簡歷的基本要求（模板20篇）

個人簡歷是求職者與招聘方進行溝通的重要工具，它可以展示你的專業(yè)技能、學術成就和工作經(jīng)歷。如果你正在尋找一份完美的個人簡歷范文，以下的樣例簡歷或許能夠給你一些啟示。

簡歷的基本要求（模板20篇）篇一

第一，求職信的長度要適宜，很多人為了讓招聘單位更加了解自己就將自己的信息面面俱到的都展現(xiàn)出來，其實招聘方在每份求職信上花的時間不會多于兩分鐘，應該抓住重點，分析到位，讓用人單位能一眼發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢。當然，基本信息還是要詳細的填寫清楚的，簡歷整體的語言簡潔，層次需分明。

第二，這也是個人求職簡歷表中最重要的一點，要表明你的求職意向，可以向用人單位提及你所理想的工作崗位及相關要求，不要只是在求職信中說：對于公司任何職位的安排都可以，這樣只能證明你勝任不了任何職位。第三，對職位待遇要求不要太高或是太低，太高的話會讓招聘方覺得你大材小用，從而降低了你面試的機會，太低又會讓招聘方覺得你能力不夠，最好是根據(jù)市場平均水平定量薪水的高低。第四，也是個人求職簡歷表中很重要的一點，對自我發(fā)展的評價，這時可以將你所學專業(yè)以及特長將所求職位聯(lián)系起來對自己做一個綜合評價，還可以談自己的興趣愛好，不要過于自大或是自卑。

其實，填寫個人求職簡歷表的注意事項不光是以上提到的幾點，不管是哪個行業(yè)，最重要的是注意禮貌用語，給用人單位一個好的印象，這樣才能為自己提供更多的面試機會，而這些機會就是你通往成功的大門。

簡歷的基本要求（模板20篇）篇二

簡歷的基本要求（模板20篇）篇三

很多普通的求職者在需要找尋工作制作個人簡歷的時候，往往不知道簡歷如何寫效果更好，而是將很多無關緊要的內(nèi)容隨意的填寫，導致簡歷的整體制作效果非常差。為提高個人簡歷的核心競爭能力，任何求職者必須依靠自己的實力完成個人簡歷的制作過程。單純的依靠網(wǎng)絡等等方式，下載已經(jīng)制作完成的個人簡歷進行求職，沒有任何的實際效果。

能夠把握招聘單位低于人才的需求，然后根據(jù)自己感興趣的崗位制作優(yōu)質個人簡歷，求職的整體效果更好，能夠提高求職者獲得滿意工作的概率。想要制作更好的個人簡歷滿足求職者的需求其實非常簡單。首先需要將簡歷的內(nèi)容進行細致的分析，利用更加簡練的語言完成全部內(nèi)容的表達。如果求職者能夠突出展現(xiàn)自己曾經(jīng)獲得各類榮譽證書，可以更好的引起招聘單位的興趣。簡歷制作還有很多要點，下面小編就和大家細說一二。

簡歷的基本要求（模板20篇）篇四

簡歷基本要求與內(nèi)容是什么呢？大家可以下面這篇文章來學習一下。

工作經(jīng)驗太少、畢業(yè)生初出校門、沒有學位或學歷太低等都是職場上的弱勢。有的求職者可能在潛意識里想到要在簡歷中做假，想要魚目混珠，這種行為是不可取的，因為假的一旦被識破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復存在。明智的做法是對你的簡歷進行科學取舍，適當突出重點，合理揚棄，這樣，既可使你的簡歷更加吸引人，同時又保持了真實性。

實習寫進簡歷中。

其中，實習工作應作為相應的工作經(jīng)驗來寫，因為這期間的工作性質和內(nèi)容與許多工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外，如果畢業(yè)生在校時早已學過許多與所應聘工作有直接關聯(lián)的知識，則有必要在技術欄目中體現(xiàn)出來。如果你熟悉某一領域最新的'趨勢與技術，也應毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價值。當然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應聘工作關系不大或沒有直接的關系，但其工作經(jīng)驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應各種工作的能力。

應屆畢業(yè)生的劣勢。

對于初出茅廬的畢業(yè)生，因為與社會實際接觸得少，尚未經(jīng)歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好。殊不知，用人單位并不一定樂于認同，很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗的人。為此，剛畢業(yè)的學生們將在求職中與那些有相同學歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。而因為沒有相關職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，所以，剛出校門的畢業(yè)生應該盡力揚其所長以蓋所短，重點強調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓情況，包括那些與應聘工作最有直接關系的特別課程或活動。

學歷或學位低于應聘要求時。

現(xiàn)實生活中，有很多人具有豐富的工作經(jīng)驗和超常的實干能力，卻沒有相應的高等學歷和學位，以致在“審”時便被淘汰，實在太可惜，也失公平。這就要求有這方面弱勢的求職者在求職簡歷中的教育和經(jīng)驗部分慎重行文，揚長避短。

如果你具備應聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件，但卻沒有良好的教育背景，最聰明也是最簡單的辦法就是，只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓的內(nèi)容，以及受訓后取得的成績和應用到工作實踐中的實績，而不表明你是否具備相關的學歷和學位。這樣做既無不誠實之嫌，又可以避免你在審查個人簡歷這第一關便被一票否決的噩運。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認可，他們將會忽略你的學歷而認同你的能力，甚至或許會幫助你向老板申請破格錄用。

簡歷的基本要求（模板20篇）篇五

（3）顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領域的歷練。通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗，讓對方覺得你過去的經(jīng)驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。

簡歷的基本要求（模板20篇）篇六

2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件);最好留下手機并保持手機暢通。

3、教育背景：最高學歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。

4、與應聘崗位需求素質有關的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來5、最后，可以附上有關證明材料的復印件，如獲得獎學金、優(yōu)秀干部、實習鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復印件。

4簡歷格式要整潔、美觀。

一般職位的簡歷不需要太過花哨，關鍵是要有想要的內(nèi)容。而對于一些特殊的崗位，比如設計類、公關類、策劃類的崗位，求職簡歷可以做的別出新裁，顯示自己的獨特創(chuàng)意。

簡歷的基本要求（模板20篇）篇七

求職簡歷是專門為一個人設計一種職業(yè)的獨立媒體,傳達給招聘單位對求職者文字上的了解；在設計上要講究真實性、舒服流暢性閱覽、但是藝術性表現(xiàn)就更好了；它同一般簡歷設計有明顯的區(qū)別,它不像其他藝術作品那樣具有很高的審美價值,可以去欣賞,去收藏。它在大多情況下不會引起人的專注和追求,而是便于記憶,對你的職業(yè)生涯求職的方向，人品訴求；具有更強的`識別性,讓人在最短的時間內(nèi)獲得所需要的情報。因此簡歷設計必須做到文字簡明扼要,字體層次分明,強調(diào)設計意識,藝術設計風格要新穎。

簡歷的基本要求（模板20篇）篇八

（2）對美感的把握。

（3）對人體的了解因為衣服就是給人穿的，現(xiàn)在的服裝越來越追求個性化，因而一個優(yōu)秀的設計師應該能夠把自己的設計理念和觀點，以及的美的認識表達出來和別人溝通，從而把自己的個性化的認識，理念傳達給別人，并被認可。

（4）另外就是設計一定要理解各種面料的特點，這些都是基礎性的東西，也是作為一個服裝設計師必須具備的。

2.大師們經(jīng)常怎么培養(yǎng)學生譴些能力的，主要是從兩個方面：

（1）是對學生創(chuàng)意素質的培養(yǎng)，主要是培養(yǎng)學生對時裝服飾進行創(chuàng)造性設計的能力，同時教授工業(yè)化技術及有關商業(yè)知識，通過對服裝歷史，時裝搭配，高級時裝風格，國際流行趨勢，等方面的系統(tǒng)訓練，使學生具有對高級時裝的創(chuàng)造性設計思維及對國際流行趨勢的敏銳感覺而有關商業(yè)知識的介紹令學生了解時裝行業(yè)動作的基本規(guī)則使其不僅成為高級時裝的創(chuàng)作者亦能成為參與時裝市場運作的經(jīng)營者時刻與市場掛鉤！

（2）是對學生制作技能的訓練，通過立體裁剪，制版，樣版縮放與縫紉制作等環(huán)節(jié)的專業(yè)學習使學生能夠熟練掌握國際時裝成衣的制作技能將自己的時裝設計作品因材質宜地付諸實踐，并且通過對電腦相關軟件的學習與應用，使學生能夠熟練借助現(xiàn)代化工具實現(xiàn)獨立制作高級時裝成衣，而且經(jīng)兩年英文專業(yè)授課有了一個良好的語言基礎為他們以后直接接觸國際最先進的流行資訊提供便利。

3.設計師不應該忽略的幾個問題：

設計無非有兩類，當與現(xiàn)存作品關聯(lián)，成為改良性設計當與幻想，未來關聯(lián)即成為創(chuàng)造性設計，無論前者還是后者，設計總是離不開生活的積累它是理性與感性的交融體，不能否認優(yōu)秀的作品源于設計師具有“良好的心態(tài)+優(yōu)越的生活+冷靜的思考+絕對的自信+深厚的文化”

促銷員，推銷員向客戶銷售產(chǎn)品，而設計師銷售的則是他自己，自己的賣點—靈感、智慧、思考。它是一種奇珍異寶，也是設計師與設計之間、相互區(qū)別的標準、離開良好的心態(tài)是件很悲慘的事起碼對設計師而言、這點讓他終日難以平衡自己、難以體驗生活、融入生活，難以提煉生活再至改善生活，生活已零亂不堪，怎么會有好心情從事設計。靈感的火花絕不會在亂草堆里迸發(fā)、優(yōu)越的生活可能說得有些絕對，但試想、在寬敞明亮的咖啡廳里，你一邊感受著意大利拿鐵咖啡的濃濃香味、一邊在稿紙上信手涂鴉，時而停筆品一口咖啡透過落地窗慵懶地掃一下忙碌的人群。時而斜椅在松軟的沙發(fā)里，沒有人會打斷你的思考，影響你、干擾你、靈感卻會悄然地靠近你。再試想你被擠在一間四五平米的辦公室里，一屋的職員、一屋的資料、一屋的煙味加上一屋的吵鬧恐怕還難擠出新靈感吧！在我看來、良好的心態(tài)與優(yōu)越的生活就像一對孿生姐妹，我并非在宣揚小資情調(diào)強調(diào)客觀條件的制約性、否認平民化的生活一定沒有優(yōu)秀的設計作品。我想說的是優(yōu)越的生活對設計優(yōu)秀作品的影響是不容小視的。

設計師大不如從前受重視，為什么？有太多太多不負責任的設計人員在濫竽充數(shù)信手找來一副圖片排幾個字體便完成設計。這簡直是天大的笑話，一副圖片加幾行文字是拼貼，不是排版、不講版式。不講對比、不講視覺流程只顧快槍快炮掙錢重要，有沒有創(chuàng)意并不重要，只要把作品搞得天花亂墜，以出跳的形式蒙人就行，稍加留意我沒拿到的傳單d、m宣傳手冊。相當數(shù)量是此杰作，設計自然就不名一錢。有這種設計人員存在，對于設計是一種褻瀆、對設計元素是一種浪費，當設計者急功近利，利欲熏心，私欲擴張時，設計本身已不純粹、已經(jīng)走樣、真正優(yōu)秀的設計師往往會很吝嗇。每動用一種元素都會很小心謹慎因為應用它們都是有理可考的，浪費即是犯罪，少就是多他們會這樣告誡你設計中的模仿還可以理解因為崇拜向往是正常心理、受某某大師、某某風格的影響很深作品中留有其痕跡這并不等同于抄襲，抄襲等于掠奪是無恥行為。因為盜走了別人的奇珍異寶，既然我們擁有與世界一流設計師同等的設計元素，那為什么不利用它們來大膽地表達自己、推銷自己，原創(chuàng)對于設計師而言，何等重要。它能使設計作品具有生命力不被同化，不重復雷同，不附庸風雅具有獨創(chuàng)性、設計師一定要堅信自己的個人信仰、經(jīng)驗、眼光和品味。推崇個性化、不為個性而個性，當然堅持必須要有理由，若純粹為了嘩眾取寵、標新立異那就是大錯特錯了，設計師又不是一敲鑼，便吸引眾人的雜耍者，數(shù)碼科技的出現(xiàn)具有劃時代的意。傳統(tǒng)的紙、筆、圓規(guī)已被鍵盤、鼠標替代復雜的運算、精密的制圖盡可由電腦完成，但與此同時，數(shù)碼時代對于激發(fā)靈感具有災難性的意義。任何蠢笨的想法都可以處理得很專業(yè)很花俏，一方面輔助設計師完成精彩的創(chuàng)意，一方面在吞噬他們的思想使之技術上再精再通充其量只是一個制作者，熟練工。必須時刻提醒自己我是一名優(yōu)秀的設計師，完善想法遠比更新手段重要、懂得節(jié)流優(yōu)勢大約百分之八九十的事情其他人比你做得更好，不要讓過多的技術問題困擾我們阻塞設計思維！

4.服裝設計的三個前提原則：服裝所具有的實用功能與審美功能要求設計者首先要明確設計的目的等等基本條件去進行創(chuàng)造性的設想、尋求人環(huán)境、服裝的高度諧和、這就是我沒通常說的服裝設計必須考慮的前提條件—t、p、o原則。t、p、o三個字母分別代表、time(時間)、piace(場合、環(huán)境)、odiect(主體、著裝者)。

（1）時間（time）簡單地說不同氣候條件對服裝的造型、面料的選擇、裝飾手法甚至藝術氣氛的塑造，都要受到時間的影響和限制，同時一些特別的時刻對服裝設計提出了特別的要求，例如畢業(yè)典禮、結婚慶典等等…服裝行業(yè)也是一個不斷追求時尚和流行的行業(yè)服裝設計應具有超前的意識、把握流行的趨勢、引導人們的消費傾向。

（2）場合、環(huán)境（piace）人在生活中要經(jīng)常處于不同的環(huán)境和場合均需要有相應的服裝來適合這不同的環(huán)境、服裝設計要考慮到不同場所中人們著裝的需求與愛好以及一定場合中。禮服適合于華麗的交際場所、它符合這種環(huán)境的禮儀要求、而運動服出現(xiàn)在運動場合、它的設計必然是輕巧合體而適合運動需求的。一項優(yōu)秀的服裝設計必然是服裝與環(huán)境的完美結合、服裝充分利用環(huán)境因素在背景的襯托下更具魅力。

（3）主體、著裝者（obiect）人是服裝設計的中心，在進行設計前、我沒要對人的各種因素進行分析、歸類、才能使人們的設計具有針對性和定位性、服裝設計應對不同地區(qū)、不同性別和年齡層的人體形態(tài)特征進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、并對人體工程學方面的基礎知識加以了解，以便設計出科學、合體的服裝從人的個體來說不同的文化背影教育程度、個性與修養(yǎng)、藝術品味以及經(jīng)濟能力等因素都影響到個體對服裝的選擇、設計中也應針對個體的特征確定設計方案。

簡歷的基本要求（模板20篇）篇九

關于簡歷設計制作的要求和技巧，今天我們重點講解的是簡歷要包含那些內(nèi)容，那些是需要重點描述的，那些內(nèi)容是一定要認真描述的，那些簡歷部分是可以簡單帶過的；制作好簡歷之后，如何向廣大媒體投遞，這些都是有技巧，錯誤的方法可能讓你的簡歷石沉大海：

一、簡歷內(nèi)容設計方面的要求。

1簡歷的關鍵內(nèi)容盡量控制只有一頁。符合公司需要的重點東西一頁足夠寫下，寫不下的東西都是非重點，也沒有必要寫。頁數(shù)太多反而無法突出重點，不僅讓招聘者無法知道你的優(yōu)點而且也無心仔細看你的簡歷。

2個人信息欄：只需說明姓名，性別，年齡，最高學歷和專業(yè)，籍貫，政治面貌，手機，email這8項內(nèi)容。其中性別很多人都會忽略，尤其是女生可能會故意不寫怕會失去面試機會。但如果公司真的不喜歡女生，即使有面試機會最終也會被刷下，不如坦蕩蕩的寫清楚，讓公司知道，也能節(jié)省自己的精力和時間。關于照片，無論男女都沒必要印照片。特別是女生。如果是美女，大家看你簡歷就光顧看照片了。反而忽視了你的能力，而且長相并不能保證你留下，畢竟不是招前臺。如果是長相欠佳，那這個照片很給人很不好的印象。而且照片這個東西本來就不能反應一個人長相。印出來的就更是效果差了。

3學歷部分要精簡干練。在個人信息后以簡單明了的格式說明學校，學歷，專業(yè)。按時間順序倒序說明最好。看簡歷時經(jīng)常發(fā)現(xiàn)搞不清楚這個人是本科還是研究生，仔細研究半天之后才發(fā)現(xiàn)這個人居然是個博士。其實公司對需要什么層次的人才都早有計劃，會根據(jù)學歷情況有相應的分類安排，所以寫清學歷有助于被迅速分類較早接到面試通知。

4個人能力部分。這部分是整個簡歷的最重要的部分，也是hr最關心的地方了。所以這部分要有針對性。對應公司職位要求要有一定的針對性回應。因為公司關心的就是你能不能勝任這個職位，所以簡歷要有針對性，要說明你為什么能夠勝任這個職位。職位要求有很多條，很少會有每條都符合的情況，但一般會符合其中幾條，所以要在這幾條上著重說明一下自己好揚長避短。最好把自己的個人能力建一個庫，在投簡歷時根據(jù)職位要求從庫中選出相應的條目組成簡歷。

5個人興趣愛好、特長、信念部分。愛好興趣寫不寫其實無所謂，如果沒有頁面寫就不要寫。對于信念這部分，我覺得還是不寫為好。不論技術類還是管理類，你都不會知道hr的口味，萬一和hr或公司的某些觀念不符基本就沒戲，即使符合了也不會有太大的加分。根據(jù)風險和收益比，還是不寫的為好。

二、投簡歷方面的注意事項。

1要注意簡歷的格式。最好是word格式的。格式簡歷，幸好曾經(jīng)用過wps，但公司電腦沒有wps根本沒法打開，所以這個人看都沒看就被刷下去了。而對于偏文科的hr，可能根本就不知道這個文件是什么，直接刷掉。即使用word的格式也要注意，不要用一些生僻的格式或字體，公司電腦的office一般都只有基本的功能而且性能都不怎么好，所以萬一不兼容打開是亂碼或者字體變形，那么第一印象肯定非常差。

3如果是用附件發(fā)簡歷，簡歷的文件名要以姓名命名。經(jīng)常收到的簡歷都是以“個人簡歷”命名，打開文件夾發(fā)現(xiàn)十幾個“個人簡歷”，分不清誰是誰，只好一個個打開再給他們重命名。

4要說明求職意向。有次要同時招聘兩個職位，一個是物理層仿真，一個是網(wǎng)絡規(guī)劃。結果收到三類簡歷，一類自然是應聘物理層仿真，一類自然是應聘網(wǎng)絡規(guī)劃，第三類就是什么都沒說的。讓我吃驚的是我們部門經(jīng)理直接和我說第三類直接刷掉，只通知其他兩類的來面試就行。而第三類我是仔細看過的，其中還是有些夠資格面試的。后來想想也對，你都不知道你想干什么，公司怎么會知道你干什么呢。面對這種問題，我覺得最好還是在其中選一個相對自己合適的爭取面試機會。如果面試不好，也有機會和面試人員提出試試其他類的。

簡歷的基本要求（模板20篇）篇十

1、簡歷的最基本要求——內(nèi)容全面：在收到簡歷的時候經(jīng)常會有一些簡歷很簡單，只有短短的內(nèi)容。此種簡歷在投的時候其實大大減少了被通過的機會。通常人事部門在查看的時候，會根據(jù)應聘者的情況和工作內(nèi)容判斷是否符合公司職位的要求，如果過于簡單，一是說明本人工作和其他的經(jīng)歷不豐富，二是本人的表達能力和遇事思考能力不夠全面，就是對自己過去的工作沒太大的認識，或許過去的工作完全就是簡單的不能再簡單的瑣事，沒有太大的意義。

2、照片：通常簡歷上面放照片的人還是較少的，但本人反感放照片的兩種情況：一是放的照片是用電腦攝像頭拍攝的，通常此類照片比較不清楚，拍的效果不好。照片放上去是極大的欠考慮。二是太過的藝術照：用人單位看人不是要看藝術照的，通常藝術照跟本人實際有點不相符，所以沒太大的用處。

3、電話號碼不正確或關機或根本沒人接：此類應聘者根本就沒把應聘當成一回事，根本不重視機會，浪費雙方時間。

4、以附件形式發(fā)送：在病毒肆虐的時代，最好不要以附件形式發(fā)送簡歷，hr害怕電腦感染病毒，有時不會打開此類簡歷，直接刪掉。

5、培訓：參加過的培訓也是用人單位看的一個重點，培訓內(nèi)容可以是駕駛，專業(yè)稱職，專業(yè)等級，甚至是外面參加的課程班，總之需要有一些內(nèi)容，并且有簡單的培訓內(nèi)容介紹；6、要有針對性投遞簡歷：不能在投遞每家公司的簡歷時都用一模一樣的內(nèi)容。可以適當?shù)母鶕?jù)公司招聘要求和側重點做一點修改，以增加簡歷通過的`機會。

7、求職目標不宜過多：在求職前需要確定自己的求職目標崗位。如果想應聘主管或經(jīng)理職位。則不要將助理職位一并寫上。以免給人一種“只要有工作，做什么都可以”的感覺。當然也可以運用第六條，根據(jù)公司的職位做一下有針對性的崗位應聘。

8、簡歷的長短：簡歷內(nèi)容以兩頁a4紙以內(nèi)為宜，大體上以10秒看完時間為佳。字體的大小和整體效果要美觀。簡單明了。

9、傳統(tǒng)信件的投遞效果會更佳：通過e-mail和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關注比通過郵件要少。此外，可能有部分的電子簡歷由于網(wǎng)絡或其他問題沒有被hr看到。因此，可以使用傳統(tǒng)信件以增加被查看的機率。除非招聘單位有明確表示的。

10、最重要一點——簡歷必須真實：在人力資源成本逐漸加大的今天，尤其是新勞動合同法實施后，用人單位對應聘人員的背景會格外關注，并做背景調(diào)查，以增加招聘的質量，減少人員不合適辭退等帶來的賠償問題。所以在簡歷中最好注明離職原因，證明人等信息，并保證真實性，以增加應聘的效率。

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簡歷的基本要求（模板20篇）篇十一

一，簡歷內(nèi)容一定要真實，充實，有內(nèi)容。簡歷的內(nèi)容能夠從一個方面或者正面，側面幾個方面來了解你的真實情況，不要為了得到工作而制作假履歷。簡歷如果沒有充實的內(nèi)容，給人的可信度就低了，同時沒辦法對你進行判斷，從而失去面試機會，因為沒人愿意花時間去研究一個素未謀面的求職者。

二，簡歷文字長短一頁紙即可，過短或者過長都不適宜，過短的話，顯得空洞，沒吸引力，過長又顯得煩，沒心情閱讀，一頁紙的長度是最好的，除非你真的能力特別突出，很多重大項目經(jīng)歷要寫，也盡量控制在兩頁紙。文字的排版格式已方便閱讀為基礎，注意語法和措辭，注意錯別字。

三，簡歷打印一般以a4紙規(guī)格就可以，白紙黑字最保險。不必要打彩印或者用最上等的紙來打印簡歷，因為你不止投遞一份簡歷，不止投遞給一個公司，按常規(guī)的紙就可以，不必要浪費，就算你非常有錢，也不要這樣做，首先是給用人單位印象問題，會覺得你這個人好高騖遠或者虛弱等等，總之很多東西我們不能用自己的想法去衡量用人單位的想法。

四，盡量避免在簡歷上出現(xiàn)不利于自己的情況描述。

簡歷的基本要求（模板20篇）篇十二

即興演講能力是一種高級的演講能力，是最能反映演講者修養(yǎng)和功底的。因為即興演講場合常有變化，聽眾的職業(yè)、年齡、生活閱歷和文化教養(yǎng)也不盡一致，即使是在一次演講會的過程中也常常產(chǎn)生各種預想不到的情況。即興演講能力強的人，能在錯綜復雜的場合，泰然自若，侃侃而談。他們能從當時當?shù)芈牨姷膶嶋H情況出發(fā)，及時調(diào)節(jié)演講內(nèi)容和演講方式，從而提高演講的效果。而即興演講能力弱的人，則不能隨時變通。或者拘泥于原來的講稿，脫離變化了的實際;或者即席變化，但講得詞不達意，語無倫次，毗漏百出，降低或損害了實際效益;或者不能臨場發(fā)揮，無法即席發(fā)言。

一個人的即興演講能力，要能夠達到緣事而發(fā)、應付自如的程度，而且能做到天衣無縫、出口成章，確實有一定難度，需要下一番苦功夫。這是因為，即興演講面臨的具體課題多變，它要求演講者必須確有真才實學、知識淵博，具有較高的才情稟賦。同時，即興演講面臨的情況比較復雜，這就要求演講者必須具有最佳的心理素質，特別是要有良好的意志品質，能夠控制自己的情緒，調(diào)節(jié)自己的心境，集中自己的神思來完成演講。并且，即興演講的觸發(fā)性、臨時性、短暫性特點，特別要求演講者頭腦清醒、機智、思維敏捷、詞匯豐富、能夠迅速捕捉話題的精義、要害、理出頭緒、列出提綱、快速組織語言。

總的說來，即興演講能力的形成，既需要有一定的功底，又需要反復的實踐鍛煉。否則，即使勉強即興演講，也難以產(chǎn)生好的效果。因此，要真正成為一個優(yōu)秀的演講者，就必須十分注重即興演講能力的鍛煉和培養(yǎng)。

2、對即興演講內(nèi)容的要求。

對即興演講內(nèi)容的要求，主要有兩點：

一是材料必須新穎。“文章最忌隨人后”，即興演講更是如此。一次即興演講沒能給別人留下什么印象的原因，往往是因為內(nèi)容缺乏新意。不“新”就無魅力可言。如你講的，也是重復別人的，人云亦云;或是翻覆去地講一些人們早已熟知的內(nèi)容，炒剩飯，說廢話，老調(diào)重彈，拾人牙慧，就會令人生厭。而要講出新東西，就要講那些別人想說而說不出或者沒有想到過的道理;要講那些大家正在思索，但還沒有被正確地提出來的問題;要講那些人們想脫口欲出，但還沒有找到合適語言表達的心聲。這樣就容易縮短演講者和聽眾的距離，使聽眾產(chǎn)生共鳴而有所獲、有所得。

二是立意必須深刻。即興演講的立意要深，指講話的認識要深、意義要深、體會要深、開掘要深，這樣才能給聽眾以深刻的啟迪。而要立意深刻，就要選擇一個合適的角度。因為同樣的一件事情，它可以包含幾個意義。我們可以根據(jù)不同的目的來確定演講的立意。要使立意深，演講者確定中心論點的角度就要盡量少而集中，要小中見大。所謂少而集中，是要求演講者從生活中的平凡現(xiàn)象著眼，由此及彼，以點帶面，抓住最本質的一點，觸類旁通，引申擴展，上升到理論高度，使其小而實、短而精、細而宏、博而深、令人回味無窮。所謂小中見大，是指要求演講者力求說出點新意，哪怕是說出一星半點的火花和閃光，也會使道理增色生輝。

3、對即興演講方法的要求。

對即興演講方法的要求，主要有兩點：

第一、構思要敏捷。即興演講因為要在事先無任何準備的情況下，臨時構思發(fā)表演講，所以必定要求構思敏捷。要真正做到“構思敏捷”是不容易的，正像詩人陸游所說：“汝果欲學詩，功夫在詩外”。構思敏捷是以智慧和常識為基礎的。要做到構思敏捷，一是要注意培養(yǎng)敏銳的觀察能力和分析、歸納、概括能力;二是構思時要選取本人熟悉的人、事、物、景為話題，因為只有自己熟悉的事物，大腦反應才迅速、快捷;三是構思時要先取聽眾熟悉的、感興趣的事物和聽眾關心的熱門話題，這樣才能與聽眾產(chǎn)生共鳴。這樣，演講者構思時就能文思如泉涌，并且話語能滔滔不絕，長流不息。

第二、語言要簡潔。即興演講，本來篇幅就不長，而短短的幾分鐘演講，要給聽眾留下深刻的印象，就特別要求語言要簡潔，不能說廢話、空話、套話，不能冗長羅嗦。并且，使用的句子不能過長，修飾語不宜用得過多。如果在句子中修飾語用得過多，就會使句子變得冗長累贅。而即興演講，語言稍縱即逝，句子太長，后半句還沒說完，前半句子就可能淡忘了，聽眾就會覺得抓不住句子的主干，迫使聽眾把心思用在理解長句子的意義上，從而影響整個演講的效果。所以，即興演講宜用短句，少用修飾語。要使即興演講的語言簡潔，不是單純地把長句換成短句，而是要錘煉詞句，要杜絕一切空話和廢話，要節(jié)省話語，含而不露，留有余地，力求達到簡意賅的意境。

1.一定的知識廣度。只有受過良好的教育，才能在短時間的準備中找到生動的例子和正確的詞語，這將為即席演講增添魅力。這就要求演講者具備一定的專業(yè)知識和日常生活知識，如當?shù)仫L俗、地理環(huán)境等。

2.一定的思想深度。這指的是即興演講者對分析事物的能力。演講者應能在宏觀層面上把握內(nèi)容，迅速深入事物的本質，通過表面理解，形成深刻的主線，圍繞它豐富資料，連貫成文，從而避免復雜的案例，脫離主題。

3.綜合材料能力。即興演講要求演講者在很短的時間內(nèi)對符合主題的材料進行組合和濃縮，這就需要演講者具有較強的綜合能力，充分發(fā)揮其知識面的廣度和思維的深度。

4.現(xiàn)場表達能力。即興演講沒有事先寫好的演講稿，即興發(fā)揮尤為重要。演講者在構思初具輪廊后，要注意場地和聽眾，并攝取與演講主題相關的人或風景，因地設喻即景生情。

5.應變能力。即興演講由于演講前沒有充分準備，在現(xiàn)場時容易出現(xiàn)意想不到的情況，如怯場、忘詞等。遇到這種情況，只有冷靜、機智應變，才能扭轉被動局面，轉敗為勝。

技巧一：要增加知識廣度。

即興演講最基本的要求就是學識豐富，只有這樣才可以保證在短時間內(nèi)抓住要點發(fā)揮話題，而且用最準確、最生動的詞語描述。

技巧二：圍繞主題。

即興演講最大的禁忌就是偏離主題，不論你有多大的才華，說得多好聽，沒有切合主題講述一切都是白講。

技巧三：提高表達能力。

因為事先前沒有進行精心寫稿，一切都是臨場發(fā)揮，所以演講者在日常鍛煉時一定要注意好提高自己的表達能力，并且慢慢嘗試著不用稿件來演講。

技巧四：加強應變能力。

即興演講任何一種情況都有可能發(fā)生，所以一定要加強自己的應變能力，當出現(xiàn)忘詞、表達錯誤等情況，馬上化解這種情況，不管出現(xiàn)任何一種情況，都應該保持冷靜才是關鍵。

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簡歷的基本要求（模板20篇）篇十三

語調(diào)是口語表達的重要手段，它能很好地輔助語言表情達意。同樣一句話，由于語調(diào)輕重、高低長短、急緩等的不同變化，在不同的語境里，一般來講，表達堅定、果敢、豪邁、憤怒的可以表達出種種不同的思想感情。思想感情，語氣急驟，聲音較重；表達幸福、溫暖、體貼、欣慰的思想感情，語氣舒緩，聲音較輕；表示優(yōu)雅、莊重、滿足，語調(diào)前后盡弱中間強。只有這樣，才能繪聲繪色，傳情達意。

語調(diào)的選擇和運用，必須切合思想內(nèi)容，符合語言環(huán)境，考慮現(xiàn)場效果。語調(diào)貼切、自然正是演講者思想感情在語言上的自然流露。所以，演講者恰當?shù)剡\用語調(diào)，事先必須準確地掌握演講內(nèi)容和感情。

真實準確，是馬克思主義文風的最根本要求，也是我們領導干部演講所應該首先遵循的原則。它要求演講者以實事求是的態(tài)度進行演講，真實地反映客觀實際情況，準確地遣詞造句以確切地表達思想內(nèi)容。為此我們應該做到：

第一，是引語要準確無誤。我們在演講稿中所引用的政策、法令、名言、警句等等都必須準確無誤，不能因自己所需而斷章取義。演講稿中宣傳的、闡明的或依據(jù)的理論、路線、方針、政策等等也必須清楚、確切，不能含含糊糊，更不能隨意篡改、斷章取義、胡亂加以發(fā)揮。

第二，事實要真實可靠。我們在演講稿中使用的事實，必須是客觀存在的事實，應該一是一，二是二，絕不能為了滿足x種需要去虛構、編造、無中生有，去故意夸大或縮小、去添枝加葉、改頭換面，這都是不行的。所以說，我們在演講的時候呢，引用的事實一定要真實可靠。這是真實準確不說假話的第一點。

第三，用詞要正確恰當。一個詞單獨存在是無所謂正確不正確、恰當不恰當?shù)摹５侨绻@個詞使用在句子當中，跟其他詞發(fā)生了結構上的關系的時候就有正確不正確、恰當不恰當?shù)膯栴}了。我們在寫作演講稿的時候，一定要注意精心選擇最恰當?shù)脑~語，來正確地反映客觀事物，貼切地表情達意。這就要求我們能真正弄懂每個詞的確切含義，仔細地分辨詞義，特別要區(qū)別一些近義詞，區(qū)別它們在使用范圍、詞義輕重、詞的風格特點等等方面的細微差別，另外呢，還要分清詞語的褒貶色彩等等。這是真實準確不說假話的第二點。

以聲音為主要物質手段的,語音的要求很高，既要能準確地表達出豐富多彩的'思想感情，又要悅耳爽心，清這優(yōu)美。為此，演講者必須認真對語音進行研究，努力使自己的聲音達到最佳狀態(tài)。

1、分清詞界。詞分單音節(jié)和多音節(jié)。單音節(jié)詞不會割裂分讀，而多音節(jié)詞則有可能割裂引起歧義。演講者如出現(xiàn)這種錯誤，便會令人忍俊不禁。

2、字正腔圓。字正，是演講語言的基本要求，要讀準字音，讀音響亮，送音有力。讀音要符合普通話聲母、韻母、聲調(diào)、音節(jié)、音變的標準，嚴格避免地方音和誤讀。讀錯、講錯字音，一方面直接影響聽眾對一個詞、一個句子，甚至整篇內(nèi)容的理解；另一方面也直接影響演講者的聲譽和威信，降低了聽眾對演講者的信任感。腔圓，即聲音圓潤清亮，婉轉甜美，富有音樂美。要發(fā)音響亮。

3、講究音韻配搭。漢語講究聲調(diào)，聲調(diào)能產(chǎn)生抑揚急緩的變化，本身就富有音樂美。好的演講，平仄錯落有致，抑揚頓挫，顯得悅耳動聽。

（1）注意押韻。如果在適當?shù)牡胤剑幸庋喉崳墚a(chǎn)生一種聲音的回環(huán)美與和諧美，講起來上口，聽起來悅耳，似有散文詩的風韻。

（2）雙音節(jié)化。漢語中的一些單音節(jié)詞表達意義復雜、深刻，如果能改成雙音節(jié)就明白、通俗些。且雙音節(jié)響亮明朗，有頓挫變化，易于表現(xiàn)語言的音樂美。

（3）平仄相間。漢字一字一調(diào)，高低升降，起伏變化。做為平聲字的陰平、陽平變化不大，比較穩(wěn)，易聽清楚；仄聲字的上聲、去聲變化大，聲音短促，音感強烈。二者要相間配合，使音節(jié)起伏變化。此外，恰當?shù)剡\用象聲詞和疊聲詞，進行渲染烘托，也能收到聲情并茂的功效。

作為領導干部，我們演講的一大特點就是實用性較強。其中有些演講內(nèi)容還要求所屬部門去貫徹執(zhí)行，這就要求領導干部的演講言簡意駭、簡明扼要，不說廢話，這樣才便于貫徹落實，而啰嗦的演講是沒有人愿意聽的。我們領導干部在演講的時候，就一定要避免那種不知所云的毛病。怎樣避免呢？我認為應該做到如下幾點：

第一、演講不要總是反復講。有的演講者不相信聽眾的理解力，以為自己不反復講，聽眾就不能明白，因此啰里啰嗦講個沒完沒了，以至于廢話連篇。

第二、演講時要多動腦筋。一般說來，演講時廢話連篇都是因為我們在演講的時候不動腦筋的緣故。演講要想簡明扼要、沒有廢話，演講者就要多動腦筋，仔細推敲字詞、推敲語句，這樣就可以減少廢話。

第三，要學會講短話。有的人就喜歡講長話，米不夠水來湊。講話摻有太多的水分自然都是廢話，結果連可憐的幾粒米你也撈不到了。因此，要想使我們的演講能夠做到簡明扼要，沒有廢話就得擠干水分。我們應該像農(nóng)民學習，因為農(nóng)民在收藏糧食的時候，總是先晾谷，曬干水分，再讓糧食進倉。他們不是連泥帶水一塊兒收進去，因為他們明白，如果他們這樣做的話，那么糧食就都要霉爛了。

第四，是要能夠做到意盡言止。說廢話的另一個原因就是意盡而言不止。這種情況產(chǎn)生的原因除了演講者為了拖長時間而湊字數(shù)以外，還有的就是為了迎合x種需要，或者說表示x種不必要的謙虛而說一些客套話。其實呢，有些客套話是屬于畫蛇添足，所以我們應該像唐朝的祖詠學習學習，他是寧愿斷送仕途也不愿去畫蛇添足。

聽眾通過演講活動接受信息主要訴諸聽覺作用。演講者借助口語發(fā)出的信息，聽眾要立即能理解。口語與書面語之間有較明顯的差距。有人說，書面語是最后被理解，而口語則需立即被聽懂。與書面語相比，口語具有以下特點：

1、句式短小。演講不宜使用過長的句子。

2、不過多的做x些精確的列舉，特別是過大的數(shù)字，常用約數(shù)。

3、通俗易懂。要使用常用詞語和一些較流行的口頭詞語，使語言富有生氣和活力；

4、較多地使用那些表明個人傾向的詞語，諸如“顯而易見”“依我看來”等等，并且常常運用“但是”、“除了”等連接詞，使講話顯得活潑、生動、有氣勢。當然，講究表意樸實的口語化，絕不能像平常隨便講話那樣任意增減音節(jié)，拖泥帶水，吭吭巴巴，這樣便損害了口語的健康美，破壞了語言的完整性。

簡歷的基本要求（模板20篇）篇十四

簡歷的基本要求（模板20篇）篇十五

為了進一步吸收優(yōu)秀的青少年學生進入團組織，以壯大先進青少年的隊伍，促進我校的各項建設，本學期校團總支將發(fā)展第三十三期新團員。同時，為了保證團組織的嚴肅性，校團總支將嚴格規(guī)范入團程序，也將規(guī)范團知識教育，從而對加入團隊伍的學生起到激勵和教育作用。全體新入團學生均應接受所在班級團支部、班主任以及學校團總支從思想品德、學習態(tài)度、日常表現(xiàn)等方面進行全方位考察。現(xiàn)特將有關情況作如下說明：

一、入團條件(只要具備了以上條件的我校學生,都可以申請加入共青團組織。)。

1、具有良好的思想政治素質，堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，有堅定的政治立場。

2、學習認真，刻苦踏實，有良好的學習態(tài)度和積極的人生觀、價值觀。

3、有強烈的團員意識，時刻注意共青團員的模范帶頭作用，履行團員基本義務。

4、遵守學校各項紀律制度，節(jié)約水電，愛護公物;沒有違規(guī)行為。

5、尊敬師長，樂于助人，團結同學，關心集體。

6、不曠課，誠實守信，考試無作弊現(xiàn)象。

7、積極參加團校培訓學習，考核合格結業(yè)。

1、要求入團的學生須向班長提出書面申請。

2、申請入團的學生經(jīng)班主任審批(以良好思想狀況為主，但學習成績力求保證不及格門數(shù)在2門以內(nèi))。

3、班級團支部在班主任的指導下向全班同學征求意見，班級內(nèi)申請人數(shù)偏多的可進行民主投票后擇優(yōu)推薦。

4、各班申請入團的人員名冊最后由班主任和班委再次審核確定。

5、各班團支部書記將下發(fā)的推優(yōu)入團人員表格填寫好后交給校團總支書記鐘華燕。

6、入團考察期限為：新申請入團的同學自學校團總支發(fā)布公示之日起三日內(nèi)，若有老師和同學反映比較嚴重的違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)查實立即取消資格。

三、名額分配：初一每班推薦3人、初二每班推薦5人、初三每班推薦9人.

四、請各班班主任和團支部書記嚴格對照工作安排表上的要求如期做好相關工作;同時發(fā)展團員工作每期僅組織一次，初三年級各班務必高度重視此項工作。表格于本周五上交。

云和三中團總支。

20xx年10月28日。

1.青年入團的條件是什么?

《團章》規(guī)定："年齡在十四周歲以上，二十八周歲以下的中國青年，承認團的章程，愿意參加團的一個組織并在其中積極工作，執(zhí)行團的決議和按期交納團費的，可以申請加入中國共產(chǎn)主義青年團。"這是青年入團必須具備的條件。

2.青年入團的標準要求是什么?

根據(jù)《團章》第一條和第二條規(guī)定，對申請人團的青年可以從以下幾個方面來考察：

(一)思想進步。自覺學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，堅持四項基本原則，堅決擁護、執(zhí)行黨的路線、方針、政策;響應黨的各項號召;認真學習政策、科學文化知識;積極參加團組織的各項活動，接受并努力完成團組織交給的工作任務。

(二)積極參加現(xiàn)代化建設。具有主人翁責任感，認真做好本職工作，完成各項生產(chǎn)任務，在生產(chǎn)勞動和其他社會活動中起積極作用。

(三)具有良好的共產(chǎn)主義品德。遵守黨和國家的各項政策、法令及團的紀律;熱愛集體，個人利益服從國家和集體的利益;熱情支持好人好事，勇于同壞人壞事作斗爭。

(四)能聯(lián)系群眾。虛心向群眾學習，主動開展批評與自我批評，團結周圍的青年一道進步。

正確掌握入團標準，必須堅持從實際出發(fā)。各個單位、各條戰(zhàn)線，由于客觀環(huán)境和青年素質等方面的差異，對入團標準的掌握可以有所不同。此外，對每一個申請入團的青年都應做全面的考察，防止隨意拔高或降低團員標準的現(xiàn)象。

一、團員年滿28周歲，如果沒有擔任團內(nèi)職務，應該辦理離團手續(xù)。

二、團員加入共產(chǎn)黨以后仍保留團籍，年滿28周歲，沒有在團內(nèi)擔任職務，就不再保留團籍。

三、團員如無正當理由，連續(xù)6個月不交納團費、不過團的組織生活，或連續(xù)6個月不做團組織分配的工作，均被認為是自行脫團。團員自行脫團，應由支部大會討論，決定除名，并報團委批準。

四、團員有退團的自由。團員提出退團，團支部應深入了解其提出退團的原因，認真做好思想教育工作。如堅持退團，則應由本人向團支部遞交書面報告，由支部大會宣布除名(不需要團員大會表決通過)，并報團委備案。

五、團員離團、退團和自行脫團后，團委應在其。

或團員登記表備注欄及團員證有關欄目中說明情況并注明離、退和脫團的日期。

1、用a4白紙或正規(guī)信紙(至少兩頁)。

2、在第一行正中央寫“入團申請書”。

3、開頭空兩格寫敬愛的團組織：

我申請加入共產(chǎn)主義青年團。

4、寫關于自己對共青團的認識。

5、

自我介紹。

(“現(xiàn)實表現(xiàn)”，獲獎、職務、加入組織的原因等)。

6、缺點，努力方向。

7、“本人鄭重向團組織再一次提出入團申請，如果批準.....如果不批準.......”

8、空兩格寫此致敬禮

9、于紙的右下角寫上姓名和日期

10、字體顏色要一致，不能用鉛筆和圓珠筆。

1、用黑色或藍黑色鋼筆或簽字筆填寫。

2、填寫時一般要打草稿，再工整的填寫，不準涂改或使用涂改液等。3、《入團志愿書》中基本情況部分包括：“文化程度”一欄填：初中或高中。“職業(yè)”一欄填：學生。“所在單位”一欄填：峽暉中學。“本人簡歷”一欄中的“在何地何單位”填小學的名稱和中學的名稱;一般應從上小學一年級開始算起，以在一個學校為一段分段填寫，前后時間要互相銜接。高中部的新團員小學、初中各為一段分段填寫。“職務”一欄填自己在小學和中學所擔任的班委、團支部職務;“證明人”一欄填小學畢業(yè)時的班主任或中學現(xiàn)在的班主任。

4、“入團申請書”的內(nèi)容為：本人對團組織的認識、入團的動機、本人的基本情況和優(yōu)缺點及。

個人簡歷。

能否被團組織批準的兩種思想準備的態(tài)度。

5、“編號”由學校團委會填寫，不能自己寫。

6、《入團志愿書》的皮面上的時間為申請人填寫《入團志愿書》的時間。

7、出生年月：應填寫公歷時間。應具體填寫年份和月份。

8、籍貫：一般按其父親的籍貫填寫。如：廣東省汕頭市。

9、入團志愿的填寫要求：(1)將自己對團的認識寫清楚,主要包括對團的性質、綱領的認識和理解;(2)說明為什么要加入共青團;(3)準備怎樣做一個合格的團員等。填寫入團志愿時要聯(lián)系自己的思想認識實際填寫。

10、照片框中自己貼近期一寸黑白或彩色免冠正面照片一張。

11、上級團委審批意見由學校團委會填寫。

簡歷的基本要求（模板20篇）篇十六

簡歷的基本要求（模板20篇）篇十七

簡歷的基本要求（模板20篇）篇十八

一份好的簡歷，是獲得面試機會的重要工具，它首先應該包含這幾個基本要素：自我基本情況介紹，如年齡、性別、學歷等;工作經(jīng)驗的詮釋，如工作時間、負責過的項目等;還有就是求職意向。

如今，網(wǎng)絡招聘平臺的`快速發(fā)展與逐漸完善，為求職者及求才企業(yè)提供了非常便捷的渠道，但是由此帶來的海量信息對于求職者以及求才企業(yè)來說，也成為一種負擔———hr沒有足夠的時間和耐心去審閱識辨每個簡歷。

這種情況就對求職者提出了更高的要求：

：招聘網(wǎng)站提供的二三十個欄位必須耐心的完整填寫，有些求職者往往會在其中選擇自己認為重要的信息進行填寫。

殊不知，當hr看到這些不完整的信息時，心里已對這個求職者的態(tài)度打了折扣———連招聘平臺最基本的要求都不愿滿足，怎么可能會認真對待工作呢。

：要細心檢查填寫的基本信息，嚴格避免錯別字、病句，尤其是數(shù)據(jù)、年月等更要仔細。

：工作經(jīng)驗，處理項目、所獲證書等盡量使用條列的方式，讓hr能夠一目了然，次序上也要先近后遠，先重后清。

簡歷的基本要求（模板20篇）篇十九

據(jù)了解，大部分hr包括一些職能部門的面試考官都很反感含糊、冗長、花哨的簡歷，一份幾頁甚至幾十頁的簡歷除了浪費學生的打印成本外，效果甚微，面對幾千份簡歷，hr需要第一時間找到自己要找的那個人，那么誰寫的簡單清楚，他就會第一眼看上他。

簡練并不表示盡可能的壓縮信息，而是首先一定要寫清楚必要的信息，包括個人基本情況、教育背景、培訓經(jīng)歷、獲獎成果、求職意向以及聯(lián)系方式。不簡單就是要用有限的文字體現(xiàn)出個人的優(yōu)勢和強項，以及與所應聘崗位的對應性。從長期的招聘實踐來看，人力資源部門更喜歡簡練的“onepage”（1頁）簡歷。如果一頁紙能說明你個人的`基本信息和優(yōu)勢，那么就不要浪費第二張紙。

上千份簡歷中，能體現(xiàn)出應聘者個性的主要就在個人成績和實習經(jīng)歷這一塊。因此這也是應聘者最注意修飾的一塊，為了能讓自己更突出，很多人試圖夸大成績和虛構實習經(jīng)歷。一份簡歷做完看起來沉甸甸，似乎有過這樣的經(jīng)歷就已經(jīng)是個合格的人才，但是殊不知，夸大和虛構乃是簡歷的一大忌諱。要知道，現(xiàn)在的企業(yè)尤其是世界五百強這樣的大企業(yè)，hr的判斷力相當敏銳，即使是簡歷過關進入到面試階段，一個簡單的小問題，就會揭開謎底。

簡歷寫作有何基本要求呢？靖看應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)的說明。

簡歷的基本要求（模板20篇）篇二十

普通話朗讀是一門學問。它除了要求應試者忠于作品原貌，不添字、漏字、改字外，還要求朗讀時在聲母、韻母、聲調(diào)、輕聲、兒化、音變以及語句的表達方式等方面都符合普通話語音的規(guī)范。朗讀一篇作品，如果連普通話都讀不準確，甚至讀錯了，那就會影響聽眾對原文的理解，甚至會鬧笑話。要使自己的朗讀符合普通話的語音規(guī)范，必須在以下幾方面下功夫：

1、注意普通話和自己方言在語音上的差異。

普通話和方言在語音上的差異，大多數(shù)的情況是有規(guī)律的。這種規(guī)律又有大的規(guī)律和小的規(guī)律，規(guī)律之中往往又包含一些例外，這些都要靠自己去總結。單是總結還不夠，要多查字典和詞典，要加強記憶，反復練習。在練習中，不僅要注意聲韻調(diào)方面的差異，還要注意輕聲詞和兒化韻的學習。

2、注意多音字的讀音。

一字多音是容易產(chǎn)生誤讀的重要原因之一，我們必須十分注意。多音字可以從兩個方面去注意學習。第一類是意義不相同的多音字，要著重弄清它的各個不同的意義，從各個不同的意義去記住它的不同的讀音。第二類是意義相同的多音字，要著重弄清它的不同的使用場合。這類多音字大多數(shù)情況是一個音使用場合“寬”，一個音使用場合“窄”，只要記住“窄”的就行。

3、注意由字形相近或由偏旁類推引起的誤讀。

由于字形相近而甲字張冠李戴地讀成乙字，這種誤讀十分常見。由偏旁本身的讀音或者由偏旁組成的較常用的字的讀音，去類推一個生字的讀音而引起的誤讀，也很常見。所謂“秀才認字讀半邊”，鬧出笑話，就是指的這種誤讀。

4、注意異讀詞的讀音。

普通話詞匯中，有一部分詞(或詞中的語素)，意義相同或基本相同，但在習慣上有兩個或幾個不同的讀法，這些被稱為“異讀詞”。為了使這些讀音規(guī)范，國家于五十年代就組織了“普通話審音委員會”對普通話異讀詞的讀音進行了審定。歷經(jīng)幾十年，幾易其稿。1985年，國家公布了《普通話異讀詞審音表》，要求全國文教、出版、廣播及其他部門、行業(yè)所涉及的普通話異讀詞的讀音、標音，均以這個新的審音表為準。

在使用《審音表》的時候，最好是對照著工具書(如《新華字典》、《現(xiàn)代漢語詞典》等)來看。先看某個字的全部讀音、義項和用例，然后再看審音表中的讀音和用例。比較以后，如發(fā)現(xiàn)兩者有不合之處，一律以審音表為準。這樣就達到了讀音規(guī)范的目的。

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