辭職報告是對自己在單位或部門的工作成果進行總結和概括的一種書面記錄，可以幫助單位了解工作情況。下面是一些實踐報告的寫作示例，可以幫助你更好地理解和掌握如何寫一份出色的實踐報告。
2023年廣告宣傳效果評估報告匯總篇一
此次評估是關于對公司新入職員工企業文化培訓效果的評估，目的是為了確定新入職員工企業文化培訓效果是否達到預期目標，企業文化培訓是否對新入職員工后來的職業技能培訓、崗位培訓造成積極的影響，并且是否能對新入職員工的價值觀和其對企業的認可度有很好的提升以及提高企業的核心競爭力，充分衡量企業文化培訓所作出的貢獻。
這次我們采用了綜合評估，即對照培訓的目標，考察新入職員工對企業文化的認知，以及對人公司的價值觀和經營理念的認知，重點分析通過企業文化的培訓對新入職員工的影響力及帶動力。
二、評估實施的過程和方法
自己與企業未來的發展規劃的思考與認知：通過對公司以往晉升員工的案例分析培訓和對企業戰略發展規劃的培訓，令新入職員工進行小組式討論并進行書面規劃，最后由高級培訓師進行綜合評估打分。
三、評估結果的闡述
1．新員工對本次培訓項目的實用性反饋較好。但是，不同的人員對培訓要求的取向有所差異，對培訓適用性及針性非常滿意的僅占一半多一些。
2．要及時宣貫培訓目的，使受訓人員的培訓體會更加有針對性；
3． 新增加的參加企業參觀與實戰演練感受讓新員工更能加強對企業文化的深層次認識
5.掌握成人的學習特點，豐富授課形式，課授過程中多一些游戲、互動、影音視頻等；
6.經過小組討論及有效的頭腦風暴法對企業文化知識的更好更高層次的理解，加深對其的印象與全方位打開新員工對企業文化感知的新思路。
7.本次評估僅是反應層面的評估，新員工的培訓工作需要持續進行，各公司綜合部除了繼續開展新員工的培訓外，需要對新員工培訓進行持續的調查、跟蹤及評估。
四、培訓結果的分析與建議
1、評估結果分析
柯氏（kirkpatrick）四層次經典模型
此次新入職員工培訓效果的評估，運用的是柯氏（kirkpatrick）
四層次經典模型（反應層、學習層、行為層、結果層）中的第三層——行為層，行為層評估內容為企業文化培訓后新入職員工行為與意識改變，符合了本次對新入職員工的評估內容。通過對新入職員工在培訓后的評估，加強了新入職員工的主人翁意識感，成為一個人的自豪以及團隊的強大力量和強大的歸屬感，找到一種家的感覺，更能全身心的投入接下來的工作當中，實現自身的價值和企業的價值。還增強了組織文化，加強了組織的團結，塑造出了和諧、融洽、溫馨的企業環境與氛圍，更利于企業的發展和實現自身社會價值。
2、建議
填
寫課堂觀察記錄表，最后分析課堂觀察記錄，完成小組任務以及實戰體驗，并將其反饋給培訓小組成員，對后續的學習提供更有針對性的`建議與指導，從而更好的提高新入職員工對企業文化的認知和更高層次的加深，是自己本身更好的融入這個大環境當中去。
五、結論
本次評估對如何進行更加科學的企業文化培訓做了鋪墊，通過各個方便的分析，測試出這次培訓的效果與質量，根據評估的結果分析做出更詳細更科學的企業文化培訓解決方案，使新入職員工能更好的容易企業當中，適應企業的新環境、實現雙方的最終價值。
實踐探索中，從培訓工作的實施看，每次確立具體目的可以有所側重，由此，評估的內容和手段、評估功能等也會各有所異。關于新入職員工在專業技能方面的培訓中，本次培訓評估方法中運用行為層這一方法，過于單一，我們應該運用理論與實踐相結合的方式，構建清晰多-維的培訓評估體系，推進培訓評估工作的有序高效實施。
2023年廣告宣傳效果評估報告匯總篇二
為全面提升企業安全生產水平，加強企業內部安全生產管理，建立持續改進的安全生產長效機制，根據上級各項安全生產管理制度，我公司專門成立了以總經理的“安全標準化自評考核領導小組”，負責標準化的落實、監察及評價工作。領導小組認真學習了國家關于安全生產的法律、法規和規章，深刻理解和掌握了標準的內容和要求，經過一段時間的落實和評價，對公司的安全生產基礎管理工作、設備設施的安全狀況、作業環境與職業健康等工作按照標準進行了全面詳細的自評，現將2017年1-5月安全生產目標完成情況效果評估如下：
公司建立完善了《安全生產管理制度》《安全生產責任制》，制定了總經理、車間主任、班組長、職工、安全生產管-理-員及管理部門的《安全生產職責》，制定了《安全生產方針和總體目標》《安全生產檢查制度》《設備管理實施辦法》《職工安全守則》以及“職業安全健康”所應有的規章制度。
在制度的引導下，公司成立了安委會具體負責全公司的安全生產工作，為完善標準化的建立，公司成立了由總經理任組長，生產部廠長、財務部責任人、供應部責任人為成員的領導小組，具體負責企業的安全生產監督管理及完成安全生產工作任務和日常安全生產工作及突發事件的安全處置工作，形成了一整套的安全生產管理網絡體系。
根據“安全培訓計劃”，公司對今年新職工展開安全培訓教育，
同時也對所有職工重點進行了三級安全教育，講解職業病防護措施，消防知識等，車間級安全教育有車間安全員負責，介紹車間的'概括、生產工藝流程、主要設備的特點、安全生產狀況和規章制度、本車間的危險區域，粉塵噪音的安全預防教育等。通過對職工的安全教育培訓，提高了全員的安全生產意識，保持歷年來無重大安全事故發生，達到了安全生產的目標。
在此期間，在實施《安全生產責任制》時，發現有些責任還可以細分，落實到車間主任，班組長之間，進一步加強員工在操作中的安全，達到安全生產的目的。公司制定的《安全生產管理制度》有些部分還可以更加完善，對于設備設施的運行要落實責任，做到設備的日常維修，保養有計劃，加強設備使用全過程中的自查工作，消除隱患，保證安全運轉。自6月開始，企業應加大對安全生產管理制度的重視，落實每一項內容保證安全生產，實現六個為零，四個達標，減少和杜絕各類生產安全事故的發生，促進企業安全、健康、快速、協調發展。
考核人：
為全面提升企業安全生產水平，加強企業內部安全生產管理，建立持續改進的安全生產長效機制，根據上級各項安全生產管理制度，我公司專門成立了以總經理的“安全標準化自評考核領導小組”，負責標準化的落實、監察及評價工作。領導小組認真學習量國家關于安全生產的法律、法規和規章制度，深刻理解和掌握量標準的內容和要求，經過一段時間的落實和評價，對公司的安全生產基礎管理工作、設備設施的安全狀況、作業環境與職業健康等工作按照標準進行量全面詳細的自評，現將2017年安全生產目標完成情況效果評估如下：
一、安全領導機構及人員設置情況
帶班長都是安全生產管-理-員，形成了一整套的安全生產管理網絡體系，保障了職工的人身安全、財產安全，使企業的經濟穩步發展。
二、安全生產管理制度及有關規定制定情況
公司建立完善了《安全生產管理制度》、《安全生產責任制》，制定各級管理人員的《安全生產職責》，制定了《安全生產管理目標》、《安全教育培訓管理》、《設備設施安全管理》、《施工和檢維修安全管理》、《職業安全管理》等應有的規章制度。在建立健全各項規章制度的同時，我們認真組織各部門人員認真學習執行，狠抓制度的落實，形成一種長效機制。
三、安全生產教育培訓情況
品的使用等應急措施等，安排專人帶領進行實際操作。管理人員的安全教育由公司統一組織學習。每月三次的安全綜合大檢查后都會召開專題會議、每年的安全活動月中都進行安全教育，使每位管理人員深刻認識到“抓生產，手抓安全”的重要性。
四、設備設施良好，安全運轉
公司健全了《設備設施安全管理制度》、《施工和檢維修安全管理制度》等各項設備管理制度，落實責任，做到了設備的日常維護有計劃，加強設備使用過程中的巡檢力度，消除隱患，保證設備安全運轉。
五、安全隱患檢查、整改情況
公司制定了每月逢9對公司內部進行安全綜合檢查，對查出問題，下發“事故隱患整改通知書”，明確責任部門，限期整改，公司各兼職安全員每天對公司進行安全巡查，發現問題及時整改，通過層層檢查，確保了安全生產。
六、安全生產責任制獎懲考核情況
為切實加強安全生產工作的責任落實，公司嚴格按照“抓生產首先抓安全”的原則，公司于各分廠負責人簽訂《安全生產目標責任書》，班組長與分廠廠長簽訂《安全生產目標責任書》，真正把安全生產責任到人，工作中嚴格落實責任追究制，對于因失責而引發的安全生產事故，從嚴處理。
七、安全操作規程制定情況
各工作崗位都制定了安全操作規程，制作成版面懸掛在各崗位顯眼部位，各安全操作規程全面、實用。
八、評估情況
公司根據安全標準化評定標準進行自查自評，認為符合安全生產目標管理的要求。
2023年廣告宣傳效果評估報告匯總篇三
??一、評估目的：
??通過對整個活動開展的評估，找出活動開展過程中的不足。為今后類似活動的更好開展，積累經驗。
??二、評估內容：
??1、質量的改善。在銷售工作開展之前，對產品的質量要有更嚴格的把關，并在銷售宣傳中，把質量的優勢盡可能最大的凸現出來，爭取零售商對我公司產品更多的信任和更大的購買力。
??2、價格方面。在預算的價格尺度調動范圍內，根據市場環境的形勢和對市場競爭的科學合理性分析，調整適合的價格標準，使產品的銷售既在預計范圍內盈利，又使零售商對價格方面減少挑剔。同時，可以適當的選擇時機，開展系列的促銷活動，從而是產品的品牌讓更多零售商和農民熟知，使產品的質量在市場中形成一個良好的口碑。
??3、加大資金回籠的力度，回避企業風險。在貨款回籠方面，整個部門都形成共識，將該項工作擺在重中之重的位置。擬定具有約束能力的銷售合約，對于應收款的回收采取合理的時效性限制。吸取了以往的經驗教訓，我們嚴格履行銷售成交的審批程序，從源頭到最終成交都加以控制，時刻叮囑業務員主動與客戶溝通，想盡辦法處理，取得了一定效果。
??5、提高銷售部人員自身的工作素質。提高業務員的服務質量和業務能力，使一批老客戶的業務能鞏固并發展起來。在未來的工作中，我們要求銷售部人員要更加提高自己的工作能力和專業素質。
??三、活動不足：
??1、宣傳不足。
??對于活動的信息傳達僅在報紙上刊登了1期活動廣告，而且版面很小，選擇的是價格最便宜的版位。這從傳播原理的角度上說，都是無法給受眾留下強烈印象的，同時參與賣場沒有活動的宣傳海報。因此在活動的當天很多消費者說他們不知道有這樣的活動。
??2、執行力不強。
??整個活動的執行過程中出現了很多偏差，包括配送延誤、兌換點的安排沒有做到定點、明確。人員的聘用素質參差不齊、執行的效率低、客戶的配合等，使活動的效果大大折扣。
2023年廣告宣傳效果評估報告匯總篇四
為全面提升企業安全生產水平，加強企業內部安全生產管理，建立持續改進的安全生產長效機制，根據上級各項安全生產管理制度，公司專門成立了以總經理為首的“安全標準化自評考核領導小組”，負責標準化的落實、監察及評價工作。
領導小組認真學習了國家關于安全生產的法律、法規和規章，深刻理解和掌握了標準的內容和要求，經過一段時間的落實和評價，對公司的安全生產基礎管理工作、設備設施的安全狀況、作業環境與職業健康等工作按照標準進行了全面詳細的自評，現將上一年安全生產目標完成情況效果評估如下：
一、安全領導機構及人員設置情況
公司成立了安委會具體負責全公司的安全生產工作，內設專職安全管理人員2人。為完善標準化的建立，公司成立了由總經理任組長，副總經理為副組長，生產設備科科長、保衛科科長、財務科科長、辦公室主任為成員的領導小組，具體負責企業的安全生產監督管理及完成上級安全生產工作任務和日常安全生產工作及突發事件的安全處置工作。下屬各部門也分別成立，由主要負責人任組長，分管安全的副主任任副組長，各車間主任、工段長、帶班長為成員的安全生產管理小組，各工序都設有安全生產負責人，各車間負責人、工段長、帶班長、維修人員都是安全生產管-理-員，形成了一整套的安全生產管理網絡體系，保障了職工的人身安全、財產安全，使企業的經濟穩步發展。
二、安全生產管理制度及有關規定制定情況
公司建立完善了《安全生產管理制度》《安全生產責任制》，制定了總經理、車間主任、班組長、職工、安全生產管-理-員及管理部門的《安全生產職責》，制定了《安全生產管理目標》《安全教育制度》《安全生產檢查制度》《設備管理實施辦法》《職工安全守則》以及“職業安全健康”所應有的規章制度。在建立健全各項規章制度的同時，我們認真組織各部門人員認真學習執行，狠抓制度的落實，形成一種長效機制。
三、安全生產教育培訓情況
設備的危險點、安全操作技能，安全防護，勞動防護用品的使用及應急措施等，安排專人帶領進行實際操作。管理人員的安全教育由公司統一組織學習《安全生產法》《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規。公司安全管理、檢查監督、事故隱患排查等規定；每年不定期的學習，并在公司召開會議上、每年的安全活動月中都進行安全生產教育，使每位管理人員深刻的認識到“抓生產，首先抓安全”的重要性。安全教育培訓、安全檢查、安全會議有記錄、有計劃，提高了全員的安全生產意識，保持歷年來無重大安全事故發生，達到了安全生產的目標。
四、設備設施良好，安全運轉
（一）設施：公司建有辦公室，寬敞明亮。
（二）設備：一套靜電噴涂設備生產線，設備安全防護、自停裝置齊全、運行安全可靠，平時認真檢查檢驗，保障了生產的安全。
（三）公司健全了《設備管理制度》《設備維護保養規程》等各項設備管理制度，落實責任，做到了設備的日常維修，保養有計劃，加強設備使用全過程中的自查工作，消除隱患，保證了安全運轉。
五、安全生產事故及應急管理情況
種突發事件能力。
六、安全隱患檢查、整改情況
公司制定了《安全生產檢查制度》公司每星期進行一次拉網式安全檢查，查出問題，下發“事故隱患整改通知書”，明確整改責任部門，限期整改，下發檢查通報。各車間每周上報安全隱患，存在問題立即整改，在每周的安全例會上通報，責任單位匯報整改情況。車間班組安全員每月在車間、生產場所對機器設備設施、勞動環境、勞動防護、電力配電等方面進行隱患自查，發現隱患立即整改，通過層層檢查，層層篩查，確保了安全生產。一年來，上級安監部門給我們檢查出的問題，公司責令限期內整改完畢。
七、安全生產責任制獎懲考核情況
為切實加強安全生產工作的責任落實，公司嚴格按照“抓生產首先抓安全、誰主管誰負責”的原則，公司與各車間主要領導人簽訂《安全生產目標責任書》，班組每位員工簽訂“互聯互保責任書”真正把安全生產工作責任到人，工作中嚴格落實責任追究制，對于因失責而引發的安全生產事故，從嚴從重處理，年底由安環辦對各單位的安全生產管理責任執行情況進行綜合評價，給予表彰獎勵和通報批評或處罰，由于制度嚴格，措施到位，責任落實，歷來未發生安全責任事故。
八、安全操作規程制定情況
范標準。
九、評估情況
公司根據上級有關的制度進行自查自評，認為符合安全生產目標管理的要求
現將我公司一年來在安全生產目標完成效果情況總結如下：
一、組織機構健全管理人員到位，法定代表人為本企業安全生產第一責任人，并立有責任狀：公司下設管理科，由科長、成員等3人組成，具體行使安全生產管理工作；以項目經理為首，另有專職安全員1人，兼職安全員1人，組成3人安全領導小組，與安全科密切配合，直接抓各班組及每個職工的安全要求和安全規定的落實。
二、制訂了各項安全管理制度：如安全崗位責任制、安全教育培訓制度、特種作業管理制度等，使安全生產有法可依、有章可循、管理有序、從而保證了國家有關安全生產規定和技術規程，得到落實和嚴格執行。
三、特種作業人員通過參加培訓學習的有5人，持證上崗達5人，從而提高了人員素質，使特種作業增強了知識性和安全性。
四、自2012年至2017年未發生過人員傷亡事故。
一年來，我們在安全生產目標完成方面取得了一定的成績，但還存在著很多不足之處，如有些制度雖然已經制訂，但在落實上還不夠深入，堅持的還不夠好，存有僥幸心理和麻痹思想。今后我們要在安監部門的領導下，再接再勵，戒驕戒躁，堅持各項規章制度的完善和落實，及時發現事故的隱患，消滅事故于萌芽之中，保障職工的生命安全，決心把我公司安全生產工作做得更好。
帝科尤艾樂（天津）電子有限公司
2017年 5 月
安全生產目標考核表
日期： 年 月 日
2023年廣告宣傳效果評估報告匯總篇五
主要從5個評估要素、6個效果衡量標準計算方法和2個微信海某推廣成功案例評估三大方面進行解析：
一、微信營銷效果評估要素
說到微信營銷的效果評估，首先是企業確定的微信營銷目的是什么，比如有些企業就是用來進行crm客戶管理的，有的企業是進行產品推廣的，有的是對自己互聯網產品進行推廣的。確定營銷的目的是什么，這樣才能作出對企業最有利的營銷評判。
主要從5個評估要素、6個效果衡量標準計算方法和2個微信海某推廣成功案例評估三大方面進行解析：
一、微信營銷效果評估要素
說到微信營銷的效果評估，首先是企業確定的微信營銷目的是什么，比如有些企業就是用來進行crm客戶管理的，有的企業是進行產品推廣的，有的是對自己互聯網產品進行推廣的。確定營銷的目的是什么，這樣才能作出對企業最有利的營銷評判。
而為微信營銷的評估要素里面包含了：互動頻率、功能使用、粉絲數、粉絲評價、企業轉換率。下面詳細闡述。
1 互動頻率
微信的互動頻率是指粉絲對于企業微信公眾賬號帳號的使用頻率，這就是為什么說企業的公眾平臺都是一個app的原因，。這里包含內容方面的訪問，功能的使用。
2 功能受歡迎度
微信公眾平臺的功能有基于內容的一部分功能、營銷設計功能、實用功能。內容的功能就是基于粉絲需求和企業之間對應的命令端口和內容頁面的功能， 比如粉絲輸入企業介紹能看到企業的介紹，粉絲輸入資質能看到企業相關資質的介紹，粉絲輸入企業一些部門技能能看到這些部門技能的介紹；。營銷設計功能是指 企業給予自身營銷需求而設計的營銷功能，比如一些外語培訓學校用聽力測試這個功能和所有有外語培訓需求的粉絲進行直接的互動等等；。實用功能就是一些類似 天氣預報查詢、股票查詢等這些類似的功能和以及企業自身個性化開發的功能，功能受歡迎程度度的情況決定了粉絲對于企業的依賴程度。
3 粉絲數
微博營銷領域有一句話：一切以粉絲數量為指標的行為都是臭流氓。
這句話在微信營銷同樣使用，原因很簡單，如果單獨追求粉絲數字就會失去微信營銷的價值，粉絲數的評估要基于企業對于微信營銷的要求，還有功能的使用情況、企業品牌的傳播力度等等。
4 粉絲評價
我想這是所有企業能最能直觀看到的微信營銷效果的方式之一，。企業微信公眾平臺上的內容和功能，粉絲是如何評價的，是不是可以產生依賴，是不是讓他們大部分人都喜歡，看一下粉絲的評價以及時不時進行粉絲調研就可以知道了。
5 企業轉換率
這是企業進行一切營銷的唯一現象級標準，因為微信的'閉環體系，在企業轉換率方面，有企業品牌知曉度的轉換，有企業相關類似wapwap頁訪問量 的轉換，有企業在基于微信的產品銷售情況的轉換，有企業產品咨詢量的轉換等等，隨著微信營銷的不斷成型，企業轉換率的要求也會不一樣。
二、微信營銷效果衡量標準計算方法
下面是微信營銷相關指數直接的計算方法，這里，面的“=”代表
著“取決于”的意思，“x”是“關聯”的意思。，
1 粉絲依賴度=受歡迎度 x 互動頻率 x 粉絲評價
企業粉絲依賴度是取決于企業微信公眾平臺的功能受歡迎度和、粉絲互動頻率及粉絲的評價關聯的情況。
2 互動頻率=粉絲數 x 功能受歡迎度
企業微信公眾平臺的互動頻率取決于企業微信公眾平臺的粉絲數和功能受歡迎度之間的關聯情況。
3 功能受歡迎度=粉絲數 x 粉絲評價
企業微信公眾平臺的功能受歡迎度取決于企業微信公眾平臺的粉絲和粉絲評價之間的關聯情況。
4 粉絲數=粉絲評價 x 功能受歡迎度 x 推廣力度
企業微信公眾平臺的粉絲數取決于企業微信公眾平臺的粉絲評價、功能受歡迎程度及企業對于微信公眾平臺的推廣力度之間的關聯。
5 粉絲評價=功能受歡迎度 x 企業自身的服務
企業微信公眾平臺的粉絲評價取決于企業微信公眾平臺的功能受歡迎度及企業自身服務之間的關聯。
6 企業轉換率=粉絲依賴度 x 粉絲數
企業對于微信營銷的轉換率取決于企業微信公眾平臺的粉絲依賴度和粉絲的數量。
2023年廣告宣傳效果評估報告匯總篇六
健康教育是以社區為健康教育的基本單位，以社區人群為教育對象,以促進社區居民健康為目標的，有組織、有計劃、有評價的健康教育活動與過程。20年我社區加強健康教育規范化管理和能力建設、落實基本公共衛生服務為重點，大力開展群眾性健康知識普及，提高廣大群眾健康知識水平。年，我街道健康教育與健康促進工作以提高公民健康素養為核心，加強健康教育規范化管理和能力建設、落實基本公共衛生服務為重點，大力開展群眾性健康知識普及，提高廣大群眾健康知識水平。xx街社區衛生服務中心迎合上級要求，進一步健全工作機制，加強與相關部門的聯系和溝通，加大動員和宣傳力度，建立起“政府負責、部門合作、社會動員、群眾參與”的健康教育與健康促進工作體制和協調、高效的運行機制。探索和創新工作模式，以項目帶工作，以科研促工作，提高街道健康教育與健康促進工作整體質量和水平。積極開展和探索工礦企業健康教育與健康促進試點工作，逐步推進工作場所健康教育與健康促進工作。
xx街社區衛生服務中心落實上級下發的各種文件，通過配有電視機、錄象機、微機、投影機、照相機等專門設立健康教育室，并撥有專項教育經費，使社區健康教育工作持久深入地開展。實現全民皆知，形成共識；通過多種渠道多方式的宣傳活動，充分發揮社區衛生服務中心促進社區居民健康的職責，結合季節氣候各種衛生日，利用社區診斷調查，就常見病、多發病、傳染病，對轄內居民開展多種形式的健康教育，如健康講座、免費義診咨詢、發放宣傳資料、這里宣傳欄、健康教育資料架、定期播放宣傳錄像等。
（一）社區概況：2013年xxx社區居民有xxx人，65歲以上老年人6536人，老年人口比率較大，婦女和兒童也很多，因此我們必須做好健康教育這項工作，這對社區內的居民身體健康有著很大的影響。
（二）根據我中心20年的社區需求評估報告，我社區的主要慢性非傳染性疾病有高血壓病、冠心病、糖尿病、慢性呼吸系統疾病、腫瘤；主要傳染病有傳染性腹瀉、細菌性痢疾、肝炎、肺結核。我街主要傳染病在前五位的主要有水痘、手足口病、梅毒、肺結核、丙肝。傳染病發病年齡多在0-10歲以及20-30歲這個階段。
（三）針對我社區的需求報告評估，20我中心共舉辦了次健康教育講座，其中涉及四類重點人群，內容包括健康教育項目服務包中服務內容中的6項，且涉及中醫內容的健康教育次，參加總人數人，遠遠超過轄內總人數的%。
（四）xx街社區衛生服務中心在社區常住居民（包括戶籍居民及居住滿6個月以上的流動居民），年齡在18～69歲之間，將所轄居委按順序編號后，按隨機號碼法抽取5個居委，每個居委等量分配樣本量，以小區隨機攔截法（或預約入戶法）抽取居民進行問卷調查，調查對象同時兼顧性別比例和老、中、青年齡比例均衡。獲得現狀統計分析資料，得出xx街社區衛生服務中心20年居民健康知識知曉率為本社區居民健康教育普及率達到%、健康知識知曉率達到%、健康行為形成率達到%。
（五）改進措施、普及健康知識，提高居民健康意識通過義診咨詢、健康教育知識講座、宣傳欄、發放宣傳資料和健康教育處方、成立病友聯誼會、家庭訪視等多種健康教育形式，有針對性地加強社區常見慢非傳疾病的健康知識普及工作，如普及高血壓、糖尿病、慢阻肺等疾病防治知識;強化社區居民對食鹽過多危害性的認識;飲食、運動在糖尿病、高血壓預防和治療中作用認識;吸煙、酗酒對身體危害的認識等等，改變不良飲食、生活習慣，減少高血壓、糖尿病、慢阻肺等慢性非傳染性疾病的發病率、致殘率、病死率，提高社區居民健康意識。
2、不斷深入，增強居民身體素質進一步將健康教育工作深入居民庭院、家庭。具體可從發放限鹽勺、限油壺、飲水杯、計步器、腹圍尺等與社區居民生活息息相關方面著手。通過持續不斷、深入細致的努力，逐步改變居民在飲食、作息、運動等方面的不良習慣，尤其是通過提倡清淡飲食及食用足量新鮮疏菜、水果等健康飲食，改變部分廣州居民飲食過于油膩及食用腌制、油炸食物的習慣;鼓勵和提倡科學有效的健身鍛煉，不斷增強居民的身體素質。
3、立足重點，不斷完善工作機制把提高社區居民健康知識知曉率、健康行為形成率作為健康教育工作的重點，充分發揮全科醫生作為社區居民健康的“守門人”的作用。通過行之有效的健康教育工作，擴大社區衛生服務中心在居民中的影響，提高社區衛生服務中心在居民中的可信度，提高居民對社區衛生服務中心的滿意度，真正實現社區居民“小病在社區，防病到社區，康復回社區”的目標。
綜上所述，xx街社區衛生服務中心20年健康教育工作效果顯著，完成了上級下發的指標，應對自己中心的社區需求評估報告及年初健康教育工作計劃，也一一完成。我社區平時的慢病宣傳及健康教育工作到位，居民掌握率比較滿意，從評估結果中看到近年來的收獲，但是還要繼續努力提高轄區居民健康素養，日常常見病的自我護理比較貧瘠，在下一的健康教育工作中，我社區將會加重日常常見病的宣傳教育，以及健康素養里面的健康常識，提高我街道轄內居民健康知識的普及和掌握，使他們的自我保健水平得到提高，從而推進我社區健教工作的穩步向前。今后我們會認真探討健康教育工作。在完成每年的計劃同時做到保質保量，做到不斷創新，在接下來的20年，我社區健康教育工作小組講繼續努力，結合20年的經驗，促進居民健康。
xx醫院。
2023年廣告宣傳效果評估報告匯總篇七
近20年來，中國廣告行業的不斷壯大，戶外廣告以驚人的速度發展，新型廣告媒體不斷涌現。以樓宇電視和電梯平面媒體為主的新型媒體，隨著城市的發展脫穎而出，受到市場的廣泛關注，引領著戶外媒體發展的新方向。
現代人的生活中，廣告信息充斥周邊，透視如今的媒體環境，媒介市場已經不再是“一切媒體說了算”，而受眾的行為習慣、生活形態越來越被重視，與電視、電臺、報紙、平面廣告等大眾媒體的受眾擁有主動選擇權不同，廣告制作精美、豐富的信息量，彌補了受眾無聊時間的信息需求，受眾不僅不討厭還饒有興趣，使廣告的效果成倍提升，廣告主、顧客、廣告公司三方滿意。
隨著城市建設的高速發展，電梯數量越來越多，通過ctr調研和市場信息反饋，顧客通過電梯廣告來獲取商品信息和產生購買興趣的比例高得令人吃驚，因為無聊看看廣告已成為不爭的事實。同時也形成了該媒體獨特的差異化優勢，精準細分人群、可控發布區域，樓宇媒體已不是傳統認知中的小眾輔助媒體，相反的是已悄悄演變為不可或缺的優勢媒體。
電梯廣告，是一種獨特而實效的優質新媒體，是指城市高層樓宇電梯箱壁上懸掛的特制有機玻璃印刷品鑲嵌式廣告載體。它很好地利用了人們在電梯里的空白心理，廣告受眾對廣告信息較少抗拒性，受眾無法完全回避、拒絕注目電梯，在電視頻道增多、報紙競爭激烈、國際互聯網的興起、受眾分流(或流失)的情況下，這種非選擇性或強制性使電梯廣告具有其它媒介廣告所不可替代的功能和價值。
電梯平面媒體是廣告傳播的新形式，彌補了受眾無聊時段對訊息的強烈需求。高端人群由于長期的生活習慣和媒體接觸習慣，已經養成了該類人群不看電視，而是通過平面媒體及其生活圈媒體獲取信息的習慣，因此平面電梯廣告的主動關注度高達84%，從而產生商家期待的效果。
媒體形式上，電梯平面海報信息靜態傳遞方式相對溫和自然，受眾接收層面阻力較小，無噪音，24小時靜態展示，能夠實現信息的高質量、低干擾傳遞。
我們看到在整個廣告媒介的發展趨勢中，這類面對直接消費者的強式媒介所起的作用將越來越重要。因此開發出電梯廣告這一新媒介。從電梯廣告公司成立開始，他們就將公司定位為：廣告新媒介的開發公司.媒體優勢；“用最小的代價換取最大的效益“是所有企業共同的營銷宣傳愿望。其中，”最小的代價“是一個相對概念，因為它取決于企業自身的實力、當時的市場狀況及各類媒介載體的即時價格等相關因素，因而難以衡量。而”最大的效益“相比較而言，則是一個絕對的概念，因為它可以從銷售業績或監測調查的真實數據中直接反映出來。
經過市場調查、深入的研究分析總結，我得到了以下電梯廣告效果的分析，電梯廣告具有如下九大獨到優勢：
壟斷性：該媒體為風之語廣告公司首創開發、獨立運營和管理，迄今為止，在市。
場上處于絕對強勢，因此媒體具有鮮明的壟斷性。
針對性：該項目組成之媒體，均設立于南昌市的中高檔寫字樓、商住公寓及高檔商品住宅樓內的電梯箱壁、因此，媒體覆蓋人群全部為高級白領、成功人士等都市高收入群體，其潛在消費力之強、文化教育層次之高、社會影響之大，都是毋庸置疑的。針對該部分人群進行產品促銷、品牌推廣，對于企業而言，其功效是不言而喻的。
此外，其他形式的媒體要想如此集中地達到這部分消費群體，都是相當困難的。
強迫性：通常人們在等待電梯的時候，是最無聊和尷尬的時刻，有強烈的、下意識的視覺需求。而都市繁華地帶的建筑，因其地價昂貴，多為高層，電梯升降一次的時間較長，更增加了等待時間。另一方面，“電梯廣告”媒體又是所有乘梯者出入的必經之路，而上述地點內歷來鮮有轉移視覺注意力的素材，因此，一旦出現一種設計新穎、色彩鮮明、外觀誘人的媒體，其視覺沖擊力和強迫閱讀性無疑會相當之大。
反復性：由于“電梯廣告“媒體為乘梯者每天上下至少四次必經之路，其媒體的反復閱讀之高，也是其他媒體很難望其向背的。
唯一性：戶內媒體，如地鐵內媒體、酒店及商店內媒體或招貼等，通常都是形式各異、規格各異、內容各異的。因此，受眾的視覺分散性很強，記憶的真實性很低。而”電梯廣告“媒體恰恰相反，由于空間所限，電梯內媒體數量稀少，同時規格、設計、外觀均統一，而一個電梯內的媒體發布內容多為一致，因此，視覺的唯一性和記憶的獨家性大增。
親和性：該媒體懸掛位置低，并受電梯空間限制，故極為貼近受眾，便于仔細閱讀。
裝飾性：”電梯廣告"媒體的所有制作材料，均為由韓國特別進口環保型的高檔水晶板，不僅可以與高檔建筑物內本身的裝潢融為一體，更增加其視覺內容和裝飾亮點。因此，廣告的視覺吸引力非一般媒體可比。
靈活性：該媒體上畫、落畫、更換均方便快捷。
公益性：公司在商業廣告發布前或廣告更換的間隔期內，均會自行制作并發布社會公益廣告。因此，作為廣告載體，該媒體自身的公益性很強，也就順理成章地對商業廣告投放商的公益形象起到了連帶作用。
綜上所述，電梯不可逆轉的成為人們生活中不可缺少的一個部分，電梯媒體必將成為城市消費的主流媒體，全面覆蓋中小企業者、創業者和都市白領。
2023年廣告宣傳效果評估報告匯總篇八
為全面提升礦山安全生產水平，加強礦山內部安全生產管理，建立持續改進的安全生產長效機制，根據上級各項安全生產管理制度，我礦山專門成立了以礦長為首的“安全標準化自評考核領導小組”，負責標準化的落實、監察及評價工作。領導小組認真學習了國家關于安全生產的法律、法規和規章，深刻理解和掌握了標準的內容和要求，經過一段時間的落實和評價，對礦山的安全生產基礎管理工作、設備設施的安全狀況、作業環境與職業健康等工作按照標準進行了全面詳細的自評，現將2017年上半年安全生產目標完成情況效果評估如下：
一、組織機構健全管理人員到位，法定代表人為本礦山安全生產第一責任人，并立有責任狀：公司下設安全生產管理委員會，由礦長、副礦長、專職安全員和各職能部門負責人等6人組成，具體行使安全生產管理工作；公司現有專職安全員1人，兼職安全員2人，礦山成立安全生產領導小組，直接抓各班組及每個職工在生產中的安全要求和安全規定的落實。
二、制訂了各項安全管理制度：如安全崗位責任制、安全教育培訓制度、安全資料管理制度、特種作業管理制度等，使安全生產有法可依、有章可循、管理有序、從而保證了國家有關安全生產規定和技術規程，得到落實和嚴格執行。
三、 安全生產教育培訓情況
考核、發證。3月份是企業新員工入礦或員工調動的時間，在這期間內重點進行了三級安全教育，在分配到工段前由公司組織學習安全生產的法律法規，講解安全生產的重大意義。介紹礦山的布局、設備的狀況、危險場所、所用的安全技術、消防知識、勞動衛生防護基本企業安全規章制度和勞動紀律，考試合格后分配到工段。工段級安全教育有兼職安全員負責，介紹工段的概括、生產工藝流程、主要設備的'特點、安全生產狀況和規章制度、本工段的危險區域，粉塵噪音的安全預防教育等。工段教育考試合格的員工分配到班組，由工段長、班組長負責，介紹本班組的安全生產情況，遵章守紀和崗位安全操作規程，崗位設備的危險點、安全操作技能，安全防護，勞動防護用品的使用及應急措施等，安排專人帶領進行實際操作。管理人員的安全教育由公司統一組織學習《安全生產法》《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規。公司安全管理、檢查監督、事故隱患排查等規定；每年不定期的學習，并在公司召開會議上、每年的安全活動月中都進行安全生產教育，使每位管理人員深刻的認識到“抓生產，首先抓安全”的重要性。安全教育培訓、安全檢查、安全會議有記錄、有計劃，提高了全員的安全生產意識，保持歷年來無重大安全事故發生，達到了安全生產的目標。
四、設備設施良好，安全運轉
（一）設施：礦山建有辦公室、員工宿舍，寬敞明亮。
（二）設備：礦石生產線，設備安全防護、自停裝置齊全、運行安全可靠，平時認真檢查檢驗，保障了生產的安全。
（三）礦山健全了《設備管理制度》《設備維護保養規程》等各項
設備管理制度，落實責任，做到了設備的日常維修，保養有計劃，加強設備使用全過程中的自查工作，消除隱患，保證了安全運轉。
五、安全生產事故及應急管理情況
礦山規定了《安全事故應急救援預案》，設有應急救援隊，應對突發事故的發生，每年五月進行一次演練，同時對生產現場的人、機、物、料做了合理安排，制定了《現場管理制度》，實行定置管理，保障安全有序的工作環境。應急設施的配備保證了控制各種突發事件能力。
六、安全隱患檢查、整改情況
礦山制定了《安全生產檢查制度》礦山每星期進行一次拉網式安全檢查，查出問題，下發“事故隱患整改通知書”，明確整改責任部門，限期整改，下發檢查通報。各班組每周上報安全隱患，存在問題立即整改，在每周的安全例會上通報，責任單位匯報整改情況。安全員每月在車間、生產場所對機器設備設施、勞動環境、勞動防護、電力配電等方面進行隱患自查，發現隱患立即整改，通過層層檢查，層層篩查，確保了安全生產。一年來，上級安監部門給我們檢查出的問題，礦山責令限期內整改完畢。
七、安全生產責任制獎懲考核情況
生產管理責任執行情況進行綜合評價，給予表彰獎勵和通報批評或處罰，由于制度嚴格，措施到位，責任落實，歷來未發生安全責任事故。
八、安全操作規程制定情況
各工序、工種，各類設備都制定了安全操作規程，制作成版面掛在各崗位各工序顯眼部位，各安全操作規程全面、實用，布置規范標準。
九、評估情況
礦山根據上級有關的制度進行自查自評，認為符合安全生產目標管理的要求。我們在安全生產目標完成方面取得了一定的成績，但還存在著很多不足之處，如有些制度雖然已經制訂，但在落實上還不夠深入，堅持的還不夠好，存有僥幸心理和麻痹思想。今后我們要在安監部門的領導下，再接再勵，戒驕戒躁，堅持各項規章制度的完善和落實，及時發現事故的隱患，消滅事故于萌芽之中，保障職工的生命安全，決心把我公司安全生產工作做得更好。
一、評估目的：評估安全生產目標和指標完成情況，為全面完成公司安全生產目標。
二、評估范圍：本企業生產經營活動
三、評估依據：公司安全生產目標、管理制度、操作規程
四、評估方式
檢查各單位有關記錄、檢查生產現場設備設施運行及人員的操作，對照是否符合法律法規要求、安全生產目標、管理制度、操作規程要求。
五、評審人員
評審組組長：
組 員：
六、評估時間： 年 月 日（6月底，12月底分別評估一次）
七、評估結果：
1、總體情況
各部門認真落實安全生產目標和指標
2、存在問題
八、評估結論
附件：附件
附件
說明：1.支撐文件：《安全生產目標管理制度》；2.要求：根據安全生產目標和指標完成情況填寫，報安環部存檔；3.保存期限：三年。
2023年廣告宣傳效果評估報告匯總篇九
為全面提升企業安全生產水平，加強企業內部安全生產管理，建立持續改進的安全生產長效機制，根據上級各項安全生產管理制度，我公司專門成立了以總經理的“安全標準化自評考核領導小組”，負責標準化的落實、監察及評價工作。領導小組認真學習量國家關于安全生產的法律、法規和規章制度，深刻理解和掌握量標準的內容和要求，經過一段時間的落實和評價，對公司的安全生產基礎管理工作、設備設施的安全狀況、作業環境與職業健康等工作按照標準進行量全面詳細的自評，現將2017年安全生產目標完成情況效果評估如下：
一、安全領導機構及人員設置情況
帶班長都是安全生產管-理-員，形成了一整套的安全生產管理網絡體系，保障了職工的人身安全、財產安全，使企業的經濟穩步發展。
二、安全生產管理制度及有關規定制定情況
公司建立完善了《安全生產管理制度》、《安全生產責任制》，制定各級管理人員的《安全生產職責》，制定了《安全生產管理目標》、《安全教育培訓管理》、《設備設施安全管理》、《施工和檢維修安全管理》、《職業安全管理》等應有的規章制度。在建立健全各項規章制度的同時，我們認真組織各部門人員認真學習執行，狠抓制度的落實，形成一種長效機制。
三、安全生產教育培訓情況
品的使用等應急措施等，安排專人帶領進行實際操作。管理人員的安全教育由公司統一組織學習。每月三次的'安全綜合大檢查后都會召開專題會議、每年的安全活動月中都進行安全教育，使每位管理人員深刻認識到“抓生產，手抓安全”的重要性。
四、設備設施良好，安全運轉
公司健全了《設備設施安全管理制度》、《施工和檢維修安全管理制度》等各項設備管理制度，落實責任，做到了設備的日常維護有計劃，加強設備使用過程中的巡檢力度，消除隱患，保證設備安全運轉。
五、安全隱患檢查、整改情況
公司制定了每月逢9對公司內部進行安全綜合檢查，對查出問題，下發“事故隱患整改通知書”，明確責任部門，限期整改，公司各兼職安全員每天對公司進行安全巡查，發現問題及時整改，通過層層檢查，確保了安全生產。
六、安全生產責任制獎懲考核情況
為切實加強安全生產工作的責任落實，公司嚴格按照“抓生產首先抓安全”的原則，公司于各分廠負責人簽訂《安全生產目標責任書》，班組長與分廠廠長簽訂《安全生產目標責任書》，真正把安全生產責任到人，工作中嚴格落實責任追究制，對于因失責而引發的安全生產事故，從嚴處理。
七、安全操作規程制定情況
各工作崗位都制定了安全操作規程，制作成版面懸掛在各崗位顯眼部位，各安全操作規程全面、實用。
八、評估情況
公司根據安全標準化評定標準進行自查自評，認為符合安全生產目標管理的要求。
為全面提升企業安全生產水平，加強企業內部安全生產管理，建立持續改進的安全生產長效機制，根據上級各項安全生產管理制度，公司專門成立了以總經理為首的“安全標準化自評考核領導小組”，負責標準化的落實、監察及評價工作。
領導小組認真學習了國家關于安全生產的法律、法規和規章，深刻理解和掌握了標準的內容和要求，經過一段時間的落實和評價，對公司的安全生產基礎管理工作、設備設施的安全狀況、作業環境與職業健康等工作按照標準進行了全面詳細的自評，現將上一年安全生產目標完成情況效果評估如下：
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2023年廣告宣傳效果評估報告匯總篇十
報告由下級機關向上級機關撰寫，為上級機關的宏觀領導提供依據。一般不需要接受機關的答復，屬于單向書寫。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
(一)統一思想，認真落實，快速響應。
巡視組反饋意見后，12月24日xx縣分公司立即召開了巡視反饋意見的學習和談話會。12月30日召開黨支部擴大會議，研究整改工作，設立黨支部書記(、)總經理xxx任組長、支部委員副總經理xxx任副組長、部門(中心、網格)負責人的巡邏整改工作組，按專業口分，責任明確，逐步分解責任，層層壓實責任，形成上下聯動整改的強大合作力，堅決抓住巡邏整改。
(二)問題導向，細分整改。
分公司黨支部以問題為導向，以巡邏反饋問題為切入點，著重黨建工作、廉潔風險預防管理、三重一大決策、市場經營、網絡維護等重點領域，全面開展自我調查，分析共性問題，巡邏反饋四個方面、十個問題，認真分析問題的根源，建立健全完善的制度流程，制定專業的整改實施方案。
(3)明確分工，扎實推進。
針對巡邏發現的問題，分公司巡邏改革工作組制定巡邏改革工作方案，詳細列出改革清單，詳細分解改革任務，明確責任部門，排列時間進度。整改任務目標明確，工作措施具體，時間節點明確，確保有計劃，有人抓住事件，有人執行事件，深入檢查整改工作。
巡視問題整頓期間，共有4人進行批評教育，通報2人批評。
(一)黨支部政治建設領導責任未落實問題整改情況。
1、對組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會思想和十九大精神不足的深入整改。
xx黨支部根據省黨委2019年理論學習計劃制定分公司理論學習計劃:《2019年xx黨支部理論學習計劃表》，分公司在今后理論學習中嚴格依據省黨委理論學。
要求，制定自己的學習計劃，并嚴格執行，通過黨員大會、主題黨日、書記講黨課以及網絡學習、省公司組織的專門學習等方式保證學習時間和學習深度足夠。
2、對上級的一些重大工作部署存在著執行落地不夠的整改。
2019年10月分公司已聘任黨務專崗人員實時緊盯上級黨委布置的學習內容和重要工作部署，并嚴格執行“三會一課”學習制度。每月集中學習上級黨委布置的學習內容和工作部署。
3、對黨支部班子成員示范引領作用不夠的整改。
支部班子成員自2019年起已嚴格按照工作計劃要求完成所有學習內容，認真做好學習筆記，提高學習態度與理論知識水平，按學習計劃開展所有理論學習。
4、對思想建設抓而不實的整改。
對檢查涉及的黨員xxx、xxx，入黨積極分子xxx、xxx的入黨申請書、思想匯報等材料對習近平新時代中國特色社會主義思想等相關內容均無表述，分公司對該四人進行批評教育，并要求黨務人員今后嚴格把關，體現當下重要的政治理論和中央、集團和省公司的黨建工作內容，不得出現網上抄襲，對于不符合要求的材料堅決退回修改。
根據上述檢查1到4問題舉一反三、以點帶面，分公司將堅持經營工作和黨建工作兩手抓的原則，同時把黨建工作融入中心工作，在“三重一大”問題上呈報支部黨委會決議，充分利用“三會一課”學習制度、主題黨日、網絡學習、省公司組織的集中培訓等學習形式保證學習時間和深度足夠，近年來分公司也加強了黨員先鋒模范的作用，堅持樹立和宣傳典型人物和事跡，“萬家燈火”營銷活動、高考志愿者服務活動、攻堅開通重要客戶網絡電路等活動度(都)充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。今后分公司會(將繼續)加強黨員先鋒模范的作用、加強樹立和宣傳典型人物事跡。
5、對推進黨建工作責任制不夠重視的整改。
加強黨建工作績效考核。黨建責任制落實情況權重占分管領導、各部門績效考核的10%，同時把考核結果作為各分管領導、部門經理年度評優評先的重要依據，切實有效的加快基層黨組織建設的有序進行。
6、對黨支部組織生活不規范、執行三會一課不到位的整改。
2019年以來已經完善黨支部組織生活不規范的問題、嚴格執行三會一課，2019年每月召開黨支部大會、支委會、主題黨日共計36次;每季度開展書記講黨課，共計5次。
7、對黨員檔案資料不完整。入黨申請書、思想匯報等照搬抄襲網上范文問題的整改。
對黨員、入黨積極分子材料所檢查的到的問題進行整改，并舉一反三，對其他黨員材料進行檢查。對xxx、xxx、xxx、xxx四名黨員檔案材料缺失同志已進行補辦。今后安排專職黨務工作人員對入黨材料進行嚴格審核把關，加強對入黨材料的審核力度。
8、落實黨風廉政建設工作不到位，履行“一崗雙責”意識不強。
分公司黨支部已研究學習《xxxxx黨委2019年黨建工作要點》和《xxxxx黨委關于進一步落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》，制定出《xxxxx黨支部關于進一步落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》，并細化出：《xxxxx黨支部落實全面從嚴治黨主體責任“領導班子集體責任”清單》、《xxxxx黨支部書記落實全面從嚴治黨“第一責任”責任清單》、《xxxxx黨支部委員落實全面從嚴治黨“一崗雙責”責任清單》。
根據上述檢查5到8問題舉一反三、以點帶面分，分公司在2019年10月已聘任了專職黨務人員，重點解決黨務基礎工作薄弱，支部規范化建設質量不高等問題，今后將嚴格按照《基層黨支部規范化建設工作手冊》的要求開展xx黨支部的規范化建設工作。
因黨支部政治建設領導責任落實不到位的問題，黨支部書記xxx在2020年1月黨員大會上做了自我批評。因組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會思想和十九大精神不夠深入、對上級的一些重大工作部署存在著執行落地不夠、黨支部組織生活不規范、執行三會一課不到位和黨員檔案資料管理不善等問題，xx分公司(黨支部)對時任組織委員xxx進行通報批評;因入黨申請書、思想匯報等照搬抄襲網上范文問題，xx分公司(黨支部)對黨員xxx、xxx、入黨積極分子xxx、xxx進行批評教育。
“評估組通過查閱資料、發放調查問卷、個別座談、走訪調查等方式，對9家被巡察單位的整改成效進行評估，認為高龍鎮黨委對之前反饋的村部房屋漏水、黨支部設施殘缺不全、借用學校辦公等問題高度重視、措施得力、成效明顯，投資300余萬元對16個行政村的村部進行提升改造，目前已完成14個……”近日，偃師市委巡察辦主任周曉晨在成效評估整改匯報會上如是說。
據偃師市高龍鎮黨委主要負責人介紹，今年以來，該鎮根據偃師市委巡察組反饋的具體問題，深挖細查、逐項整改，充分發揮紀委監督執紀作用，先后受理查辦各類違法違紀線索9條，問責處理4人；對推動中心工作不力的5名黨員干部進行黨紀處分；對村級黨員干部開展廉政談話21人次，提醒談話3人次，全鎮黨員干部作風明顯好轉。
去年以來，偃師市探索建立健全巡察整改成效評估機制，把“能不能治病”作為促使整改見到實效的重要手段，推動巡察工作“有聲有色更有效”。
“六查六看”找“病根”開“處方”
偃師市明晰巡察整改成效評估思路，認真制定評估突出重點、廣泛調查、聚焦問題、標本兼治、客觀公正“五個原則”，通過“六查六看”，對被巡察單位評估打分。
基層開展巡察的過程，某種程度上來說，也是一種找“病根”開“處方”的“治病”過程，“六查六看”猶如“望聞問切”，必不可少。一查黨組織主要領導是否真重視，看巡察整改領導機構是否建立，主要領導是否對整改工作親自安排部署、親自參與研究制定整改措施，是否嚴格查究相關人員，是否督促整改工作落實，是否明確專人負責整改工作；二查會議記錄，看是否對巡察整改工作進行了認真研究和安排部署；三查整改臺賬，看是否明確整改事項、整改措施、完成時限、相關責任人，是否按時間節點推進，是否對賬銷號；四查責任追究，看移交問題線索及信訪事項辦理情況，是否對問題涉及的相關責任人按干部管理權限進行問責查究，問題是否糾正到位；五查佐證材料，看是否做到一問題一檔案，實行專柜管理；六查長效機制，看是否針對問題從制度上查找漏洞，舉一反三，建章立制。
“五個原則”和“六查六看”就像評估的“探照燈”和“顯微鏡”，整改效果一目了然。
成效評估促落實求長效。
“治病效果好不好？不看廣告看療效，最終體現在化驗單上”，這個“化驗單”就是最后的評估報告。
偃師市委巡察組對評估資料做到一問題一檔案，分門別類寫出評估報告，逐項打分，排出名次，把評估結果作為檢驗被巡察單位整改成效的依據，并對其進行“回頭看”。依據評估報告，對排名落后且整改成效差的單位進行通報，并對被通報單位主要領導進行約談，責成單位黨組織負責人認真履行主體責任，督促被巡察單位主動認清問題，增強責任意識。
自成效評估工作開展以來，偃師市相關單位以巡視巡察整改為抓手，先后出臺、修訂、完善相關制度230個，有力促進了巡視巡察成果的有效轉化。在三次評估中，共發現需要整改問題事項596項，目前已整改到位事項559項，占總任務的93.8%。
今年前4個月，偃師市山化鎮、規劃局、產業集聚區主要負責人先后因整改成效差被偃師市紀委、監察委約談。成效評估對責任不落實、整改不徹底、效果不明顯的被巡察單位黨組織起到了有力的震懾作用，真正督促被巡察單位黨組織擔負起巡察整改主體責任，最終推動巡察整改工作取得實效。
區委巡察工作領導小組：
根據區委統一安排，201x年___月___日至___月___日區委第___巡察組對我局進行了巡察，___月___日上午，區委第___巡察組對在區信訪局的巡察情況進行了反饋，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，局班子高度重視、立即召開專題會議，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認真分析，研究制定整改方案，明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限。同時堅持把巡察問題整改落實與“兩學一做”專題教育活動有機結合起來，通過全局各級黨員干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的___大類___個具體問題和自查自糾的___個問題共計___個已全部整改完畢。巡察整改期間共開展談話教育___人，大會批評___人，重新制定工作制度___項，完善相關制度___項，糾偏相關費用___萬元?，F將整改情況報告如下。
(一)態度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，局班子高度重視，立即召開班子會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發了《區委第___巡察組巡察區信訪局反饋意見的整改方案》(___號)和《關于成立區信訪局巡察整改工作領導小組的通知》(___號)，確保整改工作在局班子統一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。
(二)細化分工、明確任務。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責任對象，明確局長倪為東同志對巡察整改落實工作負總責，其他責任領導按照職責分工，負責抓好分管業務科(室、中心)的整改落實工作。一是明確任務分工。做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內容、整改措施、整改時限、責任領導、責任科室(單位)、完成情況，確保整改任務清、整改措施實、整改效果好;三是建立協同高效機制。建立每周一次碰頭會議制度，及時向區委第___巡察組反饋整改落實情況，及時發現解決整改過程中遇到的各類問題，適時對各科(室、中心)整改落實情況進行督導檢查，確保各項工作有序推進。
(三)以上率下，突出重點。局班子要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局長倪為東先后主持召開5次班子會議，研究部署巡察整改任務，聽取整改工作進展情況匯報，協調解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。
(四)統籌兼顧，相互促進。始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結合。一是堅持長短結合，按照問題性質和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規定時限內見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與年度信訪工作相結合，定任務、定措施、查缺補漏，確保全年信訪工作各項任務完成;三是堅持與“兩學一做”學習教育結合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。
(五)建章立制，強化責任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了涉及公車管理、財務制度、辦公用品管理、信訪穩定工作專項資金使用等___個方面的制度，并以文件的形式下發執行。規范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風廉政建設責任制、公務接待、物資采購、黨支部組織生活、經費使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴格按有關規定執行。同時，各科(室、中心)還對照反饋意見，舉一反三，梳理查找，在日常辦公秩序、請銷假管理、業務規范辦理、窗口服務環境等方面作了整改和完善。
(一)關于“黨的領導核心作用不突出”問題的整改情況。
原因分析：研究部署黨建工作次數不多，理論中心組學習不夠深入，局班子的整體合力有待增強。
整改方法：每年及時研究制度年度黨建工作要點，明確工作任務;牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，緊盯“四風”問題，以上率下，從嚴治黨。
整改措施：(1)加強對黨建工作的組織領導，不折不扣地把黨建工作各項要求落到實處;(2)牢固樹立“四個意識”，不斷夯實“兩個責任”，把全面從嚴治黨的要求落到實處;(3)認真貫徹中央八項規定精神，持之以恒抓好“四風”問題整改，提高局班子的凝聚力和戰斗力;(4)加強黨風廉政建設，強化風險防控意識和紀律規矩意識，營造風清氣正的干事環境。
(二)關于“開拓創新意識不夠強”問題的整改情況。
整改措施：(1)認真按照習近平總書記對信訪工作提出的“了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心”工作定位和要求，扎實抓好各項工作，發揮好信訪工作職能作用。(2)認真學習信訪工作先進集體的工作經驗，取長補短，推進工作上新臺階;(3)從2018年起，每年確定信訪工作研究課題不少于2個，分析研判、總結提煉，完善機制;(4)科學制定考核辦法，壓實責任，發揮好“指揮棒”作用。
(三)關于“執行民主集中制原則不夠嚴格”問題的整改情況。
原困分析：會議研究臨時動議偏多，有一定的隨意性;落實“三重一大”議事規則不夠嚴謹;局班子會議記錄不夠完整。
整改方法：加強民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和合心力。完善局班子議事規劃，加大溝通醞釀力度。
整改措施：(1)加強民主集中制建設，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，增進班子成員間相互支持、互相配合的團結和諧氛圍，起好以上率下的帶頭作用。(2)修訂完善“三重一大”議事規則，做好調查研究、公眾參與、民主討論、科學論證、班子集體決策等工作程序和規則。(3)重新制定局機關談心談話制度，規范談心談話工作，發揚民主，增進合力。(4)對負責記錄局班子會議內容的負責人進行了談話教育。
(四)關于“黨的組織生活不夠規范”問題的整改情況。
整改方法：認真落實“三會一課”制度，增強學習教育效果。深化“兩學一做”學習教育活動，進一步發揮好黨員先鋒模范作用。做好學習教育的成效檢查力度，做到入腦入心。
整改措施：(1)嚴格執行黨員固定主題黨日活動時間安排，抓好“三會一課”的制度落實，提高學習質量。(2)認真抓好黨支部組織生活制度，提高批評與自我批評效果，起到互相監督，互相幫助，相互約束，溝通思想，增進團結的作用，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。(3)抓好學習教育的效果考核工作，做好每個學習階段和學習內容的檢查考核，真正使學習教育工作入腦入心。(4)對巡察中指出的不掌握“兩學一做”內容的一名干部在黨員干部大會進行嚴肅批評。對支部組織委員進行談話教育。
(五)關于“主體責任落實不夠有力”問題的整改情況。
整改方法：認真落實黨風廉政建設各項工作制度和要求，明確工作責任;加大相關政策法規紀律的學習教育，嚴格按規定辦事。加大談心談話力度，及時提醒，相互配合。
整改措施：(1)以學習黨章、黨規政紀教育為重點，主要負責人定期上好廉政黨課，促使黨員領導干部牢固樹立科學的世界觀、健康的價值觀和積極的人生觀。(2)找準廉政風險點，明確責任分工，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書;(3)強化廉政談話教育。堅持一把手與班子成員、分管領導與所管干部職工廉政談話制度，早發現、早解決苗頭性、傾向性問題。(4)自覺增強政治意識、責任意識、擔當意識和大局意識，履行好從嚴治黨的主體責任，每年至少聽取2次分管單位科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報。(5)局班子成員(含已調離單位的原班子成員)帶頭退出了2013年、2014年節日發放的超市卡價值的現金共計1.8萬元。
(六)關于“管理不嚴，鋪張浪費現象依然存在”問題的整改情況。
整改措施：(1)定期在全局干部職工中開展“遵章守紀意識”大討論，切實增強干部職工聽黨話、守規矩意識。(2)建立局機關物資采購入庫、出庫登記制度，強化日常管理，不鋪張浪費，自覺做到勤儉節約。(3)完善局機關物資采購報批制度，嚴格按照規定落實政府采購制度和程序，不以時間緊、任務重等客觀原因而簡化程序，違規操作。
(七)關于“黨員集體外出活動未執行審批手續”問題的整改情況。
原因分析：對區委區政府有關活動審批制度和要求學習不夠，掌握不深。
整改方法：定期學習相關制度要求，做到按制度要求辦事。
整改措施：(1)制定年度黨員干部年度活動計劃安排，明確活動內容、活動行程;(2)嚴格按照相關規定履行報批手續，并完善相關資料臺帳。
(八)關于“主要領導外出公務未審批”問題的整改情況。
原因分析：主要領導外出審批是嚴格按照規定執行的，可能是相關資料保管不到位，也可能是由于工作關系，行程安排臨時有調整的原因。
整改方法：認真按區委區政府相關規定要求執行。
整改措施：落實專人做好領導干部公務外出審批手續的辦理和相關資料的保管工作。
(九)關于“專項資金使用把關不嚴”問題的整改情況。
原因分析：主要是制度把關不嚴，經費開支還有不夠規范嚴謹的地方。
整改方法：完善相關內容，履行必要的工作程序，提高專項資金使用效能。
整改措施：1、重新制定下發《___市___區信訪穩定工作專項資金使用管理辦法(修訂稿)》加強信訪穩定工作專項資金的規范使用，從嚴專項資金補助開支。2、嚴格按照《___市___區信訪穩定工作專項資金使用管理辦法(修訂稿)》有關標準執行專項資金的審核、補助和發放工作。
(十)關于“未按規定執行采購程序”問題的整改情況。
原因分析：主要是對政府采購要求和內容理解不夠全面，同時，上級推行的工作時間緊，任務重的客觀情況。
整改方法：認真落實政府采購相關工作要求，做到既按時完成上級工作部署，又符合制度要求。
整改措施：完善物資采購報批制度，嚴格按照規定落實政府采購制度和程序，不以時間緊、任務重等客觀原因而簡化程序，違規操作。
(十一)關于“執行財政紀律不嚴”問題的整改情況。
原因分析：財務人員對財政紀律和經費開支內容落實不夠嚴謹;工作責任分工不夠明確。
整改方法：加強財政紀律的貫徹執行，加強相關業務知識的學習，提高專業素質。
整改措施：(1)嚴格按照中央八項規定精神，嚴格審查財務報銷票據，按照規定做好處置;(2)強化財經紀律學習，加強財務票據審核，嚴格按照公務接待和差旅費報銷標準執行。(3)已明確單位會計與出納相關工作職責和分工，并張貼上墻。理清工作職責，嚴格操作流程。(4)對財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。
(十二)關于“未按規定結算費用”問題的整改情況。
原因分析：財務人員對財政紀律和經費開支內容落實不夠嚴謹，業務知識不夠熟練。
整改方法：學好悟透相關經費開支標準和范圍，嚴格相關經費管理和發放。
整改措施：(1)在干部大會上學習相關文件，熟知規定要求;(2)嚴格按照相關文件規定，做好伙食補貼和公雜費補貼的審查和把關力度。(3)對財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。
(十三)關于“報銷交通費和教育培訓費”問題的整改情況。
原因分析：財務人員對財政紀律和經費開支內容落實不夠嚴謹，業務知識不夠熟練。
整改方法：學好悟透相關經費開支標準和范圍，嚴格相關經費管理和發放。
整改措施：(1)嚴格按照公職人員出差相關經費標準規定執行，確保不突破標準要求。(2)規范個人繼續教育培訓費的報銷制度，確保開支合理、合規。(3)對財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。
(十四)關于“干部體檢超標”問題的整改情況。
原因分析：對區紀委等部門下發的相關規范支出規定執行不夠堅決，主觀上對考慮信訪工作的特殊性偏多。
整改方法：認真落實區紀委等6部門下發的規范相關支出的規定要求。
整改措施：201x年，干部體檢工作已按相關經費標準整改到位，今后嚴格按照經費標準執行。
(十五)關于“公務接待不規范”問題的整改情況。
原因分析：執行中央八項規定和區委區政府相關要求不夠堅決到位，工作中還有較大隨意性的問題。
整改方法：嚴格貫徹執行中央八項規定和區委區政府相關要求。
整改措施：(1)堅持經費控制、聯審聯簽、公開透明、科目單列、節約簡樸原則。(2)實行“兩單一票”制度，即審批單、菜單和發票齊全方可支出。“兩單一票”不齊全的，不得進行賬務處理，記入賬務的一律視為違規支出。(3)對___區以外單位人員的公務接待無公函的，財務一律不認可，不得予以報銷。(4)公務接待一律實行公務卡刷卡消費，一次一結算，不得簽單、賒賬。(5)公務接待嚴格控制人均經費標準，不上煙酒，陪餐人數符合文件規定要求。(6)對辦公室負責人、財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。
(十六)關于“報銷費用不規范”問題的整改情況。
原因分析：財務人員對財政紀律和經費開支內容落實不夠嚴謹，業務知識不夠熟練。領導審批把關不夠嚴。
整改方法：學好悟透相關經費開支標準和范圍，嚴格相關經費管理和發放。嚴格相關票據和資料的審核把關。
整改措施：(1)公款到娛樂場所消費問題，實際是在2012年10月單位組織工會活動時的經費開支，此后未出現公款到娛樂場所消費。(2)發票與附件不相符問題，是接待___市市長公開電話受理中心組織的全市13個縣(市區)參加工作會議，單位財務在報銷操作失誤。(3)外出交流工作無相關附件問題，主要是局領導參加___市信訪局組織的相關局長會議所用費用支出，但因會議通知等保管不妥遺失，無法隨票據一并附上附件。(4)經與駐京干部當事人了解，主要是用于我區人員赴京上訪時的應急勸返時租用，現當事人已對租車事宜的相關具體事宜和情況作了書面說明。(5)對財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。
(十七)關于“公務用車使用不規范”問題的整改情況。
原因分析：對公務用車管理不夠規范，公車加強員的管理教育不夠嚴格。
整改方法：健全完善相關制度，用制度來規范公車使用。
整改措施：(1)局班子分管領導對公車駕駛員進行談話教育，重申相關要求;(2)重新制定下發《___區區長公開電話受理中心公車使用管理工作規定》，對車輛派遣、定點維修制度，公車駕駛人員的教育管理等方面作出規定和要求，確保單位公務用車管理規范、運行正常、監督有力。
(一)自查自糾問題整改情況。
1、關于“親力親為不夠，只交待工作，跟蹤督辦不夠”問題的整改情況。
原因分析：服務意識不夠強，工作落實與實際工作結合不夠緊。
整改方法：建立相關工作制度，增強工作人員服務意識。
整改措施：(1)進一步轉變工作作風，每年初制定赴鄉鎮、部門調研工作計劃，確保局班子成員對___個鄉鎮(街道)和___個重點機關部門調研指導一次。(2)抓好群眾反映強烈的熱點難點信訪問題的督查化解力度，每年梳理相關案件，局班子成員分工負責包督查調處化解。(3)抓好每年重點敏感時期的督查督辦工作，沉下心、撲下身赴基層指導幫帶，齊心協辦做好信訪工作。
2、關于“有‘好人思想’存在”問題的整改情況。
原因分析：擔當意識不夠，怕得罪人，怕影響團結和開展工作。
整改方法：對照“三嚴三實”要求，站在區委區政府工作大局，積極主動開展好信訪工作。
整改措施：(1)樹立正確的“權和觀”，想方設法為群眾調處化解信訪訴求;(2)增強擔當意識，減少對領導“服務意識”，敢于將疑難信訪問題推給領導調處化解，工作結果多向基層、對群眾負責。(3)克服信訪工作的“畏難”、“畏煩”情緒，加強教育引導，增強干部的干事熱情。
3、關于“日常辦公用品采購管理不夠規范”問題的整改情況。
原因分析：機關管理工作的規范意識不夠強，管理還較粗放，不夠細致。
整改方法：建立工作制度，明確工作職責，加強落實過程中的監督管理。
整改措施：重新制定下發《___區信訪局機關辦公用品領用管理工作規定》，對機關辦公用品的審批采購、入庫管理、領用手續等環節作出了規定，確保辦公用品管理規范，保證質量，節省開支，降低成本。
2、下步打算。
巡察工作整改以來，全局上下能立行立改，對號入座，逐條整改，整改一個銷號一個，確保了件件有落實，事事有回音。通過巡察整改，使全局干部職工深切感受到了巡察監督是對單位黨風廉政建設的一次政治體檢和廉政體檢，是對每名干部職工的真實關心和愛護。同時，也使全局各項工作制度執行更嚴格、經費管理更規范，干部職工的作風建設和精神狀態有了一個質的提高。下一步，我們將切實提高政治站位，認真自覺抓好黨風廉政建設各項工作。
(1)持續整改，確保整改落實效果。繼續嚴格對照巡察意見，緊緊盯住整改重點，繼續抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復出現，確保黨風廉政建設各項規定要求不折不扣落實到位。
(2)落實責任，營造風清氣正氛圍。1、強化主體責任意識，按照黨風廉政建設“主體責任”和“一崗雙責”要求，自覺履行黨風廉政建設領導者、組織者、執行者的職責。2、筑牢思想防線，以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀國法教育、優良傳統教育等為重點，強化思想教育，使廣大干部做到自重、自省、自警、自勵。3、扎緊制度籠子。堅持關口前移，不斷完善權力陽光運行機制、腐敗風險預警機制、職務犯罪預防機制等建設，切實扎緊制度籠子。4、強化監督制約。落實民主議事會制度、“三重一大”集體研究制度，加強重大事項決策監督;加強黨務、政務公開，積極接受監督;完善權力、責任清單，規范行政行為。
(3)聚焦主業，深化責任擔當意識。認真學習貫徹習近平總書記對信訪工作關于“了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心的一項重要工作”的重要指示，堅持“源頭防范、壓實責任、控制增量、攻堅存量、規范秩序”的20字工作內容，全力打造“陽光信訪”、“精準信訪”和“法治信訪”，切實維護群眾合法權益，有效促進社會和諧穩定;緊緊圍繞區委區政府工作大局，充分發揮信訪工作的職能作用，為創新社會治理工作履好職，盡好責。
根據區委統一部署，20xx年11月25日至1月15日，區委第二巡察組對段莊街道所轄段莊、礦山、興南、紡西、法苑5個社區黨委進行了巡察。2020年3月6日，巡察組向段莊街道反饋了巡察意見，街道黨工委高度重視整改落實工作，認真剖析存在問題的原因，逐條制定整改措施，落實分管領導，明確責任人和整改時限?，F將巡察反饋意見整改情況報告如下：
一是加強領導，落實責任。段莊街道黨工委及時成立整改工作領導小組，召開專題會議研究落實巡察反饋意見，制定整改方案，建立巡察整改清單，落實分管領導，明確責任人和整改時限。被巡察社區各分管領導結合巡察反饋意見整改清單，深入社區指導整改工作。
二是細化分工、明確任務。街道黨工委明確抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟，對反饋問題和意見建議進行逐項梳理、深刻剖析，列出問題清單、整改措施、完成時限、責任領導、責任科室，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。
三是加強監督，抓好落實。由街道紀工委、黨政辦負責，嚴格對照整改方案，對整改進展情況開展一次督查，對反饋問題實行督導推進、確保整改工作扎實開展，確保各項整改事項件件有落實、事事有回音。
(一)社區黨委貫徹執行黨的路線方針政策方面。
1、關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神不扎實、不到位問題的整改。
一是分別召開專題會研究部署，制定全年學習計劃，根據工作安排和學習進度適時組織討論。二是社區黨委堅持集中學與個人學、普遍學與重點學、線上與線下相結合等方式，搭建“四微”助學模式，通過利用“三會一課”、例會學習等，創辦“微課堂”，組織黨員開展微黨課。三是領導班子開展研討交流，組織黨員開展“弘揚愛國情懷、凝聚奮進力量”愛國主義教育，使黨員相互學習、相互交流、共同提高，扎實推進學習教育往心里走、往深里走、往實里走。
2、關于貫徹落實上級黨委政府決策部署打折扣問題的整改。一是各社區黨委召開專題會議研究落實重大工作，針對社區具體情況，制定操作性強的工作舉措，嚴格落實上級黨委政府決策部署;二是細化強化街道領導包掛工作責任制，定期到包掛社區督促、指導社區黨委抓好重大工作的貫徹落實。各社區黨委均在4月6日前制定了“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育方案，街道黨工委不定期對主題教育臺賬開展檢查。
(二)社區黨委自身建設方面。
1、關于黨建主體責任落實不到位問題的整改。
一是嚴格落實黨建主體責任制，增強抓黨建工作的主業意識，把黨建工作和社區中心工作同謀劃、同部署。二是組織社區班子成員認真學習黨務工作基本知識，通過向書本學習、向實踐學習、向老黨員學習來提高業務水平。三是加強黨建人員業務培訓學習，熟悉掌握黨務知識，提高工作能力。
2、關于組織制度落實不到位問題的整改。
一是堅持“三會一課”制度，突出政治教育、黨性鍛煉和思想交流，不斷豐富內容，創新方式方法，增強吸引力和實效性，督促所屬黨員參加“三會一課”。二是對社區黨務工作者和二級支部書記進行黨務知識培訓，提升社區黨委召開民主生活會、組織生活會和黨支部“三會一課”的質量。
3、關于黨建基礎工作不扎實問題的整改。
一是加強思想教育，“兩學一做”學習常態化;嚴格落實“兩學一做”學習教育計劃，并每月進行檢查。加強社區黨委二級支部建設，分支部開展“兩學一做”學習教育。二是完善社區黨員分類管理教育方案，對不同類型黨員采取不同方式強化學習教育。三是充分發揮社區二級支部書記、黨小組長、社區網格員，文明實踐志愿者等隊伍作用，動員黨員參加“學習強國”學習。
(三)社區黨委領導、支持和保障居民自治方面。
一是由街道紀工委組織所轄社區監督委員會成員開展業務培訓，系統學習相關黨紀法規和上級紀委監委出臺的相關文件，及時補足知識“短板”;二是街道黨工委牽頭制定社區監督委員會工作規則，所轄社區結合自身實際情況形成實施細則;三是將社區監督委員會將民主理財、小微工程監督管理有機結合，提高社區內部監督效能。
(四)群眾身邊腐敗和作風問題的整改。
1、關于黨風廉政責任制落實不到位問題的整改。
一是把黨風廉政工作列入社區黨委重要議程，黨委書記履行第一責任人職責。街道黨工委對社區黨委黨風廉政建設責任制工作開展情況進行督導考核;二是針對社區工作存在的廉政風險點，街道紀工委定期到社區開展廉政小課堂、黨紀法規專題學習等活動，提高社區人員廉潔自律意識。三是及時要求和督促社區黨委班子成員按規定進行述職述廉。
2、關于落實中央八項規定精神和省市區委具體辦法不力問題的整改。
一是結合社區實際全面查擺問題，深入持續推進整改，進一步健全和完善相關工作制度，做好黨風廉政建設責任制和中央八項規定精神的貫徹落實工作。二是加強對社區班子成員的學習教育，提高落實中央八項規定及其實施細則精神和省市區委有關規定的政治站位。
3、關于執行財務制度不嚴格問題的整改。
一是加強社區財務人員業務知識的培訓和學習，提升社區財務管理的規范化水平。二是嚴格執行小微工程的各項要求，規范社區小微工程實施報批程序，落實責任，執行到位，及時報送材料和手續。二是定期在居民代表大會上匯報相關情況，接受監督。
(五)涉及民生領域方面的問題。
一是樹立“用心”服務理念。簡化辦事流程，將服務群眾的理念深入于心。以用心服務轉變服務方式。二是打造“舒心”服務環境。定期組織社工集中培訓，通過講解及考試的方式，促進社工熟練掌握各項業務知識。三是推行“盡心”服務標準。全面落實首問責任制、限時辦結制、一次性告知制等制度，切實為群眾提供優質、高效、便捷、滿意的服務。
六、對巡察整改情況的監督檢查方面。
1、關于傳達學習不深入問題的整改。
一是由社區書記帶領兩委成員學習巡察整改工作內容及相關文件精神，對存在問題進行梳理并明確責任人。二是對未整改到位的問題重新梳理，明確責任人員、責任單位和整改時限。
2、關于整改落實不力問題的整改。
一是對巡察反饋發現共性問題進一步進行全面整改，完善整改計劃、方案和措施，明確責任人員、責任單位、整改時限。二是做好黨委、居委的會議記錄。
街道黨工委堅持目標不變、力度不減，緊扣區委第二巡察組反饋意見，持續推進整改，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改事項，認真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈;對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進度，以釘釘子精神抓緊整改到位;對長期整改任務，強化措施、夯實責任，確保問題整改不留死角、全部到位。以最堅決的態度、最扎實的作風、最果斷的措施，集中精力，一項不漏抓好整改落實，營造風清氣正的政治生態，推動全面從嚴治黨邁上新臺階。
按照縣委巡察工作的統一安排部署，縣委第三巡察組于2018年9月15日至12月15日對我局進行了為期三個月的巡察,并于2019年元月10日對我局巡察情況進行了反饋。縣委第三巡查組實事求是、客觀公正地指出了我局在工作中存在的六個方面的十四個問題，并具體到二十一個事項，有針對性地提出了改進意見和建議。針對巡察組反饋的情況，局黨組認真研究整改措施，落實整改責任，根據實際制定整改方案，列出三個清單，對巡察反饋意見認真開展整改落實?，F將整改落實情況匯報如下：
（一）關于黨的政治建設方面存在的問題。
1.學習領會十九大精神和習近平總書記視察山西重要講話精神不及時、不深入。
（1）對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神缺乏深層次理解和高標準把握，在融會貫通、學以致用上有欠缺。大部分人未按照學習計劃學習，存在慣性思維，流于表面、重視不夠，效果不佳。
一是局黨組和機關黨支部加強了對政治理論學習工作的組織指導，加強以十九大精神和習近平總書記一系列重要講話為主要內容的政治理論學習，深刻領會習總書記新時代中國特色社會主義思想精髓，力求實效，擁戴核心、維護核心、緊跟核心，努力使黨的政策方針走心入腦，堅持用黨的創新理論指導工作、指導實踐。二是完善了局黨支部學習制度和機關學習制度，強化和規范政治理論學習活動，逐步提高全體黨員的黨性修養和政治素質。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》，結合民政工作實際，制定了《2019年民政局黨支部落實“三會一課”制度實施方案》，同時制定《2019年黨支部“三會一課”活動安排計劃》。詳細規定了所學內容、學習活動等并付諸實施。進一步規范了學習筆記，加強了每月學習檢查，形成領導帶頭，學習規范，氛圍濃厚的學習格局。
整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執行。
2.貫徹執行黨的路線方針政策和中央，省、市，縣重大決策部署不到位。
（1）在完成縣委“三基建設”要求指標上有差距。城市社區活動場所和公益性服務設施提檔升級工程尚有欠缺。
通過積極爭取省、市級社區活動場所和公益性服務設施建設扶持補助；與開發商協商預留場地，采取購買方式提升社區活動場所面積；與駐區單位和村委會協商長期無償為社區居委會提供社區服務場所三種方式提升社區服務場所，到2018年12月底，我縣城市社區有23個，社區活動場所和公益性服務設施面積達500平方米以上的20個，占城市社區的87%。
整改效果：已于2018年12月底完成整改。
（2）解決執點難點問題方面有欠缺。農村日間照料中心運行資金缺口大，不能按規定進行分配，加之部分村集體經濟收入匱乏，無法彌補財政補助不足部分，直接影響日間照料中心的正常運行。
一是局黨組年初已經向縣財政局遞交2019年度農村老年人日間照料中心運行經費的報告。按相關要求，全縣2019年農村老年人日間照料中心全年運行經費應該為584萬元，全部應由縣財政負擔解決。二是積極與上級民政部門進行溝通銜接，全年力爭爭取30萬元彩票公益金用于農村老年人日間照料中心的資金支持。三是出臺了《平定縣農村老年人日間照料中心制度匯編》，進一步規范了照料中心的各項規章制度，以便引導有條件的村拓寬服務渠道，增加資金來源，保證日間照料中心正常運行。
整改效果：初見成效，2019年12月底全面落實。
（二）關于黨的建設方面存在的問題。
1.“兩學一做”學習教育推進乏力，沒有形成常態化，制度化。
（1）“兩學一做”學習教育“規定動作沒完成，自選擇動作沒創新”。
局黨組加強對“兩學一做”學習教育活動的重視和組織力度，定期召開專題黨組會議研究推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的具體措施，加強對學習活動各個環節的督促檢查，保證全局的學習教育活動進度統一、內容統一、步調一致。
整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執行。
不斷豐富學做結合的有效實踐載體，創新學習方式方法，結合省委“改革創新，奮發有為”大討論，設立三個黨小組。在大討論動員會后，黨小組分別進行了學習討論。今后將結合局“?三會一課”活動計劃，安排組織學習等活動。同時，在《2019年黨支部“?三會一課”活動安排計劃》中，詳細安排“兩學一做”學習教育規定動作并創新自選動作。把舉辦知識競賽和黨員評優表彰以及黨小組長講黨課等列入“三會一課”活動內容。
整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執行。
認真研究制定學習教育和知識競賽的實施方案，結合“學習強國app”，在現有條件下采取靈活有效的方式定期組織黨員知識競賽。
整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執行。
2.意識形態工作重制度輕落實。
（1）局黨組對意識形態極端重要性認識不足，沒有把意識形態工作納入重要議事日程，領導班子沒有經常分析意識形態領域的動態動向，正確判斷意識形態領域形勢，研究新情況，解決新問題能力不足。民政涉軍信訪工作問題逐年上升。
一是強化責任落實。成立以黨組書記、局長為組長的意識形態工作領導小組，認真落實黨管意識形態工作的主體責任，按照“一崗雙責”要求，形成了一級抓一級的意識形態工作責任制，層層壓實責任。二是提高思想認識，加強對意識形態工作的學習教育，定期研判民政領域意識形態工作將意識形態工作列入黨組學習計劃，通過以會代課的方式，定期研判民政領域意識形態工作，培訓黨員干部熟悉掌握意識形態工作要領和方法。三是抓好宣傳工作，充分用好民政部門主管社會組織、烈士紀念設施、路牌燈箱等業務，建好意識形態宣傳陣地，弘揚主旋律，傳播正能量，教育引導廣大干部群眾認清形勢、明辨是非。四是堅持正確輿論導向，牢牢掌控網絡意識形態主導權，做到輿情監管回應及時，群眾訴求解惑及時，社會關切應對及時，職工思想關心及時，獲得市、縣兩級精神文明先進單位。
整改效果：已于2月底完成整改，并長期堅持執行。
（三）關于黨的政治建設方面存在的問題。
1.黨內政治生活開展不規范，不重實效。
（1）民主生活會召開不規范，不嚴肅。
針對存在的民主生活會不規范，不嚴肅，不完善等問題，我局積極加強黨組織的自身建設，嚴肅黨內政治生活，充分提高對黨內民主生活會和組織生活會重要性、嚴肅性的的認識高度；加強黨組織的自身建設，嚴肅黨內政治生活，規范民主生活會和組織生活會程序。黨組班子擔起主體責任，對各個環節嚴格把關，保證黨內民主生活會和組織生活會高標準、嚴要求，程序規范，扎實開展批評與自我批評，讓兩個生活會開出成效。
整改效果：已于2月底完成整改，并長期堅持執行。
（2）班子成員個人剖析材料不深刻，批評與自我批評沒有達到紅臉、出汗效果，沒有起到推動工作的真正作用和目的。
局黨組精心組織好民主生活會，引導黨員干部以誠相見，勇于開展批評與自我批評，每年至少召開兩次高質量的民主生活會，民主生活會嚴格按照會議程序進行。認真梳理問題清單、責任清單、整改清單等“三個清單”，本著懲前毖后、治病救人的原則，扎實開展批評與自我批評，讓兩個生活會開出成效，真正達到“咬耳扯袖、紅臉出汗、解決問題、促進提高”的目的。在2019年3月12日召開縣民政局黨員領導干部2018年度民主生活會上，班子成員個人認真撰寫個人剖析材料，會上開誠布公開展了批評和自我批評，達到了預期效果。整改效果：已于2月底完成整改，并長期堅持執行。
2.黨基層黨組織弱化、虛化。
（1）機關黨支部工作重制度，輕落實。沒有按照規定召開“三會一課”，無“三會一課”簽到表和會議記錄本。
嚴格資料管理和審核把關，規范和完善了各種會議程序和會議資料。嚴格按照“三會一課”計劃安排，把“三會一課”真正落到了實處，制定了《2019年支部落實“三會一課”制度實施方案》，同時制定了《2019年黨支部“三會一課”活動安排計劃》。詳細規定了所學內容、學習活動等并付諸實施。進一步提高黨員政治素質和理論水平。完善縣民政局“三會一課”會議記錄本，會議簽到手續，指定專人按照要求規范進行記錄。
整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執行。
（2）基層基礎工作比較薄弱，基本能力有待提高。
一是要加強黨員干部對黨建工作的認識，認真落實學習教育制度，加強黨性教育，強化黨員干部落實黨建工作的自覺性，穩抓黨建工作建設，切實加大教育力度，不斷提高黨員干部的思想認識，充實黨建工作力量。二是加強黨支部建設和黨支部職能作用發揮，規范黨組會、支部會召開程序，扭轉以局務會代替黨組會、支部會等以政代黨的現象。健全完善基礎檔案、黨員登記和黨費管理制度，對支部活動情況詳細記錄，將黨建工作做實做細，提升黨建工作質量，并充分發揮基層黨組織的職能作用，推動業務工作不斷發展。三是加強對黨員干部培訓，通過加強黨員教育培訓，不忘初心，牢記使命,達到推進從嚴治黨的效果,抓好理論武裝、黨性鍛煉、道德傳統文化教育和警示教育，切實提高黨員思想覺悟和政治素質。四是將黨建活動經費列入預算，開展形式多樣、內容豐富的活動，不斷增強黨組織的凝聚力。
整改效果：已于2月底完成整改，并長期堅持執行。
3.黨員黨費收繳沒有按規定交納。
（1）黨費收繳不符合規定。半年交納一次黨費，不符合“黨員應按月交納黨費”的規定。
加強黨員管理，完善黨員組織關系辦理制度和黨費收繳制度，安排專人負責，嚴格按照黨費規定，按月繳納黨費，搞好退休黨員黨費的補交和收繳工作，組織全體黨員認真學習和重溫黨章，認真履行黨員義務主動、按時繳納黨費。
整改效果：已立行立改，并長期堅持。
4.機構崗位需求與人員分配不平衡。
（1）老齡委辦公室有編制無人，由別人兼任工作。
老齡委辦公室的相關職能在本次機構改革中已經劃歸縣衛生健康與體育局。
（2）鄉鎮民政工作量和人員編制不成比例。部分鄉鎮存在工作量大，人員少，不能保證上民政工作的質量和要求。
做好業務培訓。通過以會代課的形式，加大對鄉鎮工作人員的教育培訓力度，推動優質資源向鄉鎮傾斜，擴大教育培訓覆蓋面，為鄉鎮工作人員提供更多的培訓機會。創新培訓方式，重點圍繞新形勢下民政領域發展多元化、業務培訓等內容，提高針對性、時效性，增強鄉鎮工作人員做好群眾工作、化解社會矛盾、依法管理基層事務的能力。
整改效果：初見成效，2019年6月底全面落實。
（四）關于黨的作風建設方面存在的問題。
1.個別領導履職盡責不到位，工作作風不扎實。
（1）在接待群眾問題上，未能做到簡化辦事程序，未能真正以耐心、熱心、誠心的思想態度為民解憂，解民所疑。
一是強化為民服務意識，敢于擔當，勇于擔責，增強事業心和責任感，不斷強化責任意識，把主要精力和心思集中到把工作完成好上來，梳理了城鄉低保、醫療救助、臨時救助、特困供養、優撫安置等業務運行流程，規范行政裁量權，找準了廉政風險防控點，進一步明確了風險防控環節的承辦主體、辦理標準、辦理程序、辦理時限，把每項業務權力關進了制度的籠子。二是從大處著眼、從小處著手，接待來訪群眾、辦理具體業務時，做到盡心盡力，轉變工作作風，積極、認真了解群眾的所思所想所盼，促進群眾感情、實實在在辦好事辦實事。
整改效果：已立行立改，并長期堅持。
(五)關于黨的紀律建設方面存在的問題。
1.局機關日常管理不嚴，制度落實不力，機關紀律存在松弛現象。
（1）執行工作紀律不到位。
領導班子帶頭，實行全員簽到、簽退制度，實行離崗告示制度。
整改效果：已立行立改，并長期堅持。
（2）執行離崗告示制度不到位。
設置離崗銘牌，完善離崗登記制度，并嚴格督導制度落實。（由于處于機構改革期間，人員變動大，暫未設置離崗銘牌）。
整改效果：已立行立改，并長期堅持。
（3）執行上下班簽到制度不到位。
嚴格執行上下班簽到簽退制度，請銷假制度，切實履行公務外出手續。.做好日常監督管理工作，保證各項制度嚴格落實。
整改效果：已立行立改，并長期堅持。
2.執行財經紀律不到位。
（1）局機關財務管理不規范發票信息不完善、明細不規范現象普遍存在，財務核算手續不完善；票據收款名稱和入賬回單名稱不一致；大項目手續不完善。
針對財務發票信息不完善的問題，召開黨組會議集體研究，進一步規范了財務報賬規定。一是加強培訓，邀請財務專業人員，對局涉及財務簽批的分管領導、財務人員進行業務知識培訓，提高業務素質。二是加強聯審聯批制度。凡財務支出，需財務審核，經手人、分管領導簽批，局長知悉后，財務方可報賬。三是加強票據審核。嚴格按照發票規定，完整填寫發票所規定的名稱、地址、社會信用證號、電話號碼、金額等信息，嚴格落實行政事業單位財務管理制度。
針對票據收款名稱和入帳回單名稱不一致的問題，局黨組約談辦公室負責人和財務人員，立即整改，杜絕類似現象發生。此前為了簡化手續，對差旅費、過路費等費用，要規范財務報賬程序，凡財務支出一律直接支付當事人。
針對財務核算提供資料不完善的問題，局黨組明確要求，一是立即完善補充相關資料，對財務賬務核算應附的文件、會議紀要、明細清單補充完善。今后凡財務支出必須附加印證資料。二是強化財務人員日常監管，定期聘請審計部門進行專項審計，加強財務常態化監管。
整改效果：已立行立改，并長期堅持。
(六)關于奪取反腐敗關鍵壓倒性勝利方面方面存在的問題。
1.落實全面從嚴治黨主體責任不到位。
（1）局黨組在廉政紀律方面的制度建設不夠完善，監督制度還存在死角，重形式輕效果。未設立黨風廉政領導小組，沒有制定相關制度，在黨風廉政建設的落實上，還是停留在紙上、喊在嘴上、簽責任狀、開會發文落實任務。
一是突出局黨組主體責任，成立黨風廉政領導小組，時刻把紀律和規矩挺在前面，踐行監督執紀“四種形態”，嚴格執行和完善民主生活會制度、組織生活會制度和黨內事務通報制度，黨組班子成員起好帶頭示范作用，強化批評與自我批評活動，努力用身邊事教育身邊人，充分發揮警示教育的震懾作用，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。二是進一步完善黨風廉政工作制度。建立黨風廉政建設長效機制，在制度上下功夫，推進黨風廉政建設工作的制度化、常態化，發揮黨風廉政建設制度的規范和保障作用，讓機關黨風廉政建設和制度落實全方位覆蓋，不留死角。三是壓力傳導，明細考核。自上而下逐級簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書，做到一級抓一級、層層抓落實，使基層所有的黨組織書記都承擔主體責任的壓力。細化主體責任清單考核方案，量化考核指標，對考核不達標的，不履行主體責任或履責不力的嚴格責任追究。四是深入學習貫徹“八項規定”及實施，進一步把思想和行動統一到中央精神上來，把加強作風建設擺在更加突出的位置，真正做到與中央認識一致、要求一致、行動一致，切實增強抓好“八項規定”貫徹落實、推進黨的作風建設的自覺性和堅定性，把落實“八項規定”同加強領導干部廉潔自律、糾正損害群眾利益不正之風等工作緊密結合，一同部署、一同檢查、一同落實，取得更好的工作效果。
整改效果：已立行立改，并長期堅持。
在今后的工作中，民政局黨組在縣委、縣政府的正確領導下，堅持把紀律和規矩挺在前面，把整改任務與民政工作結合起來，立足長遠，舉一反三，不斷鞏固整改成果，以實實在在的整改成效推進民政工作健康發展。
（一）領導帶頭，親力親為。成立縣民政局黨組巡察整改工作領導小組，組長由黨組書記、局長呂海明擔任，其他黨組成員為副組長，各股室負責同志為成員，加強對巡察整改工作的督促指導。各項整改工作由“一把手”負總責，分管領導具體組織實施，親自研究部署，狠抓整改落實。黨組書記堅持以身作則、以上率下，將糾正“四風”與其他重點工作同部署、同推進，帶動分管領導落實好“一崗雙責”，持續推進作風建設，成為常態。
（二）明確責任，扎實推進。根據整改方案，進一明確責任領導、牽頭部門、配合部門與整改時限。層層壓實責任，全局上下形成工作合力。每項整改任務都要明職明責，列出時間表、劃出路線圖，落實到人，主要領導親自抓，一抓到底；每項整改措施要切合實際，具體可行，要有“干貨”和“硬貨”，力戒虛話、空話，大話、套話。進一步抓整改到位。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成效；對初見成效的整改工作，要長期堅持，緊盯不放；對還在整改的工作，要按照縣委巡察組要求，積極抓緊整改。
（三）堅持在整改中不斷完善、不斷提高。要堅持邊整邊改，立說立行、立行立改，在實踐中檢驗各項整改措施是否可行，要緊扣整改目標以及出現的新情況、新問題，及時修改完善整改措施，做到邊實踐、邊檢驗，邊解決、邊提高。進一步抓建章立制。堅持立足長遠、舉一反三，針對巡察反饋的問題和意見，進一步強化制度規范，建立長效工作機制，堅持用制度管權、管事、管人，固化整改工作成果，從源頭上防止和杜絕各類違紀違法現象發生。
（四）搞好統籌兼顧，做到“兩不誤，兩促進”。在抓好整改工作的同時，切實做好當前各項民政業務工作，通過工作實踐和群眾評議來檢驗整改的成效，切實做到“兩不誤、兩促進”。
據xxx分公司黨委部署，2019年8月7日至8月30日，省黨委第二巡察組巡察xx縣分公司。2019年12月18日，第二巡察組向xx縣分公司反饋了巡察意見。根據黨務公開原則和巡邏工作的要求，現將巡邏整改情況報告如下。
(一)統一思想，認真落實，快速響應。
巡視組反饋意見后，12月24日xx縣分公司立即召開了巡視反饋意見的學習和談話會。12月30日召開黨支部擴大會議，研究整改工作，設立黨支部書記(、)。
2023年廣告宣傳效果評估報告匯總篇十一
莊河二院 為認真完成健康教育工作目標，提高居民健康知識水平，正確掌握預防疾病方法和措施，堅持科學合理的衛生習慣，真正使人人能享受健康生活，并為我們來年的工作提供經驗與指導，我們對2017年健康教育效果進行了評估，現報告如下：
一、我院健康教育工作領導小組充分利用社區資源，廣泛發動居民參與豐富的教育活動，結合衛生日、主題日開展有針對性的宣傳活動，全年針對轄區居民進行了12次健康知識講座、10次咨詢、18次免費體檢，發放健康教育材料8800余份（其中材料發放入戶1次），并在院內候診大廳、輸液大廳及健康教育室循環播放影音資料，居民接受健康教育8000余人次，健康教育覆蓋率為79.5% ，居民健康知識知曉率為80%，健康行為形成率為73%。
二、今年健康教育主要針對高血壓、糖尿病、腦卒中、肺結核、艾滋病、肝炎、公民健康素養等方面知識做重點宣傳，居民健康知識掌握程度較教育之前有很大提高。但是因為我轄區為鄉改街道，轄區85%人口為農民，50歲以上居民文化程度小學以下占90%以上，30—49歲居民文化程度基本在初中及初中以下，居民文化素質普遍偏低，對健康知識的認可與健康知識的執行程度偏低。
今后的工作重點是不但要居民掌握健康知識，還要督促他們養成健康生活習慣，只有這樣，健康教育才能發揮更大作用，我們的工作才更有意義。
莊河二院
按照**市公共衛生“c”包要求和**區健康教育工作檢查要求，今年我院開展了6次社區居民健康知識知曉率和健康行為形成率的調查，現將調查評估結果報告如下：
一、 調查結果
本年度調查共測試300人，健康知識部分共10題，健康行為部分共6題，測試結果為：居民健康知曉率93%，居民健康行為形成率76%，調查人群分布情況下：
（一）年齡分布情況：
（二）文化程度分布情況：
（三）居民健康知識知曉情況：
（四）居民健康行為情況：
二、 分析與建議
1、從今年調查的結果來看，無論是健康知識知曉率，還是健康行為形成率均比上年有大幅度提高，說明我院的`健康教育工作取得了一定的效果。今后，我們還要更加努力，針對存在的問題，提出整改意見，制定整改措施，不斷提高我院健教人員的健康教育工作理論水平和工作技能。
2、在健康知識方面，本次測試涉及到多方面的內容。測試中我們發現大部分居民對食鹽日攝入量，高血壓的診斷標準，確認糖尿病的常見癥狀，艾滋病由性傳播，戒煙、限酒、適量運動有利于健康等基本都能回答正確。對高血壓和糖尿病應怎樣進行藥物治療，艾滋病由血液傳播和母嬰傳播，合理飲食與心理平衡有利于健康等回答錯誤較多。今后我們將針對這些問題加強健康教育宣傳和講座，提高居民對這些問題的了解。
3、在健康行為中，中老年男性吸煙、飲酒者較多，女性較少?；旧隙加袨楝嵤聼赖臅r間?；旧隙加谐赃^熏腌肉、蛋等食物情況。青中年鍛煉的較少，老年人基本上長期鍛煉。今后我們將長期的宣傳吸煙、酗酒的危害，提倡健康的生活方式，為營造健康、和諧的社會做出應有的努力。
2023年廣告宣傳效果評估報告匯總篇十二
這份報告被廣泛使用。根據上級部署或工作計劃，任務完成后，一般要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
2019年10月16－18日、11月19－22日，經縣委巡察工作領導小組同意，縣委巡察辦2批次組織12個評估調研組，通過聽取匯報、查看資料、座談了解等方式，對第七輪、第八輪巡察城關鎮、元村鎮、梁村鄉、寺莊鄉、韓張鎮、近德固鄉等6個鄉鎮的58個行政村，第九輪巡察縣委辦、縣政府辦、縣公安局、縣綜合行政執法局、縣衛健委、縣教育局等6個縣直單位黨組織反饋問題整改落實情況進行了成效評估，發現大部分被巡察黨組織對反饋問題能夠做到照單全收，不回避，不推諉，動真格，真整改，現將有關情況通報如下：
一是直面問題，確保整改落到實處。被巡察單位針對巡察反饋問題，召開黨政班子聯席會議，專題會研究整改工作，研究制定整改方案，建立完善整改臺賬，明確整改責任和完成時限，確保整改工作有序進行。近德固鄉成立巡察整改工作督導組，由紀委書記任組長，紀委副書記、民政所長、組織員、村級財務管理負責人為成員，對各村巡察整改工作開展情況、整改進度、整改效果進行督導，在整改過程中共開展督導工作2次，對整改工作落實不力的李村通報批評1次，有效促進了整改工作的完成。元村鎮將巡察反饋意見和黨委書記在巡察反饋會上的表態發言材料，以文件形式下發至各基層黨組織，黨委書記在每周的黨政聯席會上聽取整改工作匯報，部署全鎮一周工作時，將整改工作放在第一條來安排，層層傳導壓力，確保各項整改任務如期完成?？h政府辦針對黨組織功能發揮不充分問題，黨組書記切實履行“第一責任人”職責，把黨建工作擺上重要議事日程，親自安排、認真部署，定期為全體黨員上黨課，年內組織開展黨員升國旗、慶“七一”書畫展、外出學習、微信群日常學習比賽等一系列活動，夯實了黨建工作?？h教育局利用工作日晚上3個小時的時間召開了高質量的巡察整改專題民主生活會，邀請分管副縣長到會指導，班子成員圍繞巡察反饋意見，逐一進行個人對照檢查，認領問題準確，剖析問題深刻，原因分析透徹，真正起到了“紅臉出汗”的效果，為扎實做好問題整改奠定了基礎。
二是解決問題，整改成效有力顯現。被巡察單位都能對照反饋問題逐項梳理，逐一解決，舉一反三，標本兼治，取得了實實在在的成效。城關鎮針對郭莊村整體衛生條件較差問題，鎮黨委、政府聯合支村兩委依托燈籠文化底蘊對原有村落進行改造提升，投入350余萬元鋪設柏油路面1700余米，完成農戶改廁198戶，村內環境進一步優化。梁村鄉持續追蹤31臺變壓器未投入使用問題，并聯合縣電業局、縣自然資源局、縣發改委等部門召開協調會，9月5日全部通電運行，惠及近4萬名群眾3.8萬畝耕地；在全鄉范圍內開展低保動態調整、危房改造、財務管理等3項專項治理，核查清退違規低保103戶130人。縣公安局高度重視巡察移交問題線索，成立核查組對移送的12個問題線索逐一調查核實，不到1個月的時間就全部辦結，通報批評二級機構6個，辭退1人，追回違紀資金13926元。縣衛健委針對村衛生室閑置浪費問題，黨組主要負責人親自帶隊對全縣村衛生室進行拉網式檢查指導，深挖問題根源，分類施策解決，通過整改，除梁村鄉大郭村、梁村鋪村因供水原因未投入使用外，全縣217所標準化衛生室已全部投入使用。
三是聚焦問題，健全完善各項制度。被巡察單位針對反饋問題，注意找原因、挖病根，用制度管人、管事，建立長效機制。韓張鎮在抓好問題整改的同時，更加注重制度建設，先后出臺了《韓張鎮“三重一大”實施細則》《韓張鎮農村集體資產資源資金管理辦法》等8項制度，有效規范了集體決策和科學管理行為。寺莊鄉針對村干部家屬領取低保金、村干部領取殘疾補助金、危房改造優親厚友等問題開展專項整治，制定完善村干部管理機制，追繳違紀資金3.8萬元，通報批評村干部16人?？h委辦開展以“提標準、提效率，促服務、促發展”為主要內容的“兩提兩促”活動，建立“兩提兩促”微信活動群，運營縣委辦公室微信公眾號，及時發布工作動態，加強工作交流，工作標準、工作效率進一步提高。縣綜合行政執法局針對反饋的6個方面18項問題，制訂了6類38項整改措施，制定完善《財務管理制度》《車輛管理制度》等規章制度11項，開展學校周邊流動攤點專項整治，規范學校周邊占道經營行為200余次，有效改善了校園周邊環境。
但是，督查中也發現了一些問題和薄弱環節，突出地表現在民生事項未解決、交辦問題線索辦理進度慢等方面。梁村鄉移交問題線索19個，已辦理6個，未辦結13個；韓張鎮反饋問題166項，完成整改130項，未完成整改36項；近德固鄉在多次催促的情況下未上報整改方案和整改報告；縣衛健委僅召開一次會議研究部署巡察整改工作。
被巡察單位黨組織要繼續提高政治站位，切實履行主體責任，將巡察整改工作作為一項政治任務和長期工程來抓，建立長效機制，鞏固整改成果，推進各項工作再上新臺階?？h委巡察辦要進一步加大督查力度，對全縣被巡察單位開展不定期的督查，發現不重視、虛假應付和“新官不理舊賬”的單位，予以通報曝光，必要時約談單位主要領導，并適時開展巡察“回頭看”。
**縣委巡視工作領導小組統一部署，2019年8月15日至9月15日，縣委第四巡視小組對農業農村局黨組進行巡視回顧。11月27日，縣委巡察組向農業農村局黨組反饋巡察意見?，F在發表巡邏整改情況。
(一)黨的領導方面存在改革不足的問題。
1、建章制度內容陳舊，目標不強。
整改情況:整改完畢。一是制定和完善各項制度。制定撫順縣農業農村局固定資產使用和管理制度、撫順縣農業農村局項目管理制度，完善撫順縣農業農村局工作管理制度、撫順縣農業農村局三會一課制度、撫順縣農業農村局黨員培訓計劃等各制度，第二是積極開展黨建理論學習活動。利用主題黨日活動，組織黨員召開主題學習會議，加強理論武裝，組織黨員干部認真閱讀原著，學習原文，理解原理，學習近平總書記在不忘初心，記住使命主題教育會議上的重要講話，學習習近平不忘初心，記住使命的重要論述選編習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要。
2、黨支部民主生活會評議黨員流于形式問題。
整改情況:整改完畢。一是受紀律處分的兩位同志在處分后積極整改，加強自己的作風建設，切實提高政治站位和思想意識，全局黨員干部認為兩位同志整改效果明顯，評價結果給予好，二是今后工作進一步規范黨員教育和管理，加強干部評價，重視評價結果的運用，嚴格檢查，全力實行縣委第四巡察組的反饋意見。
(二)黨的建設存在整改不足的問題。
1、組織生活會黨員的個人發言資料有網絡模仿的嫌疑。
整改情況:整改完畢。一是重新審查全局黨員個人檢查資料，認真整改，在我局不忘初心，記住使命主題教育期間，全局黨員認真制作個人發言資料，不存在網上下載和摘錄情況二是長期堅持。嚴格執行支部組織生活制度，認真召開組織生活會，加強組織生活紀律，嚴格要求黨員，嚴禁在網上模仿個人發言大綱、談話記錄等相關資料。
2、重大事項記錄不規范。
整改情況:整改完畢，長期堅持。一是加強政治自覺，認真黨內政治生活，進一步完善局黨組議事規則和決策程序，在三重一大事項上嚴格遵循民主集中制原則進行議事和執行，堅持使用制度管理權、管理權、管理人、管理物，促進各項工作規范管理，二是指定專家記錄黨組會議、中心組會議、局長辦公會等特別會議記錄，確保各類會議有專業會議記錄本，保證會議記錄規范、認真。三是每次會議的議程、會議內容、會議紀要規范完整，年底統一備案，可以調查研究事項，追溯。
(三)黨風廉政建設和反腐敗斗爭存在未調查的問題。
1、公款貸款問題依然存在。
整改情況:整改完畢。一是召開黨組會議。黨組會議會議的研究，這個問題是歷史遺留問題，已經給公款租賃公司和個人寄信催繳的第二個是制定22縣農業農村局固定資產使用和管理制度，制定有針對性的印鑒制度，使制度的籬笆更加牢固，利用制度制約。
2、固定理財混亂。
整改情況:整改完畢，長期堅持。一是制定33縣農業農村局固定資產使用和管理制度，制定有針對性的印鑒制度，使制度籬笆更加牢固，利用制度制約二是固定資產使用設置負責人，制作登記冊，定期組織固定資產盤點，帳目、卡、物三一致。
1.擺脫貧困的工作不現實。
整改情況:整改完畢。致力于加強消除貧困，確保按計劃消除貧困。一是健康扶貧，繳納城鄉居民基本醫療保險，其中大人310元，兩個孩子各180元，每人體檢費用150元，醫療補充保險每人100元。二是教育扶貧，為上小學的女兒減免2019年秋季學費2725元，義務教育階段全部減免各種費用。三是產業扶貧，享受縣鄉產業扶貧收益。四是就業扶貧，安排村里的清掃員、村里的網格員、鄉庫管理員。五是確保安全飲用水，設置凈水設備。六是商業保險，為此處理14扶貧保險項目，每人150元。
2、項目管理存在漏洞。
整改情況:整改完畢，長期堅持。一是對已完成的項目按項目實施方案立項、招標、施工、檢查、審計、利潤評價等相關資料及時收集，實現項目一個一個的卷。分管項目工作人員負責的二是下一個項目工作的保管和小組卷歸檔統一管理，確定負責人負責，建立縣農業農村局項目管理制度，用制度進一步約束項目管理。
歡迎廣大干部群眾監督巡邏執行情況。如果有意見建議，請立即反映。
按照《縣委第一巡察組巡察瀘定縣人力資源和社會保障局黨組反饋問題整改工作方案》任務分工和時間安排，整改領導小組就該項工作詳細部署，落實到位，定期督查，現將相關情況報告如下：
（一）制定整改方案。在縣委第一巡察組向我局黨組反饋巡察意見后，局黨組庚即召開專題黨組會，對反饋意見照單全收、對照整改，研究成立專項工作整改領導小組并安排落實巡察整改工作。比對巡察反饋的問題擬定我局的巡察整改工作方案（征求意見稿），并送請縣委巡察辦、縣委組織部、縣委第一巡察組和派駐紀檢監察組分別征求意見，匯總修定后召開專題局黨組會研究完善整改工作方案。同時，積極開展三個專項整改，分別制定《關于規范黨費繳納專項整改方案》《關于規范支部換屆專項整改方案》和《關于規范干部職工工作分工的整改方案》，印發各股室隊院及二級局，報送縣委巡察辦、縣委組織部、縣委第一巡察組和派駐紀檢監察組。
（二）召開專題會議。局黨組以問題為導向，以目標為引領，以徹底的自我革命精神解決存在的問題，強弱項、補短板。強化組織領導，抓實整改落實，召開巡察整改動員大會并通報全局干部職工，按照整改工作方案及任務分工抓好貫徹落實，同時在公開欄公示。召開黨組會2次、黨員大會1次、黨小組會3次、干部職工會1次，組織學習《中國共產黨巡視工作條例》《十三屆縣委巡察反饋問題通報》《關于進一步做好黨費收繳工作的通知》《中國共產黨基層組織選舉工作條例》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規和政策文件。并于2020年10月16日召開巡察反饋意見整改專題民主生活會和專題組織生活會，從政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利等六個方面開展了嚴肅的批評和自我批評，局黨組率領局班子成員，以身作則梳理自身和分管工作存在問題及制定整改措施，以上率下帶領全局干部職工認領問題。
（三）組織談心談話。對照巡察整改工作方案，局機關支部、各黨小組、各股室隊院和各二級局，在各分管領導和牽頭領導帶領下全覆蓋開展談心談話，進一步提高認識，統一思想，掌握動態，疏導情緒，凝心聚力。認真查擺身上存在的問題，在找準問題的基礎上，著力做到有的放矢，積極探討解決問題的可行之策，截至目前，已完成談心談話25人。
（四）完善規章制度。圍繞此次整改要求，堅持糾建并舉，一邊抓巡察整改，一邊抓建章立制，把好的經驗做法、整改成效上升到制度層面，形成一批制度成果，強化制度執行力，用制度管權，按制度辦事、靠制度管人。截至目前，我局共完善黨費收繳、黨員聯系、財務管理等相關制度10項。
（五）督導落實工作。為及時掌握整改進展情況，發現問題并及時研究解決，局黨組強化督導、推進落實，根據整改措施和計劃安排，并根據問題屬性，分門別類對整改任務、責任、時限做出嚴格規定，并邀請派駐紀檢監察組隨時督導檢查，整改工作領導小組加強統籌協調和督促檢查，從嚴從實消除問題。
下一步，我們將不斷強化政治意識、紀律意識和責任意識，更加堅定整改決心和勇氣，采取堅強有力措施，結合人社工作任務推進，健全完善工作機制，加大制度執行力度，堅持問題導向，強化督導落實，建立長效機制，切實鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷推動作風建設和反腐倡斗爭向縱深發展。
（一）堅持理論學習，增強政治意識。嚴格執行黨組中心組學習制度和黨員干部理論學習制度，健全完善黨內組織生活制度，自覺加強黨性修養，嚴明政治紀律和政治規矩。堅持依法行政、按章辦事，嚴格遵守工作紀律和各項法律規章制度，特別是針對“三重一大”和財政資金使用等相關事項。
（二）堅持抓好黨建，落實“一崗雙責”。進一步牢固樹立黨建工作、業務工作兩手抓兩手硬的理念，強化黨組黨建主責主業意識，把握管黨治黨要求，落實從嚴治黨責任，主動擔責、認真履責、扎實盡責。主要負責人親自抓、負總責，班子其他成員嚴格履行“一崗雙責”，把黨建工作與分管業務工作擺到同等重要位置，切實落實黨建工作部署。
（三）堅持持續整改，完善長效機制。在整改問題的同時，認真查找深層次原因，從完善體制機制、健全制度體系、夯實基礎工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解決問題的長效機制。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改，繼續抓好專項整治。
（四）堅持求真務實，推動人社工作。把問題整改作為改進和推動全局工作的重要契機，注重整改成果運用。堅持以黨建工作統領人社工作，在整改落實的基礎上，以更加嶄新的風貌和昂揚的斗志，求真務實，勇于擔當，開拓創新，攻堅克難，不斷開創人社工作新局面，為推動瀘定人社高質量發展做出更大的貢獻。
20xx年x月x-x日、x月x-x日，縣委巡視工作領導小組同意，縣委巡視組織x批組織x個評價調查小組，通過聽取報告、查看資料、座談理解等方式，第x回合、第x回合巡視xx町、xx町、xx町、xx鄉、xx鄉等x個鄉鎮的x個行政村、第x回合巡視縣委員會、縣政府、縣公安局、縣綜合行政執法局、縣衛健委員會、縣教育局等x個縣直單位黨組織的反饋問題進行了有效評價，發現大部分被巡視黨組織的反饋問題都可以完全接受，沒有聯系，不推進行真正的情況。
一是面對問題，確保整改落實。
巡邏機關對巡邏反饋問題召開黨政班子聯合會議，專題會研究整改工作，制定整改方案，建立整改臺帳，明確整改責任和完成期限，確保整改工作有序進行。近德固鄉成立巡視整改工作監督組，監督紀委書記、紀委副書記、民政所長、組織員、村級財務管理負責人，監督各村巡視整改工作的開展情況、整改進度、整改效果，在整改過程中共開展兩次監督工作，批評整改工作不能實行的xx村，有效促進整改工作的完成。
元村鎮將巡邏反饋意見和黨委書記在巡邏反饋會上的發言資料以文件形式發送給各基層黨組織，黨委書記在每周黨政聯合會上聽取整改工作報告，部署全鎮一周工作時，將整改工作安排在第一條，層層傳遞壓力，確保各整改工作按計劃完成?？h政府對黨組織功能發揮不足的問題，黨組書記切實履行第一責任人的責任，將黨建工作安排在重要議事日程上，自己安排、認真安排，定期為全體黨員上黨課，年內組織黨員升旗、慶祝七一書畫展、外出學習、微信群日常學習比賽等一系列活動，鞏固黨建工作。縣教育局利用平日晚上3小時的時間召開了高質量的巡邏改革專題民主生活會，委托管理副縣長進行會議指導，班成員圍繞巡邏反饋意見，逐一進行個人對照檢查，接受問題正確，分析問題深刻，原因分析透徹，真正發揮了紅臉出汗的效果。
二是解決問題，整改效果有力顯現。
巡邏機構對照反饋問題逐一整理，逐一解決，舉一反三，標本兼治，取得實際效果。城關鎮對郭莊村整體衛生條件差的問題，鎮黨委、政府聯合分村兩委員會根據燈籠文化基礎改造原村，投入xx馀萬元鋪設柏油路面xx馀米，完成農家廁所xx戶，進一步優化村內環境。梁村鄉繼續跟蹤xx臺變壓器未投入使用問題，與縣電業局、縣自然資源局、縣發展改革委員會等部門召開協調會。
x月x日全部通電運行，在惠及近xx萬人xx萬畝耕地的全鄉實施低保動態調整、危險住宅改造、財務管理等3項特別管理，檢查違反低保xx戶xx人。縣公安局高度重視巡邏交接問題線索，檢查組逐一檢查交接的xx問題線索，不到一個月全部結束，批評二級機構x個，通報退休一人，回收違紀資金xx元?？h衛生委員會對村衛生室閑置浪費問題，黨組主要負責人親自指導全縣村衛生室進行網絡檢查指導，深入挖掘問題根源，解決分類措施，通過整改，梁村鄉大郭村、梁村鋪裝村因供水原因不投入使用，全縣217所標準化衛生室全部投入使用。
三是聚焦問題，健全完善各項制度。
對于被檢察機關反饋的問題，要注意找到原因，挖掘病根，用制度管理人員，管理事務，建立長期機制。xx小鎮在抓好問題整改的同時，更加注重制度建設，相繼出臺《xx小鎮三重一大實施細則》《xx小鎮農村集體資產資源資金管理辦法》等8項制度，有效規范集體決策和科學管理行為。寺莊鄉對村干部家屬領取低保金、村干部領取傷殘補助金、危房改造優親厚友等問題開展專項整治，制定完善村干部管理機制，追繳違紀資金xx萬元，通報批評村干部xx人。
縣委開展以提高標準、提高效率、促進服務、促進發展為主要內容的兩提兩促活動，建立兩提兩促微信群，運營縣委辦公室微信號公眾信號，及時發布工作動態，加強工作交流，進一步提高工作標準、工作效率。縣綜合行政執法局對反饋的x方面xx項問題，制定x類xx項整改措施，制定完善《財務管理制度》《車輛管理制度》等規章制度xx項，開展學校周邊流動攤位專業整改，規范學校周邊占領經營行為xx多次，有效改善校園周邊環境。
但是，審計中也發現了一些問題和弱點，強調民生事項未解決、問題線索處理進展緩慢等。梁村鄉交接問題線索xx個，已經處理x個，沒有處理xx個xx町反饋問題xx項，完成xx項整改，沒有完成xx項整改的近德固鄉多次催促的情況下，沒有報告整改方案和整改報告的縣衛健委員會只有一次會議研究。
被巡邏部門黨組織繼續提高政治站點，切實履行主體責任，把巡邏改革作為政治任務和長期工程抓住，建立長期機制，鞏固改革成果，推進各項工作進入新階段?？h委巡視辦公室應進一步加大審計力度，對全縣被巡視機構進行不定期審計，發現不重視、虛假應對和新官不理舊賬的機構，通報曝光，必要時采訪機構主要領導人，及時開展巡視回顧。
2023年廣告宣傳效果評估報告匯總篇十三
2010年8月。
匯報人：王偉。
一、招聘效果分析：
2010年8月屬于工廠招聘低潮期，崗位相對前半年明顯減少，應聘人員也呈下降趨勢，不過，雖然招聘處于低潮狀態，行政人事部同樣也開展一些招聘活動，用來引進和招攬優秀人才。
本月依然存在著人員流動性，基于沒有特定的招聘時段限制和招聘計劃，現就8月1日—8月31日這一個月內招聘活動作以簡要匯總分析：
此次招聘活動計劃招聘8崗12人左右（招聘職位如下：廚師、幫廚、保安、車位、木工、造棉、捫工、包裝工及部分普工。）主要招聘對象為后勤、技術人員及操作工人。
行政人事部分別在卓博人才網網上頁面、在附近工廠較密集區域和厚街、大嶺山家具廠較多區域張貼招聘廣告等行式進行了招聘。總計應聘人數為60人左右，其中通過網絡應聘人員23人，通過張貼廣告應聘人數35余人。經各部門招聘負責人甄選后確定在這個月中有10人正式入職上班。
此期招聘所產生費用（直接費用）共計451元，其中卓博人才網招聘信息發布費375元，外出貼招聘廣告車費和誤餐費共76元。
二、數據分析：
1、成本分析：此次招聘活動共花費人民幣451元，實錄用人數10人，平均每人花費45.1元人民幣。
2、此次招聘活動基本滿足各部門的人員需求，在數量上達到計劃招聘數量的83%，各部門急需人員基本到崗，部分非緊急崗位尚未甄選到合適人選，在今后的招聘活動中將就這些崗位的輕重緩急程度陸續招聘到崗。
3、此期招聘活動面較窄。主要是通過外出貼招工廣告來獲取人才。如果去現場招聘，職位少，招聘人數降低的話必然會提高其招聘成本。本公司因為是招攬后勤、普工之類人才，而這類人才大多不會去人才市場尋找就業機會，所以其分析，效果可說不容樂觀。
三、總結改進意見：
此期招聘活動從8月1日至8月31日，屆時一個月，每天通過網絡應聘人數數量可以看出，網絡招聘活動凸顯出了它信息發布面的廣度，瀏覽人數很多，但是也存在著弊端，幾乎沒有什么技術和普通操作工會通過網絡的形式尋找工作，所以對于公司本月急招的一些崗位來說，無法得到滿足。
此期招聘活動主要是以后勤、普工為主，像車位、捫皮等技術工還處在技術評估考核中，人員基本飽和，急需程度相對較低。但是工人的技術程度有待提高，行政人事部以后會通過招募技術熟手的方式，然后在所有技術員工中優勝劣汰的進行篩選，選擇好中之優的人才。
此次通過網絡應聘者計23人，張貼廣告應聘35人，兩者相比，張貼廣告效果比網絡招聘效果好一些。從人員入職效果來看，貼廣告招進的員工占到入職總人數的80%，通過網絡應聘招進的員工只占到20%。
（此次招聘計劃共招如下職位：廚師、幫廚、保安、車位、木工、造棉、捫工、包裝工及部分普工。其中車位、造棉、包裝等職位通過貼廣告形式應聘人數居多。通過網絡形式應聘的人員，如廚師、保安等崗位工資待遇要求一般很高，進廠率也相對較低。）。
通過以上分析，可以總結出如下幾點結論：
1、本月應聘人數的數量下降，質量（技術程度）有待提高，基本處于招聘過渡。
低潮期；
2、本月招聘工作主要是以網絡招聘和張貼廣告的形式結合招聘；
3、本月普通工人的招聘工作較之前容易一些，在數量上有所上升，急需人員基。
本緩和。生產線生產暢通，沒有出現人員急缺影響到生產問題?？墒钦衅腹ぷ魇冀K任重而道遠，還需拓寬工人招收渠道。（通過實行員工介紹熟手入廠的形式招聘，也取得了不錯的效果，本月依然有部分員工介紹技術熟手入廠的情況，行政部將獎勵制度的具體執行進行跟蹤處理。）。
4、裁皮、車位、捫皮人員基本得到飽和。但就技術熟練程度，有待考核篩選，進行等級評估。
本期招聘活動也存在不足之處，現提出以下幾點改進意見：
1、一些應聘者過來面試、試工過后，答應固定時間上班，可遲遲不見蹤影。
從這種現象可以看出，應聘者只是抱著試一試的態度，打聽工廠的待遇、環境、工作辛苦、輕松程度，如果覺得符合自己的要求就留下，不符合就不用過來上班，如出現這種情況，工廠相關人員也要謹慎行事，避免透露公司重要的生產信息。
2、個別部門人員急缺之后未按正常程序及時上報行政部，給行政部招聘工作帶。
來不便。
有個別部門，人員急缺之后未按正常程序及時上報行政部，導致行政部無法獲取準確信息來招募員工。（如某些部門組長直接向行政部說要人，但是未通過相關主管、經理的核準，也未將人力需求表交至行政部，導致行政部無法獲知招募的準確信息，無法進行招聘。）。
3、人員流失嚴重，招聘難度加重，各相關部門需重視。
如包裝部本月有5個新進員工（已經安排上班），但是沒兩天，全部自離，究其原因：這五個人全部沒有超過40歲，舍不得吃苦，老想著拿著高工資做著輕松事，哪有那么好的事。抱怨裝柜累，計件達不到保底，沒有加班工資，種種的種種，只能證明根本無法適應工廠的環境，為什么一些老員工不抱怨了，他們也不是做著同樣的事嗎？公司也理解包裝工工作性質問題，也針對之前的薪資、工價、福利等進行相應的調整。老員工也從容接受了公司的政策走向。況且，7月份，包裝工工資全部超過了保底工資，并且在福利待遇上也給予了優惠政策?，F在不管進什么工廠都不是完美的，只有通過去適應，適應環境最重要。再慢慢的改變現狀，才是在公司生存長久的基本準則。如這種情況則需各相關管理人員進行宣導，滲透到員工的大腦中。
4、公司給予員工介紹技術熟手進廠獎勵費精神，需做好宣導工作。
具體為組長級別以下員工如介紹技術熟手入廠，被介紹人滿三個月且達到公司要求的工作能力水平，便給予介紹人200元的獎勵費。此項招聘計劃擬待行政人事部跟蹤確認。
5、加強招聘工作的規范化。
在招聘甄選制度下發后大部分部門都能夠完全按公司的制度進行招聘工作，但仍有個別部門出現自行招聘的行為，不僅打亂了公司的整體招聘計劃，并且在薪資、試用期等方面破壞了公司的體系，故行政人事部將加強公司招聘工作的規范化。
6、加寬招聘渠道、做好長期招聘工作的準備。
通過此次招聘工作可以看出8月份已經進入招聘低峰期，各類人才基本處于潛伏狀態，此時期的應聘者多為一些為掙生活費的社會臨時工，穩定性不強。故在此階段要招聘到合適人才，就必須加寬招聘渠道，并做好長期招聘的工作準備。
2023年廣告宣傳效果評估報告匯總篇十四
為認真完成健康教育工作目標，提高居民健康知識水平，正確掌握預防疾病方法和措施，堅持科學合理的衛生習慣，真正使人人能享受健康生活，并為我們來年的工作提供經驗與指導，我們對2015年健康教育效果進行了評估，現報告如下：
一、我院健康教育工作領導小組充分利用社區資源，廣泛發動居民參與豐富的教育活動，結合衛生日、主題日開展有針對性的宣傳活動，全年針對轄區居民進行了12次健康知識講座、10次咨詢、18次免費體檢，發放健康教育材料8800余份（其中材料發放入戶1次），并在院內候診大廳、輸液大廳及健康教育室循環播放影音資料，居民接受健康教育8000余人次，健康教育覆蓋率為79.5%，居民健康知識知曉率為80%，健康行為形成率為73%。
二、今年健康教育主要針對高血壓、糖尿病、腦卒中、肺結核、艾滋病、肝炎、公民健康素養等方面知識做重點宣傳，居民健康知識掌握程度較教育之前有很大提高。但是因為我轄區為鄉改街道，轄區85%人口為農民，50歲以上居民文化程度小學以下占90%以上，30—49歲居民文化程度基本在初中及初中以下，居民文化素質普遍偏低，對健康知識的認可與健康知識的執行程度偏低。
今后的工作重點是不但要居民掌握健康知識，還要督促他們養成健康生活習慣，只有這樣，健康教育才能發揮更大作用，我們的工作才更有意義。
莊河二院。
2023年廣告宣傳效果評估報告匯總篇十五
獅子坡社區在上級部門的正確領導下，根據市愛衛辦及來龍門辦事處健康教育工作布置，積極組織居民開展了一系列健康教育活動，進一步增強了廣大居民群眾的衛生健康意識，完成了上級交給的任務，現就一年來的工作作如下總結：
一、加強自身建設，強化健康管理。
建立健全健康教育組織管理機構，成立了健康領導小組，制定了全年工作計劃，此項工作由社區書記主管，專干負責組織、宣傳。成立了衛生監督員隊伍，為社區開展健康教育活動打下了堅實的基礎。
二、靈活采取多種形式，廣泛開展健教宣傳。
1、加大硬件力度，今年以來，我們社區對社區的健教工作加大了宣傳力度，做到每季度更換一次宣傳欄，并不定期穿插時事性的宣傳知識，制作橫幅及宣傳標語二十多條，設立了健康教育知識宣傳員，發放健康教育宣傳單2000多份。
2、廣泛開展禁煙宣傳，轄區內各公共場所和單位辦公室、樓道都貼有禁煙標志，健教小組成員上門對居民進行禁煙、禁毒宣傳，并發放有關資料1000多份。
3、社區為了提高居民的健康意識和健康保健知識，設立了健康保健知識免費檢測及咨詢臺。開展了健康知識講座。定期對轄區內的婦女2次以上生殖器免費檢測、查病、治病普查，維護婦女的健康生活，檢查合格率達到98%，較好的保護了婦女們的身心健康。同時積極配合市疾控中心對老年居民進行免費身體檢查，及嬰幼兒的各種預防接種工作。今年我們先后組織單位居民參加滅蟑滅鼠講座兩次，使人們對“四害”的危害又有了新的認識。通過以上活動的開展，居民的健康意識及身體意識明顯增強，衛生觀念更加深入人心。
今年的健教工作，我們取得了一定的成績，但是與上級的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們將更進一步提高認識，強化觀念，不斷努力，扎實抓好健教工作，為廣大社區居民群眾健康生活作出新的貢獻。
獅子坡社區居委。
2010年12月。
2023年廣告宣傳效果評估報告匯總篇十六
為了解目前我轄區居民健康知識知曉率和健康行為形成率的現狀，促進轄區居民健康知識知曉率的提高和健康行為的形成，檢驗我院日常健康教育工作的成果，按照《旗健教所關于做好2017年基本公共衛生服務健康教育效果評估的通知》的要求，對轄區居民健康知識知曉率和健康行為形成率進行了抽樣調查，現將此次抽樣調查工作評估總結如下：
一、調查目的
通過全面系統的調查，了解轄區居民健康知識知曉率和健康行為形成率的現狀，為下一階段制定健康教育工作計劃和開展健康行為干預提供依據。
二、調查對象
三、調查方法
本次調查采取調查問卷的方式進行，調查問卷由阿榮旗健康教育所統一設計和提供。調查問卷分基本健康知識和理念、健康行為和技能兩部分，內容主要包括健康生活方式、疾病防治、意外傷害與急救、控制行為危險因素等內容。
果進行評估。 四、質量監控
調查前對調查員人員進行培訓，嚴格控制調查問卷質量，嚴禁弄虛作假。每個調查小組由2-3人組成，對有缺項、漏項或模糊不清者重新進行問卷。
五、 調查結果
本年度調查共測試100人，健康知識部分共10題，健康行為部分共10題，測試結果為：居民健康知曉率%，居民健康行為形成率%，調查人群分布情況下： （一）年齡分布情況：
（二）文化程度分布情況：
（三）居民健康知識知曉情況： 各分數段人數統計表
總知曉率統計表
注：應答題=答卷人數×每卷題數
知曉率=答對題數/（提問題數×抽樣人數）×100% （四）居民健康行為情況：
總行為行成率統計表
六、分析與建議
1、從今年調查的結果來看，無論是健康知識知曉率，還是健康行為形成率均比上年有大幅度提高，說明我院的健康教育工作取得了一定的效果。今后，我們還要更加努力，針對存在的問題，提出整改意見，制定整改措施，不斷提高我院健教人員的健康教育工作理論水平和工作技能。
糖尿病應怎樣進行藥物治療，艾滋病由血液傳播和母嬰傳播，合理飲食與心理平衡有利于健康等回答錯誤較多。今后我們將針對這些問題加強健康教育宣傳和講座，提高居民對這些問題的了解。
3、在健康行為中，中老年男性吸煙、飲酒者較多，女性較少?；旧隙加袨楝嵤聼赖臅r間?；旧隙加谐赃^熏腌肉、蛋等食物情況。青中年鍛煉的較少，老年人基本上長期鍛煉。今后我們將長期的`宣傳吸煙、酗酒的危害，提倡健康的生活方式，為營造健康、和諧的社會做出應有的努力。
按照**市公共衛生“c”包要求和**區健康教育工作檢查要求，今年我院開展了6次社區居民健康知識知曉率和健康行為形成率的調查，現將調查評估結果報告如下：
一、 調查結果
本年度調查共測試300人，健康知識部分共10題，健康行為部分共6題，測試結果為：居民健康知曉率93%，居民健康行為形成率76%，調查人群分布情況下：
（一）年齡分布情況：
（二）文化程度分布情況：
（三）居民健康知識知曉情況：
（四）居民健康行為情況：
二、 分析與建議
1、從今年調查的結果來看，無論是健康知識知曉率，還是健康行為形成率均比上年有大幅度提高，說明我院的健康教育工作取得了一定的效果。今后，我們還要更加努力，針對存在的問題，提出整改意見，制定整改措施，不斷提高我院健教人員的健康教育工作理論水平和工作技能。
2、在健康知識方面，本次測試涉及到多方面的內容。測試中我們發現大部分居民對食鹽日攝入量，高血壓的診斷標準，確認糖尿病的常見癥狀，艾滋病由性傳播，戒煙、限酒、適量運動有利于健康等基本都能回答正確。對高血壓和糖尿病應怎樣進行藥物治療，艾滋病由血液傳播和母嬰傳播，合理飲食與心理平衡有利于健康等回答錯誤較多。今后我們將針對這些問題加強健康教育宣傳和講座，提高居民對這些問題的了解。
3、在健康行為中，中老年男性吸煙、飲酒者較多，女性較少。基本上都有為瑣事煩惱的時間?；旧隙加谐赃^熏腌肉、蛋等食物情況。青中年鍛煉的較少，老年人基本上長期鍛煉。今后我們將長期的宣傳吸煙、酗酒的危害，提倡健康的生活方式，為營造健康、和諧的社會做出應有的努力。