自查報告有助于促進個人的成長與發展，提高自我管理能力和自我調整能力。小編為大家選取了一些典型的自查報告范文，希望可以幫到大家寫作的過程。
普實工作自查報告范文（15篇）篇一
20xx年以來，在市委、市政府的正確領導下，總公司嚴格按照《保密法》的規定，認真貫徹落實保密的工作的要求，積極深入抓好保密保密的工作實，從而使總公司的保密保密的工作了明顯的成效。現將自查情況報告如下：
總公司歷來高度重視保密的工作，把它做為一項重要任務來抓，設有保密保密的工作小組，組長由總公司黨委書記、總經理柴勇擔任，副組長由總公司黨委委員、副總經理李偉擔任，成員由其他黨委委員、副總經理及各部門負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合部，常識兼任辦公室主任，蒲樹郁、x菊、彭國松、黎秀華為成員，負責總公司保密管理的日常工作，協調和資料收集、宣傳報道等工作。對保密保密的工作設施、設備和經費，總公司領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
(一)提高認識，加強宣傳。總公司黨委高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全體職工通過網絡、廣播電視、報刊、會議等多種途徑了解保密的工作的重要性，并積極組織總公司班組長以上管理人員學習《保密法》，進一步提高職工對保密保密的工作識，讓全體職工更加清醒地認識到和平建設時期保密保密的工作要性，為做好總公司的保密保密的工作了扎實的基礎。
(二)健全制度，落實責任。總公司黨委高度重視保密的工作，成立了保密保密的工作小組，建立健全了保密規章制度。近年來，總公司先后建立健全了《保密范圍及密級相關規定》《檔案室保密管理制度》《保密措施規定》《涉密人員管理規定》《新聞宣傳管理制度》《信息發布管理制度》等保密保密的工作制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密保密的工作開展。總公司在涉密人員管理上，按照總公司《涉密人員管理規定》嚴格執行，做到了涉密人員有審查、有審批、有保密承諾、有撤銷(變更)審批、有離崗保密承諾、有因私出國(境)審批等。
(三)多措并舉，強化督查。總公司綜合部、檔案室、財務部、打印室、信息中心等部門是保密重點部門。保密的工作領導小組對這些部門的保密保密的工作不定期的檢查督促，防止失密、泄密。一是對辦公室工作人員進行定期保密保密的工作，總公司綜合部對于秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關要求辦理，形成了一整套制度規定。二是加強綜合部、檔案室、財務部、打印室、信息中心等部門辦公計算機的管理工作，加強對計算機上網檢查工作，對上網計算機進行登記造冊，摸清了總公司內上網計算機的總體情況，在管理上做到心中有數;對于涉密的計算機、移動硬盤等明確要求要實行物理隔離，嚴禁上互聯網，制定電腦安全操作規范，要求全體人員嚴格按規范操作，發現病毒及時報告，由總公司信息中心專人處理;更重要的是加強了總公司管理人員、職工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。
20xx年總公司系統保密管理工作總體是好的，沒有發現涉密文件資料流失等事件。
存在的主要問題是：
(一)保密的工作的宣傳教育力度不夠。近幾年開展保密保密的工作踐使我們認識到，加強總公司全體職工的保密教育，提高職工的保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強全體職工的保密意識，提高做好保密保密的工作動性和自覺性，還要制定出相應的規章制度，使事前行為得到規范，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家、企業安全。
(二)保密的工作人員業務培訓不夠。做好保密保密的工作要堅強的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密保密的工作的業務培訓，提高保密人員的素質。
(三)涉密計算機、移動儲存介質管理難度較大。對計算機、移動儲存介質和局域網絡的保密管理是一項艱巨的工作，特別是移動儲存介質無法控制，還缺乏完全有保障的技術支持。
20xx年以來，總公司在市委保密辦、市國家保密局、公司保密的工作領導小組的領導下，保密保密的工作規范化、制度化，沒有出現過涉密事故。今后將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績，在20xx年力爭保密保密的工作新臺階。
普實工作自查報告范文（15篇）篇二
城區工作小組會議，本人安排在第四組。第四組在研討過程中，關于綜合管理部后臺支撐問題主要涉及以下幾點：
綜合部的服務支撐工作，整體情況良好，能夠對一線的工作給予有效支撐，但是也存在著一線人員對綜合部支撐工作不滿的情況。
（一）本位主義思想，導致前后臺對“服務支撐工作”存在理解上的差異。
一線員工對后臺服務支撐工作寄予較高的期望，甚至過度依賴后臺支撐，希望能夠盡善盡美；而后臺人員則認為服務支撐應該是在本職工作范圍，做力所能及的事情，支撐工作只能為一線人員完成工作任務以及各種制度規范的執行落地創造必要的環境，以及對有疑惑的問題給予指導或提供方向，具體工作細節應該由一線人員自主執行。
（二）工作中也實際存在后臺人員服務意識不夠，支撐工作不到位的情況。
由于各種主觀和客觀原因，部分后臺員工在服務意識方面有所欠缺，支撐處理不夠及時以及問題解決能力不夠，服務支撐質量不高等現象。部分一線員工甚至管理人員的對“服務支撐”理解錯誤，不但沒有積極協調前后臺之間的關，甚至將問題放大，徒使前后臺矛盾加深。
（一）內強素質，外樹形象，提升綜合支撐服務意識以及支撐能力。
綜合管理部崗位性質定位為服務支撐，個人認為作為后臺支撐的同事必須明確自己角色定位，必須樹立為一線服務的意識，以前臺需求為導向做好扎實做好服務支撐工作，具體措施：
1.綜合管理部定期開展后臺服務支撐滿意度調查，監督服務有效落實，應努力構建熱情主動、規范專業、及時高效的支撐文化。
2.建立首問責任制，涉及綜合管理部工作相關支撐需求，即使不是本職工作，首位接待或受理的工作人員需認真解答、負責辦理或引薦到相關班組，咨詢或辦理事項屬于首問責任人職責范圍內的，能辦理的應立刻辦理；不能立刻辦理的，要說明相關情況；需要提供相關材料的，應當一次性告知；咨詢或辦理事項屬于本崗位以外的職責，須及時引薦到相關崗位責任人員；若相關崗位責任人員不在，首問接待人應主動與其聯系；若聯系不上，首問接待人應先將被服務對象的有關材料收下，做好記錄，隨后移交給相關崗位責任人員。
3.強化關鍵崗位支撐，建議對一些支撐需求較多的關鍵崗位，進行支撐工作量化和常態化，加大培訓或溝通，定期評估支撐效能真真實實將工作落實到實處。
（二）推動前后臺崗位交流，促進深入全面了解，提升雙邊滿意度。
問題的產生往往是因為信息的不對稱、溝通不順暢、相互之間不理解而產生，建議做好以下工作：
1.前后臺崗位定期交流，一方面拓寬前后臺員工的職業平臺，助力員工更快地完成專業經驗積累，豐富員工職業發展內涵；另一方面實現前后臺人員對彼此工作的深入全面了解，優化了管理基礎，促進服務支撐、業務及管理的創新，推動雙邊滿意度的提升。
2.利用各種平臺，組織各項活動，加強前后臺班組的交流，溝通，加強信息傳遞，讓前臺人員了解后臺支撐面廣和雜，學會為后臺人員思考；讓后臺人員了解前臺指標壓力大以及強，學會為前臺思考，拋棄本位主義，減少不必要的負面感知。
由于客觀的原因，部分同事已經在某些崗位上已經工作了許多年，員工士氣以及員工的價值感需要進一步提升。
建議：實現員工對自己的認可，對自我價值的認可。
措施：
1.綜合管理部相關班組應該重視一線班組人才價值梯隊的建立，對于具有成長欲 望的員工給予更多的工作機會以及更多的成長空間以及培訓。
2.對于某些專業崗位特長的同事，應給與展現平臺，給予專業層面的認可。
雖然后臺部分同事確實在支撐方面存在不足，但就整體情況而言，服務支撐能夠滿足工作的需要，后臺的支撐人員不僅需要對口班組，經常還需要對口一線人員，對口多，精力有限，不可能完全滿足一線的要求，支撐工作的供求也需要達到平衡，不應該過多的強調支撐而忽略了支撐的目的——確保各項工作更好的開展，各項制度措施能夠更好的執行落地。
普實工作自查報告范文（15篇）篇三
2019年，縣統計局在縣委組織部和機關工委的正確領導下，深入落實科學發展觀，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作理念，充分履行“服務中心、建設隊伍”兩大職能，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,促進統計工作全面發展。根據縣機工委《2019年縣直機關黨建工作考核方案》(銅直工發【2019】2號)和《關于對《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省委《實施辦法》、市委《意見》貫徹落實情況進行檢查調研的緊急通知》的要求，我局黨組組織專門力量，進行了自查，現將情況匯報如下：
1、抓理論學習，提高政治素養。一是制定了《統計局黨組學習計劃》，明確黨組學習的目的、原則、要求，促進全體黨員的理論學習，加強了思想政治建設的制度，提高領導干部學以促用的能力;二是年初結合實際情況，按計劃上好黨課，記錄齊全。三是構建常態化學習機制。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，局組織黨員干部職工學習黨的xx大、xx屆四中、五中全會、系列重要講話、各級會議精神、黨紀法規、法制教育、業務知識等內容，采取集中學習、自主學習、專題討論、實踐活動、書記講黨課等多種方式扎實抓好學習教育工作，使學習教育常態化。截止目前，共組織集中學習12次，每名黨員撰寫學習心得體會4篇，記錄學習筆記2萬多字，自學時間每周不少于8小時，開展了以《牢固樹立黨章意識》為內容的書記講黨課活動達到了讓全體參學人員受到教育啟發、熟悉工作業務同時保持謙虛謹慎的思想。學習教育的抓常，使我局干部職工思想政治立場堅定。
2、抓思想教育，提高黨性認識。一是領導班子召開專題民主生活會，聚焦“四風問題”深刻剖析查找問題，使干部時刻清醒堅定政治信念;二是班子成員參加組織生活會，同普通黨員一起開展嚴肅的批評與自我批評，深刻剖析原因，提出整改措施;三是大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德“四德”教育，積極參加黨員干部“三進社區”活動和黨員干部下基層實現“三個全覆蓋”活動，認真落實黨內組織生活制度，與普通黨員開展思想教育與一對一交心談心活動，關心黨員干部的思想動態，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。
1、組織機構健全，班子成員嚴于律已。局領導高度重視黨建工作，建立了黨組書記帶頭抓、各股室具體抓落實，一級抓一級、一級對一級負責的黨建工作領導體制，指定專人專職負責黨務工作，并將黨建工作納入年底考核，經常性把黨建工作與局中心業務工作同部署、同檢查、同落實。把機關黨建工作列入議事日程，擺在重要位置，納入述職評議考核內容;根據《條例》制定了相應實施辦法和制度;每年定期討論、研究、指導機關黨建工作，按規定設置了機關基層黨組織辦事機構，并將機關黨組織活動經費列入行政經費預算。
2、夯實基礎，切實加強班子建設和黨員管理。一是認真做好黨組的管理工作。目前局黨組現有黨員17人，其中在職黨員8人，退休黨員4人。黨組切實加強日常管理，按照機關工作人員2%的比例足額配備專職機關黨務工作人員，不定期對黨組、黨員承諾制度的落實、黨員登記冊的健全、黨費的收繳等進行檢查，發現問題，及時整改。今年重新核算黨費，每半年由專人負責按時、按標準收繳;二是不斷加強黨員隊伍建設。今年我局培養入黨積極分子2名，嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》程序進行考察。發展積極分子會議記錄、檔案材料等規范、齊全。
今年來，我局通過各種方式進一步轉變了工作作風，堅定了為民服務的理念，營造了“風清氣正統計局”。
1、堅持工作管理和反腐倡廉工作的同步推進。堅持兩手抓，切實把反腐倡廉工作貫穿于我局發展的各個方面，同時黨組加強對我局全體工作人員特別針對干部領導進行反腐倡廉教育，督促他們樹立廉潔從業的良好形象。進行了“廉政準則”專題學習、廉政從業專題講座，與領導干部、等重要崗位人員簽訂了廉潔從業責任書，進一步轉變工作作風。
2、積極推行黨務政務公開，加強法律監督和群眾監督工作。今年在政務公開平臺上公開20項內容，黨組暢通群眾反映情況渠道，設立黨組意見投遞箱。深入基層多渠道多方位聽取群眾意見，解決員工關注的熱點問題。
3、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，促進工作作風轉變。在學習教育抓思想的基礎上，采取小范圍交談、個別訪談、單獨約談，召開座談會和深入統計企業基層一線、主動征求意見建議改變工作作風。截止目前，共下基層調研8次，發放征求意見表85份，召開座談會7次，經過分析梳理，歸納匯總出領導班子及成員在“四風”方面意見和建議共計15條，建立了問題臺賬。其中立即整改5條，制定方案限期整改4條，制定相關制度6條。不斷增強邊學邊查邊改自覺性，努力做到有一件改一件，改一件成一件。
4、高質量召開專題民主生活會和組織生活會。專題民主生活會上，在認真查找問題的基礎上，班子成員提出互相批評意見12條。組織生活會上，每位黨員敢于揭短亮丑，觸及思想深處，觸及問題實質，相互指出問題、真誠幫助提高。通過兩次生活會的召開，達到了預期效果。提高了認識、改進了作風，增進了團結、促進了工作。
1、制定并完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，結合貫徹落實《條例》、省委《實施辦法》和市委《意見》文件精神，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。
2、落實黨風廉政建設責任制。結合學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《四項監督制度》等規章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確機關黨組織、領導班子成員、黨員在黨風廉政建設中的責任，認真開展學習黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織黨員干部學習廉政準則、撰寫心得體會、觀看警示教育片、參加廉政測試，強化了對黨員干部的廉政教育。
3、進一步建立健全了《銅鼓縣統計局制度匯編》相關制度。重點做好人、財、物、車輛、會議、出差、請假、接待等內部管理制度的規范完善，整理完善了《決策規則和制度》、《黨組議事規則和決策程度制度》、《黨員廉潔從政制度》和《財務管理制度》等系列制度，切實打造出“知守規定、照章辦事、規范有序”的工作氛圍。另一方面，嚴格監督執行制度。通過強化監督檢查、實行目標管理、嚴格責任追究等措施，確保制度的嚴格執行，真正做到靠制度管人、管事，規范從政行為。對內部管理制度的執行，堅持人人平等、一視同仁;對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用等，實行集體研究決定。配合干部人事部門對機關行政領導干部進行考核和民主評議，=對機關行政干部任免、調動和獎懲提出意見建議。
回顧一年來的工作，我局黨建工作取得新成效，自身建設得到加強，黨建工作規范化、程序化、制度化;領導干部自覺履行“一崗雙責”，沒有出現違法法紀行為和發生安全事故;為民服務的水平得到提高;宣傳思想工作得到加強，信息公開有力度，提高了執法工作的公信度;干部職工精神面貌良好，工作氛圍和諧健康。
這些成績的取得，讓我們有了新的認識和體會，一是領導重視是前提，沒有領導的高度重視，切實加強對黨建工作的領導，黨建工作是無法推進的;二是制定好工作方案是基礎，年初我們就制定了黨建工作計劃，使工作開展有條不紊;三是工作措施有力是關鍵，無論是黨風廉政建設還是宣傳思想工作，我們注意工作方式方法，制定措施創造性開展工作，化解了矛盾糾紛，增進了與群眾的感情，推進了工作;四是經費投入是保障，本年度增加了經費投入，使軟硬件建設得到改進，環境面貌大為改觀，黨建工作再上新臺階。
在取得成績和積累經驗的同時，我們也清楚地看到了存在的問題和不足。一是班子建設有待進一步加強，二是督促檢查力度不夠，三是工作創新不夠。
20xx年，局黨組要繼續以科學發展觀為統領，鞏固黨的執政地位和提高黨的執政水平，充分發揮機關黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把機關黨建工作不斷推上新的臺階。一是繼續抓緊學習教育，與時俱進地更新思想觀念，強化機關黨建工作的責任感和緊迫感;二是加強對工作的督促檢查，防止突擊應對工作任務的現象發生，提高日常工作質量;三是努力增強工作的主動性、針對性、前瞻性、科學性，增強培植典型意識，與時俱進地改進工作方法;四是適應新的形勢對機關黨建工作提出的新的要求，與時俱進地優化活動形式，以推進統計局事業的蓬勃發展。
普實工作自查報告范文（15篇）篇四
家庭是社會的一個細胞，家庭教育和家長素質對學生全面發展起著不可估量的作用。多年來，我校十分重視家庭教育和家長素質的提高。94年我校就成立了家長委員會，規模由小到大。從辦家長學習班到家長學校有計劃、有組織地指導家教工作。特別是近幾年來，在市區婦聯、街道尤其是華一社區的直接領導關心和支持下，為提高家長素質、促進學生素質的發展，我們在創辦家長示范學校方面作了一些嘗試。
一、加強領導，健全家長學校機制，完善各項規章制度，發揮社區、學校、家庭教育網絡作用，努力爭達示范學校標準。
94年以來，學校成立了由校長負責、德育主任具體分管、優秀家長、社區負責人組成的學校、年級、班的三級家長委員會，每年不定期召開會議，開展活動，進行一些研究。去年在家長委員會的指導下，成立了校長、社區負責人、德育主任、家長代表組成的創示范學校領導小組。校長和主任親自參加了市婦聯舉辦的創市家長示范學校訓練班。明確了示范學校達標條件，參觀了已達標的市級示范學校，學習了先進經驗，增強了我們創市示范學校的決心。領導組成員就示范學校條件結合我校實際進行了學習和研究，一致認為創家長示范學校很有必要，有利于家長學校規范管理，有利于提高家長素質和家教水平，有利于配合學校實施素質教育，有利于學校整體改革實驗的順利進行。大家統一了認識，明確了指導思想，為辦好示范學校提供了有力的保證。
要辦好家長示范學校，必須在管理上下功夫，我們建立和完善了家長學校的《家長委員會職責》、《學員考勤制度》、《評好學員條件》、《家長委員會條件》、《學員學習情況記載》(包括考勤、效果)、《家長行為規范》等各種規章制度。每年根據學校實際，結合學校辦學特色，制定了工作計劃，定期總結，各種資料收集整理，建立檔案，使學校管理逐步邁向規范化、程序化。
二、教學質量的落實，是辦好家長學校的保證。
教學質量的好壞，教師是關鍵，為了保障家長學校的教學質量，我們組織了一個穩定的具有一定專業知識和教學水平的專職教師隊伍(主要由班主任組成)，除校長、主任兼職授課外，還特別聘請了重師心理學教授趙石屏，全國優秀班主任羅達公等進行授課和進行心理咨詢。為結合學校心理健康教育實驗，辦出家長學校特色，我校成立了心理咨詢室，開通了心理，派專職輔導教師值班負責接受家長和學生的咨詢。同時，學校還派出多名教師參加心理健康教育的專職培訓，學校已有多名教師獲得了心理健康教育中級資格證。對每一個接受咨詢的家長和學生建立個案并進行追蹤，經過幾年的實踐，得到家長的好評。
學校德育處在教師隊伍素質方面也做了很多工作。強化班主任的基本功，組織班主任學習家教理論知識，改進與家長的溝通方法，提倡班主任主動與家長聯系，通過家長會、家訪等多種方式，了解學生家庭教育情況，為學生家庭教育提供幫助。同時，鼓勵班主任進行家教方面的研究，大力推廣班主任在家教方面的經驗和論文。
為保證教學效果，我校在家教資料方面做了不少工作。首先，為各年級段的家長定了不同的教材，其次，我校還利用家長會等各種機會向家長發放家教方面的資料。在學校的櫥窗里專門開辟了家教專欄，德育處還創辦了《家教園地》專刊，為家長們提供了家教論壇，使家長們有了家教經驗的交流，從而提高了家長的家教能力。
三、多種形式的家教活動，為家長學校注入了活力。
幾年來的教學經驗告訴我們，家長學校教學。僅靠講座是不夠的，還要通過多種形式的教育活動，禹教于樂，才能使教育落到實處。為配合學校教學改革實驗，99年起學校向實驗班家長舉行“開放日”活動，特邀全班家長到校，參觀學生從早讀到下午放學的學習生活，他們同學生一起生活，一起聽課，一起參加課外活動，一起召開主題班會，讓家長親自了解學校的教育工作和體驗孩子的在校生活。完后召開家長研討會，在會上家長們對一天的學習深有感觸。并爭先恐后地發言，對學校的教育教學工作進行了充分的肯定，對素質教育有了新的認識，紛紛表示了對學校工作的支持和配合。在孩子的教育問題上家長與學校達成了共識。
每年的“六、一”、“百花節”等是展示學校教育教學改革實驗成果的節日，我們請來家長一起參加，讓家長了解孩子在校的各種能力展示。學生書畫、文藝節目、烹調技藝、科技作品、集體舞蹈、學生自編操等紛紛登臺表演，有家長在場看，孩子們表演得更加起勁，更加投入。這樣的活動每展示一次，孩子與家長、教師與家長的距離就更進一步，對學校的了解就更深了一層。
每年，各年級、各班級組織1——2次家長教育經驗交流會。在各班家長委員會的支持和組織下，家長們座談熱烈，互相交流孩子近段時間的思想動態，學習上的困難等幫助的方法。尤其是教子成功的家長談到自己的教子秘方時，均能引起家長們的共鳴，掀起熱烈的討論，從而達成教子共識。
四、開發社區家庭教育，形成學校特色。
我校從99年開始，與華一社區等共同創建社區教育，探索社區教育模式。學校利用周末，為社區學生和社區成員無償提供各種形式的教育活動：電腦培訓、書法繪畫培訓、舞蹈訓練、家教講座等，豐富了社區學生的閑暇生活，提高了社區成員尤其是社區的家長的素質，營造社區文化氛圍。同時，學校與社區共同建立我校學生家長聯系制度，學校通過社區了解學生的'家庭教育情況，并通過社區領導向學生家長傳授家教知識;社區也為學校提供幫助，共同開發社區家庭教育，形成了我校和社區教育的特色。去年4月我校與社區接受了全國“關工委”的視查，受到領導們的高度評價，并于當年被評為全國社區教育先進示范區。
五、開展理論研究和跟蹤調查，使家庭教育走向科學化。
由于前幾年轟轟烈烈的應試教育的影響，使不少家長在家庭教育上走入了誤區，同時，獨生子女的誕生又使得家長們望子成龍心切，怎樣教育子女成了家長們的一個心病。我校在“小班化教學實驗班”進行了應試教育向素質教育轉軌，樹立正確的教子觀，增強為國教子意識等方面進行了研究。對家長進行了調查，了解他們的教子觀念，并針對問題，進行了專題研究，單獨對這一些家長進行講授，糾正他們的重智輕德的偏差，引導家長加強孩子思想品德教育，重視教育孩子學會做人，學會做事，學會與人共處，具備多方面的知識和能力，成為德、智、體、美、勞等多方面發展的人。
普實工作自查報告范文（15篇）篇五
為了貫徹執行《面向21世紀教育振興行動計劃》，更好地落實省、市有關實驗教學會議精神，我校緊緊圍繞區教委的總體部署，以狠抓實驗教學促教育教學質量作為教學工作的一個重點，突出培養學生的動手操作能力，培養學生的創新精神和實踐能力，不斷提高學生的整體素質，為國家培養全面發展的人才。近幾年來，我校對上級布置的“普實”工作任務給予了高度的重視，在認真學習討論上級文件充分領悟上級文件精神的`基礎上結合我校的實際，特別是在加強實驗教學，加強學校實驗用房的建設，設施、設備配置、人員培訓等方面做了大量工作，使我校“普實”工作的各方面都基本上達到了國家規定的“一類”初中標準，現將我校“普實”工作開展的情況匯報如下：
：xx四十一中目前有學生2366人，教學班36個，教職工135人。有物理、化學、生物實驗室各2個，物理、化學、生物儀器室各1個，其他音、體、美、勞、衛生、圖書、閱覽等按要求都已基本達標。
1.實驗教學是整個教學工作的一個重要組成部分，是實施素質教育必不可少的環節。學校黨支部、校長室對“普實”工作十分重視。我們本著以教學促配備，以教學促管理的`原則，不斷加強和完善實驗教學條件建設，按教學大綱和教學計劃的要求，把初中演示實驗和分組實驗開足、開齊、開好，學校為搞好此項工作成立了由校長任組長，由教學的校長、辦公室主任、教務處主任、總務處主任及理化生學科教研組組長為成員的“普實”領導小組，統一領導協調，調動全校各部門一起抓“普實”工作，責任落實到人，調動各處室人員的主動性、積極性，做到了有計劃、有目的、有步驟的進行。另外，學校還把這項工作納入教師量化管理的要求之內，使“普實”工作進展順利。
2.學校加大基礎設施投入，在人力、物力、財力上全力支持“普實”工作。99、20xx年，由于學校在創建省級規范化學校過程中千方百計爭取政府投入，想方設法爭取各方面支持，籌集資金300多萬元用于基礎設施建設，配置實驗室和功能教室，購置實驗器材、音體美勞器材和圖書報刊，從而使實驗儀器，音體美器材，勞技教室均達到國家一類標準，圖書室、閱覽室、語音室、備課中心等多項指標達到省一流水平，并于20xx年2越順利通過了省級規范化學校驗收。為了保證“普實”工作的需要，學校對相關的工作提出了更高的要求，并在人力、物力、財力上給與全力支持。在課堂教學人員緊，任務重，行管人員嚴重缺編的情況下，為保證實驗教學的需要，始終安排4名專職實驗室管理員，組織管理實驗室器材，組織幫助理化生教師搞好演示實驗和分組實驗，并為音體美勞器材室安排了兼職管理員。在學校經費十分緊張的情況下，多方籌措資金近100萬元配備微機、一體機、復印機，添置實驗器材，音體美勞器材，增添圖書報刊，及時購買理化生實驗藥品、器具，為實驗教學提供物質和資金保證，力求使學校的實驗開足開全，無論是演示實驗還是分組實驗均100%普及。
我們嚴格按省“一類”標準進行了自查，自查得分共計959分。其中，實驗用房建設自查得分90分；實驗室設施按各項要求配置已符合一類標準，自查得分49分，儀器設備（除個別處室目前還不能完全達標外）各項自查得分280分；實驗人員數量夠，學歷達標，材料齊全，得分50分；實驗教學方面做到了演示實驗、分組實驗的開出率均達100%，學生操作基本準確，得分290分；實驗管理方面做到了規范、有序，按規章制度辦事，自查得分200分。
雖然我們通過自查得分接近960分，已經達標，但同時也使我們看到了我們工作上還存在著一些不足，今后還需要更加的努力，爭取在實驗教學的各個方面均完全達到國家一類標準。要不斷提高儀器設備的利用率，在學生的實際操作方面要下功夫，特別是對一些差生，要讓他們在老師的指導下、在好學生的幫助下，使他們能獨立、準確地完成實驗操作，充分調動學生們的創造性思維、不斷提高學生們的實踐能力，為培養高素質的學生服務。
普實工作自查報告范文（15篇）篇六
按照市政府糾風辦、市教育局的要求，我校就深入治理教育亂收費工作開展了自查自糾，現將自查情況匯報如下：
為了更好地開展深入治理教育亂收費工作，通過自查自糾，查找收費工作中存在的不足和問題，以便在下一步將收費工作做得更好，我校成立了“深入治理教育亂收費領導小組”及辦事機構。
1、收費情況
我校無任何違反自愿和非營利原則，強制收取服務性收費和代收費從中牟利情況。
（1）學校嚴格按上級有關規定對義務教育階段的學生均免收課本費無違規行為。
（2）學校沒有以任何名義舉辦重點班、實驗班、特色班，無違反規定招生并收費。
（3）學校沒有舉辦或參與舉辦各種培訓班，沒有利用節假日為學生補課并收取補課費的行為。
（4）學校以學生自愿為原則收取代收費。如作業本費、保險費。
（5）教材、教輔資料征訂堅持“一個渠道、一個目錄”的原則，即堅持向市新華書店征訂，堅持按上級部門審核通過的目錄范圍進行征訂，從未擅自編印、統一征訂教輔材料，收取資料費。
2、收費公示在每學期開學前，學校根據上級部門的統一部署，在學校明顯位置制做、設立教育收費公示牌，及時做好收費公示工作。教育收費公示做到內容完整、有收費項目、收費標準、收費依據(批準機關及文號)、收費范圍、計費單位、投訴電話等，并設立意見箱箱，自覺、主動地接受家長和社會的監督。對家長不明白的，有問必答，做好耐心、細致的答疑工作。
雖然我校在收費工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，但是難免在教育收費的開展中存在一些不足，主要表現在學校制度建設還不太完善，有些收費工作條例需要從新制定和改進。
今后，我校將嚴格管理教育收費工作，將教育收費抓好抓實，使學校教育收費工作能做到合理、合規、合法。
普實工作自查報告范文（15篇）篇七
多年來，我校十分重視家庭和素質的提高。家庭是社會的一個細胞，家庭教育和家長素質對全面發展起著不可估量的作用。20xx年我校就成立了家長委員會，規模由小到大。從辦家長學習班到家長有計劃、有組織地指導工作。特別是近幾年來，在市區婦聯、街道尤其是華一社區的直接領導關心和支持下，為提高家長素質、促進學生素質的發展，我們在創辦家長示范學校方面作了一些嘗試。
一、加強領導，健全家長學校機制，完善各項規章制度，發揮社區、學校、家庭教育網絡作用，努力爭達示范學校標準。
20xx年以來，學校成立了由校長負責、德育主任具體分管、優秀家長、社區負責人組成的學校、年級、班的三級家長委員會，每年不定期召開會議，開展活動，進行一些研究。去年在家長委員會的指導下，成立了校長、社區負責人、德育主任、家長代表組成的創示范學校領導小組。校長和主任親自參加了市婦聯舉辦的創市家長示范學校訓練班。明確了示范學校達標條件，參觀了已達標的市級示范學校，學習了先進經驗，增強了我們創市示范學校的決心。領導組成員就示范學校條件結合我校實際進行了學習和研究，一致認為創家長示范學校很有必要，有利于家長學校規范管理，有利于提高家長素質和家教水平，有利于配合學校實施素質教育，有利于學校整體改革實驗的順利進行。大家統一了認識，明確了指導思想，為辦好示范學校提供了有力的保證。
要辦好家長示范學校，必須在管理上下功夫，我們建立和完善了家長學校的《家長委員會職責》、《學員考勤制度》、《評好學員條件》、《家長委員會條件》、《學員學習情況記載》（包括考勤、效果）、《家長行為規范》等各種規章制度。每年根據學校實際，結合學校辦學特色，制定了工作計劃，定期總結，各種資料收集整理，建立檔案，使學校管理逐步邁向規范化、程序化。
二、教學質量的落實，是辦好家長學校的保證。
教學質量的好壞，教師是關鍵，為了保障家長學校的教學質量，我們組織了一個穩定的具有一定專業知識和教學水平的專職教師隊伍（主要由班主任組成），除校長、主任兼職授課外，還特別聘請了重師心理學教授趙石屏，全國優秀班主任羅達公等進行授課和進行心理咨詢。為結合學校心理健康教育實驗，辦出家長學校特色，我校成立了心理咨詢室，開通了心理，派專職輔導教師值班負責接受家長和學生的咨詢。同時，學校還派出多名教師參加心理健康教育的專職培訓，學校已有多名教師獲得了心理健康教育中級資格證。對每一個接受咨詢的家長和學生建立個案并進行追蹤，經過幾年的實踐，得到家長的好評。
學校德育處在教師隊伍素質方面也做了很多工作。強化班主任的基本功，組織班主任學習家教理論知識，改進與家長的溝通方法，提倡班主任主動與家長聯系，通過家長會、家訪等多種方式，了解學生家庭教育情況，為學生家庭教育提供幫助。同時，鼓勵班主任進行家教方面的研究，大力推廣班主任在家教方面的經驗和論文。
為保證教學效果，我校在家教資料方面做了不少工作。首先，為各年級段的家長定了不同的教材，其次，我校還利用家長會等各種機會向家長發放家教方面的資料。在學校的櫥窗里專門開辟了家教專欄，德育處還創辦了《家教園地》專刊，為家長們提供了家教論壇，使家長們有了家教經驗的交流，從而提高了家長的家教能力。
三、多種形式的家教活動，為家長學校注入了活力。
幾年來的教學經驗告訴我們，家長學校教學。僅靠講座是不夠的，還要通過多種形式的教育活動，禹教于樂，才能使教育落到實處。為配合學校教學改革實驗，起學校向實驗班家長舉行“開放日”活動，特邀全班家長到校，參觀學生從早讀到下午放學的學習生活，他們同學生一起生活，一起聽課，一起參加課外活動，一起召開主題班會，讓家長親自了解學校的教育工作和體驗孩子的在校生活。完后召開家長研討會，在會上家長們對一天的學習深有感觸。并爭先恐后地發言，對學校的教育教學工作進行了充分的肯定，對素質教育有了新的認識，紛紛表示了對學校工作的支持和配合。在孩子的教育問題上家長與學校達成了共識。
每年的“六、一”、“百花節”等是展示學校教育教學改革實驗成果的節日，我們請來家長一起參加，讓家長了解孩子在校的各種能力展示。學生書畫、文藝節目、烹調技藝、科技作品、集體舞蹈、學生自編操等紛紛登臺表演，有家長在場看，孩子們表演得更加起勁，更加投入。這樣的活動每展示一次，孩子與家長、教師與家長的距離就更進一步，對學校的了解就更深了一層。
每年，各年級、各班級組織1――2次家長教育經驗交流會。在各班家長委員會的支持和組織下，家長們座談熱烈，互相交流孩子近段時間的思想動態，學習上的困難等幫助的方法。尤其是教子成功的家長談到自己的教子秘方時，均能引起家長們的.共鳴，掀起熱烈的討論，從而達成教子共識。
四、開發社區家庭教育，形成學校特色。
我校從99年開始，與華一社區等共同創建社區教育，探索社區教育模式。學校利用周末，為社區學生和社區成員無償提供各種形式的教育活動：電腦培訓、書法繪畫培訓、舞蹈訓練、家教講座等，豐富了社區學生的閑暇生活，提高了社區成員尤其是社區的家長的素質，營造社區文化氛圍。同時，學校與社區共同建立我校學生家長聯系制度，學校通過社區了解學生的家庭教育情況，并通過社區領導向學生家長傳授家教知識；社區也為學校提供幫助，共同開發社區家庭教育，形成了我校和社區教育的特色。去年4月我校與社區接受了全國“關工委”的視查，受到領導們的高度評價，并于當年被評為全國社區教育先進示范區。
五、開展理論研究和跟蹤調查，使家庭教育走向科學化。
由于前幾年轟轟烈烈的應試教育的影響，使不少家長在家庭教育上走入了誤區，同時，獨生子女的誕生又使得家長們望子成龍心切，怎樣教育子女成了家長們的一個心病。我校在“小班化教學實驗班”進行了應試教育向素質教育轉軌，樹立正確的教子觀，增強為國教子意識等方面進行了研究。對家長進行了調查，了解他們的教子觀念，并針對問題，進行了專題研究，單獨對這一些家長進行講授，糾正他們的重智輕德的偏差，引導家長加強孩子思想品德教育，重視教育孩子學會做人，學會做事，學會與人共處，具備多方面的知識和能力，成為德、智、體、美、勞等多方面發展的人。
學校十分重視對后進生的幫助教育工作，堅持后進生幫教工作記載和隨班就讀的跟蹤教育記錄。每年召開這部分家長的專題研究會，針對家長們對孩子失去信心，過分溺愛等思想進行面對面的咨詢和輔導，引導他們認識孩子是社會的一員，同樣具有獨立的人格，要尊重孩子的人格，培養他們的自尊和獨立的個性，堅強的意志品質，讓家長們樹立信心，相信這樣的孩子同樣能培養成人。
我校為了提高家長的理論水平，我們除為家長購買市編的《家長學校系列教材》、《石屏談家教》等書籍，還組織教師自己編寫了家教講稿，要求家長認真學習，認真掌握，在“用”上下功夫。積極鼓勵家長根據自己的教子經驗寫心得體會或家教論文，僅去年就收到家教心得體會和論文10余篇。
幾年來，我校家長學校規范管理，有計劃系統地教學，向家長傳授系統的教育方法和理論，使在校家長，特別是高年級家長素質和家教水平有所提高，初步掌握了科學育人的方法。在問卷調查中顯示80以上的家長能自覺參加家長學校的學習，重視自身形象在孩子心目中的影響。學校每學期辦《家教園地》專欄3期，辦《家教小報》2期，每學年6月舉辦“好家長”表彰大會，每班表彰3――4名好家長，在會上請好家長介紹教子經驗，使廣大家長從中受到鼓勵和啟迪。
幾年來，我校在創家長示范學校的辦學路上不斷的摸索，做了一些努力，取得了不少的成績。但仍然還存在很多不足，我們決心向示范學校學習，在家教理論研究方面很下功夫，辦出學校特色。為提高家長和學生的素質，增強家長學校的凝聚力、吸引力，充分發揮家長學校的作用；為優化家庭教育，加大社區教育網絡的教育力度，為培養高素質的人才，把家長學校越辦越好，使家長學校管理更加規范化、系統化、科學化。
普實工作自查報告范文（15篇）篇八
x月x日，集團公司黨委發出通知，要求各單位黨委就貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的情況進行總結、分析，按照黨發39號文件精神，公司迅速召開專題會議，精心部署，全面安排，并要求公司各級班子成員要統一思想，提高認識，站在產業發展高度，依據公司經營特點，結合自身學習和崗位工作，寫出自查報告，做出個人分析。現就個人相關情況匯報如下：
1、在貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》方面：
首先，從思想上高度重視。充分認識貫徹落實《規定》的重要性，認為《規定》對于產業的壯大、公司的成長、領導班子的凝聚、團隊作用的發揮有著至關重要的作用，是公司各項制度有序運行的前提，是公司各項經營活動順利開展的保障，是深化企業文化的政治前提。其次，在行動上扎實推進。不僅做到牢記《規定》，還要貫徹到工作的始終，領導班子要制定學習計劃，提出實施意見，寫出心得體會，在生活會上交流，在職工會上討論;同時還開展《規定》有關知識問卷答題競賽，既做到學習上的提高，又要做到在工作中實踐。再次，對個人嚴格要求。把《規定》作為公司全員行為規范的教材、警示的教材，黨員領導干部、機關基層場領導不僅要做到廉潔從業，率先垂范，廣大職工也要牢固樹立廉潔從業的意識，做到警鐘長鳴，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的防火墻。
2、在民主管理方面：首先，始終把民主管理作為公司最根本、最基礎、最重要的一項工作，作為一個戰略性任務牢抓不懈、常抓不止。其次，不斷完善公司各項民主議事制度，建全工會組織，充實工會人才，廣泛聽取職工意見，運用集體大智慧的平臺，吸收新觀念，了解新思想，推動管理，提升經營。再次，采取多種形式，由點到面，由面及點，堅持部門每天一會、公司每周例會的制度，通過建議收集，民主測評，激發每一名員工的工作熱情，挖掘每一名員工的工作潛力，尊重智慧，形成合力，群策群力，協調發展，排憂解難，匯集經驗，共同進步。
3、在廠務公開方面：首先，樹立一個目標，即：提高認識，統一思想，公司領導、部門及基層場負責人要認真學習貫徹實行廠務公開的精神，自覺執行廠務公開的制度，制定詳細可行的實施意見，把廠務公開納入到部門、基層場日常管理工作當中，不搞形式主義，用數字說話，用成績說事。其次，堅持兩個原則，即：實事求是，持之以恒。實行廠務公開必須結合股份公司的實際，不僅要做到對職工公開，還要做到對股東公開，既要做到真實可靠，建立信心，還要形成影響，顯現實效。同時，要把進一步做好廠務公開作為公司一項重要工作常抓不懈，不斷完善和規范。再次，明確四個凡是，即：凡是職工股東關心、反映強烈熱點的問題、涉及職工股東切身利益的重大事項和容易引發矛盾、滋生腐敗現象的問題必須向職工、股東公開;凡是涉及公司中長期發展規劃、投資和生產經營、股東分紅派息、重大技術改造等決策性問題，需董事會決議的提交董事會，需股東大會決議的提交股東大會;凡是涉及生產經營目標、經營措施實施、財務預決算、大額資金使用、重要規章制度制定、重大人事任免等必須由辦公會議或總經理辦公室會議決定;凡是公司所有的工程建設一律采取招標，大宗物資采購一律采取議標，產品銷售價格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切實實以維護國家利益、股東利益、企業利益、職工利益為根本出發點。
4、在效能監察方面：首先，把將本增效，促進發展作為最終的目的。作為股份公司，公司發展最大的目的就是實現國有資產保值增值，不斷擴大股東投資回報，切實維護繁榮穩定，實現鴕鳥產業大發展，只有如此，才能更好地在發展特色產業、壯大陜農經濟、服務三農等方面發揮更好的作用，為西部扶貧開發、生態環境建設、節糧型的畜牧產業發展做出更大貢獻。其次，我們以是否按時、按質、按量完成工作作為基本考核依據，在生產上就種核算了各項指標，并對基層場實行了總體承包，激勵盤活場區資源，搞活經營，提升效益。今年生產形勢較往年很大的提升，說明這些工作很有成效。同時，我們對職能部門的考核采取主觀積極性建議、貫徹執行工作力度、工作處理應變能力相結合的辦法，一是明確責任，二是鼓勵思考，三是強調執行，今年無論是在管理水平、銷售策略轉化、財務成本控制，還是制度的創新、隊伍的凝聚等方面，都有了突破性的提高。再次，把有獎有罰、獎懲分明作為改進、提高的舉措。效能監察的最終目的是為了促進工作、形成作風，我們對工作積極性高、富有創新意識、勤于動手，善于動腦，工作業績突出，成績效果明顯的給予獎勵，并作為人才予以儲備、提撥，反之，則調整崗位，直至解聘。
對于我個人來說，《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》既是一位良師，更是一面旗幟，對它的學習、貫徹和落實，更使我感受到廉潔從業的責任與使命。身為股份公司黨總支書記、常務副總經理，回顧這么多年來，我一如既往地做到了嚴格遵守黨員領導干部、國有企業領導干部廉潔自律的各項規定，沒有做任何一件有違于廉潔從業行為規范的事情。這主要是因為：一是強化了自我學習，提高了個人修養。通過不斷的學習和理論升華、實踐磨練，我更加牢固地樹立起了廉潔從業的意識、強化了以廉為榮、以貪為恥的道德觀念，培育了與社會主義市場經濟相適應、與鴕鳥產業發展要求相配套的廉潔從業理念：淡泊名利、忠實履職、接受監督，嚴明紀律，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。二是樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀。能做到正確行使自己手中的權利，淡化官念和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待工作，不以權謀私，不放縱欲望，不貪吃與喝，不貪錢財與享樂，不貪名利與地位，時時要求自己從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，大事不糊涂，小事不馬虎，以正確的權力觀、科學的發展觀和正確的實績觀要求自己，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事。三是做到了按《規定》辦事，忠于職守，廉潔奉公。幾年來，沒有利用職權和職務謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;沒有假公濟私、化公為私的行為;沒有借選用、聘用、提拔干部之機謀取私利，做到了艱苦奮斗，勤儉節約，不講排場，不比闊氣。
當前，國有企業改革正處于攻堅階段，在建立現代企業制度、大力推進企業改革改制過程中，一些深層次矛盾和問題更加集中地顯現出來。堅持不斷的學習《規定》，能使人對世界觀、價值觀、人生觀有更進一步的認識和體會。從股份公司來說，今后一個時期，完善保障領導人員廉潔從業的長效機制依然是一項重要任務，要切實以企業生產經營管理為中心，以保障國有資產安全、促進國有資產保值增值為目標，以維護股東、職工利益為根本，制定新舉措，強化新措施，為產業實現新的發展，新的跨越提供堅強的政治保證。
一是強化思想政治教育。要繼續認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，開展增強國有資產保值增值責任意識的教育、黨紀政紀和法律法規教育，學習社會主義市場經濟的運行規則，掌握現代企業制度的運作程序，在意識上提高，在能力上增強，使從業領導正確對待榮譽、地位，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的誘惑，并號召從業領導在廉潔自律方面做出表率，率先垂范。
二是完善相關制度和辦法。要在現有的基礎上，推進產權明晰、權責分明、政企分開、管理科學的現代企業制度，健全完善法人治理結構，強化公司黨組織的核心作用，推進公司黨組織與法人治理結構有機結合的工作機制，完善反腐倡廉組織、協調、監督機制，整合監督資源，形成監督合力，建立健全從業領導述職述廉及民主評議制度，建立重大投資決策失誤和重大財產損失責任追究制度，完善公司經營風險防范管理制度，探索治理商業賄賂的長效工作機制，扎實推進企業誠信體系的建設，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，確保黨的路線方針政策和決議、公司的戰略方針和經營舉措在公司得到強有力、快速有效地貫徹執行。
三是加強權力制約與監督。一方面是完善決策規則，規范決策程序，明確決策責任，形成決策失誤糾錯改正機制，對違反決策程序、濫用職權、個人擅自決定重大事項造成損失的，必須追究有關人員的責任。二方面是加強財務監督。充分利用現代信息技術手段，健全財務預算管理制度，積極發揮企業內部審計的監督作用。
四是發揮效能監察監督作用。要圍繞公司生產經營管理的重點領域和關鍵環節，加強事前、事中、事后監督，及時發現問題，分析問題，解決問題，促進企業生產經營管理的完善和優化，提高經濟效益。
普實工作自查報告范文（15篇）篇九
按照縣常態化疫情防控指揮部辦公室轉發的常態化疫情防控工作領導小組辦公室《全省“外放輸入內防擴散”暗訪抽查發現問題對照自查自糾問題的通知》的指示和部署，商務局領導高度重視，迅速行動，積極部署，現將開展商貿領域體溫監測疫情防控工作自查自糾報告如下：
1、一是組織召開自查自糾工作部署會議，通知全縣所有商超負責人到局會議室參加商超疫情防控部署工作會議，會上，明確并傳達此次開展自查自糾等疫情防控工作內容及重要性；二是對商貿企業做出相關要求，要求商貿企業負責人必須落實好測溫、消毒、通風、佩戴口罩等疫情防控主體責任。并做好疫情防控宣傳工作，要求企業必須利用好室外大屏幕和室內廣播，對顧客進行有關疫情防控方面宣傳。三是部署商貿企業再一次嚴格做好員工、顧客近期外出或外返軌跡排查，并要求商貿企業認真如實上報，若發現有瞞報情況的將交由公安機關處理。五是部署商貿企業做好員工個人防護和衛生管理工作，員工必須全員佩戴口罩并且按照佩戴標準佩戴口罩，設置專用廢棄口罩回收桶，做好廢棄口罩回收及垃圾等方面衛生管理工作。六是部署商貿企業必須認真做好環境消毒，對每次消毒都要如實記錄，決不允許記錄造假。消毒工作人員要熟悉了解所使用的消毒用品配比，決不能對用品使用性質不了解。
2、實地督查指導疫情防控督查工作。一是部署分管疫情防控工作的領導，在原疫情防控督查組的基礎上再增加人手，必須確保縣內所有商超及分店有局督查人員督查商超是否按要求落實測溫、掃碼、佩戴口罩、消毒等工作，決不能讓疫情防控工作流于形式。
下一步商務局對全縣所有大型商超將進一步加大宣傳，繼續指導商貿企業落實好體溫監測疫情防控工作，做好商貿企業體溫監測自查指導工作。同時進一步加強做好市場監測工作，及時掌握市場波動信息，為企業做好百姓生活必需品供應提供好決策信息，滿足百姓購買需求。
普實工作自查報告范文（15篇）篇十
按照市委、市政府、縣委、縣政府關于疫情防控工作要求，鄉黨委政府認真開展自查自糾，現匯報如下：
（一）快速啟動戰時狀態機制。成立了鄉新冠疫情防控領導小組指揮部，健全和恢復了原來防控辦設置和機構，抽調工作態度認真、能力強的同志充實防控辦力量。指揮部由黨委書記任政委、鄉鎮任指揮長，指揮部下設7個專門的工作小組，即綜合協調組、市場管控組、企業食品安全組、商超管控組、隔離處置組、機關防疫組和檢查督導組，分別由領導班子成員牽頭。各村也都建立了由村書記任組長的指揮部，兩委班子全體進入戰時狀態，并在各村吸收黨員網格員、村民代表、入黨積極分子參與，組建志愿者隊伍，并分別建立村卡點執勤隊、重點人員排查隊、重點部位巡邏隊和公共區域消毒隊，機構人員立即進入角色。
（二）廣發宣傳發動，大力營造群防群控、全民防疫的氛圍。鄉指揮部根據形勢和工作需要，先后制定下發了2個公告和2個倡議書，充分利用農村大喇叭早中晚3次不少于3小時廣播縣里和鄉里的公告。同時充分發揮農村微信群、學生家長群和鄉政府政務群作用，對外向群眾宣傳。各村共張貼公告、倡議書800余份，張貼標語、條幅520條，轉發微信人數4萬人次，早中晚農村大喇叭廣播和村干部口述廣播20余個小時，形成了人人知曉、家喻戶曉局面，全面防疫的意識氛圍濃厚。
（三）細致排查重點人員。我們制定了《外來返鄉人員信息采集表》，在1月9日再次召開了鄉村干部大會進行了全面安排，由包村干部入村指導，各村干部的生產隊為單位，采取包村包片方式，帶領生產小組長對所有外出反村人員進行逐戶逐人排查，特別是中高風險來村反村人員作為重點，依據人口普查底數和上級推送的中高風險地區返鄉人員信息，做到全員摸排。截至目前，共排查出地區以外返鄉人員人，其中中高風險地區返鄉人員人。
（四）強化隔離管控。對于自我報告和上級推送以及入戶排查出的中高風險地區返鄉人員，隨確定隨安排衛生院進行核酸檢測，對于中高風險到區返鄉人員不管是否有無核酸檢測，均采取居家隔離手段。截至目前，全鄉共累計采取集中隔離人，集中隔離期滿后在家居家隔離人，采取居家隔離累計人。居家隔離期間，張貼居家隔離標識，由兩名村干部給予包聯服務，每天早晚兩次測溫上報村委會和村衛生院。
（五）扎實做好重點人群的核酸檢測和“小門”管控。我們對鄉鎮機關、鄉村醫院、派出所、電管站、信用社、冷鏈企業、快遞行業、商超飯店賓館等服務群眾的單位及門市，合理安排核酸檢測，應檢人，已檢人。同時按照縣防控辦通知要求，科學安排全員檢測工作。全部關停農村集貿市場，要求婚事不辦或推遲，倡導喪事簡辦。每村只留一個出入口，進出村車輛人員憑居住證明進出村，一律采取掃碼、登記、測溫措施。強化對商超、理發店、汽車修理部以及其他經營性門市管理，一律按防控要求采取登記、測溫、佩戴口罩措施。暫停農村浴池、線下補習班，暫停飯店、餐館、小吃部服務。做好宗教場所的“雙暫停”工作。全鄉3家清真寺已全部暫停禮拜、傳教。開展愛國衛生運動，采取對公共場所消毒全覆蓋。
（一）個別村卡口管控措施不夠嚴格，沒有對全部進出人員掃碼、登記、測溫。卡口坐班時部分村干部沒到崗。
（二）個別門市“一米線”防控措施落實不到位，沒有對全部人員掃碼、登記、測溫。
（三）部分鄉村防疫工作人員不熟悉疫情防控工作要求。
（一）嚴格管控小門。嚴格落實掃碼、測溫、登記，抓好疫情排查的“第一道防線”，在第一時間將外來人員統計到位，對高風險地區返鄉人員集中隔離，對中低風險地區返鄉人員居家隔離，對其他地區人員登記造冊。
（二）嚴管人員聚集。安排鄉鎮執法隊、派出所、村志愿者聯合執法，清理各類集市、攤點，商超禁止開展各類促銷活動。各類婚喪嫁娶必須報備，并且限制參加人數。
（三）嚴肅督導執紀。強化鄉督導組力量，加大督導檢查頻次，一經發現疫情防控期間出現拖沓應付、防控不力、人員職責不到位等問題，報鄉紀委嚴肅問責。
普實工作自查報告范文（15篇）篇十一
我社區地處柴達木路西路，轄區總面積0.26平方公里，居民住宅樓56棟，平房17排。總戶數2879戶，總人口6964人。社區工作人員19名，黨員61名，各類文體組織9支，志愿者隊伍3支，文化活動場地3500平方米。按照《城北區文明單位創建管理辦法》和20xx年精神文明建設目標責任，我社區精神文明建設工作緊緊圍繞《公民道德建設實施綱要》，建立健全了文明建設的組織領導小組，全面實施市民生活平直提高工程、政務為民工程、文化惠民工程、宜居生態工程、平安綜治工程、市民素質提升工程、學習型黨組織建設工程，社會風氣明顯改善，文明程度明顯提升。現將今年創建工作匯報如下：
我社區將創建文明社區工作納入社區總體規劃，建立健全工作機制，成立了創建專項工作領導小組。分解任務，明確責任，將創建工作與群眾性精神文明活動緊密聯系起來：
組長：趙海英（社區黨支部書記兼主任）
副組長：周金花（社區精神文明工作專干）
成員：耿書華、張月英、趙曉姣
結合街道黨工委“創城”活動部署和《馬坊街道創建全國文明城市20xx年創建活動的實施方案》（馬黨字[20xx]48號）要求，我社區黨支部結合社區的實際情況，于6月26日籌備召開了“創城”活動動員大會。社區黨支部書記、主任趙海英同志作了動員報告，對我社區黨支部開展活動進行了部署和安排。社區全體黨員、干部45人參加了大會。按照《活動安排》的要求，明確了開展活動的具體步驟，并制定了創建全國文明城市活動的具體實施方案。為我社區創建工作奠定了堅實的基礎。
自從“創衛”工作開展以來，轄區的整體環境有了很大的改觀，轄區的環境基礎設施日益完善。？我社區結合“建衛日”的制度，帶領社會各界人員積極參加大型的衛生整治活動，清理垃圾死角、鏟除亂張貼，鞏固轄區的環境衛生成果，保障居民群眾有一個良好的工作、生活環境。定期組織人員開展宣傳衛生知識、保潔，維護、保養、綠化、病媒生物防制等工作，保持和鞏固轄區環境衛生整潔，做到垃圾日產日清，因地制宜，逐步提高居民居住的環境質量。
我社區利用宣傳欄、板報、展板、橫幅等宣傳工具積極開展法制宣傳教育，開展大型“改陋習、講文明、講衛生、講科學、樹新風”教育活動3次，逐步改變居民群眾的傳統生活觀念。建立了社區治安綜合治理網絡和人民調解委員會，今年調解鄰里糾紛4起，全部解決，將激發的矛盾化解在萌芽之中。
以社區黨支部為核心，各類組織運轉正常健康發展，工會、婦聯、共青團組織在工作中發揮著積極的作用。工會組織多方籌集為困難群眾爭取了資金和物品元；8月份婦聯組織了以“關愛女性、關愛自己”為主題的生殖保健方面的免費檢查，為轄區的廣大婦女提供一個方便的就醫機會。共青團組織利用節假期組織青少年開展“學雷鋒”做好事活動，幫老人清潔家庭衛生、幫老人買菜、義務送報、送牛奶等，引導青少年樹立助人為樂的道德觀念。
居民生活設施（水、電、暖）齊全，建立社區服務中心，發展方便居民的購物、讀書閱覽、環境清潔等公共服務，城鎮居民醫保普及，今年發放體檢優惠券？張，全部落實到每個人手中。發展面向老年人、兒童、殘疾人、社會貧困戶、優扶對象的社會救助和福利服務，社區有下崗職工、待業人員xx31名，經社區工作人員通過各種渠道安置名，解決了一部分無業人員的生活，下一步爭取更多的崗位為我社區的無業人員安置就業。社區建立志愿者服務隊伍3支，發揮各自特長和優勢，開展群眾性的互幫互助活動。
我社區利用市民學校定期開展各類培訓，年舉辦培訓班xx期。特別注重未成年人思想道德建設，建立健全了學校、社會、家庭三位一體的未成年人思想教育工作網絡。治理校園周邊治安秩序，打擊侵犯未成年人人身財產安全的違法行為。成立了義務網吧監管員隊伍，配合相關單位加強網吧管理，開展文明網絡營造行動。通過開展網吧清理整頓、聘請義務網吧監管員等工作，為未成年人創造健康的網絡環境。治理校園周邊治安秩序，堅決打擊侵犯未成年人人身財產安全的違法行為。
1、20xx年1月—5月開展了“書香沁北區”全民讀書活動，進一步推進學習型社區的建設。共建書香北區，走向閱讀社會，共享文化發展成果，增強了全民讀書活動的輻射和影響。開展以“書香家庭、書香女人”讀書活動，崇尚學習的家庭氛圍和創建學習型家庭的創建力度；舉辦了“知識改變命運”讀書故事進社區活動，邀請退休老干部組成“五老”隊伍為未成年人座談個人讀書經歷，培養未成年人讀書樂趣；并以“書香沁北區志愿服務行”活動為主題開展了青少年讀書論壇講座、誦詩會等讀書活動，參加人員120名，取得了較好效果；在5月組織轄區學校開展“讀書明理知榮辱”讀書活動延伸了讀書內涵，積淀文化底蘊，學生受到了良好的文化熏陶；舉辦了“讀禮儀書、做文明事”禮儀知識競賽活動，塑造西寧人民講誠信、重禮儀的良好道德形象，激發廣大市民知榮辱、重禮儀、講文明的良好風尚。
2、開展“迎世博迎亞運講文明樹新風”活動，進一步完善志愿服務體系。建立健全了由14人組成的志愿者組織，志愿活動也由階段性向經常性轉變，通過志愿者行動弘揚了“奉獻、有愛、互助、進步”的精神，推動全社會形成積極宣傳世博知識、禮儀知識的良好道德風尚。
3、舉辦了我社區第九屆老年門球邀請賽，參賽隊伍18支人員？人。進一步提升了社區文體活動的質量。
4、活躍在社區舞臺的少兒拉丁舞表演隊，帶動著社區文明、高雅、專業的文體活動發展，引起了廣大青少年的興趣，積極參加學習的人員已達到xx0人。
5、消夏廣場文化給群眾提供了一個展示互動的平臺。今年舉辦居民自娛自樂的消夏文藝演出4場，消夏露天電影2場，深得居民群眾的歡迎。
6、為了積極響應創建文明城市的號召，打造文明社區、和諧社區，由新村社區主辦了“文明連著你我他廉政文化進社區”大型文藝節目，文藝演出于7月16日上午在新村社區中心廣場隆重舉行。此次活動獲得了社區居民、上級領導的一致好評。
7、以“我們的節日”為載體開展文明節日傳統行動（1）、開展了“學雷鋒”紀念日為民服務活動，參加人員31名，活動內容有磨刀、理發、清洗油煙機、修理小家電等服務項目。
（2）、傳統端午節溫馨粽子見真情。我社區工作人員拿著自己親手包的粽子，看望我社區的孤寡老人和留守老人，給他們帶去可口的粽子和節日的祝福。
（3）、為迎接黨的89周年生日，6月26日我社區黨支部組織全體黨員干部參觀了愛國主義教育基地——原子城，對黨員進行愛國主義教育，激發黨員干部的榮譽感和責任感。
（4）、在傳統的中秋節來臨之際，我社區黨支部代表全體工作人員走訪慰問了老黨員、困難群眾、孤寡老人。為他們帶去了黨關懷和黨的溫暖和節日的祝福，并給他們帶去了慰問品和慰問金，祝愿他們過一個快樂溫馨的節日。
（5）、我國有著尊老愛幼的優良傳統，九九重陽節是我國傳統節日，在重陽節期間，我社區組織老年人開展登山健身活動，名次不分前后，主要作用是促進老年人參與到大自然的健身活動中來。（6）、從20xx年xx月15日—20xx年3月1日開展讓文明走進生活——“愛行北區”主題實踐活動，愛北區、愛生活、愛扶住促創城。發放愛心積分卡200張，使互愛互助的文明風尚在轄區內廣泛傳播，促進和諧北區建設，達到“愛心促創城”的目的。
1、愛心集結，心系災區。在玉樹發生強大地震災難后，我社區廣大居民群眾在第一時間積極行動起來，慷慨解囊捐錢捐物，以博大的愛心向災區人民給予同胞的支持。短短幾天時間捐得愛心款12000余元，捐衣物200余件，并為災區兒童郵寄愛心包裹，體現了居民群眾高尚的愛國情操。
2、20xx年是創城工作的創始之初，通過社區和社會各界的大力宣傳以及新聞媒體傳播，使大家對創城工作和文明創建工作有了深刻的認識，從思想意識和個人行為都有了大幅度提高。通過自評、推薦、評比等方式，評選出文明家庭x戶，文明樓院x個，遵紀守法戶x戶，文明市民x名。通過“文明樓院”、“文明家庭”的評選體現了文明創建的時代特色和將傳統美德融為一體，以激勵和引導更多的.家庭積極投身到文明創建中來，維護了社區的穩定，養成尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，營造有利于社會主義道德建設的和諧社區氛圍，以家庭的平等、文明、和睦、穩定，促進社會的文明和進步。
普實工作自查報告范文（15篇）篇十二
根據xx縣扶貧辦《關于開展扶貧開發工作自查自糾的`通知》，為認真落實市扶貧開發工作會議精神和省扶貧辦領導要求，xx產業園對扶貧開發工作自查自糾工作進行了專門的安排，園區高度重視，專門安排人員，按照要求對資金管理、項目建設、項目績效、脫貧質量和脫貧長效機制進行了梳理，集中對全園區扶貧資金管理使用、扶貧項目實施管理、脫貧長效機制方面存在的問題進行全面排查。對全園區扶貧開發工作情況進行了認真自查自糾，現將自查自糾情況報告如下：
20xx年以來園區精準扶貧項目25個，涉及扶貧專項資金696萬元，工作中我們嚴格落實上級文件精神，嚴格招投標工作和審批報賬程序，設立扶貧工作專門賬目，嚴格管理，扶貧項目資金管理規范，均已按照規定要求及時撥付。
保證按照項目方案實施，定時跟進巡查保證項目質量，項目管理規范，項目建設完成后由第三方按照方案要求進行驗收，保證項目的質量。20xx年的5個產業扶貧開發項目、2個特色產業基金項目、1個中央財政專項資金項目、1個光伏發電項目，20xx年度分紅已完成，項目收益36.08萬元已全部用于貧困戶和6個貧困村分紅，惠及貧困群眾695人。20xx年鎮級扶貧項目1個、第一書記項目3個已全部完成并驗收合格交付使用，項目收益資金22.75萬元，收益分紅59828元，惠及貧困群眾268人。
讓貧困戶了解知曉相關扶貧政策，切實增強脫貧攻堅工作的政治責任感和使命感，在扶貧工作中，嚴格按程序按政策操作，健全完善體制機制，進一步加強扶貧項目審批、建設、扶貧資金使用管理等制度，形成長效機制，堵塞工作漏洞。
下一步，我們將以扶貧工作自查自糾治理為契機，在嚴格程序、項目實施、資金管理使用等方面狠下功夫，抓細抓實各項日常工作，確保精準扶貧工作扎實深入推進。
普實工作自查報告范文（15篇）篇十三
根據黃建文[20xx]16號《xx市城鄉建設委員會關于開展20xx年度建筑業企業資質監督檢查工作的通知》的精神，我單位進行了糸統自查，現將自查結果報告如下：
(一)我公司未隱瞞有關情況或者提供虛假材料取得建筑業企業資質許可，單位法人條件符合有關規定;實際使用的名稱與核準登記的名稱一致，無擅自增加名稱的行為;實際的住所與核準登記的住所一致;公司始終是按照核準登記的業務范圍開展業務活動，無超出業務范圍開展業務活動的行為。
(二)公司一直遵守國家法律，法規和有關政策規定開展工作。
(三)有關資質認可或執業許可繼續有效;未超越本企業資質等級或以其他企業的名義承攬工程，未允許其它企業和個人以本企業的名義承攬工程。我公司有繼續具備承擔業務范圍相適應的建筑施工能力。
(四)無相互串通投標或以行賄等不正當手段謀取中標。
(五)未取得施工許可證時，不擅自施工;承包的工程無轉包或違法分包。
(六)我單位在工程建設中始終執行國家工程建設強制性標準。
(七)近幾年未發生較大生產安全事故以及兩起以上一般生產安全事故。
(八)對農民工的工資和分包企業的工程款都是按時發放，從未拖欠。
(九)未隱瞞或謊報、拖延報告工程質量安全事故以及破壞事故現場、阻礙對事故的調查。
(十)按照國家法律、法規和標準規定需要持證上崗的技術工種的作業人員均取得了上崗證書。
(十一)凡竣工交付使用的工程，都依法履行了工程質量保修義務，從未拖延履行保修義務，也未造成嚴重后果。
(十二)未涂改、倒賣、出租、出借或者以其它形式非法轉讓建筑業企業資質證書。
(十三)按時上報了建筑業統計報表，從未瞞報、虛報、拖延或者拒絕上報建筑業統計報表。
(十四)我公司始終是依法、依規從事房屋建筑工作，無違法、違規和市場不良行為。
我公司各項生產管理制度健全，管理嚴格，所有從業人員必須要按照公司的各項管理制度來規范和約束自已的行為。
普實工作自查報告范文（15篇）篇十四
按照開陽縣教育局關于貴陽市創建國家環境保護模范城市的總體工作部署，我校的創模工作經過全校師生的共同努力，已初見成效。從組織機構、資料收集、整理到校園管理，從創模知識宣傳、衛生知識的傳授到健康教育的教學管理，從學生的日常行為、個人衛生到教師的辦公環境，都有了明顯的變化。現將我校創模工作自查總結如下：
我校校長對創模工作十分重視，把創模工作擺上了學校工作的重要議事日程。為了使我校認真、扎實、全面、有效的開展創模工作，我校成立了“創模工作領導小組”。組長由校長擔任，成員由班主任組成，明確了工作目標，落實了責任。學校要求相關人員嚴格按照制定的計劃開展工作，做到有目標計劃、有檢查評比、有總結表彰，同時將工作責任落實到每位教職員工。
學校領導對創模工作非常支持。經常過問、指導創模工作。學校安排了全校性個人衛生和環境衛生大檢查，領導積極帶頭行動，并落實、檢查。在檢查中對存在的問題明確指出，提出尖銳的批評，并責令當場改正。
創模工作是一項社會性很強的系統工程，但僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全校師生真正發動起來，形成全體師生齊動手的局面，營造了良好的氛圍才能從根本上保證創模工作的落實，保證創模工作的持續發展。為此，我們采取了以下措施和做法來加大宣傳力度，讓廣大師生能了解創模工作的重要性、必要性，并積極參與到創模活動中來。
1、強化了輿論宣傳。學校利用校、班會、“國旗下講話”等形式，充分利用學校、班級板報等宣傳陣地，向廣大師生宣傳各種衛生小常識，幫助師生養成良好的衛生習慣。
2、舉辦衛生健康知識講座。以專題講座等形式對學校師生進行創建模范城市宣傳，并開展相互監督活動、創建文明衛生校園實踐活動。幾年來，學校根據季節的變換、上級布置的任務等定期舉辦各種專題的知識講座，如“小學生防近視知識講座”、“小學生衛生知識講座”等等。通過這些活動，更有效、更深入的進行創模宣傳活動。
3、分發衛生健康知識宣傳材料。通過這些宣傳活動，廣大師生對創模工作有了更深入的認識，自覺地參與到活動中來，同時又把這些知識帶入家庭，影響他人，服務社會。
4、組織教職工和學生廣泛開展愛國衛生、城市管理、環境保護、消防、道路交通等法規的宣傳教育和義務勞動。
5、加強校園健康教育
學校“創模”宣傳工作在全面抓緊抓好的基礎上，重點抓好校園健康教育工作。學校將健康教育列入學年度教學工作計劃，并保證課時，開課率。教師、教材按要求落實。學校宣傳健康教育常識，搞好校園凈化、美化工作，積極做好學生的衛生防疫工作。
6、學校對學生的個人衛生進行檢查。按照頭發、指甲、面部和衣著四項，組織少先隊干部進行檢查。定有早操和課間操的檢查評比辦法，由少先隊干部實施檢查，各班主任以及各任課教師督促、配合。檢查評比資料詳實完整。
7、教師辦公室地面和墻壁干凈清潔，嚴格做到無煙頭、無紙屑、窗明、桌椅凈、物品擺放整齊。
經過努力，我們做到了學校校園無雜草、無亂丟廢棄物、無痰跡、無亂寫亂劃，學校廁所無亂拉亂尿、無亂寫亂劃。
為確保創模工作有序、有效的進行，規范廣大師生的行為舉止，在廣泛征求群眾意見的基礎上，制定、完善了多項規章制度，如《衛生管理制度》、《控煙制度》等，學校制定了詳細的創衛計劃。這些制度、計劃把對廣大師生行為的要求規范化。學校把這些制度納入日常管理工作中，與評先評優工作結合起來，取得了顯著的成效。
1、由學校牽頭開展“文明班級”評比活動，內容涉及環境保潔、學生儀容儀表檢查及教室及衛生區的檢查，做到日日有檢查，事事有人管。要求學生穿戴整潔，儀容儀表合乎要求，不亂丟垃圾，不隨地吐痰，養成良好的衛生習慣；教室布置規范整齊，教室、走廊衛生整潔，天花板無蛛絲、地面無紙屑、痰跡；衛生無死角，廁所天天沖洗，無垃圾，水溝無積泥，無積水。少先隊每周評比頒發"衛生流動紅旗"，樹立典型，以促進學校的德育工作，使其躍上新臺階。 定期到校園各個角落及教師辦公室檢查衛生工作，督促存在問題的個人整改。
2、學校針對師生飲水問題，讓學生從家里帶水，教師飲用純凈水，以保證師生的飲水衛生和安全。
通過我們的不懈努力，學校的健康教育工作基本達到了要求。
1、工作經費嚴重不足，學校環境改造和治理工作以及校園綠化、美化、亮化工作成效不明顯。
2、個別班級對開展環境教育課重視度不夠，主動性較差。
1、加強對各個班級的督促，確保每個班級認真開展好環境教育課，保證目標任務的完成。
2、加強學校綠化、美化、亮化建設，抓好學校創建工作。
3、爭取經費，改善學校環境，結合學校實際，開展形式多樣的環境教育活動，把環境教育作為學校常規工作來抓。
我校師生將繼續開展創模活動，加大創模宣傳力度，進一步增強師生的創模意識，為創模工作上一個新臺階而繼續努力。
普實工作自查報告范文（15篇）篇十五
我機關在收到你局《關于20xx年檔案工作規范化管理等級復查的通知》文件后，高度重視，精心準備，認真開展自查工作，查漏補缺，補充完善檔案資料，使檔案管理工作進一步得到了完善和加強。現將四年來檔案管理工作情況匯報如下：
領導非常重視檔案工作，多次強調檔案是黨和國家的寶貴財富，檔案工作是機關工作的重要組成部分，不但將其列入領導議事日程，納入每年工作考核目標，配備了兼職的檔案管理人員，還將檔案事業經費列入財政預算，在人、財、物等方面給予傾斜，多方面幫助和解決檔案管理中的實際困難，確保檔案工作正常開展。
建立和健全各項規章制度是做好檔案工作依法治檔的重要保證。機關在認真組織學習《檔案法》的基礎上，為使檔案管理有章可循，《檔案法》的精神在實際工作中得到貫徹執行，建立健全了一整套檔案管理制度。
為了使機關的文書檔案和財務檔案資料完整、真實，我們和有關單位保持了經常性的聯系，及時地收集和傳遞檔案及材料。在日常的檔案管理工作中，我們主要把好三關：
一是接收關，認真檢查檔案質量，對不符合規定的退回補充、糾正，直到達到要求為止，切實保證歸檔質量。
二是整理關，對接收的檔案進行分類、整理、編目、裝盒、入庫，做到整齊規范、排列有序、查找方便。
三是借閱關，借閱檔案一定要填寫查、借閱單，有辦公室主任簽字方可借閱，杜絕各類檔案丟失，損毀和泄密事件發生。在日常管理工作中，加強保管，除了采用設備進行防盜、防火、防塵、防潮等外，我們還做到了四勤：勤察備、勤整理、勤回收、勤修補，使檔案達到了不散、不亂、不丟、不壞，有效地保護了檔案的完整與安全。
檔案工作是一項復雜、細致、繁瑣的工作，科學的工作態度和具有較高的專業知識是從事檔案工作必須的職業技能。為提高機關檔案人員的業務技能，使其具備一定的專業知識，多次派檔案管理人員參加市檔案局、保密局舉辦的檔案業務知識培訓，組織學習《檔案法》和檔案管理等法規條例。
把檔案保管安全工作重點從事后處理轉到事前防范上來，分管領導和專管人員做到定期檢查、定期放藥，檔案保管室內配備了滅火器、防蟲劑、吸塵器、溫濕度計、空調等設備，加強防火、防潮、防蟲、防霉措施，力爭達到檔案庫房相關標準的要求，確保檔案的絕對安全和萬無一失。
通過自查，沒有發現檔案工作中有不安全隱患，確保機關的檔案完好無損。