議和2次黨風廉政建設工作通報會。
一是加強制度建設。圍繞《廉政準則》、中央“八項規(guī)定”等有關規(guī)定精神，建立完善了首問責任制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”、重點工作事項層級備案制、機關管理制度、財務管理制度等一系列規(guī)章制度，用制度來規(guī)范約束言行，有效加強干部的日常監(jiān)督和管理，確保辦事處各項工作在制度化下管理和運行。二是加強效能建設。建立了考勤公示制度和查崗制度，嚴格機關干部考勤，嚴把上下班時間，不定期對各部門、各社區(qū)辦事效率、服務態(tài)度、服務質量、廉政勤政等情況進行明查暗訪，今年來共開展10次效能督查，并將督查結果全街道通報。三是加強監(jiān)督管理。堅持民主集中制原則，規(guī)范議事規(guī)程，實行重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作班子集體決定。加強重點工程各環(huán)節(jié)監(jiān)督，嚴格按照招投標等程序實施，在棚戶區(qū)改造、xx市場搬遷等工程中沒有發(fā)現違法亂紀行為。落實收支兩條線管理和推行政務、居務、財務公開等工作，實行社區(qū)資金“雙代管雙簽字”制度，對社區(qū)資金、帳務實行街道財政雙代管，資金使用由社區(qū)書記、主任雙簽字，從源頭上預防和治理腐敗行為，20xx年東城街道“三公”經費支出比20xx年下降近30%。
一是在廉潔自律上做表率。在工作中，堅持以身作則，帶頭嚴格執(zhí)行《廉政準則》、中央“八項規(guī)定”和省、市實施辦法，以及區(qū)委區(qū)政府十項規(guī)定等。堅持自重、自省、自警、自勵，帶頭遵守各項紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行個人有關事項報告制度，時刻做到慎言慎行，要求別人遵守的，自己首先遵守，要求別人不做的，自己首先不做。堅持組織原則，嚴以用權，在干部任用、工程招投標、政府采購等方面，公開公正，不以權謀私，起好模范帶頭作用。二是在一線工作上做表率。我時刻把xx街道的發(fā)展作為自己的首要職責，兢兢業(yè)業(yè)工作，認認真真履職，以務實的工作態(tài)度推動各項工作落實。如在xx農貿市場搬遷工作中，在區(qū)及相關部門的指導下，我堅持一線工作機制，深入現場進行調研和動員，牽頭制定方案，主動下訪，協調各方利益，確保了xx市場順利搬遷，獲得了市政協主席和區(qū)委書記的肯定性批示。三是在自覺接受監(jiān)督上做表率。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真查擺個人“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”問題，深刻剖析原因，制定改進措施，虛心接受督導組和班子成員的批評教育。經過對照檢查，本人沒有利用職權和職務上的影響取得不正當利益；沒有私自從事營利性活動；沒有違反公共財物管理和使用規(guī)定，假公濟私、化公為私，沒有違反規(guī)定選拔任用干部；沒有利用職務上便利為親屬及身邊工作人員謀取利益；沒有損害群眾利益和影響黨群干群關系等行為。以上情況，我自覺置身于組織和群眾的教育管理及有效的監(jiān)督之中，接受社會和群眾監(jiān)督。
一年來，我在黨風廉政建設方面做了一定的工作，也取得了一定的成效，但對照上級的要求還有一定的差距。在今后的工作生活中，我將進一步增強做好黨風廉政建設工作的自覺性和主動性，切實抓好黨風廉政建設各項任務的落實，不斷取得黨風廉政建設的新成效，努力使街道的黨風廉政建設再上新臺階。
述責述廉整改報告（匯總20篇）篇六
尊敬的教育局領導：
你們好！經過20-年1月5日教育二科的安全檢查，我園還存在受檢項目不達標的問題，通過檢查組各領導的指出，我園高度重視，全體教職工積極配合，立即按照相關建園標準和各位領導的要求進行了整改，現將整改情況向各位領導報告如下：
1.針對指出的幼兒園校牌問題，我園立即與裝潢部門聯系訂做校牌，以展我園園風。
2.針對指出的二樓幼兒洗手水龍頭略高問題，我園現已將水龍頭改裝，便于幼兒使用。
3.針對指出的充實大班區(qū)域活動玩具問題，通過教師廢舊物品的制作和幼兒園添置，現已充實到位。
以上是我園針對安全檢查中出現的問題進行的整改情況，懇請各位領導再次蒞臨我園進行檢查指導，我們相信在各位領導的關心和要求下，我園一定能夠以更加嶄新的面貌為我縣的幼兒教育作出新的貢獻。
述責述廉整改報告（匯總20篇）篇七
（一）抓黨建責任落實有不足。平時抓黨建宣傳講得多，但具體落實做得不好，有時習慣于會議安排、文件落實，或局限在辦公室聽匯報、作指示。
（二）抓班子帶隊伍有不足。一是班子建設力度不強。作為班子帶頭人，自己對持續(xù)抓好班子隊伍建設要求還不夠嚴格，力度還不夠強。對個別班子成員重事務、輕黨建的現象，糾錯糾改力度不夠；對班子集體履行黨建職責、分工不分家協作機制貫徹落實抓得不夠好。二是干部監(jiān)管“寬嚴不相濟”。平時對干部監(jiān)管“動嘴”強調較多，“動手”執(zhí)紀偏少，有時礙于情面，不愿及時或當面批評指正干部缺失；管理制度措施制定得多，真正嚴格執(zhí)行的少；干部考核激勵機制不優(yōu)化，科學性和可操作性不高，激勵作用不顯；干部缺編現象長期難以解決，人員調配使用亟待進一步加強；對干部日常動態(tài)監(jiān)管不夠全面，有不到位現象，比如今年就發(fā)生了鎮(zhèn)干部接受群眾宴請被投訴，給全鎮(zhèn)干部隊伍形象造成了負面影響，說明自己在抓干部監(jiān)管方面寬嚴尺度把握還不夠好。
（三）抓基層黨建發(fā)展有不足。一是基層組織人才培養(yǎng)有差距。干部人才培養(yǎng)措施單一，外引資源不力、內挖潛力不夠，導致個別基層干部思想固化、發(fā)展意識減弱，創(chuàng)業(yè)能人外流，后備人才儲備吃緊，人才隊伍建設形勢嚴峻，如今年山村、觀音寺社區(qū)支部書記申請辭職，就一時難以合適替補。二是黨建機制運行效力需提升?；鶎咏M織貫徹執(zhí)行黨建運行機制有不到位現象，學習教育停留在文件傳學，黨員評議不愿擴展群眾參與，外出黨員與支部聯系不定期、不穩(wěn)定，個別農村黨員作風散漫，“三會一課”執(zhí)行不到位，黨務村務財務公開不準時，民主監(jiān)督不規(guī)范。比如有的村財務公開不準時、不宣傳，群眾知曉度不高，容易產生誤解甚至猜疑，導致基層組織凝聚力、號召力減弱。三是黨員隊伍優(yōu)化幅度不大?；鶎狱h組織干部隊伍總體年齡結構偏大，村（社區(qū)）黨支部書記50歲以上占比較高，高學歷文化比重偏低，綜合素質能力不均衡；村級后備干部流動性大、人才儲備不穩(wěn)定；農村在家老黨員較多，部分黨員思想意識固化，模范作用不顯；對農村年青優(yōu)秀人才的組織培養(yǎng)發(fā)展力度不夠，幅度亟待提升。
（五）抓黨風廉政建設有不足。一是常態(tài)管理堅持不力。作風整頓有“運動式”治理現象，上級有要求、有檢查時抓得緊，平常時則放得松，落實標準要求、嚴格制度管理的常態(tài)化管理堅持得不夠好。如鎮(zhèn)、村干部值班值守，防汛期間是時時要求、處處提醒、逢會必講，非汛期則容易放松懈怠。二是管治機制執(zhí)行不力。反腐倡廉制度措施制定得多，但執(zhí)行力有待提高；對干部廉政教育說得多，但思想動態(tài)掌握不夠全面；“一崗雙責”制度舉得高、強調得重，但兌現懲處放得低、執(zhí)行得輕；如復興村原村干部貪污農民危房改造補助資金被立案查處，就充分印證了抓黨風廉政管治機制的執(zhí)行仍存有差距，我本人加強黨風廉政從嚴治黨方面做得還不夠堅決。
深刻剖析以上問題，主要存在以下原因。
2.著力建強班子干部隊伍。狠抓班子隊伍建設，健全黨委班子運行機制，每季度至少與班子成員交心談心1次以上，推進班子會會前集體學紀學法工作常態(tài)化；對照“好干部”標準和實“三嚴三實”要求，把牢黨員“入口”、暢通“出口”，鮮明黨員發(fā)展和處置不合格黨員工作導向，加大民主考評力度，優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展思想先進、年富力強、干事創(chuàng)業(yè)的農村優(yōu)秀人才，嚴格不合格黨員處置；加強基層干部教育培訓，采取“請進來”和“走出去”兩種方式，邀請專家宣講、領導干部上黨課、開展農業(yè)專業(yè)技能培訓、組織外出實地觀摩考察等，不斷加強基層干部政治思想教育和專業(yè)技能水平培訓；整合好“五幫村”人員、聯系村干部、黨員志愿者、政風監(jiān)督員等人員力量，持續(xù)開展好結對幫扶、黨員義工、雙報到等主題活動，夯實基層黨建發(fā)展；創(chuàng)建黨建工作主題qq群、微信圈，著力加強對流動黨員網絡教育學習和互動聯系，切實加強對農村后備人才動態(tài)管理；深入開展“庸懶散浮拖”專項整治，嚴格干部監(jiān)督管理，幫助教育和嚴肅懲處后進、“差評”干部。
（三）著力提升服務保障水平。以服務型黨組織建設為中心，不斷推進基層組織服務能力建設。繼續(xù)抓好軟弱渙散后進黨組織整頓轉化工作，在人員配置、項目支持、資金幫扶、產業(yè)發(fā)展、問題整改等方面精細謀劃實施；建立健全機關黨員聯系指導支部工作制度，協調幫助村黨支部理清工作思路，擬定黨建工作計劃，協調解決具體困難問題；加強為民服務代辦工作機制規(guī)范化運行管理，印制為民服務事項內容告知資料，推進“一站”式服務辦結；加大村級黨務財務監(jiān)督，落實定期審計；組織實施“支部加協會、黨建帶產業(yè)”黨建活動，以支部為紐帶，通過政策指導、項目幫扶、資金幫助、市場信息和專業(yè)技術支撐等舉措，積極推進桂圓、茵紅李、竹木、七彩山雞等農業(yè)產業(yè)協會創(chuàng)立或完善，以支部帶協會推動黨建工作發(fā)展；強化基層基礎保障，經費配置全額下撥，按期完成山村級陣地建設，啟動長嶺村陣地改造工程，力爭改造2個村級陣地，完成13個村級陣地通網絡建設。
（四）著力加強黨風廉政建設。繼續(xù)深化正風肅紀，堅決整治“四風”問題，認真開展教育實踐活動和“庸懶散浮拖”問題整改“回頭看”督查；加強機關規(guī)范化運行，推進公車使用、公務接待、公務采購、機關考勤等常態(tài)化管理；繼續(xù)發(fā)揮好社會監(jiān)督員、“隨手拍”監(jiān)督平臺、群眾信箱等載體作用，加大對黨員干部的日常監(jiān)督管理，嚴肅查處違反“四風”案件，嚴厲打擊損害群眾切身利益行為；保持反腐倡廉高壓態(tài)勢，堅決抓實案件查辦工作，突出案件警示震懾作用。
述責述廉整改報告（匯總20篇）篇八
主要包括兩部分：
查考核情況。五是認真履行好***總書記提出的五項重要責任：“加強領導，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題；堅決糾正損害群眾利益的行為；強化對權力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗；領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關查處違紀違法問題；黨委主要負責同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率”等情況。
2、履行第一責任人職責情況。結合工作特色和做法，應體現以下內容：一是主持召開黨委常委會議（黨組會議），專題研究黨風廉政建設情況；二是督促班子成員及下一級班子執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況；三是對黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署和督辦落實情況；四是改進工作作風，密切聯系群眾，帶頭反對“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”等情況。
主要包括：執(zhí)行《廉政準則》，在家庭共有房產、配備公務用車、配偶子女從業(yè)、公款出國（境）、婚喪喜慶事宜操辦等方面的具體情況。
要求：要用具體事例和數字說話，不要用空話套話，內容要具體化，客觀準確，不能避重就輕，不能以單位代替?zhèn)€人。
尾：主要包括兩個方面：一是在上述兩方面存在的問題和原因分析；二是整改措施和下步承諾。
述責述廉整改報告（匯總20篇）篇九
20xx年，我認真學習黨的十八大及十八屆三中、四中全會和十八屆中央紀委三次、四次全會及省、市相關會議精神，在xx縣委、縣人民政府的正確領導下，按照xx經濟開發(fā)區(qū)黨工委、管委會主要領導的安排部署，帶領各分管部門，切實加強黨風廉政建設，扎實推進xx經濟開發(fā)區(qū)項目建設、產業(yè)發(fā)展等工作，圓滿完成了省、市、縣下達給xx經濟開發(fā)區(qū)的建設生產目標任務和黨風廉政建設任務?，F將述責述廉述德情景報告如下：
一、述責情景。
xx經濟開發(fā)區(qū)黨工委、管委會紀檢監(jiān)察職責由黨政辦公室履行，按照黨工委、管委會分工，我分管黨政辦公室。一年來，我們認真按照《中共xx市委關于落實黨風廉政建設黨委主體職責和紀委監(jiān)督職責的實施意見》的要求，在執(zhí)行黨的紀律、深化作風建設、堅決懲治腐敗、規(guī)范權力運行、選好用好干部等方面履好責，紀檢監(jiān)察機構在推進“三轉”、強化執(zhí)紀監(jiān)督問責上聚焦中心任務、突出主業(yè)主責，確保了黨風廉政建設“兩個職責”落到實處。扎實開展了以下工作：
一是堅決執(zhí)行黨的紀律。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律，嚴肅黨內政治生活，把遵守黨的紀律情景作為領導班子民主生活會的重要資料，加強對黨的紀律貫徹執(zhí)行情景的監(jiān)督檢查，使黨的紀律真正成為全體黨員和各級干部帶電的“高壓線”。
二是堅決懲治腐敗行為。以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗，對待干部堅持把“嚴管厚愛”與“抓早抓小”統(tǒng)一齊來，堅持處理好懲治與保護的關系，構成正確的干事創(chuàng)業(yè)導向。
三是堅決選好用好干部。嚴格執(zhí)行和落實干部選拔任用條例，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選拔出來、任用起來，夯實黨風廉政建設和反腐敗斗爭的組織基礎。
四是堅決維護群眾利益。加強和創(chuàng)新群眾工作，建立健全維護人民群眾利益的長效機制，認真履行“管行業(yè)必須管行風”的監(jiān)管職責，加大民生項目特派監(jiān)督工作力度。運用和轉化教育實踐活動成果，以教育實踐活動的成效取信于民。
五是堅決支持紀檢監(jiān)察機構工作。認真落實“兩個為主”，加快推動紀檢機關轉職能、轉方式、轉作風，大力支持紀檢監(jiān)察機構履行監(jiān)督職責。堅持和完善反腐敗協調機制，為紀檢監(jiān)察機構開展工作供給各種保證。加強紀檢干部隊伍建設，打造一支堅持原則、剛正不阿的反腐倡廉“鐵軍”。
六是堅決規(guī)范權力運行。把預防腐敗的要求體現和落實到各項改革和制度建設中，構成科學有效的權力制約和協調機制，把權力關進制度的籠子。認真執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，堅決懲治改革發(fā)展中出現的腐敗問題。
七是堅決深化干部作風建設。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，從嚴糾正“四風”問題，健全完善作風建設的常態(tài)化機制，堅決查處和懲治各種違規(guī)違紀行為，確保中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定、市委十項規(guī)定、市委轉變作風十六條等制度不折不扣地落到實處。
二、述廉情景。
在工作中，堅持從自身做起，廉潔自律，克己奉公。嚴格遵守《中.國.共.產.黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，在廉政建設中始終對自我高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，嚴格按照黨風廉政建設職責制和《廉政準則》的要求來約束自我的一言一行，做到自重、自省、自警、自勵，自覺理解群眾監(jiān)督。
一是堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定、市委十項規(guī)定和中央、省委、市委作風建設系列規(guī)定，從嚴教育管理親屬和身邊工作人員，嚴格遵守公共財物管理和使用規(guī)定，“三公”經費開支，都是堅持公事公辦，按規(guī)章制度執(zhí)行，由經開區(qū)黨政辦公室統(tǒng)一安排，個人從不插手，也沒有提出過其他過高的要求;在職務消費方面，沒有用公款接待親朋好友的情景。堅持“勤儉辦事、節(jié)儉建設”的原則，厲行節(jié)儉，不搞鋪張浪費。
二是不存在利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的情景，不存在私自從事營利性活動的行為，沒有干預和插手工程項目承發(fā)包、土地使用權出讓、政府采購、房地產開發(fā)經營、礦產資源開發(fā)利用、中介機構服務等市場經濟活動;本人沒有辦過任何酒席，沒有以婚嫁喪娶、喬遷新居、生病住院、生日祝壽等借機斂財的情景。
三是個人住房方面，本人及家屬現有住房1套，位于xx縣六洞街道沿河路煙草公司宿舍，屬配偶單位2004年的集資建房，面積約190㎡，當時按其單位規(guī)定繳納了集資建房款100萬元，房款來源為我和配偶的工薪收入。家屬子女從業(yè)方面，配偶祿海云，屬xx縣煙草公司一般干部;兒子xx，在xx財經大學讀書，尚未市業(yè)。配偶和子女均沒有經商行為，沒有在本人職務管轄的范圍內從事相關經營活動。
三、述德情景。
本人在工作和生活中樹立正確的人生觀、世界觀，堅持樂觀向上的心態(tài)，始終把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的相關要求記在心上，落實到行動上，堅持用“四德”要求規(guī)范自身的行為習慣。
一是自覺遵守社會公德，做到禮貌禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法。
二是嚴格恪守職業(yè)道德，做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。
三是確保和諧家庭美德，做到尊老愛幼、男女平等，夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。
四是加強修煉個人品德，做到正直無私、謙虛謹慎、團結友愛、勤奮奉獻、言行一致。
四、存在的突出問題和改善措施。
(一)存在的突出問題。
1.理論學習有待進一步深入。理論學習缺乏自覺性，認為平時工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間學習、武裝自我，而是客觀理由多，主觀不努力，以致對對一些新的知識掌握不夠全面，用理論指導工作實踐、改造主觀世界上有必須差距。
2.工作作風有待進一步加強。工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足，平時工作一忙，就把很多的時間和精力投入在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上，致使工作成效有時不明顯。
3.解決問題的方法有待進一步完善。深入基層和企業(yè)調研的次數雖然較多，但調研中就問題談問題較多，現場解決落實較少，每次深入基層和企業(yè)總是來去匆匆，多以聽匯報為主，對企業(yè)和基層存在的問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調研時與企業(yè)負責人和部門負責人交流的多，沒能更多地深入到干部群眾中，溝通思想、交換意見。
4.創(chuàng)新意識有待進一步提高。隨著開發(fā)區(qū)的不斷發(fā)展，管理越來越復雜，對我們領導干部的工作方式、方法也提出了新的要求，由于自身認識學習方面不夠深刻，導致思想解放程度尚淺、工作創(chuàng)新精神不足，在必須程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。
(二)改善措施。
1.進一步加強理論學習，提高自身素質。進取參上級組織的各類培訓和學習，進一步學習領會十八大以來習近平總書記一系列重要講話精神，注重把學習的著眼點放在解決實際問題上，把學習當作做人、修身的頭等大事。學習講話文件，增強政治敏銳性;學習上級政策，把握好正確發(fā)展方向;學習業(yè)務知識，提高決策水平;學習外地經驗，促進開展工作。
2.進一步改善工作作風，提高辦事效率。緊緊圍繞以xx經濟開發(fā)區(qū)“以城促園、以園興城、產城一體、相互促進、集聚發(fā)展”的思路和“一年上臺階、三年見成效、五年成規(guī)模、八年創(chuàng)一流”的目標要求，在注重工作安排的同時，加大跟蹤落實力度，確保安排一件事落實一件事。同時加強與干部職工的交流和溝通，團結帶領各部門干部職工，繼續(xù)發(fā)揚“凝心聚力、苦干實干、攻堅克難、奮勇爭先”的xx精神，務實工作，迎難奮進，進一步開創(chuàng)園區(qū)工作新局面。
3.進一步創(chuàng)新工作方法，大膽開展工作。統(tǒng)籌安排好時間，在合理安排日常事務的同時，多抽時間到基層和企業(yè)調研，多了解企業(yè)和基層困難和心聲，處理問題做到未雨綢繆、有的放矢。同時，結合實際，大膽探索，放開膀子，大膽干事，用創(chuàng)新的方法和措施提高工作效率和解決實際問題的本事。
4.進一步增強廉潔意識，切實廉潔從政。堅決貫徹中央八項規(guī)定和省委、市委十項規(guī)定，認真貫徹落實《中.國.共.產.黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，忠于職守，廉潔奉公，為實現xx經濟開發(fā)區(qū)后發(fā)趕超、跨越式發(fā)展進取努力工作。
在下步工作中，我將不斷加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身素質，堅定夢想信念，加強黨性鍛煉，提高理論修養(yǎng)，清清白白做人，踏踏實實做事，切實樹立公仆意識和為民服務意識，做一名合格的人民公仆。
文檔為doc格式。
述責述廉整改報告（匯總20篇）篇十
一年來，在縣委、縣政府和局黨組的正確領導下，辦公室全體成員以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以管理科學規(guī)范、服務周到細致為原則，工作上勤奮認真，恪盡職守，廉政上嚴格要求，求真務實，順利完成了各項工作任務，保證了局機關各項工作的正常運行，現將有關情況匯報如下：
一、工作情況匯報：
(一)加強制度建設及日常監(jiān)管，推進各項工作規(guī)范化。辦公室承擔了行政工作運行、公文運轉、物品采購、后勤保障服務等重要事務，針對辦公室崗位特點，建立了后勤接待申報制度、財務報賬審查制度、公務用車申報制度、車輛維修申報制度、物品采買申報等制度，嚴防任何人在后勤服務、物品采買等環(huán)節(jié)中借職務之便謀取個人利益，杜絕接受別人贈送的紅包、禮金、禮品、會員卡、消費卡等。防止利用工作之便借公務之名徇私舞弊，干預行政服務、行政審批等事項。全體工作人員有章可循，自覺按標準、按程序辦事，各項工作走上了制度化、程序化、規(guī)范化的軌道，從而保證了全局工作始終處于規(guī)范、有序的狀態(tài)中。各項制度建立和完善后，機關各方面的經費開支得到了大幅度的削減，為中心工作的開展提供了有力保障；實行了“陽光行政”，將局黨組各成員的分工、職能、辦事程序等對外公開，自覺接受群眾和社會監(jiān)督。本人能夠自覺履行“一崗雙責”崗位職責，認真落實《黨風廉政建設責任書》中所必須履行的黨風廉政建設各項工作任務，堅持把貫徹落實十九大報告和中央、省、市、縣各級黨風廉政建設會議重要精神作為機關作風建設的首要內容，切實加強對各項具體工作的嚴格管理，將廉政防控前置，防止違規(guī)違紀情況發(fā)生。
(二)加強教育監(jiān)管情況。強化政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識。組織黨員干部認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，警示黨員干部轉變工作作風、嚴守政治規(guī)矩；組織辦公室同志積極參加局黨組開展的黨風黨紀和廉政警示教育活動，并組織召開專題會議學習討論；積極參與黨員干部“兩學一做”活動中的各類討論、匯報；定期組織機關工作人員集中學習十九大報告并積極參加網絡答題活動，結合年終目標考核標準，確保支部的每一位黨員切實將教育學習常態(tài)化。
(三)認真貫徹落實崗位責任制，強化職能監(jiān)管。對本科室工作人員始終堅持高標準、嚴要求，工作目標細化分解，落實到個人，確保各項工作任務如期完成。首先，辦公室全體工作人員必須嚴格遵守局機關內部管理和安全保密制度及工作禁令，并率先帶頭模范執(zhí)行，如嚴禁公車私用、嚴禁超標準列支公務招待費和車輛維護費等；其次，必須認真履行工作職責，端正工作態(tài)度，轉變工作作風，加強團結、勇于擔當，注重溝通和協調配合。局機關的文件處理，如各項工作計劃、總結、報告等文稿的起草、審核、編號和歸檔等工作必須科學規(guī)范，嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行；再次，辦公室工作人員如因個人主觀原因未盡職盡責造成工作失誤的，將按相關規(guī)定追究責任和問責。一年來，未收到任何反應辦公室相關同志在工作中存在違規(guī)違紀行為的舉報。
二、個人廉潔自律情況。
(一)個人未參與任何影響公務執(zhí)行的旅游、娛樂、建設、宴請等活動;。
(四)個人無違規(guī)兼職、從事經營性活動及違規(guī)違紀投資等方面的情況。
三、今后努力的方向。
（一）加強理論學習和專業(yè)知識的積累，不斷提高個人素質和業(yè)務水平，真正做到為領導服務、為機關服務、為群眾服務、為基層服務。
（二）加強協調、主動服務，加大督查督辦的工作力度，增強全局意識和服務意識，堅持做到分管的工作任務“事事有著落，件件有回音”
新的一年里，我將繼續(xù)嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，認真遵守省委廉潔從政十二條的規(guī)定，杜絕“四亂”行為和“四難”現象，同時要求辦公室全體工作人員注重加強作風建設，樹立優(yōu)質服務意識，樹立愛崗敬業(yè)、求真務實、謙虛謹慎、無私奉獻的職業(yè)精神，切實做到服務于民、取信于民，為縣域經濟發(fā)展貢獻自己的一份力量。
遼陽縣自然資源局辦公室。
2021年2月26日。
述責述廉整改報告（匯總20篇）篇十一
作為局黨風廉政建設第一責任人，我按照職責分工，重點抓了以下五方面工作：
(一)認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責。
一是認真履行“一崗雙責”。與各國土資源所、局屬事業(yè)單位負責人簽訂了目標責任書。二是做好反腐倡廉教育。組織開展“道德講堂”，學習愛崗敬業(yè)先進典型事跡;邀請市檢察院人員講授預防職務犯罪知識，開展先進事跡學習和反面典型教育，將“立黨為公，執(zhí)政為民”要求形象化、生動化，大力弘揚正氣，做到警鐘常鳴，確保反腐倡廉教育絕不走過場。三是堅持逢會講廉政。無論是在班子會、機關全體會、還是業(yè)務工作例會，我逢會必講黨風廉政，每次都是情真意切、語重心長，以增強教育的有效性。四是推行個人事項報告機制，落實市國土資源系統(tǒng)副股級以上干部個人有關事項制度。
(二)堅持民主集中制。
注重規(guī)范工作機制，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，健全和落實談心談話制度，實行重大事項、重要工作堅持班子集體研究決定，努力做到科學決策、民主決策，嚴格執(zhí)行黨組討論決定干部任免事項的議事規(guī)則和程序。班子成員之間遇事能多溝通、多商量，整個領導班子團結和諧，凝聚力強。
(三)抓好重要關口廉政建設。
經營性用地招拍掛是本人抓好黨風廉政建設的重要關口。在土地招拍掛活動中，一是嚴格按程序確立地價。嚴格按照抽選委托評估、評估確認、聯合會審、報請政府審批等工作程序，沒有出現領導或個人插手地價確定的問題。二是嚴格按制度規(guī)范出讓行為。規(guī)范設置出讓條件，嚴格落實信息公開制度，杜絕減免出讓金行為。三是不斷完善工作程序，積極推進土地招拍掛網上交易系統(tǒng)建設。
(四)嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定。
一是從我做起，并嚴格要求各領導班子成員認真遵守廉潔自律的各項規(guī)定和中央八項規(guī)定，就公款消費、公務接待及工作日午間嚴禁飲酒等多個方面的事項作出嚴格規(guī)定，自覺接受群眾的監(jiān)督;二是嚴格要求自己，切實管好自己的家屬子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利，不在自己職權范圍內從事經營等工作。
(五)認真執(zhí)行《干部任用條例》。
認真按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序和要求，堅持公正、公平、公開的原則，堅持黨的群眾路線和民主集中制原則，不搞任人唯親，不斷提高選人用人公信度，努力構建人盡其才、才盡其用、充滿活力的選人用人機制。去年，按照“三年可以交流、五年應該交流、八年必須交流”的原則實施了中層以下干部的交流，提高了隊伍的活力。
述責述廉整改報告（匯總20篇）篇十二
述責述廉報告述責述廉報告02020三篇我自覺肩負黨風廉政建設第一責任人職責，積極推動鎮(zhèn)黨委主體責任落地落實，全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作效果顯著,全鎮(zhèn)風清氣正的政治環(huán)境初步形成，有效激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情。述責述廉報告述責述廉報告20201今年以來，在礦黨政的正確領導下，在隊領導班子其他成員的幫助下，我立足崗位，始終以高度的責任感和使命感認真履行著自己的職責，認真落實礦黨風廉正建設責任制的有關要求，嚴格要求自己，自覺接受群眾監(jiān)督，并結合黨員先進性教育活動的開展，不斷提高自己的思想政治素質和業(yè)務本領，按照年初制定的各項工作計劃穩(wěn)步推進，積極發(fā)揮工會職能，以“雙十佳班組建設”工作為重點，以為職工排憂解難為己任，緊緊圍繞工會工作這一中心，開展各項工作，在完善自身建設、加強民主管理、協助抓好黨建以及開展文體活動方面都取得了豐碩的成果?，F將20xx年本人的思想、工作和廉潔自律情況匯報如下：
織。其次實行民主管理，傾聽民意，保證職工的主人翁地位。通過政務公開、民管會、提合理化建議和廣泛征求意見等形式來拓展職工參與決策的渠道，確保職工民主管理和民主監(jiān)督的權利。第三做職工的貼心人。發(fā)動和組織職工關系社會弱勢群體，并做好本單位困難職工的摸底工作。第四以各項活動為載體，豐富職工的文化生活，為活躍職工文化生活、文體活動做到月有計劃，為創(chuàng)建文明單位注入新活力。
二、以身作則做廉潔的干部作為紀檢群監(jiān)員，自己須率先廉潔自律，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，本人在各項工作中始終堅持不以權謀私，并從各個方面嚴格要求自己，約束自己，自覺遵守各項規(guī)章制度。在團結方面，我始終自覺的維護領導班子的團結和集體形象，維護大局，認真執(zhí)行黨支部的決定，工作中注意分清職責掌握分寸，發(fā)現問題時不屬于自己工作范圍的事，主動和領導班子成員協商，屬于自己職責范圍的事決不推卸，做到“補臺不拆臺”“拉偏套使正勁”能與職工群眾打成一片，及時了解群眾的意見和要求，多辦實事。
公開制度，始終堅持黨政共同負責，行政具體實施、工會職工代表監(jiān)督的方式運行。在日常的民主管理工作中，讓職工代表談管理、論決策、提建議、積極參政議政，最大限度的保證職工民主權利的實施。依法履行職責，深入工作實際，密切聯系職工群眾，在職工中樹立了良好的形象，增加了組織的凝聚力和向心力，把傾聽職工呼聲、反映職工要求、表達職工意愿、關心職工疾苦、維護職工合法權益為重要工作，堅持為職工辦實事、辦好事，全心全意依靠職工，時刻把職工的疾苦放在心上，真正做到群眾利益無小事，提高了工會在職工心目中的地位，努力使工會工作提高到一個新水平。
總之，一年來，自己在各個方面都有了新的進步和提高，但離黨和人民的期望，單位領導的要求還有一定的差距，工作中還存在著一些缺點和不足，主要是開拓創(chuàng)新的精神還不夠強,特別是在工會工作的創(chuàng)新理論研究方面,還需要進一步加強.;這些不足和缺點需要在今后的工作中加以改進和提高。在今后的工作中，自己要加強學習，用十七屆五中全會精神武裝自己的頭腦，努力樹立與時俱進的思想，把個人的思想、工作提高到一個新水平。
建設，進一步轉變工作作風，較好地完成上級下達和局黨組制定的各項任務?，F將述責述廉情況報告如下：
一、履行黨風廉政建設責任的情況(一)執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況一是加強學習，提高黨性修養(yǎng)。牢固樹立“學習是領導干部重要責任”的理念，認真學習黨的十九大和習總書記系列重要講話精神，樹立正確的權利觀、政績觀和利益觀，始終堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央和省、市、縣委保持高度一致，在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，始終堅決貫徹上級黨委政府的重要決策和重大決定。二是嚴守規(guī)矩，對黨忠誠不渝。始終堅定不移地執(zhí)行上級黨委的決策部署，不搞陽奉陰違，堅定不移地對組織忠誠老實，沒有做弄虛作假、損害黨和政府的形象和人民群眾利益的行為等，并在工作和生活上對分管股室工作人員也嚴格要求，時刻敲響警鐘。三是守好本份，維護班子團結。作為副職，我時刻注重維護班子的團結和一把手的威信，努力堅持大事講原則、小事講風格，堅定不移地按規(guī)矩辦事，不搞拉幫結派、團團伙伙或鬧不團結，做好參謀和助手，維護了班子同心同德，群策群力，心齊氣順、風清氣正的生動局面。
(二)履行管黨治黨責任情況一是認真參加“三會一課”，并按照局黨組要求，主講。
一次《黨風廉政建設》黨課，通過學習教育，促使自己和全局廣大黨員干部提高了貫徹黨的根本宗旨、執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性和堅定性;二是認真落實中央“八項規(guī)定”。“八項規(guī)定”頒布實施以來，我始終帶頭嚴格執(zhí)行，并始終將落實中央“八項規(guī)定”和作風建設有關規(guī)定作為日常工作的一項重要內容，常抓不懈。三是加強管理，完善制度保障。始終堅持用制度管錢、管事、管人，不斷推進黨風廉政建設的制度化、規(guī)范化、長效化。
責任人”，簽訂的《責任狀》要求承擔起職責。
二、個人執(zhí)行廉潔紀律情況作為一名黨員干部，我始終嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律有關規(guī)定，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，時刻做到自重、自省、自警、自勵。自任現職以來，我始終堅持公道正派、心胸坦蕩的做人原則，在公務活動和社交活動中都做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。
三、存在的問題、原因及打算雖然在工作上取得了一定成績，但與上級領導和人民群眾的要求相比，還有不小的差距。主要體現以下幾點：一是工作不夠深入，深入基層調研不夠。調查研究多停留在聽匯報、問情況、下指示，缺乏帶著傾向性問題去思考，同干部職工一起分析研究、探討解決問題的措施和辦法。今后要進一步轉變工作作風，深入股室，深入職工，廣泛聽取職工群眾的意見與建議，切實解決職工群眾關心的熱點難點問題。二是開拓創(chuàng)新意識不夠強，執(zhí)行、落實的多，創(chuàng)新發(fā)展的少。
在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，工作立足實際，大膽探索方式方法比較少。今后要深入推進工作改革創(chuàng)新。把握工作規(guī)律，實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，采用科學合理的多種手段和技術，促使分管的各項工作再上一個新臺階。
四、個人重大事項報告(略)述責述廉報告述責述廉報告20203一年來，我始終以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，始終做到嚴于律己、清正廉潔、恪盡職守、求真務實，較好地履行了崗位職責，完成了各項工作任務。現就紀律、廉政、作風等有關情況報告如下：
一、遵守紀律、錘煉黨性，無愧共產黨員先進本色遵守黨的政治紀律方面。嚴格遵守黨的各項紀律，在政治原則、政治立場、政治觀點和執(zhí)行黨的方針、政策上，堅決與市委保持高度一致;在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，自覺抵制各種政治謠言，堅決維護市委權威。
額資金使用等重大事項，均堅持民主集中制原則，由會議研究決定。
遵守黨的工作紀律方面。認真落實一把手不直接分管財務、不直接分管干部人事、不直接分管行政審批等“六不直接”分管制度。在決策中認真落實末尾表態(tài)制，帶頭遵守各項規(guī)章制度。
遵守黨的財經紀律方面。嚴格遵守《財務管理》各項規(guī)定，認真執(zhí)行《機關財務報銷制度》，落實財務收支定期向職工公示制度，按程序調整了財務管理人員，單位的所有收入一律進入財政賬戶，沒有發(fā)生亂發(fā)獎金、補貼、津貼等問題。
二、廉潔自律、履職盡責，發(fā)揮領導干部表率作用強化廉政教育，增強廉政意識。帶頭落實“六位一體”的廉政教育模式活動，認真學習了《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，將準則中廉潔從政行為規(guī)范“八條”禁止，52個“不準”，作為自己廉潔從政的剛性約束，對照標準嚴格要求自己，始終把握紅線、守住底線，自覺不睬不越，經得住權利、金錢、名利的考驗。在工作中沒有謀取不正當利益、從事不正當盈利性活動、利用職務之便為親屬謀利益，違反財務管理規(guī)定等問題。
納職工公積金的問題，對我震撼很大，經過多次進行調研，與職工交談，分析發(fā)生問題的根源，本人認為是因為在落實黨總支主體責任，落實領導干部“一崗雙責”，落實“六不分管”制度，落實規(guī)章制度不到位導致的，在市委市政府的支持下，在我的積極努力下，職工公積金未繳納問題得到了徹底的解決。
建立長效機制，堵塞工作漏洞。按照體現群眾意愿、改進工作作風、提高工作效率的原則建立、健全了行的通、指導力強、能長效管用的《機關管理制度》、《財務人員管理制度》、《市場管理人員管理制度》、《三公經費管理制度》、《廉政風險防控管理制度》、《考核實施細則》等十八項制度，規(guī)范了項目管理、運行監(jiān)督等機制。10月份，由于領導的調整，重新研究了局領導分工。自己在辦公用房、人情消費、“三公”經費開資、家屬子女管理等九個方面都嚴格要求自己，沒有違反規(guī)定、標準等現象發(fā)生。
三、端正作風、以德從政，營造風清氣正和諧市場局面端正學風。結合群眾路線教育實踐活動，堅持學習黨的理論、方針、政策，給自己洗了腦，沖了電，補了鈣，為落實黨風廉政建設主體責任發(fā)揮了積極作用。
端正生活作風。堅持做到八小時內和八小時外一個樣，始終管好自己的腿、管好自己的手、管好自己的嘴、管好自己的行，管好家屬和孩子，兢兢業(yè)業(yè)做事，清清白白做人，樹立了黨員的良好形象。
端正工作作風。以學習加強引導。在工作中嚴格要求自己，學習先進先輩，發(fā)揚艱苦奮斗精神，牢固樹立反對“四風”思想，貫穿照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總體要求。以觀念支撐工作。樹立“寧可遲下班，寧可犧牲休息時間”，也不愿把工作落下的工作理念，樹立凡領導安排的工作都要積極、認真對待的思想，不斷提高辦事效率和工作質量。4至9月份，在時間緊，任務重的情況下，全力完成了敦煌夜市改造項目14項。以實效贏得群眾，一是支持聯村聯戶xx村，完成2公里的路面硬化，2公里的沙石鋪墊，給予1萬元百畝葡萄示范點啟動資金，二是在xx實施了愛心公益進入夜市活動，共有60名志愿者，長達2個月的義務服務，向全社會傳播了正能量;三是集中整治xx，確保xx的道路通暢和整潔。以創(chuàng)新服務群眾，一是為商戶實施了免費的培訓十場次，人數達300余人，主要培訓的內容有市場相關法律、法規(guī)，禮儀和服務禮儀，餐飲人員職業(yè)道德、特色餐飲服務、英語、xx市情、xx歷史文化、景點介紹、品牌建設、誠信經營等，使商戶的素質逐漸增高;二是為群眾實施價格公示，保障消費者的合法權益;三是實施對xx景區(qū)5所廁所的免費開放，為市民和消費者提供方便。
實等問題。今后，我將以本次“三述”工作為契機，認真履行黨總支責任，
總結。
經驗，轉變理念，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，抓作風、勇擔當，帶好隊伍、服務基層，為我市市場發(fā)展做出積極貢獻。
不妥之處，敬請各位領導提出寶貴的批評意見。
述責述廉整改報告（匯總20篇）篇十三
國土資源工作保發(fā)展、保資源、保民生、保穩(wěn)定的任務十分艱巨，去年，面對我市國土資源閑置低效多、遺留問題多、違法用地多、新增規(guī)模少、騰挪空間少的“三多兩少”現狀，我和班子同志重點抓了七方面的工作，不斷增強了國土資源保障和合理利用水平。
(一)抓傳導，進一步凝聚依法和合理利用國土資源共識。
一是通過在市委常委擴大會議上作專題匯報、邀請市四套領導班子以及有關市部門前來指導交流、派人在各級干部培訓班上授課等方式，積極傳導國土資源管理理念。二是充分利用“4.22”世界地球日、“6.25”全國土地日等紀念日，面向群眾開展宣傳教育活動。三是利用參加鶴山電臺《我們這一家》民聲熱線節(jié)目機會，宣講“珍惜土地資源，節(jié)約集約用地”的觀念。
(二)抓保障，努力為經濟社會發(fā)展提供保障支撐。
一是在xx市的大力支持和市委、市政府的高度重視下，成功為址山龍灣工業(yè)園爭取到3176畝的規(guī)劃規(guī)模。二是積極做好重點項目的保障服務，有效解決江羅高速、江番高速、亞洲廚衛(wèi)商城、弗蘭卡、龍口80萬伏糯扎度輸電建設項目、鶴城鎮(zhèn)三堡小學等重點和重要項目的用地需求。三是積極做好用地報批，全年獲批1274畝的城鎮(zhèn)建設用地;四是有序開展土地供應，全年共供應土地2708畝。五是認真開展城鄉(xiāng)增減掛鉤試點工作，完成共和、龍口兩鎮(zhèn)的合共460畝增減掛鉤項目的上報工作。
(三)抓專項，切實保護資源和農民權益。
一是加強土地執(zhí)法，做好2012年度土地礦產衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作，獲得全省衛(wèi)片執(zhí)法工作三等獎，獎勵新增建設用地指標200畝。二是組織開展“三打”行動，查處農村集體土地非法流轉案件1宗，有效打擊集體土地非法流轉的違法行為，保障群眾合法權益。三是有序推進高標準基本農田建設，五個合共2.54萬畝的建設項目按計劃進入施工階段。四是全面完成農村集體土地所有權登記發(fā)證工作，順利通過xx市和省的檢查驗收，并被評為“優(yōu)秀”等級，獲xx市獎勵新增建設用地指標130畝。
(四)抓利用，推進土地節(jié)約集約利用。
一是抓好供地關，嚴格執(zhí)行工業(yè)項目評審制度、50畝以上項目分期供地機制、建設項目履約保證金制度，確保新供用地高效利用。二是應用土地動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)，全程監(jiān)控已供地項目的開工、竣工、土地閑置認定與處置。三是加大力度處置閑置土地，超額完成全年處置盤活閑置土地2000畝目標任務。四是積極推動出臺《xx市工業(yè)項目用地后續(xù)監(jiān)管工作方案》，進一步規(guī)范工業(yè)項目的后續(xù)監(jiān)管工作。
(五)抓維穩(wěn)，促進社會和諧穩(wěn)定。
一是積極妥善處理土地信訪案件，結案率100%，為我市社會穩(wěn)定作出貢獻。二是積極穩(wěn)步解決農民集體留用地問題，制定《xx市歷史遺留集體留用地解決方案》，形成逐年解決歷史遺留留用地的工作規(guī)劃。
(六)抓治理，進一步穩(wěn)定礦管秩序。
1.加大礦產資源綜合管理力度。一是按時完成礦山企業(yè)采礦許可證年審工作，年檢率、通過率以及礦產資源補償費繳納率均為100%。二是開展礦產資源勘查開采領域安全生產“打非治違”專項行動，立案查處越界開采、非法開采案件共8宗。三是推進礦產資源有序開采，完成《xx市2013年度采礦權出讓計劃》的編制和報批工作。
2、進一步加強地質災害防治力度。制定了《xx市2013年度地質災害防治方案》，與各國土資源管理所簽訂了《地質災害防治責任書》，爭取時間在汛期到來前樹立地質災害警示牌40個，在汛期期間及時轉移群眾5戶，疏散群眾300多人，成功抵御了“玉兔”超強臺風，有效保障了群眾的生命安全。同時，加快落實地質災害點的治理工作，向有關責任單發(fā)放地質災害明白卡2宗。
(七)抓基礎，努力提高管理水平。
一是積極配合做好我市網上辦事大廳建設工作，完成全部國土資源行政審批項目進駐網上辦事大廳。二是一次性完成宗地代碼的集中轉換并全面啟用全國宗地統(tǒng)一代碼來處理全市土地登記業(yè)務，成為江門首個全面啟用宗地統(tǒng)一代碼的市(區(qū))。三是做好基礎數據調查和系統(tǒng)調試對接工作。按時按質完成我市的測量標志普查、年度土地變更調查與遙感監(jiān)測工作、“三舊改造”項目數據庫更新等基礎業(yè)務;配合省廳開展廣東省土地登記信息監(jiān)管系統(tǒng)調試工作以及系統(tǒng)對接工作。四是加快信息化建設工作，實現了系統(tǒng)智能化管理和數據交換的目標。
二、強學習、勤思考、促提升，不斷提高自身素質。
述責述廉整改報告（匯總20篇）篇十四
李向明。
（2017年4月10日）。
今年3月10日，我在市紀委第十三屆二次全會上作“述責述廉述德”報告，會后圍繞自身述職時查擺的問題，逐一梳理列出問題清單，明確整改措施，現制定整改方案如下：
一、關于“對從嚴治黨和廉政理論系統(tǒng)學習不足，領會不深”問題的整改措施。
存在問題：對從嚴治黨和廉政理論系統(tǒng)學習不足，領會不深。
1、首先提高思想認識，懂得加強黨建和廉政理論學習，對黨校人特別重要。
信仰和為民服務宗旨意識問題，它是建黨治黨的基礎。在現階段，我要強化黨員的信仰——中特道路自信問題，從全面從嚴黨和黨內政治生活準則的要求中，深度度領會黨員干部必先要解決信仰問題的重要性。
3、加深對從嚴治黨必須有核心治黨的認識。對黨中央確立習總為領導核心的決定，主要從兩個方面認知：一是確立“核心”是時代的需要，有利于樹立高層權威，保持全黨的集中統(tǒng)一，是集中力量辦大事和強黨、強軍、強國的需要。二是以習總為核心，是眾望所歸，在實踐中形成的,從十八大這五年來，總書記的治國理政能力，深化改革的成就，綜合國力壯大，國際話語權吃重,體現出習總的引領力和聲望，達到黨心所向、民心所向、軍心所向的程度，全黨上下已經形成了習總在黨中央的“核心”地位，符合全國人民的利益和愿望。
整改時限：即時整改，并長期堅持不懈，爭取半年內自己理論功底有明顯提高。
二、關于“從機制上、從常態(tài)化的廉政措施尚不完善”問題的整改措施。
存在問題：從機制上、從常態(tài)化的廉政措施尚不完善。整改措施：
1、強化自己的廉政建設第一責任人的意識和黨員意識，今后注重把廉政融入黨校建設的各個方面。
細化“個別蘊釀、集體決定、分工實施、政府采購、完善驗收、兩人以上辦理、三人以上簽字”等操作性程序，優(yōu)化以往工作機制，讓權力適度分散，財權、事權適度分離，形成更陽光，更有效制約又兼具可操作性，并日趨常態(tài)化的做法。三是規(guī)范人、財、物工作責任；凡涉及人事工作，均逐項按正規(guī)程序進行，提交支委會討論，全校大會宣布；日常開支千元以上的，交校領導會商，大額開支要完善預概算、合同、驗收、會簽手續(xù)；黨校辦公設備如電腦、紙張、茶葉、手巾等，均指定責任人管護、簽領、使用，有章可循，廉政建設從小事做起。
存在問題：未能協調好黨風廉政與加快發(fā)展之間的關系。整改措施：
1、發(fā)揮自身的表率作用。堅持帶頭廉政自律，以身引領，使之成為全校黨員干部的自覺行動，讓干部教師更加愛崗敬業(yè)，推動各項事業(yè)發(fā)展。
全校要靠精神動力和事業(yè)追求，推進各項事業(yè)的發(fā)展。
3、充分用活省、湛江電大年度評優(yōu)評先的激勵資源，營造工作中力爭上游的好氛圍，評出年度“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“先進教育工作者”；再次是“以工作獎勵工作”，在安排代職干部、班主任時，用人標準堅持能干者上，優(yōu)勝者光榮的導向。
整改時限：即時整改，長期堅持，不斷創(chuàng)新工作路子，爭取年內把黨校各項事業(yè)推上新水平。
黨風廉政建設永遠在路上，我個人“三述”職責的履行必須持之以恒。今后，我將繼續(xù)以這次“三述”活動為推動力，以更高的標準，強化自己黨性修養(yǎng)和黨風廉政責任的落實，做一個讓組織上放心、干部群眾信賴、有信仰能自律善作為的黨員領導干部。
述責述廉整改報告（匯總20篇）篇十五
一年來，在市委、政府的正確領導下，在市紀委的監(jiān)督支持下，我堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，與局黨委領導班子成員一道，緊緊團結和依靠全局廣大干部職工，全力以赴推動公路事業(yè)發(fā)展?，F將述責述廉情況報告如下：
一、履行黨風廉政建設責任的情況。
（一）履行黨風廉政建設領導責任情況。
1、自覺落實“四個親自”。我始終牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的理念，切實擔當好第一責任人責任，主動扛責“不甩手”，先后6次專題聽取黨風廉政工作匯報，多次到局紀委和基層一線調研，對作風建設、路域環(huán)境整治、違紀案件處理等親自研究、親自部署、親自協調、親自督查。
2、堅決執(zhí)行中央、省委和市委部署。一是開展了“清正在心”系列教育活動，帶頭上了一堂《扛牢兩個責任、推進黨風廉政建設》的黨課。二是抓實了“三嚴三實”專題教育活動，主持完成了三次專題討論，建立了整改落實方案和臺賬。三是組織了系列學習。省委、市委“一意見一辦法”出臺后，4月8日，我組織召開全局干部會議專題學習，對全面落實“兩個責任”、嚴肅責任追究進行了再動員再部署。新修訂的《準則》和《條例》發(fā)布后，11月24日，部署了新《準則》、《條例》教育宣傳月活動，并親自作了《學好用好，爭做守紀律講規(guī)矩模范》的動員報告，收到了良好的效果。
3、積極統(tǒng)籌研究部署。堅持將黨風廉政建設與公路事業(yè)發(fā)展同部署、同檢查、同落實。先后組織召開4次黨風廉政建設專題會議，出臺了《黨委領導班子黨風廉政建設責任分解》等多個文件，對全局黨風廉政建設工作進行了總體部署和安排，并針對200多名科級干部開展了宣傳教育。
4、定期做好匯報。我嚴格按照市委、市紀委要求，堅持半年度和年末向市委和市紀委如實報告履行黨風廉政建設“兩個責任”情況。
（二）組織推動黨風廉政建設責任落實情況。
1、明確“一崗雙責”責任。年初，我按照“一崗雙責”要求進行任務分解，出臺了《黨委領導班子黨風廉政建設責任分解》文件，明確了局領導班子成員分工和職責落實以及“一崗雙責”目標任務，并結合全局各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責”內容。班子成員不定期召開專題會議，對分管部門、聯點單位的黨風廉政建設和反腐敗工作進行研究部署，并通過明查暗訪、座談了解、查閱資料等形式進行監(jiān)督檢查。
2、層層傳導壓力。我與局班子成員、各基層單位及局機關各科室主要負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任狀，進一步明確了責任，層層傳導壓力，督促基層書記履行“第一責任人”職責。在全局上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
3、強化督考應用。我們將黨風廉政建設責任制考核納入一票否決制，將考核結果作為各單位、科室和黨員干部職工評先評優(yōu)的重要依據。同時，在年中、年末聽取專題匯報，分析研究部署黨風廉政建設工作，并組織力量定期、不定期開展督查，發(fā)現問題及時糾正，有力維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。11月中旬，對全局26個正科以上單位的領導班子和346科級領導干部進行了“兩個責任”落實情況的年終考核和廉潔自律測評，群眾對基層班子和黨員領導干部滿意度和好評率都明顯提高。
（三）管班子帶隊伍情況。
1、強化警示教育。一是上廉政黨課進行警示。結合“清正在心”和“三嚴三實”專題實踐活動，我以《扛牢兩個責任，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》為主題親自為全體干部職工上好廉政黨課。二是開展廉政談話進行警示。市局班子成員對17個二級機構的19名主要負責人和95名班子成員進行了廉政談話和談心。我親自約談35人次。三是利用各種會議進行廉政提醒和警示。
2、著力選好用好干部。堅持好干部標準，注重干部日常管理。今年以來，共提拔和調整3名科級干部，沒有收到干部選任工作方面的不良反映。嚴格執(zhí)行干部管理規(guī)定，注重加大對“一把手”的監(jiān)督管理，對汨羅局、岳陽縣局等9個單位離任的主職干部進行了離任責任審計，對26個單位的進行了年終審計。
一、端午、中秋、國慶期間不正之風的整治工作。二是抓三公消費。查處違規(guī)使用公車問題2個，處分4人；督促落實公務卡制度落地生根，公務卡刷卡消費比例達到50%以上，全年“三公”消費比去年下降13%。三是抓敏感區(qū)域。重點督查了在建工程、兼職取酬、路政執(zhí)法、安全生產等領域的糾風糾紀，巡查了12個在建工程項目，提出了巡查整改意見25條；查處了14名兼職取酬公職人員，收繳違規(guī)金額26600元，停發(fā)違規(guī)金額63850元。
（四）支持紀檢監(jiān)察機關履職情況。
1、堅決支持紀委執(zhí)紀問責。對腐敗“零容忍”，堅持發(fā)現一起嚴查一起，為紀委排除干擾和阻力，撐腰壯膽。今年共完成交辦和自辦案件5起，有7人受到黨內嚴重警告處分和行政記過處分，1人被組織進行誡勉談話，1人受到組織的提醒談話，對每一個案件，我都是親自批示、親自協調、親自督辦。
2、推動紀委深化“三轉”。清理了2名紀檢干部兼管的業(yè)務工作，退出5項由紀檢監(jiān)察干部牽頭但與紀檢監(jiān)察工作無關的工作，并強調全體紀檢監(jiān)察干部要按照“打鐵還需自身硬”的要求，提高能力與素質，堅守責任與擔當，科學有效地履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責。
二、個人廉潔從政的情況。
打鐵還需自身硬！我堅持從嚴要求自己，把清廉視作自己的“生命線”，“如履薄冰”地履職用權，以實際行動樹立自己公正廉潔、光明磊落的陽光形象。
1、是否有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的情況：本人從未有利用職權和職務上的影響去占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或個人的財務，在公務活動中也從未接受過禮金和各種有價證券、支付憑證等。
2、是否有私自從事營利活動的情況：本人沒有在任何社會組織兼任職務或兼職取酬，以及從事有償中介活動等，也沒有借親戚朋友名義經商、辦企業(yè)。
3、是否有違反公共財務管理和使用規(guī)定的情況：多年來，自覺執(zhí)行相關制度要求，公私分明，沒有公款報銷和公款旅游現象。
4、是否有利用職權和職務上的影響為親屬和為身邊工作人員謀取利益情況：我妻子任小娟，在市委上班，從不過問我的公務，很少與公路部門人員交往；女兒馮牧，在北京一家外資企業(yè)上班，我妻子、女兒和親屬沒有利用我的工作關系謀取經濟利益的情況。對身邊的工作人員，要求嚴格，沒有特殊照顧，也未發(fā)現違紀問題。
5、是否有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的情況：公務接待統(tǒng)一由局行政科按照接待管理有關規(guī)定安排，沒有超標準公款接待，沒有在職務消費上搞鋪張浪費。辦公用房是前任留下的，已按規(guī)定進行了整改，21.1平米，符合政策規(guī)定。沒有違規(guī)配備工作用車，我局于2009年實行車改，取消了專車，自己購置了一臺車輛，平時都是開自己的私家車，只有下縣調研時，才由局行政科派車，沒有公車私用現象。
6、是否有干預和插手市場經濟活動的情況：我自覺落實相關紀律規(guī)定，沒有利用職權插手工程項目、招投標、項目審批、資產處置等行為。
7、是否有損害群眾利益和黨群干群關系的情況：在工作和生活中，我始終堅持踏實做事，老實做人，真誠待人，沒有搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”，沒有虛報工作業(yè)績的行為。
8、其他需要向組織報告?zhèn)€人有關事項；沒有。
三、
存在的問題、原因及打算。
（一）存在的問題。
一是黨風廉政建設工作與中心工作兩手抓的協調性不夠。對“一崗雙責”有深刻的認識，但在具體工作中，沒有強調抓黨風廉政建設的責任，重項目建設輕黨風廉政建設在一定程度上仍然存在。
二是對基層黨組織負責人抓黨風廉政建設工作的督導不力。有時黨風廉政建設工作停留在部署層面，督導落實沒有抓鐵有痕、踏石留印的決心。平時下基層調研指導也大部分時間是看項目建設，對黨風廉政建設工作落實情況花的精力和時間不多。有的基層單位執(zhí)行制度不嚴，少數基層黨組織抓黨風廉政建設工作走過場、流于形式，不夠嚴肅認真。
三是創(chuàng)新意識不強，宣傳教育單一。部分基層黨組織抓黨風廉政建設工作缺乏創(chuàng)新，宣傳教育方法單一，警示教育效果欠佳，不能滿足時代發(fā)展新要求。
（二）存在的原因。
針對存在的問題，對照“三嚴三實”自查，我深刻認識到存在問題的主要原因：
一是思想認識不到位。沒有很好地認識“黨委主體責任”，忽視了黨委應有的角色，過于強調紀委的職責，存在重經濟發(fā)展輕黨風廉政建設現象。
二是創(chuàng)新意識不強。抓黨風廉政工作，沒有跳出傳統(tǒng)思維，常規(guī)舉措多，個性化辦法少。三是黨員干部管理不嚴。從機制上思考黨風廉政建設工作不夠，沒有從根本上形成有效壓力傳導機制；存在“老好人”思想，有時礙于情面，對履行職責不到位、存在問題的基層黨組織或干部，沒有嚴格追究，一查到底。
四是“釘釘子”的韌勁不足。平時安排部署多、積極推動少，原則要求多、督促檢查少，沒有以“釘釘子”的精神和韌勁抓常、抓細、抓長，久久為功。對照黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔從政相關規(guī)定進行自查自糾，本人在以下幾方面還有待改進；學習不夠扎實;工作創(chuàng)新有待加強;深入基層專題調研不夠充分。
（三）今后的努力方向。
今后，我將繼續(xù)承擔好、落實好從嚴治黨責任，堅持把黨風廉政建設“兩個責任”和公路中心工作同部署、同推進、同考核，把公路系統(tǒng)黨風廉政建設“兩個責任”工作抓得更具體、更深入。
1、抓主體責任落實，提高書記自覺意識。不斷強化從嚴治黨和書記抓黨建的責任意識，要求各級黨組織一把手對制度建設、案件查辦、紀律處分等工作加強研究、指導、協調、督促，領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關查處違紀違法問題。
2、抓選人用人責任落實，嚴防不正之風。嚴格落實全國組織工作會議精神,深化干部人事制度改革,既不簡單“以票取人”,同時擴大民主、擴大選人用人透明度。
3、抓監(jiān)督責任落實，層層傳導壓力。把黨風廉政建設主體責任壓到各級黨委一把手身上。制定全面科學的黨風廉政建設考核制度和辦法,加大對黨風廉政建設領導工作的監(jiān)督、檢查、考核、評價。
4、抓教育責任落實,加強廉政文化建設。層層抓、經常抓、反復抓廉政教育,定期召開黨員領導干部警示教育大會,使領導干部增強理想之敬、紀律之畏。
5、抓示范責任落實,抓好班子、帶好隊伍。我們要求各級黨委(總支、支部)主要負責同志充分發(fā)揮表率作用,切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己、管好家屬,又抓好班子、帶好隊伍。
以上是本人的述責述廉報告，敬請批評指正。
述責述廉整改報告（匯總20篇）篇十六
(一)做好信維穩(wěn)和安全工作。
認真貫徹執(zhí)行矛盾糾紛處理機制，進一步健全信訪維穩(wěn)工作制度，認真排查、化解各種矛盾糾紛妥善處理各類信訪問題，結合崗位職責和特點，做出具體、可行的服務承諾。2013年處理信訪來訪投訴案件120宗，其中來信(包括省市縣轉辦、網絡)54宗，來訪53宗，電話投訴及其他13宗，涉及人數933人，結案率100%;共收到勞動爭議糾紛案95宗，涉及經濟標的238.9萬多元，已結案94宗，結案率為98.9%，法定審限內結案率100%，接訪咨詢419人次。
(二)認真履行計生和社會治安綜合治理職責。
我局是計生綜治和社會治安綜合治理的責任單位之一，一年來均按要求，在干部評先評優(yōu)、公務員和事業(yè)單位公開招考、人員調動、專業(yè)技術人員評審、勞動就業(yè)人才交流的審核中實行“一票否決(辦)”制度，層層簽訂責任書，建立和完善人口計生層級動態(tài)管理機制，加強宣傳力度，確保計生綜治和社會治安綜合治理工作取得實效。
(三)扎實推進扶貧“雙到”、薄弱村整治工作。
今年以來，我局深入到壩子鎮(zhèn)藍河村大力開展藍河村扶貧工作，我緊緊圍繞“農村穩(wěn)定，農業(yè)發(fā)展，農民增收”的工作思路，以增加農民收入、改善農村人居環(huán)境為目標，積極服務群眾辦實事，突出重點，強化措施，狠抓落實，全力推進藍河村扶貧工作順利開展。
(四)推動人事人才工作深入發(fā)展。
1.加強公務員管理。收集、整理了2006年—2012年我縣開展行政機關公務員法律法規(guī)執(zhí)行情況的檔案資料，并順利通過省、市人社部門的檢查;收集審核2012年度我縣黨政群機關、參公單位工作人員年度考核結果;完成我縣計劃招錄國家公務員工作，共招錄新公務員13人，目前大部分新錄用公務員已在崗到位;按常規(guī)辦理好公務員退休、工作關系轉移、轉正定級、干部調配任免以及軍轉干等工作;完成省市組織的對口培訓、綠色發(fā)展與結構轉型培訓、土地問題培訓及投資促進實務培訓，共培訓學員55人;會同縣委黨校組織開展2013年新錄用公務員初任培訓34人和全縣公務員關于“為民務實清廉”培訓1950人;做好2014年全縣公務員招錄計劃工作。
2.做好事業(yè)單位人事管理工作。做好升格或撤并單位的重新設置和新增單位翁源縣固體廢物管理站的崗位設置，完善事業(yè)單位聘用管理制度;為事業(yè)單位人員退休、調動、辭職辦理好相關手續(xù);做好109個事業(yè)單位年度考核工作;做好事業(yè)單位公開招聘工作人員，共招聘35名事業(yè)單位工作人員(其中招聘教師30名，其他事業(yè)單位5名)，選調30名教師到縣城任教。
3.做好專業(yè)技術人員的職稱評審和繼續(xù)教育培訓工作。繼續(xù)做好專業(yè)技術人員資格評審、認定的審核、發(fā)證，繼續(xù)教育記錄的審核、發(fā)證工作;做好專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓工作;按政策規(guī)定組建我縣中初級農村實用人才評委會，為農村實用人才辦理好職稱評審手續(xù)。
4.做好人才管理工作。做好高校畢業(yè)生回縣報到工作;做好引導高校畢業(yè)生自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)，推薦就業(yè)，協助招考村官等就業(yè)服務工作;做好“三支一扶”、人事代理、人才工作考核等工作;組織我縣規(guī)模企業(yè)招聘人才;協助縣委組織部完成我縣今年兩次公開招考133名大學生村官工作;鞏固完善我縣3個高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地;做好人才信息采集工作;翁源人才網恢復運行，人才庫日趨完善。
在今后的工作中，我和全體班子成員將在縣委縣政府的正確領導下，認真貫徹落實黨風廉政建設的有關規(guī)定，進一步加強黨風廉政建設，做到團結進取，勤政為民，努力推動我縣人力資源和社會保障事業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，為建設和諧翁源、幸福翁源作出應有的貢獻。
述職人：
20xx年xx月xx日。
述責述廉整改報告（匯總20篇）篇十七
各位領導，各位委員，同志們：
我叫，1973年8月出生，陜西蒲城人,1998年3月參加工作，20xx年4月加入中國共產黨,本科學歷,先后在原計劃局、政府辦、市委辦工作，20xx年3月任信訪局局長。按照市紀委安排，現就任職以來履行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律等情況報告如下：
一、個人廉潔自律情況。
作為一名黨員領導干部，我始終嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律有關規(guī)定，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以良好的黨員領導干部形象做出表率。自擔任部門行政主要負責人以來，我始終堅持公道正派、心胸坦蕩的做人原則，沒有違反領導干部廉潔從政規(guī)定的行為，沒有為家屬和身邊工作人員謀取不正當利益。
個人及家庭情況：愛人田敏，在市經發(fā)局工作，副主任科員;女兒羅晴澤，在渭南高級中學上學;家庭收入主要來源是我和愛人的工資，年均8萬余元;現有屬于集資建設住房一套，位于政府小區(qū)4號樓2單元5樓東戶，面積135平方米;辦公用房整改調整后，面積為16平方米，符合規(guī)定要求。我個人20xx年元月中旬經中共華陰市委組織部備案批準，因公到香港參加陜港經貿周招商活動。局機關現有兩輛公務用車，一輛是陜ene818國產大眾朗逸轎車，該車是我局20xx年8月購買，價格12.8萬元，排氣量1.6，調配局機關使用;另一輛是陜exf780國產福特蒙迪歐轎車，20xx年4月購買，價格14萬元，排氣量2.0升，調配局機關使用。公務用車由局機關辦公室按照《信訪局車輛使用制度》統(tǒng)一管理，周末及節(jié)假日在政府大院封存，沒有公車私用等違規(guī)違紀現象。
二、黨風廉政建設主體責任落實情況。
作為信訪局主要負責人，我嚴格落實“一崗雙責”，認真履行黨風廉政建設第一責任人責任，始終把黨風廉政建設作為信訪工作的一項重要內容，將黨風廉政建設與日常工作同部署，同檢查，同考核，同落實。
一是高度重視，精心安排部署。每年年初，及時修改制定機關黨風廉政建設年度計劃、實施方案。按照分工，將黨風廉政建設工作與各項目標任務細化分解到每個班子成員，我分別與班子成員、基層單位主要負責人層層簽訂目標責任書，形成了“局長負總責、副局長各負其責、班子成員齊抓共管”的良好工作機制。
二是狠抓學習，增強廉政意識。始終堅持把理論學習作為增強黨性觀念、干好本職工作、是提升拒腐防變能力的前提和基礎。參加各類廉政教育學習培訓，重點學習了新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作、加強道德建設等內容，觀看《小官大貪》等廉政影片;充分利用領導辦公會、全干會，先后給班子成員、干部上了3次廉政教育課。狠抓辦公室干部廉政教育工作，加強對xx大、xx屆三中、四中全會、習總書記系列重要講話和《xx大以來廉政新規(guī)定》等會議精神、規(guī)章制度的學習。通過學習，使全體干部進一步堅定了理想信念，增強了執(zhí)政為民、廉潔從政的意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
三是加強管理，完善制度保障。堅持用制度管錢、管事、管人，不斷推進黨風廉政建設的制度化、規(guī)范化、長效化。按照中央“八項規(guī)定”要求，及時修訂完善了財務管理、公務接待、車輛管理等規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行廉政建設個人重大事項報告制度，對于機關干部崗位調整、設備購置、財務支出等重大事項，在充分征求意見的基礎上，召開領導辦公會，集體研究決定，不搞一言堂，形成推動工作的整體合力。
三、認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”情況。
中央“八項規(guī)定”頒布實施以來，我始終帶頭嚴格執(zhí)行。特別是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我始終將落實中央“八項規(guī)定”作為教育實踐活動的一項重要內容，常抓不懈。認真學習黨的xx大、xx屆三中全會精神，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，做標桿，樹楷模，正確行使權力，清正廉潔，以身作則。用黨員的標準嚴格要求自己，堅持“管好自己的人，看好自己的門”。以“三嚴三實”要求自己，規(guī)范言行。無論是在工作中，還是在生活中，我始終從嚴要求自己和家人，時刻檢討自己的言行，始終堅持艱苦樸素，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)。具體表現在一是進一步嚴明紀律，強化督查抓落實，堅持轉變作風從嚴明紀律、改進會風抓起，精簡會議程序、嚴明會風會紀，精簡壓縮各類會議，務求簡明高效。二是在抓好各項業(yè)務工作和隊伍建設的同時，深入基層和群眾交流談心，了解他們在生產生活中的困難，征求他們對信訪工作的意見和建議。三是堅持用制度管權，按制度辦事，靠制度管人。本著厲行節(jié)約的原則，嚴格控制各類開銷，全年健全完善各類管理制度10個，節(jié)約各項開支5萬余元，機關辦公用房、公務用車符合標準要求。
四、以廉促政工作開展情況。
黨風廉政建設工作的有效開展，使干部加強了對開展工作的有效認識，充分認識到不作為也是一種腐敗，有力地促進了各項信訪工作的完成。上半年以來，我市共發(fā)生群眾來訪388批2584人次，其中集體訪130批1898人次，個體訪258批686人次;共發(fā)生赴京訪16批79人次;赴省訪集體訪4批25人次;赴渭集體訪5批46人次。完成辦理網上來信3件，及時辦結率100%。辦理接收轉送件32件，已辦結22件，其余10件均在正常辦理期內，及時辦結率100%。上級交辦案件1件，正在辦理當中。
召開聯席會議4次，開展矛盾糾紛排查6次，排查疑難信訪問題18件，落實包案領導13人，共協調重點案件11件。市級領導共接待群眾來訪75批569人次，召開協調會16次，做到了一批領導批示件“案結事了”。充分發(fā)揮信訪接待大廳窗口服務作用，進一步整合職能部門資源、細化責任，采取統(tǒng)一領導、部門協同，統(tǒng)籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管的工作模式。加大《信訪條例》等法律法規(guī)的宣傳力度，樹立“合理訴求也要依法有序反映，違法上訪要受到處罰”的正確導向，推進全市信訪秩進一步好轉。進一步健全統(tǒng)一領導、分級負責、集中梳理、分類辦理的矛盾糾紛排查化解工作機制，開展華陰市網上信訪信息系統(tǒng)培訓工作，共82個單位參加，150余人參加培訓，為網上信訪信息系統(tǒng)的全面應用打下了良好的基礎。
各位領導、代表、委員，作為信訪局黨風廉政建設第一責任人，雖然做了一些工作，但認真反思，距上級的要求、群眾的期盼還有一定的差距，主要表現在學習的系統(tǒng)性還不夠，對信訪工作創(chuàng)新、破解疑難信訪問題及在新形勢下涌現的信訪問題的學習研究不深不透，缺少解決新問題的經驗。
在今后的工作中，我將嚴格按照中央“八項規(guī)定”及黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，加強理論學習，強化黨性修養(yǎng)，轉變工作作風，提升履職能力，切實抓好局機關黨風廉政建設，努力完成好各項工作任務，繼續(xù)緊緊圍繞“一推進、三下降、創(chuàng)三無”工作目標，盡職盡責、扎實工作、奮力拼搏。
以上匯報，如有不妥，請各位領導、各位委員指正。
述職人：
20xx年xx月xx日。
述責述廉整改報告（匯總20篇）篇十八
本人切實履行黨委主體責任，持續(xù)提升思想理解并且堅持不懈抓學習。深入貫徹落實召開的全省黨風廉政建設“兩個責任”會議精神，始終把黨風廉政工作作為主要政績之一來抓，與黨委其它中心工作一同部署一同考核。利用班子會、鎮(zhèn)村干部會、干部集中學習會等時機，對紀委文件、會議精神實行深入學、反復強調，還召開了黨委廉政座談會實行討論、提升鎮(zhèn)領導干部的理解。通過持續(xù)的學習強化領導干部思想理解，變成自覺行動。
支持紀委履行監(jiān)督責任，扎實推動了紀檢“三轉”工作。我鎮(zhèn)對“三轉”工作高度重視，增強了領導，成立了紀檢“三轉”工作領導小組，由我任組長，全面按照上級紀委要求步驟，扎實推動“三轉”工作。我鎮(zhèn)在紀檢書記辭職后立即安排了黨委副書記分管紀檢工作，進一步增強了紀檢工作的領導，并充實了一名公務員干部到紀檢隊伍中來，配齊配強了力量，為紀檢深入展開工作提供了保障。
(二)落實選人用人責任情況。
選人用人注重領導干部廉政建設工作落實情況。按照“一崗雙責”的要求對班子成員布置黨風廉政建設任務，班子會研究黨風廉政建設工作更加頻繁、工作部署更緊密，形成整體合力抓落實。
從嚴把好村“兩委”干部廉政關。在村“兩委”選人用人上堅決把廉政建設不過關的、作風建設有問題的排除在外。我本人作為第一責任人，堅持把黨風廉政工作時時抓在手上、扛在肩上，做到常研究常過問，無論大會小會經常強調黨風廉政建設工作，并且在人財物、工作環(huán)境等方面大力支持紀委的工作。
(三)深化作風建設情況。
1、深入展開黨的群眾路線教育實踐活動。以“為民、務實、清廉”為主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，扎實展開黨的群眾路線教育實踐活動，共收集群眾訴求意見建議360余條，梳理300條，其中“四風”方面意見建議176條，建章立制16項，展開專項整治16項。***駐上海流動黨支部展開教育實踐活動的經驗做法被人民日報、光明日報、中央電視臺等媒體報道，引起中央相關部門注重。
2、強化干部隊伍建設。堅持“抓班子、帶隊伍，一級做給一級看、一級帶著一級干”的做法，全面增強干部隊伍建設。一方面，抓管理，促動干部作風轉變。嚴格落實“八項規(guī)定”，嚴明各項紀律，強化效能監(jiān)督檢查，切實轉變干部作風;進一步規(guī)范考勤制度，堅持不定期查崗，大力整治干部走讀之風;進一步增強窗口服務單位管理，實行ab崗作業(yè)，公開監(jiān)督舉報電話，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。另一方面，抓學習，促動干部綜合素質提升。堅持和完善每周一學習制度，通過個人交流、干部授課等方式豐富學習形式，組織全體鎮(zhèn)干部學習習近平同志系列講話精神，強化社會主義核心價值觀教育，增強了干部愛鎮(zhèn)敬業(yè)、扎根基層、勇于奉獻的意識。
(四)落實糾正責任，維護群眾利益情況。
1、展開查擺整治，建章立制。結合教育實踐活動，對黨員干部在“四風”方面存有的突出問題實行深入查擺、深刻剖析，并形成整改方案。領導干部撰寫了對照檢查材料，一般黨員干部撰寫了剖析材料。根據中央八項規(guī)定、黨的群眾路線教研室實踐活動的相關要求，出臺了一系列的實施細則、辦法，做到有章可循，有紀可查。
2、增大民主評議力度，重視群眾訴求。深入展開“群眾滿意基層站所測評”工作，把作風建設作為考核站所和干部的重要內容，建立群眾評議意見簿，黨政班子每月對站所集中測評一次，做到日?？荚u與年終評比相結合，有效改進機關作風，優(yōu)化政務環(huán)境。
(五)落實防治責任，強化對權力的制約監(jiān)督情況。
1、展開專項監(jiān)督。注重對重點工程項目的監(jiān)督檢查。圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，著重對農村危舊土坯房改造、新農村建設、水利建設、公路建設等一批重點工程項目實行了監(jiān)督檢查，對涉及民生、行政審批、行政執(zhí)法等事項實行了專項治理。今年以來展開專項監(jiān)督7次，交辦整改意見6條，有效預防了重點領域的腐敗發(fā)生，確保各項工程建設有序推動。
2、抓嚴一線工作機制。制定了《***機關考勤管理辦法》，嚴格治理干部走讀風，制定了《關于進一步提升鎮(zhèn)屬窗口部門服務水平管理辦法》，規(guī)范窗口單位業(yè)務流程，制定了《***機關厲行節(jié)約遏制鋪張浪費制度》，遏制鋪張浪費、嚴格“三公經費”使用，制定了《***增強效能管理辦法》，增強效能建設，強化干部管理，把全鎮(zhèn)干部納入了效能管理。
3、強化監(jiān)督檢查。組織黨政班子成員每月輪流執(zhí)勤，對各站所、干部職工執(zhí)行八項規(guī)定情況以及效能執(zhí)行情況實行巡查，對違反規(guī)定的人和事實行嚴肅查處，視情節(jié)實行通報教育、誡勉談話、責令整改、經濟處罰。今年以來發(fā)出通報2次。
(六)落實領導支持責任，推動源頭治腐，堅決懲治腐敗情況。
一是細化任務分工。按照“一崗雙責”要求，將全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化量化，分解落實到每一位班子成員，每一項工作任務做到有牽頭領導，有責任單位和責任人。明確各責任領導為履行黨風廉政建設“第一責任人”，各牽頭單位、責任單位負責人為直接責任人，切實按照分工要求承擔起職責，做到常研究、常過問、常落實。二是展開黨風廉政建設風險評估。即采取約談干部、調整關鍵崗位、發(fā)出嚴重警告通知等辦法對鎮(zhèn)領導干部在黨風廉政建設存有的風險狀況，實行分類診斷、分類提醒教育。如今年對民政、移民和扶貧等重要崗位負責人實行了調整，約談干部9人次。三是深化農村黨風廉政建設工作。強化黨風廉政建設責任制，與各村(居)委會、各單位(部門)簽訂《黨風廉政建設責任書》，并將考核結果納入年度績效考核。扎實推動“三務公開”、“四議兩公開”等工作，進一步健全民主決策機制，規(guī)范村級重大事項決策程序，規(guī)范辦事程序，做到公開透明、廉潔高效。組建了22支村務監(jiān)督委員會，對每個村村務、黨務實行全面監(jiān)督，對重大決策和落實實行全程監(jiān)督，確保公開、公平、公正，提升了群眾滿意率，鞏固和增強了農村黨風廉政建設。如***庫灣發(fā)包工作，在村務監(jiān)督委員會的監(jiān)督下，通過一事一議程序，在公開、透明的環(huán)境實行發(fā)包。四是抓好“七同步”推動廉政文化“六進”活動。通過宣傳、教育、文藝匯演、知識競賽等活動，把廉政文化伸入到每一項中心工作，覆蓋到機關、學校、鄉(xiāng)村各個角落，深入到干部群眾生活中。如，在校園，我鎮(zhèn)在***中學打造了廉政文化進校園示范點，通過老師學生們精彩鮮活創(chuàng)作、生動活潑的競賽給了廣大干部群眾以影響和啟迪;在社區(qū)，建立了廉政文化長廊，組織了兩次“頌清風”文藝匯演，廣大干部群眾既學習了知識，又形成了監(jiān)督;在機關，營造便民服務中心、庭院、樓道等多個廉政文化陣地，開設了一批廉政課堂，干部接受了教育。五是增大案件查辦力度。增強對信訪的分類梳理，屬紀檢信訪件的，紀委要實行登記匯總，增強分析研判，分類實行調查處理，并從中獲取案源和線索。嚴厲查處違法違紀行為，注重從信訪舉報、專項治理、監(jiān)督檢查中發(fā)現案件線索，努力拓寬案源，著力提升案件查辦水平，堅決以零容忍的態(tài)度查處黨員干部違紀違法行為，嚴肅處理損害群眾利益行為，并起到強大的震懾作用。上半年自辦(協辦)案件4件(次)。比如對**村原村主任涉及侵吞集體資產問題實行了查處，雖情節(jié)輕微，但追回了錢款，給予了教育，又如，對石伍村一起截留承包金實行了查處，并取得階段性進展，這些案件的查辦，有力震懾了各級黨員干部，形成了高壓態(tài)勢。六是扎實展開專項監(jiān)督治理。注重對重點工程項目的監(jiān)督檢查。圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，著重對農村危舊土坯房改造、新農村建設、水利建設、公路建設等一批重點工程項目實行了監(jiān)督檢查，對涉及民生、行政審批、行政執(zhí)法等事項實行了專項治理。今年以來展開專項監(jiān)督7次，交辦整改意見6條，有效預防了重點領域的腐敗發(fā)生，確保各項工程建設有序推動。
二、黨委主要負責人履行第一責任人情況。
我堅持從自我做起，從小節(jié)出發(fā)，時常對照檢查自己的言行，對照檢查權是否為民所用、利是否為民所謀，堅持勤政為民，爭當廉潔奉公表率，主要表現在以下幾方面：一是堅持民主集中定決策。完善決策機制，不搞一言堂，對重大事項、人事任免、重大經濟開支堅持集體討論、民主決策。同時經常找班子成員交心談心，展開批評與自我批評，形成了相互信任、相互尊重、相互支持的良好氛圍。二是堅持勤政實干樹表率。作為黨委書記，除了履行好對上協調、對下管理的職責外，我還堅持經常到一線了解情況、到一線解決問題，親歷親為抓工作。如我堅持掛村工作，對所掛村的工作經常調度;同時每星期安排三天時間下村了解情況、現場解決問題;為做好信訪工作今年我已兩次親自到北京做工作，有效維護了穩(wěn)定;每次遇到森林防火等急重險工作我都第一時間到現場指揮，甚至與干部群眾一起上陣。三是堅持廉潔奉公嚴律己。始終把《黨章》、《廉政準則》放在心頭，始終牢記黨的紀律和責任，嚴格做到“三個不直接分管”，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，堅持原則，遵循程序，不徇私利，認真貫徹中央關于“八項規(guī)定”，帶頭執(zhí)行各項管理制度，從來沒有用公款報銷應由個人負擔的費用，沒有索拿卡要行為，沒有假公濟私現象。
三、黨風廉政建設方面存有的問題及其他需要說明的情況。
今年以來我鎮(zhèn)緊緊圍繞上級相關文件精神，領導干部切實履行“一崗雙責”，堅持“誰主管、誰負責”，我鎮(zhèn)各責任領導干部既要抓好分管工作，又切實擔負起抓好職責范圍內黨風廉政建設的責任，雖然實現其他工作與黨風廉政建設工作較好的同步推動，但任然存有一些不足，主要表現在：班子成員對黨風廉政建設重要性理解不平衡，任務明確但完成質量不一，在整治干部作風等方面追責手段匱乏，紀檢隊伍還不夠健全，辦案力度不大。等等。這些不足需要我們在今后的工作認真研究，并切實加以整改提升。
述責述廉，其實就是我們沿用了n年的“述職述廉”，今年新修訂的《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》將“述職述廉”改為“述責述廉”。
一字之差，體現的是對所述內容的清晰界定，與往年不同，有的年終“例行”工作，現在也有了新規(guī)定。
十八屆六中全會：將“述職述廉”改為“述責述廉”
領導干部的述職述廉并不是什么新鮮事，2003年試行的黨內監(jiān)督條例已將之作為十項監(jiān)督制度之一列入其中。但是，只規(guī)定了程序和范圍，沒有對具體內容實行明確。
2016年11月，十八屆六中全會修訂的《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》將述職述廉改為述責述廉，一字之差體現的是對所述內容的清晰界定。
述責，要對照問責條例規(guī)定的6種問責情形，重點講清楚執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩、履行管黨治黨責任、推動黨風廉政建設和反腐敗工作情況。
述廉，要對照廉潔自律準則規(guī)定的“四個必須”“八條規(guī)范”，和黨紀處分條例第八章規(guī)定的廉潔紀律，逐條報告執(zhí)行這些規(guī)定的情況。
在一些領導干部眼里，述職述廉就是“業(yè)務總結”，于是將之作為評功擺好的機會，而對抓黨建和廉潔自律情況，要么輕描淡寫、要么干脆避而不談，大大削弱了“黨內監(jiān)督”的本來意義。
述責述廉不能一述了之，《條例》要求將述責述廉報告載入廉潔檔案，并在一定范圍內公開，同時將原來結合民主生活會實行的述責述廉，擴大到黨委常委會(或黨組)擴大會議上，使參與人員更多、知悉范圍更廣，因而監(jiān)督的眼睛也更多。這足以警醒每一位領導干部，述責述廉是對組織的承諾，是對黨忠誠的基本要求，必須全面如實報告，避重就輕、弄虛作假都要被嚴肅處理。
領導干部述責述廉“六個必須”
《條例(試行)》將述職述廉作為10項監(jiān)督制度之一。為貫徹落實該項要求，2005年中央辦公廳印發(fā)《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》，專門對述職述廉工作實行規(guī)范。黨的十八大以來，習近平總書記反復強調，有權必有責、有責要擔當、失責要追究。2016年7月中共中央印發(fā)《中國共產黨問責條例》，釋放了全面從嚴治黨的強烈政治信號，一個重要目的就是喚醒責任意識、激發(fā)擔當精神，推動黨組織和黨的領導干部切實把責任扛起來。
《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》總結黨的十八大以來管黨治黨的成功經驗，對述職述廉制度作了發(fā)展和深化，規(guī)定“黨的領導干部理應每年在黨委常委會(或黨組)擴大會議上述責述廉，接受評議”，將“述職述廉”修改為“述責述廉”，并對如何述責述廉提出明確要求。
領導干部貫徹執(zhí)行好述責述廉制度，要著重把握以下“六個必須”：
1、必須準確理解述責述廉的內涵。
述責述廉包括“述責”和“述廉”兩項要求?！笆鲐煛笔龅氖穷I導干部履行自身職責特別是管黨治黨責任的情況;“述廉”述的是遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和執(zhí)行廉潔紀律的情況。述責述廉體現了自上而下的組織監(jiān)督、自下而上的民主監(jiān)督以及同級之間相互監(jiān)督相結合。
領導干部在黨委常委會(黨組)擴大會議上報告本人履行職責和廉潔情況，本身就是接受組織監(jiān)督;班子成員和其他與會同志對其實行評議，體現了同級相互監(jiān)督和自下而上的民主監(jiān)督。
2、必須要規(guī)范述責述廉的形式。
《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》要求分別在屆中和換屆前一年述職述廉，《條例》則規(guī)定每年都要述責述廉，更加突出監(jiān)督的日常性和即時性?！蛾P于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》要求述職述廉結合民主生活會實行，《條例》則要求在黨委常委會(或黨組)擴大會議上實行。
這個變化來源于基層的創(chuàng)新，很多地方在實踐中已經大大擴大了述職述廉的范圍，效果良好。在黨委常委會(或黨組)擴大會議上述責述廉，參與人員更多、知悉范圍更廣，這種形式本身就是強化監(jiān)督，讓領導干部接受更廣泛的監(jiān)督。
3、必須要注重評議環(huán)節(jié)。
接受評議是述責述廉制度的重要環(huán)節(jié)，是對更好述責述廉的一種檢驗和督促，是避免述責述廉流于形式的制度設計，是對監(jiān)督制度的再監(jiān)督，領導干部要自覺接受與會同志的評議。
4、必須要突出述責述廉的重點內容。
“述責”的重點是執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩、履行管黨治黨責任、推動黨風廉政建設和反腐敗工作情況，這些都是全面從嚴治黨主體責任的重要內容?！笆鲐煛笔菍⒅黧w責任落細落實的有效手段?！吨袊伯a黨問責條例》規(guī)定了6種問責情形，反過來講這些內容也都是領導干部理應履行的職責，“述責”時除重點報告《條例》規(guī)定的3項內容外，其他內容可參考《中國共產黨問責條例》相關規(guī)定。
“述廉”應對照《中國共產黨廉潔自律準則》規(guī)定的“四個必須”、“八條規(guī)范”，對照《中國共產黨紀律處分條例》第八章規(guī)定的廉潔紀律，逐條報告執(zhí)行這些規(guī)定的情況。
5、必須要將述責述廉報告載入廉潔檔案。
述責述廉本質上是個人將履行職責和廉潔情況向組織的報告，是對組織的承諾，是對黨忠誠的基本要求。無論述責還是述廉，都要全面如實報告本人情況、存有的突出問題和改正措施。載入廉潔檔案便于需要時有據可查，本身就是一種監(jiān)督和震懾，有利于督促領導干部全面如實述責述廉。
6、必須將述責述廉報告在一定范圍內公開。
在一定范圍內公開是一項剛性要求，目的在于增強監(jiān)督。黨員、干部如果認為述責述廉材料內容不實的，能夠依照相關規(guī)定向組織反映。黨組織經核實發(fā)現確實存有不實內容的，要嚴肅處理。
述責述廉整改報告（匯總20篇）篇十九
從年初以來，我一直擔任×××黨組書記?，F將一年來履職和廉潔自律等方面情況做如下報告：
一、關于學習貫徹黨的路線方針政策特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的情況。
一是注重加強自身思想政治建設，牢牢把握正確的政治方。
—1—。
向。認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略特別是關于×××××××××一系列重要論述。黨的十九大召開后認真學習貫徹會議精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終保持正確政治方向。
二是認真學習中央和省委關于××工作的新部署新要求，不斷提高開展××工作的能力水平。深入學習貫徹習近平總書記關于××××工作的重要論述，認真學習貫徹中央關于××××和××××工作的新部署新要求以及省委的具體安排，重點圍繞××××工作和經濟社會發(fā)展重大問題深化學習成果，個人在省級以上刊物發(fā)表署名文章×篇，其中《×××××××××》《××××××××××××××》等文章被中央級刊物刊發(fā)。
—2—。
點黨支部上黨課，用自身學習成果帶動廣大黨員一起學習提高。每月按時向黨小組長交納黨費，不拖延、不讓其他同志代交，進一步增強了黨的意識、宗旨意識、紀律意識和擔當精神。
二、關于貫徹執(zhí)行民主集中制、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的情況。
一是認真貫徹執(zhí)行民主集中制。根據新的形勢任務要求，牽頭修訂了《黨組工作規(guī)則》，指導機關黨組織建立完善了定期向黨組匯報工作的制度，不斷完善民主集中制貫徹落實的制度體系。堅持集體領導科學決策，凡是涉及到本廳“三重一大”方面的問題，必須經黨組集體研究決定，同時在研究問題時，堅持不臨時動議、不事先定調、不顯露傾向，充分發(fā)揮黨組成員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。注重發(fā)揮廣大群眾和專業(yè)人員的作用，黨組研究討論重大問題，主動邀請他們列席并認真聽取意見，使決策更加科學民主。
二是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。系統(tǒng)學習《黨章》和《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等，堅決杜絕習近平總書記提出的“七個有之”問題，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹落實黨中央的重大方針和決策。深刻汲取黨的十八大以來查處的***、徐才厚、孫政才等反面典型嚴重違反黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律的案件的深刻教訓，自覺維護習近平總書記這個核心，帶頭做嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的模范。
—3—。
三、關于落實全面從嚴治黨責任和黨風廉政建設責任制的情況。
一是切實履行好全面從嚴治黨第一責任人的主體責任。堅決落實全面從嚴治黨要求，召開黨風廉政建設工作會議，對黨風廉政建設進行部署、提出要求。全面加強黨組政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，堅守責任擔當，當好班長，帶好隊伍。牢固樹立正確選人用人導向，嚴格落實《黨政干部選拔任用工作條例》，制定《機關干部選拔任用工作規(guī)程》，配合省委組織部選拔任用廳級干部。通過全面從嚴治黨，在機關營造了風清氣正的良好政治生態(tài)。
二是進一步抓嚴抓實黨建工作。領導制定了《黨組2017年度全面從嚴治黨工作計劃》等，提高了黨建工作的制度化、規(guī)范化和程序化水平。全面落實黨組意識形態(tài)工作責任制，將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，統(tǒng)籌謀劃，強力推動。狠抓“三會一課”制度落實，建立機關黨建工作考評制度，出臺考評辦法和實施細則，督促各級黨組織著力加強自身建設，不斷提高建設水平。
四、關于落實中央八項規(guī)定精神和遵守廉潔從政規(guī)定等方面的情況。
—4—。
基層、深入困難地區(qū)，了解社情民意。進一步改進會風和文風，精簡會議活動和文件簡報，開短會、講短話、求實效。堅持厲行勤儉節(jié)約，嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規(guī)定。
二是嚴格遵守廉潔從政相關規(guī)定。嚴格執(zhí)行中央及省委關于領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，如實報告?zhèn)€人事項，自覺接受監(jiān)督，管好自己、管好家人和身邊的工作人員。切實增強自律意識，嚴格遵守黨紀國法，堅持做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，確保權力干凈運行。牢記正派做人，坦蕩為官，努力做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，自覺增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，始終保持共產黨員的良好形象。
五、存在的突出問題和改進措施。
在工作中雖然取得了一些成績，但還存在一些不足：理論學習不能持之以恒，落實全面從嚴治黨主體責任仍需要進一步強化，開展××工作的能力水平需要進一步提高，機關干部隊伍建設還需進一步加強。
下一步，我將深入貫徹落實黨的十九大精神，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅持同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不忘初心，堅持黨性原則，嚴守黨的各項紀律和規(guī)矩，落實黨風廉政建設主體責任，團結帶領黨組一班人，積極為××××××事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
—5—。
黨委書記2017年抓黨建工作述職報告。
按照安排，現就我抓黨建工作有關情況報告如下。
一、履行黨建工作職責情況。
（一）突重點，履行黨建工作責任。堅持把黨建工作與全鎮(zhèn)發(fā)展建設工作同安排、同部署、同考核，全年組織召開8次黨委會專題研究基層黨建工作，30余次帶隊深入村（社區(qū)）督促落實“三會一課”制度以及“三務”公開等工作。重點做好“兩學一做”學習教育，堅持責任到支部、學做抓日常，讓支部“活”起來、黨員“動”起來。統(tǒng)籌做好換屆選舉工作，5月，圓滿完成中共白節(jié)鎮(zhèn)第七屆委員會換屆選舉；11月，完成區(qū)、鎮(zhèn)人大代表換屆選舉工作，完成鎮(zhèn)人大、政府班子換屆選舉工作；村“兩委”換屆選舉工作正在有序開展。
—6—。
質黨員，新發(fā)展的17名黨員中優(yōu)質黨員7名、致富能手3名、社會組織1名。
（三）夯基礎，提升基層黨建水平。一是堅持“圍繞產業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，指導高峰、團結、玉水等支部積極服務竹、茶、蔬菜等特色種植和鄉(xiāng)村農家樂旅游服務業(yè)；指導回虎等支部抓好林下木耳、竹蓀、珍稀菌種示范種植；指導金田、青風、來龍、七里等支部發(fā)展獼猴桃、蘋果桃、藏香豬、林下雞等，著力打造產業(yè)黨建示范片；今年，18個村（社區(qū)）均成立了村（社區(qū)）集體資產經營管理公司，帶動村集體經濟蓬勃發(fā)展。二是圍繞后進整改強黨建。落實班子成員聯片“責任田”，每月到村調研3次以上，切實加強“第一書記”管理，確保貧困村和軟弱渙散黨組織按時按質提檔升級；三是圍繞創(chuàng)新服務促黨建。堅持群團建設與黨建同頻，發(fā)揮群團工作中心作用，成立了納溪區(qū)首個基層文學藝術界聯合會，共有30余名會員，其中有5名為區(qū)級以上文藝協會會員。
—7—。
“大排查、大清理、大整治”，確?；菝窆こ毯突菝褓Y金落實到位。
（五）保投入，強化黨建服務保障。今年共撥付村（社區(qū)）工作經費192.68萬元，保持村干部基本報酬每年遞增15%，干部基本養(yǎng)老保險參保率達95%，91名正常離職村（社區(qū)）干部享受了生活補助。劃撥關愛幫扶經費5萬元，關愛救助了100余名困難黨員干部。通過新建、維修改造等方式，使高隆、興橋、青風、來龍4個村級活動陣地得到品質改善。
（六）重落實，抓好扶貧攻堅行動。深入實施扶貧攻堅工程，1567名貧困人員納入醫(yī)療救助，119名建檔立卡貧困戶納入低保兜底，103戶建檔立卡貧困戶危房改造全面完成。落實40余萬元資金，資助在校貧困學生618名。在省級貧困村來龍村落實文化、林業(yè)、水利、交通等項目9個，農網改造、村衛(wèi)生室建設等6個項目已建設完成。通過黨員“三帶工程”發(fā)展林下雞8000余只，帶動群眾200余人。
二、存在的問題。
（一）督促落實黨建責任還不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經濟輕黨建現象，對黨建促發(fā)展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在“點到為止”現象，責任制落實不好。
—8—。
35%，后備干部雖選拔培養(yǎng)，但外出務工較多。村級班子整體素質還不夠高，“雙帶能力”還較弱。
（三）思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的自覺。導致部分同志出現謹小慎微、害怕擔責的畏難情緒，出現“為官不為”、“廉而不勤”的現象。
（四）作風頑疾尚未完全根除。雖然認真開展了“三深入三公開”提升群眾滿意度活動和“兩學一做”學習教育，但“四風”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風還偶有出現。
（五）基層基礎工作不夠理想。仍有七里、趙坪等3個村級活動陣地建設滯后，作用發(fā)揮不好。個別村黨員隊伍整體上年齡老化。
三、下一步工作思路和打算。
（一）堅持問題導向，落實黨建工作責任。堅持將黨建和黨風廉政建設全面融入全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持全年深入黨組織調研指導不少于120天，幫助解決問題不少于30個，每季度召開1次工作推進會，建立健全基層黨建工作督查通報制度，全年開展黨建工作督查不少于4次。
（二）堅持思想建黨，加強理論武裝建設。帶頭堅持黨委中心組學習制度，召開學習會不少于12次。堅持每季度為支部書記和基層黨員上1次黨課。創(chuàng)新學習形式，以遠教平臺、電視、報紙等為主要宣傳載體，占領思想陣地。
—9—。
（三）堅持人才培養(yǎng)，增強干部隊伍后勁。繼續(xù)通過“五化”方式培養(yǎng)20名年輕干部成為骨干隊伍；繼續(xù)增強黨員干部“雙帶”能力，每年組織村（社區(qū)）干部外出考察學習、集中培訓等不少于10次；堅持通過“村務監(jiān)督”“民事調解”等崗位，讓全鎮(zhèn)無職黨員“有崗有責”。
（四）堅持重心下移，提升基層黨建水平。結合“一村一特色”，繼續(xù)打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同類型特色黨群服務中心。繼續(xù)推行《年輕干部培養(yǎng)管理機制探索》，加大對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)。大力抓好后進黨組織轉化，嚴格黨內組織生活，堅持召開高質量民主生活會。切實抓好換屆選舉工作，選優(yōu)配強農村基層干部隊伍。
（五）堅持常態(tài)監(jiān)督，深入推進作風建設。進一步整治“三不”“四風”問題、收受紅包禮金和參與賭博問題，以重要時間節(jié)點、重點部門為突破口，“零容忍”嚴查違紀行為。建立健全幫扶機制，繼續(xù)開展“走基層”、“1+n全覆蓋”幫扶、“雙報到”、網格化管理等活動，每名鎮(zhèn)干部至少結對幫扶1名困難群眾。
黨委書記2017年度抓基層黨建工作述職報告。
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我始終把深入。
—10—。
貫徹落實黨的十九大精神作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，充分發(fā)揮黨委班子總攬全局、協調各方的作用，把黨建工作與經濟社會建設同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。現將工作情況述職如下：
一、主要做法。
（一）抓書記、書記抓，強化第一責任人職責。
堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責任，形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。一是帶頭調查研究。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進，通過“一把手”到一線搞領題調研，向黨委常委會定期匯報等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來想，加強研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實。二是帶頭解決問題。把查找問題作為破解基層黨建的重要導向，通過一把手進村入戶搞調研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導。積極創(chuàng)新抓黨建的形式，組織開展曬作風、曬亮點、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾“六曬”活動，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協調重點環(huán)節(jié)、親自督辦重點事項”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。
（二）抓規(guī)范、建隊伍，增強基層黨組織政治功能。
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（三）抓軟肋、補短板，提升基層組織組織力。
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我們以貫徹黨的十九大精神為主線，以提升組織力為著力點，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進帶后進，后進追先進，先進后進促共進的局面。一是抓整頓。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發(fā)展慢”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標準，采取一個村（居）、一名領導掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對**個重點軟弱渙散村（居）黨組織進行專項整治，下派第一書記***名。二是抓服務。把發(fā)展壯大村集體經濟作為提高村級黨組織組織力的有力抓手，強力破解空殼村，通過成立村級合作社、村集股份公司、標準廠房出租等多種方式，壯大村集體經濟，優(yōu)先支持村集體參與工程運輸、項目土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設發(fā)展帶來的實惠。今年我們將全部消滅剩余的**個集體空殼村。三是抓示范。強化“社區(qū)大黨委”建設，創(chuàng)建*個社區(qū)先進基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社區(qū)·溫馨家園”。積極構建“實體經濟、實體黨建”的非公黨建品牌，打造*家非公示范點。按照“有專人、有專室、有制度、有標識、有活動”要求，搭建了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員聯系黨代表、黨代表聯系黨員、黨員聯系群眾”的三級服務網絡。
由每名縣級黨員領導干部分別聯系*個區(qū)直部門、*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）或企業(yè)、*個村（居）和*戶困難戶，通過走訪慰問、現場辦公、駐村幫扶等形式，指導基層服務型黨組織建設。二是服務資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了***名駐村干部，到***個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目***余個，協調幫扶資金****余萬元，為群眾辦理實事***余件。
（五）抓保障、增投入，強化組織基礎保障。
按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職****元、副職****元、委員****元的標準，落實了居委會兩委干部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排****元辦公經費。按照每人每月****元標準落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發(fā)了基層干部干事的激情。強化基層黨組織運轉經費，今年*至**月全區(qū)共投入基層組織經費***.**萬元。二是確保有人干事。配強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨組織負責人，今年以來共調整鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨委書記、專職副書記、組織委員**名。嚴格村干部管理，強化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休干部中，選聘區(qū)級黨建工作指導員，加強基層黨建工作的指導和督導。三是確保有場所議事。投入資金****萬元，新建改建村居活動場所***個。規(guī)范功能設置，真正建設成為黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂等多項功能于一體的群眾之家。
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二、存在問題。
解決最后一公里問題的基礎還不是很穩(wěn)固。
三、下步打算。
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好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實發(fā)揮教育管理監(jiān)督黨員、宣傳凝聚服務群眾的作用。嚴把黨員入口，加強黨內激勵關懷幫扶，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。
黨委書記2017年度述職述德述廉述學報告。
一年來，我按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的要求，認真履行黨委書記職責，抓好學習、出好思路、做好統(tǒng)籌、用好干部、當好表率，較好地完成了各項工作任務，全市經濟持續(xù)較快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)，經濟社會發(fā)展繼續(xù)保持了良好局面。
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干部參加時代xx知識講座xx場次。二是專家宣講學。開辦“xx干部講堂”，邀請省內外知名專家學者，每月利用兩個晚上時間組織授課輔導，年內共舉辦xx期。邀請市委宣講團到市內開展十八屆六中全會精神、“兩學一做”等專題宣講x次。舉辦“青年干部培訓班”等主體班次x個，xx名科級以上干部到復旦大學全國干部教育培訓基地參加了培訓。市宣講團到鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣講xx場次。三是圍繞活動學。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，指導各級黨組織根據省市的統(tǒng)一安排部署，以支部為單位，認真學習黨章黨規(guī)、學習習近平總書記系列重要講話。各黨（總）支部集中學習均達5次以上，科級以上干部講黨課505場次，xx名黨員參加了黨規(guī)黨紀網絡測試。通過全方位、多渠道、寬領域地抓好理論武裝工作，黨員干部“四個意識”進一步增強，“四個自信”進一步堅定，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
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迫的認識。二是引入外部智慧。搶抓xx大學掛幫精準脫貧的機遇，積極爭取xx大學的智力支持，委托xx大學幫助做好“多規(guī)合一”城鄉(xiāng)總體規(guī)劃編制工作。做好向北京東城區(qū)、省人社廳的爭取匯報，加強與xx智業(yè)投資管理公司、清華規(guī)劃設計院等的溝通合作，邀請省內外各級領導和專家學者到市內考察觀摩、為我市發(fā)展出謀劃策。三是科學謀劃定位。在深化市情認識的基礎上，通過認真學習領會中央、省市精神，借鑒周邊和發(fā)達地區(qū)經驗，吸納領導和專家意見，確立了把我市建設成為“民族團結進步示范市、生態(tài)文明建設排頭兵、面向南亞輻射中心，建設大美xx”的發(fā)展定位，確定了“圍繞一城兩帶三城發(fā)展空間格局，修路、興水、改危房，強產、脫貧、建生態(tài)”的發(fā)展思路。
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算收入完成8.5億元，增長3.92%；財政一般預算支出完成21億元，同比增長11%；城鎮(zhèn)居民和農村常住居民人均可支配收入分別完成48127元、18683元，同比增長10.1%、12.2%。四是加大匯報爭取力度。316個項目納入省市“三年滾動”計劃儲備項目庫，拓展了發(fā)展新空間。五是抓實脫貧攻堅。籌集扶貧開發(fā)資金29億元，xx鎮(zhèn)和11個貧困村5788人有望如期脫貧出列退出，貧困村“土銀行”全覆蓋、脫貧攻堅政策“明白卡”等創(chuàng)新做法在省市推廣。六是開展各項創(chuàng)建。全面啟動了“三城三市”創(chuàng)建活動，啟動實施提升城鄉(xiāng)人居環(huán)境五年行動計劃，并取得階段性成效，被xxx表彰為xx先進市。七是抓實民生事業(yè)。籌集資金17億元，專項用于義務教育均衡發(fā)展工作。引入xx集團以委托代管方式抓好高中教育提質。促成市醫(yī)院與清華大學附屬醫(yī)院結成幫扶“對子”。啟動了87個標準化村衛(wèi)生室建設項目。全市80%的財政支出用于民生事業(yè)。八是繁榮文化事業(yè)。成功舉辦了xx年分會場相關活動和“xxx文化節(jié)”，極大提升了各族干部群眾的文化自信。
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—21—。
紀案件23件，給予黨紀處分36人。
當好表率，堅持以身垂范。始終堅持以黨性的尺子來衡量人生得失，把握行為尺度，心存敬畏，嚴守規(guī)矩。政治上不搞“圈子”，不搞宗派、團伙，不搞裙帶關系、人身依附；經濟上不亂拿“票子”，不貪不占不受賄，保持清正廉潔；用權上不亂批“條子”，嚴格執(zhí)行“六個嚴禁”，在經營土地出讓、工程招投標等問題上不打電話、不插手；用人上不發(fā)“帽子”，不封官許愿，不優(yōu)親厚友，不搞無原則推薦干部，嚴守干部人事紀律。堅持把道德修養(yǎng)作為立身之基、立業(yè)之本，以德修身、以德立規(guī)、以德定行。帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺從中華傳統(tǒng)文化中汲取道德滋養(yǎng)，把讀書作為修正自我、陶冶情操、豐富生活的重要途徑，每天堅持看書1小時以上，廣泛涉獵社會、文化、歷史、哲學等方面的書籍。不折不扣貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾的各項規(guī)定，不開不解決實際問題的會議，不簽發(fā)無實質性內容的文件；積極深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組、市級部門、重大項目和重點工作一線開展專題調研，做到情況在一線掌握、工作在一線協調、困難在一線解決。下鄉(xiāng)調研堅持輕車簡從，不增加基層和群眾負擔；帶頭開展“掛包幫”“轉走訪”工作，掛鉤聯系杉陽鎮(zhèn)巖洞村，掛包16戶建檔立卡貧困戶，為他們協調產業(yè)扶持、建房等政策資金補助，6戶農戶如期脫貧。自覺抵制干部“走讀”，節(jié)假日經常放棄與親人團聚的機會，勤勤懇懇、夙夜在公。
在下步的工作中，我將始終以合格黨員標準要求自己始終。
—22—。
做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風貫徹落實十九大精神，團結和依靠全市各族干部群眾，奮力開創(chuàng)新時代下各項工作新局面！
一年來，在市委、市政府的正確領導和大力支持下，我?guī)ьI全縣廣大干部群眾，緊緊圍繞改革、發(fā)展、生態(tài)、民生四項中心工作，解放思想，轉變作風，開拓創(chuàng)新，拼搏實干，圓滿完成了年初確定的各項目標任務，有力地推動了全縣經濟和社會各項事業(yè)的穩(wěn)步、健康、協調發(fā)展。現將本人一年來履行工作職責和廉潔自律情況報告如下:。
—23—。
深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會、黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，全年召集中心組學習xx次，開展交流研討活動xxx次，縣委書記帶頭做專題輔導xxx次，其它黨委委員每人做專題輔導1次，每位黨員領導干部都做到了學習有筆記、有心得、有體會，全面提高了兩級班子的綜合素質和為民、務實、清廉的自覺性。帶頭執(zhí)行民主集中制，時刻注意加強黨性修養(yǎng)同落實具體工作相結合，在決定全縣發(fā)展思路和戰(zhàn)略，重大工作的部署，干部任免和事關人民切身利益的事情等重大問題的決策上堅持集體討論，注重發(fā)揮班子成員的主觀能動性，既強調分工負責，又強調互相配合，群策群力，有效推動了各項工作的高效運轉。
—26—。
團組織作用充分發(fā)揮。積極開展“xxx”扶貧創(chuàng)業(yè)工程，幫助xxx戶職工創(chuàng)業(yè)致富，全年發(fā)放無息貸款xxx萬元。積極開展“xxx”主題送溫暖和救助困難職工家庭活動，累計發(fā)放幫扶資金xxx萬元，走訪慰問困難群眾xxx人次。開展金秋助學活動，為xxx名困難大學生提供xxx萬元資金幫助。
—27—的人決不重用。實事求是地講，在xxxx、xxx，沒有收受過禮金，沒有借子女上學及本人和直系親屬過生日等大操大辦、借機斂財的問題，從未接受過影響公正執(zhí)行公務的禮物饋贈。在落實黨風廉政建設責任制的過程中，不僅嚴格要求自己，而且嚴格要求親屬和身邊工作人員執(zhí)行廉政建設規(guī)定。沒有利用職務之便插手“三重一大”問題，明確要求親屬和身邊的工作人員不許利用領導的影響謀取私利，自己從沒干預和插手過xxx、xxx等活動，堅決做到不打招呼，不批條子，并請有關部門和單位堅持原則，對以領導名義辦私事、謀私利的一概拒絕。
一年的工作雖然取得了一些成效，但也存在一些不足。比如抓工作落實的力度和措施還不夠，有重部署輕落實的現象；平時與班子成員交流思想少，溝通不夠，談工作多，批評多，關心幫助解決實際困難方面做得不夠。今后，我將加強學習，改進不足，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，堅持一手抓改革發(fā)展，一手抓黨風廉政建設，切實增強黨委領導班子整體合力和履職能力。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2017年述責述廉報告。
一年來，在區(qū)委、區(qū)紀委的正確領導下，我自覺肩負黨風廉政建設第一責任人職責，積極推動鎮(zhèn)黨委主體責任落地落實，全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作效果顯著,全鎮(zhèn)風清氣正的政治環(huán)境初步形成，有效激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情。現我就2017年度黨風廉政建設責任制落實以及個人廉潔自律情況報告如下。
一、盡職履職，推動黨委主體責任落地落實。
今年以來，我以抓好黨建就是最大政績的理念，自覺履行黨委書記黨風廉政建設第一責任人職責，做到重要工作親自過問、親自安排、親自督辦，推動鎮(zhèn)黨委把黨風廉政建設放在重中之重的位臵，認真落實中央、省、市、區(qū)委廉政會議精神，切實履行黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
—29—。
解表》，層層落實工作任務，與各村（社區(qū)）、各單位簽訂了《2017年度黨風廉政建設責任書》，做到層層傳導壓力、層層壓實責任。
（二）切實履行“第一責任人”職責。作為黨風廉政建設的“第一責任人”，我始終堅持重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協調，重要案件親自督辦，多次聽取黨風廉政建設工作履行情況匯報；結合工作實際，不定期與班子成員、部門負責人、村（社區(qū)）支部書記、新任職的村干部進行廉政談話。督促班子成員認真落實“一崗雙責”要求，要求各班子成員對分管部門和領域的黨風廉政建設負責，必須堅持定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，真正把黨風廉政建設貫穿到分管工作的始終。
利用“固定黨日”等平臺，帶領全鎮(zhèn)干部職工到瀘州廉政教育警示基地參觀，認真開展反腐倡廉教育警示，筑牢干部拒腐防變的思想防線。
（四）完善制度機制正風肅紀。一是完成了《豐樂鎮(zhèn)機關管理制度》匯編，制定了《豐樂鎮(zhèn)“1+3”目標考核辦法》，明確了干部職工工作目標，切實解決鎮(zhèn)村干部中可能存在的“四風”、“三不”以及違反中央“八項規(guī)定”精神等問題。全面推行領導聯系村、干部聯系戶的“雙聯系”制度，切實為廣大群眾排憂解難；細化規(guī)范公務接待、公務用車、差旅報銷等制度，嚴格控制“三公經費”支出；嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)干部上下班簽到、掛牌上崗、去向告知和首問責任等制度，嚴格落實各村（社區(qū)）干部輪流值班制度。二是建立和完善群眾反映突出的問題信訪件臺賬、群眾身邊的“四風”和腐敗問題重要線索臺賬、重點督辦案件臺賬、黨風廉政建設社會評價反饋問題整改臺賬等四本臺賬，定期排查權力運行、項目建設、人事變動、物資采購等方面存在的風險或苗頭性問題，推動各單位、部門、村（社區(qū)）廉政風險的防范落實，不斷降低鎮(zhèn)村干部廉政風險。
二、突出重點，支持紀委全面履行監(jiān)督職責。
鎮(zhèn)黨委積極支持鎮(zhèn)紀委履職，選優(yōu)配強鎮(zhèn)村紀檢干部，將德才兼?zhèn)?、年富力強的?yōu)秀干部充實到紀檢干部隊伍當中，明確了紀檢干部的職責，嚴格落實紀檢干部列席黨委會制度，對重大項目、重要事項、重要人事等決策實施全程監(jiān)督，積極支持紀檢干部開展監(jiān)督執(zhí)紀問責。
（一）注重落實監(jiān)督，嚴格重點領域監(jiān)管。圍繞招商引資、—31—。
重點項目建設、交通建設、扶貧開發(fā)、農田水利、社會保障政策落實等重點工作開展跟蹤監(jiān)督，確保運作合法合規(guī)、資金使用安全、政策落實到位，工作推進廉潔高效。如對天臺村扶貧路建設項目、五里農綜項目、村級陣地建設項目、“小農水”項目等重點工程項目，嚴格按照實行招投標確定施工單位，并實行黨委委員負責制，對工程招投標、工程施工、工程質量、驗收決算等關鍵環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督，確保項目實施公開透明，資金管理規(guī)范有序。
（二）著力整治“微腐敗”，嚴肅查辦違紀案件。按照區(qū)委、區(qū)紀委整治“微腐敗”工作要求，鎮(zhèn)黨委狠抓方案制定、氛圍營造、人員安排、經費落實等重要工作，多次組織動員會、見面會、推進會，召開了“一對一”聯村紀檢監(jiān)察干部與所聯系的村（社區(qū)）干部座談會，積極配合區(qū)委巡察組對三個村(社區(qū))的巡察工作。作為黨委書記，全程參與“微腐敗”工作，集中約談村（社區(qū)）黨支部書記，多次專門找村支部書記做思想工作，要求各村全面自查，鼓勵干部主動交代問題線索，對違紀案件的辦理親自過問、親自督辦。在“微腐敗”治理期間，我鎮(zhèn)共收到問題線索11條（其中主動交代6條），立案5件，組織處理3人，黨紀處分2人。
正確參與意識。宣講受眾達7000余人，收集處理群眾訴求20余條。二是落實“一對一”約談。按照鎮(zhèn)黨委書記約談班子成員、村（社區(qū)）支部書記、黨群部門負責人，鎮(zhèn)長約談政府部門負責人、村（社區(qū)）主任，鎮(zhèn)紀委負責人約談鎮(zhèn)紀委委員、各村（社區(qū)）監(jiān)委會主任，分管領導約談分管部門和聯系村中未被約談的其他人員的工作要求，約談鎮(zhèn)村干部達140余人，切實做到了思想上重視，行動上落實，效果上明顯。
（四）聚焦脫貧攻堅，保障脫貧政策落實。加大對脫貧攻堅全員全域全程監(jiān)督，針對精準識別、政策落實、產業(yè)安排、危房改造等實施重點監(jiān)督；針對扶貧項目的人、財、物全方位監(jiān)管；從項目的規(guī)劃設計、申報審批、到實施驗收都進行全程監(jiān)督，確保脫貧攻堅工作廉潔高效。特別是在危房改造中實施規(guī)范流程再造，取得了良好效果，從實施改造工作至今，無一例問題案件發(fā)生，得到上級督查組的充分肯定。
三、勤照鏡子，嚴于律己率先垂范作出表率。
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“十二項規(guī)定”精神，自覺接受群眾、人大、政協及社會各界的監(jiān)督。
（二）堅持集體決策，嚴格落實民主集中制。進一步完善了《黨委會議事規(guī)則》，嚴格執(zhí)行民主集中制和分工負責制，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度，對重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用，按規(guī)定程序運行，堅持集體研究決定。帶頭自覺遵守“五個不直接分管”和“一把手末位表態(tài)”等制度規(guī)定，切實以制度管權、管人、管事，絕不搞“一言堂”。目前鎮(zhèn)第七屆黨委已召開黨委會30余次，對涉及全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展203個議題進行了專題研究和民主科學決策，營造了“群策群力民主談，重大事項集體決定”的良好局面。
（三）堅持廉潔從政，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度。一是嚴格按照《中國共產黨廉潔自律準則》要求自己。從未出現過瞞案不報、私自處理案件、舉報材料；從未接受管理對象的宴請、禮金、禮品以及安排娛樂、旅游等情況。遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔任用條例辦事，時時處處嚴格規(guī)范自己的行為。二是個人按照《關于領導干部報告?zhèn)€人有關情況的規(guī)定》和紀檢、組織人事部門的要求，認真對照檢查個人有關事項，每年定期向紀委和組織報告，并將其作為個人廉潔從政，加強廉潔自律重要內容，年度公開述責述廉，接受組織和群眾的監(jiān)督。三是配偶、子女和其他特定關系人在自己管轄范圍內無經商等情況。本人及家屬沒有大辦過酒席，沒有利用婚喪喜慶事宜借機斂財。
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回顧一年來的工作，作為鎮(zhèn)黨委“一把手”，我在落實黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖取得了一定的成績，但是與區(qū)委、區(qū)紀委的要求還有一定的差距。比如：鎮(zhèn)村執(zhí)行力不夠強，村社干部優(yōu)親厚友時有發(fā)生、少數村“三公開”不及時，個別鎮(zhèn)村干部大局意識不強等問題。這些問題值得反思，我將在下一步工作中，以更堅決的態(tài)度、更有力的舉措、更務實的作風，認真履行好第一責任人的職責，推動落實“兩個責任”落地落實，全力營造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生態(tài)，為加快xx鎮(zhèn)追趕突破步伐夯實基礎和提供保障。
院校黨委書記述責述廉述德報告。
尊敬的各位領導、各位委員和各位代表：
大家好！是xxxx。按照習總書記“黨要管黨，從嚴治黨”的新要求，根據市紀委“三述”工作的部署，現在，作述責述廉述德報告,主要從履行黨風廉政建設主體責任、廉潔從政從教和修品立德3個方面匯報如下，請予審議。
一、在履行主體責任方面：突出“五個抓牢”，牢牢把握黨風廉政建設的主動權。
（一）抓思想教育，筑牢黨風廉政建設“防火墻”
—35—。
以“教育、預防、監(jiān)督和查處并舉，跟蹤、落實、規(guī)范和提升并重”作為黨風廉政建設的總體思路，把守紀律、講規(guī)矩擺在更加重要的位臵，嚴禁搞小山頭、小圈子，旨在占領黨風廉政建設思想意識形態(tài)高地。健全學習教育制度，規(guī)定每月的干部學習日，學習黨風廉政建設內容不少于1次。扎實開展“十個一”活動：一是學習一批高層領導重要講話和文件；二是黨政“一把手”講一次廉政黨課；三是開展一次黨員干部警示教育談話；四是建設一條廉政文化長廊；五是簽訂一次廉潔自律承諾書；六是觀看一次警示教育片；七是建立一套“廉潔項目檔案”；八是參加一次支部黨風廉政建設學習會；九是完善一批黨風廉政建設工作流程；十是開展一次廉潔從教風險防控自查自糾活動。用先進的思想理論武裝黨員干部頭腦，筑牢黨風廉政建設的“防火墻”。
—36—。
突破，獲得第三；三是辦學綜合實力進一步提升，在2014年全省技工院校辦學綜合競爭力排名中名列第二。
（三）抓紀檢監(jiān)督，安裝黨風廉政建設“電子眼”建立網上服務大廳和一站式實體服務大廳，落實領導干部黨風廉政問責和服務承諾制度。首創(chuàng)“廉潔項目檔案”，把紀檢監(jiān)察工作延伸到每一個采購項目的決策、招標、建設、驗收、移交等環(huán)節(jié)，實現紀檢監(jiān)察工作全覆蓋。創(chuàng)新干部“八小時之外”監(jiān)督管理工作，將中層以上領導干部廉潔自律、文明生活、黨員志愿服務等行為，納入監(jiān)督管理范圍，把監(jiān)督拓展到領導干部的“生活圈”、“交際圈”、“娛樂圈”，把敏感問題、重大問題、熱點問題曬在“陽光”下，接受組織和師生“電子眼”的監(jiān)督。
（四）抓風險防控，啟動黨風廉政建設“檢測閥”嚴格把控招生就業(yè)、培訓鑒定、校企合作、租賃承包、設備采購、接待用餐、公務用車、經費使用、資產處臵、財務審批等10個重要關口，做到事務明確，流程清晰，責任到位。排查廉政風險點，堅持對崗不對人，嚴防“小鬼當家”；嚴格“收支兩條線”管理，嚴禁私設“小金庫”；收緊“三公”經費的“口子”，全面實行公務卡結算制度；管好公務用車的“輪子”，嚴禁公車私用，公車亂用。
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（五）抓“三重一大”，編織黨風廉政建設“過濾網”始終按“三重一大”決策制度，堅持和完善民主集中制，嚴格執(zhí)行黨委議事規(guī)則。建立民主管理機制，凡涉及教職工切身利益的重大事項，執(zhí)行全員“票決制”。建立黨政“一把手”溝通機制，每周召開碰頭會，研究分析重大工作。建立院長辦公會和黨委會協調機制，實施院長辦公會決定事項，按“三重一大”決策制度，向黨委會報告，最終由黨委會集體決定，確保學院重大事項的科學決策。
二、在廉潔從政從教方面：堅守“四個自律”，確保清正廉潔、干凈做事。
（一）堅守“政治自律”，嚴格落實中央“八項規(guī)定”嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上行動上同黨中央保持高度一致，自覺維護黨的集中統(tǒng)一。團結教職員工，不搞團團伙伙。堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定，按“三嚴三實”的要求，帶頭改進工作作風。嚴格貫徹落實中央、省市決策部署，堅定不移地推進學院黨風廉政建設。
（二）堅守“經濟自律”，嚴格遵守財經制度。
認真學習財經法規(guī)，遵守財經制度；嚴格執(zhí)行財務預決算制度，帶頭控制公務開支；杜絕超標發(fā)放補貼津貼、公款旅游、公款吃喝；不收受“紅包”，嚴格執(zhí)行個人有關事項報告制度。
（三）堅守“工作自律”，嚴格按規(guī)章制度辦事。
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嚴格按照市紀委關于“五不直管”的要求，從不插手人事、財務、基建、采購、維修等具體工作。嚴格按規(guī)章制度辦事，不利用職權謀取私利。講效率，抓落實，每天公開工作動態(tài)，接受師生員工的監(jiān)督，做到勤奮工作、敢于擔當。
（四）堅守“生活自律”，管好“八小時以外”的時間。
在工作之余，每天堅持讀書學習，撰寫讀書筆記；陽光生活，慎重交友，不出入私人會所、歌舞廳、酒吧等場所，不參與“黃賭毒”活動。
三、在修品立德方面：踐行“三個自覺”，努力鍛造和完善人格品德。
（一）自覺加強理論學習，堅定理想信念。
自覺加強政治理論和黨史黨章學習，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，增強大局意識，把堅定的理想信念落實到組織建設、治學實踐之中。堅信黨的領導，按照新時期“好干部”的標準，團結和帶領師生員工共圓“技師夢”。
（二）自覺遵守黨紀法規(guī)，嚴明政治規(guī)矩。
自覺遵守黨的紀律，維護黨的權威，在重大問題上做到頭腦清醒、旗臶鮮明、立場堅定；牢固樹立紀律意識、規(guī)矩意識和法治意識，努力做政治上的“明白人”。
（三）自覺加強個人修養(yǎng)，提升黨性品格。
自覺傳承和弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，堅持把儒。
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家思想倡導的“禮義仁智信”與社會主義核心價值觀有機結合，注重修品立德。生活中，低調為人，寬容待人，勤儉節(jié)約，注重細節(jié)，努力提升人格魅力和黨性品格。
回顧一年的工作，雖然取得了一定的成績，但是，離上級黨組織的要求和教職員工的期待還有一定的差距，主要體現在3個方面：一是在廉政文化建設方面有待進一步加強；二是在廉政制度建設方面有待進一步完善；三是在黨員干部作風建設方面有待進一步改進。
述責述廉整改報告（匯總20篇）篇二十
各位領導，各位同志：
按照要求，現將個人2017年度履行管黨治黨責任和遵守政治紀律和廉潔紀律等方面的情況報告如下。
一、執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的情況。
（一）嚴守政治紀律。
黨的政治紀律是維護黨的政治原則、政治方向和政治路線，規(guī)范黨組織和黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行為規(guī)則，是黨最重要的紀律，是黨的全部紀律的基礎。作為一名擁有26年黨齡的老黨員，從宣誓入黨之日起，我就以優(yōu)秀共產黨員的要求嚴格要求自己。幾十年來，我一直嚴于律己，嚴格按照黨章和各項政治制度辦事，不斷提高黨性修養(yǎng)，在工作中做到以法律法規(guī)為依據，堅持原則，自覺抵制不當請求，不損公肥私。
在政治上，我始終與黨中央保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行黨的各項重大決策。深入學習黨的十九大精神，不斷貫徹落實中央、省委等有關文件精神，并在各項工作中，把好黨的政策方針這個大方向。
（二）嚴明政治規(guī)矩紀律是剛性的規(guī)矩，優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例是不成文的、相對柔性的規(guī)矩，同樣需要遵守。作為進入新時代領導干部，必須帶頭遵守黨的政治規(guī)矩。一是明白自己的身份。時刻牢記自己是黨員領導干部，時刻遵循《黨章》這個總規(guī)矩來修身律己用權，不管在任何時候、任何情況，都牢牢地站穩(wěn)政治立場，在思想上、行動上緊跟中央步伐，保持高度一致，認真貫徹落實中央的政策方針和司法部的決策部署，在工作中打頭陣、做標兵，決不能把自己簡單等同于普通干部、等同于普通群眾。二是明白自己肩負的職責。時刻牢記自己肩負著的責任，不斷強化對安全穩(wěn)定為己任，以職務為平臺，把責任當任務，做到干事有擔當、創(chuàng)業(yè)能負重、當官有作為。三是明白用權宗旨。時刻牢記權為民所授，自覺把黨和人民放在心中最高位置，真正做到愛黨、護黨、憂黨、為黨，真正做到權為民所用、利為民所謀。四是明白紀律和規(guī)矩。做到明法度、守紀律、懂規(guī)矩，知道該說什么話、該做什么事、該擔什么責，真正做到“忠誠、干凈、擔當”。
二、履行管黨治黨責任的情況。
（一）始終堅持落實黨建責任從嚴。從嚴管黨治黨，是各級黨組織的責任所系、使命所在。今年11月份，經請示機關黨委，及時組建黨支部，按照機關黨委的要求，認真組織全體黨員進行了支部的選舉工作，牢記支部書記切實履行黨建工作第一責任人職責，選舉產生支委三人，配齊配強了支部領導班子成員，堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為支部建設的總要求，切實改進思想作風和工作作風、提升服務水平。
（二）始終堅持思想政治建設從嚴。堅定理想信念，重點抓好支部“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，抓好學習習近平總書記系列重要講話精神這個首要政治任務，全面掌握講話的核心要義，用這一馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，支部11月成立以來，已安排黨風廉政建設專題學習一次，自覺與上級黨組織保持高度一致，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（三）始終堅持抓基層打基礎上從嚴。深入推進服務基層型黨組織建設，抓好指揮中心服務基層，發(fā)揮規(guī)范基層組織建設作用。因各監(jiān)獄大部分指揮中心沒有作為獨立部門存在及運行，建議基層抓實指揮中心黨組織骨干隊伍建設，抓好黨員發(fā)展工作，不斷提升基層組織和黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、推進黨風廉政建設和反腐敗工作的情況。
（一）嚴格落實黨風廉政建設領導責任，認真履行第一責任人職責。黨支部班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，按照機關黨委《2017年機關紀檢工作要點要求》，結合支部實際，專題研究部署支部黨風廉政建設和反腐敗工作兵制定了工作計劃安排。
（二）認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神。一是認真學，避免因不懂而逾越；二是嚴格律，自覺不觸底線、不越紅線；三是相互察，和支部成員之間相互提醒成為常態(tài)。強化了對權力運行的制約和監(jiān)督。
（三）強化權力運行制約和監(jiān)督體系，把權力關進制度籠子。習近平同志指出：深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，關鍵是要健全權力運行制約和監(jiān)督體系，把權力關進制度的籠子里。在工作中始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持民主集中制，慎重決策求實效。堅持大事商量、小事通氣，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。
四、執(zhí)行廉潔紀律的情況。
（一）堅持嚴以律己，不搞以權謀私。未發(fā)生觸碰“8個方面不準”的情況。在工作中，嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定，自覺遵守上級支行黨委硬性規(guī)定等職業(yè)紀律和領導干部廉潔自律規(guī)定，增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變?yōu)樽杂X行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，堅持廉潔從政，始終踐行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，做到了以身作則，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。具體體現在工作中的“三無現象”：無收受財物現象，在節(jié)假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關規(guī)定嚴格要求自己，從未發(fā)生過利用節(jié)假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財等違紀行為；無以權謀私、，嚴格依法辦事，堅決杜絕工作中的腐敗行為。在管住自己的同時，還加強對身邊工作人員的教育和管理，堅決不允許他們打著單位的旗號謀取私利；無奢侈浪費現象，自覺按照中央、市關于黨政機關厲行節(jié)約、制止奢侈浪費行為的各項規(guī)定，一律按照少花錢、多辦事、成大事的原則進行辦理，堅決制止各種鋪張浪費行為。
（二）廣泛交心談心，接受干群監(jiān)督。在工作中，我注意發(fā)揚民主，相信和依靠群眾，自覺接受群眾監(jiān)督，積極組織參與支行民主生活會及所在黨小組的組織活動，堅持不定期與員工進行交心談心活動，以接受批評和開展自我批評的誠意，引導他們坦誠相見，暢所欲言。對待群眾的意見，都能從促進工作健康發(fā)展的高度，以“有則改之，無則加勉”的積極態(tài)度虛心接受，認真對待。
五、個人有關事項報告。
(1)本人2017年工資及各類獎金、津貼、補貼等，沒有從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等其它收入；（2）在迎來送往嚴格按規(guī)定進行，沒有私事公款接待的情況。沒有因公因私出國事宜，沒有出國護照。嚴格執(zhí)行公車改革的有關規(guī)定，上下班和市內辦公務都是駕私車或乘公共交通工具；沒有公車私用現象。辦公室面積15平米，符合規(guī)定。（3）配偶沒有經商辦企業(yè)。
（一）存在問題。
1、對黨的理論知識學習缺乏學習的深度、廣度。習近平新時代中國特色社會主義思想博大精深，本人雖然也認真學習領會，但是在習近平談治國理政和十九大精神的融會貫通上缺乏思考和深度，以及在學習和工作沖突時，經常學習服從于任務，政策理論水平有待提高。
2、政治鑒別力不夠強。通過上黨課，充分認識到一些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的復雜性和危害性，特別是社會上一些負面議論對馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位產生的消極影響，反思自己，認為只要自己不信，不傳就可以，不善于從政治上分析情況，并沒有積極主動的堅決駁斥、抵制和傳遞正能量。
3、工作中有一定的局限性。在工作中，我能夠堅持原則，自覺維護規(guī)矩，按制度程序辦事，但是在落實和執(zhí)行上級決策部署時，存在思維狹隘和觀念模糊等問題，習慣于從自己和本部門從發(fā)，沒有從全系統(tǒng)發(fā)展大局進行統(tǒng)籌考慮。
4、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和創(chuàng)新精神。有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足；處理問題有時心中想得多，行動中實踐得少，工作開拓性不足。工作中總習慣從壞處著想，總希望把所有的事情盡可能做到完美，可在做的過程種卻發(fā)現現實與理想總是有差距的，所以通常會覺得矛盾和苦惱，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。
5、個人生活方面。自己能夠認真對照黨章、廉政準則、改進作風要求、群眾期盼和先進典型，做到自重自省、慎獨慎微，管得住言行、守得住清白，始終保持共產黨員清廉本色。但隨著物質水平的不斷提高，存在勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識淡化，日常工作仍然存在著“辦公條件好一點、辦公設備高一點、環(huán)境布置好一點”的現象。
1、進一步強化政治學習，增強理論功底。樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業(yè)務能力和道德水平，通過持之以恒的理論學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力；在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，認真研讀理解習近平總書記系列重要講話精神，自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，恪守職業(yè)道德，切實提高思想理論水平和道德修養(yǎng)。
2、堅定正確的政治方向，始終做到政治合格。增強黨性，自覺地主動地用黨性原則進行自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善。提高政治敏銳性和政治鑒別力，在政治思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定，同時積極宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。
3、改進工作作風，真抓實干、敢于創(chuàng)新工作。以治本安全觀為引領，緊密圍繞工作部署開展工作，創(chuàng)新管理舉措，促進規(guī)范化、精細化管理，結合工作實際，在工作中大膽嘗試、勇于創(chuàng)新工作。
一、黨性鍛煉與人格修養(yǎng)統(tǒng)。
一、自我修養(yǎng)與制度約束統(tǒng)一的要求，我將繼續(xù)堅持自重、自省、自警、自勵，做好勤政廉政的表率，并積極接受群眾的監(jiān)督。