報告范文可以用于學(xué)術(shù)研究、企業(yè)管理、社會調(diào)查等多個領(lǐng)域。在以下的范文中，我們可以看到作者對于研究領(lǐng)域的深入思考和獨特見解。
匯算清繳報告（通用15篇）篇一
收的征收管理方式過度，爭取逐年減少實行核定征收方式的戶數(shù)。
在調(diào)查測算的基礎(chǔ)上，根據(jù)“辦法”規(guī)定應(yīng)稅所得率幅度范圍，參照毗鄰縣（市）標(biāo)準(zhǔn)，制定本區(qū)的分行業(yè)的具體應(yīng)收所得率；根據(jù)行業(yè)、地段等情況，參照個體工商戶的定額水平確定企業(yè)所得稅定額。定額應(yīng)采取公開、公平的原則，要考慮企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)情況，對實行定額征收的納稅人實際應(yīng)納所得稅額高于稅務(wù)機關(guān)核定的應(yīng)納所得稅額20，而沒有及時申報調(diào)整定額的，一經(jīng)檢查按偷稅處理。
匯算清繳報告（通用15篇）篇二
按月(季)預(yù)繳(一般是分季度預(yù)繳)，年終匯算清繳所得稅的會計處理如下：
1、按月或按季計算應(yīng)預(yù)繳所得稅額：
借：所得稅。
貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交企業(yè)所得稅。
2、繳納季度所得稅時：
借：應(yīng)交稅金--應(yīng)交企業(yè)所得稅。
貸：銀行存款。
3、跨年4月30日前匯算清繳，全年應(yīng)交所得稅額減去已預(yù)繳稅額，正數(shù)是應(yīng)補稅額：
借：以前年度損益調(diào)整。
貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交企業(yè)所得稅。
借：應(yīng)交稅金--應(yīng)交企業(yè)所得。
貸：銀行存款。
5、重新分配利潤。
借：利潤分配-未分配利潤。
貸：以前年度損益調(diào)整。
6、年度匯算清繳，如果計算出全年應(yīng)納所得稅額少于已預(yù)繳稅額：
借：應(yīng)交稅金-應(yīng)交企業(yè)所得稅(其他應(yīng)收款--應(yīng)收多繳所得稅款)。
貸：以前年度損益調(diào)整。
7、重新分配利潤。
借：以前年度損益調(diào)整。
貸：利潤分配-未分配利潤。
8、經(jīng)稅務(wù)機關(guān)審核批準(zhǔn)退還多繳稅款：
借：銀行存款。
貸：應(yīng)交稅金-應(yīng)交企業(yè)所得稅(其他應(yīng)收款--應(yīng)收多繳所得稅款)。
9、對多繳所得稅額不辦理退稅，用以抵繳下年度預(yù)繳所得稅。
借：所得稅。
貸：應(yīng)交稅金-應(yīng)交企業(yè)所得稅(其他應(yīng)收款--應(yīng)收多繳所得稅款)。
10、免稅企業(yè)也要做分錄：
借：所得稅。
貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交所得稅。
借：應(yīng)交稅金--應(yīng)交所得稅。
貸：資本公積。
借：本年利潤。
貸：所得稅。
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匯算清繳報告（通用15篇）篇三
匯算清繳的對象有兩個：一、實行查賬征收的企業(yè);二、實行核定應(yīng)稅所得率的企業(yè)。
企業(yè)無論盈利或虧損，是否在減免期內(nèi)，均應(yīng)按規(guī)定進行匯算清繳。
實行核定定額征收企業(yè)所得稅的企業(yè)，不進行匯算清繳。
1、匯算。
在月度或季度終了后15日內(nèi)預(yù)繳的基礎(chǔ)上，自行計算確定全年應(yīng)繳、應(yīng)補及應(yīng)退稅款。
2、申報。
填寫并報送企業(yè)所得稅年度納稅申報表及其附表，以及稅務(wù)機關(guān)要求提供的其他資料。
3、繳納。
【稅前扣除】。
自兩稅合并實施后，《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)的通知》(國稅發(fā)[]84號)被廢止失效，而新企業(yè)所得稅法第八條中對于稅前扣除的規(guī)定卻極為簡單：“企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。
”鉑略咨詢?yōu)閘inked-f會員總結(jié)了企業(yè)所得稅稅前扣除的各個項目和處理要點：
一、工資薪金及相關(guān)支出的稅前扣除。
二、職工教育經(jīng)費范圍。
三、勞動保護性支出。
四、成本及費用支出管理。
五、廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出的定義。
六、手續(xù)費及傭金支出。
七、運輸費用。
八、管理費用。
九、開辦費支出。
十、業(yè)務(wù)招待費支出。
十一、差旅費。
十二、會議費。
十三、咨詢費支出。
十四、綠化費支出。
十五、財務(wù)費用。
十六、固定資產(chǎn)的“成本調(diào)整”
十七、裝修裝潢支出。
十八、公允價值模式計量資產(chǎn)。
匯算清繳報告（通用15篇）篇四
多年來，我們以建設(shè)“學(xué)習(xí)型團隊”，培養(yǎng)“復(fù)合型”人才，著力打造一支“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔高效”的干部隊伍為目標(biāo)，按照“機制健全、導(dǎo)向正確、內(nèi)容務(wù)實、形式靈活、方法得當(dāng)”的總體思路，狠抓了干部教育培訓(xùn)工作。實踐表明，只有區(qū)分不同層次不同崗位的干部開展分級分類培訓(xùn)，才能增強教育培訓(xùn)工作的實效性和針對性；只有突出重點，不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式、方法、手段和工作機制，才能把干部教育培訓(xùn)工作越做越活，提高干部的綜合素質(zhì)和工作技能，為地稅事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強大的精神動力和人力資源。總結(jié)這些經(jīng)驗，有助于我們今后更進一步的做好干部教育培訓(xùn)工作。與此同時，必須正視我們在干部教育培訓(xùn)工作中一些不容忽視的問題。
一、干部綜合素質(zhì)與新時期稅收工作的需要還有一定的差距。全系統(tǒng)644名在崗干部中，參加過研究生班學(xué)習(xí)的僅5人、占總?cè)藬?shù)的0．77％；具有本科學(xué)歷的僅143人，占總?cè)藬?shù)的22．1％，且第一學(xué)歷為本科者比例不高，大多數(shù)為在職或函授學(xué)習(xí)所得；中專以下學(xué)歷仍有140人，占總?cè)藬?shù)的21．64％。從今年州局組織的業(yè)務(wù)比武情況看，一個明顯的特點就是推薦參加市局競賽的人員大多是多年來業(yè)務(wù)考試的尖子，這說明在基層職工學(xué)習(xí)中已開始出現(xiàn)兩極化現(xiàn)象，少數(shù)干部業(yè)務(wù)相對熟練和大部分職工亟待提高的現(xiàn)象必須引起我們的高度重視。從競賽結(jié)果看，部分參賽人員財會知識不熟，查帳技能不足，競賽總體成績偏低，干部綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)依然不能完全滿足新時期稅收工作的要求。
二、教育培訓(xùn)缺乏年度工作目標(biāo)，培訓(xùn)績效缺乏科學(xué)的評判標(biāo)準(zhǔn)。盡管總局制定有明確的階段性培訓(xùn)目標(biāo)。但從實踐來看，基層稅務(wù)機關(guān)沒有結(jié)合自身實際制定切實可行的年度工作目標(biāo)，教育培訓(xùn)工作處于隨機性狀態(tài)，更沒有形成一套科學(xué)的評判標(biāo)準(zhǔn)考核干部教育培訓(xùn)工作績效。雖然每年也對干部教育培訓(xùn)工作進行評估，但多流于形式。常常是以舉辦培訓(xùn)班的類型、班次的多少，參加培訓(xùn)人數(shù)、考試是否合格等表面的幾個指標(biāo)來衡量教育培訓(xùn)績效，在干部教育培訓(xùn)工作中主觀主義、經(jīng)驗主義傾向比較嚴(yán)重。
三、教育培訓(xùn)工作帶有一定的功利色彩。縱觀多年來的干部教育培訓(xùn)工作，受政治、經(jīng)濟等短期利益驅(qū)動，為進行某些學(xué)習(xí)競賽。活動而組織干部培訓(xùn)的現(xiàn)象十分普遍。凡總局、省局、市局進行抽考、競賽的年份相應(yīng)的干部教育培訓(xùn)工作就抓的緊些。
四、培訓(xùn)內(nèi)容不全面，培訓(xùn)思路需拓寬。表現(xiàn)一，重視稅收政策培訓(xùn)，對財務(wù)會計等應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)少；表現(xiàn)二，重視征管法等稅收法律培訓(xùn)，對相關(guān)法律、法規(guī)培訓(xùn)少；表現(xiàn)三，重視理論學(xué)習(xí)，一般干部崗位技能培訓(xùn)少，與稅收具體工作實踐結(jié)合的培訓(xùn)少；表現(xiàn)四，在更新知識培訓(xùn)上，僅限于計算機知識的培訓(xùn)，其他現(xiàn)代科學(xué)知識培訓(xùn)少；表現(xiàn)五，重視初任培訓(xùn)，對干部輪訓(xùn)少；表現(xiàn)六，重視任職培訓(xùn)，對一般干部培訓(xùn)少；表現(xiàn)七，注重科股長等重點崗位人員的培訓(xùn)，對辦稅服務(wù)廳、稽查人員和一線管理員的培訓(xùn)少。
五、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)手段不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。隨著形勢的發(fā)展，干部學(xué)習(xí)的危機感明顯增加，而由于目前干部完全處于被動受訓(xùn)狀態(tài)，難以激發(fā)其學(xué)習(xí)興趣，不能滿足其學(xué)習(xí)的需要。大多數(shù)干部不喜歡古板式的課堂授課，特別反感內(nèi)容陳舊的重復(fù)講授。普遍認(rèn)為課堂教學(xué)多，實踐考察少；理論灌輸多，經(jīng)驗傳授少；傳統(tǒng)手段多，現(xiàn)代化手段少；內(nèi)部交流多，與外地交流少。
六、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)處于一般號召狀態(tài)。在學(xué)習(xí)型組織建設(shè)上沒有形成制度體系和有效手段，系統(tǒng)內(nèi)學(xué)習(xí)氣氛不是很濃厚。許多干部把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，有些干部甚至對學(xué)習(xí)產(chǎn)生逆反心理。
七、干部教育培訓(xùn)資源不足。一是沒有固定的教育培訓(xùn)基地；二是沒有經(jīng)過嚴(yán)格受訓(xùn)的師資力量作保證；三是學(xué)習(xí)資料少、缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)教材；四是沒有固定的經(jīng)費來源渠道。針對以上問題，經(jīng)過認(rèn)真剖析，找到以下根源：
一、對干部教育培訓(xùn)工作思想認(rèn)識不統(tǒng)一。近年來，盡管我們采取有效措施，認(rèn)真抓了干部教育培訓(xùn)工作，并且取得一定的成績，但是從總體上看，在整個干部群體中(包括一些領(lǐng)導(dǎo)干部)，對干部教育培訓(xùn)工作的思想認(rèn)識仍不夠統(tǒng)一、不夠到位。作為經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)，大多數(shù)基層稅務(wù)機關(guān)(城區(qū)以外)稅源單一，核定征收是最普遍的征收方式，復(fù)雜的業(yè)務(wù)知識在基層征收工作中派不上用場，“實用、夠用”思想成為阻礙干部繼續(xù)提高的一大因素。
二、教育培訓(xùn)工作缺少科學(xué)的實施規(guī)劃。干部教育培訓(xùn)工作不是一蹴而就的工作，干部素質(zhì)的提高是長期學(xué)習(xí)和積累的過程。縱觀近年來的干部教育培訓(xùn)工作，無外乎以下幾種方式：一是對出臺的新政策新法規(guī)進行臨時性的突擊培訓(xùn)；二是應(yīng)付階段性的業(yè)務(wù)考核或技能比武進行的培訓(xùn)；三是對工作進程中執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一或不規(guī)范的作法而進行的“短、平、快”式的指導(dǎo)性培訓(xùn)；四是鼓勵干部參加系統(tǒng)內(nèi)名額有限的學(xué)歷教育等等。這些臨時性或指令性的培訓(xùn)方式，反映了我們在干部教育培訓(xùn)規(guī)劃上的缺陷：一是對新時期干部教育培訓(xùn)工作缺乏規(guī)律性的認(rèn)識，在組織領(lǐng)導(dǎo)方面時緊時松、時斷時續(xù)，教育培訓(xùn)決策缺乏戰(zhàn)略思維；二是教育培訓(xùn)目標(biāo)缺乏科學(xué)的界定。目前，我們自己對干部教育培訓(xùn)的要求過于籠統(tǒng)模糊，對不同層次干部教育培訓(xùn)的要求沒有區(qū)別，對同一層次不同崗位干部的教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)要求也沒有區(qū)別；三是教育培訓(xùn)工作缺乏針對性。對不同崗位、不同年齡干部的文化知識和能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及技能需求缺乏系統(tǒng)的科學(xué)的區(qū)分，雖然干部在某一崗位和任期內(nèi)有一定的培訓(xùn)要求，但是，這一培訓(xùn)要求僅僅是泛指的，：并沒有明確的具體規(guī)定，干部教育培訓(xùn)成了一項軟任務(wù)。教育培訓(xùn)針對性不強，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上急功近利，實用主義嚴(yán)重；四是工作職責(zé)缺乏系統(tǒng)分工，責(zé)任不明，有人事教育部門大包大攬的傾向。
三、教育培訓(xùn)工作缺乏創(chuàng)新意識。很長時間以來，我們干部培訓(xùn)以傳統(tǒng)授課輔導(dǎo)方式為主，干部參加培訓(xùn)只聽輔導(dǎo)人員講、摘抄筆記、適當(dāng)討論，被動地接受培訓(xùn)。在培訓(xùn)渠道、內(nèi)容和形式上很單一，使培訓(xùn)效率難以提高，難以滿足培訓(xùn)目標(biāo)需求的多樣性。
四、教育培訓(xùn)約束激勵機制仍需進一步完善。一是干部教育培訓(xùn)動力機制尚不完善，一整套系統(tǒng)、嚴(yán)格、可操作的，針對于部教育培訓(xùn)的檢查、督促、考核、獎懲制度尚未形成；二是干部教育培訓(xùn)與實踐應(yīng)用之間存在不同程度的脫節(jié)現(xiàn)象，忽視學(xué)用結(jié)合，干部參加教育培訓(xùn)的'積極性和自覺性不強；三是沒有把培訓(xùn)與干部任用、績效考核三者有效結(jié)合起來，沒有真正實現(xiàn)“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的思想轉(zhuǎn)變，學(xué)好與學(xué)差一個樣的現(xiàn)象依然存在。
五、工學(xué)矛盾突出成為制約干部教育培訓(xùn)有組織有計劃開展的“瓶頸靠問題。基層一線征收機關(guān)的稅收任務(wù)繁重，每個干部都是“一崗雙責(zé)”或“一崗多責(zé)”，可謂是“一個蘿卜一個坑”，要抽出大量的時間去參加專門的教育培訓(xùn)，有時還真是“分身無術(shù)”。同時，組織教育培訓(xùn)的機關(guān)，也處于繁雜的日常事務(wù)之中，很難靜下心來抓好干部教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌安排，使干部教育培訓(xùn)成了“說來重要，忙來不要’’的工作。
針對上述存在的問題及原因，我們認(rèn)為，應(yīng)從以下幾方面加強系統(tǒng)的干部教育培訓(xùn)工作。
一、加強地稅學(xué)習(xí)文化建設(shè)。突出“兩個對照”，在系統(tǒng)內(nèi)深入開展學(xué)習(xí)認(rèn)識再教育活動。一是每一個干部對照地稅工作要求，看自身的素質(zhì)如何，能否適應(yīng)新時期稅收工作的需要，有多大的差距；二是每一位干部對照自身崗位，看能不能勝任本職工作，有那些工作技能有待進一步提高。通過教育活動，使廣大干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部進一步認(rèn)識干部素質(zhì)與新時期稅收工作的差距，增強廣大干部不學(xué)習(xí)就要被淘汰的危機意識。教育干部樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，把學(xué)習(xí)作為工作的第一需要，把學(xué)習(xí)變?yōu)樽杂X行動，把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，把學(xué)習(xí)作為一種工作方式，使干部職工的學(xué)習(xí)常態(tài)化，在系統(tǒng)內(nèi)形成濃烈的學(xué)習(xí)氛圍，為推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)打牢思想基礎(chǔ)。
二、正確認(rèn)識現(xiàn)狀，制定符合實際的教育培訓(xùn)實施規(guī)劃。在實施規(guī)劃中：一是必須結(jié)合實際，明確干部培訓(xùn)的總體目標(biāo)(提高干部綜合素質(zhì)，提高干部崗位技能、培養(yǎng)系統(tǒng)復(fù)合性人才和拔尖人才)，要有明確的年度目標(biāo)規(guī)劃，明確不同級次干部、不同年齡干部、同一級次不同崗位干部的培訓(xùn)目標(biāo)，在目標(biāo)上要把重點放在適應(yīng)崗位工作能力上；二是根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和不同崗位干部的需求，毆人施教，合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。在以往教育內(nèi)容的基礎(chǔ)上應(yīng)增加對干，部進行體質(zhì)健康和心理健康教育的內(nèi)容；三是創(chuàng)新方式、方法，不斷豐富學(xué)習(xí)載體，制作可視教材，利用現(xiàn)代化的手段開展教育培訓(xùn)。要突出學(xué)用結(jié)合，注重發(fā)揮實踐鍛煉、崗位練兵和參觀考察在教育培訓(xùn)中的作用。針對地稅工學(xué)矛盾相對突出的實際，要狠抓干部自學(xué)，提高干部個體的自學(xué)能力。要把學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)從一般號召，通過有效機制的建立轉(zhuǎn)化為各級稅務(wù)機關(guān)和廣大干部的自覺行動；四要建立符合地稅實際的教育培訓(xùn)分工制度(包括縱向和橫向)和領(lǐng)導(dǎo)工作體制。
三、建立健全教育培訓(xùn)十大機制，確保干部素質(zhì)不斷得以提升。一是結(jié)合商洛地稅實際，建立符合商洛地稅工作特點的分級分類培訓(xùn)工作機制，進一步提高教育培訓(xùn)工作的有效性和針對性，減少有限教育資源的浪費；二是完善促進干部日常學(xué)習(xí)的考核機制，把干部日常學(xué)習(xí)納入公務(wù)員考核之中，促進干部學(xué)習(xí)常態(tài)化；三是完善學(xué)用結(jié)合的機制，建立地稅人才庫，把考試、考核中的優(yōu)秀人員納入地稅人才庫。不進入地稅人才庫的人員，不能作為各級地稅機關(guān)的后備干部人選。在干部任前公示時，把干部接受教育培訓(xùn)情況作為公示的內(nèi)容之一；四是完善競爭上崗機制，激發(fā)干部內(nèi)在的學(xué)習(xí)動力。
根據(jù)工作規(guī)律，每三年在系統(tǒng)內(nèi)有組織的開展競爭上崗活動。把干部任職資質(zhì)測試作為競爭上崗的重要條件，對不適合在機關(guān)和重要崗位上的人員進行調(diào)整；五是進二步完善交流輪崗和上掛下派工作機制，豐富干部視野，增長工作．才干；六是建立崗位練兵工作機制，使干部把學(xué)習(xí)作為一種工作方式；促進干部崗位技能的不斷提高；七是建立利用社會公共資源的機制，鼓勵干部參加與稅收業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)的自學(xué)考試和稅務(wù)師、會計師、律師、計算機等級考試，為地稅系統(tǒng)培養(yǎng)復(fù)合性人才；八是完善約束機制，對不愿學(xué)習(xí)、不愛學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)考核后進、完不成學(xué)習(xí)任務(wù)的人員建立必要的處罰機制，如責(zé)令待崗學(xué)習(xí)、給予一定的經(jīng)濟處罰，使其政治上、經(jīng)濟上、榮譽上受到一定的損失；九是建立可操作的教育培訓(xùn)工作評估指標(biāo)體系，把評估結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子的政績進行考核；十是建立調(diào)研機制，每三年對干部教育培訓(xùn)工作進行一次系統(tǒng)的總結(jié)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
四、要建立固定的教育培訓(xùn)經(jīng)費供給機制，因地制宜地建立自己的培訓(xùn)基地。要加強對政工干部的培訓(xùn)，使從事教育培訓(xùn)管理的干部掌握科學(xué)的教育培訓(xùn)理論，使“培訓(xùn)者先受培訓(xùn)”的理念得以落實。要內(nèi)外結(jié)合，建立師資隊伍，并加強對兼職教師的培訓(xùn)，為落實干部教育培訓(xùn)工作任務(wù)提供人才保證。
文檔為doc格式。
匯算清繳報告（通用15篇）篇五
在今年的企業(yè)所得稅匯算清繳過程中，我們xx區(qū)國稅局按照“轉(zhuǎn)移主體、明確責(zé)任、做好服務(wù)、強化檢查”的指導(dǎo)思想，將重點放在政策宣傳和匯算清繳檢查兩方面，通過各片、組人員的大量，匯算清繳取得較好效果，提高和加強了企業(yè)的所得稅的管理水平，促進了所得稅稅收任務(wù)的完成，進一步明確了企業(yè)所得稅的責(zé)權(quán)及程序。下面將各方面情況匯報如下：
7戶；有限責(zé)任公司42戶，股份有限公司1戶。
二。稅源分析：
自20xx年新辦企業(yè)劃歸國稅管理以來，所得稅的戶數(shù)呈不斷增加狀況，且增加戶數(shù)主要為中小企業(yè)。
（一）、20xx年度企業(yè)所得稅的納稅大戶仍以石油公司、中石化、市煙草、區(qū)煙草為主，四戶企業(yè)所得稅1200萬元，占到總收入的91.88。
（二）、新增戶數(shù)中較成規(guī)模納稅5萬元以上的有：通信實業(yè)集團xx市分公司，納所得稅5.7萬元；xxx通信建設(shè)有限公司納25萬；xx廣告公司納20萬。
匯算清繳報告（通用15篇）篇六
匯算清繳是企業(yè)所得稅管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在新老稅法銜
幫助企業(yè)理解政策、了解匯算清繳程序和準(zhǔn)備報送的有關(guān)資料，引導(dǎo)企業(yè)使用電子介質(zhì)、網(wǎng)絡(luò)等手段，有序、及時、準(zhǔn)確進行年度納稅申報。
新企業(yè)所得稅法及其實施條例改變過去以獨立核算的三
認(rèn)真審核申報資料是否完備、數(shù)據(jù)是否完整、邏輯關(guān)系是否準(zhǔn)確。重點審核收入和支出明細(xì)表、納稅調(diào)整明細(xì)表，特別注意比對審核會計制度規(guī)定與稅法規(guī)定存在差異的項目。發(fā)現(xiàn)申報錯誤和疑點后，及時要求企業(yè)重新或補充申報。審核時應(yīng)對以下幾方面進行重點分析。
（一）企業(yè)應(yīng)納稅所得額的計算要以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則。權(quán)責(zé)發(fā)生制要求，屬于當(dāng)期的收入和費用，不論款項是否收付，均作為當(dāng)期的收入和費用。不屬于當(dāng)期的收入和費用，即使款項已經(jīng)在當(dāng)期收付，均不作為當(dāng)期的收入和費用。堅持按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則計算應(yīng)納稅所得額，可以有效防止企業(yè)利用收入和支出確認(rèn)時間的不同規(guī)避稅收。
（二）工資薪金支出的稅前扣除。新企業(yè)所得稅法第八
條規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。在匯算清繳時，我們應(yīng)著重對工資支出的合理性進行判斷。具體按以下原則掌握：
一是企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度。
二是企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平。
三是企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進行的。
四是企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù)。
五是有關(guān)工資薪金的安排不以減少或逃避稅款為目的。對工資支出合理性的判斷，主要包括兩個方面。一是雇員實際提供了服務(wù)。
二是報酬總額在數(shù)量上是合理的。
實際操作中主要考慮雇員的職責(zé)、過去的報酬情況，以及雇員的'業(yè)務(wù)量和復(fù)雜程度等相關(guān)因素。同時，還要考慮當(dāng)?shù)赝袠I(yè)職工平均工資水平。
（三）職工福利費的稅前扣除。實施條例規(guī)定，企業(yè)發(fā)
生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14％的部分，準(zhǔn)予扣除。這與原企業(yè)所得稅對職工福利費的處理做法存在差異。在匯算時，要注意20xx年納稅人職工福利費的支出要首先使用以前年度的節(jié)余，不足部分在按新稅法規(guī)定進行列支。
（四）業(yè)務(wù)招待費的稅前扣除。新稅法及實施條例規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費，按照發(fā)生額的60％扣除，且扣除總額全年最高不得超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入的5‰，這與舊稅法規(guī)定有很大不同。每一個企業(yè)基本都有業(yè)務(wù)招待費，在審核報表時，要特別注意納稅人是否進行了納稅調(diào)整。
要建立健全跨地區(qū)匯總納稅企業(yè)信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)總分機構(gòu)所在地稅務(wù)機關(guān)信息傳遞和共享。總機構(gòu)主管稅務(wù)機關(guān)要督促總機構(gòu)按規(guī)定計算傳遞分支機構(gòu)企業(yè)所得稅預(yù)繳分配表，切實做好匯算清繳工作。分支機構(gòu)主管稅務(wù)機關(guān)要監(jiān)管分支機構(gòu)企業(yè)所得稅有關(guān)事項，查驗核對分支機構(gòu)經(jīng)營收入、職工工資和資產(chǎn)總額等指標(biāo)以及企業(yè)所得稅分配額，核實分支機構(gòu)財產(chǎn)損失。要建立對總分機構(gòu)聯(lián)評聯(lián)查工作機制，組織跨省、跨市總分機構(gòu)所在地主管稅務(wù)機關(guān)共同開展匯總納稅企業(yè)所得稅納稅評估和檢查。
匯算清繳報告（通用15篇）篇七
一般情況下個稅匯算清繳是每年的3月1日正式開始,一直到6月30日結(jié)束。每年的這個時間段都是對上一年個人所得進行匯算清繳。下面小編給大家?guī)?023個稅匯算清繳時間，希望大家能夠喜歡。
年度匯算時間是2023年3月1日至6月30日。其中，在中國境內(nèi)無住所的納稅人如果提前離境的，可以在離境前辦理年度匯算。需要說明的是，為幫助納稅人高效便捷、合理有序地完成年度匯算，稅務(wù)機關(guān)將通過一定方式分批分期通知提醒納稅人在確定的時間段內(nèi)錯峰辦理，建議納稅人盡量在約定的時間內(nèi)辦理，以免產(chǎn)生辦稅擁堵，影響辦稅體驗。
匯算不涉及納稅人的財產(chǎn)租賃等分類所得，以及按規(guī)定不并入綜合所得計算納稅的所得。
根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，以下各項個人所得，免納個人所得稅：
(2)儲蓄存款利息，國債和國家發(fā)行的金融債券;。
(3)按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼和津貼;。
(4)福利費、撫恤金、救濟金;。
(5)保險賠款;。
(6)軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復(fù)員費;。
(9)中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得;。
(10)經(jīng)國務(wù)院財政部門批準(zhǔn)免稅的所得。其中，國債利息是指個人持有中華人民共和國財政部發(fā)行的債券而取得的利息所得;福利費是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，以企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費;救濟金是指國家民政部門支付給個人的生活困難補助費。
依照我國法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得，是指依照《中華人民共和國外交特權(quán)與豁免條例》和《中華人民共和國領(lǐng)事特權(quán)與豁免條例》規(guī)定免稅的所得。有下列情形之一，經(jīng)批準(zhǔn)可以減征個人所得稅：
(1)殘疾、孤老人員和烈屬的所得;。
(2)因嚴(yán)重自然災(zāi)害造成重大損失的;。
(3)其他經(jīng)國務(wù)院財政部門批準(zhǔn)免稅的。
匯算清繳報告（通用15篇）篇八
對于減免稅備案、資產(chǎn)損失申報、特殊重組等涉稅事項請按照相關(guān)文件準(zhǔn)備資料，依規(guī)定辦理：
(一)減免稅備案。
按照國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布《企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策事項辦理辦法》的公告(國家稅務(wù)總局公告20第76號)的'要求，準(zhǔn)備備案資料。
(二)資產(chǎn)損失申報。
按照國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布《企業(yè)資產(chǎn)損失所得稅稅前扣除管理辦法》的公告(國家稅務(wù)總局公告第25號)、《關(guān)于金融企業(yè)涉農(nóng)貸款和中小企業(yè)貸款損失稅前扣除問題的公告(國家稅務(wù)總局公告年第25號)、《國家稅務(wù)總局關(guān)于商業(yè)零售企業(yè)存貨損失稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告第3號)等的要求，準(zhǔn)備申報資料。
(三)特殊重組。
按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于非貨幣性資產(chǎn)投資企業(yè)所得稅有關(guān)征管問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第33號)、《國家稅務(wù)總局關(guān)于資產(chǎn)(股權(quán))劃轉(zhuǎn)企業(yè)所得稅征管問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第40號)、《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)重組業(yè)務(wù)企業(yè)所得稅征收管理若干問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第48號)等文件的要求準(zhǔn)備申報資料。
匯算清繳報告（通用15篇）篇九
平時按月交納的個人所得稅，是單位代扣代繳的，年底不進行匯算清繳。
個人所得稅匯算清繳的對象是：實行查賬征收方式的個人獨資企業(yè)的投資者和合伙企業(yè)的合伙人（以下簡稱投資者）為個人獨資和合伙企業(yè)個人所得稅的匯算清繳的對象。
匯算清繳報告（通用15篇）篇十
2022年度個稅匯算清繳將開始!個稅匯算清繳怎么計算的?個稅匯算清繳包含哪些項目?下面是小編為大家整理的個稅匯算清繳怎么計算的，如果喜歡請收藏分享!
個人所得稅匯算清繳是指一定時期內(nèi)已經(jīng)收入的所得稅應(yīng)納稅部分，應(yīng)當(dāng)辦理申報、繳納，以求得稅務(wù)機關(guān)出具稅務(wù)登記證或者稅務(wù)發(fā)票等手續(xù)。匯算清繳流程主要有以下幾個步驟：
1、填寫申報表。按照當(dāng)期應(yīng)納稅額填寫相應(yīng)申報表，需要提供有效的財務(wù)記錄，確定納稅主體的所得額及應(yīng)納稅所得額。
2、辦理稅務(wù)登記證的一般稅務(wù)注冊和變更稅務(wù)登記。稅務(wù)登記證是個人所得稅匯算清繳的必備條件，個人必須根據(jù)實際情況辦理稅務(wù)登記證的一般稅務(wù)注冊和變更稅務(wù)登記。
3、報送稅務(wù)登記表和繳納稅款。打印出稅務(wù)登記表，并將其提交到稅務(wù)機關(guān)，由稅務(wù)機關(guān)審核確認(rèn)，會員繳納應(yīng)繳納的稅款及繳納手續(xù)費。
4、稅務(wù)機關(guān)發(fā)放稅務(wù)登記證和發(fā)票。稅務(wù)機關(guān)核實完畢后，將發(fā)放稅務(wù)登記證和發(fā)票給當(dāng)事人，憑此發(fā)票可以抵扣咱們的次月或次季應(yīng)納稅額。
最后，個人負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照上述步驟辦理納稅申報，以確保匯算清繳工作可以準(zhǔn)確完成。
拓展：個人所得稅匯算清繳也可以通過稅務(wù)代開登記及申報來完成，即稅務(wù)機關(guān)按照當(dāng)事人情況及提供的資料，幫助辦理稅務(wù)登記及申報，由機關(guān)代開稅務(wù)發(fā)票，以及繳納稅款。由此可以節(jié)省企業(yè)等個體申報的時間及精力。
個人所得稅年度匯算清繳公式=[(綜合所得收入額-60000元-專項扣除-專項附加扣除-依法確定的其他扣除-捐贈)×適用稅率-速算扣除數(shù)]-已預(yù)繳稅額.
計算結(jié)果為正數(shù)則需要補交稅款,為負(fù)數(shù)則可以申請退稅.
其中:。
專項扣除=養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+失業(yè)失業(yè)保險+住房公積金;。
專項附加扣除=子女教育+繼續(xù)教育+大病醫(yī)療+住房貸款利息或住房租金+贍養(yǎng)老人.
注意事項:。
無論一個人是否按照實際工作12個月,都應(yīng)該將6萬元按照實際扣除標(biāo)準(zhǔn)扣除基本減除費用.
個人所得稅納稅人的綜合所得在按照年計算的情況下,無論是否取得i資薪金所得,每個月都需要維持生計的基本費用,因此應(yīng)該因為某個月未取得i資薪金所得而中斷其扣除基本減除費用.
下列在納稅年度內(nèi)發(fā)生的，且未申報扣除或未足額扣除的稅前扣除項目，納稅人可在年度匯算期間填報扣除或補充扣除：
(一)納稅人及其配偶、未成年子女符合條件的大病醫(yī)療支出;。
(三)納稅人符合條件的公益慈善事業(yè)捐贈。
同時取得綜合所得和經(jīng)營所得的納稅人，可在綜合所得或經(jīng)營所得中申報減除費用6萬元、專項扣除、專項附加扣除以及依法確定的其他扣除，但不得重復(fù)申報減除。
匯算清繳報告（通用15篇）篇十一
所得稅匯算清繳是指所得稅的納稅人以會計數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，將財務(wù)會計處理與稅收法律法規(guī)規(guī)定不一致的地方按照稅收法律法規(guī)的規(guī)定進行納稅調(diào)整，將會計所得調(diào)整為應(yīng)納稅所得，套用適用稅率計算得出年度應(yīng)納稅額，與年度內(nèi)已預(yù)繳稅額相比較后的差額，確定應(yīng)補或應(yīng)退稅款，并在在稅法規(guī)定的申報期內(nèi)向稅務(wù)機關(guān)提交會計決算報表和企業(yè)所得稅年度納稅申報表以及稅務(wù)機關(guān)要求報送的'其他資料，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)審核后，辦理結(jié)清稅款手續(xù)。
每年5月31日前需向稅務(wù)機關(guān)提交。
1、征收時間。
《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第五十四條規(guī)定：企業(yè)應(yīng)當(dāng)自年度終了之日起五個月內(nèi)，向稅務(wù)機關(guān)報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結(jié)清應(yīng)繳應(yīng)退稅款。
2、2征收對象。
企業(yè)所得稅的征收對象是指企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營所得、其他所得和清算所得。
3、3稅前扣除。
自2008年兩稅合并實施后，《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)的通知》(國稅發(fā)[2000]84號)被廢止失效，而新企業(yè)所得稅法第八條中對于稅前扣除的規(guī)定卻極為簡單：“企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。
”鉑略咨詢調(diào)查分析，這一規(guī)定在2008年引起了造成了諸多稅企爭議。
何謂合理?何謂與取得收入有關(guān)?這讓跨國企業(yè)的財稅經(jīng)理人們大感躊躇。
有鑒于此，國家稅務(wù)總局?jǐn)M在2014年發(fā)布《企業(yè)所得稅稅前扣除管理辦法》。
匯算清繳報告（通用15篇）篇十二
年終匯算清繳所得稅的會計處理如下：
1、按月或按季計算應(yīng)預(yù)繳所得稅額：
借：所得稅貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交企業(yè)所得稅。
2、繳納季度所得稅時：
借：應(yīng)交稅金--應(yīng)交企業(yè)所得稅貸：銀行存款。
3、跨年4月30日前匯算清繳，全年應(yīng)交所得稅額減去已預(yù)繳稅額，正數(shù)是應(yīng)補稅額：
借：以前年度損益調(diào)整貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交企業(yè)所得稅。
4、繳納年度匯算清應(yīng)繳稅款：
借：應(yīng)交稅金--應(yīng)交企業(yè)所得稅貸：銀行存款。
5、 重新分配利潤借：利潤分配-未分配利潤貸：以前年度損益調(diào)整。
6、年度匯算清繳，如果計算出全年應(yīng)納所得稅額少于已預(yù)繳稅額：
7、重新分配利潤。
借：以前年度損益調(diào)整貸：利潤分配-未分配利潤。
8、經(jīng)稅務(wù)機關(guān)審核批準(zhǔn)退還多繳稅款：
借：銀行存款貸：應(yīng)交稅金-應(yīng)交企業(yè)所得稅（其他應(yīng)收款--應(yīng)收多繳所得稅款）。
9、對多繳所得稅額不辦理退稅，用以抵繳下年度預(yù)繳所得稅：
借：所得稅貸：應(yīng)交稅金-應(yīng)交企業(yè)所得稅（其他應(yīng)收款--應(yīng)收多繳所得稅款）。
10、免稅企業(yè)也要做分錄：
借：所得稅貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交所得稅。
借：應(yīng)交稅金--應(yīng)交所得稅貸：資本公積。
借：本年利潤貸：所得稅另外，對以前年度損益調(diào)整事項的會計處理：如果上年度年終結(jié)賬后，于本年度發(fā)現(xiàn)上年度所得稅計算有誤，應(yīng)通過損益科目“以前年度損益調(diào)整”進行會計處理。
“以前年度損益調(diào)整”科目的借方發(fā)生額，反映企業(yè)以前年度多計收益、少計費用而調(diào)整的本年度損益數(shù)額；貸方發(fā)生額反映企業(yè)以前年度少計收益、多計費用而需調(diào)整的本年度損益數(shù)額。
根據(jù)稅法規(guī)定，納稅人在納稅年度內(nèi)應(yīng)計未計、應(yīng)提未提的扣除項目，在規(guī)定的納稅申報期后發(fā)現(xiàn)的，不得轉(zhuǎn)移以后年度補扣。但多計多提費用和支出，應(yīng)予以調(diào)整。
匯算清繳報告（通用15篇）篇十三
借：利潤分配--未分配利潤貸：以前年度損益調(diào)整借：以前年度損益調(diào)整貸：應(yīng)交稅金—應(yīng)交所得稅匯算清繳需要報送的資料納稅人辦理企業(yè)所得稅年度納稅申報時，應(yīng)如實填寫和報送下列有關(guān)資料：（一)企業(yè)所得稅年度納稅申報表及其附表（二）財務(wù)報表（三）備案事項相關(guān)資料（四）總機構(gòu)及分支機構(gòu)基本情況、分支機構(gòu)征稅方式、分支機構(gòu)的預(yù)繳稅情況（五）委托中介機構(gòu)代理納稅申報的，應(yīng)出具雙方簽訂的代理合同，并附送中介機構(gòu)出具的包括納稅調(diào)整的項目、原因、依據(jù)、計算過程、調(diào)整金額等內(nèi)容的報告（六）涉及關(guān)聯(lián)方業(yè)務(wù)往來的，同時報送《中華人民共和國企業(yè)年度關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)往來報告表》(七）主管稅務(wù)機關(guān)要求報送的其他有關(guān)資料：
1、須經(jīng)稅務(wù)機關(guān)審批的事項，報送稅務(wù)機關(guān)正式批復(fù)復(fù)印件；須向稅務(wù)機關(guān)報備的事項，報送《企業(yè)所得稅報備項目申請表》及相關(guān)報備資料。
2、減免稅企業(yè)：凡2009年度享受企業(yè)所得稅各類稅收優(yōu)惠（即填報了年度申報表附表五《稅收優(yōu)惠明細(xì)表》相關(guān)項目）的企業(yè)，應(yīng)隨同年度申報表報送減免稅項目相關(guān)證明材料。
3、退稅企業(yè)：年終匯算清繳發(fā)生多繳企業(yè)所得稅稅款需要退稅的企業(yè)，應(yīng)隨同年度申報表報送《北京市朝陽區(qū)國家稅務(wù)局退稅申請書》及退稅相關(guān)資料。
4、零申報企業(yè)：實行查賬征收企業(yè)所得稅的納稅人進行年度納稅申報時，其納稅申報主表中利潤總額的計算（第1-12行）金額均為零或通過第1-12行的運算后第13行“利潤總額”金額為零的或納稅調(diào)整后所得（第23行）均為零、實行核定征收企業(yè)所得稅的納稅人應(yīng)納稅所得（第23行）為零的，應(yīng)對其零申報的原因進行書面詳細(xì)說明，由法人簽字、加蓋公章后隨同年度納稅申報表一并向主管稅務(wù)管理所進行報送。
5、虧損企業(yè)：應(yīng)對虧損的原因進行書面詳細(xì)說明，由法人簽字、加蓋公章后隨同年度納稅申報表一并向主管稅務(wù)管理所進行報送。
6、高新技術(shù)企業(yè)：納稅年度終了后至報送年度納稅申報表以前，已辦理減免稅手續(xù)的企業(yè)應(yīng)向主管稅務(wù)機關(guān)備案以下資料：(1)產(chǎn)品（服務(wù)）屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍的說明；(2)企業(yè)年度研究開發(fā)費用結(jié)構(gòu)明細(xì)表；(3)企業(yè)當(dāng)年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)總收入的比例說明；(4)企業(yè)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例說明、研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例說明。以上資料的計算、填報口徑參照《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、符合條件的小型微利企業(yè)：在辦理企業(yè)所得稅年度納稅申報時應(yīng)同時報送以下資料：(1)企業(yè)當(dāng)年從業(yè)人員人數(shù)聲明；(2)財務(wù)會計報表；(3)主管稅務(wù)機關(guān)要求報送的其他資料。符合條件的小型微利企業(yè)，是指從事國家非限制和禁止行業(yè)，并符合下列條件的企業(yè)：(1)工業(yè)企業(yè)，年度應(yīng)納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過100人，資產(chǎn)總額不超過3000萬元；(2)其他企業(yè)，年度應(yīng)納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過80人，資產(chǎn)總額不超過1000萬元。
8、取得國債利息收入的企業(yè)：在辦理企業(yè)所得稅年度納稅申報時應(yīng)同時報送以下資料：(1)國債利息收入證明；(2)主管稅務(wù)機關(guān)要求報送的其他資料。
9、取得符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益的企業(yè)：居民企業(yè)直接投資于其他居民企業(yè)取得的投資收益為免稅收入。但不包括連續(xù)持有居民企業(yè)公開發(fā)行并上市流通的股票不足12個月取得的投資收益。符合上述條件的企業(yè)在辦理企業(yè)所得稅年度納稅申報時應(yīng)同時報送以下資料：(1)投資合同、協(xié)議；(2)被投資方作出利潤分配決定的有關(guān)證明；(3)主管稅務(wù)機關(guān)要求報送的其他資料。
10、取得符合條件不征稅收入的企業(yè)不征稅收入的確認(rèn)依據(jù)企業(yè)所得稅法及其實施條例、財稅[2008]151號和財稅[2009]87號等文件的相關(guān)規(guī)定。符合上述條件的企業(yè)在辦理企業(yè)所得稅年度納稅申報時應(yīng)同時報送以下資料：(1)提供資金撥付文件，且文件中規(guī)定該資金的專項用途；(2)財政部門或其他撥付資金的政府部門對該資金有專門的資金管理辦法或具體管理要求；(3)企業(yè)對該資金以及以該資金發(fā)生的支出單獨進行核算的相關(guān)材料。
匯算清繳報告（通用15篇）篇十四
有一定財務(wù)基礎(chǔ)，想學(xué)習(xí)新版匯算清繳的學(xué)員。
1、聚焦最新財稅政策緊貼財務(wù)工作節(jié)奏。
加速折舊、小微企業(yè)優(yōu)惠政策、工資薪酬等新政解讀及實施;如何應(yīng)用新政、如何調(diào)整賬務(wù)，將涉稅風(fēng)險消滅為零。
2、全面系統(tǒng)講解稅會差異調(diào)整方法直擊疑難問題。
分項目稅會差異調(diào)整方法，視同銷售、收入確認(rèn)條件的差異、流轉(zhuǎn)稅、應(yīng)付未付款項、工資薪酬、跨年度的費用、開辦費、加速折舊、無形資產(chǎn)損失及軟件攤銷、小微企業(yè)。
3、全方位解決各類企業(yè)申報問題。
查賬征收的'內(nèi)、外資企業(yè)、個體工商戶、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)的、核定征收企業(yè)。
匯算清繳報告（通用15篇）篇十五
2023個人所得稅綜合所得匯算清繳在明天就開始進行了!也就是在3月1日開始!那么你知道個稅清繳匯算要怎么辦理呢?下面小編給大家?guī)韨€稅清繳匯算辦理，希望大家能夠喜歡。
納稅人可自主選擇下列辦理方式。
(二)通過任職受雇單位(含按累計預(yù)扣法預(yù)扣預(yù)繳其勞務(wù)報酬所得個人所得稅的單位)代為辦理。
納稅人提出代辦要求的，單位應(yīng)當(dāng)代為辦理，或者培訓(xùn)、輔導(dǎo)納稅人完成匯算申報和退(補)稅。
由單位代為辦理的，納稅人應(yīng)在2023年4月30日前與單位以書面或者電子等方式進行確認(rèn)，補充提供2022年在本單位以外取得的綜合所得收入、相關(guān)扣除、享受稅收優(yōu)惠等信息資料，并對所提交信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。納稅人未與單位確認(rèn)請其代為辦理的，單位不得代辦。
(三)委托受托人(含涉稅專業(yè)服務(wù)機構(gòu)或其他單位及個人)辦理，納稅人需與受托人簽訂授權(quán)書。
單位或受托人為納稅人辦理匯算后，應(yīng)當(dāng)及時將辦理情況告知納稅人。納稅人發(fā)現(xiàn)匯算申報信息存在錯誤的，可以要求單位或受托人更正申報，也可自行更正申報。
計算結(jié)果大于0，稅務(wù)局會退稅，計算結(jié)果小于0，需要補稅給稅務(wù)局。
綜合所得收入額=2021年1月1日至12月31日取得的工資薪金、勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費等四項所得(以下稱“綜合所得”)的收入額。
第一項：子女教育每月1000元。
納稅人的子女接受學(xué)前教育和學(xué)歷教育的按照每個子女每年12000元(每月1000元)的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除。
子女的父母等法定監(jiān)護人可分別按每孩每月500元扣除，也可由一方按每孩每月1000元扣除。
第二項：繼續(xù)教育每月400。
納稅人接受學(xué)歷繼續(xù)教育的支出，在學(xué)歷教育期間按照每年4800元(每月400元)定額扣除。納稅人接受技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育支出，在取得相關(guān)證書的年度，按照每年3600元定額扣除。
第三項：大病醫(yī)療每年1.5萬起，限額6萬。
一個納稅年度內(nèi)，在社會醫(yī)療保險管理信息系統(tǒng)記錄的(包括醫(yī)保目錄范圍內(nèi)的自付部分和醫(yī)保目錄范圍外的自費部分)由個人負(fù)擔(dān)超過15000元的醫(yī)藥費用支出部分，為大病醫(yī)療支出，可以按照每年60000元標(biāo)準(zhǔn)限額據(jù)實扣除。大病醫(yī)療專項附加扣除由納稅人辦理匯算清繳時扣除。
第四項：住房貸款利息每月1000元。
納稅人本人或配偶使用商業(yè)銀行或住房公積金個人住房貸款為本人或其配偶購買住房，發(fā)生的首套住房貸款利息支出，在償還貸款期間，可以按照每年12000元(每月1000元)標(biāo)準(zhǔn)定額扣除。
第五項：住房租金每月800元到1200元。
第六項：贍養(yǎng)老人每月2000元。
個人所得稅可以退稅的情況是預(yù)繳稅額大于實際收入的，除了工資所得之外，其他的年度綜合所得適用的扣稅稅率大于法定標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致多交個稅的，都可以通過匯算清繳在網(wǎng)上稅務(wù)局申請退稅。類似于有些專項費用沒有扣除的，這也會導(dǎo)致多交一部分個稅。希望以上內(nèi)容能對你有所幫助，如果你還有其他問題可以點擊下方按鈕咨詢，或者到華律網(wǎng)咨詢專業(yè)律師。