公司是一個經濟活動的主體，在市場中與其他公司進行競爭。下面是一些成功公司總結的經驗分享，希望能給大家帶來一些啟發和思考。
公司內部合同（熱門18篇）篇一
合同轉讓，是指合同權利、義務的轉讓，亦即當事人一方將合同的權利或義務全部或部分轉讓給第三人的現象，今天小編要給大家介紹的便是公司內部轉讓合同范本，歡迎閱讀！
甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》等法律、法規和xxxx有限公司(以下簡稱該公司)章程的規定，經友好協商，本著平等互利、誠實信用的原則，簽訂本股權轉讓協議，以資雙方共同遵守。 甲方(轉讓方)： 乙方(受讓方)：
身份證號： 身份證號:
第一條 股權的轉讓
1、 甲方將其持有該公司 %的股權轉讓給乙方;
2、 乙方同意接受上述轉讓的股權;
3、 甲乙雙方確定的轉讓價格為人民幣 萬元;
4、 甲方保證向乙方轉讓的股權不存在第三人的請求權，沒有設置任何質押，未涉及任何爭議及訴訟。
5、甲方向乙方轉讓的股權中尚未實際繳納出資的部分，轉讓后，由乙方繼續履行這部分股權的出資義務。
(注：若本次轉讓的股權系已繳納出資的'部分，則刪去第5款) 6 本次股權轉讓完成后，乙方即享受 50%的股東權利并承擔義務。甲方不再享受相應的股東權利和承擔義務。
7、 甲方應對該公司及乙方辦理相關審批、變更登記等法律手續提供必要協作與配合。
第二條 違約責任
1、 本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的損失。
2 任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續履行本協議。
第三條 適用法律及爭議解決
1、 本協議適用中華人民共和國的法律。
2、 凡因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議雙方應當通過友好協商解決;如協商不成，則通過訴訟解決。
第四條 協議的生效及其他
1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。
2、本協議生效之日即為股權轉讓之日，該公司據此更改股東名冊、換發出資證明書，并向登記機關申請相關變更登記。
3、本合同一式四份，甲乙雙方各持一份，該公司存檔一份，申請變更登記一份。
甲方(簽字或蓋章): 乙方(簽字或蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
公司內部合同（熱門18篇）篇二
發包方（乙方）：
承包方（丙方）：
按照《中華人民共和國經濟公司內部承包合同法》和《建筑安裝工程承包公司內部承包合同條例》的規定，結合本工程具體情況，雙方達成如下協議。
第一：工程概況：
1．1工程名稱：西城時代b座901。
1．2工程地點：西城時代b座901。
1．3建筑面積：50平米。
1．4承包范圍：圖紙及預算范圍內的內容。
第二條：承包方式：由丙方全承包（承包項目主要為：人工費、材料費、工程質量、工期、安全、售后服務等）。
第三條：工程工期：
本工程自年月日開工，于年月日竣工，共個日歷天。
第四條：工程質量：合格并通過房屋業主驗收認可。
第六條：工程施工。
6．1乙方負責向丙方提供確認的施工圖紙或作法說明一份，并進行技術交底。丙方根據施工圖紙或作法說明擬定施工方案和進度計劃，交乙方審定。乙方指派工作室項目經理沈建東為工程項目負責人，負責公司內部承包合同履行并承擔工程全承包責任。
6．2安全生產：丙方在施工期間應嚴格遵守《建筑安裝工程安全技術規程》、《建筑安裝工人安全操作規程》、《中華人民共和國消防條例》和其他相關法律、規范。丙方在施工生產過程中發生人生安全或生產事故，丙方應承擔一切經濟損失。
6．3文明施工：不得在施工現場高聲喧嘩、嬉笑打鬧。不得打赤膊、隨地大小便、說粗話、擅自離崗。嚴禁在施工現場吸煙、穿拖鞋，和甲方爭執漫罵。材料應分類堆放整齊，做到工完場清。并對成品和半成品進行保護，違者視情節輕重處以人民幣50—500元罰款，情節嚴重的立即離崗退場并以處罰。對成品、半成品、原材料及原有設施造成損壞的，照價賠償并處以罰款。
6．4質量要求：本工程以施工圖紙、作法說明、設計變更和《建筑裝飾工程施工及驗收規范》（jgj73-91）、《建筑安裝工程質量檢驗評定統一標準》（gbj300-88）等施工規范為質量評定驗收標準。丙方應及時做好隱蔽工程、中間工程的檢查和記錄。如丙方質量不合格，不能通過驗收或發生質量事故，其返工費用和延誤工期造成損失由丙方負責承擔。
6．5材料要求：施工過程中應嚴格配料、選料，避免浪費。由業主或乙方提供的`成品或半成品，丙方在安裝前必須仔細檢查和簽收，避免發生糾紛。丙方必須按照乙方規定的品牌在業主代表陪同下購買材料，且須由其簽字認可。如有未明確規定的，購買前須報之乙方審定。
6．6實際工程項目以預算及圖紙為準。如業主要求增減工程。
項目，需由業主簽字認可后進行施工。如業主要求變動設計須經過乙方工程設計人員認可。
第七條：工程價款及付款方式：
7．2工程款項按照丙方提供的工程驗收單及工程量付款（驗收部分產值的80%）。
7.3工程完工甲方驗收公司內部承包合同支付完尾款，丙方方可領取本工程核算總價的98%，剩余的2%作為工程質保金，丙方提供該工程兩年的質保。兩年后方可領取2%的質保金（丙方提供了完善的質保情況下方可領取）。
第八條：乙方對工程的管理：
8．1丙方必須嚴格遵守乙方的各項管理規定。
8．2乙方對工程實行財務管理，購買材料及發放工人工資由乙方派人現場支付。
8．3乙方對工程質量、進度實施監督，丙方應服從乙方的監管。
8．4丙方應向業主提供完善的工程售后服務。
第九條：違約責任：
9．1本公司內部承包合同簽定后，公司內部承包合同任何一方提出解除公司內部承包合同或無論因何原因違約造成公司內部承包合同無法履行的，應及時通知另一方，經雙方協商同意后，可辦理終止公司內部承包合同手續，違約方應向守約方支付工程造價5%的違約金。
9．2由于丙方原因，工程質量達不到雙方約定的質量標準，由丙方負責修理，所需修理費用丙方承擔，工期不順延。
9．3由于乙方或丙方原因致使工期延誤，每延誤一日由責任方向另一方支付違約金200元。
第十條：附則。
10．1本工程需要保險時另訂協議。
乙方簽字（蓋章）：丙方簽字（蓋章）：負責人：負責人：
電話：電話：
年月日年月日。
公司內部合同（熱門18篇）篇三
地址：__________。
地址：__________。
聯系電話：__________。
聯系電話：__________。
甲方向集團申請資金，經集團批準，由乙方借款給甲方，為明確責任，甲乙雙方協商一致特簽訂本協議茲共同遵守執行。
第一條借款金額甲方向乙方借款人民幣（大寫）。
第二條借款用途甲方借款將用于__。
第三條借款期限本協議約定借款期限為從____年____月____日至____年____月____日。
第四條借款利率和計息、結息。
確定借款月利率。
資金占用費按日計息，按月結息，每月由乙方出具《利息通知單》給甲方，甲方借以計提資金占用費。
第五條還款。
甲方按先還息再還本的原則償還，甲方應在借款到期日連本帶資金占用費一并歸還乙方。
第六條逾期。
甲方無法按時歸還借款的，集團可以按以下標準提高支付乙方資金占用費利率，同時由集團加收額外管理費。
逾期期限調高幅度額外管理費（按本金的以下月利率計算）。
1—30天0‰—0.05‰1‰。
31—90天0.02‰—0.10‰2‰。
91—120天0.05‰—0.20‰3‰。
120天以上0.10‰—0.50‰5‰。
第七條協議爭議解決方式。
協議在履行過程中發生爭議，可以提交集團財務管理部協調解決。
第八條適用對象。
本協議適用于經集團批準的資金申請借款，簽訂雙方應為集團下屬控股子公司或集團本部。
甲方（公章）__________。
乙方（公章）__________。
法定代表人（簽章）__________。
法定代表人（簽章）______。
____年____月____日。
____年____月____日。
公司內部合同（熱門18篇）篇四
為了保護公司擁有的各項信息的合法權益，維護和促進公司在行業中的地位和發展，并同時依法保護員工的合法權益。公司及員工雙方當事人就員工在任職期間及離職以后保守公司技術秘密和其他商業機密的有關事宜，制定下列條款共同遵守：
一、公司認為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無保留地為每一位員工提供履行崗位職責的一切可能條件。
二、雙方確認，員工在_________公司任職期間，因履行職務或者主要是利用_________公司的物質技術條件、業務信息而產生的發明創造、技術秘密或其他商業信息，有關的知識產權均屬于_________公司享有。
三、_________公司可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、技術秘密或其他商業秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。員工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助_________公司取得和行使有關的知識產權。
1.無論是受聘期間或離開公司以后，保守公司有關機密是每一位員工的義務。除此以外，公司嚴禁員工利用此類信息謀取私利。
2.員工在_________公司任職期間，必須遵守_________公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
3._________公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，員工亦應本著謹慎、誠實的態度，采取必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于_________公司的或屬于第三方但_________公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
4.以下提及的內容(包括但不限于)均屬于保密范圍，員工沒有預先得到天津市_________通訊有限公司的書面準許，不得傳播、復印、借出、泄露給其他人屬于保密的信息。同時，在其他人面前使用這些資料時，不泄露給他人：
(2)凡封面、首頁或頁面上已明確標有“密件”或“保密”字樣的公司文件與資料;。
(3)員工應嚴格遵守的各個項目研制過程中的管理規定;。
(8)公司在履行與政府、客戶合同時可以得到的一些秘密材料并加以利用，員工必須嚴格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關法律、公司規定和合同要求。
5.員工在為公司履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若員工違反上述規定而導致公司遭受第三方的侵權指控時，員工應承擔為應訴而支付的一切費用。
4._________公司在支付員工的工資報酬時已經考慮了員工離職后需要承擔的保密義務，其任職期間的工資已含有競業限制補償費，故而無須在員工離職時另行支付保密費。
七、以上表述的一切，都無法完全表達公司認為員工應當遵循所有政策及法規的意愿，公司無法在本協議中對所有與本公司及其全體員工有關的法律提供一個面面俱到的解釋。因此，員工應當提高自身的責任感，努力熟悉與自己職責有關的所有法律、公司政策和規章制度。公司保留對本協議的解釋權。
八、因本協議引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述約定不影響公司請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
九、本協議經雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
聘方(蓋章)：_________公司雇員(簽字)：_________。
公司內部合同（熱門18篇）篇五
甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》等法律、法規和x有限公司(以下簡稱該公司)章程的規定，經友好協商，本著平等互利、誠實信用的原則，簽訂本股權轉讓協議，以資雙方共同遵守。甲方(轉讓方)：乙方(受讓方)：
身份證號：身份證號:。
2、乙方同意接受上述轉讓的股權;。
3、甲乙雙方確定的轉讓價格為人民幣萬元;。
4、甲方保證向乙方轉讓的股權不存在第三人的請求權，沒有設置任何質押，未涉及任何爭議及訴訟。
5、甲方向乙方轉讓的股權中尚未實際繳納出資的部分，轉讓后，由乙方繼續履行這部分股權的出資義務。
(注：若本次轉讓的股權系已繳納出資的部分，則刪去第5款)6本次股權轉讓完成后，乙方即享受50%的股東權利并承擔義務。甲方不再享受相應的股東權利和承擔義務。
7、甲方應對該公司及乙方辦理相關審批、變更登記等法律手續提供必要協作與配合。
第二條違約責任。
1、本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的損失。
2任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續履行本協議。
第三條適用法律及爭議解決。
1、本協議適用中華人民共和國的法律。
2、凡因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議雙方應當通過友好協商解決;如協商不成，則通過訴訟解決。
第四條協議的生效及其他。
1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。
2、本協議生效之日即為股權轉讓之日，該公司據此更改股東名冊、換發出資證明書，并向登記機關申請相關變更登記。
3、本合同一式四份，甲乙雙方各持一份，該公司存檔一份，申請變更登記一份。
甲方(簽字或蓋章):乙方(簽字或蓋章)：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
公司內部合同（熱門18篇）篇六
甲方： 乙方：
地址： 地址：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
聯系人： 聯系人：
鑒于甲方希望乙方提供，乙方愿意向甲方提供有關公司內部信息管理平臺的'技術服務和其它相關技術服務(以下合并稱為“技術服務” )經友好協商，甲乙雙方就上述技術服務事宜達成如下條款：
一、技術服務的內容、方式和要求
1、服務內容：
乙方派出合格技術人員為甲方提供有關計算機及網絡的系統維護、技術支持和咨詢服務。
2、方式：
甲方在需要乙方提供技術服務時，郵件或電話通知乙方mis部門主管，或者乙方認為有必要對甲方的系統進行維護并經甲方主管同意時，乙方應及時派出合格的工程師提供所要求的技術服務。
3、工作單：
服務結束后，乙方工程師填寫工作單，寫明工作內容、工作過程、完成情況以及實際工作時間，并經甲方主管簽字，由乙方mis部門保存。工作單是有關服務費用結算的依據。
二、工作條件和協作事宜
1、甲方應為乙方技術服務提供必要的工作場所和工具;
2、乙方人員在進行系統維護時，必須確保甲方系統中的信息安全，未經甲方同意不得擅自刪除和轉移甲方系統中的信息，并為其保密。
三、報酬及其支付方式
1、甲方對乙方在本合同的有效期內所提供的服務按rmb____/人工作日(或rmb____/人工作日)的費用標準支付給乙方。
2、支付方式：
每月月底(非工作日則順延至下一個工作日)按工作單的工作時間(每次工作時間不滿一小時的按一工作小時計算，8個工作小時折算為一工作日)，甲方為乙方結算一次。由乙方開出服務發票，甲方按發票上的金額和指定銀行以支票或電匯方式進行支付。
四、合同有效期
合同自____年____月____日起有效，至____年____月____日止。
五、違約責任
(一)甲方的違約責任
若甲方未按合同規定的時間如期向乙方支付服務費用，逾期____天至____天(含十天)，應支付相當于合同報酬總額的____%的違約金;逾期____天以上，應視為嚴重違約，除支付相當于合同報酬總額的____%的違約金外，并對由此而造成的一切后果承擔全部責任。
(二)乙方的違約責任
若乙方所提供的技術服務在質量保證和信息安全方面不能滿足甲方要求，經甲方兩次指出仍無改進的，甲方有權解除合同。
六、爭議解決
如果執行本合同發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。若協商不成，雙方同意將該等爭議提交北京市仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現行有效的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。除仲裁機構另有決定外，仲裁費用和其它相關費用由敗訴方承擔。
七、本合同經甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后生效。
八、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表人： 代表人：
年 月 日 年 月 日
公司內部合同（熱門18篇）篇七
俗話說：有借有還，再借不難。但是在借款活動中，借款合同還是要簽訂的`。下面是小編為大家帶來的公司內部借款合同書，可供大家閱讀參考!
協議編號：
甲方： 乙方：
地址： 地址：
聯系電話： 聯系電話：
甲方向集團申請資金，經集團批準，由乙方借款給甲方，為明確責任，甲乙雙方協商一致特簽訂本協議茲共同遵守執行。
第一條 借款金額 甲方向乙方借款人民幣(大寫)_____。
第二條 借款用途 甲方借款將用于_____ 。
第三條 借款期限 本協議約定借款期限為從_____年 月 日至_____年 月 日。 第四條 借款利率和計息、結息_____ 確定借款月利率_____ 。
甲方無法按時歸還借款的，集團可以按以下標準提高支付乙方資金占用費利率，同時由集團加收額外管理費。
逾期期限：
調高幅度：
額外管理費(按本金的以下月利率計算)：
第七條 協議爭議解決方式
協議在履行過程中發生爭議，可以提交集團財務管理部協調解決。
第八條 適用對象
本協議適用于經集團批準的資金申請借款，簽訂雙方應為集團下屬控股子公司或集團本部。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人(簽章)： 法定代表人(簽章)：
年 月 日 年 月 日
公司內部合同（熱門18篇）篇八
為明確公司與各部門的職責、權限、義務和利益分配關系，充分發揮各部門作用，確保公司經營目標實現，特制定本承包方案。通過本方案，明確公司的業務承包實體地位，賦予其相應的管理職責權限;同時規定年度業務目標及其考核結算辦法。
一、管理職責：
1、必須保證完成企業下達的各項承包指標：20xx年目標是完成銷售。
2、建立與企業財務制度相應的二級核算臺帳，做到帳目清楚、核算正確，并定期檢查，發現錯誤應立即糾正。
3、按企業制定的價格目錄，并掌握一定的浮動幅度銷售產品。如發現擅自漲價，應嚴加處理。
4、把握政策機遇和行業動態，根據企業生產能力和經營目標，最大限度地爭取市場份額。
5、搞好產品發運調度，按合同保證安全正點交付。
6、制定科學合理的薪酬方案，充分激發業務人員的聰明才智，確保年度經營目標順利實現。
7、根據市場情況，負責地提出產品開發和持續改進建議。
8、負責應收帳款的管理和回收工作，呆滯欠款按規定移交法律事務部組織清收。
9、認真做好市場信息的搜集、處理工作，逐旬編發《市場旬報》，逐月編發《市場分析報告》，提交企業經理層及各相關部門參考。
二、管理權限。
1、對部門人員的調度權、安排權、加班審批權、出差審批權，以及獎懲權。
2、有權決定業務員的聘用、區域定位和職務升遷，操作程序可參照企業相關制度，聘任決定須報企業人力資源部備案。
3、有權制定承包體內部二次分配方案和包干費用內控辦法，經企業審定后實施。
4、有權組織相關部門對銷售合同、特殊訂單進行評審，編制要貨計劃。
5、有權合理組織產品的發送運輸工作。
6、屬銷售費用管理范圍的費用開支權、用款審批權、費用核報權、費用領款權。
7、有權提出產品開發、持續改進及價格策略等合理化建議。
8、有權組織企業產品推廣展示、品牌形象宣傳及市場公關活動。
9、在不違背企業根本利益的前提下，享有營銷業務管理全過程的自主調控權和應急處置權。
三、承包方式：
銷售承包的結算，主要解決兩大問題：一是結算企業給銷售承包部門的經濟利益;二是計算銷售承包部門內部職工的利益分配。
1資為萬元。在基本目標完成之上，每增加10%，績效提成為增加銷售額度的10%。
2、工資發放采取先預支，季度考核兌現。根據部門定員5人，依據企業現行崗位工資標準，按月發放基本工資。季度進行技校考核后，多退少補。考核基數是：第一季度任務為萬元，其他三個季度為萬元，其余季度為元。沒有完成任務，核算績效提取比例為10%。考慮銷售季節性，年終完成任務后，可以綜合平衡全年提成。營銷部人員每月總基本工資萬元由營銷部自由支配。
3、銷售部核定員工人數為6人，部門自行安排適當職位。具人員名稱見附件。
四、法律效力。
1、本方案一式兩份方雙簽章后生效，具有同等法律效力。
2、未盡事宜，雙方可以補充協議，補充協議具備同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司內部合同（熱門18篇）篇九
雙方經協商，達成以下協議：
一、合作目的：雙方充分利用各自的資源和條件開展合作，互惠互利、共同發展。
二、合作期限：雙方的合作期為壹年，從20__年2月20日到20__年2月19日。
三、本協議從簽訂之日起陳堅被任命為裝飾部的負責人，享受公司提供的服務，并擁有相應的權利和義務。陳堅所領導的裝飾部在恒大公司內采取行政統一管理、財務獨立核算的管理體系。
四、雙方的合作內容：
1、甲方應向乙方提供充足的辦公資源(包括：_______________辦公室、辦公桌椅、電腦設備一臺等)，保證乙方工作的順利開展，裝飾部其他的直接支出費用由乙方自理。
2、甲方享有對公司的全面管理權，可以要求乙方按照甲方公司的各項規章制度開展工作，乙方在公司管理方面應聽從甲方安排。
3、甲方接單的室內設計業務按每單總收入的15%交付乙方,做為管理費用。
4、乙方應遵從下列管理原則：
(1)乙方在使用甲方公司名稱和資質投標或接單工程業務時，根據甲乙雙。
方共同協議，收取部分費用作為甲方的項目管理費。(具體根據情況。
詳議)。
(2)乙方在不使用甲方公司名稱或資質時，甲方不收取項目管理費，但項。
目情況需向甲方通報備案。
(3)如果乙方需要甲方開具相應發票，乙方承擔全部各項稅金(營業稅，
所得稅等)。
5、甲乙雙方合作開展項目時，遵從“一事一議”的合作方式，由雙方在合作前簽訂合作協議。
6、乙方在合作期間不得做出有損甲方企業名譽和利益的事情，如有發生，甲方視情況保留起訴和追討的權利。
7、乙方所需員工由乙方自行招聘，所需費用由乙方自行承擔。裝飾部門所產。
生的直接費用由裝飾部門自行承擔。
五、本協議執行過程中如有異議，雙方應友好協商，可于每年十二月份修訂一次;次年按新規定執行。
六、協議的解除與終止：經甲乙雙方協商可以提前終止合作協議。
七、如甲乙雙方出現糾紛，由雙方協商解決，協商解決不成的可以由當地仲裁委員會進行仲裁，一裁終局。
八、本協議未盡事項，經雙方協商一致簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同協議經簽字蓋章后生效。
甲方：_______________(簽章)乙方：_______________(簽章)。
簽約代表：_______________簽約代表：_______________。
地址：_______________地址：_______________。
電話：_______________電話：_______________。
日期：_______________日期：_______________
公司內部合同（熱門18篇）篇十
甲方：
乙方：
一、乙方()自愿用___________________________________房屋在__________建設銀行抵押貸款貳佰陸拾萬元整(2600000元)，貸款期限為壹年。乙方()同意貸款貳佰陸拾萬元整(2600000元)借給甲方(許方圓)使用。
二、甲方(許方圓)付息方式：每月于日前付給乙方()利息，利息最低不得低于陸萬伍仟元整(65000元)。甲方(許方圓)負責還銀行貸款(按銀行還款計劃表執行)，到期還本帶息一次結清，甲方(許方圓)不得違約。如甲方(許方圓)違約，甲方(許方圓)承擔所有貸款的全部責任。
三、甲、乙雙方簽約時間為：200____年___月___日——200____年___月___日。簽約生效后，甲、乙雙方必須嚴格遵守簽約事項，乙方()不得隨便從甲方(許方圓)處撤資，甲方(許方圓)必須按月付息給乙方()。如甲方(許方圓)逾期，應賠付給乙方()月利息的雙倍違約金，并且乙方()有權撤回全部本金。
四、乙方()如簽約后違約撤資，導致甲方(許方圓)運作資金出現問題，甲方(許方圓)有權扣壓乙方()全部本金的20%作為賠償。
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：
乙方：
____年___月___日。
公司內部合同（熱門18篇）篇十一
甲方:。
乙方:，身份證號碼：
為明確甲乙雙方在工程中的權利、義務和經濟責任，根據《中華人民共和國合同法》、《河南省地方稅務局建筑安裝行業稅收征收管理暫行辦法》和公司實際情況，經雙方共同協商一致，特訂立本合同并嚴格履行：
一、工程名稱：
二、工程地點：面積:。
三、工程造價:。
四、工程期限:年月日開工至年月日竣工。工期天。
五、甲方根據乙方要求同意乙方同志為工程項目部前期工程款墊資人。乙方應與甲方指派的項目負責人通力合作，完成此項工程。
六、乙方前期墊資(主體等)，但必須按甲方公司規章制度執行。此工程款轉撥、收支核算，必須由甲方財務科統一辦理。建設方支付的工程款首先轉到甲方賬戶，甲方再根據乙方提供的相關票據，在扣除了乙方應交的管理費、稅等費用后，隨工程款分批，其余的劃入乙方賬戶。工程驗收后一次撥款，按此合同款約定，全部轉完，不存在質保金。
七、此項目具體管理，均由此項目負責人全權管理，承擔相關義務和責任(如材料款、工人工資等)乙方只為該項目前期投資人，不負責該項目具體管理與責任。
八、此合同壹式肆份，甲乙雙方各貳份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司內部合同（熱門18篇）篇十二
在不斷進步的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編精心整理的公司內部承包合同范本，歡迎大家分享。
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方均已深入了解并認可與建設單位淮濱縣鑫通房地產開發公司簽定的"建設工程內部承包合同"的基礎上，經平等協商，根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，就乙方承包經營甲方承攬的星河名都項目建筑施工有關事項達成以下協議：
一、承包范圍
二、工期
三、質量標準
工程質量標準：
四、承包費用以及工程款撥付等
2、扣除管理服務費用后的.工程款歸乙方用于施工，包干使用，自負盈虧，凡工程內外債務，均由乙方自行負責。
3、該工程所有稅費由乙方負責，其中稅由建設單位淮濱縣鑫通房地產開發公司代扣代交，比例暫定為5.63%，決算后多退少補;其他應當繳納的規費，乙方應當自行主動繳納或協調解決，以免給施工帶來不利影響。
4、甲方收到建設單位每期撥款后，當日內將工程款撥付給乙方，管理服務費用和稅隨工程撥款同步扣除。
5、乙方未經甲方書面同意，不得以任何名義向建設單位私自借支費用，否則，視為違約行為，按借支金額20%向甲方交納違約金。
五、承包經營期
自本合同雙方簽章生效日起，自承包項目任務完成，辦完交工驗收手續，并結清承包費用后為止，為承包經營期。
六、責任劃分及有關規定
1、乙方應當按照"建設工程內部承包合同"的全部條款履行甲方應當承擔的義務并承擔責任，確保工程質量、施工安全、工期等。施工中出現違反內部承包合同情況，造成甲方被建設單位罰款，收取違約金、扣工程款、賠償損失等一切不利后果，均由乙方負責，甲方相應扣除乙方工程款。
2、乙方在不違反"建設工程內部承包合同"以及甲方企業的管理制度的情況下，享有原材料采購、施工人員調配、施工進度組織、工程款使用等經營自主權。
3、乙方施工必須遵守國家有關質量、安全等方面的管理規定，并接受建設方、甲方等質量安全部門的監督檢查，對甲方涉及質量、安全的監管指令、乙方必須服從。
4、在承包經營中，乙方施工作業以及相關工作中，發生的質量、安全等事故，一切損失由乙方負責賠償，如乙方不及時解決，甲方根據具體情況有權直接扣除乙方工程款以解決有關糾紛。
5、乙方應當按照內部承包合同要求，積極向甲方提供增減工程文字依據，由甲方組織辦理工程決算定案，與建設單位結清工程款;結清稅、費后所有工程款歸乙方所有。
6、甲方督促乙方落實并履行好與建設單位淮濱縣鑫通房地產開發公司簽定的"建設工程內部承包合同"所有內容。
7、乙方施工不得己任何理由欠工人工資，如因施欠工資，發生信訪，投拆等影響穩定事件，甲方有權直接扣除乙方工程款支付工人工資。
8、涉及工程施工、驗收等需要甲方出具有關手續的，甲方提供配合，乙方負責相關費用。
七、本合同雙方簽章后生效，合同一式叁份，雙方及見證方各執一份。
八、其他未盡事宜，雙方協商解決。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
公司內部合同（熱門18篇）篇十三
1、本《__________________________________________有限責任公司員工手冊》(以下簡稱"員工手冊"或"手冊")根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及其他相關法律法規以及公司章程，就公司員工管理的基本事項而制定，為員工提供有關權利、義務的詳盡資料。
2、本手冊適用于經公司行政人事部批準錄用的所有員工。
3、本手冊所稱"公司"特指____________公司。
4、本員工手冊構成公司規章制度的一部分。
第一章入職指引。
1、個人資料。
1.1新員工報到時，須向行政人事部交驗身份證、戶口簿、學歷證明、工作證明(離職證明)、有關資格證書等證件復印件及有效通信地址。
1.2如有個人資料有更改或補充時，請員工在30天內告知公司行政人事部，并提供相應資料，以確保與員工有關的各項權益(姓名、聯系方式、戶籍地址及現住址、出現緊急情況時的聯系人、培訓結業或進修畢業情況)。
1.3公司提倡正直誠實，并保留審查員工所提供個人資料的權利，如有虛假，公司將按照勞動合同法的規定解除勞動合同。
2、報到程序。
2.1.1到行政人事部辦理報到登記手續，由總經理安排入職部門;。
2.1.2領取相關產品資料，錄取指紋;。
2.1.3與試用部門負責人見面，并與負責人指定的入職引導人見面;。
2.1.4接受行政人事部的入職培訓;。
2.1.5接受部門培訓及工作安排。
3、入職引導人。
3.1員工試用期間，公司會為其指定相應的入職引導人，以幫助新員工盡快適應環境，盡早進入工作狀態。入職引導人的職責包括向新職員介紹本部門職能、人員情況、講解本職工作內容和要求，幫助了解公司有關規則和規定。任何有關工作的具體事務，如使用辦公設備、用餐、用車、報銷等，新員工都可咨詢入職引導人。
3.2新員工對公司的制度或流程有任何不解之處，也可咨詢行政人事部。
3.3新員工7天之內為觀察期，沒有工資。
4、試用與轉正。
4.1員工試用期在員工與公司簽訂的勞動合同中予以明確。在試用期內，如果員工感到公司實際狀況、發展機會與預期有較大差距，或由于其它原因而決定離開，可依法提出辭職，并按規定辦理離職手續;相應的，公司也有權在試用期間依法解除勞動合同，試用期為1至3個月。
4.2員工試用期滿前考核合格的，可填寫《員工轉正申請表》，由試用部門負責人簽署意見，分管總經理審核后，報行政人事部備案。需由公司總經理審批。
5、勞動合同。
5.1公司按《勞動合同法》的規定與建立勞動關系的員工簽署書面勞動合同。
5.2公司與員工有權按照《勞動合同法》的規定變更、解除、終止勞動合同。
5.3公司行政人事部負責員工的招聘、解聘等工作。
5.4.1員工勞動合同的訂立、變更、終止及解除均由行政人事部負責具體辦理。
5.4.2行政人事部建立勞動合同臺帳并負責對勞動合同進行動態跟蹤。
第二章離職手續。
1.2交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物;。
1.3依照公司財務制度報銷有關費用，歸還公司欠款;。
1.4依法或依約定向公司支付違約金及/或損害賠償金;。
1.5按公司規定辦理其他離職手續;。
1.6如與公司簽有其它合同(協議)，按其它合同(協議)的約定辦理;。
1.7待所有離職手續完備后，方可結算工資。
2、員工連續曠工達三日則視為員工主動解除與公司的勞動合同，勞動合同于員工連續曠工滿三日之時解除。員工應主動聯系公司并與公司辦理離職手續。
3、第一負責人或重要崗位管理人員離職，公司將安排離職審計。
4、員工離職前，公司可根據員工意愿安排行政人事部或員工主管進行離職面談，聽取員工意見。
第三章員工紀律。
1、辦公室日常規定。
1.2非工作原因，員工不能將任何人領進辦公室;。
1.5禁止在辦公區域內(茶水間除外)用餐;。
1.6禁止在辦公室內吸煙，吸煙請到辦公區域外吸煙區;。
1.7辦公時間員工應堅守工作崗位，如需暫時離開辦公室時應經主管許可;。
1.10員工中午休息時間為12：_______________00-14：_______________00，若因工作原因延遲工作時間，需告知主管領導，以便及時聯絡。
2、儀容儀表。
2.1衣著干凈整潔、大方得體，男員工不可留長發，女員工不可艷妝;。
2.2除外勤工作者以外，職員上班著裝要求為穿著和場所相適應的便裝，不能在公司穿拖鞋、短褲、背心等。
3、廉潔。
3.1本章中，"利益"包括但不限于金錢、禮物、貸款、費用、報酬、受雇工作、合約、服務、優待、款待。
3.2員工不得利用工作之便向公司任何供應商及其工作人員、或客戶及其工作人員、或其他與公司發生或將發生合作或交易的第三方及其工作人員、或同事(以下稱"相關人員")"索""拿""卡""要"任何利益。
3.5員工不得利用公司職務便利為自己或他人謀取屬于公司的商業機會;。
3.6員工不得騙取、侵占、挪用公司的財物;。
3.7在任何情況下，員工都不得利用公司資源換取個人利益或為他人謀取利益;。
3.8經主管批準，員工可以與相關人員外出用餐或到其他娛樂場所;。
3.9如因個人原因不能參加相關人員安排的活動，必須告知主管，主管做出相應調整;。
3.10員工不得以公司名義贈送禮品于政府官員或相關人員等;。
3.11在財務報銷(核銷)過程中，員工不得自行或協助他人報銷(核銷)未實際發生的費用或超出實際發生的費用，不得自行或協助他人偽造虛假票據、資料、圖片等進行報銷(核銷)，不得有其他弄虛作假的行為。本處"費用"包括但不限于業務費用、市場費用等。
3.12員工違反廉潔規定的，無論其是否獲取了利益，其行為都是嚴重違反公司勞動紀律及公司規章制度的行為，員工都應賠償給公司造成的所有損失，公司有權對員工進行通報批評、罰款等處分，公司亦有權解除勞動合同。
4、保密。
4.2員工違反保密規定為嚴重違反公司勞動紀律及公司規章制度的行為員工應賠償給公司造成的所有損失，公司有權對員工進行通報批評、罰款、等處分，公司亦有權解除勞動合同。
5、利益沖突。
5.1員工在任職期間，不得投資予與公司的經營業務具有競爭性的公司、或自主經營實業、或在其他任何第三方兼職、或以其他任何方式受聘于第三方、或間接為其他任何第三方提供勞務服務。員工如有違反，則為嚴重違反公司勞動紀律及公司規章制度的行為，員工應賠償給公司造成的所有損失，公司有權對員工進行通報批評、罰款等處分，公司亦有權解除勞動合同。
6、公司財物和個人財物。
6.1員工下班時，應確保鎖好門窗和抽屜，以防文件及其它物品遺失或被盜;。
6.2員工不應將貴重的私人物品、錢財帶入公司以免發生不必要的麻煩;。
6.3員工應愛護公司財物，如有遺失或損壞，應照價賠償。
7、接見新聞媒體。
7.3如果有任何媒體查詢公司狀況，應立即向其主管報告。
8、考勤制度。
8.1公司員工上下班按指紋，作為公司考勤管理依據。
8.1.1員工上下班均應親自來按指紋，不得找任何理由無辜遲到或早退按指紋。
8.1.2員工須先到公司辦公室按指紋后，才能外出辦理各項業務。因工作關系外出辦公，須提前告知行政人事部;如遇特殊情況未能事先申請的，電話告知部門主管;否則，一律按曠工處理。
8.1.3員工正常上下班但忘記按指紋或因設備故障無法按指紋，須在1個工作日內告知行政人事部。否則，一律按曠工處理。
8.2考勤管理。
8.2.1公司工作時間為每周一至每周五;星期六為學習開會時間;星期天休息。
冬天上班時間調整為：_______________。
渠道部上午8：_______________30-12：_______________00，下午14：_______________00-17：_______________45(夏天為18：_______________00)。
非渠道部上午9：_______________00-12：_______________00，下午14：_______________00-17：_______________45(夏天為18：_______________00)。
8.2.2考勤負責人需對公司員工出勤情況進行記錄和統計。考勤負責人應將每個月考勤表及統計表報會計部門審核、備案。
分，公司亦有權解除勞動合同。
8.4處罰制度。
8.4.1每月早上遲到2次并是5分鐘以內，不作處罰，第3次5分鐘以內遲到，處以50元罰款。遲到三次以后：_______________每次遲到5分鐘以內處以30元罰款;每次遲到10分鐘以下處以50元罰款;每次遲到10至30分鐘以內處以100元罰款。遲到30分鐘以上2小時以內算半天曠工，2小時以上算全天曠工。
8.4.2下午下班時，沒回公司打卡每一次扣10元。
8.3出差。
員工因公出差的，應于出差前辦理出差手續，向考勤負責人遞交其主管簽批的《出差申請表》。
如未在規定時間內補辦手續又未提交書面正當理由的，按曠工處理。
8.4請假。
請假流程：_______________請假2小以內由員工直接領導人審批;請假1天由綜合辦公室審批;請假2天以上由總經理審批。
8.4.2請銷假的審批及處罰。
8.4.2.1事假。
8.4.2.1.1本人事先填寫《請假單》，由相關領導審批。處罰：_______________公司扣除當事人當月應拿的工資(除銷售提成)除以26天乘以請假天數。扣除全勤獎100元，當月不參與評優.。
8.4.2.1.2公司員工每年請假五天以上取消年終優秀員工評定。
8.4.2.1.3經審批的《請假單》應當交綜合辦備案。
8.4.2.1.4員工請假結束后應及時到綜合辦銷假，每逾期銷假一天處以100元罰款。
8.4.2.1.5所有請假事由必須真實，如發現以虛假事由請假的，一經查實，其部門審批負責人處以每次100元罰款，綜合辦公室審批人處以每次200元罰款，總經理處以每次400元罰款。
8.4.2.2病假。
8.4.2.2.1員工請病假事先填寫《請假單》，并按照請假批準權限報批，事后向綜合辦提交鎮以上醫院的診斷書、病休建議書、住院手續等證明方有效。
8.4.2.2.2員工因患急病，需在醫院急診治療的，事后需憑診斷書、住院手續等憑證補填《請假單》報批公司總經理同意。
8.4.3事后補假處理辦法。
員工因患急病允許事后補假。
8.4.4曠工。
8.4.4.1員工30分鐘至2小時未上班視為曠工半天，超過2小時視為全天曠工。
8.4.4.2曠工一天處以100元罰款并扣除當月全勤獎100元，當月不參與評優，同時納入績效考核。
9、加班。
9.1公司不提倡員工加班，員工須在工作時間內完成工作任務。如遇特殊情況需延長工作時間的，須事先向部門主管遞交加班申請，經部門主管批準后報綜合辦備案后方可加班。凡未經加班審批，在工作時間外私自____________公司的，公司不計為員工加班，員工不得要求公司做出加班確認。
9.2員工私自____________公司，造成的一切事故及損失，均由員工承擔，公司不予補償。
10、其它。
其它規定詳見公司有關規章制度。
第四章培訓。
1、員工的培訓是指業務、技能的培訓，公司將員工培訓教育作為公司持續成長的重要措施。既針對業務發展需要，又要面向未來發展規劃，做到戰略性與現實性相結合。
2、培訓作為激勵政策的組成部分，以常規培訓與專業培訓相結合，崗前培訓與在職培訓相結合。
3、除常規培訓及相關職能部門組織的專業培訓外，員工不能勝任工作的，公司可為其安排專項培訓。
3.1員工有下列情形之一的，為不勝任工作的表現：_______________。
3.1.1工作達不到崗位要求;。
3.1.2因失職，被公司累計通報批評2次;。
3.1.3平時考核或年終考核多次達不到要求者;。
3.2培訓流程。
人事部或員工直接主管負責對員工進行為期1‐2天的培訓，并設定下次考核時間。
4、培訓由行政人事部或員工所在職能部門組織。
5、經公司批準公費參加各類公司外部培訓并取得合格證書的員工，培訓費由公司報銷。員工參加此類培訓的，其結業證、畢業證、學位證、合格證的復印件及成績單應報行政人事部備案，并作為員工內部流動、選拔任用的參考依據。
6、公司實施任何培訓，辦公室均負責進行嚴格的考勤管理。
7、員工應積極參加公司指定的培訓，按期完成學習任務，不斷提高自己的技術業務水平和實際工作能力，更好地為公司服務。
第五章考核。
1、為幫助員工明確工作目標和工作要求，促進管理人員與員工的溝通交流，提高管理績效，同時給人力資源開發、調配提供依據，各級主管人員對其下屬員工實行績效考核。
2、通過對員工工作成績、能力和工作態度的正確評價，為其提薪、晉級、獎勵及是否勝任工作等提供依據。
3、考核原則。
3.1以客觀事實為依據，考核遵循客觀、公正、公開的原則;。
3.2采用分層述職、逐級考評法。
4、考核內容。
工作業績、工作能力、工作態度、學習提升能力。
5、考核方法。
5.1平時績效考核與年終考核評議相結合;。
5.2考核采取分層向直接主管述職的方式，以直接主管考核意見為主。
6、考核程序。
6.1平時績效考核。
6.1.1由被考核人的主管對其日常工作完成情況及其他表現情況進行的績效考評，并對被考核人進行指導，及時糾正出現的問題。
6.1.2平時考核的頻率及時間。
平時考核方案以公司制定的考核方案為準，考核頻率及時間由總經理訂考核方案規定。
6.2年終考核。
6.2.1向直接主管提交年度工作總結;。
6.2.3直接主管作出考核意見;。
6.2.4將考核結果反饋給被考核者，同時進行相應指導;。
6.2.5將考核材料交行政人事部存檔。
7、考核評議書由行政人事部統一設計、制作并下發樣本，由員工直接主管評定打分。
8、員工工作表現和能力，一般被評定為五個等級：_______________。
a90分以上(含90分)遠遠超出職位要求。
b80分到90分(含80分)略超出職位要求。
c70分到80分(含70分)可以達到職位要求。
d60分到70分(含60分)達到職位最低要求。
e60分以下未達到職位最低要求、不能勝任工作。
9、考核結果將與薪金福利、職務升遷、解除勞動合同等有機結合。凡考核成績為d或e者，公司將在當次考核期內取消加薪、晉升和評獎機會;考核成績為e者，公司有權對其進行培訓或者調整工作崗位，經培訓或者調整工作崗位，考核結果仍舊為e的，公司有權解除勞動合同。
10、具體考核內容及辦法由相關部門制定《考核細則》并報行政人事部備案。
第六章薪金。
公司按照其與員工簽署的勞動合同及/或有關書面協議、公司依法制定的規章制度的規定向員工支付工資。為提高員工工作的積極性，公司有權單方根據業務開展狀況制定有關獎金發放制度，并不時對獎金制度進行調整。
第七章休假。
1、政策。
1.1申請休假應在得到批準后方可休假，否則視為曠工;。
1.3法定節假日。
員工按照國家有關規定享有法定節假日，如春節假、勞動節假、國慶節假等。
1.4婚假。
員工在公司工作期間依《民法典》履行正式登記手續的，可享受連續3天的帶薪婚假;凡符合晚婚條件(即：_______________男25周歲、女23周歲及以上)的正式員工，另加10天晚婚假期。員工憑結婚證書到行政人事部辦理請假手續，同時必須在結婚注冊日后一年內取假。
1.5產假。
女員工生育，按照攀枝花市有關規定享有產假。
1.6哺乳假及產前假。
1.7.3哺乳假、產前假算作勞動時間。
1.8看護假。
領取《獨生子女優待證》的，男員工配偶產假期間，男員工可享受10天看護假。
1.9喪假。
經批準，可享有3天喪假。需要到外地料理喪事的，可根據路程遠近給予路程假，途中交。
通費由員工自理。
1.9.2喪假須在親屬死亡后一周內領取。
1.10探親假、婚假、產假、看護假、喪假均為帶薪假期，原則上一次性連續安排，假期工資以員工正常工作時間工資即基本工資/標準工資計付。除探親假外，假期遇法定節假日及公休日，均不另加假期天數。違反計劃生育的規定生育的，可享受產假，但該假期為無薪假。
1.12病假。
1.12.2員工因患病或非因工負傷，持有攀枝花市級以上醫療部門出具的住院治療證明，經確認后，按攀枝花市相關規定給予一定的醫療期，并按攀枝花市的規定支付病傷假期工資/救濟費。
1.13事假。
員工確有事情可以申領事假，事假為無薪假，公司將按照員工申領事假的實際期間扣除其事假期間的工資。
2、程序。
2.1員工如遇突發情況不能上班，必須：_______________。
(1)取得主管的批準;。
(2)必須在上午九點前親自與主管聯絡，說明請假原因;。
(3)且必須在休假結束后2個工作日內補辦請假手續(如補交《請假申請表》等)。
否則，一律視為無故曠工。
(1)填寫《請假申請表》;。
(2)提交審批權人審批;。
(3)提交行政人事部備案。
2.3審批權限如下：_______________。
請假2小以內由員工直接領導人審批;請假1天由綜合辦公室審批;請假2天以上由總經理審批。
2.4假期延長與取消。
2.4.1延長假期。
假累計天數向審批權人申請;。
(2)經審批權人同意后方可延長假期;。
(3)于假期結束第一個工作日立即補辦請假手續(補交《休假申請表》等)。
否則，一律視為無故曠工。
2.4.2取消假期。
若在休假期間，提前回公司上班者，須在返回公司后2個工作日內向行政人事部提交由已由審批人重新簽署的《休假申請表》并撤回前表。
第八章保險。
1、公司按照國家和公司注冊地政府社會保險有關規定為員工購買社會保險，新進員工滿三個月后購買社會保險。
2、參加醫療保險的員工患病，應憑醫療保險機構發給的憑證，到醫療保險機構指定的醫院就醫，公司不再報銷任何醫療費。
3、在勞動合同期內，員工因工負傷的，有關停工留薪期按照《工傷保險條例》的規定執行。
第九章獎懲。
1、目的及原則：_______________。
1.1目的。
(1)獎勵的目的在于既要使員工得到心理及物質上的滿足，又要達到激勵員工勤懇工作，奮發向上，爭取更好業績的目的。
(2)懲戒的目的在于既要促使員工達到并保持應有的工作水準，又要保障公司和員工共同利益和長遠利益。
1.2獎懲的原則。
1.2.1公司對員工的基本要求包括公司的各項規章制度，員工的崗位描述、工作目標和臨時工作任務。
1.2.2只有員工的表現較大程度地超過公司對員工的基本要求時，才能夠給予獎勵。
1.2.3員工的表現達不到公司對員工的基本要求，根據情節不同，均要給予相應懲戒。
1.2.4處罰和過失單必須到達本人，本人有向上級申訴的權利。
1.2.5該罰不罰護短的管理人員由公司行政人事部提出處罰，下達"責任過失單"。
2、獎勵內容。
2.1獎勵方式。
2.1.1通告表揚;。
2.1.2獎金獎勵;。
2.1.3加薪;。
2.1.4晉升提級。
2.2.1在本職崗位上表現優異，工作成績突出者;。
2.2.2對公司業務有特殊貢獻者;。
2.2.3為公司取得榮譽或有其它重大功績者;。
2.2.4提出合理化建議，經公司采納創造良好效益者;。
2.2.5年度考核成績為a或b者;。
2.2.6對公司作出其他貢獻，董事會認為應當給予獎勵者。
3、處罰內容。
按照規定的標準(規章制度、崗位描述、工作目標、工作計劃等)檢查員工的表現，對達不到標準的員工，視情節輕重給予相應的處罰。檢查員工對公司的各項規章制度的執行情況，如果違反有關紀律規章制度，由各部門提交"處罰通知書"，交總經理審批后予以公示;考查崗位描述以及工作目標、工作計劃的完成情況，如果員工負有直接責任和領導責任的工作因其失職受到不利影響或給公司造成其他不利影響，由各部門主管提出"處理通知書"，交總經理審批后予以公示。
3.1.1口頭警告;。
3.1.2書面警告;。
3.1.3記過(嚴重書面警告)、記大過;。
3.1.4罰款;。
3.1.5通報批評;。
3.1.6解除勞動合同。
3.2.1在辦公室用餐1到2次;。
3.2.2在辦公室抽煙1到2次;。
3.2.3在辦公室喝酒1到2次;。
3.2.5在無危險的情況下，初次啟動消防門警報。
3.3員工有以下行為者，予以書面警告：_______________。
3.3.1未辦理請假手續在工作時間辦理私人事務者;。
3.3.2在辦公時間睡覺;。
3.3.3未經批準擅離職守，怠慢工作;。
3.3.4不服從主管或領導的合法、合理指示;。
3.3.5未在規定期限內完成工作任務，但未造成損失或影響者;。
3.3.6不尊重上司或同事，在辦公室說粗話;。
3.3.7違反公司保密制度，泄漏本人工資、獎金或到處打聽同事的工資等;。
3.3.8在無危險的情況下，再次啟動消防門警報;。
3.3.9在辦公時間做與工作無關的事情。
3.4員工有以下行為者，予以記過：_______________。
3.4.1違反公司保密制度，再次泄漏本人工資、獎金或到處打聽同事的工資等;。
3.4.2在無危險的情況下，第三次啟動消防門警報;。
3.5員工有以下行為者，予以記大過：_______________。
3.5.1不遵守公司規章制度或命令，給公司造成損失或不良影響者;。
3.5.2不服從合理的工作安排或崗位調動，影響正常工作秩序者;。
3.5.3拒絕聽從主管指示或辱罵主管或領導;。
3.5.4在規定期限內未完成工作，對公司造成損失達500元者;。
3.5.5蓄意破壞公司或同事財物，造成損失不足500元者;。
3.5.6違反公司保密制度，第三次泄露本人工資、獎金或到處打聽同事的工資等;。
3.5.7在無危險的情況下，第四次啟動消防門警報;。
3.5.8有本章第3.2、3.3條所述情形之一且給公司造成損失達500_________元者。
3.6罰款。
3.6.1員工有本章第3.7條、3.8條中任何一款行為的，公司有權對其單處或并處罰款。
款金額不得超過該員工當月工資的百分之三十，且實施罰款后的月工資不得低于深圳市。
政府公布的深圳經濟特區最低工資標準。
益沖突"規定的;。
3.7.3制造、散布謠言、破壞內部團結，造成不良影響的;。
3.7.4蓄意破壞公司或同事財物，造成損失達500元的;。
3.7.5盜竊公司或同事財物的;。
3.7.6對客戶服務態度惡劣，給公司造成影響的;。
3.7.7申請各假期、辦理福利待遇弄虛作假的;。
3.7.9違反公司保密制度，泄露公司商業秘密;。
3.7.10不服從合理的工作安排或崗位調動，嚴重影響正常工作秩序的;。
3.7.11當眾頂撞、詆毀、誣蔑公司主管或領導的;。
3.7.12離職前怠于辦理工作交接，經公司書面催告后仍怠于辦理的;。
3.7.13工作時間吸毒、走私販賣或非法持有毒品的;。
3.7.14工作時間觀看色情刊物或瀏覽色情網站的;。
3.7.15工作時間賭博、酗酒鬧事的;。
3.7.16工作時間打架斗毆的(正當防衛行為除外);。
3.7.17未經領導批準，擅自修改合同內容給公司增加風險或造成公司損失的;。
3.7.18偽造簽名或文件或其他任何意圖欺騙行為;。
3.7.19其他嚴重違反公司規章制度，給公司造成500元以上經濟損失或惡劣影響的。
致使工作不能圓滿完成者;。
3.8.4發生事故或異常情況，知情人員隱瞞實情或未及時上報、或未及時處理者;。
3.8.6其他失職、營私舞弊，給公司造成損失達20__元的(但本員工手冊另有其他規定的除外)。
3.9通報批評。
3.9.1員工失職，但未達到嚴重失職標準的，公司可給予通報批評處罰;。
3.9.2員工被書面警告、記過、記大過、罰款、解除勞動合同的，均可同時通報批評。
3.10員工違反公司考勤制度的依照本手冊第三章第8條的規定處理。
4、按照公司其他規章制度或通知的規定應當予以獎勵的，其獎勵方式、程序等按照該規章制度或通知的規定執行;員工違反公司依照相關法律、法規制定的其他規章制度的，按照該規章制度處理。
第十章其它。
1、本員工手冊于20__年1月1日生效。
2、本員工手冊解釋權歸公司行政人事部。
本員工確認：_______________已閱讀、同意遵守《______________________________有限責任公司員工手冊》。
確認人(簽名)：_______________。
公司內部合同（熱門18篇）篇十四
現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的'使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編幫大家整理的公司內部培訓合同，歡迎閱讀與收藏。
甲方：
乙方：所在部門：職務：
培訓教育時間：自年月日至年月日。
培訓教育地點：
培訓教育內容：
培訓教育費用：
按照公司規定，乙方必須做到如下方面：
第一條乙方接受培訓教育，考核成績達到培訓要求后，甲方為乙方承擔全部培訓費用；如乙方未達到培訓要求，視情況甲方不負擔或部門負擔培訓費用。
第二條乙方接受培訓后，如違約提出終止、解除勞動合同，或因乙方具有下列情形之一：
1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；
2）嚴重失職、營私舞弊或泄露甲方商業秘密，已給甲方造成損失；
3）被依法追究刑事責任或被勞動教養而由甲方解除勞動合同的，乙方須按以下計算方法向甲方賠償培訓費：
第三條乙方接受一次以上培訓的，按每次培訓合同分別計算費用，合并執行。
第四條乙方培訓后應整理出學習資料及時交于甲方，不得截留。
第五條乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作，為甲方創造相關效益。
第六條乙方應按照甲方要求承擔相應的內部培訓工作。
第七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后即日起生效。
甲方：（簽章）乙方：（簽字）
日期：日期：
公司內部合同（熱門18篇）篇十五
法人代表：________________________。
委托代理人：________________________。
地址：________________________。
借款方：________________________。
責任人：________________________。
身份證號：________________________。
地址：________________________。
擔保方：________________________。
責任人：________________________。
身份證號：________________________。
地址：________________________。
經上述三方就下列事宜達成一致意見，簽訂此合同。
一、借款用途。
借款方________因購置設備需要向出借方________公司申請借款。
二、借款金額和還款時間。
1、借款方________向出借方________公司借款人民幣（大寫）________元整（小寫）________________元。
三、借款期限。
借款期限________（年/月/日），自________年________月________日起至________年________月________日止。
四、還款方式。
1、約定還款方式為（到期本息一次性歸還本息/分期歸還本息）。
2、借款方________按照本合同約定的時間一次性歸還出借方________公司的借款壹佰萬元整（大寫）及借款利息________元。
3、借款方________于________年________月________日前，歸還出借方________公司的借款________元整（大寫）及借款利息________元。于________年________月________日前，歸還出借方________公司的借款________元整（大寫）及借款利息________元。
五、借款利息。
自支用借款之日起，按實際支用數計算利息，并計算復利在合同規定的借款期內。月利率為________%。借款方________如果不按期還款，逾期部分加收利率________%。
六、權利義務。
出借方________公司有權委托公司財務部監督借款使用情況，了解借款方________的償債能力等情況，借款方________應該如實提供有關的資料。借款方________如不按合同規定使用借款，出借方________公司有權收回部分借款，并對違約部分參照銀行規定加收罰息。（借款方________提前還款的，應按規定減收利息。）。
七、保證條款。
1、借款方________自愿用________做抵押，到期不能歸還出借方________公司的借款，出借方________公司有權處理抵押品。借款方________到期如數歸還借款的，則抵押權自然消滅。
2、借款方________必須按借款合同規定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進行違法活動。
3、借款方________必須按合同規定期限還本利息。
4、擔保方________擔保后，擔保方________履行連帶責任后，有向借款方________追償的權利，借款方________有義務對擔保方________進行償還。
八、強制執行條款與還款時間。
1、經過三方共同確認：根據有關法律的規定已經對賦予強制執行效力，經慎重考慮，三方同意本協議簽訂后，并賦予本協議的強制執行效力。
2、此筆借款的到期時間為________年________月________日，從________年________月________日起開始計算訴訟時效，如果借款方________到期不還款，出借方________公司有權依據本合同約定向借款方________住所所在地人民法院申請強制執行借款方________應向出借方________公司支付的全部未付款項。借款方郭志堅愿意接受人民法院的強制執行。
九、合同爭議的解決方式。
本合同履行過程中發生的爭議，由當事人雙方友好協商解決，也可由第三人調解，協商或調解不成的，可由任意一方依法向人民法院起訴。
十、本合同自雙方簽章之日起生效。本合同一式六份，雙方各持二份。每份均具有同等法律效力。
十一、本合同未做約定的，按照《中華人民共和國合同法》的有關規定執行。
十二、本合同附件共份，詳見附件清單。
出借方（公章）：________________________。
法人代表（簽字蓋章）：________________________。
委托代理人（簽字蓋章）：________________________。
借款方：________________________。
責任人（簽字蓋章）：________________________。
擔保方：________________________。
責任人（簽字蓋章）：________________________。
簽訂日期：________年________月________日
公司內部合同（熱門18篇）篇十六
地址：_______地址：_______。
聯系電話：_______聯系電話：_______。
甲方向集團申請資金，經集團批準，由乙方借款給甲方，為明確責任，甲乙雙方協商一致特簽訂本協議茲共同遵守執行。
第一條借款金額甲方向乙方借款人民幣（大寫）_____。
第二條借款用途甲方借款將用于_____。
第三條借款期限本協議約定借款期限為從_____年_______月_______日至_____年_______月_______日。第四條借款利率和計息、結息_____確定借款月利率_____。
甲方無法按時歸還借款的，集團可以按以下標準提高支付乙方資金占用費利率，同時由集團加收額外管理費。
逾期期限：_______。
調高幅度：_______。
額外管理費（按本金的以下月利率計算）：_______。
第七條協議爭議解決方式。
協議在履行過程中發生爭議，可以提交集團財務管理部協調解決。
第八條適用對象。
本協議適用于經集團批準的資金申請借款，簽訂雙方應為集團下屬控股子公司或集團本部。
甲方（公章）：_______乙方（公章）：_______。
法定代表人（簽章）：_______法定代表人（簽章）：_______。
公司內部合同（熱門18篇）篇十七
甲方:
乙方:，身份證號碼：
為明確甲乙雙方在工程中的權利、義務和經濟責任，根據《中華人民共和國合同法》、《河南省地方稅務局建筑安裝行業稅收征收管理暫行辦法》和公司實際情況，經雙方共同協商一致，特訂立本合同并嚴格履行：
一、工程名稱：
二、工程地點：面積:
三、工程造價:
四、工程期限:年月日開工至年月日竣工。工期天。
五、甲方根據乙方要求同意乙方同志為工程項目部前期工程款墊資人。乙方應與甲方指派的項目負責人通力合作，完成此項工程。
六、乙方前期墊資(主體等)，但必須按甲方公司規章制度執行。此工程款轉撥、收支核算，必須由甲方財務科統一辦理。建設方支付的工程款首先轉到甲方賬戶，甲方再根據乙方提供的`相關票據，在扣除了乙方應交的管理費、稅等費用后，隨工程款分批，其余的劃入乙方賬戶。工程驗收后一次撥款，按此合同款約定，全部轉完，不存在質保金。
七、此項目具體管理，均由此項目負責人全權管理，承擔相關義務和責任(如材料款、工人工資等)乙方只為該項目前期投資人，不負責該項目具體管理與責任。
八、此合同1式4份，甲乙雙方各2份。
公司內部合同（熱門18篇）篇十八
甲方：(以下簡稱甲方)乙方：身份證號：(以下簡稱乙方)。
根據甲方與建設單位簽署的《建設工程施工合同》條款，為了強化企業內部管理，經甲、乙雙方協商，達成以下項目管理責任承包合同，共同遵守。
一、工程概況。
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、工程規模：
4、開竣工日期以工程施工合同為準。
二、承包方式。
1、甲方針對本項目成立，乙方擔任本工程項目負責人，項目部工作人員由乙方招聘，乙方以包工包料自行組閣承包、自負盈虧。甲方向乙方收取的管理費。乙方必須按照國家稅務部門及甲方的相關財務制度依法納稅：其營業稅、城建稅、教育費附加、其他礦產資源稅和建安合同印花稅由工程所在地征收，企業所得稅按贛地發[20xx]27號文所得稅附征率、防洪和價調由乙方在甲方所在地繳納，所得稅、防洪和價調由乙方按開出的每筆外經證中所應上交的稅款預交給甲方公司所在地稅務局。如國家稅法調整，本協議應按調整稅法為準執行。乙方必須加強財務管理，建帳建制，以備查。因乙方所欠稅、費造成的一切經濟等責任全部由乙方承擔。外地工程在當地交納稅金的項目部必須提供稅金發票給公司財務科，否則甲方仍按規定收取稅金。
2、甲方派出進行監督，管理人員工資由乙方按月支付。
3、工程其它一切費用收、支概由乙方自理，但首先必須根據工程進度購買材料、機械，發放人工工資及其它有關工程所需費用，確保該工程按甲方與建設單位簽訂的總承包合同條款及有關協議等相關內容完成。專款專用，乙方經營結果甲方不干涉。
三、甲方責任。
1、負責與工程建設單位簽訂工程合同。
2、辦理工程各類有關手續提供相關證件和資料。
3、在經甲方代表根據工程進度需要簽字同意后，方可由財務支付。
4、施工管理人員(質檢、安檢等職能部門)有權對于乙方違反施工程序和操作規程現象批評指正，對于不符合質檢要求的分部分項工程及安檢要求的項目乙方應及時返工，按安檢標準整改，并承擔其費用和損失。由于乙方施工質量造成嚴重后果安檢不合格危害甲方聲譽時，甲方可令乙方停工整頓。直至終止本合同，并要求乙方承擔全部損失和責任。
5、檢查、督促乙方收集整理各項交工驗收資料。
6、工程材料試驗南昌地區在省建筑科研所完成，外地由當地建管部門指定試驗室完成。
7、有權禁止乙方在承包中對甲方所造成的不良行為和追究乙方已對甲方及建設單位造成的損失，造成嚴重后果及違法的，將追究其法律責任。
8、根據每筆工程款、進度款按比例逐筆收取管理費和稅金。
四、乙方責任。
1、負責甲方與建設單位簽訂工程合同前的一切具體工作并承擔相關費用，保證履行甲方與建設單位簽訂的工程合同條款，自覺接受甲方行政領導和業務管理。
2、協助甲方辦理施工前按規定所需辦理的有關證照，并承擔其全部所需費用，如未辦理，由此而產生的一切后果及費用均由乙方負責，并直至完成。
3、按規范搞好施工組織設計，經建設單位批準后執行，凡由于生產經營過程中的失誤、糾紛等原因造成的損失由乙方承擔經濟責任和法律責任。
4、必須遵守地方政府部門和建設單位對施工現場管理的有關規定，在施工中的一切規費及質檢、安檢費用和罰款均由乙方負責。
5、在施工全過程中要牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針，加強對進入施工現場人員安全教育和管理。施工中的一切大小事故(包括施工人員、過路行人人身安全事故和機械設備事故)由乙方承擔全部責任。其他具體事項詳見項目工程安全生產、文明施工專項合同。
6、本工程應確保合同期內竣工，未能按時完工乙方須承擔一切經濟損失。
7、必須嚴格按照施工規范和程序進行施工，對隱蔽工程有中間驗收部位自檢合格后，通知甲方及建設單位驗收簽證。
8、乙方對進場施工人員必須造具花名冊并填寫身份證編號后交甲方及建設單位，當地派出所各一份，并加強職工遵紀守法教育，凡違法違紀人員乙方應加強教育，直至清退。在工程施工期間，對工程施工管理人員、農民工必須實行工資月結清制度，嚴禁拖欠農民工工資，農民工工資造冊簽名并發到各人手中(并留領取農民工工資人的身份證復印件和簽字手印)，嚴格執行勞動合同法，如發生拖欠農民工工資糾紛問題，由乙方承擔一切經濟和法律責任;出現農民工向甲方索要工資款項，乙方必須及時解決，否則，甲方有權直接從專用帳戶中直接劃撥支付;由于拖欠農民工工資造成農民工到政府部門上訪或新聞媒體曝光，每出現一次由甲方處予乙方壹萬元的經濟罰款;有集體上訪事件給甲方造成極壞影響的，甲方處予乙方貳拾萬元的經濟罰款。如果屬于甲方或甲方其他項目經營賒欠問題導致司法部門凍結乙方賬戶或劃撥賬款，全部損失由甲方負責。
9、本工程質量必須達到甲方與建設單位所簽訂合同內所要求的等級，如未達到(按有關證書確認)的按要求必須達到。否則甲方有權代替乙方自行組織人員施工達到合同要求的質量，所發生的費用全部由乙方承擔，并且向乙方追加工程決算總造價1%的管理費。
10、根據《建筑法》規定，乙方對所承建的工程質量終身負責。
11、未經建設單位和甲方同意，乙方不得以任何形式和理由擅自進行工程轉包、分包和停工，否則承擔一切相關費用和責任。
12、未經甲方同意蓋章不得與其它方私自簽訂有損和危害公司利益的任何形式的文字書函。
13、乙方必須提供工程實際所需的材料發票，金額不少于總造價的75%以上，砂石發票按規定提供，否則甲方有權按稅務和砂管部門規定代扣工程總造價2%的所得稅。
14、乙方必須及時結清相關之間的債權、債務，如乙方的賒欠問題導致司法部門凍結甲方賬戶或劃撥賬款，全部由乙方負責。乙方必須保證在三天內解凍及歸還劃撥的賬款，逾期乙方除歸還劃撥的賬款及利息外，還應按凍結或劃撥賬款數的5%/月向甲方支付罰款。
五、其它。
1、本合同甲、乙方簽字后生效，未盡事宜雙方依法另立補充協議。
2、本工程如獲得合同規定的質量等級上一等級的，甲方按收取工程管理費的一定比例(5%以內)獎勵給乙方的項目經理。
3、本合同一式六份，甲方執四份、乙方執兩份。
4、項目負責人為甲方與建設單位簽訂的《建設工程施工合同》條款及相關協議等文件及本《項目管理責任承包合同》的具體執行人，并承擔全部責任。
5、甲方與建設單位所簽訂的施工合同履行完畢及甲方與乙方就本項目管理責任承包合同條款履行完畢后，本合同失效，任何一方未按合同履行完畢，本合同仍為有效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。