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    組織生活會批評發(fā)言意見(專業(yè)16篇)

    時間:2025-06-17 作者:琴心月

    發(fā)言稿可以通過辭章妙筆和修辭手法來提升感染力和說服力,讓聽眾更加深刻地記住演講內(nèi)容。以下是小編為大家收集的發(fā)言稿范例,供大家參考和學(xué)習(xí)。

    組織生活會批評發(fā)言意見(專業(yè)16篇)篇一

    發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分,是演講上一個重要的準備工作。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱!

     在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,舉辦批評與自我批評的民主生活會是一項重要內(nèi)容。開展批評與自我批評,是我們黨在長期革命和建設(shè)實踐中形成的優(yōu)良作風(fēng),是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講,是重要的反思自我,提高自我的機會。通過自我省視、自我調(diào)整,自我教育、自我提高、自我完善。使我們的工作思路更清晰了,目標更明確了。下面,我就一年來自己的思想工作情況匯報如下。

    1、加強理論學(xué)習(xí),提高自身的綜合素質(zhì)。

    開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)以來,我能認真學(xué)習(xí)上級文件和精神,積極撰寫讀書筆記和學(xué)習(xí)心得,做到頭腦清醒,立場堅定,旗幟鮮明。以一名優(yōu)秀的黨員干部標準要求自己,主動做好各項工作。無論是教學(xué)本職工作還是后勤副校長工作都是盡職盡責(zé)任勞任怨。

    2、提高思想認識,樹立為學(xué)校教育發(fā)展服務(wù)的意識。

    在思想上,能夠認真貫徹執(zhí)行黨的教育路線、方針、政策,熱愛教育事業(yè)。堅持以馬列主義為指導(dǎo),用鄧小平理論、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,指導(dǎo)實踐,自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。按照教師職業(yè)道德要求,始終自覺地維護學(xué)校集體的良好形象,恪盡職守,努力工作,自覺當好科學(xué)發(fā)展觀的實踐者,自覺加強對世界觀的改造,樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀,尤其是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

    3、改變工作作風(fēng),提高工作效率。

    在工作作風(fēng)上,我能夠始終保持積極進取的精神狀態(tài),盡心盡力、盡職盡責(zé),以高度的事業(yè)心和責(zé)任感做好本職工作,不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己,樹立愛崗敬業(yè),勤奮務(wù)實,埋頭苦干的精神,增強對分管工作的指導(dǎo)和創(chuàng)新思維,各項工作高標準、嚴要求,狠抓落實,尤其是面對十四中當前的新形勢,能緊緊圍繞學(xué)校的整體工作思路,不斷更新觀念、改進工作方法,與時俱進,主動為學(xué)校分憂解難,推動學(xué)校教育教學(xué)工作向前邁進。

    4、廉潔自律,牢記優(yōu)良傳統(tǒng)。

    廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。我在工作和生活中,認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的組織紀律和法律法規(guī),經(jīng)常用《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政要求》來嚴格要求自己,不斷加強個人黨性修養(yǎng),勤儉樸素,接受群眾的監(jiān)督。

    (一)是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面,存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多,按部就班,遇到實際問題時不敢闖,不敢試,破解發(fā)展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前,缺乏開放性、發(fā)散性思維,思想解放仍停留在口頭上,真正在用解放思想的思維方法解決問題、切實促進學(xué)生的有效學(xué)習(xí)實踐活動還有待于進一步深入。

    (二)是把握機遇能力不強。突出表現(xiàn)在思維層次低,運用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差,更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光,反應(yīng)不敏銳,來到新的工作環(huán)境面對新的工作要求,未能有足夠迅速的應(yīng)變能力。

    (三)是改革創(chuàng)新意識不濃,主動性工作能力不強。存在了解學(xué)校整體思想不夠,工作不夠細致深入,解決問題不及時等問題。對新的工作任務(wù)中所遇到的困難盡力克服的積極性不高。

    (一)、夯實理論基礎(chǔ)。

    理論的模糊,必然導(dǎo)致行動上的盲目,政治上的先進,源于理論上的堅定,而理論上的堅定要靠系統(tǒng)地刻苦學(xué)習(xí)馬列主義,毛澤東思想,特別是要學(xué)好鄧小平理論,并堅持理論聯(lián)系實際的原則,認真掌握其理論精髓,科學(xué)地運用實際。在掌握其基本理論及精神實質(zhì)上下功夫,從而樹立堅定的政治信念,不斷提高思想情操和道德品質(zhì),努力培養(yǎng)與人民群眾的良好感情,建立與群眾建立血肉聯(lián)系,認真學(xué)習(xí)胡總書記中紀委七次全會上的講話精神,用心想事,用心干事,用心謀事全心全意地為人民服務(wù)。

    (二)、加強黨性鍛煉。

    第一:作為一名黨員我們首先應(yīng)準確定位自己。自己的言談舉止應(yīng)與黨員教師這一職務(wù)相稱,要嚴格要求自己,做到:大事講原則,小節(jié)要檢點,不虛張聲勢,不故作姿態(tài),不嘩眾取寵,以樸實的作風(fēng),出色的成績,塑造自己的黨員形象。二是:作為一名黨員教師在名、權(quán)、利方面要把握住自己,要把師生擁護不擁護,師生贊成不贊成,師生答應(yīng)不答應(yīng)作為自己出發(fā)點和落腳點,做到思想上尊重師生,感情上貼近師生,工作上依靠師生,要情為民系、職為民用、利為民謀,做群眾的知心人、貼心人。時時刻刻做到職務(wù)變了,艱苦奮斗的政治本色不變,地位變了,密切聯(lián)系群眾的作用不變;條件變了,勤儉純樸的傳統(tǒng)美德不變;只有這樣,才能與群眾打成一片,才能得到群眾支持與擁護。

    第二,正確對待苦與樂。樹立以苦為樂,以干為榮的崇高思想境界,勇于開拓,苦干實干,自覺接受艱苦環(huán)境,復(fù)雜環(huán)境的磨練,實現(xiàn)自己輝煌的人生價值,做問心無愧的人民公仆。

    第三,正確對待義和利。用正確的人生觀,價值觀處理個人利益與黨的利益,局部利益與整體利益的關(guān)系,正確對待工作艱辛,生活清苦的問題,自覺抵制拜金主義,享樂主義和極端個人主義的侵蝕,堅決摒棄那種只講利,不講義,唯利是圖,金錢至上,損人利已,坑蒙拐騙的行為。認真擺正自己的人生坐標,不為私利所動,不為金錢所誘,不為享樂所惑,視個人名利淡如水,視黨和人民利益重如山,位為民正,權(quán)為民用,利為民謀,情為民系,踏踏實實辦事,默默無聞奉獻。

    (三)、自覺接受監(jiān)督。

    作為一名黨員自身學(xué)習(xí)和修養(yǎng)是必要的,但必須自覺接受人民的監(jiān)督;按照法律規(guī)范自己的行為,按照黨員教師的有關(guān)規(guī)定加強自身修養(yǎng),不斷凈化自己的心靈,排除各種思想雜念和干擾,尊重自己的人格,珍惜自己的名譽,從而達到增強黨性,完善自我,提高素質(zhì),讓自己真正做一個高尚純潔的有益于人民的人。

    讓我們在各自查找不足的過程中交流碰撞、達成共識、共同提高,促進個人和學(xué)校的穩(wěn)步發(fā)展,不斷進步。

    理論聯(lián)系實際,密切聯(lián)系群眾,批評與自我批評是中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng),有無認真的批評與自我批評是無產(chǎn)階級政黨區(qū)別于其它政黨的顯著標志之一,我們黨之所以能夠從弱小走向強大,從幼稚走向成熟,從挫折和失敗中,不斷振作起來,始終走在時代前列,重要原因是敢于公開承認錯誤,善于及時糾正錯誤,敢于拿出批評與自我批評的武器,開展積極健康的黨內(nèi)斗爭,作為一名預(yù)備黨員,必須要學(xué)會開展認真批評與自我批評,把它作為加強黨性修養(yǎng)的有效武器和成長進步的重要階梯。

    做好批評與自我批評必須了解全面認識自己的缺點與不足,別人的批評指正以及自我反省是主要的兩種手段而自我總結(jié)和反省是必不可少的。古代就有吾日三省吾身的思想,而我經(jīng)過自己總結(jié)也找到自己的優(yōu)缺和不足。只有經(jīng)常地開展批評和自我批評,虛心地接受批評才能不斷地改造自我,提高自我,完善自我。

    生活方面,我堅持勤儉節(jié)約的作風(fēng)以及積極向上的樂觀態(tài)度。來自農(nóng)村的我沒有忘記自己的讀書機會是來之不易的不會去追求那種奢彌的生活,能夠有正常的學(xué)習(xí)生活環(huán)境我已經(jīng)很滿足了,況且我們沒資格拿父母的血汗錢來享受滿足自己的虛榮感。通過自己的努力來賺取一切才是正確的可取的。

    在工作方面,于我們學(xué)生而言主要體現(xiàn)在班上事務(wù),學(xué)生會工作、黨支部等等。我雖然不是班委,但作為黨支部中的一員,我也盡力配合著班委的工作。畢竟作為預(yù)備黨員的我要擔(dān)起自己的責(zé)任。預(yù)備黨員與正式黨員一樣,有為大家服務(wù)的義務(wù)。

    要把批評和自我批評開展起來,關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)帶好頭。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴于律己,亮出自己的缺點和問題,誠心誠意的聽取批評意見,廣大黨員才會消除顧慮,敞開心扉,真心實意地給領(lǐng)導(dǎo)提意見,黨員才會以領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣,認真查擺自己的問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敢于實事求是地指出其它同志的缺點和錯誤,于人為善地幫助同志進步,廣大黨員就會從中受到黨性煅練,學(xué)到正確方法,使黨員之間的批評很好地開展起來。

    認真開展批評和自我批評必須堅持走群眾路線,以誠懇的態(tài)度,確實的措施,廣泛地征求群眾意見,認真地對待群眾意見,虛心地接受群眾意見。不僅要充分聽取本單位群眾的意見,而且要廣泛聽取下級單位和服務(wù)對象的意見,特別是聽取老同志的意見,聽取黨外人士、普通群眾的意見。不僅要廣泛收集群眾的意見和建議,而且要認真分類整理,反饋給黨員個人,不僅要虛心接受群眾的批評和監(jiān)督,而且要負責(zé)任地研究解決問題,讓廣大群眾實實在在地感受到黨組織和黨員接受批評和解決問題的誠意和先進性教育的成效,充分調(diào)動和保護群眾參與先進性教育活動的積極性。

    開展批評和自我批評必須堅持理論聯(lián)系實際,廣大黨員要緊密聯(lián)系自己在黨性修養(yǎng)和作風(fēng)方面的實踐,恰如其分的分析造成問題的原因,要從世界觀、人生觀、價值觀上深入剖析造成問題的主觀原因認真整改。

    認真開展批評和自我批評必須把握正確的出發(fā)點和落腳點,要以增進團結(jié)為出發(fā)點和落腳點,與人為善,治病救人。通過批評和自我批評在提高認識、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上達到新的團結(jié)。要以改進和推動工作為出發(fā)點和落腳點,嚴格要求,實事求是通過批評和自我批評找準黨員和黨組織中存在的影響加強黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)、影響改革發(fā)展穩(wěn)定、影響群眾切身利益的突出問題,以提高黨員素質(zhì)為出發(fā)點,知無不言,言無不盡。通過開展批評和自我批評引導(dǎo)和鼓勵廣大黨員增強政治意識和大局意識,講黨性、講原則、講真話、講實話,自覺地經(jīng)受黨內(nèi)生活煅煉,自覺增強黨性修養(yǎng)。

    只要我們認真開展好批評和自我批評,使教育活動成為弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)的生動實踐,加強黨性煅煉的嚴肅課堂,教育活動就一定能夠扎實推進,取得實實在在的效果。

    在以后的學(xué)習(xí)、生活、工作中,我會繼續(xù)保持自己的優(yōu)點,改進自己的薄弱之處,進行自我總結(jié)以及批評,虛心接受周圍的同學(xué)對我提出建議和意見,努力地完善自己,使自己不斷進步,并且在同學(xué)中起到預(yù)備黨員的作用,發(fā)揮帶頭模范作用,為同學(xué)們服好務(wù),盡一個學(xué)生黨員應(yīng)盡的義務(wù),不讓黨組織失望。

    (一)、強調(diào)事情多、下基層少。開會聽匯報多,抓落實不夠。存在以制度代管理,以會議抓落實的情況。

    (二)、求穩(wěn)怕亂,有時下屬單位人員抱怨較多,作為公司老總沒有及時去批評指正而放任自流。

    (三)工作中滿足于老經(jīng)驗、老方法,只求過得去不求過得硬。

    (一)、求穩(wěn)怕亂,工作生活中不愿觸及深層次矛盾。

    (二)、工作中有時會有暴脾氣的現(xiàn)象,

    (三)愛批評人,經(jīng)常批評人不講方法,不講場合。

    (一)、有好人思想,工作生活中不愿觸及深層次矛盾,怕得罪人。

    (二)、對有些工作處理方式不夠恰當,總認為自己的意圖是好的,方式方法欠缺一些同志們會諒解的。

    (三)、真正帶問題去基層調(diào)研的時間和力度不夠。

    (一)、怕得罪人,一團和氣,開展工作是怕傷感情,放不開手腳。

    (二)、真正帶問題去基層調(diào)研的時間和力度不夠。

    (三)、工作抓落實不深入不具體,創(chuàng)新意識開展工作不夠。

    (一)、怕得罪人,一團和氣,你好我好大家好,開展工作是怕傷感情,放不開手腳。

    (二)、接受新事物不夠快。

    (三)、宗旨觀念有待加強,服務(wù)意思有待提升,對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動服務(wù)不夠。

    (一)、工作統(tǒng)籌性還需加強,所屬人員的整體效率還需進一步提高。

    (二)、工作中重安排輕方法,有時把繁重的工作安排下去后沒有及時交給他們合適正確的方法。

    (三)、缺乏親和力,在職工面前過于嚴厲,與下屬很少溝通很少交流,聽不到真實的情況,不利于工作的科學(xué)解決。

    (一)、真正帶問題去基層調(diào)研的時間和力度不夠。

    (二)、工作抓落實不深入不具體,習(xí)慣于當二傳手,創(chuàng)新意識開展工作不夠。

    (三)、激情少,暮氣重,不積極主動的解決困難。

    (一)、怕得罪人,一團和氣,你好我好大家好,工作時間長了,人際關(guān)系處理的比較好,開展工作怕傷感情,放不開手腳。

    (二)、工作中滿足于老經(jīng)驗、老方法。

    (三)、上進動力和工作激情不夠,不求無功,但求無過。

    (一)、工作中重安排輕方法,有時把繁重的工作安排下去后沒有及時交給他們合適正確的方法。

    (二)、缺乏親和力,與下屬很少溝通很少交流,聽不到真實的情況,不利于工作的科學(xué)解決。

    (三)、服務(wù)意思有待提升,對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動服務(wù)不夠。

    1.組織生活方面欠嚴謹。有時由于忙于日常事務(wù),沒能堅持參加“雙重組織生活”。在學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的好幾次黨課中,你都存在著早退的現(xiàn)象。

    2.有時存在“官本位”思想。個性較強,長官意志比較濃,不注重傾聽同志們的意見,有時當面或通過電話給我們班子成員安排工作,我們沒有插話的機會,聽不進去我們的意見和要求。

    3.工作部署的多,檢查的少。一些工作在年初或領(lǐng)導(dǎo)督促時作了安排和部署,也明確了具體的責(zé)任人,但在具體落實中,對有的工作缺乏督促檢查,忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神,工作落實成效受到了影響。缺乏常抓的韌勁。

    4.政績觀有所偏差。你有時比較注重眼前,不顧長遠,基礎(chǔ)工作抓得不實。有些工作推進急于求成,立竿見影的事情做得較多。有的重點工作、中心工作謀劃和決策征求意見不夠,選擇性進行調(diào)研、聽取意見,攤子鋪得大,顯得有些倉促。

    5.硬起手腕抓隊伍失之于軟。如:對發(fā)現(xiàn)違紀人員批評教育的多,注重協(xié)調(diào)以達息事寧人,大事化小,小事化了,嚴肅處理的少,對違紀行為沒有起到很好的警示作用。

    1.對xxx同志意見:個別工作流于形式。習(xí)慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講語落實講話,會開了、文件發(fā)了,事情就沒有人再管了,幾年過去了實際狀況沒有什么變化,會議和文件就是工作成效和成果。

    2.對xxx同志意見:思想上懈怠。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所弱化。安于現(xiàn)狀,進取心不強,總認為自己年齡大、又有糖尿病,帶隊伍的勁頭和表率帶動作用大不如前。

    3.對xxx同志意見:在全力維護中央權(quán)威上做得不夠好。比如對一些社會上的政治傳謠,雖然從來不信,但是你很少主動去糾正。對民間一些有損于黨的形象的段子,你也沒能很好地制止。

    4.對xxx同志意見:擔(dān)當精神不夠。謀劃工作雖然能夠從大局出發(fā),但在具體問題上也存在本位主義思想。如,工作期間不是你分管,有時怕分管領(lǐng)導(dǎo)和科室有想法,在遇到這方面工作時,往往就不會過多的去參與。創(chuàng)新意識不強。缺乏探索做好新時期黨建工作新思路、新做法的主動性,致使工作思路不寬,辦法不多。

    5.對xxx同志意見:由于有時候工作較忙,忽略組織生活,導(dǎo)致參與積極性不高。相對經(jīng)濟工作,黨建工作難以用規(guī)范細化的指標來衡量,由于缺少有效的監(jiān)督方式和評價手段,致使分管戰(zhàn)線有些黨內(nèi)組織生活流于形式,降低了黨組織的凝聚力和影響力。

    6.對xxx同志意見:艱苦奮斗的意識有所淡化。比如,你看到有些實權(quán)部門在公務(wù)用車、職務(wù)消費、接待等方面標準較高,我局存在較大差距,心里不平衡,有攀比抱怨心理。存在奢侈浪費,不愿擠公共汽車,而是選擇出租車。

    7.對xxx同志意見:學(xué)風(fēng)不正,知行不一。不愿學(xué),缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情,拿起書本就發(fā)困,提起筆來就頭疼。不勤學(xué),心浮氣躁,人坐不住,心靜不下,半年讀不完一本書,你辦公室的書架上早就落下了一層灰塵。

    8.對xxx同志意見:群眾觀念弱化。聯(lián)系群眾不廣泛,與干部職工面對面談心交流少,缺乏對干部思想狀況和生活情況的了解。如對分管的xx登記注冊窗口抽調(diào)來的6名大學(xué)生的姓名、所負責(zé)的具體工作至今還不熟悉、不了解。

    (三)對班子的批評意見。

    政府班子在×××同志的帶領(lǐng)下,發(fā)展思路清晰,工作目標明確,改革創(chuàng)新意識強,工作推進有力,在全縣干部群眾中樹立了良好的形象。但還是存在著一些問題,具體如下:

    1.班子內(nèi)部學(xué)習(xí)深度還不夠。對于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)、精髓要義的理解認識上不深刻透徹。習(xí)慣于開開會、學(xué)學(xué)文件、寫寫體會等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式,對如何結(jié)合單位自身實際,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實踐思之不深、研之不透,未能很好地做到“不離上級譜,唱活地方戲”,在一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

    2.執(zhí)行組織程序不夠規(guī)范。公務(wù)出差、外出招商等雖然進行了請示報告,但電話匯報、口頭匯報的多,沒有嚴格履行書面報告和請銷假制度。同時,存在少數(shù)同志沒有及時向組織報告?zhèn)€人重大事項和重大問題,在這方面監(jiān)管力度不夠。

    3.談心談話制度溝通交流不夠。班子成員平時主動與黨員干部談心談話較少,方式方法簡單,接觸時談工作的多,對涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少。開展提醒談話、誡勉談話的效果不明顯,對領(lǐng)導(dǎo)干部思想、作風(fēng)、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠,談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好。

    4.抓作風(fēng)建設(shè)的力度還不夠大。存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象,致使班子思想作風(fēng)和工作作風(fēng)存在時緊時松、時硬時軟、時好時差的現(xiàn)象,貫徹力和執(zhí)行力還有待進一步加強。建議探索和總結(jié)作風(fēng)建設(shè)長效機制,進一步增強執(zhí)行力,更好地推進工作落實。

    5.調(diào)查研究不夠深入。班子成員普遍深入基層、深入群眾調(diào)研不夠,都沒有達到全年調(diào)研xx天的要求。到基層調(diào)研時,習(xí)慣按地方的安排路線走,看的都是典型單位、重點工程,都是一個地區(qū)、一個領(lǐng)域最好的部分,沒有主動提出到工作有困難的單位去調(diào)研。

    6.黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位。廉政教育抓得不好,存在經(jīng)驗主義,習(xí)慣于用老辦法做新形勢下的廉政工作,對新時期新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新動向新要求把握得不準確、不全面,組織反思這些典型案件的力度、深度都不夠。同時,黨風(fēng)廉政監(jiān)督不夠,存在被動應(yīng)付,機制不完善的情況,在嚴明政治紀律,強化制約監(jiān)督,推進黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面措施乏力。

    7.擔(dān)當負責(zé)、攻堅克難的精神弱化。由于這幾年發(fā)展的不錯,各項事業(yè)都呈現(xiàn)出“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢,因而班子不同程度上產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài),出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒,過去那種“西北望,射天狼”的雄心壯志,那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭,那種“跑起來干事,跳起來摸高”的拼搏精神,較之前有所淡化。

    (四)對班子成員的批評意見:

    1.對xxx同志意見:安排工作主觀武斷。強迫命令多,不聽意見,不講客觀條件,不考慮同志們面臨的困難。例如,幸福路改造工程,在個別戶附屬物賠償上,給基層征地帶來了困難。

    2.對xxx同志意見:深入一線時間不夠。很少和群眾接觸,不了解困難企業(yè)職工的疾苦,沒有真正沉下去聽取他們的意見,因此在處理一些企業(yè)職工上訪時,沒有吃透情況,而是直接交給部門辦理,造成群眾反映的問題不能及時解決。例如,產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)紡織廠職工上訪問題。

    3.對xxx同志意見:工作上不思進取。到政府工作后,不再有過去那種拼勁了,而是存在不求有功、但求無過、得過且過思想,所以平時缺乏主觀能動性。例如,配合縣長抓財稅工作,就是開開會、聽聽匯報,被動地聽安排。

    4.對xxx同志意見:你自我約束還不夠嚴。有時未能恰當處理好“情理法”之間的關(guān)系,面對親戚、朋友就學(xué)、辦事等的請托,為了圖方便也打招呼。

    5.對xxx同志意見:在謀劃發(fā)展上魄力不夠。在責(zé)任擔(dān)當上,對重點工作、重大項目的推進,沒有全部做到定期掃描,“釘釘子”、“擰螺絲”不夠。如:對“十三五”期間需要重推的“xxx”、xxx等重大項目謀劃的多、進展緩慢,效果不明顯。

    6.對xxx同志意見:工作闖勁不足,醫(yī)改工作抓得不緊,力度不夠大??h醫(yī)院住院樓建設(shè)進展緩慢。建議抓住我縣納入全國醫(yī)改試點單位有利時機,把醫(yī)改工作抓深、抓細、抓到位。

    7.對xxx同志意見:你學(xué)習(xí)不夠全面,對于黨的十九大提出的全面從嚴治黨等內(nèi)容掌握的比較全面,但是對于生態(tài)文明、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系等內(nèi)容,認為與本職工作關(guān)系不是十分緊密,只是初步的了解,沒有全面的學(xué)習(xí),對工作效率造成一定的影響,有時候碰到一些工作不得不多方查閱相關(guān)資料才能進行。

    8.對xxx同志意見:群眾觀念、基層觀念有所弱化,服務(wù)基層不夠好。這幾年你在機關(guān)呆久了,與上下級打交道多了,與基層和群眾打交道少了,平時深入基層和企業(yè)也不夠,下去調(diào)研也往往是到一些好的企業(yè),而對一些困難企業(yè)和小微企業(yè),調(diào)研不多,關(guān)注較少。對xx縣xx村包村點關(guān)心程度還有待加強,去年僅去過xx次,只待了比較短的時間,沒能很好地幫村里理思路、謀發(fā)展。

    9.對xxx同志意見:開拓創(chuàng)新的意識不夠強。建議在對文化市場管理方面加強探索和研究,深入一線調(diào)查研究,創(chuàng)新工作方法,加大對網(wǎng)吧歌廳等文化娛樂場所監(jiān)管力度,凈化社會環(huán)境。

    10.對xxx同志意見:你理論學(xué)習(xí)不夠自覺,在今年全省黨員干部在線學(xué)習(xí)的時候,要求副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)時長不少于xx課時,而自己由于平時忙于事務(wù)性工作,只是粗略的學(xué)習(xí)了幾課時后,便把剩余任務(wù)交給了辦公室的人代為學(xué)習(xí)。

    某某同志:

    1、工作質(zhì)量不高。主要表現(xiàn):一是在工作上缺乏思考謀劃,工作方式方法簡單,工作只求過得去,不求高質(zhì)量;二是在文字材料寫作上不認真思考,對上級精神吃得不夠透,生搬硬套別人的東西,有時甚至要打字室打字員在網(wǎng)上下載摘抄,影響材料質(zhì)量。

    2、工作紀律執(zhí)行不嚴。有上班遲到,下班早退的情況,有時還有上班串崗、接待朋友的現(xiàn)象,給人的感覺好像難得坐下來、靜下來,作為管機關(guān)的副局長本應(yīng)該“坐得住、穩(wěn)得住”,帶頭遵章守紀、言傳身教,這點上你是有欠缺的。

    3、作為副局長對分管工作底數(shù)不夠清,謀劃不夠全面,檢查督辦不夠到位。一是在機關(guān)管理方面管什么、怎么管沒有認真思考,對干職工關(guān)心不夠;二是作為分管活動中心副局長對活動中心建設(shè)、發(fā)展謀劃不夠,檢查、督辦工作不力。

    4、學(xué)風(fēng)不實,學(xué)用脫節(jié)。主要表現(xiàn)在對老干部政策特別是對老干部生活待遇方面的政策學(xué)習(xí)囫圇吞棗,掌握的不夠準、不夠深、不夠透徹,遇到老干部反映有關(guān)政策性問題時,解釋不清楚,有時束手無策,老干部有意見、不滿意。

    5、有時不注重小節(jié),自身要求不高。主要表現(xiàn)在不注重生活小節(jié),朋友多、應(yīng)酬多,有時酒喝的比較大,有損個人形象。比如,有一次接待兄弟縣市同志,既想盡地主之誼,又想增進感情,一放開酒就喝高了,話也就多了,把客人回家的時間延遲了,這都是不注意小節(jié)的結(jié)果。

    6、大大咧咧,口無遮攔。有時不注意自己身份,與同事之間包括與其他單位較熟悉的同志之間喜歡稱兄道弟,說話較隨便,有時想說就說想怎么說就怎么說,有些不分場合,特別是對待退休老同志有時說話不注意,導(dǎo)致老同志有誤會。

     一年多來,在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我通過不斷學(xué)習(xí),對標檢查,思想認識有了新提高,增強了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果,使自己在崗位上和思想素質(zhì)得到了完善和提升,但是離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則,對照自己的實際,挖掘思想,剖析根源。俗話常說:金無足赤,人無完人,我深刻的認識到自己還有很多不足,主要表現(xiàn)在以下幾個方面。希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

    1.思想解放程度不夠。存在著理想信念方面,黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學(xué)習(xí)不夠,心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠,積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度,沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論,導(dǎo)致自己理論水平不夠高。導(dǎo)致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠,從而使思想水平在較低層次徘徊,看待問題、分析問題,解決問題能力明顯不夠。

    2.學(xué)習(xí)知識鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學(xué),系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)理論。未能夠做到把業(yè)余的時間多用于提高現(xiàn)代醫(yī)學(xué)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的學(xué)習(xí)上。對新知識,新技術(shù)的學(xué)習(xí)不足,表現(xiàn)沒有沉下心認真的學(xué)習(xí)理論知識,對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準,滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。具體工作不夠扎實,存在急于求進的情況,接到工作首先想到的是盡快完成,而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結(jié)論導(dǎo)致事與愿違使事情未收到預(yù)期結(jié)果。做事雖有計劃,但很難按計劃實施,經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學(xué)習(xí)態(tài)度問題,一是認為自己腦子不好使,記憶力不行了,不是學(xué)習(xí)的時候了,二是認為理論是務(wù)虛的,能大致了解一些就可以了,滿足于一知半解。

    3.工作藝術(shù)性不夠。不成熟、不穩(wěn)重。做事風(fēng)風(fēng)火火走馬觀花不認真不細致。主要表現(xiàn)在工作方法簡單,只安于表面,處理事情方法比較簡單,缺少靈活性和藝術(shù)性,對問題深層次思考不夠,對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗枝大葉,在平時的工作忽略小節(jié),而小節(jié)往往導(dǎo)致事故的發(fā)生,小節(jié)是事故的到火點,在今后的工作中我會認真從細節(jié)入手,以仔細的態(tài)度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導(dǎo)致。還是自我滿足,自我安慰的思想存在。

    4.事業(yè)心不如從前,開拓進取精神不足,缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣,工作作風(fēng)上有時緊時松,工作標準上有時不夠嚴格。由于經(jīng)驗還不足,工作的水平還不高。個人創(chuàng)新不夠。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無反顧,抓落實方面做得不到位。

    1.加強中特理論的學(xué)習(xí),堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,提高推動科學(xué)發(fā)展的能力,不斷研究新情況,新問題,新變化,使我的思想和醫(yī)院實際相結(jié)合,在學(xué)中干,在干中學(xué),使主觀和客觀相符合,實事求是、創(chuàng)造性地開展支部工作,促進科室的科學(xué)發(fā)展。

    2.充分發(fā)揮自己的積極性、主動性、創(chuàng)造性,不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好醫(yī)院的根本利益;營造良好的工作環(huán)境和氛圍。主動承擔(dān)組織上交給的任務(wù)。膽子要大一些,敢于試驗,不能像小腳女人一樣。

    3.不斷創(chuàng)新工作方法,配合領(lǐng)導(dǎo)做好支部工作。不斷加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),強化責(zé)任意識和主人翁意識,提高工作效率。知道怎么辦,沒人去干,就是大問題。所以關(guān)鍵是需要落實怎么辦。再好的藥方開出來,沒人替病人抓藥,熬藥,喂藥。仍然不能治好病人的病。但別人怎么說,你就一根筋的怎么干,是缺乏獨立思考之人。只有在實踐中,才能辨別是與非。從而得出怎么辦的正確方法論。

    領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強,具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團結(jié)協(xié)作好,有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴于律己、廉潔奉公。不足之處,由于工作繁忙,與普通黨員談心的次數(shù)還不夠多。

    組織生活會批評發(fā)言意見(專業(yè)16篇)篇二

    該同學(xué)在學(xué)習(xí)階段,思想上積極要求上進,始終嚴格要求自己,有著明確的學(xué)習(xí)目的和目標且不斷努力。她主動學(xué)習(xí)黨中央的各項政策路線,時刻關(guān)注國際、國內(nèi)要聞,積極向上,不斷自我提高;在大一時她申請加入中國共產(chǎn)黨,并始終嚴格按照黨員的標準要求自己。在專業(yè)課程的學(xué)習(xí)上,她能根據(jù)本專業(yè)的特點,系統(tǒng)地掌握基本知識,并在此基礎(chǔ)上做了大量的實驗和課程設(shè)計,具有較強的科學(xué)研究能力和創(chuàng)新能力,具有很強的實踐動手能力。除了掌握一定的基礎(chǔ)課和專業(yè)課知識外,還充分利用了課余時間參與社會實踐活動。

    組織生活會批評發(fā)言意見(專業(yè)16篇)篇三

    1.該同學(xué)在校期間能夠遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,學(xué)習(xí)刻苦認真,學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,具備良好的理論知識和實踐能力。興趣愛好廣泛,積極參加院系各類活動并多次獲獎。在班級擔(dān)任班長,有一定的群眾基礎(chǔ),做事踏實穩(wěn)重,具有較強的組織能力和管理能力。尊敬師長,團結(jié)同學(xué),是一名品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生。

    2.該同學(xué)在校期間能夠遵守校紀校規(guī),學(xué)習(xí)方面能夠完成各項學(xué)習(xí)任務(wù),掌握了基本的專業(yè)知識,具有一定的實踐能力。尊敬師長,團結(jié)同學(xué),具有良好的溝通能力,并能積極參加各項活動,是一名合格的大學(xué)生。

    3.該同學(xué)在校期間能夠遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,學(xué)習(xí)努力,掌握了基本的專業(yè)知識,能夠積極參加院系各項活動,在平時的生活中,為人處世和善熱情,是一名合格的大學(xué)生。

    4.該生在校期間學(xué)習(xí)態(tài)度端正,成績優(yōu)良,有較強的創(chuàng)新思維能力,尊敬師長,熱愛集體,為人誠懇,工作踏實認真,能吃苦耐勞,富團隊意識及協(xié)作精神,是一名全面發(fā)展的合格大學(xué)生。

    5.該生在校期間學(xué)習(xí)態(tài)度端正,成績優(yōu)良,善于創(chuàng)新,嚴于律己,寬于待人,做事認真謹慎,能吃苦耐勞,團隊意識及協(xié)作精神較強,是一名綜合素質(zhì)強的合格大學(xué)生。

    6.該同學(xué)在思想上積極上進,有著明確的學(xué)習(xí)目的和目標且不斷努力。除了掌握一定的基礎(chǔ)課和專業(yè)課知識外,還利用課余時間參與社會實踐活動。該同學(xué)為人誠實友善,與同學(xué)關(guān)系融洽,樂于助人,并積極參與各項集體活動。希望在以后的工作和學(xué)習(xí)中,繼續(xù)保持并發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng),兢兢業(yè)業(yè),爭取取得更大的成績。

    7.該生思想上要求進步,積極向黨組織靠攏,學(xué)習(xí)勤奮努力、喜歡體育運動、樂于助人、與同學(xué)和睦相處、尊敬老師、遵守各項制度、社會實踐經(jīng)驗豐富、有較強的動手能力和創(chuàng)新能力。

    8.該同學(xué)積極要求進步,遵守大學(xué)生《學(xué)生守則》、尊敬老師、團結(jié)同學(xué)樂于助人、忠厚樸實為人誠實、學(xué)習(xí)目的明確、學(xué)習(xí)自覺性較高、勤奮學(xué)習(xí)、認真努力、思維敏捷、動手能力較強、積極參加社會活動和社會實踐。

    9.該同學(xué)政治上要求進步,能嚴格要求自己,為人誠實、正直,尊敬師長,團結(jié)同學(xué)。大學(xué)期間一直擔(dān)任系體育部部長,工作踏踏實實,認真負責(zé),得到了師生的一致好評。學(xué)習(xí)刻苦努力,能夠較好地處理工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系,學(xué)習(xí)成績一直名列班級前茅。積極參加學(xué)院和班級組織的活動和社會實踐活動,生活簡樸。在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀。綜上所述,某某同學(xué)是一名全面發(fā)展的大學(xué)生。

    10.該同學(xué)在校期間能夠遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,學(xué)習(xí)認真,具備一定的`理論知識和實踐能力。積極參加院系各類活動獎。在班級擔(dān)任生活委員,有一定的群眾基礎(chǔ),做事踏實穩(wěn)重,尊敬師長,團結(jié)同學(xué),是一名合格的大學(xué)生。

    11.該生在校期間,認真學(xué)習(xí),學(xué)完學(xué)校規(guī)定的全部必修課程和選修課程、成績優(yōu)良、熱愛祖國、關(guān)心集體、政治上要求進步、自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度、學(xué)習(xí)目的明確肯下工夫。積極參加各項文體活動、較注重自己各方面素質(zhì)的培養(yǎng)。

    12.該同學(xué)在校期間遵紀守法;學(xué)習(xí)勤奮,有鉆研精神,專業(yè)知識扎實,有一定的英語知識基礎(chǔ),知識面較寬;對工作積極,責(zé)任心強,有較強的組織協(xié)調(diào)能力,注重理論聯(lián)系實際,積極參加社會實踐活動,團結(jié)同學(xué),樂于助人,生活節(jié)儉,作風(fēng)正派。

    13.該同學(xué)在校期間自覺遵守學(xué)校各項規(guī)章制度;學(xué)習(xí)刻苦,掌握了相關(guān)的專業(yè)知識,興趣愛好廣泛,注重理論聯(lián)系。

    15.該同學(xué)在校期間能夠遵守校紀校規(guī),學(xué)習(xí)刻苦努力,成績優(yōu)良,具備了一定的專業(yè)素養(yǎng)。能夠積極參加院系舉辦的各類活動,并多次獲獎。在系學(xué)生會中擔(dān)任心理部部長一職,有較強的組織能力買,團結(jié)同學(xué),樂于助人,是一名品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生。

    16.該同學(xué)思想積極要求上進,政治覺悟高,大一的時候申請加入中國共產(chǎn)黨。為人誠懇,團結(jié)同學(xué),學(xué)習(xí)勤奮刻苦,成績優(yōu)良,善于思考,注重培養(yǎng)創(chuàng)新意識,有較高的專業(yè)理論水平和較強的實踐操作能力,積極參加院系各類活動并多次獲獎。大學(xué)期間一直擔(dān)任班長一職,并且在院內(nèi)各協(xié)會中也擔(dān)任要職,工作盡心盡責(zé),具有較強的組織管理、協(xié)調(diào)能力,主動積極的參加體育鍛煉,綜合素質(zhì)好。獲得協(xié)會優(yōu)秀干部”、院“三好學(xué)生”等榮譽稱號,是一名品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)畢業(yè)生。

    組織生活會批評發(fā)言意見(專業(yè)16篇)篇四

    自我批評:

    1991年參加工作以來,xx年光榮入黨,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的支持幫助下,在學(xué)習(xí)、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高,較好地完成了本職工作。但在這次活動中,通過對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和的學(xué)習(xí),在同志們的幫助下,我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),進行了認真的反思,深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題,與上級要求相比,還相差甚遠。為警示自己,修正錯誤,鑒知未來,以利工作,按照要求,本著無愧于組織,無愧于群眾的態(tài)度,就本人在各方面存在問題自我批評如下:

    一、存在問題。

    (一)形式主義,系統(tǒng)地理論學(xué)習(xí)不夠。毛澤東思想是中國革命勝利的經(jīng)驗總結(jié),是老一輩無產(chǎn)階級革命家集體智慧的結(jié)晶。鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論,是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展,是當代的馬克思主義,內(nèi)容博大精深。完整地、系統(tǒng)地把握其科學(xué)體系和精神實質(zhì),將受益無窮。搞教育工作,更需要扎實的理論基礎(chǔ)。我本身理論根基不實,更需要用科學(xué)的理論武裝自己。然而多年來不能持之以恒地堅持理論學(xué)習(xí),特別是工作忙的時候,常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗去對待和處理新問題,頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳,對于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠,理解不深。

    (二)享樂主義,對待工作有時只滿足于認真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),常常只是根據(jù)學(xué)校布置的工作,說一步走一步,開拓意識還不夠,常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放,就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒,缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。

    (三)官僚主義,平時只顧忙著盡力去做好本職工作,不太注意周圍發(fā)生的事情,對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動,也沒能更熱情更主動地關(guān)心別人,與其他老師交流不夠,沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法,幫助解決實際問題。

    二、原因分析。

    本人在各方面存在問題,原因是多方面的,有主觀因素,有客觀影響,有內(nèi)因也有外因,但究其根本,還是主觀因素在起作用。

    第一、我對政治學(xué)習(xí)“走過場”,停于形式,敷衍了事,平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,但思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有意識其思想的精髓,更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。我沒有嚴格的學(xué)習(xí)計劃和約束自己學(xué)習(xí)的制度,只能說有求知欲望,但缺乏持之以恒的自覺性,更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場,觀念和方法,去研究新情況,分析新形勢,解決新問題,從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性,想得不遠,站得不高,思想境界沒有提到更高的層次。

    第二,作為一個黨員,對自己的要求不夠高,認為工作那么忙、事情那么多,時間總不夠用,自己盡心做好本職工作就不錯了,沒有主動、熱情地與群眾多做交流。

    第三,開拓進取精神不夠,既不爭先,也不落后,甘居中上游,當個太平人就行了,“高起點、大跨度,大發(fā)展,爭先進”這些都與己無緣,入黨時那種敢為人先的精神,而今已大不如前。

    三、整改措施。

    針對個人存在的問題,我將從思想深處查找原因,在身體力行上下功夫,迅速整改,早日見效,力求在政治上有明顯提高,思想上有明顯進步,做好工作。

    (一)加強政治理論學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。今后將進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,改進學(xué)習(xí)方法,理論聯(lián)系實際,抓住學(xué)習(xí)重點。實際中要像對待業(yè)務(wù)工作一樣,制定出詳細的政治理論學(xué)習(xí)計劃,擠出時間予以落實,通過學(xué)習(xí),不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦,不斷提高個人政治修養(yǎng),增強分析問題解決問題,辯別是非的能力,并注意與實際結(jié)合起來,指導(dǎo)實際工作。

    (二)要克服時間上的困難,盡可能地更熱情主動地關(guān)心群眾,與其他老師多做交流,熱心地幫助周圍的同志分析具體情況,有針對性地去想辦法,幫助解決實際問題。

    (三)作為一名共產(chǎn)黨員,我要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動性,要自覺地加強黨性鍛煉,在工作中學(xué)會善于總結(jié)和觀察,提高開拓創(chuàng)新意識。黨性是每個黨員的立身之本,要堅持黨性,加強事業(yè)觀念、自律觀念,要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。

    總之,在這次群眾路線活動中,通過學(xué)習(xí),加上自己找、群眾提、上級點、互相幫,自己在思想深處進行了認真的反思,決心以此為契機,,提倡“從我做起”的精神,不去強調(diào)客觀,高標準、嚴要求地從眼前做起,從自身做起,真抓實干,改進工作,努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

    批評他人的條目:

    張桂杰、工作態(tài)度嚴謹,管理能力強,有大局意識,有活力,有創(chuàng)造力。但有時性子急。做領(lǐng)導(dǎo)這也是個性。

    林麗、平易近人,沒有官僚主義,工作的主動態(tài)度還不夠。只求把自己的任務(wù)完成就好,沒有把它做得更全面,更完善的進一步的探索精神。

    臧玉榮、工作態(tài)度相當嚴謹,出色完成分管任務(wù)有時形式主義方面存在問題。表現(xiàn)在理論知識研讀還不夠深入。盡管自己是堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),但對黨的知識學(xué)習(xí)了解得不夠全面。

    李慧、在奢靡之風(fēng)方面。表現(xiàn)是艱苦奮斗精神有所弱化,勤儉節(jié)約意識不夠強烈?,F(xiàn)在的生活條件有所改善,但艱苦奮斗的斗志且在逐漸消退。

    張艷平、抓工作有時認為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會做”,計劃措施雖然周密,一抓到底卻不經(jīng)常,還存在追求形式、不重實效的問題。

    姚龍翌、在總務(wù)后勤工作中有時畏首畏尾。不能大刀闊斧地開展工作后勤服務(wù)工作不夠細,尤其對學(xué)生生活、后勤班級衛(wèi)生備品保障方面不深入。

    崔仲杰、對正常業(yè)務(wù)、經(jīng)常性工作認真不夠、用力不夠。

    李艷鳳、享樂主義方面有時在工作中存在有惰性,面對上級布置下來的任務(wù)有畏難情緒,有時不能克服自己的焦躁情緒。

    董玉華、官僚主義方面表現(xiàn)在平時的教學(xué)中,盡管自己是認真在上好每一節(jié)課,但對于自己在學(xué)生中的定位有所失偏,認為自己在辛苦的上好每一節(jié)課,理應(yīng)受到所有學(xué)生的尊重,對于學(xué)生來說,我就是權(quán)威的存在,所以平時上課時過于嚴肅,不能很好的拉近與學(xué)生的距離,不能很好的與學(xué)生溝通。

    崔燕子、享樂主義方面表現(xiàn)在缺乏憂患意識,安于現(xiàn)狀、樂于平淡的消極主義還沒有根除。

    孫鳳霞、享樂主義方面:學(xué)習(xí)上不愿吃大苦,沒有挑燈夜戰(zhàn)、深鉆細研的勁頭;。

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    組織生活會批評發(fā)言意見(專業(yè)16篇)篇五

    1、該同學(xué)在校期間自覺遵守學(xué)校各項規(guī)章制度;學(xué)習(xí)刻苦,掌握了相關(guān)的專業(yè)知識,興趣愛好廣泛,注重理論聯(lián)系實際,用心參加社會實踐活動,具有較強的管理協(xié)調(diào)潛力和交際潛力,個性活法,有親和力。

    2、xx同學(xué)進入大學(xué)以來,培養(yǎng)了正確的世界觀和人生觀,學(xué)習(xí)刻苦勤奮,用心向上,有必須吃苦耐勞的精神,做事講求效率,能正確的處理人事關(guān)系,有良好的表達潛力,有社會榮辱觀,尊重師長,有較強的職責(zé)心和群眾榮譽感,為人誠實正直,是一名具有良好自身修養(yǎng)的大學(xué)生。

    3、xx同學(xué)在校期間表現(xiàn)優(yōu)異,用心上進,學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,工作態(tài)度端正,德智體全面發(fā)展。該生在思想上追求進步,用心向黨組織靠攏,在同學(xué)中起到了模范帶頭作用,學(xué)習(xí)認真刻苦,成績名列班級前茅,用心參與社會工作,一向擔(dān)任學(xué)生干部,工作認真負責(zé),有較強的組織潛力和溝通協(xié)調(diào)潛力,是一名綜合素質(zhì)高,潛力強,全面發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生。

    4、該生為人誠懇,團結(jié)同學(xué),學(xué)習(xí)勤奮刻苦,具有較強的理論知識和實踐潛力!用心參加各項班級活動,對班級貢獻大!工作盡心盡責(zé),具有較好的組織管理潛力,是一名合格的大學(xué)畢業(yè)生!

    5、該同學(xué),思想用心要求上進。為人誠懇,團結(jié)同學(xué),學(xué)習(xí)勤奮刻苦,成績優(yōu)良,善于思考,注重培養(yǎng)創(chuàng)新意識,有較高的專業(yè)理論水平和較強的實踐操作潛力。工作盡心盡責(zé),具有較強的組織管理協(xié)調(diào)潛力,主動用心的參加體育鍛煉,綜合素質(zhì)好。

    6、該同學(xué)在校期間能夠遵守校紀校規(guī),學(xué)習(xí)刻苦努力,成績優(yōu)良,具備了必須的專業(yè)素養(yǎng)。能夠用心參加院系舉辦的各類活動,并多次獲獎。團結(jié)同學(xué),樂于助人,是一名品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生。

    7、該同學(xué)在校期間能夠遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,學(xué)習(xí)刻苦認真,學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,具備良好的理論知識和實踐潛力。興趣愛好廣泛,用心參加院系各類活動并多次獲獎。在班級擔(dān)任班長,有必須的群眾基礎(chǔ),做事踏實穩(wěn)重,具有較強的組織潛力和管理潛力。尊敬師長,團結(jié)同學(xué),是一名品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生。

    8、該生為人樂觀自信,誠實守信,有職責(zé)感,待人誠懇,人際關(guān)系良好。學(xué)習(xí)認真,踏實勤奮,成績優(yōu)秀。專業(yè)基礎(chǔ)扎實,注重實踐潛力的培養(yǎng),用心參加社會實踐和群眾活動,能把所學(xué)知識運用于實踐,具有較強的分析解決問題潛力和良好的團隊協(xié)作精神。同意推薦。

    9、該同學(xué)在校期間能夠遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,學(xué)習(xí)努力,掌握了基本的專業(yè)知識,能夠用心參加院系各項活動,在平時的生活中,為人處世和善熱情,是一名品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生。

    10、該同學(xué)在校期間能夠遵守校紀校規(guī),學(xué)習(xí)刻苦努力,成績優(yōu)良,具備了必須的專業(yè)素養(yǎng)。能夠用心參加院系舉辦的各類活動,并多次獲獎。在系學(xué)生會擔(dān)任體育部部長一職,有較強的組織潛力和管理潛力,團結(jié)同學(xué),樂于助人,是一名品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生。

    11、該同學(xué)在校期間能夠遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,學(xué)習(xí)努力,掌握了基本的專業(yè)知識,能夠用心參加院系各項活動,在平時的生活中,為人處世和善熱情,是一名合格的大學(xué)生。

    12、該同學(xué)用心要求進步,遵守大學(xué)生《學(xué)生守則》尊敬老師團結(jié)同學(xué)樂于助人忠厚樸實為人誠實學(xué)習(xí)目的明確學(xué)習(xí)自覺性較高勤奮學(xué)習(xí)認真努力思維敏捷動手潛力較強用心參加社會活動和社會實踐。

    13、該生在校期間學(xué)習(xí)態(tài)度端正,成績優(yōu)良,有較強的創(chuàng)新思維潛力,尊敬師長,熱愛群眾,為人誠懇,工作踏實認真,能吃苦耐勞,富團隊意識及協(xié)作精神,是一名全面發(fā)展的合格大學(xué)生。

    14、該同學(xué)在校期間能夠遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,學(xué)習(xí)認真,具備必須的理論知識和實踐潛力。用心參加院系各類活動獎。在班級擔(dān)任生活委員,有必須的群眾基礎(chǔ),做事踏實穩(wěn)重,尊敬師長,團結(jié)同學(xué),是一名合格的大學(xué)生。

    15、該同學(xué)在校期間能夠遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,學(xué)習(xí)努力,掌握了基本的專業(yè)知識,能夠用心參加院系各項活動,在平時的生活中,為人處世和善熱情,是一名合格的大學(xué)生。

    16、該同學(xué)在本科學(xué)習(xí)階段,思想上用心要求上進,始終嚴格要求自我,有著明確的學(xué)習(xí)目的和目標且不斷努力。她主動學(xué)習(xí)黨中央的各項政策路線,時刻關(guān)注國際國內(nèi)要聞,用心向上,不斷自我提高;在大一時她申請加入中國共產(chǎn)黨,并始終嚴格按照黨員的標準要求自我。在專業(yè)課程的學(xué)習(xí)上,她能根據(jù)本專業(yè)的特點,系統(tǒng)地掌握基本知識,并在此基礎(chǔ)上做了超多的實驗和課程設(shè)計,具有較強的科學(xué)研究潛力和創(chuàng)新潛力,具有很強的實踐動手潛力。除了掌握必須的基礎(chǔ)課和專業(yè)課知識外,還充分利用了課余時間參與社會實踐活動。為人誠實友善,樂觀開朗,與同學(xué)關(guān)系融洽,樂于助人,意志堅強,并能用心參與各項群眾活動。大學(xué)期間來連任班文娛委員,并在系學(xué)生會擔(dān)任要職。用心參加省級和院級等各種比賽,曾獲得過安徽省創(chuàng)業(yè)大賽銀獎,期望在以后的工作和學(xué)習(xí)中,繼續(xù)持續(xù)并發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng),兢兢業(yè)業(yè),爭取取得更大的成績。

    17、xx同學(xué)在校期間用心爭取入黨,具有優(yōu)秀的道德品質(zhì)和良好的行為習(xí)慣,誠實守信,謙虛謹慎,遇事樂觀冷靜,尊敬師長,團結(jié)同學(xué),勤儉節(jié)約,樂于助人,有強烈的群眾榮譽感,用心參加校院(系)和班級的各項活動,在x方面表現(xiàn)尤為突出,是一名具有良好綜合素質(zhì)的優(yōu)秀大學(xué)生。

    18、xx同學(xué)在校期間思想上進,用心進取,學(xué)習(xí)上刻苦努力,專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實,學(xué)習(xí)成績較好,在生活中樂于助人,多次參加各種校院級活動,并獲得了好評,具有很好的團隊合作精神,注重團體的利益,群眾意識強,是一名具有良好綜合素質(zhì)的大學(xué)生。

    19、xx同學(xué)在校期間,待人誠懇尊敬師長,能較快理解新事物,能進行良好的自我定位,勇于挑戰(zhàn)自我,有較強的自學(xué)潛力,做到了尊敬師長,團結(jié)同學(xué),具有獨立處理問題的潛力以及溝通協(xié)作潛力,是一名合格的大學(xué)生。

    20、該生入學(xué)以來,在各方面嚴格要求自我。學(xué)習(xí)上有著明確的目標,態(tài)度端正,勤奮刻苦,圓滿地完成了本專業(yè)課程并用心學(xué)習(xí)相關(guān)的知識。生活中,誠實守信,有職責(zé)感,對每件事都能投入極大的熱情;樂于助人,為人處世和善熱情,和同學(xué)關(guān)系融洽,具有良好的交際潛力。注重社會實踐,參加了多項校內(nèi)外活動。同意推薦。

    21、該生學(xué)習(xí)態(tài)度端正,學(xué)習(xí)認真,已透過國家英語四級,有較強的思維潛力和動手潛力。吃苦耐勞樸實大方,認真對待工作與同學(xué)相處關(guān)系融洽尊敬老師遵守各項制度社會實踐經(jīng)驗豐富。

    22、該同學(xué)在校期間遵紀守法;學(xué)習(xí)勤奮,有鉆研精神,專業(yè)知識扎實,有必須的英語知識基礎(chǔ),知識面較寬;擔(dān)任班干部期間,對工作用心,職責(zé)心強,有較強的組織協(xié)調(diào)潛力,注重理論聯(lián)系實際,用心參加社會實踐活動,團結(jié)同學(xué),樂于助人,生活節(jié)儉,作風(fēng)正派。

    23、xx同學(xué)在大學(xué)期間,思想用心上進,有正確的人生觀和價值觀,有較強的自學(xué)潛力和自我管理潛力,成績位于班級前茅,生活中大方開朗,樂觀誠實,善于與人溝通,在學(xué)生工作方面,表現(xiàn)出良好的團隊精神,是一名具有良好綜合素質(zhì)和自身修養(yǎng)的大學(xué)生。

    24、該生嚴于律己,思想政治覺悟高,關(guān)心社會熱點問題,是一名合格的'中共黨員。學(xué)習(xí)勤奮刻苦,扎實掌握基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,成績優(yōu)秀。在校期間用心參加學(xué)校院系和班級組織的各項活動,工作踏實勤懇,用心參加社會實踐活動。同意推薦。

    25、該同學(xué)在校期間能夠遵守校紀校規(guī),學(xué)習(xí)刻苦努力,成績優(yōu)良,具備了必須的專業(yè)素養(yǎng)。能夠用心參加院系舉辦的各類活動,并多次獲獎。在系學(xué)生會中擔(dān)任心理部部長一職,有較強的組織潛力買,團結(jié)同學(xué),樂于助人,是一名品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生。

    26、該生學(xué)習(xí)刻苦勤奮,認真學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)優(yōu)等,思想用心上進,團結(jié)友愛,能及時完成老師布置的任務(wù),在擔(dān)任班干部期間,工作認真負責(zé),做好宿舍清潔衛(wèi)生工作,尊敬老師,遵守各項制度,有較強的動手和應(yīng)用潛力,用心參加各種社會活動和社會實踐。

    27、xx同學(xué)在校期間,誠實守信尊敬師長性格開朗,能很快理解新事物,富有創(chuàng)新和開拓意識,勇于挑戰(zhàn)自我,思想上追求進步,曾擔(dān)任班級班委,有必須的組織和溝通潛力,有較強自學(xué)潛力,是一名合格的大學(xué)生。

    28、該同學(xué)為人誠實友善,樂觀開朗,與同學(xué)關(guān)系融洽,樂于助人,意志堅強,并能用心參與各項群眾活動。期望在以后的工作和學(xué)習(xí)中,繼續(xù)持續(xù)并發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng),兢兢業(yè)業(yè),爭取取得更大的成績。

    29、該同學(xué)在校期間能夠遵守校紀校規(guī),學(xué)習(xí)刻苦努力,成績優(yōu)良,具備了必須的專業(yè)素養(yǎng)。能夠用心參加省市級以及院系部舉辦的各類活動,并多次獲獎。在班級擔(dān)任文娛委員,并擔(dān)任系學(xué)生會文娛部副部長一職,有很強的組織潛力和管理潛力,團結(jié)同學(xué),樂于助人,是一名品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生。

    30、該同學(xué)在校期間遵紀守法;學(xué)習(xí)勤奮,有鉆研精神,專業(yè)知識扎實,有必須的英語知識基礎(chǔ),知識面較寬;對工作用心,職責(zé)心強,有較強的組織協(xié)調(diào)潛力,注重理論聯(lián)系實際,用心參加社會實踐活動,團結(jié)同學(xué),樂于助人,生活節(jié)儉,作風(fēng)正派。

    31、該生大學(xué)期間,自覺遵守國家法律和學(xué)校的各項規(guī)章制度,尊敬師長團結(jié)同學(xué)用心參加體育鍛煉努力學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀良好及格用心參加校院組織的各項活動用心參加社會實踐活動并擔(dān)任學(xué)生干部用心參加科研實踐活動并取得優(yōu)異成績,黨員作為一名學(xué)生黨員嚴格要求自我為其它同學(xué)樹立榜樣,/用心分子認真學(xué)習(xí)黨的理論知識用心向黨組織靠攏。是一名德智體全面發(fā)展的大學(xué)畢業(yè)生。

    32、該生思想上要求進步,用心向黨組織靠攏,學(xué)習(xí)勤奮努力喜歡體育運動樂于助人與同學(xué)和睦相處尊敬老師遵守各項制度社會實踐經(jīng)驗豐富有較強的動手潛力和創(chuàng)新潛力。

    33、該生在校期間學(xué)習(xí)態(tài)度端正,成績優(yōu)良,善于創(chuàng)新,嚴于律己,寬于待人,做事認真謹慎,能吃苦耐勞,團隊意識及協(xié)作精神較強,是一名綜合素質(zhì)強的合格大學(xué)生。

    34、該同學(xué)在思想上用心上進,有著明確的學(xué)習(xí)目的和目標且不斷努力。除了掌握必須的基礎(chǔ)課和專業(yè)課知識外,還利用課余時間參與社會實踐活動。該同學(xué)為人誠實友善,與同學(xué)關(guān)系融洽,樂于助人,并用心參與各項群眾活動。期望在以后的工作和學(xué)習(xí)中,繼續(xù)持續(xù)并發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng),兢兢業(yè)業(yè),爭取取得更大的成績。

    35、xx同學(xué)在大學(xué)期間,不曠課,不遲到早退,嚴格遵守課堂紀律,自學(xué)潛力強,品行端正,誠實守信,為人友善,善于吃苦耐勞,做事有計劃有條理,用心參加體育鍛煉,有較強的群眾榮譽感和奉獻精神,是一名合格的大學(xué)生。

    36、該同學(xué)政治上要求進步,能嚴格要求自我,為人誠實正直,尊敬師長,團結(jié)同學(xué)。大學(xué)期間一向擔(dān)任系體育部部長,工作踏踏實實,認真負責(zé),得到了師生的一致好評。學(xué)習(xí)刻苦努力,能夠較好地處理工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系,學(xué)習(xí)成績一向名列班級前茅。用心參加學(xué)院和班級組織的活動和社會實踐活動,生活簡樸。在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀。綜上所述,某某同學(xué)是一名全面發(fā)展的大學(xué)生。

    37、該同學(xué)在校期間能夠遵守校紀校規(guī),學(xué)習(xí)刻苦努力,成績優(yōu)良,具備了必須的專業(yè)素養(yǎng)。能夠用心參加院系舉辦的各類活動,并多次獲獎。在院學(xué)生會中任職期間能夠以身作則,對工作矜矜業(yè)業(yè),職責(zé)心強。團結(jié)同學(xué),樂于助人,是一名品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生。

    38、該生在校期間,認真學(xué)習(xí),學(xué)完學(xué)校規(guī)定的全部必修課程和選修課程成績優(yōu)良熱愛祖國關(guān)心群眾政治上要求進步自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度學(xué)習(xí)目的明確肯下工夫。用心參加各項文體活動較注重自我各方面素質(zhì)的培養(yǎng)。

    39、xx同學(xué)自入校以來思想用心上進,學(xué)習(xí)刻苦努力,工作認真負責(zé),使自我得到了全面的發(fā)展。該生思想上追求進步,用心向黨組織靠攏,有良好的群眾基礎(chǔ),學(xué)習(xí)態(tài)度端正,,成績優(yōu)良,專業(yè)知識扎實,用心參加團學(xué)工作,工作認真負責(zé),團結(jié)同學(xué),熱愛群眾,擅于與人溝通合作,團隊意識強,嚴于律己,用心向上,是一名優(yōu)秀的大學(xué)生。

    40、該同學(xué)在學(xué)習(xí)階段,思想上用心要求上進,始終嚴格要求自我,有著明確的學(xué)習(xí)目的和目標且不斷努力。她主動學(xué)習(xí)黨中央的各項政策路線,時刻關(guān)注國際國內(nèi)要聞,用心向上,不斷自我提高;在大一時她申請加入中國共產(chǎn)黨,并始終嚴格按照黨員的標準要求自我。在專業(yè)課程的學(xué)習(xí)上,她能根據(jù)本專業(yè)的特點,系統(tǒng)地掌握基本知識,并在此基礎(chǔ)上做了超多的實驗和課程設(shè)計,具有較強的科學(xué)研究潛力和創(chuàng)新潛力,具有很強的實踐動手潛力。除了掌握必須的基礎(chǔ)課和專業(yè)課知識外,還充分利用了課余時間參與社會實踐活動。

    41、該生學(xué)習(xí)期間思想上用心上進,不斷學(xué)習(xí)來豐富自我的學(xué)識。與此同時,該生有著優(yōu)秀的專研意識,有著較強的鉆研潛力和創(chuàng)新潛力,并且在實踐上也有著動手潛力。在平時生活中,為人處世和善熱情,和同學(xué)關(guān)系融洽,并用心參與各項群眾活動,樂觀開朗,樂于助人,意志堅強,并有著樸素的生活作風(fēng),不驕不躁。期望在以后的工作和學(xué)習(xí)中,繼續(xù)持續(xù)并發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng),兢兢業(yè)業(yè),爭取取得更大的成績。

    42、該生大學(xué)期間,自覺遵守國家法律和學(xué)校的各項規(guī)章制度,尊敬師長團結(jié)同學(xué)用心參加體育鍛煉努力學(xué)習(xí)成績(優(yōu)秀良好及格)用心參加校院組織的各項活動用心參加社會實踐活動(并擔(dān)任學(xué)生干部)用心參加科研實踐活動(并取得優(yōu)異成績),黨員作為一名學(xué)生黨員嚴格要求自我為其它同學(xué)樹立榜樣,/(用心分子)認真學(xué)習(xí)黨的理論知識用心向黨組織靠攏。是一名德智體全面發(fā)展的大學(xué)畢業(yè)生。

    43、該同學(xué)在校期間自覺遵守學(xué)校各項規(guī)章制度;學(xué)習(xí)刻苦,掌握了相關(guān)的專業(yè)知識,有必須的英語知識基礎(chǔ),興趣愛好廣泛,注重理論聯(lián)系實際,用心參加社會實踐活動,具有較強的管理協(xié)調(diào)潛力和交際潛力,個性活法,有親和力。

    44、該同學(xué)在校期間能夠遵守校紀校規(guī),學(xué)習(xí)刻苦努力,成績優(yōu)良,具備了必須的專業(yè)素養(yǎng)。能夠用心參加院系舉辦的各類活動,并多次獲獎。在班級擔(dān)任宣傳委員,并擔(dān)任計算機協(xié)會會長一職,有很強的組織潛力和管理潛力,團結(jié)同學(xué),樂于助人,是一名品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生。

    45、該同學(xué)思想用心要求上進,政治覺悟高,大一的時候申請加入中國共產(chǎn)黨。為人誠懇,團結(jié)同學(xué),學(xué)習(xí)勤奮刻苦,成績優(yōu)良,善于思考,注重培養(yǎng)創(chuàng)新意識,有較高的專業(yè)理論水平和較強的實踐操作潛力,用心參加院系各類活動并多次獲獎。大學(xué)期間一向擔(dān)任班長一職,并且在院內(nèi)各協(xié)會中也擔(dān)任要職,工作盡心盡責(zé),具有較強的組織管理協(xié)調(diào)潛力,主動用心的參加體育鍛煉,綜合素質(zhì)好。獲得協(xié)會優(yōu)秀干部”院“三好學(xué)生”等榮譽稱號,是一名品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)畢業(yè)生。

    46、該生誠實守信,為人正直,作風(fēng)踏實,做事具有很好的計劃性,認真負責(zé)。學(xué)習(xí)勤奮,刻苦努力,尊敬師長,關(guān)心同學(xué),人際關(guān)系融洽,活動用心,遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,用心社會活動,在擔(dān)任院學(xué)生會的干部中,工作努力認真,是一名合格的大學(xué)生!

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    組織生活會批評發(fā)言意見(專業(yè)16篇)篇六

    1、該同學(xué)在校期間自覺遵守學(xué)校各項規(guī)章制度;學(xué)習(xí)刻苦,掌握了相關(guān)的專業(yè)知識,興趣愛好廣泛,注重理論聯(lián)系實際,用心參加社會實踐活動,具有較強的管理協(xié)調(diào)潛力和交際潛力,個性活法,有親和力。

    2、xx同學(xué)進入大學(xué)以來,培養(yǎng)了正確的世界觀和人生觀,學(xué)習(xí)刻苦勤奮,用心向上,有必須吃苦耐勞的精神,做事講求效率,能正確的處理人事關(guān)系,有良好的表達潛力,有社會榮辱觀,尊重師長,有較強的職責(zé)心和群眾榮譽感,為人誠實正直,是一名具有良好自身修養(yǎng)的大學(xué)生。

    3、xx同學(xué)在校期間表現(xiàn)優(yōu)異,用心上進,學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,工作態(tài)度端正,德智體全面發(fā)展。該生在思想上追求進步,用心向黨組織靠攏,在同學(xué)中起到了模范帶頭作用,學(xué)習(xí)認真刻苦,成績名列班級前茅,用心參與社會工作,一向擔(dān)任學(xué)生干部,工作認真負責(zé),有較強的組織潛力和溝通協(xié)調(diào)潛力,是一名綜合素質(zhì)高,潛力強,全面發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生。

    4、該生為人誠懇,團結(jié)同學(xué),學(xué)習(xí)勤奮刻苦,具有較強的理論知識和實踐潛力!用心參加各項班級活動,對班級貢獻大!工作盡心盡責(zé),具有較好的組織管理潛力,是一名合格的大學(xué)畢業(yè)生!

    5、該同學(xué),思想用心要求上進。為人誠懇,團結(jié)同學(xué),學(xué)習(xí)勤奮刻苦,成績優(yōu)良,善于思考,注重培養(yǎng)創(chuàng)新意識,有較高的專業(yè)理論水平和較強的實踐操作潛力。工作盡心盡責(zé),具有較強的組織管理協(xié)調(diào)潛力,主動用心的參加體育鍛煉,綜合素質(zhì)好。

    6、該同學(xué)在校期間能夠遵守校紀校規(guī),學(xué)習(xí)刻苦努力,成績優(yōu)良,具備了必須的專業(yè)素養(yǎng)。能夠用心參加院系舉辦的各類活動,并多次獲獎。團結(jié)同學(xué),樂于助人,是一名品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生。

    7、該同學(xué)在校期間能夠遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,學(xué)習(xí)刻苦認真,學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,具備良好的理論知識和實踐潛力。興趣愛好廣泛,用心參加院系各類活動并多次獲獎。在班級擔(dān)任班長,有必須的群眾基礎(chǔ),做事踏實穩(wěn)重,具有較強的組織潛力和管理潛力。尊敬師長,團結(jié)同學(xué),是一名品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生。

    8、該生為人樂觀自信,誠實守信,有職責(zé)感,待人誠懇,人際關(guān)系良好。學(xué)習(xí)認真,踏實勤奮,成績優(yōu)秀。專業(yè)基礎(chǔ)扎實,注重實踐潛力的培養(yǎng),用心參加社會實踐和群眾活動,能把所學(xué)知識運用于實踐,具有較強的分析解決問題潛力和良好的團隊協(xié)作精神。同意推薦。

    9、該同學(xué)在校期間能夠遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,學(xué)習(xí)努力,掌握了基本的專業(yè)知識,能夠用心參加院系各項活動,在平時的生活中,為人處世和善熱情,是一名品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生。

    10、該同學(xué)在校期間能夠遵守校紀校規(guī),學(xué)習(xí)刻苦努力,成績優(yōu)良,具備了必須的專業(yè)素養(yǎng)。能夠用心參加院系舉辦的各類活動,并多次獲獎。在系學(xué)生會擔(dān)任體育部部長一職,有較強的組織潛力和管理潛力,團結(jié)同學(xué),樂于助人,是一名品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生。

    11、該同學(xué)在校期間能夠遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,學(xué)習(xí)努力,掌握了基本的專業(yè)知識,能夠用心參加院系各項活動,在平時的生活中,為人處世和善熱情,是一名合格的大學(xué)生。

    12、該同學(xué)用心要求進步,遵守大學(xué)生《學(xué)生守則》尊敬老師團結(jié)同學(xué)樂于助人忠厚樸實為人誠實學(xué)習(xí)目的明確學(xué)習(xí)自覺性較高勤奮學(xué)習(xí)認真努力思維敏捷動手潛力較強用心參加社會活動和社會實踐。

    13、該生在校期間學(xué)習(xí)態(tài)度端正,成績優(yōu)良,有較強的創(chuàng)新思維潛力,尊敬師長,熱愛群眾,為人誠懇,工作踏實認真,能吃苦耐勞,富團隊意識及協(xié)作精神,是一名全面發(fā)展的合格大學(xué)生。

    14、該同學(xué)在校期間能夠遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,學(xué)習(xí)認真,具備必須的理論知識和實踐潛力。用心參加院系各類活動獎。在班級擔(dān)任生活委員,有必須的群眾基礎(chǔ),做事踏實穩(wěn)重,尊敬師長,團結(jié)同學(xué),是一名合格的大學(xué)生。

    15、該同學(xué)在校期間能夠遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,學(xué)習(xí)努力,掌握了基本的專業(yè)知識,能夠用心參加院系各項活動,在平時的生活中,為人處世和善熱情,是一名合格的大學(xué)生。

    16、該同學(xué)在本科學(xué)習(xí)階段,思想上用心要求上進,始終嚴格要求自我,有著明確的學(xué)習(xí)目的和目標且不斷努力。她主動學(xué)習(xí)黨中央的各項政策路線,時刻關(guān)注國際國內(nèi)要聞,用心向上,不斷自我提高;在大一時她申請加入中國共產(chǎn)黨,并始終嚴格按照黨員的標準要求自我。在專業(yè)課程的學(xué)習(xí)上,她能根據(jù)本專業(yè)的特點,系統(tǒng)地掌握基本知識,并在此基礎(chǔ)上做了超多的實驗和課程設(shè)計,具有較強的科學(xué)研究潛力和創(chuàng)新潛力,具有很強的實踐動手潛力。除了掌握必須的基礎(chǔ)課和專業(yè)課知識外,還充分利用了課余時間參與社會實踐活動。為人誠實友善,樂觀開朗,與同學(xué)關(guān)系融洽,樂于助人,意志堅強,并能用心參與各項群眾活動。大學(xué)期間來連任班文娛委員,并在系學(xué)生會擔(dān)任要職。用心參加省級和院級等各種比賽,曾獲得過安徽省創(chuàng)業(yè)大賽銀獎,期望在以后的工作和學(xué)習(xí)中,繼續(xù)持續(xù)并發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng),兢兢業(yè)業(yè),爭取取得更大的成績。

    17、xx同學(xué)在校期間用心爭取入黨,具有優(yōu)秀的道德品質(zhì)和良好的行為習(xí)慣,誠實守信,謙虛謹慎,遇事樂觀冷靜,尊敬師長,團結(jié)同學(xué),勤儉節(jié)約,樂于助人,有強烈的群眾榮譽感,用心參加校院(系)和班級的各項活動,在x方面表現(xiàn)尤為突出,是一名具有良好綜合素質(zhì)的優(yōu)秀大學(xué)生。

    18、xx同學(xué)在校期間思想上進,用心進取,學(xué)習(xí)上刻苦努力,專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實,學(xué)習(xí)成績較好,在生活中樂于助人,多次參加各種校院級活動,并獲得了好評,具有很好的團隊合作精神,注重團體的利益,群眾意識強,是一名具有良好綜合素質(zhì)的大學(xué)生。

    19、xx同學(xué)在校期間,待人誠懇尊敬師長,能較快理解新事物,能進行良好的自我定位,勇于挑戰(zhàn)自我,有較強的自學(xué)潛力,做到了尊敬師長,團結(jié)同學(xué),具有獨立處理問題的潛力以及溝通協(xié)作潛力,是一名合格的大學(xué)生。

    20、該生入學(xué)以來,在各方面嚴格要求自我。學(xué)習(xí)上有著明確的目標,態(tài)度端正,勤奮刻苦,圓滿地完成了本專業(yè)課程并用心學(xué)習(xí)相關(guān)的知識。生活中,誠實守信,有職責(zé)感,對每件事都能投入極大的熱情;樂于助人,為人處世和善熱情,和同學(xué)關(guān)系融洽,具有良好的交際潛力。注重社會實踐,參加了多項校內(nèi)外活動。同意推薦。

    21、該生學(xué)習(xí)態(tài)度端正,學(xué)習(xí)認真,已透過國家英語四級,有較強的思維潛力和動手潛力。吃苦耐勞樸實大方,認真對待工作與同學(xué)相處關(guān)系融洽尊敬老師遵守各項制度社會實踐經(jīng)驗豐富。

    22、該同學(xué)在校期間遵紀守法;學(xué)習(xí)勤奮,有鉆研精神,專業(yè)知識扎實,有必須的英語知識基礎(chǔ),知識面較寬;擔(dān)任班干部期間,對工作用心,職責(zé)心強,有較強的組織協(xié)調(diào)潛力,注重理論聯(lián)系實際,用心參加社會實踐活動,團結(jié)同學(xué),樂于助人,生活節(jié)儉,作風(fēng)正派。

    23、xx同學(xué)在大學(xué)期間,思想用心上進,有正確的人生觀和價值觀,有較強的自學(xué)潛力和自我管理潛力,成績位于班級前茅,生活中大方開朗,樂觀誠實,善于與人溝通,在學(xué)生工作方面,表現(xiàn)出良好的團隊精神,是一名具有良好綜合素質(zhì)和自身修養(yǎng)的大學(xué)生。

    24、該生嚴于律己,思想政治覺悟高,關(guān)心社會熱點問題,是一名合格的'中共黨員。學(xué)習(xí)勤奮刻苦,扎實掌握基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,成績優(yōu)秀。在校期間用心參加學(xué)校院系和班級組織的各項活動,工作踏實勤懇,用心參加社會實踐活動。同意推薦。

    25、該同學(xué)在校期間能夠遵守校紀校規(guī),學(xué)習(xí)刻苦努力,成績優(yōu)良,具備了必須的專業(yè)素養(yǎng)。能夠用心參加院系舉辦的各類活動,并多次獲獎。在系學(xué)生會中擔(dān)任心理部部長一職,有較強的組織潛力買,團結(jié)同學(xué),樂于助人,是一名品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生。

    26、該生學(xué)習(xí)刻苦勤奮,認真學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)優(yōu)等,思想用心上進,團結(jié)友愛,能及時完成老師布置的任務(wù),在擔(dān)任班干部期間,工作認真負責(zé),做好宿舍清潔衛(wèi)生工作,尊敬老師,遵守各項制度,有較強的動手和應(yīng)用潛力,用心參加各種社會活動和社會實踐。

    27、xx同學(xué)在校期間,誠實守信尊敬師長性格開朗,能很快理解新事物,富有創(chuàng)新和開拓意識,勇于挑戰(zhàn)自我,思想上追求進步,曾擔(dān)任班級班委,有必須的組織和溝通潛力,有較強自學(xué)潛力,是一名合格的大學(xué)生。

    28、該同學(xué)為人誠實友善,樂觀開朗,與同學(xué)關(guān)系融洽,樂于助人,意志堅強,并能用心參與各項群眾活動。期望在以后的工作和學(xué)習(xí)中,繼續(xù)持續(xù)并發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng),兢兢業(yè)業(yè),爭取取得更大的成績。

    29、該同學(xué)在校期間能夠遵守校紀校規(guī),學(xué)習(xí)刻苦努力,成績優(yōu)良,具備了必須的專業(yè)素養(yǎng)。能夠用心參加省市級以及院系部舉辦的各類活動,并多次獲獎。在班級擔(dān)任文娛委員,并擔(dān)任系學(xué)生會文娛部副部長一職,有很強的組織潛力和管理潛力,團結(jié)同學(xué),樂于助人,是一名品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生。

    30、該同學(xué)在校期間遵紀守法;學(xué)習(xí)勤奮,有鉆研精神,專業(yè)知識扎實,有必須的英語知識基礎(chǔ),知識面較寬;對工作用心,職責(zé)心強,有較強的組織協(xié)調(diào)潛力,注重理論聯(lián)系實際,用心參加社會實踐活動,團結(jié)同學(xué),樂于助人,生活節(jié)儉,作風(fēng)正派。

    31、該生大學(xué)期間,自覺遵守國家法律和學(xué)校的各項規(guī)章制度,尊敬師長團結(jié)同學(xué)用心參加體育鍛煉努力學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀良好及格用心參加校院組織的各項活動用心參加社會實踐活動并擔(dān)任學(xué)生干部用心參加科研實踐活動并取得優(yōu)異成績,黨員作為一名學(xué)生黨員嚴格要求自我為其它同學(xué)樹立榜樣,/用心分子認真學(xué)習(xí)黨的理論知識用心向黨組織靠攏。是一名德智體全面發(fā)展的大學(xué)畢業(yè)生。

    32、該生思想上要求進步,用心向黨組織靠攏,學(xué)習(xí)勤奮努力喜歡體育運動樂于助人與同學(xué)和睦相處尊敬老師遵守各項制度社會實踐經(jīng)驗豐富有較強的動手潛力和創(chuàng)新潛力。

    33、該生在校期間學(xué)習(xí)態(tài)度端正,成績優(yōu)良,善于創(chuàng)新,嚴于律己,寬于待人,做事認真謹慎,能吃苦耐勞,團隊意識及協(xié)作精神較強,是一名綜合素質(zhì)強的合格大學(xué)生。

    34、該同學(xué)在思想上用心上進,有著明確的學(xué)習(xí)目的和目標且不斷努力。除了掌握必須的基礎(chǔ)課和專業(yè)課知識外,還利用課余時間參與社會實踐活動。該同學(xué)為人誠實友善,與同學(xué)關(guān)系融洽,樂于助人,并用心參與各項群眾活動。期望在以后的工作和學(xué)習(xí)中,繼續(xù)持續(xù)并發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng),兢兢業(yè)業(yè),爭取取得更大的成績。

    35、xx同學(xué)在大學(xué)期間,不曠課,不遲到早退,嚴格遵守課堂紀律,自學(xué)潛力強,品行端正,誠實守信,為人友善,善于吃苦耐勞,做事有計劃有條理,用心參加體育鍛煉,有較強的群眾榮譽感和奉獻精神,是一名合格的大學(xué)生。

    36、該同學(xué)政治上要求進步,能嚴格要求自我,為人誠實正直,尊敬師長,團結(jié)同學(xué)。大學(xué)期間一向擔(dān)任系體育部部長,工作踏踏實實,認真負責(zé),得到了師生的一致好評。學(xué)習(xí)刻苦努力,能夠較好地處理工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系,學(xué)習(xí)成績一向名列班級前茅。用心參加學(xué)院和班級組織的活動和社會實踐活動,生活簡樸。在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀。綜上所述,某某同學(xué)是一名全面發(fā)展的大學(xué)生。

    37、該同學(xué)在校期間能夠遵守校紀校規(guī),學(xué)習(xí)刻苦努力,成績優(yōu)良,具備了必須的專業(yè)素養(yǎng)。能夠用心參加院系舉辦的各類活動,并多次獲獎。在院學(xué)生會中任職期間能夠以身作則,對工作矜矜業(yè)業(yè),職責(zé)心強。團結(jié)同學(xué),樂于助人,是一名品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生。

    38、該生在校期間,認真學(xué)習(xí),學(xué)完學(xué)校規(guī)定的全部必修課程和選修課程成績優(yōu)良熱愛祖國關(guān)心群眾政治上要求進步自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度學(xué)習(xí)目的明確肯下工夫。用心參加各項文體活動較注重自我各方面素質(zhì)的培養(yǎng)。

    39、xx同學(xué)自入校以來思想用心上進,學(xué)習(xí)刻苦努力,工作認真負責(zé),使自我得到了全面的發(fā)展。該生思想上追求進步,用心向黨組織靠攏,有良好的群眾基礎(chǔ),學(xué)習(xí)態(tài)度端正,,成績優(yōu)良,專業(yè)知識扎實,用心參加團學(xué)工作,工作認真負責(zé),團結(jié)同學(xué),熱愛群眾,擅于與人溝通合作,團隊意識強,嚴于律己,用心向上,是一名優(yōu)秀的大學(xué)生。

    40、該同學(xué)在學(xué)習(xí)階段,思想上用心要求上進,始終嚴格要求自我,有著明確的學(xué)習(xí)目的和目標且不斷努力。她主動學(xué)習(xí)黨中央的各項政策路線,時刻關(guān)注國際國內(nèi)要聞,用心向上,不斷自我提高;在大一時她申請加入中國共產(chǎn)黨,并始終嚴格按照黨員的標準要求自我。在專業(yè)課程的學(xué)習(xí)上,她能根據(jù)本專業(yè)的特點,系統(tǒng)地掌握基本知識,并在此基礎(chǔ)上做了超多的實驗和課程設(shè)計,具有較強的科學(xué)研究潛力和創(chuàng)新潛力,具有很強的實踐動手潛力。除了掌握必須的基礎(chǔ)課和專業(yè)課知識外,還充分利用了課余時間參與社會實踐活動。

    41、該生學(xué)習(xí)期間思想上用心上進,不斷學(xué)習(xí)來豐富自我的學(xué)識。與此同時,該生有著優(yōu)秀的專研意識,有著較強的鉆研潛力和創(chuàng)新潛力,并且在實踐上也有著動手潛力。在平時生活中,為人處世和善熱情,和同學(xué)關(guān)系融洽,并用心參與各項群眾活動,樂觀開朗,樂于助人,意志堅強,并有著樸素的生活作風(fēng),不驕不躁。期望在以后的工作和學(xué)習(xí)中,繼續(xù)持續(xù)并發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng),兢兢業(yè)業(yè),爭取取得更大的成績。

    42、該生大學(xué)期間,自覺遵守國家法律和學(xué)校的各項規(guī)章制度,尊敬師長團結(jié)同學(xué)用心參加體育鍛煉努力學(xué)習(xí)成績(優(yōu)秀良好及格)用心參加校院組織的各項活動用心參加社會實踐活動(并擔(dān)任學(xué)生干部)用心參加科研實踐活動(并取得優(yōu)異成績),黨員作為一名學(xué)生黨員嚴格要求自我為其它同學(xué)樹立榜樣,/(用心分子)認真學(xué)習(xí)黨的理論知識用心向黨組織靠攏。是一名德智體全面發(fā)展的大學(xué)畢業(yè)生。

    43、該同學(xué)在校期間自覺遵守學(xué)校各項規(guī)章制度;學(xué)習(xí)刻苦,掌握了相關(guān)的專業(yè)知識,有必須的英語知識基礎(chǔ),興趣愛好廣泛,注重理論聯(lián)系實際,用心參加社會實踐活動,具有較強的管理協(xié)調(diào)潛力和交際潛力,個性活法,有親和力。

    44、該同學(xué)在校期間能夠遵守校紀校規(guī),學(xué)習(xí)刻苦努力,成績優(yōu)良,具備了必須的專業(yè)素養(yǎng)。能夠用心參加院系舉辦的各類活動,并多次獲獎。在班級擔(dān)任宣傳委員,并擔(dān)任計算機協(xié)會會長一職,有很強的組織潛力和管理潛力,團結(jié)同學(xué),樂于助人,是一名品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生。

    45、該同學(xué)思想用心要求上進,政治覺悟高,大一的時候申請加入中國共產(chǎn)黨。為人誠懇,團結(jié)同學(xué),學(xué)習(xí)勤奮刻苦,成績優(yōu)良,善于思考,注重培養(yǎng)創(chuàng)新意識,有較高的專業(yè)理論水平和較強的實踐操作潛力,用心參加院系各類活動并多次獲獎。大學(xué)期間一向擔(dān)任班長一職,并且在院內(nèi)各協(xié)會中也擔(dān)任要職,工作盡心盡責(zé),具有較強的組織管理協(xié)調(diào)潛力,主動用心的參加體育鍛煉,綜合素質(zhì)好。獲得協(xié)會優(yōu)秀干部”院“三好學(xué)生”等榮譽稱號,是一名品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)畢業(yè)生。

    46、該生誠實守信,為人正直,作風(fēng)踏實,做事具有很好的計劃性,認真負責(zé)。學(xué)習(xí)勤奮,刻苦努力,尊敬師長,關(guān)心同學(xué),人際關(guān)系融洽,活動用心,遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,用心社會活動,在擔(dān)任院學(xué)生會的干部中,工作努力認真,是一名合格的大學(xué)生!

    組織生活會批評發(fā)言意見(專業(yè)16篇)篇七

    一是缺乏嚴格的黨性鍛煉,拼搏精神欠缺。作為七十年代出生的年輕干部,相對接受黨內(nèi)生活歷練和經(jīng)歷不多,多側(cè)重于干實際工作,往往對自身的黨性修養(yǎng)提升和主觀世界改造重視不夠。走上處級崗位以后,聽表揚多,聽批評少,自我感覺良好,放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高四種能力的增強,時常會自我滿足、自我陶醉。有時思想深處還摻雜著一些私心雜念,覺得新常態(tài)下少惹事、不惹人,少冒險、不出事,不敢負責(zé)、怕得罪人,缺乏“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的擔(dān)當精神和魄力勇氣,缺少焦裕祿同志那種舍身忘我的拼搏精神和敢于擔(dān)責(zé)的擔(dān)當意識,自身理想信念還不夠堅定。

    二是降低了黨員自我要求,嚴以律己不夠。隨著生活、工作條件的改善和職務(wù)的升遷,錯誤地認為追求生活質(zhì)量、工作條件的提高無可厚非,不知不覺中淡化了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。工作中對自我定位不高,滿足于一般化,降低了標準、放松了要求,多了一些暮氣,少了應(yīng)有的朝氣。在處理人際關(guān)系方面,往往既想堅持原則,又想照顧人情,廉潔自律認識不足,警惕性不高。

    三是放松了個人素質(zhì)修養(yǎng),工作方法欠缺。有時脾氣急躁,特別是工作壓力大或者事情緊急的情況下,批評人不注意方式。工作中也還存在不細致的地方,思想觀念有時跟不上時代步伐,顯得見識遲、行動慢,有時候有懈怠情緒,有畏縮不前,缺少勇氣現(xiàn)象。

    xxx同志:抓大事顧大局,關(guān)心同志,希望在以后的工作中,能夠嚴格要求,敢于批評,促進同志的健康成長。

    xxx同志:能結(jié)合新時代新要求開展創(chuàng)新性的工作,但步子不夠大,希望進一步加強開拓精神。

    xxx同志:工作兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,但主動思考問題不夠,工作的前瞻性和主動性有待加強。

    xxx同志:工作認真負責(zé),開拓精神強,但工作中要注意方式方法,對待問題不能簡單粗暴解決,管理能力和水平有待進一步加強。

    組織生活會批評發(fā)言意見(專業(yè)16篇)篇八

    1、學(xué)習(xí)上還不夠,特別是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),還浮在表面,沒有達到應(yīng)有的深度。只忙于一些具體的工作,尤其一些新問題理解不深、不透。

    2、工作方法有時不夠恰當,不夠策略,不夠講究方法。對工作方法、出事藝術(shù)的重要性認識不夠,雖然動機和思想是好的,但不能以最佳途徑解決問題。

    3、在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干成完成,求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機的結(jié)合起來,雖然能按時完成任務(wù),但自求一般標準,把尺度定的不夠高,干些工作就有滿足感的傾向。

    4、協(xié)調(diào)能力不強,與部分員工溝通較少,有時工作不夠細致。在平時工作中,我只管工作,而不太善于與人交流,特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通少了,這樣就造成有時工作不細致。

    組織生活會批評發(fā)言意見(專業(yè)16篇)篇九

    作為機關(guān)黨支部組織生活會的群眾代表,我在辦公室的工作時間還不太長,了解的情況也不夠深入。就簡單談一下機關(guān)黨支部存在的問題和建議:

    首先機關(guān)成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強,具有改革創(chuàng)新意識,機關(guān)成員之間團結(jié)協(xié)作好,有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴于律己、廉潔奉公,但是某些方面還有些欠缺。

    1、機關(guān)是一個單位工作運轉(zhuǎn)的樞紐和調(diào)度中心,在工作方面沒有充分發(fā)揮職工的主觀能動作用,缺少對規(guī)章制度的嚴格執(zhí)行,某些時候存在感情用事與姑且遷就的現(xiàn)象。建議加強監(jiān)督考評機制,對于工作能力強表現(xiàn)好的獎勵,對于工作表現(xiàn)差的批評教育。

    2、每個人在單位的工作時間占了生活中很大一部分時間,在單位不能僅僅只是工作,而機關(guān)作為一個單位的核心機構(gòu),組織的業(yè)余生活太少了,希望多組織一些文體活動,活躍一下單位的工作氛圍,增加凝聚力。

    3、雖然機關(guān)黨支部成員的工作能力強,但對隊員的工作和生活關(guān)心不夠,培訓(xùn)不夠,業(yè)務(wù)知識欠缺,沒有一起共同學(xué)習(xí)成長。建議多舉辦培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班,增強學(xué)習(xí)的氛圍。

    組織生活會批評發(fā)言意見(專業(yè)16篇)篇十

    1.學(xué)習(xí)自覺性有待加強。黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多,但是安排的學(xué)習(xí)時間短,形式單一。大多是根據(jù)上級要求進行,方法比較單調(diào),往往都是傳達文件、聽取報告,學(xué)習(xí)有時“照本宣科”,對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”,淺嘗輒止,對一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯(lián)系實際不深、不透。

    2.學(xué)習(xí)積極性有待增強。有的思想不夠重視,集體學(xué)習(xí)時被動參加,缺乏熱情,工作與學(xué)習(xí)矛盾突出,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由,不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會,導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

    3.學(xué)習(xí)深度有待拓展。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫不夠。

    4.學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,緊迫感和危機感不強,有工作辦事憑經(jīng)驗的懶惰心理。

    5.不重視學(xué)習(xí)。對政治理論、法律知識學(xué)習(xí)不夠,有時候還講白話,念白字,有損自己的威信和形象。

    6.宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上,對基層群眾精神文化需求了解不透,不能牢牢占領(lǐng)陣地,宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

    7.平時忙于繁雜事務(wù),忽視了理論學(xué)習(xí),導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。

    8.有實用主義的傾向。經(jīng)濟工作是中心工作,但是意識形態(tài)工作也是黨的一項極端重要的工作。把“xx”作為全市工作的重中之重,這本來也是對的,但作為市委書記,應(yīng)該兩手抓兩手都要硬。實際工作中,xx同志把等經(jīng)濟工作盯得緊、抓得實,但是對需要慢工出細活、久久為功、且不太容易產(chǎn)生立竿見影、吹糠見米成效的形而上的工作太放手。

    9.大局意識有待加強。平時比較注重政法系統(tǒng)的具體工作,但在與全局工作結(jié)合上還需要加強,開展工作、研究問題的出發(fā)點應(yīng)該站位全市的高度,從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強。xx同志能夠做到堅持學(xué)習(xí)、加強修養(yǎng),但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強,在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

    10.對意識形態(tài)工作的檢查督促需進一步加強。xx同志對全市意識形態(tài)工作的檢查督促相對較少,應(yīng)該多深入各單位、各部門,對意識形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

    11.應(yīng)加強對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳力度,宣傳的平臺、視角、形式還不是很豐富,應(yīng)充分發(fā)揮一臺、一網(wǎng)、兩微的作用,結(jié)合基層宣講,進一步推進習(xí)近平同志講話精神不斷深入。

    12.理論學(xué)習(xí)不夠深入。對理論知識的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,經(jīng)常性,用理論指導(dǎo)實踐的能力有待于進一步加強。

    13.理論聯(lián)系實際不夠緊密,學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時憑經(jīng)驗,對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

    14.滿足于現(xiàn)狀,進取精神不強,放松了學(xué)習(xí)。

    15.接受新事物的速度不夠快,不重視學(xué)習(xí)。有時只顧忙于工作,自覺主動擠出時間學(xué)習(xí)不夠,特別是對理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),學(xué)習(xí)還浮在表面,還沒有達到精益求精。

    16.xx同志作為單位一把手,往往只過多注重業(yè)務(wù)工作,對上級部署的各種學(xué)習(xí)教育活動,統(tǒng)籌不好,力度不大,雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施,但推進力度不大,效果不明顯。同時,沒有真正做到“從群眾中來,到群眾中去”。在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中,有時還存在“領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的架子”的思想,沒有把自己的身份放低,下屬不敢講真話、講心里話的現(xiàn)象時有存在。

    16.政治理論方面看得少,知識鉆研不夠,對掌握更多知識的重視性認識不足。

    17.忙于日常事務(wù),對黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。

    18.xx同志下基層調(diào)研時存在“走馬觀花、蜻蜓點水”的現(xiàn)象,對群眾的所需所求不能全面掌握,對他們反映的問題有時解決得不夠周全及時。同時,個人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象,系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多,學(xué)習(xí)上級文件講話精神有時理解不透徹,滿足“會上講”“稿上念”。潛心思考,理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐,創(chuàng)新落實不多。

    19.對理論學(xué)習(xí)抓得不緊,有時還存在走形式、走過場的現(xiàn)象。

    20.政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強。

    21.抓思想政治工作缺乏時效性,教職工思想政治工作內(nèi)容不豐富,形式不豐富;比如,黨員“三會一課”與年級組活動合并在一起。

    22.用理論指導(dǎo)實踐的能力有待于進一步加強。

    23.理論聯(lián)系實際不夠緊密,學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時憑經(jīng)驗,對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

    24.理論學(xué)習(xí)不夠深入。用理論指導(dǎo)實踐的能力有待于進一步加強。

    25.×××雖然經(jīng)常組織市委班子內(nèi)部集體學(xué)習(xí),也制定了完善的學(xué)習(xí)計劃,但大多以念文件、看視頻為主,方式簡單、傳統(tǒng),沒能很好地調(diào)動學(xué)習(xí)積極性。

    26.xx同志受求穩(wěn)求安思想的影響,無形當中開拓創(chuàng)新意識受到束縛,工作習(xí)慣于按部就班,標準不高,創(chuàng)新不夠,辦法不多,滿足于四平八穩(wěn),不出問題,只求過得去,不求過得硬。在理論學(xué)習(xí)上滿足于過去所學(xué),對新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止,蜻蜓點水,缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解,結(jié)合實際調(diào)研工作仍然做得不夠,有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫。

    27.理論聯(lián)系實際不夠緊密,工作上有時憑經(jīng)驗,對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

    28.學(xué)習(xí)的主動性、自覺性、系統(tǒng)性不夠,主動學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識不強,對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面,理解的還不深刻透徹,存在一知半解、淺嘗輒止的問題。

    29.理論與實踐相脫節(jié),不能很好地運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)xx工作實際。

    30.理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認識不深,存在實用主義,用什么學(xué)什么,與工作關(guān)系密切就學(xué),與工作關(guān)系稍遠的就不學(xué)。

    31.在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止,認為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗豐富,在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒,不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)。

    32.用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好,與實際工作結(jié)合不夠緊密,創(chuàng)造性不足。

    33.對黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠,沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理,許多時候淺嘗輒止,與實際工作“兩層皮”。

    34.理論學(xué)習(xí)前瞻性不強,針對性、實效性不足,學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。

    35.xx同志工作創(chuàng)新不夠,在發(fā)展理念上有差距,思想還不夠解放,觀念還有待更新,各項工作滿足于穩(wěn)中求進,不出岔子,打破陳規(guī)、攻堅克難的銳氣不夠突出,干工作、抓業(yè)務(wù)的點子缺乏新意,樹典型、做品牌的效果不夠明顯,抓建設(shè)、謀發(fā)展的步子邁得不大,創(chuàng)一流、走前列的沖勁后勁還不足。作為單位一把手,需要協(xié)調(diào)的各種關(guān)系也比較多,有時候還存在公車私用的現(xiàn)象。

    36.平時工作投入精力多,不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。

    37.往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么,就針對性開展學(xué)習(xí),致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性,沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)。

    38.落實上級決策部署效率和質(zhì)量有待加強。緊跟形勢任務(wù)、落實上級部署方面,雖然也能保證質(zhì)量,但是基本上按部就班,沒有新意,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。對中央的政策、省委決策部公號“老秘帶你寫材料”整理編輯署都能態(tài)度堅決,但行動不夠迅速,落實不夠全面,效果不夠理想,特別是在落實中碰到困難時,積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服少。

    39.請示匯報制度落實不夠規(guī)范到位。對待工作中的重大問題和超越本級組織職權(quán)范圍的問題有時因為遇到特殊情況或突發(fā)事件不能夠及時向上級匯報。在落實不定期請示匯報制度方面還不夠規(guī)范到位,不定期以口頭或書面形式向上級匯報請示還不夠。

    40.干部情況、班子存在問題等方面不夠熟悉,幫助縣委參謀不到位。在干部調(diào)整中,有照顧平衡、論資排輩、遷就的現(xiàn)象,組織原則堅持得不夠。干部使用上不夠科學(xué),創(chuàng)新舉措少,有時只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn),不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。

    41.對**的經(jīng)濟情況了解不透,對如何培育支柱產(chǎn)業(yè)、如何涵養(yǎng)骨干稅源,如何促進**經(jīng)濟發(fā)展等方面,沒有形成思路,拿不出有力措施。

    42.推動工作辦法不多,面對困難束手無策,往往覺得不知道從哪個角度下手,從哪個地方切入,這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系。

    43.對工作吃得不透,把握不準,特別是應(yīng)對突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機制,沒有完善的應(yīng)對措施,發(fā)生問題后手忙腳亂,不能從容應(yīng)對,對一些輿情負面報道處置應(yīng)對不力。

    44.在無私奉獻上做得還不夠好,有時在思想深處還摻雜著私心雜念,有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中表現(xiàn)在對服務(wù)上不夠精細,處理題目表面化,有時停留在指出題目點到為止,沒有主動的追究題目發(fā)生的根源題目,較少主動思索舉一反三,共同戒免。

    45.作決策、下任務(wù)有時脫離實際。對**的基本市情認識理解還不夠深刻,有時干工作不符合客觀實際、不符合改革發(fā)展規(guī)律、不符合人民群眾期盼,往往憑主觀意愿拍腦袋決策辦事,甚至只圖一時一處擺平,導(dǎo)致“按下葫蘆浮起瓢”。

    46.自己決策論證不夠,以文件落實文件、以會議落實會議的情況還時有發(fā)生。

    47.“三不”問題整治不力。“不具體、不落實、不負責(zé)”現(xiàn)象在一些黨員干部中還不同程度存在。尤其是去年在工作方面,你召開了若干會議,作了不少安排部署,但缺乏有針對性的、管用的辦法,問題在領(lǐng)域普遍存在,致使事故接連發(fā)生。

    48.急功近利,科學(xué)發(fā)展觀不牢。抓工作希望盡快出成績,對等見效快,容易出成績的工作推進力度大,推進措施硬,但對等基礎(chǔ)較差、短時間難以見效的工作抓得不夠,措施不力。對發(fā)展雖也下了目標任務(wù),召開現(xiàn)場會等方式督促,但實招還不多,效果還不好。問題在于你重基層、打基礎(chǔ)的觀念不牢,堅持科學(xué)發(fā)展觀上出了問題。

    49.抓改革促發(fā)展方面,感到政績觀有偏差,存在急功近利和形式主義的問題。感到xx同志在工作取向上過于求快,有急躁的情緒,對當期指標、排位看得太重、太敏感,稍微有下降就著急、發(fā)火、批評人。

    51.我覺得xx同志存在不愿觸及矛盾、敢于擔(dān)當不夠的問題。前幾年我在工作的時候,你作為還是非常支持解放思想、主動作為,調(diào)動了的積極性。但近兩年,你反而在解放思想、放手放膽方面顧慮多了、不如以前。所以借這個機會我給xx同志提出來,希望xx同志多到聽取意見,多對體制機制作深入研究,妥善處理解決事權(quán)關(guān)系的問題。

    52.工作作風(fēng)還不夠?qū)崳{(diào)查研究不夠深入。xx同志忙于事務(wù)性工作較多,抽出時間到基層調(diào)查研究的不夠多。多數(shù)時候是陪同上級調(diào)研,主動到基層去與群眾面對面交流不多,對群眾實際困難掌握的還不是很全面。

    53.是溝通協(xié)調(diào)意識還不夠強。xx同志能夠做到經(jīng)常向市委、人大、政協(xié)等幾個班子匯報、溝通政府工作,但是與人大代表、政協(xié)委員面對面交流的機會較少。

    54.存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向。有時工作熱情有所降低,安于現(xiàn)狀;有時不夠積極主動,存在思想懈怠的現(xiàn)象。

    55.調(diào)查研究不夠深入,立足于全局的調(diào)研少,有針對性的調(diào)研少,存在走馬觀花、蜻蜓點水現(xiàn)象。

    56.到基層調(diào)研存在重數(shù)量、輕質(zhì)量的問題。與基層干部群眾面對面、心貼心的交流不夠。同時,大多數(shù)時候都是按照基層的安排,去看一些正面的、好的典型,造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。

    57.在召開區(qū)委會議方面,可能是因時間緊、任務(wù)重,會前留給委員的研究醞釀的時間較短,導(dǎo)致委員對部分議題因缺乏充分研究思考,而不能提出有價值的意見。

    58.在抓重大決策落實的力度不夠,一些關(guān)注基層、關(guān)心群眾的工作部署落實效果不明顯。

    59.在貫徹落實中央和省委、省政府決策部署方面,理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力有待增強,存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況,與上級要求、群眾愿望有差距。

    60.平時比較注重具體工作,但在與全局工作結(jié)合上還需要加強,開展工作、研究問題的出發(fā)點應(yīng)該站位全局的高度。

    61.工作方面請示匯報、爭取領(lǐng)導(dǎo)支持方面做得不夠。

    62.在大局和全局中謀劃工作的意識還需要提高。要加強聯(lián)系,主動協(xié)調(diào),有效溝通,團結(jié)協(xié)作,使各項工作更好的開展。

    63.大局意識還需增強,在貫徹落實中央和省、市的方針、政策方面有待提高。

    64.在推進重點上存在聽取意見不全面的問題,時有急躁情緒,偏重執(zhí)行力,沒有靜心聽取好的意見。

    65.落實中央和省委決策,有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題。

    66.還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。

    67.還存在結(jié)合實際研究不夠,站位不高、看的不遠,前緊后松的問題。

    68.有時過多考慮本地實際情況,強調(diào)客觀條件,存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。

    69.對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠,思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

    70.存在一些問題存在結(jié)合實際研究不夠,站位不高、看的不遠,前緊后松的問題。

    71.存在好人主義思想。對工作中發(fā)現(xiàn)的干部不如實填報個人事項的問題,不是特別重大的都是簡單的提醒改正,主觀認為都是不小心的遺漏的問題,改正過來就好,不忍因為漏報而影響干部成長。

    72.對組織生活重要性認識不足。將組織生活作為例行公事,重形式上的參與,未能思想上“融入”。

    73.落實雙重組織生活不嚴格,參加黨組織生活不規(guī)范。具體表現(xiàn)在參加組織生活的自覺性弱化了,作為班子領(lǐng)導(dǎo)干部,常以工作忙為借口,沒有完全做到以一名普通黨員的身份按時參加黨支部的組織活動,即使參加了過程中也不自覺的以領(lǐng)導(dǎo)干部身份提要求。

    74.對“四種形態(tài)”的運用還不夠充分?!鞍鸭o律挺在前面”的新理念還沒有牢固樹立,還沒有體現(xiàn)紀在法前的要求,沖著紀律去,把紀律和規(guī)矩挺在法律前面,由“查違法”向“盯違紀”轉(zhuǎn)變。

    75.抓早抓小意識還不很強,對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式,但沒有及時跟蹤整改落實情況,沒有做到從嚴管理。

    76.請示報告制度落實不到位,在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題,如:有時存在“不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩”“問題解決了再報告”的想法。

    77.xxx同志平時忙于機關(guān)事務(wù),下基層指導(dǎo)少。即使下去檢查,也存在沉不下去、蹲不住、走馬觀花的現(xiàn)象。遇到一些難辦問題,存在等“靠”上級機關(guān),“靠”下級下屬的思想,自己想方設(shè)法主動解決不夠。因此有時工作顯得比較被動,也直接影響了一些問題的解決時效。同時,為協(xié)調(diào)、推動有關(guān)工作和爭取轄區(qū)業(yè)務(wù)、經(jīng)費等各個方面的關(guān)注、幫助和支持,有時也參加吃請,在一定程度上寬容了一些不良風(fēng)氣。

    78.民主集中制落實不到位,“三重一大”落實不到位,一些重大事項沒有及時提交。

    79.個人有關(guān)事項沒能及時報備,向紀檢監(jiān)察機關(guān)報備個人事項不主動、不積極,上級不要求,自己不主動。

    80.xx同志在抓具體工作中,對下級、對下屬提工作要求多、直接跟蹤指導(dǎo)少,有時滿足于會開了、文件發(fā)了,而沒有一抓到底,缺乏踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng),導(dǎo)致下面執(zhí)行黨委的意圖和部署不到位、不準確,終端效果偏向走樣,致使一些常見性問題屢查屢有、屢糾屢犯。在執(zhí)勤過程中表率作用還是不明顯,執(zhí)法執(zhí)勤時,大部分充當?shù)氖潜O(jiān)督指導(dǎo)的角色,自身參與、沖鋒陷陣少。

    81.上面出臺文件、主要領(lǐng)導(dǎo)作出指示,基本就是遵照執(zhí)行,沒有結(jié)合本地區(qū)、本單位的實際情況予以變通。

    82.思想認識存在偏差,缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統(tǒng)研學(xué),對政治紀律和政治規(guī)矩沒有做到“內(nèi)化于心、外化于行”,有時認為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了,忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、模范踐行。

    83.政治敏銳性有待加強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深,對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力,認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了,沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。

    84.組織觀念有待加強。堅持民主集中制不夠充分,雖然能夠堅持執(zhí)行議事規(guī)則,注重發(fā)揮集體智慧,但有時也因會議安排議題較多、時間較緊,或是較多文件一次性上會,沒有預(yù)留出足夠的時間給同志們深入研究,客觀上造成了一些決策事項議得不深不透。有的紀律觀念不夠強,不太喜歡參加組織安排的活動,不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。

    85.理想信念不夠堅定。有的因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的改造,存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維,沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中,忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性,導(dǎo)致理想信念不夠堅定等現(xiàn)象。

    86.自律標準有待提高。有的比較看重個人得失,對于不屬于自己分管的工作,能夠不管的就盡量不管,事不關(guān)己高高掛起,該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒,該發(fā)表意見的時候也很少作聲,總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪,也擔(dān)心自己丟面子。

    87.對上負責(zé)多,對下負責(zé)少。平時局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù),做好保障,服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層做得嚴重不夠,在站位全局、推動全縣社會發(fā)展方面思考不夠,為縣委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見不多。

    88.缺乏奉獻精神,總認為自己分的任務(wù)多了、吃虧了,講條件、講價錢,缺乏奉獻精神。

    89.工作上有懈怠情緒,進取心不強,在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。干勁不足,動真格、出實招不夠,老是想著有一定資歷了,干夠這么多年了,年齡也不小了,享受一下算了。

    90.原則性不強,對親戚朋友的請托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。

    91.抓面子案件多,對上邊交辦的案件、領(lǐng)導(dǎo)批示的案件、信訪局轉(zhuǎn)來的案件,重視辦理,對上訪群眾反映的問題重視不夠,辦理不及時。

    92.工作抓落實不具體、不深入,習(xí)慣于當二傳手,創(chuàng)新意識開展工作不夠。

    93.有好人主義思想。工作生活中,不愿觸及深層次矛盾,怕得罪人。處理事情比較“圓滑”,一團和氣,你好我好大家好。工作時間長了,人際關(guān)系處理的比較好,在開展工作時怕傷感情,放不開手腳。

    94.自己過去有好人主義思想,習(xí)慣于“多栽花少栽刺”,話到嘴邊留半句,搞無原則的“一團和氣”。

    95.有“老好人”思想,隊伍管理嘴嚴手軟,懲處不力,護短。對干部的教育和管理抓得不夠緊,一些管理措施落實在文件上、文字上,盡管手續(xù)齊備,但對干部缺乏約束性,導(dǎo)致干部出問題。

    96.原則性不強,計較個人得失。我認為,你對分管的領(lǐng)域、部門和單位,有害怕得罪人的“好人主義”思想,對班子、隊伍管理不嚴,直到出了嚴重問題。干部隊伍管理和作風(fēng)建設(shè)失之于察、失之于軟。

    97.你在工作中還存在好大喜功思想,工作上有報喜不報憂的傾向,有時工作出了點成績,不是及時跟進總結(jié),而是急于匯報。這些,都反映出你黨性和原則性存在問題。

    98.搞平均照顧。作為常務(wù)副縣長分管財政,在資金安排上統(tǒng)籌兼顧是對的,但是有時忽視了部門與基層需求的差異性,在財政資金安排中偶爾搞平均主義。

    99.統(tǒng)戰(zhàn)工作凝聚人心,匯聚力量的政治優(yōu)勢還沒有完全發(fā)揮出來的問題。要認真協(xié)調(diào)好系統(tǒng)內(nèi)各單位的聯(lián)系,為安定團結(jié)貢獻力量。

    100.憂患意識和創(chuàng)新精神不夠。不斷改進工作方法,提高工作質(zhì)量,多做深層次、前瞻性思考,全心全意為人民群眾服務(wù)。

    101.進取精神還需進一步提高。有時滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),進取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進一步提高。

    102.xx同志對待工作認真負責(zé)、敢抓敢管,執(zhí)行力比較強。但有時在工作擺布上,對主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作高度重視,對有的工作用力不夠。在推進“三會一課”制度落實上還需要繼續(xù)加強。

    103.存在黨性錘煉不過硬,理論武裝不自覺的問題,多以學(xué)習(xí)組織上安排的內(nèi)容,用筆記字數(shù)衡量學(xué)習(xí)效果,撰寫學(xué)習(xí)心得體會不求質(zhì)量,黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心外化于行做的不徹底。

    104.存在報喜不報憂。向上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報工作時,說成績、說亮點多一些,講問題、講缺點則少一些,希望得到上級認可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

    105.遵守政治紀律還需加強。存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。

    106.xx同志在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效,以會議貫徹會議、就文件落實文件的現(xiàn)象還是存在,下基層檢查工作偏重于檢查臺帳、會議記錄、個人筆記,對于開展每項工作,比較注重宣傳效應(yīng),經(jīng)常是強調(diào)信息稿件、簡報的多,具體有沒有落實、效果怎么樣過問的少,一定程度上造成了重形式、輕內(nèi)容的導(dǎo)向,增加了基層的負擔(dān),影響了工作實效。

    107.引導(dǎo)督促黨員干部自覺學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨章和牢固樹立組織紀律觀念還需要加強,對黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),督促落實的力度還需進一步加大。

    108.政治鑒別力需要提升,對黨員的教育有弱項,特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上,對宗教信仰了解重視不夠。

    109.存在喜歡背后說人,不當面指出問題的缺點。

    110.對干部隊伍中當面不說、背后亂說,會上不說、會后亂說等無組織無紀律的行為,批評不夠,制止不力,處理不嚴。

    111.紀律執(zhí)行有時不嚴。有時考慮年齡大了,干工作一輩子了,到這就是最后一站了,不想再多得罪人,在處理問題時就低不就高。

    112.xx同志擔(dān)任了xxx后,在進取意識和創(chuàng)新精神上比較缺乏,在思想上有所放松。深入基層不夠,對基層情況掌握不深不細,雖然自己也經(jīng)常到基層單位調(diào)研,但了解掌握基層群眾的呼聲不全面,對指導(dǎo)推動xx發(fā)展大膽探索的方式方法較少。對一些工作滿足于會開了、部署過了,至于進度如何,有何困難,落實與否,缺乏盯住不放,缺乏不間斷檢查督導(dǎo)。

    113.理想信念有時迷茫。有“船到碼頭車到站”思想,認為要退休的人了,共產(chǎn)主義遠大理想要留給后來人了,放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造。

    114.工作方法簡單,缺乏創(chuàng)造性,有“拿來主義”傾向,存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高,如:對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠,有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。

    115.做人雖然不搞當面一套、背后一套,但是由于紀委的特殊性質(zhì),辦案保密性的需要,在執(zhí)紀審查階段,凡是涉及到案件的內(nèi)容,沒有如實反映給xx同志,有時連主要領(lǐng)導(dǎo)也只是簡單匯報,存在“兩面人”現(xiàn)象。

    116.在執(zhí)紀監(jiān)督過程中,存在當老好人、礙于情面的現(xiàn)象。

    117.針對反腐敗斗爭面臨的新情況新問題研究不深不透的問題。將在形勢判斷上,沒有充分估計腐敗問題的嚴重性,充分認識推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的極端重要性和緊迫性。

    118.xx同志走訪基層存在“就近原則”,對較為偏遠的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研,對基層工作和基層干部存在問題批評較多,實質(zhì)性措施較少。

    119.求穩(wěn)怕亂思想較重,對于上級安排的工作抱有“不求有功,但求無過”思想。

    120.勇于擔(dān)當精神不足?有的工作中重視安排部署,抓落實的措施和方法不多,以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還在一定程度上存在。有時還存在“不求有功但求無過”的思想,工作中存在精神懈怠現(xiàn)象,一些工作只求過得去,不求過得硬,放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成員之間有時還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清,相互配合,相互支持還不夠的問題,過于強調(diào)分管,對于不分管事務(wù)關(guān)心不夠、缺乏整體合力。

    121.較真碰硬措施不強。聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入,習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,電話指示、文件指導(dǎo),對分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底。

    122.存在求穩(wěn)怕亂思想。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化,存在求穩(wěn)為上的思想。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進取意識不強,指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺,有時還不愿面對棘手的事情,不敢直面矛盾和困難,對一些重大問題深層次研究不夠,破解難題的新思路、新舉措不多。有的領(lǐng)導(dǎo)對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮點。

    123.存在等待觀望思想。存在推進發(fā)展的緊迫感不夠強,有的工作上只求過得去,不求過得硬,工作效率有待提高。工作主動性、進取心有待提升,盡管能盡職盡責(zé)、高質(zhì)量完成工作,但在面臨較多困難和多重壓力下,存在遇到棘手問題繞道走、主動挖掘自身潛力不夠、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力尚需加強,創(chuàng)新意識不足,面對客觀條件制約造成的問題,習(xí)慣于用被動的“等靠要”替代“主動創(chuàng)造有利條件”;創(chuàng)新能力有待提升,對于新問題新情況的深入研究不足,習(xí)慣于因循守舊、老生常談。

    124.政績觀存在偏差,圍著上級指揮棒轉(zhuǎn)的多,對上級看的重了,重視程度高,抓的比較緊,要求嚴、力度大,但是對其他工作相對管的少,甚至有大而化之的現(xiàn)象。

    125.xxx同志在抓一些中心工作上,前瞻性、指導(dǎo)性、針對性還不夠強,有時作風(fēng)還不夠扎實,指導(dǎo)基層破難攻堅還不夠到位。希望今后進一步加強對基層的檢查指導(dǎo),推動我市在脫貧攻堅、招商引資等方面取得更好成效。

    126.只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展,忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收;只重視產(chǎn)值、稅收,忽視發(fā)展的可持續(xù)性,對產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項目把關(guān)不嚴,存在重數(shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象。

    127.抓招商引資雷聲大,雨點稀,只求數(shù)量,不求質(zhì)量。

    128.xx同志作為副書記,在實際工作中把自己等同于普通班子成員,發(fā)揮帶頭作用不夠,實際上是工作標準不高的表現(xiàn)。平時只忙于自己分管的工作,主動幫助縣委書記謀劃大事、出謀劃策還有欠妥,還缺乏分憂意識、擔(dān)當精神。

    129.主動考慮工作、主動服務(wù)大局的意識不夠。平時替縣長開會多、應(yīng)酬多,幫助縣長謀大事少、想辦法少,還有把大事推給縣長的現(xiàn)象。

    130.激情少,暮氣重。年紀不大,像個老頭兒,遇到難事光想推,缺少擔(dān)當勇氣。

    131.本位主義思想嚴重,對縣委安排活,總是強調(diào)本職工作,有時候往外推,有時候不盡力,講條件、討價還價,組織紀律觀念不強,服務(wù)大局意識不夠強。

    132.改革上存在畏難情緒。對于全面深化改革,考慮方方面面利益關(guān)系較多,怕遇到阻力,帶來麻煩,以至于對改革困難估計過高,在改革上畏首畏尾,放不開手腳。

    133.研究工作不深入,作風(fēng)浮漂,上推下交、互相交辦,導(dǎo)致落實不力,工作棚架。

    134.擔(dān)當不夠,經(jīng)驗不足,需要抓緊補課,但主觀上來講,挑大梁的意識也不強。

    135.基層經(jīng)驗不足,有機關(guān)作風(fēng),有時感覺自己的閱歷豐富,就很少接地氣了,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委融入不夠,溝通交流少,不能和xx同志們打成一片。

    136.精氣神不足,與世無爭、四平八穩(wěn),工作要求不嚴,創(chuàng)新不夠,沒有亮點。工作被動承接多,主動創(chuàng)新少。對于上級安排的工作積極響應(yīng),但主動創(chuàng)新不夠,沒有針對組織工作實際,研究思考,以求突破,存在懶政思想。

    137.對待信訪穩(wěn)定工作,對待信訪群眾存在能推就推,能躲就躲,往往是一批一交了之,見到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩,言語生硬,方法簡單。

    138.缺乏責(zé)任擔(dān)當,有時自己落好,矛盾上交。一遇事就講客觀,講條件,遇見工作上的事,一說難度太大,這個問題不好解決,沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點。

    139.說得多、做得少,遙控指揮多、身體力行少,習(xí)慣于當“甩手掌柜”、做“二傳手”,位置高了、作風(fēng)反而虛了。

    140.革命意志衰退,奮斗精神明顯減弱。從去年以來,我感到你有松勁泄氣的想法,自我突破的沖勁不足,存在求穩(wěn)怕亂的傾向。你作為這樣一個人口多、欠發(fā)達的大市的,責(zé)任和壓力大家都是清楚和理解的。但你的松勁泄氣、你的沖勁不足、你的求穩(wěn)怕亂會對班子的戰(zhàn)斗力有多大的影響,對干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情有多大的影響?這些問題,希望xx同志要引起高度重視,把精氣神提起來,像前幾年那樣充滿激情、富有活力,為、為當好榜樣,起好表率。

    141.干勁松懈,責(zé)任感蛻化。據(jù)我觀察,隨著你職務(wù)的變動,勁頭明顯不足,缺乏在工作時“逢山開路、遇水架橋”的魄力。有時抓工作停留在簡單的安排部署上,缺乏一竿子插到底的毅力;對如何妥善解決一些制約企業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問題,缺乏推進力度,缺乏主動為市委分憂解難的積極性。

    142.xx同志作為常委組織部長,工作很積極、很主動,有想法、有辦法、有成效。但個別農(nóng)村黨員教育問題還需要進一步深入,希望在今后工作中,進一步解放思想、創(chuàng)新工作方法、大膽工作。

    143.有些民生工程抓得不到位。xx同志雖能做到真心實意辦好民生實事,不折不扣落實好民生政策,在一些民生項目和工程上,雖能到實地去查看,聽進度匯報,但督導(dǎo)檢查工作還沒有做到經(jīng)常性。

    144.擔(dān)當精神不夠。xx同志,你對市幾大班子成員還存在不愿、不敢監(jiān)督,怕影響團結(jié)的思想。有時即使談問題,事前也總是再三掂量,千方百計把話說得婉轉(zhuǎn)含蓄,不能給對方以震懾和制約。在執(zhí)紀辦案方面,總感覺組織上培養(yǎng)一個干部不容易,能少處分就少處分,能不處分就不處分,這方面以后要認真加以改進。

    145.缺乏責(zé)任擔(dān)當意識,礙于人情面子,工作打不開局面。

    146.遇到事情能躲就躲,能避就避,習(xí)慣于把責(zé)任推給上級領(lǐng)導(dǎo),大事小情希望推給領(lǐng)導(dǎo),由領(lǐng)導(dǎo)拿主意,讓領(lǐng)導(dǎo)做決定。

    147.xx同志作為黨委書記,在帶領(lǐng)黨委一班人攻堅克難、突破制約xx建設(shè)發(fā)展瓶頸問題方面的舉措還不夠有力,作為“一班之長”,坐辦公室聽匯報多,深入基層單位調(diào)研思考少。有急功近利的思想,對一些工作總想盡快出亮點、出經(jīng)驗,盡管有的工作謀劃不周密,落實不到位,只做了一部分,卻縱容下屬總結(jié)經(jīng)驗、提煉亮點,有紙上談兵、閉門造車,注重信息排名、忽視實際效果的現(xiàn)象。

    148.xx同志有時當手頭工作稍多時,性子就有些急躁,態(tài)度不夠和藹,如遇到需重復(fù)解釋的問題時,顯得沒有耐心,沒有合理調(diào)整自己的情緒,導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生距離感。平時與基層群眾交流較少,與基層干部談心較少,有時存在“嚴下不嚴上”現(xiàn)象,在狠抓xx安全管理方面力度不夠,缺乏科學(xué)合理、張弛有度的管理方法。

    149.工作落實力度不夠,具體工作不夠細致:具體的工作計劃,時而因為這樣那樣的原因而得不到落實,使得工作效果大打折扣。重結(jié)果輕過程,要求安排多,敦促落實不到位。有時憑空定論,感覺良好,忽視過程管理。

    150.缺乏責(zé)任擔(dān)當,有時自己落好,矛盾上交。一遇事就講客觀,講條件,遇見工作上的事,一說難度太大,這個問題不好解決,沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點。

    151.工作中滿足于老經(jīng)驗、老辦法,只求過得去,不求過得硬,工作標準還需進一步提高。

    152.有的同志缺乏擔(dān)當精神,對一些“老大難”問題不敢碰硬。

    153.工作安于現(xiàn)狀,存在“船到碼頭車到站”的思想,干事缺乏激情。

    154.擔(dān)當意識弱化,工作只是下任務(wù)、壓擔(dān)子,放權(quán)變甩手,認為自己安排的就是干部職工落實的,不主動與大家一起研究工作、解決問題。比如:為推進集鎮(zhèn)建設(shè)而成立的領(lǐng)導(dǎo)小組,僅在成立時開過一次會,沒有在謀劃xx建設(shè)中起到應(yīng)有作用。

    155.不敢擔(dān)當,不敢碰硬。精神有所懈怠,習(xí)慣于老經(jīng)驗、老辦法,開拓進取意識有所減弱,缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性,不主動思考,想辦法、出點子,匯報工作講問題多,提對策、建議少。

    156.不敢創(chuàng)新工作方法,怕惹出新的麻煩,親力親為的勁頭弱化,在一些工作中只當“指導(dǎo)員”,不當“戰(zhàn)斗員”。比如:對身邊工作人員特別是黨政辦和黨建辦的管理上,對工作中出現(xiàn)的失誤提批評意見不到位。

    157.心存畏難情緒,擔(dān)當精神不足。有的工作安排后,不指導(dǎo)分析工作中的困難和問題,只是要結(jié)果,與干部交心談心、理解干部的思想工作做得少,只顧把工作安排下去,對干部職工重使用輕管理情況突出,一些工作上思想沒有統(tǒng)一,工作沒有形成合力。

    158.缺乏主動擔(dān)當精神,有時工作脫離實際,憑經(jīng)驗感覺做事,只注重安排下屬干工作,自己當甩手掌柜,導(dǎo)致了對所分管的工作業(yè)務(wù)不熟,情況掌握不了。

    159.作為xx黨委書記,xx同志在組織班子學(xué)習(xí)方面往往沒有擺脫做計劃、念文件、讀文章、請人講課等老套路,沒有組織班子成員深入細致地分析研讀,導(dǎo)致部分黨委班子對所開展學(xué)習(xí)的內(nèi)容吃不透,弄不清,學(xué)習(xí)效果不佳。對一些違反xx規(guī)章制度的苗頭性、傾向性問題,只注重于教育,沒有去深挖根源,采取嚴格的管理及處罰措施,存在一定的做人情思想。沒有清醒地認識到“嚴是愛松是害”的道理,使隊伍管理方面的一些薄弱環(huán)節(jié)得不到有效整改。

    160.不敢擔(dān)當,創(chuàng)新不足,對項目建設(shè)中出現(xiàn)的難點、焦點問題缺乏敏銳力。在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性,工作方式方法簡單,命令式安排的多,耐心細致引導(dǎo)說服的少,在工作中怕出事,怕冒風(fēng)險,放不開手腳。

    161.在抓一些中心工作上,前瞻性、指導(dǎo)性、針對性還不夠強,有時作風(fēng)還不夠扎實,指導(dǎo)基層破難攻堅還不夠到位。

    162.破解組織工作重點難點問題的措施和辦法還不夠多,對黨建工作一些好經(jīng)驗好做法總結(jié)提煉和宣傳力度還不夠大。

    163.革命意志衰退,奮斗精神明顯減弱。有松勁泄氣的想法,自我突破的沖勁不足,存在求穩(wěn)怕亂的傾向。

    164.對抓班子帶隊伍責(zé)任履行得不夠。對干部要求是不全面的。

    165.干勁松懈,責(zé)任感蛻化。隨著你職務(wù)的變動,勁頭明顯不足,缺乏在xx工作時“逢山開路、遇水架橋”的魄力。有時抓工作停留在簡單的安排。部署上,缺乏一竿子插到底的毅力。

    166.缺乏擔(dān)當意識。表現(xiàn)在擔(dān)任xxx期間,對于xx部門疏于管理,缺乏較真碰硬、敢抓敢管的精神,導(dǎo)致了xx一些違法違紀行為的發(fā)生,隊伍建設(shè)受到影響。

    167.存在急功近利思想。只想多干事,快見效,缺乏長遠思考。

    168.工作中“虎”氣不夠。大膽管理上有失之于寬,失之于軟的現(xiàn)象,導(dǎo)致抓落實不夠。

    169.牽頭負責(zé)xx工作,雖然研究了一套辦法,建立了工作體系,但在執(zhí)行層面還有很多具體工作沒落到實處。建議工作上放開手腳,大膽管理,狠抓落實。

    170.我覺得存在不愿觸及矛盾、敢于擔(dān)當不夠的問題。

    171.開拓創(chuàng)新意識不強。對破解經(jīng)濟社會發(fā)展的難題,特別是解決歷史遺留問題、破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸、解決重點民生等難點問題,應(yīng)該進一步拓展思路,創(chuàng)新工作措施。

    172.進取精神還需進一步提高。有時滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),進取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進一步提高。

    173.擔(dān)當精神不夠。,你對市幾大班子成員還存在不愿、不敢監(jiān)督,怕影響團結(jié)的思想。有時即使談問題,事前也總是再三掂量,千方百計把話說得婉轉(zhuǎn)含蓄,不能給對方以震懾和制約。

    175.求穩(wěn)怕亂思想較重,對于上級安排的工作抱有“不求有功,但求無過”思想。

    五、糾正“四風(fēng)”不止步方面。

    176.部分方面還存在官僚主義現(xiàn)象。主動下基層調(diào)查研究不夠,與基層百姓直接溝通交流不夠,當面了解愿望和訴求不夠。對一些百姓反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多,直接調(diào)查處理少,多是安排其他同志去辦,親自深入一線不夠。向基層部署任務(wù)多、提要求多,真心實意為基層考慮和幫助解決實際困難少;對基層工作開展調(diào)度多、聽匯報多,跟蹤指導(dǎo)少。

    177.政績觀存在偏差,圍著上級指揮棒轉(zhuǎn)的多,對上級看的重了,重視程度高,抓的比較緊,要求嚴、力度大,但是對其他工作相對管的少,甚至有大而化之的現(xiàn)象。

    178.貪大求洋,城市規(guī)劃脫離實際、浪費資源。

    179.在城市拆遷中,為了快出形象,快出效果,讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績,落個好印象,有的還不到規(guī)定的拆遷時間,就要求在幾天內(nèi)一定要完成拆遷任務(wù),忽略了群眾的感受和干部工作的難處,使基層干部沒有足夠的時間對拆遷戶做過細的思想工作。

    180.性格太直白,有時候個性表現(xiàn)的太張揚,有時與個人身份、組織形象有點不相稱。

    181.群眾意識、基層意識有點淡薄,坐辦公室多、下去少,深入基層研究工作少,有冬天怕冷夏天怕熱思想。

    182.抓工作不扎實不深入,淺嘗輒止,往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么,缺乏主動性,為縣長分壓不夠。坐機關(guān)聽匯報多,到一線解決問題、實地督導(dǎo)不夠,缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。

    183.宗旨觀念有待加強,服務(wù)意識有待提升。對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動服務(wù)不夠。

    184xx同志愛批評人、經(jīng)常批評人,不講方法、不講場合,更不考慮別人的感受。批評常常變成了指責(zé),特別是工作上出現(xiàn)了紕漏,不是給同志們舉一反三,查原因、究根源,而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥,甚至指責(zé),加重了同志們的心理負擔(dān)。

    185.xx同志缺乏親和力,作為班長在班子成員面前過于嚴厲,很難接近,與下屬很少溝通、很少交流,聽不到真實情況,不利于工作的科學(xué)決策。

    186.xx同志自己深入基層、深入群眾、深入一線調(diào)查研究不夠,站在群眾的立場和角度想問題、做決策、辦事情做得不夠。

    187.xx同志自己過去熱衷于參加一些不必要的節(jié)慶、論壇和開竣工儀式,客觀上助長了形式主義歪風(fēng)。有的同志還對“人情消費”、公款吃喝等具體問題作了自我檢討。

    188.xx同志官僚主義作風(fēng)明顯。你認為自己資格老,從政經(jīng)驗豐富,看問題、作決策比較主觀,以我為中心,有時還固執(zhí)己見。研究工作時不愿聽別人過多解釋,不等其他同志說完,就直接打斷了。在安排和推進工作中,注重“一把手”權(quán)威,很多時候強調(diào)按自己的要求和進度干,給人比較強勢的感覺。比如,這些問題,說明你在骨子里面存在“長官意志”,有明顯的官僚主義作風(fēng)。希望你在今后的工作中,增強民主意識,多聽聽別人的意見,使決策更加科學(xué)、切實可行。

    189.形式主義嚴重。你在工作中存在造聲勢、講排場、重規(guī)模、做表面文章的問題,特別是會議較多,區(qū)縣和部門干部都疲于應(yīng)付。在一些工作的安排上,存在不切實際的問題。比如,這說明你在推動工作中存在形式主義的東西,甚至不按客觀規(guī)律辦事。希望你在今后的工作中,更多地從實際出發(fā),多聽聽基層的意見,用務(wù)實的舉措來推動發(fā)展。在貫徹落實黨的科學(xué)發(fā)展觀方面存在問題。體現(xiàn)在片面追求“顯績”,搞形象工程。工作中重視看得見、易出彩的工作,特別是對投資大、見效快的項目抓得緊、看得勤,對打基礎(chǔ)、利長遠、見效慢的工作重視不足。

    190.反“四風(fēng)”,轉(zhuǎn)作風(fēng)不到位。一是文山會海沒有根本消除。還存在以會議貫徹會議,以文件落實文件的問題,全市性會議特別是各區(qū)縣和市級部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會議偏多,主要是你存在形式主義思想,覺得不開會就解決不了問題,致使大家沒有更多的時間和精力深入基層、深入實際、深入群眾解決問題,抓好工作落實。

    191.反對“四風(fēng)”措施不力。在查處涉及“四風(fēng)”問題上,對一些單位和個人心慈手軟、查處不力,致使一些干部認為抓作風(fēng)建設(shè)只是一陣風(fēng),思想上始終沒有引起重視,沒有堅決遏制違規(guī)違紀行為,導(dǎo)致頂風(fēng)違紀案件屢禁不止。

    192.有家長作風(fēng)。對干部批評有時候不講究方式,直來直去,批評較多,語氣嚴厲,說話較重,經(jīng)常動不動就說,嚇壞了很多干部,包括有些部門的主要領(lǐng)導(dǎo)害怕當面匯報工作。

    193.有的工作抓的還不夠?qū)?。雖然對違反中央八項規(guī)定精神、“四風(fēng)”問題集中開展幾次檢查,但違規(guī)吃喝的現(xiàn)象在個別單位仍然存在。而且,有的單位的工作人員效率低下,不給好處不辦事,給了好處亂辦事等等問題沒有杜絕。作為紀委書記,必須深入組織開展專項整治行動,堅持長期抓、經(jīng)常抓,綜合治理、多管齊下。

    194.對信訪工作重視不夠。雖然能對信訪疑難案件親自處理,親力親為,率先垂范,但對信訪困難群眾關(guān)心關(guān)愛救助不夠。

    195.創(chuàng)新意識不強,工作動力不足,滿足于老經(jīng)驗,不善于在總結(jié)、在提升。

    196.工作上滿足于現(xiàn)狀,不積極追求更高更好的業(yè)績,思想上精神上比較懈怠。

    197.滿足于老經(jīng)驗、老辦法,習(xí)慣于老一套、舊框框,創(chuàng)新意識不強、干事動力不足。一種工作思路形成以后,就習(xí)慣于這種工作路子,創(chuàng)新動能不足。

    198.密切聯(lián)系群眾不夠,走訪群眾少,不能將自己置身于群眾之中,不能真正與群眾打成一片。

    199.工作抓落實不具體、不深入,習(xí)慣于當二傳手,創(chuàng)新意識開展工作不夠。

    200.經(jīng)常對別人評個頭品個足,意識不到自己身上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點、找毛病,有時候在一些問題上,刻意強調(diào)客觀,強調(diào)他人,從來不看自己身上存在啥問題、啥毛病,修煉自己不足。

    201.抓工作一桿子插到底,管得過多過細,認為只有自己抓著放心,對其他同志放不下心。

    202.xx同志分管xx業(yè)務(wù),有時為業(yè)務(wù)需要,處理好與各黨政機關(guān)的關(guān)系,在接待方面為了表誠意、顯面子、不“失禮”,存在一定的超標準安排。日常工作中,與基層領(lǐng)導(dǎo)接觸的多,與群眾談心的少,直接聽取群眾意見不及時不全面,幫助群眾解決實際困難不多,對群眾不同的生活情況了解的還不夠細致,沒有真正和群眾打成一片。

    203.主持會議工作的時候,工作效率不是太高,開會拖的時間太長,話題不太集中。

    204.缺乏親和力,作為班長在班子成員面前過于嚴厲,很難接近,與下屬很少溝通、很少交流,聽不到真實情況,不利于工作的科學(xué)決策。

    205.工作方法有時不夠恰當,特別是與同事業(yè)務(wù)交流時,有時不夠講究方法,處事藝術(shù)的重要性認識不夠。

    206.在工作中雖能按照要求完成工作任務(wù),但數(shù)量與質(zhì)量沒有有機地結(jié)合起來,工作標準定位不夠高。

    207.存在脫離群眾、疏遠基層的情況,有回避矛盾的思想,反思自己為人民服務(wù)、對人民負責(zé)的意識有所淡化。

    208.艱苦奮斗的意志消減、擔(dān)當精神不夠。

    209.在公務(wù)活動中講究面子和排場,有時存在超標準、超規(guī)格的現(xiàn)象,反思自己奢侈浪費的思想滋生,過緊日子的思想減弱。

    210.調(diào)查研究存在形式主義,走規(guī)定路線,聽匯報、作指示多。

    211.深入困難多、矛盾多的地方聯(lián)系群眾、聽取意見不夠。

    212.政績觀存在偏差,把局部利益看得比全局利益重,把短期效果看得比長遠利益重。

    213.工作部署多,抓落實不夠,滿足于開會發(fā)文,欠缺后續(xù)跟蹤、督促落實。

    214.組織開展活動滿足于場面熱鬧、實際效果不好;忙于文山會海,對重點和難點工作抓落實不力。

    215.堅持民主集中制不夠,聽不進不同意見,搞“一言堂”。

    216.下基層調(diào)研走馬觀花,深入群眾不夠,解決具體問題少。

    217.存在“長官意志”,說話不注意方式方法,批評人不講場合、不留情面。

    218.習(xí)慣于發(fā)號施令,提要求多、抓落實不夠;有的憑經(jīng)驗辦事,在辦公室聽匯報多,到一線摸實情少。

    219.艱苦奮斗精神減退,對超出規(guī)定的工作待遇和生活待遇安然享受。

    221.組織節(jié)慶會展活動參加的人員偏多、布置的場面偏大,花費較多,效果一般。

    222.存在外出考察、招商引資和出國出境公務(wù)活動實效性不強,存在隨行人員較多、規(guī)模過大、開支過大等問題。

    223.把個人的升遷、榮譽看得比黨和人民的事業(yè)重,不愿意為堅持理想付出犧牲個人利益的代價,不敢為堅持理想去直面矛盾、與歪風(fēng)邪氣作堅決的斗爭。

    224.隨著職務(wù)的升遷,坐在辦公室的時間長了,離基層群眾遠了,聯(lián)系群眾不那么緊密了,對群眾之苦、百姓之痛少了一份切身的感受,以致于群眾感情有些疏遠,群眾立場有些動搖。

    225.由于宗旨意識淡化,安排和落實工作時沒有一切從群眾的利益出發(fā),沒有真正沉下身子解決群眾的實際問題。

    226.面對一些不良風(fēng)氣、腐朽思想、不合理現(xiàn)象帶來的沖擊,定力不足,入黨之初那種源于崇高理想的激情有所減退,多了一些進退之憂、得失之患、毀譽之虞,少了一些黨性修為和堅定信念。

    227.抓工作急功近利、急于求成、貪大求快,工作重面子、輕里子。

    228.有的同志深入基層、深入群眾聽取意見不夠,導(dǎo)致一些決策與實際不符。

    229.政績觀出現(xiàn)偏差,有過于追求gdp、追求排名的傾向,統(tǒng)計數(shù)據(jù)中搞重復(fù)計算甚至摻水分。

    230.推進發(fā)展的部署多、方案多、活動多,抓落實不到位、效果不理想。

    231.調(diào)查研究不深入,領(lǐng)導(dǎo)活動報道過多。

    232.存在“官本位”思想,習(xí)慣于坐機關(guān)聽匯報、打電話下指示,與群眾的距離拉遠了。

    233.抓工作不具體不扎實,有的久拖不決、推進不力。

    234.對基層和干部職工關(guān)心不夠,交任務(wù)、壓擔(dān)子多,對承受能力、實際問題關(guān)心少。

    235.堅持原則不夠,紀律執(zhí)行不嚴,有的不自覺遵守“三重一大”集體決策制度,存在個人拍板的情況,重大事項報告制度執(zhí)行不到位。

    236.責(zé)任感不強,缺乏擔(dān)當,導(dǎo)致一些工作落實不了,一些問題解決不力。

    237.追求享受,計較待遇,吃苦在前、享受在后的意識淡化。

    239.存在以權(quán)謀私行為,有的插手工程項目,在執(zhí)法過程中打招呼,謀取私利。

    240.關(guān)系群眾切身利益的問題,主要是“三農(nóng)”工作抓得不實,政策落實不夠,對村一級的運轉(zhuǎn)經(jīng)費和惠民資金補貼不夠,農(nóng)村小水利、農(nóng)田改造項目等投入不足。

    241.工作作風(fēng)不夠務(wù)實,不注重工作實效,推進工作措施不明確,存在只在乎大而化之安排工作,沒有很好地結(jié)合本地工作實際進行任務(wù)分解和落實,缺少檢查督促。

    242.指導(dǎo)工作聯(lián)系實際少,存在空想主義、理想主義。指導(dǎo)工作看花拳繡腿,提對策、建議少,對打基礎(chǔ)、利長遠的工作研究不夠,缺乏負重前行、知難而上的精神。

    243.抓項目工作不求實效,工作安排得多,研究督促得少,時效性差,統(tǒng)籌推進慢。在抓項目工作上,跑工地的時間少,更多的時候以電話形式通過項目實施站所和村委會了解情況,掌握實情不多,發(fā)現(xiàn)不了問題,導(dǎo)致部分項目推進速度慢,影響工期和質(zhì)量。

    244.工作情緒化,責(zé)任心不強。對人對事對待工作缺乏理性思維,往往把自己的一些情緒帶到工作中,傷害了同事之間的感情,影響了工作開展。

    245.與干部職工溝通、交流少,對待干部職工,只顧把工作任務(wù)安排下去后就等著結(jié)果,不幫忙研究解決遇到的困難。

    246.不敢創(chuàng)新工作方法,工作缺乏前瞻性,不敢擔(dān)當,怕得罪人,面對諸如林權(quán)糾紛、違法生育的查處、征地等急、難、險、重任務(wù)時,辦法不多,有時將矛盾上交。

    247.工作作風(fēng)不實,工作執(zhí)行力不強,工作落實不重實效。在工作安排和落實工作時不深入思考、不結(jié)合實際,遇到急、難、險、重任務(wù)時會帶著情緒簡單應(yīng)付了事,提前謀劃工作不足,對工作的思謀不深,提出可供決策、參考的意見建議少、可操作性差,一旦在執(zhí)行中遇到問題就卡殼,無計可施。

    248.對司法行政工作調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不深不實,真正沉到群眾家中沉到矛盾糾紛多、群眾意見大、工作開展難的村組調(diào)研少,指導(dǎo)基層開展工作時,只按照自己的思路去安排,真心實意采納基層的意見建議較少,特別是提出解決困難問題的對策措施的就更少。

    249.對工作安排部署的多,跟進調(diào)度督促的少些,致使有些難點工作進展較為緩慢,有些工作虎頭蛇尾,不了了之。

    250.有些工作落實不夠下底,對于一些落后的學(xué)區(qū)、落后的辦公室或個人批評指責(zé)的多、跟進指導(dǎo)扶持的少。

    251.爭創(chuàng)一流意識不強,工作標準不高,要求不嚴。對于分管的工作停留在不求先進,只求不落后的層面,工作中方法不多,勁頭不足,處理問題不夠靈活。

    252.工作創(chuàng)新意識不強,還往往局限于自己的思路,缺乏與老師、家長、干部的溝通交流。

    253.愛擺老資格,對自我要求松懈,認為年齡大了,不要好了,爭先創(chuàng)優(yōu)的意識差,緊迫感少了,安逸思想抬頭了,朝氣銳氣弱了,暮氣惰氣重了。

    254.與同志們溝通少,交流少,綜合協(xié)調(diào)方面做得不夠。對待同志不能只停留在安排、檢查的簡單工作交流關(guān)系,平時還要多關(guān)心同志們的生活,關(guān)心他們工作中的困難和問題。

    255.全局意識不強,作用發(fā)揮不好。作為班子成員,定位不高,平時局限于分管的工作,幼兒園的工作做得比較到位,非常上心。但是對分管以外的工作缺少主動參與。要站在全校的高度思考問題,綜合協(xié)調(diào)能力不強,沒有發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)助手作用。

    256.廣泛聯(lián)系群眾做得不夠,在思想上、工作上和其他同志溝通不夠,在工作中與同事進行面對面交流溝通不主動,同時交流的方法上也存在一定的問題。有時說話不夠委婉,有完美主義不良傾向,對分管部門的同志要求過嚴、過急,容易挫傷同志的情感。

    257.奮發(fā)進取精神不強,滿足于現(xiàn)狀,對重大問題不能攻堅克難。

    258.會議次數(shù)多,解決問題不多,實效不足。

    259.在抓具體工作中有時不能持之以恒,導(dǎo)致良好計劃落實不力。對工作中檢查到的許多“假大空”教育問題,教育行為,雖深惡痛絕,但有時也睜一只眼閉一只眼,得過且過,以求平安平順。

    260.會議影響教學(xué)現(xiàn)象。會議多,時間長,導(dǎo)致沒有充足的精力和充裕的時間潛心研究教育教學(xué)工作,制定有效的教育教學(xué)指導(dǎo)策略,導(dǎo)致底子不清,數(shù)據(jù)不明,指揮失靈。

    261.有時高高在上,發(fā)號施令,服務(wù)意識不強,要求建議多,檢查指導(dǎo)少,眼高手低,聽不得不同意見。

    262.有時常把上級的指令要求無選擇地傳遞給教職工,給教職工帶來心理壓力和緊張感,還有拉大旗,做虎皮,狐假虎威的傾向。

    263.管理制度不健全,落實不力,在具體考核和落實時,失之于寬,失之于松,存在有令不行。

    264.聯(lián)系群眾不緊密,基層調(diào)研不深入、不全面。

    265.有懈怠心理,缺乏改革創(chuàng)新;在謀劃或落實工作時要求不高,主動性不強,遇到困難不像以前那樣想盡一切辦法來解決,而是存在得過且過的情況。

    266.對教職工關(guān)心不夠。主動找教職工或黨員談話的人數(shù)達不到三分之一,只是涉及安排工作或出現(xiàn)問題時才談話,存在工作關(guān)注多、生活學(xué)習(xí)關(guān)心少的現(xiàn)象,對廣大師生員工的實際情況和需求掌握得不多、不全,提要求多,幫助解決實際困難少。

    267.抓師德師風(fēng)建設(shè)力度不足,魄力不夠,主要是制度落實不到位。

    268.黨員民主生活會和教職工期末師德評價工作,為了節(jié)省時間采用填寫反思表和簡要匯報的方式,談不透談不深,內(nèi)容不夠豐富,實效性不強。

    269.xx同志存在一定安于現(xiàn)狀的思想,認為xx業(yè)務(wù)是自己的“責(zé)任田”,在心理上就比較放松,危機意識有所弱化,對其他部門的業(yè)務(wù)情況較少了解與關(guān)注。

    270.抓工作有時滿足于一般號召,抓重點抓大事,有時存在踩不到底、抓不到位的現(xiàn)象。特別在xxx上,有時會存在把關(guān)不嚴,沒有充分認識到自己正在履行監(jiān)督的權(quán)利。

    271.工作擔(dān)當意識不強,有畏難情緒,總體上滿足于平穩(wěn)過渡,工作的開拓性不夠,敢抓善管的勇氣不夠。

    272.深入基層調(diào)查研究不夠,密切聯(lián)系群眾和。

    扶貧。

    幫困方面還不夠到位,在應(yīng)急動員、維穩(wěn)處突、軍民融合等方面,主動作為還不夠。

    273.面對全市經(jīng)濟發(fā)展落后的形勢,有時還存在習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、用老辦法去解決問題的現(xiàn)象。

    274.有時工作要求過高,沒有充分考慮部門和基層的承受能力,給部門和基層造成較大壓力。

    275.深入基層調(diào)研和指導(dǎo)還不夠,有時存在經(jīng)驗主義現(xiàn)象,與分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想交流溝通不夠。

    276.對黨員干部身上的缺點和錯誤提醒不夠、批評教育不力,沒有紅起臉來批評、沒有達到“出汗”的效果,有時處理問題拉不開臉面、缺乏較真的韌勁。

    277.對辦文辦會存有把關(guān)不嚴的問題,導(dǎo)致有時仍存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。

    279.政績觀有偏差、急于求成。在抓發(fā)展時片面追求發(fā)展速度,定的目標任務(wù)過高、過重,有的工作要求超出了完成的條件。

    280.在工作安排時不分輕重緩急,樣樣都想干。

    281.認為自己資格老,從政經(jīng)驗豐富,看問題、作決策比較主觀,以我為中心,有時還固執(zhí)己見。

    282.研究工作時不愿聽別人過多解釋,不等其他同志說完,就直接打斷了。

    283.在安排和推進工作中,注重“一把手”權(quán)威,很多時候強調(diào)按自己的要求和進度干,給人比較強勢的感覺。

    284.你在工作中存在造聲勢、講排場、重規(guī)模、做表面文章的問題,特別是會議較多,區(qū)縣和部門干部都疲于應(yīng)付。

    285.在一些工作的安排上,存在不切實際的問題。

    286.文山會海沒有根本消除。還存在以會貫徹會議,以文件落實文件的問題,全市性會議特別是各區(qū)縣和市級部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會議偏多,主要是你存在形式主義思想,覺得不開會就解決不了問題,致使大家沒有更多的時間和精力深入基層、深入實際、深入群眾解決問題,抓好工作落實。

    287.在查處涉及“四風(fēng)”問題上,對一些單位和個人心慈手軟、查處不力,致使一些干部認為抓作風(fēng)建設(shè)只是一陣風(fēng),思想上始終沒有引起重視,沒有堅決遏制違規(guī)違紀行為,導(dǎo)致頂風(fēng)違紀案件屢禁不止。

    288.存在長官意識、官僚主義的問題。有時候認為是從大處考慮,沒有從xxx和個人角度考慮,提出的一些批評和要求難以接受,也難以完成。特別是做過xxx,認為對xx的業(yè)務(wù)是很熟悉的、很了解的,往往就有一種習(xí)慣思維,憑經(jīng)驗考慮問題。

    289.原則性不強,計較個人得失。我認為,你對分管的領(lǐng)域、部門和單位,有害怕得罪人的“好人主義”思想,對班子、隊伍管理不嚴,直到出了嚴重問題。

    290.干部隊伍管理和作風(fēng)建設(shè)失之于察、失之于軟。你在工作中還存在好大喜功思想,工作上有報喜不報憂的傾向,有時工作出了點成績,不是及時跟進總結(jié),而是急于匯報。這些,都反映出你黨性和原則性存在問題。

    291.抓改革促發(fā)展方面,感到政績觀有偏差,存在急功近利和形式主義的問題。

    292.感到在工作取向上過于求快,有急躁的情緒,對當期指標、xxx排位看得太重、太敏感,稍微有下降就著急、發(fā)火、批評人。

    293.在工作當中感覺到對xxx等重大的、立竿見影的項目比較重視,但是對轉(zhuǎn)結(jié)構(gòu)。

    組織生活會批評發(fā)言意見(專業(yè)16篇)篇十一

    1.在真正學(xué)懂、弄通、做實上下的功夫還不到位。雖然也制定了學(xué)習(xí)計劃、以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)為主、參加線上培訓(xùn)、訂閱了相關(guān)書籍資料,但更多還是滿足于書面理論。

    2.學(xué)習(xí)自覺性有待加強。黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多,但是安排的學(xué)習(xí)時間短,形式單一。大多是根據(jù)上級要求進行,方法比較單調(diào),往往都是傳達文件、聽取報告,學(xué)習(xí)有時“照本宣科”,對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”,淺嘗輒止,對一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯(lián)系實際不深、不透。

    3.下基層調(diào)研時存在“走馬觀花、蜻蜓點水”的現(xiàn)象,對群眾的所需所求不能全面掌握,對他們反映的問題有時解決得不夠周全及時。同時,個人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象,系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多,學(xué)習(xí)上級文件講話精神有時理解不透徹,滿足“會上講”“稿上念”。潛心思考,理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐,創(chuàng)新落實不多。

    4.學(xué)習(xí)積極性有待增強。有的思想不夠重視,集體學(xué)習(xí)時被動參加,缺乏熱情,工作與學(xué)習(xí)矛盾突出,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由,不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會,導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

    5.學(xué)習(xí)深度有待拓展。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫不夠。

    6.學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,緊迫感和危機感不強,有工作辦事憑經(jīng)驗的懶惰心理。

    7.不重視學(xué)習(xí)。對政治理論、法律知識學(xué)習(xí)不夠,有時候還講白話,念白字,有損自己的威信和形象。

    8.學(xué)習(xí)方法較為單一。思考的深度和廣度不夠,有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向,未能做到融會貫通、舉一反三,未能使各項工作體現(xiàn)時代性,把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造性。

    9.對如何結(jié)合單位工作和自身實際,以理論指導(dǎo)實踐思考研究有所欠缺,對深入學(xué)習(xí)、思考和踐行的方式方法還不多。

    10.大局觀念還需進一步強化。個別同志對自身工作考慮多,對和其它工作之間的整體性、聯(lián)動性和相互作用思考不深,想問題、辦事情缺乏從全局出發(fā)的自覺,缺乏站位全局的意識和著眼長遠的格局。

    11.政治觀念不強。對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論、歪風(fēng)邪氣抵制不徹底,斗爭不堅決,雖沒有人云亦云,隨聲附和,但也沒有端正態(tài)度,表明立場。

    12.政治紀律松馳。對政治紀律和規(guī)矩了解的不深不透,執(zhí)行的不是很好,缺乏一定的政治鑒別力和洞察力,有時會說一些與自己身份不符的話語。

    13.工作機械執(zhí)行,死板操作。在有些實際工作中,由于工作思路不寬,動腦不多,為了完成任務(wù),往往是照葫蘆畫瓢,機械執(zhí)行,不會創(chuàng)造性開展工作,造成被動局面。

    14.工作流于形式,不重實效。在任務(wù)重、壓力大的時候,有時首先想到的是怎樣盡快完成,從而忽視了工作的重要性和群眾的滿意度,導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些情況,影響了工作效果。

    15.接待來訪群眾方面不仔細、欠耐心。與群眾談心、交流、溝通得少,對群眾反映問題聆聽得不認真,對解決群眾問題缺乏耐心。

    16.在工作上遇到難題時,不善于思考、動腦,等待上級領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未能把工作做實、做深、做細,滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠,缺乏一種孜孜以求的精神。

    17.不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。對于出現(xiàn)的重復(fù)性工作,圖省事,照搬照抄,沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有逃避的傾向,缺乏一種刻苦鉆研的精神。

    18.用發(fā)展的眼光解決發(fā)展中的問題的方法還不是很多。對一些常規(guī)性工作、經(jīng)常性事務(wù),有時會存在盯得不夠緊,后續(xù)的跟蹤問效和檢查指導(dǎo)不夠。

    19.在以奮發(fā)進取的精神狀態(tài),積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)的舉措上做得不夠。面對新形勢新矛盾新挑戰(zhàn),有時會缺乏探索研究新情況、新問題的主動性和積極性,創(chuàng)新思維、深入思考、直面解決、攻堅克難工作還有差距。

    20.對待一些工作缺乏韌勁,主動服務(wù)意識還不夠強。在艱巨繁重的任務(wù)面前,先鋒作用發(fā)揮不好,被動接受領(lǐng)導(dǎo)派遣任務(wù)多,主動作為提建議少。

    21.工作方式方法簡單。在日常工作中,還存在工作方式方法簡單、作風(fēng)粗暴等現(xiàn)象。

    22.對身邊違規(guī)違紀案例的警醒意識和危害性認識程度還有待進一步提高。要面子,搞攀比,隨著經(jīng)濟社會發(fā)展,人們的生活水平的提高,攀比思想影響有所抬頭,在生活上有鋪張浪費的現(xiàn)象。

    23.因部門忙閑不均現(xiàn)象長期存在,有時會局限于做好本職工作,缺乏思考如何把事情做得更好的激情。

    24.主動接觸問題、參與問題研究、解決問題、推動工作取得實效做得不夠,工作落實有時候長期緊繃,導(dǎo)致有些工作容易疏漏,日常工作條理化、規(guī)律化和制度化水平還有待提高。

    25.大局意識有待加強。平時比較注重政法系統(tǒng)的具體工作,但在與全局工作結(jié)合上還需要加強,開展工作、研究問題的出發(fā)點應(yīng)該站位全市的高度,從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強。**同志能夠做到堅持學(xué)習(xí)、加強修養(yǎng),但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強,在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

    26.對意識形態(tài)工作的檢查督促需進一步加強。**同志對全市意識形態(tài)工作的檢查督促相對較少,應(yīng)該多深入各單位、各部門,對意識形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

    27.應(yīng)加強對黨的二十大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳力度,宣傳的平臺、視角、形式還不是很豐富,應(yīng)充分發(fā)揮一臺、一網(wǎng)、兩微的作用,結(jié)合基層宣講,進一步推進習(xí)近平同志講話精神不斷深入。

    28.理論學(xué)習(xí)不夠深入。對理論知識的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,經(jīng)常性,用理論指導(dǎo)實踐的能力有待于進一步加強。

    29.理論聯(lián)系實際不夠緊密,學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時憑經(jīng)驗,對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

    30.滿足于現(xiàn)狀,進取精神不強,放松了學(xué)習(xí)。

    31.接受新事物的速度不夠快,不重視學(xué)習(xí)。有時只顧忙于工作,自覺主動擠出時間學(xué)習(xí)不夠,特別是對理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),學(xué)習(xí)還浮在表面,還沒有達到精益求精。

    32.**同志作為單位一把手,往往只過多注重業(yè)務(wù)工作,對上級部署的各種學(xué)習(xí)教育活動,統(tǒng)籌不好,力度不大,雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施,但推進力度不大,效果不明顯。同時,沒有真正做到“從群眾中來,到群眾中去”。在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中,有時還存在“領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的架子”的思想,沒有把自己的身份放低,下屬不敢講真話、講心里話的現(xiàn)象時有存在。

    33.政治理論方面看得少,知識鉆研不夠,對掌握更多知識的重視性認識不足。

    34.忙于日常事務(wù),對黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。

    35.對理論學(xué)習(xí)抓得不緊,有時還存在走形式、走過場的現(xiàn)象。抓思想政治工作缺乏時效性,教職工思想政治工作內(nèi)容不豐富,形式不豐富;比如,黨員“三會一課”與年級組活動合并在一起。

    36.有求穩(wěn)求安思想,無形當中開拓創(chuàng)新意識受到束縛,工作習(xí)慣于按部就班,標準不高,創(chuàng)新不夠,辦法不多,滿足于四平八穩(wěn),不出問題,只求過得去,不求過得硬。在理論學(xué)習(xí)上滿足于過去所學(xué),對新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止,蜻蜓點水,缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解,結(jié)合實際調(diào)研工作仍然做得不夠,有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫。

    37.理論聯(lián)系實際不夠緊密,工作上有時憑經(jīng)驗,對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

    38.學(xué)習(xí)的主動性、自覺性、系統(tǒng)性不夠,主動學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識不強,對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面,理解的還不深刻透徹,存在一知半解、淺嘗輒止的問題。

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    組織生活會批評發(fā)言意見(專業(yè)16篇)篇十二

    1、主動學(xué)習(xí)的熱情不足。

    2、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。

    3、缺乏鍛煉身體,致使沒有把最好的身體狀態(tài)帶到工作中,有時帶病上班。

    4、創(chuàng)新意識不足,沒能大膽創(chuàng)新工作方式習(xí)慣用老方法解決文化市場出現(xiàn)的新問題。

    5、密切聯(lián)系群眾不夠,缺乏與業(yè)戶面對面的談心交流。

    6、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。

    7、帶頭執(zhí)行掛牌上崗、集中學(xué)習(xí)等規(guī)章制度的力不不夠。

    8、深入基層少,對全市文化市場的動態(tài)了解的不全面。

    9、上班時間喝咖啡、泡枸杞,存在享樂主義。

    10、建議建立網(wǎng)上留言機制,同時發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子信箱實質(zhì)作用,及時采集群眾意見,暢通民意渠道,掌握單位乃至全省*****工作的熱點、難點問題,做到對癥下藥、有的放矢。

    11、.對有些事情工作處理方法方法不夠恰當,缺乏好的策略,總認為自己的意圖是好的,方式方法欠缺一些同志們都會諒解的。

    12.工作務(wù)實精神不夠。

    13.對黨員隊伍的意見和建議。在加強黨的組織建設(shè)中,要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,做到成熟一個發(fā)展一個;對入黨積極分子進行考察應(yīng)全面,不要只考察他們的政治思想素質(zhì),還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn);另外對黨員教育應(yīng)形式多樣化,讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),請專家來講課,接受教育提高黨員的思想素質(zhì),真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

    14、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實方面,持之以恒不夠。

    15、工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工,做好各項工作的的堅強后盾,更多收集有利于本單位發(fā)展的建議,多與普通職工交流談心,多下基層深入調(diào)查研究,關(guān)心基層干部職工,對職工、基層反映的問題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決,切實解決實際問題和困難。

    16、在對新情況,新問題,創(chuàng)新工作方法,創(chuàng)造性開展工作上還有待于進一步加強;。

    17、政治理論學(xué)習(xí)不足,理論水平有待提升。理論學(xué)習(xí)重視不夠,強調(diào)事務(wù)多,學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng),不廣泛,有時只注重實用主義,即用即學(xué),不注重全面、系統(tǒng)。

    18、強調(diào)事多,真正下基層檢查指導(dǎo)工作偏少;開會、聽匯報多,深入基層了解實情較少,真正帶問題去基層調(diào)研的時間和力度不夠。

    19、接受新事物的速度不夠快,建議重視學(xué)習(xí)、加強學(xué)習(xí)。

    20、上進的動力和工作激情不夠,做工作求完成,不求有功,不出大錯。

    21、創(chuàng)新意識,創(chuàng)新能力不足。表現(xiàn)在工作上按部就班,指一指,拜一拜,創(chuàng)新理念不夠。

    22、貫徹民主集中制原則有差距。有時存在著發(fā)揚民主不夠或集中統(tǒng)一也不夠的問題,工作有時停留于一般化,缺乏很強的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神,實際工作中滿足現(xiàn)狀,強調(diào)平穩(wěn),過多的注重*****工作的完成,工作中缺乏創(chuàng)新,尤其是涉及人員穩(wěn)定的事情過于謹慎,對實際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應(yīng)該的懷疑態(tài)度。

    23、存在著學(xué)習(xí)理論知識不足,對黨的基本理論和經(jīng)典著作沒有能夠認真領(lǐng)會,而且沒有達到學(xué)用結(jié)合的標準,有時說起來頭頭是道,但用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐,解決問題的能力不強。在專業(yè)知識學(xué)習(xí)方面也有欠缺,看問題、做判斷也存在表面化的問題,需要決策時,有時表現(xiàn)得既不專業(yè)也不具體。

    24、宗旨觀念有待加強,服務(wù)意識有待提升。對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動服務(wù)不夠。

    25、互相批評的風(fēng)氣尚未形成。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動。在民主生活會上,也只是過多地自我批評,互相批評的不是很尖銳,怕影響團結(jié),有應(yīng)付走過場的現(xiàn)象。

    26、實踐教育活動要注重務(wù)實有效。希望能把好事辦好、實事辦實,活動的重點建議放在為群眾、基層解決問題和辦事情上來。

    27、缺乏責(zé)任擔(dān)當,有時自己落好,矛盾上交。一遇事就講客觀,講條件,遇見工作上的事,一說難度太大,這個問題不好解決,沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點。

    28、工作抓落實不具體、不深入,習(xí)慣于當二傳手,創(chuàng)新意識開展工作不夠。

    29、激情少,暮氣重。年紀不大,像個老頭兒,遇到難事光想推,缺少擔(dān)當勇氣。

    30、有好人主義思想。工作生活中,不愿觸及深層次矛盾,怕得罪人。處理事情比較圓滑,一團和氣,你好我好大家好。工作時間長了,人際關(guān)系處理的比較好,在開展工作時怕傷感情,放不開手腳。

    31、接受新事物的速度不夠快,建議重視學(xué)習(xí)、加強學(xué)習(xí)。

    32、宗旨觀念有待加強,服務(wù)意識有待提升。對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動服務(wù)不夠。

    33、求穩(wěn)怕亂,明哲保身,有時所屬人員抱怨較多,作為干部骨干,沒有及時去批評指正,而是放任自流。

    34、工作中滿足于老經(jīng)驗、老辦法,只求過得去,不求過得硬,工作標準還需進一步提高。

    35、工作中重安排,輕方法,有時把繁重的工作安排下去后,沒有及時交給他們合適正確的方法。

    36、老黨員骨干作用發(fā)揮不明顯,對顯而易見的問題不去改正和表率。

    37、工作中有時好高騖遠,急功近利。

    38、愛批評人、經(jīng)常批評人,不講方法、不講場合,更不考慮別人的感受。批評常常變成了指責(zé),特別是工作上出現(xiàn)了紕漏,不是給同志們舉一反三,查原因、究根源,而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥,甚至指責(zé),加重了同志們的心理負擔(dān)。

    39、工作中統(tǒng)籌性還需加強,所屬人員整體效率還需進一步提高。

    40、好拿手電筒照別人。經(jīng)常對別人評個頭品個足,意識不到自己身上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點、找毛病,有時候在一些問題上,刻意強調(diào)客觀,強調(diào)他人,從來不看自己身上存在啥問題、啥毛病,修煉自己不足。

    41、在無私奉獻上做得還不夠好,有時在思想深處還摻雜著私心邪念,有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中表現(xiàn)在對服務(wù)上不夠精細,處理題目表面化,有時停留在指出題目點到為止,沒有主動的追究題目發(fā)生的根源題目,較少主動思索舉一反三,共同戒免。

    42、抓工作一桿子插到底,管得過多過細,認為只有自己抓著放心,對其他同志放不下心。

    43、主持會議工作的時候,工作效率不是太高,開會拖的時間太長,話題不太集中。

    44、缺乏親和力,作為班長在班子成員面前過于嚴厲,很難接近,與下屬很少溝通、很少交流,聽不到真實情況,不利于工作的科學(xué)決策。

    45、喜歡背后說人,不當面指出。

    46、沒說具體明確真正做什么活,給大家交個底到底做啥,只會叫大家繃緊,鋼過硬會折。

    47、在工作中,有時會有脾氣暴躁的現(xiàn)象。班子整體帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度的自覺性和力度不夠,如遵守掛牌上崗制度,集中學(xué)習(xí)制度,考勤制度等。

    48、沒有經(jīng)常性的帶頭到一線執(zhí)法,更多的是依靠兩隊到一線執(zhí)法,尤其是不分管這項工作的更是如此。

    49、缺乏大膽創(chuàng)新,墨守陳規(guī),用老辦法解決新問題。

    50、缺乏擔(dān)當,存在著多一事不如少一事的心態(tài),對一些熱點難點問題不積極不主動。

    組織生活會批評發(fā)言意見(專業(yè)16篇)篇十三

    1、推動xx建設(shè)的研究思考不深入,落實國家戰(zhàn)略的政治職責(zé)意識不夠強,統(tǒng)籌推進力度不大,效果不明顯。

    2、重形式輕實效。缺乏親臨一線的指導(dǎo),比如在培育社會組織以及社會組織動員中心的建設(shè)過程中,滿足于會議開了,文件發(fā)了,但真正推動工作主要是靠聽匯報,這就是形式主義。

    3、作風(fēng)不夠務(wù)實,對分管的xx板塊長遠發(fā)展謀劃不到位,對xx業(yè)的發(fā)展指導(dǎo)不夠,要引導(dǎo),督促分管部門善于提出發(fā)展目標,業(yè)務(wù)需求,工作措施,,在處理“管”和“服”的關(guān)系上,“管”得力度有余,“服”的力度不足。

    4、改革創(chuàng)新意識不強,在推進黨建與xx業(yè)務(wù)發(fā)展的有機結(jié)合上創(chuàng)新不足,招法不多,黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)象。

    5、有官僚主義,主動監(jiān)察意識淡漠。對各行政職能科室的重點風(fēng)險的警示不夠,缺乏有效的監(jiān)督。比如對行政職能科室重要崗位人員進行日常談話警示等不夠,靠前監(jiān)督少,事后監(jiān)督比較多,沒有構(gòu)成長效機制,對重要部門防范點位提示不夠。

    6、群眾觀念不強。比如在平安。

    組織生活會批評發(fā)言意見(專業(yè)16篇)篇十四

    一、對xxx同志的批評意見:1、缺乏主動擔(dān)當精神,有時工作脫離實際,憑經(jīng)驗感覺做事,只注重安排下屬干工作,自己當甩手掌柜,導(dǎo)致了對所分管的工作業(yè)務(wù)不熟,情況掌握不了。比如:下村工作中,把工作交給下村工作人員,不積極主動參與協(xié)調(diào)指導(dǎo),遙控指揮,工作進度憑估計加統(tǒng)計,導(dǎo)致不了解實情,工作進度緩慢。2、存在好人主義,在工作中,怕得罪人,對干部教育管理監(jiān)督失之于寬,失之于軟,。比如:對少部分干部職工工作紀律松懈、上班遲到、吃早點、玩游戲、看電影,在崗不在位,在位不干事等問題監(jiān)督查處不到位。

    二、對xxx同志的批評意見:1、督查不勤,落實不力,有時考慮處理問題就事論事,導(dǎo)致工作思路不寬不新,工作舉措不實不力,有時精神懈怠,工作激情下降。對分管的'項目工作往往是安排給相關(guān)人員負責(zé)后,就不管不問,認為把會開了,文件發(fā)了,工作安排部署了,事也就完成了,對所安排的工作,只有領(lǐng)導(dǎo)和部門過問了、催急了、時間到了,才匆匆應(yīng)付了事,完成工作的質(zhì)量、效率較低。比如:在火把新村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目中,對工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理落實不力,導(dǎo)致項目進展緩慢。2、不敢擔(dān)當,創(chuàng)新不足,對項目建設(shè)中出現(xiàn)的難點、焦點問題缺乏敏銳力。在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性,工作方式方法簡單,命令式安排的多,耐心細致引導(dǎo)說服的少,在工作中怕出事,怕冒風(fēng)險,放不開手腳。比如:在推進特色集鎮(zhèn)建設(shè)過程中,遇到困難和問題全憑經(jīng)驗和主觀想法去解決,在如何推進集鎮(zhèn)建設(shè)思考不深入,致使對集鎮(zhèn)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不透,工作思路零碎、不系統(tǒng)。

    三、對xxx同志的批評意見:1、工作作風(fēng)不夠務(wù)實,不注重工作實效,推進工作措施不明確,存在只在乎大而化之安排工作,沒有很好地結(jié)合本地工作實際進行任務(wù)分解和落實,缺少檢查督促。比如:在掛點老懷哨村工作中,對村情民情缺少深入調(diào)研,對村組工作指導(dǎo)不力,對發(fā)展村集體經(jīng)濟有了掛點單位資金,久久找不到發(fā)展途徑,導(dǎo)致本就軟弱渙散的村兩委干部無心工作。2、指導(dǎo)工作聯(lián)系實際少,存在空想主義、理想主義。指導(dǎo)工作看花拳繡腿,提對策、建議少,對打基礎(chǔ)、利長遠的工作研究不夠,缺乏負重前行、知難而上的精神。比如:在綜治維穩(wěn)工作會議上,未經(jīng)前期廣泛調(diào)研和深入思考,照搬上面的要求對村上治保調(diào)解員提出了十項工作,由于脫離了實際,致使他們產(chǎn)生“你說你的,我干我的”的思想。

    四、對xxx同志的批評意見:1、抓項目工作不求實效,工作安排得多,研究督促得少,時效性差,統(tǒng)籌推進慢。在抓項目工作上,跑工地的時間少,更多的時候以電話形式通過項目實施站所和村委會了解情況,掌握實情不多,發(fā)現(xiàn)不了問題,導(dǎo)致部分項目推進速度慢,影響工期和質(zhì)量。比如:他的么抗旱應(yīng)急人飲工程,由于工作督促落實不到位,導(dǎo)致工程沒有按時投入使用,投入使用后問題多多,對出現(xiàn)的問題處臵不力,導(dǎo)致政府實施的惠民工程在群眾心目中大打折扣。2、工作情緒化,責(zé)任心不強。對人對事對待工作缺乏理性思維,往往把自己的一些情緒帶到工作中,傷害了同事之間的感情,影響了工作開展。比如:在面對因站所工作人員主觀原因?qū)е鹿ぷ魍七M不力,存在重在失誤時,不注意控制情緒,批評同志不注意方式方法,導(dǎo)致批評教育不但沒起到作用,還增添了職工的怨氣,影響了同志之間的感情。

    五、對xxx同志的批評意見:1、與干部職工溝通、交流少,對待干部職工,只顧把工作任務(wù)安排下去后就等著結(jié)果,不幫忙研究解決遇到的困難。比如:與計生、農(nóng)業(yè)、畜牧等站所研究工作、溝通交流的時間較少。2、不敢創(chuàng)新工作方法,工作缺乏前瞻性,不敢擔(dān)當,怕得罪人,面對諸如林權(quán)糾紛、違法生育的查處、征地等急、難、險、重任務(wù)時,辦法不多,有時將矛盾上交。比如:涉及小木馬組和油橄欖基地的林權(quán)糾紛一事,沒有及時介入處理,導(dǎo)致小木馬組村民上訪。

    六、對xxx同志的批評意見:1、工作作風(fēng)不實,工作執(zhí)行力不強,工作落實不重實效。在工作安排和落實工作時不深入思考、不結(jié)合實際,遇到急、難、險、重任務(wù)時會帶著情緒簡單應(yīng)付了事,提前謀劃工作不足,對工作的思謀不深,提出可供決策、參考的意見建議少、可操作性差,一旦在執(zhí)行中遇到問題就卡殼,無計可施。比如:在受理各種矛盾糾紛時,村級調(diào)解員匯報要求鎮(zhèn)調(diào)委會參與調(diào)解的和一旦群眾反映比較復(fù)雜的糾紛時,就只是簡單再次要求村級自行進行化解,或者簡單的答復(fù)辦理不了直接到法院訴訟。2、對司法行政工作調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不深不實,真正沉到群眾家中沉到矛盾糾紛多、群眾意見大、工作開展難的村組調(diào)研少,指導(dǎo)基層開展工作時,只按照自己的思路去安排,真心實意采納基層的意見建議較少,特別是提出解決困難問題的對策措施的就更少。比如:對全鎮(zhèn)的矛盾糾紛排查調(diào)處、社區(qū)矯正和安臵幫教、普法宣傳等工作開展研究分析不夠深入,不夠扎實,只是在按照一些基本的動作要求去做。

    七、對xxx同志的批評意見:1、擔(dān)當意識弱化,工作只是下任務(wù)、壓擔(dān)子,放權(quán)變甩手,認為自己安排的就是干部職工落實的,不主動與大家一起研究工作、解決問題。比如:為推進集鎮(zhèn)建設(shè)而成立的領(lǐng)導(dǎo)小組,僅在成立時開過一次會,沒有在謀劃特色集鎮(zhèn)建設(shè)中起到應(yīng)有作用。2、在抓班子、帶隊伍方面,治理軟弱渙散黨組織辦法不多,措施不系統(tǒng),效果不明顯。比如:我鎮(zhèn)有少數(shù)幾個村兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力弱化,在群眾中樹不起威信,日常工作屢屢出現(xiàn)拖沓、推諉、扯皮等現(xiàn)象,在村兩委換屆后,這樣的問題沒有得到改變。

    八、對xxx同志的批評意見:1、對全鎮(zhèn)的重點工作和中心工作思謀不多,同班子成員之間缺乏溝通,心里的一些想法也僅只停留在大腦里而沒有說出來,更沒有付諸行動,以致和班子間溝通交流不夠,一些工作造成了被動。比如:積極主動匯集人大代表特別是主席團成員對全鎮(zhèn)重點、難點的意見建議,為黨委政府決策提供參考工作做得不夠好。2、不敢擔(dān)當,不敢碰硬。精神有所懈怠,習(xí)慣于老經(jīng)驗、老辦法,開拓進取意識有所減弱,缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性,不主動思考,想辦法、出點子,匯報工作講問題多,提對策、建議少。比如:對今年烤煙生產(chǎn)中紅大片區(qū)品種純度把關(guān)上沒有一抓到底的決心,在掛點村工作中,對推進茶葉產(chǎn)業(yè)和突發(fā)洪災(zāi)應(yīng)對不力,對三大灣人飲項目工程不過問、不跟蹤,雖經(jīng)多次催促,至今仍無結(jié)果。

    九、對xxx同志的批評意見:1、不敢創(chuàng)新工作方法,怕惹出新的麻煩,親力親為的勁頭弱化,在一些工作中只當“指導(dǎo)員”,不當“戰(zhàn)斗員”。比如:對身邊工作人員特別是黨政辦和黨建辦的管理上,對工作中出現(xiàn)的失誤提批評意見不到位。2、在調(diào)查研究中,到村和站所聽取匯報的多,真正沉到矛盾糾紛多、群眾意見大、工作開展難的村組調(diào)研少,提出解決困難問題的對策措施沒有針對性和可操作性。比如:在抓黨建工作三年規(guī)劃落實中,只片面強調(diào)各村集體經(jīng)濟發(fā)展任務(wù)和目標,沒有真正靜下心來和村上一起研究具體的解決辦法和措施,導(dǎo)致幾個村的集體經(jīng)濟仍然較為薄弱。

    組織生活會批評發(fā)言意見(專業(yè)16篇)篇十五

    1、推動xx建設(shè)的研究思考不深入,落實國家戰(zhàn)略的政治職責(zé)意識不夠強,統(tǒng)籌推進力度不大,效果不明顯。

    2、重形式輕實效。缺乏親臨一線的指導(dǎo),比如在培育社會組織以及社會組織動員中心的建設(shè)過程中,滿足于會議開了,文件發(fā)了,但真正推動工作主要是靠聽匯報,這就是形式主義。

    3、作風(fēng)不夠務(wù)實,對分管的xx板塊長遠發(fā)展謀劃不到位,對xx業(yè)的發(fā)展指導(dǎo)不夠,要引導(dǎo),督促分管部門善于提出發(fā)展目標,業(yè)務(wù)需求,工作措施,,在處理“管”和“服”的關(guān)系上,“管”得力度有余,“服”的力度不足。

    4、改革創(chuàng)新意識不強,在推進黨建與xx業(yè)務(wù)發(fā)展的有機結(jié)合上創(chuàng)新不足,招法不多,黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)象。

    5、有官僚主義,主動監(jiān)察意識淡漠。對各行政職能科室的重點風(fēng)險的警示不夠,缺乏有效的監(jiān)督。比如對行政職能科室重要崗位人員進行日常談話警示等不夠,靠前監(jiān)督少,事后監(jiān)督比較多,沒有構(gòu)成長效機制,對重要部門防范點位提示不夠。

    組織生活會批評發(fā)言意見(專業(yè)16篇)篇十六

    涼州區(qū)xxx黨支部書記xxx。

    1、存在的問題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議(希望)。

    2、存在的問題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議(希望)。

    3、存在的問題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議(希望)。

    涼州區(qū)xxx黨支部委員xxx。

    1、存在的問題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議(希望)。

    2、存在的問題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議(希望)。

    3、存在的問題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議(希望)涼州區(qū)xxx黨支部委員。

    涼州區(qū)xxx黨支部委員xxx。

    1、存在的問題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議(希望)。

    2、存在的問題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議(希望)。

    3、存在的問題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議(希望)。

    涼州區(qū)xxx黨支部委員xxx。

    1、存在的問題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議(希望)。

    2、存在的問題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議(希望)。

    3、存在的問題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議(希望)。

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