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    小學班主任工作反思總結報告優秀(6篇)

    時間:2025-05-31 作者:儲xy

    報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

    小學班主任工作反思總結報告篇一

    一、日常工作篇

    (1)在班級管理上:

    1、開學初與學生多交流,了解學生的興趣愛好,分析和了解他們的性格特征,對他們的溝通能力、辦事效率等各個方面作出一個整體的評價,對積極認真、埋頭肯干、熱情奔放并具有一定組織能力、威信度高的學生給予充分的重視,通過確立班級負責人的形式,把他們鍛煉為首屆的班委成員。在堅持民主推選與自薦的原則之下,挑選出一批積極上進,具有班級管理能力的班干隊伍。

    2、在開展班級管理工作時候,對班干部,班主任要采取“授人以魚不如授人以漁”的方法。在實際的操作中,要理清“具體的指導和放手工作”的關系,在班級管理和班委成員共同分析和討論班上的具體情況下,鼓勵他們發揮創造性,放手在他們獨立開展工作,把為同學們服務的理念植入他們的工作中從取的效果來看,一支團結的班干隊伍,在協助班主任開展日常的工作,促進良好的班風建設方面,其作用是很大的。同時,對班干部進行責任心的教育,班干隊伍要樹立起表率的先鋒帶頭作用教育等問題上,也是緊抓不放。

    (2)在學風建設上:

    1、積極配合學校,在班集體上大力開展信心教育活動,根據本班的具體實際,制定班級信心誓詞,充分用課堂、班會和與學生談心的時間,向學生進行信心教育的滲透,對學生進行賞識教育,多給學生鼓舞,多給學生自信,多給學生支持。

    2、與各學科老師溝通聯系和交流,了解學生的學習成績,分析學生的各科存在的問題;加強對學生進行法上的指導,進行有針對性的輔導。

    (3)在心理輔導上:

    1、加強與心理學老師的溝通,及時發現問題學生,以防范于未然;

    2、在家校方面,多與學生家長溝通,全面了解學生的成長經歷;

    3、開展主題班會,教育學生學會感恩、惜時、養成良好的習慣和生活作風。

    二、成績與問題篇

    學風建設上:在信心教育的影響下,我們班上的學生改變了自卑的學習心理,信心宣誓精神飽滿、熱情高漲。絕大部分學生能夠做到勤于學問,告別三閑,有一股“靜、凈、競”的學習氛圍。

    班級管理上:班干隊伍素質加強,責任心意識濃厚,班級體榮譽感強,團結作風好。雖然在班級管理上,取得一些成績,但是仍然還有很多不足:如學生自主學習的氣氛還不足;學生在惜時教育上缺乏,遲到現象會時有發生,目標意識也不強等問題依然存在;在管理方面,還欠缺更加科學、民主;學生的知識能力層次不一,落后面大,在處理問題時還有一些急躁,對于學生的部分心理,還不能更好的掌握,關心、愛護學生還不能夠全面到位等等。

    三、反思篇

    (1)班主任班級管理工作有待加強。

    1、班主任批評的藝術性。

    2、管理工作的跟蹤、反饋的及時性。

    4、學生心理輔導的持久性。

    1、管理上的原則性。

    2、管理過程中的民主性。

    3、注重班主任的工作和心得交流。

    四、方向篇

    1、樹立正確的教育教學理念,平等對待每一位學生。在班主任工作當中,始終堅持養成教育、惜時教育、信心教育、為主題的系列培養學生的做法;同時多向有經驗的教師請教教學上的問題和班主任管理工作具體操作流程,向優秀班級學習管理經驗。

    2、加強本學科的知識水平,擴大視野,在具體的教學過程中,努力做好“讀好一本書、寫好一筆字、說好一口話”。加強對中學生心理知識的學習力度,提高分析學生學習心理,人際交往心理等方面的能力。

    3、向學生學習。做一個老師是要有耐心的,班級管理工作也要需要持久的付出,在班主任工作黔驢技窮的時候,學生的所提出的民主化管理的方法,是非常值得借鑒的,如果班主任工作能夠吸取和采納部分有建設性的建議,學生與班主任的距離將進一步拉近,學生敢于也樂于和班主任接近。

    學高為師,德高為范,作為一名班主任,在日常行為應該以身作則,言傳身教,這樣學生才能親其師,信其道,這也是新時期班主任的工作要求。因此在以后的工作實踐中還需要不斷探索和完善。從教經歷讓我真正體會到了為人師之苦,為人師之累,為人師之難,為人師之樂,它也讓我對教師這一行業有了更新的認識和體會。

    小學班主任工作反思總結報告篇二

    今年我擔任高二1312班的班主任。可以說,接到這個班級時,我忐忑不安,因為我深知高二對于學生來說是個關鍵的學年,這關系到他們對整個高中知識的掌握問題。

    在這個五個多月的工作中,我深切體會到了班主任的工作態度,組織管理能力,以及以身作則的表率作用,影響一個班級的建設、鞏固和發展,影響著學生成長的速度和趨向。我認識到班主任不但要有良好的文化修養素質,還要有科學的工作方法。

    主要現象:高二以來的幾次考試,12班的成績整體呈現退步的趨勢,目前總人數上比基數少6人,仔細觀察本一邊緣的希望生還是不少的,這幾次考試中都有10人左右處于邊緣。

    學生狀況:每次考試結束以及平時找過很多學生談話,處于邊緣的學生有很足的沖勁,只不過有一部分學生欠缺科學的學習方法,而且存在一定的偏科情況,我們班上有兩個女生,英語成績基本上都是年級前100的學生,而數學成績幾乎是墊底,這導致學生學習興趣嚴重偏移。另外,隨著高二學習內容難度的加深,更加使得一些學生學習起來吃力,從這幾次考試成績看語文,英語成績一直不錯;而對于理解性、邏輯性較強的理科科目成績一直較差。

    主要措施:勵志教育——讓學生有一個高遠的目標,不能滿足于現狀,結合高一下半學期的12班成績,制定期末目標,和沖刺期末永爭第一的班級口號;選定勵志歌曲《超越自己》,讓每一位學生都明白,學習猶如逆水行舟,不進則退。

    激勵教育——提醒學生認真對待考試,并且不能以任何理由缺考。針對期末考試成績,對于退步400名以上的學生,寒假期間我每天親自發短信督促其完成作業,并讓家長簽字擔保。

    刺激教育——臨近期末學生比較浮躁,為了能在最后的十幾天內穩定軍心,讓學生平靜的學習,制定了一下措施:首先思考,我現在的年級名次,我的期末年級名次,我的座右銘是什么。如果學生一旦違紀,利用早預備,午自習的時間在講臺上面向同學大聲的說出自己的目標,并讓同學監督,并且張貼的班務欄中,以激勵學生不在違紀,并認真學習,完成自己的目標。

    總之,為了更好的成績,我定會加倍努力站好最后一班崗。

    此致

    敬禮

    檢討人:

    20xx年x月x日

    小學班主任工作反思總結報告篇三

    今年我接任七(1)班的班主任工作,七年級是學生對中學生活的適應期。新的學校、新的環境、新的教師、新的同學,一切都從“新”開始,同時也是新的風氣、新的習慣形成的關鍵時期。這一階段班級工作抓得好,極有利于養成良好班風,良好的學習習慣。此時的學生,大都愿意把自己的長處、優點顯露給教師,而不良習慣在新環境中處于自我抑制的隱蔽狀態,不敢冒頭。學生也愿意在師生共同制定的班紀班規中約束自己,展露才華。這段時期班主任在了解學生,學生也在了解班主任,他們通過班主任處理每一件事的方法來摸清班主任的脾氣。此時我和學生保持“離多接少”的距離,對學生嚴而有方、嚴而有度,讓學生覺得老師很嚴。這一時期中,我認真帶領學生做好班級的每個第一次,形成良好的開端。整個初一階段我對學生冷在臉上,熱在心里----嚴厲的要求,真誠的關懷。不少新班主任對學生滿面春風,卻連吃敗仗。

    下面我簡單地說說上個學期我的幾個案例。

    1.習慣的培養

    從七年級起步起,給學生灌注規范意識,嚴格要求學生,必須按照老師的要求做,養成好習慣。七年級時,如果早操隊伍排不好,這三年在早操上你就別想省心;七年級自習時間你是必須看,不看就不行,我估計你一看就得三年。因此,開始做早操時,我就對我班的學生提出:“我帶你們半個月,按照我的要求排隊。半個月后,我出來時希望看到兩列整齊的隊伍。”當然,不可能每位學生第一次就能自覺地做得很好,但慢慢地我的學生習慣了這樣的做法。再如,午餐時,養成學生不挑食的習慣。還有讓學生養成良好的學習習慣。我讓學生每天在早自修前上交前一天的回家作業,督促學生回家后不得不自己獨立完成。

    2.團隊精神教育

    開學初,學校要求我們每個班級出一期黑板報,主題是“新學期新打算”,這也是我們這個新集體的第一期黑板報,我就讓他們加入了有關新團隊的東西,我們班的第一期黑板報叫“最美的一班”。我也利用這個主題開了第一次班會。提出班級的總體奮斗目標,使同學們振奮精神,形成“我以班級為榮,班級以我為驕傲”的良好氛圍。

    抓好入學的第一次運動會。宣傳、表揚積極報項目、上場的同學,最重要的是提倡這種“為班級爭光,奮力拼博”的精神,進一步增強班集體的凝聚力。

    3.學校教育與家庭教育相結合

    學生成績不好,是驢不走,還是磨不轉?家長袖手旁觀,還竟提意見的,我們身累,心更累。所以,平時我把學生在校的各方面的表現反饋給家長,主要是利用校訊通,及時與家長溝通,使家長對孩子在校情況作到心中有數,請家長協助鼓勵或幫助學生,作好學生的思想工作,同時,向家長了解學生在家的表現,及時找到問題所在,對癥下藥。

    班主任工作很繁瑣,貴在堅持。

    小學班主任工作反思總結報告篇四

    開學一月有余,班級各項工作看視四平八穩,走向了正規,但我仍感覺不滿意。現在的班級給我的感覺就好像一杯溫開水:學生的學習是不溫不火,缺少激情,更缺少主動性,未能形成濃厚的學風;其他工作更是撥撥動動,不撥不動,包括班級干部也是如此,到現在一個良好的班風尚未萌芽。

    一、以幫促學形成良好的學風

    第一、幫助學生找準人生的目標。明確的人生目標,是人生走向成功的開始,沒有目標的人生就如同在沒有航標的大海上的孤舟,是很容易被淹沒在大海中的。學生學習只所以沒有激情,就是因為他們不能更自己明確定位,找不準自己的人生目標,看不到自己的前途,找不到人生的方向。所以,我要根據自己一個月來的觀察,結合班級課任老師的意見,針對不同的學生進行分別交流,幫助他們找到他們可行的人生目標,這是培養良好學風的第一步。

    第二、幫助學生樹立學習的自信。有了明確的人生目標還是不夠的,還必須讓他們看到目標是可以實現的,這就要幫助他們樹立實現目標的信心。愛默生也說過自信是成功的第一秘決。那怎么才能幫助學生樹立自信呢,這要根據學生的實際,揚長避短,通過發揚他們的長處來激發他們的信心,通過讓他們逐步體驗成功中樹立自信。這就要求我們老師有一顆善于發現的眼睛,及時撲捉學生的優點,并放大,以此激發他們的自信。

    第三、幫助學生制定可行的學習計劃。“凡事預則立,不預則廢”學習尤其如此,這就要求我們老師根據學生的實際在幫助學生樹立目標信心的基礎上,幫助他們制定不同的學習計劃,學習計劃要長短結合、遠近結合。并跟蹤檢查他們學習計劃的落實情況,及時修訂改進。

    第四、幫助學生養成反思的好習慣。子曰:“學而不思則罔”這個思不僅是思考,更是反思。一個人的起點低不可怕,不學習、不反思、不領悟最可怕,因為如果是那樣,多高的起點也會相對在別的前進中變低。一個人如果意識不到自已的局限性,沒有反思能力,就沒有學習能力,也就是沒有持續發展的能力。學習最大的問題就是反思自已,善于反思自己是一個人成功很重要環節。

    第五、以作業和測試為抓手培養良好的學風。學風的養成離不開必要的作業和測試,為此我們要緊緊抓住作業和測試的兩個“率”和四個人數。兩個“率”是:(1)學生作業上交率,這是了解教師是否布置作業、學生是否獨立完成作業以及學生完成學習進度情況的重要指標;(2)考試不及格率,這是反映學習失敗學生所占比例的最重要指標,常常和學風問題密切關聯;四個人數:(1)考試不及格人數這常常是學風較差的群體;(2)作業抄襲人數和考試作弊人數,這是檢驗學生學習動機、學術品格乃至道德水平的重要指標;(3)學習成績明顯好轉或成績明顯下降人數,無論從群體還是從個體來說,都是觀察學風的信號;(4)主動向教師質疑的人數,這是學生學習興趣、學習主動性以及思維被激活程度的反映。在抓好日常管理的基礎上,可用定期檢查與不定期抽查相結合的辦法,也可通過教師評學與學生評教來取得狀況數據,使之得到較有益的監控,從而使培養良好的學風落到實處。

    良好的學風的培養必須有良好班風作為保障,沒有良好的班風作保障,優良的學風就是無本之木,無源之水,是不會長久的,因此,我們還必須培養良好的班風。

    二、齊抓共管形成良好的班風

    第一、高度重視,早抓早管。班風的好壞對一個班集體的影響是至關重要的,班主任必須高度重視。班主任要做有心人,身體力行去培養良好的班風,尤其是在接一個新的班級的時候,要思考建立怎樣的班風并運籌和設計如何起步,如何一個環節一個環節地抓下去。假如忽視這方面的工作,待班級內某些不正的風氣得以形成,再去糾正它、改變它,再去重塑新的風氣,就會相當困難或事倍功半。因此,抓班風建設宜早不宜遲。

    第二、全員發動,形成共識。一個班到底要樹立什么樣的風氣,應是一個動員全體學生,統一認識的過程。一般做法是:首先,班主任要精心設計、精心組織一個主題明確的班會。其次,班會形式要新穎、活潑,師生共同討論,民主確定班風標準。討論越充分,認識越深刻,越有自覺性,這是培養班風的起點。班風標準確定后,由班主任、學生干部通過各種形式及時和任課老師得聯系,以得到他們的密切配合和指導。同時還要通過各種方式和渠道,向家長通報,爭取家長的支持和幫助。

    第三、培養骨干,形成核心。一個班集體要形成良好的班風,必須有一支能獨立工作的班級學生干部隊伍。班主任在抓班風建設時,必須留心發現積極分子,選擇那些品學兼優、關心集體、在同學中有一定威信和工作能力的學生擔任班干。一個一職,分配一定的工作,教給他們工作方法,幫助他們總結經驗,樹立威信,形成核心。平時要注意發現和培養新的積極分子實行干部輪換制,培養學生的工作能力。對積極分子和要求進步的同學,鼓勵他們奮發向上,為建設良好的班風作出貢獻。

    第四、重視輿論,建立規范。輿論是學生道德觀念、情感、行為習慣形成和發展的重要基礎。它的作用有:一是直接影響學生個體道德認識的提高,增強是非觀念;二是學生集體榮譽感、責任感的源泉。三是對學生個體的道德行為作出權威性的肯定或否定,鼓勵或制止。因此必須重視集體輿論這一集體成員變化的"晴雨表",保證正確的輿論導向,輿論正確能使正氣發揚,不正之風不得施展,以至不能存在,這是形成班風的基礎。正確的輿論和良好的班風是相互強化、相互影響的。班級規范對學生的品德和行為具有指導作用而且有約束作用,能使學生在對它認識的基礎上產生從眾行為。因此它和正確輿論都是形成和發展班集體的準繩。班級規范的制定主要包括:班級制度(如作息制度、衛生制度、住校生生活制度、課外活動制度、班級干部責任制度等);守則(如中學生守則、中學生日常行為規范、班級一日常規等);紀律規范(如課堂學習、作業、考試的要求等有關紀律);約定俗成而為大家一致遵循的不成文的準則(如主動為集體辦實事、幫助他人排憂解難等)。

    第五、常教為主,善抓時機。良好班風不是一朝一夕就可以形成的,必須始終抓緊經常性的教育和訓練,不可一日松懈。同時班風教育還有些容易獲得更大成效的時機,例如新生入學,新學期或新學年開始,校慶、校運會、藝術節、衛生文明評比表彰會、段考與期考總結等等。班主任要信任一切有利時機對學生進行班風的集中教育,或檢查、總結班風標準、具體規范的實施情況,表揚好人好事,以推動班風建設。

    第六、樹立榜樣,以點帶面。班主任要在本班發現各層次、各方面好的榜樣,并通過學榜樣產生“新榜樣”,以帶來“一花引來百花開”的良好教育效果。班級內的班、團干部等核心骨干,是班集體的中堅力量,是正確輿論的實踐者,是班級行為規范的示范者,是各項活動的帶頭人,應該在班風建設中成為模范帶頭人,凡是要同學們做到的他們必須做到。如此堅持不懈,才能帶出一種好的班風氣來。

    總之,良好班風的建設,不是一朝一夕的事情,不是一兩次教育所能奏效的,而是一項長期的、經常的、細致、復雜、反復的和艱苦的工作,是長期的教育和師生合力共創的結果。

    小學班主任工作反思總結報告篇五

    初二第一學期結束時,大家都快樂的迎接著寒假的到來,迎接著新年的到來。但我的心里卻充滿了失敗感,因為在初二的八個班級中,我所帶的二(5)班總體成績并不理想。在整個學期中我們班只拿到了兩面循環紅旗,在學習方面只處在年級中等水平。

    我雖然參加工作好幾年了,但做班主任的時間卻只是剛開始。在剛接這個班時,我總認為 “嚴師出高徒”,無嚴無以成班,所以在管理班級時一味地要求嚴。在班會上我氣宇昂揚的宣讀《中學生日常行為規范》,鄭重地向學生宣布這要遵守那要遵守,這不可以做那不可以做,如有違反絕不輕饒。對學生說話也是盛氣凌人的氣派,總想用班主任的“嚴”壓住學生。

    回想這半年的班主任工作,我覺得自己付出很多,早上和學生一起起床,然后出早操;中午午飯后顧不得休息就趕快去看學生午休;晚上查宿舍等學生睡了才回來洗臉休息(我們學校有寄宿的學生)。在校的這五天,每天都是如此。平時除了把自己的教學任務做好還要想著如何搞好班級。我想在我的“嚴威”之下學生一定會老老實實的學習,認真做好每一件事情但結果并非如此,班級非但沒有“風平風靜”,反而出現了幾個屢教不改的“問題學生”……是什么導致這樣的結果?對此,我做了深刻的反思。

    反思一:真正做到關心、愛護每一個學生,并把關心落在實處了嗎?

    雖然我是由初一跟到初二的,但因為初二開學前才分的班,我對大多數學生的情況并不是很熟悉。這也是好事,因為他們也摸不清我的情況,于是我先對學生來個下馬威。整天以一個看不到笑臉的班主任形象出現在他們面前。我在工作中總是追求嚴,所以把學生都看成了學習的機器,從沒要去了解他們每個人的內心。其實他們中有好多同學都有很曲折的經歷。要么是單親要么是雙孤。每個問題學生的背后也都有一定的原因,十五六歲的少年正是思想極不穩定的年齡,正是叛逆的年齡。當他們違反了班級的紀律時我只是一味的去呵斥他們,去和他們講大道理。例如自習課上總有幾個同學愛講話,對這些同學我課下找他們談話,狠狠地把他們批評一頓,可幾天一過又還原了;也借助過同學的輿論力量批評過他們,可他們好像無所謂。我每天對他們進行嚴加控制,相信這樣之后,這些同學會乖乖的聽話,但結果是課堂是他們討厭的地方。

    現在回想起來其實我并沒有真正走進他們的內心,沒有解開他們的心靈。《新課程標準》在"情感與態度"中強調:學生應在他人的鼓勵與幫助下,能克服在生活中或在學習活動中遇到的某些困難,獲得成功的體驗,有學好知識的信心。面對這些愛講話的學生。能說我做到關心、愛他們了嗎?后來我漸漸明白,自己過分的嚴使得一部分學生壓抑了個性,而其中另一部分則產生了逆反心理,對要求反而不去認可和接受了,成了“問題學生”。

    小學班主任工作反思總結報告篇六

    案例背景:

    互聯網信息量大,開放程度高,有利于培養學生的學習觀念,開闊了學生視野,促進學習能力和創造能力的提高。然而,互聯網有利也有弊,給很多學生帶來困擾,比如,網絡容易使少數自控力差的學生上癮,使他們在現實生活中迷失自我,缺乏對生活和學習的興趣,嚴重影響學生身心健康成長。

    作為班主任,每天和學生接觸很多,只要用心觀察,就會發現有學生迷戀網絡。

    案例:

    李赫,22班一位瘦弱而內向的男生,春節后老是請病假,還向多個同學借錢,而且看起來精神狀態很差,眼睛通紅,我感覺其中必有隱情。在與家長的交流中,我了解到,李赫從初中就喜歡上網,當時只是在家玩玩小游戲,上網時間也不長,因此家長并沒有在意,進入高中,特別是進入高二以后,他的成績直線下滑,整天無精打采的,對學習和生活都沒有熱情,還經常請假,家長春節前才發現孩子深夜去了網吧,是晚上休息后從家偷偷跑去的,第二天早晨才去學校。于是父母就批評他,并將網線斷掉,但并沒有阻止孩子對網絡的迷戀,他開始逃學,長時間去泡網吧。

    通完電話,我就到學校附近的幾個網吧尋找,看到李赫的那一瞬間,我感到了一種揪心的疼痛。那時怎樣的一種目光?空洞、迷茫,兩只眼睛血紅,滿臉憔悴。看到老師站在面前,李赫有些吃驚,但隨之表現出一副不在乎的樣子。“李赫,你沒吃午飯吧?”我關心地問道。聽到老師的問話,他長舒一口氣,低頭小聲說“沒有”。我帶著他去了附近的快餐店,吃完飯又把他送回家,囑咐家長千萬別打罵孩子。

    分析原因:

    首先是家庭因素,他的父親工作忙,常常不在家,母親除了催促孩子學習之外,很少和他溝通。發現孩子玩網上游戲后,對他進行批評,甚至打罵,再加上李赫成績下滑,產生自卑感,便將精神完全寄托于虛擬的網絡世界。

    其次是心理上的因素:

    1、想交朋友而又自我封閉的心理。在家庭和學校他找不到知己,而在網絡上他能與任何人交流且沒有任何顧慮,通過qq聊天、組建游戲團隊等方式滿足交友的心理需求。

    2、理想與現實矛盾下的幻想、無奈和玩樂心理。李赫在網絡游戲中把自己想象成具有超強本領的非凡人物去完成“偉大使命”,從而獲得心理成就感。而現實生活中父母的期望和老師的要求又使他無奈,對學習產生厭煩心理,他想用一種玩世不恭的心態麻醉自我,網絡游戲成了他的最佳選擇。

    教育方法:

    為了挽救李赫,防止其他學生沉迷網絡,我制定了一系列教育方案:在班級內開展有關網絡知識的主題教育班會,討論網絡的利與弊,發放網絡材料等活動,用集體教育力量去感染他,但這一切好象對他不起什么作用,他依舊外出上網,對班級活動視而不見。

    李赫的反應,使我認識到單純的理論教育并不適合他,我決定改變教育方式,從建立李赫學習的成就感入手。一次班會前,不知怎么多媒體打不開了,連班級管理員也束手無策,許多同學推薦李赫,我對他也沒有把握,但認為或許會是一次機會。李赫在我贊許的目光下不慌不忙走上講臺,不一會的功夫竟然修好了,我帶頭給他鼓掌,還說他是一個電腦奇才。這一節班會他聽得很認真,還很積極地參與其中。我知道他已看到了自己的優勢,找到了成就感,接下來一段時間去網吧的次數明顯少了。

    后來我主動把李赫叫到辦公室,告訴他想上網可以在辦公室玩,順便教老師學習一下網絡游戲、ip設置、程序安裝等,他很高興,我說為了回報他,我可以給他補習數學,他一口答應了。我們在相互學習中和諧相處,一個月后的一次段考,他的數學考了94分,他興奮極了。我適時告訴他其他科也該補補啦,他點點頭,慢慢的他好像沒有時間去上網吧了,我知道他已經嘗到了學習的甜頭。

    教育反思:

    現在看到李赫在班級內每天認真地學習,我感到很欣慰。學生迷戀網絡是長時間積累而成的,只是老師和家長沒有及時發現和正確的引導而已。正處于青春期的學生意志力薄弱,情緒波動較大,這就需要老師和家長付出巨大的愛心和耐心,長時間地跟蹤教育,千萬不要半途而廢,否則只會前功盡棄。李赫事件讓我明白:學生只有建立學習中的成就感,才能拋開一切雜念,全身投入。

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    總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,是時候寫一份總
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    總結不僅僅是總結成績,更重要的是為了研究經驗,發現做好工作的規律,也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中
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    總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結
    總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢
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