農業局年工作總結及年工作思路（專業18篇）

月工作總結是我們回顧過去、展望未來的重要環節之一，能夠為以后的工作提供寶貴的經驗借鑒。以下是一些經典的月工作總結范文，請大家認真閱讀，思考自己的工作表現。

農業局年工作總結及年工作思路（專業18篇）篇一

繼續開展“清廉村居”培育。推動“清廉村居”建設融入到農村基層組織建設、民主建設、生態文明建設、創新社會管理等各個方面，力爭再培育一批“清廉村居”示范點，爭取將“清廉村居”示范點打造成“清廉xx”的亮點。深入推進農村集體產權制度改革試點工作，加強農村集體“三資”監管體系建設，建立健全聯席會議制度，切實提升全市農村集體“三資”管理水平。

全面防控非洲豬瘟疫情。繼續開展疫情排查和生豬養殖情況日報告制度，落實泔水收集和禁喂工作。在春節等豬肉消費旺季，要全面加強巡查，嚴厲打擊私屠濫宰、屠宰病死豬、販賣加工病死豬肉等違法行為，切實保障市場供應。同時要做好野豬非洲豬瘟疫情的巡查防控。

加強農產品安全質量安全監管。大力推進質量強農行動，積極建設農產品質量安全監測網點、升級延伸農產品質量安全追溯體系。以“三大一嚴”專項行動為重點，繼續加強重點時節、重大節日、重點區域農產品抽檢，規范三品認證工作不斷提升農產品和食用林產品的質量安全水平。

強化林業執法隊伍建設。以“利劍行動”為抓手，加大普法力度和林區日常巡查，嚴打破壞森林資源和生態環境等涉林違法犯罪行為，有效保護我市森林資源安全、維護林區的平安穩定。抓好森林防火責任體系建設，加快做好林火阻隔系統、引水上山工程、森林消防隊伍三方面建設，實現火災防控現代化、管理工作規范化、隊伍建設專業化、撲救工作科學化。加強森林病蟲害防治，健全林業有害生物調查監測防治聯系報告制度，做好松材線蟲病疫情的調查監測。

農業局年工作總結及年工作思路（專業18篇）篇二

以實施鄉村振興戰略為總抓手，以推進農業供給側結構性改革為主線，加快農業七大優勢特色產業發展，堅決打贏脫貧攻堅戰。2020年力爭全市農林牧漁總產值增長4.5%、農村居民人均可支配收入增長9%。

(一)抓提升。一是促進農特產品龍頭品牌提升。加強xx農特產品十大龍頭品牌的監管，抓好"尚書品"、"永安飛橋萵苣"、"建寧蓮子"等區域公共品牌提升和將樂百香果、尤溪金柑、建寧黃桃等特色品牌發展。二是促進智慧農業物聯網技術應用程度提升。以食用菌行業為切入點，抓好尤溪縣省級現代農業智慧園建設。有效運用農業物聯網技術，推進畜牧養殖生產可視化系統平臺建設。三是促進生態環境保護水平提升。加大養殖污染治理工作力度，確保完成養豬場改造升級任務，確保6月底前完成街面庫區網箱清理;推進主要農作物化肥、農藥使用量零增長。

(二)抓優化。一是種植業優化品種出特色。著力穩定面積、優品種、出特色，提升茶、蔬、果品質。鼓勵茶企加快電子商務發展;提高設施果蔬栽培比例和水平，開發精深加工。二是養殖業優化結構找增量。著力強治理、優結構，找增量，控制生豬年出欄總量在190萬頭以內，做強家禽產業，加快發展草食動物;加強設施漁業發展，持續擴大烤鰻等特色品種加工規模，推進水產品出口創匯。

(三)抓創建。一是建設農產品質量安全市。推進第二批國家和省級農產品質量安全縣創建試點，開展農產品質量安全市創建工作。二是建設農產品質量安全可追溯體系。加快實施食品安全"一品一碼"全過程追溯體系建設，探索從蛋雞生產等領域突破，實現農產品貼碼銷售。三是建設食品安全監管制度。建立xx市農產品質量安全聯合執法聯席會議制度和村級農產品質量安全協管員制度，實現農產品質量安全監管網格化。

(四)抓鞏固。一是鞏固脫貧攻堅成果。開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，確保2020年全市建檔立卡貧困人口全部脫貧，11個市級扶貧開發工作重點鄉、2個省級扶貧開發工作重點縣摘帽。二是做好脫貧攻堅重點工作。計劃實施造福工程易地扶貧搬遷2700人，其中省定貧困人口搬遷130人，建設20戶以上集中安置區3個;力爭扶貧小額信貸政策惠及貧困戶達9000戶以上，發放貸款余額3.5億元以上;完成"雨露計劃"培訓4000人。三是加強扶貧資金監管。完善扶貧資金監管機制，建立健全市縣鄉三級精準扶貧專項資金在線監管系統。

(五)抓突破。一是在農村集體產權制度改革上尋突破。基本完成沙縣國家級和永安、尤溪、大田省級試點縣集體資產清產核資和集體經濟組織成員身份確認，年內完成沙縣經營性資產股份合作制改革;加快示范推廣土地金融模式，引入金融要素，加快推廣永安"福田貸"試點。二是在精準扶貧改革試驗區建設上尋突破。加快推進貧困戶創業就業、貧困村特色產業扶貧等16個方面體制機制的創新，到2020年底全面完成試驗課題任務并出成果。

農業局年工作總結及年工作思路（專業18篇）篇三

尊重自然、順應自然、保護自然，加強農村突出環境問題綜合治理，促進人與自然和諧共生，讓農村好山好水轉化成農民的“聚寶盆”。

全力推進“4+1”精品示范帶建設。圍繞鄉村振興示范帶建設，繼續做好整潔田園工作。重點對高速沿線、高速出口所有農田開展“臟、亂、差”環境集中整治，全面清理田間各類垃圾、田間違法建筑等疤點，建立健全長效管理機制，真正讓田園展現出農業自然、生態、綠色、清爽的本色。繼續實施“一村萬樹”三年行動，圍繞“一村一品”要求在鄉村振興示范帶沿線村莊集中打造“一村萬樹”特色景觀村，2020年完成首批7個示范村的綠化種植，新植珍貴樹27萬株、珍貴彩色森林建設0.2萬畝，全面啟動國家森林城市創建。

全力推進整縣制畜牧業轉型升級。以省級畜牧業綠色發展示范縣創建工作為契機，積極培育萬頭豬場、美麗牧場等標桿項目，繼續深化畜禽養殖場整治和改造提升，探索農牧結合綠色生態畜牧業發展模式，努力實現農牧雙贏、產業環境雙贏的目標;大力扶持第三方ppp模式企業，實現農牧深度結合和養殖污染處置問題的破解，加快全市畜牧業轉型升級步伐。

全力推進農業發展綠色變革。以生態環境友好和資源永續利用為導向，推動形成農業綠色生產方式，做好全國第二次農業面源普查，全面推進農業綠色發展先行縣建設。推廣農業廢棄物資源化利用，針對畜禽糞污、病死畜禽、農作物秸稈、廢舊農膜及廢棄農藥包裝物等不同廢棄物特點，逐步探索資源化利用路徑，推動有機肥產業和循環農業的發展。加快全市土壤環境質量動態監測，實施標準農田地力提升項目，大力推廣農藥減量控害、測土配方施肥，深入推進農作物病蟲害專業化統防統治和綠色防控。

農業局年工作總結及年工作思路（專業18篇）篇四

(一)主要農產品穩中有升。預計完成糧食總產117.5萬噸，增長0.1%;茶葉產量2.8萬噸，增長10%;果品產量124.2萬噸，增長1.7%;食用菌產量27.1萬噸(鮮品)，增長6.7%;蔬菜產量280.8萬噸，增長1.9%;肉蛋奶產量22.2萬噸，增長0.3%;水產品產量11.8萬噸，增長6.23%。

(二)品牌農業有新亮點。組織制定推進品牌農業建設的十條措施，從資金扶持、宣傳推介等方面支持品牌農業建設;新增"三品一標"農產品68個，7個農產品獲福建名牌產品稱號;泰寧成為全國首個"國家級出口雜交稻種質量安全示范區"，列入國家級農產品質量安全創建試點縣;六三種業、旺穗種業被認定為福建省高新技術企業;將樂萬芳園林和尤溪沈郎油茶股份有限公司在新三板成功掛牌。

(三)智慧農業有新成效。啟動尤溪現代農業智慧園建設，新培育11家省、市級農業物聯網技術應用示范企業，帶動52家企業(基地)應用了農業物聯網技術;新增寧化、大田為國家級電商進農村示范縣;扎實開展信息進村入戶試點工作，累計完成村級站(益農信息社)建設624個，開展便民服務人數25.4萬人次;"12316"農業服務熱線接受咨詢8萬多人次，為農戶挽回經濟損失5000余萬元。在全省農業農村工作座談會上，我市圍繞智慧農業作了典型發言。

(四)生態農業有新進展。加大養殖污染治理力度，拆除生豬養殖場625家，消減生豬7.84萬頭，完成規模化養殖場標準化改造116家;清理整治網箱2282個、12.4萬平方米;尤溪縣被認定為全國休閑農業和鄉村旅游示范縣，沙縣國營綜合農場獲得農業部授予"全國休閑漁業示范基地"稱號;加快推進生態養殖產業建設，在永安、清流、沙縣已建存欄總數達70萬羽的蛋雞養殖基地，大田150萬羽蛋雞養殖基地開工建設;清流縣已建年產100萬尾澳洲鱈魚現代漁業產業化項目。

(五)農村集體產權制度改革有序推進。全力推進土地確權登記頒證工作，全市行政村基本完成合同簽訂;縣鄉土地流轉服務體系基本形成，全市土地流轉總面積達79.8萬畝，比上年增加0.8萬畝，占家庭承包耕地面積的33.8%;沙縣國家級和永安市、尤溪縣、大田縣3個省級農村集體產權制度改革試點有序推進。

(六)精準扶貧改革持續深化。全市預計脫貧2.8萬人，占任務的105%，其中國定標準貧困人口全部脫貧;造福工程易地扶貧搬遷已動工10972人，占任務的109%;全市扶貧小額信貸發放總額已發放擔保貸款4.15億元，比增310.9%;探索建立城市困難家庭精準幫扶"347"工作機制;推廣資產收益扶貧機制，全市有62個村開展了扶貧資金量化折股試點，完成投資2749萬元，共有2691名貧困人口享有股權收益;探索生態產業扶貧模式，全市扶持了31個貧困戶參與的林下經濟項目。

農業局年工作總結及年工作思路（專業18篇）篇五

非洲豬瘟疫情有效處置。針對8月份淡溪鎮發生的輸入性非洲豬瘟疫情，嚴格按照“早、快、嚴、小”的原則，采取了封鎖、撲殺、消毒、無害化處理等疫情處置措施，迅速拔除疫點并有效防止疫情向外蔓延。疫情確診當日即對疫點三公里范圍下達封鎖令，并完成疫點1332頭生豬全面撲殺深埋和全場封閉隔離消毒，封鎖期間24小時設卡值守生豬掩埋點和出入疫區的6條交通道路。全面加強監測監管，嚴格執行“每日一報”和“零報告”制度，在5個高速出口、湖霧和北白象國道線治安檢查站、洞頭大門大橋口、芙蓉雁楠公路入口分別設立動物防疫檢查站，全面堵截生豬及其產品的進出，嚴厲打擊了違法違規調運行為。并向省外非疫區調運500噸的冷凍肉及豬副產品儲存冷庫，有效保障了全市市場豬肉供應。經6周連續排查未發現新病例和監測陽性后，于10月10日已正式解除疫區封鎖。

農產品質量安全監測實現全覆蓋。圍繞省級農產品質量安全放心縣創建，繼續開展農產品質量安全百日攻堅排雷行動，加強農產品安全專項抽檢和風險管控。全年完成溫州送檢(定量)抽檢106批次、xx市級定量抽檢504批次，合格率分別為100%、99.76%，1-11月定性監測9898批次，合格率為99.64%。完善農產品質量追溯體系和食用農產品合格證管理，877家規模主體錄入xx省農業主體信息庫，178家納入追溯主體庫，完成培育省級“一品一策”示范基地7家。檢測“瘦肉精”11739批次,實現全市生豬定點屠宰率鄉鎮(街道)98%以上、城區100%的目標，未發生“白板肉”、“瘦肉精”和病害(死)豬肉流入市場。全面加強重要節假日期間高毒農藥監管和特定季節特定農產品的專項檢查，對136家農資經營單位和57家農業生產基地進行抽樣檢查，抽檢農業投入品78批次。

平安林區建設深入推進。全面推進林區警長制，嚴打整治破壞森林資源和生態環境的違法犯罪行為，全年出動執法人員363人次，查處各類林業違法案件45起，查處非法占用林地面積9.47萬平方米，行政罰款175萬元，收繳野生鳥類和龜類80余只。強勢開展清網行動，針對xx灣灘涂私架鳥網進行了專項整治拆除，清理海岸線15公里，拆除鳥網38700平方米，收繳竹杠1905只，解救活鳥61只。案件發案率、案件查處數、人均辦案數和辦結信訪(交辦)件等四項指數均處于溫州地區前列。扎實開展森林病蟲害防治，全年防治松材線蟲病6.17萬畝,清理松枯死木715.3噸。加強涉松加工企業的病枯死松樹枝檢查，累計出動執法人員146人次，檢查涉松企業85個。強化森林消防隊伍建設，全面開展森林消防隊員參保工作，目前510名消防隊員已納入城鎮職工基本養老保險，984名森林消防隊員、護林員投保人身意外傷害保險。全年我市僅發生一起森林火災，過火面積2.67公頃,同比下降93%;受害森林面積0.33公頃，同比下降98%，全年無森林火災人員傷亡、無重大森林火災發生、無火燒連營事故。

“平安農機”創建成果進一步鞏固。深入推進平安農機建設，全面開展拖拉機專項整治，全年出動執法人員593人次，上路檢查拖拉機516臺次，查處各類違法行為83例，檢查拖拉機駕駛培訓學校、農機維修網點和農業生產企業32家，發放宣傳資料3400余份,實現了農機“零死亡”的目標，全市農機安全生產形勢穩定好轉。

農業局年工作總結及年工作思路（專業18篇）篇六

加強黨章黨規黨紀教育。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入查擺自身在黨風廉政、作風建設、組織建設等方面的突出問題和薄弱環節。以“兩學一做”學習教育常態化制度化工作和“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，認真履行管黨治黨政治責任，進一步落實主體責任、強化制度約束、加大執紀監督，不折不扣的將中央八項規定落到實處。

深入開展廉潔教育。注重集中學習與分散自學相結合,示范引導與警示教育相結合，增強干部職工為民務實清廉的自覺性。加強黨風廉政宣傳資料、廉潔從政文件的學習。同時，完善廉政談心談話制度，強化領導班子與科室單位負責人、黨支部書記與本支部黨員的溝通交流。

加強內部監督和考核。建立健全反腐倡廉各項制度，加快制定黨風廉政建設考核制度和辦法，把黨風廉政建設工作還與先進評比、工資獎金等方面掛鉤，探索建立黨風廉政考核激勵評價體系。進一步做好政務公開，特別是一些涉及惠農補助資金，要完善補貼對象基礎信息、規范資金發放程序，確保公務接待、公車使用、公款出國(境)、三公經費使用情況每月公開，重大資金使用情況不定期公開。

嚴格落實“一崗雙責”。堅持黨風廉政建設責任制的落實與平時業務工作緊密結合，建立定期匯報制度，完善經常性督促檢查制度，構建全方位的監督網絡，加強黨務、政務公開，拓寬群眾監督渠道，及時監督、反映責任制的落實情況。

農業局年工作總結及年工作思路（專業18篇）篇七

圍繞農民群眾最關心最直接最現實的利益問題，補齊民生短板，增加農民收入。

實施主體提升行動，做好新型經營主體培育。加強重點項目策劃包裝，努力吸引工商資本重點投資現代種植業、農產品加工業、農業生產社會化服務，做好各級示范性合作社和家庭農場監測及認定申報推薦工作、開展示范性合作社和家庭農場規范提升，努力實現由目前單一的家庭經營向多元主體經營轉變，進一步帶動和促進農業增效、農民增收。

實施科技強農行動，推進科技與農業產業“大對接”。

強化農業科技創新導向、農業科技體制改革、農業科技推廣應用，加快智能化、信息化、設施化等新成果在農業上的轉化應用。普及糧經輪作、水旱輪作、農牧結合等“千斤糧萬元錢”高效農作制度和生態種養模式，加強農業科技服務云平臺資源整合，推進農業生產物聯網應用示范和“三農”大數據中心建設。

實施裝備升級行動，推進綜合產能提升。加快推進糧食生產領域“機器換人”和全程機械化，促進智能化、信息化、設施化等新成果在糧食生產領域的轉化應用，繼續推進飛防無人機植保中心后續建設;深化國家農業生產全程社會化服務試點，力爭2020年建成4個農業生產全程社會化服務試點項目，實現農機化水平整體性、素質性提升，穩步提高生產效益。

農業局年工作總結及年工作思路（專業18篇）篇八

結合工作實際，通過多種形式，狠抓政治思想教育，提升黨員干部的思想覺悟，造就一支高效、精干、廉潔和與時俱進的黨員干部隊伍。以“五個一”活動為載體，加強理論學習，開展好每周學習一篇好文章、每月觀看一部優秀影片、每季度組織一次主題實踐活動、每年寫一篇學習心得、為民辦一件實事活動。

針對黨員干部思想觀念、作風方面存在的薄弱環節，有計劃地利用黨委中心理論組學習、參觀考察、讀書會、報告會、座談會等形式，精心組織xx屆六中全會精神的學習，加強對黨員干部理想信念、宗旨觀念、反腐倡廉、業務素質教育，引導黨員干部在工作、學習和社會生活中積極帶頭，發揮先鋒模范作用，不斷增強機關黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。通過搭臺練兵，做到強基固本，通過教育引領，隊伍氣正風清，在為農服務中無私奉獻，黨員成為主干線的“排頭兵”和主戰場的“生力軍”。

堅持“人人當教員、個個上講臺”的學習理念，利用集中學習時間，搭建“學習、交流、溝通、分享”平臺，開設“黨員大講堂”，將政治學習與業務學習、集中學習與自學、網上學習與書本學習有機結合。堅持定期學習會制度，要求各科室輪流選派黨員就時事政治學習、業務知識等進行授課，在會上分享其學習體會和執法心得，作為“教員”答疑解惑，與聽課的“學員”交流互動，凝聚共識。通過“黨員大講臺”的搭建，使黨員干部認真備課授課，主動學習時事政治、業務知識，提高自我認知水平，增強在實踐中“比學習、比提高、比成績、比水平”的勁頭，營造“你追我趕、奮勇爭先”濃厚學習氛圍。

二、抓載體創新，促工作和諧。

以開展各種主題實踐活動和豐富多彩的文體活動為載體，發揮黨組織的核心凝聚力和戰斗力，引領黨員干部職工迸發積極向上的工作熱情，凝聚合力齊心協力做好各項工作，使黨組織建設和各項工作和諧發展。

以豐富的“主題實踐活動”為載體，引導廣大黨員干部積極參與黨委創建，在服務發展中改進作風，在工作學習中激發干勁，切實增強黨委凝聚力和活力，構筑和諧發展良好氛圍。

以開展“創先爭優”、“全民閱讀進機關”、“廉政文化進機關”等主題實踐活動為載體，引導廣大黨員干部履職盡責創先進、立足本職爭優秀。印發“廉政公開信”，簽訂“黨員承諾書”、“黨員廉政承諾書”，強化宗旨意識和反腐倡廉意識，設置廉政文化宣傳欄（窗），將廉政格言、廉政警語等制作上墻，設立“職工書屋”、“廉政書柜”、“廉政影視角”，將創先爭優意識和廉政文化潛移默化的滲透到工作的整個過程。

圍繞“我與改革同行”主題讀書活動，“五四”前夕(4月30日)，組織全系統青年骨干開展“感悟青春正能量、立志踐行農業夢”的主題論壇交流活動。廣大農業戰線青年干部結合日常工作實際和成長中遇到的困惑，就如何加強自身建設，更好地履職盡責、服務三農暢談體會和感受，并針對活動中的所學所獲，交流心得和體會，營造“積極、向上、健康、團結”的和諧氛圍。

三、抓制度管理，促政風轉變。

通過建立完善一系列的內控制度，做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，在抓黨的建設和黨風廉政建設工作中發揮教育、監督、保障的重要作用，確保權力在陽光下運行。

建立健全黨委各項工作制度，做到建章立制，有章可循。出臺、修改完善黨委黨務公開、政務公開、首問責任等多項內部管理制度，針對涉農項目、涉農資金等重點環節，建立廉政風險防范措施，“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”，規范運行管理，確保涉農工作在陽光下運行。

建立健全黨員教育管理制度，堅持“三會一課”，規范黨委集中學習制度，黨員教育管理工作“有計劃、有安排、有目標、有考核”，做到“一級抓一級，層層抓落實”。

建立黨委事務議事規則，對發展黨員、評先評優、表彰獎勵、干部任用、人事變動、資金使用等黨委集體研究、討論，不搞“一言堂”和個人主義。

完善黨委領導談話制度，對黨員干部全面實施任前談話、定期談話、誡勉談話、警醒談話，對新任用干部，堅持實施黨員干部任前談話，告誡其牢記宗旨，加強黨性修養，增強黨員干部愛崗敬業、守法奉公的主人翁責任感和使命感。

建立黨建工作經費保障、黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員和生活困難黨員，為困難黨員解決后顧之憂，彰顯人文關懷，激發黨員工作熱情。

四、抓優質服務，促業績創優。

堅持以黨建工作為指導，以“建一流隊伍、樹一流形象、創一流業績”為愿景，按照規范化、精細化、效能化、智能化的四化工作目標,不斷加強三農工作方式方法，切實解決人民群眾最關心的問題，維護人民群眾權益。

始終圍繞服務“三農”，開展好“農技人員在田間”活動，深入農村一線，抓好“三農”工作的指導。實行班子成員聯系鄉鎮、業務科室幫包特色農業企業制度，使服務農業更加貼近實際、更加接地氣，逐步形成“黨員在一線工作，黨旗在一線飄揚，業績在一線創造”的三農黨建格局。

結合惠農項目的實施和業務工作的開展，組織黨員干部進行大比武活動，從項目資金的爭取和工作業績在全市的排名，對科室進行評比，以實績論英雄、用干部，在機關黨員干部中逐步形成“比”“干”“超”良好氛圍，以“五帶頭”活動為抓手，豐富組織建設的載體。即：創新工作帶頭闖、中心任務帶頭干、工作職責帶頭盡、利益面前帶頭讓、危急時刻帶頭上。對照“五帶頭”，每名黨員制定發揮帶頭作用的具體措施，從而提升服務“三農”的能力和水平。

農業局年工作總結及年工作思路（專業18篇）篇九

為貫徹落實黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神，切實推進黨的基層民主建設，建立健全黨內工作運行機制，根據縣委辦公室《關于全縣黨的基層組織實行黨務公開的實施方案》（冠辦發【20xx】26號）的通知精神，結合我局實際，特制定黨務公開實施方案如下。

（一）指導思想。

黨、從嚴治黨，以尊重黨員主體地位、保障黨員民主權利為出發點，加強黨內民主監督，促進黨內民主建設，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為推進全縣農業和農村經濟社會又好又快發展提供有力保證。

（二）基本原則。

為確保黨務公開制度化、規范化、科學化，真正達到內容、形式、效果相統一，工作過程中要堅持以下三條基本原則：

1、發揚民主，廣泛參與。以落實黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監督權為重點，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用，切實調動廣大黨員的積極性、主動性和創造性。

2、積極穩妥，注重實效。堅持自上而下指導和自下而上探索相結合，堅持先黨內后黨外，循序漸進，講求實效，防止形式主義。黨內事務除涉及黨和國家秘密等依照規定不宜公開或不能公開的外，都應向黨員公開，并確保公開內容真實、具體。

情況的公開，突出對重大決策、重要事項和熱點問題處理情況的公開。各支部、各單位要根據各自的特點，確定相應的公開內容和形式，提高黨務公開的針對性和有效性。

4、黨員參與，群眾認可。要組織廣大黨員積極參與黨務公開，監督黨務公開工作，建立民主、公開、透明、規范的黨務公開機制，充分調動起參與黨內事務的積極性，發揮自身在黨內生活中的主體作用。黨務公開的內容、形式、過程和結果要得到廣大群眾的支持和認可。

（一）黨務公開內容。

1、黨組織決議、決定及執行情況。執行中央、省、市、縣委方針政策，局黨組決議、決定和工作部署等情況；機關支部、下屬各支部、單位重要決策及執行情況，任期工作目標、階段性工作部署、工作任務落實等情況。

2、黨的思想建設情況。本級黨組織開展思想政治工作、理論學習計劃及落實、黨員干部教育培訓及落實等情況。

3、黨的組織管理情況。本級黨組織的設置、主要職責、機構調整、換屆選舉，黨員發展、民主評議、創先爭優，黨費收繳、管理和使用，黨員權利保障等情況。

4、領導班子建設情況。領導班子職責分工、主要負責同志重要黨務政務活動，議事規則和決策程序，執行民主集中制，召開民主生活會，考核評價等情況。

5、干部選任和管理情況。干部選拔任用、輪崗交流、考核獎懲，干部監督制度及執行等情況。

6、聯系和服務黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，幫扶貧困村、聯系企業，幫助黨員、群眾解決生產生活實際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切實利益重要事項等情況。

7、黨風廉政建設情況。執行廉潔自律規定、落實黨內監督制度、推進懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制、加強廉政風險防范管理、遵守公務用車改革和厲行節約有關規定、遵守“禁酒令”和工作紀律、處理違紀黨員等情況。

8、其他事項。黨員、群眾認為有必要公開的不涉及黨和國家秘密的事項。

（二）黨務公開目錄。

為確保黨務公開工作的規范化、科學化、制度化，切實增強黨務公開工作的針對性和時效性，特將黨務公開內容具體劃分為固定公開目錄、定期公開目錄和隨時公開目錄三類：

1、固定公開目錄：（1）黨組織設置和黨員分布情況；（2）領導班子成員分工、主要職責和辦公電話；（3）黨政主要負責人上工作業績；（4）黨建工作計劃、重點任務目標及上目標完成情況；（5）黨務公開監督小組人員組成及監督電話。

2、定期公開目錄：（1）黨組織活動開展情況;（2）領導班子成員在崗履行職責和分管工作完成情況；（3）黨組織為民辦實事的內容及進展情況，涉及群眾利益的政策措施等；（4）黨政主要領導干部廉政情況；（5）黨員發展情況，主要包括積極分子、發展對象培養情況，接收預備黨員和預備黨員轉正及公示情況；（6）領導班子成員結對幫扶工作開展情況；（7）黨費收繳、管理情況；（8）主要工作指標完成情況；（9）創先爭優活動開展情況。

黨組織認為需要公開的其他內容。

（三）黨務公開程序。

1、制定目標。按照黨務公開的內容要求，根據各支部、各單位的實際情況，制定出具體的黨務公開目錄，規范公開的內容、范圍、方式和時限等。

2、實施公開。黨務公開應依照規定的程序進行。對僅限于黨內公開的事項，要及時向黨員公開，認真聽取黨員的意見和建議，接受廣大黨員的監督；對可向黨外公開的事項，要按照先黨內后黨外的原則，以適當方式向社會公開，主動接受人民群眾的監督。如有目錄外需要公開的事項，須報局黨務公開工作領導小組辦公室審核批復后進行公開。

3、收集反饋。認真收集黨員、群眾對黨務公開情況的意見和建設，及時作出處理和整改，并將結果向黨員和群眾反饋。

4、歸檔管理。局黨組及下屬各支部對公開的黨務信息資料及時進行登記歸檔，并做好管理利用工作。

（四）黨務公開方式。

堅持規范、實用、簡明、靈活和便于黨員群眾監督的原則，針對不同內容確定公開方式。主要采取以下形式：

1、設置公開欄。設立“黨務公開欄”，主要公布可對外公開的黨務事項。

2、會議、文件。召開黨員和群眾大會、情況通報會、組織生活會、意見征求會等，以會議形式公開；也可通過印發黨內文件、通報報等，以文字載體公開。

3、新聞媒體。充分利用報紙、廣播電臺、電視等新聞媒體，對涉及范圍廣、時限性強、需要社會周知的事項進行公開。

4、黨務公開意見箱。在局辦公樓顯要位置設立“黨務公開意見信箱”，設立公開電話和電子郵箱，指定專人負責收集黨員群眾的意見和建議。

5、聘請黨務公開監督員。根據我局工作實際，聘請一定數量的黨務公開監督員，加強對黨務公開工作的監督。

（五）黨務公開時限。

黨務公開的時間要與公開的內容和范圍相適應，堅持盡量早公開和公開時間盡量長的原則。固定內容要長期公開，如有關政策、規章制度、組織機構、工作程序等；常規性工作要定期公開，如發展黨員、黨費收繳等情況；階段性工作要逐段公開，如黨組織活動情況、目標進展情況等；臨時性工作要即時公開，如黨員黨性分析、專題民主生活會、熱點難點問題辦理情況等。對于重大或復雜性問題，應根據公開后反饋的意見進一步完善，必要時再次進行公開。

（一）啟動準備階段（8月1日—8月10日）。為切實加強對黨務公開工作的組織領導，局黨組成立了黨務公開工作領導小組，明確組織機構，確定辦事機構，落實專人負責。及時組織召開農業局黨務公開工作動員大會，傳達縣委實施方案，組織各支部、各單位認真學習中央和省、市、縣委關于黨務公開工作的有關文件和領導講話，統一思想，提高認識，明確工作任務和工作要求，為黨務公開工作順利開展營造濃厚的輿論氛圍。

（二）制定方案階段（8月11日—8月25日）。采取多種形式廣泛征求黨員群眾意見的基礎上，討論研究黨務公開的具體內容、具體方式；對黨務公開的內容、方式、程序、時限做出具體安排，制定農業局《關于實行基層黨組織黨務公開工作的實施方案》和《黨務公開工作目錄》，并報縣黨務公開工作領導小組辦公室進行審核、備案。

（三）組織實施階段（8月26日—10月10日）。按照實施方案和公開目錄要求，局黨務公開工作領導小組辦公室結合實際情況，建立健全黨務政務公開責任制度、審批制度、評議制度、督查制度等制度；完成制作公示欄，設置黨務公開意見箱，設立公開電話和電子信箱等工作；廣泛征求黨務公開監督員的意見建議，通過舉辦公開欄、設置黨務公開意見箱、定期發行黨務公開簡報等多種形式進行黨務公開。

（四）完善提高階段（10月11日—10月31日）。組織各支部、各單位對照局黨務公開實施方案，進行座談、交流和研討，自查自糾，充實完善，鞏固提高。搞好全局黨務公開工作經驗總結，找出差距，總結經驗，推廣典型，進一步提升全局黨務公開工作水平。

四、加強組織領導，健全規章制度。

（一）落實領導責任。為切實加強對黨務公開工作的組織領導，局黨組成立了以黨組書記、局長張忠強同志任組長，分管負責同志任副組長，下屬各支部及有關科室負責人為成員的黨務公開工作領導小組，明確了責任分工，落實了工作人員。領導小組下設辦公室，具體負責制定黨務公開方案，報告黨務公開工作進展情況以及具體實施過程中的組織協調工作。

（二）建立長效機制。為確保黨務公開工作成效，局黨務公開工作領導小組將建立健全黨務政務公開責任制度、審批制度、評議制度、督查制度等制度，確保黨務公開工作長效機制。各支部、各單位要積極探索、總結經驗，把握工作規律，拓寬工作思路，不斷把黨務公開工作推向深入。

農業局年工作總結及年工作思路（專業18篇）篇十

20xx年，我局在縣委、縣人民政府的堅強領導和上級農業主管部門的大力支持下，深入貫徹落實省、市、縣三級農業農村工作會議精神，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞“常規工作保穩定、重點工作抓突破”這一工作理念，以實現農業穩定發展，農民持續增收為根本目標，全局各項工作取得了階段性的成效。現將上半年工作總結如下：

收入達18834萬元，上半年農民人均純收入預計達元1371元。

（一）、小春生產完成情況：20xx年，全縣共計完成小春糧食作物播種面積16.12萬畝，比上年15.65萬畝增加0.47萬畝，其中糧食作物5.98萬畝，比上年增0.63萬畝，增幅達3%。小春糧食作物預計產量達8000噸，比上年6700噸增加1300噸，增幅達19.4%。完成冬農開發5.62萬畝（冬早蔬菜0.99萬畝，冬早馬鈴薯1.52萬畝，啤飼大麥0.57萬畝，其它作物2.54萬畝），比上年5.41萬畝增0.21萬畝，增幅達3.9%。預計產值可達5508萬元，比上年3959萬元增加1549萬元，增幅達39.13%。完成飼料作物種植4.52萬畝。

（二）、今年我縣大春農作物播種面積計劃數為46.46萬畝（含間套種），其中糧食作物播種面積為42.09萬畝，經濟作物播種面積為4.07萬畝，其它作物為0.30萬畝。截止6月3日，已完成農作物播種面積46.41萬畝，完成計劃數的`99.9%。其中完成糧食作物播種面積41.71萬畝（水稻4.22萬畝、玉米8.5萬畝、馬鈴薯15.9萬畝、蕎麥5.478萬畝、豆類4.1萬畝、燕麥3.52萬畝），占計劃數的98.6%，經濟作物播種面積為4.58萬畝（蔬菜1萬畝、油料0.5萬畝、烤煙2.78萬畝、其它為0.3萬畝），占計劃總數的1.13%。飼料作物播種0.12萬畝。

（三）、全縣煙葉種植面積為2.78萬畝，計劃收購中上等煙葉5.8萬擔。全縣共育苗3340.8萬株煙苗，其中溫控大棚8個、大棚80個、中棚255個，保證了2.78萬畝面積的供苗和補苗。共發放云煙87煙種222500袋，簽訂面積省下達的2.4萬畝，簽訂收購量2900000公斤煙葉，簽訂中上等煙葉5.8萬擔，到5月20日全面完成大田移栽任務。

1、馬鈴薯產業：今年我縣共完成馬鈴薯15.93萬畝，預計到20xx年種植面積計劃達到20萬畝。20xx年完成高產栽培示范樣板4480畝，召開培訓會40場次，培訓農民3000多人次，發放資料1多份，培育種植大戶11戶。決定購置10臺大型拖拉機為馬鈴薯產業服務。

2、水生態產業：完成了51萬株蘋果優質苗木的嫁接工作，20xx年可出圃42萬株。完成1.48萬畝蘋果新植基地種植任務，發放優質蘋果苗木48.84萬株。完成蘋果矮化新品種引種試驗田間定植工作，定植10個品種456株，成活率達98%。完成了蘋果矮化中間砧m26的嫁接工作，共嫁接480株。

3、蔬菜產業：積極配合完成我縣“十二五”蔬菜產業發展規劃及20xx年蔬菜產業實施方案。積極主動聯系農戶（外來承包戶）以形成設施農業——大棚蔬菜，現已建設4畝（大興安樂朱澤飛）。

1、試驗示范情況：完成馬鈴薯試驗7組，實施高產栽培示范20畝；完成水稻試驗3組；完成大麥引種試驗2個；蕎麥試驗5組2片示范。

2、科技措施：完成良種推廣面積22.1萬畝（馬鈴薯良種9.5萬畝、玉米8萬畝、水稻3.1萬畝及大小麥1.5萬畝）；完成地膜覆蓋栽培11萬畝；完成馬鈴薯、水稻、玉米等作物規范種植24.5萬畝；完成各種種子處理15.6萬畝。

3、高產創建：完成馬鈴薯、玉米高產創建示范4片，2片馬鈴薯高產創建百畝核心區，面積363.5畝，涉及86家農戶，完成千畝展示25片2370畝，涉及532家農戶；建成玉米高產創建百畝核心區2個667.1畝，千畝展示片2片2553.5畝，涉及2個鄉鎮10個村民小組923戶農戶。

農業局年工作總結及年工作思路（專業18篇）篇十一

今秋以來，我們按照農業部《關于開展農資打假專項治理秋季行動的通知》要求和省農業廳安排部署，結合我市實際，認真組織農業行政執法人員積極開展農資打假專項治理秋季活動，進一步落實農業行政執法目標管理責任制，加大宣傳力度，增強維權意識和誠信意識，嚴厲打擊各類違規違法行為，整頓規范農資市場秩序，保護了農民利益，保證了秋季農業生產的安全，現將秋季農資打假工作小結如下：

一、領導重視，嚴密組織。

農資打假一直是我們農業局依法行政的一項重要工作。我們在接到省農業廳轉發的農業部《關于開展農資打假專項治理秋季行動的通知》后，局領導及時組織各職能科站召開了農資打假工作會議，進一步統一了思想，認識到這次開展秋季農資打假專項治理行動是是實現明年夏糧豐產和農民增收的重要保障，是維護農民群眾根本利益的直接體現。于九月份下了市農法發[20xx]70號《關于開展農資打假專項治理秋季行動的通知》，對所轄縣（區、市）的秋季農資打假專項治理工作進行了安排部署，為這次秋季農資打假工作奠定了良好的基礎。

二、加強宣傳，營造氛圍。

今年以來，市縣兩級有關部門一直把農業法制宣傳教育作為一個工作重點來抓。積極組織了植保、種子、農藥等專業人員，開展了街頭咨詢、送法下鄉，結合秋耕生產積極宣傳農業法律法規，并將簡易識別、使用優質農資和“主要農作物主推品種”和“購種須知”等編寫成宣傳資料進行了發放，共印發宣傳資料8萬份。我們還印制了**市農業綜合執法支隊工作卡片，擴大農業綜合執法的影響，為農民提供更多的服務。通過宣傳，提高了廣大農民的維權意識，也提高了農資經營人員的質量意識和守法意識，為推進農資打假專項治理工作營造了良好的氛圍。

三、周密安排，嚴格執法。

根據秋季農資生產經營特點，我們采取重點檢查與面上檢查相結合，突擊性檢查與經常性監管相結合，市場監督與引導企業自律相結合的方式，有計劃、分階段、有針對性地對農資產品質量和市場開展了執法監督檢查和重點案件的跟蹤查處工作。在工作部署和實際工作中明確種子、農藥、肥料為打假的重點產品。市農業綜合執法支隊在九月底對小麥主產區的農資市場進行了抽查，在9―10月份，出動執法人員1920人/次，檢查企業24個，整頓市場132個，查獲種子46040公斤，農藥200公斤，貨值15.35萬元，挽回經濟損失32萬元。我們在接到山西省農藥檢定所對太谷恒豐日光溫室技術服務部、榆次綠豐農業科技部、榆次太行種子服務部和榆次鵬運農業科技發展有限公司的經營農藥質量抽檢不合格報告后，及時組織執法人員查扣了不合格農藥，立案審查，目前此案正在查處中。通過這些舉措使**市農資市場秩序取得了根本性的好轉，保障了秋季農業生產安全。

四、存在問題。

1、農資管理的法律法規不夠完善。在農資打假中，發現的一些問題按現行的農業法律法規無法處理。如經營不適宜本區域的國審品種種子，沒有規定如何處罰；化肥管理等尚缺乏相關的法規和強制標準，農藥管理相應的配套辦法或實施細則也要修訂和完善。隨著市場經濟的發展，原有的一些農資產品管理法律法規已不適應當前農資生產和市場監管的要求。

2、執法手段落后，執法經費短缺，綜合執法亟待加強。現在農資打假工作的形勢要求我們在交通、通訊、取證、技術檢測等方面必須達到一定水平，但目前市、縣兩級綜合執法隊伍雖已經市編委正式批復，各縣（區、市）農業局也正在積極籌備組建，但各縣（區、市）編辦的正式批文還未下達，只是先行抽調人員開始工作，所以現在的狀況很難具備這些條件，同時缺乏必要的經費保障，這就不能適應現階段農資打假工作的形勢。因此必須盡快加強農業行政綜合執法的基礎設施建設，充分發揮綜合執法隊伍在農資打假工作中的作用。

3、經營小麥品種區域不適宜的情況比較嚴重。一些經營者在利益的驅動下，擅自引進不適宜本地種植的小麥新品種，這些品種雖然是國審品種，但種植適宜范圍沒有本區域，且為半冬性品種，如屯玉祁縣種業經銷門市部經銷的石家莊8號、太谷山西晉生種子實業有限公司經銷的濟麥21號小麥種子均屬于半冬性品種，在我市存在重大越冬隱患。

文檔為doc格式。

農業局年工作總結及年工作思路（專業18篇）篇十二

總結。

信訪工作是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，是維護和實現群眾民主權利的重要手段。做好信訪工作對于保持黨的先進性、穩固黨的執政基礎有著十分重要的作用，對于增進群眾對黨和政府的信任、推動決策的科學化和民主化、促進經濟發展和社會全面進步、創造穩定的社會環境具有十分重要的意義。

一、強化措施，把信訪工作提高到一個新水平信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。

(一抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通,本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件,一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。

(二做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。根據信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。

(三認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄;二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。

二、加強領導，把信訪工作納入重要工作議程為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規和文件精神，高度統一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。

(一加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規及信訪職業道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。

(二嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話xx.接到電話投訴后，要有記錄、有人出現場、有處理結果、有反饋;接聽電話用語要禮貌，現場執法要文明、規范。

(三成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。

(四完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。

(五信訪透明制度。做到了規章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創造了良好的工作環境。

農業局年工作總結及年工作思路（專業18篇）篇十三

今年上半年，我站根據重慶市農環站的統一安排，配合農能中心，在大足縣棠香街道辦事處和平新村實施了“鄉村清潔示范工程”項目建設。建設目標是：農村廢棄物資源優化利用，庭院、水源、田園清潔干凈，實現農田清潔生產。截至6月20日，基本完成“鄉村清潔工程”項目建設內容。

（一）調整思路，明確枇杷產業是果樹生產的主要任務。縣委要求枇杷產業重心由以往的基地建設轉向了生產管理、技術培訓和管護工作。我們廣泛、深入地開展了枇杷生產管理和技術培訓工作，同時還采取“走出去”、“請進來”等方式，廣泛組織廣大枇杷種植戶和專業人員進行了交流學習，從而提高了我縣枇杷生產管理水平。

（二）重視科技項目示范，以點帶面，全面進行了果樹標準化生產。為切實改變我縣大面積果樹生產技術水平不高、果品質量差、優質果比例小、商品率低等現狀。我們實施了市的《無公害優質枇杷示范基地建設》，采取了：一是按標準規范了生產程序。從建園開始，到幼苗的定植，幼樹的養護，結果樹的肥水管理，病蟲害防治、修枝整形、疏花疏果、果實套袋和適時采果等標準，規范了生產程序。二是加強技術培訓，推廣了無公害栽培技術。為將各項技術落到實處，還把枇杷生產中疏花、疏果套袋，采后管理，修剪整型，病蟲害等技術，通過印發農業簡報、技術資料和技術手冊10000余份，舉辦專門的技術現場會和技術培訓會60次，培訓人員11000余人次。

（三）調整了品種結構，改造劣雜果樹。為提高果品質量，加快我縣自產水果良種化、商品化、優質化進程。我們先后指導了龍崗、棠香、郵亭等街鎮鄉，對20xx余株枇杷樹進行了新品種改造，配置授粉樹400余畝，同時還組織專人對全縣柑桔樹進行了新品種改造。

（四）引進良種試驗，選育適用品種。針對我縣枇杷生產中品種結構單一，成熟期集中的缺點，我們特地引進了熟期不一的早鐘6號、金豐一號、紅燈籠、落陽青、龍泉1號等5個品種進行品比試驗、示范，以選育適合我縣生產的早、中、晚熟配套品種。

（五）柑橘約有增產，效益較明顯。預計柑橘產量0。39萬噸。其中：豐臍、福本、卡拉卡拉等臍橙和不知火雜柑已投產，產量約0.04萬噸，經濟和社會效益明顯提高。

（一）1—6月份，我縣蔬菜生產和銷售總的形勢是好的，保障了市場供應，滿足了不同消費者需求，全縣早春，大春播種面積為6.62萬畝，總產量為10.5萬噸，總產值為16700萬元。其中商品菜生產面積為3.82萬畝，產量9.55萬噸，產值15280萬元，蔬菜設施載培面積為2.2萬畝；加工及名特優品種種植面積為0.6萬畝，產量1.32萬噸，產值2640萬元。農民銷售收入為17920萬元，均價每公斤1.8元。主要蔬菜銷售品30余個，產量和銷售均價與去年同期相比，分別增加11%和5%，農民實現了增產增效。

（二）無公害蔬菜技術培訓。1—6月份，我們業務主管部門積極組織復隆片區無公害蔬菜基地的管理人員及農戶、進行了生產技術培訓13次。同時，我站技術人員采取到全縣相關鎮、村、社、田間地頭進行無公害蔬菜技術培訓，受訓人員1780人次，發放宣傳及技術資料20xx余份。同時深入田間地頭指導生產中存在的問題和改進方法。

（三）積極開展監督檢測工作。充分利用《重慶市無公害蔬菜管理辦法》，嚴肅查處無公害蔬菜生產及銷售中的違法違紀行為。1—6月份，共抽檢蔬菜樣品310批次，不合格15批次，查處有機磷農殘留超標245公斤；對無公害農產品在生產上和銷售上，產品農藥殘留超標的農戶和經營者，按照管理辦法的有關規定處罰了12人次，教育了基地的其他農戶和經營者，有力地促進了無公害農產品生產的健康發展。

（四）積極引進新品種，新技術，進行品種結構調整。

今年1—6月，主要對早春茄果類、葉菜類等品種進行了調整，其中引進辣椒品種2個，蕃茄品種1個，茄子品種2個及葉類品種3個，主要種植在復隆片區和龍崗地區。同時，大力推廣綜合防治，配方平衡施肥，蔬菜嫁接及使用頻振式殺蟲燈等技術，杜絕使用高毒、高殘留農藥，提倡使用低毒、低殘留生物農藥，多施有機肥、復合肥及農家肥，使無公害蔬菜生產得到健康的發展。

（五）蔬菜質量安全監管工作。

是農業局是縣食品安全協調委員協助部門之一，主要負責全縣的蔬菜、果品及水產的質量安全工作。二是建立了農產品質量安全各項規章制度，收集各項檢測現行有效標準，選用了2名熱愛檢測工作，政策法規觀念強，具有敬業精神，專業技術等，從事檢測工作。三是建立無公害示范片，按照“標本兼治，著力治本”的工作思路，堅持從源頭、從田間到餐桌抓起的工作方法，逐漸有序的推進檢測工作。即我站在復隆片區搞無公害蔬菜生產示范；在縣枇杷山莊、枇杷樂園搞無公害枇杷示范和在智鳳鎮搞生態漁業示范。通過示范，對轉變周圍農民的思想觀念和種、養技術起到了積極的推動作用。四是我站檢測人員，堅持每周2—3次在生產基地及全縣主要農貿市場，對蔬菜品種進行檢測，并對主要農產品實施跟蹤檢測，在生產過程中和銷售中有違規行為的，必須進行嚴肅處理。檢測人員每月5日前將檢測結果上報給市級相關業務處、站。

（一）大頭菜生產。今年，我縣打算在珠溪、郵亭、沙壩、龍石等4個鎮鄉發展榨菜2500畝。產值300萬元。

（二）加工型辣椒。今年重點圍繞寶頂釀造廠，發展“公司十農戶”的產業化經營，在復隆、棠香、龍崗、龍水、郵亭、寶興等街鎮鄉發展辣椒生產8000畝，1—6月份共產加工型辣椒1300噸，產值750萬元。

（三）冬菜產業。是我縣五大產業之一。今年重點圍繞海天集團、彩陽公司、大足龍崗辦事處及專業大戶，采取“公司十農戶”的產業化經營，延伸產業鏈條，提高蔬菜附加值，增加農民收入為重點。預計今年在全縣12個街鎮鄉發展冬菜生產9000畝。產值500噸，產值620萬元。

我縣今年茶葉總產量200噸，總產值410萬元（其中綠茶110噸產值230萬元）。名優茶總產量90噸，產值180萬元（其中名茶6噸，產值48萬元）。

（二）爭取我縣的枇杷有2個品牌獲得無公害產品認證；

（三）進一步抓好12個街、鎮、鄉的枇杷生產管理體系的建設，加強生產基地的技術指導。

（四）積極推廣無公害栽培技術，爭取我縣無公害枇杷通過產地認證；

（五）積極配合相關部門及街鎮鄉，抓好今年的枇杷管護工作及全縣的技術培訓工作；

（七）繼續抓好今年農產品質量安全專項整治工作，完成好縣食品協調委員會的各項工作。

（八）抓好蔬菜質量監督檢測工作，特別是在土菜和市場菜的檢測工作；

（十）繼續抓好并完善蔬菜營銷服務組織建設工作；

（十一）繼續抓好全縣茶葉的管護工作，提高綠茶、名茶的產量及品質；

（十二）繼續加強已種花椒的田間管理及技術培訓工作，積極探索以業主制的方式種植花椒。

農業局年工作總結及年工作思路（專業18篇）篇十四

為貫徹落實中省市農業工作會議精神，切實轉變農業發展方式，加快農業科技進步，加速農業科技成果轉化應用，提升農民科學文化素質和生產技能，提高農業科技對發展現代農業的支持能力，我縣按照市上的要求，全面推進科技進村、到組、入戶，推動“農業科技培訓活動”深入開展，根據市局文件要求，現將一年來的工作情況總結報告如下：

認真落實市局農業科技大培訓提出的目標任務，全縣培訓總數28386人，占計劃任務數13200人次的215.05%。其中：基層農技人員培訓250人，占計劃任務數200人的125%(專業技術人員繼續教育116人，占計劃任務數100人的116%；一般性培訓134人，占計劃任務數100人的134%)；完成農民技術培訓20xx6人(以舉辦的縣鎮培訓班人數為統計口徑，不包括村組及田間地頭培訓人數)，占計劃任務數13000人的156.28%，(其中職業農民培訓312人，占計劃任務300人的104%；農村實用人才培訓570人，占計劃任務數700人的81.43%；農業實用技術培訓19434人次，完成計劃任務數120xx人次的161.95%)，較好地完成了培訓任務。

(一)成立機構，明確任務。為了搞好我縣的農業科技培訓工作，局里召開了領導班子會議進行專題研究，召開局機關全體干部會議和全系統干部職工春訓會議，會上學習了中共中央關于推進農業科技創新的決定，統一了全體干部職工的思想認識，干部職工推廣先進科學技術、開展農業科技培訓的勁頭更足了。縣農業局成立了xx縣農業科技大培訓活動協調領導小組，協調領導小組組長由局長擔任，協調領導小組成員由局屬各單位主要負責同志組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在農廣校，負責信息報送、資料匯總上報及日常管理工作。局里印發了《關于印發農業科技大培訓活動實施方案的通知》(x農函〔20xx〕6號)，明確了各單位的培訓工作任務，同時，局里將科技培訓任務的完成情況還納入年度考核內容，與局屬各單位簽訂了目標責任書，明確了工作任務和獎罰措施。建立了相應的激勵機制，要求各單位將技術人員開展培訓和辦科技示范點的情況納入各技術人員年度考核內容，對各單位在科技大培訓工作中成績突出的單位和個人給予表彰獎勵，對培訓成績突出的單位在今后的項目安排中給予重點支持，對長期扎根在農業生產一線開展大培訓的.推廣人員參加職稱評審或評獎時給予優先考慮。

(二)理清思路，注重實效。在農業科技培訓工作中，我們堅持以科學發展觀為統攬，堅持以建設社會主義新農村為目標，以富民增收為主線，在“特”字上作文章，在“養”字上下功夫，穩糧強基壯產業，完善體系上水平，著力解決好農業基礎不強、發展不夠、規模不大、效益不佳、農民不富的問題。緊緊圍繞我縣“十二五”農業和農村經濟發展堅持突出特色抓品牌，壯大支柱增效益，整合產業項目，調整優化布局，著力抓好三大支柱產業(中藥材、特色養殖、干果業)，四大區域項目(食用菌、烤煙、蠶桑、蔬菜)的農業產業發展目標，以農民科技需求為出發點，著眼提高農民科技素質、推廣應用先進技術和解決生產實際問題，抓住冬春有利時機，根據農民培訓需求，選聘相關專業中業務精、水平高、責任心強、熱心農民培訓的科技人員組成講師團，采取現場培訓與遠程培訓相結合、入戶指導與集中辦班相結合、傳統培訓與現代培訓相結合的方式，有計劃、有步驟地把農業新成果、新技術、新信息快捷快速傳遞給農民，做到重點產業普及到人，重點技術深入到戶，切實提高培訓質量，在全縣掀起“學科技、用科技、促雙增”的熱潮。

(三)深入推進，扎實培訓。各單位結合科技之春、農資打假護農、農產品質量安全整治等活動，在春秋季農業生產關鍵時節，結合單位業務工作實際，緊緊圍繞提高農民科技素質、推進農業科技進步這個主線，扎實開展技術培訓工作。縣農技中心共計培訓農民協理員、科技示范戶等技術骨干700人，培訓農民2.78萬人，其中：圍繞馬鈴薯高產創建在接官亭、五龍洞、何家巖3個鎮12個村舉辦技術培訓班25次，發放技術資料2100份，培訓農民3000多人次，推廣高產栽培馬鈴薯1萬畝；在全縣18個鎮舉辦測土配方施肥各種培訓班30余場次，培訓技術骨干550人，培訓農民2萬人，培訓配方肥營銷人員41人，制定了小麥、油菜、玉米、馬鈴薯四大作物配方12個，印發建議卡2萬份；在五龍洞、黑河、硤口驛、樂素河等鎮舉辦食用菌現場培訓班42期，發放地栽黑木耳栽培技術資料20xx余份，培訓人數達4500多人次；開展雪蓮果、紫紅苕等新品種栽培技術宣傳培訓300人次。縣獸醫總站共舉辦養豬、養雞、養羊等實用技術培訓班70期，培訓4800余人，發放《烏雞飼養管理技術要點》、《烏雞選育標準》、《烏雞飼養技術手冊》、《生豬四化六改養殖技術要點》、《發酵床養豬技術》等技術宣傳材料2.5萬份。縣農檢中心開展以《農產品質量安全法》、《植物檢疫條例》、《農藥管理條例》等農業法律、法規為主要內容的培訓，對中心干部職工全面開展了農產品安全監管、農業有害生物的識別和普查控制技術培訓，并將中心人員派送省市業務主管部門進行業務培訓，一年來累計培訓職工100余人次。深化農產品質量安全大練兵活動，縣農檢中心鄭福朋同志在全省第二屆農產品質量安全技術人員大比武活動中取得了全省一等獎，受到省農業廳的獎勵。對全縣18個農產品質量安全檢測站長和專職檢測員開展了系統的農產品質量安全法律、法規、監管方法、檢測技術的培訓，提高了執法人員的業務素質。同時加強了對經營主體的培訓工作，培訓龍頭企業及種植業大戶技術人員30余人，為龍頭企業和種植大戶做好農產品安全自查自檢打好基礎，培訓農藥、農資經營人員100余人次，強化執法主體和優勢載體的安全責任意識，提升了農產品質量安全監管水平。縣種子管理站全年共出動宣傳車28臺(次)，深入全縣18個鎮書寫宣傳標語80條(幅)，農技人員在農村18個鎮舉辦技術培訓班40(次)，發放《種子經營知識問答》和《國家惠農良種補貼知識問答》宣傳單2萬余份，發放種子栽培技術資料20xx份。20xx年11月舉辦了全縣種子經營人員法律法規知識培訓會四期，受訓人數140余人。通過培訓提高了經營人員依法經營意識，保障了農業生產的用種安全。縣園藝站在“科技之春宣傳月”活動期間共接待群眾咨詢150余人，發放《xx縣茶園春季管理技術要點》、《xx縣大櫻桃栽培管理技術要點》等技術資料120余份。縣蔬菜辦結合宣傳中央一號文件，先后在全縣的8個蔬菜基地鄉鎮12個村開展蔬菜技術培訓3800多人次，舉辦培訓班15期，發放技術資料3000余份，現場開展科技咨詢2500人次，提高了蔬菜生產的科技含量。縣蠶技站采取以會帶訓的方式，對單位全體干部職工進行了蠶桑技術培訓，使同志們的業務水平大大提高，全年共舉辦各類技術培訓5000余人次，發放技術資料5000份。縣農機校開展農村勞動力轉移陽光工程培訓613人次。其它各單位也都從自身業務工作的實際需要出發，創造性地開展工作，圓滿完成了局里下達給各單位的培訓任務。

(四)抓點示范，服務農戶。為了推進農業科技推廣年活動的實施，各技術推廣單位實行領導包片、干部包鎮、包村組責任制，明確主要推廣技術，結合“三問、三解、三促進活動”，進一步轉變工作作風，狠抓了關鍵農業技術的推廣落實。縣農技中心結合項目實施，給16名農業科技人員每人確定了1個聯系點，其中馬鈴薯高產創建示范點6個，測土配方施肥示范點8個，食用菌示范點2個，要求駐點技術人員每人每月至少要深入所聯系示范點開展技術指導1次，每次駐點不少于2天，通過科技人員駐點指導，在、坪等鎮建立各類糧油科技示范樣板田39個，面積2.51萬畝，其中實施馬鈴薯高產創建萬畝示范面積10050畝，經收獲前產量調查，萬畝高產示范田平均畝產鮮薯2164.9公斤，畝產值3247.35元，與種植玉米相比畝增加產值2147.35萬元，總增加產值2158.09萬元，充分發揮了農業科技在農民增收中的重要作用。縣農檢中心充分發揮年輕干部多、工作有活力的優勢，結合自身業務工作特點，今年春季，他們在徐家坪周家壩村建立“一噴三防”(防病、防蟲、防早衰)樣板田150余畝(小麥120畝，油菜30畝)，在接xx鎮建立無公害大棚草莓多層覆膜立體種植50余畝，從品種選擇到育苗整地、覆膜蓋棚及生產記錄，中心領導一直在第一線帶領同志們深入實地操作指導，為特色產業走標準化生產道路進行了有益的探索。在x鎮x村指導蔬菜綠色防治病蟲害100余畝，在x鎮建立條銹病防控隔離帶示范區面積500畝，經中心組織技術人員進行田間調查，示范田小麥平均畝產305公斤，比全縣小麥平均畝產210公斤畝增產95公斤，增產幅度達到45.2%。縣獸醫總站在全縣21個生豬、烏雞養殖規模場派駐畜牧獸醫技術人員主抓科技示范，在白水江鎮甘溪溝村、黑河鎮王家莊村及木渠村駐村抓烏雞養殖示范，共抓家庭適度規范養殖示范戶784戶，取得了較好的成效。縣種子管理站一手抓種子市場的監管，一手抓新品種展示，今年共承擔省市玉米、大豆試驗五組42個品種，在金家河鎮天臺村進行玉米品種展示392畝，培養科技示范戶60戶，在麻柳鋪村進行小麥品種展示200畝，培養科技示范戶30余戶。縣園藝站在茶果生產季節，組織專業技術人員分赴各茶葉、果樹包抓片點，通過舉辦培訓班、開展技術咨詢、發放技術資料、田間操作示范等多種形式，積極為農戶講解大櫻桃、小雜果春季管理及茶園栽培管理技術，著力普及茶果科技知識，有效提高了茶果業管理水平。其它各單位都在科技示范中也作出了優異的成績。

盡管我們在農業科技培訓方面做了一定的工作，也取得了一定的成績，但由于我們是一個山區縣，農業生產基礎設施還很脆弱，與漢中兄弟縣區相比還有一定差距，與我縣農民對科技的需求還有一定差距。主要存在以下問題：一是從工作的外部環境來看，主要存在著縣本級財政經費緊張、業務經費不足的問題，影響了技術培訓和其它技術推廣工作的開展。二我縣農村青壯年勞力進城務工較為普遍，農村剩余的人員主要是婦女、老人和兒童，而這部分人員對新技術消化吸收能力較低，如何提高農民科技素質不僅僅是一個技術層面的問題，更主要涉及到一產、二產與三產的結構調整，縮小一產與二三產業的效益差距的問題。三是產業結構的調整加大了新興農業技術的需求，而現有技術人員在知識結構方面還不能完全適應新的需求。所有這些問題都需要我們在今后的工作中加以改進。農業科技培訓工作是一項長期的工作，我們將在今后的工作中持之以衡、始終不渝地將提高農民素質、搞好農業科技培訓工作做為推進農業科技科技創新、促進農業發展的抓手，進一步理清思路，加大力度，精心組織，再添措施，為我縣農業農村經濟的持續發展做出新的貢獻。

農業局年工作總結及年工作思路（專業18篇）篇十五

根據通知要求和豐府辦字36號文件精神，經認真梳理，現將涉及我局貫徹落實情況匯報如下：

今年，全縣早稻實際種植面積為142935.001畝，比去年略增。我局大力推廣了輕型栽培技術、測土配方施肥技術、綠色植保技術、機械化插秧技術等糧食增產技術，促進單產快速提升。同時，開展了無土水培育秧試驗、示范、推廣工作，力爭明年在全縣推廣。

上半年，全縣生豬存欄9.2萬頭，母豬7000余頭。年出欄50頭以上的`規模飼養戶373戶、年出欄1000頭以上規模飼養戶8戶，飼養生豬良種率達到70%，全縣普遍推開了能繁母政策性保險，入保率達到81%。

該項目落實在太和鎮太和村，占地面積180畝，其中養殖面積100畝，目前已投資300萬元，建有成鱉池、親鱉池、種苗池，現已投放中華鱉2600公斤，成鱉、種苗因季節不宜，暫未放養。

（1）xx年，我縣有農民專業合作社10家；20**年，已申報5家；

（2）現有龍頭企業32家，其中國家級龍頭企業1家（江西泰納**蜜桔有限公司）、省級龍頭企業2家（江西**夢龍果業有限公司、江西**縣振宇竹制品有限公司）、市級龍頭企業29家。

（3）重新認定的市級龍頭企業11家，20**年新申報的市級龍頭企業6家。

（1）土地平整工程總挖方量約553878.3立方米，該工程于20**年2月28日經公開招投標，由市山鎮彭國印中標，中標單價為7.4元/立方米（以挖方計，含稅）。

（2）現完成的工作：該工程于3月10日正式開工，已動遷墳墓37座，完成拆遷羅溪段10kv供電線路；完成總挖方量的70%（約39萬立方米）。

（3）**縣蜜桔產業園地下排水涵管工程：包括內徑1.2米的排水涵管約330米（具體工程量按實際發生計算），檢查井3個。該工程經招投標由廣昌縣輝達建筑有限公司（代理人譚志光）以涵管428元/米，檢查井單個造價5萬元包干（含稅）中標。該工程于20**年6月15日正式開工，現正在施工中，資金未到位。

（4）土建工程現正在規劃設計。

農業局年工作總結及年工作思路（專業18篇）篇十六

今年來，我們在區委、區政府的正確領導和上級主管部門的具體幫助指導下，堅持信訪工作“分級負責、歸口辦理，誰主管、誰負責，依法解決問題與思想疏導教育相結合”的原則，認真處理群眾來信、來電和來訪工作，及時化解各類矛盾，有效地促進了改革、發展和穩定。今年，我們共接待辦理群眾信訪案件42起，全部按期辦結，且辦結率和滿意率都達100%。現將有關情況，總結如下：

農業局領導班子十分重視來信來訪工作，建立了“一把手”全面抓，分管領導具體抓，科室各負其責的信訪工作領導體制和工作機制，形成了上下聯動的責任體系。并按照職責分工，明確具體責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管局面，有效地保證了信訪工作責任制的全面實施。一是主要領導親自抓信訪工作。局黨組書、局長朱良水同志多次主持召開信訪工作協調會，部署信訪工作，閱批群眾來信，接待群眾來訪，并親自調查研究，親自督促檢查。二是辦公室負責管理信訪工作。辦公室對群眾來信來訪具體負責，積極協調，妥善處理，并經常督促各科室具體工作人員，深入基層，到農民家里，聽取群眾意見，協調多方關系，尋求解決問題的途徑和辦法。如，杭州農茂食品有限公司等三位承包戶舉報的硫酸鉀型復合肥肥害事件。經我局、蕭山區農業局和杭州市農業局關執法人員共同現場踏看、取樣，并邀請省、市土壤肥料和栽培專家進行現場鑒定后，多次召集肥料廠商、經營商、種植大戶協商，為農戶追回損失10萬元。我們組織有關工作人員與相關生產廠商和經營商進行協調處理，及時解決了農戶上訪問題。三是層層落實責任，抓好信訪工作。農業局負責涉及農、林、水、畜、等多方面的信訪工作，我們都能自覺按照職能分工，認真落實歸口業務，努力做好信訪工作，做到了問題不上交、矛盾不推諉。

當前，“三農”工作涉及面廣，政策性強，熱點、難點問題多，信訪工作面臨的矛盾較為集中，困難也很大，僅靠一個部門是難以做到的。為此，我們對內充分發揮各業務的作用，對外爭取相關部門支持，共同做好農民群眾的信訪工作。

一是建立部門內部工作聯動機制。我們建立了信訪首問負責制，對首問負責接待的工作人員，如涉及本科室業務范圍的信訪問題，一定要熱情接待，全程處理；如是不涉及本科室業務范圍的信訪問題，則必須負責將其轉到對應的街道及有關部門去處理。

二是建立部門之間信訪工作聯動機制。對外，我們積極爭取相關部門對農民群眾信訪工作的支持，切實解決一些涉及面廣的重大、疑難、群體信訪案件。如，東江圍墾承包大戶xxx等24位農戶來訪，東江圍墾有近378畝農作物遭受“飛雁牌”過磷酸鈣肥害事件，要求農業主管部門幫助協商解決。為此，我們會同xx區農業局、xx街道農業科、富民綠色農業公司、xx墾種場、各種植大戶、肥料經銷商等相關人員多次進行現場調查、鑒定、協商補償等，最終補償給受害農民救災款每畝200元，總計7.56萬元。及時處理了農民反映的問題，避免了他們重復上訪，維護了農民群眾的切身利益和社會穩定。

對群眾來信，我們著重把好三個關：一是呈報閱批關。重要信件同時呈報領導閱批，盡快落實，特別是聯名信，由局領導直接包案。二是案件處結關。初信抓“快辦”，做到一次性處結，避免重信和上訪，重復信抓“細辦”，找準癥結，分析信訪人員提出的要求是否有合理成分，做到有理有據，明確答復。三是答復口徑關。有些來信反映的問題比較復雜敏感，我們在答復時注意把握分寸，前后連貫，口徑統一，實行專人負責、專人專辦、跟蹤管理，一經形成明確意見，必須不折不扣貫徹落實。

農業局年工作總結及年工作思路（專業18篇）篇十七

農業局年工作總結及年工作思路（專業18篇）篇十八

按照中共淮濱縣委組織部、中共淮濱縣委老干部局《關于對全縣老干部工作督促檢查的通知》文件精神，我局對老干部工作進行了自查，現將自查情況匯報如下：

一、認真落實責任制，加強對老干部工作的領導。

我局領導高度重視老干部工作，把這項工作納入重要議事日程，成立老干部工作領導小組，局主要領導擔任組長，年初召開專題會議，全面部署老干部工作，提前安排，做到統一思想，提高認識，進一步增強做好新形勢下老干部工作的責任感和緊迫感。有專職人員負責老干部工作日常管理。認真落實好老干部工作“兩項待遇”，不斷強化服務，充分發揮老干部作用。進一步加強對老干部工作的領導。及時研究解決老干部工作中的重大問題，把老干部工作做深、做細、做實。

二、認真落實老干部政治待遇，確保老干部政治堅定。

（一）是老干部來訪時，局領導能認真聽取匯報和提出來的要求，并積極采納老干部提的一些好的意見和建議，對老干部生活中的困難能夠給予明確答復并及時解決、做到來信來訪事事有回音，件件有著落。

（二）是定期召開老干部座談會，組織學習有關文件，傳達重要會議精神，通報局主要工作情況及重大事項，組織老干部學習、活動、加強與老干部的聯系，為每位退休干部都征訂了《老人春秋》。

（三）是定期召開老干部支部大會，所有退休老黨員都能按時參加組織生活，老干部支部健全，由局領導擔任老干部支部書記。

三、全面落實老干部生活待遇，確保待遇到位，服務到位。

（一）是確保本單位（包括二級機構）所有離退休干部都按時足額發放離退休費，無拖欠老干部離退休費的情況出現。

（二）是進一步完善和落實醫療費保障機制。我局按照規定為全局老干部制定了以來醫療卡，并視不同情況具體對待，解決處理好老干部看病、審核、報銷等環節，確保離退休干部的醫療費按規定實報實銷。

（三）是進一步完善和落實老干部遺屬生活困難補助費保障機制。按規定及時報批老干部享受和調整遺屬生活困難補助費，并實行工資卡發放老干部遺屬困難補助費制度，不存在拖欠和克扣現象。

（四）是堅持走訪慰問老干部生活保障機制。重陽節、春節等重大節日，局領導都攜帶禮品親自逐戶走訪、慰問老干部，送去黨的溫暖。

四、加強老干部工作隊伍建設，發揮老干部作用。

在老干部工作隊伍的建設上，我局注意把政治素質好。工作能力強的.同志安排到老干部工作崗位上，積極組織、支持老干部參加縣委老干部局舉辦的各項活動。同時設有專門的老干部活動室，為老干部學習、娛樂提供方便。

我局在老干部工作上雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些問題。

（一）對在職老干部工作人員的政治和業務培訓還不到位；

（二）對老干部的管理和服務，促進其“老有所為”做的還不夠。

今后，我們將在以下幾個方面繼續做好：

（一）加強對在職老干部工作人員的培訓，使其更好地服務老干部工作；

（二）多關心愛護每一位老干部，從精神和物質兩個方面照顧好老干部的生活。