存在問題的整改方案（實用18篇）

整改方案的制定應該注重團隊合作和協(xié)作，共同參與，形成共識和合力。接下來是一些領導者制定的整改方案，他們通過自己的實踐和經(jīng)驗總結，為組織解決問題提供了有益的建議。

存在問題的整改方案（實用18篇）篇一

xxx餐飲有限公司：

依照《中華人民共和國消防法》，我司消防安全管理人員于x年x月x日對你單位：xx大廈c座xx室進行了消防安全監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)存在下述違反消防法規(guī)的行為：

1、將室內(nèi)消火栓進行封堵。

2、未按規(guī)定安裝消防應急照明系統(tǒng)。

3、未按規(guī)定安裝應急疏散指引標識。

4、未安規(guī)定配備相應的滅火器材。

以上行為違反《中華人民共和國消防法》第10、12、21、條的規(guī)定，已構成火災隱患，依據(jù)《消防法》第二十五條規(guī)定，責令你單位在x年x月x日前整改完畢，否則我司將實施處罰。

在此期間你單位應當采取措施，防止發(fā)生火災。

北京xx物業(yè)管理有限公司。

xx年xx月xx日。

存在問題的整改方案（實用18篇）篇二

根據(jù)區(qū)委巡察工作領導小組辦公室《關于向區(qū)審計局黨組書記王鵬飛同志的反饋意見》(海黨巡辦函[]4號)相關意見和要求,局黨組高度重視。召開專題會議研究部署整改落實工作，研究制定了整改方案和整改清單，明確整改措施、責任人、整改時限，壓實領導責任，抓實責任分解，現(xiàn)將落實情況報告如下：

一、存在的問題：黨建與審計業(yè)務融合不夠。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：局黨組、黨支部高度重視“精審求真”品牌創(chuàng)建，通過黨組會定期聽取黨建品牌創(chuàng)建推進情況，將創(chuàng)建任務責任到人、明確時間節(jié)點，把工作做實。研究制定了《_審計局關于“精審求真”黨建和文化品牌建設與審計業(yè)務融合工作方案》和“精審求真”實施計劃安排表，推動黨建與審計文化、審計業(yè)務融合互促，做到黨建與業(yè)務、文化建設同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核。

二、存在的問題：推動審計機制轉(zhuǎn)型力度不夠。

整改進度：基本完成，正在推進。

完成情況：一是以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，將推動投資審計機制轉(zhuǎn)型確定為調(diào)研課題，深入分析存在的問題，提出解決問題的辦法措施，已形成調(diào)研報告上報區(qū)委。二是充分借助召開審計委員會第一次會議這個平臺，積極反映我區(qū)政府投資審計工作機制存在的問題，引起政府領導高度重視，推動了轉(zhuǎn)型工作。目前已草擬了投資審核管理辦法，已上報區(qū)政府，今年先試行，逐步修正完善，進一步規(guī)范政府投資審計工作。

三、存在的問題：意識形態(tài)工作不夠細致。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：一是切實履行意識形態(tài)工作主體責任，已制定《_區(qū)審計局意識形態(tài)工作方案及責任清單》，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，明確工作重點及責任人。二是研究制定了“意識形態(tài)年度工作計劃表”，進一步明確了抓意識形態(tài)的目標任務和工作措施。三是進一步健全完善抓實意識形態(tài)工作的制度機制，結合實際修訂完善了《意識形態(tài)工作管理制度》、《網(wǎng)絡輿情應急處置預案》、《網(wǎng)絡意識形態(tài)陣地管理辦法》、《_區(qū)審計局微信工作群管理辦法》等相關制度。

四、存在的問題：對支部談心談話重視程度不夠。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：按照《_區(qū)審計局關于巡察區(qū)審計局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《談心談話制度》,并明確了談話范圍、對象、次數(shù)等內(nèi)容。今后將嚴格按照該制度執(zhí)行，并由組織委員定期負責監(jiān)督該項工作的落實。

五、存在的問題：發(fā)展黨員程序有欠缺。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：一是對照發(fā)展黨員的25個步驟進行了認真梳理，糾正3個問題。二是已將發(fā)展黨員流程納入學習計劃，要求入黨積極分子對發(fā)展黨員的流程、步驟熟練掌握，從自身規(guī)范入黨流程。三是要求組織委員對發(fā)展黨員工作負總責，要嚴格按照25個步驟執(zhí)行，認真審核相關資料。

六、存在的問題：黨員民主評議未按要求完成。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：對以前年度的黨員民主測評進行了詳細自查，糾正問題1個。在今后的工作中要加強投票、計票管理,對于投票結果當場公布，現(xiàn)場核實，集體監(jiān)督，確保結果準確。同時，明確計票人和監(jiān)票人責任，評議結果由組織委員負責。

七、存在的問題：“三會一課”制度貫徹執(zhí)行不嚴。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：按照《_區(qū)審計局關于巡察區(qū)審計局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《三會一課》制度，今后將嚴格按照制度執(zhí)行,并結合單位實際情況制定了20黨建工作掛圖式作戰(zhàn)一覽表,明確了時間、內(nèi)容、責任人等。根據(jù)計劃,定期召開支委會，按時講黨課，并做好黨支部活動記錄冊，記好筆記，每次開會、學習要簽到。組織委員要定期負責監(jiān)督該項工作的落實。

八、存在的問題：換屆選舉不嚴謹。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：認真自查了換屆選舉資料，對發(fā)現(xiàn)的問題已經(jīng)糾正。今后將嚴格按照支部換屆要求執(zhí)行,加強監(jiān)督，確保結果準確。同時，明確責任，組織委員要做好監(jiān)督。

九、存在的問題：組織生活會談心談話形式不符合規(guī)定。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：已完善修訂《_區(qū)審計局談心談話制度》，進一步規(guī)范組織生活會談心談話記錄要求和格式。

十、存在的問題：“三重一大”記錄不規(guī)范。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：已完善修訂《_區(qū)審計局“三重一大”制度》，進一步完善“三重一大”集體決策制度，拓寬監(jiān)督渠道，規(guī)范民主決策民主管理，增強決策和管理的透明度，進一步落實班子主要領導在會議議事決策中末位發(fā)言的制度，并邀請派駐紀檢監(jiān)察組參加“三重一大”會議，進一步規(guī)范了“三重一大”會議記錄，明確了參會人員對記錄資料進行嚴格審查并簽字確認，由辦公室專人負責“三重一大”記錄保管和保存，由紀檢委員負責監(jiān)管。

十一、存在的問題：審計職責履行不到位。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：、兩年共計審計了4個單位，2019年審計8個單位，同時對3個單位正在進行經(jīng)濟責任審計。經(jīng)濟責任審計執(zhí)行率較兩年總和增長了200%。同時為加強經(jīng)濟責任審計項目計劃管理，進一步突出重點，細化審計對象分類，結合我區(qū)實際，制定了《_區(qū)科級主要領導干部經(jīng)濟責任審計項目分類管理辦法》。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：通過召開會議進一步要求各黨員在思想上高度重視問題整改的落實，認真查擺自身存在的問題，嚴格按照整改時限和整改措施進行整改，同時對整改落實資料進行嚴格審核和把關，分別由支部書記和副書記對支委成員、支委成員對普通黨員對整改情況及形成的材料進行監(jiān)督和審核。已將整改期限進行完善。

十三、存在的問題：反腐倡廉工作匯報審核不嚴。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：已將20反腐倡廉工作匯報重新進行歸檔。進一步修訂完善了《_區(qū)審計局黨風廉政建設制度》，明確了在形成反腐倡廉工作匯報材料時，明確擬稿人和審稿人的責任，由支部書記和副書記對匯報材料進行嚴格審核。同時在歸檔時由黨務工作者再進行認真檢查，并由專人負責保管和保存，由紀檢委員對材料質(zhì)量和完整負責。

_區(qū)審計局黨組。

存在問題的整改方案（實用18篇）篇三

為強化精準扶貧精準脫貧，深入整改“精準幫扶措施落實不得力”的突出問題，制訂本整改落實方案。

幫扶聯(lián)系人和幫扶措施沒有實現(xiàn)全覆蓋，幫扶措施單一且同質(zhì)化現(xiàn)象突出，幫扶項目達不到預期效果。深入分析原因，主要有以下幾個方面：

（一）一些地方和部門對“雙包”要求落實不夠。一是一些地方領導干部特別是黨政主要負責同志重視不夠，沒有真正把“單位包村、干部包戶”要求落實到位。二是部分幫扶單位沒有組織本單位干部聯(lián)系包戶，有的雖然選派了干部，但后續(xù)支持力度不夠，幫扶資源未得到充分利用。三是部分牽頭幫扶單位未能有效發(fā)揮協(xié)調(diào)督促作用，合力幫扶不到位。

（二）基層幫扶干部隊伍建設不夠。一是部分幫扶干部對脫貧業(yè)務不熟、政策不清，有的僅停留在“結對”和走訪慰問層面，缺乏切實可行的幫扶思路和措施。二是不少幫扶聯(lián)系人本身只是一般村干部或基層普通工作人員，資源有限，措施不多；有的幫扶聯(lián)系人一人聯(lián)系多戶甚至十幾戶，沒有足夠的時間和精力開展幫扶，容易流于形式、走過場；不少村級扶貧專干由村文書兼任，存在“專干不?！爆F(xiàn)象。三是駐村工作隊“不成隊”現(xiàn)象突出，沒有形成“專班”，駐村工作隊往往只靠隊長單兵作戰(zhàn)，影響了幫扶實效。

（三）因人因戶因村施策不夠。一是不少幫扶干部沒有結合貧困戶致貧原因和幫扶需求制定幫扶計劃，缺乏針對性，難以做到“精準滴灌”。二是幫扶中大多采取資助類項目為主的“輸血式”扶貧，因地制宜發(fā)展產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等力度不夠，“造血式”扶貧辦法不多。三是宣傳動員不夠廣泛深入，不少貧困戶存在等靠要的思想，其主體作用沒有充分發(fā)揮，內(nèi)生動力未能進一步激發(fā)。

（四）開展監(jiān)督考核力度不夠。一是對實施幫扶項目的脫貧成效缺乏科學有效的評估，沒有把帶動貧困戶的戶數(shù)、增收脫貧實效列入評估內(nèi)容。二是對幫扶工作隊隊長和幫扶聯(lián)系人的督查考核力度不夠，未能真實記錄駐村時間和幫扶成效等，難以保證工作隊隊長“下得去、留得住、融得進、干得好”和幫扶聯(lián)系人勤上門、幫得實。三是對幫扶單位的考核體系有待完善，對幫扶單位的壓力傳導和正向激勵不夠。

根據(jù)新形勢、新要求，進一步完善定點幫扶工作機制。加強基層黨組織建設，抓黨建、促扶貧，打造一支“不走的扶貧工作隊”。不斷創(chuàng)新幫扶方式，因地制宜、因戶施策，突出產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等基礎性措施，逐步解決幫扶措施單一等問題，進一步激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力。結合建檔立卡信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)完善工作，完成貧困戶幫扶聯(lián)系人和幫扶措施全覆蓋。

（一）壓實幫扶責任。一是貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強中央單位定點扶貧工作的指導意見》（廳字〔20xx〕13號），研究出臺我省實施意見，并指導各市、縣進一步完善幫扶機制。二是開展定點幫扶工作專項督查。計劃年內(nèi)組織開展2次幫扶工作專項督查，并公開通報結果，督促市、縣將定點幫扶工作擺在更加突出的位置，切實做到幫扶全覆蓋。三是抓好突出問題整改落實。對脫貧戶中沒有幫扶聯(lián)系人、沒有安排幫扶項目、幫扶聯(lián)系人全年沒有上門的，相關縣（市、區(qū)）要列出任務清單，限期整改，依單銷號，確保整改到位。各市、縣（市、區(qū)）針對“精準幫扶措施不得力問題”開展自查自糾，確保問題早發(fā)現(xiàn)、早解決。四是進一步明確脫貧攻堅期內(nèi)幫扶政策保持穩(wěn)定。脫貧攻堅期內(nèi)，已出列貧困村的定點幫扶單位不變動、駐村扶貧工作隊不撤離，已脫貧戶的幫扶聯(lián)系人不脫鉤。

（二）配強幫扶隊伍。一是落實省委關于選派副縣級以上干部擔任貧困村第一書記（工作隊長），同時選派1名副隊長、1名扶貧專干的要求，選齊配強駐村扶貧工作隊，并推動其認真履行組織、指導、落實、監(jiān)督等職責。二是落實幫扶聯(lián)系人必須是鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上黨政機關、事業(yè)單位在編干部或企業(yè)中層以上管理人員的要求，每名幫扶聯(lián)系人所聯(lián)系的貧困家庭一般不超過3戶，不斷提高到戶幫扶的精準性、實效性。三是按照分級培訓原則，省級層面今年舉辦2期省直單位派駐第一書記（工作隊長）業(yè)務培訓，并指導市、縣開展相關培訓，針對幫扶工作中遇到的突出問題，加強現(xiàn)場觀摩和案例教學，增強培訓的針對性和實效性。

（三）創(chuàng)新幫扶方式。一是堅持一戶一策、因戶施策，針對每個貧困戶的實際情況，組建由幫扶聯(lián)系人牽頭，村組干部、農(nóng)技人員和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體等參與的幫扶小組，制定針對性幫扶方案，落實幫扶項目，跟蹤服務到底，堅決打通精準扶貧“最后一公里”。二是研究出臺《關于進一步激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力的實施意見》，千方百計調(diào)動貧困群眾脫貧的積極性和主動性，增強內(nèi)生動力。三是把產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等作為脫貧攻堅的基礎性措施，因地制宜發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、光伏扶貧和資產(chǎn)收益等扶貧項目，實現(xiàn)外部幫扶和內(nèi)生動力“雙輪驅(qū)動”。四是全方位推進社會扶貧工作。繼續(xù)推進“千企幫千村”精準扶貧行動提質(zhì)增效，帶動更多貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、參與就業(yè)。結合“扶貧日”活動，組織動員社會各界開展支部共建、捐款捐物、志愿服務、體驗走訪等形式多樣的幫扶活動。

（四）強化督查考核。一是強化督查。建立明查與暗訪相結合、綜合督查與專項督查相結合的有效督查機制，加大對各地定點幫扶工作的督查力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，通報問題，解決問題。二是強化考核。修改完善考核體系，加大精準幫扶和幫扶成效在市縣領導班子考核和省直幫扶單位脫貧攻堅幫扶成效考核中的權重，提高考核工作的科學性、有效性。

存在問題的整改方案（實用18篇）篇四

“集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動”開展以來，本人認真學習了實施方案及有關的文件精神，通過學習和深入思考，我個人對開展集中整治活動有更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。查找存在問題、剖析思想根源，明確今后的努力方向很有必要，現(xiàn)就個人存在的問題作出如下整改承諾：

繼續(xù)發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本方針、政策、法律法規(guī)，要堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中激化思維，提升境界。努力提高為人民服務的本領，創(chuàng)優(yōu)服務，改進作風，把為民服務、為基層服務作為工作的基礎，把熱情搞好服務視為自己的天職。

首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，靈活運用所學更新自己的知識結構、理論水平。從自身實際工作出發(fā)，進一步積極探索提高做好本職工作的科學化、規(guī)范化水平。其次，注重學以致用，將法律理論與實務相結合，提高處理問題的靈活性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明處理各項問題，真正做到全心全意為人民服務。

首先要嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督“五項制度”，按照《廉政準則》的要求嚴格要求自己，做到警鐘長鳴、常記在心。一方面要不斷加強黨性和個人修養(yǎng)的錘煉，嚴格規(guī)范自己的言行，努力塑造一個新的自我，不以物喜，不以己想，清清白白為政，踏踏實實做事，堂堂正正做人，做到始終如一、表里如一。另一方面要正確處理個人同組織、局部與全局的關系，維護班子團結，注意工作配合，自覺接受監(jiān)督，自覺執(zhí)行有關規(guī)定、有關制度和廉政紀律，通過這次這集中整治活動使自己真正在思想觀念上有一個大轉(zhuǎn)變，工作作風上有個大改進。

充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權力觀和地位觀，形成“為民、務實、清廉”的作風，做一名合格的人民公務員。

以上個人整改承諾，敬請大家監(jiān)督！

存在問題的整改方案（實用18篇）篇五

根據(jù)旗委統(tǒng)一安排部署，3月1日至5月1日，旗委第二巡察組對公司黨總支開展了巡察。206月25日，旗委巡察組向公司黨總支反饋了巡察意見。實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，公司黨總支高度重視、立即召開會議，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認真分析，研究制定了《中共克什克騰旗文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司總支部委員會關于旗委第二巡查組對公司黨總支反饋意見的整改方案》明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限，實行“銷號制”處理，現(xiàn)將整改情況報告如下：

一、直面問題，明確責任，嚴肅推進整改工作。

(一)強化責任意識。旗委第二巡察組反饋意見后，公司黨總支書記，董事長王印國同志立即主持召開公司黨總支整改動員會議，進一步傳達旗委第二巡察組反饋意見。大家深刻認識到，越是公司快速發(fā)展的時候，越要高度重視黨組織工作。此次巡察工作，就是一次很好的“政治體檢”，給我們加強自身建設提供了遵循和依據(jù)。公司上下要把抓好巡察反饋問題整改，作為當前重要政治任務和中心工作，公司全體干部職工特別是領導班子成員要進一步統(tǒng)一思想和行動，堅持高標準、嚴要求，把整改工作落到實處。

(二)壓實領導責任。第一時間成立了整改工作領導小組，公司黨總支書記，董事長王印國同志任組長，公司黨總支副書記，工會主席于寶龍同志任副組長，其他領導班子成員及公司各部室、子/分公司負責人為成員，確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。公司黨總支召開整改動員會議，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休。

(三)抓實責任分解。經(jīng)多次討論研究，制定了《中共克什克騰旗文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司總支部委員會關于旗委第二巡察組對公司黨總支反饋意見的整改方案》;根據(jù)巡察“問題清單”，領導班子成員主動辨析問題、明確責任，相關責任領導、責任部室和景區(qū)嚴格對照存在問題，逐個深入研究，加快步驟推進。

(四)建立長效機制。公司黨總支在整改落實的同時，更加注重查找問題根源，舉一反三，把解決具體問題與普遍性問題，解決當前問題與長遠問題有機結合起來，通過解決重點問題帶動面上工作開展，解決共性問題，化解深層次矛盾，切實以這次整改為契機，將整改實踐的有效舉措及時上升為制度，進一步完善和規(guī)范內(nèi)部工作機制，做到用制度管權管事管人。

二、對照問題、自查自糾，以真抓實干的作風全面落實整改工作。

(一)黨的政治建設方面。

1、關于黨總支領導核心地位不夠突出問題。

整改進度：一是公司黨總支把貫徹宣傳落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想列入公司黨總支理論學習中心組學習計劃，目前已完成對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習8次。二是認真完善了《克什克騰旗文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司內(nèi)部控制制度》，并在公司第二屆一次職工暨會員代表大會上通過;制定并完善了《“三重一大”事項決策流程》、《克旗文旅公司黨總支、支部委員會議事規(guī)則》、《黨總支議事規(guī)則和決策程序》制度和“三重一大”事項清單。進一步明確了黨總支委員會和公司領導班子的職責權限、議事范圍、議事規(guī)則、決策程序、表決形式和列席對象。三是切實履行黨總支把方向、管大局、保落實的作用。目前，召開黨總支委員會會議共計9次，開展集中學習3次，上黨課2次。涉及公司人事調(diào)整、人員聘用、項目建設和大額資金支出等“三重一大”事項的，全部經(jīng)過公司黨總支會議研究，完善了決策保障機制，堵塞管理漏洞。

2、關于議事決策程序不規(guī)范的問題。

整改進度：一是公司黨總支嚴格遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，通過“確定議題、深入調(diào)研、提前通知、充分醞釀、民主討論、會議表決、形成決議、決策實施”八個步驟，在每次會前至少提前1天下發(fā)會議材料，深入落實會前醞釀的重要環(huán)節(jié)，堅持全體黨員和總支委員的醞釀，廣泛聽取各方面的意見，不斷完善黨總支決策機制。二是制定了《克什克騰旗文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司領導干部選拔任用管理辦法》，嚴肅選人用人機制。三是公司辦公室開展了專題學習，培訓公司及各景區(qū)辦公室人員，做到嚴格執(zhí)行會議記錄要求，做到不用活頁記錄，還原議事過程，準確反映民主討論決策過程，嚴格執(zhí)行末位表態(tài)制度。四是公司在4月9日至15日組織了全體職工培訓，學習了優(yōu)秀企業(yè)員工應具備的意識、優(yōu)秀企業(yè)員工應具備的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德、商務禮儀、安全生產(chǎn)管理、醫(yī)療緊急救護知識、森林草原防火預防及撲救等。五是認真落實克什克騰旗人民政府《克什克騰旗人民政府辦公室關于印發(fā)進一步加強和規(guī)范克什克騰旗文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司重大事項決策的指導意見(試行)的通知》文件要求，嚴格按文件要求，結合公司實際安排落實公司各項工作，制定了《克旗文旅公司重大事項報告制度》和《克什克騰旗文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司“三重一大”事項集體決策制度》，用制度約束各項工作。六是制定了《克旗文旅公司黨員教育培訓制度》，加強對公司全體黨員培訓的針對性和實效性。堅持以正面教育為主，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。七是公司在7月5日召開了“掃黑除惡”動員大會，充分調(diào)動公司、景區(qū)職工積極參與社會治理的積極性，進一步增廣大黨員職工學法用法尊法守法的法治觀念，培育和踐行社會主義核心價值觀，努力把職工培養(yǎng)成“知識型、技能型、創(chuàng)新型”新時代的“三型”勞動者。

(二)黨的思想建設方面。

3、關于政治理論學習不深入的問題。

整改進度：一是制定印發(fā)了《中共克什克騰旗文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司總支部委員會年學習計劃》，主要學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》等。二是制定印發(fā)了《中共克什克騰旗文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司總支部委員會2019年理論中心組學習安排意見》和《克旗文旅公司黨總支理論中心組學習制度》，主要對黨的十九大精神、全國“兩會”精神、習近平總書記在內(nèi)蒙古代表團審議時的重要講話精神、《習近平新時代中國特色社會主義思想30講》、《習近平談治國理正》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等，并成立了理論中心學習小組，加強黨總支對全體黨員理論學習的指導，目前已完成理論中心組8次學習。三是三月份，公司黨總支開展了“安康杯”知識競賽活動，內(nèi)容涉及黨的十九大精神等方面的各項知識。四月份聘請了黨校老師對全體職工進行了習近平新時代中國特色社會主義思想學習。四是認真開展“三查找”活動(每次考核，都要查找黨支部是否把理論學習列入重要議事日程;查找學習責任是否到位，學習時間是否保證，學習內(nèi)容是否全面，學習任務是否落實，學習記錄是否完整，學習效果是否良好;查找“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育學習情況。)。目前，已深入景區(qū)黨支部完成2次檢查。五是充分發(fā)揮“學習強國”學習的平臺作用，公司全體黨員全年學習不得少于10000積分，目前，公司全體黨員和積極分子共計46人，都已實名制進行學習，充分利用空閑時間，通過看視頻、聽講話、讀文字、答試題等方式進行學習，提升了各黨支部黨員的理論水平和工作能力，不斷增強各黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。

4、關于意識形態(tài)領域工作薄弱的問題。

整改進度：一是印發(fā)了《克什克騰旗文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司黨總支關于加強意識形態(tài)工作的通知》，把領導干部意識形態(tài)工作和“一崗雙責”的情況列入和民主生活會中。二是成立了克什克騰旗文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司黨總支意識形態(tài)工作領導小組，并將意識形態(tài)工作納入年初工作計劃和年度工作考核中。三是著力要求宣傳營銷部加強對微信公眾號內(nèi)容的發(fā)布和審核，基本做到微信公眾號動態(tài)每月1-2期。為加大宣傳力度，公司黨建辦公室創(chuàng)辦了工作簡報，每月1-2期，目前已印發(fā)了8期，取得了較好的效果。四是3月5日，組織團員青年參加了“逐夢70年，建功新時代”敬老院慰問和觀看主題片《離開雷鋒的日子》活動;3月8日，開展了三八婦女節(jié)暨讀書會活動;3月21日，開展了“弘揚安全生產(chǎn)正能量，共創(chuàng)文明旅游新風尚”知識競賽活動;3月30日至3月31日，開展了“青春與活力同在，智慧與技術盡顯，對抗與友誼并存，團隊與競爭共贏”為主題的2019年首屆文旅公司迎“五一”籃球友誼比賽活動;4月4日，組織團員參加了清明節(jié)烈士陵園祭祀活動;4月29日，組織團員青年參加了“禮贊新中國·奮進新時代”青年職工合唱大賽，并榮獲了全旗第三名。5月22日參加了志愿植樹活動。6月29日，舉辦了“弘揚長征精神，引領旅游前行”慶祝中國共產(chǎn)黨建黨98周年活動。五是經(jīng)各黨支部推薦，公司黨總支審核，評選出三名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并予以表彰。六是召開專題會議研究意識形態(tài)工作并按季度召開網(wǎng)絡輿情分析研判會，撰寫輿情分析研判報告、網(wǎng)絡意識形態(tài)分析報告，總結和分析網(wǎng)絡輿情。七是成立了網(wǎng)絡安全和信息化工作領導小組，把網(wǎng)絡安全和信息化工作列入公司議事日程。

(三)黨的組織建設方面。

5、關于黨建工作推動不力，“短板”明顯的問題。

整改進度：一是為進一步加強公司黨總支建設，于2019年1月28日召開黨員大會補選公司黨總支委員會委員5名，分別為于寶龍、于鯤鵬、李海剛、蘇道、嚴鵬軍。并選舉于寶龍同志為公司黨總支副書記。二是4月份，各景區(qū)黨支部組織了屆中補選，選舉了嚴鵬軍、崔廣智、高玉學三名黨性強、能干事、干成事的同志任職到黨支部書記崗位，充分發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。三是在白音敖包黨支部和克什克騰石陣黨支部建設黨建服務陣地，目前規(guī)劃設計和預算工作已完成，目前正在進行評審工作。四是制定了《克什克騰旗文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司黨總支黨建工作考核辦法》，明確了考核內(nèi)容、考核方式和考核評定內(nèi)容。五是為加強公司黨組織建設，提高黨建工作水平，適應新時代國有企業(yè)發(fā)展需要，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，經(jīng)公司黨總支委員會第九次會議研究決定，成立了公司黨建工作辦公室。六是按照旗機關黨委的要求，完成黨總支、黨支部換屆選舉工作。統(tǒng)籌黨支部布局設置，調(diào)整充實黨總支、黨支部班子成員，使黨建工作進一步規(guī)范化、制度化、科學化。補齊補強公司黨建工作短板，切實形成重視黨建、大抓黨建、抓好黨建的濃厚氛圍。

6、關于黨內(nèi)政治生活不嚴肅的問題。

整改進度：一是制定并完善了《克旗文旅公司黨建工作責任制》、《克旗文旅公司黨總支“三會一課”制度》、《克旗文旅公司黨支部組織生活會制度》、《克旗文旅公司聯(lián)系職工制度》、《克旗文旅公司黨總支、支部建設情況考核評價制度和黨員干部業(yè)績考評制度》、《克旗文旅公司黨總支關于黨員佩戴黨徽的規(guī)定》、《克旗文旅公司黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶制度》、《克旗文旅公司黨總支、支部黨員干部誡勉談話制度》、《克旗文旅公司黨總支民主評議黨員制度》、《克旗文旅公司個人重大事項報告制度》、《克旗文旅公司黨總支、黨支部發(fā)展黨員工作制度》。二是制定印發(fā)了《中共克什克騰旗文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司總支部委員會推進黨支部“五化”建設的實施方案》(隊伍建設規(guī)范化、制度建設體系化、陣地建設標準化、臺帳資料精細化、工作業(yè)績突出化)，加大執(zhí)行力度，明確各黨支部標準化建設任務目標。三是9月初公司黨總支委員會召開巡察整改專題民主生活會，認真剖析問題，全面落實整改要求。年末，召開領導班子民主生活會、組織生活會和評議黨員工作，嚴肅黨內(nèi)政治生活營造良好政治生態(tài)，著力提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。

(四)黨的作風建設方面。

7、關于違反中央八項規(guī)定精神及其實施細則的問題。

一是關于違反相關制度超額支出公務招待費的問題。

二是關于超額發(fā)放防暑降溫補貼的問題。

整改進度：一是自5月份起，財務部已將超標準的補貼部分，從已接受防暑降溫補貼的員工工資內(nèi)每人每月扣除1005元。連續(xù)扣除8個月，直至扣除完畢。目前已扣除394092.12元。二是完善了《辦公室工作管理制度》，嚴格執(zhí)行接待管理制度，涉及接待的部室要求必須填寫《接待審批單》，規(guī)范接待工作流程，嚴格執(zhí)行接待標準。三是財務部加大了對各項收支單據(jù)的審查力度堅決杜絕違規(guī)問題再次發(fā)生。要牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，必須在抓常抓細抓長上下功夫，持之以恒貫徹執(zhí)行旗委作風建設各項規(guī)定，鞏固拓展“兩學一做”學習成果。堅決反“四風”，正作風，樹新風，以燕子壘窩的恒勁、螞蟻啃骨頭的韌勁、老牛爬坡的拼勁，堅決把作風建設抓到底。

(五)黨的紀律建設方面。

8、關于財務制度執(zhí)行不嚴格的問題。

整改進度：一是結合公司實際，制定印發(fā)了《克什克騰旗文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司財務管理制度》，并在公司第二屆一次職工暨會員代表大會上通過。二是明確了“收支兩條線”管理制度，嚴禁景區(qū)自收自支。三是一人出差報銷雙人補助，經(jīng)公司財務部和人力資源部核實為姚升彬、王瑋達兩人出差，填寫補助單據(jù)時，僅填寫了姚升彬一人名字。四是兩人報銷宿費超出標準253元，現(xiàn)已全部追回。五是月支付租車費1.75萬元為租賃王建林車輛，因身份問題使用陳澤華身份證開具租車費發(fā)票，所有租車事宜為辦公室統(tǒng)一辦理。六是6月支付的5275元，清單與發(fā)票不一致問題。經(jīng)查明為發(fā)票出具方蓋錯印章，現(xiàn)已整改，發(fā)票與清單相符。七是在今后支付地方資源補償費時，必須出具正規(guī)發(fā)票，不使用現(xiàn)金支付，嚴格按照《克什克騰旗人民政府辦公室關于印發(fā)進一步加強和規(guī)范克什克騰旗文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司重大事項決策的指導意見(試行)的通知》執(zhí)行。八是要強化權力運行制約監(jiān)督，緊盯領導干部這個關鍵少數(shù)，緊盯管人、管錢、管物等重點人員、重要崗位，緊盯工程建設、招投標、物資采購、宣傳營銷等腐敗問題易多發(fā)的重點區(qū)域、關鍵環(huán)節(jié)，健全制約，監(jiān)督機制，用最嚴格的制度、最嚴密的監(jiān)督，確保權力行使不偏向、不變質(zhì)、不越軌。強化審計監(jiān)督問責，加大審計結果利用制度，對審計出來的問題及時進行整改處理，要規(guī)范“三重一大”決策會議制度、黨政聯(lián)系會議制度、總經(jīng)理辦公會議制度，公司“三重一大”事項必須集體決策，堅決杜絕個人說了算，著力提高決策水平和質(zhì)量，對重大開支報請旗政府和相關部門審核批準。

(六)奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

9、關于黨風廉政主體責任意識不強的問題。

整改進度：一是制定了《中共克什克騰旗文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司總支部委員會2019年黨風廉政建設工作安排意見》、《克旗文旅公司廉政風險防范管理工作制度》、《克旗文旅公司黨員領導干部述職述廉制度》、《克旗文旅公司黨風廉政建設責任制》、《克旗文旅公司黨政領導干部廉政談話制度》、《克旗文旅公司黨總支主要負責人問責暫行規(guī)定》、《克旗文旅公司黨風廉政建設考核制度》、《克旗文旅公司黨風廉政建設責任追究制度》，做到黨風廉政建設教育與主體責任教育同開展、同落實。二是制定印發(fā)了《中共克什克騰旗文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司總支部委員會2019年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解落實安排意見》，將黨風廉政建設和反腐敗工作擺上公司黨總支的重要議事日程，納入整體工作。與公司領導班子成員和各部室、景區(qū)、子/分公司負責人簽訂領導干部廉政風險點及防控措施和黨風廉政建設責任書。三是抓黨風廉政建設是黨建工作的重要組成部分。落實黨風廉政建設主體責任，牢固樹立抓黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職的理念，自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓干部清正、公司清廉、政治清明蔚然成風。

三、強化督查，務求實效，切實把巡察整改轉(zhuǎn)化成推動公司各項工作的強大動力。

公司黨總支將以此次巡察為新的起點，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導實踐，緊緊圍繞旗委、政府“打造內(nèi)蒙古旅游第一旗”的戰(zhàn)略部署，提高政治站位，履行政治責任，把整改工作與各項重點工作結合起來，兩手抓、同推進，切實鞏固整改成果，轉(zhuǎn)化成推動工作、發(fā)展事業(yè)的強勁動力，推動公司各項事業(yè)不斷取得新成果、新突破。

(一)強化“四個意識”，把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面。持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹落實習近平總書記關于巡視巡察工作的重要指示精神，把政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)堅持黨建引領，凝心聚力抓好抓牢抓實干部隊伍建設。牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績”的理念，健全和落實黨建工作責任制，繼續(xù)實施筑基工程，進一步發(fā)揮公司黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。牢固樹立正確用人導向，嚴格執(zhí)行組織人事紀律，著力提高選人用人制度化、規(guī)范化水平。落實“作風建設提升年”有關部署，加強干部隊伍作風建設，打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，不斷增強干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

(三)壓實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。切實落實黨風廉政建設主體責任，堅持全面從嚴治黨，健全黨風廉政建設責任制，協(xié)同推進“兩個責任”構建，將黨風廉政建設與經(jīng)濟工作和黨的建設同研究、同部署、同落實，并開展紀律監(jiān)督、作風監(jiān)督和履職監(jiān)督，形成“兩手抓、兩手都要硬”的共管格局。持續(xù)加大執(zhí)紀審查調(diào)查力度，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，馳而不息加強作風建設，鞏固拓展中央八項規(guī)定精神成果，在公司三樓設置意見箱，接受社會和公司廣大職工監(jiān)督，加強重點領域監(jiān)管，防范廉政風險。

(四)構建長效機制，以巡察整改成果激發(fā)公司發(fā)展新動能。堅決落實整改工作要求，堅持目標不變、標準不降、力度不減，對已完成的整改事項，加強日常監(jiān)督和檢查，舉一反三，持續(xù)鞏固和拓展整改結果;對仍在深化整改的，強力推進，確保在限定時間落實到位;對需長期推進事項，緊盯不放，加強跟蹤督辦，著力構建管長遠、治根本的長效機制，真正做到真改實改、真落實見實效。

(五)轉(zhuǎn)變工作作風。認真貫徹《巡察工作條例》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴格落實市委工作要求，切實嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，做到對黨忠誠、遵規(guī)守紀、清正廉潔、勇于擔當。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，不斷加大“四風”問題專項治理力度，堅決查處違規(guī)違紀問題，加強公務接待、資金管理、干部任用等監(jiān)督管理，讓群眾看到作風持續(xù)轉(zhuǎn)變的成效。

(六)深化整改成效。要以巡察整改為契機，把巡察整改工作與貫徹旗委決策部署結合起來，與學習貫徹旗委組織部黨建工作會議精神結合起來，從“強化黨的領導、強化黨的建設、全面從嚴治黨、加大人才隊伍建設、強化科學管理”等方面的重點工作入手，積極謀劃和推進當前及今后一段時期的各方面工作，進一步理清思路、完善措施、健全制度，努力在深化巡察成果上見到新成效，在守紀律、講規(guī)矩上見到新成效，在提高圍繞中心、服務大局的能力水平上見到新成效，全面推進公司各項工作。

(七)把紀律挺在前面，“持之以恒”糾正“四風”。

堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，持續(xù)抓好教育、引導黨員干部講政治、守紀律、懂規(guī)矩。進一步強化對干部黨員職工的監(jiān)督管理，真正做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。全力落實巡察整改問題，做到有錯必糾。進一步完善各項管理制度，在提高制度執(zhí)行力上下功夫。以問題為導向抓好制度建設，及時堵住制度漏洞，扎緊制度籠子，堅決防止“四風”問題反彈。

(八)強化問題意識，持續(xù)抓好整改工作。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減。進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步增強巡察整改的責任感和使命感，切實把巡察整改后續(xù)工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈;對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位;對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。鍥而不舍抓好后續(xù)整改，對巡察組反饋的問題一個不放過、一個不疏忽，繼續(xù)抓好整改落實，高標準、高質(zhì)量、嚴要求，全部完成整改任務。

針對巡視反饋的問題，有針對性地抓好建章立制工作，堵塞制度漏洞，扎緊制度籬笆，堅決防止同類問題出現(xiàn)第二次。公司要以巡察整改工作為動力，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。班子成員和全體職工要認真履責，扎實苦干，確保完成全年目標，向旗委、政府交一份滿意答卷。

存在問題的整改方案（實用18篇）篇六

古浪縣疫情防控領導小組辦公室：

20xx年x月x日上午，古浪縣新冠疫情聯(lián)防聯(lián)控工作辦公室領導對我校的疫情防控工作進行了全面督查，對我校在疫情防控工作方面存在的問題提出了指導性意見，指出了我校“低年級走讀學生進校門未能按疫情防控要求進行測溫、掃碼”“消殺記錄不規(guī)范、防控物資出入庫臺賬不規(guī)范”等2個問題，并要求我校層層落實責任，認真分析和勇于正視學校疫情防控工作中存在的問題，采取強有力措施，進一步搞好學校疫情防控和冬季傳染病預防工作。對此，我校高度重視，召開會議研究分析，根據(jù)反饋問題制定措施，逐一整改，現(xiàn)就整改情況匯報如下：

問題1：低年級走讀學生進校門未能按疫情防控要求進行測溫、掃碼。

整改情況：學校立刻召集門衛(wèi)人員會議，要求每天早晨7:50、中午13:20必須為一至三年級走讀學生進行入校體溫檢測，并且如實填寫測溫登記表，如發(fā)現(xiàn)異常學生，不得讓改同學進入校園，并將情況報告學校，按照程序處理，及時聯(lián)系家長帶回就診。

問題2：消殺記錄不規(guī)范、防控物資出入庫臺賬不規(guī)范。

整改情況：學校重新審核消毒記錄表冊，并將消毒記錄表冊做了適當?shù)恼{(diào)整，要求后勤消毒人員按照疫情防控常態(tài)化要求和消毒液的配比進行認真消毒，并按照實際做好消殺記錄登記；疫情防控物資儲備負責人認真記錄防控物資出入庫臺賬，并且根據(jù)疫情防控要求及時跟進做好記錄。

整改結果：已整改。

存在問題的整改方案（實用18篇）篇七

一是學習上有形式主義，堅持學習還不夠自覺。在學習上搞"形式主義"，除了參加團里、衛(wèi)生隊安排的相關學習和部門內(nèi)學習外，在日常工作中總是有意無意地放松自我學習，即使有時間也坐不下來抓緊學、往深鉆，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強。

二是工作創(chuàng)新不夠。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點，存在不求有功，但求無過現(xiàn)象，工作創(chuàng)新不夠，還需進一步增強事業(yè)心和責任感。

針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，在黨委的領導和指導下，我將努力做到以下幾點：

1、堅持理論學習，努力提高自身素質(zhì)。進一步提高對理論學習重要性的認識，增強學習的緊迫感和自覺性，真正把理論學習作為提高自身素質(zhì)的第一位的任務。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。具體到實際工作上，就是要堅定不移地貫徹執(zhí)行省分行黨委制定的方針、政策和各項具體的工作決策，嚴格遵守黨的各項紀律和國家的。法律法規(guī)，立足本職崗位。

2、堅持求真務實，努力提高工作水平。我要緊緊圍繞為民務實清廉的要求，繼續(xù)深入學習武裝頭腦，在工作中時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持腳踏實地、求真務實、言行一致的工作作風，堅決克服官僚主義、形式主義，要積極鉆研業(yè)務知識，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，不斷改進工作手段和工作方式，認真做好自己的本職工作，努力提高工作水平，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發(fā)展上，腳踏實地，埋頭苦干，在工作上爭創(chuàng)一流業(yè)績。

存在問題的整改方案（實用18篇）篇八

xx領導班子針對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動查擺出來的突出問題和群眾反映強烈的問題，對整改工作進行了認真研究，本著突出重點、注重實效、分步實施、責任到人的原則，制定如下整改方案：

一、整改目標和方法步驟。

整改目標：

一要解決影響領導班子先進性發(fā)揮的思想問題；二要解決領導班子成員在工作作風方面存在的突出問題；三要解決領導班子在解決群眾關心和反映強烈的熱點難點等方面存在的問題；四要堅持科學發(fā)展觀，把影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題解決好，在樹立良好的政風、行風上下功夫，在為群眾辦好事、辦實事、解難事上下功夫，使先進性教育活動成為群眾滿意的工程。

方法步驟：

2、通過努力能夠解決的問題，責成有關人員和部門限期整改；

4、對情況復雜、涉及面廣，單靠一個部門和單位難以解決的問題，大隊將加強協(xié)調(diào)，采取綜合治理措施加以解決。

二、整改問題與措施。

（一）思想整改方面。

1、領導班子自身的思想政治建設不夠。

2、在堅定理想信念、牢固樹立宗旨意識方面有待加強。

近期整改措施：

中長期整改措施：

（1）樹立共產(chǎn)主義遠大理想，利用集中學習時間進一步加強共產(chǎn)主義理想信念方面的理論學習，不斷增強政治意識、大局意識和為民服務意識，自覺同黨中央保持高度一致。

1、班子成員到一線了解工作情況、解決實際問題有待加強。

2、發(fā)揮黨員先鋒模范作用和保持黨員先進性方面要進一步加強。

近期整改措施：

中長期整改措施：

（1）進一步落實各項工作責任制，加強城區(qū)管理監(jiān)察力度，大力整治臟亂差問題。

1、機關效能建設有待加強。

2、工作作風不夠扎實。

近期整改措施：

中長期整改措施：

（四）組織整改方面。

1、認真研究探討新形勢下城市管理的方法和途徑不夠。

2、深入了解掌握黨員干部職工思想情況和激發(fā)黨員干部職工充分發(fā)揮表率作用方面較為欠缺。

近期整改措施：

中長期整改措施：

（1）積極探討研究新形勢下城市管理的方法和途徑，不斷提高自身解決各種問題的能力和水平。

目前無法整改需要說明的問題。

關于“執(zhí)勤裝備落后應改善”的問題，因大隊經(jīng)費緊張，目前無法解決。

存在問題的整改方案（實用18篇）篇九

存在問題的整改方案（實用18篇）篇十

某某鎮(zhèn)黨委：

8月8日至8月11日，區(qū)委巡察組對我村黨組織進行了巡查。11月21日，巡察組向我村反饋了巡察情況，指出了存在的主要問題，提出了明確的意見建議。某某村黨組織對巡察反饋意見高度重視，召開專題會議進行研究，認真剖析查找問題的根源，研究整改措施。根據(jù)巡察組提出的意見和要求，制定如下整改方案。

一、整改工作目標：

認真學習貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神，落實全面從嚴治黨要求，著力提升我村黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。堅持問題導向，抓好整改落實;堅持舉一反三，切實補齊短板;堅持從嚴治黨，嚴格執(zhí)紀問責;堅持長效管理，防止問題反彈。指出的問題，證明我村在小微權力運行規(guī)范上存在問題，接下來，我們將應該按照小微權力運行規(guī)范要求，規(guī)范村級工程項目的實施，堅定不移強化黨的領導、加強黨的建設、推進從嚴治黨，進一步加強項目工程監(jiān)管、嚴把財務關，積極營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

二、整改內(nèi)容和措施：

主要表現(xiàn)：黨組織領導核心作用有待進一步發(fā)揮，村兩委班子成員共有9人，職數(shù)配備相對偏多。班子民主方面和相互信任方面還有待于加強。黨建工作缺乏計劃性，如無20黨建工作計劃。

整改措施：加強班子黨性修養(yǎng)，邀請鎮(zhèn)班子成員作黨章黨規(guī)黨紀的專題黨課，切實提高村班子的思想政治素質(zhì)和為人民服務意識;落實談心談話制度，班子成員間開展談心談話活動，切實做到充分溝通交流，提高村兩委干部的辦事能力和工作執(zhí)行力;進一步提高黨建工作的責任感前瞻性，做到事前有計劃、事后有總結。

責任人：_x_x。

完成時限：1月。

主要表現(xiàn)：1.黨內(nèi)組織生活記事本記錄不規(guī)范、不完整。如年的支部會議商討的全部為村務工作事宜。2.固定主題黨課活動開展不正常。2018年僅有1-3月記錄。理論學習時間不足，沒有達到一半要求。如全年僅為一次，未發(fā)現(xiàn)支部書記上黨課內(nèi)容。

整改措施：強化各網(wǎng)格支部和黨建聯(lián)絡員的教育管理;強化黨建引領作用，堅持“三會一課”制度，健全和堅持村支部的各項工作制度;豐富主題黨日活動內(nèi)容，因地制宜開展活動，并及時做好登記。按《“兩學一做”學習教育常態(tài)化工作方案》和《關于進一步深化支部主題黨日活動的指導意見》等有關要求，規(guī)范主題黨日活動，提高黨員的參與率。

責任人：_x。

完成時限：201月。

(三)全面從嚴治黨方面存在的問題。

主要表現(xiàn)：1.黨風廉政建設不到位。抓黨風廉政建設的意識不強開展黨員廉政教育不深入。廉政談話制度執(zhí)行不到位，檢查中未發(fā)現(xiàn)談心談話記錄。在工程建設、管理等方面仍有不規(guī)范的現(xiàn)象存在。村級財務制度執(zhí)行不夠嚴謹，款項支出不夠規(guī)范，存在廉政風險隱患。2.內(nèi)部管理不嚴格。民主決策執(zhí)行仍有不到位，以村兩委會決議代替村民代表會議決議的事項仍有發(fā)生，本屆村干部工資及補貼很多村民代表、小組長不知道村干部工資標準。爭取上級項目較多，但項目管理不夠到位，特別是項目資金專款專用監(jiān)管不到位，存在廉政風險。3.村監(jiān)會履行監(jiān)督管理責任不到位，村監(jiān)會記錄本上具體監(jiān)督內(nèi)容很少，村監(jiān)會成員對小微權力規(guī)范運行有關內(nèi)容了解不夠。

整改措施：落實黨風廉政“一崗雙責”要求，實施“兩個責任”量化工作;堅持鎮(zhèn)紀委對村兩委會成員黨風廉政的定期約談制度，抓實黨風廉政教育;主動參加上級組織的村監(jiān)會主任和財務人員的業(yè)務培訓，提高村級財務知識水平;支持村監(jiān)會開展民主監(jiān)督作用，全面落實“五議兩公開一監(jiān)督”制度。

責任人：_x。

完成時限：年1月。

(四)村財務管理方面存在的問題。

主要表現(xiàn)：1.大額支出轉(zhuǎn)賬制度執(zhí)行不夠到位。如青苗款支付現(xiàn)金138955元-176#等。2.支出票據(jù)手續(xù)不夠規(guī)范。如多張發(fā)票，收據(jù)“_x”未簽日期了;審核單證明人未簽字2015-12#，2018-90#;多張憑證“馬根龍”簽字筆記相差較大2015-21#，2015-54#;發(fā)票經(jīng)辦人未簽字2015-22#;拆房補償款未附協(xié)議2015-23#，2015-103#;村官補助無會議紀要2015-93#等。

度，嚴格票據(jù)審核，嚴控大額現(xiàn)金支付。

責任人：_x_x。

完成時限：_年_月。

存在問題的整改方案（實用18篇）篇十一

存在問題的整改方案（實用18篇）篇十二

xxx：

經(jīng)查，你（單位）違反《會計從業(yè)資格管理辦法》第條第款第項的規(guī)定，根據(jù)《會計從業(yè)資格管理辦法》第條第款第項的規(guī)定，現(xiàn)責令你（單位）于年月日前改正行為。

逾期不改正的，本機關將予以公告。

（會計從業(yè)資格管理部門蓋章）。

存在問題的整改方案（實用18篇）篇十三

為認真貫徹落實鳳縣教體局教育扶貧工作的開展，深入了解我校教育扶貧工作中存在的突出問題，著力抓好問題整改，切實提高教育扶貧工作質(zhì)量和水平，制定本整改方案。

一、指導思想。

以總書記重要講話精神為遵循，認真落實縣委、縣政府決策部署，嚴格執(zhí)行深入開展全縣教育扶貧工作存在問題的集中整治。按照“堅持攻堅目標、確保責任落實；堅持精準方略、確保脫貧質(zhì)量；堅持問題導向、確保整改到位”的原則，切實查實問題，深入分析原因，扎實進行整改。通過全面整改，攻堅克難，進一步做深做實教育扶貧工作，全面提升工作效率，有效解決教育扶貧工作中存在的突出問題，努力做到脫貧攻堅教育扶貧先行。

二、整改內(nèi)容。

重點圍繞以下幾個方面開展排查整改：

1.工作落實不到位，主要表現(xiàn)在教育扶貧政策措施落實不夠，一是對教育扶貧工作重視程度不高，主動作為意識不強。

2.學生資助對象識別不精準。因病、因災、因突發(fā)事故造成的貧困家庭學生數(shù)據(jù)統(tǒng)計與信息更新不及時，動態(tài)管理調(diào)整不到位。

3.教師教育脫貧幫扶認識不足，工作開展迫于學校安排，不能很好的根據(jù)自己幫扶計劃隨時安排合理時間主動有效的進行入戶政策宣傳走訪和教育幫扶。耐心不夠，抱有敷衍了事，走過場、等靠思想，形式主義有所彰顯。

三、整改措施。

1.明確工作責任，著力解決教育扶貧工作不力的問題。從講政治、講大局的高度，堅決落實脫貧攻堅的部署和要求，加強教育扶貧機構與人員隊伍建設，充實教育扶貧工作力量，確保教育扶貧工作抓得好、做的實。明確專人分管，配強專人負責具體工作，所有參與教師必須扶貧工作按要求，不打折扣，認真落實幫扶任務。

2.突出重點工作，不斷解決教育扶貧工作推進不平衡的問題。把我校教育發(fā)展和教育扶貧相結合，把教育發(fā)展的重點難點和教育扶貧的重點難點相結合，努力攻克教育扶貧存在差距較大的相關工作，填缺補短，整體提升教育扶貧工作質(zhì)量和水平。突出抓好教育“熱點”，針對社會關注和反響強烈的公平享受優(yōu)質(zhì)教育資源、在解決貧困學生學有所教的基礎上，更好體現(xiàn)貧困學生公平接受教育的權利，突出抓好扶貧“重點”，針對貧困學生資助、貧困學生在校學習生活條件、留守兒童關愛等問題，保障貧困學生正常學習、健康成長。

3.提高扶貧工作實效，努力解決群眾滿意度不高的問題。結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入開展教育系統(tǒng)黨員干部“走進貧困學生家庭、關愛貧困學生”活動；扶貧干部和工作同志要深入扶貧工作一線、帶著感情與責任了解實際情況、摸清貧困現(xiàn)狀，用心、用情、用力幫助扶貧對象解決實際問題，切實提高扶貧工作實效，切實增加扶貧對象的獲得感。

4.深入開展教育扶貧資金監(jiān)管專項整治行動，完善資金使用管理制度。出臺教育扶貧資金管理相關制度，進一步規(guī)范資金使用管理，切實解決資金趴在帳上的問題，提高資金使用效益，確保資金在規(guī)定時間內(nèi)到位。學校將組織清查人員深入核查落實，對所有教育扶貧項目進行嚴格排查，堵塞監(jiān)管漏洞，督促整改到位。要及時了解情況，及時掌握第一手材料。確保應受資助的學生即時感受到來自學校的溫暖。

四、工作步驟。

1.全面部署動員（6月10日—6月20日）。迅速傳達中央、省、市、縣脫貧攻堅及教育扶貧工作有關精神與工作要求；我校認真研究的基礎上，結合實際制定本單位教育扶貧整改方案。

2.全面排查整改（6月21日—7月10日）。集中力量對本單位教育扶貧突出問題開展摸底排查，建立工作臺賬，確保底子清、情況明；堅持邊查邊改，對摸底排查的問題進行認真梳理，逐條逐項形成問題清單，制定切實可行的整改措施；把集中整改與推進工作相結合，建立教育扶貧長效機制。

3.學校要自查自糾，及時督促、學校教育扶貧工作領導小組也將組織專門力量對各整改情況進行重點督查巡查。

五、工作要求。

1.加強組織領導。此次集中整改是縣委、縣政府對全縣脫貧攻堅的統(tǒng)一部署，我們要高度重視，加強領導，迅速行動；要確定專人負責，扎實有序推進整改工作；要堅持上下聯(lián)動，確保我校教育整改工作“一盤棋”。

2.確保整改到位。堅持“問題不查清不放過、整改不到位不放過、成效不符合要求不放過”；明確整改責任、整改措施、整改時限。

留鳳關鎮(zhèn)中心小學2018年6月10日。

存在問題的整改方案（實用18篇）篇十四

我校是xx鎮(zhèn)首批鎮(zhèn)屬聯(lián)合辦學學校，20xx年、20xx年先后整合了xx、xx、xx、xx四所村辦小學，20xx年底，學校通過“xx市一級學?！痹u估驗收。目前，學校有20個教學班，學生1075人，教師47人。根據(jù)鎮(zhèn)教育辦統(tǒng)籌安排，學校為上述四個村和周邊10個花園小區(qū)（新天xxxxxxxx城）的戶籍適齡兒童及符合政策的新莞人子女提供教育服務。

3月18日早上，我校組織了學校行政和層干部14人認真學習了《常平教育存在問題與對策》，根據(jù)學校實際進行了討論，指出了當前學校存在的大小20多個問題，并提出了部分解決問題的'建議。大家認為，我校當前存在如下突出問題：

（一）辦學空間不足。目前學校占地面積接近12000平方米，生均占地11平方米，校舍面積7910平方米，生均7.35平方米，真正能用的教學功能室只有13個，已經(jīng)遠遠低于市一級學校學校1：0.9的標準要求，很多功能室已經(jīng)沒有地方配置，開始影響教學工作正常開展。按現(xiàn)在的發(fā)展速度，再過兩年，學校的生均占地和校舍也達不到市一級學校標準。

（二）辦學特色不明顯。學校已經(jīng)提出了“尚美教育”的辦學理念，并進行了很多有益探索，但是還不夠系統(tǒng)，還沒有形成鮮明的辦學特色體現(xiàn)，還沒有突出的特色項目，在全市形成較大影響。

（三）教師隊伍配置不齊，整體實力不強。我校現(xiàn)在只有1名專職音樂教師，1名專職美術教師，2名專職體育教師；近年來數(shù)學科教學法績效不錯，但13名數(shù)學教師中沒有一人是數(shù)學專業(yè)畢業(yè)的，后續(xù)發(fā)展存在擔憂。學?，F(xiàn)有鎮(zhèn)級學科帶頭人3人，但還沒有培養(yǎng)出在市內(nèi)影響力很強的市級學科帶頭人。

（四）學校制度化管理欠精細，執(zhí)行力不夠。常規(guī)管理工作還不精細，不系統(tǒng)，部門執(zhí)行力參差，教師的參與意識跟不上，齊抓共管力度還不夠；班額大，班級管理吃力，效益不高，班主任的管理水平亦有待提高。

（五）學校文化氛圍還不夠濃厚。主要表現(xiàn)為學校文化活動沒有形成系列，文化發(fā)展理念還沒有真正內(nèi)化為師生的潛意識，教師的學習意識、文化意識還不強，急需要打造品牌文化活動引領師生成長。

（六）辦學質(zhì)量還不過硬。我校教育質(zhì)量正在趨于穩(wěn)定，但還有個別學科，個別班級質(zhì)量徘徊不前，一些年級存在質(zhì)量方面的隱憂，存在一些制約質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)傷，主要是師資不均衡，年段教學銜接不上，面有些年級好，有些不太好的失衡狀況。

當前，我校正處在“科研強師，特色強?！钡年P鍵階段，需要抓緊時間，匯聚力量，揚長避短，開拓進取，彰顯“尚美教育”的影響力。綜合整改意見有以下幾點：

（一）定位辦學規(guī)模，加建一棟功能樓，按標準配足基本辦學條件。從學校服務范圍和長遠發(fā)展來看，建議學校辦學規(guī)模定位為24個教學班；根據(jù)功能場室嚴重不足，影響教學開作開展的實際情況，學校打算草擬出《關于常平實驗小學加建功能樓的請示報告》，上交教育主管部門進行論證，希望能得到上級部門的關注和支持。

（二）啟動“科研強師”工程，點面結合，骨干引領，整體推進，建立科研型師資隊伍。

主要思路是：以目前已有的五個市級立項課題為依托，以推進小課題研究為抓手，以科研評價為推力，加快教師隊伍培訓工作，努力打造一支會立足常規(guī)搞好科研，能出成果的師資隊伍；力求兩年內(nèi)培養(yǎng)出市級學科帶頭1人，鎮(zhèn)級學科帶頭人5人，校級骨干培養(yǎng)要見成效，輸送更高級別骨干教師；整體來講，近三年要消除教學績效差的現(xiàn)象，教師教學績效明顯上升，科研意識強，有自身特色的多種形式的科研成果。

（三）打造特色工程，力創(chuàng)學校品牌。

爭取三年內(nèi)將我校數(shù)學科、綜合實踐活動學科打造在為在市內(nèi)有影響力的特色學科，力創(chuàng)市優(yōu)秀科組；加快尚美教育特色項目建設，以社團建設為重點，建好“四大社團”，即小白鴿記者團、尚美電聲樂隊、旱木龍研究、尚美剪紙社，要打造為市級優(yōu)秀社團；加快校本教材開發(fā)力度，近三年要開發(fā)《課前三分鐘尚美素養(yǎng)教育》系列、《追尋你，百年旱木龍》等校本教材；繼續(xù)開發(fā)好剪紙、抖空竹、打花棒等特色活動項目。以特色為依托，加大學校品牌理論建設和宣傳力度，要聯(lián)系一批省級以上的教育期刊，爭取每年發(fā)表3篇以上的優(yōu)秀論文，組織一批市級或以上級別的學術交流活動，有效擴大學校的辦學影響。

（四）高效課堂，穩(wěn)固教育質(zhì)量。

主要是以市高效課堂實驗學校的既定研究工作為契機，爭取用年時間，開發(fā)具有推廣價值的高效課堂“統(tǒng)計圖”評價軟件，以評促改，引導學校教學工作高效發(fā)展；學校教育質(zhì)量要進一步穩(wěn)中求進，爭取在鎮(zhèn)內(nèi)前列水平；教研工作要在市內(nèi)有影響力，爭取機會每年組織一些市級或以上級別的教研活動，有效推動教學水平上臺階，推動教師水平上檔次。

（五）深化主題式系統(tǒng)管理，進一步夯實辦學基礎。

繼續(xù)推進主題式系統(tǒng)管理，下放時間，拓展空間，提升師生的自主性，潛心教與學；改進制度建設，重新整理《常平實驗小學章程》，并組織學習，狠抓落實；進一步明晰部門和人員分工，明確管理要求，提高行政部門執(zhí)行力，全員參與，煥新師生的精神面貌。改革學校用人機制和評價體系，中層干部實行競聘制，加大民主評價和多元評價的力度，過程與結果并重，以評促改。

（六）拓展資源，匯聚力量，開放辦學，為培養(yǎng)綜合型高素質(zhì)人才打好基礎。

學校發(fā)展還要借助社會力量，我校主要做好以下幾個方面工作：

一是繼續(xù)深化家長會研究和建設工作。在原來家長委員會的基礎上，組織建家長義工，輔助學校管理，尤其要維護好校門口的交通秩序，切實保障學生人身安全；辦好家長學校，定期開展家庭教育講座；繼續(xù)組織多種形式的家長會。

二是繼續(xù)建立良好的村校關系。保持與各村委會的良好關系，解決學校工作中的實際問題，如德育問題，教師住宿問題等，爭取村委會的支持，為教師謀取福利。

三是繼續(xù)做好與周邊工廠企業(yè)的聯(lián)系工作，組織學生深入工廠開展體驗實踐活動，培養(yǎng)社會適應能力。

存在問題的整改方案（實用18篇）篇十五

為進一步加大教育資助項目推進落實力度，深入整改教育扶貧過程中遇到的突出問題，制定本整改落實方案。

一、存在問題及其原因。

我市子女上學的脫貧戶家庭中，可能存在未安排教育資助項目。深入分析原因，主要有以下幾個方面：

（一）信息共享機制不完善。一是各級教育部門和學校不掌握建檔立卡貧困戶家庭學生數(shù)據(jù)，只能依靠校內(nèi)篩查獲取。學生如果不主動申報，學校無法給予相應資助。二是學生受助信息未能及時錄入扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)，地方政府、扶貧部門以及受助學生家庭不了解學生在校受助情況。

（二）資助政策宣傳力度不夠。部分學生及家長不了解資助政策尤其是建檔立卡貧困戶家庭資助政策，導致部分學生沒有獲得相應資助。

二、整改目標任務。

全面落實各項學生資助政策，確保義務教育階段學生不因貧失學，確保非義務教育階段貧困戶學生都能得到教育資助。

三、主要整改措施。

（一）統(tǒng)一教育資助政策。貫徹省教育廳等部門《關于做好農(nóng)村建檔立卡貧困戶家庭經(jīng)濟困難學生資助工作的通知》（皖教助〔2016〕5號）要求，嚴格落實現(xiàn)有的建檔立卡家庭經(jīng)濟困難學生國家資助措施，資助項目主要包括：學前教育資助、義務教育資助（“兩免一補”政策）、普通高中資助（國家助學金、免除學雜費）、中等職業(yè)教育資助（中職國家助學金、免學費資助）、普通高等教育資助（優(yōu)先獲得新生入學資助、優(yōu)先申請國家助學貸款）。

（二）統(tǒng)一明確教育資助對象。資助對象為本省戶籍、在市內(nèi)各級各類學校（含幼兒園）就讀、具有全日制學歷（學制）教育正式注冊學籍的建檔立卡家庭經(jīng)濟困難學生或在園兒童。每年1月底前，市扶貧辦將當年建檔立卡貧困戶家庭子女就學數(shù)據(jù)傳遞給市教育局，并依據(jù)比對結果于4月底前聯(lián)合發(fā)文明確本教育資助對象，作為本第三方評估基礎數(shù)據(jù)。已明確為教育資助對象的建檔立卡家庭學生無需提供其他證明，由教育部門直接給予相應教育資助。

（三）統(tǒng)一受助學生信息反饋渠道。每年8月第二周內(nèi)，市教育局將上8月1日至本7月31日期間建檔立卡家庭經(jīng)濟困難學生國家資助反饋市扶貧辦，市扶貧部門據(jù)以更新扶貧開發(fā)系統(tǒng)建檔立卡貧困戶受助信息，并將受助信息分解至縣（區(qū)）扶貧部門。

（四）統(tǒng)一計入《扶貧手冊》。建檔立卡家庭經(jīng)濟困難學生各類資助申請、審核、認定、公示和資金發(fā)放等工作程序，按照現(xiàn)行各類資助政策規(guī)定執(zhí)行。市、縣扶貧部門負責在9月20日前將收到的本轄區(qū)內(nèi)學生受助信息書面告知各相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責9月底前將學生在校受助信息完整記入《扶貧手冊》，實行教育資助項目清單管理。

（五）加大教育資助宣傳力度。各級教育部門和各級各類學校要通過多種形式開展教育資助政策宣傳，進一步擴大知曉度、透明度；要在招生錄取、新生入學等關鍵節(jié)點，引導媒體就學生資助政策加強正面宣傳。要積極利用門戶網(wǎng)站、微博、微信等新媒體，加強教育資助政策宣傳。各級學校、招生簡章中刊登教育資助政策，在生源地信用助學貸款辦理期間，進一步做好政策宣傳和解讀。高中階段學校在寄發(fā)錄取通知書時，須同步寄送《學生資助政策簡介》。

（六）加大教育資助監(jiān)督考核力度。落實并完善“月點評、季通報”等機制，加大對資助工作督查力度。層層壓實責任，嚴格考核獎懲，提高學生資助在縣領導班子考核中的權重，以考核促政策落實、促精準幫扶、促成效持久。

存在問題的整改方案（實用18篇）篇十六

黨政府為提升全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設工作整體水平，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，推進后進村整頓轉(zhuǎn)化工作的開展，并制定實施方案。下面是本站小編整理后進村存在問題及整改措施方案的范文，歡迎閱讀!

為一步加強村級基層組織建設，逐步解決三河村在班子建設、組織建設、經(jīng)濟社會發(fā)展等方面存在的突出問題，徹底扭轉(zhuǎn)后進村現(xiàn)狀，根據(jù)鎮(zhèn)分類定級“后進村”整治工作實施意見要求，特制定本后進村整改落實方案。

一、村基本情況及存在問題。

基本情況：三河村位于柏墊鎮(zhèn)東北，處于柏墊、桃州、誓節(jié)三鎮(zhèn)交界之地，占地面積17.6平方公里，由原牡塘、毛村、田里三村合并而成;全村總人口2987人，849戶，現(xiàn)有25個村民組;共有黨員113名，下設3個黨支部，13個黨小組。

存在問題：三河村自20xx年并村以來，由于思想不統(tǒng)一，班子軟弱渙散，不能立足本職，基層組織工作乏力，村組一級功能癱瘓，群眾怨氣重重，村級矛盾糾紛突出，個人上訪、集體上訪事件頻發(fā)，嚴重影響和制約了三河村經(jīng)濟社會發(fā)展，被鎮(zhèn)黨委分類定級確定為后進村。

二、整改目標。

按照“找準問題、突出重點、強化措施、集中整改”的原則，力爭用1-2年時間，實現(xiàn)班子和諧、隊伍穩(wěn)健、管理規(guī)范、創(chuàng)新發(fā)展。

1、班子建設取得新成效，村級班子團結一心，凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力全面增強。

2、隊伍建設得到新起色，打造一只作風優(yōu)良、思想先進、模范帶頭的基層組織隊伍。

3、制度建設推行新舉措，以推進村務公開、民主管理為重點，建立健全一套完善的村級管理制度。

4、經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)新突破，圍繞產(chǎn)業(yè)調(diào)整、農(nóng)民增收、環(huán)境改善等關乎民心、關系民生的突出問題，開拓創(chuàng)新，加快發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面進步。

三、具體措施。

1、強化組織領導，落實整改責任。

在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，成立三河村后進村整改工作小組，其組成如下：

第一組長：余桂芝。

組長：郭永志。

成員：王德明、王祥。

領導小組負責根據(jù)上級有關文件的要求，對照后進村現(xiàn)狀，認真研究制定整改措施，細化目標任務，明確具體責任，落實全面整改。

2、加強班子建設，提高整體合力。

認真做好村“兩委”換屆選舉工作，推選政治素質(zhì)好、黨性觀念強、有較強組織協(xié)調(diào)能力、熟悉農(nóng)村工作的同志擔任村“兩委”帶頭人，爭取縣直單位優(yōu)秀選派干部到村任職，配齊配強村班子隊伍，增強村班子的干事創(chuàng)業(yè)能力，提高群眾對村兩委的信任度和支持度;每周定期召開兩委會議，共同商議村級事務，及時化解矛盾，統(tǒng)一思想，促進班子團結;按照“雙培雙帶”原則，重點在農(nóng)村致富能人、特色產(chǎn)業(yè)帶頭人、在外務工返鄉(xiāng)經(jīng)商人員、退伍軍人等群體中推薦選拔后備干部，建立村級后備干部年輕化、知識化儲備，從根本上解決村級干部后繼無人、選不出人的問題;推動村組干部例會制度化、常態(tài)化發(fā)展，做到“小事不出組”，充分發(fā)揮村組干部工作熱情和工作效益，實現(xiàn)村級事務網(wǎng)格化、規(guī)范化管理。

3、抓好基層黨建，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。

結合學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭憂等活動開展，加大黨員黨的路線方針政策和與“三農(nóng)”相關的法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)實用技術、經(jīng)營管理等方面知識的培訓力度，切實提高黨員的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。認真落實黨內(nèi)生活制度，開展形式多樣的黨內(nèi)組織生活，強化黨員經(jīng)常性教育管理，不斷增強黨員的黨性和主體意識。進一步深化黨員服務承諾、設崗定責、黨員聯(lián)系戶等黨性實踐載體，教育引導廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。做好黨內(nèi)幫扶和關愛黨員工作，定期走訪慰問老、弱、病、殘黨員，增強黨員的歸屬感和榮譽感。本著“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，規(guī)范發(fā)展黨員工作流程和程序，切實做好黨員培養(yǎng)教育工作，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。

4、完善管理制度，推行民主決策。

抓好“三會一課”、“四議兩公開”等各項制度落實，規(guī)范村級重大事項民主化決策過程，以財務公開為重點，不斷豐富村務公開內(nèi)容，進一步完善村民自治章程和村規(guī)民約，健全村總支會議、村委會、村監(jiān)督委員會、村組例會、村民代表會議議事規(guī)則，推進村級事務管理的制度化、規(guī)范化、程序化。加強法制宣傳教育，積極引導農(nóng)民群規(guī)范有序的參與村級公共事務的決策和管理。建立村級矛盾排查化解調(diào)處機制，村兩委成員以輪流接訪、走訪、下訪等形式及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛隱患，把問題解決在基層、消滅在萌芽狀態(tài)，促進社會穩(wěn)定和諧。

5、理清發(fā)展思路，加快經(jīng)濟發(fā)展。

緊承當前柏墊乃至全縣全力招商、加快發(fā)展的東風，充分利用本村地處三鎮(zhèn)交界、交通便捷、資源豐富等優(yōu)勢，對外加大宣傳、加強交流，對內(nèi)積極化解糾紛，加強引導，營造良好的對外發(fā)展環(huán)境。以徹底化解三河茶場矛盾糾紛、全程跟蹤服務引進的新型墻體建材企業(yè)為突破口，發(fā)揮企業(yè)投產(chǎn)后對村民就業(yè)、增收等方面的產(chǎn)業(yè)示范效應，不斷優(yōu)化社會人文發(fā)展環(huán)境。同時，嚴格按照村莊總體發(fā)展規(guī)劃和土地布局，在全村形成西部林業(yè)區(qū)、北部農(nóng)業(yè)區(qū)、南部工業(yè)區(qū)、中東部居住區(qū)的發(fā)展模式。引導企業(yè)集中化、園區(qū)化發(fā)展，積極引進投資1000萬元以上的規(guī)?；h(huán)保企業(yè);立足本地資源優(yōu)勢，加快土地流轉(zhuǎn)進程，積極引進與本地種養(yǎng)特色相適應的公司或加工企業(yè)，建成龍頭企業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；l(fā)展，促進農(nóng)民增產(chǎn)，集體增收，推動農(nóng)村經(jīng)濟不斷持續(xù)發(fā)展。

為提升全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設工作整體水平，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，推進后進村整頓轉(zhuǎn)化工作的開展，特制定此實施方案。

一、指導思想。

后進村整頓轉(zhuǎn)化工作，堅持以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建“五個好”村黨組織為目標，以加強村“兩委”班子建設為核心，以推動村級組織規(guī)范化建設為保證，以解決存在的突出問題為突破口，因村施策、分類指導，重點突破、綜合治理，切實推動相對后進村盡快轉(zhuǎn)化升級，加快農(nóng)村發(fā)展、促進農(nóng)民增收、維護和諧穩(wěn)定，努力提升全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設整體水平，為加快推進新農(nóng)村建設提供堅強的組織保證。

二、工作目標。

通過集中整頓建設，實現(xiàn)后進村全部轉(zhuǎn)化升級，基本達到以下目標要求：

(一)班子堅強有力。黨組織領導核心作用、黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，“兩委”班子團結協(xié)調(diào)、謀事干事，引導、服務和帶領群眾增收致富能力強，維護、推動社會和諧穩(wěn)定本領高。

(二)管理科學規(guī)范。黨組織領導下的村級民主自治機制不斷完善，決策科學，運行規(guī)范，管理民主，村級工作在科學化、民主化和規(guī)范化的軌道上有序運行。

(三)經(jīng)濟加快發(fā)展。發(fā)展思路清晰、切合實際，形成具有特色和發(fā)展后勁的主導產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，農(nóng)民穩(wěn)定增收，農(nóng)民人均純收入高于全鎮(zhèn)平均水平。

(四)社會和諧穩(wěn)定。社會矛盾排查機制健全完善，各種糾紛得到有效化解，無重大刑事、治安和信訪案件，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，鄰里和睦，秩序良好，社會穩(wěn)定。

(五)人民群眾滿意。農(nóng)民群眾反映訴求渠道暢通，根本利益得到有效實現(xiàn)，工作業(yè)績得到群眾充分肯定，群眾滿意度達到80%以上。

三、工作要求。

要結合后進村工作實際，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就突出解決什么問題的原則，集中時間、統(tǒng)籌力量、因村施策，認真開展整頓轉(zhuǎn)化工作，下力解決好以下6個方面的問題：

崗位職責。

教育，通過交任務、壓擔子，增強班子帶領群眾加快發(fā)展的責任感和使命感。三是提高發(fā)展能力。對于發(fā)展能力不強的，要采取實踐鍛煉、考察學習、集中培訓、學歷教育等方式開展教育培訓，著力增強班子帶領群眾增收致富的本領。

2、理清發(fā)展思路、拔營農(nóng)民增收渠道。針對后進村發(fā)展思路不清、主導產(chǎn)業(yè)不明、經(jīng)濟發(fā)展緩慢、服務群眾水平不高等問題，指導和幫助后進村認真分析本村自然條件、經(jīng)濟基礎、發(fā)展優(yōu)勢、存在問題等情況，謀劃出一個符合本村實際的發(fā)展思路，研究制定中長期發(fā)展規(guī)劃和。

年度工作計劃。

推動后進村加快發(fā)展。要幫助和指導后進村充分挖掘地域、人文、環(huán)境等諸多優(yōu)勢圍繞區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展格局和市場需求進一步明確發(fā)展方向詳細制定發(fā)展規(guī)劃圍繞商業(yè)、服務業(yè)和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整等方面做文章找到一條符合后進村實際的發(fā)展路子形成后進村中長期發(fā)展規(guī)劃。

3、規(guī)范事務管理、推進“陽光村務”建設。針對后進村工作不規(guī)范、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，努力形成一套好機制。一是抓決策機制。幫助后進村制定系統(tǒng)規(guī)范的決策議事規(guī)則，深入落實村級重大事務公開制，村級干部述職評議制度，認真執(zhí)行村級財務管理試行辦法、村級集體資產(chǎn)管理試行辦法，進一步規(guī)范村級資金、資產(chǎn)、資源的管理。二是抓運行機制。大力推行村級事務契約化管理，認真執(zhí)行干部日常行為規(guī)范，不斷促進工作規(guī)范運行。三是抓監(jiān)督機制。深入落實村級財務“村財鎮(zhèn)管”制，注重把村級財務、農(nóng)村低保、退耕還林補貼、救災款物發(fā)放等群眾反映突出的內(nèi)容納入村務公開范圍，積極探索建立民主監(jiān)督的有效形式，切實保障黨員群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。

4、提升黨員素質(zhì)、增強黨員示范帶頭作用。針對后進村黨員帶頭致富、帶領群眾致富能力不強、先鋒模范作用發(fā)揮不好等問題，切實加強黨員教育管理，著力培養(yǎng)一支好隊伍。一是開展活動凝聚隊伍。根據(jù)整頓轉(zhuǎn)化工作需要，主動征求黨員的意見和建議，協(xié)助后進村黨組織完善工作機制、規(guī)范組織生活，積極開展豐富多彩的組織活動，有效激發(fā)黨員隊伍的生機與活力。二是強化培訓優(yōu)化隊伍。結合整頓建設明晰的發(fā)展思路，充分利用黨員干部培訓實踐基地、村級黨員綜合活動室、現(xiàn)代遠程教育等培訓資源，有針對性地對黨員進行教育培訓，切實提高黨員的“雙帶”本領。三是設崗定責鍛煉隊伍。著眼后進村經(jīng)濟社會發(fā)展實際，深入開展黨員聯(lián)戶和“設崗定責、雙向承諾”活動，讓黨員亮出身份，真正發(fā)揮出黨員的先鋒骨干和示范帶動作用。四是發(fā)展黨員壯大隊伍。建立全村能人檔案，不斷壯大入黨積極分子隊伍，切實把那些“雙帶”能人吸收到黨組織中來，不斷增強村黨組織的吸引力和戰(zhàn)斗力。

5、重點突破、解決后進村的突出問題。針對后進村社會矛盾突出、黨群干群關系緊張、不穩(wěn)定因素較多等問題，敢于觸及深層次矛盾和遺留問題，努力找準工作切入點和突破口，著力解決一些群眾關心關注的熱點難點問題。一是化解社會矛盾。對于社會矛盾突出的村，注重運用教育、行政、法律等手段，著力解決群眾反映強烈的突出問題，贏得群眾的信賴和支持。二是加強治安管理。對于治安狀況不好的村，加大綜合治理力度，有效維護社會穩(wěn)定。三是增強教化功能。對于村風民風不正的村，堅決打擊黃賭毒和邪教組織，積極組織各具特色的文化體育活動。

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存在問題的整改方案（實用18篇）篇十七

按照《xxx局開展結對幫扶推進精準扶貧工作實施方案》精神，為使黃埠鎮(zhèn)黃沙村精準幫扶工作落到實處，幫助貧困農(nóng)戶按期真實脫貧，特制定本方案。

一、基本情況。

xx鎮(zhèn)xx村，共設村小組29個，分為3個片區(qū)，分別是：

1、xx片：上壩、關口、嶺下、河坑；

2、xx片：嶺下、大門、塘下、大圍、壩里；

3、xx片：大曲、黃沙、茅背、三路、沙灣、安全、衛(wèi)星、圍孜、洋孜塘、嶺下、塘凹、蘭屋、郭孜、瓜土、寨下、官埠、學堂、鄧屋、排上、田面。

轄區(qū)面積平方公里，其中耕地面積平方公里，山地面積平方公里，自然村個?？側丝谌?，其中農(nóng)業(yè)人口，城鎮(zhèn)人口人?？倯魯?shù)戶，貧困戶數(shù)戶。勞動力總數(shù)人，其中外出工員人，人均年收入3000元，村級集體年收入10萬元。經(jīng)濟來源有出租固定資產(chǎn)等。

村兩委干部9人，設黨支部1個，黨小組3個，黨員102人。其中女黨員40人，困難黨員20人，35周歲以下黨員12人，35-60歲黨員45人，60歲以上黨員22人，外出流動黨員23人，2015年發(fā)展黨員2人，今年計劃發(fā)展黨員2人?，F(xiàn)有村級衛(wèi)生室2個，村小1個，幼兒園4個，參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療3920人，參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險400人。該村貧困原因主要是耕地少、缺少勞動力、疾病多。脫貧總體思路為發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，開設農(nóng)家樂，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧。

二、幫扶措施。

結對幫扶干部對自己對接的扶貧對象認真開展再核查、再識別，進一步核實其家庭人口、資源狀況、貧困現(xiàn)狀、致貧原因、勞力情況、就業(yè)意愿、技能培訓意向等情況，逐一分析梳理出因病、因殘、因?qū)W、因災、缺土地、缺水、缺技術、缺勞力、缺資金以及交通條件落后、自身發(fā)展意愿不足等具體致貧原因，重點做好“六幫扶”：

3、教育幫扶。對貧困家庭子女就讀建立長期助學計劃，協(xié)調(diào)相關職能部門落實貧困家庭助學措施；引導社會各界捐資助學，確保貧困戶子女順利完成義務教育、高中階段讀得起書，不因貧困而輟學；幫助落實生源地信用助學貸款和國家資助政策，做到應補盡補、應貸盡貸，確保考入大中專院校的貧困戶子女學業(yè)不受影響，能如期畢業(yè)。

4、醫(yī)療幫扶。對因病致貧的對象，要按規(guī)定實行大病救助、大病保險等醫(yī)療精準扶貧，確保看得起病，不因病加重負擔。完善社會救助措施，開展“救急難”工作，對因病、因災、因殘等特殊原因致貧的困難家庭實施臨時救助，加大物資、資金等扶助力度，幫助渡過難關。開展“愛心幫扶”活動，聯(lián)系醫(yī)療保健機構，有針對性的開展因病貧困農(nóng)戶的病后護理、休養(yǎng)調(diào)理、養(yǎng)生方面的講座、宣傳。樹立因病貧困戶生活信心。

5、居住條件幫扶。繼續(xù)改善貧困家庭居住條件，廣泛發(fā)動各方力量，確保個別居無定所的貧困農(nóng)戶住上“安全房”。

6、發(fā)展后勁幫扶。加強村級領導班子建設，推進村級黨組織規(guī)范化建設，提高村級黨組織推進精準扶貧工作的能力和水平。組織開展好黨員教育培訓、“一村一名入黨積極分子”、“三培兩帶兩服務”等活動，充分發(fā)揮黨員干部在精準扶貧中的先鋒模范作用。

三、人員安排。

（見附件）。

四、保障措施。

1、確保人員力量。明確xxx、xxx常駐黃沙村。主要負責建立健全單位工作機制，指導、支持和督促駐村工作隊及幫扶干部有效開展結對幫扶工作，有序推進結對幫扶工作。常駐隊員確保每周3天、其他隊員確保每月3天在掛點村組上戶服務。各隊員要按照“六幫扶”的要求，對各自幫扶對象進行詳細的情況摸底調(diào)查，列出切實有效的幫扶措施，于5月底以前匯總至溫文、胡文超處，經(jīng)局黨委討論同意后，確保落實到戶。

2、保障幫扶資金。積極對接職能部門，確保幫扶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、幫扶就業(yè)創(chuàng)業(yè)、幫扶完善保障、幫扶改善條件、幫扶提升后勁等各項專項扶貧和行業(yè)扶貧工作落到實處。同時，廣泛動員社會力量參與，鼓勵引導各類企業(yè)、社會組織、個人捐贈，多渠道籌集幫扶資金。

3、強化管理考核。將結對幫扶工作納入單位考核重要內(nèi)容，實施單項考評，幫扶成效好的給予表彰，工作不力的限期整改，整改不到位的通報批評。單列駐村工作隊員評先評優(yōu)指標，對駐村工作隊員和其他幫扶干部實行差異化考核，考核結果納入干部考核和評先評優(yōu)的重要內(nèi)容，作為推薦提拔任用的重要依據(jù)。

附件：xxx局精準扶貧結對幫扶一覽表。

2016。

存在問題的整改方案（實用18篇）篇十八

現(xiàn)將《關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作督查發(fā)覺問題整改的通知》中，涉及我鎮(zhèn)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控存在問題的整改狀況報告如下：

一、省政府督查組發(fā)覺問題整改狀況。

1、各路口進出車輛及車載人員身份核實不規(guī)范，由司乘人員本人自行填寫身份信息，存在錯填、瞞報個人信息現(xiàn)象。

整改狀況：我鎮(zhèn)在信息登記過程中，安排專人對比駕乘人員身份證件對聯(lián)系電話、家庭住址等信息進行了具體登記，并運用專用相機拍照留存，不存在由司乘人員自行填寫信息的狀況。

2、農(nóng)村群防群治工作不充分，農(nóng)民防控意識不強，部分村社進村車輛和人員管控措施不夠優(yōu)化，進村車輛和人員登記緩慢，造成交通擁堵、車輛長時間排隊;有的關卡只對外來進出車輛進行檢查，對本村進出車輛及人員未作檢查和登記。

整改狀況：我鎮(zhèn)在防控工作開展前期，廣泛開展疫情防控宣揚，明確進出車輛登記標準，并充分調(diào)動農(nóng)村黨員干部投身防控疫情第一線，在各交通路口監(jiān)測點安排值勤值守，嚴格執(zhí)行24小時值班值守制，不存在交通擁堵、車輛長時間排隊的現(xiàn)象。

3、一線工作人自身防護意識不強，防護措施不到位。整改狀況：為保障一線工作人員安全，我鎮(zhèn)已在各交通檢測點工作人員登記處米外設置安全警戒線。目前，由于口罩、防護服等防護用具嚴峻不足，正在向上級部門協(xié)調(diào)解決。

4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，存在扎堆排查、重復核查信息狀況，有擾民傾向。

整改狀況：我鎮(zhèn)由包村領導、干部會同村“三委”班子成員組成排查小組，逐社逐戶進行排查，依據(jù)上級要求，需進一步補充相關信息，因此對部分人員信息進行了再次摸底調(diào)查。

二、市委、市政府主要領導暗訪檢查反饋問題整改狀況1、農(nóng)村卡口檢查點均沒有御寒帳篷、體溫檢測設備，醫(yī)用口罩緊缺。

整改狀況：我鎮(zhèn)共設置xx處村級檢測點，目前，已搭設臨時帳篷x頂，已借用空置民房x處，剩余x處正在積極籌措御寒帳篷，爭取盡快完成。因醫(yī)療物資短缺，體溫檢測設備臨時無法配備。2、農(nóng)村和城市小區(qū)部分群眾還有扎堆談天不戴口罩的現(xiàn)象。整改狀況：我鎮(zhèn)已通過手機微信群、短信平臺等，逐層向全鎮(zhèn)干部群眾發(fā)送了疫情相關信息及防控要求，講清疫情嚴峻性，勸導群眾不扎堆、不聚會，并成立了督查組對群眾聚集多發(fā)地開展全天候巡查，各村基本不存在扎堆談天不戴口罩的現(xiàn)象。下一步，我鎮(zhèn)將舉一反三，加大宣揚力度，杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生。

3、xx交界處卡口，車流量很大，但沒有設立臨時留觀室，沒有發(fā)燒人員轉(zhuǎn)移備用搶救車、醫(yī)務檢查人員沒有防護服和目鏡。整改狀況：我鎮(zhèn)已與縣物資保障組協(xié)調(diào)，為xx入口檢測點增設帳篷1，用作臨時留觀室。關于備用搶救車、醫(yī)務檢查人員沒有防護服和目鏡的問題，由于沒有物資設備，臨時無法整改。

4、xx村宣揚標語只有一條、鄉(xiāng)村大喇叭沒有用起來，宣揚氛圍不深厚，私人診所鄉(xiāng)村醫(yī)生個人防護不到位。

整改狀況：已在各村增掛宣揚橫幅xx條;因鄉(xiāng)村大喇叭損壞，已與縣廣電公司協(xié)調(diào)修理，將于今日下午啟用。針對私人診所鄉(xiāng)村醫(yī)生個人防護不到位的問題，已由鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院牽頭，加大對各村衛(wèi)生室、私人診所的檢查指導力度，對防護措施不到位的現(xiàn)場督促整改。

5、鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院對發(fā)熱等癥狀就診病人沒有全部嚴格依據(jù)規(guī)定流程進行預檢分診。

整改狀況：由鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作人員，加強發(fā)熱門診醫(yī)護人員隊伍，增設“發(fā)熱病人預檢分診處”標識，嚴格依據(jù)規(guī)定流程進行預檢分診。

三、下一步工作措施。

下一步，我鎮(zhèn)將嚴格落實各項防控工作部署，不斷完善應對方案和措施，扎實做好疫情監(jiān)測、排查、預警等工作，緊盯重點時段、重點地點、重點人員，舉一反三，細化任務，靠實責任，即知即改，確保無一遺漏、無一死角，確保精準到戶、精準到人，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。