隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
月份總結報告篇一
1.完成18個當區所有微信推送情況的匯總。 2.完成每日38個當區的微信推送審核。
3.完成每日18個當區的微信審核意見匯總和反饋，以及當區公眾號運營情況的檢查和溝通。
4.完成11月新媒體課堂當區微信方向內容的撰寫和圖文推送。 5.參與會員系統的前期討論以及溝通。
6.完成葉祖新大慶新瑪特活動新媒體部分的活動策劃。
8.部分中國時裝周微信內容的撰寫和推送。
9.完成新瑪特明星活動大v活動的篩選和后期活動的溝通完善。 10.天虹商城的活動溝通以及新圖文資料的上傳。 11.完成其他臨時安排的工作。
月份總結報告篇二
服裝店主對于一個服裝店長來說起著領頭羊當然作用。對于一個經濟效益好的服裝零售店來說，一是要有一個專業的管理者;二是要有良好的專業知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。
具體歸納為以下幾點：
1、認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發揮員工的積極性，了解每一位員工的優點所在，并發揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體 。
3、通過各種渠道了解同業信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發。
5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發揮所有員工的主動性和創作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創造一個良好的購物環境，為公司創作更多的銷售業績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。
首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環境;
其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識，并以發自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店。
6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態度去解決。
現在，門店的管理正在逐步走向數據化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業務將幫助我們實現各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業務治理好我們華東店。
1.加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理;
2.對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質;
3.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。
4.加強和各部門、各兄弟公司的團結協作，創造最良好、無間的工作環境，去掉不和諧的音符，發揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優秀的團隊。
月份總結報告篇三
本部門在本學期繼續堅持認真踏實的工作，進一步深入學習黨是十七大精神，十七屆三中、四中全會精神，并將其融入到日常的工作中。堅持“以人為本”的科學發展觀，全面協調，統籌兼顧，樹立為廣大同學服務的意識，切實把同學的利益放在首位。
一.部門建設
1.工作機制體制的完善
在本學期對部門工作進行了分組，任命兩個小組長，實行部長統籌管理，小組長各自管理的模式。兩個小組分工明確，條理清晰，這樣有利于部門工作的良好運行，充分利用工作資源，提高工作完成的效率，也能責任到人，讓部門干事得到更好的鍛煉。
在本學期我部門的每一項重要工作都是先計劃再實行，這樣能讓我們有目的，有方向的高效率工作，同時也能盡可能的減少出現錯誤！每次活動后都會總結，發現我們工作的不足，針對不足加以改善。這樣便于我們積累經驗，得到鍛煉。把今后的工作做的更好！
二.部門主要活動
1、感動我們
本次活動主要負責中藥系2011感動我們事跡的征收和篩選工作。
2、業余黨校
本學期的業余黨校進行的比較順利，在接到系黨總支的通知后，我部門認真落實了相關安排工作。從各班中選取較優秀的團員學生，組織進行第16期業余黨校的培訓在我部的認真部署和努力工作下，本次業余黨校順利開展并結業。
3、青年馬克思培訓工程
為了更加深入的了解馬克思主義的思想。我部門認真落實了相關工作，使參加培訓工程的同學深刻的明白馬克思主義。本次青年馬克思培訓工程順利開展并取得圓滿結束。
4、百團創優及“五個一”之一次全系團干工作論壇
4程和基層團支部“百團創優”工程。部門及時向下屬團支部布置安排工作。
5、推優
三、工作中的不足
本學期我部門的工作整體上是在不斷的進步，但還是有一些不足，在某些方面還存在問題。但是我們不怕面對缺點，只有立足從問題出發，深入了解問題的本質，提出解決問題的方法，我們才能在下學期的工作中進一步完善，讓我們組織部越來越完善。
一、檔案管理的工作：
我部門干事組織我系各班團支書收繳大一，大二團員的團員費，并交團員證進行注冊。
二、感動我們的活動：
尋找出那些一直默默付出的同學，他們的無私付出使我們看到了他們不一樣的一方面，在陽光的背后，那些揮汗的場面我們將一一呈現在同學們面前，相信我們的付出不會是徒勞的，號召同學們積極發揚傳統美德，做好人好事。
三、團日活動
通過這為期一個月的團日活動，各團支部的全體成員的收獲和感觸都很多。活動期間各團支部認真把本次活動包括兩次團日活動、兩次主題實踐活動、兩次黨史集體理論學習完成的比較完美。
在這期間，組織部成員各自分工，作為聯系中藥系各團支部的團支書聯絡員。在此期間給團支書提供解疑和建議，從而更好的幫助他們把本次活動辦得好總結得更好。當然，各團支部都很有創新精神，通過不同方式去迎接黨的生日。比如以紅歌比賽、黨史競賽、拉橫幅宣傳、觀看記錄片等等。
他們通過開展“慶祝建黨90周年”主題團日活動，從而深入推進“創先爭優·青春行”主題教育實踐活動，努力把團的基層組織建設成為政治堅定、組織鞏固、具有活力的堅強集體。在四月中旬，當我們看到各團支書把一本本活動冊子時。輕輕翻開，仿佛看到他們的活動正在眼前浮現，也達到了一定的實效。
一、黨校培訓
為了加強黨建工作、擴大黨員隊伍，幫助優秀學生學習黨的基礎理論和
基本知識，以提高學生政治素養，學校于本月份進行了黨校培訓。這次培訓響應了黨的號召，它讓學員更多地了解中國共產黨的產生和發展，明確了黨的性質、指導思想、奮斗目標和現階段的總任務。通過這次學習，也增強了同學們入黨的決心，愿為共產主義事業奮斗終身。之后他們又參加了考試，其中一部分通過了考試和拿到了結業證書。整個黨校培訓在我們組織部的認真操辦下圓滿結束。
二、青年馬克思培訓
一、百團創優 活動成果
為進一步推進我校共青團工作，加強我校基層團組織的建設，提升基層團支部的影響力、戰斗力和生命力，提高基層團建整體水平和工作能力，以“創先爭優*青春行”為主線，打造基層團學工作合力和品牌，校團委決定開展團總支基層團支部“百團創優”工程。
二、資料整理：
組織部是一個與每個同學都息息相關的部門，每個人都有資料在部門的檔案庫。因此每一屆的資料都需要我們整理歸檔，畢業學生的檔案需要及時送到相關單位，新來同學的檔案需要及時歸類，還有一些緊急資料等都需要整理好。這次的整理將一些平時突發的文件及資料都重新統計好，以便在今后的日子里更有效 的提取資料。
月份總結報告篇四
提出開展在本店人人都要樹立“以店為家，愛店視家，建店勝家”的愛店思想教育活動至今，每位店員都能通過自己的行動來證明已經樹立了我們這種愛店的思想。不論從每位店員平時工作的積極踴躍性、維護集體榮譽感的表現都能讓我感覺到大家已經有了：‘店就是自己的家，所做工作就是自己的事業’的思想認識。
1.在嚴把進貨關方面成立驗收小組的方法很成功效果顯著。
店里現有貨品的數量、顏色、尺碼都已登記造冊，并建立《貨品銷售庫存流水臺帳》能夠隨時根據本店實際銷售數據來制定訂貨計劃。
① 在清點貨品數量的準確度上還不夠更精確。
②監督收銀結算工作時，仔細程度不夠高導致出現不應該的錯誤。
月份總結報告篇五
1、 銷售完成情況：完成情況，完成任務的百分比、比上月超額(下降)百分比，并分析原因。注意：在該項發言中涉及到公司機密，不要用具體的數字表述，只能用完成的百分比表述。
2、 上月銷售工作中我們采取的銷售方法取得了明顯的成績值得大家共同分享。
3、 表揚上月在工作中的好人好事。
4、 工作中的不足(要簡要，點到為止，切記盡量不要點名批評)。
二、 下月工作計劃
1、 為完成各項工作任務，將采取的措施。
2、 表決心：要充滿激情和信心，語氣肯定，從而達到鼓舞士氣，振奮人心的效果。
備注：管理人員怎樣才能做到總結材料有理有據
1、 要在思想上和行動上與公司保持高度一致，要明確任務和職責。要不斷加強工作，加強學習，無論在什么方面都要學、要懂，遇事能頂上，叫員工信服。
2、 要不斷同員工溝通，利用非工作時間了解他們的工作、生活，提供力所能及的幫助，從而拉近管理者與普通員工關系。
3、 要積極同員工探討工作方法，認真聽取他們的意見，多給表揚和鼓勵，讓員工感覺你在重視他，提高他們的工作積極性。
4、 要多將自己的工作經驗同員工分享，讓他們不斷進步。
5、 要及時有針對性的向員工通報工作進展情況，讓他們積極地參與解決，提高員工主人翁意識。
6、 要開好早會、周例會，大膽開展批評與自我批評，總結成績找到不足。有必要對每個員工工作進行點評。
7、 要大公無私，以身作則。做到有困難搶先干，有問題不推脫，有責任敢承擔，有好處先考慮員工，在員工中樹立領導風范。
8、 要及時做好員工思想工作，抓住了員工思想，各項工作就完成了一半。讓員工感到你在乎她(他)，讓她(他)工作舒暢，讓她(他)感到集體的溫暖，這才能一團和氣。
9、 要嚴格執行各項制度，一視同仁。處理問題要方圓適度，切記不可把矛盾激化。
10、 要養成工作日清日結，每日記工作筆記的好習慣。店長、部門經理要加強協調、配合，多溝通。
總之，作為藥店店長你只要用心學習領會以上內容，你將會在藥店管理方面更有一個飛躍。
月份總結報告篇六
一、銷售崗位體制變革
1：為適應高爾夫市場變化，公司從2012年開始采取全新的銷售代表體制，辦公室根據體制改革的需求，出臺系列文件并制定銷售代表體制的規章管理制度。
2：房產營銷中心在編制上劃歸黃山地華，與黃山地華銜接調撥工作。
二、月度工作情況
本月的工作主要從以下幾個方面進行開展的：
一、績效考核
按照集團要求完成2011年終考評及明星員工評選工作。
二、檔案的整理
根據檔案管理制度，對2011年部門的各文件、檔案和資料，進行分類整理，并按規定進行歸檔，做到有理和有序。
三、業務知識的培訓
本月開始進入冬季全員培訓。培訓課件由各部門經理擬定、提交；辦公室組織審核，試聽；確定的培訓課程由課件擬稿者負責授課、培訓，第一期培訓結束員工普遍反應良好。
—— the end ——
月份總結報告篇七
服裝店主對于一個服裝店長來說起著領頭羊當然作用。對于一個經濟效益好的服裝零售店來說，一是要有一個專業的管理者;二是要有良好的專業知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。
具體歸納為以下幾點：
1、認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發揮員工的積極性，了解每一位員工的優點所在，并發揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。
3、通過各種渠道了解同業信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發。
5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發揮所有員工的主動性和創作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創造一個良好的購物環境，為公司創作更多的銷售業績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。
首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環境;
其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識，并以發自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店。
6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態度去解決。
現在，門店的管理正在逐步走向數據化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業務將幫助我們實現各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業務治理好我們華東店。
1.加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理;
2.對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質;
3.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。
4.加強和各部門、各兄弟公司的團結協作，創造最良好、無間的工作環境，去掉不和諧的音符，發揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優秀的團隊。