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組織生活會整改承諾書（優秀17篇）篇一
1、日常學習的文件學習不夠，學習的自覺性不高，往往以為學習是“指標性”導致貫徹落實沒有落實到工作上。
2、工作作風不實，求真務實不夠，一是領導布置工作存在上傳下達、缺少溝通的現象，特別是領導布置的任務不能親自去落實，任務完成了，未及時向領導匯報完成情況。二是接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
3、對待井下現場問題，不能以嚴格把關，邊緣死角、盲區檢查的少，現場存在隱患未能檢查出來。
4、現場未能夠鐵面無私，存在大化小，小化無，不惹人的心里。
1、在今后的工作中要進一步加強理論、業務知識學習，把學習的知識貫切落實到日常工作中。
2、在今后的工作中，認真落實好科領導布置的工作，完成每一項工作親自去落實，做到心中有數，完成每一項工作向領導匯報，時刻以高標準嚴格要求自己。
3、在今后的工作中，特別井下現場檢查，嚴格把關，發揮“三鐵”精神，邊緣死角、盲區檢查全覆蓋，管控中。
4、在今后的工作中講究方式方法,不能粗暴的用報違章來解決所有問題。將心比心，注意說話口氣，讓工友們從心里服氣。
黨史學習教育開展以來，我能夠認真研讀原文原著、積極參加學習研討、主動投身“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步夯實了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。同時，圍繞這次專題組織生活會主題，通過廣泛征求意見建議、深入查擺自身問題，使我思想經歷了一次洗禮、黨性得到了一次鍛煉、精神狀態受到了一次促動，進一步增強了從黨的百年奮斗歷程中汲取精神力量、反思差距不足的緊迫感和責任感。下面，聯系自身思想和工作實際，對照需要重點查擺解決的主要問題，做個對照檢查剖析。
（一）在黨的創新理論武裝方面，還存在知行合一不夠的問題。雖然注重鉆研黨的基本理論和創新理論，但缺乏把學習當責任的自覺思想，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，存在時緊時松、時抓時放的現象，理解掌握新思想新理念新思維不夠透徹，改造思想不夠積極主動。平時認為只要思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，對黨和國家的一些重要政策精神學習理解不夠，基本的政治素養還不夠過硬，尤其不善于運用政治的眼光、全局性的頭腦，分析思考現實問題，面對當前國際國內形勢、社會上出現的熱點問題，站在黨和國家戰略全局高度進行辯證分析的視野不夠開闊，有時也有評頭品足、說說講講、發發牢騷的現象，反映出自己的政治判斷力政治領悟力政治執行力還有差距。
（二）在錘煉黨性修養方面，還存在檢討反省不夠的問題。自己能夠經常的進行自我檢討和反省，對自身存在的脾氣不好、情緒急躁等缺點應該說也有一個較為客觀、準確的認識。但并沒有及時的糾治和改正，主要原因是改正問題的決心還不夠大，沒有將改正問題當作一件大事、急事來抓。與能夠認真進行自我批評相對的是，在組織生活中對同志開展批評進行得不好，不敢、不愿與組織內的同志開展思想交鋒，特別是對身邊的同志有問題不能及時提醒，有缺點沒能及時幫助，批評的都是一些無關痛癢的小事，不觸及靈魂深處。出現這一問題說明自己的原則性、戰斗性不強，總是有當老好人的思想，并錯誤的認為，這就是體現了和諧，對組織內部團結，一團和氣的追求過了度，變了味，沒有認清思想交鋒后的一致才是真正的團結。
（三）在牢記初心使命方面，還存在擔當作為不夠的問題。主要表現在：一是銳意進取的勁頭不強。反思這些年的工作狀態，雖然說工作上有熱情，但缺少必要的激情和進取精神，內心有一種“船到碼頭，車到站”的想法，工作干勁、擔當精神、進取意志照比以往，出現了一定程度的衰退現象，有時原則性問題強調的較多，實際工作中指導的較少；布置任務較多，手把手教方法較少。二是認真負責的意識不強。應該說，自己始終把干好事業作為最高的追求，對待工作認真負責。但在工作任務重、頭緒多的情況下，有時只滿足于過得去，工作熱情和標準意識有所淡化。工作順利時熱情高些，遇到矛盾時熱情就有所下降；心情舒暢時熱情比較高；遇到煩心事的工作熱情或多或少受到一些影響。三是創新落實的精神不強。只想平平安安完成任務，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。自己覺得只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本職工作完成好，領導安排任務就去完成好，被動的工作，超前意識不強。這樣將影響工作的創新發展，只有開拓創新，銳意進取，創造性的工作，才能適應新形勢，在工作中立于不敗之地。
（四）在踐行服務宗旨方面，還存在真抓實干不夠的問題。突出表現有以下幾個方面：一是沉下去搞調查研究少。基層是各項工作落實的終端。只有深入基層、了解基層、面向基層，工作才有抓手。近年來，針對工作中存在的一些難點問題，也專門下去搞調查研究，有了一些收獲和體會，總結出了一些好的做法和經驗，得到了上級的認可。但總的來講，還是存在著下去少、情況掌握不多、了解不深入細致等問題，主要是深入基層、身入實際、心入問題不夠，抓落實的實勁不夠，浮在上面“空轉”多，下基層調查研究少；對下提要求多、面對面指導少。二是盯住工作持續落實不夠。大到抓一項建設，小到完成一項工作，都應該尊重其特有的規律，逐步加以落實，決不能忽冷忽熱，時緊時松，虎頭蛇尾，甚至出現“半截子工程”。在這方面自己也努力做好，著眼結果抓過程，盯住節點促落實，使重點工作穩步推進，健康發展。但總結近年來各項工作，確實有一些工作落實的質量不高、效果不明顯。比如各方面工作的典型不多、特色工作還不夠過硬。究其原因，主要還是缺乏一抓到底、不抓出成果不撒手的那種精神，出現了“上級強調時緊一緊，平時就松一松；任務來時緊一緊，平時建設時松一松；工作需要時緊一緊，不急用時就松一松”的現象。三是服務群眾質量有待提高。有時聯系群眾不夠廣泛，談心交流少，對涉及到的信訪工作存在怕纏身、怕麻煩、怕貪事的心理，沒有切實關心他們想什么、盼什么、急什么、要什么，承辦一些涉及群眾切身利益工作的主動性不強，幫助解決困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。
（五）在嚴守黨章黨規黨紀方面，還存在自覺落實不夠的問題。自己能夠認真貫徹落實廉潔從政準則，自覺用黨紀條規約束自己，做到慎獨、慎言、慎行，比較好地保持了一名共產黨員的基本情操。但反思近年來自己的言行，還是存在著一些不容忽視的問題。比如，在執行法規制度上還存在講情面的現象，有時對檢查中發現的問題，沒有點到具體人上。這樣的做法表面上看是對個人進行了照顧，顧全了的面子，但從長遠的角度去看這個問題，對單位的建設是百害而無一利的，以后還可能出現類似的問題，甚至是由于量變至質變，出現更大的問題。再比如，廉潔自律意識有待強化，自己雖然沒有什么大的權力，但由于工作原因，受個別同學、朋友之托，也有幫助找關系說情的現象，有的同學請我吃飯，我推辭不過也去了。這實際上是缺乏抵制庸俗交往的堅決性，缺乏從小事做起、從自我做起、從現在做起的自覺性。
（一）改造思想、提升政治素養有差距。學習第一的觀念樹得不牢，雖然也有坐下來學習的迫切愿望，但總覺得具體事務性工作多，占用了時間、分散了精力，有時就存在自我諒解、強調客觀的現象，平時自覺抽時間、擠時間學習不夠。學用結合不夠緊密，對學習成果怎樣進入思想、進入工作，思考研究得比較膚淺，不能有效地轉化為看問題的政治素養、抓工作的具體能力。
（二）強化擔當、履行使命責任有差距。憂患意識和使命責任感不夠強，表現在工作中站位不高、辦法不多，表現在作風上就是缺乏一以貫之的狠勁韌勁，從而影響和制約了工作主動性。主觀上是思想趨于保守、觀念落后、求穩怕亂，缺乏與時俱進、銳意進取的精神，由此帶來了研究新情況、解決新問題缺乏應有的深度和有力的辦法。有時由于體制、制度等原因想干事卻難成事，不想管卻一堆事，確實磨掉了不少的心氣，導致有時想主動抓點工作，但一想到困難重重，就偃旗息鼓、虎頭蛇尾。
（三）牢記宗旨、改進工作作風有差距。重上輕下的思想還沒有完全克服，存在著重研究部署、輕檢查督導的現象，個別工作在末端落實不好；統籌謀劃工作能力還有待提高，還有顧此失彼、工作忙亂的現象。以人民為中心的發展思想不夠牢固，雖然能夠堅持深入基層調查研究，注重在解決制約工作的瓶頸短板上下功夫，但調研中還是走在面上的多，與一線工作人員接觸少，與普通群眾交流互動少，對基層所思所想所盼了解掌握不夠深入細致，積極主動解決實際問題的力度需要進一步加大。
（四）嚴守規矩、強化自我約束還有差距。總感到自己經過黨組織多年的培養教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀律觀念比較強，但認真反思起來，對于一些執行規定的所謂小節問題，還沒有完全從黨性的高度來認識，缺乏追根究底、“小題大作，抓住不放”的韌勁，反映出自己距離一名合格黨員標準還有一定的差距。
（一）不斷加強思想改造。就是要認真學習黨的創新理論，特別是緊跟習總書記思想步伐，學習最新的理論觀點和論述，不斷改造主觀世界，提高理論素養，提高政治敏感性和政治鑒別力，堅持用科學理論來指導今后的工作、生活和學習，不斷的用黨的創新理論武裝頭腦，堅定自己的理想信念，跟黨走、聽黨話，同時加強自己的黨性修養，堅持黨性原則堅定立場，用于同違規違紀現象作斗爭，時刻保持黨員黨性意識，充分發揮好黨員先鋒模范作用。
（二）不斷強化黨性錘煉。樹立正確的人生觀價值觀，時刻保持強烈的進取精神，把全部精力投入到單位的建設發展中去，不因家庭的事情而分心走神，即便是家中有困難，也要堅決克服或者依靠組織解決問題，在實際的工作中，要盡自己最大的努力和能力去多干并干好工作。而不去計較個人得失，不去給自己找借口，充分體現出一名黨員的境界。
（三）不斷改進工作作風。始終對工作滿腔熱情，堅持一絲不茍地把本職工作干好，不管遇到什么挫折，始終保持旺盛的工作勁頭，不“挑肥撿瘦”，不發牢騷，積極主動干工作，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，提高工作的有效性、時效性。始終對群眾滿腔熱情，堅持到群眾之中，與群眾親，與群眾近；堅持問政于群、問需于群、問計于群，傾聽群眾呼聲和意見，尊重群眾的首創精神；堅持把服務群眾作為自身的根本職責，真心實意幫助辦實事、解難題。
（四）不斷純潔道德修養。注重道德修養的培養，從點滴養成做起，嚴謹自己的作風，并不斷改進自己的工作作風，嚴格遵守黨章黨規黨紀，做到“凡是不允許做的事情堅決不去做，允許做的事也一定要按規定程序來辦”，尤其是在大是大非面前，一定要保持清醒的頭腦，要堅決聽招呼、守紀律，始終保持為黨盡責的良好擔當，以實際行動為黨分憂、為組織添彩。
1、日常學習的文件學習不夠，學習的自覺性不高，往往以為學習是“指標性”導致貫徹落實沒有落實到工作上。
2、工作作風不實，求真務實不夠，一是領導布置工作存在上傳下達、缺少溝通的現象，特別是領導布置的任務不能親自去落實，任務完成了，未及時向領導匯報完成情況。二是接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
3、對待井下現場問題，不能以嚴格把關，邊緣死角、盲區檢查的少，現場存在隱患未能檢查出來。
4、現場未能夠鐵面無私，存在大化小，小化無，不惹人的心里。
1、在今后的工作中要進一步加強理論、業務知識學習，把學習的知識貫切落實到日常工作中。
2、在今后的工作中，認真落實好科領導布置的工作，完成每一項工作親自去落實，做到心中有數，完成每一項工作向領導匯報，時刻以高標準嚴格要求自己。
3、在今后的工作中，特別井下現場檢查，嚴格把關，發揮“三鐵”精神，邊緣死角、盲區檢查全覆蓋，管控中。
4、在今后的工作中講究方式方法,不能粗暴的用報違章來解決所有問題。將心比心，注意說話口氣，讓工友們從心里服氣。
根據2019年度組織生活會要求，結合個人職能職責，對照《通知》明確要求的5個方面問題進行認真自查，深刻剖析問題產生原因，并研究制定整改措施。
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
一是在思想上重視程度不夠高，缺乏學習的主動性和自覺性，大部分學習都需要等安排；二是對黨的十九大精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深、不夠透、不夠全，僅限于要求學什么，就學什么，沒有深入的理解核心重要思想；三是學用結合不夠，學習的理論知識沒有全部運用在實際工作中，學的和用的仍然存在“兩張皮”的情況。
（二）在履職踐諾方面。
履職盡責、干事創業是在領導崗位上最核心的任務。我在擔任風險控制部負責人和第二黨小組長的過程中，能做到擔起責任，忠誠履責。我作為抓落實的主體，在履職盡責上全力以赴、做好表率，但在工作過程中，仍存在畏難情緒，偶爾也還有當“二傳手”的習慣，推動落實不愿親力親為，特別是遇到不順心的事情時，還有“船到橋頭車到站”、“當一天和尚撞一天鐘”的混日子想法。
（三）在擔當作為方面。
一是主動擔當不足，工作不夠大膽，敢于擔當的能力和素質有待提高，對新時代、新常態下如何更好開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多。二是擔當意識不足，工作中沒有更多的花精力研究如何盡快高效的落實任務，沒有充分發揮主觀能動性；三是存在實用主義傾向，需要什么就去做什么，知識結構掌握單一，存在拿來主義思想。
（四）在真抓實干方面。
存在工作作風不夠實，求真務實精神不足的情況，有時接到工作任務，首先想到的是如何盡快完成，而不是如何又快又好的完成，特別是任務多、壓力大的時候，存在著應付以求過關的思想，影響了工作效果，沒有時刻高標準要求自己，工作方式相對簡單，同志間的思想交流不多，沒有第一時間幫助其他同志解決實際問題。
（五）在遵規守紀方面。
存在對紀律規矩掌握不全面、執行不到位的問題，特別是部門內部抓得還不夠緊，要求還不嚴格，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告。面對廉潔自律問題，自身堅持帶頭落實中央八項規定和實施細則相關要求，但對家庭、家風和親屬的教育仍不夠充分。在生活和工作中，節水節電的的節約意識不夠深入。
導致出現上述問題的主要原因有以下幾個方面：
（一）理論學習缺乏深度。
雖然能夠意識到加強理論學習和思想建設的重要性，但實際學習中卻做不到位，缺乏主動學習的精神和勁頭，常常以工作太忙等各種借口，安不下心來學習，使思維層次一直保持在中間水平，學習中有實用主義傾向，工作中用得著的積極去學，暫時用不上的就沒有主動去學，使得自身的知識結構缺乏專業性、系統性和全面性。
（二）認真做事缺乏熱度。
思想解放程度不夠，對工作的事業心、責任感仍不夠高，對開展業務新形勢下出現的新問題、新情況研究得不夠，在重點難點工作的處理上思考的不夠深、不夠透，解決問題辦法措施單一，缺少逢山開道、遇水架橋的勇氣，導致工作效率不夠高、工作效果不夠好。
（三）擔當落實缺乏力度。
內心深處受擔保行業特點影響，存在著“寧可少干事，也要不出事”的保守思想，特別是擔心事情做得越多，出錯幾率也越多，被問責的程度也越重，思想深處存在不敢擔當潛意識，導致工作中只求過得去，不求過得硬。
（四）作風修養缺乏厚度。
在工作中，創先爭優的意識不強，偶爾存在計較個人得失的不良心態，與時俱進、宗旨意識的思想樹立的不夠牢固，開拓意識不強，有很多工作想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自身工作能力有限，以至于出現畏難情緒。
（五）自我要求缺乏高度。
對廉潔自律方面只求大面上過得去，沒有扣緊細節，處理矛盾問題存在好人主義現象，同志間談心交心少、互相批評就更少，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題。只把領導安排的工作部署干好，就認為工作已經全面完成，對自身要求放松了，標準也降低了，沒能做到慎小、慎微、慎獨。
（一）堅持理論學習，堅定政治理想信念。
按照黨支部學習要求，制定學習計劃，定期開展集體學習，真正把理論學習落實到處。繼續認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識、四個自信、四個服從、兩個維護”。把學習黨章、加強黨性鍛煉作為自己改造主觀世界、增強政治意識的終身課題，努力把黨政內化于心、外化于行，打牢對黨忠誠的決心。
（二）堅持責任意識，筑牢履職踐行基礎。
責任作為備受推崇的核心價值觀，體現著最基本的職業操守。承擔責任，對于個人，就是守住了生命的最高價值，對于企業，就是守住了基業長青的魂。在下一步工作中，我將認真貫徹一種“沒有借口”的思想，多花時間去思考分析問題，尋找解決方案，多做有利于工作的實事，培養和堅守責任心、榮譽感和紀律意識，努力做到自信、誠實、主動、敬業，從而成為一位可信賴和責任擔當的部門負責人。
（三）堅持勇于擔當，弘揚農擔奉獻精神。
堅持目標導向，就要敢于擔當、勇于創新。敢于擔當首先要敢于直面問題，這是信心和力量的表現。正視問題就是正視矛盾，就是堅持實事求是。下一步我將堅持積極創新工作機制，在管理中體現服務，注重制度建設，做到“管之有據”；注重服務引導，做到“管之有情”；注重管理實效，做到“管之有方”。在管理過程中，做到溝通到位、管理到位、監督到位。
（四）堅持自我剖析，牢記黨員核心意識。
嚴于剖析自己，需要很多勇氣和信心，但也是對自己高度負責的一種表現，正確認識自己的缺點和不足，對自身存在問題自重、自醒、自警、自勵是幫助自身快速成長的最好渠道，因此，我將認真做好自我剖析，傾聽各方面的意見，牢牢把握“黨員就是一面旗幟”的核心意識，是自己更快的進步。
（五）堅持廉潔自律，增強拒腐防變能力。
一名合格的共產黨員一定要有嚴于律己的品格，時刻繃緊廉政弦。我承諾將在2019年6月30日前完成上述整改內容。并在思想上真正歡迎監督，行動上真誠接受監督，珍重自己的人格和聲譽，時時處處用黨紀國法來規范和約束自己和家人的言行，切實做到慎權、慎欲、慎獨、慎微，過好權力關、金錢關、美色關、親情關，始終保持一身正氣，兩袖清風。
通過**組織的黨員干部的群眾路線教育實踐活動的學習，我對此有了更深刻的理解，深刻體會到我們黨的根本路線，始終堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”。縱覽黨多年的發展歷史，群眾路線是我們黨的生命線，是我們黨的傳家寶，什么時候黨的群眾路線貫徹執行得好，黨群干群關系密切，我們的事業就發展、就前進。作為一名**，一名**主任，該如何將群眾路線實踐教育與本職崗位工作進行結合才能滿足新形勢下群眾工作的需要?通過認真的剖析，排查政治，業務，服務，組織紀律方面，本人深刻感受的從工作、學習、生活當中存在著諸多問題和不足，突出的問題有以下幾個方面：
1、思想作風方面：忽視了日常的政治理論學習，放松了個人的人生關、價值觀的改造，沒有發揮好自己在科室管理中的作用，政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉及較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。導致自己雖然是一名醫務工作者，對時時處處保持先進思想這根“弦”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
2、工作紀律方面：工作紀律不夠嚴格，不能很好的起帶頭作用。有時發生因個人私事上班早退，耽誤工作，在此應作出檢討，有時工作責任心不強，和患者交流時不能換位思考，做到很好的溝通，尤其是在和兄弟科室因一些小事，斤斤計較，胸懷不夠寬闊，致使一些業務工作不夠協調。
3、業務能力方面：業務水平沒有進一步提高，又不能深刻的認識到業務水平的高低對醫療質量起著致關重要的作用，自認為自己經驗豐富，又不去鉆研業務，缺乏敬業精神，安于現狀，不思進取，沒有危機意識，只注重經濟效益，忽視業務水平的提高，不能夠嚴格按照臨床操作規范操作，平時科室業務學習工作抓得不夠緊，仍沿用一些淘汰的老辦法，一些新的臨床適宜技術得不到推廣，只滿足上級領導交辦的指標任務，沒有開拓進取的精神。
4、工作作風方面：存在學與不學都一樣、多干不如少干的思想。工作作風不夠扎實、不深入，存在應付心里，對平時工作中遇到的問題，總是等待領導來處理，自己不夠積極主動，想辦法、找捷徑去解決問題，領導推推就動動。.對工作有畏難情緒，怕出問題，怕擔責任。而且不能把工作做細、做實、作深入，有時不注重自己的形象，忘記自己是一名醫務人員，不能做到文明、親切。放松了自己的要求標準。在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。
5、創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作二十多年，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。
下一步整改措施：開展這次自我批評活動，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發揮黨員干部先進性、自覺性、保持先進性的持續性的一次重要機遇。
1、加強業務學習，提高素質。全面系統學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，始終和中央保持高度一致。及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法。認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。愛崗敬業，互學互尊。并時時處處以法律法規和大醫風范來約束自己，牢記自己肩上的責任;。
2、振奮精神，多做奉獻。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個務必，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。作為一名醫務工作者，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力為衛生事業做出應有的貢獻。
3、從自身做起切實落實工作效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓上級領導放心。
4、在工作方面要以大局為重，嚴格自律。多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作。在完成上級對自己傳達的任務的同時，也要去幫助同事及時的完成任務，并及時的去自覺的接受上級未傳達出去的新任務，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把人民的健康擺到第一位。
按照院黨委的要求，以“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，以認真貫徹中央八項規定精神，堅決反對“四風”，持續抓好整改落實質量為重點，著力解決黨內生活不經常，不認真，不嚴肅，一些黨員干部組織觀念淡薄、組織紀律渙散，以及作風漂浮、不干事、不擔責等問題，堅持嚴肅認真、實是求是、民主團結，組織召開一次高質量的黨支部組織生活會。促使全體黨員牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，改進工作作風，提高服務群眾本領，確保全體黨員在思想上政治上行動上同黨中央和省委保持高度一致。通過學習、交流，將本人對照檢查材料匯報如下：
多年來本人一直把嚴守黨的紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅持同中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖，政治立場不含糊，政治方向不偏移。始終做到了立場堅定，旗幟鮮明，自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致，講政治，守紀律，始終堅持黨的基本理論，基本路線，基本綱領，基本要求高度統一，自覺學習、遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的精神和一系列重要講話精神，堅決貫徹黨中央、省委、院黨委的決議、決定，做到令行禁止，嚴格執行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，恪守黨章和黨紀國法，認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好所在部門和人員，切實做到清正廉潔、務實為民。
中央八項規定和省委若干規定出臺后，院黨委班子高度重視，積極擁護黨中央的決定，各部門都在積極響應，我科也對職工進行了宣傳、教育，保衛科對外接待已基本沒有了，同時要求保衛科人員在工作中要切實轉變工作作風，關心院內治安安全情況，維護職工生命、財產安全，轉變過去的不良習慣，并要求自己起帶頭作用，持之以恒的執行下去。
對照有關規定和要求，堅決反對“四風”，工作中雖盡心盡責，但還是存在一些問題。
1.工作中處于被動應付的局面比較多，因此安排工作時，流于形式的情況仍然存在，如院內發生一起偷盜案件時，才安排人員去巡邏，去夜間守候，沒有經常性建設;違章建筑搭起后才去處理解決;占用林地開荒種地后，才去清理，沒有從源頭上去發現問題，并處理在萌芽狀態。
2.存在畏難情緒，在解決問題動腦筋想辦法上下功夫不夠，如對一些人破壞樹木、私自采種、占地種苗種菜、聚眾賭博，沒有及時阻止，沒有思考到這樣下去會助長歪風邪氣，沒有從根本上去解決問題。
3.學習不夠深入，以至于對本科人員學習也抓得不夠，有時傳達會議精神也流于形式，沒有集中深入地去學習體會，對于業務學習上沒有系統、專業地學習，如對法律、法規、規章制度等方面學習不深入，以至于處理問題上沒有說服力。
4.執行力度不夠，工作上不夠大膽，在日常管理中顧慮太多，總覺得同事一場不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的現象，如上級交待要保衛科對門衛的管理，但表面上是做了，但實質上管理松懈，這樣必會造成安全隱患，又如，要求保衛科人員在院內巡邏，及時發現問題，但總是等著群眾報案才去解決處理問題。
5.對隊伍建設抓得不嚴，開拓性做得不夠，如對科里人員遲到、早退現象聽之任之，心里總是這樣想，因保衛科工作性質的特殊性，只要關鍵時能上就行，對于日常的工作安排都列出了時間、人員、出什么任務，但執行起來總是虎頭蛇尾，固然不知紀律渙散會給隊伍帶來嚴重后果。
6.有得過且過的思想，隨著年齡不斷的增長，工作激情不如以前，工作上時有懈怠思想，放松了對思想境界的提高，以對于對保衛科人員進取心不強，思想懈怠，上班不在狀態等現象沒有及時遏制，應負領導盡職不力的責任。
1.學習不夠深入，沒有養成良好的學習習慣，以至于在理想信念、宗旨觀念、政治紀律、黨性修養上出現了偏差，導致對自己的世界觀、人生觀、價值觀認識不足。
2.改造主觀世界不夠主動，共產黨員的先進性來自一自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉，但我在實際工作中，存在以平時工作任務來代替黨性鍛煉，致使工作不夠深入，只滿足于完成上級交辦的任務，滿足于院內不出安全大問題，而忽視了工作的積極性，主動性和創造性。
3.工作的方式、方法不夠得力，處理事情比較簡單，缺少靈活性和嚴肅性，對問題深層次思考不夠，以至于工作中有時打不開局面。
1.進一步加強學習，努力提高自身的政治思想素質，使自己的知識結構隨著社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高，吐故納新，把先進的知識理念付諸新的實踐，沖破約束，突破陳規，用適應于社會發展要求的知識指導自己的工作。
2.加強黨性修養，黨性修養是每個黨員的必修課，黨性修養既是政治修養又是個人品行修養，通過黨性修養提升黨員干部的人生境界，除“四風”培養好的作風，做合格黨員，必須時刻加強黨性修養，堅定理想和信念，要有事業心，去發現自己工作的意義和價值，要注重培養自己的組織紀律觀念，在工作中遇人遇事，遇到困難和挫折都要保持平常心，心胸寬闊，光明磊落，要努力培養謙虛謹慎、戒驕戒躁的品質。
3.立足本職，營造良好的工作氛圍。首先要以身作則，率先垂范，要求別人做到的，自己首先做到，對保衛工作要了解其性質、職能，使自己和科員們都要認識到自己工作的重要性，建立良好的工作運行管理機制，服務于單位，服務于群眾，真正創造良好的安全環境。
（一）在思想深處對共產主義理想信念還不夠堅定。
我對共產主義理想信念的自我學習教育還需要進一步加強，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位；對共產主義理想信念內涵的理解還不夠深刻；對理想信念缺失的危害認識還不足。主要原因是：政治理論學習不足，導致理想信念不夠堅定，在工作上存在急于求成心理，處理緊急事件缺乏系統性思考。
（二）政治嗅覺不夠敏感，大局意識不夠強。
我有事對當前互聯網中出現的一些錯誤思潮和言論一看而過、一聽了之，沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。比如，對“不能妄議中央”的要求，雖然自己能嚴格執行，但對身邊出現的這種問題，很少去批評和制止。主要原因是：個人政治敏銳度不夠高，存在“事不關己高高掛起”的錯誤思想。
（三）執行組織紀律需要更加從嚴從緊。
由于“工學矛盾”，我身為黨小組長，沒有認真履行好職責。組織小組內黨員干部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對干部職工的工作生活困難了解和關心還不夠。主要原因是：沒有梳理好業務工作和思想學習之間的關系，存在重業務工作，輕思想學習的錯誤主觀意志。
（四）抓“守紀律講規矩”工作的力度需加大。
我存在對紀律規矩掌握不全面、執行不到位的問題，特別是黨小組內部黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴格，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告，處理矛盾問題存在好人主義現象。主要原因是：缺少擔當，同志間談心交心少、互相批評就更少，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題。
（五）工作作風建設抓常抓細抓長不夠。
我還存在對黨員干部日常監督管理不到位，對于工作作風方面存在的問題往往是強調多、提醒多，檢查少、問責少，缺乏常抓的韌勁、嚴抓的決心。部門的工作作風建設管理不到位、要求不嚴格，失之于寬、失之于松、失之于軟的問題依然嚴重。主要原因是：常抓工作作風建設的決心不夠，“擺一擺、等一等”的思想沒有杜絕，存在老好人心態，不愿意得罪人。
（六）自我要求標準不高。
我還存在對貫徹落實中央八項規定和實施細則精神的全面性、長期性認識不足，貫徹落實中存在消極執行的問題。主要原因是：面對腐敗問題，思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。
（七）帶頭作用發揮不到位。
存在“過關”思想，認為收尾就是結束，可以“歇歇腳、松口氣”，思想觀念轉變不到位，在落細落小上還存在不足之處，在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差，到地州出差沒有完全執行交伙食費的情況偶有發生。主要原因是：自身對嚴格執行規章制度的理念沒有長期堅持，沒有堅持做好黨員先鋒模范作用。
下一步工作中，我將針對上述問題進行整改，主要措施如下：一是進一步加強政治理論系統性學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定社會主義理想信念，在工作中遇事考慮周全、穩妥處理；二是我將不斷增強大局意識，以黨員標尺認真衡量自己，站在黨和國家工作全局的高度，抵制身邊的錯誤言論；三是我將協調好工作和學習兩方面的關系，認真履行黨小組長的職能，在抓好部門工作的同時，做好黨建工作；四是我將主動擔當，將紀律和規矩挺在前面，多與部門內部、黨小組內部的黨員干部同志談心、交心，及時發現問題，解決問題；五是我將把工作作風建設工作放在更重要的位置，提高部門管理水平和能力，堅決嚴抓工作作風不實等問題；六是我將帶頭再次認真學習中央八項規定和實施細則具體內容，逐步提升自己的情操、凈化自己的靈魂，把思想從“不敢”向“不想”轉變；七是我將以一名合格的黨員先鋒模范的標準嚴格要求自己，做好黨小組長帶頭示范作用，監督黨內黨員干部貫徹落實八項規定和實施細則相關要求。
整改承諾：在今后的工作、學習和生活中，我將嚴格按照自己制定的整改措施積極進行整改，并自覺接受組織和同志們的監督。
通過前兩個階段的學習教育，使我對這次教育活動的目的和意義有了比較深刻的認識，尤其是第二個階段，通過撰寫黨性分析材料、向群眾征求意見、參加__生活會進行批評與自我批評，自我剖析、自我反思，我對自身存在的缺點和不足、存在的與黨員先進性不合拍的地方有了更清醒的認識，現歸納總結并提出整改措施，以求自己在黨組織的教育幫助下，能在今后的工作學習生活中得到更大進步和提高，時時處處充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，做一名合格黨員、優秀黨員。
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨性分析材料和征求到的意見為依據，以世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平和政策理論水平得到提高，能全心全意為黨的事業奮斗終身為目的，對自身存在的問題和不足制訂整改措施。
1、理論學習不夠，政策理論水平不能滿足工作需要，學習的意識有待于進一步強化。
雖然過去比較注重對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想等理論的學習，但學習的深度和廣度上都存在著深鉆細研不夠。滿足于一知半解，淺嘗輒止、蜻蜓點水，缺乏對其精髓和實質的理解和思考。作為基層黨務工作者，沒有比較系統的政策理論水平，沒有扎實的理論功底，難以想象會讓同志們和廣大群眾信服。在學習中缺乏主動性，往往是工作中遇到了問題、難題時才被動地學習。在學習的方式上，理論聯系實際、指導實踐不夠，實際工作中不能自覺運用理論的觀點分析問題，解決問題。
2、理想信念淡化，宗旨意識不強。
感覺實現共產主義和現實太遙遠，尤其是東歐和其他社會主義國家發生變化后，曾經對共產主義的信念動搖過。沒有從社會發展規律中尋找到堅定信念的切入點和思考點，不能科學分析社會歷史發展過程中的曲折性。不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。作為環境執法人員，為人民服務主要體現在兩個方面，一是嚴厲打擊環境違法行為，保障人民群眾身體健康，為人民群眾提供良好的生活環境，二是積極為納稅人服務，為企業服務。在執法過程中還存在著急躁情緒，尤其是遇到不積極配合執法的情況時，態度不夠友好，說話不注意方式方法，缺乏耐心細致。
3、創新意識不強，缺乏環保工作新理念，工作沒有新思路、新亮點。環保工作本身就是一項與時俱進的工作，尤其是大隊組建后，工作職能、性質和要求都有了新的變化，但，一年來工作基本停留在過去的思維方式上，還是習慣于按照過去的工作思路、過去的經驗方法展開工作。工作中不能樹立新的理念，不能積極思考探索適合大隊現實工作的新思路，沒有新的亮點。
4、業務學習主動性不強，執法能力有待進一步提高。
對業務缺乏鉆研精神，滿足于“過得去”、“還可以”。雖然參加環境監察工作已經將近4年了，但沒有真正地沉下心認真學習專業理論知識，很多東西一知半解，知其然不知其所以然。實際工作中遇到了難題的時候才去翻書本。對環保相關的法律法規不是很熟悉，盡管工作中沒有遇到法律適用不當的情況，但在對企業進行環保宣傳、企業咨詢政策法規的時候也曾經出現過尷尬的情況，不能馬上給別人明確的答復。
總之，本著查找根源、提高自己的原則，認真反思，理性分析，針對以上不足，制定出下一步的整改措施。
1、加強政治理論學習，提高政治素養。
要堅持不懈學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，結合當前開展的保持共產黨員先進性教育活動，要不失時機地提高自己的黨性觀念和宗旨觀念。在日常工作學習中，要關注時事，關注社會發展動態，并學會分析，努力培養自己對政治敏銳的洞察力和鑒別力。注重學習了解經濟政策、法規，模范執行黨的路線、方針、政策，與時俱進，創造性開展工作，在政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委、政府保持高度一致。面對新的機遇、新的挑戰，要不斷更新觀念，為改善鄭州市民的人居環境而努力奮斗。
2、堅定信念，牢固樹立為人民服務的思想觀念，樹立正確科學的權利觀，提高服務質量。
理想信念是我們工作的指南，賦予我們信心和勇氣，在任何時候都要矢志不渝地堅守。丟失了信念，做一個合格黨員就無從談起。因此，在工作學習和生活中，要加強黨性觀念的灌輸，要加強黨員紀律的約束，力爭在各個方面都起好模范帶頭作用，真正履行黨和人民賦予我們的責任與義務，為人民群眾多辦實事，多辦好事。要清醒地認識到自己手中的權力是黨和人民賦予我們的是用來更好的為人民服務的，只有這樣才能不斷地提高我們的服務質量，努力成為一名思想好、作風正、懂業務、會管理，善于做群眾工作的合格環保執法人員。
3、抓住創模活動這一機遇，大膽開拓新的執法模式，拓寬工作思路。
在今后的工作中，要結合實際情況，在借用傳統執法思維的同時，適當運用新的執法方法。要以人民群眾滿意不滿意作為衡量我們工作好壞的第一標準，為此大力倡導溫情執法、微笑執法，上門服務，熱情接待，及更多更新的方式，方便下一步工作的順利開展。以實際行動新的境界、新的風貌、新的作為樹立“保持共產黨員先進性，創優服務促發展”。
4、鉆研業務知識，不斷提高自己的執法能力。
5、積極開展批評和自我批評，發揚正氣，抵制各種歪風邪氣。要時刻牢記自己是一個共產黨員，嚴格要求自己，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員的義務，今后要多開展批評與自我批評，多與群眾和黨員談心、溝通，積極參加黨組織的活動，自覺維護黨的形象。
以上是我的整改措施。從我做起，從現在開始，永葆工作熱情，努力實踐諾言，歡迎黨員、群眾監督我的行動。
(一)與群眾交流上還做的不夠到位，沒有把堅定理想信念體現到本職工作中；
(二)對思想理論知識學習還不夠系統和全面；
(三)在聯系服務群眾的意識上有所弱化,工作不扎實的表現在一定程度存在。
(一)強化理論學習，切實做到對黨絕對忠誠。要增強政治自覺，樹立四個意識，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要增強學習的系統性、連貫性、整體性，原原本本，原汁原味，逐字逐句地認真研讀各項規章制度，真正做到入腦入心、融會貫通。
(二)增強黨性鍛煉。作為中國共產黨的一名黨員，最起碼的是要講黨性。要不斷強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上，思想上，行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。做到在黨為黨，在黨言黨，在黨愛黨，在黨憂黨。
(三)嚴守紀律規矩，樹立黨員的良好形象。要正確對待公與私，正確處理自身利益與黨和人民利益的關系，一心為公，甘于奉獻，始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己，書寫好自己的人生。
承諾人：
按照黨史學習教育專題組織生活會對照查擺出的問題以及其他黨員對我提出的批評意見，認真分析問題成因，制定整改措施，現做出整改承諾如下。
1.對政治理論學習缺乏熱情。在政治理論學習的時候，常有負累感、疲憊感。
2.開拓創新精神不夠。在平時的工作中，雖然能夠兢兢業業，但是通常墨守陳規、思想不夠開放，嘗試新方法、新手段的意識不夠強。
二、原因分析。
1.專心工作，對于黨的整治理論思想上，較為懈怠，不專心，不能認真的學習、
2.不能深刻領會新思想，新方法，原來的工作模式深入人心，不敢嘗試，不敢創新。創新意識與現實脫節，重想法，少實踐。
2.在工作方式上需要解放思想、開拓創新。化“苦干”為“巧干”。勤奮刻苦鉆研業務，學習新知識，探索規律，改進方法，不斷提升個人業務素質和工作能力。此整改貫徹始終。
我會按照黨章黨規有關要求，扎實做好問題整改工作，我承諾在（年底前）完成以上問題整改，歡迎黨員群眾對我整改情況進行監督。（整改承諾在一定范圍公示，接收黨員群眾監督。）。
承諾人簽字：
2021年7月12日。
一、加強學習，提升自身價值。在支部內營造良好的學習氣氛，增加文化底蘊，豐富課內外知識，不斷提升綜合素質，增強創新意識，努力培養新一代的人才。
二、加強安全教育，提高安全防范意識。只有構建和諧的校園環境，大家才可以更好的學習生活。
三、積極向上級匯報組織工作，在監督中不斷進步，在進步中不斷學習，增高動力堡壘。
四、加強紀律教育，嚴格要求每個人。讓所有黨員都增強黨員的組織觀和紀律觀，堅持履行黨的義務，服從黨的決定，實踐全心全意為人民服務的宗旨。
五、增強隊伍凝聚力建設。支部內的所有黨員是一個整體，時時事事都要想著每一個人，只有團結了才可以發揮出更大的力量，解決更多的問題，才能使組織不斷壯大。
六、積極開展有意義的活動。開展活動，讓每位黨員都參與到活動中來，培養組織能力和相互協作能力。
七、加強思想政治教育。以文字的形式或以視頻的形式，在課余時間為大家開展思想政治教育課。總之，要讓大家在思想上有一定的認識，讓大家相互交流，相互提高。
八、認真的做好黨員發展工作，嚴格要求每一個環節，規范程序，要求納入每個黨員都要合格。
九、用各種渠道增加進步動力，例如評先進、評優秀。使黨員之間相互學習，共同進步。支部與支部之間增加交流，增進友誼，不斷創新。
十、嚴格遵守黨內各項規章制度。增強黨員的使命感和責任感。
通過黨史學習教育，對黨史學習教育的重大意義有了更加清醒的認識和理解，進一步深化了對黨的初心和使命的認識。通過黨史學習教育，進一步轉變工作作風，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為干好本職工作打下堅實思想基礎。現將對照檢查情況匯報如下：
1、在加強黨史理論學習方面。能夠圍繞學習教育目標要求，跟進學、全面學，但還存在活學活用、轉化運用還不夠，存在以干代學的現象，學習的系統性、全面性不夠寬泛，從而影響學習的效果。
2、在工作推進方面。統籌意識不強，不能統籌安排領導交辦的工作，有避重就輕的想法，不能夠做到統籌兼顧，通盤考慮整體工作，導致有些工作不能夠按照計劃完成;創新意識不夠，緊迫感不強，不能自我加壓，工作中被動應付多，缺乏系統性創造性，進取精神不足，如黨建攻關項目推進緩慢的問題。
3、在加強作風建設方面。在工作中嚴格要求自己，但在生活中還有需要改進的地方。也存在節約意識不夠的問題，如有時電腦忘記關機、有時嫌麻煩單面打印等問題，造成了浪費，沒有真正把節約行為放在生態環境保護的高度去理解。
4、在落實從嚴治黨管黨責任方面。支部戰斗堡壘作用發揮不強。黨支部是管黨治黨的主體，自己負責支部工作以來，只是按照公司黨總支既定工作按部就班的進行落實，工作主動性上還不夠，創新意識不強，存在“等、靠、要”思想。
1、政治理論學習不足，理論聯系實際不足。在具體工作中，受實用主義的影響，認為只要根據自己的工作經驗能完成好工作就行，沒有把政治理論學習與具體實踐有機結合，不能與時俱進。
2、對工作的標準要求不夠高。對業務的鉆研不夠深和精，缺乏鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度，工作中缺乏創新精神。
3、大局觀念不強。有時看問題、辦事情大局意識還不夠，思想深處還是局限于干好本部門工作就行了，與其他部門合作的力度不夠。
4、執行力不夠強。存在工作布置多，督促檢查少，執行過程中存在抓工作不緊不細的現象。
1、加強理論學習，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，全面加強中國共產黨黨史的學習，增強學習的系統性，真正做到入腦入心、融會貫通。
2、強化實干擔當，在工作中盡心盡力履行崗位職責，以肯干事體現擔當，以會干事體現能力，以干成事體現落實。
3、養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，真抓實干抓好各項工作的落實，創造性地開展工作。
4、嚴守紀律規矩，從嚴約束自己，樹立黨員干部的良好形象，始終保持共產黨人的政治本色。
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，對照《黨章》及新時期共產黨員先進性標準，按照工商黨員“提高八種能力、爭做八個表率”的要求，以提高素質、服務群眾、促進工作為根本目的，針對在黨性分析、民主評議中所查擺出的缺點和問題，邊整改，邊完善，切實解決自身存在的突出問題，進一步增強先進性意識，明確先進性標準，實踐先進性要求，做新時期共產黨員的先進模范。
1、黨性立場有時表現得不夠堅定。
2、缺乏對錯誤行為和不良風氣展開批評的勇氣。
3、有時不能正確對待處理個人利益與黨的利益的關系。
4、革命斗志有走下坡路的趨勢。
5、缺乏創新的工作思路和與時俱進的思維意識。
6、工作作風不夠深入。
7、艱苦奮斗的精神有所削弱。
1、牢固樹立共產主義理想信念，個人的黨性觀念再度提高，樹立良好的個人黨性形象，永葆共產黨人的先進本色。
2、牢固樹立宗旨觀念，責任意識、服務意識、奉獻意識進一步增強，組織原則、紀律觀念得到進一步強化。
3、形成自覺、科學、全面、系統學習的良好習慣，全面提高自身素質，實現工作和服務再上新水平。
第一，加強學習政治思想理論的力度，用科學的理論武裝頭腦。學習是知識的源泉，是能力的積累，要進一步認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會精神實質，把握理論精髓，不斷提高黨性素質和政治的銳性，自覺地與黨中央保持思想上、政治上的高度一致，真正在頭腦中永遠樹立牢固的理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念。在當前，特別是要學好“三個代表”重要思想，不斷加深對“三個代表”重要思想豐富內涵的理解，更加堅定自己的理想信念，使之變成自己的實際行動。
第二，不斷強化黨員意識，時刻牢記自己是一個共產黨員。“共產黨員”是光榮的，她在人民群眾中享有崇高的聲譽，因為她對人民負有巨大的責任，為人民的利益可以犧牲自己的一切，毫無保留地向黨負責，向人民負責。我是一名共產黨員，必須十分珍惜這個身份，要時刻牢記自己是一個共產黨員，努力加強黨性鍛煉，加強自身建設，做到廉潔自律，真正使自己在平時的工作中能看得出，在關鍵的時刻能站得出，在危難的關頭能豁得出，要象在額頭上貼了標簽一樣，人們一看就知道你是一個共產黨員。
第四，增強創新意識，工作爭強當先。進一步更新觀念，大膽工作，多發現問題，多想辦法，多出路子，轉變作風，扎實工作，做好黨組分配的工作任務，無論遇到什么困難，都要做到熱情不退、作風不松、干勁不減，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇的干好本職工作。不能只求過得去，要爭第一，創一流，成為群眾學習的榜樣。特別是對個私協會的工作，自己一定要加強責任心，集中精力，加強探索鉆研，多開展調查研究，多組織活動，力爭今年的“兩會”工作有一個新的突破。
組織生活會整改承諾書（優秀17篇）篇二
照本次組織生活會上同志們對我提出的意見建議和我自身查擺出來的問題，本人將切實整改到位，承諾如下：
二是強化掃黑除惡政策學習，強化貫徹落實的政治自覺和責任自覺，提升貫徹落實的執行力和落實力，進一步夯實工作基礎。
三是興強黨性觀念，嚴格自律，遵守法紀，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職責之便謀取私利，以身作則，以優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，做到廉潔從稅。
四是擔當作為，堅決如實舉報涉黑涉惡問題線索；廉潔從政，堅決不做黑惡勢力的“保護傘”；潔身自好，堅決不參與帶有黑社會性質的組織；嚴格保密，堅決不為涉黑涉惡人員通風報信；謹慎用權，堅決不利用職權干預插手過問案情；公道守節，堅決不為涉黑涉惡人員說情、打招呼、遞條子；干凈做事，堅決不干擾辦理涉黑涉惡案件。
（一）在思想深處對共產主義理想信念還不夠堅定。
我對共產主義理想信念的自我學習教育還需要進一步加強，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位；對共產主義理想信念內涵的理解還不夠深刻；對理想信念缺失的危害認識還不足。主要原因是：政治理論學習不足，導致理想信念不夠堅定，在工作上存在急于求成心理，處理緊急事件缺乏系統性思考。
（二）政治嗅覺不夠敏感，大局意識不夠強。
我有事對當前互聯網中出現的一些錯誤思潮和言論一看而過、一聽了之，沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。比如，對“不能妄議中央”的要求，雖然自己能嚴格執行，但對身邊出現的這種問題，很少去批評和制止。主要原因是：個人政治敏銳度不夠高，存在“事不關己高高掛起”的錯誤思想。
（三）執行組織紀律需要更加從嚴從緊。
由于“工學矛盾”，我身為黨小組長，沒有認真履行好職責。組織小組內黨員干部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對干部職工的工作生活困難了解和關心還不夠。主要原因是：沒有梳理好業務工作和思想學習之間的關系，存在重業務工作，輕思想學習的錯誤主觀意志。
（四）抓“守紀律講規矩”工作的力度需加大。
我存在對紀律規矩掌握不全面、執行不到位的問題，特別是黨小組內部黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴格，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告，處理矛盾問題存在好人主義現象。主要原因是：缺少擔當，同志間談心交心少、互相批評就更少，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題。
（五）工作作風建設抓常抓細抓長不夠。
我還存在對黨員干部日常監督管理不到位，對于工作作風方面存在的問題往往是強調多、提醒多，檢查少、問責少，缺乏常抓的韌勁、嚴抓的決心。部門的工作作風建設管理不到位、要求不嚴格，失之于寬、失之于松、失之于軟的問題依然嚴重。主要原因是：常抓工作作風建設的決心不夠，“擺一擺、等一等”的思想沒有杜絕，存在老好人心態，不愿意得罪人。
（六）自我要求標準不高。
我還存在對貫徹落實中央八項規定和實施細則精神的全面性、長期性認識不足，貫徹落實中存在消極執行的問題。主要原因是：面對腐敗問題，思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。
（七）帶頭作用發揮不到位。
存在“過關”思想，認為收尾就是結束，可以“歇歇腳、松口氣”，思想觀念轉變不到位，在落細落小上還存在不足之處，在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差，到地州出差沒有完全執行交伙食費的情況偶有發生。主要原因是：自身對嚴格執行規章制度的理念沒有長期堅持，沒有堅持做好黨員先鋒模范作用。
下一步工作中，我將針對上述問題進行整改，主要措施如下：一是進一步加強政治理論系統性學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定社會主義理想信念，在工作中遇事考慮周全、穩妥處理；二是我將不斷增強大局意識，以黨員標尺認真衡量自己，站在黨和國家工作全局的高度，抵制身邊的錯誤言論；三是我將協調好工作和學習兩方面的關系，認真履行黨小組長的職能，在抓好部門工作的同時，做好黨建工作；四是我將主動擔當，將紀律和規矩挺在前面，多與部門內部、黨小組內部的黨員干部同志談心、交心，及時發現問題，解決問題；五是我將把工作作風建設工作放在更重要的位置，提高部門管理水平和能力，堅決嚴抓工作作風不實等問題；六是我將帶頭再次認真學習中央八項規定和實施細則具體內容，逐步提升自己的情操、凈化自己的靈魂，把思想從“不敢”向“不想”轉變；七是我將以一名合格的黨員先鋒模范的標準嚴格要求自己，做好黨小組長帶頭示范作用，監督黨內黨員干部貫徹落實八項規定和實施細則相關要求。
整改承諾：在今后的工作、學習和生活中，我將嚴格按照自己制定的整改措施積極進行整改，并自覺接受組織和同志們的監督。
一、加強自身廉政建設。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾工作紀律；認真執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》；認真執行省委提出的《領導干部廉潔從政12條規定》；嚴格遵守工作相關禁令。嚴格遵守中央八項規定，堅決糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
二、始終做到民主集中。嚴格執行民主集中制，堅決擁護縣委領導，維護縣委、縣政府班子團結，與班子成員相互支持配合，積極轉變工作作風，勤勤懇懇做事，全力推進各項工作。
三、正確使用手中權力。帶頭遵守廉潔從政各項規定，不收受單位和個人現金、有價證券和支付憑證；不利用公款請客送禮；不搞大吃大喝、鋪張浪費；不從事營利性活動；不參與賭博；不搞大操大辦借機斂財；不利用職權干預和插手工程建設招標、政府采購等市場經濟活動。
四、嚴格按規章制度辦事。加強日常管理，完善各項制度，提高制度執行力。不違反規定購買和乘坐超標超編小汽車，不違反規定修建或占用超標辦公用房。不違背《黨政領導干部選拔任用條例》調整使用干部，反對和防止用人上的不正之風。
五、自覺轉變作風。牢固樹立執政為民的理念，強化為民服務的宗旨意識，深入基層、深入群眾，努力為群眾辦實事、辦好事。加強對分管部門、掛鉤鄉鎮的工作指導，認真幫助解決工作中的困難和問題，恪盡職守，真抓實干，以扎實的工作態度和務實的工作作風努力開創工作新局面。密切聯系思想、工作和生活實際，查擺問題，廣泛聽取意見，以整風精神開展批評和自我批評，落實整改措施，以實際行動轉作風、樹新風。
我將嚴格遵守以上五條承諾，誠懇接受組織和同志們的監督。如有違反，歡迎大家檢舉、揭發，并請求組織給予批評、教育或嚴肅處理。
按照黨史學習教育專題組織生活會對照查擺出的問題以及其他黨員對我提出的批評意見，認真分析問題成因，制定整改措施，現做出整改承諾如下。
1.對政治理論學習缺乏熱情。在政治理論學習的時候，常有負累感、疲憊感。
2.開拓創新精神不夠。在平時的工作中，雖然能夠兢兢業業，但是通常墨守陳規、思想不夠開放，嘗試新方法、新手段的意識不夠強。
1.專心工作，對于黨的整治理論思想上，較為懈怠，不專心，不能認真的學習、
2.不能深刻領會新思想，新方法，原來的工作模式深入人心，不敢嘗試，不敢創新。創新意識與現實脫節，重想法，少實踐。
2.在工作方式上需要解放思想、開拓創新。化“苦干”為“巧干”。勤奮刻苦鉆研業務，學習新知識，探索規律，改進方法，不斷提升個人業務素質和工作能力。此整改貫徹始終。
我會按照黨章黨規有關要求，扎實做好問題整改工作，我承諾在（年底前）完成以上問題整改，歡迎黨員群眾對我整改情況進行監督。（整改承諾在一定范圍公示，接收黨員群眾監督。）。
承諾人簽字：
2021年7月12日。
根據黨委2019年度專題組織生活會工作安排，我以學習貫徹黨的十九大精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，對照《準則》《條例》，結合思想、工作實際，以及黨員、群眾反饋的意見建議，進行深刻反思和剖析，認真查擺自身存在的突出問題。現將本人對照檢查材料匯報如下，請同志們批評指正：
(一)政治合格方面。
講政治、有信念，是做一名合格黨員的首要要求。作為一名合格的黨員，我嚴格把這種思想建設放在首位，保持對黨忠誠，在思想上、行動上始終與黨中央保持一致，始終堅持自己的理想信念。但在具體的政治理論學習中，存在不夠深入、不夠系統、不夠透徹的問題，主要表現在學習上存在實用主義傾向，主觀上更重視學習近平時常用、慣用的內容，不注意學習的廣泛性和深度。作為基層領導，關注業務工作多些，在政治學習上缺乏鉆研精神，在學習時間分配上存在“顧此失彼”的情況。同時，沒有更好地把全局工作和黨建工作緊密結合起來。
(二)執行紀律方面。
1、從嚴管理的意識有點薄弱，好人主義思想在一定程度上存在。習慣于管事，不太習慣于管人，對從嚴管理的制度和措施執行還有待加強。如對個別同志以應付了事的態度對待工作、自我感覺良好的情況，管理不嚴、要求不高，導致個別同志水平還不高。
2、對各項規章制度的認識上存在看條文多、想意義少的問題。只滿足于條條框框的規定，不注意深究、理解規定條文的意義，把行為修養局限于行動檢驗上，沒有抓住從世界觀、人生觀和價值觀上去認識提高，從而降低了管理的要求和標準。
3、整體意識和全局觀念不夠到位。具體表現為重點關注kpi指標的完成情況，對公司整體情況關心和重視不夠，個人的全局觀念有待加強。
(三)品德修養方面。
中央對黨員干部必須“講黨性，重品行，作表率”首次提出了“個人品德建設”的概念，經對照剖析，存在認識不夠重視情況，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致替代了思想一致。在實際工作中，習慣于考慮自己的“一畝三分地”，沒有從系統大局考慮，同時在工作上求穩進取心不強，憑老經驗、老辦法辦事，面對新形勢、新問題，缺乏新辦法、新點子和新舉措。
(四)發揮作用方面。
1、開拓創新意識有待加強。主要表現在工作上創新意識還不夠強，自己心里偶爾會滋生一些惰性。
2、“居安思危”的緊迫意識有些薄弱。具體表現在對中心的目標和規劃缺乏高瞻遠矚的意識。
上述查擺出來的問題，剖析其產生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從深處來講，主要有以下幾個方面：
(一)理論學習的內在動力不足。在大是大非面前，盡管能夠堅決做到保持政治清醒，但在實際工作中，沒有時刻以合格黨員標準嚴格要求自己。作為基層黨支部書記，在學習上缺乏自覺性和積極性，機關黨委要求學什么就學習什么，很少主動創新地去學習，存在理論聯系實際不夠，沒有很好地把理論與實際工作相聯系起來。
(二)發揚敬業奉獻的精神不夠強。雖然具有事業心和責任感，但在有的時候和有的方面存在懶惰情緒，往往滿足于現狀，對各項工作，要求排名只要在中上就滿足了，在工作的落實上沒有達到一絲不茍的嚴謹態度，缺乏一抓到底、常抓不懈的執著精神。
(三)提高執政能力和工作水平的標準不夠嚴。滿足于勝任工作，在高標準、嚴要求上做得不夠：一是在實際工作中思想不夠與時俱進，老觀念的更新不到位，工作上創新意識不強;二是遇到問題還是習慣用老辦法解決，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論正確研究處理;三是深入群眾不夠，往往著重于工作的安排和總結，緊緊盯住全過程不夠。
(四)組織紀律有待進一步加強。作為基層黨支部書記，對黨風廉政建設的重要性、艱巨性和長期性的認識有待加強，對不但不能觸碰高壓線，也不能忽視小節、細節上的自律意識不夠強。
(一)加強學習的主觀能動性，努力提高思想政治素質。重點學習十九大精神，牢固樹立看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠，為黨工作，向黨負責;在抓好思想政治教育的同時，突出學以致用，系統學習黨章黨規和系列講話精神，不斷修煉政德、職德和品德，帶領中心員工政治上可靠、業務上過硬。
(二)堅持嚴于律己，始終保持清正廉潔。強化擔當意識，帶頭發揚“釘釘子”精神，遇到問題不躲閃，遇見矛盾不回避，對存在的問題不掩蓋，用責任心樹立領導威信、凝聚黨群關系，引導黨員群眾將本職工作融入中心全局中;嚴格執行審計工作紀律，持之以恒地落實好中央“八項規定”精神，到被檢查單位開展工作時，不接受超規格接待。
(三)強化服務意識，加強與黨員群眾的溝通。貫徹落實好民主集中制，自覺接受黨員群眾監督，同時強化對員工的管理，高標準、嚴要求，強化服務基層意識，開展監督檢查時，積極深入基層，開展廣泛調查研究，真正成為“政策推動者”和“解決方案提供者”。
(四)創新工作方法，努力開創工作新局面。牢固樹立發展意識，解放思想，與時俱進，通過借鑒優秀經驗和創新方法，不斷總結經驗，使各項工作上一個新臺階。
根據2019年度組織生活會要求，結合個人職能職責，對照《通知》明確要求的5個方面問題進行認真自查，深刻剖析問題產生原因，并研究制定整改措施。
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
一是在思想上重視程度不夠高，缺乏學習的主動性和自覺性，大部分學習都需要等安排；二是對黨的十九大精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深、不夠透、不夠全，僅限于要求學什么，就學什么，沒有深入的理解核心重要思想；三是學用結合不夠，學習的理論知識沒有全部運用在實際工作中，學的和用的仍然存在“兩張皮”的情況。
（二）在履職踐諾方面。
履職盡責、干事創業是在領導崗位上最核心的任務。我在擔任風險控制部負責人和第二黨小組長的過程中，能做到擔起責任，忠誠履責。我作為抓落實的主體，在履職盡責上全力以赴、做好表率，但在工作過程中，仍存在畏難情緒，偶爾也還有當“二傳手”的習慣，推動落實不愿親力親為，特別是遇到不順心的事情時，還有“船到橋頭車到站”、“當一天和尚撞一天鐘”的混日子想法。
（三）在擔當作為方面。
一是主動擔當不足，工作不夠大膽，敢于擔當的能力和素質有待提高，對新時代、新常態下如何更好開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多。二是擔當意識不足，工作中沒有更多的花精力研究如何盡快高效的落實任務，沒有充分發揮主觀能動性；三是存在實用主義傾向，需要什么就去做什么，知識結構掌握單一，存在拿來主義思想。
（四）在真抓實干方面。
存在工作作風不夠實，求真務實精神不足的情況，有時接到工作任務，首先想到的是如何盡快完成，而不是如何又快又好的完成，特別是任務多、壓力大的時候，存在著應付以求過關的思想，影響了工作效果，沒有時刻高標準要求自己，工作方式相對簡單，同志間的思想交流不多，沒有第一時間幫助其他同志解決實際問題。
（五）在遵規守紀方面。
存在對紀律規矩掌握不全面、執行不到位的問題，特別是部門內部抓得還不夠緊，要求還不嚴格，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告。面對廉潔自律問題，自身堅持帶頭落實中央八項規定和實施細則相關要求，但對家庭、家風和親屬的教育仍不夠充分。在生活和工作中，節水節電的的節約意識不夠深入。
導致出現上述問題的主要原因有以下幾個方面：
（一）理論學習缺乏深度。
雖然能夠意識到加強理論學習和思想建設的重要性，但實際學習中卻做不到位，缺乏主動學習的精神和勁頭，常常以工作太忙等各種借口，安不下心來學習，使思維層次一直保持在中間水平，學習中有實用主義傾向，工作中用得著的積極去學，暫時用不上的就沒有主動去學，使得自身的知識結構缺乏專業性、系統性和全面性。
（二）認真做事缺乏熱度。
思想解放程度不夠，對工作的事業心、責任感仍不夠高，對開展業務新形勢下出現的新問題、新情況研究得不夠，在重點難點工作的處理上思考的不夠深、不夠透，解決問題辦法措施單一，缺少逢山開道、遇水架橋的勇氣，導致工作效率不夠高、工作效果不夠好。
（三）擔當落實缺乏力度。
內心深處受擔保行業特點影響，存在著“寧可少干事，也要不出事”的保守思想，特別是擔心事情做得越多，出錯幾率也越多，被問責的程度也越重，思想深處存在不敢擔當潛意識，導致工作中只求過得去，不求過得硬。
（四）作風修養缺乏厚度。
在工作中，創先爭優的意識不強，偶爾存在計較個人得失的不良心態，與時俱進、宗旨意識的思想樹立的不夠牢固，開拓意識不強，有很多工作想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自身工作能力有限，以至于出現畏難情緒。
（五）自我要求缺乏高度。
對廉潔自律方面只求大面上過得去，沒有扣緊細節，處理矛盾問題存在好人主義現象，同志間談心交心少、互相批評就更少，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題。只把領導安排的工作部署干好，就認為工作已經全面完成，對自身要求放松了，標準也降低了，沒能做到慎小、慎微、慎獨。
（一）堅持理論學習，堅定政治理想信念。
按照黨支部學習要求，制定學習計劃，定期開展集體學習，真正把理論學習落實到處。繼續認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識、四個自信、四個服從、兩個維護”。把學習黨章、加強黨性鍛煉作為自己改造主觀世界、增強政治意識的終身課題，努力把黨政內化于心、外化于行，打牢對黨忠誠的決心。
（二）堅持責任意識，筑牢履職踐行基礎。
責任作為備受推崇的核心價值觀，體現著最基本的職業操守。承擔責任，對于個人，就是守住了生命的最高價值，對于企業，就是守住了基業長青的魂。在下一步工作中，我將認真貫徹一種“沒有借口”的思想，多花時間去思考分析問題，尋找解決方案，多做有利于工作的實事，培養和堅守責任心、榮譽感和紀律意識，努力做到自信、誠實、主動、敬業，從而成為一位可信賴和責任擔當的部門負責人。
（三）堅持勇于擔當，弘揚農擔奉獻精神。
堅持目標導向，就要敢于擔當、勇于創新。敢于擔當首先要敢于直面問題，這是信心和力量的表現。正視問題就是正視矛盾，就是堅持實事求是。下一步我將堅持積極創新工作機制，在管理中體現服務，注重制度建設，做到“管之有據”；注重服務引導，做到“管之有情”；注重管理實效，做到“管之有方”。在管理過程中，做到溝通到位、管理到位、監督到位。
（四）堅持自我剖析，牢記黨員核心意識。
嚴于剖析自己，需要很多勇氣和信心，但也是對自己高度負責的一種表現，正確認識自己的缺點和不足，對自身存在問題自重、自醒、自警、自勵是幫助自身快速成長的最好渠道，因此，我將認真做好自我剖析，傾聽各方面的意見，牢牢把握“黨員就是一面旗幟”的核心意識，是自己更快的進步。
（五）堅持廉潔自律，增強拒腐防變能力。
一名合格的共產黨員一定要有嚴于律己的品格，時刻繃緊廉政弦。我承諾將在2019年6月30日前完成上述整改內容。并在思想上真正歡迎監督，行動上真誠接受監督，珍重自己的人格和聲譽，時時處處用黨紀國法來規范和約束自己和家人的言行，切實做到慎權、慎欲、慎獨、慎微，過好權力關、金錢關、美色關、親情關，始終保持一身正氣，兩袖清風。
根據2019年度組織生活會要求，結合個人職能職責，對照《通知》明確要求的5個方面問題進行認真自查，深刻剖析問題產生原因，并研究制定整改措施。
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
一是在思想上重視程度不夠高，缺乏學習的主動性和自覺性，大部分學習都需要等安排;二是對黨的十九大精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深、不夠透、不夠全，僅限于要求學什么，就學什么，沒有深入的理解核心重要思想;三是學用結合不夠，學習的理論知識沒有全部運用在實際工作中，學的和用的仍然存在“兩張皮”的情況。
(二)在履職踐諾方面。
履職盡責、干事創業是在領導崗位上最核心的任務。我在擔任風險控制部負責人和第二黨小組長的過程中，能做到擔起責任，忠誠履責。我作為抓落實的主體，在履職盡責上全力以赴、做好表率，但在工作過程中，仍存在畏難情緒，偶爾也還有當“二傳手”的習慣，推動落實不愿親力親為，特別是遇到不順心的事情時，還有“船到橋頭車到站”、“當一天和尚撞一天鐘”的混日子想法。
(三)在擔當作為方面。
一是主動擔當不足，工作不夠大膽，敢于擔當的能力和素質有待提高，對新時代、新常態下如何更好開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多。二是擔當意識不足，工作中沒有更多的花精力研究如何盡快高效的落實任務，沒有充分發揮主觀能動性;三是存在實用主義傾向，需要什么就去做什么，知識結構掌握單一，存在拿來主義思想。
(四)在真抓實干方面。
存在工作作風不夠實，求真務實精神不足的情況，有時接到工作任務，首先想到的是如何盡快完成，而不是如何又快又好的完成，特別是任務多、壓力大的時候，存在著應付以求過關的思想，影響了工作效果，沒有時刻高標準要求自己，工作方式相對簡單，同志間的思想交流不多，沒有第一時間幫助其他同志解決實際問題。
(五)在遵規守紀方面。
存在對紀律規矩掌握不全面、執行不到位的問題，特別是部門內部抓得還不夠緊，要求還不嚴格，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告。面對廉潔自律問題，自身堅持帶頭落實中央八項規定和實施細則相關要求，但對家庭、家風和親屬的教育仍不夠充分。在生活和工作中，節水節電的的節約意識不夠深入。
導致出現上述問題的主要原因有以下幾個方面：
(一)理論學習缺乏深度。
雖然能夠意識到加強理論學習和思想建設的重要性，但實際學習中卻做不到位，缺乏主動學習的精神和勁頭，常常以工作太忙等各種借口，安不下心來學習，使思維層次一直保持在中間水平，學習中有實用主義傾向，工作中用得著的積極去學，暫時用不上的就沒有主動去學，使得自身的知識結構缺乏專業性、系統性和全面性。
(二)認真做事缺乏熱度。
思想解放程度不夠，對工作的事業心、責任感仍不夠高，對開展業務新形勢下出現的新問題、新情況研究得不夠，在重點難點工作的處理上思考的不夠深、不夠透，解決問題辦法措施單一，缺少逢山開道、遇水架橋的勇氣，導致工作效率不夠高、工作效果不夠好。
(三)擔當落實缺乏力度。
內心深處受擔保行業特點影響，存在著“寧可少干事，也要不出事”的保守思想，特別是擔心事情做得越多，出錯幾率也越多，被問責的程度也越重，思想深處存在不敢擔當潛意識，導致工作中只求過得去，不求過得硬。
(四)作風修養缺乏厚度。
在工作中，創先爭優的意識不強，偶爾存在計較個人得失的不良心態，與時俱進、宗旨意識的思想樹立的不夠牢固，開拓意識不強，有很多工作想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自身工作能力有限，以至于出現畏難情緒。
(五)自我要求缺乏高度。
對廉潔自律方面只求大面上過得去，沒有扣緊細節，處理矛盾問題存在好人主義現象，同志間談心交心少、互相批評就更少，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題。只把領導安排的工作部署干好，就認為工作已經全面完成，對自身要求放松了，標準也降低了，沒能做到慎小、慎微、慎獨。
(一)堅持理論學習，堅定政治理想信念。
按照黨支部學習要求，制定學習計劃，定期開展集體學習，真正把理論學習落實到處。繼續認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識、四個自信、四個服從、兩個維護”。把學習黨章、加強黨性鍛煉作為自己改造主觀世界、增強政治意識的終身課題，努力把黨政內化于心、外化于行，打牢對黨忠誠的決心。
(二)堅持責任意識，筑牢履職踐行基礎。
責任作為備受推崇的核心價值觀，體現著最基本的職業操守。承擔責任，對于個人，就是守住了生命的最高價值，對于企業，就是守住了基業長青的魂。在下一步工作中，我將認真貫徹一種“沒有借口”的思想，多花時間去思考分析問題，尋找解決方案，多做有利于工作的實事，培養和堅守責任心、榮譽感和紀律意識，努力做到自信、誠實、主動、敬業，從而成為一位可信賴和責任擔當的部門負責人。
(三)堅持勇于擔當，弘揚農擔奉獻精神。
堅持目標導向，就要敢于擔當、勇于創新。敢于擔當首先要敢于直面問題，這是信心和力量的表現。正視問題就是正視矛盾，就是堅持實事求是。下一步我將堅持積極創新工作機制，在管理中體現服務，注重制度建設，做到“管之有據”;注重服務引導，做到“管之有情”;注重管理實效，做到“管之有方”。在管理過程中，做到溝通到位、管理到位、監督到位。
(四)堅持自我剖析，牢記黨員核心意識。
嚴于剖析自己，需要很多勇氣和信心，但也是對自己高度負責的一種表現，正確認識自己的缺點和不足，對自身存在問題自重、自醒、自警、自勵是幫助自身快速成長的最好渠道，因此，我將認真做好自我剖析，傾聽各方面的意見，牢牢把握“黨員就是一面旗幟”的核心意識，是自己更快的進步。
(五)堅持廉潔自律，增強拒腐防變能力。
一名合格的共產黨員一定要有嚴于律己的品格，時刻繃緊廉政弦。我承諾將在2019年6月30日前完成上述整改內容。并在思想上真正歡迎監督，行動上真誠接受監督，珍重自己的人格和聲譽，時時處處用黨紀國法來規范和約束自己和家人的言行，切實做到慎權、慎欲、慎獨、慎微，過好權力關、金錢關、美色關、親情關，始終保持一身正氣，兩袖清風。
為深入學習貫徹黨的十九大精神，落實“兩學一做”學習教育常態化制度化，根據要求開好組織生活會，現結合本人的實際進行剖析，查找個人的存在問題，并進行整改，爭取做合格共產黨員。
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面還是存在著一些不足之處:一是學習態度不太端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。
(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面:平時對上級少數決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，對上級黨委的部署落實不到位，有喊口號、走形式嫌疑。
(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面:檢舉揭發“兩面人”、“兩面派”還不夠深入，存在老好人思想。制度執行時緊時松，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。
(四)擔當負責攻堅克難方面:黨員意識還有差距。思想上有時有“老”的思想在作怪，叫得多，行動得少；主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創新不夠；全局眼光不夠。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質上幫助黨支部著眼于發展，在籌劃安排工作、考慮單位發展還不夠全面，考慮問題不周到。
二、產生問題的根源對于以上存在的突出問題，本人非常重視，對照各級通知提出的分析要點，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，發現問題產生并非空穴來風，而是有其深層次的根源。認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下五個方面:。
一是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。
二是理想信念不堅定。習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上，向全黨提出了“不忘初心”的號召，不忘初心，就是不能忘了成為一名共產黨員最初的理想信念。理想信念不夠牢固，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，當面對繁重工作壓力有時明顯出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
三是黨性修養不夠深。黨性修養有所放松。正是由于黨性修養把關不嚴，為“四風”問題滋生、滋長提供了溫床，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優秀傳統。
四是宗旨意識不牢固。人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾。
三、采取的應對舉措習總書記說:“一分部署，九分落實”“制度的生命在于執行”。對照檢查目的就是立查立改、見言見行，對于本次組織生活會查擺出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理分析和仔細研究，下一步，我將努力做到:。
(一)加強理論武裝。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;加強對經濟、科技、法律、哲學、歷史、文學等知識的學習，及時了解和掌握反映當代經濟政治文化社會等各個領域發展的新進展、新知識、新成果，用最新的優秀文明成果充實自身綜合素質;加強專業理論知識學習，結合自己的工作實際、行業特點，認真學習相關專業理論知識，做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業干部。
(二)堅定理想信念。一是堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎;二是堅持正確的政治立場，堅持人民性就是堅持黨性，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，把服務群眾同教育引導群眾結合起來，把滿足群眾需求同提高素養結合起來，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點難點問題，更好地把群眾凝聚在組織周圍。
(三)加強黨性修養。黨章是黨性的全方位體現。下一階段，本人將以黨章為指導，在四個方面加強修養:一是加強理論修養，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不偏向，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺;二是加強道德修養。修身韞德、德高行遠。今后將努力做有德行的人，自覺培養積極向上的共產主義道德覺悟，發揚社會主義新風尚，將思想作風、工作作風、生活作風等有機結合起來，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風格;三是加強紀律修養。“加強紀律性，革命無不勝”。將嚴肅政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。四是加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實“八項規定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設，練好“看家”本領，用良好家風引導積極向上的黨風正氣。
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
一是在思想上重視程度不夠高，缺乏學習的主動性和自覺性，大部分學習都需要等安排；二是對黨的十九大精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深、不夠透、不夠全，僅限于要求學什么，就學什么，沒有深入的理解核心重要思想；三是學用結合不夠，學習的理論知識沒有全部運用在實際工作中，學的和用的仍然存在“兩張皮”的情況。
（二）在履職踐諾方面。
履職盡責、干事創業是在領導崗位上最核心的任務。我在擔任風險控制部負責人和第二黨小組長的過程中，能做到擔起責任，忠誠履責。我作為抓落實的主體，在履職盡責上全力以赴、做好表率，但在工作過程中，仍存在畏難情緒，偶爾也還有當“二傳手”的習慣，推動落實不愿親力親為，特別是遇到不順心的事情時，還有“船到橋頭車到站”、“當一天和尚撞一天鐘”的混日子想法。
（三）在擔當作為方面。
一是主動擔當不足，工作不夠大膽，敢于擔當的能力和素質有待提高，對新時代、新常態下如何更好開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多。二是擔當意識不足，工作中沒有更多的花精力研究如何盡快高效的落實任務，沒有充分發揮主觀能動性；三是存在實用主義傾向，需要什么就去做什么，知識結構掌握單一，存在拿來主義思想。
（四）在真抓實干方面。
存在工作作風不夠實，求真務實精神不足的情況，有時接到工作任務，首先想到的是如何盡快完成，而不是如何又快又好的完成，特別是任務多、壓力大的時候，存在著應付以求過關的思想，影響了工作效果，沒有時刻高標準要求自己，工作方式相對簡單，同志間的思想交流不多，沒有第一時間幫助其他同志解決實際問題。
（五）在遵規守紀方面。
存在對紀律規矩掌握不全面、執行不到位的問題，特別是部門內部抓得還不夠緊，要求還不嚴格，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告。面對廉潔自律問題，自身堅持帶頭落實中央八項規定和實施細則相關要求，但對家庭、家風和親屬的教育仍不夠充分。在生活和工作中，節水節電的的節約意識不夠深入。
導致出現上述問題的主要原因有以下幾個方面：
（一）理論學習缺乏深度。
雖然能夠意識到加強理論學習和思想建設的重要性，但實際學習中卻做不到位，缺乏主動學習的精神和勁頭，常常以工作太忙等各種借口，安不下心來學習，使思維層次一直保持在中間水平，學習中有實用主義傾向，工作中用得著的積極去學，暫時用不上的就沒有主動去學，使得自身的知識結構缺乏專業性、系統性和全面性。
（二）認真做事缺乏熱度。
思想解放程度不夠，對工作的事業心、責任感仍不夠高，對開展業務新形勢下出現的新問題、新情況研究得不夠，在重點難點工作的處理上思考的不夠深、不夠透，解決問題辦法措施單一，缺少逢山開道、遇水架橋的勇氣，導致工作效率不夠高、工作效果不夠好。
（三）擔當落實缺乏力度。
內心深處受擔保行業特點影響，存在著“寧可少干事，也要不出事”的保守思想，特別是擔心事情做得越多，出錯幾率也越多，被問責的程度也越重，思想深處存在不敢擔當潛意識，導致工作中只求過得去，不求過得硬。
（四）作風修養缺乏厚度。
在工作中，創先爭優的意識不強，偶爾存在計較個人得失的不良心態，與時俱進、宗旨意識的思想樹立的不夠牢固，開拓意識不強，有很多工作想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自身工作能力有限，以至于出現畏難情緒。
（五）自我要求缺乏高度。
對廉潔自律方面只求大面上過得去，沒有扣緊細節，處理矛盾問題存在好人主義現象，同志間談心交心少、互相批評就更少，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題。只把領導安排的工作部署干好，就認為工作已經全面完成，對自身要求放松了，標準也降低了，沒能做到慎小、慎微、慎獨。
（一）堅持理論學習，堅定政治理想信念。
按照黨支部學習要求，制定學習計劃，定期開展集體學習，真正把理論學習落實到處。繼續認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識、四個自信、四個服從、兩個維護”。把學習黨章、加強黨性鍛煉作為自己改造主觀世界、增強政治意識的終身課題，努力把黨政內化于心、外化于行，打牢對黨忠誠的決心。
（二）堅持責任意識，筑牢履職踐行基礎。
責任作為備受推崇的核心價值觀，體現著最基本的職業操守。承擔責任，對于個人，就是守住了生命的最高價值，對于企業，就是守住了基業長青的魂。在下一步工作中，我將認真貫徹一種“沒有借口”的思想，多花時間去思考分析問題，尋找解決方案，多做有利于工作的實事，培養和堅守責任心、榮譽感和紀律意識，努力做到自信、誠實、主動、敬業，從而成為一位可信賴和責任擔當的部門負責人。
（三）堅持勇于擔當，弘揚農擔奉獻精神。
堅持目標導向，就要敢于擔當、勇于創新。敢于擔當首先要敢于直面問題，這是信心和力量的表現。正視問題就是正視矛盾，就是堅持實事求是。下一步我將堅持積極創新工作機制，在管理中體現服務，注重制度建設，做到“管之有據”；注重服務引導，做到“管之有情”；注重管理實效，做到“管之有方”。在管理過程中，做到溝通到位、管理到位、監督到位。
（四）堅持自我剖析，牢記黨員核心意識。
嚴于剖析自己，需要很多勇氣和信心，但也是對自己高度負責的一種表現，正確認識自己的缺點和不足，對自身存在問題自重、自醒、自警、自勵是幫助自身快速成長的最好渠道，因此，我將認真做好自我剖析，傾聽各方面的意見，牢牢把握“黨員就是一面旗幟”的核心意識，是自己更快的進步。
（五）堅持廉潔自律，增強拒腐防變能力。
一名合格的共產黨員一定要有嚴于律己的品格，時刻繃緊廉政弦。我承諾將在2019年6月30日前完成上述整改內容。并在思想上真正歡迎監督，行動上真誠接受監督，珍重自己的人格和聲譽，時時處處用黨紀國法來規范和約束自己和家人的言行，切實做到慎權、慎欲、慎獨、慎微，過好權力關、金錢關、美色關、親情關，始終保持一身正氣，兩袖清風。
根據2020年度組織生活會有關要求，對照2021年3月7日組織生活會上同志們對我提出的意見和自身查擺出來的問題，本人將堅持問題導向，切實抓好整改落實，現承諾如下：
存在問題一：在工作中有注重實用的想法，沒有堅定為教育事業奮斗終身的思想，遇到教學任務重、壓力大時容易產生焦躁情緒。批評與自我批評開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見。
整改措施一：不斷提高業務素質，堅持學院和學生的利益至高無上的大局意識，這是做好一切工作的動力與基礎，也是我今后加強學習和修養的追求方向。加強批評與自我批評，虛心向同仁學習，向優秀黨員同志學習，培養優良的工作和學習品質。要適應當今世界的瞬息萬變，只有加強學習，不斷提高自身素質。
存在問題二：工作中存在一定的形式主義，工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。工作思路不寬，工作中有時滿足于得過且過。
整改措施二：強化責任，提高效率。對自己的工作多用心，樹立強烈的效率觀和質量觀。加強教學反思，及時總結教學得失。在工作中時常保持著精心、細心、盡心的工作態度，把教育事業當作自己的神圣職責，力求做到完美、精益求精。
存在問題三：在工作中與時俱進、開拓創新的思想樹立得不牢固。解放思想不夠全面，缺少開拓創新的思想和勇氣。
整改措施三：開拓創新，提高教育教學水平。求實創新，認真參加學校組織的教學教研工作。力求讓教學更具特色，形成獨具風格的教學模式，更好地體現素質教育的要求，提高教學質量。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格約束自己，不斷加強自身的黨性修養。
承諾人簽字：
組織生活會整改承諾書（優秀17篇）篇三
作為一名黨員，結合工作實際，我就貫徹落實黨的群眾路線，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，牢固樹立為民務實清廉的良好形象，作出如下公開承諾：
一、遵守黨的紀律，服從組織領導。認真學習，勤于思考，善于決斷，自覺與院黨委保持高度一致;遇到問題，敢于直抒己見，有了矛盾，必以大局為先，一旦形成組織決議，要不折不扣執行。
二、貫徹群眾路線，堅持讀者至上。密切與讀者聯系，主動提供信息服務，滿足讀者多元需求;開展優秀讀者評選，引導讀者智慧參與，依靠讀者開門辦館，把讀者的滿意度作為檢驗工作成效的根本標準。
三、弘揚務實作風，講求工作效能。立足辦館現狀，加強規律研究，不急功近利做表面文章，要循序漸進推動工作扎實開展;堅持開短會，說真話，辦實事，求成效，做到人在崗上、崗在心上、心思在工作上。
四、踐行民主管理，構建和諧局面。以館務會為平臺，發揮科室負責人作用，民主議事，集體決策，團結奮斗;以一線窗口為依托，服務讀者、尊重讀者、敬畏讀者，促進館員與讀者的良性互動。
五、厲行勤儉節約，保持廉潔本色。反對鋪張浪費，勤儉辦事，不搞花架子;堅持信息公開，節約開支，不做無用功。認真遵守廉潔從政準則，自重、自省、自警、自勵，不起貪戀之心，不做違法之事。
承諾人：
日期：20**年xx月xx日
組織生活會整改承諾書（優秀17篇）篇四
黨史學習教育專題組織生活會期間，通過談心談話、對照檢查,我查擺出2方面，2個問題。現對有關問題的整改工作作出以下承諾：
1、針對系統地理論學習不夠的問題。
加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作。
立即整改并長期保持。
2、針對保持黨員先進性，發揮黨員先鋒模范作用的問題。
作為一名共產黨員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。黨性是每個黨員的立身之本，要堅持黨性，加強事業觀念、自律觀念，要做到經常自查、自省、自警、自勵。
組織生活會整改承諾書（優秀17篇）篇五
(三)在聯系服務群眾的意識上有所弱化,工作不扎實的表現在一定程度存在。
二、整改承諾。
(一)強化理論學習，切實做到對黨絕對忠誠。要增強政治自覺，樹立四個意識，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要增強學習的系統性、連貫性、整體性，原原本本，原汁原味，逐字逐句地認真研讀各項規章制度，真正做到入腦入心、融會貫通。
(二)增強黨性鍛煉。作為中國共產黨的一名黨員，最起碼的是要講黨性。要不斷強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上，思想上，行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。做到在黨為黨，在黨言黨，在黨愛黨，在黨憂黨。
(三)嚴守紀律規矩，樹立黨員的良好形象。要正確對待公與私，正確處理自身利益與黨和人民利益的關系，一心為公，甘于奉獻，始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己，書寫好自己的人生。
承諾人：
2021年2月19日。
組織生活會整改承諾書（優秀17篇）篇六
根據2019年度組織生活會要求，結合個人職能職責，對照《通知》明確要求的5個方面問題進行認真自查，深刻剖析問題產生原因，并研究制定整改措施。
(一)在學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面。
一是在思想上重視程度不夠高，缺乏學習的主動性和自覺性，大部分學習都需要等安排;二是對黨的十九大精神，特別是***新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深、不夠透、不夠全，僅限于要求學什么，就學什么，沒有深入的理解核心重要思想;三是學用結合不夠，學習的理論知識沒有全部運用在實際工作中，學的和用的仍然存在“兩張皮”的情況。
(二)在履職踐諾方面。
履職盡責、干事創業是在領導崗位上最核心的任務。我在擔任風險控制部負責人和第二黨小組長的過程中，能做到擔起責任，忠誠履責。我作為抓落實的主體，在履職盡責上全力以赴、做好表率，但在工作過程中，仍存在畏難情緒，偶爾也還有當“二傳手”的習慣，推動落實不愿親力親為，特別是遇到不順心的事情時，還有“船到橋頭車到站”、“當一天和尚撞一天鐘”的混日子想法。
(三)在擔當作為方面。
一是主動擔當不足，工作不夠大膽，敢于擔當的能力和素質有待提高，對新時代、新常態下如何更好開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多。二是擔當意識不足，工作中沒有更多的花精力研究如何盡快高效的落實任務，沒有充分發揮主觀能動性;三是存在實用主義傾向，需要什么就去做什么，知識結構掌握單一，存在拿來主義思想。
(四)在真抓實干方面。
存在工作作風不夠實，求真務實精神不足的情況，有時接到工作任務，首先想到的是如何盡快完成，而不是如何又快又好的完成，特別是任務多、壓力大的時候，存在著應付以求過關的思想，影響了工作效果，沒有時刻高標準要求自己，工作方式相對簡單，同志間的思想交流不多，沒有第一時間幫助其他同志解決實際問題。
(五)在遵規守紀方面。
存在對紀律規矩掌握不全面、執行不到位的問題，特別是部門內部抓得還不夠緊，要求還不嚴格，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告。面對廉潔自律問題，自身堅持帶頭落實中央八項規定和實施細則相關要求，但對家庭、家風和親屬的教育仍不夠充分。在生活和工作中，節水節電的的節約意識不夠深入。
導致出現上述問題的主要原因有以下幾個方面：
(一)理論學習缺乏深度。
雖然能夠意識到加強理論學習和思想建設的重要性，但實際學習中卻做不到位，缺乏主動學習的精神和勁頭，常常以工作太忙等各種借口，安不下心來學習，使思維層次一直保持在中間水平，學習中有實用主義傾向，工作中用得著的積極去學，暫時用不上的就沒有主動去學，使得自身的知識結構缺乏專業性、系統性和全面性。
(二)認真做事缺乏熱度。
思想解放程度不夠，對工作的事業心、責任感仍不夠高，對開展業務新形勢下出現的新問題、新情況研究得不夠，在重點難點工作的處理上思考的不夠深、不夠透，解決問題辦法措施單一，缺少逢山開道、遇水架橋的勇氣，導致工作效率不夠高、工作效果不夠好。
(三)擔當落實缺乏力度。
內心深處受擔保行業特點影響，存在著“寧可少干事，也要不出事”的保守思想，特別是擔心事情做得越多，出錯幾率也越多，被問責的程度也越重，思想深處存在不敢擔當潛意識，導致工作中只求過得去，不求過得硬。
(四)作風修養缺乏厚度。
在工作中，創先爭優的意識不強，偶爾存在計較個人得失的不良心態，與時俱進、宗旨意識的思想樹立的不夠牢固，開拓意識不強，有很多工作想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自身工作能力有限，以至于出現畏難情緒。
(五)自我要求缺乏高度。
對廉潔自律方面只求大面上過得去，沒有扣緊細節，處理矛盾問題存在好人主義現象，同志間談心交心少、互相批評就更少，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題。只把領導安排的工作部署干好，就認為工作已經全面完成，對自身要求放松了，標準也降低了，沒能做到慎小、慎微、慎獨。
(一)堅持理論學習，堅定政治理想信念。
按照黨支部學習要求，制定學習計劃，定期開展集體學習，真正把理論學習落實到處。繼續認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識、四個自信、四個服從、兩個維護”。把學習黨章、加強黨性鍛煉作為自己改造主觀世界、增強政治意識的終身課題，努力把黨政內化于心、外化于行，打牢對黨忠誠的決心。
(二)堅持責任意識，筑牢履職踐行基礎。
責任作為備受推崇的核心價值觀，體現著最基本的職業操守。承擔責任，對于個人，就是守住了生命的最高價值，對于企業，就是守住了基業長青的魂。在下一步工作中，我將認真貫徹一種“沒有借口”的思想，多花時間去思考分析問題，尋找解決方案，多做有利于工作的實事，培養和堅守責任心、榮譽感和紀律意識，努力做到自信、誠實、主動、敬業，從而成為一位可信賴和責任擔當的部門負責人。
(三)堅持勇于擔當，弘揚農擔奉獻精神。
堅持目標導向，就要敢于擔當、勇于創新。敢于擔當首先要敢于直面問題，這是信心和力量的表現。正視問題就是正視矛盾，就是堅持實事求是。下一步我將堅持積極創新工作機制，在管理中體現服務，注重制度建設，做到“管之有據”;注重服務引導，做到“管之有情”;注重管理實效，做到“管之有方”。在管理過程中，做到溝通到位、管理到位、監督到位。
(四)堅持自我剖析，牢記黨員核心意識。
嚴于剖析自己，需要很多勇氣和信心，但也是對自己高度負責的一種表現，正確認識自己的缺點和不足，對自身存在問題自重、自醒、自警、自勵是幫助自身快速成長的最好渠道，因此，我將認真做好自我剖析，傾聽各方面的意見，牢牢把握“黨員就是一面旗幟”的核心意識，是自己更快的進步。
(五)堅持廉潔自律，增強拒腐防變能力。
一名合格的共產黨員一定要有嚴于律己的品格，時刻繃緊廉政弦。我承諾將在2019年6月30日前完成上述整改內容。并在思想上真正歡迎監督，行動上真誠接受監督，珍重自己的人格和聲譽，時時處處用黨紀國法來規范和約束自己和家人的言行，切實做到慎權、慎欲、慎獨、慎微，過好權力關、金錢關、美色關、親情關，始終保持一身正氣，兩袖清風。
組織生活會整改承諾書（優秀17篇）篇七
存在問題一：在工作中有注重實用的想法，沒有堅定為教育事業奮斗終身的思想，遇到教學任務重、壓力大時容易產生焦躁情緒。批評與自我批評開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見。
整改措施一：不斷提高業務素質，堅持學院和學生的利益至高無上的大局意識，這是做好一切工作的動力與基礎，也是我今后加強學習和修養的追求方向。加強批評與自我批評，虛心向同仁學習，向優秀黨員同志學習，培養優良的工作和學習品質。要適應當今世界的瞬息萬變，只有加強學習，不斷提高自身素質。
存在問題二：工作中存在一定的形式主義，工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。工作思路不寬，工作中有時滿足于得過且過。
整改措施二：強化責任，提高效率。對自己的工作多用心，樹立強烈的效率觀和質量觀。加強教學反思，及時總結教學得失。在工作中時常保持著精心、細心、盡心的工作態度，把教育事業當作自己的神圣職責，力求做到完美、精益求精。
存在問題三：在工作中與時俱進、開拓創新的思想樹立得不牢固。解放思想不夠全面，缺少開拓創新的`思想和勇氣。
整改措施三：開拓創新，提高教育教學水平。求實創新，認真參加學校組織的教學教研工作。力求讓教學更具特色，形成獨具風格的教學模式，更好地體現素質教育的要求，提高教學質量。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格約束自己，不斷加強自身的黨性修養。
承諾人簽字：
組織生活會整改承諾書（優秀17篇）篇八
組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結交流經驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,我通過系統理論學習、參加支部討論、聽取周圍同學及群眾意見和對照支部要求自查,感觸很深,收獲也很大.特別是在思想認識上有了更大的提高,對教育實踐活動的重要意義有了更深刻的了解.
根據學校及院黨委的安排,現結合工作學習實際,就進來我的個人作風基本情況、存在的問題、原因分析、努力方向和改進措施進行反思,并向組織如實匯報.
近年來,個人在作風方面總體感到求真務實,努力學習科學文化知識,方面的能力都有很大的提高.但結合個人學習工作的實際情況,自己在思想覺悟、紀律意識、價值取向等方面還存在很多問題.
1、理論學習不夠.理論學習不系統、不廣泛,深度廣度把握不夠,對現代科學技術、專業知識、法律法規等知識學習不夠.理論聯系實際不夠,沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫通,運用其立場、觀點和方法去指導工作.
2、總之感念不牢固.我有時對待周圍同學不能始終保持熱情的態度,尤其是當手頭的任務稍多,稍忙時,存有“事不關己,高高掛起”的思想,一直自己對位同學服務的公仆意識淡化,沒有切實做到為群眾所想,為群眾所急.總覺得自己是一個預備黨員,沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨.以至于為群眾服務意識淡化.
3、原則意識不強.在自覺履行黨員義務方面存在差距,批評和自我批評開展較少,自我批評的標準不高,講現象多,挖根源少,講客觀原因多,剖析主觀原因少.在保持和發揮先進性方面,對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊,有時把自己混同于一般群眾,降低了對自己的要求和標準,滿足于過得去、差不多.
4、工作學習效率有待提高.工作學習節奏沒能與學校工作協調一致,有冷熱病.
5、服務意識有待增強.對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透,有些工作做得不能讓周圍同學及群眾滿意.
1、工作責任弱化.有時過高地估計自己,過大地估計成績,安于現狀,不求有功,但求無過,思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒.
2、創新意識淡化.工作有時不夠深入,創新意識淡化,進取精神不強,缺乏鉆研精神,忽視了工作的積極性、主動性、創造性.
3、理論學習不夠.受“理論無用論”的思想影響較大,學習自覺性不強,平時學習缺乏系統性,不夠深入,只是一種形而上學的學習.4、加強自我改造,提高綜合素質.文化修養是人們為掌握和運用文化藝術及一般知識所進行的努力學習,以及所達到的一定素養或水平.我要努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識,使自己成為有用的人.
1、堅定信念,增強宗旨意識.作為一名共產黨員,我將時刻把堅定共產主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標,立黨為公,甘于奉獻,牢記黨的宗旨,把人民利益放在心上,切實轉變工作作風.
2、加強學習,提高自身素質.切實把理論學習作為自己的第一需要,講學習、講政治、講正氣,注重黨性鍛煉.做一個重視學習,善于學習的人,堅持在干中學、學中干,用理論指導實踐.
3、開拓創新,永葆工作活力.我一定將學生這個本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞臺,加強學習,努力發揮模范作用.
4、廉潔自律.牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀,把個人的追求融入黨的事業之中,堅持黨的事業第一.在學習生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞,不畏艱險,勇往直前,永葆一個共產黨員的良好形象.
旨觀念真正落實到行動中去,在學習中發揮共產黨員先鋒模范作用.
我知道嚴于剖析自己,需要一些勇氣和信心,但它是對自己高度負責的一種表現,剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程,是自重、自省的具體行動,也是對自己的實際考驗.我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的.正如鄧小平所指出的:“認識自己不是一件容易的事,人們常常夸大自己好的一面,對于自己的弱點總事原諒的,還往往把弱點看成優點.”我覺得我不能就滯留于現狀,我要做到真正剖析自己,要為自己定好位.我必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義.正確地對待他人提出的各種意見,從這些意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足,虛心接受大家的意見和建議,解決問題,只有這樣,我才能提高、進步.
總之,教育實踐活動,要圍繞“學習教育,聽取意見,查擺問題,展開批評,落實整改,建章立制”等環節深入推進,特別在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上作出承諾,接受監督并以實際行動履行踐諾,今后我將在領導和周圍同志們的幫助下,進一步提高思想認識,改進作風,振奮精神,加倍努力,出色完成各項學習任務,發揮共產黨員先鋒模范作用.
基層黨建工作水平的高低，主要取決于基層黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力強與不強，黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，擔負著直接聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾、把黨的路線方針政策貫徹落實到基層的重要責任，是推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰斗堡壘。可是在新形勢下，有的基層黨組織不適應新時期、新任務提出的新要求，這就嚴重影響了基層黨建工作的整體水平，要解決存在的問題，就必須積極探索解決問題方法和途徑。
1、個別領導干部對基層黨建工作認識不夠問題。部分基層黨組織只重視抓經濟工作，輕視抓黨建工作，沒有完全把基層黨建工作納入重要的議事日程，基層黨組織在一定程度上形同虛設，嚴重影響了黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰斗堡壘作用的充分發揮。
2、部分黨員思想觀念比較落后的問題。隨著改革開放和社會主義市場經濟的深入發展，各種思想文化的相互激蕩，對黨員隊伍思想形成了一定的沖擊，致使部分黨員理想信念不夠堅定，甚至發生了一點動搖，對實現共產主義的偉大事業失去了信心;有的黨員只顧自己得失，而忘記了全心全意為人民服務的根本宗旨;部分黨員組織觀念較為淡薄，起不到黨員作用，有個別黨員認為當黨員吃虧了，只認為現在的黨員只有奉獻，不求索取，只有交黨費，而沒有黨組織的溫暖，只有帶頭而沒有盼頭，不愿意繼續當黨員了，黨組織的概念在他們心中已經淡化了;還有的黨員不知道該做什么，整天游手好閑，無所事事。
3、黨務干部隊伍后繼乏人的問題。中國共產黨作為執政黨，走過八十多年的風雨歷程，黨的事業是最偉大、最崇高的事業。然而在當前，有的人認為黨建工作是務虛不務實，沒有行政經濟工作實惠，而不愿意從事黨建工作，小部分基層黨組織，沒有多少人愿意擔任黨支部書記，不愿當支部委員。認為支部書記又不多享受一份待遇，只是多了一些工作，反而增添了一份負擔。又沒有給自己帶來什么好處，從而造成不愿意從事黨建工作，基層黨務干部隊伍出現后繼無人的現象。
4、黨的組織生活過得不很正常的問題。近年來，過黨的組織生活出現下滑的趨勢，主要表現在：“三會一課”制度堅持不夠好，特別是上黨課，有的基層黨組織一年都沒進行過一次;少數基層黨組織過組織生活就是去黨員活動室吹吹牛，搞形式、走過場;有的基層黨組織很少過組織生活。特別是近年才發展的年輕黨員對過組織生活比較模糊。
5、部分基層黨員年齡結構老化的問題。部分基層黨組織中存在著黨員年齡老化，不太愿意參加黨組織活動。特別是有的退休老黨員存在“船到碼頭車到站”的思想，認為本人老了，行動上不方便了，思想上也該自由了;還有的認為工作退休了，黨員身份也該退休了;還有部分下崗黨員，他們下崗后，異地居住，認為參加不參加組織生活都無所謂，部分農村老黨員認為自己年老了，黨組織應該關心和照顧，可以不做什么工作，出現思想與黨組織脫節的現象。
6、部分黨組織黨費收繳難問題。黨費收繳難，是部分基層黨組織存在的一個帶有普遍性的問題。一是部分農村黨員和離退休黨員和極少數在職黨員，不按標準按時交納黨費，認為交多交少一個樣;二是少數農村黨員和離退休黨員不愿意交納黨費，認為交與不交一個樣，上級黨組織拿他們是沒有辦法的。特別是農村黨員，個別認為，我們本身沒有工資，國家又沒有對黨員有特殊照顧，不交黨費是理所應當的。
上述問題的產生，絕非一時一事，也不是偶然，其主要根源表現在：
1、部分領導對黨建工作重視不夠，認識不到位，黨建工作擺不正位置。近年來，基層黨建工作呈現弱化的局面，人們對黨組織的熱情逐日遞減，固然有現實社會環境因素的影響，但追根就底，卻是領導對基層黨建工作的重要性認識不到位，沒有擺正基層黨建工作應有的重要位置，沒有把基層黨建工作納入重要的議事日程。《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例辦法》沒有得到很好的貫徹實施，各基層黨組織主要領導對黨建工作重視和支持不夠，缺乏應有的領導與指導水平。
2、黨的建設機制與社會主義市場經濟運行機制和理念不適應。由于社會主義市場經濟的進一步發展，近幾年思想政治工作的放松，不少人注重眼前利益，忽視長遠利益和黨的整體利益，加之黨建工作缺乏經費，以致于形成了黨建工作以與經濟工作脫軌，沒有形成助推作用。
3、基層黨建工作的方式方法與黨員隊伍結構的變化不適應。隨著改革開放和社會主義市場經濟的進一步發展，黨員觀念發生了變化，黨員結構已經發生了變化，思想觀念也變得更現實，然而基層黨建工作的方式方法沒有隨形勢的變化而更新。仍只是停留在口號上，每天就坐在辦公室里搞軟件資料，繼續沿用以前的說教式的黨建工作方式方法，這就難以適應今天的現實情況，解決不了黨員干部的具體問題。
4、黨建工作與經濟工作相互促進乏力。主要表現在：一是存在著“重經濟工作輕黨建工作，重農村基礎設施建設的投入而輕基層黨建經費的投入”的“一手硬，一手軟”的現象;二是黨政缺少溝通，黨建工作缺少行政應有的支持;三是“虛事實做”不力，基層黨建工作的“虛”與行政工作的“實”形成較強的對比，黨建工作經費緊缺，效益不高，工作難度大，不易出政績，不實惠，吸引力不強，而行政經濟工作看得見摸得著，出政績快，更實惠，有利可圖。因此黨建工作和經濟工作也就不能相互促進了。
1、學習貫徹黨的十七大精神，提升基層黨建的層次。各級黨組織要認真學習貫徹黨的十七大精神，深入思考如何圍繞提高“科學判斷形勢的能力”、“駕馭市場經濟的能力”、“應對復雜局面的能力”“依法行政的能力”開展工作的問題。共產黨作為執政黨，工作的焦點集中在黨的執政問題上，要把執政問題放在重要位置上，圍繞建設新農村，構建和諧社會，圍繞如何鞏固執政地位、如何執政、如何提高執政能力和執政水平等，來研究部署基層黨的建設問題，基層黨組織必須在黨委的指導和行政的支持下，把這項工作擺進重要工作議事日程。基層黨組織應該明確自己的責任和工作內容，即當好主角，又要當好配角，在工作中發揮積極作用，能動地創造出新的方法和實現途徑，并在其中擴大視野，提升思維層次，把基層黨建工作導向更新的境界。要深刻領會“抓黨建就是抓發展”的第一要務，著力提升黨建工作新水平。
2、建立黨建工作責任制，重視基層黨的建設工作。各級黨委要做到把農村黨建工作和經濟工作一視同仁，做到“兩手抓兩手都要硬”，享受同等待遇。各級黨委要堅持每年至少專題研究討論一次以上基層黨建工作，對基層黨的工作提出具體的指導性意見，每半年一次聽取各基層黨建工作匯報，建立黨建工作責任制，推行基層黨建工作考核辦法，開展一年一度“十佳基層黨建先進單位”創先爭優評選活動，制定激勵政策，做到獎懲分明。
3、切實加強基層黨務干部隊伍的建設，認真解決“后繼無人”的問題。一是各級黨委要設立黨建辦公室，配備專職人員，解決政治待遇;二是加大基層黨務干部隊伍的交流力度，創造條件，加強基層黨務干部同經濟業務干部進行交流;三是引入現代管理理念，不但強調用事業留人，用感情留人。還要真正落實用待遇留人，提高黨務工作的吸引力。要認真研究解決基層黨務干部的實際問題，充分調動黨務干部的積極性和能動性，穩定隊伍，從根本上解決后繼無人的問題。四是注意黨務干部的培養，提高業務素質。應采取“走出去”的辦法，組織黨務干部到黨建工作開展較好的縣、鄉鎮考察學習，取長補短，拓寬視野，更好地為社會、經濟全面發展服好務。五是加強對黨員干部的培訓力度，要定期或不定期組織黨員進行黨務知識的培訓，如農村實用技術和法律法規等知識的培訓，提高黨務干部隊伍的思想素質，推動經濟協調發展。
4、認真開展“無職黨員為民實踐活動”。一是實施無職黨員設崗定責活動，要根據黨員各自的特長和條件擇優配崗，做到一個黨員一個崗位，一個黨員一份責。二是開展“一個黨員掌握一門技術、辦一件實事、聯系一戶貧困戶、提一條合理化建議”的主題實踐活動。三是實施“雙帶雙培”活動，將黨員和致富帶頭人融為一體，產生能人效應擴大到能支部效應，真正使黨員干部成為新農村建設的主力軍。各級黨組織要充分關心離退休老黨員的生活，認真開展“退休黨員，永不退休”的活動，激發老黨員同志的熱情，為黨的事業發揮余熱。
5、加強黨員教育，加大黨費收繳工作力度。一是要加強黨員的教育管理，充分認識交納黨費的重要意義，在年初，根據上級黨費收繳標準，各基層黨支部嚴格按標準進行黨費收繳概算，在收繳過程中嚴格按標準收繳。二是要加強對流動黨員的教育管理，要建立健全流動黨員管理制度，建立流動黨員管理臺帳，按時發放流動黨員證，及時掌握流動黨員的動向，使流動黨員的管理走上規范化軌道。
6、嚴肅黨的紀律，處置不合格黨員。一是在黨員發展工作中要嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，嚴把發展黨員“入口關”，重點在青年農民、致富能手、退伍軍人及大中專畢業生中發展黨員，積極培養和吸收其中的先進分子加入黨組織，改善黨員隊伍的分布結構。二是疏通“出口”暢通，加大對不合格黨員的處置力度，對長期不參加黨的活動、不發揮作用、民主評議不合格的黨員，給予談話，并作組織處理，對那些長期不履行黨員義務的黨員，要進行說服教育，經教育不改的，按照《黨章》的有關規定從重處理，尤其是要對“三不”黨員進行嚴肅處理，保持黨員隊伍純潔性。
按照黨史學習教育專題組織生活會對照查擺出的問題以及其他黨員對我提出的批評意見，認真分析問題成因，制定整改措施，現做出整改承諾如下。
1.對政治理論學習缺乏熱情。在政治理論學習的時候，常有負累感、疲憊感。
2.開拓創新精神不夠。在平時的工作中，雖然能夠兢兢業業，但是通常墨守陳規、思想不夠開放，嘗試新方法、新手段的意識不夠強。
1.專心工作，對于黨的整治理論思想上，較為懈怠，不專心，不能認真的學習、
2.不能深刻領會新思想，新方法，原來的工作模式深入人心，不敢嘗試，不敢創新。創新意識與現實脫節，重想法，少實踐。
2.在工作方式上需要解放思想、開拓創新。化“苦干”為“巧干”。勤奮刻苦鉆研業務，學習新知識，探索規律，改進方法，不斷提升個人業務素質和工作能力。此整改貫徹始終。
我會按照黨章黨規有關要求，扎實做好問題整改工作，我承諾在（年底前）完成以上問題整改，歡迎黨員群眾對我整改情況進行監督。（整改承諾在一定范圍公示，接收黨員群眾監督。）。
承諾人簽字：
根據組織部和機關黨委關于民主生活會的部署要求，工會黨支部認真查擺問題，分析產生問題的原因，研究制定了整改方案并認真落實，現將工會黨支部民主生活會整改事項的落實推進情況、存在問題、下步打算形成專題報告。具體內容如下：
(一)加強政治理論學習方面：堅持每月至少開展2次集中政治理論學習研討和學習交流活動。
(二)明確工作時間節點方面：細化了趣味運動會、社會主義核心價值觀等大型活動的目標任務，制定出明確的時間節點。建立反饋機制，進一步明晰責任分工，強化分工合作，改進工作狀態，以良好的精神面貌和高效的工作水準完成好每一項工作。
(三)進一步增強工作創新性方面：立足工會職能和部門設置，進一步集思廣益，增加工作創新點，找到突破口，提升工作水平。充分發揮教代會執委會的作用，組織召開了校情通報會，架起了廣大教職工與學校間的“連心橋”。
(四)提升工作細節的精準性方面：貫徹“分工協作”原則，逐步養成了工作留痕制度。
(五)加強工會系統干部培訓力度方面：通過組織召開職工小家建設現場推進會等形式，增強工會干部的履職能力。
通過積極響應機關黨委佩戴黨徽的號召，工作時間佩戴黨徽、隨時提醒自己牢記共產黨員身份。
(七)結合實際工作，及時做好總結凝練提升宣傳方面：學期初制定好各部門重點工作的宣傳手段和策略并做到及時總結，包括網頁、微信、校園通知、新聞等多種途徑，開展全方位宣傳，提升工會工作的知曉度和參與率的同時，拉近與廣大職工間的距離。
(二)干部培訓實效有待提高，規范工會干部培訓體系有待進一步完善。
(三)多維度服務教職工、進一步增強廣大教職工現實獲得感的工作難度較大。
(三)堅持問題導向,細化措施要求。找準問題的切入點，逐項分解細化責任，使每一項工作有嚴格的標準、突出重點、符合實際、易于操作。
組織生活會整改承諾書（優秀17篇）篇九
各分黨委(黨總支部)：
根據中央《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》(中辦發〔2016〕14號)和上級主管部門要求，學校決定結合“兩學一做”學習教育，組織召開處級單位領導班子專題民主生活會和黨支部專題組織生活會，現將有關事項通知如下：
一、會議主題。
專題民主生活會和專題組織生活會，要緊扣“兩學一做”學習教育，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，對照政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格要求，堅持問題導向，著力查擺和解決思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，切實增強全體黨員的先進性和純潔性。
二、關鍵環節。
1.持續深入抓好學習。認真學習貫徹黨章、黨的十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，認真學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《.....黨內監督條例》，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，切實把思想統一到中央部署要求上來，打牢開好專題民主生活會和專題組織生活會的思想基礎。
2.廣泛征求意見提議。緊扣“兩學一做”學習教育，充分發揚民主，采取多種形式，著重聽取黨員、師生對領導班子和黨員在思想、組織、作風、紀律等方面存在突出問題的反映。征求到的意見，要原汁原味反饋給領導班子及黨員本人。
3.普遍開展交心談心。各分黨委(黨總支部)書記和職能部門黨員負責人要帶頭與領導班子成員談心，領導班子成員之間也要相互談心;各黨支部書記要帶頭與支委、支部成員交心談心。交心談心既要主動說出自我的問題，也要點出對方的問題，真正把問題談開、思想談深、意見談透，為開展批評和自我批評打好基礎。
4.認真撰寫發言提綱。領導班子要結合廣泛征求到的意見提議，對照領導班子履職盡責，重點查找在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題;黨員個人要重點對照“政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格”要求查找自身存在的突出問題，此外，黨員領導干部還要重點查找在忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等方面存在突出問題。問題查找后，要分析產生問題的原因，明確努力方向和改善措施。發言提綱要開門見山，抓住重點，不談成績，只講問題，防止把發言提綱寫成工作總結或述職報告。分管校領導對領導班子和主要負責人的發言提綱審閱把關。
5.開展批評和自我批評。在專題民主生活會和專題組織生活會上，領導班子和黨員要發揚黨的優良作風、用好批評和自我批評這個武器。分黨委(黨總支部)書記和黨支部書記要以樹立標桿、向我看齊的態度檢查自我，帶頭開展批評與自我批評。自我批評要聯系思想、工作、生活和作風實際，講認識、談體會、找差距、表態度，把自我擺進去，把問題講清楚，剖析問題根源，提出整改措施。批評要本著對同志、對事業高度負責的精神，直截了當，有的放矢，用事例說話，不搞無原則紛爭，不打擊報復。經過開展嚴肅認真的批評和自我批評，到達“團結——批評——團結”的目的。
6.開展民主評議黨員。民主評議黨員在專題組織生活會上一并進行。黨支部要對照黨員標準，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定程序，對黨員進行評議;要綜合民主評議情景和黨員日常表現，按照優秀、合格、基本合格、不合格四個等次確定評議等次;對黨性不強、表現不佳的黨員要及時給予批評教育，必要時給予組織處置。黨員領導干部要參加雙重組織生活，在黨支部開展民主評議黨員活動。
7.制定措施落實整改。針對征求的意見和會上查擺出來的問題，領導班子、領導干部和黨員都要認真進行研究，制定整改任務書、時間表，提出具體的整改措施，逐項整改落實到位。對群眾反映強烈的問題，要重點整改、集中治理。領導班子和班子成員的整改情景，要在必須范圍內予以通報，并書面上報組織部和分管(聯系)校領導。
三、有關要求。
1.專題民主生活會和專題組織生活會原則上從通知下發之日起至2017年1月15日之前完成。專題民主生活會具體時間由各單位請示分管(聯系)校領導確定;專題組織生活會具體時間由各黨支部委員會請示所在單位分黨委(黨總支部)確定。
2.分黨委(黨總支部)應提前5天向組織部報告專題民主生活會召開的具體日期。分管校領導原則上參加各分管(聯系)單位領導班子的專題民主生活會，組織部或紀委辦公室將根據工作需要派人參加;各分黨委(黨總支部)原則上要安排人員參加所屬黨支部的專題組織生活會。
3.黨外領導班子成員可參加本單位專題民主生活會。機關各處(室)黨員領導干部專題民主生活會以黨支部為單位進行，機關黨委負責做好組織協調工作。
4.各分黨委(黨總支部)書記和黨支部書記是開好專題民主生活會和專題組織生活會的第一職責人，負責會議的準備、召集和主持。各黨支部召開專題組織生活會前，在組織部主頁“下載專區”下載制作《民主評議黨員登記表》、《民主評議黨員測評表》和《民主評議黨員測評統計表》，《測評表》和《統計表》要加蓋二級黨組織印章后使用。《測評表》留黨支部妥善保存，以便檢查;《統計表》一式兩份，一份留存黨支部，一份上交二級黨組織備案。
5.專題民主生活會和專題組織生活會召開后，各分黨委(黨總支部)要向組織部報送民主生活會情景報告，各黨支部要向所在分黨委(黨總支部)報送組織生活會情景報告。
組織生活會整改承諾書（優秀17篇）篇十
一、會議要求：
1、學習文件：(6月12日)學習“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動的意見。
2、征求意見(6月13日~6月25日)：征求黨內外群眾意見(不少于2人次)。
3、向群眾公示(6月14日)：在校園網上向群眾公示專題組織生活會計劃(包括專題組織生活會時間)。
4、自我小結(6月25日前)：結合專題學習、個人學習、征求意見，回顧總結半年的工作情況(思想作風、學習作風、工作作風、領導作風等方面)。
二、會議安排：
時間：20xx年6月25日。
地點：本校遠程教室、教工之家。
要求：1、以實事求是的態度開展批評與自我批評。
2、以求真務實的精神提出今后努力的方向。
三、工作總結：支部匯總黨小組交流意見。
組織生活會整改承諾書（優秀17篇）篇十一
同志們：
要認真“學”更要踏實“做”。
為深入學習貫徹習近平系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性。近日，中辦印發了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》。方案指出，20_年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育(以下簡稱“兩學一做”學習教育)。
“兩學一做”學習教育是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，關鍵在于認真學、踏實做。“兩學”中，我們要清醒地認識到“兩學一做”學習教育不是一次活動，而是以教育為主，區分層次、有針對性地解決問題，依托“三會一課”等黨的組織生活制度，發揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。更要明確在“兩學”時，要把黨的思想建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，以用習近平系列重要講話精神武裝全黨為根本任務，教育引導干部自覺按照黨員標準規范言行。
“兩學一做”學習教育的關鍵在于不僅要認真學，更要踏實做，全體黨員干部要強化政治意識，保持政治本色，把理想信念時時處處體現為行動的力量，做政治上的明白人;要始終踐行黨的宗旨，保持公仆情懷，全心全意為人民服務;要加強黨性鍛煉和道德修養，心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴治家，筑牢拒腐防變的防線;要始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去。
“兩學一做”學習教育的根本目的是要求全體黨員通過認真學習、解決問題、整肅思想，踏踏實實做“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。
文檔為doc格式。
組織生活會整改承諾書（優秀17篇）篇十二
根據2019年度組織生活會要求，結合個人職能職責，對照《通知》明確要求的5個方面問題進行認真自查，深刻剖析問題產生原因，并研究制定整改措施。
（一）在學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面。
一是在思想上重視程度不夠高，缺乏學習的主動性和自覺性，大部分學習都需要等安排；二是對黨的十九大精神，特別是***新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深、不夠透、不夠全，僅限于要求學什么，就學什么，沒有深入的理解核心重要思想；三是學用結合不夠，學習的理論知識沒有全部運用在實際工作中，學的和用的仍然存在“兩張皮”的情況。
（二）在履職踐諾方面。
履職盡責、干事創業是在領導崗位上最核心的任務。我在擔任風險控制部負責人和第二黨小組長的過程中，能做到擔起責任，忠誠履責。我作為抓落實的主體，在履職盡責上全力以赴、做好表率，但在工作過程中，仍存在畏難情緒，偶爾也還有當“二傳手”的習慣，推動落實不愿親力親為，特別是遇到不順心的事情時，還有“船到橋頭車到站”、“當一天和尚撞一天鐘”的混日子想法。
（三）在擔當作為方面。
一是主動擔當不足，工作不夠大膽，敢于擔當的能力和素質有待提高，對新時代、新常態下如何更好開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多。二是擔當意識不足，工作中沒有更多的花精力研究如何盡快高效的落實任務，沒有充分發揮主觀能動性；三是存在實用主義傾向，需要什么就去做什么，知識結構掌握單一，存在拿來主義思想。
（四）在真抓實干方面。
存在工作作風不夠實，求真務實精神不足的情況，有時接到工作任務，首先想到的是如何盡快完成，而不是如何又快又好的完成，特別是任務多、壓力大的時候，存在著應付以求過關的思想，影響了工作效果，沒有時刻高標準要求自己，工作方式相對簡單，同志間的思想交流不多，沒有第一時間幫助其他同志解決實際問題。
（五）在遵規守紀方面。
存在對紀律規矩掌握不全面、執行不到位的問題，特別是部門內部抓得還不夠緊，要求還不嚴格，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告。面對廉潔自律問題，自身堅持帶頭落實中央八項規定和實施細則相關要求，但對家庭、家風和親屬的教育仍不夠充分。在生活和工作中，節水節電的的節約意識不夠深入。
導致出現上述問題的主要原因有以下幾個方面：
（一）理論學習缺乏深度。
雖然能夠意識到加強理論學習和思想建設的重要性，但實際學習中卻做不到位，缺乏主動學習的精神和勁頭，常常以工作太忙等各種借口，安不下心來學習，使思維層次一直保持在中間水平，學習中有實用主義傾向，工作中用得著的積極去學，暫時用不上的就沒有主動去學，使得自身的知識結構缺乏專業性、系統性和全面性。
（二）認真做事缺乏熱度。
思想解放程度不夠，對工作的事業心、責任感仍不夠高，對開展業務新形勢下出現的新問題、新情況研究得不夠，在重點難點工作的處理上思考的不夠深、不夠透，解決問題辦法措施單一，缺少逢山開道、遇水架橋的勇氣，導致工作效率不夠高、工作效果不夠好。
（三）擔當落實缺乏力度。
內心深處受擔保行業特點影響，存在著“寧可少干事，也要不出事”的保守思想，特別是擔心事情做得越多，出錯幾率也越多，被問責的程度也越重，思想深處存在不敢擔當潛意識，導致工作中只求過得去，不求過得硬。
（四）作風修養缺乏厚度。
在工作中，創先爭優的意識不強，偶爾存在計較個人得失的不良心態，與時俱進、宗旨意識的思想樹立的不夠牢固，開拓意識不強，有很多工作想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自身工作能力有限，以至于出現畏難情緒。
（五）自我要求缺乏高度。
對廉潔自律方面只求大面上過得去，沒有扣緊細節，處理矛盾問題存在好人主義現象，同志間談心交心少、互相批評就更少，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題。只把領導安排的工作部署干好，就認為工作已經全面完成，對自身要求放松了，標準也降低了，沒能做到慎小、慎微、慎獨。
（一）堅持理論學習，堅定政治理想信念。
按照黨支部學習要求，制定學習計劃，定期開展集體學習，真正把理論學習落實到處。繼續認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識、四個自信、四個服從、兩個維護”。把學習黨章、加強黨性鍛煉作為自己改造主觀世界、增強政治意識的終身課題，努力把黨政內化于心、外化于行，打牢對黨忠誠的決心。
（二）堅持責任意識，筑牢履職踐行基礎。
責任作為備受推崇的核心價值觀，體現著最基本的職業操守。承擔責任，對于個人，就是守住了生命的最高價值，對于企業，就是守住了基業長青的魂。在下一步工作中，我將認真貫徹一種“沒有借口”的思想，多花時間去思考分析問題，尋找解決方案，多做有利于工作的實事，培養和堅守責任心、榮譽感和紀律意識，努力做到自信、誠實、主動、敬業，從而成為一位可信賴和責任擔當的部門負責人。
（三）堅持勇于擔當，弘揚農擔奉獻精神。
堅持目標導向，就要敢于擔當、勇于創新。敢于擔當首先要敢于直面問題，這是信心和力量的表現。正視問題就是正視矛盾，就是堅持實事求是。下一步我將堅持積極創新工作機制，在管理中體現服務，注重制度建設，做到“管之有據”；注重服務引導，做到“管之有情”；注重管理實效，做到“管之有方”。在管理過程中，做到溝通到位、管理到位、監督到位。
（四）堅持自我剖析，牢記黨員核心意識。
嚴于剖析自己，需要很多勇氣和信心，但也是對自己高度負責的一種表現，正確認識自己的缺點和不足，對自身存在問題自重、自醒、自警、自勵是幫助自身快速成長的最好渠道，因此，我將認真做好自我剖析，傾聽各方面的意見，牢牢把握“黨員就是一面旗幟”的核心意識，是自己更快的進步。
（五）堅持廉潔自律，增強拒腐防變能力。
一名合格的共產黨員一定要有嚴于律己的品格，時刻繃緊廉政弦。我承諾將在2019年6月30日前完成上述整改內容。并在思想上真正歡迎監督，行動上真誠接受監督，珍重自己的人格和聲譽，時時處處用黨紀國法來規范和約束自己和家人的言行，切實做到慎權、慎欲、慎獨、慎微，過好權力關、金錢關、美色關、親情關，始終保持一身正氣，兩袖清風。
整改承諾人：
組織生活會整改承諾書（優秀17篇）篇十三
根據*紀委、*組織部《關于認真開好2021年度黨員領導干部民主生活會的通知》**號）文件精神，*黨組（委）對照會議主題要求，認真學習文件精神，廣泛征求各層級意見，深入交心、談心，全面梳理整改落實和意見征集情況，深刻剖析原因，找準主要矛盾，制定了可行性的整改措施。現在，我代表*領導班子對照檢查如下：
我*黨（委）組結合實際情況，迅速行動，多措并舉，組織動員學習黨的十九大精神。
一是同步收看現場學。提前下發通知，組織集中收聽收看十九大現場報告會、政治局常委見面會、十九大報告專家解讀等；集成不同資源、會議系統、互聯網進行同步收聽收看；利用智能手機、網絡媒體平臺持續滾動報道之機，組織單位跟進收聽收看，確保大家第一時間了解掌握大會盛況及精神。
做到領導干部走在前列、先學一步。
三是深入一線宣講學。x月x日至x日，利用年終xx之機，派出由x名班子成員帶隊的工作組，在xx的同時第一時問搞好十九大精神宣講，深入扶貧點xx村解讀黨的十九大精神。
四是結合實踐融入學。適時將大會精神結入xx和“學**講話、講**故事”學習實踐活動之中；及時用大會精神統一單位思想步調，凝聚上下共識和意志力量，推動單位建設全面發展、全面過硬。
（一）學習貫徹**思想方面存在的問題。
一是班子集中學習的深度不夠。雖然領導班子認真貫徹落實**思想，但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時有不求甚解、學用脫節現象。
二是個別班子成員工學矛盾突出。存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。
三是學習方式呆板。大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。
（二）堅持請示報告制度方面存在的問題。
對領導干部個人事項報告監督力度不夠大。雖然*黨組和班子成員在各種場合，多次強調領導干部要老老實實按規定向組織報告個人有關事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現。*對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監督和管理較少。
（三）對黨忠誠老實方面存在的問題。
一是政治敏銳性還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。
二是紀律執行還不夠徹底。*領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象；仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執行請銷假制度等現象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”。
（四）履職盡責方面存在的問題。
一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然2017年*班子通過招錄公務員、加大選調人員力度為基層充實了37人，一定程度上增強了基層一線人員力量，但隨著業務量的增加和工作標準的提高，全系統特別是人員少與工作任務重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強烈，*班子對此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然*班子通過采取崗位調整、嚴肅工作紀律、加強干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學的履職評價機制還有很大距離。
二是工作標準不高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現象。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。三是對新常態下如何更好地開展工作，創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
（五）糾正“四風”方面存在的問題。
一是形式主義方面，學習的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學習的自覺性差，學習流于形式，不夠深入，個別領導干部不善于學習、不謙虛學習。
二是**方面，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。
三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。四是奢靡之風方面，公款吃喝、公車私用還偶有發生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標的現象。
（六）嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題。
一是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然*黨委對領導班子黨風廉潔建設責任制作了細化和分解，但有的領導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管股室和聯系單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。
二是執紀監督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統，相關制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監管手段。雖然今年通過作風建設年、不作為慢作為專項整治行動活動開展，進一步推動了干部隊伍作風好轉，但個別干部職工態度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。
一是思想不夠解放，創新意識不強。班子成員認真學習黨的基本理論知識和業務知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現狀已經不錯了，在工作的創新和超前意識上做的不夠，創新思路和精益求精上有待進一步提高。
二是工作思路不清，協調配合不夠。部分班子成員在統籌工作、統攬全局發展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協調配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。
三是服務意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務意識不強的表現，工作中不能很好的處理公與私的關系，總以個人私事為重，沒有把工作放在第一位，也有個別領導沒有更好地遵守單位規章制度，來去自由，放松了自我約束。應充分認識到我們的工作重點在鄉村，工作對象是廣大農民群眾，要保穩定抓發展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態，要充分尊重農民意愿，保護好、引導好群眾發展的積極性。
四是開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業務上不能全身心的投入工作，沒有創新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
1、堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關學習制度。在堅持集中學習的基礎上，合理安排自學時間，認真學習黨的十九大精神，認真領會**思想，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質和工作能力；改進工作作風，強化服務意識，提高服務水平，更好地履行崗位職能。
2、增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。一是強化領導班子的團結建設。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象；二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為基層服務，為群眾服務，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。
3、深入基層加強調研，切實解決群眾關心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發展、穩定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調研。改進調研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應；民有所盼，我有所干；能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。
4、進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質量。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗，提高工作本領。
5、加強黨內監督，充分發揚批評與自己我批評的優良傳統。工作中團結協作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則。在認真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關系，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。
6、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責，全*干部全員參與的黨風廉政建設責任制的貫徹實施；切實做到反對“四風”，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關建設，嚴肅機關工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。
組織生活會整改承諾書（優秀17篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
圍繞年度組織生活會查找出來的問題和同志們提出的批評意見,本人逐項進行梳理,有針對性地制定整改措施。下一步，將狠抓整改落實，扎實推進各項工作。現將整改措施報告如下：
一、堅持用合格黨員標準對照自已。
政治理論學習不夠深入。
加強深鉆細研的學習精神，理論聯系實際，解讀工作生活中遇到的各種實際問題。
堅持學用結合、用以促學，用科學的立場觀點批駁各種錯誤觀點和言論，及時澄清身邊的各種模糊認識。
2021年12月底前完成并長期堅持。
二、堅持以入黨誓詞對照自已。
黨性修養有所淡化。
把黨性鍛煉作為保持先進性的必修主課，認真落實組織生活制度，自覺帶著信仰學黨章，帶著忠誠過黨日，帶著追求上黨課，帶著感情交黨費，認真對待每一次批評和自我批評，經常向組織交心、匯報個人情況，進一步提升黨性作風。
2021年12月底前完成并長期堅持。
三、堅持用身邊先進典型對照自已。
拼搏進取的精神不足。
增強宗旨意識和服務意識，向先進典型和現金模范人物看齊。
以共產黨員的八條標準更加嚴格的要求自己，處處想到自己作為一個共產黨員的義務和職責，克己奉公、勇于奉獻、敢于拼搏。
2021年12月底前完成并長期堅持。
組織生活會整改承諾書（優秀17篇）篇十五
二、會議地點：社區會議室。
三、會議主題和內容：按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務實清廉”為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，聯系思想實際和工作實際，剖析支部和個人在“四風”方面、關系群眾切身利益和聯系服務群眾“最后一公里”方面存在的問題，明確整改措施和方向。
四、會議主持人：田澤云。
五、到會人員：27人。
(一)參會人員：全體在家支部委員、黨員。
(二)到會指導領導：陳敬光曾城銀。
六、會議議程。
(一)社區黨支部書記田澤云同志代表社區支部作對照檢查，支部成員、黨員圍繞對照檢查內容討論發言。
(二)社區黨支部書記田澤云同志作個人對照檢查發言，其他支部委員逐一對其開展批評。社區支部委員羅成鮮、廖華、依次作個人對照檢查發言，其他支部委員、黨員逐一對其開展批評。
(三)鎮督導人員曾城銀講話。
(四)鎮督導組領導陳敬光鎮長進行點評。
(五)社區黨支部書記田澤云同志表態發言。
組織生活會整改承諾書（優秀17篇）篇十六
三、活動時間：20xx年1月16日15:00—17:00。
四、活動地點：
五、活動背景：
深入學習貫徹系列重要講話精神，開展以“學習黨章、嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律”主題教育實踐活動，以“認真學習系列重要講話精神，開展黨支部內部的批評與自我批評”為具體內容，以“創建在學習中進步，在批評中進步的應用統計研究生黨支部”為中心工作，在應用統計研究生黨支部中深入開展對系列重要講話的學習活動和宣傳活動，提高支部成員對中央八項規定精神的認識、對黨支部內部組織觀念和紀律等問題的認識，并由此形成積極向上、不斷進步的風氣，從而更好地接受別人的批評，更好提高自己的精神層面的覺悟，進而能很好的投身到支部及班級各項事業的開展中去，投身到自身的社會工作中去。通過這次對系列重要講話精神的學習，可以確保在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，奮發有為地推動支部的各項活動的開展。
六、活動對象：
七、活動策劃者：
八、活動意義：
1、響應了我院關于學習貫徹系列重要講話精神為主題的黨組織活動，給黨支部成員一次理論學習與實踐展示的機會。
2、這次活動能確保在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，讓各位黨員更加明確自己的責任，更加堅定自己的信念。始終和黨保持一致，忠誠于黨，并且在學習和批評中得到提高。
3、引導廣大黨員學生在思想覺悟上當同齡人楷模，增強黨員的光榮感和使命感，并以支部發展促進班級建設的發展。
九、前期準備：
組織委員發放關于系列重要講話的學習材料至各支部成員及入黨積極分子，認真組織學習工作并廣泛征求黨員同學和其他同學關于組織生活會的意見和建議。應用統計研究生黨支部委員會應該認真撰寫各方面的材料，并且在撰寫材料中發現問題，組織大家談心談話，為組織生活會打下基礎。
十會議流程：
1、對我支部黨員進行考勤。
2、黨支部副書記宣布應用統計黨支部生活會活動開始。
4、支部書記引入話題，展示系列重要講話精神的要點;。
6、由組織委員組織大家進行批評和自我批評，要求批評內容具體懇切;。
7、由老師進行總結發言，對我們的活動和我們黨員提出意見和建議。
8、支部成員合影留念。
十一、會后工作：
2、宣傳委員就活動開展情況形成宣傳稿，要求內容充實、圖文并茂，充分體現應用統計研究生黨支部的積極向上的精神風貌及強大的組織活力。
3、組織委員就會議記錄及黨員情況對支部成員及入黨積極分子開展后續的教育及監督工作，保證生活會的目的確切的完成。
十二、活動預期效果：
1、充分提高黨員的覺悟，能夠學習到系列重要講話的精神，能夠做到堅決反對“四風”。
2、一種以輕松的方式達到理論知識的學習并能在理論學習中相互監督，在會后實際落實到學習生活中。
3、加深對黨的認識，提高個人的思想，在思想上政治上行動上同黨中央保持一致，在目前黨內存在的問題和社會熱點問題有自己正確的看法。
組織生活會整改承諾書（優秀17篇）篇十七
作為一名黨員，我深刻認識到，從嚴整治共產黨員信仰宗教和參與宗教活動，是一項嚴肅的政治任務。深入學習領會和準確把握***總書記關于宗教工作重要論述的精神實質，自覺把思想和行動統一到中央和省市縣委的決策部署上來。要不斷提高做好宗教工作的政治意識、大局意識、責任意識，增強政治敏銳性、政治辨別力，在涉及宗教的大是大非問題面前，敢于擔當、勇于亮劍，守土有責、守土盡責。開展掃黑除惡專項斗爭，是以***同志為核心的黨中央作出的重大決策，事關社會大局和諧穩定和國家長治久安，事關人心向背和基層政權鞏固，作為黨員必須提高政治站位，增強斗爭精神和斗爭意識，時刻保持清醒認識，不斷深入推進、推動專項斗爭取得實實在在的成效。
二、檢視問題。
1、在堅定理想信念方面，能夠堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。
2、在堅定不移貫徹黨的基本路線方面，在大是大非面前能夠站穩政治立場，但有時對一些人的錯誤言行采取明哲保身，睜一只眼閉一只眼，不敢站出來進行旗幟鮮明的抵制和斗爭。
3、在堅決維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統一領導方面，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。
4、在嚴格落實中央八項規定精神方面，能夠堅決反對“四風”。
5、在堅持民主集中制原則方面，能夠充分發揚黨內民主，保障黨員權利，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。
6、在選人用人方面，能夠堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。
7、在勇于開展批評和自我批評方面，自覺接受對權力運行和制約的監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。但有時會礙于情面，自我批評多，批評他人少，明知道有些人的言行和做法不對，也很少提出批評意見。
8、在保持清正廉潔的政治本色方面，能夠堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。
一是思想觀念落后，創新進取意識不夠。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面不夠積極主動，超前意識不足，對分管工作中出現的新問題、新矛盾，在思想觀念轉變上跟不上形勢的變化，缺乏創造性開展工作的激情。
調研時了解面上工作、一般性情況較多，沉下心來與群眾一起研究問題和措施少。
三是能力素質不夠全面過硬，工作過于謹慎，缺乏勇于擔當的精神。工作中，我堅持把提高素質、增強本領作為首要任務來抓，取得了一定成績，但與崗位任職需求特別是事改企后的高標準還存在一定差距和不足，對工作缺乏主動籌劃和思考，大多情況下只是為了完成任務而工作，標準要求不高、不嚴，對自己分管以外的工作，怕影響班子之間、部室之間、同事之間的關系，關心程度不夠，參與的欲望不強烈，擔當精神有所欠缺。
通過此次“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規找差距，認真查擺出了個人存在的問題，通過同志們的幫助和自身認真的學習,對問題進行了深刻剖析和反思，明確了下步整改方向，我將堅持以問題為導向，狠抓整改落實。
始終保持廉潔自律、自重自省的優良品格，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。
另一方面牢記全心全意為人民服務宗旨，以維護人民群眾根本利益為各項工作的出發點和落腳點，真心實意為基層員工辦實事、解難事、做好事。
(三)堅持責任擔當，提高自身素養。“在其位、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃，遇見矛盾不回避，用責任心樹立領導威信，凝聚干群關系，要有決心和勁頭，主動當好表率要始終用一個黨員標準要求自己，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“初心不變，本色不褪”。塑造新時期合格干部的良好形象。