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    成功的要素初中(優質18篇)

    時間:2025-06-10 作者:琉璃

    優秀作文要有自己的觀點和見解,并能夠用具體的例子和論據進行支撐。每一篇優秀的作文都是作者用心和智慧的結晶,以下是一些優秀作文范文,希望能夠給大家帶來一些靈感和啟發。

    成功的要素初中(優質18篇)篇一

    成功,是每個人都奢望的;成功的路,卻是勇者開創的。也許你會問,勇者是如何成功的呢?其實,成功沒有秘訣,但只要你肯勤奮的耕耘,秉持不搖的毅力,并且堅定夢想,用勇氣開啟一道屬于自己的航道,必能嘗到成功的果實。

    俗話說:“流淚撒種的人,必歡呼收割。”這句話說明了,肯付出努力的人,一定能享受成功的喜悅,因為曾經為奮斗而留下血汗,才能換來收獲的歡笑。就像農夫在太陽的肆虐下,日復一日、年復一年的鋤土、播種,終能在辛苦耕耘后,收割豐滿的稻穗。相反的,當你面臨打擊,跌落深谷時,請不要哭泣,因為它不能減少你的悲傷,只能削弱你的力量。俗語說:“太陽有升起的`時候,白晝有到來的時候,所以就不必懼怕黑夜的漫長。”遭遇挫折并不代表失敗,捲土重來更不是恥辱。也許,偶爾你的眼睛會下雨,這樣雨后才能出現美麗的彩虹。

    美麗的夢想,是那勇往直前的飛行者;壯大的勇氣,是那騰飛的翅膀。有勇無謀的項羽,宛如一艘燃料充沛的大船,漫無目的地駛在茫茫大海中;樂不思蜀的阿斗,又如一艘破舊的扁舟,漂泊在無風的海面上。由此可知,奮斗者缺少了勇氣,就像是汽車缺少引擎;奮斗者缺少了堅定的夢想,卻像汽車缺少方向盤,像只迷途羔羊,迷失在徬徨的歧路中。勇氣和夢想,必須兩全兼備,眼前才會是一片柳暗花明。

    成功,靠夢想做航道;成功,靠勇氣做前鋒;成功,靠勤奮做后盾。只要你肯勤奮工作,秉持勇氣,堅定理想,相信你也能攀上成功之峰、建立夢想之都!

    成功的要素初中(優質18篇)篇二

    現在的家紡品牌層出不窮,家紡專賣店也如雨后春筍般蓬勃涌現,相應的對家紡導購員的要求也在加大。

    俗話說:“鐵打的營盤流水的兵”,家紡專賣店導購的成功與否與導購員有著密切的關系,但是,因為多種原因,專賣店導購的流動性比較頻繁;而導購人員的穩定與素質的高低,卻又直接影響著銷售額。所以說一個好導購勝過一個強勢大品牌。

    服務是導購工作中制勝關鍵所在,顧客感覺不好,產品再有特色,提供的折扣再高,客戶也不會買單,因此,是否有服務的心態,能應對消費者各種挑剔和問題,是衡量一個優秀導購的標準之一。其中,導購人員的服務態度和技巧,是需要長期潛移默化的影響和指導的,中國人最看重一個情字,只要在和客戶的溝通中,創造出一種關懷消費者的心態,因為消費者不僅看產品,選品牌,還在挑選你這個人,在市場中你可以發現,專賣店大多數的家紡加盟商,都是直接參與終端銷售的,那些服務態度好,能夠和顧客充分交流互動的加盟商,帶來的成交率非常高,客戶的滿意度也很高,很大一部分會成為回頭客。

    一個優秀的導購,她的最終目的是賣貨!但要想賣貨不僅僅是有好的服務態度就可以實現的。還需要有其他各方面的因素去配合。

    一套好的說辭。

    導購是品牌直面顧客的第一介紹人,如何取信于顧客是導購成功與否的關鍵所在!

    在企業培訓導購人員時,往往只是簡單的把一些行業基本知識、產品知識灌輸給導購便好了,在以后的實際工作中,要求她們去臨場發揮。這導致了導購在實際導購中說話無力,甚至出現前言不搭后語的情況出現。這勢必會引起消費者的不滿,甚而產生對品牌的不信任。

    在家紡終端我們經常可以發現,某些導購員在為顧客導購時,只會機械的背誦一些基本的、死板的知識,而抓不住顧客真正的需求。這導致了大量的顧客流失。

    因此,會說只是一個導購最基本的素質之一。但會說不代表“能說”。“能說”便是要把話說到顧客的心坎里,想她們所想,抓住她們內心最深的想法,以專家的口吻去向她們推薦產品。這樣才可能真正的把貨品推薦給她們。

    所以,在對導購的培訓中“一套好的說辭”顯得尤為重要,

    這是讓消費者記住產品特性,引起其購買欲的重要環節。

    上海超限戰策劃機構在為彩翼家紡做導購培訓時,極力將其導購人員打造成“色彩專家”式人員,不但灌輸其基礎的家紡知識,甚至還將女性周邊行業,如,美容、服裝、家居等色彩知識點傳輸給她們,與其家紡色彩專家的形象一致,以使其在實際的導購工作中能以專家的眼光為消費者服務!

    一雙敏銳的眼睛。

    一個好的家紡導購,不但要能會說,而且還需要練就敏銳的眼睛。當然這里所說的眼睛并不是指良好的視力,而指的是敏銳的洞察力。

    在顧客進門的那一刻起,導購人員便需要仔細的去觀察她,并在最短的時間內對顧客的身份、地位、是否直接購買等問題作出一個大體的判斷。并隨著顧客的一系列動作而作出相應的反應。

    人分三六九等,顧客同樣如此,家紡作為高價值耐消品,顧客購買回去后的用途也往往不一樣,有結婚用的;有送禮的;有自用的;等等。正因為有這諸多的購買目的,所以其在購買家紡時,其預算也是不同的。如果不能敏銳的判斷出顧客的需求,那肯定只能是白白流失掉這個顧客了。比如,向因為結婚而購買床品的顧客推薦的是一款普通家居型的床品,那結果可想而知,而且還可能讓顧客對你的品牌產生不信任感,感覺沒有什么特色。

    所以通過仔細的觀察,好的導購能從顧客的穿著、談吐等,判斷出顧客所屬的消費類型,消費目的,從而在導購的過程中,可以有選擇的向其進行推薦。這樣,能更容易促成其購買。

    敏銳的洞察力不光在導購中能做到事半功倍,而且還能及時的發現成交信號。如當發現顧客盯住某款產品時,好的導購員便會作出判斷:顧客對該產品感興趣,這時,主動出擊,有技巧的進行導購,以促成其成交。

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    成功的要素初中(優質18篇)篇三

    很多人在初次創業的時候,都是資源十分欠缺的。資源不足,使企業創業成功的概率降低。在資源準備上,一般來說,要符合兩種條件:一是要有進入一個行業的起碼資源,另一方面是具備差異性資源。如果沒有做好準備就盲目上馬,創業成功的可能性很小。

    創業資源條件主要包括以下幾個方面:

    業務資源:賺錢的模式是什么;

    客戶資源:誰來購買;

    技術資源:憑什么贏取客戶的信賴;

    經營管理資源:經營能力如何;

    財務資源:是否有足夠的啟動資金;

    行業經驗資源:對該行業信息與常識的積累;

    行業準入條件:某些行業受到一些政策保護與限制,想要涉足,需要良好的資格條件;

    人力資源條件:是否有合適的專業人才。

    這些資源固然重要,但也不是必須樣樣齊備、缺一不可的,但創業者至少應具備其中一些重要條件,其他條件可以通過市場化方式來獲取。例如:創業者如有足夠的財務資源,其他資源欠缺也可以彌補;如果有足夠的客戶資源,其他資源欠缺也容易改變。

    創業前要認真思考、反復評估、考慮成熟再行動。創業除了要有足夠的資源準備外,心理準備最重要。以下幾個方面的問題,值得好好思考。

    第四,估計自己是否有足夠的耐心與耐力渡過創業期的消耗,估計一下需要通過多長時間走過創業瓶頸階段,自己有多長時間進行準備。

    第五,創業最大的風險是什么,最壞的.結果是什么,我是否能承受?不要只想到樂觀的一方面,對風險一定要有充分的心理準備。否則,一碰到現實狀況與想象的不一樣,就會造成對信心的動搖。

    回答清楚以上問題之后,再決定是否創業也不遲。很多創業者的失敗,都是由于創業前心理準備不夠,匆匆忙忙進行創業,最后失敗得一塌糊涂。假如準備不足,條件不具備,那么晚一點創業也不遲。

    進入該行業為別人打工,通過打工的經歷來積累經驗與資源,那么“學費”自然由別的老板給你付了。

    很多人創業是迫于生存的壓力,希望多賺點錢,過上較好的生活。因此,在創業之初,他們對所做的事業一知半解,其創業選擇極具盲目性,可以說他們只是為創業而創業,他們在剛開始創業之前,對于進入什么行業,以什么為盈利模式,都是一片茫然,很多創業者,都是先將公司注冊好了,再考慮業務范疇。

    創業者在創業之前,一定要有明確的創業方向再決定創業。假如選擇了某一個行業,創業前一定要積累一些該行業的經驗,收集相關的信息,如果有可能,可以先考慮進入該行業為別人打工,通過打工的經歷來積累經驗與資源,那么“學費”自然由別的老板給你付了,也就用不著自己創業時再交學費。行業知識、客戶資源、銷售渠道、盈利模式都有了,再創業,成功就指日可待了。

    經營賺錢的能力在創業中是最重要的一項基本素質,只要有非常出色的經營能力,不愁找不到投資者,很多投資家天天都在找好項目進行投資。

    很多年輕人在創業時,過多強調資金因素的影響力,其實不然。創業條件中資金雖然很重要,但不是至關重要的,最最重要的是創業者個人的經營能力,特別是業務能力。如果你堅持資金是根本因素,那好,我給你投資1000萬,你經營什么,你憑借什么可以確保賺錢?我想,很多人恐怕都無法保證,也不知道投資干什么,所以資金因素不是唯一的決定因素。

    在創業初期,創業者個人的能力會受到充分地考驗。創業不是一件很輕松的事情,事無巨細,都要自己親自動手。創業者的個人能力中,業務能力、開發客戶能力、綜合應變能力是十分重要的。創業者其實很多時候就是一個業務經理,能夠拿到訂單什么都好辦了,很多創業成功者,都是做業務出身。有了客戶,有了訂單,事情自然變得容易多了。

    對于有志創業者而言,不斷提高自己的經營能力是至關重要的。從學做業務開始是一個好辦法,你有了能力,創業機會自然很多,特別是今天,已經進入靠能力賺錢的時代,經營能力更是重中之重。

    在創業者中,有幾種成功的類型,包括自己從零開始獨立創業成功者、有技術與他人合作成功者、在企業內部創業成功者。相對而言,第3種創業方式最容易成功。

    一個創業者比較好的選擇就是有計劃有策略地進入一家成功公司,先取得老板的信任,再找準機會,建議老板從公司發展的角度投資新項目,這樣創業的機會就有了。作為項目的提出者,自然會被老板賦予重任。很多企業都會有發展新項目的需要,如果冒昧地找人投資,合作機會不會太多,其關鍵就是一個信任感的問題。萍水相逢,人家為什么要信任你?國內企業管理控制乏力,企業用人時,對忠誠度的在意甚至超過對能力的重視。

    從企業內部創業,有很多有利條件:雄厚資本實力的支持、管理的指導、綜合資源的共享、業務資源的利用、品牌形象的借助等,如果創業公司的業務與母體公司的業務有延續性或關聯性,創起業來更容易成功。

    成功的要素初中(優質18篇)篇四

    3.興家猶如針挑土,敗家好似浪淘沙。

    4.成功往往是最后一分鐘來訪的客人。

    5.挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。

    6.溫和比強暴更有希望獲得成功。——拉封丹。

    7.失敗也是我需要的,它和成功對我一樣有價值。——愛迪生。

    8.天下絕無不熱烈勇敢地追求成功,而能取得成功的人。——拿破侖。

    9.一次失敗,只是證明我們成功的決心還夠堅強。——博維。

    10.培養人就是培養他對前途的希望。——馬卡連柯。

    成功的要素初中(優質18篇)篇五

    作為一項成功的指標,權力不僅是指靜態的擁有,還包括其不斷壯大的過程。這組人群糾正以前錯誤的情緒很強烈,很多人早期處于權力較少的境地,因此將權力視為自由和獨立的象征。權力帶來的自信讓他們感覺良好,并從中建立自我價值和能力。

    將權力視為成功重要因素的高管傾向于認為,如果能夠有選擇的、建設性的使用權力,那將是一股非常積極的力量。他們認為有必要把權力和責任聯系起來。一位高管說,權力可以發揮或好或壞的作用,所以自己面臨的挑戰是如何明智的使用權力,自己在行使權力時通常伴隨很多道德的考量。

    成功的要素初中(優質18篇)篇六

    人的出生不能選擇,但人生的道路可以選擇。

    ——題記。

    時光流逝,紅了櫻桃,綠了芭蕉。在人生的旅途中,學如逆水行舟,不進則退,我們或樂此不疲,或身心疲憊。但每當黎明的號角吹響,我們又再次踏上那“年輕的戰場”,希望在夜幕降臨時,我們風雨無阻,繼續前行,實現年輕人的人生夢!

    一、求知的欲望是成功的前提。

    成功起源于強烈的企盼,孕育于痛苦的掙扎,是尋找自我,超越自我的一種結果。人要成功,就要有一種始終不渝的奮斗精神,而這奮斗精神的強弱正取決于你成功欲望的大小,你應該將欲望之火激發到白熾狀態。

    在看到往年高考大軍中,有人高居榜首,有人名震一時,你是否會有所感想。現在我們不擁有,這并不可悲,可悲的是我們不敢向往擁有。夢想你步入理想大學的一刻,夢想你事業成功的一瞬。反之,沒有欲望,沒有夢想,動力將會枯竭。

    二、行動是成功的關鍵。

    你崇拜成功者嗎?真的,我崇拜成功者。原來我覺得他們很神圣,但許多成功者原來只是你我未曾關注的普通人。每年高考都有“狀元”“黑馬”的出現,在拋開媒體的渲染后,我發現他們之所以成功,答案惟有一個:他們不懈地行動了。他們有的奇思妙想,有的做卷無數,有的熟讀深背。

    離開了行動,自信、勇氣都是空談,亦或是一種阿q式的自我安慰,行動才是對你是否真正具備自信,勇氣的嚴峻考驗。或許你我都曾在今天下定決心,想好計劃,可是明天卻不能落實行動,反而以一此借口自我推托、自我安慰,心想下一個明天自己肯定能做到,可是……于是你開始懷疑自己,開始自暴自棄。同樣,在人際關系中,你想認識他人,與他人正常交往,就應該去主動認識,不要讓自己覺得孤獨,而逐漸沉默,畢竟“在沉默中爆發”的人只是少數。

    有很多次我都被名人的事跡,為那些激動人心的話語而刺激得熱血沸騰,只覺得渾身充滿力量,恨不得馬上去大干一場。但可惜的是它如大海的波浪,來得快去得也快。

    三、競爭是成功的助推器。

    首先,我得闡明這里的最好是相對自己而言的最好,俗話說“人比人,氣死人”,在學習生活過程中,盡管我們不得不與他人競爭,但是真正的競爭是自我的競爭,是自我的超越。所以我們除了正視與他人的差距外,重要的是要盡自己最大的努力,做就要做到最好。

    曾記得,有這樣一個故事。香港經濟學家張五學先生在談到經濟學上的邊際分析時,假設有三個金礦。在第一個金礦里,每花1塊錢成本就可生產出市價值5元的金沙。第二個花3塊錢成本得5元金沙。第三個要花4元錢成本才可得5元金沙。在這三個金礦中,第三個最接近邊際,若金沙因需求而變動,第三個金礦的資產凈值會有最大的百分比轉變。以如上的數字為例,若金沙市值上升1元,則第一個金礦盈利上升25%,第二個上升5%,而第三個上升100%。若金沙市值下跌1元以上,這個邊際金礦就會首先關閉。

    無論是辦公司,還是做人,在“邊際上”的都是最容易被淘汰的,是風險最大的。因此,無論做什么事,要做就要做到最好,這樣才能有抵御風險的能力,才能在競爭中保持優勢。

    也許人生的道路有很多……,但無論選擇走哪一條,請別忘了盡自己最大的努力,別給自己留下遺憾。

    后記:我很高興能和大家分享一些心得,感謝魏老師在我們高考前給予的細心指導和幫助,盡管我們現在都不是那么成功,但我相信,能做自己的人就是成功的人。我相信自己我也相信你,你能不相信自己嗎?請準備好,讓我們一起快樂出發。

    成功的要素初中(優質18篇)篇七

    每一個人都是要有一個夢想或者目標的,如果一個人沒有了目標沒有了夢想,那么他就失去了生存下去的動力、方向,成為一具行尸走肉。

    人各有夢,但是想要讓夢成為現實,并沒有那么的容易。

    其次,你必須要有持之以恒的堅持。這個很容易理解,因為你明白努力的重要性。倘若你連一點點都不愿意付出,那么你干脆就洗洗睡吧,夢里什么都有,你想要做到的事、想要成為的人都會實現不用花費你一點氣力。不過我事先給你打好預防針,夢都是假的終有一天會清醒過來的.。

    要想不大夢初醒一場空,你還是老老實實的乖乖的努力吧,沒有捷徑這就是唯一的辦法。可是怎么樣才可以堅持下去呢?這對于某些人是困難的,只有兩個字信念。夢想給予你的信念會幫助你的。

    最后,就是了解度,也就是喜愛程度。這是一個很重要的問題,試想一下,你對于你的夢想什么都不了解,你僅僅只是聽說過。那就不能被稱之為喜歡,夢想的主要前提就是熱愛,如果你沒有這種熱愛,就算最后你成功了,你也絕對不會快樂。

    夢想是一個人所熱愛的,如果你最后成功了,那倒是一件值得祝賀的事情。可是如果你不喜歡它,那我只能默默的同情你。

    夢想其實離現實并不遙遠,但是這并不代表你不努力就可以高枕無憂的做到。任何事情都需要你的努力。否則一切都是空談,這是我給你的忠告。

    成功的要素初中(優質18篇)篇八

    微商元年。僅僅一年的時間伴隨著移動互聯網的崛起產生了一個龐大的微商群體。微商已經是一個僅次于淘寶的龐大電商群體中國目前還沒有一個媒體或第三方機構全面總結中國微商的具體狀況但根據微商社的觀察分析目前有600萬到1000萬的個人通過微信朋友圈做生意利用社交分享、熟人經濟進行朋友圈營銷。

    最開始涉足微商的一批人借助朋友圈社交紅利已經發家致富了,與此同時,隨著加入分紅的人越來越多,利潤越分越薄,市場越做越亂,很多微商尤其是新手微商已經開始摸不著方向四處亂竄了。到底怎么做微商才能走可持續發展之路,才能將自己的微商之路經營得風生水起呢?想做好微商必須先解決6個問題:

    1、行業選擇。

    最好選擇快消品(使用頻次高的易耗品)。一定不要做的太雜,專業一些。前期1-2種品類就夠了,后期可以針對客戶群體屬性,擴展一些同類別的輔助產品,比如做面膜的可以做護膚品套裝;做數碼產品的可以增加一些配件;做食品,水果的根據季節來調整產品,逢年過節還可以推出一些禮盒等等。很多微商新手每天都在思考都在糾結怎么做微商,其實做好微商的第一步,行業選擇對了,絕對是事半功倍的效果。

    2.貨源篩選。

    怎么做微商,除了要知曉整個微商的行業趨勢以及行業選擇之后,貨源的選擇也相當重要。必須要選擇源頭的貨,這樣才能保證利潤保證商品品質。大家都在做的產品一定不是好的選擇,最火的產品也不一定能賺到錢,需要品質好,服務好的產品。而且選擇的上家,一定要是從產品知識培訓,到營銷實操,有團隊做支撐服務,無論哪個環節都要做到最好。不然,加入代理之后無人問津,也沒有專業的技術指導,更加不會微商推廣,那就離“死亡”不遠了。

    3.重建達人經濟。

    隨著智能手機的普及,全民開始進入人人電商時代,“達人推薦”已經成為用戶信賴的代名詞,更是影響用戶購物決策的關鍵因素。微信是“大v”和粉絲們的陣地,大凡一個稍有影響力的大v,至少有上千好友(好友粉絲),這些大v達人可以利用自己的影響力和公信力為自己認可的產品(品牌)背書,以此來兜售產品。無論是明星達人、自媒體達人還是草根達人,分享和推薦將是他們變現的最好方式。所以說與其每天冥思苦想的不知道怎么做微商,不知道怎么吸引粉絲,還不如直接一點找大v做做小廣告,這也是微商推廣行之有效的方法之一。

    4、重分銷輕推銷。

    關于怎么做微商,首先第一點就是要重分銷輕推銷。眾所周知,現在的微商(朋友圈賣貨)賺錢的主要方式是依靠刷屏,刷屏是一種對商業秩序赤裸裸的破壞。這種急功近利、簡單粗暴賺快錢的推銷方式久而久之必遭淘汰。微商如果想要持久、健康的發展,最好的方法就是用分銷來解決刷屏難題。隨著移動電商市場的不斷擴大,口袋購物、京東微店、微盟等已開啟了微商分銷的爭奪大戰。

    分銷是變革傳統零售的有效方式。對傳統行業,品牌商可以給每一個分銷商開一個獨立的后臺,針對不同的分銷商分配不同的二維碼,每一個二維碼有唯一的參數標識。每一個分銷商不僅可以管理自己的粉絲、訂單,也可以發展粉絲,參與分成。不同程度地解決了供貨商和分銷商之間利益分成的問題,達成真正的o2o,即線上線下的一體化。

    5.維護老客戶。

    沒事給客戶問個好,發個語音什么的,純個人交流溝通。每天溝通10個人,一個月也可以問候300個用戶。建立情感關系,也是營銷成功的基礎。所以,踏實做事,踏實做人,說的容易,做的難。學營銷不是學技術,怎么做微商,最終的核心并不是技巧,而是綜合的內功,最終的結果,是一個整體的自身水平提升。

    6.執行力。

    做什么產品并不重要,關鍵在于你愿意不愿意做,有沒有絕對的執行力想好怎么做微商。不然上面所說的全部是百搭。哪怕你沒有好的貨源,自己家做的咸菜也可以拿到微信賣。微商社的用戶里面就有一些是大學生做的都很不錯,他們也沒什么資源。玩微信之后,嘗試賣東西,有賣自家做的牛肉醬的,也有賣水果的,他們粉絲都不算多,都是只用一個微信號,一兩千粉絲,但用戶購買率都很高,每個月銷售流水也都很可觀。

    從微信電商的發展來看,微商已是大勢所趨,如果將朋友圈微商看作移動電商的雛形的話,那么接下來平臺化的微商和由個人向團隊機構轉型的微商將會迎來“井噴”發展,而隨著這些平臺的完善和相關規則的出臺,一個新的商業形態將全面到來。

    成功的要素初中(優質18篇)篇九

    新一代企業家要有建立協同作戰的能力,才能把企業帶向更高的成功。這里的一個關鍵工作就是整合,把企業的關鍵資源整合在一起,組成重要的業務平臺為整個企業服務。要能成功地整合,需要幾個方面的能力。首先是對組織進行調整的'能力。要整合,必須要有一個與之相配合的組織。這時候企業的某些領導人可能會成為障礙,要想改變這些人的思維方式是很難的。公司的最高領導必須找到一個辦法把這些人換掉,讓他們去學習,開展新業務,但就是不能放在重要的位置。其次,要有優秀的溝通能力,讓公司上下都接受他/她的思想。還有就是協調能力,能夠讓企業的各部門有效地在一起工作。任何一本討論企業領導的教科書都會告訴你一個ceo必須擔當的角色。變革者、溝通者和協調者,就是今天的企業家必須擔當的重要角色。

    國際化不是一個選擇,而是必須。

    過去中國有兩種企業在做國際化。一是企業領導人頭腦發熱,把國際化當作一個昂貴的游戲來玩,這樣的企業不多。大部分搞國際化的企業是市場的驅動。然而,無論動機如何,兩類國際化的做法都大致相同:自己走出去,同時也請外腦幫助。結果也大致相同,多以失敗收場。是什么出了問題?這要看你問什么人。企業的本土干部多會告訴你,那些“海龜”不上路子;而“海龜”倒是說什么的都有,有說本土企業不上路子的(我說過),也有說自己不上路子的(我也說過)。不過早期國際化的失敗本身并不重要,國際化和企業的其他商業行為沒有什么不同,每一個商業行為都有可能失敗。問題是我們是否在看到這么多失敗的實例以后還要搞國際化。這有點像現在許多企業都在搞的erp.有關用sap或oracle來做erp費時費力而效果并不好的傳言滿天飛。那么,你就不做erp了?對絕大部分企業來說,還是要做,關鍵是用什么軟件去做、怎么做。國際化也一樣,對于許多企業來說,它已經不是一種選擇,而是必須。

    這顯然是現在的企業家比過去的企業家要更多操心的一件事了。過去20年,中國企業大多走過了一段高速增長的道路,大家已經習慣了兩位數的增長速度。國際化是保持這一高速增長的途徑之一。但走出國門不僅僅意味著餐館的飲食不合口味了,其他方面也都變了味道。

    首先,人變了。曾有中國的成功企業高管說過,看中國人,5分鐘就知道這人怎么樣看外國人,怎么看也看不懂。那么看不懂的人應該怎樣去管理?我們的許多ceo都能意識到要用不同的方式去管理,但具體做起來,那所謂的不同有時就僅僅是把中國的管理方式用英文去實施。這不是我們中國的企業領導人的水平不高,只是反映了人的本性。一個人用一種方式做事情屢屢成功,隨之而來的正反饋會讓他固守這種做法直到一次又一次受到挫折為止。優秀的企業家不是神,也會遇到這個問題,但關鍵是他們要及時調整,適應新的環境。

    國際化的第二個變化是市場變了,游戲的規則也變了。手機在中國和彩電一樣在商店里賣;在美國卻往往是和運營商的服務綁在一起賣,一個運營商出售的手機不可以人另外一個運營商的網。同樣的東西,在商店里促銷的方式也不一樣。在中國用來吸引顧客的招數在西方可能正好可以驅趕客戶。同樣的,這對我們的企業領導人提出了新的要求,那就是要能迅速地適應市場。“迅速”不是隨便說的。試想一下,你今天收購了一家外國企業,它在虧損,但你不了解那個市場,不了解那個組織,也不了解那里的人,怎么辦?學?你學一個月,那家公司就繼續虧損一個月,你學兩個月,它就再虧一個月。當你來到一個陌生的市場,你要學習,市場卻不等人,你就必須付出學費,所以要強調迅速。php?range=www&keyword=tcl“target=”_blank“class=bluetcl的一位事業部老總是一個管理大學問家,一次他說到達爾文的生物進化論。在一個迅速變化的環境中,最后生存下來的不是最強的動物。也不是最聰明的動物,而是能最快適應環境的動物。我不知道該怎樣強調在國際市場中迅速適應的重要性。中國的企業無論多大,與國際大企業比較,仍然是底子薄、資源少、經驗不足。因此,如果說在中國發展是硬道理,在現階段的國際市場上生存才是硬道理。

    成功的要素初中(優質18篇)篇十

    追逐成功三要素,就是認真履行以下三句話:

    生活中我們不難發現,成功者未必是最聰明的人,有些甚至連聰明都算不上;而很多聰明人也并不成功,倒是經常“聰明反被聰明誤”。這說明什么問題呢?說明一個人如果把他的聰明用在合適的地方,用來捍衛自己的原則,他的聰明不但對自己的成功是夠用的,這種聰明還可能被提升到智慧的層面,而智慧里面不但包含著智商,還包含著美德;一個人如果把他的聰明用在不合適的地方,用來背叛自己的原則,這種聰明往往會表現為“小聰明”,或者是所謂“聰明不高明”,結果是越忙越亂,越亂越忙,庸人自擾,一事無成。

    一個人一旦能夠把二者在實踐中很好地結合起來,則可望讓原則貫徹始終,令智慧增益無窮。即使是一個天生愚鈍的人,修煉到一定程度也可能達到“大智若愚”的境界。

    所謂“原則”,就是你發自內心認為是對的、必須堅守的東西,也可以說是你做人、做事“萬變不離其宗”的那個“宗”。

    世界上有太多的理由讓我們放棄乃至背叛自己的原則。也許我們并未意識到,自從我們放棄原則的那一刻起,自己已經開始邁向庸人的行列了。

    最后我還想再跟大家分享一下的,是自己之所以能夠讓堅持原則變得不那么可怕的心得:如果你知道這個世界絕大部分人在乎的絕大部分事都不值得你在乎,真正值得你在乎的就是那么一點兒原則的話,堅持原則就沒有那么困難了;如果你知道今天看上去冷冰冰的原則,代表的不過是你明天更大的快樂、更大的利益、更大的成功時,堅持原則就沒有那么困難了。

    成功的要素初中(優質18篇)篇十一

    有人說:成功有四要素,便自己要行;要有人說你行;說你行的人要行;身體要行。

    有人說:成功要有一個健全的體魄,一個樂觀的心態,一個遙大的幻想,然后就是付出1%的笨感和99%的汗水。

    有人說:成功需要敬業的精力,需要真摯、熱忱的質量,需要積極樂觀、重穩的降生立場,需要獨立,需要自尊和尊敬別人,需要感恩和施恩。

    有人說:成功離不啟安康、野庭幸福、冤家。

    的確,人們對于什么是成功的要素這一問題,仁者睹仁,智者見智,見解不一,很難同一答案。然而,無論有幾個問案都有一個共鳴:成功“需要許很多多美好積極的事物”。

    依據這一同識,我總解出了成功的六要素。

    成功的第一要素――健全的體魄。這也是最基本的要素。人永久不要透支生命,因為身材反動的成本。在成功的道上,我們能夠付出辛勞,付出盡力,付出智慧,但是我們不能付出健康,任何的成功都不能以身體為代價,失來了財富,我們不會倒下,因為失利永久都只是臨時的,但是假如失往了健康,你就失去了一切。一個關于安康的諺語說道“一切好事都是0,唯獨健康是1。”身體健康是數字1,性命中的事業、金錢、位置、權力、快活、野庭、愛情、房車諸項是你“1”前面的“0”,一夕“1”被忽詳、失去了,一切的質樸喧囂都回于沉靜。

    有良多事業成功的人士都是農做狂人,但是無論有何等才干和偉業,在健康背后人人對等,我們并不缺乏這方面令人肉痛的例子。,前愛立疑中國總裁楊邁因逸乏過度,猝死在跑步機上;208月,年僅28歲的大土網消息中央副總監王修峰病逝;年11月,杭州網通總經理杜斌26歲病逝;2月24日,域實注冊體系底尖專家中國頻道的ceo黃柏林,37歲始為人女時病逝;,38歲的網易代辦署理ceo孫怨隸隱患癌癥操猝然離世。以上的例子無不向人類敲響了警鐘,成功的途徑上我們相對不能透支生命,一個健全的體魄是成功的根基。

    成功的第兩要素――佳的心態,這是成功的癥結。關于每個人來說,不管做什么事情,心態是最主要的。最求成功人生,塑形成功人生,磨礪成功人生等都離不啟口態。好的心態就是對于生涯,對事業,對自人充斥信念,也是發生自負、樂觀、入與、勇氣、毅力等優良品德的泥土,更是一種思想方法,一種生涯藝術和一類處世哲學。通去成功的途徑上不老是展謙陳花,也不老是春意盎然,反倒是康莊大道,暴風驟雨。這時,成功者則會以一種悲觀的心態面對這一切,由于他們曉得逆境中要安然,逆境中要漠然。而失敗者則會用哀觀的心態來覓借心,以彼來圓本人的失敗之說。失敗會給人們帶來傷痛挫合,但失敗并不恐怖,要害是你能否自失利中汲取經驗,并且樂觀里對挑釁,成功的竅門就在于站立的次數比摔倒的次數多一次,但是,只需求多這一次,您就會是終極的成功者。

    成功的第三要素――遠大、明確的目標。奮斗的動力起源于自己確立的遠大明確的目本,成功是因為自己對目標廢寢忘食的投進。《古代漢語詞典》是這樣定義成功的:成功,就是獲得預期的結果,而這個預期就是綱標。亮確目標能為人生指出準確的方向和斗爭的方向。北京奧運會上,美邦逛泳神童菲我普斯一口吻拿下8枚金牌。發明歷史之最,而這恰是他來加入奧運會前給自己訂下的目標;好國男籃夢之隊時隔8年沉予冠軍,這也是他們之前的目標。pcpop首席施行民李想在道到自人成功感觸時也曾說過“方向是創業和收鋪的第一個主要的指標,就是你要為什么而奮斗”。中國有句古話――志該存高遠。所謂志存高遠,并不是力不能及,基本無法完成的夢念,即便是確定人生的大目標,也聯合本身的喜好,專長和開展潛力等前提。假如你把目標定在自己力所能及的范疇內了,這個目標就會鼓勵如今的呢不時奮入,不續拼搏,不續超出自我。相反,假如你不實在際天位自己確定目標,使本人根原無法真隱,致使由彼就以為自己沒有才能,情感高漲,以至會萎靡不振。

    成功第四要素――行徑和堅持。肯定了明白的目的,就要付諸行動。假如出有行動,那么一切閉于成功的美妙假想都只是“空中樓閣”。西方諺語道講“上帝只挽救可以自救的人”。而“自拯救“指的就是止動,做每一件事,只需開端行動便算取得了一半成功。

    演道巨匠全格勒說功:世界上牽引力最大的是火車頭停正在軌講上,為了防澀,只需在它8個驅動輪前里塞一塊一英尺的木塊,這個龐然大物便無法轉動。但是,一夕這個巨型火車頭開端止動,以至時快到達100英里時,一堵5英尺薄的鋼筋混凝土墻也能被它易如反掌天碰穿。

    這就是行動的力氣。一個人也是如斯,如因不心動,只是浮想聯翩,即使想得緘口不語,也只能像停在鐵軌上的火車普通,連一塊小木塊也推不開。成功是崇尚行動有行動不一定成功,沒有行動必定不成功。但只要行動而不堅持的話,即使朽木也折不斷,如因你行動加堅持的話,最一般的頑石也可以煥收出光榮。堅持是一種毅力也是一種決心,后果往往需要幾許天分加上屢敗屢戰的肉體。

    成功初于行動,成于行動和堅持。

    成功的第五要素――常存感恩之心。中國自古就有“點滴之恩當涌泉相報“的說法。也曾有這么一段話這樣描寫感恩,”“當你遭到損害時要感激對方,因為那是在磨練你的意志,你要感謝詐騙過你的人,那是增添你的見識,你要感激遺取你的人,那是教誨你應當自立,你要感激絆倒你的人,那是在強化你的能力,當你成功了,你更當當感激直接或者間交輔助過你的人。”是的,成功離不開感恩,而感恩也會隨同著成功。《水知道答案》的作者江本勝以高速攝影的方式來拍攝和察看水結晶時,發明水具有復造,忘憶,感觸感染和轉達信作的能力,在不同的語境氣氛.音樂負景之下的水的結晶區別之大。美好環境下的水結晶十分的漂亮,負面信息下的水結晶及其的好看,這闡明了:世界正向我們收回乞求,它想變得更美,它正向我們祈求一種達到極致的標致。

    白塵滾滾,人海茫茫,每個人都在盼望成功,但渴看成功的每個人并不都能成功。由于成功需要健齊的體格,需要好的心態,需要弘遠亮確的綱本,需要行動的堅持,需要常存感仇之口。

    成功的要素初中(優質18篇)篇十二

    1.文化沖突:中外兩國間有著不同文化的矛盾所引發的笑點,這與生活周遭可聽可見的大相徑庭,新奇而引起關注好奇想進影院去觀賞。

    2.異國風情:對絕大多數沒出過國的人來說這是個賣點,雖然不頂重要,但比起見慣了千篇一律的中國城市、農村,這不啻讓人耳目一新。

    岔題一下:有位臺灣音樂人在大陸流行歌唱比賽時以擔任評審暴紅,在大陸各城市間輪轉擔任評審,他說忙到當他在酒店醒來時都不知道身在何處,看窗外的景色都是一樣的房子、車子。

    另有個真實的笑話:某人被一位男士叫住問路,“這里是哪里?”

    “火車站。”

    “能不能再往大一點說?”

    “銀川。”

    “再大一點。”

    這男的摸不著頭緒,心里有點懷疑,但還是回答了,“寧夏。”

    就見這個問路的撥手機跟對方說:“我睡過頭了,要到西安還要四天。”

    3.嚴肅的主題背后隱藏荒謬的觀點:“非誠勿擾”談的是大齡結婚難,這夠嚴肅了吧!其實荒謬得很。想談的時候父母萬般不肯,當死了這條心,父母卻急得上炕頭。這種在現實生活中是常見的情形,想完成等人倫大事的種種過程卻令人發笑,實在荒謬。

    “泰囧”是講在商場上的勾心斗角,要拿授權掙大錢的故事,結果一番爭斗下來才發現家庭才是最重要的。這似乎是在對廣大進場觀片的觀眾洗腦:你們要好好對待家人。雖然現實生活壓力壓得不允許我們去重視親情,然而我們僅僅只能由片中得償所愿,一出影院就當作發夢一場,繼續搬磚吧!

    4.不知是不是最重要的原因:男主角都是光頭!這年頭光頭來錢快啊!馮導演也不用拍偽紀錄片招罵了,就找光頭演演小品電影就成了;那個說別人扮豬還行的豬去理光頭吧!不然都沒人待見你了。

    成功的要素初中(優質18篇)篇十三

    演講是演講者和聽眾在特定的時境中彼此發生關系而構成的一種社會實踐活動,必然會具有鮮明而強烈的現場感。這種現場感主要是通過演講的時間、地點、人物和事件等因素共同作用而營造的環境氣氛體現出來的。

    因此,我們撰寫演講稿,就不能不對演講現場進行預設性假想,也就是說,撰稿人必須把構成演講現場的種種因素全部納入自己的整體構思之中,并通過獨特的語言設計和表達,把這些現場信息釋放和傳達出來,以強化聽眾的現場體驗和感應,從而最大限度地發揮出演講的社會功能和現實效應。例如,余秋雨在岳麓書院發表的題為《走向21世紀的中國文人》的主題演講,有這樣一段結束語:

    如果再過很多年,譬如我設想——現在朱熹先生去世8了——如果在朱熹先生去世900年的時候,又有很多人在這里聚會,集體朝拜前輩大師,突然發現,中華文化的世界地位已經很高很高了。如果我們覺得整個民族的素質由于我們文化地位的提高發生了很大的變化——文化地位的提高會使本身的素質發生變化,因為我們這種自重的感覺就是與這個文化地位本身的提高有關——如果是這樣的話,那么,我相信,即使我們到時肯定一定不在了,我們在座的大多數已經不在了,也會感到非常高興。

    他們可能不會記得在的7月11號的下午,在一個細雨飄飄的日子,我們有過這樣一個聚會。因為這樣的聚會會不斷地有,全部這樣的聚會其實都是一種期盼,都是一種期待,都是一種對未來的向往,在紀念過程當中的向往。他們可能不記得我們有過這樣的聚會了,這都不要緊,我們把我們的愿望留給這個庭院。我們相信,這個庭院既然有過千年的魅力,那么不管再過多少年,她一定會給我們今天的期望有一個滿意的答復。

    余先生緊扣演講現場的時間、地點、人物和事件展開聯想,表達情意。他首先通過設想,表現100年之后,“很多人在這里聚會”的情景和感覺,接著通過想象,回顧今天的“這樣一個聚會”,并說“這樣的聚會”是一種“期盼”、“期待”和“向往”,最后把愿望留給“這個庭院”,并相信“它一定會給我們今天的期望有一個滿意的答復”。這一段話,是在岳麓書院的特定現場情境中有感而發的,無論是時空的對應和轉換,還是人事的交代和描述,都具有鮮明而強烈的現場感。正是這種獨特的現場感,使演講者的情理表達更加具有親和力和感悟力。

    成功的要素初中(優質18篇)篇十四

    成功者成功的要素不在于超強的能力,而在于一顆容得下世界的心。以下是本站小編為大家整理的關于成功的要素議論文,給大家作為參考,歡迎閱讀!

    一個炎熱的夏天,有一個著名的跨國公司招聘職員,剛剛大學畢業的小劉知道了這個消息后,萬分高興,這是他多年的愿望――在一家大公司上班,多掙錢孝敬父母,報答父母的養育之恩。他在圖書館里泡了三天,為的是查找所有有關應聘的知識和技巧。通過這三天的學習他胸有成竹。

    幾天后,小劉約了兩位大學的同窗好友一起去應聘,三人開車在馬路上飛速行駛,吱的一聲車停下來了,只見一個黑乎乎長著倆大耳朵的東西橫在馬路上,三位把剛才剎車時滑落的眼鏡“官復原職”,才看出那是一頭驢子。三人一看表,時間快到了,于是小李自告奮勇就去勸驢子讓開,小李撫摸著驢頭說:“驢子呀驢子,請快讓開吧,你若是讓開我請你吃麥當勞。”那驢子連動都不動,小李垂頭喪氣的回來了。小王拍拍小李的肩膀說,李老弟不要逞能了,還是看我的吧!小王來到驢子面前對驢子說:“驢子呀驢子,請快讓開吧,你若讓開,除了請你吃麥當勞,還給你100元錢”。驢子動動耳朵,還是沒挪動一步,小王也低著頭回來了。小劉下了車,來到驢子面前對它說:“驢子呀驢子,請快讓開,你若不讓開,就讓你穿河南產的耐克鞋”。驢子一聽,眼都直了,撒腿就跑,一會就消失在車流如梭的馬路上了。

    幽默和風趣是智慧的閃現,是成功者手中的糖果。

    十分鐘后,小劉三人來到招聘公司,發現前來應聘者有五十多人,而且個個都不是等閑之輩。小劉等人只好在后面排隊等候,過了很長時間,依然沒有輪到小劉等人,他心情異常急切。這時,小劉的目光轉向一只蝸牛,這只蝸牛正在奮力地往墻壁上爬,可它每爬十厘米就下滑十厘米,蝸牛一次次地往上爬,可它又一次次地滑下來,在第九次時,它又滑下來,它那小小的觸角拼命地捶打著墻壁,顯然十分憤怒。但不一會,它又開始了第十次嘗試。小劉恍然大悟,立即向服務員打了個響指,把一張紙條讓服務員遞給經理。經理打開一看,上面寫著:“請您在未面試我之前,不要錄用任何人,否則,您會后悔的”。經理立刻讓服務員把小劉叫來面試,由于小劉的各項業務水平都很令經理滿意,而且他的做事靈活,也讓經理大為夸獎。結果小劉進入了一個月的試用期。

    有勇敢而沒有機智,就像一支沒有準星的槍。

    在這一個月里,小劉工作兢兢業業,早出晚歸,有時為了工作,常常加班到深夜。一個偶然的機會,小劉聽到有人說,前幾個被試用的,在工作方面也和小劉一樣努力,可還是被炒了魷魚,小劉百思不得其解。他突然想到經理在試用期開始時說,請各位都努力為公司工作,任何人在工作期間未經領導允許不準去501房間。經過一番激烈地思想斗爭之后,在中午休息的時候,他囁手囁腳地來到501房間門口,他敲敲門,沒有人,小劉心想,如果我進去會不會被經理炒魷魚呢,唉,算了。這501房間為什么不讓試用者去呢?是公司的“白虎堂”?還是有不可告人的秘密?說不定,這是經理在考驗我呢,他就進去了。桌子上放著一張紙,上面寫著:恭喜你被正式錄用了,你的膽識過人,你到市場營銷部出任部門經理。希望你在崗位上,繼續兢兢業業為公司效力。

    只有不畏艱難攀登的采藥者,才能登上高峰采得仙草;只有不怕巨浪的弄潮兒,才能深入水底覓得驪珠。

    希望成功,就應以堅持不懈并且以靈活為知己,以膽識并且以謹慎為兄弟,以幽默并且以嚴肅為食糧。

    勤奮、謙虛與堅持是我認為成功最重要的三個因素。

    高爾基。

    曾經說過:“天才出于勤奮。”所以勤奮是不可否認的因素之一,而謙虛卻是中華民族的一種美德。我想,這一點也是不可否認的。民間流傳著一句。

    諺語。

    :“堅持就是勝利。”一個人,無論有多么聰明,無論有多少的天才,勤奮是不缺少的重要部分,然而,這個人如果沒有謙虛這種美德和堅持到底的毅力,那么,我說成功對于他(她)來說,只是一個奢侈的心愿或夢想而已。

    成功如同在迷霧森林中感到迷茫,但只有勤奮才能洗滌這迷茫。晉朝的大書法家王羲之有個兒子,名叫王獻之。有一天,獻之認為自己的“大”字已寫得出神入化,便讓父親評論,王羲之沒有說話,在“大”上加了一點,獻之又去給母親看,母親說,只有那一點寫得像你父親,獻之聽了很慚愧,就在自家院子里放了八缸水,不論春夏秋冬,每天練習,在他練完第八缸水時,他終于成為了繼他父親之后,晉代又一位大書法家。通過這個故事,我們可以看出,勤奮是成功較為重要的一個因素。如果,你向往成功,如果,你喜歡勝利,那么請你記住,勤奮!

    成功如同面對一個充滿霸氣的人,要用你的謙虛來克服他的霸氣,戰國時期的大思想家。

    孔子。

    就是一個謙虛的人,他曾經親自請教一個七八歲的孩童,這就是有名的不恥下問。我相信大家都聽說過這個故事,孔子成為儒家的重要代表,要重要的來源于他的謙虛,圣人尚且能做到謙虛,而我們為什么不能呢?記住,驕兵必敗,只有謙虛、踏實的人才能看到自己成就的巔峰。

    我認為,每一位成功的人,他們必然有勤奮、謙虛與堅持這三點集于一身,懶惰、驕傲、氣餒的人是不會達到成功的彼岸的。

    知識、能力、業績,是成功的三要素。知識是成功的基礎,能力是成功的保證,業績是成功的證明。

    如果說成功是一幢大廈,知識就是支撐大廈的堅實基礎。培根有一句。

    名言。

    “知識就是力量”,毛澤東說過“有了學問,好比站在山上,可以看到很遠的東西。沒有學問,如在暗溝里走路,摸索不著,那會苦煞人”,講的都是這個道理。知識的獲得在于學習和積累,荀子在《勸學篇》中精辟闡述了知識與學習和積累的關系,“不積跬步,無以至千里;不積細流,無以成江海”。人的一生,應當把學習和積累知識作為一種不懈追求,做到學以立德、學以增智、學以創業。

    如果說成功是過河,能力就是保證實現過河的橋和船。有了能力做保證,你才能找到發展的路徑,才能穩步獲得成功。一個成功的人,就是一個善于培養和發掘自己能力的人。成功需要具備哪些主要能力呢?從應用角度來說主要有五種,包括情緒力、觀察力、分析力、決策力和行動力。能力與智商有關,更與情商有關。觀察力和分析力,是智商的發揮;情緒力、決策力和行動力,是情商的表現。明白了成功要有能力做保證,就要不斷修煉和提升自己的能力,常行三思:我為什么沒有成功?我能力上有哪些不足?我如何完善自己的能力?隨著能力的日益提升,你一定會走向成功。

    如果說成功是四季的耕耘,證明成功的業績就是春播秋收的果實。沒有業績,無法證明成功。假若一個人身在職場,只有忙得有業績,忙得有價值,才會被同事認同,被領導賞識,被親友樂道。富商。

    李嘉誠。

    身邊有個中年干將叫霍建寧,曾連續六年蟬聯香港“打工皇帝”冠軍,每日的工資能拿到60多萬港元,形容其“日進斗金”毫不為過。他為什么能拿那么高的薪水?唯一答案是他創造了巨大經濟效益,具有不可替代的價值。可見,一個人擁有了知識,擁有了能力,還要用業績為自己做證明,才會被稱為擁有成功的人。

    只要我們夯實知識的基礎,打牢成功的保證,贏得成功的證明,我們就會與成功越來越近,就會與成功親密相擁,就會與成功一起笑傲人生。

    一個人成功的要素有很多,其中最重要的是謙虛,腳踏實地及把握機會;只有懂得謙虛的人才能得到別人的尊重,只有充滿耐心腳踏實地的人才能一步步接近成功,只有把握每一次機會的人才能成功,成功絕不是偶然。

    中國臺灣首富王永慶的學歷并不高,但是他靠著長期的努力,造就了現在的臺塑王國,但是他仍舊衣衫儉樸,行事作風低調,為人謙虛,它曾說只有我一個人是沒有辦法有現在的成就,當然成功是長期的努力換來的。

    林書豪其實并不事一開始就被看好的,就算不被看好,蟄伏期間仍舊每天不停的努力練球,最後在命運的安排下他得到了一次機會,林書豪將平日練習的成果發揮到極致,這次的成功也讓他從nba的冷板凳變成了現在亞洲最知名的連球選手,它能一夕之間出名絕對不是偶然,他的成功是用無數的汗水換來的。

    人們往往只看到成功的人的光彩而忽略它門背後的辛勞,每一個成功者都有著不為人知的心酸故事,成功的人不會一直停留在原地,而是會大步向前迎接下一個目標;每個叫成功的孩子總有一個失敗的媽媽,唯有跨越了失敗才能進一步靠近成功,想要和成功做朋友就必需腳踏實地的完成每一個步驟,當你具備了這些要素時,成功或許就在離你身邊不遠的地方。

    初一:莉莎。

    成功的要素初中(優質18篇)篇十五

    電影是一種綜合性藝術,在。

    成功。

    發展過程中,它不斷地吸取著文學、戲劇、繪畫、音樂、舞蹈、雕塑、建筑、攝影等各種藝術的成就與經驗.以下是本站小編分享的電影成功的要素,一起來和小編看看吧。

    1.文化沖突:中外兩國間有著不同文化的矛盾所引發的笑點,這與。

    生活。

    周遭可聽可見的大相徑庭,新奇而引起關注好奇想進影院去觀賞。

    2.異國風情:對絕大多數沒出過國的人來說這是個賣點,雖然不頂重要,但比起見慣了千篇一律的中國城市、農村,這不啻讓人耳目一新。

    岔題一下:有位中國臺灣音樂人在大陸流行歌唱比賽時以擔任評審暴紅,在大陸各城市間輪轉擔任評審,他說忙到當他在酒店醒來時都不知道身在何處,看窗外的景色都是一樣的房子、車子。

    另有個真實的笑話:某人被一位男士叫住問路,"這里是哪里?"。

    "火車站。"。

    "能不能再往大一點說?"。

    "銀川。"。

    "再大一點。"。

    這男的摸不著頭緒,心里有點懷疑,但還是回答了,"寧夏。"。

    就見這個問路的撥手機跟對方說:"我睡過頭了,要到西安還要四天。"。

    3.嚴肅的主題背后隱藏荒謬的觀點:"非誠勿擾"談的是大齡結婚難,這夠嚴肅了吧!其實荒謬得很。想談的時候父母萬般不肯,當死了這條心,父母卻急得上炕頭。這種在現實生活中是常見的情形,想完成等人倫大事的種種過程卻令人發笑,實在荒謬。

    "泰囧"是講在商場上的勾心斗角,要拿授權掙大錢的故事,結果一番爭斗下來才發現家庭才是最重要的。這似乎是在對廣大進場觀片的觀眾洗腦:你們要好好對待家人。雖然現實生活壓力壓得不允許我們去重視親情,然而我們僅僅只能由片中得償所愿,一出影院就當作發夢一場,繼續搬磚吧!

    4.不知是不是最重要的原因:男主角都是光頭!這年頭光頭來錢快啊!馮導演也不用拍偽紀錄片招罵了,就找光頭演演小品電影就成了;那個說別人扮豬還行的豬去理光頭吧!不然都沒人待見你了。

    十九世紀30年代,電影開始了它的誕生前的技術準備期,也叫做發明期。

    早在1820xx年,比利時著名物理學家約瑟夫普拉多發現:當一個物體在人的眼前消失后,該物體的形象還會在人的視網膜上滯留一段。

    時間。

    這一發現被稱之為“視象暫留原理”。普拉多根據此原理于1832年發明了“詭盤”。“詭盤”能使被描畫在鋸齒形的硬紙盤上的畫片因運動而活動起來而且能使視覺上產生的活動畫面分解為各種不同的形象。“詭盤”的出現標志著電影的發明進入到了。

    科學。

    實驗階段。1834年,美國人霍爾納的“活動視盤”試驗成功;1853年,奧地利的馮烏卻梯奧斯將軍在上述的發明基礎上,運用幻燈,放映了原始的動畫片。

    攝影技術的改進,是電影得以誕生的重要前提,也可以認為攝影技術的發展為電影的發明提供了必備條件。早在1820xx年,法國的w尼埃普斯成功地拍攝了世界上第一張照片“窗外的景”,曝光時間8小時。而在初期的銀板照相出現以后,一張照片縮短至30分鐘左右,由于感光材料的不斷更新使用,攝影的時間也在不斷縮短。1840年拍攝一張照片僅需20分鐘,1851年,濕性珂珞酊底版制成后,攝影速度就縮短到了1秒,這時候“運動照片”的拍攝已經在克勞黛特、杜波斯克等人的實驗拍攝中獲得成功。1872年至1878年,美國舊金山的攝影師愛德華慕布里奇用24架照相機拍攝飛騰的奔馬的分解動作組照,經過長達六年多的無數次拍攝實驗終于成功,接著他又在幻燈上放映成功。即在銀幕上看到了駿馬的奔跑,受此啟發,1882年,法國生理學家馬萊改進了連續攝影方法,試制成功了“攝影槍”,并在另一位發明家強森制造的“轉動攝影器”的基礎上,又創造了“活動底片連續攝影機”,1888年9月,他把利用軟盤膠片拍下的活動照片獻給了法國科學院。

    在1888-1895年期間,法、美、英、德、比利時、瑞典等國都有拍攝影像和放映的試驗。1888年,法國人雷諾試制了“光學影戲機”,用此機拍攝了世界上第一部動畫片《一杯可口的啤酒》。1889年,美國發明大王。

    愛迪生。

    在發明了電影留影機后,又經過5年的實驗后,發明了電影視鏡。他將攝制的膠片影像在紐約公映,轟動了美國。但他的電影視鏡每次僅能供一人觀賞,一次放幾十英尺的膠片,內容是跑馬、舞蹈表演等。他的電影視鏡是利用膠片的連續轉動,造成活動的幻覺,可以說最原始的電影發明應該是屬愛迪生的。他的電影視鏡傳到我國后被稱之為“西洋鏡”。

    1895年,法國的奧古斯特盧米埃爾和路易盧米埃爾兄弟,在愛迪生的“電影視鏡”和他們自己研制的“連續攝影機”的基礎上,研制成功了“活動電影機”。“活動電影機”有攝影、放映和洗印等三種主要功能。它以每秒16畫格的速度拍攝和放映影片,圖像清晰穩定。1895年3月22日,他們在巴黎法國科技大會上首放影片《盧米埃爾工廠的大門》獲得成功。同年12月28日,他們在巴黎的卡普辛路14號大咖啡館里,正式向社會公映了他們自己攝制的一批紀實短片,有《火車到站》、《水澆園丁》、《嬰兒的午餐》、《工廠的大門》等12部影片。盧米埃爾兄弟是第一個利用銀幕進行投射式放映電影的人。史學家們認為,盧米埃爾兄弟所拍攝和放映已經脫離了實驗階段,因此,他們把1895年12月28日世界電影首次公映之日即定為電影誕生之時,盧米埃爾兄弟自然當之無愧地成為“電影之父”。

    成功的要素初中(優質18篇)篇十六

    每個復雜的體系,不論它是一部機器,或是一臺電腦,其各部份的結構都得協調一致,相互支持,方能達成最佳的運作;如果各行其是,沒多久便會停擺。

    人類也不例外。我們的行為若無法與內心最重要的愿望相合,那么便會在內心產生對立,成功也就遙遙無期了。

    如果一個人正在追求某件東西,但在內心里卻與是非黑白的信念相沖突,那他就會陷于內心混亂的地步。

    我們若想能改變、、興盛,就得清楚自己以及他人的法則,并同時確實知道衡量的標準。否則,我們只是個富有的乞丐。這個最終且最重要的因素,我們稱之為價值觀。

    什么叫做價值觀呢?簡單地說,那就是每個人判斷是非黑白的信念體系,是它引導我們追求所想要的東西。我們一切的行為,都在于實現我們的價值觀,否則就會覺得人生不全,沒有意義。

    價值觀會主宰我們的人生方式,影響我們對周遭一切的反應。價值觀頗似電腦的執行系統,雖然你可以輸入任何的資料,但電腦是否接受或運算,還得看執行系統是否先會設定相關的程式。價值觀就是我們腦子里判定是否執行的系統。

    從你所穿的衣服、所開的車子、所住的房子,到教養孩子的方式,這一切的一切都受價值觀的左右。它是我們行事為人的規范,是釋放我們內心神奇力量最重要的關鍵,我們靠它了解和判定自己以及別人的行為。

    價值觀是如何產生的呢?它很特別,很情緒化,是源自于你的信念,且受環境影響。當你還是個孩子時,父母就幫你孕育價值觀。他們就他們的價值觀立場,不斷地告訴你什么該不該做,什么該不該看,什么該不該。如果你遵照了他們的話,就會得到贊賞;如果你沒聽他們的`話,就會遭到訓斥,甚至于責罰。

    事實上,你孩童時的價值觀多半是透過賞罰的措施而形成的。當你漸長,周遭的玩伴成為價值觀的另一來源,他們所擁有的價值觀不同于你的。你可能會融合雙方的價值觀,或者變動自己的,因為你若不如此,其他的孩子就不跟你玩,甚至于揍你。

    由于在你的一生中,不斷地結交新的,你們彼此影響著對方的價值觀,甚至接受新的價值觀。另外你也可能有英雄崇拜的,因而模仿他們的言行。有許多大孩子之所以會沉迷于藥物,就是因為對某些歌星的喜愛,因而也向那些歌星迷于藥癮看齊。

    幸好,今天有許多他們心目中的英雄,知道自己做為一個公眾人物,對于社會大眾價值觀的形成,負有重大,因而拒絕使用且不贊成別人使用藥物。

    有許多的藝人清楚地知道,他們透過媒體的報道,對于帶動社會價值觀居于舉足輕重的地位。像吉爾多夫聯合了許多歌手,通過媒體發動了四海一家援非大行動,為拯救非洲饑民而舉辦了多場演唱會。由于他們的和帶動,加強了人們關心社會的價值觀。

    個人價值觀的形成不一定受名人影響,在個人工作場合,透過賞罰的制度,也會改變一個人的價值觀。例如你長久服務于某家公司或常在某人指揮下工作,你的價值觀便會受到影響。如果你的價值觀與有異,升遷就不容易;如果你跟公司的價值觀(企業文化)不合,工作就很痛苦。在學校教書的老師們也常常因賞罰標準的不同,而影響學生的價值觀。

    當我們追求的目標或自我的認定改變時,價值觀也會改變。譬如說,如果你決心爬上公司的高階職位,你的工作便會改變;當你坐上那個位置,對于公司許多事情的看法也不像先前一樣。自己的價值觀會因目標,就因身份的不同而有改變。這時你開的車子,去的地方,交的,做的事情,都顯示你的自我認定。

    對同一件事,各人的價值觀不盡相同。例如一位大開著一部小型車,并不是因為要省油,只不過是不想跟其他人一般見識;一位大富翁之所以不住豪華別墅而住不顯眼的房子,也不表示吝嗇而是為了不浪費空間。由此可見價值觀往往是個人衡量事情的角度不同所致。

    認識自己的價值觀是十分重要的,然而大部份的人都不太清楚,因而常常不知道自己做某件事的目的。如果兩人的價值觀差異太大,就容易產生摩擦和懷疑,造成沖突。這種現象不僅發生在人與人之間,也發生在國與國之間。

    國與國、人與人都會有價值觀上的差異,甚至于個人本身都會有價值觀上的差異,也就是說某種特質優于另一種特質的分別輕重的現象。

    例如對某些人而言,誠實是第二;但對另外一些人而言,友情重于一切。像后者這樣的價值觀,就有可能為了義氣而不惜說謊。他之這樣做,是因為在他的價值層級上,友情的重要性高于誠實。

    或許在你的價值層級上,和都同等重要,但是當你上班前答應孩子當晚要回家吃晚飯,卻在下班前才知道晚上有個應酬,這時你到底去不去那個應酬,就決定于你把或擺在什么衡量位置。在此刻你是進退兩難,魚與熊掌不可兼得。

    如果你有過這樣的經驗,就能體會出自己以及別人做事的動機,是出于價值層級的排列順序。你要想了解一個人,就得知道他的價值層級,否則你不可能知道他行為的動機。

    同樣地,你若能了解自己的價值層級,日后做人處事便不會有內心不安或沖突的現象。任何的成功若不能與最基本的價值觀相合,那種成功便不能持久。例如某人雖領高薪,但他知道這種錢來路不正,因而終日惴惴不安,像這種情形你就別指望他能有心好好工作。

    另外像一個人極注重與家人的團聚,如果他那份工作得經常加班,他也不會干得很快樂的,因為工作的現況與他的價值觀有沖突。我們的行為一定得配合自己的價值觀,否則就算是擁有萬貫家財,也不會感到快樂。

    在此我不想跟各位來談價值觀的對錯問題,但是我希望你能夠明了,你的價值觀必須能幫助你、鼓舞你、引導你。價值觀乃是一個統稱,是你把所有外界事物,不論有形無形,在心目中主觀排定的價值先后順序。不過多數人并不知道自己這些價值的先后順序(價值層級),即使有也是十分模糊。

    在此我得告訴你,能分別這些價值層級是萬分重要的,它能決定你為人處事會不會有內心的沖突,也會決定你對別人的幫助,是否能得到感謝。

    要想了解價值層級的第一步,就是看看它包含那些價值要項。

    請問你得如何找出自己或別人的價值層級呢?通常我們在工作中、里、交友上都有不同的價值層級,要想找出別人交友的價值層級,你得如此問:“對于交友,你認為什么最重要?”

    他可能會說:“他得能隨時幫助。”

    你再問:“為什么隨時幫助重要呢?”

    他可能會說:“這樣才能表達出他關心我。”

    “為什么表達出他的關心是重要的呢?”

    “因為這樣我才會快樂。”

    就像這樣子的問下去,你最后便會得出一張價值層級要件表。

    接下來你得用比較的方式,來決定這些價值要件的先后順序。你可以這么問:“對方的幫助跟你覺得快樂,你認為那一個比較重要?”如果答案是:“快樂的感覺。”那么這表示它在這個層級中排在較上面。

    接著你再問:“被關心的感覺和快樂的感覺,你認為那一個比較重要?”如果他回答:“快樂的感覺。”那么很明顯地,快樂是這三種價值要件中最重要的。

    現在你再問:“被關心和得到幫助,你認為那一個比較重要呢?”他這時回答:“關心比較重要。”由他的答案里,你可以知道關心是排名第二,次于快樂但優于幫助。

    像這樣于逐項比較,你便能知道對方價值要件的相對順序。像前面的例子,對方即使沒有得到的隨時幫助也不在意,可是在另外一人,若是他把幫助的順序擺在關心之前的話,要是他得不到幫助就不會覺得對方關心他,甚至因而絕交。

    下面我列了14樣交友的價值要件提供給你參考,當然還可能有些其他的。如果你有,就追加上去。

    關心(love)快樂(ecstasy)(mutualcommunication)尊敬(respect)有趣(fun)(growth)幫助(support)挑戰(challenge)創造力(creativity)美麗(beauty)好感(attraction)默契(spiritualunity)自由(freedom)誠實(honesty)。

    現在你可以根據它們在你心目中的重要性排出先后順序,排列順序的工作是一件困難且繁雜的工作,你得像前述的例子一一比較過后,才能做出正確的價值層級。

    當你完成了交友的價值層級后,你也可以去進行工作的價值層級。例如你可以問自己:“我認為工作最重要的是什么?”你可能會說是創造力。接下來你問:“為什么創造力重要呢?”“因為有創造力我才覺得有。”“為什么重要呢?”

    像這樣的問下去,你就可以列出價值層級要件。如果你已為人父母,你可以和你的孩子進行這套方法,找出能鼓舞他們的價值要件。

    依照建立價值層級的方法,你可以找出許多人生在各方面的層級來,往往你會對某些價值要件竟列在前面而大為驚訝。也就由于你專注地留意自己的價值層級,所以才會理解出做某些事的動機。知道自己心目中最重要的一些價值要件是很要緊的,這樣你才能集中心力于所追求的。

    整理出價值層級還不夠,因為人們在談論價值要件時,雖然是同樣的用字,但不表示就是相同的意義。如果你真的關切雙方的價值層級,那么就得花點精神問清楚這個用字的真正意思。

    就以“關心”這個價值要件而言,你可以這么問:“要怎么做你才有被關心的感覺?”“是什么使你關心那個人呢?”“你如何知道別人不關心你呢?”

    像這樣來問,才能對“關心”做到最精確的定義。這個過程做來并不容易,但是你若能用點心,你會對自己認識更多,你會知道自己真正的愿望,心愿達成時你也會確實知道。

    當然你不可能找出每一位的價值層級,但是像跟自己有密切關系的另一半或孩子,你得確實知道他們的想法。至于其他周遭的人則無需如此深入,只要注意某些重點即可。

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    成功的要素初中(優質18篇)篇十七

    3.因害怕失敗而不敢放手一搏,永遠不會成功。

    4.不在乎別人是否賞識他的人,必然成功。——金基爾。

    5.光說不干,事事落空;又說又干,馬到成功。——諺語。

    6.人言田家樂,爾苦誰得知。——(宋)陳師道。

    7.如果你希望成功,以恒心為良友,以經驗為參謀,以小心為兄弟,以希望為哨兵。

    8.理智一經運用,鄙夷就失敗了。

    9.被人揭下面具是一種失敗,自己揭下面具卻是一種勝利。——雨果。

    10.誠實比起腐敗會給你贏得更多的好處。——莎士比亞。

    11.修養的花兒在寂靜中開過去了,成功的果子便要在光明里結實。——冰心。

    12.要成功一項事業,必須花掉畢生的時間。——列文虎克。

    14.征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法,就是去做你害怕的事,直到你獲得成功的經驗。

    成功的要素初中(優質18篇)篇十八

    把出名視為成功表現的人數不可低估。這些人希望自己的成就被別人接受并欣賞,積極的反饋對他們非常重要。對一些人而言,對出名的渴望緣于不甘心成為一個不為人知的社會成員。鑒于這種自戀的性格,他們想要讓自己的存在被其他人覺察到。極端情形下,這種傾向會導致名人做出很多瘋狂的事情,因為名氣,即使是惡名也會加強他們對自我價值的感知。人們反應越強烈,就會加劇這種行為。

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