作風建設工作推進會講話完整（優質15篇）

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作風建設工作推進會講話完整（優質15篇）篇一

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同志們：

經市委同意，決定今天召開基層黨建推進工作推進會，主要任務是認真學習貫徹習近平總書記關于加強基層黨建工作重要講話精神，對今年以來基層黨建推進工作進行總結回顧、再部署。下面，我就基層黨建推進工作，先講幾點意見。

4月21日，全市召開了基層黨建推進工作動員會。在會上，我就抓好黨建推進工作，從操作層面的角度強調了“六抓”：即抓研判、抓規劃、抓支部、抓規范、抓責任、抓保障。現在已過去四個月時間，全市各地各單位行動迅速，工作有序推進，市委相關要求得到了較好落實，在全市逐漸形成了一批亮點和特色品牌。可以說，目前我們黨建推進工作勢頭好，方向明，進展快，成效顯。但同時，也還存在一些問題，主要是推進不平衡、思路不清晰、工作不扎實等。這次會議的主要任務就是分析問題，糾錯糾偏，找準方法路徑，再添措施，確保基層黨建推進工作實現預期目標。總的來講，要正確處理好以下四種關系。

一、要正確處理謀劃與落實的關系。

有的目標不明確，滿足于“照單執行”，沒有結合自身實際，規劃不能有效落地落實。比如有的村書記介紹黨建工作，就是帶到新改擴建的活動室、新做的牌子前轉一轉，但問到在整市推進中做了哪些工作，有什么特色，有什么變化，今后的思路和方向是什么，就講不出個“一二三”。以上反映出我們有的基層單位對抓黨建工作仍然缺乏系統謀劃和思考。下來，我們在認真抓好“五個要素”建設同時，要按照一村一特色，一支部一品牌的要求，把黨建推進工作與本鄉鎮、本單位經濟社會發展任務和中心工作相銜接，與基層黨建工作現有基礎相適應相配套，與當前自身存在的問題和急需解決的難題相符合，進一步研究明確黨建工作基本思路、總體布局和目標要求。力求切合實際、切實可行。

當前，許多支部基層黨建工作還存在抓而不緊、抓而不實的問題。怎樣去抓落實，我認為要從三個方面入手：一是書記親自抓落實。各地各單位各部門書記要切實擔起政治責任，將其作為一把手工程，既掛帥，又出征，思想上真重視，責任上真擔當。每月至少召開一次班子會，總結經驗、查找不足，研究部署黨建推進工作階段性任務，并充分調動黨委班子成員積極性，分工負責、各司其職。工作部署以后，還要適時通過明察、暗訪、回訪等多種方式，了解貫徹落實的情況。對工作不用心、不認真、不負責的基層黨組織負責人，要進行約談，指出問題，對那些不履職、不會履職、掛名混日子的支部書記要堅決作組織調整。二是全域推進抓落實。市委羅書記多次強調，整市推進要全地域推進、全領域推進、全要素推進、全功能推進。要一個要素一個要素抓落實，一個功能一個功能搞扎實，一個支部一個支部建合格，一個領域一個領域做規范。我們不能光寫在紙上、喊在嘴上、掛在墻上，要落實到行動上，少一個方面都不行。三是整改問題抓落實。年初，我們對全市一級黨組織存在的問題都進行了認真梳理，并形成了問題清單。各地各部門各單位要對照問題對所屬支部開展“回頭看”，所查擺的問題到底解決了沒有？沒有整改到位的，通過何種措施加以解決？比如全市10個三類村的晉位升級，項目是否落實并按要求啟動，進展是否順利，有哪些方面的困難。要緊盯問題查，瞄準問題改，對照問題清單逐項逐項抓落實。

二、要正確處理點與面的關系。

要切實將典型示范和全面過硬結合起來。今后我們的工作要做到不管哪一級的調研、督查組來宜都，我們事先不打招呼，不推薦地方，檢查組到全市任何一個村社區、單位、企業，其黨建工作都要能夠代表全市的黨建工作水平。一是要通過典型示范帶動面上的整體提升。目前，我們點上的工作有了進一步提升，村、機關事業單位、非公企業中，一批有看點、有影響力的點“出來了”。但抓整市推進光有幾個點，無法拓展到整個面上，那遠遠不夠，整市推進就是要把從培育幾個示范點、考察點轉移到整體提升基層黨建工作水平上來。要通過組織現場觀摩參觀、強化宣傳推介等方式，把典型經驗在面上普及，做到學有榜樣、比有參照、趕有目標，做到抓一點帶一片的效果。比如x黨委等探索，要充分發揮強村的引領帶動作用，以強帶弱，帶動區域發展。只有把典型培育出來、推介出去，整體才能上臺階、上水平。二是要在整體提升的基礎上努力發掘和打造一批黨建品牌。比如我們有些鄉鎮和市直單位，雖然面上的工作起來了，工作也有了一定基礎，但始終缺乏精品和亮點。要從工作實踐中發現有示范性、帶動力的正面典型和先進經驗，著手培育出幾個叫得響、記得住的示范村和帶頭人。同時，老一批的先進典型如x等要重新點燃激情，爭當先進。三是要切實落實到支部建設上來。要推動黨的一切工作落到支部、依靠支部，推動黨的一切工作落到黨員、依靠黨員，不斷夯實黨的執政根基。

三、要正確處理重點工作與常規工作的關系。

抓整市推進要善于找準和扭住牽動全局的主要矛盾、重大問題和關鍵環節。目前，今年的黨建推進工作任務時間早已過半，大家要對照年初制定的目標任務，目前，還有以下幾項工作需要重點完善。

農村黨員群眾服務中心是“執政陣地、服務平臺、精神家園”。今年新改擴建的任務x個，年底要結硬賬。目前，有的鎮村進展很快，形象有了大的改觀，有的進度仍然十分緩慢，有的鄉鎮報計劃的時候踴躍積極，落實起來始終還在圖紙上。希望同志們一定要引起高度重視，基礎薄弱的，資金不夠的要抓緊時間申請立項，立項了再開展建設，把基礎的工作先提升上來。同時，陣地建設也要精心設計，打造“信仰高地”，增強黨的政治生活的莊嚴感、儀式感。我們的村級文化禮堂、文化長廊、黨建主題公園建設等也要加快啟動、加快實施，村級黨員活動室要有濃厚的黨建文化氛圍。機關事業單位和“兩新”組織黨員活動室，也要加快工作進度，確保我們的黨建形象進一步提升。

我們整市推進的核心就是抓支部、抓黨員，具體抓手就是我們的雙五星創建，雙指數管理，這在全國全省是我們自己獨創的東西，這項工作目前整體已經推開了，但是，評判標準的科學性及實效性還需進一步研究，要將雙指數管理、雙五星創評更加貼近實際、貼近基層，使我們的黨員積分制管理，二維碼掃出來的分數能真正反映一個黨員發揮先進模范作用的實際狀況，要能真正通過分數量化他當前的表現情況，黨員的先進性怎么體現出來，模范作用體現在哪些方面，一掃就看的出來。同時，還要有比較，看得到每一個黨員在黨組織中所處的位置。下來，我們要著手推進支部戰斗堡壘指數體系建立，怎樣衡量一個支部的戰斗力，通過什么樣的標準來評價支部的作用發揮，我們還要作進一步的研究，制定有效的辦法。

在黨員的學習教育以及組織生活方面，嚴格按照省委、市委下發的主題黨日《活動指南》和《指導書》要求，規范組織生活程序，不斷提升支部主題黨日活動質量，使之真正具有吸引力，創造力，讓黨員愿參加、受教育，真正成為黨員的“政治節目”，以嚴肅規范的黨內政治生活激發黨員隊伍的生機活力。

要積極開展村社區“兩委”同步換屆的各項準備工作，摸清家底，實時掌握思想動態，班子有沒有戰斗力，都要認真分析，不能勝任的，該換的要換，不能勉強，要把村社區最有能力的，最有影響力、號召力和公信力的黨員找出來、選上來，為明年同步換屆打下堅實基礎。在機關事業單位突出業務強、履責強，加大對機關黨組織書記培養力度，打造一批真正愿干事、能干事、會干事的機關黨組織書記。在非公經濟組織和社會組織要突出引領強、管理強，把中層以上干部培養成黨組織書記，要重點抓好不走的黨組織書記隊伍培養。

失聯黨員、流動黨員、空掛黨員的管理和規范處置是否按要求落實；

黨建痕跡管理是否到位。前不久，全省統一印發黨員手冊已經下發，之前我市對支部主題黨日工作手冊、365工作日志、黨務村務記錄簿等也都進行了統一規范，要在此基礎上進一步實現規范管理，整體提升。

各領域當前幾項重點任務再強調一下：

村級集體經濟壯大要拿出有力舉措。各地要逐村認真研究集體經濟發展現狀，盤家底、理思路、找增長源。要有戰略眼光，把集體經濟發展規劃與市、鎮規劃結合起來，科學進行土地規劃、項目規劃和產業規劃，確保資源增值增效。扶貧攻堅要真正沉下身去、發揮作用。要充分用好管好我們第一書記這支隊伍，切實發揮好其脫貧攻堅黨建保障作用。最近，我們對這支隊伍進行了調整，強調了工作任務和紀律要求，今天，貧困村的第一書記也參加了會議，大家一定要高度重視，認真履責，按照上級要求脫產駐村，扎實幫助貧困村出列，幫助群眾脫貧致富，贏得群眾的真正認可。大家要在創新基層社會治理方式上下功夫，激發基層群眾“主人翁”意識，提高基層自治的參與度。同時緊緊抓住支部和黨員這個核心精準發力。聚焦新形勢新業態，在樓棟、小區、網格、商圈中建立支部。對社區干部待遇問題加大支持力度，切實保障社區干部待遇水平。要以整治機關黨建“燈下黑”為重點，進一步強化機關支部書記管黨治黨責任，并在機關黨建文化打造方面積極作出探索，及早出臺市直單位黨建品牌庫評選辦法。在鞏固提升“兩個覆蓋”上下功夫，做到支部書記配備到位，組織活動開展到位，民主管理制度落實到位，經費和陣地保障到位。“兩新”組織第一書記要切實將黨建工作拿在手上，不能當甩手掌柜，同時主動服務企業經營發展。要進一步厘清國有企業屬地管理職責邊界，理順企業黨組織關系，完善“黨建入章”和黨委會決策前置，抓實抓好國有企業黨建工作。

四、要正確處理上級認可與群眾滿意的關系。

整市推進是一個系統的工程，各方面特別是“五個要素”要協調推進、同步提升，在推進的過程中，要把各個方面的工作和發展聯系起來，和組織的認可度和群眾的滿意率結合起來。全市的整市推進實施意見，圍繞抓什么、怎么抓，先后x次到省委、市委組織部接受具體指導，為試點工作指明了方向、明確了思路。在具體抓什么、怎么抓的過程中，始終圍繞省委提出的抓支部、抓黨員作為試點工作的核心，我們的雙五星創評、雙指數管理也得到省委、市委領導的肯定。基層黨建工作到底如何，評價不能只看材料、聽匯報，不光要看是否得到上級肯定，更重要的是看工作是否凝聚人心，群眾是否滿意，是否有獲得感和認同度。整市推進不能沒有群眾的參與，不能搞閉門修煉、體內循環，要主動聽取各方面的意見，做到查擺問題讓群眾把脈，解決問題汲取群眾智慧，整改落實接受群眾監督，這樣工作才能有的放矢、求得實效。群眾有意見的要及時改進，群眾不滿意的要返工補課，使黨建推進工作真正成為群眾支持、群眾檢驗、群眾滿意的民心工程。

同志們，下半年，基層黨建推進工作任務不會放松，要求只會更細，標準只會更高，我們等不得、慢不得。要切實把基層黨建工作抓實抓好抓出成效，不斷推進宜都基層黨建工作全面進步、全面過硬，為決勝全面建成小康社會提供堅強的政治保證和組織保障，堅決完成省委交給我們的政治任務。

作風建設工作推進會講話完整（優質15篇）篇二

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同志們：

上半年，在縣委的堅強領導下，全縣宣傳思想戰線圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這個首要政治任務，精心組織宣傳活動，著力提升意識形態工作凝聚力和引領力，切實鞏固壯大思想輿論，持續推進社會主義核心價值觀建設，推動文化事業高質量發展，并取得了可喜的成績。下面，圍繞2021年下半年的工作，再強調幾點意見。

一、聚焦政治任務，學習貫徹習近平新時代中國特色主義社會思想。

繼續把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神作為首要政治任務，按照學懂弄通做實的要求，以黨委(黨組)理論學習中心組為龍頭，發揮“關鍵少數”的“頭雁效應”，落實中心組學習巡聽制度，加強“學習強國”學習平臺宣傳推廣使用，組織好《習近平談治國理政》(第三卷)等重點理論讀物的學習運用。開展網上網下宣傳，增強理論宣傳感染力和傳播力，讓黨的創新理論走進田間地頭，并能春風化雨，使之內化于心，外化于行，進一步提升廣大黨員群眾的思想自覺和行動自覺，堅決做到“兩個維護”。

二、緊扣主基調，營造奮力發展的濃厚氛圍。

要突出主題宣傳策劃作用，貫通網上網下，統籌內宣外宣，做好鄉村振興、產業項目建設、優化營商環境等重大主題宣傳。要加強與上級媒體的聯系，爭取在中央和省級主流媒體上稿再有突破，切實提升xx的知名度和美譽度。完成融媒體中心建設工作，實現內容生產、技術手段、人員管理、體制機制的深度融合，發揮媒體整合合力。要放大新媒體新型傳播效果，繼續精心策劃，推出融媒體新品，進行立體化、差異化傳播，達到新聞傳播的最大公約數，實現新媒體宣傳的形式、內容“雙創新”。當前，要著重加強經濟社會發展的宣傳加強本縣新聞矩陣的專題兼劃，為圓滿完成年度經濟社會發展目標任務營造良好宣傳氛圍。

三、提升治理效能，貫徹落實“一《條例》兩《綱要)”

要將“一《條例》兩《綱要》”貫穿金年工作始終，把學習《中國共產黨宣傳工作條例》與習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，把《條例》落實情況作為意識形態巡察工作和全面從嚴治黨主體責任檢查的重點。認真貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》和《新時代愛國主義教育實施綱要》，發揮社會主義核心價值觀引領作用，加強公民思想道德建設，大力做好道德模范、最美人物、身邊好人等先進典型的選樹和學習宣傳。結合鄉村振興戰略，持續推進移風易俗，涵養文明鄉風、良好家風、淳樸民風。加快新時代文明實踐中心所、站建設工作，覆蓋縣、鄉(鎮)、村(社區)三級，以志愿服務為基本形式，整合人員隊伍、資金資源、平臺載體、項目活動，開展文明實踐工作，打通宣傳群眾、教育群眾、關心群眾、服務群眾的“最后一公里”。

四、強化責任落實，牢掌握意識形態工作領導權話語權主動權。銀抓意識形態工作責任制落實，嚴格執行“四個納入”工作機制，壓緊壓實黨委(黨組)意識形態工作責任制和網絡意識形態工作責任制，制定意識形態工作責任清單，強化黨委(黨組)意識形態工作述職評議、督查考核和巡察，抓好黨委(黨組)意識形態工作述職評議反饋問題的整改落實。完善陣地建設和管理制度，落實主管主辦和屬地管理原則，加強對新聞媒體，圖書出版和課堂、講座、論壇、報告會、研討會的管理，確保各類宣傳文化陣地可管可控。要把互聯網作為意識形態管理的重中之重，嚴格落實“四個第一時間”要求，強化網上輿情管控和輿論引導。強化輿情分析研判和風險防范，提高重大輿情應急處置能力，確保意識形態領域平穩可控.同時，要建好用好縣鄉村三級微信圈群，利用好微信團群宣傳政策、收集民意、解決問題。

五、開展改革創新，促進文化事業和文旅產業持續健康發展。抓文藝精品創作，繁榮文化事業，組織作家、藝術家深入基層一線，發掘生動故事，典型人物，推出山歌、漁鼓、快板、順口溜等多門類、多品種、多樣式的優秀作品。健全完善公共服務體系，管好用好農村綜合文化服務中心，組織開展“我們的中國夢”一文化進萬家、“三下鄉”等活動，組織實施好送戲下鄉、送書下鄉等“文化惠民”活動，落實好免費開放及全民閱讀等系列活動，引導、輔導社會文藝團體以及群眾開展形式多樣的群眾文藝活動。加強文物保護利用，落實相關文保單位的“三防”工作。大力做好非物質文化遺產項目中報準備工作和傳承工作.堅持“以文促旅、以旅彰文”發展方向，彰顯地城特色和文化特質，加大我縣特色旅游資源的市楊營銷和對外宣傳力度，因地制宜做好民宿產業的引導與發展.有效引導民間組織和協會立足本地特色舉辦鄉村旅游節會活動，助推鄉村旅游產業發展。

六、強化隊伍建設，把全面從嚴治黨的要求落實到位。堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體，深化思想認識，宣傳工作不是宣傳部門一家的事情，要強化“大宣傳”理念，形成工作合力。建設政治過硬的宣傳干部隊伍，把忠誠可靠作為第一位標準，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做的“兩個維護”，當好意識形態的“斗士”。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，講政治規矩，強責任擔當，嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”。堅持不懈糾“四風”.轉學風、正文鳳、改作風，堅決擯棄形式主義、官僚主義。配優配強宣傳文化工作隊伍，通過透配一批、引進一批，兼職一批、培訓一批的方式，加強理論宣講以伍、新聞宣傳隊伍、網信隊伍、文化工作隊伍建設，打造一支學在前、干在前、作風挺在前，能做事，做成事，做好事的宣傳干部隊伍。

作風建設工作推進會講話完整（優質15篇）篇三

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同志們：

按照局黨組要求和我局年初工作會議安排，今天我們召開××局2020年黨風廉政建設工作推進會。會議的主要任務是，貫徹落實省××局關于××案件“以案促改”電視電話會議精神，認真學習省紀委監委駐省××廳紀檢監察組組長××同志和省××局黨組書記、局長××同志講話精神，安排部署我局黨風廉政建設下步工作，以全面從嚴治黨“第一責任”領導保障我局××事業高質量發展“第一要務”。下面，我就今后一段時間全局黨風廉政建設和反腐敗工作，講三點意見：

一、圍繞初心中心重心，聚力黨的領導“壓艙石”

黨的領導是我們開展一切工作的根本原則。黨的工作抓實了就是生產力，抓細了就是凝聚力，抓強了就是戰斗力。全面從嚴治黨向縱深推進，必須堅持和加強黨的領導，要充分發揮局黨委把方向、管大局、保落實的領導作用。

要進一步發揮黨委中心組龍頭示范作用，認真落實“堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨”的要求，將學習貫徹落實習近平生態文明思想、習近平總書記視察××重要講話重要指示和“三篇光輝文獻”作為首要政治任務，要把堅決維護習近平總書記核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導作為根本政治原則，要把不折不扣貫徹落實中央、省委、省局黨組決策部署作為首要政治擔當。用好“學習強國”教育平臺和支部集中學習制度，“七一”前組織開展黨的知識競賽活動，持續推動黨員學習教育常態化制度化，引導全局基層黨組織和廣大黨員進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，教育引導全局廣大黨員干部上好這堂“首修課”“必修課”“終身課”，持之以恒砥礪初心使命、踐行入黨誓詞。要開展經常性紀律作風教育和廉政警示教育，不斷增強“不想腐”的自覺，各支部全年要開展廉政教育活動不少于2次，推動黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。嚴格落實意識形態工作責任制，進一步加大干部職工思想政治工作力度，統一思想、凝魂聚力，建強守好林區思想輿論主陣地。

要繼續按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心”的工作思路，堅持黨建工作與中心工作目標同向、部署同步、工作同力，要緊緊圍繞××局全年工作中心，聚焦“綠化彩化財化”發展要求，突出抓好“局地合作樣板區、資源保護示范區、產業發展先導區、科技興林示范區、森林文化展示區”五區建設和構建一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”機制這兩個重點，重點完善常態化項目資金和黨員干部監督管理的制度體系，全面高質量推進和完成黨風廉政建設各項工作任務。

要成立由局紀委書記任組長，紀檢監察、審計、計財等相關科室負責人為組員的項目工程監督檢查組，從工程立項、施工、驗收等各個環節進行監督檢查，確保工程安全、資金安全、干部安全。

二、堅持守責盡責負責，把準責任落實“著力點”

今年3月，中共中央辦公廳發布了《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》。制定出臺《規定》，是黨中央健全全面從嚴治黨責任制度的重要舉措。《規定》強調，黨委（黨組）要落實黨風廉政建設主體責任，支持紀檢監察機關履行監督責任，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

要完善黨風廉政建設責任制管理體系，從責任分工、責任內容、責任履行、責任考核和監督等方面進行全面界定,形成有機銜接和完整責任鏈條，堅持“書記抓、抓書記”，層層壓擔子。同志們，我們要清醒認識到全面從嚴治黨越往后越嚴，我們要以強烈的責任感、緊迫感，自覺做到守土有責、守土擔責、守土盡責。

三、持續從嚴從實從細，筑牢廉政建設“防火墻”

作風建設永遠在路上，沒有完成時，只有進行時。必須堅持嚴字當頭、實字托底，把紀律挺在前面，不斷完善廉政風險防控機制，切實加強對黨員干部全方位的管理監督，在全局上下形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的濃厚氛圍。

黨員領導干部要把反面教材當成醒腦的良藥，珍惜黨和人民的培養，珍惜為黨和人民工作的機會，珍惜自己的政治生命，珍惜與家人在一起的幸福時光，自覺做一名讓黨和職工信賴、放心的優秀領導干部，努力把“責任田”種成“高產田”。要嚴格執行《××局黨委工作規則》《××局黨委嚴肅會議紀律加強議定事項落實自覺接受群眾監督的意見》等黨建制度，保證制度剛性執行，發揮制度治黨的重要作用。要認真落實《效能建設八項制度》，把效能建設納入文明單位創建重要內容持續深化，深入鞏固拓展我局“轉作風、提精神，作風落實年”活動成果，下延到基層各單位，實現全覆蓋，要把守紀律、作表率、創佳績作為全局黨員干部的基本要求。

要深化運用監督執紀“四種形態”，特別是要在用好第一種形態上下功夫，多做紅臉出汗、咬耳扯袖的工作。要抓好紀律教育、政德教育、家風教育，引導黨員干部正確處理自律和他律、信任和監督、職權和特權、原則和感情的關系，持續強化廉潔從政意識。要把踐行“兩個維護”轉化為聽黨指揮、為黨盡責的實際行動。要牢牢記住“心莫貪，貪念毀前程”，通過錘煉黨性、磨煉心性、修身養性來守住做人做官底線。要堅持從小事小節上加強修煉，始終不放縱、不越軌、不逾矩，永葆敬畏之心，把黨章黨規黨紀掛于心、踐于行，時刻把自己擺進警示教育中，在慘痛教訓中洗滌靈魂，老老實實做人、清清白白為官、干干凈凈做事。

黨員干部特別是黨員領導干部，只有做到自身正、自身凈、自身硬，才能確保既想干事、能干事，又干成事、不出事。局黨委班子成員、各單位負責人要堅持以上率下，始終用黨紀國法嚴格約束自己，如實報告個人重要事項，嚴格落實公務接待、公務用車等規定。全局各級黨組織和領導干部要把干凈和擔當、勤政和廉政統一起來，自覺踐行新時期好干部標準，要始終牢記黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，要把開展、接受警示教育作為全面從嚴治黨的必修課,以案為鑒知敬畏，以人為鏡嚴律己，讓利劍高懸成為常態，讓警鐘長鳴不絕于耳，切實筑牢拒腐防變的思想防線，切實發揮領導班子和領導干部在強化“不敢腐、不能腐、不想腐”中的重要作用。

同志們，當前，××局正處在創新發展的關鍵時期，我們要堅定不移以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，遵循市委、市政府××戰略部署，初心不改、使命在肩，以黨的事業為己任，用擔當詮釋忠誠，用行動踐行宗旨，不折不扣地堅決執行省局黨組、局黨委各項決策部署，以永遠在路上的堅韌和執著，寫實寫好××管黨治黨的新篇章，不斷取得全面從嚴治黨的新成效，為實現××局高質量發展保駕護航。

作風建設工作推進會講話完整（優質15篇）篇四

同志們：

xxx。

還要作重要講話，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實，以優良的作風、蓬勃的朝氣、昂揚的斗志堅決打贏紀律作風建設這場攻堅戰。

“風清氣正”的政治生態。

一是加強理想信念教育。

“守初心”。

理想信念教育是一個黨員的終生“必修課”。習近平總書記要求每一個黨員干部都要常思常想“入黨為什么、當‘官’干什么、身后留什么”。要回答好習總書記這“三個為什么”，就必須堅持不懈抓好理想信念教育，持之以恒抓好理論知識學習，不斷運用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要堅持“線上”和“線下”相結合、學習教育和活動實踐相結合，開設“理論課堂”“紅色課堂”“實踐課堂”，開展“重溫入黨志愿、重溫入黨誓詞”主題黨日、“微黨課?我來講”主題活動和“手抄黨章憶初心”活動，把學習教育抓實抓細抓常，進一步筑牢信仰之基、補足精神之鈣。

二是加強道德教育“守規矩”。

要保持清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、干干凈凈的征納關系。要有所畏懼、心存感恩，樹立“局興我興、局榮我榮”的理念，維護良好的單位形象和干凈的發展土壤。習近平總書記多次強調：“當官發財兩條道，當官就不要發財，發財就不要當官。”從查處的案件來看，有的干部職工有無視黨紀國法，追求不法利益的傾向，對此我們要保持高度警覺，注重加強道德教育，引導黨員干部在工作和生活中做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎言、慎行，嚴肅工作圈、純潔社交圈、凈化生活圈，切實管住八小時以外的活動圈，自覺抵制奢靡之風、享樂主義等不良習氣的腐蝕。

三是加強紀律教育“守底線”。

要把黨規黨紀作為學習教育的重要內容，使廣大黨員干部熟悉紀律規定，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線，在任何時候、任何情況下都能自覺用黨規黨紀來約束自己、守住底線，不能違規違紀，更不能違法犯罪。需要引起警惕的是在近幾年發生的違法違紀案件中，有相當一部分屬于“非職務性犯罪”，特別是酒駕和社交問題，千萬要避免發生“酒杯一端，丟了飯碗”“走上了賭桌，離開了辦公桌”等悲劇。在這些方面一旦出現問題，輕則違紀，重則違法，處理結果全部錄入個人征信系統，導致“一人失信，禍及全家”，得不償失，追悔莫及。在這里有四句話與大家共勉：世界上沒有免費的午餐、世界上沒有無緣無故的愛、世界上沒有不透風的墻、世界上沒有后悔藥。

各級要開展好。

“廉政自省日”活動，常敲廉政警鐘，筑牢思想防線，時刻保持警惕。

一是開展警示教育“醒”廉。

實踐證明，通過反面典型案例開展警示教育，可以直觀體現法律法規的懲戒性特點，具體地展示違法違紀問題的風險點，對心存僥幸的干部職工起到強烈的警戒和震懾作用。各級要有計劃地組織開展“寫一條廉政寄語、講一堂廉政黨課、看一部廉政教育片、簽一份廉政承諾書、寫一篇廉政心得、畫一幅廉政字畫、進行一次警示教育”等活動，讓干部職工談認識、談體會、談教訓，切實以警示強化“不敢腐”的震懾，以教育筑牢“不想腐”的思想堤壩。

二是開展廉政文化“倡”廉。

要注重發揮廉政文化建設的獨特作用，突出剛柔并濟、以文化人，以廉政文化的“軟實力”打造廉政建設“硬陣地”；要通過打造展館、走廊、庭院等廉政文化陣地，引導干部職工自覺培養高尚道德情操、抵制不良風氣。

三是開展案例剖析“促”廉。

對典型案例堅持“一案一總結”，對剖析發現的共性問題和制度漏洞，及時提出紀檢建議，督促開展針對性警示教育，以案明紀。同時，深入開展“一案雙查”，推進“四個延伸”，發揮在反腐倡廉建設中的治本作用。

要把交流討論作為日常學習教育的重要方式，聚焦全面從嚴治黨、紀律作風建設、

“兩個責任”落實等問題，深入開展交流討論。

一是開展“三問三答”專題討論。

要組織干部職工圍繞遵規守紀情況做好“三問三答”，即黨規黨紀我了解多少？在遵規守紀方面我存在哪些問題？今后如何提升個人成長、事業發展？每名干部職工圍繞這三個問題，逐一作出回答，并開展交流討論，著力解決紀律規矩意識不強的問題。

二是開展“雙查雙改”專題討論。

要引導黨員干部開展“雙查雙改”，即查找個人崗位不負責任、不敢擔當的問題表現，著力解決好責任不清、落實不力等問題，增強黨員干部責任意識和擔當意識。

三是開展“五破五立”專題討論。

當前，干部隊伍紀律作風中不同程度存在“固步自封、夜郎自大的老思想”“拖拉推諉、被動應付的老毛病”“墨守成規、遵常守故的老習慣”“小成即滿、得過且過的老樣子”“消極麻木、我行我素的老病號”的“五老”問題。要通過開展“五破五立”專題討論，著力破“老思想”、立“新思維”；破“老毛病”、立“新理念”；破“老習慣”、立“新路子”；破“老樣子”、立“新機制”；破“老病號”、立“新形象”。

“諱疾忌醫”、文過飾非，對隱瞞不報或選擇性上報的單位和個人，要堅決從重處理。

一方面，要對標。

“六大紀律”查。

組織黨員干部自覺對照政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律的要求，重點查找是否存在理想信念滑坡、政治站位不高、紀律規矩淡化、自律意識不強、工作標準不高、執行紀律不嚴、個人形象不好等突出問題。

另一方面，要對標“五大作風”查。

崗位就是責任。要組織黨員干部特別是黨員領導干部對標崗位職責、工作目標和“兩個責任”“一崗雙責”等要求，對照思想作風、學風、工作作風、干部作風、生活作風的要求，重點查找黨員干部解放思想、實事求是的思想作風是否牢固；理論與實際相結合的學風是否端正；重實際、說實話、求實效，腳踏實地、埋頭苦干的工作作風和發揚民主、維護集中統一的領導作風是否堅定

職責是否明確、盡責是否到位、成效是否明顯；在生活作風中是否存在拜金主義、享樂主義、極端個人主義以及精神追求不高等問題。

要不斷增強工作主動性，把制度執行風險和崗位職責風險作為重點，認真組織開展排查。

一方面，要。

“舉一反三”，做到排查有重點、無死角。

即，對已發生問題的問責和整改情況進行排查，重點排查問責是否到位、整改是否及時、漏洞是否補齊、流程是否完善；對潛在問題進行排查，根據工作和管控實際，有針對性地排查重點機構、重點業務、重點領域、重點問題、重點環節、重點人員；對內控隱患進行排查，全面梳理內控制度，重點排查案防組織體系是否健全、內控意識是否形成、內控措施是否到位、內控流程是否科學、內控制度是否完善等，做到風險早發現、問題早解決。

另一方面，要“內外兼修”，做到監督全天候、無遺漏。

要認真排查涉及

xx。

執法權和行政管理權的制度執行情況，查看是否存在制度落實不到位和違規執法等問題；認真排查中央八項規定精神執行情況，查看有無違規收受管理對象禮品禮金以及接受宴請等問題；各級各部門主要負責人要密切關注所屬干部職工“八小時以外”的日常表現、思想變化，及時發現和化解苗頭隱患，管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。

要組織開展好集中“畫像”比對，引導黨員干部職工通過上級點、互相提、自己找、集體議等方式，以支部為單位，層層深入遞進排查問題，確保自己畫像畫得真、畫得準、畫得實、畫得細，切實，把自身問題查深理清。問題查擺結束后，要對查擺的問題梳理歸檔、形成清單，分別報同級紀檢組裝入《個人廉政檔案》。各級黨委和紀檢組要注重對“畫像”成果的分析運用，對苗頭性問題及時約談當事人，幫助督促整改。

“四種形態”特別是第一種形態，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，讓“嚴”的標準、“實”的作風貫穿紀律作風建設全過程，為廣大干部職工營造一個團結和諧、向上向善的環境。

一是堅持黨委帶頭“不甩手”。

活動開展的有沒有成效，問題整改的到不到位，這本身就是一個單位、一屆班子工作作風好不好、實不實的直觀展現。各縣區局黨委要把紀律作風建設工作納入全年重點工作計劃，堅決杜絕官僚主義、形式主義現象，不能以發文代替部署、以開會代替落實、以填表代替工作、以匯報代替成績，導致“雨過地皮濕”甚至是“雨過地皮都不濕”。要切實把主體責任放在心里、抓在手中、扛在肩上，既“掛帥”又“出征”，既要當好“指揮員”又要當好“戰斗員”，毫不動搖堅守“主陣地”，躬耕不輟種好“責任田”，以工匠精神建設平安工程、精品工程、品牌工程。

二是堅持直面問題“不縮手”。

要積極學習“楓橋經驗”，大力倡導“一線工作法”，堅持“問題在一線解決、矛盾在一線化解、工作在一線落實、經驗在一線總結”，推動領導干部帶頭深入一線，哪里有問題就到哪里去，哪里有險情就沖到哪里，撲下身子做給大家看、領著大家干、幫著大家辦，努力做到問題不回避、矛盾不上交，立說立行、就地解決，積極營造敢于擔當、迎難而上、克難前行的干事創業氛圍。

三是堅持各方配合“共攜手”。

各級黨委和各部門主要負責人是本單位紀律作風建設工作的“第一責任人”，負全面組織領導之責；其他黨委班子成員按照“一崗雙責”要求，負抓好分管部門、聯系點單位工作開展之責；各級紀檢部門，靠前一步，主動作為，負具體組織實施和檢查督導推進之責；各黨支部，負集體學習、查擺問題、開展活動的組織之責；全體干部職工，則要積極參與、履職盡責、勇于擔責，形成上下聯動、齊抓共管合力。

四是堅持專班緊抓“不松手”。

各級紀律作風建設工作領導小組辦公室同時作為問題整改專班，要采取“集中搞排查、專班抓整改”的方法，對面上需要整改的問題，特別是體制機制方面的弊端，牽頭抓總、形成合力，采取“一名領導、一套班子、一個方案”的方式，實施項目化推進、集團化作戰，集中攻堅，確保實效。

一是要深入自我檢視，建立自查自糾機制。

各級各部門要積極主動查找檢視問題，及時發現工作中的堵點、痛點、難點問題，對能夠立行立改的問題要及時反饋，相關部門要迅速整改落實，通過完善相關制度促進工作提檔升級、提質增效。

二是要梳理匯總問題，建立排查交辦機制。

各級問題整改專班要對排查、調研、信訪等渠道收集的問題線索，歸口辦理，分類處置，及時布置整改任務，掛牌督辦，銷號管理。橫向上由檢查主體負責推送相關職能業務部門，縱向上由相關職能業務部門上下推送，實現多向反饋、縱橫聯動、點面結合、全面整改。

三是要堅持邊查邊改，建立交叉暗訪機制。

紀律作風建設工作期間，建立縣區局交叉暗訪機制，聚焦重點崗位，圍繞重要領域，緊抓重大節慶日，開展多輪交叉暗訪。對發現的重大違紀問題，由市局紀檢組立案處理；對一般性問題由市局活動辦整理匯總后轉交縣區局活動辦牽頭整改，并將整改結果和處理意見上報市局；對屢查屢犯、邊改邊犯的單位和個人，對當事人和責任領導同時追責問責。

一是要建立臺賬限時改。

只有建立“明白賬”才能打好“主動仗”。整改專班和各單位、部門要對匯總梳理的問題建立整改臺賬，按照明確領導、明確部門、明確責任人、明確時限、明確標準、明確效果“六個明確”的要求，列出推送和整改任務清單，實行限期整改銷號、定期通報的辦法，實現問題清、責任明、效果好，確保做到“年初建賬，年中查賬，年底交賬”。

二是要整合力量集中改。

抓問題整改不能頭疼醫頭、腳疼醫腳，要牢牢把握“整改落實是目的”的要求，統籌考慮，著力構建“三級書記帶頭抓、市縣分局三級聯動抓、各部門協作配合抓”的整改格局，充分調動各個層面參與整改的積極性和主動性。

三是要標本兼治長效改。

“教育千遍，不如問責一次。”要把“當下改”與“長久立”緊密結合起來，進一步做好制度“廢改立”工作，著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”一體化制度體系，形成“治腐懲貪、制度監管、教育引導”管理閉環；要嚴肅政治紀律，嚴格制度執行，不能讓制度成為“稻草人”“橡皮筋”，切實做到常抓常嚴、真抓真嚴、敢管敢嚴。要善于把考核指標和各類案件通報的內容轉化為我們的工作要求，建立“上追兩級”和“兩線問責”制度，倒逼問題整改，確保達到“問責一人，警示一片”的效果，讓失責必問、問責必嚴成為管黨治黨的常態。

一是要強化跟蹤問效。

活動期間各縣區局要把制定的文件、建設的制度、總結的經驗全部上報市局活動辦，市局對各縣區局工作推進、自查自糾和承接市局整改清單任務落實情況，實行“月調度、季通報、半年分析”工作機制，及時掌握新情況、分析新問題、研究新措施，加快整改推進力度。對工作抓的不實，活動開展不順的單位和個人要通報處理。

二是要強化督查督辦。

市局成立專項督查問效組，采取“四不兩直”方式，對照問題臺賬實施一事一監督，并采取專項檢查和不定期抽查的方式，開展經常性“回頭看”，對整改不力、落實不到位、整改質量不高、瞞報虛報等行為，通過下達《督辦單》、約談主要負責人、派駐督導等方式責令整改，嚴肅追責問責。

三是要強化典型帶動。

學習教育、問題查擺、問題整改三個階段結束后，要分別總結經驗做法，發揮典型效應，對整改提升效果突出的，及時選樹推廣；對在紀律作風建設中問題整改不力，導致個別干部職工依然目無法紀、頂風違規亂紀的，堅決從嚴從重處理、點名道姓通報，強化警示震懾。年底，要進行全面總結，對全年無新發違法違紀案件的縣區局和表現優秀的個人，給予表彰獎勵。

同志們，任重道遠更須揚鞭奮蹄，時不我待更要只爭朝夕。全面加強紀律作風建設責任重大，影響深遠，任務艱巨。廣大干部職工要迅速把思想和行動統一到市局黨委部署要求上來，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，步步為營，久久為功，確保紀律作風建設工作抓緊抓實、抓出成效，為全市經濟社會高質量發展提供堅強保障！

作風建設工作推進會講話完整（優質15篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天我們召開這次會議，主要任務是對我市作風建設三年行動進行再部署，動員全市上下打一場作風建設攻堅戰，來個作風建設大掃除，進一步喚醒黨員干部的責任意識，進一步激勵全市上下的責任擔當，以作風建設攻堅推動我市黨的建設高質量和經濟社會發展高質量，為決勝全面建成小康社會提供堅強的政治和作風保證。剛才，我們觀看了暗訪片《×》，會上下發了作風建設三年行動實施方案和×市“四風”問題調研報告。希望大家按照實施方案要求，認真對照我市“四風”方面尤其是不擔當、不作為方面存在的突出問題，深挖細查、真抓實做，推動作風建設扎實有序開展。下面，我講幾點意見。

一、要深刻認識開展作風建設三年行動的重要性、緊迫性和艱巨性。

如果不自知，自我陶醉，就可能形象越來越差。加強作風建設是我們黨的優良傳統和政治優勢。每當黨的事業處在重要歷史關頭，我們黨都會把加強作風建設作為戰勝困難、克敵制勝的重要法寶。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央在討論加強黨的建設如何抓時，就想到要解決“老虎吃天不知從哪下口”的問題，黨中央把作風建設作為全面從嚴治黨的切入點和突破口，以出臺“八項規定”破題開路，抓住重點節點，緊盯享樂主義和奢靡之風，馳而不息糾正“四風”，一些過去被認為不可能剎住的歪風邪氣基本剎住，一些過去司空見慣的頑瘴痼疾得以攻克，群眾反映強烈的突出問題得到有效遏制，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振，黨在革命性鍛造中得到加強。有人說，“八項規定”作風建設改變了中國。

二是上推下卸不作為，在職不在狀態，在位不盡職責；

三是虛多實少落實差，圖形式走過場，重過程輕實效；

四是履行職責不主動，對待群眾“推繞拖”，工作效率不高；

五是不重實效重包裝，工作急功近利，熱衷表面文章；

六是項目建設圖政績，不怕群眾不滿意，就怕領導不注意；

七是不講原則“老好人”，對待問題姑息遷就，態度漠然聽之任之；

八是檢查評比走馬燈，文件會議過多過長，基層干部疲于應付；

九是“蜻蜓點水”走過場，調查研究不深，解決問題不多；

比較靠后的工作，都能看到一些黨員干部不擔當、不作為的例子。

近年來，我市在加強作風建設、推進全面從嚴治黨方面取得了一定成效，但是遠遠沒有到大功告成的時候。落實十九大精神，踐行新發展理念，推動經濟社會高質量發展和黨的建設高質量，工業強市、旅游富民、產城融合、城鄉一體，建設又富又美×，產業轉型、城市提升、農村振興、三大攻堅，不是靠“噴”，而是靠“拼”。我們仍然面臨著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險，還存在黨內思想不純、政治不純、組織不純、作風建設不純的問題，還存在奢靡之風、享樂主義尤其是形式主義、官僚主義的問題，解決這些問題，不能靠“等”，必須靠“整”。新時代面臨許多新的矛盾、新的挑戰，改革發展涵蓋領域的廣泛性，觸及利益格局調整的深刻性，涉及矛盾和問題的尖銳性，突破體制制度機制障礙的艱巨性，進行偉大斗爭形勢的復雜性前所未有，解決這些問題，不能靠“看”，必須靠“干”。

作風建設永遠在路上。我們必須橫下一條心，持續抓、經常抓，“踏石留印、抓鐵有痕”，抓出習慣、抓出成效、抓出震懾，讓不作為的人坐不穩，讓忽悠的人沒前途，讓跑官要官的人沒市場，讓不敢擔當的人受懲戒。今年年初，市委、市政府提出要開展作風建設三年行動。這個三年行動與決勝全面建成小康社會在時間上高度契合。要通過作風建設三年攻堅，一年一年抓，一個節點一個節點抓，一個問題一個問題解決，積小勝為大勝，久久為功，化風成俗，讓擔當作為成為習慣，讓不擔當不作為成為個案，以優良作風推進建設國家產城融合示范區、建設又富又美×，來保證決勝全面建成小康社會、開啟新時代×全面建設社會主義現代化新步伐目標的實現。全市各級各部門和全體黨員干部要站在講政治的高度，深刻認識開展作風建設三年行動的重要意義，切實把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來，以作風建設的新成效開創各項事業發展新局面。

二、轉理念、轉方式、轉作風，向不作為慢作為亂作為開刀。

如果理念錯了，方向錯了，走得越快，問題越大。理念決定著發展方向，決定著發展出路。轉方式就是要轉變思維方式、發展方式、領導方式、工作方式，堅決破除主觀主義、經驗主義、固化思維、慣性思維的束縛，不斷強化戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維，擺脫“速度情結”和傳統發展模式的路徑依賴，牢牢把握推動發展是第一要務、抓好黨建是最大政績，以高質量黨建推動高質量發展這一根本要求，加快轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力，推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革。轉作風就是要轉變思想作風、工作作風，堅持把忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔作為黨員干部的價值觀，大力弘揚為民利民、求真務實、勇于擔當、清正廉潔的優良作風，去“四風”存量，遏“四風”增量，興利除弊，扶正祛邪，清除政治灰塵和政治微生物，清理我市的“奧吉亞斯牛圈”。

凡是不學習不落實不擔當的地方，就不進則退。對照新時代的要求，對照先進地區的發展，我們沒有任何驕傲的資本，沒有任何懈怠的理由，絕不能沾沾自喜、自我陶醉、自鳴得意。登高才能望遠，居安必須思危。剛剛閉幕的省委×屆×次全會暨省委工作會議，動員全省上下以新擔當展現新作為，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量，一步一個腳印實現中原更加出彩的奮斗目標。我們×的領導干部要認真思考，中原要出彩，×怎么辦？推動×黨的建設高質量、經濟發展高質量，一定要有強烈的憂患意識，一定要提高站位境界，站在全國、全省的高度，以新時代、新理念的標準去審視、定位和把握，在更高起點上謀劃、推動和突破各項工作。每個領導干部都要堅決破除抱殘守缺、固步自封的落后觀念，堅決摒棄因循守舊、墨守成規的路徑依賴，堅決摒棄怕擔責任、怕擔風險的錯誤思想。解放思想是黨的思想路線，也是×多年發展歷史上的重要法寶。新時代如何解放思想，是需要我們認真思考的問題。解放思想就是實事求是，就是理論和實踐相結合、主觀與客觀相符合。對于×來講，解放思想必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，對新時代的發展趨勢、發展規律、大政方針和政策措施進行研究。解放思想的目的是實事求是、真抓實干。解放思想就是最大的實事求是。我們要實事求是、尊重規律、敢為人先、真抓實干。沒有實事求是、尊重規律和真抓實干，敢為人先就是個空口號。怎么解放思想？小平同志講過，看準了的,就大膽地試,大膽地闖。首要是先看準。我們要以有利于踐行新發展理念、有利于×高質量發展、有利于涵養風清氣正的政治生態、有利于維護和發展人民群眾的根本利益為原則，看準的事，就大膽地闖、大膽地試、大膽地干，抓緊干、馬上干、立即干，不等不靠、不推不拖。一代人有一代人的夢想，一代人有一代人的作為，一代人有一代人的主題，一代人有一代人的問題。千萬不能機械地套用過去的老辦法來解決今天的新問題。要把握新時代的脈搏，把準當前×經濟社會發展的脈動，解放思想、實事求是，與時俱進、開拓創新。

習近平總書記講，要一切以人民為中心。對×的黨員干部來講，為人民服務就是為群眾服務、為企業服務、為基層服務。在現在的工作中，一些干部“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”，對群眾疾苦態度漠然，對企業疾苦置若罔聞，對基層疾苦不管不問。有企業反映，某單位工作人員講“企業破產是你的事，工人下崗失業關我啥事？”。有群眾到市人社局辦理退休證時，被告知負責辦證的人員要參加合唱比賽，一周后才能辦理業務。我們的黨員干部如果不為群眾服務，要你干啥？如果不給企業服務，如何打造最佳營商環境？我們經常講，市委就是要對百姓好一點，對企業好一點，對干部嚴一點。封建社會才是當官作老爺，新時代我們的黨員干部就是人民公仆。無論你處在什么崗位，一定要弄清楚“我是誰、依靠誰、為了誰”的問題，拎著“烏紗帽”為民干事，不能捂著“烏紗帽”為己做官。群眾的眼睛是雪亮的，上級的眼睛是雪亮的，一個干部能不能干事、會不會干事、有沒有干事，大家都看在眼里、記在心里。總想著升官提拔，愛惜羽毛、愛惜牙齒、不敢作為，反而是有心栽花花不開。要把心思靜下來，把身子撲下來，深入基層、深入企業、深入群眾，面對面、實打實做好各項工作。省委書記×同志在×調研時指出，要把弘揚×精神的成果轉化成為人民群眾擔責擔難的具體行動。如果我們的黨員干部不能服務基層、服務群眾，怎么為人民群眾擔責擔難？我們有些干部到了基層叉著腰、背著手，派頭太大，你這是服務群眾的樣子嗎？從今以后，我們市的各級黨員干部面對群眾和企業家，嚴禁叉腰背手耍派頭！前幾天到一個貧困戶家調研，她們家有5口人，黨委政府采取了很多措施進行幫扶。貧困戶跟我講各種幫扶措施怎么怎么好，然而她們家客廳卻掛著一個十字架。當我問到你最感謝誰的時候，老太太脫口而出：“感謝神！”一邊享受著黨和政府給予的幫扶福利，另一邊卻感謝耶穌基督，這也是我們個別地方黨委政府和黨員干部一個時期以來服務群眾、教育群眾不夠的典型。

二是群眾耕種的河灘地沒有產權；

文件不能不發，關鍵是要抓好落實，不抓落實的文件一個都不要發。

有的窗口大廳多頭受理，一次告知、首問負責、限時辦結等制度基本沒落實。我們老百姓到醫院看個病，就得辦個卡存點錢，這是不是給老百姓辦實事呢？現在是互聯網金融的時代了，為什么還必須要辦你們的專用卡呢？說白了，就是我們有的部門貪圖部門小利益，但侵害了群眾的利益。我們的群眾觀念、群眾路線在哪里？我市的一些部門懶政怠政慢作為問題嚴重，特別是行政審批，周期長、環節多、效率低問題突出。市農科院實驗中心從2018年底開始辦理審批手續，涉及×個市直部門和鎮（街道）、×個市直單位下屬機構及×個中介機構，截至今年8月前后用時×多天未能全部辦完。這難道就是“×速度”“×模式”？我們要堅決整治一批工作中“庸懶散拖”的問題，對工作推進緩慢、落實不力的單位和部門必須進行嚴肅查處，必要時公開曝光。要大力整頓和規范市場秩序，嚴厲打擊經濟詐騙、制假售假、坑蒙拐騙、欺行霸市、封門堵路等違法行為。要加強對重點企業的保護，堅決根治“三亂”，深入開展“嚴打”整治斗爭，切實維護好企業的合法利益，維護良好的市場經濟秩序，打造最佳營商環境。通過打造最佳營商環境倒逼政府轉變職能，倒逼干部轉變作風，解決不作為、慢作為、亂作為的問題，讓企業有獲得感、能留下來在×干事創業，讓我們的企業家、老百姓不找人、不請吃、不送錢、少跑腿，就能把合法合規的事辦成。

近年來，我市在作風紀律建設方面取得了一定成效，但是還不夠。省委巡視反饋意見指出，我市一些黨員干部對中央禁令缺乏敬畏，黨的十八大后依然我行我素。作為黨員干部，要喚醒黨員干部黨章黨規黨紀意識，習慣在紀律約束下開展工作。要把廉政勤政、公道正派作為立身之本，筑牢思想上的堤壩，心存敬畏、勤于自省。市委一直強調，最大的規矩就是忠誠干凈擔當，不忠誠不干凈不擔當就是最大的不守規矩。不僅要守住廉潔的底線，也要守住政治忠誠的底線，更要守住干凈擔當的底線。

三、大學習大調研大落實，推動作風建設取得實實在在的效果。

笨鳥要先飛，弱鳥要勤飛。體制不足靠機制補，能力不足用作風補。面對我市作風建設方面存在的問題，面對制約經濟社會發展的瓶頸，我們必須在全市來一個大學習、大調研、大落實。

這是習近平總書記向全黨發出的號召，也是我們每個黨員干部必須解決的問題。×要建設國家產城融合示范區、建設又富又美的區域性中心城市，要走新路、干大事，沒有“幾把刷子”是不行的，沒有“金剛鉆”就攬不了“瓷器活”。我們就是要通過學習克服“知識恐慌”“本領恐慌”和能力儲備不足的問題，不斷提高我們的能力水平。對照新時代的要求，我們身上存在的短板不少，但最大的短板還是理論學習、理論武裝、理論水平不夠。要認認真真查的找差距，特別是理論武裝方面的短板和差距，踏踏實實地學習踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，努力掌握貫穿其中的立場觀點和方法。比如，在經濟工作中，有些干部的理念還停留在計劃經濟時代，有些干部則信奉凱恩斯主義靠投資刺激經濟發展，對于如何適應經濟發展新常態，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用和更好發揮政府作用，辦法不多、能力不足，要么不管不問，要么是亂動盲動、瞎指揮，插手微觀經濟活動，干預企業正常生產經營。做好經濟工作，就要認真學習習近平新時代中國特色社會主義經濟思想，踐行新發展理念，深化供給側結構性改革，處理好政府和市場的關系，為市場主體創新創業營造優良的環境，推動經濟持續高質量發展。比如，習近平總書記講，要堅持以人民為中心。如果我們貫徹落實了，就不會在脫貧攻堅、信訪穩定、化解問題樓盤、掃黑除惡和反腐糾風等方面有疑慮、有困惑、有猶豫。比如，習近平總書記講，綠水青山就是金山銀山。如果我們真正學透了，就會在生態保護、污染防治、生態轉型方面想明白、做明白。比如，習近平總書記提出，要高質量發展。如果我們真正按照新理念高質量發展了，就能在結構調整、方式轉變、動能轉換、城市提質、城鄉融合、科技創新、深化改革、擴大開放等方面有更大的自覺性、花更大的心思，就不會推推動動、撥撥轉轉了。比如，習近平總書記要求我們，任何工作、任何問題都要有問題導向、底線思維。如果我們學好了、運用好了，就會自覺在補短板、防風險、守底線、強弱項上下真功夫了。比如，習近平總書記講，新時代是干出來的。如果我們真正學習了，就會在工作中鍥而不舍、堅韌不拔、久久為功，不搞那些急功近利的形象工程，勞民傷財的政績工程，花里胡哨的面子工程，虛頭巴腦的歪點子、瞎忽悠。要想學好理論，就必須自己鉆進去，學原文、讀原著、悟原理，真學真信真用。我們有些單位和干部動不動就請專家講，一篇十九大報告，聽了多少人講，但真正領會的又有多少？關鍵還是自己學、深入學。×書記講，如果一個同志一個月能讀上五篇，一年下來就是六十篇。我們讀了多少？我這里決不是說中心組學習不重要，培訓不重要，集體學習很重要，專家解讀很重要，但自學自悟更重要、入腦入心更重要。只有學透了、悟透了，在工作中才能更有定力、更有底氣。比如，去年脫貧攻堅工作中，關于土房土窯改造，有關部門給出的意見大概就是見磚就是c級危房、見土就是d級危房、土房土窯一拆了之。究竟該怎么辦？通過學習習近平總書記的論述，找到了力量和辦法。習近平總書記講：“上級部門要深入貧困群眾，問計于民、問需于民。不要坐在辦公室里拍腦袋、瞎指揮。貧困群眾需要的項目往往沒有扶持政策，而明眼人都知道不行的項目卻被當成任務必須完成。這種狀況必須改變。”市委作出決策，根據實際情況改造土房土窯，而不是一刀切、全部推倒重建。現在，我們的土房土窯改造政策得到了上級的認可。

調查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。作為一名黨員干部，最可怕的是情況不明決心大、思路不清點子多、措施不準瞎指揮。習近平總書記號召，要在全黨大興調查研究之風，推動全黨崇尚實干、力戒空談、精準發力。調查研究是了解情況的過程，是聯系群眾、為民辦事的過程，是科學決策、推動落實的過程，是自我學習、自我提高的過程。調查研究就是對客觀事實調查了解分析，目的就是把事實的真相、全貌搞清楚，把問題的本質、規律搞清楚，把問題的癥結、毛病找出來，把現實和可能研究到位，把解決問題的思路和辦法研究透徹，在此基礎上，精準決策、精準實施。調研一要深，既要深入、又要“身入”、更要“心入”，放下架子、撲下身子，到田間地頭、工礦車間、街頭巷尾、現場實地去調研。二要實。圍繞調研主題明察暗訪，聽實話、明實情、辦實事，既要調研亮點，又要調研堵點，更要調研尬點。三要細。深入細致開展調研，全面了解情況，在角落里發現問題，在旮旯里發現真相。四要準。兼聽則明，偏聽則暗。眼見未必為真，耳聽未必為實。要明察秋毫，善于發現問題，善于分析矛盾，善于透過現象看本質。五要求效。通過調研，深入實際、交換思想，找出問題癥結，找出問題原因，找到解決問題的最佳答案。調研隔層紙，決策隔座山，執行差千里。要來一個大調研，把發現問題、解決問題、完善決策、推動工作、便民利企作為調研目的，通過調研把事情見底、把工作見效。市委常委要帶頭，以身作則、以上率下，真正把群眾放在心上，拜人民為師，向群眾學習，和群眾坐在一條板凳上。形式主義的調研要堅決防止，留痕式、應景式、走秀式、免責式、擾民式的調研一律禁止。發現問題、解決問題、完善決策、促進落實、推動工作的調研多多益善，大力倡導。今后，要淡化調研次數考核指標，強調調研實效考核，調研不一定都到村里，到所分管領域的現場也是調研。

每個黨員干部都要站位，不要讓位；

每個黨員干部都應該是戰斗員，而不是傳令兵；

不能只享受職位帶來的榮譽，不履行職位應盡的責任。紀檢監察機關、巡察機構要緊盯政治上不忠誠、工作上不擔當、廉政上不干凈的干部，加大監督執紀問責力度。組織部門要堅持正確選人用人導向，堅持以德才兼備、事業至上的原則精準選人用人。要樹立講擔當、重擔當的鮮明導向，抓緊完善能者進、庸者退、劣者汰、能上能下的機制。對不擔當不作為的干部，要根據具體情形該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職，使能上能下成為常態。各級黨組織都要建立崇尚實干、帶頭擔當、加油鼓勁的正面激勵機制，堅持三個區分開來，該容的堅決容、大膽容，不該容得堅決不容。對受到誣告陷害的，要及時澄清、消除疑慮，對銳意改革的促進派、務實重干的實干家，要撐腰壯膽，解除后顧之憂，真正使政治堅定、奮發有為的干部受到褒獎和鼓勵，不作為、慢作為、亂作為的受到警戒和懲戒，讓愚公干事有平臺、智叟耍滑無市場，不斷推動黨的十九大精神、中央省委和市委的重大決策部署在×落地生根，不斷推動全市經濟社會各項事業發展，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量。

同志們，作風建設事關黨委和政府形象，事關人民群眾的切實利益和幸福指數，事關×經濟社會發展。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委堅強領導下，大力弘揚×精神，從市委做起、從現在做起、從每個人做起、從我做起，不馳于空想、不騖于虛聲，不畏艱險、不懼困難，高標準、高質量推進作風建設年活動，以辛勤的汗水、默默無聞的耕耘成就非凡偉業，為決勝全面建成小康社會作出新的更大貢獻！

作風建設工作推進會講話完整（優質15篇）篇六

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同志們：

經市局黨委研究決定，今天召開紀律作風建設工作推進會議。這次會議是對紀律作風建設年工作的再動員、再部署、再強調。一會兒，xxx還要作重要講話，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實，以優良的作風、蓬勃的朝氣、昂揚的斗志堅決打贏紀律作風建設這場攻堅戰。

一、在學習教育上要下硬功夫，確保真學真信、學深悟透。

知者行之始，行者知之成。在推進紀律作風建設工作中，要堅持把學習教育貫穿始終，把黨紀國法刻在心底，讓遵規守紀成為自覺，著力培育“風清氣正”的政治生態。

（一）思想政治教育再加力。理想信念教育是一個黨員的終生“必修課”習近平總書記要求每一個黨員干部都要常思常想“入黨為什么、當‘官’干什么、身后留什么”。要回答好習總書記這“三個為什么”，就必須堅持不懈抓好理想信念教育，持之以恒抓好理論知識學習，不斷運用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要堅持“線上”和“線下”相結合、學習教育和活動實踐相結合，開設“理論課堂”“紅色課堂”“實踐課堂”，開展“重溫入黨志愿、重溫入黨誓詞”主題黨日、“微黨課?我來講”主題活動和“手抄黨章憶初心”活動，把學習教育抓實抓細抓常，進一步筑牢信仰之基、補足精神之鈣。要保持清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、干干凈凈的征納關系。要有所畏懼、心存感恩，樹立“局興我興、局榮我榮”的理念，維護良好的單位形象和干凈的發展土壤。習近平總書記多次強調：“當官發財兩條道，當官就不要發財，發財就不要當官。”從查處的案件來看，有的干部職工有無視黨紀國法，追求不法利益的傾向，對此我們要保持高度警覺，注重加強道德教育，引導黨員干部在工作和生活中做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎言、慎行，嚴肅工作圈、純潔社交圈、凈化生活圈，切實管住八小時以外的活動圈，自覺抵制奢靡之風、享樂主義等不良習氣的腐蝕。要把黨規黨紀作為學習教育的重要內容，使廣大黨員干部熟悉紀律規定，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線，在任何時候、任何情況下都能自覺用黨規黨紀來約束自己、守住底線，不能違規違紀，更不能違法犯罪。需要引起警惕的是在近幾年發生的違法違紀案件中，有相當一部分屬于“非職務性犯罪”，特別是酒駕和社交問題，千萬要避免發生“酒杯一端，丟了飯碗”“走上了賭桌，離開了辦公桌”等悲劇。在這些方面一旦出現問題，輕則違紀，重則違法，處理結果全部錄入個人征信系統，導致“一人失信，禍及全家”，得不償失，追悔莫及。

世界上沒有免費的午餐、世界上沒有無緣無故的愛、世界上沒有不透風的墻、世界上沒有后悔藥。

要通過打造展館、走廊、庭院等廉政文化陣地，引導干部職工自覺培養高尚道德情操、抵制不良風氣。對典型案例堅持“一案一總結”，對剖析發現的共性問題和制度漏洞，及時提出紀檢建議，督促開展針對性警示教育，以案明紀。同時，深入開展“一案雙查”，推進“四個延伸”，發揮在反腐倡廉建設中的治本作用。

破“老毛病”、立“新理念”；

破“老習慣”、立“新路子”；

破“老樣子”、立“新機制”；

破“老病號”、立“新形象”。

二、在問題排查上要加大力度，確保找準查實、挖深挖透。

找準問題才能有的放矢。要深入開展問題隱患排查，做到不遮丑、不避短，找準查實紀律作風和廉政建設等方面的問題表現和根源，為整改提升做好鋪墊。對此，大家要有一個正確的認識，對發現的問題不能“諱疾忌醫”、文過飾非，對隱瞞不報或選擇性上報的單位和個人，要堅決從重處理。

理論與實際相結合的學風是否端正；

在生活作風中是否存在拜金主義、享樂主義、極端個人主義以及精神追求不高等問題。

各級各部門主要負責人要密切關注所屬干部職工“八小時以外”的日常表現、思想變化，及時發現和化解苗頭隱患，管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。

（三）抓實集中“畫像”比對大排查。要組織開展好集中“畫像”比對，引導黨員干部職工通過上級點、互相提、自己找、集體議等方式，以支部為單位，層層深入遞進排查問題，確保自己畫像畫得真、畫得準、畫得實、畫得細，切實，把自身問題查深理清。問題查擺結束后，要對查擺的問題梳理歸檔、形成清單，分別報同級紀檢組裝入《個人廉政檔案》。各級黨委和紀檢組要注重對“畫像”成果的分析運用，對苗頭性問題及時約談當事人，幫助督促整改。

三、在狠抓整改上要動真碰硬，確保一改到底、標本兼治。

要積極踐行“四種形態”特別是第一種形態，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，讓“嚴”的標準、“實”的作風貫穿紀律作風建設全過程，為廣大干部職工營造一個團結和諧、向上向善的環境。

其他黨委班子成員按照“一崗雙責”要求，負抓好分管部門、聯系點單位工作開展之責；

各級紀檢部門，靠前一步，主動作為，負具體組織實施和檢查督導推進之責；

各黨支部，負集體學習、查擺問題、開展活動的組織之責；

全體干部職工，則要積極參與、履職盡責、勇于擔責，形成上下聯動、齊抓共管合力。各級紀律作風建設工作領導小組辦公室同時作為問題整改專班，要采取“集中搞排查、專班抓整改”的方法，對面上需要整改的問題，特別是體制機制方面的弊端，牽頭抓總、形成合力，采取“一名領導、一套班子、一個方案”的方式，實施項目化推進、集團化作戰，集中攻堅，確保實效。

對屢查屢犯、邊改邊犯的單位和個人，對當事人和責任領導同時追責問責。

要嚴肅政治紀律，嚴格制度執行，不能讓制度成為“稻草人”“橡皮筋”，切實做到常抓常嚴、真抓真嚴、敢管敢嚴。要善于把考核指標和各類案件通報的內容轉化為我們的工作要求，建立“上追兩級”和“兩線問責”制度，倒逼問題整改，確保達到“問責一人，警示一片”的效果，讓失責必問、問責必嚴成為管黨治黨的常態。

對在紀律作風建設中問題整改不力，導致個別干部職工依然目無法紀、頂風違規亂紀的，堅決從嚴從重處理、點名道姓通報，強化警示震懾。年底，要進行全面總結，對全年無新發違法違紀案件的縣區局和表現優秀的個人，給予表彰獎勵。

同志們，任重道遠更須揚鞭奮蹄，時不我待更要只爭朝夕。全面加強紀律作風建設責任重大，影響深遠，任務艱巨。x廣大干部職工要迅速把思想和行動統一到市局黨委部署要求上來，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，步步為營，久久為功，確保紀律作風建設工作抓緊抓實、抓出成效，為xx提供堅強保障！

謝謝大家。

作風建設工作推進會講話完整（優質15篇）篇七

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同志們：

三、開展“七大行動”

同志們，鄉村振興，環境先行，責任重大，讓我們在縣委的堅強領導下，用心用力，主動作為，全力推進我縣鄉村面貌大整治、大提升、大變化，為打造“突破x”先行區作出積極貢獻。

作風建設工作推進會講話完整（優質15篇）篇八

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同志們：

如果就黨建抓黨建，脫離了經濟社會發展的生動實踐，黨的建設也就會成為無源之水，失去活力，只有圍繞中心、服務大局，基層組織建設工作就會有源源不斷的生命力量、才能適應新時期社會形勢變化的各種需求、才能滿足廣大群眾對基層黨組織的愿望期盼。當前和今后一個時期，精準扶貧、精準脫貧是全縣各級黨組織的“一號工程”，是最大的任務，要有針對性地加強指導、培訓、傾斜和支持，努力把基層黨組織打造成脫貧一線強有力的戰斗團和攻堅隊，尤其是農村黨組織，要積極作為，充分發揮政治引領作用，全力調動激發各方面積極因素，堅決打贏精準脫貧攻堅戰。

作風建設工作推進會講話完整（優質15篇）篇九

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同志們：

示范區巡察辦要強化秋冬季大氣污染防治工作督查巡查，不定期開展明查暗訪，發現問題要及時交辦、限期整改。各級各部門對交辦、反饋的問題，要迅速落實整改，及時消除隱患、防范風險。整改辦要強化督查和考核結果運用，對問題嚴重、屢督不改，工作落實不力、不作為、慢作為導致工作出現紕漏的，堅決將問題線索向紀工委、監察審計局移交，嚴肅問責處理，持續傳導壓力，倒逼責任落實。

作風建設工作推進會講話完整（優質15篇）篇十

作風建設工作推進會講話完整（優質15篇）篇十一

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剛才，x代表市政府與各縣（特區、區）政府、x經濟開發區管委會簽訂了2021年度招商引資工作目標責任書。一會，x書記還要作重要講話，大家要認真學習、深刻領會，全力抓好貫徹落實。近年來，通過全市上下的共同努力，我市招商引資工作取得顯著成績，呈現出穩中有增、結構趨優、成效顯著、環境向好的良好態勢，成績值得肯定。今年是實施“十四五”規劃的開局一年，做好招商引資工作意義十分重大。下面，我就做好今年的招商引資工作先講六點意見。

第一，準確把握招商重點。招商引資不能漫無目的、四面出擊，必須突出重點、精準發力，提高針對性和實效性。一要瞄準優勢產業招商。要時刻關注國家產業動向，圍繞省的重大戰略部署，立足我市資源優勢和產業布局，找準主攻方向。要用足用好創建國家循環經濟示范城市、生態原產地產品保護示范城市等“金字招牌”，按照生態產業化、產業生態化的思路，瞄準綠色經濟“四型十五種”產業建鏈、補鏈、強鏈，著力引進一批綠色產業、綠色企業，打造一批綠色產業集群。一產方面，要重點圍繞“x工程”，以“三變”改革為引領，突出紅心獼猴桃、茶葉、刺梨等長線特色產業和蔬菜、家禽等短平快產業，引進一批優強企業，推進種植、養殖、深加工一體化發展，實現“接二連三”，推動“一產轉型”。二產方面，要突出煤炭、鋼鐵、建材等傳統產業的提升改造，突出大數據、新材料、高端裝備制造等新興產業的加快發展，引進一批戰略合作伙伴，推動“二產升級”。今年，要力爭引進企業x家以上。三產方面，要圍繞以旅游、健康、養老、文化體育等為重點的生活性服務業，圍繞以金融、現代物流、電子商務、設計咨詢、節能環保等為重點的生產性服務業，引進一批知名企業，豐富產業業態，推動“三產優化”。二要瞄準重點區域招商。繼續把珠三角、長三角、港澳臺等作為重點區域，繪制好招商引資地圖，深入分析各區域發展動向，相機而動、精準出擊，提高招商引資成效。要用好大連對口幫扶的政策機遇，積極開展招商引資，推動幫扶與合作并舉。要鞏固深化“中國—東盟國際產能合作妥樂論壇”成果，加大“走出去”“請進來”力度，在特色農產品貿易、旅游市場開拓、物流及加工制造、產能互補等方面，加強與東南亞地區的交流合作，力爭境外招商實現較大突破。三要瞄準優強企業招商。繼續堅持招大引強，緊盯世界x強、中國x強和民營x強企業，建立信息庫，完善聯系機制，制定招商專案，定人定時跟蹤對接，確保全年引進x強企業x家以上，力爭達到x家。同時，要關注一批成長型企業和產業鏈長、帶動性強、就業容量大的中小型企業，做到既抱“西瓜”又撿“芝麻”。四要瞄準優質項目招商。堅持“有所招有所不招”的理念，守好招商引資底線，決不能饑不擇食。對那些淘汰落后產能和高污染項目，要堅決抵制、果斷拒絕。要加強項目評估和評審，建立項目引進事前評估制度和評審責任追究制度，實現簽約項目評審全覆蓋，確保簽約項目能夠落地建設。

第二，做細做實招商基礎。這里，重點強調三個方面工作。一是制定優惠政策。國家鼓勵性政策的相繼出臺，為我們招商引資帶來了新機遇、增添了新動力。市投促局要會同財政、稅務、金融等部門，順應招商政策導向的新變化，抓緊研究制定我市的優惠政策，搶抓政策上的主動權，打造“門檻低于周邊、服務高于周邊”的營商環境。各縣區、開發區也要結合實際，盡快研究制定具有競爭力和吸引力的招商政策。這里需要強調的是，制定招商引資優惠政策必須樹立全市“一盤棋”思想，堅決防止競相壓價、互挖墻腳、同質競爭。二是精心謀劃包裝項目。項目是招商引資的載體和抓手，要“量身”儲備招商項目，建好招商項目庫，讓投資商“看單點菜”。市投促局要統籌好全市項目庫建設，及時對投資指南和項目冊進行改版升級。今年，要策劃包裝入庫重點招商引資項目x個以上，并建立完善滾動儲備、動態管理的項目謀劃機制。初步安排，x月底前，要包裝ppp項目x個以上，包裝大數據、循環經濟、新型建筑建材、裝備制造、大健康、現代山地高效農業、山地旅游、文化體育產業項目各x個。市有關部門要各司其職、明確責任、積極作為，保質保量包裝好項目。三是建好用好招商平臺。進一步抓好“x個x工程”綜合平臺建設，尤其是作為招商引資“主戰場”的產業園區，要加快園區基礎設施配套，優化園區功能布局，盤活標準廠房等存量資產，降低園區要素成本，提高園區保障能力，有效承接產業轉移。要充分發揮x海關的作用，加快x保稅物流中心、紅果公用保稅倉等海關保稅監管場所申建步伐，著力擴大境外招商，提高外資利用水平，助推內陸開放型經濟發展。要加快網絡平臺建設，運用大數據手段，借助省“大數據招商云”平臺，及時公布招商引資項目庫、招商信息和投資政策。

繼續辦好x消夏文化節、“生態x?高山珍品”特色農產品展銷會等活動，發出x好聲音，不斷增強我市對外吸引力。三要進一步強化以商招商。充分發揮已入駐企業和商會、協會的作用，以落戶企業為“招商廣告”，讓他們“現身說法”，調動他們宣傳x、推介x的積極性和主動性。要引導現有企業延長產業鏈，大力引進關聯企業發展上下游配套產業，促進企業之間抱團發展、合作共贏，形成招來一個、帶動一片的“葡萄串”效應。市投促局要會同市工商聯，加快建立完善外來投資客商、x籍在外企業家信息庫，充分發揮企業、客商在招商引資中的橋梁和紐帶作用。

政府無信，則權威不立。要在招商引資工作中進一步強化政府信用，提升企業信用，提高合同履約率。一方面，政府要講誠信，主動擔責、認真履職，對合同約定的事項、承諾的事情，說到做到，不放“空炮”。另一方面，企業要講信譽，認真落實合同約定事項，該開工的項目要按時開工，該到位的資金要足額到位，不能隨意違約。三要抓有序退出。定期對招商引資項目進行“回頭看”，開展跟蹤問效，及時清理存量項目，對不履行合同、逾期開工、占而未建、慢建久拖，甚至惡意圈占資源的項目，要表明態度、拿出措施，該退出的依法依規退出，把優質資源讓給有實力、有信譽的企業開發。

嚴厲打擊阻擾企業投資建設、破壞企業生產秩序、危害企業員工生命財產安全等違法犯罪活動，優化企業發展環境。

對弄虛作假的，要依規依紀嚴肅處理，確保招商引資工作健康開展。

我就講這些，謝謝大家。

作風建設工作推進會講話完整（優質15篇）篇十二

同志們：

今天這次會議，是機關作風建設的一個專題會，也是“三嚴三實”專題教育的深化動員會，主要是圍繞區委、區政府中心工作落實，動員廣大機關干部進一步轉變作風，提高效率，營造勇于擔當、務實苦干、解決問題、加快發展的濃厚氛圍，為打好三大攻堅戰、實現經濟社會健康跨越發展提供堅強的作風保障。會上，觀摩了4個單位的工作現場;剛才，6個單位分別作了很好的發言，各級各部門要認真相互學習借鑒;區委、區紀委書記王光明同志宣讀了《關于強化“六種意識”改進工作作風的意見》，大家要切實抓好貫徹落實。下面，根據區委會研究的意見，我講四個方面的問題。

作風建設是一項長期的戰略任務，也是保障各項事業不斷取得新勝利的重要法寶。當前，市中區正處在轉型發展的攻堅時期，我們肩負著組織的信任，肩負著全區廣大群眾對我們的期待，任務很重，責任很大，必須調出好的狀態、樹起好的作風。特別是今年和今后一個時期的任務目標已經明確，關鍵是要以優良的作風、只爭朝夕的精神，狠抓各項工作的推進，狠抓各項措施的落實。為此，區紀委專門開展了機關作風建設專題調研，與企業負責人等各界人士進行了深入交流座談，廣泛征求意見建議，并開展了千人問卷大調查等活動。總的來講，我區的干部綜合素質是很好的，又經過群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的歷練，作風方面有了新的提高，但是從專題調研的結果看，以更高的標準來衡量，還有少數干部仍然存在一些問題，簡要歸納為以下幾個方面：

一是精神懈怠不作為，缺乏務實苦干的責任擔當。思想上松懈、工作上消極的問題，在一些干部身上不同程度地存在。現在作風管得嚴了，有的抱怨事難干了，規矩太多了，只要不出事、寧肯不干事;有的照抄照轉、當二傳手，以會議落實會議，以文件落實文件，把開會當作落實，把責任分解下去就算完成任務。當前，有些單位和干部怕不穩定、怕擔責，根本就不愿抓棚改、抓拆遷、抓環境整治;有的怕麻煩，怕審計，不愿去爭取上級政策性資金;有的覺得和企業打交道，怕人說三道四，不愿幫助企業解決問題，不愿去招商引資，不愿為項目建設服務。領導干部為官一任，必須“守土有責”、“守土盡責”，決不能當這樣“怕出事、不干事”的“太平官”!

二是庸懶散拖慢作為，缺乏雷厲風行的工作狀態。有的對區委、區政府部署了的工作，等待觀望，能拖則拖，不推不動;有的解決問題浮在表面，不深入了解情況，不研究具體落實措施，大而化之，久拖不決;有的紀律渙散，我行我素，無故缺席會議，隨意找人替會，甚至參加會議也心不在焉，打電話、玩手機，進進出出;更有甚者“身在曹營心在漢”，工作時間忙私事、干私活。到市中工作以來，我對群眾反映的干部庸懶散拖問題批示有12件，經區紀委核實，多數都存在問題。

三是吃拿卡要亂作為，缺乏換位思考的服務觀念。有的門好進、臉好看、事不辦，機械執行條條框框，有時候本本一翻辦不了，條條一查就擱那了，覺得這就是按規矩辦事;有的甚至千方百計利用手中權力謀私利、撈“油水”，亂檢查、亂收費、亂罰款，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。凡此種種問題，既影響了招商引資和項目建設，又損害了全局利益，抹黑了市中區的形象。我們要想一想，如果來辦事的是我們自己，是我們的家人，大家會怎么樣?要將心比心、換位思考。對這些行為，要組織專項行動，嚴厲予以查處。

四是得過且過標準低，缺乏攻堅克難的勇氣銳氣。有的工作標準不高，滿足于一般化，平推平擁，只求崗位舒服一點，工作輕松一點，很少考慮如何干創特色、爭一流的事;有的遇到難題講條件、找理由，畏難發愁，畏縮不前，這也不能辦，那也不能辦，就是說不出“到底該怎么辦”，缺少敢于碰硬、勇于突破、開拓創新的勇氣、沖勁和韌勁。發展就是一個遇到問題、解決問題的過程，必須迎難而上、大膽創新，必須用超常手段、超常方法、超常措施，如果我們的干部還是因循守舊、亦步亦趨，必然貽誤發展。

對以上幾個方面的問題，大家要高度重視，堅決予以糾正。今年是攻堅之年、大干之年，也是加快發展之年，實現重點工作有突破、整體工作上臺階，各項工作任務十分艱巨。如果沒有一支過硬的干部隊伍，沒有一種奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，再好的工作目標和工作思路，也只能是紙上談兵。各級各部門要充分認識加強機關作風建設的極端重要性，切實加強作風引領，引導廣大機關干部特別是領導干部進一步提振精神、提升境界、創新進取、勇于擔當，營造為官有為、為官敢為、奮發作為的政治生態，為全面完成各項任務目標提供強大的精神動力和作風保障。

各級各部門要堅持以改進作風、提升效能、推動發展為目標，引導每一位干部真正走向項目一線、問題一線、工作一線，抓好落實，做好工作，以工作的成效檢驗機關作風建設的成效。

一要以發展為己任，主動擔當作為。春節前后，區委、區政府先后召開了區委全委(擴大)會、區人大政協“兩會”、城區環境集中整治、招商引資和重點項目建設等會議，明確了“打好三大攻堅戰”的總體思路和任務目標，這是全區的工作重心。完成這些既定的工作任務，克服發展中的困難，需要凝聚大家的智慧，形成整體合力，共同肩負起市中發展的責任擔當。各級各部門都要圍繞這一中心大局，主動對號入座，制定方案，明確責任，立即行動起來，迅速掀起各項工作的熱潮。各級領導干部要主動擔起自己那份職責，干字當頭、實處用力，一步一個腳印把確定的事情干起來，決不能等到工作和問題來找自己，推一推動一動。組織上把我們放到一個崗位，賦予了我們權力，那就意味著責任、擔當和付出，不能把保平安、享清閑作為底線，要在其位謀其政。

二要突出解決問題，敢于創新突破。創新是一種理念和精神，也是一種方法。這里講的創新，一是干工作要創特色、爭一流。要善于把上級的部署要求，同本單位本部門的實際結合起來，敢于實踐、勇于爭先，努力在尋求新突破、創造新業績、開創新局面中轉變作風、推動發展。這方面我們有些部門單位做得很好，比如，區殘聯單位雖小，但工作很有特色，一些工作創造了全省推廣的經驗做法;區發改、國土等部門也都立足于發展大局，全力向上對接爭跑，為我區爭取了大量的上級項目資金扶持;還有區商務局的“服務項目建設”，市中供電部的“彩虹天使”，區市場監管局的“一站式窗口服務、執法遠程監管指揮”，區政務服務中心的“并聯審批、一條龍服務”，區地稅分局的“品行文化建設”，文化路街道的“三示三公開”，光明路街道的“便民服務平臺”等等一些做法，都值得大家學習借鑒。全區上下要大力學習倡導這種“爭先創優”、“主動爭跑”的精神，對每一項工作，都要堅持高的標準，自我加壓、尋標對標，在全區形成不怕困難怕落后、比學趕超爭一流的濃厚氛圍。二是遇到問題要不怕事、敢突破。當前，隨著招商引資、項目建設、基礎設施改造、環境集中整治等各項工作的深入推進，必然會觸及一些矛盾問題。各級各部門要克服“怕”的心態，深入調研，抓住時機，綜合施策，決不能遇到困難躲起來，遇到矛盾繞著走。“無私者無畏”，只要是出以公心、為了發展、惠及百姓，就沒有什么可怕的。各級領導干部要帶頭增強“責任到我為止”意識，直面困難矛盾，敢于動真碰硬，以創新的思維去解決問題、推動工作，盡心盡力、盡職盡責，不達目標不罷休。我在這里代表區委、區政府鄭重表個態，對真正干事創業的干部，出于工作得罪了人，組織上要打傘;創新中有點失誤，組織上要寬容。相反，如果難題長期無法突破、工作長期沒有起色，我們要堅決問責。

三要圍繞狠抓落實，提高工作效率。要始終把抓落實作為政治責任、紀律要求，有一分的部署，必須拿出十二分的干勁，做到不等不靠、立說立行、只爭朝夕，真正把區委、區政府各項決策部署，變成實實在在抓工作的舉措，化為腳踏實地抓落實的行動。一是強化效率意識。很多工作就是在等待、觀望、推拖中造成了被動，結果小事拖大、問題越堆越多。各級各部門要大力推動工作提速提效，對定下來的事情，要雷厲風行、馬上就辦，干在當下、成在實處，確保落實到位。今后，區委、區政府要下決心改進文風會風，提倡多開工作協調會、現場辦公會，少開泛泛部署工作的會，全力保障和推進工作落實。二是突出問題導向。各級領導干部要沉下身子，深入實際，多到矛盾突出的基層去，多到困難較多的一線去，多到難點焦點問題聚集的地方去，把情況分析透，針對存在問題拿出有效的辦法，做到吃透情況、找準癥結、有的放矢。三是堅持親力親為。區級幫包領導對承擔的工作任務、幫包的重點工作，不僅要當好指揮員，還要當好戰斗員，帶領責任部門人員，深入工作最前沿，一個問題一個問題解決，增強工作的針對性、實效性，防止“只包不幫”。

重點要開展好以下四個專項活動：

一要開展“六種意識”討論活動。《關于強化“六種意識”改進工作作風的意見》是這次機關作風建設的總體要求。會后，各級各部門要迅速召開黨委、黨組會議，組織開展“六種意識”討論活動，對照4個方面存在的突出問題，從本職工作開展情況，重點工作推進情況，區委、區政府重要決策落實情況等方面進行深入剖析，真正查出問題，落實整改措施。市中新報、電視臺等宣傳媒體要開辟專欄，組織各單位“一把手”圍繞完成全年目標任務，談項目、談責任、談落實，營造機關作風建設的濃厚氛圍。

二要開展項目攻堅破難活動。堅持一切工作項目化、項目推進責任化、責任落實具體化，建立有效的工作落實機制，以項目建設為總抓手來推動機關作風建設開展。一是重點幫包要到位。區級幫包領導要對幫包的重點項目、重點工作全程過問、全程負責、一抓到底。二是問題協調解決要及時。鎮街要及時研究解決項目建設、工作落實過程中的問題;相關責任部門對鎮街層面不能解決的問題要進行集中會商解決;幫包區級領導要定期牽頭對相關問題進行協調解決。區委、區政府至少一月一次，由我和邵區長牽頭，專題協調需要解決的重大問題。三是重點工作要集中會戰。圍繞招商引資、項目建設、城區環境集中整治等重點工作集中力量開展攻堅戰。各位區級幫包領導要充分發揮牽頭抓總作用，抓緊制定方案，組建攻堅小組，抽調精干力量，集中精力、人力、物力，全力抓好工作推進落實。四是督查調度要從嚴。區督查中心要對重點項目、重要工作進行現場督查、定期督查，一周一調度、一月一通報，督促問題解決，推動工作開展。區紀委機關要強化區委、區政府決策部署落實的監督，對行動遲緩、落實不力的，通過督辦、約談、問責、黨政紀處分等手段，嚴格責任倒查和責任追究。

三要開展優化審批服務活動。前段時間，中辦、國辦先后印發了《關于全面推進政務公開工作的意見》和《關于簡化優化公共服務流程方便基層群眾辦事創業的通知》，對轉變政府職能、提高公共服務效率提出了具體要求。區里也已下發了《關于成立市中區推進政府職能轉變領導小組的通知》，明確了牽頭領導、責任部門和主要職責。要按照“職能服從于服務，流程讓位于效率”的要求，繼續深化行政審批制度改革，進一步簡政放權，減少審批事項、優化工作流程、強化審批監督、完善全程代辦制度，推進審批提速、服務提質、效能提升。

四要開展正風肅紀活動。區紀委機關要大力開展庸懶散拖專項整治、“一二六”勤廉巡查和黨風政風行風評議，對紀律渙散、吃拿卡要、“不作為、慢作為、亂作為”等問題，發現一起、處理一起。區委政法委要組織公安等有關部門，大力開展企業、園區周邊治安環境專項治理，對非法阻工、強攬工程、敲詐勒索等無故阻撓正常生產經營的違法行為進行嚴厲打擊，全力營造優良的發展環境。

開展新一輪全區機關作風建設，是區委作出的一項重要決策部署，要堅持高起點、高標準、嚴要求，切實加強對機關作風建設的組織領導。

一要領導帶頭示范。區幾大家班子成員要以身作則，率先垂范，不當二傳手、不當傳令兵，親自研究部署、靠上督促落實、帶頭轉變作風，發揮好表率作用。各級各部門黨委(黨組)要切實承擔起作風建設的主體責任，落實“一把手”第一責任和領導班子成員的“一崗雙責”，加強組織領導，明確目標任務，落實具體責任，推動機關作風建設有效開展。

二要樹立正確導向。堅持以實績貢獻論英雄，對那些擔當重任有作為、創新攻堅有能力、為民服務有情懷、遵紀守法有規矩的干部，要大膽予以提拔使用，讓想干事者有機會、能干事者有舞臺、干成事者有地位，形成比工作、比奉獻、爭一流的良好導向。

三要強化督導檢查。區紀委機關要組織專門力量，加強對機關作風建設的督查指導，及時了解情況、發現問題，針對存在的問題要建立臺賬、督促整改、跟蹤問效。對領導不重視、措施不得力、工作不到位的，要嚴格按照黨風廉政建設責任制規定，實行“一案雙查”，嚴肅追究有關領導的責任，追究黨委(黨組)的主體責任和紀委的監督責任。

四要注重務求實效。各級各部門要緊貼中心、服務大局，把機關作風建設與推動工作落實、與樹立市中形象相結合，切實做到“兩不誤、兩促進”。同時，要積極探索研究作風建設的長效機制，確保作風建設步步深入、有序推進，真正取得實效。

同志們，風清則氣正，氣正則心齊。全面完成各項任務目標需要全區上下共同努力，更需要各級領導干部勇挑重擔。各級各部門和各級領導干部要迅速行動起來，以嶄新的姿態、全新的作風，打好攻堅戰，打贏翻身仗，為實現全區經濟社會健康發展、跨越發展做出新的貢獻。

作風建設工作推進會講話完整（優質15篇）篇十三

第三是實現教和育的統一，推進教向育轉型。

其次我們是一所民辦學校，必須在反應上快，執行上嚴，要求上高；

第三我們還是一所全寄宿制的學校，必須跳出非寄宿學校的管理與辦學思維，走一條跟其他學校方向相同但路徑不同的“雙減”特色之路。

依賴家長、依賴培訓機構抓成績的時代已經過去了，全體老師要有清醒的認識，“雙減”下教學回歸課堂是政治賦責，教育回歸學校是政治賦能。因為搞教育學校是專業的，搞教學老師是專業的，所以學校必須肩負起孩子成長過程中教育教學的責任。主陣地一定在學校，但孩子的成長不可能沒有社會教育，更離不開家庭教育，如何三教統一、主次分明，這是作為主陣地的學校不得不思考的問題。學校要發揮好主導功能，利用好社會教育，合作好家庭教育。從這個層面而言，教育回歸學校，體現學校教育主陣地不是關起門來搞教學，而是更加開放地搞教育，加大家校溝通的力度，加強家校融合的深度，維護家長對孩子成長的知情權，專業培訓家長，職業培養學生，讓教育專業化，這才是發揮學校教育主陣地作用的真正社會擔當。

減作業不是沒作業，弱化考試不是弱化評價。我們不要以無限度消耗孩子時間來換取分數上的暫時勝利，而要科學合理地進行作業管理，讓學生從繁重的智育作業負擔中解放出來，騰出時間參與到德、體、美、勞四育的發展。減學生作業負擔還有一個重要的減負信息，就是減文化學習怪、偏、難的頑固疾瘴，回歸基礎、回歸教材，不拔苗助長，讓學習變得簡單，讓學會學習變得快樂。關于考試，只有兩個功能：一是水平測試，二是選拔測試，我們要正確區分并且科學運用。考試可以作為評價標準但一定不是絕對標準，小學基礎教育，任何一次文化考試絕不能成為評價一個學生甚至一個"人"的標簽。我們不要放大結果下結論，它既不科學也不全面，這樣除了讓家長焦慮還會傷害學生。我強烈建議全體老師，借“雙減"新政之始，立于學科、立于學生、立于“人"之本身，智慧地創建一套比較全面、比較客觀、比較科學的評價機制，為“雙減”引路，為孩子正名。

是否善于啟智化慧、撥云見日。希望老師們不只是耕耘在講臺上的授業者，更是一個行走在學生生命中的傳道解惑者。

作風建設工作推進會講話完整（優質15篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

做好下步工作，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記視察×重要講話精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持穩中求進工作總基調，堅持高質量發展不動搖，緊扣全面建成小康社會目標任務，搶抓×河流域生態保護和高質量發展等重大戰略機遇，聚焦高質量高水平建設國家×區，堅持工業強區、旅游富民、產城融合、城鄉一體，統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作，堅決打好三大攻堅戰，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，維護經濟發展和社會穩定大局，確保完成決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅目標任務，為新時代×更加出彩×出重彩作出新的貢獻。

習近平總書記強調，要在“穩”和“保”的基礎上積極進取；

城鄉融合、×融合是兩翼、是支撐，是建設國家×區的重要戰略保障，城鄉融合是講我們的城鄉結構，×融合講的是我們的區域合作發展重點。“三個融合”的核心是，產業轉型升級步伐要與時代發展相適應，城市建設水平要與產業發展、經濟能級和人口規模相匹配，城市建設要與鄉村振興相貫通，新時代×發展要與全國、全省區域發展相聯結，真正把×國家×區打造成踐行新發展理念、實現高質量發展高效能治理的示范區。

第一，堅持把“六保”作為底線任務，堅決穩住經濟基本盤。“六保”是我們當前應對各種風險挑戰的重要保證。要全面強化穩就業舉措，強化困難群眾基本生活保障，幫扶中小微企業渡過難關，做到糧食生產穩字當頭、煤電油氣安全穩定供應，保產業鏈供應鏈穩定，保障基層公共服務。要進一步強化底線思維，從壞處準備，努力爭取最好的結果，對居民就業、基本民生、市場主體、糧食能源安全、產業鏈供應鏈穩定和基層運轉情況認真逐一摸排，搞清楚風險是什么、難點在哪里、底線怎么守，做到有備無患、遇事不慌，牢牢把握發展主動權。要守住疫情防控底線。疫情是影響發展的最大變數，疫情防控戰線守不住，發展就無從談起。要抓牢常態化疫情防控，在思想上把弦繃緊，在防控上把漏洞堵死，加強對重點地區、重點人群的精準防控，對重點場所、重點商品的監測管理，堅決做到預防科學、發現及時、處置快速、管控精準、救治有效，守住來之不易的防控成果。要守住脫貧攻堅底線。脫貧攻堅是全面建成小康社會的標志性工程和底線任務。要堅持靶心不變、力度不減，聚焦“兩不愁三保障”目標，聚焦山區鎮村、特殊貧困群體，全力攻堅，堅決兌現軍令狀。要鞏固脫貧成果，嚴格落實“四個不摘”要求，支持扶貧產業恢復發展，持續提升脫貧質量，確保存在返貧風險的脫貧人口、存在致貧風險的邊緣人口不返貧致貧，確保脫貧成果經得起歷史和人民檢驗。要守住企業發展、居民就業底線。保企業就是保就業、就是保民生、就是保經濟、就是保發展。留住青山，贏得未來。要把保市場主體作為當前工作的重中之重，圍繞重點產業鏈、龍頭企業、重大投資項目精準施策，著力幫助解決產業鏈協同復工復產中的各種堵點、難點問題，做好穩鏈、補鏈、強鏈工作，不折不扣落實中央、省和示范區各項政策措施，提高推動政策措施落地落實的精準性和專業性，幫助解決企業特別是中小微企業面臨的實際困難，千方百計幫助企業把疫情造成的損失降到最低。要密切關注就業形勢變化，通過公益性崗位開發、扶持自主創業、加強技能培訓，把高校畢業生、退役軍人、農民工等重點人群就業工作做好做扎實。對就業困難人員，開展重點幫扶，托好就業“底線”。

第二，堅持把“六穩”作為政治責任，促進經濟平穩運行、社會和諧穩定。無論是保就業保民生、實現脫貧目標，還是防范化解風險，都要有經濟增長來支撐，都要靠社會穩定來保障。在經濟下行壓力較大和不確定性較多的條件下，要增強預見性，把握市場心態，正確認識發展主流大勢，理性看待階段性困難，著力穩人心、穩信心、穩預期。要全力以赴穩定經濟運行。穩定經濟運行事關全局，無論面對什么情況、遇到什么困難，都要千方百計推進經濟穩定增長，防止大起大落，確保主要經濟指標增速高于全省平均水平。要堅持從供給和需求兩側著眼，從內需和外需兩端發力，打通生產、分配、流通、消費各個環節，暢通產業循環、市場循環、經濟社會循環。要積極擴大有效投資，以雙十工程為牽引，聚焦既促消費惠民生又調結構增后勁的“兩新一重”建設，擴大政府投資規模，激發民間投資活力，健全市場化投融資機制，優化投資服務，強化要素保障，以有效投資穩定經濟運行、增強發展信心、對沖經濟下行、增添發展后勁，發揮有效投資在經濟社會高質量發展中的“乘數效應”和牽引作用。×書記在省委全會上對我們謀劃實施雙十工程進行了表揚。要兜牢基本民生。改進提升基本公共服務，堅持辦好人民滿意的教育，深化醫療、醫保、醫藥“三醫聯動”，下大力氣解決城市交通擁堵、小區物業管理等群眾反映強烈的熱點難點問題，切實改善人民群眾的生活環境。兜住基本生活底線，幫助群眾解決社保、醫保、就學等方面的實際困難，落實好特殊困難群眾兜底保障工作，讓人民群眾享受到更加充分的社會保障。要在提振消費信心上多用力，通過穩就業促增收保民生，持續提高居民消費意愿和能力。促進消費擴容提質，推動餐飲、商場、家政等恢復發展，激發文化旅游潛力，加快繁榮城市“小店經濟”“夜經濟”，讓城市更有活力、更有“煙火氣”。要著力穩定社會大局。時刻繃緊“防風險、保穩定”這根弦，堅決維護經濟發展和社會穩定大局。認真排查政府債務、企業互保、金融機構、融資平臺、合同履約等方面的風險隱患，摸清底數、有效化解，堅決守住不發生系統性區域性風險的底線。強化安全生產責任制，嚴格落實屬地責任、部門監管責任、企業主體責任，聚焦化工、消防、食品等重點領域，加大排查力度，堅決遏制重大安全事故發生。當前，要重點抓好防汛減災工作，把人民生命財產安全放在首位，做好防大汛、抗大災思想準備，堅持預防預備和應急處突相結合，加強水情雨情監測，提升防汛抗災能力，最大限度減少汛情可能對人民群眾造成的損失。

第三，著力保持“進”的態勢，加快推動高質量發展高效能治理。習近平總書記強調，要堅持不懈推動高質量發展，加快轉變經濟發展方式，加快產業轉型升級，加快新舊動能轉換，推動經濟發展實現量的合理增長和質的穩步提升。這次疫情給我國經濟社會發展造成了較大沖擊和影響，但我國經濟穩中向好、長期向好的基本面沒有改變。世界上任何事物都有其兩面性，這次疫情是一場危機，但某種程度上也孕育了新的契機。丘吉爾講：不要浪費一場好危機。我們要牢牢把握穩中求進工作總基調，積極主動作為，把防疫和發展更好統籌起來，把發展和轉型更好統籌起來，把高質量發展和高效能治理更好統籌起來，在應對危機中搶抓新機遇、掌握主動權、打好主動仗。要在產業轉型升級上下功夫。把先進制造業作為高質量發展的主攻方向，毫不動搖地堅持工業強區主戰略，毫不動搖地加快企業轉型升級，毫不動搖地推動產業集群集聚發展，毫不動搖地推動×由原材料大市向新型材料強市轉變。要做優“老字號”，聚焦優勢主導產業，加快優勢骨干企業向管理智能化、生產綠色化、裝備大型化、產品高端化、治理結構現代化方向轉型升級，克服困難，一企一策，全力支持骨干企業做優做強。要做大“原字號”，圍繞原材料不斷拉長產業鏈，加快延鏈補鏈，推動集聚集群發展，努力實現從工業原材料向新型工業材料轉化、向配件配套轉化、向高端裝備發展。要培育“新字號”，加強戰略前沿領域部署，通過招商引資引智，重點培育國家大力發展的納米雜化材料、節能環保、電子信息、航天科技、生物醫藥及大健康、高端裝備等新興產業，發展新經濟，培育新業態，構建新模式，蓄積新動能，加快推進軍民融合發展，打造一批“專精特新”的新興企業和行業“小巨人”。要用好國家全域旅游示范區這張“金字招牌”，堅持文化旅游融合發展、體育與旅游融合發展、現代服務業和傳統美食餐飲業融合發展，充分挖掘×文化旅游資源，順應旅游發展新潮流、新趨勢、新需求，做好文化旅游發展這篇“大文章”，讓×文化旅游更有顏值、更有價值，讓游客“來了不想走、走了還想來”。重點打造以王屋山天壇頂×帝祭天為標志的國家級工程、以中國濟水博物館為標志的國家級工程和以愚公移山干部學院、愚公移山精神展覽館為標志的國家級工程。要在城市轉型發展上下功夫。習近平總書記強調，順應城市工作新形勢、改革發展新要求、人民群眾新期待，堅持以人民為中心的發展思想，堅持人民城市為人民。這是我們做好城市工作的出發點和落腳點。同時，要堅持集約發展，框定總量、限定容量、盤活存量、做優增量、提高質量，立足國情，尊重自然、順應自然、保護自然，改善城市生態環境，在統籌上下功夫，在重點上求突破，著力提高城市發展持續性、宜居性。要認真學習貫徹習近平總書記關于城市工作的一系列論述，按照促進生產空間集約高效、生活空間宜居適度、生態空間山青水秀的總要求，進一步提高城市規劃的科學性、前瞻性。在一個轄區人口不足百萬的城市，類似鄭東新區的中央商務中心區可能不是它的標配。一個五口之家，一個四合院夠用了，沒有必要搞個“大觀園”，不僅大而不當，而且會勞命傷財。一個城市宜居不宜居，老百姓最有發言權。鞋子合腳不合腳，只有腳知道。×全市還不到百萬人口，要搞一個中央商務區，目前好像還沒有這個力量，也沒有那個必要。我們不能只講“面子”，不顧“里子”。要堅持秀靈美麗宜居幸福的城市定位，聚焦主城、聚焦民生、聚焦品質，圍繞宜居宜業宜游，完善城市功能，增進城市品位，提升城市的能級和區域競爭力。要著力破解城中村改造難題。目前我們城市建成區面積×平方公里，城區常住人口×余萬人，城中村就有×萬人、占×％以上。要圍繞提升群眾生活品質和城市形象，努力走出一條在不大拆大建的情況下以微型改造和有機更新為主的新型城中村改造路子。要加強城市管理和服務，持續鞏固提升全國文明城市創建成果，加快城市向科學化、精細化、智能化方向轉型，讓人民群眾在城市生活得更方便、更舒心、更美好。要堅持全域城鄉融合一體化發展，擴權強鎮與鄉村振興有機銜接，推動鄉村產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興。對生態脆弱、邊遠偏僻的山區群眾，啟動新一輪的遷戶并村規劃，在充分尊重群眾意愿的前提下，讓群眾向中心城區集中、向中心鎮區集中、向中心村集中，探索一條“鄉村振興+城鄉融合”的新型城鎮化發展之路。要在生態保護治理上下功夫。牢固樹立綠水青山就是金山銀山的思想，堅持生態優先、綠色發展，深入實施藍天、碧水、凈土、國土綠化和生態修復行動，加快推進沿×生態廊道建設，實施沿×生態涵養保護工程，發揮好生態環境保護對產業結構和發展方式綠色轉型的倒逼作用、引領作用和推動作用，形成綠色發展方式和綠色生產生活方式，讓綠色成為×產業發展的特色、×城市發展的底色。要在社會治理現代化上下功夫。落實黨的十九屆四中全會精神，立足×實際，聚焦薄弱環節，從急需的地方做起，向難處攻堅。要加強基層治理，持續推進強基固本工程，不斷健全黨建引領、自治法治德治“三治”融合、智能化網格化“兩化”支撐的基層治理體系。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，推進市域社會治理現代化示范市建設，深入開展矛盾糾紛排查化解，深化特定利益群體穩控化解和問題樓盤專項治理，完善社會治安防控體系，堅決打贏掃黑除惡專項斗爭收官戰，讓人民群眾有滿滿的安全感。妥善解決因疫情影響利益受損群眾的合理訴求，加強社會心理疏導，有效化解“疫后綜合癥”。

弄清楚未來5年的發展目標，才能知道現在應該做什么、怎么做。我們要干在當下、謀在長遠，搶抓×河流域生態保護和高質量發展、中部地區崛起、××城市建設等重大戰略機遇，搶抓稍縱即逝的政策機遇窗口期，進一步加強戰略謀劃，進一步加強前瞻布局，多做打基礎、利長遠、固根本、惠子孫的工作，不斷積蓄×的發展勢能，不斷拓展×的發展空間。要持續強化基礎能力支撐。面向未來、突出重點、強化弱項，在交通、水利等重大基礎設施建設上謀求新突破、贏得新優勢。全力推進×等交通項目建設，積極推進呼南高鐵豫西通道、鄭銀高鐵項目建設，推動交通基礎設施不斷上臺階、上水平。圍繞×河小流域治理等，突出鎮村污水處理設施及管網、農村飲水安全工程、河庫防洪泄洪工程等薄弱環節和領域，加快謀劃實施一批重大水利設施和環保基礎設施。要持續深化改革開放創新。堅持用改革的辦法破解難題，把打造最佳營商環境作為全面深化改革的一號工程，聚焦疫情防控、風險挑戰、高質量發展和治理能力現代化，堅定不移把黨中央、省委和示范區黨工委部署的各項改革任務落實好。持續深化“放管服”改革，擴大“一網通辦”和“最多跑一次”改革覆蓋面，真心真意為企業排憂解難，扎實為企業辦實事辦好事，保障各類市場主體平等獲取生產要素和政策支持，以優良營商環境的確定性對沖外部市場環境的不確定性。堅持用開放的舉措尋求突破，培育壯大開放主體，發揮龍頭企業在招商引資中的影響力，加大精準招商引資力度，積極承接東部地區產業轉移，圍繞優勢產業招引相關配套企業，帶動產業集群化發展。堅持用創新的思路推動發展，搶抓國家、省優化科技資源布局的機遇，圍繞×優勢領域，積極培育省新型研發機構、科技成果轉移轉化中試或熟化平臺，積極爭取重大科技基礎設施等平臺布局。把人才工作作為事關長遠發展的根本性戰略，深入實施高層次人才集聚和培育工程，加強本地優秀人才培育，吸引更多高層次創新人才來濟興業。要加快推進×融合發展。實施區域協調發展戰略，是黨的十九大作出的重大戰略決策。產業和人口向優勢地域集中，形成以城市群為主要形態的增長動力源，進而優化生產力布局，帶動經濟總體效率提升，這是經濟規律。當前，我國經濟發展的空間結構正在發生深刻變化。中心城市、城市群、都市圈正在成為承載發展要素的重要空間形式，優勢資源向增長極集中、向中心城市集中，區域一體化發展、城市抱團發展，是大勢所趨。建設××城市、構建×都市圈、打造引領全省高質量發展“雙引擎”，是省委、省政府作出的重大戰略決策，也是新時代×發展的重大戰略機遇。荀子說：“君子生非異也，善假于物也。”×要想跟上時代，實現跨越發展，僅靠我們自身單打獨斗不行，必須順應區域融合發展趨勢，抱團發展。×和×人脈相親、水脈相通、文脈相近、產業相似，有良好的合作基礎和充分的合作空間。×融合發展是我們在新時代區域發展優化區域結構的戰略選擇和戰略方向。我們要用包容的胸懷，更加積極更加主動地融入區域發展，積極推進×融合，借力借勢發展。要增進戰略互信，打破行政區域界限，聚焦規劃、產業、交通、文旅、生態等重點領域，積極與×溝通對接，推動××產業鏈互延、基礎設施共建、公共服務共享、生態環境共治，共同建設×都市圈。要加強戰略謀劃，在產業上，重點圍繞石化產業、裝備制造業、有色金屬等關聯產業，加強兩地骨干企業合作，推進軍民融合發展，實現產業鏈互延、優勢互補。在基礎設施上，堅持交通先行，共同推進呼南高鐵豫西通道項目，加快高速公路、城際快速路建設，推動基礎設施共建、無縫對接。在文化旅游上，加強文化交流，共建區域旅游市場，實現文化融合、資源共享。在生態建設上，共同推進×河流域生態保護和高質量發展，共同推進大保護，協同推進大治理，切實提升區域生態環境質量。在公共服務上，積極推進教育、醫療、社會管理等方面的對接和資源共享，構建統一、方便、快捷、高效的公共服務體系。要搶抓戰略機遇，用足用好省委、省政府支持××城市建設的政策紅利，加快推進×融合共同發展，努力實現一加一大于二的效果，加快融入×都市圈，打造支撐×城市群高質量發展的新增長極。

作風建設工作推進會講話完整（優質15篇）篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今天，我們召開市紀委監委派駐監督工作推進會議。主要任務是，分析形勢、找準差距，明確任務，真正把派駐機構改革任務落到實處，不斷提高派駐監督質量，推動全面從嚴治黨取得更大戰略性成果。

我市于去年x月x日召開了市紀委監察委派駐紀檢監察組成立進駐大會，成立了x個派駐紀檢監察組，明確了職能職責、履職清單，建立了報告工作制度，對全市x個市直部門單位實現了派駐監督。但從前期工作開展和我掌握的情況來看，普遍存在派而不駐、監督乏力等問題，派駐監督的制度化、規范化水平亟待提升，“派”的權威和“駐”的優勢還沒有體現出來、還沒有發揮到位。

下面，就進一步做好派駐監督工作，講四個方面的意見。

一、派駐改革意義深遠，駐在單位要同向發力、協作互動。

深化紀委監委派駐機構改革，是以******同志為核心的黨***著眼全面從嚴治黨的新形勢、新任務，圍繞堅持和加強黨的全面領導做出的重大決策部署，是維護黨***權威和集中統一領導的必然要求、健全黨和國家監督體系的重要內容、推進治理體系和治理能力現代化的客觀需要以及解決管黨治黨突出問題的有效舉措。從各地實踐來看，各級紀委監委派駐機構在全面從嚴治黨中發揮了重要作用，成效十分顯著。全市各駐在單位主要負責人要把思想和行動真正統一到***和省市市委的部署要求上來，真正形成同向發力、協作互動的工作格局。

一要切實提高政治站位。旗幟鮮明講政治，站在增強“四個意識”、做到“兩個維護”的高度，深刻認識深化派駐機構改革是推動全面從嚴治黨向縱深發展的重大舉措，是補齊監督短板、實現紀檢監察工作高質量發展的迫切需要，是必須擔當的政治責任，要不打折扣、不搞變通、不講條件，堅決落實市委決定和市紀委監委部署。

二要嚴格履行主體責任。各駐在單位黨組織要擺正主體地位，更加堅決地扛起全面從嚴治黨“兩個責任”，強化政治建設，自覺接受監督，將率先垂范落到實處，將常態監督抓在手上，將正風肅紀引向深入。要從堅持制度、落實規定上嚴管理、嚴要求，細化工作方案，完善工作舉措，落細、落小、落實各項任務，實現工作規范化常態化，不斷提升黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力。要管好班子、帶好隊伍，不斷強化理論武裝、提升政治素養、嚴守黨規黨紀，自覺做到忠誠干凈擔當。

三要自覺接受派駐監督。派駐紀檢監察組代表市紀委監委對駐在單位履行監督責任，與駐在單位和其他被監督單位是監督與被監督的關系。駐在單位和其他被監督單位要切實擺正位置，堅決維護派駐紀檢監察組權威，在強化自我監督和其他各方面監督的同時，自覺接受和服從派駐紀檢監察組的監督。要教育引導干部職工增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，積極配合、自覺接受監督檢查。任何單位和個人都不得干擾派駐紀檢監察組正常履行職責。

四要全面強化服務保障。駐在單位和其他被監督單位要全力支持配合，主動進行溝通，做好工作對接，強化服務保障，盡最大努力為派駐紀檢監察組履行責任提供便利、創造條件。要支持保障派駐紀檢監察組參加或列席黨組織會議、民主生活會、組織生活會、行政領導班子會議以及研究“三重一大”等事項的其他會議，駐在單位動議和醞釀“三重一大”等事項要事先向派駐組報備，為派駐組全過程監督提供便利；對派駐紀檢監察組提請研究的重大事項、請求解決的重大問題，要及時納入議事日程，及時研究解決；對派駐紀檢監察組在監督中指出的現象、提出的問題，要高度重視，充分吸納、認真整改；要建立定期會商、重要情況通報、線索聯合排查、聯合監督執紀等工作機制，合力營造良好政治生態；要做好職責范圍內的內部監督工作，不能把屬于自己職責范圍內的工作推給派駐組。

二、派駐機構責任重大，要真正發揮“派”的權威、“駐”的優勢。

派駐紀檢監察組是紀委監委的重要組成部分，派駐監督作為黨內監督、國家監察的重要制度安排和重要形式，如何履行好監督職責，發揮好“派”的權威和“駐”的優勢，是派駐紀檢監察組需要不斷研究和探索的問題。今天這次會后，x個派駐紀檢監察組要迅速和駐在單位搞好對接，立即進入角色，迅速開展工作，真正把監督職責履行到位，確保黨內監督和國家監察不留死角、沒有空白。

第一，要盡快入駐、迅速掌握情況。各派駐紀檢監察組要及時與駐在單位聯系溝通，盡快熟悉并掌握駐在單位情況，制定本組進駐方案，開展組內業務培訓，在做好充分準備的前提下盡快完成進駐。要對被監督單位所轄各類公職人員進行梳理，全面摸清監察對象底數，明確監督范圍，確保所有行使公權力的公職人員都受到監督約束。

第二，要精準定位、立即進入狀態。隨著深化紀委監委派駐機構改革，市紀委監委建立健全了派駐機構工作職責、派駐監督履職清單、派駐機構報告工作等規章制度，明確了8項職責、24項責任清單和報告工作的規定要求，各派駐紀檢監察組的同志們一定要反復學習、了然于胸，對標對表抓好落實，推動深化派駐機構改革工作取得新成效。

第三，要突出重點，充分發揮作用。派駐紀檢監察組要突出監督重點，抓住“關鍵少數”，定位向監督聚焦，責任向監督壓實，力量向監督傾斜，依規依紀依法做好日常監督和經常性管理，真正把監督職責履行到位。一要提升監督高度。要從全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利的高度出發，堅持監督檢查與專題調研并用、來信來訪與談心談話并重，著重檢查駐在部門是否認真學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，***四中、五中***精神，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否存在“七個有之”、違反民主集中制原則、違規選人用人等破壞政治生態的問題，以及黨員干部是否忠誠干凈、擔當有為，公職人員是否依法履職、秉公用權、廉潔從政從業等。二要夯實監督基礎。夯實思想基礎，督促駐在部門加強黨員干部特別是班子成員、內設科室和下屬單位主要負責人、財務人員等重點崗位人員的日常監督管理和經常性紀律教育。夯實保障措施基礎，以監督者的身份參加相關會議，第一時間了解情況，帶著敏銳性和前瞻性評估風險、查找漏洞，更好推動駐在部門工作規范化、決策科學化、管理制度化、服務高效化，真正將全面從嚴治黨的要求充分融入各項工作中。夯實制度基礎，督促駐在部門及時更新職權目錄，依法公開權力運行流程，對重點領域、重點環節、重點崗位查找廉政風險點，完善防控措施，注重用制度管人管事管權，切實提高制度執行力和實效性。夯實問題整改基礎，監督過程中要及時向黨組織通報問題事項，該提醒的及時提醒，該建議的果斷建議，該追責的堅決追責，確保整改取得實效。三要突出監督重點。一是在正風肅紀上下功夫。鞏固拓展落實***八項規定精神成果，以釘釘子精神抓具體、補短板，關注“四風”問題新表現新動向，在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫，以督促駐在部門“兩個責任”落實為重點，堅持紀律作風建設常態化監督，強化再監督再檢查。二是在“治病救人”上下功夫。通過專題黨課、廉政約談等方式，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。堅持把紀律和規矩挺在前面，抓早抓小、抓常抓長、抓細抓實，更多地運用提醒談話、談話提醒、約談函詢、民主生活會、組織生活會等方式開展執紀監督，在教育挽救干部的同時，樹立派駐紀檢監察組的威信。結合駐在部門的工作特點、黨建氛圍等，探尋發生問題的深層次原因，對癥下藥，進而有針對性地開展教育，同時做好審查調查“后半篇文章”，發揮先進典型引領示范和反面典型警示教育作用。三是在懲貪治腐上下功夫。要根據干部管理權限和授權，履行好執紀審查和依法調查職能，重點關注當前腐敗現象易發多發領域、發生在群眾身邊的腐敗問題，對違規違紀、破壞法規制度的，堅決嚴肅查處。積極配合開展好巡察，實現派駐“固定監控”和巡察“流動崗哨”有機結合。四是在推動履責上下功夫。要加強對駐在部門黨組織履行全面從嚴治黨責任情況的監督檢查，用好問責利器。根據駐在部門實際情況，合理分配監督力量，深入研究駐在部門工作特點、熱點和存在的突出問題，分析原因、找準癥結，按照“誰主管、誰負責”的原則，加大執紀問責力度，推動壓實管黨治黨責任。

三、派駐監督使命光榮，各派駐組長要樹好形象、帶好隊伍。

深化派駐機構改革，發揮派駐監督作用，關鍵在人。******高度重視派駐機構自身建設，強調派駐機構干部要牢記使命，堅持原則，敢于監督，敢于負責，做到忠誠干凈擔當。派駐機構干部特別是各組組長要認真學習領會、貫徹落實******關于加強派駐機構自身建設的重要論述精神，堅持打鐵必須自身硬，持續深化轉職能、轉方式、轉作風，以新風貌新氣象展現新擔當新作為，樹立良好形象、維護“鐵軍”權威。

一要涵養政治底氣。旗幟鮮明講政治是派駐機構干部第一位的要求。要把政治建設擺在突出位置，自覺用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，跟進學習******重要講話和重要指示精神，在學懂弄通做實上下功夫、在結合實際創造性貫徹落實上下功夫，把政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識體現和落實到具體工作中。要對黨忠誠，忠于黨章、憲法，忠于黨的紀檢監察事業。要一以貫之落實黨***決策部署，把全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務一項一項抓到位、抓到底。要以黨建工作為引領，提升派駐機構政治功能和戰斗力。

二要提升能力本領。派駐監督工作是一項創新實踐，對派駐機構干部的履職能力要。

當前隱藏內容免費查看求比較高。要提高精準監督能力，持續深化“三轉”，聚焦主責主業，用好紀法“兩把尺子”，做細做實監督這個第一職責，解決好“主業不主抓”問題。要提高調查研究能力，在調研中深化認識、破解難題，熟悉被監督單位業務和運轉情況，提升派駐監督質量水平。要提高把握運用監督執紀“四種形態”能力，著眼懲前毖后、治病救人，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，實事求是量紀執紀。要提高統籌協調能力，搭建好信息共享、合作銜接平臺，增強派駐監督合力。

三要堅持依法依規。派駐機構干部是執紀執法者，依規依紀依法是履職盡責的基本原則和要求。要增強黨章意識、法治意識，善于運用法治思維和法治方式開展工作，嚴格按照黨章黨規和憲法法律辦事。要堅持紀法貫通、法法銜接，執紀執法同向發力、精準發力。要嚴守職責邊界，每一個環節、每一道程序、每一次調查核實，都要體現法治化、規范化要求，使派駐監督各項工作合規合紀合法，做到每一起案件都經得起歷史和實踐的檢驗。使用監察法規定的調查措施時，不能超越授權范圍，嚴格審批程序，確保依法、有序、安全。

四要弘揚優良作風。派駐機構代表紀委監委行使監督職能，在工作作風上必須有更高標準。要堅守黨性原則，強化政治擔當，發揚斗爭精神，敢于較真碰硬，堅決同各種違紀違法行為作斗爭，決不能回避矛盾、當老好人。要嚴格遵守***八項規定精神，不搞特權，力戒形式主義、官僚主義。要謙虛謹慎、戒驕戒躁，平等待人、踏實干事，不能口大氣粗、盛氣凌人。要自覺接受黨內監督和其他各方面監督，把權力關進制度的籠子里，堅決防止跑風漏氣、以案謀私等問題，堅決防止“燈下黑”。派駐紀檢監察組組長既要率先垂范，又要敢抓敢管，切實擔負起抓班子、帶隊伍的責任。要帶頭執行民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責相結合，正確對待組織、正確對待自己、正確對待別人，善于聽取各方面意見建議，善于調動大家積極性，營造民主和諧、心情舒暢、團結共事的環境氛圍，形成強大合力。

四、派駐改革前所未有，全委上下要協調聯動、補臺補位。

實行紀檢監察派駐機構體制改革是一件新生事物，既沒有現成的經驗可學，也沒有固定的模式可搬。現有的涉及派駐機構的各項規章制度是指導派駐機構開展工作的綱領性文件，具體性和操作性還有待加強。因此，市紀委監委機關上下，要協調聯動、補臺補位，全面加強對派駐機構的領導、指導、管理和服務保障，共同推動派駐監督工作高質量發展。

第一，要加強領導。市紀委監委全力支持派駐機構工作，做到三個“沒有區別”：在隸屬關系上要沒有區別。派駐機構工作實質上是紀檢監察工作觸角的延伸，派駐機構干部和紀委監委機關干部都是紀檢監察干部隊伍的組成部分，只有崗位的不同、分工的不同，沒有內外之分。在日常管理上沒有區別。把派駐機構干部和紀委監委機關干部一樣對待，嚴格考核、嚴格管理，真心關愛、真情服務。在培養使用上沒有區別。把派駐機構干部的培養使用工作納入到市紀委監委統一管理，做到經常交流、打通使用。建立紀委監委領導班子成員分管派駐機構制度，在市紀委常委會統一領導下，明確分管（協管）派駐紀檢監察組的領導班子成員，加強對派駐機構的領導和指導。

第二，要健全機制。一是建立派駐機構聯系制度和派駐機構業務例會制度，加強對派駐機構的領導和管理，聽取重大事項報告，協調、幫助派駐機構解決各種矛盾和問題，及時掌握派駐機構工作動態，對存在的問題及時給予業務指導；創建派駐機構與派駐機構之間信息溝通平臺，促進相互聯系，促進學習交流。二是制定派駐機構工作辦法，建立重大事項參與制度，針對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等“三重一大”事項，對人事、財務、物品采購等關鍵崗位的監督等，制定一系列制度和實施細則，明確具體參與監督的環節、方式，為派駐機構履行職責提供依據和保證，作到既不缺位，又不越位。三是健全管理考核制度。要建立派駐機構負責人向市紀委監委述職制度、半年工作總結匯報制度，每年6月底、12月底組織召開派駐機構半年工作匯報交流會議，聽取各派駐機構匯報半年工作情況、下步工作計劃，分析研究解決工作中遇到的突出問題。建立并完善派駐機構工作聯系制度、目標考核制度、干部管理制度等一系列制度，進一步理順和明確派駐機構的目標責任體系和考核體系，明確職責權限、干部管理、任免獎懲、輪崗交流等事項，實施對派駐機構的有效領導，對先進派駐機構予以表彰，對工作后進的派駐機構負責人進行約談，樹立獎優罰劣、激勵擔當盡責的導向，激發派駐干部的工作積極性、主動性。

第三，要凝聚合力。機關各部室要主動服務，緊密聯系，及時指導，組織部負責派駐機構干部統一管理；各紀檢監察室要協助分管領導協調派駐機構日常工作，加強聯系、管理和服務，指導、檢查和督促落實紀檢監察責任，與派駐機構建立信息共享、共同研判、辦案協作等機制，將市紀委監委日常監督中發現的駐在部門領導班子成員、市管干部問題以及談話提醒、誡勉談話情況向派駐機構通報；案件監督管理室要加強對派駐機構問題線索處置的跟蹤督辦，建立月通報和“零辦案”約談制度；辦公室要加強綜合協調，督促檢查有關工作部署的落實情況等，完善派駐機構日常工作制度、公文運轉等辦法，協調駐在部門為派駐機構開展工作提供后勤保障。派駐機構要主動匯報，緊緊依靠，及時溝通，盡快健全完善機關與派駐機構工作運行機制。要處理好派駐機構與巡察組之間的關系。與巡察組做好對接，加強問題線索排查處理。

同志們，以今天的會議為標志，我市x個派駐紀檢監察組就要真正進駐、真正發揮作用，市紀委監委派駐機構工作掀開了新序幕。市紀委監委一定全力支持派駐改革，在人員配備、工作經費、后勤保障等方面，為派駐監督創造有利條件。各部門黨組織要把派駐機構作為履行主體責任的有力助手，自覺接受派駐組的監督，看好自家門，管好自家人，把全面從嚴治黨的責任更好地扛起來、擔起來，為派駐監督創造良好環境。派駐紀檢檢查組要真駐嚴管、履職盡責，以更嚴的作風、更實的舉措，全力推進駐在部門黨風廉政建設和反腐敗工作，樹立新形象，展現新作為，以優異的成績貫徹落實黨的***五中***精神，為“十四五”良好開局，迎接和慶祝建黨100周年做出我們應有的貢獻！

我就講這么多，謝謝大家。