撰寫個人簡歷是一項需要技巧和策略的任務，通過合理的信息選擇和布局，可以突出你的優(yōu)勢和特長。以下是一些個人簡歷的實例，希望能給大家提供一些建議和思路。
簡歷制作常見錯誤（熱門20篇）篇一
一些學生縮排字號，這樣會影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內(nèi)容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗和技能的簡歷。
二、盛裝簡歷成潮流。
為簡歷扮靚也要分職位，比如會計、硬件工程師等強調(diào)嚴謹性的職位，需要的是樸素的簡歷，而有的廣告公司在簡歷設(shè)計上動動腦筋是有必要的。
三、極盡夸張之能事。
“遇到那種毫無缺點的人，我們反而不敢用，因為我們不知道公司還能教他些什么。”一位人事經(jīng)理調(diào)侃。
四、一份簡歷走天下。
招聘技術(shù)型人才時，看應屆畢業(yè)生的簡歷會比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關(guān)作品；如果招聘管理型人才，除了看所學專業(yè)和學習成績外，還會注重他在校時擔任的工作、參加的社會活動等。
五、忘寫應聘職位和聯(lián)系方式。
很多職位都需要有專業(yè)知識，你語焉不詳，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒有做好準備。
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簡歷制作常見錯誤（熱門20篇）篇二
在hr的眼中，優(yōu)秀的是簡歷應該重點突出。應聘者能干什么，優(yōu)勢在哪里，謀求什么職位應當一目了然。很多應聘者競爭力很強，寫起簡歷來卻沒有突出重點。如果一份簡歷看上去適合任何單位、任何職位，它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標。一名人力資源部經(jīng)理告訴我，假如有個應聘者同時對兩個完全不同的職位感興趣，那么他肯定兩份工作都干不好。所以，如果你想申請多個職位，務必準備幾份不同的簡歷。第二個錯誤是缺乏營銷戰(zhàn)略，這個錯誤非常普遍。很少有應聘者把求職看成一項推銷活動。具有市場營銷觀念的人，會動用各種銷售工具，獲取決策者的信任。你的求職信實際上是一份市場銷售書，目的是把你帶到下一輪面試中去。把你的工作經(jīng)歷設(shè)想成銷售工具，意味著你在寫簡歷的時候首先考慮了讀者的購買需求。求職信上每個詞都要表明你能滿足他們的需求：幫他們解決問題，節(jié)省時間和金錢，增加利潤或改善客戶關(guān)系。可以說每100封簡歷中，有90封都缺乏工作業(yè)績的陳述。過去的工作成績是雇主評判你未來表現(xiàn)的依據(jù)。工作業(yè)績能刺激雇主迫不及待搶在競爭對手之前給你打電話。為了達到最大效果，業(yè)績必須量化成金錢、百分比或者數(shù)字，量化的業(yè)績比空洞地敘述業(yè)績更可靠、具體和客觀。花點時間琢磨你的業(yè)績陳述，可為工資談判時增添砝碼。最后一個錯誤是格式不當。通常寫簡歷有三種格式：時間型、功能型和混合型。按時間順序?qū)懞啔v最為簡便，也有助于讀者清楚知道你在什么時候在哪里做過什么工作。當你仍然在同一行業(yè)同一工種求職，或者你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你成績時，采用時間型簡歷比較恰當。但時間型簡歷不能很好表現(xiàn)你的可塑性。假如你要換一個行業(yè)，最好采取功能型。把能展現(xiàn)你的韌性和適應能力的工作經(jīng)歷放在簡歷的開頭，給讀者深刻的第一印象。不過，功能型簡歷一旦設(shè)計不好，會顯得冗雜晦澀，讓人覺得你有意隱瞞什么。解決這個問題的方法就是用混合型。這是最難寫的，但也最能傳遞你的品牌信息的簡歷。
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簡歷制作常見錯誤（熱門20篇）篇三
電視上，我們曾曾看過電視節(jié)目中人們的洋相百出，他們的滑倒、失態(tài)、笨嘴笨舌這些行為對你來講是多么滑稽可笑。也許開口一笑對于人的心情大有好處，但你可能不希望自己的簡歷也產(chǎn)生這樣的效果。
嬰兒潮時期出生的人(喜歡看nickatnite的x世代或y世代人)常常會想起70年代熱播連續(xù)劇“全家福”中人物阿爾奇·邦克的豪言壯語。阿爾奇·邦克有一些輕微的口吃，他的本意常會被人完全誤解(如“供獻”被理解為“集中精力”，“心理暫停”被誤聽為“更年期”)。
如果你的簡歷中出現(xiàn)了阿爾奇一樣的詞語誤用，肯定會讓人印象深刻，但絕對不會是你希望留下的'印象。你應當仔細校對自己的簡歷，并拿給值得信任的朋友、同事看一看，確保你沒有無意間用某個詞代替了另一個詞語。切記計算機的拼寫檢查功能常常無法發(fā)現(xiàn)這些錯誤，因為錯誤在于選擇了不當?shù)脑~語而不是拼寫錯誤。
為保證你的簡歷能夠進入到面試檔案而不是被扔到字紙簍中，應避免出現(xiàn)10種典型的簡歷錯誤，以便能夠從各級、各行業(yè)與各職業(yè)領(lǐng)域求職者的簡歷中脫穎而出：
1.“圍繞(拼寫錯誤，應為resolve，解決)客戶的問題與質(zhì)詢。”
每位雇主都在尋找——推卸責任的專家。
2.“一直被存儲(拼寫錯誤，應為rankas，被視為)為新客戶最佳銷售人員。”
銷售經(jīng)理不大可能對這樣自我吹噓而能力低下的人留下深刻印象。
3.“退出(拼寫錯誤，應為existing，現(xiàn)有)客戶群顯著增加，創(chuàng)造了公司的新記錄。”
如果真如這句話所述留下大量的客戶帳戶，那么有理由認為這位應試人也應被存儲為最佳銷售人員。
4.“規(guī)劃的公司新設(shè)施超出預算300萬美元。”
每位招聘經(jīng)理都在尋找超出預算數(shù)百萬美元的雇員。
5.“負責2500萬美元的(拼寫錯誤，應為annual，年度)裝運與接收工作。”
這位應試者要么在展示其固執(zhí)的強制管理能力，要么是碰到了極具挑戰(zhàn)的產(chǎn)品包裝/存儲問題。
簡歷制作常見錯誤（熱門20篇）篇四
缺乏細節(jié)。
招聘經(jīng)理需要詳細知道你以前都做了些什么，你在這個行業(yè)有多熟練，例如：
曾在一家餐廳工作；
曾在一家餐廳工作，雇用并培訓、督導超過20名員工，取得了兩百萬美元的年銷售額。
兩者都表述了同樣的經(jīng)歷，但是充滿重要細節(jié)的b卻能更吸引招聘經(jīng)理的'眼球。
萬能簡歷。
任何時候只要你試圖泡制一份萬能簡歷，投遞給所有的雇主，你的簡歷將會遭遇到的大部分結(jié)果將是，被招聘經(jīng)理扔進廢紙框。每一個老板都希望你專門為他們準備一份簡歷。他們期望你明確無誤的展現(xiàn)，為什么你適合他們招聘的職位，以及你將如何去適應這個職位，在他們的這個特殊的團體里。
拖得過長或者減省得太短。
不管你聽到或讀到過什么，簡歷的長短沒有一定之規(guī)。為什么？因為對每個人而言，他們都有不同的偏好和期望。
簡歷制作常見錯誤（熱門20篇）篇五
流利其實是托福口語評分標準之一，但是發(fā)現(xiàn)有很多同學對流利的理解就是語速快，其實這完全是兩碼事。
語速過快往往會直接導致吐字不清，并且還很容易讓考官聽不懂，而且如果你的語言功底本身就不好的話，那么你在很快的語速下我會出現(xiàn)更多的語法和發(fā)音上的錯誤，這是會減分的。
那什么是流利?只有適中的語速，加上合適的語氣停頓，并且還能夠在規(guī)定時間內(nèi)說完整要說的全部要點。如果你現(xiàn)在還達不到這么完美的程度的話，那么請你先讓保證自己吐字清楚!因為clear也是托福口語的評分標準之一哦!
二.答題方向跑偏。
其實答題方向是不能偏對于不同的題的，我們是完全可以套用同一個論點的，但是必須要確保接下來論證的方向不能跑偏，考生一定要確保正確的答題方向!
舉個例子感受下，比如“請描述下你最喜歡的課外活動”和一個“請描述下你認為對你最有意義的課外活動”：這兩個題，我們其實都是可以套用常用的一個志愿活動的段子“教低年級的學生讀課文”，這個點是好的，但是往下展開的時候大家就要注意了。
如果你說的是“因為在讀書的過程中，他們可以還會學會很多字詞，增長知識”那小站君覺得這一點往往更適合于闡述“這個課外活動的重要性”，而且“通過教學生們課文，他們還學到了新知識，這帶給了我senseofachievement”那這一點其實更適合于闡述“我為什么喜歡做課外活動”。所以，同一個事情，它所展開的方向必須要不同，這樣往往會適用于不同的題!
托福口語提分：如何從chinglish的字正腔圓過渡到流暢自然。
1、清晰流暢：必須盡量做到使自己的語言流暢、清晰、易懂，要以較流暢的語速表述自己的觀點。
2、發(fā)音標準：這點對你拿高分，有很重大的意義。如果保留了很濃重的中文方言口音的話，23分或者以上基本是無緣了。
3、自然停頓：停頓也很重要，不能深吸一大口，一次性說話。不能語速很慢，故意拖時間。
4、自然語調(diào)：說話帶有感情，重音和弱讀都得體現(xiàn)出來。
口語確實是聽說讀寫里面最直接體現(xiàn)英文水平的一個環(huán)節(jié)，也是最容易露怯的一個環(huán)節(jié)。
說了這么多!到底制約口語提高的因素有哪些呢?
主要還是時間、環(huán)境、方法以及一點點的天賦。
時間投入肯定是最重要的!沒有足夠量的時間投入，量變無法引發(fā)質(zhì)變。永遠都是廢的。所以課上學到的知識點，如果沒有通過課后自己主觀的去反復練習，根本沒辦法正真的吸收，到時候還是還回來了。這個道理大家肯定都懂。
其次是環(huán)境因素，在外國待很久或者是國際學校的學生肯定會對說英文或者聽英文覺得很正常，反而中文會比較蹩腳。我之前教過一個世外的小學生，屬于羞于開口型的，但是去美國讀書之后，整個人性格都變得比較開朗，英文也很地道，這就是受環(huán)境影響的一個很大的因素，進步非常明顯。
然后是練習方法，我們今天要講到的方式就是長期提升語言能力的方法。還有就是短線，主要是應付托福這種標化考試的技巧性的方法。不管怎樣，長線的練習是必不可少的。畢竟語言能力好的人可以不依賴方法，直接碾壓考試。但是語言能力差的人，就算借助最好的方法論，也是于事無補的。
說到方法，有一個很好的方法就是模仿，說到模仿，我們首先得認清中英文的不同。中文是顆粒感非常足的語音，中文講究enunciation，也就是逐字逐句的發(fā)音都要特別清楚。正統(tǒng)而言，我們非常標準的普通話，播音腔，就得字字精準，不容得任何連音或者嘴瓢的現(xiàn)象出現(xiàn)。但是英文語音，存在大量的連音和省音。聽上去是非常順滑，并且變化多端的。很多學生總是想去模仿，但是經(jīng)常模仿失敗，產(chǎn)生氣餒的心情。你應該怎么做呢?就是重復!
有同學喜歡看美劇，但是他們看美劇的方法特別的娛樂性，沒有靈魂，沒有教育意義。我自己看美劇的一個方法可以說是瘋狂復讀法，精分演繹法，注意這里不是說普通的復讀，是一定要演出來，作為一個戲精，帶入自己做作的感情，開始的時候你可能覺得自己太劍走偏鋒了，但是復讀到了一定的程度之后，你可能就會找到一個平衡點，一切都會自然很多。
先把每句話念順，或者退一步，每個詞念順，或者再退一步，每個字都認清念順。然后仔細聽，哪個音還在，哪個音省略了，哪個音變?nèi)踝x了。
初期糾正音素階段的復讀就是在給它澆水，讓它長成小樹苗。
之后摸索連音省音階段的復讀就像是等待小樹苗慢慢成熟，漫長而痛苦，自己很難感受到快速進步的喜悅，反倒更多的是不斷重復的疲乏，困于瓶頸的束縛。
進入進階階段，連音省音趨于自然，注意力會轉(zhuǎn)移到語音語調(diào)的形成。講話開始追求母語者那種隨性的自然感，這也是從細節(jié)到整體的提高的一個轉(zhuǎn)變。
這個階段下來口語的大樹基本就形成了。后面的重心又重新從回歸細節(jié)，為大樹添枝加葉。
shadowing和repetition的關(guān)系不是兩者必選其一啊，很多人會問：“shadowing好還是簡單的repetitiveimitation好呢?”itdoesn’thavetobetheoneortheother!小孩才做選擇，我全都要!
shadowing不能一蹴而就，必須是進階技巧，前提是整段文字的意思和感情你都基本掌握了。可能shadowing對新手不友好，比較適合進階難度的英文學習者。對話情緒和所有單詞你必須得非常熟悉才有可能在短時間內(nèi)反應過來并開始跟讀。我建議找到適合自己水平的美劇，適合自己興趣的美劇(興趣非常重要，決定你是不是能夠持之以恒做下去)，關(guān)閉字幕，注意力集中在聽覺上。視覺鎖定在說話者的面部表情和嘴部動作上。
為什么呢?因為中文發(fā)音大都依靠口舌即可，而英文發(fā)音有很多音素需要面部運動，很多小細節(jié)很多小不同，都值得我們反復推敲。
最后，雖然我是托福口語老師。而托福是一門目的性很強的標化考試，但是我并不希望各位同學們在備考的過程中保有很明顯的功利性，給自己巨大的壓力。語言學習本身可以是非常純粹的自我精進，而不是以通過任何一個考試為唯一目的的。一旦你的功利心過高，就會設(shè)定一些盲目的，不切實際的目標，抱有不切實際的期許。
學習技能本就該是熟能生巧，相信自己的同時也要腳踏實地，正視自己。這樣才能更好的突破自己。
托福口語評分標準解讀--說得越快分越高?
因為只有當我們知道了分數(shù)的計算的時候，才能更好的了解這背后的意義，才能更好的幫助我們有針對性的提升成績。
其實，口語的每個回答的分數(shù)會有以下5種可能:。
good4分。
fair3分。
limited2分。
weak1分。
noresponse/irrelevanttothetopic0分。
由此可見，每道題目的滿分實際上是4分。那么這樣的得分又是怎樣變成0-30分的呢?
其實這是et運用了自己的一種計算方式：首先6道題的分數(shù)相加并除以6，這樣就得到了一個初始分數(shù)(rawscore)。然后再把個初始分數(shù)兌換成0-30的分數(shù)(scaledscore)。
首先，托福口語給人的第一感覺就是很難啊：有些時候沒有思路，碰到題就覺得15秒鐘的準備時間實在是太短了，根本想不出來思路;再有的時候就是語言組織和表達的問題，很多想說的話，但無法用英語流利順暢地表達出來。
但實際上，達到托福口語滿分或者高分，真的需要我們思維無比敏捷，真的需要我們在語言的儲備上做到像nativespeakers那樣嗎?我們接下來就通過兩個托福口語的sampleresponse來解釋這個問題吧。
題目：
如果我現(xiàn)在讓你給這兩個回答用托福的方式(1)(2)(3)(4)來打分呢?(1分為最低，4分為最高滿分)。
答案是：這兩個回答都是滿分的回答。
這也許會讓屏幕前的你感到困惑，你也許會說：第一個回答明顯語速較慢，用詞或者句式也過于簡單啊。沒錯，但即使這樣，也仍然不妨礙這是一個滿分的回答。接下來我給大家分析一下這里面的道理。
首先，這兩個回答都展現(xiàn)出了說話者優(yōu)秀的口語水平。
雖然第二個回答當中有一些相對高級的詞匯，或者是專業(yè)的名詞;同時語速也比第一個要快很多，內(nèi)容也更多，但是大家要知道托福考試歸根結(jié)底考的還是語言。她并不是考察我們對某一個專業(yè)知識是否充分了解，也不是在考察我們對某一個事物是否有過背景的了解和學習，更不是我們是否能把英語說的無比的高大上。
et關(guān)于托福口語的研究報告已經(jīng)明確指出：托福口語的獨立回答題(第1題和第2題)其實是在考察一個能力，它是在模仿北美上課的時候，學生是否具備回答老師提問的能力。所以只要這個同學在考試的時候展現(xiàn)出了他足以用英語來回答老師提問的能力，這實際上就已經(jīng)完全足夠了。
所以，我們回過頭來再聽一下第一個回答，雖然這個回答你會覺得思路上非常的簡單;語言表達上也沒什么難點，甚至你可能覺得這就是小學生的英語水平。但是你恰恰忽略的一點就是這兩個回答在英語的實力上，其實是旗鼓相當?shù)摹Ｒ驗樗麄兌寄軌蜻x擇出準確的用詞來表達自己的想法，同時也都能夠流利地給出句式和句型。
所以在這種情況之下，這兩個回答就都是滿分。這也印證了官方給出的關(guān)于托福口語高分的唯一標準：
“communicateideaseffectively”
—toeflofficialguide(5thedition)page1。
基于這樣的評分標準之上，我所給出的建議就是：我們在考試的時候或者我們在答題的時候并不一定追求用英語專業(yè)的，復雜的，無縫的，快速的表達自己的想法;而是應該追求用英語把簡單的想法表達清楚，表達明白。其實這樣就可以了。還是那句話，因為這個考試考察的是你的語言能力，而不是你對某一個事物是否有著很深刻的見解。
今天，只是一個系列的開篇。我們之后會通過更多的文章更具體地幫助你了解托福，戰(zhàn)勝托福。換句話說，來具體分析究竟何為“communicateideaseffectively”以及如何能夠做到“communicateideaseffectively”。
最后，來總結(jié)一下：我承認得到托福口語高分的方法有很多種。但是，準確的把握考試評分標準并能夠高效的幫助同學們?nèi)〉美硐氲某煽儯诮虒W的過程中讓大家只做那些有意義的事從而減少學生的學習時長，才是我始終堅持的教學理念。
簡歷制作常見錯誤（熱門20篇）篇六
政治常識：
1、我國的人民代表大會既是我國的最高權(quán)力機關(guān)，行使最高監(jiān)督權(quán)，又是我國的根本政治制度。
2、全國人大既行使立法權(quán)，也行使監(jiān)督權(quán)，全國人民代表大會是我國的法律監(jiān)督機關(guān)。
3、堅持人民民主專政，就是對極少數(shù)敵對分子專政。
4、民主是與專政相對立的國家形式，實行的是“多數(shù)人的統(tǒng)治”。統(tǒng)治階級和被統(tǒng)治階級各有自己的民主。
5、民主和專制是辯證統(tǒng)一的，任何國家都是對人民實行民主和對極少數(shù)敵人實行專政的統(tǒng)一體。
6、社會主義民主的本質(zhì)是人民當家作主，具有廣泛性、真實性，是全體人民的民主。
7、國家性質(zhì)決定國家職能，國家職能必須集中體現(xiàn)廣大人民的利益，為全社會服務。
8、國家對社會經(jīng)濟的管理是任何國家共有的職能，國家管理社會經(jīng)濟具有相同的目的。
9、國家對內(nèi)職能中政治統(tǒng)治職能是主要職能，社會管理職能是居于次要地位。
10、政體具有一定的相對獨立性，國體是政體的惟一決定性因素。
11、國體不同，政體也不同；國體相同，政體一定相同。
12、我國全部國家機關(guān)是一個有機整體，定期互通情報，互相監(jiān)督。
13、作為國家機構(gòu)重要組成部分的國家元首，都由選民直接或間接選舉產(chǎn)生，都沒實權(quán)。
14、資本主義國家的政府都是由占議會多數(shù)席位的政黨聯(lián)盟來組織。
15、國家是階級統(tǒng)治的權(quán)力機關(guān)。
16、國體是指統(tǒng)治階級采取何種方式組織國家政權(quán)機關(guān)。
17、作為我國民主制度的主體也就是人民民主專政的階級基礎(chǔ)。
18、我國的國家制度是工人階級領(lǐng)導的、工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家。
19、村民自治制度建設(shè)是我國基層政權(quán)建設(shè)的組成部分，是我國社會主義民主政治建設(shè)的組成部分。
20、我國的人民代表大會是由中國共產(chǎn)黨召開的。
21、國家性質(zhì)決定國家機構(gòu)和國家職能，國家機構(gòu)和國家職能作為國家的形式，維護和體現(xiàn)國家性質(zhì)這一內(nèi)容。
22、在我國，人民法院獨立行使審判權(quán)，任何機關(guān)、社會團體和個人均不得干涉。
23、我國的司法權(quán)統(tǒng)一由人民法院行使。審判公開是司法公正的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
24、任何社會都有行使國家權(quán)力、執(zhí)行國家職能的組織機構(gòu)。
25、國家機構(gòu)有鮮明的階級性，它是人民利益的捍衛(wèi)者和執(zhí)行者。
26、國家機構(gòu)是由公民選舉產(chǎn)生的，它是公民利益的捍衛(wèi)者和執(zhí)行者。
27、12月4日是全國法制宣傳日，確立全國法制宣傳日有利于健全法制，使法律體現(xiàn)全體公民的意志。
28、憲法是由中國共產(chǎn)黨制定的，是黨的主張的制度化、法律化。
29、沒有民主就沒有社會主義，沒有社會主義也就沒有民主。社會主義建設(shè)的目標是建設(shè)社會主義民主政治。
30、依法治國就是要做到國家機關(guān)立法，全體公民守法。依法治國的本質(zhì)就是要保證人民當家作主的地位。
31、公民在法律面前一律平等，就是指立法平等、司法平等。
32、權(quán)利和義務都不能放棄，每一位公民在法律上都具有同樣的權(quán)利和義務。
33、判斷政黨的階級性質(zhì)，主要看它在實踐活動中所體現(xiàn)的階級利益更要看它成員的出身和公開聲明。
34、各階級都是通過政黨奪取國家政權(quán)的。
35、國家性質(zhì)決定政黨性質(zhì)。一切國家都是由經(jīng)濟上占統(tǒng)治地位的那個階級的政黨來領(lǐng)導的。
36、國家、民主、政黨都有階級性的，都是維護統(tǒng)治階級利益的工具，都隨階級的產(chǎn)生而產(chǎn)生；在階級社會中，最主要、最強有力的階級斗爭工具是政黨。
37、國家政權(quán)總是和政黨聯(lián)系在一起。政權(quán)的階級性與政黨的階級性是一致的。
38、政黨的階級性是政黨的本質(zhì)屬性，也是政黨區(qū)別于一般政治組織、社會團體的根本標志。
39、中國共產(chǎn)黨是中國人民和中華民族的先鋒隊，因此中國共產(chǎn)黨是全民的黨。
40、黨要始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，體現(xiàn)了黨組織領(lǐng)導經(jīng)濟建設(shè)的職能。
41、在議會選舉中獲得多數(shù)席位的政黨叫執(zhí)政黨。
42、有兩個政黨存在就是兩黨制。兩黨制國家中只有兩個政黨。
43、中國共產(chǎn)黨和民主黨派中親密友黨，中國共產(chǎn)黨的政策和決策必須經(jīng)過民主黨派的審議。我國的多黨合作就是多黨聯(lián)合執(zhí)政。
44、民主黨派是參政黨，在人民代表大會中有代表民主黨派的成員。
45、黨中央是國家的最高機關(guān)，全國人大和全國政協(xié)都接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導。
46、中國共產(chǎn)黨和全國人大、全國政協(xié)是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。
47、中國共產(chǎn)黨和全國人大所作出的決定都必須征得全國政協(xié)的.認可方能實施。
48、中國共產(chǎn)黨地位的確立是由社會主義革命和建設(shè)的實踐形成的。
49、人民政協(xié)是多黨合作和政治協(xié)商的政治基礎(chǔ)。
50、在我國，人大、政協(xié)的代表都是由人民選舉產(chǎn)生的，都是人民行使國家權(quán)力的機關(guān)。
51、民族隨國家的產(chǎn)生而產(chǎn)生，隨國家的消亡而消亡。民族和國家都是人類社會發(fā)展到一定歷史階段而出現(xiàn)的一種自然現(xiàn)象。
52、一個國家可以有多個民族，但一個民族只能屬于同一個國家。
53、民族是階級社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，形成的根本原因是共同地域的形成。民族既有大小之分，又有優(yōu)劣之分。
54、民族是個穩(wěn)定的共同體，一旦形成就有會消失。
55、民族、氏族和種族都以共同地域為基礎(chǔ)，都有共同的心理素質(zhì)。
56、實現(xiàn)各民族共同繁榮，責任在漢族，利益在少數(shù)民族。
57、我國社會主義新型民族關(guān)系建立的根本原因在于我國民族問題產(chǎn)生的根源已消失。
58、我們同大民族主義、地方民族主義、民族分裂主義的斗爭都屬于階級斗爭。
59、民族自治機關(guān)依法享有獨立的司法權(quán)和終審權(quán)。
60、民族區(qū)域自治制度是我國的基本民族原則，也是我國的根本政治制度。
61、民族區(qū)域自治就是少數(shù)民族有自己決定自己事務的權(quán)利。實行民族區(qū)域自治政策，意味著各民族都要實行區(qū)域自治。
62、任何一個民族都是通過掌握國家政權(quán)來開展宗教活動的。
63、我國實行宗教信仰自由政策，國家保護一切宗教活動，但對搞封建迷信活動的人一律繩之以法。
64、隨著社會主義制度的建立，我國宗教的本質(zhì)正在發(fā)生根本變化，宗教的消極作用正逐步消失。
65、我國實行宗教信仰自由政策的目的是引導宗教與社會主義相互適應。
66、我國宗教實行獨立、自主、自辦的方針，不允許外國宗教組織在中國公民中發(fā)展教徒和進行傳教活動，也不允許我國宗教團體與外國宗教團體發(fā)生聯(lián)系。
67、宗教不能干預政治，政治也不能影響宗教。
68、宗教與科學是對立的，要發(fā)展科學就必須消滅宗教。
69、我國實行宗教信仰自由政策，因此宗教在我國將長期存在。
70、宗教是社會主義事業(yè)的重要組成部分，黨是宗教事務的直接領(lǐng)導者和管理者。
71、在社會主義條件下，宗教問題上的矛盾已經(jīng)是人民內(nèi)部矛盾了，積極引導宗教與社會主義相適應是要求教徒放棄有神論。
72、國家利益的差異和國家力量的強弱，勢必制約國家之間的合作，引起國際局勢的緊張。
73、國與國之間是對抗還是合作，這是由國家經(jīng)濟實力決定的。
74、國際關(guān)系主要是由各國的國家利益和國家力量決定的，追求和維護國家間的共同利益已成為各個國家對外政策的出發(fā)點和歸宿。
75、國家主權(quán)和國家利益是不可分割的，維護國家主權(quán)也就維護了國家利益。
76、國際法是調(diào)整國家之間關(guān)系的法律，對國家具有法律上的約束力。它是由國際法院制定，聯(lián)合國大會通過的。
77、中國是聯(lián)合國常任理事國之一，所以臺灣根本沒有資格參加聯(lián)合國。
78、聯(lián)合國不僅是個政府間的磋商機構(gòu)，也是個權(quán)力機構(gòu)，它是制止局部沖突和維護世界和平的保障。
79、聯(lián)合國安理會在決定實質(zhì)性問題時，只要安理會會員國三分之二贊成，就能使決議得以通過。
80、為了維護國際和平與安全，聯(lián)合國安理會有權(quán)直接干預成員國的內(nèi)部事務，安理會擁有凌駕于聯(lián)合國各成員之上的權(quán)力。
81、貧富有別的主權(quán)國家，在國際社會中享有的權(quán)利是不同的。
82、經(jīng)濟不發(fā)達和科技落后是發(fā)展中國家貧困的根源。
83、國家性質(zhì)決定對外政策，對外政策決定國家職能。
84、國家利益決定國家性質(zhì)，決定國家外交政策，決定國家力量的使用方向。
85、維護和平才能發(fā)展經(jīng)濟，發(fā)展經(jīng)濟也就能維護和平；促進世界和平與發(fā)展是我國對外政策的基本準則。
86、不依附于任何大國，不同任何大國或國家集團結(jié)盟，這是我國對外關(guān)系的基本立足點。
87、當今世界兩極格局被打破，一個多極化的世界格局已形成。
88、一個國家的經(jīng)濟越發(fā)達對世界和平與發(fā)展的貢獻就越大。
89、當代國家之間聯(lián)系日益密切的根本原因是世界經(jīng)濟一體化格局日益形成。
經(jīng)濟常識：
1、有使用價值的勞動產(chǎn)品就是商品。
2、服務是一種無形商品，它有使用價值，但沒有價值。
3、商品價格越低，生產(chǎn)越受抑制。
4、商品供求決定商品的價格并最終決定商品的價值。
5、商品的價值量由生產(chǎn)該商品的勞動時間決定，并且與勞動生產(chǎn)率成反比。
6、價值增加，商品的價格一定上漲。
7、近年來我國家電產(chǎn)品降價的根本原因是供大于求。
8、在商品交換中，供求關(guān)系的變化，直接影響商品的生產(chǎn)，使生產(chǎn)擴大或縮小，從而使價格圍繞價值波動。
9、價值規(guī)律的表現(xiàn)形式是價格和價值完全一致。
10、企業(yè)大力采用先進技術(shù)，改善經(jīng)營管理，提高勞動生產(chǎn)率，可以使得該企業(yè)單位商品的價值量減少。
11、商品優(yōu)質(zhì)之所以優(yōu)價，主要是因為優(yōu)質(zhì)商品使用價值大，科技含量高。
12、紙幣發(fā)行多了會引起通貨膨脹，所以紙幣發(fā)行越少越好。
13、紙幣是貨幣符號，它的面值是由貨幣決定，它可以用自身的價值來衡量商品的價值。
14、我國的經(jīng)濟制度是以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展。社會主義公有制是我國的基本經(jīng)濟制度。
15、公有制經(jīng)濟是指國有經(jīng)濟和集體經(jīng)濟。公有制經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中占主導地位，控制國民經(jīng)濟命脈。
16、堅持公有制的主體地位，就是要保持國有經(jīng)濟在社會總資產(chǎn)中的比重超過非公有制經(jīng)濟的比重。
17、國有經(jīng)濟的主導作用體現(xiàn)在對國民經(jīng)濟的所有領(lǐng)域和行業(yè)中，國有經(jīng)濟必須占支配地位。
18、非公有制經(jīng)濟不屬于我國社會主義基本經(jīng)濟制度之內(nèi)。
19、國有經(jīng)濟、非公有制經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中的地位作用是不同的。因此，在市場上它們的地位也是不平等的。
20、混合所有制經(jīng)濟是公有制經(jīng)濟的一種重要形式。
21、任何不同所有制經(jīng)濟實行聯(lián)合生產(chǎn)或經(jīng)營就是混合所有制經(jīng)濟。
22、混合所有制經(jīng)濟就是股份制，就是非公有制經(jīng)濟。
23、外資經(jīng)濟即外商獨資經(jīng)濟、中外合資、中外合作經(jīng)濟，可統(tǒng)稱為非公有制經(jīng)濟。
24、國有企業(yè)是我國經(jīng)濟的主體，是生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)。
25、工業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱，國有大中型企業(yè)在工業(yè)中占主導地位。
26、在我國現(xiàn)階段，堅持公有制為主體，才能實現(xiàn)共同富裕；堅持多種所有制經(jīng)濟共存，才能發(fā)展生產(chǎn)力。
27、個體勞動所得屬于按勞分配；私營企業(yè)的工人勞動所得也屬于按勞分配。
28、按勞分配體現(xiàn)公平原則，按生產(chǎn)要素分配體現(xiàn)效率優(yōu)先原則。
29、有商品交換就有市場，因此，商品經(jīng)濟就是市場經(jīng)濟。
30、存在市場調(diào)節(jié)的經(jīng)濟就是市場經(jīng)濟。
31、市場經(jīng)濟發(fā)展的基本要求是加強國家對企業(yè)經(jīng)營活動的干預和調(diào)控。
32、加強宏觀調(diào)控是充分發(fā)揮市場調(diào)節(jié)作用的前提。宏觀調(diào)控以行政手段為主，輔以法律手段、經(jīng)濟手段。
33、加強宏觀調(diào)控就是運用行政手段抑制通貨膨脹。
34、政府對經(jīng)濟和社會發(fā)展進行宏觀調(diào)控的原因是市場對資源配置不具有基礎(chǔ)性作用。
35、擴大內(nèi)需就是擴大國內(nèi)居民的消費需求。
36、我國實行市場經(jīng)濟的目的是讓市場在資源配置中起基礎(chǔ)性作用。
37、我國的市場經(jīng)濟不同于資本主義國家的市場經(jīng)濟，主要表現(xiàn)在我國的市場經(jīng)濟是有計劃指導的。
38、企業(yè)的黨組織是企業(yè)的決策機構(gòu)，它既是領(lǐng)導者又是經(jīng)營者。
39、國有企業(yè)改革就是大力扶持國有大中型企業(yè)，賣掉國有小企業(yè)。
40、現(xiàn)階段國有企業(yè)改革的基本方向是對企業(yè)進行股份制改造。
41、企業(yè)利潤增加，經(jīng)濟效益一定提高。
42、企業(yè)規(guī)模越大，生產(chǎn)產(chǎn)品越多，企業(yè)經(jīng)濟效益越好。
43、企業(yè)勞動生產(chǎn)率越高，企業(yè)經(jīng)濟效益越好。
44、經(jīng)濟發(fā)展速度越快，企業(yè)經(jīng)濟效益越高。
45、提高經(jīng)濟效益的主要途徑是兼并聯(lián)合。
46、股份合作制不一定是集體所有制性質(zhì)。股份制經(jīng)濟都具有社會主義公有制性質(zhì)。
47、股份有限公司和有限責任公司都是依法設(shè)立的企業(yè)法人，都通過發(fā)行股票來籌集資本。
48、股票是有價證券，債券僅是一種債務憑證；股票可以買賣，債券只能到期還本付息；股票收益總是大于債券收益。
49、居民之所以購買股票，是因為股票可以當作貨幣在市場上自由流通。
50、一切商品價格競爭都是不正當競爭。
51、農(nóng)業(yè)起著帶動整個國民經(jīng)濟發(fā)展的主導作用。任何時候都應先發(fā)展農(nóng)業(yè)，再發(fā)展工業(yè)。
簡歷制作常見錯誤（熱門20篇）篇七
化妝手法形成習慣之后就很難改變。如果你在商店窗口看到自己的臉不像浴室鏡子里那么好看，可能就得反思一下了。下面這些化妝常見的錯誤一定要注意!
許多女人為了遮瑕會抹很厚的粉底，但這只會使皮膚更加干燥，還會凸顯細紋和皺紋的褶皺。此外，厚粉產(chǎn)生面具感，有損你的自然風采。所以，清淡的粉底適合日常化妝，并只用在膚色不均勻的地方。油性皮膚上粉底之前，最好用吸油面紙，不然臉上會留下類似粉筆的痕跡。偏油性的皮膚建議不含有油的護膚和彩妝產(chǎn)品。
不是每個女孩生來就有兩條濃眉。然而，這并不意味著你就得拿起最深的眉筆豪氣地填充你的眉毛。應該把重點放在眉毛的外半邊(從拱頂?shù)矫嘉?。發(fā)色偏黑的人用淺一個色度的'眉筆，金發(fā)的則用深一個色度的。然后，用一個眉刷以向上45度角梳理眉毛，然后涂上定型眉膠。
想要遮瑕，結(jié)果反而創(chuàng)造了瑕疵，讓人把注意力放在你試圖遮掩的地方。買遮瑕膏的時候，先在手背上試色，如果顏色比你的手淺，那么也會比你的臉更白。一般來說，橙色遮瑕膏的效果最好，適合任何膚色，能有效遮蓋黑眼圈。使用方法：在眼睛下方抹遮瑕膏，從眼睛外圍到內(nèi)眼角暈開。上粉底的時候注意銜接處是否自然，最后掃一層黃色基調(diào)的定妝粉固定妝容。
掃陰影時應該集中在臉部輪廓外線：從耳后開始往下巴方向掃。淡淡掃過額頭(貼著發(fā)際線)，鼻梁，廉價和下巴尖。為了防止你的臉看起來太“臟”或太“渾”，最后要用一個大好腮紅刷刷在蘋果肌上，在顴骨頂端上打上高光。
腮紅是提升氣色的利器，但用太多會讓人覺得你有點“癲狂”。要根據(jù)你自己的膚色上腮紅，橄欖色皮膚適合深色腮紅，淺白皮膚適合粉紅色腮紅，黑皮膚適合紫色或紅色腮紅。上腮紅的位置應該是從笑臉的蘋果肌往太陽穴方向掃，并確保腮紅完全與膚色融為一體。若使用得當，腮紅會提亮你的膚色，讓你看起來年輕了好幾歲。
妝前乳的作用是平滑皮膚，吸除臉上油光，使粉底更服帖。如果不涂，根據(jù)皮膚狀況，有時會出現(xiàn)脫妝和出油的窘?jīng)r。在包包里放著補妝產(chǎn)品：吸油面紙，讓你隨時保持清爽。
使用粉底的境界是讓粉底自動隱形，讓別人去猜你是不是擦了粉才有那么好的膚色。介紹一個專業(yè)技巧：在你的下巴線那里涂上粉底測試，如果它與膚色融為一體，那么它對來說就是正確的粉底。反之，太深或太淺的顏色都容易造成臉與脖子的色差。
無論你的粉底多么濕潤滑膩，它都無法替你掩蓋干燥的皮膚，只會使你看上去更干燥，衰老和勞累。為了防止皮膚脫皮，最好定期去角質(zhì)，早晚涂抹潤膚霜。堅持化妝前用妝前乳的習慣。
簡歷制作常見錯誤（熱門20篇）篇八
份號是公文印制份數(shù)的順序號，編號的目的是為了準確掌握公文的印制份數(shù)以及分發(fā)范圍、對象，當文件需要收回保管或者銷毀的時候，可以對照份號掌握是否有遺漏和丟失，發(fā)文機關(guān)可以根據(jù)份號掌握公文的去向。當前存在問題：
一是涉密公文不標注份號。以前行政機關(guān)公文秘密級可以不標，按新國家標準要求都必須標注。為了發(fā)放方便，也可對不帶密級的公文編制份號。
二是份號標注不正確。新標準要求一般用六位3號阿拉伯數(shù)字，編虛位補齊，比如“000369”。但有的機關(guān)仍不按規(guī)定位數(shù)標注。另外，在黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件備案過程中，有的機關(guān)將涉密文件下發(fā)時編號，報備時卻不予編號，這也是不符合規(guī)定的。
二發(fā)文機關(guān)標志使用不當。
發(fā)文機關(guān)標志，是文件首頁上紅色的制發(fā)機關(guān)名稱，可以說是公文的“臉面”。當前有以下使用錯誤：
一是發(fā)文機關(guān)標志大小失當。發(fā)文機關(guān)標志的字形大小應該恰當美觀，不應過大或過小。
二是發(fā)文機關(guān)標志不正確。正確的有兩種：一種是由發(fā)文機關(guān)名稱加“文件”二字組成，一種是單獨使用發(fā)文機關(guān)名稱。這個名稱應該是全稱或者規(guī)范化簡稱。當前，有的機關(guān)名稱全稱和簡稱并用，有的機關(guān)仍使用發(fā)文機關(guān)名稱加文種“(××)”的形式，均不規(guī)范。
三是聯(lián)合行文時格式不當。有的“文件”二字沒有“以聯(lián)署發(fā)文機關(guān)名稱為準上下居中排布”。
三發(fā)文字號標注不規(guī)范。
發(fā)文字號由發(fā)文機關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號組成。當前使用錯誤的情況主要有三種：
一是符號錯用情況突出。年份本應該用六角括號括起，比如，豫辦〔〕3號，但六角括號經(jīng)常被錯用為“[]”。
二是發(fā)文機關(guān)代字使用混亂。機關(guān)代字存在重復現(xiàn)象，如果地名的第一個字相同，其文件代字有可能也相同，比如，河南省新鄭市委和武漢市新洲區(qū)委都在使用“新發(fā)、新辦”。有的機關(guān)代字過長，甚至用了七八個字;有的代字容易造成誤解，比如，“精神辦”，等等。
三是發(fā)文順序號編虛位。比如，有的標注為〔2014〕03號。
四標題擬制和標注太隨意。
標題由發(fā)文機關(guān)名稱、事由和文種組成。
標題當前存在的主要問題有：
一是排列形式錯誤。標題可以分一行或者多行居中排布，一定要做到語意完整、美觀大方，多使用菱形和寶塔形排列。但實際工作中，多行標題仍有排列為方形和沙漏形的情況。
二是亂用標點符號。公文標題中目前仍有使用逗號等的情況，使用書名號也比較隨意。
三是不簡潔、不完整、不準確。有的標題過長，出現(xiàn)了四五行;有的轉(zhuǎn)發(fā)時文種重復，出現(xiàn)一連串“的通知的通知的通知”;有的多處重復一個地名和出現(xiàn)多個文件名，比如，××省委辦公廳、××省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《××省××辦法》《××省××辦法》《××省××辦法》的通知。另外，標題中的發(fā)文機關(guān)名稱一般使用全稱，三個以上時使用規(guī)范化簡稱為宜。
四是文種使用錯誤。有的沒有使用法定文種，比如，計劃、講話等不搭載通知直接行文;有的生造文種，比如，不用批復用批示;有的錯用混用文種，比如，關(guān)于××的請示報告、關(guān)于××的報告的函。
五附件附注使用出現(xiàn)錯誤。
有些同志不太注重這兩個格式要素，認為不影響大局，使用起來要求也不嚴格。目前存在的主要問題有：
一是附件說明和附件不相符。由于審核不細致，出現(xiàn)附件說明和附件的標題不完全一致，或者附件數(shù)量前后不一的情況。
二是附件說明標注不當。有的附件順序號使用漢字，漢字后面的標點用頓號，這是錯誤的，正確的是使用阿拉伯數(shù)字和圓點。有的正文中已經(jīng)寫明報送、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)，卻仍然使用附件，比如，××辦公室轉(zhuǎn)發(fā)××局關(guān)于××的意見的通知，還標注附件“××局關(guān)于××的意見”。
三是附注使用不規(guī)范。公文如果有附注，應居左空兩個字加圓括號編排在成文日期下一行。目前仍有不用圓括號，或者位置錯標的情況。
這里選取的只是一些使用錯誤比較突出的格式要素，其實正文中存在的問題更多更復雜，本文難以容納。其他還有簽發(fā)人存在標注位置不當?shù)那闆r，主送機關(guān)存在多頭主送的問題，解決空白頁問題仍使用“(此頁無正文)”，印章使用混亂，等等，都需要我們在工作中認真予以避免。
簡歷制作常見錯誤（熱門20篇）篇九
有時候求職靠的是面試的機會，在這個過程中也許你利用很多面試技巧就能抓住這個機會，面試成功，可是對于求職，簡歷是更很有用的，你的簡歷可以幫你爭取面試機會，如果連面試的機會都沒有，何談成功，還有你必須了解簡歷應該怎么弄合適，還有兩個致命的錯誤。
在求職中，簡歷是大多數(shù)人選擇采用的方式，因為通過文字能夠讓招聘方在第一時間了解你的全部，并且不耗費時間。求職者除了要知道怎么制作簡歷之外，還要知道簡歷有兩種錯誤會阻礙你的求職。
第一個錯誤是：求職者通常執(zhí)著于以正確的格式來制作簡歷，這樣做時，你會忽略一些需要表達的信息。你花費太多時間琢磨字體、是否要在你的名字下劃線，而不是琢磨要說什么。說實在的，這并不是關(guān)鍵所在，關(guān)鍵的是你要讓看到的人能夠充分知道你的能力。
第二個錯誤是：求職者們往往在得到工作之后，就永遠不想再考慮自己的簡歷。但這是不對，據(jù)調(diào)查每份工作平均持續(xù)時間已經(jīng)下降到大約4年。很可能你還會需要簡歷，所以及時的更新你的簡歷會更利于你的發(fā)展，并且有助于進行自我反省，制定更完善的職業(yè)生涯規(guī)劃。
其實，通常求職者都會為了找工作而找工作，找工作其實不難，關(guān)鍵是找一份真正適合自己的工作，這就需要你在生活中前進幾步之后別忘了回頭看看自己的腳印有沒有走歪，也就是說記得總結(jié)反省自己，挖掘自己的潛力，使自己的職業(yè)生涯走的更加順暢。
簡歷制作常見錯誤（熱門20篇）篇十
一份簡歷基本只有三個部分：基礎(chǔ)資料+簡歷正文+附加內(nèi)容。
基礎(chǔ)資料就是你的名字，職業(yè)照，民族，聯(lián)系方式，籍貫這些必要的基礎(chǔ)內(nèi)容。
對于基礎(chǔ)資料，沒什么特別要注意的，像團員這種寫不寫都不是很重要，黨員這種，在互聯(lián)網(wǎng)以及大部分非事業(yè)編制單位也并不是很重要，值得注意的是你的聯(lián)系方式不要出錯。
真正重要的是你的正文內(nèi)容，正文內(nèi)容一般就是教育背景+實習經(jīng)歷(工作經(jīng)驗，校園經(jīng)歷)+項目經(jīng)歷(經(jīng)驗)。
我個人覺得正文內(nèi)容應該是這樣三個部分。
教育背景，是顯示你受教育的程度以及你獲得的證書，獎學金這些情況的說明。
按照我們的人生進程，實習之前是校園經(jīng)歷為主，實習之后就是實習經(jīng)歷，工作之后自然就是工作經(jīng)歷了。
項目經(jīng)歷要做為單獨的一塊拿出來講的原因就是：在工作中，能夠表現(xiàn)出你能力的地方就是你參與了什么項目，在項目里做了什么，做出來了什么效果，只有數(shù)據(jù)才能表現(xiàn)出來。
關(guān)于最后的附加，一般來說就是自我評價或者有些人會寫自己的職業(yè)規(guī)劃。
交代清楚了一份簡歷的基本內(nèi)容，就可以放心進入正題了。
1.最首要的是百度或者去一些招聘網(wǎng)站先去了解一下你想去的崗位都有什么要求，請一定要保證自己的簡歷內(nèi)容是對著這個崗位去寫得。
請一定要明白自己申請崗位的要求是什么，做到有的放矢。
2.堅持一個原則，數(shù)據(jù)化，量化表現(xiàn)自己的能力。
我們總是喜歡說書本的內(nèi)容假大空，沒有什么價值，原因是什么?書本從來沒有用數(shù)據(jù)去支撐它內(nèi)容的正確性。
寫簡歷也是在寫文章，最簡單也最好用的方法就是列數(shù)字去證明自己的能力。
很顯而易見的答案。
3.附加部分，一般都是自我評價，這一塊就是表現(xiàn)自己品格，精神品質(zhì)的，這里要寫的內(nèi)容就是要貼合你申請的崗位所需要的精神品質(zhì)。
這里就需要你寫事實。
比如說：我曾經(jīng)一個人堅持做了三個月的微信推文比起你僅僅寫到我有毅力要好很多吧?
以上三點就是原則性的問題，后邊就是技巧性的問題了，能夠用到技巧的就是需要文字描述的正文內(nèi)容和附加內(nèi)容(自我評價)了。
1.校園經(jīng)歷，實習經(jīng)歷，工作經(jīng)歷。
這都屬于你的經(jīng)歷問題，寫作一定要有一個時間線，有順序去寫，要么從較遠時間到最近時間，要么就是從最近到較遠時間。(建議是由最近開始寫，和申請崗位無關(guān)的經(jīng)歷就不要寫了，寫了就是寫作文的跑題了。)。
經(jīng)歷這一塊需要注意的就是有自己的標準化內(nèi)容，不是寫我做了什么，負責什么就湊合了事的。
網(wǎng)上有hr建議寫你做出的貢獻數(shù)據(jù)，羅列出1234來(我不喜歡看到“從xx年xx月到xx年xx月期間，在xxx公司擔任xxx崗位，期間主要負責xxxxx”這類表述，請寫“xx年xx月-xx年xx月xx公司xxx崗位然后一二三四羅列工作內(nèi)容和成績”)，但是我個人并不覺得這是好的方法，因為不通用，不是每個人都是業(yè)務，運營，有那么多項數(shù)據(jù)可以列舉的。
我的通用方法是：
角色定位(你有什么，比如×實習生)+做了什么+得到了什么結(jié)果。
當你的經(jīng)歷不單一的時候也是有羅列數(shù)據(jù)的效果的，而且更清楚的看到你在這份工作的付出和收獲。
2.項目經(jīng)驗，總是有人覺得我沒有項目經(jīng)驗啊，沒東西寫啊…我也是醉醉的。
這完全是思維問題，好吧?一個活動就是一個項目，你做的一個專題，一個策劃，一個視頻，一個網(wǎng)站都是一個項目。(所謂的項目就是一件有始有終的事情)。
親，看懂了嗎?看不懂，我也沒辦法。
比如說你負責一場納新活動，你是活動策劃人，按照你的策劃應該有多少報名，多少面試，多少通過，最后實際怎么樣，用百分比把數(shù)據(jù)表現(xiàn)出來，這就可以了。
我的通用方法就是：
情景(事件，要做什么)+你的任務是什么+你做了什么+結(jié)果是什么。
3.最后就是附加部分的內(nèi)容，大都是自我評價，這里有一個朋友的技巧，應該是出自“側(cè)面烘托”的寫作手法。
寫簡歷就是在寫一篇論證自己nb的論文，基礎(chǔ)資料是為了讓別人形成一個呆板的人物形象，知道怎么找到你，正文內(nèi)容就是解釋你怎么nb，做過了什么，受過什么教育，拿過什么證書。附加部分就寫寫自己拿過的獎(非教育類，畢竟獎學金什么在教育背景可以直接寫了，這里主要是創(chuàng)新大賽，創(chuàng)業(yè)大賽，最好還是和崗位相關(guān)的獎項)以及和職位匹配的品質(zhì)的自我評價。
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簡歷制作常見錯誤（熱門20篇）篇十一
一般情況下，目前職場人士的簡歷投遞渠道主要以網(wǎng)絡(luò)投遞為主，人才招聘網(wǎng)站的個人登陸更新簡歷信息，里面都存在著排序現(xiàn)象，也就是說最近更新的簡歷，往往是排在靠前的位置。時間越往后，簡歷的位置就越靠后。
所以，在開始網(wǎng)上投遞簡歷的階段，求職者應該能及時經(jīng)常上網(wǎng)刷新自己的簡歷，以使簡歷的位置前移，是一個比較巧妙的方法。
因為正常情況下，企業(yè)的招聘人員有時間和耐心查閱網(wǎng)上簡歷，一般不會超過20個網(wǎng)頁的內(nèi)容，所以及時刷新簡歷的方法，便于招聘人員能在第一時間看到自己的簡歷信息。
2、增加投遞的渠道。
筆者曾經(jīng)碰到過有的求職者老是抱怨自己投出去的簡歷沒有回音，后來才發(fā)現(xiàn)這位求職者只是在一家自己熟悉的人才網(wǎng)站上投遞簡歷，甚至還不知道還有其他人才網(wǎng)站的存在。
這當然是一個比較極端的例子，但現(xiàn)實中筆者確實碰到過很多求職者之所以簡歷投遞出去石沉大海，是因為他們的投遞渠道還不夠多元化所造成的。
很多求職者現(xiàn)在求職都知道上網(wǎng)，因為網(wǎng)絡(luò)上的工作信息比較多。
但是，可能很多人還不知道，網(wǎng)絡(luò)上的招聘信息資源更新有一個滯后性問題，也就是說很多網(wǎng)上的招聘信息，不一定存在真實的崗位需求，有些崗位可能已經(jīng)招到人，但在網(wǎng)上沒有及時得到更新。
也有可能很多企業(yè)是為了做企業(yè)形象，做做廣告，企業(yè)付給網(wǎng)站一年的費用，有資源就盡量用。
或者企業(yè)為了為將來儲備人才，所以提前發(fā)布了當下并不急需招聘的職位，這也是很多職位要求不高的通用類崗位投遞效果不佳的原因。
隨著時代的進步，傳統(tǒng)的人才招聘方式，如紙質(zhì)傳媒：人才市場報、第一招聘，人才招聘會等，都有逐漸被網(wǎng)絡(luò)所替代的可能。
雖然這些方法并不是當前主流的人才招聘渠道，但作為求職者來說，只要有這樣的渠道存在，還是應該以積極的態(tài)度去獲取一些招聘信息，而不是把它們看作可有可無的“雞肋”。
除了主流的網(wǎng)絡(luò)招聘方式，近年來逐步興起的是人才服務行業(yè)，如獵頭公司、人才中介、勞務派遣公司、職業(yè)中介等，甚至發(fā)展到今天，一些對人才需求量比較大的大型中外企業(yè)內(nèi)部都成立了獵頭部門，專職為企業(yè)招聘人才。
這類企業(yè)和部門之所以可以存在，在于他們能提供網(wǎng)絡(luò)資源所不能提供的人才服務。
一般都是受企業(yè)招聘部門委托，幫助企業(yè)在人才市場上搜尋特定崗位要求的中高端人才，以收取服務傭金的方式提供的專業(yè)人才服務。
因為這些行業(yè)是針對中高端崗位的人群居多，如果求職者有具備五年以上的工作經(jīng)驗、大學本科學歷、外語可以做工作上的交流、在某一領(lǐng)域有專長，可以考慮選擇其中幾家人才服務企業(yè)，把簡歷投遞給相關(guān)的行業(yè)組(每家人才企業(yè)都針對不同的行業(yè)或企業(yè)，設(shè)置不同的有針對性的人才服務小組)，這樣可以通過借力的方式，拓寬自己的求職渠道。
3、他人推薦與自薦。
他人推薦也可以理解為公司內(nèi)部推薦，因為現(xiàn)在很多大企業(yè)的人才獵頭服務費用都比較高，為了節(jié)約用人成本，企業(yè)就鼓勵內(nèi)部員工向公司推薦人才，成功的會給予推薦人獎勵。
這種人才推薦形式的好處在于企業(yè)內(nèi)部員工推薦的人才，很多都是以前的同事和同行，相互之間都比較了解能力和品行，求職者也可以通過推薦人更多了解新公司的實際情況，所以人才比較容易快速融入到新公司的環(huán)境中去。
如果求職者正處于招聘時期，可以多聯(lián)系之前的同事和同行告知自己的跳槽意愿，也可以通過朋友的朋友再介紹，尋找到滿意的工作崗位。
自薦是在沒有推薦人的情況下，直接向用人單位投簡歷。因為有用人需求的公司，多數(shù)會在公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專區(qū)。
直接向其投簡歷，比在求職網(wǎng)站中投簡歷的命中率高，因為一般情況下在企業(yè)網(wǎng)站上登出的招聘崗位都是比較真實的信息，更新也比較快。
特別是網(wǎng)上可能會出現(xiàn)hr的專用郵箱，可以考慮網(wǎng)絡(luò)投遞。當然，要考慮到網(wǎng)上用的是公司郵箱，hr可能由于工作繁忙，會延誤查看時間。
所以在網(wǎng)絡(luò)投遞之后，最好同時再用自己的私人郵箱再投遞一次，這樣能確保hr能正常收到自己的簡歷。
如果工作做得更細致的話，簡歷發(fā)出幾天后可以通過電話或email聯(lián)系，詢問求職情況，即使不成功也至少讓hr看到自己的誠意，了解到不成功的原因在什么地方。
簡歷制作常見錯誤（熱門20篇）篇十二
有些司機可能認為開車行駛時，在最右邊的車道最安全，但這是錯誤的，在右邊反而更不安全，因為在右側(cè)車道會遇到更多超車和從右手并上該車道的情況。
有些朋友可能覺得習慣性去踩離合器可以減少麻煩，其實這樣不僅對車輛不好，反而會造成更多的麻煩，增加離合器的磨損，更加不安全。
在城市道路上行駛習慣了慢速度，但是這并不適合在高速上使用。上高速時，如果駕駛的是小型轎車，速度慢于60km/h反而是不安全的，根據(jù)車的性能速度應常保持在80-110km/h才較為安全。
abs系統(tǒng)的最大作用不是縮短剎車距離，而是防止輪胎抱死。車輛在遇到特殊情況踩死剎車后，依然可以通過方向盤操控汽車的方向。
這種駕駛行為非常危險，因為不管是前面或后面的'車輛都無法判斷你行駛的意圖。
有人認為夜晚行車時，遠光燈越強行駛越安全，其實不然，遠光燈過強會使對面方向的來車完全看不清路況。所以，夜晚行車時，燈光照射角度越大越安全，燈管抬的越高越亮越危險。
簡歷制作常見錯誤（熱門20篇）篇十三
健身常識有哪些是一定要知道的?健身常見的錯誤是什么?下面由小編為大家分享健身基本常見錯誤，歡迎大家閱讀瀏覽。
餓著肚子做運動無異于開著一輛沒有油的坦克，你的身體需要能量來保證運轉(zhuǎn)。一些健康的小食，如燕麥粥或香蕉，可以在駕車去健身房的途中就消化掉，并提供你接下來的運動所需的額外能量。在上午運動時這一點尤為重要，因為經(jīng)過一夜，你的胃已經(jīng)空了，熱量已經(jīng)消耗完了。你需要給它加些燃料，讓它重新啟動。
女士們常害怕練習舉重會使自己看起來像健美運動員。其實不用怕。以為舉重或力量練習會使女性長出大塊的肌肉其實是一個普遍的誤解。“除非你同時打了生長激素，否則是不可能發(fā)生的。”奧奇賓蒂說，“做舉重練習不會讓你變成一個可怕的怪物。
去健身房的時候裝作什么都懂什么都會并不會給你帶來好處。對于那些健身房的新丁們，最糟糕的習慣之一就是把健身房巡視一圈，試圖照著周圍人的樣子做。健身房中通常都會有一些教練。奧奇賓蒂建議好好利用這些教練。
“如果你真的有疑問，想得知正確的運動形式，不要猶豫，去請教他們。”她說，“你必須知道如何避免運動傷害。”同樣，當你新參加了一個健身班，有任何不適或疑慮都要讓老師知道，你的身體會從中得益的。
如果你集中精神在看一本時尚雜志，那也就意味著你沒法同時關(guān)注你在進行的運動。紐約體育俱樂部健身顧問艾米·霍夫說，運動的時候閱讀是最糟糕的事情。“如果你要去鍛煉了，你就得集中精神關(guān)注你的身體。”她說。如果你需要同時做點別的好讓鍛煉不那么枯燥，霍夫建議不如戴上耳機看電視，那不像閱讀那么需要集中注意力。
運動到大汗淋漓可能讓人感覺得到了更充分的.鍛煉，但其實這只讓你失去了幾磅水。除了不利于健康以外，什么效果也起不到。“困惑了我三四十年的事情之一就是人們?nèi)匀辉噲D通過多流汗來減肥。”美國健身業(yè)從業(yè)人員聯(lián)合會主席馬克·奧奇賓蒂說，“他們在高溫的環(huán)境中運動，認為那樣可以減輕體重，但實際上他們的做法只是讓自己脫水。”出汗過多也會導致抽筋和其他運動傷害。運動時，請保證你的手邊放著一瓶水，可以隨時補充水分。
單純地騎固定腳踏車或在跑步機上跑步起不到力量訓練的效果。“步行一英里你可以燃燒100卡路里;但在相同的20分鐘內(nèi)，如果在器械上做負重運動，你可以燃燒300到400卡路里。”奧奇賓蒂說。力量訓練也可以幫助你強化日常生活，例如爬樓梯或拿重的東西所需要用到的肌肉群，并幫你保持肌肉的形狀，延緩因為年齡帶來的肌肉松弛。
簡歷制作常見錯誤（熱門20篇）篇十四
在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們稱之為“高級”錯誤。筆者總結(jié)近10年跨國公司人力資源管理工作之經(jīng)驗，列舉出常見的六種錯誤，與讀者切磋。
一、不善于打破沉默。
面試開始時，應試者不善打破沉默，而等待面試官打開話匣。面試中，應試者又出于種種顧慮，不愿主動說話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調(diào)亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。
二、與面試官“套近乎”
具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關(guān)系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內(nèi)，做好專業(yè)經(jīng)驗與技能的.陳述。聰明的應試者可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家公司的興趣。
三、不善于提問。
有些人在不該提問時提問，如面試中打斷面試官談話而提問。
也有些人面試前對提問沒有足夠準備，輪到有提問機會時不知說什么好。而事實上，一個好的提問，勝過簡歷中的無數(shù)筆墨，會讓面試官刮目相看。更多巧請進：
四、對個人職業(yè)發(fā)展計劃模糊。
對個人職業(yè)發(fā)展計劃，很多人只有目標，沒有思路。比如當問及“您未來5年事業(yè)發(fā)展計劃如何?”時，很多人都會回答說“我希望5年之內(nèi)做到全國銷售總監(jiān)一職。”如果面試官接著問“為什么?”應試者常常會覺得莫名其妙。其實，任何一個具體的職業(yè)發(fā)展目標都離不開您對個人目前技能地評估以及您為勝任職業(yè)目標所需擬定的粗線條的技能發(fā)展計劃。
五、主動打探薪酬福利。
有些應試者會在面試快要結(jié)束時主動向面試官打聽該職位的薪酬福利等情況，結(jié)果是欲速則不達。具備人力資源專業(yè)素養(yǎng)的面試者是忌諱這種行為的。其實，如果招聘單位對某一位應試者感興趣的話，自然會問及其薪酬情況。
六、不知如何收場。
很多求職應試者面試結(jié)束時，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會語無倫次，手足無措。其實，面試結(jié)束時，作為應試者，您不妨表達您對應聘職位的理解;充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，并詢問下一步是什么;面帶微笑和面試官握手并謝謝面試官的接待及對您的考慮。
簡歷制作常見錯誤（熱門20篇）篇十五
在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們稱之為“高級”錯誤。筆者總結(jié)近10年跨國公司人力資源管理工作之經(jīng)驗，列舉出常見的六種錯誤，與讀者切磋。
一、不善于打破沉默。
面試開始時，應試者不善打破沉默，而等待面試官打開話匣。面試中，應試者又出于種種顧慮，不愿主動說話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調(diào)亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。
二、與面試官“套近乎”
具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關(guān)系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內(nèi)，做好專業(yè)經(jīng)驗與技能的`陳述。聰明的應試者可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家公司的興趣。
三、不善于提問。
有些人在不該提問時提問，如面試中打斷面試官談話而提問。
也有些人面試前對提問沒有足夠準備，輪到有提問機會時不知說什么好。而事實上，一個好的提問，勝過簡歷中的無數(shù)筆墨，會讓面試官刮目相看。
四、對個人職業(yè)發(fā)展計劃模糊。
對個人職業(yè)發(fā)展計劃，很多人只有目標，沒有思路。比如當問及“您未來5年事業(yè)發(fā)展計劃如何?”時，很多人都會回答說“我希望5年之內(nèi)做到全國銷售總監(jiān)一職。”如果面試官接著問“為什么?”應試者常常會覺得莫名其妙。其實，任何一個具體的職業(yè)發(fā)展目標都離不開您對個人目前技能地評估以及您為勝任職業(yè)目標所需擬定的粗線條的技能發(fā)展計劃。
五、主動打探薪酬福利。
有些應試者會在面試快要結(jié)束時主動向面試官打聽該職位的薪酬福利等情況，結(jié)果是欲速則不達。具備人力資源專業(yè)素養(yǎng)的面試者是忌諱這種行為的。其實，如果招聘單位對某一位應試者感興趣的話，自然會問及其薪酬情況。
六、不知如何收場。
簡歷制作常見錯誤（熱門20篇）篇十六
p2p理財指個人與個人之間的借貸，而p2p理財是指以公司為中介機構(gòu)，把借貸雙方對接起來實現(xiàn)各自的借貸需求。下面小編為大家分享p2p理財常見錯誤邏輯，歡迎大家閱讀瀏覽。
因p2p網(wǎng)貸最能體現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)金融的特征，且市場活躍度和創(chuàng)新力強，廣大投資人在談到互聯(lián)網(wǎng)金融時容易將互聯(lián)網(wǎng)金融與p2p網(wǎng)貸等同起來。根據(jù)十部委于2015年7月出臺的《關(guān)于促進互聯(lián)網(wǎng)金融健康發(fā)展的指導意見》，互聯(lián)網(wǎng)金融細分成了七大業(yè)態(tài)，包括了互聯(lián)網(wǎng)支付、網(wǎng)絡(luò)借貸、股權(quán)眾籌融資、互聯(lián)網(wǎng)基金銷售、互聯(lián)網(wǎng)保險、互聯(lián)網(wǎng)信托、互聯(lián)網(wǎng)消費金融。p2p網(wǎng)貸是互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)態(tài)之一，但不是互聯(lián)網(wǎng)金融全部，將互聯(lián)網(wǎng)金融等同于p2p的認識犯了以偏概全的錯誤認識，不利于擴大投資視野，投資人實際上還可以進行互聯(lián)網(wǎng)金融其他業(yè)態(tài)的投入，同時，將兩者等同起來，很容易將網(wǎng)貸行業(yè)存在的問題與互聯(lián)網(wǎng)金融存在的問題劃等號。
因過去幾年里，p2p網(wǎng)貸在無門檻、無標準、無監(jiān)管的“三無”市場環(huán)境下粗放發(fā)展，一些假冒偽劣的平臺以互聯(lián)網(wǎng)金融的名義，干著非法集資、非法吸儲的行為，到后來就是卷款跑路，嚴重損害了廣大投資者合法權(quán)益，給社會形成了一種“談p色變”的初淺印象。
據(jù)不完全統(tǒng)計，2015年1月至2017年4月，跑路平臺數(shù)量為999家。目前p2p網(wǎng)貸行業(yè)所爆發(fā)的一系列風險事件，的確對行業(yè)聲譽和健康發(fā)展造成較大負面影響，給金融安全和社會穩(wěn)定帶來一定危害。對p2p網(wǎng)貸的認識上，投資人不能因為行業(yè)出現(xiàn)了跑路平臺就否定整個行業(yè)，就否定網(wǎng)貸的商業(yè)模式，就否定網(wǎng)貸的普惠價值，行業(yè)內(nèi)還是有不少不忘初心、合法合規(guī)、踐行普惠的優(yōu)質(zhì)平臺值得廣大投資人關(guān)注和投資的。
國資系平臺有國有資本背書，在合規(guī)經(jīng)營負面較其他平臺的安全系數(shù)高，投資國資系平臺上的產(chǎn)品一般是沒有問題的。國資系平臺違法違規(guī)經(jīng)營的成本非常高，安全性的確毋庸置疑。但是目前行業(yè)內(nèi)累計停業(yè)及問題的國資系平臺達22家，也不一定全部沒有風險。
同時，投資人要學會甄別國資系平臺的真?zhèn)危枰毑槠脚_股權(quán)中國有資本的比例、層級，以避免平臺對投資人的誤導性宣傳。
隨著行業(yè)競爭的加劇，中小型民營平臺普遍存在背景淺、規(guī)模小、違規(guī)多、實力弱等突出特點。截至2017年4月，民營系平臺累計停業(yè)及問題平臺數(shù)3646家，問題的確不少，投資的風險也相對較高。誠然，目前行業(yè)內(nèi)正常運營的中小民營系平臺有1826家，貸款余額、投資人、借款人在行業(yè)的占比也是最高的。中小民營系平臺的市場活力最強，創(chuàng)新意識也強，同時覆蓋的長尾客戶群最多。在這正常運營的民營系平臺中，還是有不少潛力股平臺值得廣大投資人根據(jù)自身的風險偏好去挖掘的。
根據(jù)相關(guān)監(jiān)管要求，p2p網(wǎng)貸平臺必須由商業(yè)銀行對平臺資金進行嚴格存管，能通過銀行嚴格審核并認可合作的p2p平臺在綜合實力上一定不錯。
存管是合規(guī)的重要一步，選擇有存管的平臺是投資人投資過程中的必選項。銀行作為p2p網(wǎng)貸平臺資金的存管人，能很好的規(guī)避平臺設(shè)立資金池、自融、降低平臺跑路等違法違規(guī)風險，但銀行并不對網(wǎng)貸投資本金及收益予以保證或承諾，不承擔資金管理運用風險。
對于廣大投資人而言，資金存管是靠譜平臺的必要不充分條件，銀行不會背書，存管后的平臺出現(xiàn)其他經(jīng)營風險的情形也是不可避免的，安全永遠是相對的，存管平臺不能做到100%靠譜。
根據(jù)8·24新規(guī)，網(wǎng)貸p2p平臺必須向地方金融監(jiān)管部門備案登記，未經(jīng)備案通過的平臺不得開展網(wǎng)貸業(yè)務。
備案登記是網(wǎng)貸行業(yè)整改后合規(guī)化發(fā)展的重要前提，卻不構(gòu)成對p2p平臺經(jīng)營能力、合規(guī)程度、資信狀況的認可和評價。
平臺備案后，出問題爆雷也是有可能的。當然備案的平臺不一定靠譜，但不備案的平臺肯定不靠譜。
能加入中國互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會、各省市互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會的p2p會員平臺一般綜合實力尚可，自律意識相對較強，是自身實力的體現(xiàn)方面。
然而，作為協(xié)會，僅僅只是自律組織，盡職免責，無法做到對會員進行背書。自律不等于監(jiān)管，監(jiān)管更不等于自律。
優(yōu)勝劣汰是市場規(guī)律和法則，會員企業(yè)不一定永遠都是常勝將軍，非會員企業(yè)亦可鳳凰涅槃。
入會不代表絕對的安全，沒有絕對安全的會員，只有相對危險的非會員。
從現(xiàn)實情況來看，到目前為止已經(jīng)有12家跑路平臺屬不同層次的協(xié)會會員單位，有的`甚至還是協(xié)會理事、副會長單位。當然江蘇省互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會網(wǎng)貸平臺當中到目前為止沒有出現(xiàn)跑路現(xiàn)象。
在行業(yè)里，有名氣的大平臺的確實力不凡，排名也靠前，信用度高，出現(xiàn)問題的概率也小。
然而，大平臺所牽連的投資人數(shù)眾多，一旦有聲譽風險就非常容易引起平臺的集中擠兌事件，沒有任何一家平臺能夠經(jīng)得起投資人的擠兌。
p2p履約險問題，需要一分為二來看待。
另一方面，投資人需要關(guān)注的是自己所投資的具體產(chǎn)品項目是否有履約險保障，弄清楚保險合同文本中被保險人是誰、保險責任是什么、具有哪些免責條款等信息。這些信息決定了所投資的產(chǎn)品項目的安全系數(shù)。
明星偶像、名人站臺是不少土豪p2p借助于明星效應為自身做品牌宣傳，以期提升平臺的知名度和曝光度。
明星偶像站臺并不能確保平臺的100%安全合規(guī)，也不能確保平臺產(chǎn)品100%優(yōu)質(zhì)，投資人在選擇這類平臺的時候要理性來看待這個事情，不能因為有自己崇拜的明星偶像站臺就可以任性投，不盲目相信權(quán)威，要有敢于質(zhì)疑和挑戰(zhàn)是投資人的投資信條。
簡歷制作常見錯誤（熱門20篇）篇十七
一些學生縮排字號，這樣會影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內(nèi)容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗和技能的簡歷。
二、盛裝簡歷成潮流。
為簡歷扮靚也要分職位，比如會計、硬件工程師等強調(diào)嚴謹性的職位，需要的是樸素的簡歷，而有的廣告公司在簡歷設(shè)計上動動腦筋是有必要的。
三、極盡夸張之能事。
”遇到那種毫無缺點的人，我們反而不敢用，因為我們不知道公司還能教他些什么。“一位人事經(jīng)理調(diào)侃。
四、一份簡歷走天下。
招聘技術(shù)型人才時，看應屆畢業(yè)生的簡歷會比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關(guān)作品；如果招聘管理型人才，除了看所學專業(yè)和學習成績外，還會注重他在校時擔任的工作、參加的社會活動等。
五、忘寫應聘職位和聯(lián)系方式。
很多職位都需要有專業(yè)知識，你語焉不詳，人事部門一不會幫你挑合適的.位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒有做好準備。
相關(guān)：職場達人教你怎么提高電子簡歷的命中率。
一、將最重要的信息放在簡歷首頁的頂部。
hr首先會將搜索條件定位在對他們最為有用的范圍之內(nèi)，就象他們書寫招聘廣告一樣。另外，許多電腦搜索引擎都以簡歷第一頁頂部的信息為基礎(chǔ)，展開搜索。因此，你可以將你的聯(lián)系方式，關(guān)鍵性的詞句，工作目標，工作業(yè)績及近幾年的工作經(jīng)驗等重要信息放在此處。
二、將一些不是很重要的信息放在簡歷第二頁。
比如曾經(jīng)從事過的其他工作，所受教育，或其他如精通小語種等方面的特長。
三、把關(guān)鍵性語句盡量放在靠近頂部的地方。
可以按照這樣一種順序排列：技術(shù)方面的能力，行為能力（執(zhí)行與拓展能力），相關(guān)的個人才能（組織能力與創(chuàng)新精神）。當然，還有軟件操作能力（msproject,word等），團隊合作能力及時間管理能力。你所展示的一切技能，都應該讓他們意識到你對他們工作的重要性。
四、明確而詳盡的陳述自己的工作職能。
例如，陳述自己現(xiàn)在做的工作時，如果是數(shù)據(jù)庫管理員，最好寫成”數(shù)據(jù)庫管理員，使用sybase數(shù)據(jù)庫，處理人力資源、工資單、客戶服務等系統(tǒng)“,而不是”使用技術(shù)及交流技能為一家成長中的高科技企業(yè)工作“,因為后者的描述是非常模棱兩可的，別人不清楚你到底會做什么實事。
五、針對每一項工作，你要考慮清楚hr希望你掌握哪些技能。
比如作為一名oracle項目經(jīng)理，你可以這樣列出有關(guān)工作技能的關(guān)鍵詞列表：”oracle,開發(fā)oraclehr應用程序的項目經(jīng)理，6個月實現(xiàn)oracle7.6的團隊主管，oracle工資單應用系統(tǒng)的開發(fā)，團隊建設(shè)者，組織經(jīng)驗，預算管理，月薪80,000元".這個列表直接產(chǎn)生了13個可能的查詢組合――簡單而且唯一：oracle+項目經(jīng)理，oracle+開發(fā)，oracle+hr,oracle+團隊主管，等等。你的描述應該直接擊中要點，要詳細而且符合要求。讓hr能清楚的知道你的上一份工作的主要職責是什么，你又是如何沖破限制，排除困難而取得卓越業(yè)績的。
在做好這些之后，有兩個基本的原則，一是要確保你符合招聘職位的所有要求；二是要明白網(wǎng)絡(luò)求職的競爭仍然是非常激烈的，要學會跟進，事后禮貌的打個電話去詢問，不要害怕被拒絕，這樣做會使你更受關(guān)注，效益更好。
最后，在你制作一份電子簡歷時，有幾條基本的電腦知識應牢記在心：
1、盡量用ascii碼來書寫，而html格式雖然好看，卻不是每一臺電腦都能讀取的。因為鍵盤上任何字符都是屬于ascii碼，超出鍵盤范圍的其他字符就不是了，所以要避免使用。
2、對于字體，使用象宋體這樣的簡單字體是最好的。
3、頁邊距可以設(shè)置為4.5英寸左右；字符采用左對齊，這樣更易于對在線簡歷進行剪切、粘貼操作。
4、最后將文件保存為。txt格式。
簡歷制作常見錯誤（熱門20篇）篇十八
大家在寫求職信的過程中很容易出現(xiàn)一些錯誤，那我們就來總結(jié)一下這些錯誤，大家下次就可以避免這些錯誤了。
求職信切忌顏色花巧或夾雜圖片，擾亂別人的注意力；求職信應利用純白色的紙張打印，讓雇主集中注意信件內(nèi)容。
求職信開場白別寫上如：“本人現(xiàn)附上個人履歷供閣下參詳”之類的陳腔濫調(diào)，應以特別一點的句子作開場白來突出自己。要以第一身形容自己，應征信上應自稱“本人”或“我”。
千萬不能令對方感到你極道渴求該職位；因雇主只有興趣知道你如何令公司得益，你的熱誠只屬其次。適當?shù)乇憩F(xiàn)個人的經(jīng)驗與自信便足夠。確保求職信沒有錯漏，完成后應細心地從頭到尾檢查一次。
千萬不能試圖以可愛、輕松或幽默的方式去演繹求職信內(nèi)容，應征要表現(xiàn)得專業(yè)。切勿于應征信內(nèi)夸大其詞，過分推銷你的賣點只會令自己出丑于人前。
求職信切記不可超過一頁撰寫具吸引力的求職信盡量做多些資料搜集，找出雇主的名字及職銜，將求職信直接送到對方手中。在第一段先闡述你求職目的，試從雇主角度出發(fā)問自己：“你為甚么要寄這封求職信給我？”寄出求職信后可予以跟進，以期增加雇主對你的印象。盡量道出自己的長處及過往的佳績，以期增加雇主對你的興趣。
要從雇主角度出發(fā)，集中表達你能如何對其機構(gòu)作出貢獻。盡量道出自己對該機構(gòu)的了解，令雇主感到你的努力及誠意。嘗試利用業(yè)內(nèi)的用語來反映你對其業(yè)界的認知。
求職信應利用最常用及不花巧的字體，盡量令雇主看得舒服。一切已準備就緒，接下來便要注意面試的禮儀及身體語言，盡量避免自己出丑人前。
簡歷制作常見錯誤（熱門20篇）篇十九
所有考試項目中，科目二總是給人神秘，困難的感覺!因為這個是考過理論考試第一個實際操作的科目。下面是本站小編整理的一些關(guān)于科目二常見錯誤集錦的相關(guān)資料，供你參考。
a)不按規(guī)定路線、順序行駛的，不合格;。
b)車身出線的，不合格;。
c)倒庫不入的，不合格;。
d)中途停車的，不合格。
1.一般學員到了考場，心態(tài)就出現(xiàn)緊張，這是正常的，應該怎樣調(diào)整：不要過得去想成功與失敗的問題，把心態(tài)放開，以平常心應付它，把考試當作在訓練場練車一樣，將平時練車的成績拿出來，有兩次機會即50%的成功，而平時練車沒有出現(xiàn)失敗就不會覺得可怕。
2.但有的學員換了一部車，就得離合難控制，一時心心慌，其實所有的手動波車，離合有幾種情況，即高和低，輕和重之分，有的學員說一踩離合車就停，一放就太快，其實松離合時速度不能太快，要慢慢放，放到車一動時就不能再放，因為這是車最佳接合點。這時覺得車太慢又輕放離合，快可輕踩。
3.在考試時，離合放得過急，車速一時超快，心一急就踩到底，車就出現(xiàn)停頓，一急放得快，就無法控制車速，心太一慌，把所有動作變形出錯了，要知道，車速一快。你想控制慢是很難的，因為車都是有慣性的，如果一時無法控制，可用剎車協(xié)助，輕輕用剎車點剎就放開，然后慢慢放即可。
例一：在考場了這種情況怎么辦?一上車，發(fā)現(xiàn)車的距離不對，要重新調(diào)整，但調(diào)幾次都無法調(diào)平時教練教所說的位置，考試員又在催，心一慌車沒擺正就上車考試，要么就倒不入庫，要么車身出線。
例二：考試前，先按了指紋再去調(diào)車，就會出現(xiàn)線路錯誤，不及格。
例三：車倒入第一庫，學員往往忘記看左。右倒車鏡調(diào)車，把車擺正，而造成車身出線，不出線的車又不正，造成提前剎車，距離太遠，造成移庫無法完成。
1、考試中，考生沒有按規(guī)定系安全帶。
2、考試起步時，車輛后溜距離大于30厘米。
3、坡道定點停車和起步項目中，車輛停止后，車輛前保險杠未定于樁桿線上，且前后超出50厘米。
4、曲線行駛駕駛考試項目進行中，考試車輛車輪有駛出邊緣線。
5、側(cè)方停車項目時，車輛在入庫停止后，車身出線，或在考試過程中擦碰樁桿，或者中途停車。
6、直角轉(zhuǎn)彎考試時，考試車輛有車輪觸軋突出點或者駛出邊緣線的。
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簡歷制作常見錯誤（熱門20篇）篇二十
結(jié)構(gòu)方面有諸多方面的問題。結(jié)構(gòu)之句段失去照應、結(jié)構(gòu)之篇章失去照應、缺少層次、語序顛倒等。
結(jié)構(gòu)之句段失去照應一：前有交代后無照應。
我先是掃地，擦桌子，椅子，爸爸擦玻璃，媽媽在擦廚房一些桌子，器具等，我們?nèi)齻€都忙得不亦樂乎！經(jīng)過我們一番清理后，一個干凈，漂亮的家呈現(xiàn)了，看著干凈的家，再看看我們臉上，一個個都跟小花貓似的，我們都樂了，干凈的家里充滿了快樂的氣氛。（只有“先是”，缺少我后來的內(nèi)容。）。
結(jié)構(gòu)之句段失去照應二：前無交代后面突兀。
有一次，在家里爸爸在看電視，媽媽在做飯，我在寫作業(yè)，媽媽是特意學會了一道菜，快做好了的時候，她夾了一塊給爸爸嘗了嘗。這時我出去了，就噘著小嘴沖媽媽說：“媽媽你怎么就偏向爸爸，給他吃，就不給我吃，我吃醋了啦！”（“出去了”？出去哪里呢？是“出去”還是“出來”呢？）。
結(jié)構(gòu)之篇章失去照應一。
我們家的中秋總是充滿了笑聲……。
白天，家里的每一個人都拿著本書在那里看……。
結(jié)構(gòu)之篇章失去照應二：《感謝---數(shù)學老師》。
在我們每個人心目中，都有感謝過的人，他們讓你念念不忘，我也有過這樣的人，我要感謝我的數(shù)學老師。
我的數(shù)學老師是一個既嚴厲又慈祥（作文的后面只說了“嚴厲”，缺少“慈祥”的內(nèi)容）的“母親”，沒有她就沒有我現(xiàn)在這么好的數(shù)學成績。但一開始，我對她非常排斥。
從上學期，我對數(shù)學老師就非常煩感，沒事閑的留那么多作業(yè)，總是批評同學。終于有一次，我被叫到了辦公室，因為我在數(shù)學作業(yè)本上畫了許多大問號，有的題是胡寫一通兒。一進辦公室，我看到數(shù)學老師瞪著那對“火眼金晴”，我就不由得站得很直，果然不出我所料，迎來得就是一陣“悅耳”的聲音，雖然我表面已經(jīng)知道錯了，但心里卻是一個個，一萬個不服！
自此之后，我對數(shù)學老師的排斥變本加厲，上課不聽講，搗亂，故意氣老師，背后說老師壞話。。。。。總之，數(shù)學老師就是令人厭惡！
但自從期中考試之后，我對數(shù)學老師改變了想法。聽班主任老師說，數(shù)學老師為了我們的成績?nèi)找箘诶郏寥憧唷Ｃ刻旌芡砹诉€給我們批改作業(yè)，備課，讓我們學得更扎實。還有，數(shù)學老師自己從網(wǎng)上下載習題給我們做，而且還不能拿到辦公室去判，如果讓其他老師看見了會怎么想！因此，每次我們的考試成績都有所提高。
還有一次，數(shù)學老師要我拿著作業(yè)去找她，我想這不壞了，完蛋了。在辦公室門前我猜想，她一定是在聊大天兒，不干正事，但我的想法錯了，她正在認真地批改一堆堆數(shù)學作業(yè)，她不是瀏覽地看，而是一道一道地改，哪錯了還給圈出來。這時我才真正領(lǐng)會到我地想法錯了。我此時感到欠了數(shù)學老師許多許多，沒有辦法還清。
這次期中考試，我們班地數(shù)學成績，在年級名列前茅，這都是數(shù)學老師地功勞。
我能遇上這樣地數(shù)學老師是我畢生地榮幸。她對工作地認真負責是其他老師比不了的，數(shù)學老師不屈于我們的誤解，雖然我們說她壞話，但她還是毫不保留地教我們知識，讓我們做練習題，讓我們地成績一升再升。我們離不開數(shù)學老師，她就像甘甜的水，我們就像小樹苗，沒有了水的營養(yǎng)，我們會枯黃沒有生氣，所以，數(shù)學老師不能離開我們，她永遠是一個好老師。
我要感謝數(shù)學老師對我們的栽培，她是一個優(yōu)秀的老師，一個負責的老師，一個默默奉獻，毫不保留的老師。
現(xiàn)在我知道，在數(shù)學老師的面前，我的姿態(tài)永遠是立正的。
結(jié)構(gòu)之層次不完整。
我想對我們小孩兒來說，幸福可能有兩種定義。第一種是父母給予我們的物質(zhì)享受。第二種則是如果我們做了什么好事，父母夸上我們兩句。這兩種幸福也許是我們感受最多的，也是最現(xiàn)實的。但是就在不久前，我親身感受到了父母從未給過我的幸福。
這件事情就發(fā)生在這個禮拜。星期一的晚上，我和平常一樣放學回家。到了家里，我第一件事就是給父母燒上水，然后寫作業(yè)。過了一會兒，已經(jīng)六點半了，可是平常老爸已經(jīng)到家了呀。我想可能是在路上堵車，沒什么事兒。于是我就繼續(xù)寫作業(yè)。不知不覺，表盤里的分針指到了七，大門“咣”的一聲被老爸踢開了。他進屋后，放下車鑰匙，就對我說：“給你媽打一個電話，讓她買幾個饅頭回來。我也做不了飯了。”他說完就一下子躺到了床上。我問：“您怎么了？”老爸說：“我好像發(fā)燒了。”聽后，我拿來了體溫計讓）老爸測體溫，沒想到溫度接近39°。我趕緊找了片退燒藥讓老爸服下，隨后他就去睡覺了。由于老媽平時下班很晚，所以今天做飯的重任就攤在我的身上。
我寫完作業(yè)后，就開始籌劃起今天的晚飯。我怎么想也想不出到底晚飯要吃什么，我第一次感受到原來做飯是這么煩人的事兒，原來父母每天都被這件事折磨著，我頓時覺得有些對不起他們。后來，我就想打開電視找些靈感。說來也巧，中央七頻道正在演如何種水稻，我就想今天晚上吃米飯。可是我想，光吃白米飯，沒菜也不行呀。打開冰箱一看，有蘑菇和菜花。于是我就把它們都拿出來，準備收拾它們。真是沒想到，一個破菜花竟然長的那么結(jié)實，怎么弄也弄不開。于是我就開始用刀切，切地桌子上，地上，椅子上全是菜花的小碎粒。沒辦法，我只能把它們?nèi)慷即驋吒蓛簦@整個過程花了我將近一個小時的時間。蘑菇還是比較配合我的工作的，只用了15分鐘。老媽回來也吃上了熱騰騰的飯菜。
（這里有個結(jié)構(gòu)斷層，或者是緊跟著上段，或者是在本段開始的地方有一個做菜的感覺，米飯是用什么鍋蒸的什么都要逐一說明清楚，還要有看著媽媽吃飯時候的'心理感覺，媽媽的評價，以及作者父親身體怎么樣了，等等，都要說到的，這些都沒有說明清楚，給人一種不完整的感覺。）在這里，我要感謝我的老爸，因為是他給了我照顧別人的機會。雖然這累了點兒，但是我覺得這給我?guī)砹藷o比的幸福。
結(jié)構(gòu)之語序問題。
在愛中成長，在愛中萌發(fā)，你會發(fā)現(xiàn)生活是多么美好，你一定會幸福。（“在愛中成長，在愛中萌發(fā)”的詞序要調(diào)換，改為“在愛中萌發(fā)，在愛中成長”。）。
二、邏輯方面的錯誤。
（一）省略造成的錯誤。
記得那一次學校準備交錢，我卻忘帶了……（既然是“學校交錢”，和你有什么關(guān)系，可見一定是學校為某事要求學生交錢，而不是“學校交錢”，還有應當把學校要求交什么錢說清楚。）。
學校那天捐錢我捐了一百塊錢……（不能說“學校那天捐錢我捐了一百塊錢”，而應當表述為“學校籌集捐款的時候我捐了一百塊錢”。）。
（二）不合邏輯。
幸福的公式就像一顆晶瑩的珍珠，只有把他（它）們串聯(lián)在一起……（既然是“一顆”，怎么可能“把他們串聯(lián)在一起”呢？）。
北京的冬天是寒冷的，可是今年的雪卻下得比以往的晚了些。（上下句之間有什么必然的關(guān)系嗎？）。
學校中，同學之間的友情也是不可缺少的！如果要問我中學最大的收獲是什么？我會回答說是知識，然后再是友情。（既然是“最大的收獲”，所以只能有一項，不可能是幾項并列或者依次排列，這是我們在表達的時候需要注意的，所以后面“再是友情”的表達方式是不妥的。）。
一天早上爸爸手里拿了一摞單詞卡片，還有字母卡片……（這里有一個問題，既然是“一摞單詞卡片”，后面怎么“還有字母卡片”呢？是兩摞嗎？不應該的，將兩句合并為“一摞英語卡片”更為妥帖。）。
我在我們家里可以說是一個“搞笑高手”，什么話放到我嘴里就能被我說成笑話，再加上爸爸的配合經(jīng)常逗的爸爸媽媽哈哈大笑，有一次，在家里爸爸在看電視，媽媽在做飯，我在寫作業(yè)，媽媽是特意學會了一道菜快做好了的時候，她夾了一塊給爸爸嘗了嘗。這時我出去了，就噘著小嘴沖媽媽說：“媽媽你怎么就偏向爸爸，給他吃，就不給我吃，我吃醋了啦！”而就在這時，爸爸卻來了一句說：“女兒，你還喝醬油嗎？”我們?nèi)胰齻€人，樂得快肚子疼了。（“爸爸媽媽”改為“全家”，因為不僅爸爸媽媽，而且自己也被逗得哈哈大笑，后面可以佐證，所以改“全家”比較適宜。）。
幸福的公式就像一顆晶瑩的珍珠，只有把他（它）們串聯(lián)在一起……（既然是“一顆”，怎么可能“把他們串聯(lián)在一起”呢？）。
三、事理方面的錯誤。
不合事理指的是部分內(nèi)容虛假，這種問題的產(chǎn)生一是編造內(nèi)容的原因，一是敘述不清楚所導致。
從出生的那一刻起，我就是幸福，承載著父母的希望來到這個世上。母親把我抱在懷中，教我會喊“媽媽”。長大些后，步子蹣跚的我不小心碎倒后，媽媽會急忙跑過來將我扶起，拍拍我身上的土，叫我不要哭。雖然淚水還是忍不住的涌了出來，但我相信我是幸福的。（類似的問題是學生作文中的一個通病，即把自己小時候的還沒有記事時的情況說得很清楚，很有感受。這里就是這個問題。因為“步子蹣跚的我”，也就是正在學步時候的小孩子，年齡能有多大呢？感受從何而來呢？）。
我出生在一個幸福的家庭，我是個獨生子，是一個瘦小單薄的男孩，自小身體很弱。聽媽媽說小時候我剛出生時就生病了……（一切都是聽作者的媽媽說的，所以上一自然段的話是作者想當然的結(jié)果。）。
自從那次生病，我體會到了一個母親為自己的孩子所做的一切……（“自從那次生病，我體會到了”，你才多大呀，記事了嗎？你就有這么多的體會！）。
……“兒子，快去寫作業(yè)吧！別再看電視了”一聲呼喚，從我把精彩感人的故事情節(jié)中拉了出來，一轉(zhuǎn)身，關(guān)上電視，再一躍起趴在書桌中奮筆疾書起來，只感覺自己的兩只手不聽使喚，想要開小差……（“一轉(zhuǎn)身，關(guān)上電視”？身子背對著電視還是側(cè)對著電視？是不是“一起身，關(guān)上電視”呢？“再一躍起趴在書桌中”：1、“中”改“上”。2、“再一躍起”？關(guān)電視的時候是在沙發(fā)、椅子上坐著呢？如果是在沙發(fā)、椅子上坐著，為什么還要“一轉(zhuǎn)身”關(guān)電視呢？是看電視還是沒看電視呢？還是就在書桌這里看電視呢？因為“再一躍起”就趴在書桌這里了，沒有告訴讀者是不是從沙發(fā)、椅子那里走過來的？如果是在書桌這里看電視，那又不應該用“再”了。還有“再一躍起”突出的是“再”，即至少兩次的起身吧，那前面什么地方又有“躍起”的說法呢？所以我覺得一定是將“一起身”誤寫為“一轉(zhuǎn)身”了。）奮筆疾書（誰見過寫作業(yè)“奮筆疾書”的？奮筆疾書指的是非常快地寫字作文章，如果作者真的是這樣寫作業(yè)，可見其潦草之至了。）起來，只感覺自己的兩只手不聽使喚，（既然是“奮筆疾書”，怎么又“感覺自己的兩只手不聽使喚”呢？這不是前后矛盾嗎？）想要開小差（手要開小差還是心要開小差呢？）。
四、語詞方面的錯誤。
（一）用詞隨意。
……心想看管什么用呢？上吧，拿起餃子包子起來……（不是“拿起餃子包子起來”，而是拿起餃子皮包了起來。）。
（二）用詞前后不統(tǒng)一。
說起團聚大家一定會馬上想到八月十五和春節(jié)的，因為這兩個節(jié)日都是我們要與家人一起歡樂的時候。我們家當然也不例外了，每到這兩個節(jié)日的時候我是最快樂，最幸福，最高興的時候。
每當我無聊的時候，就會坐在自己的臥室里，回想我們家人一起過的每一個中秋節(jié)和春節(jié)。每次的回想都會讓我大笑不止，不知道的還以為我風了呢！
想知道我們家里的中秋節(jié)是怎么過的嗎？好，我就給你們說一說我們家的中秋節(jié)是怎么過的吧！
我們家的中秋總是充滿了笑聲……。
（“八月十五”、“中秋節(jié)”、“中秋”等字樣，在一篇作文里應當統(tǒng)一起來。
（三）語句重復。
說起團聚大家一定會馬上想到八月十五和春節(jié)的，因為這兩個節(jié)日都是我們要與家人一起歡樂的時候。我們家當然也不例外了，每到這兩個節(jié)日的時候我是最快樂，最幸福，最高興的時候。
每當我無聊的時候，就會坐在自己的臥室里，回想我們家人一起過的每一個中秋節(jié)和春節(jié)。每次的回想都會讓我大笑不止，不知道的還以為我風了呢！
想知道我們家里的中秋節(jié)是怎么過的嗎？好，我就給你們說一說我們家里的中秋節(jié)是怎么過的吧！
每一到中秋節(jié)的那天時，我們家里都賣（買）好多的吃的和一些參考書，這里的參考書可不是要在學習上用的參考書，而都是一些笑話和自己要表演的參考書。
我當然也沒呆著也準備了一些歌曲和笑話……。
“孩子，教你老爸學英語吧！”我聽這話我說……。
我們都樂了，我們這屋子里充滿了快活的氣氛，
這天中午，我和爸爸干著各自的事，這時我和爸爸同時看見了媽媽“輕裝上陣”的樣子，就問媽媽：“你這是要干嘛！媽媽：邊系著圍裙說：“我要大掃除唄！馬上快春節(jié)了，早些收拾收拾。”聽了這話，我和爸爸也學著媽媽的樣子，戴上用報紙折的帽子，帶上圍裙，分工明確以后我們就開始了我們家的大掃除活動！我先是掃地，擦桌子，椅子，爸爸擦玻璃，媽媽在擦廚房一些桌子，器具等，我們?nèi)齻€都忙得不亦樂乎！經(jīng)過我們一翻清理后，一個干凈，漂亮的家呈現(xiàn)了，看著干凈的家，再看看我們臉上，一個個都跟小花貓似的，我們都樂了，干凈的家里充滿了快樂的氣氛。
在我小的時候，有幾件事讓我明白了一個道理，那使我得到了幸福，讓我體會到了什么才是真正的幸福。
我出生在一個幸福的家庭，我是個獨生子，是一個瘦小單薄的男孩，自小身體很弱。聽媽媽說小時候我剛出生時就生病了，花了很多錢，媽媽懷上了我之后，行動不方便，只有爸爸來照顧媽媽。媽媽說我小時候很調(diào)皮，在出生后的幾個月里在床上不老實，經(jīng)常把家里的東西打破。
剛出生幾個月，我就生病了。是肺炎，老是咳嗽，一咳嗽就是肺炎，……。
那時一袋好的奶粉要幾拾塊一袋……。
五、其他以及綜合形式的錯誤。
7月24日，新疆庫車等地區(qū)下了暴雨，山洪夾著泥沙撕裂（1）了沿線公路，正在庫車神秘大峽谷旅游的19名臺灣同胞和400多名內(nèi)地游客被困谷底。
有關(guān)領(lǐng)導知道后，急派直升機救護。當?shù)伛v軍158名官兵、20多臺車輛，星夜急奔120公里以外的庫車縣，開展救援行動（2）。由于山體滑坡嚴重，車輛不能靠近。黨員突擊隊用擔架將老人、病人、殘疾人（3）往山下抬。搶救隊忙著搬運行李（4）。直升機把1000多公斤食品送到被困游客手中。經(jīng)過兩天營救，終于成功地將被洪水圍困的游客送到庫車縣城。
【問題】。
（1）“撕裂”的本意是用雙手反向用力，將物體破成兩部分或部分；它的衍伸意是通過某一或幾個對象的反向用力，將物體破成兩部分或部分。在本句中，“山洪夾著泥沙”應當是沖毀了公路，它的力是向箭頭一樣的單純的直力，而不是雙向的撕扯的力，所以“撕裂”應當改為“沖毀”。如果是形象地比喻一下，也可以改作：“山洪夾著泥沙像利箭一樣沖毀了沿線公路”。
（2）“當?shù)伛v軍158名官兵、20多臺車輛，星夜急奔120公里以外的庫車縣，開展救援行動。”這句話有一個問題，“當?shù)伛v軍158名官兵”與“20多臺車輛”中間使用的是頓號，表示的是一種平行的關(guān)系，給人的感覺是人走人的，車走車的，事實不是這樣。所以這句話試改：“二十多臺車輛載著158名當?shù)伛v軍官兵，星夜急奔120公里以外的庫車縣，開展救援行動。”
（3）“老人、病人、殘疾人”的分類不當，這里使用的也是頓號，是平行的關(guān)系，但是老人、病人、殘疾人怎可能放在一起說呢？“老人”是從年齡上劃分的，“病人、殘疾人”是從健康方面劃分的，也可能是為了省事，但是避免邏輯劃分錯誤是最基本的原則，是不能圖省事的，所以這里的“老人、病人、殘疾人”應當分成兩句來說。
（4）“黨員突擊隊用擔架將老人、病人、殘疾人往山下抬。搶救隊忙著搬運行李。”這句話存有問題。158名官兵不會都是黨員，因為都是黨員就不會有“黨員突擊隊”了。但是其他的官兵呢？“搶救隊”嗎？搶救隊里就沒有黨員了嗎？我們都無從知道，因為文章里沒有說明白。簡單地說，我們不能為了突出黨員而忽略其他官兵。這里應當補充說明一下。
我想對我們小孩兒來說，幸福可能有兩種定義。第一種是父母給予我們的物質(zhì)享受。第二種則是如果我們做了什么好事，父母夸上我們兩句。這兩種幸福也許是我們感受最多的，也是最現(xiàn)實的。但是就在不久前，我親身感受到了父母從未給過我的幸福。
這件事情就發(fā)生在這個禮拜。星期一的晚上，我和平常一樣放學回家。到了家里，我第一件事就是給父母燒上水，然后寫作業(yè)。過了一會兒，已經(jīng)六點半了，可是平常老爸已經(jīng)到家了呀。我想可能是在路上堵車，沒什么事兒。于是我就繼續(xù)寫作業(yè)。不知不覺，表盤里的分針指到了七，大門“咣”的一聲被老爸踢開了。他進屋后，放下車鑰匙，就對我說：“給你媽打一個電話，讓她買幾個饅頭回來。我也做不了飯了。”他說完就一下子躺到了床上。我問：“您怎么了？”老爸說：“我好像發(fā)燒了。”聽后，我拿來了體溫計讓老爸測體溫，沒想到溫度接近39°。我趕緊找了片退燒藥讓老爸服下，隨后他就去睡覺了。由于老媽平時下班很晚，所以今天做飯的重任就攤在我的身上。
我寫完作業(yè)后，就開始籌劃起今天的晚飯。我怎么想也想不出到底晚飯要吃什么，我第一次感受到原來做飯是這么煩人的事兒，原來父母每天都被這件事折磨著，我頓時覺得有些對不起他們。后來，我就想打開電視找些靈感。說來也巧，中央七頻道正在演如何種水稻，我就想今天晚上吃米飯。可是我想，光吃白米飯，沒菜也不行呀。打開冰箱一看，有蘑菇和菜花。于是我就把它們都拿出來，準備收拾它們。真是沒想到，一個破菜花竟然長的那么結(jié)實，怎么弄也弄不開。于是我就開始用刀切，切地桌子上，地上，椅子上全是菜花的小碎粒。沒辦法，我只能把它們?nèi)慷即驋吒蓛簦@整個過程花了我將近一個小時的時間。番茄還是比較配合我的工作的，只用了15分鐘。老媽回來也吃上了熱騰騰的飯菜。
在這里，我要感謝我的老爸，因為是他給了我照顧別人的機會。雖然這累了點兒，但是我覺得這給我?guī)砹藷o比的幸福。