情況報告的目的是向相關人員傳達信息，為決策提供依據，促進問題解決或進一步行動。下面是一些經典案例的情況報告，希望對大家的研究和觀察有所幫助。
扶貧領域整改情況報告（匯總18篇）篇一
根據《脫貧攻堅領導小組辦公室關于切實做好審計發現易地扶貧搬遷問題摸排整改的通知》文件要求，我縣高度重視，要求縣發展和改革局、扶貧移民局和所涉鄉鎮認真對照《通知》五個方面的反饋問題逐一排查核查，認真整改，現將整改情況報告如下：
我縣組織對20xx-20xx年易地扶貧搬遷各項目鄉鎮進行了全覆蓋排查，經認真復核，未發現搬遷對象識別不精準情況，不存在已搬遷人口不在搬遷對象范圍內。
縣“十三五”易地扶貧搬遷共計劃完成3個鄉（鎮）5個村建檔立卡貧困戶120戶440人，歷時2年，現已累計完成96戶360人順利搬遷入住，占總任務的80%，剩余24戶80人待發改局驗收后搬遷入住。
經與扶貧移民局對接核實，《未入住已脫貧名單》中，縣已脫貧未搬遷入住的搬遷戶共17戶，其中鎮2戶已搬遷入住，并在系統中進行了標注；鄉6戶、鎮9戶因已脫貧戶享受脫貧不脫政策的相關要求，納入2018年易地扶貧搬遷計劃，目前住房均已建設完成，正在籌備入住事宜，待發改局驗收過后，入住信息再錄入系統。
按照中央、省有關易地扶貧搬遷政策標準，嚴控三條紅線，堅守三條底線，堅持“標準主導、標準優先”，結合縣情實際制定“易地扶貧搬遷建房補助政策”，給予1人戶家庭一次性補助3.281萬元，2人戶及以上家庭人均補助2.281萬元，嚴格控制戶均自籌不超1萬元，參照本縣人均收入實際情況，我縣不存在因搬遷舉債返貧現象。
在住房面積上，嚴格按照“建檔立卡貧困戶人均住房建設面積不超過25平方米”的標準，我縣對20xx年—20xx年各項目鄉（鎮）易地扶貧搬遷住房進行全面深入排查，發現存在個別超面積問題，目前已基本完成整改。
扶貧領域整改情況報告（匯總18篇）篇二
按照縣農村住房安全保障指揮部辦公室印發的《xx縣易地扶貧搬遷問題整改工作方案》的要求，我鄉高度重視，成立了主要領導任組長的排查及問題整改專班，對照方案中梳理的各項問題，落實專門人員對全鄉易地扶貧搬遷戶實施拉網式排查，現將排查及問題整改情況報告如下：
我鄉有易地扶貧搬遷戶xxx戶，現均已竣工，做到了識別對象精準、應納盡納、選址安全科學、自籌資金未超標、資金及檔案管理規范且每戶均落實了后續幫扶措施。但個別對象戶仍然存在部分問題，突出表現為面積超標及拆舊復墾不到位。
（一）建房面積超標準。
1、個別對象戶在面積標準未明確前提前啟動搬遷，導致未按圖修建且超面積。李宗強、劉堯強兩戶均在面積標準未明確前房屋已基本完工導致面積超標。
2、個別對象戶因戶型不實用，未按圖修建超面積。周太平（旱拱橋村五社）、周國從、杜元叢、萬文彬、萬文學、萬昌銀、馮秀國等戶均按照農村傳統建房方式自建住房導致面積超標。
3、個別對象戶混淆了生產用房的概念，將廚房建在了生產用房內導致超面積。按照原來縣上要求，對象戶確有養豬等生產需求的可以修建層高在x.x米以下的生產用房，我鄉也原樣進行了傳達，但在具體實施過程中，部分對象戶又自行加建了土灶、灶臺、水缸、碗柜等，成為了事實上的廚房，將生產用房性質變為了生活用房導致面積超標。
（二）有一戶對象戶入住時間少。
xx村xx因距離土地較遠，耕作不便，導致在新房住的時間較少。
（三）拆舊復墾不到位。
xxx兩戶因對舊房有感情，且認為舊房仍然有利用價值，拒絕配合拆舊。
我鄉對排查出的問題實行了逐戶制定整改方案、落實專人跟進、倒排工期、限期整改，xx戶問題戶中已有xx戶整改完畢，分別為xxx。對x戶生產用房變為生活用房的，動員其先自行整改，限期恢復生產用房功能，限期未整改的將由鄉、村、社、幫扶責任人幫助整改。對拒絕拆舊的兩戶，我鄉已落實人員通過講政策、對比已拆舊的戶做其思想工作，爭取主動配合拆舊。對入住時間少的馮正佐戶，已通過其子女做其思想工作，爭取按時入住。
我鄉將嚴格按照方案中關于鞏固提升階段的工作要求，嚴守面積紅線，確保在xxxx年底前，確保無一戶增（擴）建人均住房面積；同時對有修建生產用房需求的對象戶有序引導，盡量滿足其生產生活需要并確保不突破面積紅線；繼續完善落實好后續幫扶措施，確保科學可行，做到因戶施策、精準滴管。對本次摸排發現的問題建立臺賬、逐戶整改、逐一銷號，同時建立日常巡查機制，確保問題被消滅在萌芽狀態。
扶貧領域整改情況報告（匯總18篇）篇三
根據縣委縣政府安排,我組于3月28、29日兩天時間，對洪德鎮、虎洞鎮、車道鄉等三個鄉鎮的互助資金運行、大數據平臺、建檔立卡、“853”掛圖作戰資料管理、易地扶貧搬遷和脫貧產業培育等方面的工作進行了督查，目前已督查完畢，并填寫了督查表一式兩份，一份鄉鎮留存，一份扶貧辦存檔。現將情況報告如下：
本次督查時間比較緊，為了確保督查過程和結果的客觀公正和扎實有效，我們在工作中采取的主要方法有：
（一）提高認識，統一標準
督查前縣扶貧辦召開了督察組組長會，會上朱主任就本次驗收的工作任務和相關要求在會議上做了強調，并對驗收組成員提出了嚴格的工作紀律要求。會后我組成員認真學習并熟悉掌握了相關政策，統一了尺度標準，防止工作中的隨意性和主觀臆斷。
（二）聽取匯報，查看資料
我們每到一個鄉鎮首先聽取相關負責人作一簡單的工作匯報，然后具體查看了鄉鎮大數據平臺管理情況、互助資金運行情況和易地扶貧搬遷、脫貧產業培育等工作的開展情況及相關資料。
（三）進村查看，入戶走訪
為了確保抽查的村、戶能反映整個鄉鎮情況，在抽取村、戶時，我們采取了隨機抽樣，杜絕了由鄉村干部指定村、戶等情況的發生。
（一）關于對3月16日全省完善提高建檔立卡工作視頻會議精神的貫徹和落實方面
洪德鎮：洪德鎮在3月18日召開的全真2016年經濟工作會議上對3月16日全身完善提高建檔立卡工作視頻會議精神及3月17日市兩辦緊急通知進行了傳達學習。對查出的貧困戶購車16戶71人、有財政供養人員的10戶39人嚴格按照相關程序進行剔除和更換，并對存在問題的10個村包村領導進行了大會通報批評。
虎洞鎮：虎洞鎮于3月17日召開了全鎮駐村干部大會，傳達了3月16日全省完善提高建檔立卡工作視頻會議及視頻會后縣委、縣政府主要領導講話精神，要求全體駐村工作隊員吃透會議精神，立即進村入戶開展糾錯工作，保證每一戶都準確無誤。3月17日會后，所有村經過嚴格自查，未發現違規建檔立卡戶。
車道鄉：及時召開了鄉村兩級干部會議，全文傳達了歐陽堅書記和楊子興省長的講話，就建檔立卡中所存在問題的整改落實工作進行了具體部署，按照“3.16”視頻會議精神，認真開展了“回頭望”活動，未發現違規建檔立卡戶。
（二）關于精準脫貧“853”掛圖作戰資料管理工作
洪德鎮：我組對于洪德鎮抽查了私鹽路村和肖關村兩個村。私鹽路村五類資料已歸檔齊全，“853”掛圖已上墻，易地扶貧搬遷的相關資料齊全，村上存在的主要問題是“853”掛圖填寫不完整并且有數字上的錯誤，五類資料沒有相關目錄；抽查戶存在的問題主要是戶資料不全，更新不及時，三本賬沒有入戶。肖關村“五類資料”齊全，“853”掛圖已上墻并且填寫完整準確，戶中資料齊全，暫未發現問題。
虎洞鎮：我組對虎洞鎮進行督查時抽查了張大掌村和高廟灣村兩個村。兩個村“853”掛圖都已上墻并且填寫準確完整，五類資料分類歸檔并且有相關索引目錄，三本賬已經發放到戶，各項工作都完成較好，抽查的5戶中有一戶缺少養老保險票據，已當場整改。
車道鄉：我組對車道鄉進行督查時抽查了苦水掌村和雙廟村兩個村。兩個村“853”掛圖都已上墻并填寫完整，五類資料分類歸檔，三本賬都已入戶。村上存在的問題是苦水掌村“853”掛圖制作有誤，現已聯系蘭州制作方重新制作；戶資料缺養老保險票據，已督促盡快發放到農戶手中。雙廟村存在的問題是五類資料有總目錄單未細分目錄。
（三）關于易地扶貧搬遷工作
洪德鎮：洪德鎮2016年實施易地扶貧搬遷工程有兩處，一處是苗河村耿崾峴組易地扶貧搬遷點，計劃新建農宅16套，配套養殖小區、人飲場窖、農電、道路、排污排洪等公共設施；二是趙洼村水頭鋪易地扶貧搬遷點，計劃新建農宅23套，配套人飲場窖、農電、道路、文化廣場、排污排洪等公共設施。目前這兩處工程建設場地已完成建設，主體及其他附屬工程正在辦理招標手續，待完成招標后即開工建設。
虎洞鎮：虎洞鎮2016年確定了兩個易地扶貧搬遷安置點：一個是計劃投資1500萬元在賈驛村賈驛組建成安置住宅45套，配套新修水泥路1.5公里，完成綠化亮化和排水排污設施；另一個是計劃投資1320萬元，在半個城村沈崾峴、西塬畔兩地新建安置住宅46套，配套綠化亮化和排水排污設施。目前已完成農戶報名、項目用地確定的前期工作，計劃4月初全部動工，年底入住。
車道鄉：車道鄉2016年計劃完成魏洼村蘆岔組、楊掌村楊掌組兩處易地扶貧搬遷工程續建和三角城村大掌組、蘇山莊組、西溝組，苦水掌村沿路掌組，櫻桃掌村秦川掌組等5處易地扶貧搬遷點的新建，同時為每個搬遷點配套完成綠化亮化硬化和排污排水等附屬設施。目前，所有搬遷點建設已全部啟動，楊掌組搬遷點正在挖填地基；魏洼村蘆岔組搬遷點正在新建房屋；三角城城大掌組搬遷點正在建設附屬工程；三角城村蘇山莊組搬遷點正在新建護坡；三角城村西溝組搬遷點正在平整場地；櫻桃掌村秦川組搬遷點和苦水掌村沿路掌組搬遷點正在做前期規劃設計，所有的搬遷點計劃10月底完工。
（四）關于脫貧產業培育工作啟動開展情況
洪德鎮：
1.計劃在苗河村進行枸杞產業試點，共栽植190畝，目前已完成土地旋耕任務；
3.去年秋季已組織群眾一次性完成旱作農業覆膜3.9萬畝；
4.分別在洪德村東灣組和許旗村東溝組搭建早春鋼架拱棚200座和300座，用于發展瓜菜產業，目前正在建設中，預計3月底完成。
虎洞鎮：
4.計劃栽植優質果苗700畝、核桃200畝，目前正在采購苗木；
5.計劃在魏家河村新建早熟拱棚20座，目前正在建設中；
6.計劃實施新一輪退耕還林還草工程5600畝，目前已動工實施完成500畝。
車道鄉：
2.全鄉頂凌覆膜已經完成0.5萬畝，全鄉3.3萬畝地膜種糧任務預計4月底完成；
3.全鄉計劃種植小雜糧3.5萬畝，鄉上將根據時令及時組織農戶備耕，確保完成；
4.王西掌村成立了枸杞種植合作社；
5.櫻桃掌村已經完成5000畝左右的核桃樹栽植。
扶貧領域整改情況報告（匯總18篇）篇四
（一）加強領導，明確任務。
鎮黨委政府高度重視，成立以黨委書記任組長，包村黨委成員、鎮扶貧辦、村第一書記、駐村干部、各村兩委干部等為成員鎮易地扶貧搬遷自查領導小組，召開鎮村干部大會，明確在6月12日前各村完成易地扶貧搬遷自查，并將自查發現的問題、整改措施報鎮扶貧辦。
（二）精心組織，扎實推進。
鎮黨委政府根據我鎮實際情況制定脫貧攻堅自查方案，包村領導、駐村干部、村兩委干部分組分片進行自查；檢查人員進村入戶嚴格按照縣2020年易地扶貧搬遷自查參考標準貧進行逐戶核查。全鎮村干部用3天時間進村入戶逐戶核查后，對我鎮易地扶貧搬遷存在的問題進行梳理整改，取得顯著成效。
（三）查找問題及整改措施。
我鎮對照射脫貧領辦發〔2020〕31號文件要求逐項查找問題并進行整改：
1、搬遷對象識別不精準。經鎮、村干部逐戶核實，未發現識別不精準情況出現。
2、住房超面積、自籌超標準。我鎮2020年實施易地扶貧搬遷項目按全縣統規統建要求實施，已按統一要求以置換資金的方式進行整改；經鎮財政所核對，我鎮易地扶貧搬遷項目未發現貧困戶自籌資金超標收取情況。
3、前期未進行地質勘察。按上級文件要求，我鎮易地扶貧搬遷項目均嚴格按要求、依步驟實施，在編寫實施方案前均通過有資質的測繪公司、地勘公司對易地搬遷集中安置點進行了測繪和地勘工作，地勘公司的報告反映該地塊地質結構安全后我鎮才請設計公司到實地進行房屋設計工作。
4、資金使用不規范。我鎮高度重視易地扶貧搬遷的資金管理和使用，經工作人員到鎮財政所核實，我鎮易地扶貧搬遷項目資金嚴格實施轉賬管理，確保項目資金“專款專用、封閉運行”，無截留和挪用項目資金情況出現，項目資金嚴格用于易地扶貧搬遷項目上，沒有用作為貧困戶采買生活用品的情況出現。
5、配套設施建設未及時完成。我鎮2020年、2020年易地扶貧搬遷項目，均按施工圖紙設計要求完成附屬施工后進行竣工驗收。2020年、2020年易地扶貧搬遷項目所有貧困戶均已及時入住新房。
6、后續脫貧舉措沒跟上。我鎮高度重視實施了易地扶貧搬遷的貧困戶搬遷入住后續穩定脫貧情況，并通過第一書記、幫扶責任人、村干部對每一戶制定了后續穩定脫貧辦法，確保每一戶易地扶貧搬遷貧困戶能夠持續穩定脫貧。
扶貧領域整改情況報告（匯總18篇）篇五
根據《關于印發縣易地扶貧搬遷有關問題專項整改方案的通知》文件精神，我鎮易地扶貧搬遷領導小組高度重視，庚即研究，制定自查方案，組織工作人員，以對脫貧攻堅工作高度認真負責的態度，對鎮2016年、2017年、2018年易地扶貧搬遷有關問題全覆蓋全過程展開自查，現將自查結果匯報如下：
鎮2016年實施易地扶貧搬遷103戶277人，有4個集中安置點，集中安置共85戶218人,分散安置共18戶59人，同步搬遷6戶16人。2017年實施易地扶貧搬遷建房35戶105人，投親靠友2戶2人，有2個小集中安置點，集中安置7戶20人,分散安置共28戶85人。2018年實施易地扶貧搬遷建房86戶264人，投親靠友1戶2人，有4個集中安置點，集中安置共25戶79人,分散安置共61戶185人。
（一）加強領導，明確任務。
鎮黨委政府高度重視，成立以黨委書記任組長，包村黨委成員、鎮扶貧辦、村第一書記、駐村干部、各村兩委干部等為成員鎮易地扶貧搬遷自查領導小組，召開鎮村干部大會，明確在6月12日前各村完成易地扶貧搬遷自查，并將自查發現的問題、整改措施報鎮扶貧辦。
（二）精心組織，扎實推進。
鎮黨委政府根據我鎮實際情況制定脫貧攻堅自查方案，包村領導、駐村干部、村兩委干部分組分片進行自查；檢查人員進村入戶嚴格按照縣2018年易地扶貧搬遷自查參考標準貧進行逐戶核查。全鎮村干部用3天時間進村入戶逐戶核查后，對我鎮易地扶貧搬遷存在的問題進行梳理整改，取得顯著成效。
（三）查找問題及整改措施。
我鎮對照射脫貧領辦發〔2018〕31號文件要求逐項查找問題并進行整改：
1、搬遷對象識別不精準。經鎮、村干部逐戶核實，未發現識別不精準情況出現。
2、住房超面積、自籌超標準。我鎮2016年實施易地扶貧搬遷項目按全縣統規統建要求實施，已按統一要求以置換資金的方式進行整改；經鎮財政所核對，我鎮易地扶貧搬遷項目未發現貧困戶自籌資金超標收取情況。
3、前期未進行地質勘察。按上級文件要求，我鎮易地扶貧搬遷項目均嚴格按要求、依步驟實施，在編寫實施方案前均通過有資質的測繪公司、地勘公司對易地搬遷集中安置點進行了測繪和地勘工作，地勘公司的報告反映該地塊地質結構安全后我鎮才請設計公司到實地進行房屋設計工作。
4、資金使用不規范。我鎮高度重視易地扶貧搬遷的資金管理和使用，經工作人員到鎮財政所核實，我鎮易地扶貧搬遷項目資金嚴格實施轉賬管理，確保項目資金“專款專用、封閉運行”，無截留和挪用項目資金情況出現，項目資金嚴格用于易地扶貧搬遷項目上，沒有用作為貧困戶采買生活用品的情況出現。
5、配套設施建設未及時完成。我鎮2016年、2017年易地扶貧搬遷項目，均按施工圖紙設計要求完成附屬施工后進行竣工驗收。2016年、2017年易地扶貧搬遷項目所有貧困戶均已及時入住新房。
6、后續脫貧舉措沒跟上。我鎮高度重視實施了易地扶貧搬遷的貧困戶搬遷入住后續穩定脫貧情況，并通過第一書記、幫扶責任人、村干部對每一戶制定了后續穩定脫貧辦法，確保每一戶易地扶貧搬遷貧困戶能夠持續穩定脫貧。
扶貧領域整改情況報告（匯總18篇）篇六
重新鎮精準扶貧工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣精準扶貧辦的指導下，認真落實中央和省、市、縣關于實施精準扶貧的要求，按照省、市、縣農村工作會議暨扶貧開發工作會議部署，把省委、省政府提出的“六個到村到戶”作為深化畢節試驗區“三大主題”的重要載體，作為實施精準扶貧的主要抓手，作為推動同步小康的緊要任務，改“漫灌式”扶貧為“滴灌式”扶貧，切實做好“六個到村到戶”精準幫扶工作，通過幾個月的不懈努力，我鎮的精準扶貧開發工作取得的成績及存在的問題匯報如下：
全鎮總面積積139.8平方公里，轄17個行政村、1個農村社區委員會、207個村民小組，總戶數10148戶、總人口41040人，少數民族11249人，主要有滿、苗、彝、白等，占總人口的35%。全鎮有完中一所，代帽初中二所，完小16所，中心幼兒園一所。初中入學率98.82%，小學入學率99.85%。“兩基”工作已經省人民政府驗收達標。
全鎮共有耕地面積40104.9畝，其中旱地33450.9畝，水田6654畝，林地面積54690.69畝，森林覆蓋率達26.18%，牧草地面積1854畝。
精準扶貧工作，我鎮成立了以黨政“一把手”為領導的精準扶貧工作領導小組，下設辦公室，具體負責精準扶貧建檔立卡工作、“1+7”工作方案、精準扶貧計劃的制定、精準扶貧措施的落實。在具體工作中，充分認識精準扶貧工作的重要意義，上下協調，認真組織實施精準扶貧項目。
做好20xx年精準扶貧建檔立卡工作的方法與步驟，就要做到“四個方法”(即識別標準、識別規模、主要做法、登記內容);“九個步驟”(即規模分解、初選對象、公示公告、結對幫扶、制定計劃、填寫手冊、數據錄入、聯網運行、數據更新)，形成“4+9”工作格局，“六個到村到戶”精準幫扶落實。我鎮完成情況如下：
1.規模分解。按照縣扶貧開發領導小組要求，結合我鎮實際，將貧困人口規模分解到各村(社區)進行識別。
2.初選對象。在縣扶貧辦指導和鎮人民政府領導下，按照分解到村(社區)的貧困人口規模，農戶自愿申請，各行政村(社區)召開村民代表大會進行民主評議，形成初選名單，由村委會(社區)和同步小康駐村工作隊入戶調查核實后進行第一次公示，公示地點應在村民活動相對集中、知曉率較高的地方，公示時間不少于7天，經公示無異議后報鎮人民政府審核。
3.公示公告。鎮人民政府對各村(社區)上報的初選名單進行審核，確定鎮貧困戶名單，在各村(社區)進行第二次公示，同時鎮也進行公示，公示時間不少于7天，經公示無異議后報縣扶貧辦復審，復審結束后在縣級政府門戶網站公告。
4.結對幫扶。在縣委組織部、縣扶貧辦等有關部門指導下，我鎮按照縣辦發統﹝20xx﹞24號文件《關于印發黔西縣20xx年“六個到村到戶”精準幫扶工作方案》的通知中的《黔西縣20xx年結對幫扶到村到戶實施方案》的要求，積極與幫扶單位聯系，統籌安排有關幫扶資源，研究提出對貧困戶結對幫扶方案，明確結對幫扶關系和幫扶責任人，確保實現幫扶責任人。
5.按照扶貧開發政策與農村最低生活保障制度有效銜接(簡稱“兩項制度有效銜接”)工作原則、《貴州省農村居民最低生活保障工作規程》，我鎮對各村上報的低保戶、五保戶進行了審核，確定我鎮低保戶835戶1579人、五保戶111戶125人納入貧困人口登記，計入貧困人口統計監測，由民政部門依據《貴州省農村最低生活保障工作規程》落實保障措施。
總之，我鎮已完成了規模分解、初選對象、公示公告、結對幫扶等精準扶貧工作任務，最終確定我鎮總貧困戶2155戶6787人，低保戶835戶1579人，五保戶111戶125人，扶貧低保戶69戶273人，省定標準235戶984人，國家標準1920戶5803人，20xx年脫貧戶365戶1560人，并取得了一定的成績，但是，這些成績的取得離全面建設小康社會目標還存在一定的差距，需要加倍做出努力。
1.精準扶貧“四法”工作宣傳落實情況;發放資料到各村
2.結對幫扶駐村干部工作開展情況;完成
3.“1+7”工作方案落實情況。完成
1.20xx年項目落實情況：xxx
2.20xx年項目啟動情況：林下養雞(朱家寨村、碗廠溝村)
我鎮貧困戶2155戶6787人，今年脫貧365戶1560人。脫貧任務是十分艱巨。貧困的原因、精準扶貧脫貧的難點在于人口素質底下，貧困人們缺乏進取心，缺乏自覺改變落后面貌、擺脫貧困的主動性，依賴性、惰性嚴重，缺乏科學技術、職業技能等等，素質的高低是直接決定了產業創新、勞動生產率和收入水平的提高。自然資源短缺，產業結構單一，人均占有的土地資源稀缺，產業結構以種玉米和烤煙為主。資金形成能力不夠，鎮企業落后，財政收入不敷出，集體積累空虛，政府精準扶貧投資不足，精準扶貧資金人均占有量低，精準扶貧資金沒有形成現實生產力。基礎設施落后，公共社會服務不足。
今后我們以改善基礎設施建設，創辦農產品加工龍頭企業，積極調整產業結構，引進高產高效高質量優良品種，多舉辦各類培訓活動，提高貧困人們的科技意識、市場意識，加大勞務輸出力度為著力點，進一步推進精準扶貧脫貧致富工作。
扶貧領域整改情況報告（匯總18篇）篇七
（一）加強組織領導，強化責任落實。我鄉及時召開了鄉黨委會和鄉村干部大會，傳達了省、市、縣專項治理會議精神，并結合鄉實際成立了專項整治工作領導小組，制定了《鄉人民政府開展扶貧領域作風問題專項治理實施方案》，細化了分解工作任務，嚴明了工作紀律，明確了工作責任，確保扶貧領域腐敗和作風問題專項治理無禁區、全覆蓋、零容忍。實施了網格化管理，明確班子成員包片、一般干部包村、村干部同責，要求包片領導、包村干部及村干部將《縣開展扶貧領域作風問題專項治理實施方案》學深吃透，對照標準、按照時間節點穩步推進。為落實好治理工作，黨政一把手多次入村、入戶開展督查調研，詳細調查扶貧領域存在的腐敗和作風問題，力爭將存在的問題全部納入視線。
（二）堅持問題導向，全面自查自糾。結合“查問題、找不足、補短板”和“春季攻勢”對全鄉脫貧攻堅情況進行了全面梳理、全面拉網、全面排查、全面推動，查找存在的突出問題，進一步深化拓展、深度排查，確保無縫隙、全覆蓋。特別是對扶貧資金的管理使用是否規范，是否落實了監管責任，是否存在虛報冒領，是否存在優親厚友等現象進行了梳理。在自查自糾過程中，進村入戶、逐一核實、逐一登記，特別是與鄉村干部有瓜葛的貧困戶，要多次、反復調查，確保把問題真真正正的查擺清查。并按照要求及時填報《鄉扶貧領域作風問題專項治理問題清單》。
（三）抓好問題整改，層層壓實責任。為切實增強扶貧領域腐敗和作風問題治理，集中精力投入到問題整改，按照邊糾邊改要求，我鄉將對照查找出來的問題，嚴格實行臺賬管理，列出問題清單，逐一制定整改措施，明確責任主體時間表、路線圖，確保問題整改扎實有效。在整改過程中，堅持黨政主要負責人親自抓、負總責，要求做到重點工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，并按照時間節點定期督導協調解決存在的困難，確保每項整改落到實處取得實效。
扶貧領域整改情況報告（匯總18篇）篇八
根據要求，現將相關情況報告如下：
一、個人對照整改情況。
作為黨委書記，對巡查反饋的問題主動承擔領導責任，從自身角度找不足，從思想層次找根源，深入學習、深入研究，深入督辦，真正的將巡察問題整改作為重要的政治任務。一是深入學習。我迅速組織召開黨委擴大會，認真學習貫徹縣委關于巡察意見整改工作部署要求，對巡察指出的問題和反饋意見進行分析研究、深刻反思，形成對新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭極端重要性的思想共識。二是深入研究。成立了巡察整改工作領導小組并擔任組長，每月牽頭召開會辦推進會議，分析整改工作。在專題會辦、干部座談、村居走訪、個別訪談等深入研究的基礎上，研究制定《中共____縣____鎮委員會關于做好巡察整改落實工作的方案》和《中共____縣____鎮委員會關于縣委第四巡察組巡察反饋意見整改工作方案》，將巡察反饋的____個問題，逐條全面對照，舉一反三，深挖根源，落實到____條具體整改措施。同時，把每一條整改措施都落實到責任領導、具體承辦部門和責任人，并明確辦結時間和要求。三是深入督辦。對照整改工作方案，通過不間斷的督察督辦，抓牢抓實巡察整改工作的推進。建立巡察整改工作推進制度，半個月聽取一次整改工作情況匯報，每月召開一……此處隱藏2232個字……第一責任人責任，堅持目標不變、標準不降、力度不減推動持續整改，立足長效機制，確保將整改成果轉化和體現到____建設鄉村振興示范鎮的各項具體工作中。一是層層傳導壓力抓好責任落實。
提高政治站位，厘清責任定位，堅決落實好黨組織的主體責任，切實落實好鎮黨委書記、村居黨支部書記第一責任人責任，直接部署、直接協調、直接督辦，建立責任交辦機制，建立臺賬管理機制，將壓力傳遞到所有的黨員干部。堅持把紀律挺在前面，把抓早抓小落到實處，做到早發現、早糾正、早查處，讓嚴管嚴查成為習慣。二是堅持問題導向抓好后續整改。定期召開巡察整改工作會辦會，對已經完成的整改事項，主動開展“查漏洞、抓反彈、補短板”工作，鞏固已取得的整改成效，堅決防止問題反彈;對整改質量不高效果不好的，對尚未全部完成或需要逐步解決的，按照既定整改時限和整改措施，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改，直至整改完畢。三是健全長效機制抓好成果鞏固。在抓好整改的同時，深入分析問題產生的深層次原因，做到舉一反三、標本兼治。制定和完善一批管長遠、治根本的有效制度，構建堵塞漏洞、解決問題的長效機制。堅持用制度管人，靠制度管事，以制度化確保作風的好轉，真正把權力關進制度籠子。從源頭上、根本上解決問題，既打好“攻堅戰”，又要打好“持久戰”，確保問題不回流、不反彈。深化“五個年”建設，真正使整改的過程成為提高凝聚力、戰斗力、創造力的過程，成為促進全鎮黨員干部作風轉變的過程，成為推動經濟社會穩健發展的過程。
扶貧領域整改情況報告（匯總18篇）篇九
(一)全力開展對標補短工作。各村、幫扶責任人要始終堅持問題導向，嚴格對照“一超六有”“一低五有”驗收標準和督查發現的問題，逐人逐項開展整改工作列出問題、整改清單、責任清單，落實專門人員、分片包干負責，加強對標補短、查漏補缺工作，重點加強安全住房、安全飲水、駐村幫扶等短板的整改力度，確保9月底前全面完成整改任務。
(二)切實做細做實資料管理。各村要按照省脫貧辦《關于進一步刪繁就簡脫貧攻堅資料清單的通知》要求，扎實做好脫貧痕跡管理，認真規范填寫《扶貧手冊》，全面、真實、準確反映精準識別、精準幫扶、精準脫貧全過程。嚴格要按照資料3月16日縣脫貧攻堅大會提供的目錄清單要求高質量完善到村、到戶資料。
(三)切實加強駐村幫扶力度。督促“五個一”幫扶力量進村入戶開展工作，因村、因戶、因人做好精準幫扶，完善幫扶資料。進一步加大農業科技推廣力度，指導協助各村積極培育各類新型經營主體，完善利益聯結機制，擴寬集體經濟增收渠道。
(四)強化開展脫貧攻堅政策宣傳。各村要結合群眾需求熱點加強對“醫保報銷、c/d級危房改造、土坯房政策、教育扶貧等相關政策加強政策宣傳。采取政策明白卡、流動夜校、廣播電視、報刊板報等形式切實加強扶貧政策宣傳。扎實開展“四好村”創建、“四好戶”評選活動，著力營造脫貧攻堅氛圍，大力開展感恩奮進教育，激發群眾內生動力，弘揚社會正能量。
扶貧領域整改情況報告（匯總18篇）篇十
嚴格按照社會評議工作要，堅持問題導向，集中力量解決脫貧領域‘四個意識’不強、責任落實不到位等突出問題，以最實的作風啃最硬的骨頭”的要求，拿出最大的認識、拿出最實的作風、拿出最硬的措施，不折不扣抓好整改。
在全市扶貧系統開展“轉作風、大調研、抓精準、促落實”專項行動，大興調查研究之風，教育引導廣大黨員干部以身作則、率先垂范，帶頭深入基層、深入群眾、深入脫貧攻堅第一線，聆聽最真實的聲音，掌握最真實的情況，破解困難和問題。市級領導以上率下，帶頭深入脫貧攻堅一線調研，與基層干部和貧困群眾一起研究分析、一起解決具體問題、一起推動工作落實。通過領導帶頭抓整改、迅速行動抓整改、傳導壓力抓整改、動真碰硬抓整改、項指導抓整改，切實把問題整改銷號。
扶貧領域整改情況報告（匯總18篇）篇十一
整改措施：一是召開專項主題會議，定期分析研判全局意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，與行業管理充分結合，將意識形態工作在企業中進行延伸，對重大事件、重要情況、民意中的苗頭傾向性問題，有針對性的引導。二是嚴格按照意識形態工作“四個納入”要求，把意識形態工作納入重要議事日程中，成立了以xx為組長，其它領導班子為副組長，xx局其他工作人員為成員的意識形態工作小組。明確要求領導班子對意識形態工作負主體責任，局長是第一責任人，其他成員是直接責任人，協助局長抓好統籌協調指導工作。三是認真學習研究省委意識形態專項檢查反饋意見，嚴格落實省委第六輪巡視反饋問題整改，于不足之處條條整改，須強化之處層層落實。明確領導干部意識形態工作責任，采取多種組織形式，有計劃地對意識形態工作進行整改。并完善整改臺賬。
整改措施：一是加強學習強國平臺的使用，將全體干部學習強國賬號納入單位學習架構，要求全體干部每日進行學習；二是為落實好“學習強國”平臺的推廣使用，局領導高度重視，號召全體黨員干部用好“學習強國”學習近平臺，持久激發學習熱情；三是將定期以政治學習、主題黨日活動等為載體，開展愛國主義教育，進一步鞏固全體黨員干部職工堅定理想信念，加強理論學習。
整改措施：一是完善局內意識形態工作相關文件管理，將相關意識形態工作文件整理歸檔；二是強化隊伍建設，提高意識形態工作隊伍的工作能力和業務素質，使工作人員做到先學一步、多學一點、學深一層，努力成為善學習、勤思考的典范；三是建立工作機制，明確分管領導主抓及具體從事意識形態工作的干部，加強網評工作落實，將評論工作任務落實到人、責任到人。自整改以來，我局網評員已接受xx次網評指令，完成了xx次轉發點評，每周按時報送信息動態，每月按時報送社會輿情信息稿件。
xx局高度重視此次督查工作，迅速部署整改工作，對存在的問題立行立改、全面整改，認真落實各項整改措施，確保不折不扣完成整改，做到舉一反三，根治xx局在意識形態工作方面的問題，確保意識形態工作落到實處，見到實效。
扶貧領域整改情況報告（匯總18篇）篇十二
這份報告被廣泛使用。根據上級部署或工作計劃，任務完成后，一般要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
一崗雙責”要求，主抓分管股室的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。股室負責人是所屬股室的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決全局意識形態工作中存在的實際問題。
黨支部班子成員認真學習習近平總書記關于意識形態工作的重要批示精神，認真學習中共xx縣委辦公室印發《關于建立意識形態領域形勢分析研判工作機制的實施意見》的通知（卓黨辦發〔xx〕36號）文件，并進行了認真討論。制定了《xx縣規劃局關于貫徹意識形態工作責任制實施辦法的實施方案》，并把意識形態工作納入全年重點工作之中。
三、加強思想引領，深化理想信念教育。
1、以黨支部書記專題黨課開局，扎實開展“加強和規范黨內政治生推進年”活動和推進“兩學一做”學習教育常態化和制度化。教育廣大黨員做到“三嚴三實”和“四講四有”即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。
2、加強黨支部理論學習，示范引領全局黨員干部學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態宣傳內容列入《xx年政治理論學習計劃》，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
局黨支部高度重視黨員干部隊伍建設，堅持正確引導、專業化建設和規范化管理，以建設一支素質高、業務精、能力強、作風正、紀律嚴的隊伍為目標，堅持定時開展政治理論學習和專業知識學習，不斷提升黨員干部政治素養和專業化水平。
局黨支部定期對全局意識形態工作進行研判。通過研判認為，目前我局意識形態工作的主流是好的。意識形態工作責任制落實比較到位。黨支部對意識形態工作領導堅強有力。在我局，年初已將習近平總書記對意識形態工作的重要指示精神，黨的十八屆六中全會、自治區第十次黨代會、烏蘭察布市第四次黨代會和縣第十四次黨代會確定的目標任務，社會主義核心價值觀均列入學習計劃，現已有序開展。同時發現了一些存在問題或苗頭，主要是青年干部思想活躍，對政策學習缺乏主動性和學習熱情，思想政治工作方式方法有待創新；網絡影響日益加大，黨員干部對微博、微信等新媒體興趣漸濃，正確引導輿論導向有待進一步加強。
今后，我局將進一步認真學習，貫徹落實意識形態工作責任制。對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態工作相關規章制度，落實黨委責任主體，明確全局組織責任制，做到守土有責，守土盡責。
一、加強領導，認真謀劃，扎實開展整改工作《通知》下發后，局黨組高度重視，對照省委巡視組反饋的8個方面21種問題進行認真梳理排查，查找出我局存在著意識形態工作看齊意識有待加強；意識形態領域黨的領導弱化，工作責任制層層壓實不夠；對新媒體作用發揮認識不足，政治敏銳性不強；意識形態領域基礎工作不夠到位4個方面8個問題。針對存在的問題及時研究并制定了整改方案，明確了責任領導、責任科室及整改時限，確保整改工作落到實處，并形成制度常態化堅持。
一是高度重視，迅速部署整改工作。局黨組高度重視此次整改工作，局黨組書記、局長***指示按要求將通知精神分解到分管領導及科室，按時落實完成。對存在的問題，要求立即整改、全面整改、認真落實各項整改舉措，逐條“銷號”，確保不折不扣完成各項整改任務，并吸取教訓，做到舉一反三，徹底根治我局在意識形態工作責任制方面存在的問題。
二是強化領導，落實整改工作責任。為加強整改工作的組織領導，實現壓力傳導，確保整改工作始終保持高標準、嚴要求，我局整改工作實行由局黨組統一領導，成立了以局黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室、局屬各單位負責人為成員的整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關辦公室。要求領導小組各成員要切實履行職責，有關整改責任單位要進一步將整改責任分解落實到具體責任人；同時，加強對整改工作的督促檢查，加大工作落實力度，確保整改取得實效。
三是制定方案，確保問題整改到位。我局結合****工作的特點和實際，對存在的問題和整改意見建議逐條進行梳理和研究，將整改任務細化量化，措施更具可操作性。局黨組書記、局長親自主持編制整改方案，形成《*****局關于對照〈巡視組關于對****意識形態工作責任制落實情況的專題材料〉的整改工作方案》，按照“整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限”的要求，逐條制定具體整改措施，明確牽頭領導、責任部門及其負責人和時間進度安排，層層落實責任，層層傳導壓力，把整改事項落實到責任領導、責任科室(單位、支部)和具體責任人，明確完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。
根據市委辦公室《關于開展網絡意識形態工作責任制落實情況自查整改的通知》要求，現將市扶貧辦網絡意識形態工作責任制落實情況報告如下：
（一）加強組織領導、落實主體責任。為進一步加強和改進網絡意識形態工作，把網絡意識形態工作納入黨建工作責任制和目標管理，同業務工作同安排同部署，并做為年終績效考核的主要內容，成立了網絡意識形態工作領導小組，由黨組書記、主任任組長，分管副主任任副組長，各科室(中心)負責人為成員。制定了《xx市扶貧開發辦公室落實黨委（黨組）網絡意識形態工作責任制的工作方案》，為我辦意識形態責任制工作提供了制度保障，真正履行了崗位職責，形成“一把手”負總責、相關科室密切配合的工作合力,進一步把意識形態工作的責任細化、量化、具體化。
（三）強化理論學習，提升思想認識。以學習型黨組織建設為平臺，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把網絡意識形態工作納入學習內容，切實抓好黨員干部職工思想教育和理論學習工作。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰略以及中央、自治區和我市有關意識形態工作會議精神，及時傳達全市網信工作會議、網信辦主任工作會議精神，通過理論武裝增強干部職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。與此同時，黨組成員及干部職工主動走出會議室，深入基層，把學習和開展調研結合起來，把學習和解決群眾的實際困難和問題結合起來，把學習和脫貧攻堅結合起來，用理論來指導實踐，用實踐來豐富理論。
（四）管理用好新媒體，積極傳播正能量。建立健全黨務政務公開制度，制定出臺了《xx市扶貧開發辦公室信息公開制度》，所有宣傳欄、信息公開平臺上公開的內容須經分管領導簽字審核，主要領導審定后由辦公室統一審核發布。加大對本單位網站信息發布的審核、監管力度，加強“兩微一端”等新媒體的建設、管理和運用，由專職工作人員負責網絡的維護更新工作以及上傳信息的審核、統計工作。目前我辦有官方網站1個，微信公眾號1個，政務微博1個，目前已發布各類信息6800多條，沒有出現敏感事項。注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平，先后在內蒙古日報，xx日報、呼市新聞網等媒體上發布信息160多篇，營造了積極向上的輿論環境。
（五）注重輿論引導，維護網絡意識形態安全。始終堅持做好網絡輿論管理，掌控網絡意識形態主導權，制定完善了網絡輿情應急處理方案，切實做到輿情情況第一時間知曉，引導和服務第一時間到位。定期召開工作會議，研究討論網絡熱點和輿論風向，及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管。確定專人負責我辦的網絡輿情管理工作，經常性地關注網絡輿情，及時監控和刪除網絡不良信息。
（一）思想認識方面。個別干部網絡意識形態工作極端重要性認識仍需進一步加強。有的黨員領導干部對意識形態工作的極端重要性和形勢復雜性的認識、把握還比較淺表化，對社會上暗流涌動的一些錯誤思潮和觀點還缺乏應有的政治鑒別力和敏銳性；對意識形態工作重要性認識還不到位，業務工作與意識形態工作協調推進不夠等問題。
（二）工作標準方面。在意識形態形勢專題研究、輿情綜合分析、黨內情況通報等規定動作上還未完全到位，在相關機構設置、人員配備、資金支持上與上級要求還有差距。
（三）理論學習方面。政治理論學習的自覺性、主動性不夠，系統性不強，理論學習傾向于機械化、碎片化，習慣于會上學習，利用業余時間開展系統學習還不夠，同時聯系工作實際開展政治紀律教育的方式還有待豐富，個別黨員干部政治紀律意識不強、認識不到位。
（四）陣地建設管理方面。對外宣傳力度還需要進一步加大，業務成果方面的宣傳較多，對弘揚傳統美德、精神文明創建、主流文化思想內容宣傳較少，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步提高。
一是把網絡意識形態工作納入黨建工作責任制，建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態工作原則，黨組書記做到重要意識形態工作親自部署、重要意識形態問題親自過問、重大意識形態事件親自處置。
二是堅持不懈抓好理論學習。以公號“老秘帶你寫材料”整理黨員干部特別是領導干部為重點，以習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容，創新理論學習方式，豐富理論學習內容，不斷完善落實好理論學習活動。
三是切實提高輿論引導水平。結合市委、市政府重大決策部署，通過開設專題、專欄等方式，扎實推進精準扶貧、精準脫貧的宣傳活動。
四是按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍，做到組織落實、人員落實、責任明確、制度健全。
為了深入貫徹落實中共中央辦公廳《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》，加強和改進黨對意識形態工作的領導。按照市委的要求，我院開展了一系列意識形態工作。現將學院黨委意識形態工作責任制落實情況匯報如下：
學院高度重視意識形態工作，認真落實“書記抓”和“抓書記”工程。明確要求黨委領導班子對意識形態工作負主體責任，黨委書記是第一責任人，黨委副書記是直接責任人，協助黨委書記抓好統籌協調指導工作。黨委其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管處室系部的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。各黨總支(學生直屬黨支部)書記是所屬部門的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決師生意識形態工作中存在的實際問題。
組織班子成員認真學習習近平總書記20xx年10月5日關于意識形態工作的重要批示精神，認真學習中共中央辦公廳關于印發《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》的通知，組織學習《關于進一步加強和改進新形勢下高等學校宣傳思想工作的意見》，以及習近平總書記在黨的新聞輿論座談會上的講話精神，并進行了認真討論。制定了《中共銅川職業技術學院委員會關于貫徹〈黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法〉的實施意見》，并把意識形態工作納入部門年度目標任務考核中。
1.以黨委書記專題黨課開局，扎實開展“三嚴三實”專題教育工作和“兩學一做”學習教育。教育廣大黨員做到“四講四有”即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。
2.加強黨委中心組織理論學習，示范引領全院教職工學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態工作專題列入《2016年黨委中心組理論學習安排意見》，印發全院開展學習和研討，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
3.開辦“銅職大講堂”6期，不斷加強全院教職工的理論素養，全面提高教職工思想素質和職教能力。院內所有講堂、報告、論壇的開辦，均由分管教學工作的院領導負責審批。
1.加強師德師風建設，成立了師德建設工作領導小組，制定了《關于加強師德師風建設的意見》和《師德工作考核辦法》，堅持實行師德一票否決制度。真正做到學術研究無禁區，課堂講授有紀律。2015年已開辦“師德大講堂”4期。學院工會將師德大講堂納入2016年突破性目標任務，進行安排部署。
2.制定了《銅川職業技術學院關于加強和改進青年教師思想政治工作的實施意見》印發全院，并對《實施意見》的執行情況定期檢查。
3.學院團委負責學生社團的日常活動的指導和管理工作。院團委近年來相繼開通了“銅川職業技術學院團委”騰訊、新浪官方微博和團委“青春尚德”手機微信平臺，充分利用“兩微一端”開展大學生思想教育工作。以青春正能量引領青年思想，服務青年成長，傳播主流文化，展現青春風采。目前，關注粉絲突破3000多人，閱讀點擊量日趨攀升，起到了很好的引領作用。
1、近年來，學院相繼制定印發了《院級領導“五個一”制度》《關于進一步落實中層及科級領導干部“三個一”制度的通知》《機關干部下基層、進班級、結對子活動安排》，系部黨總支還制定了《黨員聯系班級制度》。通過上述制度的實施，促進了領導干部廣泛深入教學一線，積極開展調查研究，及時了解掌握師生的思想動態，解決問題，化解矛盾。
2、院黨委書記、副書記堅持定期到政治教研室，參加教研活動和聽課，及時了解思想政治課教學方式、方法及內容，關注思政課教學改革的進展情況。主動與政治課教師交流溝通，提出課改的思路和建議。
1.學院建有銅川職業技術學院官網，各處室、系部都有自己的網頁。所有上傳信息由學院辦公室統一管理。學院規定，教職工在使用學院辦公qq群、工作微信群時，只能用于日常工作和傳播正能量信息，不能聊天或作其他用途。學院網站和系部處室網頁信息更新情況納入月評季考。
2.學院成立了網絡信息中心，負責學院的網絡輿情管理工作，經常性地關注學院師生的網絡輿情，及時監控和刪除網絡不良信息;負責學院網絡的維護更新工作以及上傳信息的審核、統計工作。及時為領導研判輿情提供依據。3.制定并實施了《新聞發言人制度》。對處宣傳和信息發布一律按制度辦事，否則將實行責任追究。學院內所有宣傳欄、文化長廊的內容更新由學院宣傳統戰處統一審核管理。
院黨委高度重視輔導員隊伍建設，堅持職業化引導、專業化建設、精細化管理和月評季考，以建設一支素質高、業務精、能力強、作風正、紀律嚴的輔導員隊伍為目標，連續三年舉辦輔導員職業能力大賽，每學期開展德育論文評比活動和職業能力研討活動，不斷提升輔導員職業能力。在推進輔導員隊伍向職業化專業化發展方面成效顯著，獲陜西省高校輔導員職業能力大賽二等獎1人次，三等獎2人次;獲批省級輔導員精品項目1項;先后有兩名專職輔導員榮獲省級優秀輔導員榮譽稱號;多名輔導員撰寫的工作論文榮獲省級一、二、三等獎。2015年在《銅川教育》刊物上專門出版了一期《銅川職業技術學院輔導員論文專刊》，受到多方好評。
院黨委定期對學院意識形態工作進行研判。通過研判認為，目前我院意識形態工作的主流是好的。意識形態工作責任制落實比較到位。黨委對意識形態工作領導堅強有力。在我院，社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進頭腦工作有序開展;加強了青年思想政治工作，實行師德一票否決;加強校園文化建設，弘揚主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。同時發現了一些存在問題或苗頭，主要是青年教師思想活躍，對政策學習缺乏熱情，青年學生思想政治工作丞待加強，思政課改革迫在眉睫;網絡影響日益加大，師生對微博、微信等新媒體興趣漸濃，網絡監管有待進一步加強。
今后，我院將進一步認真學習，貫徹落實意識形態工作責任制。對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態工作相關規章制度，落實黨委責任主體，明確院系組織責任制，做到守土有責，守土盡責。
（一）制定方案，確保問題整改到位。
結合意識形態工作的特點和實際，對存在的問題和整改意見建議逐條進行梳理和研究，將整改任務細化量化。局長親自主持編制整改方案，按照“整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限”的要求，逐條制定具體整改措施，層層落實責任，層層傳導壓力，明確完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。
（二）制定學習計劃，成立中心組學習。
為認真落實意識形態工作主要領導負責制，成立以黨組成員組成的學習中心組，學習中心組切實擔負起抓意識形態工作的政治責任和領導責任。為保障中心組學習、研討規范、豐富學習形式，加強學習組織，局長親自主持編制2020年中心組學習計劃，確保學習實效。
（三）加強信息的采集和報送。
緊盯問題，落實責任，加強生態環保信息收集整理工作，加強與各部門溝通銜接，安排專人及時完成信息的采集和報送。
（一）壓實責任，細化工作任務。
進一步明確局長的第一責任，分管領導的直接責任，領導班子成員的“一崗雙責”，把加強意識形態工作作為重要的政治責任扛在肩上，抓在手里，增強了各負其責、共同履責的思想自覺和行動自覺，推動意識形態工作責任落到實處。按照生態環境工作實際，制定了《州生態環境局2020年意識形態工作實施細則》《州生態環境局2020年意識形態工作方案》等保障意識形態工作扎實有效的開展。
（二）明確制度，強化工作任務。
黨組已于2月21日召開了專題會議，總結了2019年意識形態工作取得的成果及工作中的不足，研究了做好本年度意識形態工作計劃、目標、工作措施及意識形態工作要點。
深入貫徹《省加強網絡安全和信息化工作實施方案》，切實做好各類文化陣地建設與管理。堅持以人民為中心的工作導向，按照“誰主管誰負責”的原則，切實加強生態環境局的微信群、qq群管理工作，積極引導全局干部職工把思想和行動統一到習近平總書記系列重要講話精神上來，對于各種講座、論壇、研討會、展覽會、節日慶典等活動，嚴格控制話語權，實行事前報告制度，絕不給錯誤思想和言論留空間。制定《州生態環境局關于加強網絡安全和信息化工作實施方案》《州生態環境局2020年網絡輿情工作實施方案》和《州生態環境局計算機信息網絡管理制度》等制度強化網絡意識形態監管陣地。
（一）必須把政治擺在首位。
時時處處事事維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，做到思想上充分信賴、政治上堅決維護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上始終跟隨。認真貫徹執行“不忘初心、牢記使命”主題教育制度，長期堅持并做好“三會一課”談心談話等制度。
（二）強化組織，規范“雙語”培訓。
采取“專人負責+專業教師+專用筆記”的“三專”方式開展集中培訓，認真研究制定每月的學習計劃，參考上級文件要求，制定具有較強的操作性、針對性的學習方案。同時，對干部職工上課時筆記記錄和學習狀態進行跟進監督。
為確保整改全面到位，更好地突出重點、把握進度、強化跟蹤，根據整改落實工作需要，我們堅持即知即改、立行立改，倒排時間進度抓落實，努力把各項工作往前趕、往實做。
整改措施：一是召開專項主題會議，定期分析研判全局意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，與行業管理充分結合，將意識形態工作在企業中進行延伸，對重大事件、重要情況、民意中的苗頭傾向性問題，有針對性的引導。二是嚴格按照意識形態工作“四個納入”要求，把意識形態工作納入重要議事日程中，成立了以xx為組長，其它領導班子為副組長，xx局其他工作人員為成員的意識形態工作小組。明確要求領導班子對意識形態工作負主體責任，局長是第一責任人，其他成員是直接責任人，協助局長抓好統籌協調指導工作。三是認真學習研究省委意識形態專項檢查反饋意見，嚴格落實省委第六輪巡視反饋問題整改，于不足之處條條整改，須強化之處層層落實。明確領導干部意識形態工作責任，采取多種組織形式，有計劃地對意識形態工作進行整改。并完善整改臺賬。
整改措施：一是加強學習強國平臺的使用，將全體干部學習強國賬號納入單位學習架構，要求全體干部每日進行學習；二是為落實好“學習強國”平臺的推廣使用，局領導高度重視，號召全體黨員干部用好“學習強國”學習近平臺，持久激發學習熱情；三是將定期以政治學習、主題黨日活動等為載體，開展愛國主義教育，進一步鞏固全體黨員干部職工堅定理想信念，加強理論學習。
整改措施：一是完善局內意識形態工作相關文件管理，將相關意識形態工作文件整理歸檔；二是強化隊伍建設，提高意識形態工作隊伍的工作能力和業務素質，使工作人員做到先學一步、多學一點、學深一層，努力成為善學習、勤思考的典范；三是建立工作機制，明確分管領導主抓及具體從事意識形態工作的干部，加強網評工作落實，將評論工作任務落實到人、責任到人。自整改以來，我局網評員已接受xx次網評指令，完成了xx次轉發點評，每周按時報送信息動態，每月按時報送社會輿情信息稿件。
xx局高度重視此次督查工作，迅速部署整改工作，對存在的問題立行立改、全面整改，認真落實各項整改措施，確保不折不扣完成整改，做到舉一反三，根治xx局在意識形態工作方面的問題，確保意識形態工作落到實處，見到實效。
xx黨組牢固樹立“意識形態工作是黨的一項極其重要的工作”的思想，認真貫徹落實中央、省委、委的決策部署和要求，緊密結合工作實際，扎實做好意識形態工作。現將有關情況匯報如下：
（一）強化黨組領導，落實意識形態工作主體責任。
1.統一思想認識，提高政治站位。局黨組始終堅持把意識形態工作擺在極端重要位置，納入黨組會議重要議事日程，專題研究部署意識形態工作，開展半年度和年度工作研判，及時向黨委報告情況，不斷提高對意識形態工作的認識，始終確保在思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強黨組班子成員抓意識形態工作的責任意識和使命擔當。
2.健全工作機制、壓實工作責任。嚴格按照誰主管誰負責原則，層層落實責任分工，認真履行意識形態工作的主體責任。把意識形態工作作為全面從嚴治黨的重要內容，與黨建工作和業務工作緊密結合，做到同部署同檢查同考核，牢牢掌握意識形態的領導權和主動權。同時針對網絡意識形態工作的新情況、新問題，研究和改進方式方法，提高意識形態把控能力和網絡輿論引導能力建設。全局全體干部職工進一步提高政治站位，全力抓嚴抓實抓出成效。
（二）加強黨員學習教育，牢固樹立“四個意識”
1.強化理論武裝，堅定理想信念。結合“不忘初心，牢記使命”主題教育成果轉化工作，通過黨組中心組學習、支部學習、學習強國等方式，其中集中開展了x次黨組理論學習中心組學習，系統地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神和市委部署的專題內容、有關部門要求的必學內容，推動學習往心里走、往深里走、往實里走。
2.加強學習引導，做好“兩個維護”。局黨組自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，著力建設“信念堅定、對黨忠誠、敢于擔當、風清氣正”的黨組班子。局機關支部加強了對黨員的教育、管理、監督，嚴格落實主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。通過黨員干部教育培訓，提高黨員干部言行的甄別能力、輿情的引導能力，堅決杜絕了黨員干部發表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為。深入實施“黨建領航工程”，充分發揮黨建引領作用，貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》，抓黨支部“五化”建設。
（三）加強陣地建設，確保意識形態正確導向。牢牢掌握意識形態工作主動權。對于確定需要對外發布的內容，始終堅持正確的思想導向。凡上報的信息，均需經辦公室審核、分管領導簽發后方能報送，重要敏感性事件由一把手簽字把關，全年未出現違背主流意識形態的內容。暢通與宣傳部門、黨委政府辦公室部門的信息傳達渠道，發揮黨建宣傳輿論引導、統一思想、振奮精神的積極作用，在第一時間處理負面輿論，杜絕或最大程度控制社會負面影響。
（四）擁護黨的領導，貫徹落實各項方針政策。做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。不折不扣落實上級黨組織的決策部署，做到不變形、不走樣。同時，通過“五聯五問”大調研，走進機關，走近干部職工，開展交心談心，聽取意見建議，保障了機構改革期間各項工作的穩步推進。
綜合近年我局意識形態領域工作情況，全局上下對意識形態工作的認識不斷增強，意識形態領域總體保持穩定，未發生嚴重的意識形態領域問題，未出現負面清單上列舉的問題。同時，也存在著一些問題和不足，主要表現為：
（一）黨建宣傳陣地建設亟待加強。陣地問題成為制約和影響意識形態工作陣地作用的重要問題。
（二）意識形態工作隊伍建設有待加強。一是面對當前錯綜復雜、紛繁多變的輿情、社情新形勢，做好思想政治工作和群眾工作的能力有待增強。二是自身宣傳意識缺乏，挖掘報道正能量信息不多。干部停留在來事做事的階段，事后總結也僅僅是拍拍圖片、寫寫日記，透過現象看本質的本領不強，升華到意識形態的能力更是薄弱。三是信息宣傳力量不夠，在界定宣傳的內容時，過于謹慎，沒有充分利用各類宣傳平臺。
（三）意識形態工作方式方法有待創新。宣傳教育引導多以灌輸式、平面式、階段式為主，方式方法單一，滲透力、感染力、持久力有待進一步提高。目前，我局邀請專家學者講座不多，不利于引導廣大黨員干部運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察、分析和解決現實問題，堅定理想信念，站穩政治立場，抵御各種誘惑，增強辨別是非的能力。意識形態工作成果運用不強，尤其是重點理論文章發表不夠，不利于黨員干部將業務工作和意識形態工作有機結合。
（四）對干部職工的教育引導還不夠。一是嚴格落實意識形態工作責任的意識不強，少數同志有“重業務輕思想”的想法，認為本職工作做好了，就是意識形態在實踐中的具體體現，意識形態工作的敏銳性、主動性、積極性不高。二是對于相關文件精神還沒有學深悟透，存在生搬硬套，之其然，而不知其所以然。三是意識形態工作開展得不夠深入，導致部分干部職工思想上的一些不良苗頭傾向難以及時發現和教育，不利于服務形象的樹立。
針對上述問題，我局將進一步認真學習習近平總書記系列重要講話精神，按照中央、省、市的決策部署，抓好意識形態各項工作，重點從以下四個方面努力：
（一）持續加強政治理論學習。以“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉化為契機，學懂弄通悟實習近平新時代中國特色社會主義思想，大力宣傳黨帶領人民所創造的豐功偉績，積極弘揚社會主義核心價值觀，筑牢思想防線，唱響主旋律，進一步抓好意識形態工作學習教育，提振精氣神，不斷夯實做好意識形態工作的思想基礎和理論基礎。
（二）完善思想文化陣地建設。一是把黨建學習室建設起來。在符合《黨政機關辦公用房管理辦法》的基礎上，按照標準，結合全局黨員干部的實際，結合“五化”建設的具體要求，盡快完成學習室的建設。二是把宣傳信息工作強起來。以巡察工作為契機，按照巡察組要求，及時發布進駐新聞稿，公布巡察組進駐信息等。突出弘揚正能量這個重點，抓住關鍵環節如信息的發布、解決群眾關切的問題等，大力弘揚工作中的先進形象，努力提高全局意識形態工作水平。
（三）加強意識形態工作常態化建設。一是豐富學習的方式方法。把意識形態學習納入干部培訓計劃，結合黨務工作培訓、干部集中輪訓，加強對黨員領導干部的意識形態學習和宣傳，增強做好意識形態工作的思想自覺、行動自覺，提高意識形態工作隊伍的能力和水平，創新意識形態工作方式方法，營造良好的意識形態工作氛圍，筑牢意識形態工作基礎。二是進一步健全完善意識形態工作機制，壓實意識形態工作責任，明確意識形態工作責任和要求，把意識形態工作納入年終績效考核范圍，加大督查和考核力度。
（四）完善事業單位黨組織建設。以工作人員定責定崗為契機，進一步完善二級事業單位的黨組織建設，將意識形態工作作為指引事務工作發展的“明燈”，使中心工作不偏位、不越軌，在局黨組這個火車頭的拉動下，加速跑起來。
據集團關于意識形態領域自查整改的工作部署，xx四月份開展了自查工作及風險點的應對措施的工作，針對上次風險點排查現將自查整改措施匯報如下：
站在上級高度來理解把握意識形態工作事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。牢牢把握宣傳思想工作的領導權、管理權和話語權，使我們對意識形態工作的極端重要性有更清醒、更堅定的認識。
為加強意識形態陣地管理昌邑分公司首先將意識形態工作納入支部學習的重要內，及時傳達學習關于意識形態工作的決策部署及指示精神，狠抓十九大精神和新時代中國特色社會主義思想和社會主接心價值觀的學習。現已開展集中學習7次，主題討論1次。其次深入提高意識形態陣地言理水平，加對門店舉辦的報告會、講座、宣傳欄、微信、客戶端等的管理，預防不利于大局觀思想和言論在意識形態領域的滲透。實行分級負責原則，進一步握公司意識形態陣地情況。
昌邑分公司黨支部始終毫不動搖地堅持抓好黨風廉政建設，強化廉潔自律工作要求，加強對全體黨員干部的監督管理，組織黨員領導干部前往紅色、警示教育基地參觀學習，將黨風廉政建設作為重要學習內容納入日常學習、“三會一課”等重工作中，切實提高黨風廉政建設及職工群眾滿意度。
xx分公司公司黨支部緊緊圍繞黨管意識形態的原則，進一步加強領導，始終掌握意識形態工作領導權和主導權。強化政治意識，把意識形態工作納入重要議事日程，堅決糾正了只抓業務工作而忽視意識形態工作的傾向。建立意識形態工作責任制，形成在支部領導下，調動全體職工共同做好意識形態工作的格局。
為加強全體黨員干部愛黨、愛國、愛集體的主觀意識，我們通過組織全體黨員干部赴xx參觀“渤海紅色走廊紀念館”、“昌邑革命烈士祠”等紅色教育基地并重溫入黨誓詞，組織統一觀看《我們走在大路上》專題片，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育工作和建國70周年等活動，適時地面向大干部職工開展愛國主義教育加快陣地建設步伐。同時抓好已有的網站、微信等文化陣地，通過廣泛開展習近平新時代中國特色社會主義思想和中華民族偉大復興中國夢的宣傳教育，弘場社會正能量，不斷宣傳黨的路線方針和學習正面典型，提高職工群眾的認同感和滿意度，擴大意識形態工作影響力。
為了深入貫徹落實中央、自治區黨委、市委和縣委關于加強意識形態工作的決策部署，加強和改進黨對意識形態工作的領導。根據縣委關于印發《xx縣“意識形態責任落實督查年”實施方案》的通知文件精神，我局開展了一系列意識形態工作。現將我局意識形態工作責任制落實情況匯報如下：
??我局高度重視意識形態工作，及時傳達學習文件精神，成立了領導小組，制定實施方案，并召開全體會議安排部署意識形態責任落實的工作，明確黨支部領導班子對意識形態工作負主體責任，黨支部書記是第一責任人，組織委員是直接責任人，協助黨支部書記抓好統籌協調指導工作。黨支部其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管股室的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。股室負責人是所屬股室的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決全局意識形態工作中存在的實際問題。
??黨支部班子成員認真學習習近平總書記關于意識形態工作的重要批示精神，認真學習中共xx縣委辦公室印發《關于建立意識形態領域形勢分析研判工作機制的實施意見》的通知（卓黨辦發〔xx〕36號）文件，并進行了認真討論。制定了《xx縣規劃局關于貫徹意識形態工作責任制實施辦法的實施方案》，并把意識形態工作納入全年重點工作之中。
??1、以黨支部書記專題黨課開局，扎實開展“加強和規范黨內政治生推進年”活動和推進“兩學一做”學習教育常態化和制度化。教育廣大黨員做到“三嚴三實”和“四講四有”即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。
??2、加強黨支部理論學習，示范引領全局黨員干部學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態宣傳內容列入《xx年政治理論學習計劃》，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
??局黨支部高度重視黨員干部隊伍建設，堅持正確引導、專業化建設和規范化管理，以建設一支素質高、業務精、能力強、作風正、紀律嚴的隊伍為目標，堅持定時開展政治理論學習和專業知識學習，不斷提升黨員干部政治素養和專業化水平。
??局黨支部定期對全局意識形態工作進行研判。通過研判認為，目前我局意識形態工作的主流是好的。意識形態工作責任制落實比較到位。黨支部對意識形態工作領導堅強有力。在我局，年初已將習近平總書記對意識形態工作的重要指示精神，黨的十八屆六中全會、自治區第十次黨代會、烏蘭察布市第四次黨代會和縣第十四次黨代會確定的目標任務，社會主義核心價值觀均列入學習計劃，現已有序開展。同時發現了一些存在問題或苗頭，主要是青年干部思想活躍，對政策學習缺乏主動性和學習熱情，思想政治工作方式方法有待創新；網絡影響日益加大，黨員干部對微博、微信等新媒體興趣漸濃，正確引導輿論導向有待進一步加強。
??今后，我局將進一步認真學習，貫徹落實意識形態工作責任制。對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態工作相關規章制度，落實黨委責任主體，明確全局組織責任制，做到守土有責，守土盡責。
扶貧領域整改情況報告（匯總18篇）篇十三
據集團關于意識形態領域自查整改的工作部署，**四月份開展了自查工作及風險點的應對措施的工作，針對上次風險點排查現將自查整改措施匯報如下：
站在上級高度來理解把握意識形態工作事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。牢牢把握宣傳思想工作的領導權、管理權和話語權，使我們對意識形態工作的極端重要性有更清醒、更堅定的認識。
為加強意識形態陣地管理昌邑分公司首先將意識形態工作納入支部學習的重要內，及時傳達學習關于意識形態工作的決策部署及指示精神，狠抓十九大精神和新時代中國特色社會主義思想和社會主接心價值觀的學習。現已開展集中學習7次，主題討論1次。其次深入提高意識形態陣地言理水平，加對門店舉辦的報告會、講座、宣傳欄、微信、客戶端等的管理，預防不利于大局觀思想和言論在意識形態領域的滲透。實行分級負責原則，進一步握公司意識形態陣地情況。
昌邑分公司黨支部始終毫不動搖地堅持抓好黨風廉政建設，強化廉潔自律工作要求，加強對全體黨員干部的監督管理，組織黨員領導干部前往紅色、警示教育基地參觀學習，將黨風廉政建設作為重要學習內容納入日常學習、“三會一課”等重工作中，切實提高黨風廉政建設及職工群眾滿意度。
**分公司公司黨支部緊緊圍繞黨管意識形態的原則，進一步加強領導，始終掌握意識形態工作領導權和主導權。強化政治意識，把意識形態工作納入重要議事日程，堅決糾正了只抓業務工作而忽視意識形態工作的傾向。建立意識形態工作責任制，形成在支部領導下，調動全體職工共同做好意識形態工作的格局。
為加強全體黨員干部愛黨、愛國、愛集體的主觀意識，我們通過組織全體黨員干部赴**參觀“渤海紅色走廊紀念館”、“昌邑革命烈士祠”等紅色教育基地并重溫入黨誓詞，組織統一觀看《我們走在大路上》專題片，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育工作和建國70周年等活動，適時地面向大干部職工開展愛國主義教育加快陣地建設步伐。同時抓好已有的網站、微信等文化陣地，通過廣泛開展***新時代中國特色社會主義思想和中華民族偉大復興中國夢的宣傳教育，弘場社會正能量，不斷宣傳黨的路線方針和學習正面典型，提高職工群眾的認同感和滿意度，擴大意識形態工作影響力。
扶貧領域整改情況報告（匯總18篇）篇十四
整改措施：
一是全面對標中央脫貧攻堅方針政策，制定《關于進一步采取超常規舉措打好精準脫貧攻堅戰的實施意見》《關于堅決打贏以會澤宣威為主的深度貧困地區脫貧攻堅戰的實施意見》《關于打贏精準脫貧攻堅戰三年行動的實施方案》等配套文件。市扶貧開發領導小組辦公室出臺了貧困識別、貧困退出等指導性文件。統籌、配合各行業部門出臺具體的政策文件和實施方案，內容涵蓋產業扶貧、就業扶貧、易地扶貧搬遷、農村危房改造、教育扶貧、健康扶貧、低保兜底、金融扶貧等重點領域，涉及資金、土地、科技、人才等支撐保障。
二是認真落實《云南省財政專項扶貧資金績效評價辦法》，建立扶貧資金常態化監管機制，完善扶貧資金使用績效考核評價，提升扶貧資金使用管理水平。適應改革要求，完善制度機制，分級明確扶貧資金分配、支出、使用、監管責任，嚴格資金撥付、報賬、考評和項目庫建設等要求，以“零容忍”的態度嚴懲重處扶貧領域腐敗行為。出臺《xx市扶貧資金項目公告公示實施辦法》，全面實行各類扶貧資金項目(包括涉農統籌整合資金)公告公示制，提高資金使用效益和透明度，做到廉潔扶貧、做到陽光扶貧。三是重大文件制定、重大涉貧決策都問計于民，廣泛征求各方意見。
整改結果：已整改，長期堅持。
扶貧領域整改情況報告（匯總18篇）篇十五
為了深入貫徹落實中央、自治區黨委、市委和縣委關于加強意識形態工作的決策部署，加強和改進黨對意識形態工作的領導。根據縣委關于印發《xx縣“意識形態責任落實督查年”實施方案》的通知文件精神，我局開展了一系列意識形態工作。現將我局意識形態工作責任制落實情況匯報如下：
??我局高度重視意識形態工作，及時傳達學習文件精神，成立了領導小組，制定實施方案，并召開全體會議安排部署意識形態責任落實的工作，明確黨支部領導班子對意識形態工作負主體責任，黨支部書記是第一責任人，組織委員是直接責任人，協助黨支部書記抓好統籌協調指導工作。黨支部其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管股室的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。股室負責人是所屬股室的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決全局意識形態工作中存在的實際問題。
??黨支部班子成員認真學習習近平總書記關于意識形態工作的重要批示精神，認真學習中共xx縣委辦公室印發《關于建立意識形態領域形勢分析研判工作機制的實施意見》的通知（卓黨辦發〔xx〕36號）文件，并進行了認真討論。制定了《xx縣規劃局關于貫徹意識形態工作責任制實施辦法的實施方案》，并把意識形態工作納入全年重點工作之中。
??1、以黨支部書記專題黨課開局，扎實開展“加強和規范黨內政治生推進年”活動和推進“兩學一做”學習教育常態化和制度化。教育廣大黨員做到“三嚴三實”和“四講四有”即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。
??2、加強黨支部理論學習，示范引領全局黨員干部學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態宣傳內容列入《xx年政治理論學習計劃》，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
??局黨支部高度重視黨員干部隊伍建設，堅持正確引導、專業化建設和規范化管理，以建設一支素質高、業務精、能力強、作風正、紀律嚴的隊伍為目標，堅持定時開展政治理論學習和專業知識學習，不斷提升黨員干部政治素養和專業化水平。
??局黨支部定期對全局意識形態工作進行研判。通過研判認為，目前我局意識形態工作的主流是好的。意識形態工作責任制落實比較到位。黨支部對意識形態工作領導堅強有力。在我局，年初已將習近平總書記對意識形態工作的重要指示精神，黨的十八屆六中全會、自治區第十次黨代會、烏蘭察布市第四次黨代會和縣第十四次黨代會確定的目標任務，社會主義核心價值觀均列入學習計劃，現已有序開展。同時發現了一些存在問題或苗頭，主要是青年干部思想活躍，對政策學習缺乏主動性和學習熱情，思想政治工作方式方法有待創新；網絡影響日益加大，黨員干部對微博、微信等新媒體興趣漸濃，正確引導輿論導向有待進一步加強。
??今后，我局將進一步認真學習，貫徹落實意識形態工作責任制。對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態工作相關規章制度，落實黨委責任主體，明確全局組織責任制，做到守土有責，守土盡責。
整改措施：一是召開專項主題會議，定期分析研判全局意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，與行業管理充分結合，將意識形態工作在企業中進行延伸，對重大事件、重要情況、民意中的苗頭傾向性問題，有針對性的引導。二是嚴格按照意識形態工作“四個納入”要求，把意識形態工作納入重要議事日程中，成立了以xx為組長，其它領導班子為副組長，xx局其他工作人員為成員的意識形態工作小組。明確要求領導班子對意識形態工作負主體責任，局長是第一責任人，其他成員是直接責任人，協助局長抓好統籌協調指導工作。三是認真學習研究省委意識形態專項檢查反饋意見，嚴格落實省委第六輪巡視反饋問題整改，于不足之處條條整改，須強化之處層層落實。明確領導干部意識形態工作責任，采取多種組織形式，有計劃地對意識形態工作進行整改。并完善整改臺賬。
整改措施：一是加強學習強國平臺的使用，將全體干部學習強國賬號納入單位學習架構，要求全體干部每日進行學習；二是為落實好“學習強國”平臺的推廣使用，局領導高度重視，號召全體黨員干部用好“學習強國”學習近平臺，持久激發學習熱情；三是將定期以政治學習、主題黨日活動等為載體，開展愛國主義教育，進一步鞏固全體黨員干部職工堅定理想信念，加強理論學習。
整改措施：一是完善局內意識形態工作相關文件管理，將相關意識形態工作文件整理歸檔；二是強化隊伍建設，提高意識形態工作隊伍的工作能力和業務素質，使工作人員做到先學一步、多學一點、學深一層，努力成為善學習、勤思考的典范；三是建立工作機制，明確分管領導主抓及具體從事意識形態工作的干部，加強網評工作落實，將評論工作任務落實到人、責任到人。自整改以來，我局網評員已接受xx次網評指令，完成了xx次轉發點評，每周按時報送信息動態，每月按時報送社會輿情信息稿件。
xx局高度重視此次督查工作，迅速部署整改工作，對存在的問題立行立改、全面整改，認真落實各項整改措施，確保不折不扣完成整改，做到舉一反三，根治xx局在意識形態工作方面的問題，確保意識形態工作落到實處，見到實效。
一、加強領導，認真謀劃，扎實開展整改工作《通知》下發后，局黨組高度重視，對照省委巡視組反饋的8個方面21種問題進行認真梳理排查，查找出我局存在著意識形態工作看齊意識有待加強；意識形態領域黨的領導弱化，工作責任制層層壓實不夠；對新媒體作用發揮認識不足，政治敏銳性不強；意識形態領域基礎工作不夠到位4個方面8個問題。針對存在的問題及時研究并制定了整改方案，明確了責任領導、責任科室及整改時限，確保整改工作落到實處，并形成制度常態化堅持。
一是高度重視，迅速部署整改工作。局黨組高度重視此次整改工作，局黨組書記、局長***指示按要求將通知精神分解到分管領導及科室，按時落實完成。對存在的問題，要求立即整改、全面整改、認真落實各項整改舉措，逐條“銷號”，確保不折不扣完成各項整改任務，并吸取教訓，做到舉一反三，徹底根治我局在意識形態工作責任制方面存在的問題。
二是強化領導，落實整改工作責任。為加強整改工作的組織領導，實現壓力傳導，確保整改工作始終保持高標準、嚴要求，我局整改工作實行由局黨組統一領導，成立了以局黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室、局屬各單位負責人為成員的整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關辦公室。要求領導小組各成員要切實履行職責，有關整改責任單位要進一步將整改責任分解落實到具體責任人；同時，加強對整改工作的督促檢查，加大工作落實力度，確保整改取得實效。
三是制定方案，確保問題整改到位。我局結合****工作的特點和實際，對存在的問題和整改意見建議逐條進行梳理和研究，將整改任務細化量化，措施更具可操作性。局黨組書記、局長親自主持編制整改方案，形成《*****局關于對照〈巡視組關于對****意識形態工作責任制落實情況的專題材料〉的整改工作方案》，按照“整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限”的要求，逐條制定具體整改措施，明確牽頭領導、責任部門及其負責人和時間進度安排，層層落實責任，層層傳導壓力，把整改事項落實到責任領導、責任科室(單位、支部)和具體責任人，明確完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。
（一）制定方案，確保問題整改到位。
結合意識形態工作的特點和實際，對存在的問題和整改意見建議逐條進行梳理和研究，將整改任務細化量化。局長親自主持編制整改方案，按照“整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限”的要求，逐條制定具體整改措施，層層落實責任，層層傳導壓力，明確完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。
（二）制定學習計劃，成立中心組學習。
為認真落實意識形態工作主要領導負責制，成立以黨組成員組成的學習中心組，學習中心組切實擔負起抓意識形態工作的政治責任和領導責任。為保障中心組學習、研討規范、豐富學習形式，加強學習組織，局長親自主持編制2020年中心組學習計劃，確保學習實效。
（三）加強信息的采集和報送。
緊盯問題，落實責任，加強生態環保信息收集整理工作，加強與各部門溝通銜接，安排專人及時完成信息的采集和報送。
（一）壓實責任，細化工作任務。
進一步明確局長的第一責任，分管領導的直接責任，領導班子成員的“一崗雙責”，把加強意識形態工作作為重要的政治責任扛在肩上，抓在手里，增強了各負其責、共同履責的思想自覺和行動自覺，推動意識形態工作責任落到實處。按照生態環境工作實際，制定了《州生態環境局2020年意識形態工作實施細則》《州生態環境局2020年意識形態工作方案》等保障意識形態工作扎實有效的開展。
（二）明確制度，強化工作任務。
黨組已于2月21日召開了專題會議，總結了2019年意識形態工作取得的成果及工作中的不足，研究了做好本年度意識形態工作計劃、目標、工作措施及意識形態工作要點。
深入貫徹《省加強網絡安全和信息化工作實施方案》，切實做好各類文化陣地建設與管理。堅持以人民為中心的工作導向，按照“誰主管誰負責”的原則，切實加強生態環境局的微信群、qq群管理工作，積極引導全局干部職工把思想和行動統一到習近平總書記系列重要講話精神上來，對于各種講座、論壇、研討會、展覽會、節日慶典等活動，嚴格控制話語權，實行事前報告制度，絕不給錯誤思想和言論留空間。制定《州生態環境局關于加強網絡安全和信息化工作實施方案》《州生態環境局2020年網絡輿情工作實施方案》和《州生態環境局計算機信息網絡管理制度》等制度強化網絡意識形態監管陣地。
（一）必須把政治擺在首位。
時時處處事事維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，做到思想上充分信賴、政治上堅決維護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上始終跟隨。認真貫徹執行“不忘初心、牢記使命”主題教育制度，長期堅持并做好“三會一課”談心談話等制度。
（二）強化組織，規范“雙語”培訓。
采取“專人負責+專業教師+專用筆記”的“三專”方式開展集中培訓，認真研究制定每月的學習計劃，參考上級文件要求，制定具有較強的操作性、針對性的學習方案。同時，對干部職工上課時筆記記錄和學習狀態進行跟進監督。
為確保整改全面到位，更好地突出重點、把握進度、強化跟蹤，根據整改落實工作需要，我們堅持即知即改、立行立改，倒排時間進度抓落實，努力把各項工作往前趕、往實做。
xx黨組牢固樹立“意識形態工作是黨的一項極其重要的工作”的思想，認真貫徹落實中央、省委、委的決策部署和要求，緊密結合工作實際，扎實做好意識形態工作。現將有關情況匯報如下：
（一）強化黨組領導，落實意識形態工作主體責任。
1.統一思想認識，提高政治站位。局黨組始終堅持把意識形態工作擺在極端重要位置，納入黨組會議重要議事日程，專題研究部署意識形態工作，開展半年度和年度工作研判，及時向黨委報告情況，不斷提高對意識形態工作的認識，始終確保在思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強黨組班子成員抓意識形態工作的責任意識和使命擔當。
2.健全工作機制、壓實工作責任。嚴格按照誰主管誰負責原則，層層落實責任分工，認真履行意識形態工作的主體責任。把意識形態工作作為全面從嚴治黨的重要內容，與黨建工作和業務工作緊密結合，做到同部署同檢查同考核，牢牢掌握意識形態的領導權和主動權。同時針對網絡意識形態工作的新情況、新問題，研究和改進方式方法，提高意識形態把控能力和網絡輿論引導能力建設。全局全體干部職工進一步提高政治站位，全力抓嚴抓實抓出成效。
（二）加強黨員學習教育，牢固樹立“四個意識”
1.強化理論武裝，堅定理想信念。結合“不忘初心，牢記使命”主題教育成果轉化工作，通過黨組中心組學習、支部學習、學習強國等方式，其中集中開展了x次黨組理論學習中心組學習，系統地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神和市委部署的專題內容、有關部門要求的必學內容，推動學習往心里走、往深里走、往實里走。
2.加強學習引導，做好“兩個維護”。局黨組自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，著力建設“信念堅定、對黨忠誠、敢于擔當、風清氣正”的黨組班子。局機關支部加強了對黨員的教育、管理、監督，嚴格落實主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。通過黨員干部教育培訓，提高黨員干部言行的甄別能力、輿情的引導能力，堅決杜絕了黨員干部發表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為。深入實施“黨建領航工程”，充分發揮黨建引領作用，貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》，抓黨支部“五化”建設。
（三）加強陣地建設，確保意識形態正確導向。牢牢掌握意識形態工作主動權。對于確定需要對外發布的內容，始終堅持正確的思想導向。凡上報的信息，均需經辦公室審核、分管領導簽發后方能報送，重要敏感性事件由一把手簽字把關，全年未出現違背主流意識形態的內容。暢通與宣傳部門、黨委政府辦公室部門的信息傳達渠道，發揮黨建宣傳輿論引導、統一思想、振奮精神的積極作用，在第一時間處理負面輿論，杜絕或最大程度控制社會負面影響。
（四）擁護黨的領導，貫徹落實各項方針政策。做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。不折不扣落實上級黨組織的決策部署，做到不變形、不走樣。同時，通過“五聯五問”大調研，走進機關，走近干部職工，開展交心談心，聽取意見建議，保障了機構改革期間各項工作的穩步推進。
綜合近年我局意識形態領域工作情況，全局上下對意識形態工作的認識不斷增強，意識形態領域總體保持穩定，未發生嚴重的意識形態領域問題，未出現負面清單上列舉的問題。同時，也存在著一些問題和不足，主要表現為：
（一）黨建宣傳陣地建設亟待加強。陣地問題成為制約和影響意識形態工作陣地作用的重要問題。
（二）意識形態工作隊伍建設有待加強。一是面對當前錯綜復雜、紛繁多變的輿情、社情新形勢，做好思想政治工作和群眾工作的能力有待增強。二是自身宣傳意識缺乏，挖掘報道正能量信息不多。干部停留在來事做事的階段，事后總結也僅僅是拍拍圖片、寫寫日記，透過現象看本質的本領不強，升華到意識形態的能力更是薄弱。三是信息宣傳力量不夠，在界定宣傳的內容時，過于謹慎，沒有充分利用各類宣傳平臺。
（三）意識形態工作方式方法有待創新。宣傳教育引導多以灌輸式、平面式、階段式為主，方式方法單一，滲透力、感染力、持久力有待進一步提高。目前，我局邀請專家學者講座不多，不利于引導廣大黨員干部運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察、分析和解決現實問題，堅定理想信念，站穩政治立場，抵御各種誘惑，增強辨別是非的能力。意識形態工作成果運用不強，尤其是重點理論文章發表不夠，不利于黨員干部將業務工作和意識形態工作有機結合。
（四）對干部職工的教育引導還不夠。一是嚴格落實意識形態工作責任的意識不強，少數同志有“重業務輕思想”的想法，認為本職工作做好了，就是意識形態在實踐中的具體體現，意識形態工作的敏銳性、主動性、積極性不高。二是對于相關文件精神還沒有學深悟透，存在生搬硬套，之其然，而不知其所以然。三是意識形態工作開展得不夠深入，導致部分干部職工思想上的一些不良苗頭傾向難以及時發現和教育，不利于服務形象的樹立。
針對上述問題，我局將進一步認真學習習近平總書記系列重要講話精神，按照中央、省、市的決策部署，抓好意識形態各項工作，重點從以下四個方面努力：
（一）持續加強政治理論學習。以“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉化為契機，學懂弄通悟實習近平新時代中國特色社會主義思想，大力宣傳黨帶領人民所創造的豐功偉績，積極弘揚社會主義核心價值觀，筑牢思想防線，唱響主旋律，進一步抓好意識形態工作學習教育，提振精氣神，不斷夯實做好意識形態工作的思想基礎和理論基礎。
（二）完善思想文化陣地建設。一是把黨建學習室建設起來。在符合《黨政機關辦公用房管理辦法》的基礎上，按照標準，結合全局黨員干部的實際，結合“五化”建設的具體要求，盡快完成學習室的建設。二是把宣傳信息工作強起來。以巡察工作為契機，按照巡察組要求，及時發布進駐新聞稿，公布巡察組進駐信息等。突出弘揚正能量這個重點，抓住關鍵環節如信息的發布、解決群眾關切的問題等，大力弘揚工作中的先進形象，努力提高全局意識形態工作水平。
（三）加強意識形態工作常態化建設。一是豐富學習的方式方法。把意識形態學習納入干部培訓計劃，結合黨務工作培訓、干部集中輪訓，加強對黨員領導干部的意識形態學習和宣傳，增強做好意識形態工作的思想自覺、行動自覺，提高意識形態工作隊伍的能力和水平，創新意識形態工作方式方法，營造良好的意識形態工作氛圍，筑牢意識形態工作基礎。二是進一步健全完善意識形態工作機制，壓實意識形態工作責任，明確意識形態工作責任和要求，把意識形態工作納入年終績效考核范圍，加大督查和考核力度。
（四）完善事業單位黨組織建設。以工作人員定責定崗為契機，進一步完善二級事業單位的黨組織建設，將意識形態工作作為指引事務工作發展的“明燈”，使中心工作不偏位、不越軌，在局黨組這個火車頭的拉動下，加速跑起來。
一崗雙責”要求，主抓分管股室的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。股室負責人是所屬股室的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決全局意識形態工作中存在的實際問題。
黨支部班子成員認真學習習近平總書記關于意識形態工作的重要批示精神，認真學習中共xx縣委辦公室印發《關于建立意識形態領域形勢分析研判工作機制的實施意見》的通知（卓黨辦發〔xx〕36號）文件，并進行了認真討論。制定了《xx縣規劃局關于貫徹意識形態工作責任制實施辦法的實施方案》，并把意識形態工作納入全年重點工作之中。
三、加強思想引領，深化理想信念教育。
1、以黨支部書記專題黨課開局，扎實開展“加強和規范黨內政治生推進年”活動和推進“兩學一做”學習教育常態化和制度化。教育廣大黨員做到“三嚴三實”和“四講四有”即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。
2、加強黨支部理論學習，示范引領全局黨員干部學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態宣傳內容列入《xx年政治理論學習計劃》，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
局黨支部高度重視黨員干部隊伍建設，堅持正確引導、專業化建設和規范化管理，以建設一支素質高、業務精、能力強、作風正、紀律嚴的隊伍為目標，堅持定時開展政治理論學習和專業知識學習，不斷提升黨員干部政治素養和專業化水平。
局黨支部定期對全局意識形態工作進行研判。通過研判認為，目前我局意識形態工作的主流是好的。意識形態工作責任制落實比較到位。黨支部對意識形態工作領導堅強有力。在我局，年初已將習近平總書記對意識形態工作的重要指示精神，黨的十八屆六中全會、自治區第十次黨代會、烏蘭察布市第四次黨代會和縣第十四次黨代會確定的目標任務，社會主義核心價值觀均列入學習計劃，現已有序開展。同時發現了一些存在問題或苗頭，主要是青年干部思想活躍，對政策學習缺乏主動性和學習熱情，思想政治工作方式方法有待創新；網絡影響日益加大，黨員干部對微博、微信等新媒體興趣漸濃，正確引導輿論導向有待進一步加強。
今后，我局將進一步認真學習，貫徹落實意識形態工作責任制。對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態工作相關規章制度，落實黨委責任主體，明確全局組織責任制，做到守土有責，守土盡責。
根據市委辦公室《關于開展網絡意識形態工作責任制落實情況自查整改的通知》要求，現將市扶貧辦網絡意識形態工作責任制落實情況報告如下：
（一）加強組織領導、落實主體責任。為進一步加強和改進網絡意識形態工作，把網絡意識形態工作納入黨建工作責任制和目標管理，同業務工作同安排同部署，并做為年終績效考核的主要內容，成立了網絡意識形態工作領導小組，由黨組書記、主任任組長，分管副主任任副組長，各科室(中心)負責人為成員。制定了《xx市扶貧開發辦公室落實黨委（黨組）網絡意識形態工作責任制的工作方案》，為我辦意識形態責任制工作提供了制度保障，真正履行了崗位職責，形成“一把手”負總責、相關科室密切配合的工作合力,進一步把意識形態工作的責任細化、量化、具體化。
（三）強化理論學習，提升思想認識。以學習型黨組織建設為平臺，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把網絡意識形態工作納入學習內容，切實抓好黨員干部職工思想教育和理論學習工作。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰略以及中央、自治區和我市有關意識形態工作會議精神，及時傳達全市網信工作會議、網信辦主任工作會議精神，通過理論武裝增強干部職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。與此同時，黨組成員及干部職工主動走出會議室，深入基層，把學習和開展調研結合起來，把學習和解決群眾的實際困難和問題結合起來，把學習和脫貧攻堅結合起來，用理論來指導實踐，用實踐來豐富理論。
（四）管理用好新媒體，積極傳播正能量。建立健全黨務政務公開制度，制定出臺了《xx市扶貧開發辦公室信息公開制度》，所有宣傳欄、信息公開平臺上公開的內容須經分管領導簽字審核，主要領導審定后由辦公室統一審核發布。加大對本單位網站信息發布的審核、監管力度，加強“兩微一端”等新媒體的建設、管理和運用，由專職工作人員負責網絡的維護更新工作以及上傳信息的審核、統計工作。目前我辦有官方網站1個，微信公眾號1個，政務微博1個，目前已發布各類信息6800多條，沒有出現敏感事項。注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平，先后在內蒙古日報，xx日報、呼市新聞網等媒體上發布信息160多篇，營造了積極向上的輿論環境。
（五）注重輿論引導，維護網絡意識形態安全。始終堅持做好網絡輿論管理，掌控網絡意識形態主導權，制定完善了網絡輿情應急處理方案，切實做到輿情情況第一時間知曉，引導和服務第一時間到位。定期召開工作會議，研究討論網絡熱點和輿論風向，及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管。確定專人負責我辦的網絡輿情管理工作，經常性地關注網絡輿情，及時監控和刪除網絡不良信息。
（一）思想認識方面。個別干部網絡意識形態工作極端重要性認識仍需進一步加強。有的黨員領導干部對意識形態工作的極端重要性和形勢復雜性的認識、把握還比較淺表化，對社會上暗流涌動的一些錯誤思潮和觀點還缺乏應有的政治鑒別力和敏銳性；對意識形態工作重要性認識還不到位，業務工作與意識形態工作協調推進不夠等問題。
（二）工作標準方面。在意識形態形勢專題研究、輿情綜合分析、黨內情況通報等規定動作上還未完全到位，在相關機構設置、人員配備、資金支持上與上級要求還有差距。
（三）理論學習方面。政治理論學習的自覺性、主動性不夠，系統性不強，理論學習傾向于機械化、碎片化，習慣于會上學習，利用業余時間開展系統學習還不夠，同時聯系工作實際開展政治紀律教育的方式還有待豐富，個別黨員干部政治紀律意識不強、認識不到位。
（四）陣地建設管理方面。對外宣傳力度還需要進一步加大，業務成果方面的宣傳較多，對弘揚傳統美德、精神文明創建、主流文化思想內容宣傳較少，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步提高。
一是把網絡意識形態工作納入黨建工作責任制，建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態工作原則，黨組書記做到重要意識形態工作親自部署、重要意識形態問題親自過問、重大意識形態事件親自處置。
二是堅持不懈抓好理論學習。以公號“老秘帶你寫材料”整理黨員干部特別是領導干部為重點，以習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容，創新理論學習方式，豐富理論學習內容，不斷完善落實好理論學習活動。
三是切實提高輿論引導水平。結合市委、市政府重大決策部署，通過開設專題、專欄等方式，扎實推進精準扶貧、精準脫貧的宣傳活動。
四是按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍，做到組織落實、人員落實、責任明確、制度健全。
據集團關于意識形態領域自查整改的工作部署，xx四月份開展了自查工作及風險點的應對措施的工作，針對上次風險點排查現將自查整改措施匯報如下：
站在上級高度來理解把握意識形態工作事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。牢牢把握宣傳思想工作的領導權、管理權和話語權，使我們對意識形態工作的極端重要性有更清醒、更堅定的認識。
為加強意識形態陣地管理昌邑分公司首先將意識形態工作納入支部學習的重要內，及時傳達學習關于意識形態工作的決策部署及指示精神，狠抓十九大精神和新時代中國特色社會主義思想和社會主接心價值觀的學習。現已開展集中學習7次，主題討論1次。其次深入提高意識形態陣地言理水平，加對門店舉辦的報告會、講座、宣傳欄、微信、客戶端等的管理，預防不利于大局觀思想和言論在意識形態領域的滲透。實行分級負責原則，進一步握公司意識形態陣地情況。
昌邑分公司黨支部始終毫不動搖地堅持抓好黨風廉政建設，強化廉潔自律工作要求，加強對全體黨員干部的監督管理，組織黨員領導干部前往紅色、警示教育基地參觀學習，將黨風廉政建設作為重要學習內容納入日常學習、“三會一課”等重工作中，切實提高黨風廉政建設及職工群眾滿意度。
xx分公司公司黨支部緊緊圍繞黨管意識形態的原則，進一步加強領導，始終掌握意識形態工作領導權和主導權。強化政治意識，把意識形態工作納入重要議事日程，堅決糾正了只抓業務工作而忽視意識形態工作的傾向。建立意識形態工作責任制，形成在支部領導下，調動全體職工共同做好意識形態工作的格局。
為加強全體黨員干部愛黨、愛國、愛集體的主觀意識，我們通過組織全體黨員干部赴xx參觀“渤海紅色走廊紀念館”、“昌邑革命烈士祠”等紅色教育基地并重溫入黨誓詞，組織統一觀看《我們走在大路上》專題片，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育工作和建國70周年等活動，適時地面向大干部職工開展愛國主義教育加快陣地建設步伐。同時抓好已有的網站、微信等文化陣地，通過廣泛開展習近平新時代中國特色社會主義思想和中華民族偉大復興中國夢的宣傳教育，弘場社會正能量，不斷宣傳黨的路線方針和學習正面典型，提高職工群眾的認同感和滿意度，擴大意識形態工作影響力。
為了深入貫徹落實中共中央辦公廳《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》，加強和改進黨對意識形態工作的領導。按照市委的要求，我院開展了一系列意識形態工作。現將學院黨委意識形態工作責任制落實情況匯報如下：
學院高度重視意識形態工作，認真落實“書記抓”和“抓書記”工程。明確要求黨委領導班子對意識形態工作負主體責任，黨委書記是第一責任人，黨委副書記是直接責任人，協助黨委書記抓好統籌協調指導工作。黨委其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管處室系部的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。各黨總支(學生直屬黨支部)書記是所屬部門的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決師生意識形態工作中存在的實際問題。
組織班子成員認真學習習近平總書記20xx年10月5日關于意識形態工作的重要批示精神，認真學習中共中央辦公廳關于印發《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》的通知，組織學習《關于進一步加強和改進新形勢下高等學校宣傳思想工作的意見》，以及習近平總書記在黨的新聞輿論座談會上的講話精神，并進行了認真討論。制定了《中共銅川職業技術學院委員會關于貫徹〈黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法〉的實施意見》，并把意識形態工作納入部門年度目標任務考核中。
1.以黨委書記專題黨課開局，扎實開展“三嚴三實”專題教育工作和“兩學一做”學習教育。教育廣大黨員做到“四講四有”即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。
2.加強黨委中心組織理論學習，示范引領全院教職工學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態工作專題列入《2016年黨委中心組理論學習安排意見》，印發全院開展學習和研討，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
3.開辦“銅職大講堂”6期，不斷加強全院教職工的理論素養，全面提高教職工思想素質和職教能力。院內所有講堂、報告、論壇的開辦，均由分管教學工作的院領導負責審批。
1.加強師德師風建設，成立了師德建設工作領導小組，制定了《關于加強師德師風建設的意見》和《師德工作考核辦法》，堅持實行師德一票否決制度。真正做到學術研究無禁區，課堂講授有紀律。2015年已開辦“師德大講堂”4期。學院工會將師德大講堂納入2016年突破性目標任務，進行安排部署。
2.制定了《銅川職業技術學院關于加強和改進青年教師思想政治工作的實施意見》印發全院，并對《實施意見》的執行情況定期檢查。
3.學院團委負責學生社團的日常活動的指導和管理工作。院團委近年來相繼開通了“銅川職業技術學院團委”騰訊、新浪官方微博和團委“青春尚德”手機微信平臺，充分利用“兩微一端”開展大學生思想教育工作。以青春正能量引領青年思想，服務青年成長，傳播主流文化，展現青春風采。目前，關注粉絲突破3000多人，閱讀點擊量日趨攀升，起到了很好的引領作用。
1、近年來，學院相繼制定印發了《院級領導“五個一”制度》《關于進一步落實中層及科級領導干部“三個一”制度的通知》《機關干部下基層、進班級、結對子活動安排》，系部黨總支還制定了《黨員聯系班級制度》。通過上述制度的實施，促進了領導干部廣泛深入教學一線，積極開展調查研究，及時了解掌握師生的思想動態，解決問題，化解矛盾。
2、院黨委書記、副書記堅持定期到政治教研室，參加教研活動和聽課，及時了解思想政治課教學方式、方法及內容，關注思政課教學改革的進展情況。主動與政治課教師交流溝通，提出課改的思路和建議。
1.學院建有銅川職業技術學院官網，各處室、系部都有自己的網頁。所有上傳信息由學院辦公室統一管理。學院規定，教職工在使用學院辦公qq群、工作微信群時，只能用于日常工作和傳播正能量信息，不能聊天或作其他用途。學院網站和系部處室網頁信息更新情況納入月評季考。
2.學院成立了網絡信息中心，負責學院的網絡輿情管理工作，經常性地關注學院師生的網絡輿情，及時監控和刪除網絡不良信息;負責學院網絡的維護更新工作以及上傳信息的審核、統計工作。及時為領導研判輿情提供依據。3.制定并實施了《新聞發言人制度》。對處宣傳和信息發布一律按制度辦事，否則將實行責任追究。學院內所有宣傳欄、文化長廊的內容更新由學院宣傳統戰處統一審核管理。
院黨委高度重視輔導員隊伍建設，堅持職業化引導、專業化建設、精細化管理和月評季考，以建設一支素質高、業務精、能力強、作風正、紀律嚴的輔導員隊伍為目標，連續三年舉辦輔導員職業能力大賽，每學期開展德育論文評比活動和職業能力研討活動，不斷提升輔導員職業能力。在推進輔導員隊伍向職業化專業化發展方面成效顯著，獲陜西省高校輔導員職業能力大賽二等獎1人次，三等獎2人次;獲批省級輔導員精品項目1項;先后有兩名專職輔導員榮獲省級優秀輔導員榮譽稱號;多名輔導員撰寫的工作論文榮獲省級一、二、三等獎。2015年在《銅川教育》刊物上專門出版了一期《銅川職業技術學院輔導員論文專刊》，受到多方好評。
院黨委定期對學院意識形態工作進行研判。通過研判認為，目前我院意識形態工作的主流是好的。意識形態工作責任制落實比較到位。黨委對意識形態工作領導堅強有力。在我院，社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進頭腦工作有序開展;加強了青年思想政治工作，實行師德一票否決;加強校園文化建設，弘揚主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。同時發現了一些存在問題或苗頭，主要是青年教師思想活躍，對政策學習缺乏熱情，青年學生思想政治工作丞待加強，思政課改革迫在眉睫;網絡影響日益加大，師生對微博、微信等新媒體興趣漸濃，網絡監管有待進一步加強。
今后，我院將進一步認真學習，貫徹落實意識形態工作責任制。對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態工作相關規章制度，落實黨委責任主體，明確院系組織責任制，做到守土有責，守土盡責。
扶貧領域整改情況報告（匯總18篇）篇十六
一崗雙責”要求，主抓分管股室的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。股室負責人是所屬股室的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決全局意識形態工作中存在的實際問題。
黨支部班子成員認真學習習近平總書記關于意識形態工作的重要批示精神，認真學習中共xx縣委辦公室印發《關于建立意識形態領域形勢分析研判工作機制的實施意見》的通知（卓黨辦發〔xx〕36號）文件，并進行了認真討論。制定了《xx縣規劃局關于貫徹意識形態工作責任制實施辦法的實施方案》，并把意識形態工作納入全年重點工作之中。
三、加強思想引領，深化理想信念教育。
1、以黨支部書記專題黨課開局，扎實開展“加強和規范黨內政治生推進年”活動和推進“兩學一做”學習教育常態化和制度化。教育廣大黨員做到“三嚴三實”和“四講四有”即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。
2、加強黨支部理論學習，示范引領全局黨員干部學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態宣傳內容列入《xx年政治理論學習。
計劃。
》，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
局黨支部高度重視黨員干部隊伍建設，堅持正確引導、專業化建設和規范化管理，以建設一支素質高、業務精、能力強、作風正、紀律嚴的隊伍為目標，堅持定時開展政治理論學習和專業知識學習，不斷提升黨員干部政治素養和專業化水平。
局黨支部定期對全局意識形態工作進行研判。通過研判認為，目前我局意識形態工作的主流是好的。意識形態工作責任制落實比較到位。黨支部對意識形態工作領導堅強有力。在我局，年初已將習近平總書記對意識形態工作的重要指示精神，黨的十八屆六中全會、自治區第十次黨代會、烏蘭察布市第四次黨代會和縣第十四次黨代會確定的目標任務，社會主義核心價值觀均列入學習。
計劃。
現已有序開展。同時發現了一些存在問題或苗頭主要是青年干部思想活躍對政策學習缺乏主動性和學習熱情思想政治工作方式方法有待。
創新。
；網絡影響日益加大，黨員干部對微博、微信等新媒體興趣漸濃，正確引導輿論導向有待進一步加強。
今后，我局將進一步認真學習，貫徹落實意識形態工作責任制。對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態工作相關規章制度，落實黨委責任主體，明確全局組織責任制，做到守土有責，守土盡責。
扶貧領域整改情況報告（匯總18篇）篇十七
整改措施：
一是規范行業部門和各縣(市、區)扶貧辦，堅決落實國務院扶貧辦下發的《關于解決扶貧工作中形式主義等問題的通知》《關于進一步克服形式主義減輕基層負擔的通知》要求，精簡會議文件，規范調查研究，減少不必要的檢查考核、填表報數、掛圖標牌，扶貧數據主要通過建檔立卡信息系統查詢統計，不再要求縣以下單位通過其他渠道提供，除對識別、幫扶和退出必須填的表格外，由各級扶貧開發領導小組統籌行業部門填表和調查。統籌各類監督考核，對縣(市、區)工作成效和行業扶貧、定點扶貧、駐村幫扶等實行一次綜合考核，分類運用結果，減輕基層負擔。市級以下一律不得委托第三方機構開展脫貧攻堅評估有的行業部門向基層發放報表過多，基層反映“填表報數”的負擔還比較重。
二是進一步提高扶貧干部攻堅能力。出臺《關于開展“脫貧攻堅能力提升”系列培訓的通知》，按照分級負責原則，在全市范圍內組織開展“脫貧攻堅能力提升”系列培訓班。截止9月底，市、縣累計培訓106期54303人次。通過“走出去學”，組織市、縣黨委政府分管領導、扶貧辦主任和行業扶貧部門負責人，到河南省蘭考縣、四川省南部縣、貴州省六盤水市、安順市等地，專題學習考察脫貧攻堅經驗做法，提升干部的實戰能力。編印《xx市脫貧攻堅政策精簡版》(口袋書)，從健康醫療、教育資助、易地搬遷、農村危房改造等14個方面，形成簡短的政策指南，印發各縣(市、區)、市直部門、駐村扶貧工作隊員、村(組)干部，讓每名干部隨時隨地可學習、可查閱。從而減少層層填表。
三是層層傳導壓力。深入開展“不忘初心促攻堅、三包一幫助脫貧”先鋒行動，不斷傳導脫貧攻堅工作壓力。對搞表面文章、形象工程，欺上瞞下、弄虛作假，出現“數字脫貧”;工作不深入、不扎實，對貧困村、貧困人口精準識別和精準退出認定不準確，造成負面影響;工作不用心、不擔當，沉不下去，應付差事等24種情形，視情節分別給予通報、誡勉、調整職務、停職檢查、責令辭職、降職、免職、辭退、解聘等組織處理和黨紀政務處分，從根本上壓實責任，促進工作落實。
整改結果：已整改，長期堅持。
扶貧領域整改情況報告（匯總18篇）篇十八
中華人民共和國建立后，政府貫徹生產自救方針，采取發放救濟款資助生產和“以工代賑”等措施,取得了顯著成效。對改變農村面貌,保障貧困戶生活起到了一定的作用。
xx鎮有36個行政村，其中xx村莊56個，人口69000人。這次省貧困村共有18個，扶貧村新建活動場所5個。
自項目實施以來，我們嚴格按照上級要求，充分利用省撥付資金，合理規劃，科學施工，截至目前，5個村差不多完成新建任務。現將有關情況匯報如下：
一、加強組織領導，確保建設任務落到實處。
這次省扶貧村組織活動場所建設啟動以來，鎮黨委成立了村級組織活動場所建設工作領導小組，黨委書記胡國華任組長，組織、財政、建設、國土等部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，內設綜合協調組和工程質檢組，負責村級活動場所建設的協調指導與督導，并明確組織委員為直接責任人，村黨支部書記為具體責任人，建立了“責任在鎮、落實在村”的責任體系，形成了鎮黨委總抓、各部門配合的鎮、村兩級聯動的工作格局。為抓實村級組織活動場所建設任務，鎮黨委與責任村黨支部分別簽訂了目標責任書，要求相關部門把村級組織活動場所建設作為自己的職責和義務，盡可能地提供無償服務。
制定下發了《關于做好省扶貧村村級組織活動場所建設工作的通知》，專門召開會議進行安排部署。在場所選址上，堅持“方便群眾、有利工作”的原則，聽取黨員群眾的意見，盡可能把活動場所建在村的中心、學校的附近、交通便利的地方。在場所圖紙設計上，按照適度超前、量力而行、盡力而為的原則，參照上兩輪村級組織活動場所建設方案，聘請縣城建設計院學者進一步完善，要求新建村級活動場所占地面積不低于400平方米，主房建筑面積不少于105平方米。除主房外，配套建設包括圍墻、廁所、大門。
二、加強資金籌措和管理，確保工程按期開工。
資金籌措是解決村級組織活動場所問題的關鍵所在。在資金籌措上，我們嚴守“兩個底線”，既不讓鄉村舉債、也不增加農民負擔。除了省政策性扶貧補助資金及縣財政補貼，其余全部由鄉鎮解決，籌集建設資金10萬元。在資金管理使用上，設立了村級組織活動場所建設資金專戶，專款專用，并嚴格按照“一事一議”資金撥付程序及時足額到位。在建設過程中，動員村干部和黨員義務投工投勞，降低工程造價。
三、堅持抓工程管理，確保建設進度和質量。
百年大計，質量為本。在村級組織活動場所建設過程上，嚴把工程質量關，建立了工程招投標、質量監理及檢查驗收等規章制度，對場所建設進行全程質量監管，重點把好“三關”。一是嚴把施工單位關。要求相關村必須選擇建筑水平較高、信譽較好的施工隊伍進行施工，與建設施工單位簽訂了建設施工合同。二是嚴把建設標準關。要求新建活動場所應按照圖紙施工，大門、廁所等齊全，通水、通電，院內地面進行硬化、綠化。三是嚴把質量監理關。在建設過程中，對工程質量進行了嚴格監理。邀請縣活動場所辦公室人員在場所的基礎、圈梁、封頂、主體完工、配套設施完成等關鍵環節現場指導，對不符合工程質量要求的，推倒重來，確保建設質量。
為加快村級組織活動場所建設進度，采取三種方法進行調度，確保工程建設進度和質量。一是鎮村級組織活動場所建設辦公室堅持每周一次現場調度，逐村查看建設進度，每周一排名，每周一通報。二是每兩周召開一次由村支部書記參加的調度會，及時了解村級組織活動場所建設進度和建設過程中存在的問題，并幫助協調解決。三是黨委書記親自調度進展緩慢的'村莊，了解原因，現場化解困難，并要求倒排工期，限期完成建設任務。截至目前，5個場所全部完工，面積都在105平米以上，有3個村完成了活動場所設施配套，2個村正在加緊施工建設。
四、注重設施配套，確保及早投入使用。
村級組織活動場所主體建成后，堅持建、管、用相結合，按照省委組織部有明顯的牌匾、有規范的黨旗、有健全的制度、有完整的遠程教育設備、有充足的學習資料的“五有”標準，搞好配套設施建設。對完成建設任務的活動場所，及時進行檢查驗收，對驗收合格的，及時搞好設施配套，由鎮政府統一招投標、統一采購，室內有關制度牌匾統一制作，做到制度齊全、規范，全部上墻，并統一配備了4號墻面黨旗。對原來的遠程教育設備進行統一檢修安裝。設置了村務、黨務公開欄及宣傳欄，大門兩旁按要求懸掛了村“兩委”的標志牌，村“兩委”辦公室、“黨員活動室”等也都懸掛了標志牌。還配備了部分學習資料，豐富了黨員和群眾的學習內容。
下一步，加大工作督導力度，確保2月底前全面完成建設和配套任務。指導各村合理使用村級組織活動場所，發揮好村級組織活動場所“一室多用”的功能，努力把村級組織活動場所打造成村級政務中心、村民議事中心、便民服務中心、教育培訓中心、文化娛樂中心。
通過集中學習，自我學習和各位領導、同事提出的意見和建議以后，自己進行了認真的梳理和分析，對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、以更好地發揮一個扶貧和移民干部應有的作用。現將自我剖析情況簡要匯報如下：
一、存在主要問題。
(一)形式主義方面。
1、業務知識鉆研精神有待提升。做為一名從事計財、統計業務崗位工作的人、經常要面對新政策、新任務，新要求的新環境下，滿足于過得去，缺乏一種刻苦鉆研和創新的精神。
2、工作作風不夠扎實。對待工作態度還不夠主動、積極，滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作上遇到難題時，不善于主動去思考、去動腦，只等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細。
3、向身邊的領導同事學習交流不夠。在平時的工作中向身邊的領導同事的交流學習較少，身邊的領導同事工作閱歷豐富，工作能力強，但自已在日常工作中有意無意地以為自已工作忙，忽視了交流學習的自覺性、主動性。
(二)官僚主義方面。
聯系群眾、為民服務的意識不夠。作為一名“三送”駐點干部，密切聯系群眾的自覺性、主動性不強，忙于日常事務，不愿擠出時間，即使有了時間去走訪也深不進去。
(三)享樂主義方面。
一是思考問題、發現問題、研究問題、解決問題的主動性少，習慣等領導安排布置工作，被動性強。二是開拓創新意識淡薄，習慣于老套路、老辦法解決新問題。
(四)奢靡之風方面。
隨著生活環境越來越好，自己對工作生活條件的要求也越來越高了，同時收到社會上一些奢靡之風的影響和侵蝕，自己也不知不覺的適應了、接受了。
二、產生問題的原因分析。
從心靈深處剖析自己產生“四風”等問題的根本原因，主要是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”問題產生了一定的偏差，在一定程度上放松了宗旨意識的強化，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心也不夠;考慮個人利益多了一些，考慮群眾利益少了一些，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。
三、努力方向。
針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作、生活中，在領導和同事們的幫助指導下，我一定強化政策理論及業務知識學習，端正工作態度，轉變工作作風，自覺抵制不正之風，密切聯系群眾，服務群眾，樹立刻苦鉆研勤于思考熱于奉獻的思想觀點。