為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
夏令營招生方案篇一
一年一度的傳統文化夏令營即將到來。
今年是書院成立五周年，五年來，書院在傳統文化教學積累了不少的經驗，也沉淀了不少在傳統文化園地堅守的老師和學生。
五年，我們贏得了社會的信任，有千余名孩子接受傳統文化的熏陶，每到夏季，來自全國的數十名少年兒童，云集于明月山腳下這個小小城市，見證幾千年來中華傳統文化之魅力。
今年，書院的夏令營又將以新的面貌展示人前。除了和往年一樣，開設為期30天的走讀班和住宿班外，還將開設童蒙班和游學班。
為了豐富學員文化生活，開拓視野，增長見識，讓傳統文化深深扎根于學生心田。書院計劃組織一次十分有意義的游學之旅----成都三國主題文化游學。
歡迎一批熱愛傳統文化、素質優秀的學生，于書院為期一個月(預計時間為7月2日至7月31日)的經典文化夏令營課程之后，參與這次為期12天的三國主題文化游學活動。
1、
4-7周歲的兒童(現有童蒙館學員優先)，招收20名，招滿為止。
7周歲——16周歲的學齡期少年兒童(現有周末班學生優先)，招收40名，招滿為止。
(2)10周歲與16周歲之間、身體健康、有一定生活自理能力、在書院學習國學至少兩年，家長高度認可國學教育理念的本地學員。
(3)僅限20名。
年滿10周歲以上本期夏令營的優秀學員，先進行預報名、預繳費，入營后十五天進行綜合評估，確認優秀，再正式錄取，僅招收16名。
期間，對游學班學員精心培訓，組織學習三國故事，學習《隆中對》、《出師表》等文章，了解蘇軾三父子其人其事，學習他們的文章作品。
第一階段：20xx年7月2日——7月31日
第二階段(游學)：8月2日----8月13日(共12天)
1、主要路線
宜春--成都--宜春
2、時間安排
12天
8月2日--8月13日
3、游學內容
三國文化主題游
全程有四名以上經驗豐富的教師帶隊，交通以高鐵或火車臥鋪為主，住商務酒店。
這次游學，是一次深度文化體驗，除了主體三國文化，成都本地著名歷史文化景點之外，還要游歷唐宋八大家蘇洵、蘇軾、蘇轍的故鄉----著名的眉山三蘇祠;前往成都傳薪書院，拜見著名國學先生長衫李里老師，親近這位傳奇式人物。
成都為古蜀及三國故都，都具有深厚的人文底蘊。同學們在老師的帶領下，徜徉于其中，親歷幾千年來中華文化歷史之精華，享受現代文明之成果，猶如閱讀一本浩瀚的無字大書，每個景點，都是精心選擇的，每日的游歷無愧是一次心靈的啟迪，智慧的升華。可以說，如此高密度的文化盛宴，一定會在孩子的一生中留下永久的烙印。
自即日起接受報名，報名以填表及繳費為準，報滿為止。
宜春市秀江中路288號老地委大院書院南院。
(丁老師)
(劉老師)
(張老師)
(1)自備物品：便攜水杯、洗漱用品、個人衣物、拖鞋、毛巾被、床單、暑假作業及文具。
(4)為了讓孩子盡早地適應集體生活，需要盡量避免外界的干擾，如果需要探望孩子，必須先向書院提出申請，在不會影響孩子的情況下，才可以接受。
(5)入營三天之內，如果孩子嚴重不適應，在家長同意的情況下，允許退營，并且可以退還扣除教材、營服等費用之外的80%營費。三天后不接受退營。
(1)自備物品：旅行袋及物品一套，學生證、身份證件或戶口簿原件，一定數量零錢。
(2)不接受家長陪伴游學。
夏令營招生方案篇二
為拓寬學術視野、增進學術交流，xx大學歷史學系將于7月10—13日于xx大學xx校區舉辦“xxxxxx大學歷史學優秀大學生夏令營”活動。
本次夏令營繼續采取名師講座與學術體驗相結合、學術交流與增進友誼相結合、嚴謹求學與愉悅身心相結合的方式組織活動。歡迎各地有志于歷史研究的優秀學子尤其是有意來我系攻讀研究生學位的同學積極報名。
2、品學兼優，且對歷史學研究具有較濃厚的興趣;
3、國家英語六級考試成績合格(成績不低于426分);
4、有意愿報讀xx大學歷史學系研究生的學生。
1、報到時必須提交的紙質版材料：
3)本科階段成績單、總評成績排名證明文件各1份(由教務部門蓋章);
4)國家英語六級考試成績復印件1份;
5)身份證及學生證復印件各1份(身份證復印件須親筆簽名)。
2、非必須提交的材料：體現自身學術水平的代表性學術論文、出版物、獲獎證書等材料的復印件(同等條件，優先錄取)。
1、網上報名：
申請人于xxxx年6月20日前登錄xx大學xxxx年接收推薦免試研究生申請系統進行網上報名(該系統供xx大學xxxx年優秀大學生夏令營報名用，而非全國推薦免試研究生申請系統)，系統連接：xx。
同時將xxxx年xx大學歷史學優秀大學生夏令營申請表電子版發至。
文件名為“xxxx夏令營+姓名+本科就讀學校”，郵件名稱須與文件名一致。(申請表中志愿專業及擬研究方向參照《xx大學歷史學系20xx年碩士研究生招生專業目錄》填寫，見附件)
2、紙質材料查驗(待入營時統一查驗)：
申請人須將紙質申請材料裝入a4信封，信封正面寫明“xxxx夏令營+姓名+本科就讀學校”，待入營報到時提交接受查驗，材料不合格者將取消推免資格。
1、擬錄取人數：40人(每校招收營員2~3人)。
2、申請資料的審核與資格的`審定由歷史學系夏令營組委員會負責。最終錄取名單將于xxxx年7月1日前于xx大學歷史學系網站：上公布;未錄取者，不另行通知。
3、經批準錄取的同學請按照具體日程安排的要求，按時報到，如因特殊情況不能參加本次夏令營，請于7月5日前聯系相關老師。
我系將為營員提供在營期間食宿費用(住宿安排在校招待所，xx本地高校學生不提供住宿)及往返火車票費用(須有票根，硬座，不包括動車與高鐵。無票根無法報銷)。
(詳細日程安排待公布入營名單時進一步通知)：
7月10日營員報到
7月11日學術講座(3場)、師生見面會、營員交流等
7月12日學術體驗(黃埔軍校、黃埔古港)面試、送別活動
7月13日營員返程
活動聯系人：黃老師
聯系電話：xxxx
夏令營招生方案篇三
目錄
為做好 20xx 年應屆本科生招聘工作，結合公司對于各類專業人才的需求以及公司實際情況，特定本招聘計劃實施方案。
通過制定合理和有效的招聘程序，引進一批具有專業知識技能的應屆大學畢業生，充實公司各部門及相應崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質，構建企業人才梯隊，為集團發展發展補充新鮮血液、儲備人力資源。
1、在 2 個月內，力爭招聘到 20 名（部分學校 20xx 年 3-4 月份舉行人才雙選會）優秀的畢業生； 2、利用校園招聘宣講會作為宣傳媒介，以提升公司的形象、擴大我司在高校的知名度與美譽度； 3、利用校園招聘的機會了解目前高校人才培養情況，以便更好地招聘到公司合適的人才，做好人才儲備。
領 導：
成 員：
人力資源部：
各產業公司：
專業知識，更要考察其人品與素質；
2、雙向選擇原則：招聘人員在招聘過程中要尊重畢業生的職業選擇； 3、擇優錄取原則：在同等條件下應選擇相對優秀的畢業生； 4、準確原則：招聘人員在招聘過程中要能準確預測到畢業生未來的工作表現； 5、公平原則：招聘人員在確保選拔制度給予合格應征者平等的獲選機會 6、認同原則：招聘人員在招聘過程中應側重與公司價值觀趨同的認識。
（歷時 2 個月）（不包括校園宣講）
方案需包括具體的招聘計劃達成的目標、招聘實施流程、招聘時間安排、實施細則、費用預算以及注意事項等。
招聘前期準備（1）
目前院校的確定需要根據過去校園招聘的經驗、大量的調研工需求部門
崗位
性別
專業
需求人數
崗位要求
合計
作得出，主要從過去校園招聘的經驗、需求專業、目標院校所在地薪酬水平等三方面來甄選并確定目標院校，進而明確目標院系、目標專業。在確定目標院校、院系后，需在第一時間與各目標院校就業處、院系取得聯系，需了解如下情況：目標院系 201x 屆畢業生的情況、比較合適的校園宣講或大型雙選會校園招聘時間安排等。
標
院
校
日
期
時
間
院
校
地
點
項目內容
負責人
地區
院校
專業
聯系人
聯系方式
濟南
泰安
青島
1、資料準備
包括集團及各產業公司宣傳材料（內容包括產業概況，產業規模、發展方向等，形式以海報及傳單）、易拉寶（集團）、測試題（專業筆試，初試合格后系統測評）、公司宣傳片、ppt 介紹等。
2、............................................................................................招聘實施 （1）前期宣傳 a.公司網站、專業招聘網站發布校園招聘行程安排； b.就業處老師、院系輔導員向學生宣傳； c.學校就業處網站發布公司的校園招聘信息； d.學校的論壇發布公司的校園招聘信息； e.在學校張貼企業宣傳類的海報等。
(2)校園招聘會 工作人員提前達到招聘現場，進行會場現場的布置及設備（筆記本等）的調試。
(3)篩選簡歷——初試 筆試、面試 a.初選：用人部門+hr b.筆試（專業試題）
宣講 接 收 簡 歷 筆試
面試
簽 訂專業知識
時 間綜合素質
(5)招聘實施說明 a.提前 1 周與招聘院校方就業指導中心取得聯系，并委托學校在校園就業網站注冊并發布招聘信息，以增加招聘的輻射面。
b.招聘小組成員進行宣講；主要針對公司簡介、企業文化、本次招聘專業要求、人員素質要求、招聘程序進行講解。接收簡歷并進行初步篩選并公布初次篩選結果。
c.學生填寫《應屆畢業生求職申請表》，提交《畢業生推薦表》，根據統一標準（外語水平、計算機水平、專業、綜合素質等）進行二次篩選。
d.對公布第一輪篩選后的名單進行筆試；
e.進行專業知識測試，評估確定第二輪面試人選。
f.公布第二輪面試名單，按照應聘職位的分類對畢業生進行結構化面試。
g.面試篩選后的名單進行綜合素質測評。
h.確定最終錄用人員并簽訂就業協議。
力；
c.所有應聘畢業生所學專業均符合崗位要求所需專業。
d.所有應聘畢業生需具備扎實的專業理論知識和良好的溝通能力，實踐能力較強，有社會相關工作經驗者優先考慮。
（2）應聘人員需準備材料 有意應聘者請準備好以下求職材料：詳細個人簡歷、學校就業推薦表、相關證書復印件、身份證復印件、聯系方式等各一份，近期一寸免冠證件照兩張。
十、招聘總結、反饋
五險 免費宿舍 工作餐補節日禮品 生日禮物 帶薪年假
剛性福利
柔性福利
2、招聘分析 3、招聘總結及反饋 十一、校園招聘后期跟進
經過面試合格的畢業生，在 2013 年 1 月底與其進行溝通，以確認是否有異常變化，在 2013 年 2 月初再次確認，是否能來公司報到，以便公司統一安排報到培訓和上崗。
（具體時間待定）
行政人事中心 5 人，相關用人部門人員 2-3 名。根據招聘專業進行分組。
易拉寶：
筆記本電腦：
其他：
本次校園招聘費用預算同樣要參照公司關于外地出差人員的費用核報標準制定。
學校 項目 價格 數目 合計 備注
交通費
資料費
住宿費
會務費
其他費用
注：所有費用均需有正規發票才可以如實報銷。
夏令營招生方案篇四
一年一度的暑假生活就要開始了，為了讓您的孩子既能鞏固以前所學的知識，做好暑假作業，又能對即將開始新一學期所要學習的知識有個系統的把握，順利進入新的學期的學習，我校特開設了豐富的暑期課程。
教學目標: 鞏固夯實基礎、拓展發散思維、提高學生學習成績和學習能力。
教學內容：1、對上學期知識行全面系統的復習、歸納總結、查缺補漏;在徹底掌握重點難點的基礎上拓展加深，使學生能將所學的知識融會貫通、靈活運用。2、對新學期小學全部課程提前預習。3、輔導學生假期作業。
課程設置：小學至高中學科提優班。
招生對象：小學至高中。
輔導方法：根據學生年級和學習內容的不同進行分組，實行小班教學和一對一輔導。
報名時間：即日起招滿為止。
授課時間：7月10日至8月中旬。
授課地址：武進吾悅廣場購物中心四樓，南藝峰銘思教育
報名熱線：
夏令營招生方案篇五
1、童蒙班
4-7周歲的兒童(現有童蒙館學員優先)，招收20名，招滿為止。
2、走讀班
7周歲——16周歲的學齡期少年兒童(現有周末班學生優先)，招收40名，招滿為止。
3、住宿生
(2)10周歲與16周歲之間、身體健康、有一定生活自理能力、在書院學習國學至少兩年，家長高度認可國學教育理念的本地學員。
(3)僅限20名。
4、游學班
年滿10周歲以上本期夏令營的優秀學員，先進行預報名、預繳費，入營后十五天進行綜合評估，確認優秀，再正式錄取，僅招收16名。
期間，對游學班學員精心培訓，組織學習三國故事，學習《隆中對》、《出師表》等文章，了解蘇軾三父子其人其事，學習他們的文章作品。
第一階段：20xx年7月2日——7月31日
第二階段(游學)：8月2日----8月13日(共12天)
1、主要路線
宜春--成都--宜春
2、時間安排
12天
8月2日--8月13日
3、游學內容
三國文化主題游
全程有四名以上經驗豐富的教師帶隊，交通以高鐵或火車臥鋪為主，住商務酒店。
這次游學，是一次深度文化體驗，除了主體三國文化，成都本地著名歷史文化景點之外，還要游歷唐宋八大家蘇洵、蘇軾、蘇轍的故鄉----著名的眉山三蘇祠;前往成都傳薪書院，拜見著名國學先生長衫李里老師，親近這位傳奇式人物。
成都為古蜀及三國故都，都具有深厚的人文底蘊。同學們在老師的帶領下，徜徉于其中，親歷幾千年來中華文化歷史之精華，享受現代文明之成果，猶如閱讀一本浩瀚的無字大書，每個景點，都是精心選擇的，每日的游歷無愧是一次心靈的啟迪，智慧的升華。可以說，如此高密度的文化盛宴，一定會在孩子的一生中留下永久的烙印。
自即日起接受報名，報名以填表及繳費為準，報滿為止。
宜春市秀江中路288號老地委大院書院南院。
(丁老師)
(劉老師)
(張老師)
(1)自備物品：便攜水杯、洗漱用品、個人衣物、拖鞋、毛巾被、床單、暑假作業及文具。
(4)為了讓孩子盡早地適應集體生活，需要盡量避免外界的干擾，如果需要探望孩子，必須先向書院提出申請，在不會影響孩子的情況下，才可以接受。
(5)入營三天之內，如果孩子嚴重不適應，在家長同意的情況下，允許退營，并且可以退還扣除教材、營服等費用之外的80%營費。三天后不接受退營。
(1)自備物品：旅行袋及物品一套，學生證、身份證件或戶口簿原件，一定數量零錢。
(2)不接受家長陪伴游學。
夏令營招生方案篇六
一、本園狀況分析：
人；中班現有
人，大一班現有人；大二班現有 24 人，全園人數共計157
人；
二、預計招生人數：
三、招生措施：
（一）通過網絡
在網站上發布相關信息進行宣傳，將相關網站完善。
（二）到商場、超市投放宣傳資料。
根據幼兒園的收費標準分析入園的適宜人群，所以在投放點的選擇上要選擇中大型超市、商場及就近的超市開始宣傳，逐步延伸到各站臺和各班車線路周邊。
具體措施：
1、鎖定目標超市商場。電話聯系可否放置宣傳資料。
3、負責人跟蹤發放情況。
1、了解周邊小區的分布圖，鎖定幼兒園的目標小區。
2、和小區的物業進行聯系確定活動方式。
3、提前向家長發放通知，了解活動的大致內容。
4、組織主持活動并進行宣傳派發宣傳資料及做好登記工作
（四）到超市商場小區設置招生咨詢點。
利用節假日（周六、周日）可以到幼兒園周邊小區、商場超市設置招生咨詢點，進行和家長面對面的交流和解答 幼兒入園疑難問題，并登記留下家長的資料，以便聯系，在小區、村莊、站臺張貼宣傳海報，以便達到長期宣傳的 效果。
具體措施：
1、資料準備：宣傳海報、登記表格、橫幅等。
2、與小區物業取得聯系，商議咨詢點的設置
3、商議如何在小區的宣傳欄內張貼幼兒宣傳海報
4、橫幅的懸掛
5、準備家長接待及咨詢人員做好登記工作
（五）教師與家長手遞手的發放宣傳
3、發放宣傳資料并向家長介紹幼兒園辦園特色。
4、有意者留下家長資料電話，以便取得聯系
5、統計整理家長和幼兒的資料
（六）宣傳資料的夾報、書刊等方法
2、向帶孩子的家長贈送書刊、雜志，里面夾放宣傳資料（手遞手發放）
（七）刊登廣告
1、對部分報紙、書刊進行關注，選擇合適的媒體進行廣告
2、和報社、廣告公司取得聯系，選擇合適的廣告方式
3、在路邊、小區等地點放置宣傳廣告做長期廣告宣傳
4、了解廣告價格共參考
5、共同商議選擇廣告形式
（八）與周邊的小學取得聯系，孩子幼兒園畢業后升小學是家長很關心的一個問題。了解幼兒升小學的基本要求，解決幼兒升小學對學校的選擇。必要時可帶幼兒去學校參觀，提前體驗小學生活，解決家長后顧之憂。
四、招生時間
各班老師可以根據自己的時間進行安排或園內統一組織（周六、日、下班后）
五、招生指標
根據園內生源情況，每位教師招生指標人數 5 人
六、教師招生獎勵辦法
5、統一出去招生：園內安排另算起加班費，幼兒園提供一日三餐
處罰辦法：
1、在登記過程中有造假現象，一經發現處罰該教師 50 元
七、宣傳事項：
1、宣傳地點設置
2、宣傳人員分配（可分區域）
3、招生簡章、扇子
4、招生時間
5、招生所需物品如小禮品、氣球等
6、幼兒入園須知
7、招生橫幅
8、校車
9、登記表格