月工作總結旨在梳理工作思路，查漏補缺，為下個月的工作提供參考和指導。如果你需要寫一篇月工作總結，可以先閱讀以下范文，了解一些寫作技巧和思路。
縣清理吃空餉工作總結（實用24篇）篇一
為嚴格規范機關事業單位人事管理工作，根據泰州市委巡察工作領導小組的部署和要求，近日我市啟動興化市機關事業單位“吃空餉”問題“回頭看”專項治理工作。
此次專項治理工作，從7月份開始到9月份結束，歷時3個月。通過專項治理，要樹立機關事業單位勤勉履職、為民服務和清正、務實、高效的形象。建立健全機關事業單位人事管理制度，完善單位內部管理制度，建立人員管理臺帳，加強監督和責任追究工作，確立規范長效的'管理機制。
縣清理吃空餉工作總結（實用24篇）篇二
根據縣機關事業單位“吃空餉”問題集中治理工作領導小組辦公室《關于深入推進機關事業單位“吃空餉”問題集中治理的通知》(××〔20xx〕1號)文件精神，我辦明確專人負責，單位主要領導親自把關，對我辦“吃空餉”問題進行了一次全面認真的專項檢查。現將自查自糾情況總結如下：
縣編辦核定行政編制數×名，事業編制數×名，實有行政人員×人，事業人員×名。
我辦對清理“吃空餉”工作非常的重視，成立了以辦主任為組長的清理工作領導小組，全面負責領導和組織開展清理工作，其機構和具體成員如下：
組長：×××
副組長：×××、×××
成員：×××、×××、×××
根據文件要求，我辦對以下十項內容進行了認真的清理檢查：
2、機構或單位已經撤銷，編制早已收回，繼續瞞報虛報，套取財政資金的;
3、已經調離但不辦理人員工資核減手續的;
4、未經組織、人事部門批準，本部門、本單位自行批準的病休及假休人員;
5、開除、辭職、辭退、自動離職但未核銷工資的;
6、帶薪留職、自動離崗、停薪留職、長期曠工或無正當理由逾期不歸者;
7、受行政處分或受行政、刑事處罰未按規定進行工資調整的人員。
8、非組織同意離崗學習仍在原單位領取工資的人員;
9、已故或失蹤仍由家屬或利害關系人繼續領取工資、離退休費的人員;
10、其它形式“吃空餉”的。
針對自查內容，我辦通過查看人員編制、組織檔案、組織關系，查閱工作經費、考勤紀錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續等方式，全面詳細地檢查了“吃空餉”問題。通過自查，未發現“吃空餉”的情況。
縣清理吃空餉工作總結（實用24篇）篇三
吃空餉是現在各級政府部門都注意排除的現象，政府要深入開展宣傳教育活動，使廣大干部職工充分認識此項治理工作的重大意義，增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性，奠定開展專項治理工作的群眾基礎。網為您帶來一篇，全文如下：
編制和人事關系在我局的財政打卡、財政撥款安排人員經費（包括鄉鎮上劃區域站人員）的機關事業股站、局發放工資的自收自支人員、財政統籌養老保險的鄉鎮獸醫站人員。
重點對象：
1、長期病事假、長期曠工、自行離崗學習、自行離職、違規停薪留職人員；
4、按規定應辦理而未辦理退休手續，仍按在編在職人員領取工資人員；
5、受黨紀政紀處分、被司法機關羈押和受刑事處罰未按規定進行工資核銷（減）人員；
6、享受遺屬補助人員已不具備享受補助規定條件，仍繼續領取補助人員；
7、虛報多領、冒領職工工資福利和對個人家庭補助的人員；
其他形式違規領取工資福利和對個人家庭補助的人員。
本次專項治理工作，從20xx年7月中旬開始，至20xx年10月底結束，共分四個階段進行：
（二）協力合作，自查自糾階段（7月21日至8月20日）。由局紀委牽頭，人事、財務及各股站通力配合，在全局范圍內認真開展自查自糾，做到全面覆蓋、不留死角，不走過場。局紀委負責請銷假制度執行情況糾查、人事股負責人員編制、人員類別、人員信息等情況的.核實，財務股負責財政撥款、局自收自支人員的工資福利發放情況糾查，其他各股站凡涉及到本站人員的隨時輔助核查。對各類人員4－6月份工資等相關信息進行張榜公示，設立舉報電話，公示時間為15天。
（三）梳理匯總，報送階段（8月21日至9月20日）。
對梳理、清理出的“吃空餉”人員，要立即停止其領餉，并追回多領資金，原渠道返還。辦理核銷（減）工資福利及對個人家庭補助手續，視情節及具體情況做出相應處理。同時全面總結“吃空餉”專項治理工作，按要求及時上報相關表格和總結。
（四）查找改進，完善機制階段（9月21日至10月20日）對“吃空餉”專項治理工作認真回顧，遇群眾舉報一經核實迅速糾正，過篩補漏，確保此項工作落到實處，有成果有成效。進一步完善各項規章制度，尤其是病事假的請銷制度，完善履行手續，禁止越權批假和口頭請假，并按政策規定執行假期生活待遇。
一是加強組織領導，合理分工，各負其責。做到紀委抓紀律、人事抓人員、財務抓資金，加強合作意識，共同促進我局組織人事財經紀律的全面好轉。
二把握政策，公開公正，接受社會群眾監督。對拿不穩的情況及時上報相關部門，尋求解決途徑和方法。對一經查實的違規人員嚴肅查處，按有關政策給予相應處分。
縣清理吃空餉工作總結（實用24篇）篇四
按照《關于xx市開展清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作“回頭看”的通知》(營人社發[201x]39號)要求，對照“吃空餉”的各類行為開展自查，經過自查，不存在“吃空餉”的問題。現將工作情況總結如下：
一、嚴格自查，接受監督。經查，我辦機關在編人員13名，事業單位在編人員3名，在編人員全部在崗，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、高度重視，提高認識。接到通知后，我辦領導高度重視，及時召開會議傳達學習了文件精神，加強思想教育，提高干部思想認識，使全體干部充分認識到整治“吃空餉”問題的紀律性和嚴肅性，筑牢黨員干部的思想道德防線。
三、建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設，構建杜絕“吃空餉”現象的長效機制。
縣清理吃空餉工作總結（實用24篇）篇五
按照《關于在全區開展財政供養人員“吃空餉”問題專項治理的通知》（灞紀發[202]25號）要求，管委會領導高度重視，精心組織、宣傳動員，就此項活動做了布置安排，現就專項治理情況總結如下：
一是健全組織，強化領導。為確保此次專項治理工作順利進行，單位成立了專項治理工作領導小組，負責指導和協調治理工作，研究制定有關治理措施，協調解決有關重要問題。同時制定工作方案，召開相關會議進行動員部署，將工作責任落實到相關部門，形成合力，保證了清理工作有序開展。
二是落實舉報制度，加強工作監督。園區工作領導小組辦公室設立并公布了舉報電話、制作了舉報信箱，注意發揮網絡舉報作用。建立了舉報登記、查處督辦制度和工作保密制度，由專人具體負責，確保件件有交待、事事有著落。既營造了濃厚的工作氛圍，又保證了此項工作有效開展。
三是全面排查摸底，開展自查自糾。通過各種渠道和方式，結合學習《通知》的精神，開展深入廣泛的宣傳教育，充分認識專項治理工作的重大意義，在對照編制卡、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎上，嚴格排查“吃空餉”人員，做到“五查三對照”。即：查身份、查調入調出關系、查工資底冊、查審批手續、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照、工資審批手續與工資底冊對照、在崗情況與群眾反映對照、確保工作取得實效。四是建立長效機制，加強隊伍管理。以這次專項治理工作為契機，針對自查自糾中的'薄弱環節，建立健全干部職工與工資對應的動態信息數據庫，提出規范的管理措施，促進形成規范管理長效機制。按季度更新干部職工人員信息，在崗人數，并在一定范圍內公開人員增減情況，從健全制度入手，通過抓制度建設和制度執行促進管理良性循環，堅決杜絕“吃空餉”現象的發生。
通過認真、細致、嚴密的對照及排查，我單位沒有發現財政供養人員“吃空餉”情況。
今后，將進一步加強法制教育，規范人事管理各項程序，實行責任追究制度，加大從源頭上預防腐敗的力度。
縣清理吃空餉工作總結（實用24篇）篇六
根據文件要求，我辦對以下十項內容進行了認真的清理檢查：
2.機構或單位已經撤銷，編制早已收回，繼續瞞報虛報，套取財政資金的;。
3.已經調離但不辦理人員工資核減手續的;。
4.未經組織、人事部門批準，本部門、本單位自行批準的病休及假休人員;。
5.開除、辭職、辭退、自動離職但未核銷工資的;。
6.帶薪留職、自動離崗、停薪留職、長期曠工或無正當理由逾期不歸者;。
7.受行政處分或受行政、刑事處罰未按規定進行工資調整的人員。
8.非組織同意離崗學習仍在原單位領取工資的人員;。
9.已故或失蹤仍由家屬或利害關系人繼續領取工資、離退休費的人員;。
10.其它形式“吃空餉”的。
針對自查內容，我辦通過查看人員編制、組織檔案、組織關系，查閱工作經費、考勤紀錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續等方式，全面詳細地檢查了“吃空餉”問題。通過自查，未發現“吃空餉”的情況。
縣清理吃空餉工作總結（實用24篇）篇七
根據區委《關于自治區黨委第十巡視組提出我區“吃空餉”問題的整改情況進行督查的通知》（臨黨政黨發【2017】30號）文件精神要求，區委政府督查室近期將對“吃空餉”問題整改進行專項督查，我校經全面自查，現將具體情況匯報如下：
一、人員情況。
臨河五中現有教職工176人，均為在編在職人員。經過認真自查，不存在長期不到崗、長期無故逾期不歸、曠工騙取工資、津貼，退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
（一）健全組織。
為確保“吃空餉”自糾自查工作取得實效，建立了以校長為組長的工作小組，確定具體人員、職責分工、工作步驟和紀律責任，明確自糾自查目標，采取有效措施，保證了自糾自查工作有序開展。
（二）逐項排查。
結合文件精神，開展了深入學習，充分了解“吃空餉”問題的含義，以及整治“吃空餉”的重要意義。對照在崗人員名單，工資表，考勤記錄，財務報銷記錄，對在崗教職工逐一排查，確保自糾自查工作不流于形式。
（三）完善機制。
我校以“吃空餉”問題自糾自查工作為契機，進一步完善了現有教職工人事管理、工資管理、物資采購等工作紀律的相關制度，對行政管理人員進行了培訓，建立一系列防治“吃空餉”問題的長效機制。
（四）監督舉報。
自糾自查工作小組設置信箱、監督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受校內外人員監督，確保此項工作常抓不懈。
臨河五中。
2017年11月15日。
縣清理吃空餉工作總結（實用24篇）篇八
為進一步加強干部作風建設，嚴肅組織人事紀律和財經紀律，維護社會和諧穩定和公平正義，推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，落實黨的群眾路線教育實踐活動有關要求，根據區教育局下發的.《xx區“吃空餉”專項治理工作實施方案》文件要求，我校認真開展了“吃空餉”人員清理整治工作。現將工作情況總結如下：
一、基本情況。
我校現有在職在崗人員xx人，退休人員xx人，享受遺屬補貼xx人，通過對照單位工資表、在崗人員花名冊等相關信息進行自查自糾，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷等8類形式的“吃空餉”問題，同時，自9月19日至9月25日對在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進行第一次公示，自9月26日至10月2日對學校核查確認的“吃空響”人員結果進行第二次公示，未收到任何舉報電話和信件。
二、主要做法。
（一）高度重視，領會精神。教育局文件下發后，我校高度重視，立即召開了全體教職工參加的部署大會，及時傳達了上級文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、8類清理對象等內容，廣大職工深刻認識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強了參與、支持、配合的自覺性和主動性，營造了良好的輿論氛圍。
（二）成立組織，加強管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任。為加強清理整治工作的組織領導，學校成立了由校長任組長、財務任副組長、主任為成員的清理整治工作領導小組，同時公布了舉報電話和方法，接受社會各界群眾監督，多途徑向社會公開清理信息，()形成了廣泛的、公開的清理整治機制，確保了清理工作規范、順利進行。
（三）自查自糾，規范運行。按照工作實施方案，我校認真開展了自查自糾，對照編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關資料，認真逐一排摸“吃空餉”人員，如實填寫報表。各個環節嚴格監管，確保清理工作陽光運行。
（四）建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設，構建杜絕“吃空餉”現象的長效機制，明確規定了單位主要負責人是清理“吃空餉”的第一責任人等規范的人事管理制度，二是是接受監督，陽光操作。嚴格按政策規定進行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。
縣清理吃空餉工作總結（實用24篇）篇九
按照《關于xx市開展清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作“回頭看”的通知》(營人社發[20xx]39號)要求，對照“吃空餉”的各類行為開展自查，經過自查，不存在“吃空餉”的問題。現將工作情況總結如下：
一、嚴格自查，接受監督。經查，我辦機關在編人員13名，事業單位在編人員3名，在編人員全部在崗，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、高度重視，提高認識。接到通知后，我辦領導高度重視，及時召開會議傳達學習了文件精神，加強思想教育，提高干部思想認識，使全體干部充分認識到整治“吃空餉”問題的紀律性和嚴肅性，筑牢黨員干部的'思想道德防線。
三、建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設，構建杜絕“吃空餉”現象的長效機制。
縣清理吃空餉工作總結（實用24篇）篇十
根據《關于印發〈市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》和《關于在全縣機關事業單位開展“吃空餉”情況自查的通知》文件精神，我局扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環節，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務。現將工作開展情況總結報告如下：
一、基本情況。
我局自成立以來，根據“三定”方案，局機關行政編制18個，實有17人，機關工勤編1個，實有1人；下屬環境監察大隊和環境監測站全額撥款事業編制各15個，其中環境監察大隊全額撥款編制人員3名，自收自支人員6名；環境監測站全額撥款人員7名（詳細情況附后表）。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作。
圍繞貫徹落實《關于印發〈20市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》、《中國_黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神，我局及時組織各級干部職工認真學習相關文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
（一）成立機構，加強領導。
為了確保自查自糾工作順利實施，我局成立了由局長為組長，各分管領導為副組長，各股室、環境監察大隊、環境監測站負責人為成員的縣環保局清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室在局辦公室。自查清理工作做到一把手負責牽頭，分管人事工作領導組織安排，辦公室具體落實。各股室做好工作協調配合。
（二）嚴格把關，排查清理對象。
辦公室按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
（三）扎實開展自查，確保工作實效。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作有效開展。
根據區“吃空餉”專項治理工作實施方案（參閱稿）的`文件要求，我局首先成立了由局主要領導任組長的專項治理領導小組。辦公室設在局監察室，負責全局專項治理工作的組織和協調，抽調專門人員對“吃空餉”問題進行了認真自查。經過自查，沒有發現“吃空餉”問題。現將具體情況匯報如下：
一、基本情況。
桃城區_機關現核定事業編制人數23人，在職人員21人。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
（一）規范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任。我局黨委高度重視，自覺加強管理制度建設，制定《桃城區_“吃空餉”專項治理工作實施方案》，成立了由黨委副書記劉德同志任組長，副局長李新占、副局長馬國平任副組長及局辦公室、財審科、人事科、監察室負責人為成員的桃城區_“吃空餉”專項治理領導小組，抽派專人辦公，做到清理目標明確，機構健全，人員到位，措施得力。
（二）多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實到科室職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制，干部檔案管理，劃撥財政經費，完善社保手續，()人員合同管理等入手，各個環節嚴格管理。
三、今后的工作目標。
（一）加大管理力度。設置日常監督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員。接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。
（二）抓住關鍵環節。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監督。
（三）科學建章立制。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規范干部人事管理，從制度上嚴防財政供養“吃空餉”現象的發生。
縣清理吃空餉工作總結（實用24篇）篇十一
根據區“吃空餉”專項治理工作實施方案（參閱稿）的文件要求，我局首先成立了由局主要領導任組長的專項治理領導小組。辦公室設在局監察室，負責全局專項治理工作的'組織和協調，抽調專門人員對“吃空餉”問題進行了認真自查。經過自查，沒有發現“吃空餉”問題。現將具體情況匯報如下：
桃城區糧食局機關現核定事業編制人數23人，在職人員21人。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
（一）規范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任。我局黨委高度重視，自覺加強管理制度建設，制定《桃城區糧食局“吃空餉”專項治理工作實施方案》，成立了由黨委副書記劉德同志任組長，副局長李新占、副局長馬國平任副組長及局辦公室、財審科、人事科、監察室負責人為成員的桃城區糧食局“吃空餉”專項治理領導小組，抽派專人辦公，做到清理目標明確，機構健全，人員到位，措施得力。
（二）多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實到科室職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制，干部檔案管理，劃撥財政經費，完善社保手續，()人員合同管理等入手，各個環節嚴格管理。
（一）加大管理力度。設置日常監督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員。接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。
（二）抓住關鍵環節。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監督。
縣清理吃空餉工作總結（實用24篇）篇十二
根據中共xx縣委組織部、縣紀委、縣編委辦、縣人社局《關于對“冒充人頭、專吃空餉”問題整改的通知》(金組通〔20xx〕17號)文件精神，我鎮成立了專項整改工作領導小組，由鎮紀委、鎮黨建辦牽頭，會同相關人員對我鎮“冒充人頭、專吃空餉”問題進行了一次全面認真的.專項整改。現將自查整改工作總結如下：
禹謨鎮黨委、政府屬正科級行政單位，下轄8個事業單位(含xx縣禹謨鎮安全生產監督管理站、xx縣禹謨鎮人口和計劃生育婦幼保健服務站、xx縣禹謨鎮村鎮規劃建設站、xx縣禹謨鎮林業環保站、xx縣禹謨鎮農業服務中心、xx縣禹謨鎮科技文化信息服務中心、xx縣禹謨鎮人力資源和社會保障服務中心等7個正股級單位和1個副科級單位：計生協會)，核定編制數為95人，其中行政編制30人，工勤編制3人，事業編制62人。在冊在編人數為79人，其中行政編制29人(含鎮紀委李興國、蘇祖宏2同志工資已劃轉縣紀委)，事業編制46人，招聘干部4人。
我鎮對“冒充人頭、專吃空餉”工作非常的重視，成立了以鎮黨委書記為組長的專項整治工作領導小組，全面負責領導和組織開展清理整改工作，其機構和具體成員如下：
縣清理吃空餉工作總結（實用24篇）篇十三
這次“一問責八清理”專項行動的集中清理、解決問題過程，從3月初到3月底結束，分自查、評議、座談、點評和公示四個階段。
(一)自查階段(3月11日-3月15日)。
縣直牽頭單位和責任單位，要圍繞“一問責八清理”主要任務，堅持問題導向，采取個人自查、相互幫查、集中評查等方式，圍繞專項行動開展，組織召開一次黨組(擴大)會議和機關全體干部會議，認真查擺和剖析班子及個人存在的問題，開展批評與自我批評。
(二)評議階段(3月15日-3月18日)。
圍繞專項行動需要清理的主要問題，通過走訪群眾、問卷調查、設立意見箱等形式，廣泛征求群眾和社會各界對機關干部、領導班子特別是領導干部的意見和建議。注意從基層單位、服務對象、老同志、老領導等方面收集情況。
(三)座談階段(3月18日-3月24日)。
縣直牽頭單位和責任單位，要進一步擴大民主，組織縣直各單位及鄉鎮政府機關干部、企業、“兩代表一委員”(縣黨代表、人大代表和政協委員)、普通群眾等有關人員進行座談，了解情況，提高專項行動的針對性。
(四)點評階段(3月24日-3月29日)。
根據《曲陽縣“一問責八清理”專項行動實施方案》，按照“分級負責、分口管理”原則，由分管領導開展點評工作，全面查找和深入分析在專項行動開展方面存在的薄弱環節，要針對性提出整改建議和要求，促進部門自我評價、自我整改、自我完善。
(五)公示階段(3月25日-3月31日)。
縣直牽頭單位和責任單位，要將上述階段的評定結果在公示欄進行張榜公示，公布各個階段進展情況和清理的問題，公布服務和監督電話，接受群眾監督舉報。
二、組織領導。
集中清理、解決問題階段，是深入開展“一問責八清理”專項行動的重中之重，時間緊、任務重，政策性強、敏感度高，意義重大。各級黨委、政府和有關責任單位必須加強領導，統籌安排，周密部署，扎實推進，務求實效。
(一)切實加強領導。要堅持高標準起步、高質量運轉。各鄉鎮、縣直各部門領導干部要把集中清理、解決問題階段作為專項行動的重點，主要負責同志要親自抓、負總責、做表率，特別是縣直各牽頭單位要抓住工作重點，每個階段要有實施計劃，每個環節要有整體考慮，單項工作要有具體安排，以精準有效的舉措推進專項行動的開展，確保取得扎實成效。
(二)突出亮點特色。要緊緊圍繞工作主題和工作重點，在完成好《實施方案》規定動作的基礎上，針對本單位、本部門實際，找準自身需要，突出特色、創新載體，實施好自選動作，不搞一刀切、齊步走，不求整齊劃一、千篇一律。
(三)加強輿論宣傳。各單位各部門要注意發現、樹立、和宣傳先進典型，充分利用學習專欄、報紙和互聯網等媒體，多角度、全方位的宣傳開展“一問責八清理”專項行動的重大意義。縣電視臺要開辟專題欄目，對不同領域、不同行業的先進典型進行深度報道，對搞形式、走過場的部門和單位縣委要公開曝光，切實把開展活動引向深入。
(四)強化督導檢查。縣委督導組對各單位各部門工作進展情況進行協調、督導、檢查，全面掌握工作進展，及時解決難點問題。對專項行動工作進展快、工作實、成效明顯的給予通報表揚，對進展遲緩、效果較差的，要通報批評，限期整改;對搞形式走過場、虛以應付的，要進行嚴肅查處;對推諉扯皮、弄虛作假造成惡劣影響的，要嚴肅追究主管領導和主要領導責任，確保專項行動取得實實在在的效果。
縣清理吃空餉工作總結（實用24篇）篇十四
根據市政府辦公廳下發的《轉發〈甘肅省人民政府辦公廳關于甘肅省清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發〔20xx〕265號)要求，我辦對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發現“吃空餉”問題。現將具體情況匯報如下：
蘭州市人民政府法制辦公室編辦核定我辦行政編25人，工勤編制4人，現有在職在崗人27人。下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處編辦核定12人，現有在職在崗人員12人。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
一是規范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任。我辦領導高度重視，自覺加強管理和制度建設，規定了內設機構的設置及職能編制，規范了人事管理的制度。二是多管齊下，防患未然。我辦從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經費、完善社保手續、人員合同管理等入手，各個環節嚴格監管。
我辦下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處毛萬里同志因患有嚴重的精神疾病，經單位核實后按照人事工資制度發放病休工資;張宗巒同志脫產學習;曹志新同志編制在蘭州仲裁委秘書處，但工資關系未轉仍在市政府法制辦名下。
在今后的工作中，一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報并接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。二是抓住關鍵環節。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監督。三是科學建章立制。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發生。
縣清理吃空餉工作總結（實用24篇）篇十五
在襄城區政府任副區長的支持下，在區公安、工商、質監部門的大力配合下，共出動執法人員1496人/次，出動執法車輛210臺/次，發案79起，查獲“非法三煙”條，其中假冒煙條，煙1條，非渠道進貨煙條，案值元。
我們的主要做法是：
12月下旬以來，全局上下連續作戰，保市場、爭銷售，舍小家顧大家，幾乎沒有休息過星期天，部分職工家屬多有微詞，同時春節將至，個別專賣人員認為再到經營戶店中檢查，擔心影響客戶滿意度，針對這些厭戰和畏難情緒的存在，結合元月27日市局20xx年度工作總結暨20xx年工作大會精神，以及省局關于繼續抓好春節期間打假、卷煙市場整頓工作的通知精神，我局及時召開全體職工大會，進行了傳達，并結合襄城局存在的問題，提出了20xx年專賣工作職責，以及省、市局打擊非法經營、保證市場凈化的決心，使全局上下進一步統一了思想，消除了厭戰和畏難情緒，市場清理整頓一直堅持到2月8日（臘月三十）中午，才回家過年，經過休整，于2月13日（農歷正月初五）中隊就進入了市場，投入了新的戰斗。
一是戶管中隊全體戶管員在與客戶經理進行走訪過程中，隨時掌握市場動態，經營戶經營情況及時進行反饋。二是每天向三個客戶經理部了解，掌握各線路的銷售情況，通過以上掌握的各片區及經營戶的'銷售情況，及時調整市場清理整頓線路，使專賣管理真正起到為業務銷售保駕護航的作用。
襄城的荊州街、東街以及幾個大型賓館，由于特殊的地理位置，是銷售非法“三煙”的高危區，特別是荊州街、東街通過幾年的整治，其銷售手法也在不斷的變化，由明轉暗，轉換交易地點，變的更加詭密，加之春節期間又是其銷售非法“三煙”的高發期，結合這些特點，在春節期間的清理整頓中，我們一是對卷煙經營戶店面旁的非經營卷煙門店面進行檢查時，以工商部門為主進行檢查，煙草、公安配合。（由于公民法律意識的不斷增強，非法經營卷煙的店主，往往拒絕煙草入店進行檢查）；二是增加清理頻率，變換清理時間；三是雇請外來車輛對該地區進行盯守，以防止店外交易，通過這些手段，有效遏制了該地區非法“三煙”泛濫的勢頭，打擊了不法經營者的囂張氣焰。元月15日以來，在該地區其發案13起，查扣各類高檔非法“三煙”條，案值元。2月6日、2月7日（臘月28、29）兩晚共查扣各類非法“三煙”條，案值元。其中2月6日晚在襄城區經偵隊刑警的配合下，在襄城西街一物業小區內揣掉售假窩點1個（一次性查扣卷煙的數量在50條以上的為窩點性案件），查扣15個品種的假冒卷煙，卷煙共計條，案值10715元。
縣清理吃空餉工作總結（實用24篇）篇十六
根據《***族自治縣機構編制委員會辦公室關于做好整治“吃空餉”問題專項工作的通知》精神，我校開展了整治“吃空餉”問題專項工作自查，主要情況如下：
學校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組，組長為**校長，組員為**副校長、**教導和邢**總務，自查小組組員均為學校領導班子成員，工作責任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。
在整治“吃空餉”問題專項工作的過程中，我們堅持這些基本原則：
1、堅持“公開、公平、公正”;。
2、堅持實事求是;。
3、堅持校長負總責;。
4、堅持以人為本，寬嚴相濟。
我們按《通知》的有關要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結果如下：
1、學校沒有在編不在崗人員。如未批退養占編領金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務改任不在崗人員。
2、學校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續人員。
3、學校沒有其他形式“吃空餉”的現象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續仍領工資人員，失蹤多年仍由他人領工資人員，因故降低停發工資未辦手續仍領原待遇人員，用少資請人代崗現象，冒領空編工資以及單位或個人以其他形式違規領取財政工資等現象均不存在。
縣清理吃空餉工作總結（實用24篇）篇十七
今年以來，我鄉在鄉黨委政府的領導下，認真貫徹落實農業部、xxx糾風辦等七部委《關于印發的通知》（農經發[20xx]6號）關于“在全國范圍內組織開展向村級組織攤派各種費用的問題治理”，加強對重點領域農村亂收費問題的治理，遏制村級組織負擔加重趨勢，化解村集體經濟組織債務。20xx年我鄉在開展向村級組織收費專項清理整頓活動的工作取得了顯著的成效。
一、強化領導，明確目標
我鄉認真貫徹落實黨在農村的基本政策大局出發，充分認識此次專項清理整頓工作的重要性，加強組織領導，在我鄉認真做好向村級組織收費專項清理整頓工作。以減輕村級組織負擔、保障村級組織正常運轉、維護農民合法權益為目標，我鄉將此次專項清理整頓活動擺上重要議事日程，強化責任落實，加強對排查清理的政策指導和對案件查處情況的檢查督導，保障專項清理整頓工作的順利進行。20xx年全鄉沒有發生關于村級組織亂收費的事件和案件。
二、突出重點，集中排查
集中進行排查清理，通過查看鄉鎮會計代理中心憑證、發票、帳簿，走訪相關鄉村干部，召開座談會聽取干部群眾意見，查閱檔案資料等方式，對有關單位或部門向村級組織收費情況以及村級組織財務開支情況進行排查，收集賬單復印件等書面證據，并整理相關線索。重點清理的內容包括：1。對義務教育階段學校向村級組織收取捐款、贊助、教師工資獎金、課外活動經費等的整頓工作；2。對行政事業單位、社會團體（包括中介組織）違規向村級組織收費、包銷相關費用，或以各種形式向村級組織收取捐款、贊助、會費等的專項整治工作；3。專項整治地方政府或部門以強制性措施要求村級組織超限額公費訂閱報刊；4。其它違反國家法律、法規、政策，向村級組織收取各種費用的行為。各地凡是違規出臺向村級組織收費的文件一律撤銷；凡是違規向村級組織收取的費用一律退還，情節嚴重的，追究相關責任人的責任；同時，舉一反三，抓好面上情況的整改。
三、加強協調，總結交流
在向村級組織收費專項清理整頓工作以來，我鄉農民負擔監督管理領導小組辦公室加強統籌協調，認真負責做好組織實施工作。農業、糾風、教育、財政、價格等部門要充分發揮職能優勢，加強溝通配合，形成了工作合力。在工作中，及時掌握、報送專項整治活動進展情況，通過編發簡報等形式交流信息，推廣好的做法好的經驗。
四、建立長效機制
收費的長效監管意見。嚴格按照省領導小組要求，建立“向村級組織收費審核制”和“村級組織向農民收費申報制”以通過完善減輕農民負擔制度體系，加強對農民負擔的監督管理工作。通過專項清理整頓活動，進一步完善向村級組織收費的長效監管機制，切實解決減輕農民負擔工作中的突出問題，努力維護農村和諧穩定。
縣清理吃空餉工作總結（實用24篇）篇十八
根據省市領導指示精神和市文明辦、創建辦的工作部署，我縣廣泛開展了清理與規范不文明戶外廣告和過多過濫墻體宣傳標語工作，也取得了良好效果。我們主要做了以下工作：
一是加強領導，落實責任。按照洛陽市《關于清理鄉村不規范標語及建立長效管理機制的通知》精神，成立了xx縣不規范不文明標語廣告清理規范工作領導小組，縣委常委、宣傳部長王延嶺為組長，縣委常委、副縣長張素偉為副組長，相關單位為成員單位的領導小組。制定了《xx縣不規范不文明標語廣告清理規范工作實施方案》，并對這項工作進行安排部署：一是領導小組多次召開會議對此項工作進行研究和部署。及時傳達洛創文指辦（xx）20號文件和洛創文電（xx）35號文件有關會議精神，提高思想認識。二是各鄉鎮制定了《不規范不文明標語廣告清理規范工作實施方案》，對整治活動的具體工作進行細化，將責任層層落實到單位和個人。確定工作內容，把整治重點范圍放在縣城區、鄉鎮所在地、示范村、主要公路、高速公路、鐵路沿線鄉鎮、村莊。對市場、城鄉結合部和城中村、居民門前、施工現場、公共場所、主要街道等重點責任區的綜合整治。
二是廣泛宣傳，提高認識。一是充分利用有線廣播、流動宣傳車、張掛標語橫額、印發宣傳單、編簡報板報等多種形式，廣泛深入地宣傳開展清理不規范不文明標語廣告的重要意義。二是利用簡報、工作提示函，對工作做得好的單位和個人給予大力宣傳，對存在的問題進行督促治理。通過大力宣傳，在全縣范圍內形成了整治氛圍。
四是強化督查，限期整改。一是領導親自抓督查。縣委常委、宣傳部長王延嶺，縣委常委、副縣長張素偉親自帶領文明辦、創建辦工作人員，深入各鄉鎮督查指導不規范不文明標語廣告整治工作，發現問題立即責成相關單位和責任人進行整治，對于重點、難點問題，及時召開領導小組會議，研究解決辦法，有力推動各項工作的開展。二是成立由文明辦、創建辦、新農辦、愛衛辦等單位組成的'聯合督查組，多次對城區和各鄉鎮清理不規范不文明標語廣告工作情況進行督查，發現問題及時整改。對行動遲緩、沒有按期完成任務的單位，下發整改通知書，責令限期整改。
我們的工作雖然取得了一些成績，但還存在著一些問題，突出表現在：
1、個別鄉鎮、個別單位思想認識不到位，對不規范不文明標語廣告清理規范工作重視不夠，措施不力，效果不明顯。
2、部門聯動機制需要進一步分健全完善。
3、電線桿、路燈桿等公益設施上的小廣告、小張貼清理不到位。
4、未經審批的涉醫涉藥、不雅廣告清理不到位。
5、過多過濫墻體標語清理不到位。
6、一些陳舊、破損標語、對聯、橫幅清理不到位。下一步，我們要在以下幾個方面進行努力：
一、提高認識，加強領導。按照市清理整頓工作的安排部署，結合工作實際，依據法律法規，提高思想認識。要把戶外廣告和墻體標語整治工作作為當前提升城市形象、提高城市品位的大事來抓，切實擺上重要議事日程。同時，要成立相應的組織機構，有部署、有安排、有落實、有檢查的開展好集中整治和監管工作。
二、強化責任、明確分工。把戶外廣告和墻體標語專項整治工作納入縣環境創優測評體系，列入創建文明村鎮和“清潔家園行動”工作考評內容，凡工作不力的，實行一票否決。要強化大局觀念，細化責任分工，加強協調配合，層層分解任務、目標量化、責任到人，嚴格落實責任追究制，切實抓好集中清理和日常監管工作。
縣清理吃空餉工作總結（實用24篇）篇十九
（三）入戶調查、民主評議和信息比對三結合的原則。
（一）規范農村低保制度實施。堅決糾正在貫徹實施農村低保制度過程中出現的偏差，全面規范農村低保制度運行，完善農村低保和社會保障兜底脫貧工作長效機制。
（二）精準認定農村低保和社會保障兜底脫貧對象。徹底清理農村低保中的不按標施保、“拆戶保”、“違規保”等問題，實現精準認定，精準救助。
（三）全面實現農村低保標準和國家扶貧標準“兩線合一”。嚴格執行上級確定的保障標準，確保從20xx年起，我鎮農村低保標準和國家扶貧標準實現“兩線合一”，實現農村低保制度與扶貧開發政策有效銜接。
此次清理整頓工作四個階段如何實施：
（一）動員部署階段（20xx年5月31日前）。
1、政府召開機關干部與村干部大會，統一部署安排，熟悉實施細則和學習低保政策、清理整頓文件。
2、各單位要發揮廣播、微信、宣傳標語等各類宣傳手段，大力宣傳政策，增強群眾主動參與意識，提高政策知曉率，營造支持認定清理整頓工作的濃厚氛圍，積極穩妥、公平公正推進此次認定清理整頓工作。
3、建立線辦聯村的領導干部對本單位此項工作負總責，辦村干部配合，以各支、村委為執行主體的分工責任制貫穿整個清理整頓工作全程。
（二）清理整頓階段（20xx年6月1日—6月15日）開展全面清理整頓就是對現有農村低保對象進行全體起立，重新認定。（各單位要在6月10日前召開組長、村民代表會或召集已進低保對象和已申請低保對象人員的會議，宣傳政策和清理整頓程序）。
1、個人申請。困難家庭由戶主以家庭為單位向戶籍所在地鄉鎮人民政府提出低保書面申請；無行為能力或符合條件未及時申請的，可由村委會代其提出申請。村委會民政專干收集申請書統一上報鎮民政辦。（6月5日前完成）。
2、入戶調查。入戶調查以辦點干部和支、村委為主體。在受理書面申請后開始組織核查人員開展入戶調查。入戶時，核查人員不得少于3人，采取戶主問詢、證件查詢、住房及財產察看和鄰里走訪等方式對申請低保家庭逐一進行入戶調查，詳細記錄申請人家庭人口結構、收入、財產、生活等情況，確保入戶率達到100%。（6月15日前完成）。
（1）入戶核查要做到“八個必知”。即家庭成員戶籍現狀、家庭收入、家庭財產、家庭開支、致貧原因、病殘診斷、看病就醫情況和社會關系必知。
（2）填寫收集好“三書”、“三表”。“三書”即困難家庭低保申請書、岳陽市救助申請家庭誠信承諾書和岳陽市救助申請家庭經濟狀況核對授權委托書。困難家庭低保申請書是由申請家庭書面陳述家庭基本情況和申請低保的理由；岳陽市救助申請家庭誠信承諾書是由低保申報對象承諾家庭收入和財產申報等相關資料真實完整，并承諾當家庭人口狀況、收入狀況、財產狀況發生變化時，履行及時告知義務；岳陽市救助申請家庭經濟狀況核對授權委托書是由低保申請家庭授權委托民政部門向相關部門查詢其家庭成員住房、車輛、公積金、社保、通訊及水電支出等多方面信息。“三表”即申請城鄉最低生活保障家庭收入聲明表、申請城鄉最低生活保障家庭財產聲明表、申請農村最低生活保障入戶調查情況表。申請城鄉最低生活保障家庭收入聲明表、申請城鄉最低生活保障家庭財產聲明表是由申請家庭如實填寫共同生活家庭所成員的收入及家庭財產等狀況。申請農村最低生活保障入戶調查情況表包含低保家庭基本情況、家庭成員信息、家庭財產情況等信息，由保障對象簽字，參與調查的相關調查責任人簽字確認。
3、民主評議。民主評議要以村為單位組織進行。（6月15日前完成）。
評議時要把握好下列要求：
（1）民主評議率達到100%。
（2）評議成員組成。評議小組成員由辦點國家干部、支村委成員、黨員、組長、村民代表、低保困難戶代表以及各村黨代表、人大代表等相關人員組成。
（3）評議流程。評議前，要組織評議人員進行培訓，宣講低保有關政策和清理整頓要求；評議中，先由辦點國家干部陳述申請低保家庭基本情況，然后通過無記名投票方式確定上報的低保救助家庭名單；評議后，要將民主評議記錄存檔，民主評議記錄包含民主評議會議時間、地點、參加人員及評議結果，評議小組成員在評議記錄上簽字確認，并對評議結果負責。
（4）評議結果。整理好評議的第一手文表和相片資料，并按要求上報鎮民政辦。
4、審核公示。鎮民政辦、扶貧辦對報來的入戶調查表、民主評議資料等申報材料進行程序、政策方面的綜合審核，比對公安機關戶口信息、殘聯殘疾狀況信息后，確定好擬納入低保救助家庭名單，并簽署好審核意見。審核結果加蓋鎮民政部門公章后，在申請人所在村級公示欄及集中居住地屋場進行公示，做到公示率100%，公示期不少于7天。待公示期滿，對無異議的對象材料要上報縣民政局，縣民政局再協同縣扶貧辦共同復核、抽查和審批。建立審核結果書面送達制度，對不符合條件的家庭，政府將出具書面告之書并送達申請家庭，向申請人說明不予批準的理由，做好耐心的政策解釋工作，最后由低保申請家庭戶主簽字確認簽收。
（三）督促檢查階段（20xx年6月16日—6月30日）。
1、鎮級檢查。清理整頓領導小組組織對各村（居委會）清理整頓工作進行督促檢查。每到一個單位，將對所有的農村低保和社會保障兜底脫貧對象逐一上門入戶核查認定。對核查中發現的工作不力、進度緩慢等問題，及時予以通報，要求明確時限全部整改到位。
2、縣級檢查。由縣居民家庭經濟狀況核對中心對鄉鎮已審核對象，進行家庭經濟狀況進行核對。縣民政局協同縣扶貧辦對通過家庭經濟狀況核對的對象進行納入低保審批。
3、審批結果公示。縣民政局、縣扶貧辦將委托政府在鄉鎮政務公開欄和村務公開欄對審批對象進行公示，公示期不少于7天。公示期滿，縣級民政部門將對符合條件的對象納入低保范圍，并進行長期公示；不符合條件的，通過鄉鎮向申請人書面說明理由。
四）省市檢查驗收階段。
鄉鎮、縣民政和扶貧部門完善資料，規范檔案，形成工作總結，迎接市政府組織的縣市區全面交叉檢查和省政府組織的抽查和交叉驗收，以及其委托第三方機構進行的評估。
各村、居委會要通過本次清理整頓工作，進一步規范農村低保政策實施，將農村低保工作納入規范化、制度化建設軌道。在今后的低保辦理中將堅持以下原則：
（一）規范家庭經濟狀況核對。
1、規范家庭收入確認。家庭收入包括共同生活的家庭成員在規定期限內的經營性收入（主要包括從事種植、養殖、采集、加工等農林牧漁業的生產收入及其他家庭經營性收入）、工資性收入（主要指勞務活動所得收入）、財產性收入（主要包括土地林地出租、土地征用補償、房屋出售出租等收入及其他財產性收入）、轉移性收入（主要包括糧食直補、農資綜合直補、林業補貼、贍養費、扶養費、撫養費等收入及其他轉移性收入）等全部可支配收入。
2、規范家庭財產評估。主要包括共同生活家庭成員所擁有的土地、房產、農機、車輛人、家電等資產。家庭財產狀況超過我縣規定的標準，不予享受低保。根據平江縣人民政府關于印發平江縣城鄉居民最低生活保障實施辦法的通知（平政發[20xx]12號）文件精神，全鎮統一低保申請家庭收入和財產核定辦法，明確收入排查范圍，出臺行業認定標準，對贍養、撫養、扶養義務人履行相關法定義務提出具體要求，并提出家庭財產狀況具體標準。
（二）規范公示制度。
為進一步加強醫療服務市場監管，打擊非法行醫，凈化醫療服務市場，規范醫療機構的執業行為，切實維護人民群眾的健康權益，霍城縣衛生局多措并舉扎實開展醫療機構清理整頓工作。
一是高度重視、加強領導。成立了由衛生局局長任組長的醫療機構清理整頓領導小組，制定了《霍城縣醫療機構清理整頓工作實施方案》。并嚴格按照《醫療機構管理條例》、《醫療機構管理條例實施細則》、《新疆維吾爾自治區醫療機構管理辦法》和《xxx關于醫療機構審批管理的若干規定》以及相關配套文件精神，科學、有序地開展清理整頓工作。
二是全面開展清理整頓工作。清理整頓工作采取了書面審核、現場檢查等多種形式開展。為了避免在清理整頓過程中發生不必要的糾紛，我局事先認真做好宣傳工作，使全縣各級各類醫療機構了解、掌握了清理整頓的.目的和要求，積極配合開展整頓工作。重點對醫療機構科室設置、診療科目、人員資質等開展了全面的清理整頓。
三是進一步規范了醫療機構檔案管理。嚴格按照上級文件要求完善了我縣醫療機構的檔案管理工作。在縣xxx工作人員的指導下對轄區范圍內的所有以往審批的醫療機構檔案進行了重新整理，建立了一套包括設置審批、執業登記、變更、校驗、處罰等內容的完整的醫療機構管理檔案，目前基本做到了一機構一檔案，并確定了專人負責歸檔和管理工作。并進一步規范了辦事流程的公開工作，有效地方便了申請人依法辦事。
通過為期1個月的清理整頓，檢查各級各類醫療機構104戶次，監督員出具書面衛生監督意見書101份，清理出了5例醫師執業地點及執業范圍未及時變更人員；清理出了1家診療科目設置不合理的醫療機構；1家兵團在縣城內設置的社區衛生服務站未經過我縣衛生局設置審批；2家村衛生室；8家口腔診所自行張貼牙科標示等。對于清理出的機構及人員，衛生局及時予以了重新設置及變更，對于不在的人員及時予以了通知，有效地糾正了不規范的行為。
縣清理吃空餉工作總結（實用24篇）篇二十
根據市委要求，今年一月下旬，由市紀委牽頭，會同市委組織部、市編辦、市監察局、市人事局、市財政局等六部門聯合印發了《關于進一步開展“吃空餉”清理工作的通知》（巴紀發[xx]5號）文件，經過為期三個月的集中全面清理，至7月底初步取得了預期成效，現將清理工作報告如下：
我市開展“吃空餉”清理工作分三個階段進行，即自查處理階段、督促檢查階段和建章立制階段。納入此次全面清理共計2882個行政事業單位，其中：市級328個，縣（區）2554個。涉及清理對象65574人，其中：市級7437人，縣（區）58137人。清理“吃空餉”對象150人，其中：市級13人（行政3人，事業10人）；縣（區）137人（屬行政人員9人，事業人員128人），分別為：巴州區36人，南江縣54人，通江縣19人，平昌縣28人。截止目前，返回工作崗位13人，完善相關調動或病退等手續9人，已辭職（辭退）或解聘75人，待處理對象53人（其中：市級待處理8人，縣、區待處理45人）。累計涉及金額40.26萬元，自查收回資金30余萬元。在此項工作中，市級和縣（區）部門均按照清理工作要求，積極建章立制，切實加強規范管理，整個清理工作得到社會的廣泛關注，贏得群眾的普遍認同和支持。
(一)認識到位，強化領導。
我市清理工作文件印發后，各地各部門高度重視，認識明確，落實責任。一是目標明確，措施到位。四縣（區）均由紀檢部門牽頭，會同相關部門及時轉發了巴紀發[xx]5號文件，使清理工作有章可循，分別成立了清理工作領導小組，抽派專人辦公，做到清理目標明確，機構健全，人員到位，措施得力。二是深入引導，形成合力。四縣（區）負責清理工作的協作部門細化工作責任，嚴明紀律要求，分系統包片做好政策宣傳和解釋工作，同時通過會議、電視、網絡等形勢大力宣傳，多途徑向社會公開清理信息，形成廣泛的公開的和強有力的清理勢頭，為全面清理營造良好的工作環境和氛圍。三是強化領導，嚴格“三問”。市教育局、市衛生局在清理工作中堅持由黨委副書記、紀委書記負總責，任務落實到人事科、計財科和監察科具體負責實施，明確提出對清理組織工作不力或主觀意識造成漏報瞞報的，將嚴格按照“問事、問人、問責”的要求追究相關人員責任。
(二)認真實施，不走過場。
“既寫在紙上，又講在口上，還要必須落實在具體行為上”。這是此次清理工作中各級的一個共同特點，突出反映在實施清理工作的扎實推進，認真實施。
一是周密部署，協同有力。
南江縣專門召開清理工作動員大會，縣委副書記、縣長劉凱作動員講話，進行周密安排部署，并從部門自查、重點抽查、制定處理辦法、實施分類處理等四個階段開展全面清理。與此同時，部門適時報告清理工作進展情況，縣委、政府分管領導及時幫助協調解決工作中遇到的問題和困難，使清理工作邁好第一步。
二是自查自糾，陽光運行。
市縣（區）各部門在清理工作中堅持分四步進行。即，首先開展自查自糾。對照文件要求，將自查自糾情況書面上報市縣（區）清理工作領導小組辦公室，市縣（區）清理工作辦公室對自查情況進行初步審核和匯總。其次重點抽查。由清理協作機關派員組成數個工作組，綜合各部門自查自糾情況和平時掌握情況進行重點抽查，抽查中采取調閱單位“三定”方案（規定）、機構編制人員手冊、工資表和職工簽到花名冊，查看人員是否在編在崗一致。
第三對應處理。
按《xx省事業單位人員聘用制管理試行辦法》和《xx省人事廳關于清理機關事業單位財政供給人員有關問題的處理意見》分別給予辭職（辭退）、解聘和返回工作單位上班等處理措施。第四區別對待。嚴格按照政策，尊重歷史和現實，以人為本，維護社會穩定的原則，對情況清楚的部分人員及時處理。通過清理，全市已返回工作單位上班13人，已辦理辭職（辭退）或解聘人員75人，待處理人員53人，并經市、縣（區）組織、人事部門在網上和部門進行公示，使辭退人員工作陽光運行。三是敢于碰硬，嚴肅紀律。針對個別人員長期因故在編不在崗，影響單位正常工作和管理的問題，市廣電局、市農業局、市招商局和市國土資源局以全市開展“吃空餉”清理為契機，敢于碰硬，力排阻力，共對1名行政干部、2名工勤人員和2名事業人員共5人呈報人事管理機關予以辭職（辭退），并對8名行政和事業編制人員列入待處理中，從而有效維護了人事管理的嚴肅性。平昌縣落實清理工作5個成員單位，6名分管領導和5名聯絡員，對8個縣級部門進行督辦，嚴格依照政策規定，區別不同情況，認真甄別、嚴肅處理。在“錢”的問題上，對“吃空餉”證據確鑿的人員一律清退其工資、獎金、津貼和福利；在“人”的問題上，對自動離職和未履行請假手續或擅自離崗超過政策規定期限借故未上班的，一律作組織處理。在“責”的問題上，對單位管理混亂，造成單位“吃空餉”問題嚴重，長期得不到糾正的，及時嚴肅批評教育，限期整改。在“權”的問題上，嚴禁假借各種名義停薪留職、批假離崗和發放任何錢物，領導干部越權審批的，進行了嚴肅的批評和誡勉談話。截至目前，全縣共清理“吃空餉”人員28名，通過深入細致的清理工作，有9名同志返回了工作崗位，1人被辭退，18人正在處理中。四是強力推進，不留隱患。通江縣結合近年來清理規范財政供養人員的成功經驗，不斷鞏固已有成果，強力推進清理工作。在清理中，他們堅持清理是基礎，處理是關鍵的人性化的處理方式，只要在規定時間內返回工作崗位，不再追究處理。對不按期返回的，嚴格按政策規定，依法依規按程序進行處理，清理工作始終做到高度公正，處理透明，及時準確。清理中，全縣共有2人返回工作崗位，對未返回工作崗位的17名事業編制人員辦理了辭職（辭退）手續。巴州區對清理出的36名事業編制人員經通知本人限期未返崗的，按規定程序全部予以辭退，且無一例申請人事爭議仲裁。
縣清理吃空餉工作總結（實用24篇）篇二十一
今年冬季我市經歷了嚴寒期長，多暴雪天氣，隨著氣溫回升，屋頂的積雪開始融化，頂層居民的家中屋面開始漏水，同時由于晝夜溫差大，白天氣溫升高后融化的雪水不能迅速從水落管排出在夜間低溫急劇后在水落口形成=冰柱，懸掛在空中，對過往市民造成了嚴重安全隱患。
我分公司緊急召開清冰雪排除安全隱患會議，對所管轄水落口、外墻皮進行全面排查，在領導班子的帶領下，全體員工分成五個搶險小組和房管員一起按單元排查水落口上的結冰情況，按棟樓清理小區屋面上的殘雪，對簸箕口、水落管進行清理疏通。確保了頂層居民的正常生活。
由于冰雪的融化在屋頂作業存在一定危險性，清理工作異常艱難，但是我公司清理人員仍手拿鐵鍬、釬子等工具攀爬到屋面上進行清理工作，有時甚至要踩在融化的'積雪中，用鐵鍬小心的清理著殘冰剩雪。經過緊張的工作，截止到目前為止，我分公司投入清冰雪資金兩萬余元，在公司領導干部的帶動下全員齊上陣參與到清冰雪工作中。共清理屋面冰雪106處，累計清理面積600多平方米，清理水落口的懸掛冰溜子30多個，排除安全隱患50余處。
特別是南崗區通達小區的一幢居民樓，由于住戶安裝在樓頂的太陽能熱水器在冬季爆裂漏水，水流量大，在嚴寒期在水落管上凝結成了一個長達20余米的巨型冰溜子，對過往的行人構成了巨大的安全隱患。我分公司本著以人為本，消除隱患對廣大住戶負責的工作方針，雇用專業清理人員“蜘蛛人”，從20余米的高空中懸掛作業，釬錘并用，在廣大住戶的期望中，在房管站人員的配合下，經過了兩個多小時的努力終于將20余米長的冰溜子變成了“隔離區”的一堆碎冰，周圍的居民無不拍手稱快。
我分公司在人員少，任務重資金緊張的情況下克服了重重困難，認真組織積極應戰，在大局面前人人用于當先鋒，戰勝苦難。冰雪無情人有情，用我們辛苦的工作換來了廣大住戶的滿意，也是我們最大的安慰。
xxx分公司。
20xx年4月12日。
縣清理吃空餉工作總結（實用24篇）篇二十二
當前,中國經濟社會發展過程中,出現了一種很常見的現象,就是“吃空餉”。下文是清理吃空餉。
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本學期一開學，我校就根據市教育局關于全面清理吃“空餉”人員專項工作會議的精神和要求，認真地組織和開展了清理吃“空餉”人員工作，現將其清理情況報告如下：
一、成立專門機構，認真組織開展清理吃“空餉”人員工作。
我校對清理吃“空餉”工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領導工作機構，全面負責領導和組織開展了清理工作，其機構和具體的成員如下：
組長：陳世川。
副組長：麥上福)。
組員：董忠強、董志慶、曾毓荊。
二、按步驟、有計劃地進行開展清理工作。
我校嚴格按照以市教育文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理工作：
一是成立專門機構，責任到人，指派專人負責該項工作。
二是及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會，全面布置清理吃“空餉”人員工作。
三是認真對照清理的六項內容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。
四是如實地填寫好《三亞市機關事業單位財政供養人員清理自查情況統計表》和撰寫好自查報告，并按要求及時上報。
三、不斷地完善制度，加強管理。
我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關部門關于人員編制管理的有關規定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發生，實現了吃“空餉”人員為零的好局面。
根據市政府辦公廳下發的《蘭州市人民政府辦公廳轉發〈甘肅省人民政府辦公廳關于印發甘肅省清理整治機關事業單位“吃空餉”問題。
工作方案。
通知〉的通知》(蘭政辦發[20xx]265號)文件精神，我辦扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環節，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務。現將工作開展情況總結報告如下：
一、基本情況。
我辦自20xx年成立以來，根據“三定”方案，機構編制18人，行政編制15人，工勤編制3人。現下設3個處室，實有人員16人，其中在職16人(詳細情況附后表)。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作。
圍繞貫徹落實《蘭州市人民政府辦公廳轉發〈甘肅省人民政府辦公廳關于印發甘肅省清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發[20xx]265號)、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認真學習相關文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
(一)成立機構，加強領導。
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協調配合。
(二)嚴格把關，排查清理對象。
綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
(三)扎實開展自查，確保工作實效。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作有效開展。
根據日前，區紀委下發的《關于印發石鼓區機關事業單位“吃空餉”問題專項清理工作實施方案的通知》(石紀發[20xx]5號)要求，我局對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發現“吃空餉”問題。現將具體情況匯報如下：
一、基本情況。
我局行政編制1人，事業編制9人，離退休3人。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
一是規范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任。我局領導高度重視，自覺加強管理制度建設，規定了內設機構的設置及職能編制，健全機制等規范了人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員。
合同。
管理等入手，各個環節嚴格監管。
三、建議意見。
一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環節。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監督。
三是科學建章立制。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規定，修改完善干部人事管理制度，進一步規范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發生。
縣清理吃空餉工作總結（實用24篇）篇二十三
根據市政府辦公廳下發的《蘭州市人民政府辦公廳轉發〈甘肅省人民政府辦公廳關于印發甘肅省清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》（蘭政辦發[20xx]265號）文件精神，我辦扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環節，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務。現將工作開展情況總結報告如下：
一、基本情況。
我辦自20xx年成立以來，根據“三定”方案，機構編制18人，行政編制15人，工勤編制3人。現下設3個處室，實有人員16人，其中在職16人（詳細情況附后表）。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作。
圍繞貫徹落實《蘭州市人民政府辦公廳轉發〈甘肅省人民政府辦公廳關于印發甘肅省清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》（蘭政辦發[20xx]265號）、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認真學習相關文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
（一）成立機構，加強領導。
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協調配合。
（二）嚴格把關，排查清理對象。
綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
（三）扎實開展自查，確保工作實效。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作有效開展。
縣清理吃空餉工作總結（實用24篇）篇二十四
農村閑散宅基地按照縣委、縣府統一安排和部署，腰站鎮緊密聯系實際，強化宣傳，統籌安排，嚴格程序，注重結合，狠抓落實，農村閑散宅基地清理取得明顯成效。
截止xx年底，我鎮47個村已有45個村完成了閑散宅基地的清理整治和統一承包，由于兩村無閑散宅基地，100%完成了清理任務。共拆除不符合規劃的房屋464間，去除亂種樹木11.9萬棵，收回閑散宅基地650畝，收取承包費68萬元。清理一戶多宅229處，全鎮十年內可不再占用耕地安排宅基。清理村外閑散土地3116畝，拍賣資金150.2萬元。
思想是行動的先導，沒有統一的思想，便沒有統一的行動。因此，鎮黨委、政府首先從抓宣傳統一思想入手，采取多種形式，營造濃厚的整治氛圍。通過宣傳表明鎮黨委、政府堅決做好此項工作的決心和態度；通過宣傳教育干部乘全縣統一整治之東風，借勢而為，強機而行；通過宣傳教育廣大群眾認清形勢，配合工作。
主要是開好“三個會”，落實“四項輿論措施”。“三個會”是指鎮開好村組干部和包村工作組動員會議，全面安排部署；各村召開干部會，統一思想，因村制宜制定方案；召開黨員、群眾代表會，研究、討論整治方案。“四項輿論措施”：一是出動宣傳車，鎮統一安排兩輛宣傳車，逐村宣傳；二是結合縣府文件印制6000份明白紙，逐戶發放；三是村村張貼標語，每村不少于5條；四是統一錄制宣傳磁帶，各村利用廣播早、中、晚三次進行播放。通過宣傳，營造了整治活動的濃厚氛圍，同時堅定了干部決心，贏得了群眾的民心。
農村閑散宅基地集中清理工作涉及面廣，情況復雜。鎮黨委、政府召開黨政聯席會專題研究討論整治意見。最終確定了“依靠文件、嚴格程序、示范引導、穩步推進”的工作方針。“依靠文件”指按照縣府xx年31號文件中16條內容的規定，村村對照文件規定找問題，定措施。“嚴格程序”主要是嚴格七項程序：一是廣泛宣傳發動，全面安排部署；二是各村按每10-15戶推選一名群眾代表，全程參與整治活動；三是結合本村實際制定整治方案，按照相關政策制定執行和收費的標準；四是實地丈量，掌握第一手數據和資料；五是張榜公示，群眾認可；六是集中整治，對超占、亂占，清理收費；七是按照“兩級管帳，一級管錢”財務管理制度，對各村所收資金專戶儲存，并與農戶簽訂承包合同。“示范引導”指全鎮11個工作組都要確定1個村莊，作為突破口，帶頭搞好整治，然后全面推開。真正做到了嚴格程序，群眾參與，強化管理。由于工作程序環環相扣，落實政策有理有據，清理工作合情合理，全鎮清理工作真正在三個重點環節上做到了“無震蕩”，即拆除違規房屋無震蕩，清理亂種樹木無震蕩，拍賣閑散土地無震蕩。
整治活動的穩步推進，離不開廣大群眾的積極參與，因此鎮黨委、政府在引導上注重措施的落實。
一是靠上指導。11個工作組分別盯靠在村，現場幫助各村解決整治工作中遇到的樹木、宅基等各類問題，大到國家政策，小到村莊長期發展，做好細致的說服教育工作。
二是部門聯動。林業、國土、城建、司法等部門全力配合，尤其是得到了縣林業局、建設局、國土局、公安局等科局的大力支持。針對各村出現的問題，積極宣傳有關的.方針、政策、法律法規，做到有章可循，有法可依，有條不紊，現場解決。
三是黨員干部帶頭。在處理樹木和房屋拆遷工作中，機關干部、村班子成員和黨員自己帶頭搞好配合，并主動做好自己親戚、親屬的思想工作。東咸村村委會副主任咸立奎涉及五間房屋帶頭拆除，并積極做其他人員的工作，有效地促進了工作開展。
四是加強調度、強化監督。多次召開各村支部書記調度會，流動現場會和工作組長匯報會，每天一報進度，三天一調度，切實做到有布署、有監督、有落實。
五是嚴格驗收，制定長效機制。對完成清理任務的村實行申報制，組成專門驗收組逐村進行驗收，驗收到每條街、每個胡同。對清理的閑散宅基、閑散土地，丈量核實，杜絕個別村莊走過場。同時，圍繞本村實際村村制定長效機制，防止反彈。
在農村閑散宅基清理過程中，切實做到“七個結合”。一是與落實村莊規劃相結合，切實按村莊規劃搞整治。二是與新農村建設相結合，進一步清理“三大堆”，改善村容村貌，并充分利用閑散地在沼氣建設上制定優惠政策。三是與產業建設相結合，充分利用閑置場院、荒地引導群眾搞畜牧養殖小區建設和民營小區建設。四是與農村財務管理制度相結合，切實加強村級資金的管理，真正把“兩級管帳一級管錢”制度落到實處。五是與農村民主政治管理相結合，建立健全村民代表會議制度，保障群眾的參與權、知情權、決策權和監督權。六是與打擊農村邪惡勢力相結合，對村內亂搶亂占、群眾怨憤較大的痞霸分子堅決給予打擊。七是與加強和改進干部隊伍思想建設相結合，通過工作檢驗干部，通過工作鍛煉隊伍，積極造就一支干事創業的農村干部隊伍。通過做好結合文章，真正有效地促進了各項工作的開展。
通過拆除不符合規劃房屋，順直了大街，取直了胡同；通過去除亂種樹木，平衡了群眾心理，剔除了矛盾隱患；通過拍賣收取了資金，硬化街道，提高了群眾生活水平，為維護良好的生產秩序打下了堅實基礎；通過閑散土地的清理整治，建設養殖小區14個、加工小區11個。柳莊村結合閑散地清理，將村后、村南的閑散場院進行承包，規劃為養殖小區，目前已有8家建設完畢。小白村通過清理閑散地，將個別農戶擠占的地邊地沿30余畝收歸集體。把村南場院劃定為養殖小區，公開拍賣，對村北場院，秋后集體植樹，增加集體積累，從而消除了“生產道是公有，誰搶著誰就種”的亂搶現象。
通過清理重點解決了多年遺留的宅基上訪、樹蔭遮地、土地糾紛等諸多問題。小李村因為宅基問題多年上訪不斷，曾多次到縣、市寫信上訪，通過清理將多年未取直的胡同進行取直，解決了路不通、出行難的問題，整體工作進一步理順。
清理閑散宅基與新農村建設相結合，改變了村莊的臟亂差現象。王雙堂村將村內420處豬圈全部拆除，并用拍賣資金新硬化兩條大街。解決了近40年的遺留問題。東韓村結合村內清理，投資7萬元新修排水溝400多米，達到了路暢整潔的效果。
在清理過程中，全鎮上下群策群力，互相協作，互相配合，擰成了一股繩，進一步樹立了全鎮一盤棋的思想。道路通了，胡同正了，群眾的心氣也順了，老百姓真正成為最大的受益者。黨群干群關系進一步密切。
在清理閑散宅基過程中，鎮包村工作組盯靠在村，督促進度；村組干部深入農戶，做深入細致的工作。通過反復推敲方案，拓寬工作方式、方法和渠道，進一步提高了干部發現問題、思考問題、解決問題的能力。同時，也通過干部揚正氣、樹威信，增強了干部的號召力，工作作風也明顯轉變。
在清理整治過程中進一步完善了村民代表議事會和民主管理制度，通過村務公開，張榜公示，民主決策，民主理財，充分調動了群眾的積極性，對推進全鎮整體工作提供了強大的動力。
盡管前期作了大量的工作，也取得了一定的效果，但距離縣委、縣府要求還有很大差距，工作中仍存在一定問題：一是由于傳統思想根深蒂固，部分群眾的思想認識一時不好扭轉，造成清理整治執行難；二是由于歷史遺留問題涉及諸多方面，短時間內難以化解，徹底解決需要一定時日。下一步，我們計劃將閑散地的清理整治寫進村規民約，從而建立起長效機制，以約束村民的行為，進一步修訂完善相關政策，進一步強化整改措施，進一步加強各部門之間的協調配合，力促閑散地清理整治工作朝著更加完善、更加順暢、更加合乎民意、更加有利于農村經濟建設的方向發展。