報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。
衛生支農個人總結報告 衛生支農個人自我鑒定篇一
在這三個月的支農生活里，我深深地融入到xx醫院這個大家庭中，和xx醫院的同行們互相學習，密切配合，圓滿地完成了工作任務，也有很多的感想和收獲，在這里談談我的心得：
1、麻醉科各位醫生嚴謹的工作態度給我留下了深刻的印象，雖然醫院的設備和環境并不是很先進，但是他們在工作上“嚴謹、求精、勤奮、奉獻”的作風深深感染了我，讓我知道了不管條件如何，應始終把全心全意為病人服務放在第一位，創造條件做好醫療工作。
2、深刻感受“以人為本”提倡人文關懷的治病理念，嚴格遵守規章制度，杜絕差錯事故構建和諧醫患關系。xx醫院雖然是鄉鎮衛生院，但是有著先進的管理體系，在院常委的領導下，員工自覺遵守醫院各項規章制度，認真完成醫療工作。
3、醫院在健全各項規章制度的基礎上，開展了微笑服務，周到服務、特殊服務。來xx醫院就醫的主要是附近的居民百姓，這里的人民非常純樸，這里的醫生都將病人看成自己的親人，設身處地的為病人著想，給病人提供最適合的診療方案和藥物，醫患關系非常融洽。在病房，患者更多地與醫護人員接觸，他們的痛楚、煩惱都會告訴自醫護人員，而會想盡辦法幫助他們解決。
4、優質的服務態度，醫護人員和患者之間有著非常良好的關系氛圍。良性的競爭機制使護士們全心全意地為患者解除各種煩惱，年輕的醫護人員也在這種氣氛中得到很好的熏陶。在語言溝通方面，她們也很講究措辭、態度、語氣和方式。尊重他人的宗教信仰，說話時永遠面帶微笑。盡量避免說不，杜絕生、冷、硬、頂、推現象。即使是患者在發怒時，也要保持職業形象。提高服務意識，改善服務態度，轉變服務作風，注重誠信服務。
5、各位醫護人員謙虛好學，良性競爭。他們認為，作為一名醫護人員，愿意為患者服務的思想比熟練的技術操作來的更重要。如果說醫院的設施是硬件，那么就醫環境、服務態度等等就是軟件。從硬件上來說，國內和國外雖然有一定的差距，但是隨著經濟水平的提高，這種差距正在不斷縮短。在北京、上海的一些大醫院，設施已經達到了國際水平，但是軟件方面，差距還是很大的，我們還需要努力去提高，問題的關鍵還是觀念轉變。我們需要有愿意為人民服務，享受他人提供的服務，并且尊重他人提供的服務的觀念。工作表現決定你得到的機會多少。樣為了自身發展，大家都會努力工作，形成一種良性循環的競爭氣氛。
在這段支農生涯里，我學到很多，同時在某些方面我也盡力給xx醫院的同行一些好的建議，大家取長補短，共同進步。由于設備和人員的限制，在圍麻醉期間的監測還不是很到位，比如在麻醉前最好用留置針開通靜脈，術中連續監測心電圖，全麻前要確保麻醉機能夠正常使用等等，另外也交流了一些圍術期液體治療和危重病治療及搶救知識。
支農生活是充實而愉快的，伴隨著許多新的體驗以及收獲，給我在xx醫院的生活增加了豐富的內容。我回首這段時光，審視自身的改變。今后我要一如既往的豐富自己的專業知識，增強自己的服務理念，提高自己的綜合素質。學會在條件艱苦的情況下，在設備藥物不完備的情況下，充分利用現有的一切，進行安全的高質量的麻醉，保證病人的安全和手術順利進行。另外要樹立全心全意為病人服務的理念，視病人為親人，設身處地的為病人著想，在生理和心理上緩解病人痛苦，做一名稱職的高素質的醫生！
衛生支農個人總結報告 衛生支農個人自我鑒定篇二
國務院，省委，省政府，省衛生廳啟動的“甘肅省萬名醫師支援農村衛生工程”啟動后為了貫徹落實“中共中央，國務院關于進一步加強農村衛生工作的決定”，進一步做好城市衛生支援農村衛生工作，為響應我省"萬名醫師支援農村衛生工程"這一惠民政策，xx醫院四名支農隊員3月底奔赴xx，開展衛生支農工作。在市、縣衛生局、醫院各級領導的正確領導下和各位同仁的關心支持下，醫療隊克服居住條件簡陋，本著“一切以病人為中心”的服務理念和“一切為病人謀利益”的醫療服務宗旨，處處嚴格要求自己，對每位病人提供認真、耐心、細致的診療服務，發揮各人所長，各項支農工作取得良好效果。現就醫療隊一年來的工作匯報如下:
一、注重政治學習、提高思想認識，落實支農政策
二、加強管理，完善制度嚴于律己，確保醫療質量高效運行。
三、通過多種方式，擴大支農工作影響。
四、努力工作，積極開展新技術、新業務。
五、注重自身修養，樹立良好醫德醫風。
衛生支農個人總結報告 衛生支農個人自我鑒定篇三
在這三個月的支農生活里，我深深地融入到***醫院這個大家庭中，和***醫院的同行們互相學習，密切配合，圓滿地完成了工作任務，也有很多的感想和收獲，在這里談談我的心得：
1、醫學專用科各位醫生嚴謹的工作態度給我留下了深刻的印象，雖然醫院的設備和環境并不是很先進，但是他們在工作上“嚴謹、求精、勤奮、奉獻 日常寫作好助手”的作風深深感染了我，讓我知道了不管條件如何，應始終把全心全意為病人服務放在第一位，創造條件做好醫療工作。
2、深刻感受“以人為本”提倡人文關懷的治病理念，嚴格遵守規章制度，杜絕差錯事故構建和諧醫患關系。***醫院雖然是鄉鎮衛生院，但是有著先進的管理體系，在院常委的領導下，員工自覺遵守醫院各項規章制度，認真完成醫療工作。
3、醫院在健全各項規章制度的基礎上，開展了微笑服務，周到服務、特殊服務。來***醫院就醫的主要是附近的居民百姓，這里的人民非常純樸，這里的醫生都將病人看成自己的親人，設身處地的為病人著想，給病人提供最適合的診療方案和藥物，醫患關系非常融洽。在病房，患者更多地與醫護人員接觸，他們的痛楚、煩惱都會告訴自醫護人員，而會想盡辦法幫助他們解決。
4、優質的服務態度，醫護人員和患者之間有著非常良好的關系氛圍。良性的競爭機制使護士們全心全意地為患者解除各種煩惱，年輕的醫護人員也在這種氣氛中得到很好的熏陶。在語言溝通方面，她們也很講究措辭、態度、語氣和方式。尊重他人的宗教信仰，說話時永遠面帶微笑。盡量避免說不，杜絕生、冷、硬、頂、推現象。即使是患者在發怒時，也要保持職業形象。提高服務意識，改善服務態度，轉變服務作風，注重誠信服務。
5、各位醫護人員謙虛好學，良性競爭。他們認為，作為一名醫護人員，愿意為患者服務的思想比熟練的技術操作來的更重要。如果說醫院的設施是硬件，那么就醫環境、服務態度等等就是軟件。從硬件上來說，國內和國外雖然有一定的差距，但是隨著經濟水平的提高，這種差距正在不斷縮短。在北京、上海的一些大醫院，設施已經達到了國際水平，但是軟件方面，差距還是很大的，我們還需要努力去提高，問題的關鍵還是觀念轉變。我們需要有愿意為人民服務，享受他人提供的服務，并且尊重他人提供的服務的觀念。工作表現決定你得到的機會多少。樣為了自身發展，大家都會努力工作，形成一種良性循環的競爭氣氛。
在這段支農生涯里，我學到很多，同時在某些方面我也盡力給***醫院的同行一些好的建議，大家取長補短，共同進步。由于設備和人員的限制，在圍醫學專用期間的監測還不是很到位，比如在醫學專用前最好用留置針開通靜脈，術中連續監測心電圖，全麻前要確保醫學專用機能夠正常使用等等，另外也交流了一些圍術期液體治療和危重病治療及搶救知識。
支農生活是充實而愉快的，伴隨著許多新的體驗以及收獲，給我在***醫院的生活增加了豐富的內容。我回首這段時光，審視自身的改變。今后我要一如既往的豐富自己的專業知識，增強自己的服務理念，提高自己的綜合素質。學會在條件艱苦的情況下，在設備藥物不完備的情況下，充分利用現有的一切，進行安全的高質量的醫學專用，保證病人的安全和手術順利進行。另外要樹立全心全意為病人服務的理念，視病人為親人，設身處地的為病人著想，在生理和心理上緩解病人痛苦，做一名稱職的高素質的醫生！
衛生支農個人總結報告 衛生支農個人自我鑒定篇四
為認真貫徹落實衛生部“萬名醫師支援農村醫療衛生工作”，加強國家級貧困縣衛生人才培養，提高農村常見病、多發病的診療水平，為農村居民提供優質、價廉、便捷的醫療衛生服務，緩解農村看病難的問題，根據市衛生局《關于萬名醫師支援農村衛生工程的通知》精神，20xx年6月1日，重慶市第九人民醫院領導帶領第三批醫療隊來到我院，開展萬名醫師支援農村衛生工程項目第三期衛生支農活動。一年多來，各位老師以院為家，勤奮工作，為促進我院規范化管理和醫療業務技術水平的提高起到了積極的作用，現將一年工作總結如下：
在第二批醫療即將完成支援任務時，根據醫院業務發展需要，結合前兩批醫療隊支農經驗，院長簡春宣同志就如何開展第三期對口支援工作與市九院領導進行了蹉商，九院領導積極支持，克服困難，抽調業務技術骨干，組成了由麻醉手術科護士長、主管護師孔德明為隊長，心內科副主任醫師周應紅、內分泌科主治醫師魯遠彪、泌尿外科主治醫師潘永軍、主管藥師楊潔芳為成員的的五人醫療隊于07年6月1日奔赴我院，08年5月31日返院，圓滿完成了一年的對口支援工作。醫療隊到來后，縣分管領導、縣衛生局領導多次與醫療隊進行溝通，關心醫療隊員生活，耐心聽取他們對酉陽衛生事業發展的意見和建議，并對衛生支農工作作了一些具體的要求，希望醫療隊能克服醫院現有設備及條件上的困難，發揮各自業務專長，做好業務指導、帶教工作，進一步促進縣人民醫院的規范化管理水平及醫療服務質量的提高。醫院領導也高度重視，對醫療隊給予生活上的關心和工作上的支持，立足醫院實際購置新業務技術開展所需的設備設施，并充分聽取隊員們對醫院管理及業務發展上的建議。醫療隊員嚴格遵守醫院的各項規章制度，明確支農任務，在熟悉醫院及科室情況后都認真擬定了工作計劃，并按照計劃開展了工作，取得了較好的效果。
一年來，作為第三批醫療隊隊長，孔德明同志曾先后在手術室、護理部、婦產科工作。積極參與護理部的.管理并提出合理化建議。參加了醫院及護理部組織的每月質量檢查，對病房中存在的問題進行分析、總結，并協助護理部擬訂整改措施。組織開展《護士行為與醫院感染的預防控制》、《心肺復蘇》的講座和培訓，提高對醫院感染預防與控制及急診救治能力。加強護理人進一步規范和細化全院的護理文本資料，修訂一些常用的工作流程；建立和完善各類統計表格，進一步完善護理部的管理資料。進一步完善了手術室的規章制度，指導護士開展新手術，正確使用新設備、新儀器，使去年開展的tvlc、tvrp等腔鏡手術的配合更加成熟。結合婦產科實際情況，規范禮儀交班、中午床旁交接班、輸液流程、病歷書寫、健康教育與護患溝通等，強化護理基礎質量、環節質量和終末質量的控制，促進了科室護理工作規范化進程。在搶救和護理了一個產后大出血失血性休克的重癥患者期間，她根據全院會診的情況制定了詳細的護理計劃，并親自參加特護工作，在她和護士姐妹們的患者精心護理下，患者順利度過了危險期并逐步康復，得到患者、家屬和同事的高度評價。
內科主治醫師魯遠彪結合我院內科存在的問題， 首先是遵照重慶市衛生局頒發的病歷書寫格式要求，對科室下級醫師進行病歷規范化書寫指導，并逐步開展病史詢問技巧、如何做好體格檢查、穿刺技術的熟練和規范化操作、各項檢查的特殊要求及準備注意事項、化驗結果與臨床實際的綜合分析評判等進行培訓和指導。在抗生素的使用上，要求醫生嚴格按照抗生素使用原則，杜絕濫用抗生素，減少病員負擔。開展院內及科內的內分泌專業知識講座，提高醫務人員對糖尿病等內分泌疾病的診治水平。 一年一，組織科室病案討論8次，參加全院會診1次。從來院第二月起，每周上專科門診1天，共接診1300余人次。參加義診咨詢活動4次，義診咨詢200余人次。
心內科副主任醫師周應紅，對病人和藹可親，對工作認真負責，在工作期間，積極參加醫院和科室的疑難危重病人會診、搶救，利用醫院現有資源，新開展藥物復律2例，為3例急性心肌梗死病人成功溶栓（特別是20xx年7月1日晚上，為1例急性心肌梗死病人成功溶栓，挽救了病人的生命），成功搶救4例安呼吸機的病人（吸毒過量、周期性麻痹呼衰、慢支炎呼衰、腦出血等，）、8例休克、心衰等病人，診治各種內科疾病500余例，指導下級醫生進行心包穿刺、腰穿、胸穿等操作，進行高血壓、冠心病的規范化治療培訓。在1次/周的門診專家診斷室共接診門診病人約1400人次，受到病人一致好評。
泌尿外科主治醫師潘永軍，繼續深入開展了我院泌尿外科專業組的建設工作，他加強科室醫生泌尿外科知識的培訓，使泌尿外科組的醫生均能掌握了泌尿外科常見病、多發病的診治。帶領科室人員開展了前列腺穿刺活檢術、腎囊腫穿刺抽液及注射硬化劑術、后腹腔鏡腎囊腫去頂減壓術、尿道下裂一期成形術等新技術。讓部分醫生進一步掌握了恥骨上經膀胱前列腺摘除術、經尿道前列腺電切術（turp）、經尿道膀胱腫瘤電切術（turbt）、輸尿管切開取石術、腎盂切開取石術， 后腹腔鏡腎囊腫去頂減壓術等手術操作。積極參加支援鄉鎮衛生服務工作和義診咨詢宣傳活動，擴大了我院泌尿外科在全縣人民中的影響。
藥劑科主管藥師楊潔芳，針對我院藥事管理工作中存在的薄弱環節，進一步建立和完善了我院藥事管理制度，積極開展藥物咨詢工作，指導臨床合理用藥、安全用藥。組織編制了《酉陽縣人民醫院基本用藥目錄》。協助醫務科建立了抗生素分級管理使用制度，使抗菌藥物的使用合理化、規范化。建立、完善了藥劑科管理文本資料，促進了科室管理標準化、規范化進程。結合新的《處方管理辦法》，編寫了我院處方集。協助醫務科加強處方書寫管理，使處方書寫標準化、規范化。
萬名醫師支援農村衛生工程實施三年來，在市縣主管局的正確領導下，在支援醫院——重慶市第九人民醫院的大力支持下，我院醫療業務技術水平和醫院規范化管理得到了長足的進步和發展，我們希望，能以此為契機，加強我院專科建設，拓展服務功能，不斷提高服務質量，更好地為解決群眾看病貴、看病難的問題，促進酉陽縣域經濟發展作出更大的貢獻。
二○xx年八月十九日