應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的硬傷應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷制作（實(shí)用13篇）

畢業(yè)生是人生新的起點(diǎn)，他們即將迎接挑戰(zhàn)和機(jī)遇，展開(kāi)自己的職業(yè)生涯。在下面的范文中，大家可以看到一些優(yōu)秀畢業(yè)生如何成功實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的硬傷應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷制作（實(shí)用13篇）篇一

對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位關(guān)心的是學(xué)生的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)背景，以及社會(huì)實(shí)踐和個(gè)人成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況，所以簡(jiǎn)歷的排序應(yīng)根據(jù)招聘單位的側(cè)重來(lái)把重點(diǎn)放在前面，認(rèn)為合理的順序應(yīng)該是：個(gè)人信息——求職意向——學(xué)校背景和專(zhuān)業(yè)——社會(huì)實(shí)踐或者在校的活動(dòng)——個(gè)人成績(jī)或者獲獎(jiǎng)情況——所獲得的證書(shū)——技能——自我評(píng)價(jià)等。

對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士，招聘單位關(guān)心的更多的是工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷。所以排序應(yīng)該是：個(gè)人信息——求職意向——工作實(shí)踐——教育經(jīng)歷——培訓(xùn)經(jīng)歷——所獲得的證書(shū)——語(yǔ)言能力——自我評(píng)價(jià)等。

2、篇幅。

簡(jiǎn)歷不是寫(xiě)得越多越好，很多求職者的簡(jiǎn)歷洋洋灑灑幾千字甚至上萬(wàn)字，通常hr一看到這種小說(shuō)一樣的簡(jiǎn)歷便頭大，它不但不能吸引hr們的目光，反而讓他們提不起興趣而把簡(jiǎn)歷放到一邊去了。正如前文所說(shuō)，hr們只看有用的信息，所以把簡(jiǎn)歷的篇幅控制在1頁(yè)，把重要的`信息寫(xiě)上，如需要英文簡(jiǎn)歷的話(huà)再加上英文版1頁(yè)，共2頁(yè)足矣。筆者工作了，換了幾份工作，也只寫(xiě)了中英文各1頁(yè)。如果有一些特別經(jīng)歷需要重點(diǎn)描述，也頂多加至1頁(yè)半左右，即中英文共3頁(yè)就夠了。

如果求職者應(yīng)聘的是高級(jí)管理層，一般也不會(huì)通過(guò)網(wǎng)上投遞，而是由獵頭或者自己直接將簡(jiǎn)歷送到用人部門(mén)主管的手里，人事主管一般都會(huì)花時(shí)間認(rèn)真閱讀，那么他的簡(jiǎn)歷寫(xiě)到6-8頁(yè)都不為多。

3、字體。

hr經(jīng)常投訴的一個(gè)問(wèn)題是求職者的簡(jiǎn)歷的字體使用非常不規(guī)范。什么藝術(shù)字、宋體、黑體、timesnewroman體、彩色字、黑白字等都一股腦地堆在簡(jiǎn)歷上，并且字體的大小、顏色、形狀等都完全不統(tǒng)一。這些對(duì)于每天要審閱幾百甚至上千份簡(jiǎn)歷的hr來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直就是視覺(jué)污染和疲勞轟炸。一位做hr的朋友稱(chēng)，對(duì)于正文里有太多稀奇古怪字體的簡(jiǎn)歷是一律刪掉，連看都懶得去看。

比較正確的做法是：正文標(biāo)題可以用“三號(hào)”或者“小二號(hào)”字，可加粗。正文用“五號(hào)字”或“小四號(hào)”字，不要用到“四號(hào)”以上的字，否則會(huì)顯得字體過(guò)于肥大，不夠秀氣。正文要用“宋體”或者“新宋體”，這是大家的閱讀習(xí)慣。段落標(biāo)題用字可以比正文大一號(hào)，也可以只是加粗或者加下劃線(xiàn)。標(biāo)題可以用“黑體”來(lái)突出顯示。不要用“斜體”或者加框。

英文正文可以用“timesnewroman”，正文標(biāo)題和段落標(biāo)題也可以用“arialblack”，其他字體大小可參考中文版本。

4、字體顏色。

簡(jiǎn)歷里所有的內(nèi)容都應(yīng)該只有一種顏色，那就是黑色。hr只關(guān)心內(nèi)容，特別怕被過(guò)分花哨的東西分散了注意力。而且關(guān)鍵是hr往往會(huì)將初步篩選出來(lái)的簡(jiǎn)歷復(fù)印成多份，然后將復(fù)印件交給部門(mén)經(jīng)理，如果原件是彩色打印出來(lái)的，經(jīng)過(guò)復(fù)印后出來(lái)的是黑白效果，那么彩色部分，尤其是彩照部分會(huì)變成漆黑一團(tuán)，大大降低了簡(jiǎn)歷的美觀(guān)度。

5、工作經(jīng)歷。

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng)、自身的職位、技能寫(xiě)清晰。把工作細(xì)節(jié)和業(yè)績(jī)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么流動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，介入過(guò)什么都可以逐一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然假如您有就更好了。

6、獎(jiǎng)項(xiàng)和作品。

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證明自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其它語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。

7、簡(jiǎn)歷封面。

求職簡(jiǎn)歷不需要封面，直接把中英文簡(jiǎn)歷訂在一起給招聘單位就夠了。hr從招聘會(huì)回來(lái)的第一件事就是把那些多余的封面給扯掉，尤其是那些漂亮的過(guò)膠封面，第一時(shí)間給扔進(jìn)垃圾筒。因?yàn)檫@些封面不便于hr直接瀏覽簡(jiǎn)歷。想想，hr要快速地從幾百份求職簡(jiǎn)歷中篩選出不超過(guò)30份的面試簡(jiǎn)歷，速度要有多快。所以那些多余的東西他們一概沒(méi)好感，弄不好，這些制作精良的作品反而成為簡(jiǎn)歷被放棄的原因之一。

應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的硬傷應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷制作（實(shí)用13篇）篇二

花了一個(gè)早上修改一個(gè)朋友的簡(jiǎn)歷，聽(tīng)說(shuō)已提出辭職，前段時(shí)間的電話(huà)中溝通了不少，估計(jì)她現(xiàn)在面對(duì)挫折情緒較為低落，因此采取了這樣的溝通方式，用文字信件表達(dá)出來(lái)，寫(xiě)給她也是寫(xiě)給自己：

xx：

簡(jiǎn)歷已經(jīng)看過(guò)，如果從比較嚴(yán)格或者是說(shuō)從我看簡(jiǎn)歷的角度來(lái)分析，簡(jiǎn)歷存在很多問(wèn)題，簡(jiǎn)歷收到已經(jīng)有些日子了，因?yàn)閱?wèn)題較多，我又不能草草應(yīng)付你，因此遲遲未能抽出較多時(shí)間修改，請(qǐng)見(jiàn)諒，花了一個(gè)早上時(shí)間，現(xiàn)將問(wèn)題和建議歸納如下：

一、簡(jiǎn)歷表面問(wèn)題。

2、建議采用一個(gè)較好的版本，或者是精致些點(diǎn)，讓人看起來(lái)舒服點(diǎn)，或者使用最基本的版本，讓人對(duì)你的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)一目了然。這里，附上一份簡(jiǎn)歷供參考，是我的一名下屬的簡(jiǎn)歷，最近推薦到一家公司做財(cái)務(wù)經(jīng)理，她很誠(chéng)心地讓我修改簡(jiǎn)歷。她從入司開(kāi)始至今踏踏實(shí)實(shí)做了4年，從一名普通會(huì)計(jì)到主管會(huì)計(jì)，現(xiàn)在應(yīng)聘財(cái)務(wù)經(jīng)理職位。機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人，下屬不會(huì)永遠(yuǎn)是下屬，我非常開(kāi)心她的各項(xiàng)能力提高如此快速，也希望她這次面試能順利成功。雖然簡(jiǎn)歷格式很普通，但是看完讓人覺(jué)得她是有能力去接受所應(yīng)聘的職位，此外簡(jiǎn)歷文字方面基本沒(méi)有什么大問(wèn)題，如果文字有問(wèn)題，在我看來(lái)也無(wú)法去適應(yīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理這個(gè)崗位，修改主要是從一個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理的角度，將其主管會(huì)計(jì)的日常工作和能力表述得更接近管理層面，有日常扎實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷稍做改動(dòng)就可以增色不少。

二、簡(jiǎn)歷內(nèi)容問(wèn)題：

1、內(nèi)容表達(dá)不統(tǒng)一。比如你呆過(guò)的兩家工作，工作內(nèi)容和順利表達(dá)要一致，邏輯要清晰，具體簡(jiǎn)歷中有紅字標(biāo)出，要不看著就亂亂的。

4、文字盡可能避免重復(fù)，措辭要盡量準(zhǔn)確。比如一段話(huà)中，良好出現(xiàn)了2次，本來(lái)簡(jiǎn)歷字?jǐn)?shù)就少，重復(fù)的詞語(yǔ)最好不用。榮譽(yù)一般用獲得什么稱(chēng)號(hào)為好，用被評(píng)為，似乎總覺(jué)得不是那么好的一件事。評(píng)價(jià)自我語(yǔ)言要簡(jiǎn)練，最好不重復(fù)用詞。簡(jiǎn)歷中用紅字標(biāo)出的文字，你可以再斟酌一下。

簡(jiǎn)歷的問(wèn)題主要是這些，第一個(gè)簡(jiǎn)歷表面問(wèn)題，稍做修改一下可以解決，第二個(gè)問(wèn)題得要自己用心去修改，至少你比任何人了解自己，也可以針對(duì)面試的公司簡(jiǎn)歷有所側(cè)重，我們僅是建議，此外，我的英文水平臭，英文給三只熊看看，她比較厲害，她是真正關(guān)心你的人。

早上也是從她那里得知了你已經(jīng)提出辭職的消息，在此，很抱歉沒(méi)有及時(shí)為你修改簡(jiǎn)歷。你的簡(jiǎn)歷，其實(shí)我們都改過(guò)幾次了吧，每次找工作，我們都很積極幫你修改，但是都沒(méi)有結(jié)果，狼來(lái)了的故事大家都知道吧，這次是我不急了，反倒你自己急了，這就對(duì)了。不要總是皇上不急太監(jiān)急，我們瞎操那門(mén)子心啊，大家著急又生氣。聽(tīng)到你這次動(dòng)了真格，不由得心又軟了下來(lái)，畢竟是那么好的朋友，希望你有好的'起點(diǎn)吧，能幫忙的豈能抽手旁觀(guān)呢?整整花了一個(gè)早上的上班時(shí)間，放下了其他工作，午飯都沒(méi)有吃，修改這份簡(jiǎn)歷，這次沒(méi)有幫你字字去修改，但是提出了很多看似苛刻的建議，也許你又要埋怨沒(méi)有給你想要的一份完美的簡(jiǎn)歷，而是給了一紙空文，我想修改簡(jiǎn)歷這個(gè)工作還是留給你自己吧。也許此時(shí)的你，在遇到挫折的時(shí)候需要更多的理解和安慰，這些我們之前都給了你，這次也許算不上安慰，甚至有些語(yǔ)言聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)尖酸，希望這種刻薄能真正起到一些刺痛作用，不要再做溫室里的青蛙，臨死前的一刻也不知道發(fā)生了什么事情。忠言逆耳利于行，作為朋友，你應(yīng)該了解我是一個(gè)有話(huà)直說(shuō)的人;作為朋友，也只能憑自己的能力做一些自己力所能及的事情，而不是夸夸其談。這次簡(jiǎn)歷與其說(shuō)是修改，不如說(shuō)是采用另外一種方式與你進(jìn)行一次交流，打電話(huà)說(shuō)的太多都變成祥林嫂了，現(xiàn)在說(shuō)給你聽(tīng)，同時(shí)也是鞭策自己。

從原簡(jiǎn)歷上看，可以猜想你寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)間肯定沒(méi)有我修改的時(shí)間長(zhǎng)吧，其實(shí)我完全可以應(yīng)付了事，但沒(méi)有那么做。另外，簡(jiǎn)歷只是一個(gè)敲門(mén)磚，關(guān)鍵還是要看自己的態(tài)度，態(tài)度決定一切。別人的幫助都是微不足道的，大家都是而立之年的人，可以可愛(ài)、可以活潑但是不能缺少應(yīng)有的成熟和歷練。女人的身體，孩子的心靈一直是我不斷追求的目標(biāo)，希望自己是一個(gè)簡(jiǎn)單的人，但是簡(jiǎn)單不代表不成熟。單身的女孩子，一個(gè)人在外面漂得太久，多半有點(diǎn)自我而固執(zhí)的，這一點(diǎn)在我自己身上表現(xiàn)得比較明顯，吃一塹，長(zhǎng)一智，防人之心多一點(diǎn)是好事，害人之心沒(méi)有便可，經(jīng)歷過(guò)一些事情，在這方面對(duì)自己寬容了很多。善意的前提下，多學(xué)會(huì)自我保護(hù)。所以，我是一個(gè)內(nèi)心固執(zhí)的人，自己堅(jiān)持的東西往往很難改變，朋友說(shuō)十頭牛拉不住。你和我是一個(gè)星座的呢?自己的內(nèi)心也肯定有自己的想法，有自己的堅(jiān)持。簡(jiǎn)歷只是一個(gè)載體，從你的簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，需要的是更多的平臺(tái)去歷練，才能提高自己，才有可能真正意義上充實(shí)自己的簡(jiǎn)歷。

修改簡(jiǎn)歷就是修改人生，簡(jiǎn)歷是需要人生經(jīng)歷去豐富的，而不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單修改出來(lái)的，我們要走的路還很長(zhǎng)，大家在外面工作都不容易，踏踏實(shí)實(shí)，找個(gè)方向走下去吧。

我最后要對(duì)你說(shuō)的是：要做一個(gè)有心的人，一個(gè)有肩膀的人。自己的路只能自己走，你的路，肯定會(huì)遇到很多困難，辭職僅僅是個(gè)開(kāi)始，面對(duì)自己，勇于向前，走過(guò)去了，你才是自己的強(qiáng)者。

應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的硬傷應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷制作（實(shí)用13篇）篇三

“本人基本情況”包括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。

一般來(lái)說(shuō)，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒(méi)有必要畫(huà)蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地概括說(shuō)明一下就夠了。

“個(gè)人履歷”主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。

“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

不必面面俱到(如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣，可以提供給他全面的成績(jī)單，而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西)，要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。

使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>

對(duì)于參加過(guò)工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。

“本人的能力、性格評(píng)價(jià)”這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專(zhuān)長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。

事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。

“求職意向”簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。

“聯(lián)系方式與備注”同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號(hào)、電話(huà)號(hào)碼、呼機(jī)號(hào)、e-mail地址。

我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換呼機(jī)、e-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無(wú)法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。

“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個(gè)人簡(jiǎn)歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿(mǎn)意的工作，這是一個(gè)對(duì)等式。

簡(jiǎn)歷制作四點(diǎn)應(yīng)注意【2】。

一、千萬(wàn)別羅羅嗦嗦。

語(yǔ)言簡(jiǎn)練。

對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。

如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。

這樣不會(huì)有效，別人也沒(méi)耐心看。

二、千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。

第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說(shuō)，是從求職者的`最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

三、切記把“技能”寫(xiě)清楚。

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。

求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng)、自身的職位、技能寫(xiě)清楚。

把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。

例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。

而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。

當(dāng)然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。

書(shū)寫(xiě)上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。

另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其它語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。

應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的硬傷應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷制作（實(shí)用13篇）篇四

王同學(xué)上海某大學(xué)（評(píng)注1）。

個(gè)人資料：生日：1982/02/02性別：女政治面貌：中共預(yù)備黨員自我評(píng)價(jià)：具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)管理學(xué)理論基礎(chǔ)，善于分析研究公共政策和公共關(guān)系。（評(píng)注2）掌握系統(tǒng)的會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)，可以較為靈活的運(yùn)用到會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，個(gè)性開(kāi)朗，善于接受、學(xué)習(xí)新事物，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

興趣愛(ài)好：喜歡閱讀與音樂(lè)，熱衷參與公益活動(dòng)。

教育背景：.9至今上海某大學(xué)財(cái)政專(zhuān)業(yè)，會(huì)計(jì)（第二專(zhuān)業(yè)）。

9―20017某省某市某中學(xué)（評(píng)注3）。

主修課程：（評(píng)注4）。

財(cái)政：財(cái)政學(xué)稅收管理經(jīng)濟(jì)法國(guó)際金融貨幣銀行學(xué)公共管理政治學(xué)政府預(yù)算西方經(jīng)濟(jì)學(xué)項(xiàng)目評(píng)估等會(huì)計(jì)：中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，成本會(huì)計(jì)，審計(jì)，會(huì)計(jì)電算化，管理會(huì)計(jì)等所獲獎(jiǎng)勵(lì)：國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)20上海某大學(xué)優(yōu)秀志愿者上海某大學(xué)三好學(xué)生人民獎(jiǎng)學(xué)金三等獎(jiǎng)人民獎(jiǎng)學(xué)金三等獎(jiǎng)社會(huì)實(shí)踐：（評(píng)注5）。

6―20047上海某證券某營(yíng)業(yè)部任上海某大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)9―6組織多次志愿者服務(wù)活動(dòng)上海某大學(xué)學(xué)術(shù)部干事20023―20026負(fù)責(zé)院報(bào)出版，某專(zhuān)欄負(fù)責(zé)人上海某大學(xué)宣傳部干事20019―20029負(fù)責(zé)出海報(bào)，舉辦攝影展。

評(píng)注評(píng)注1：在個(gè)人信息部分，可以不必提及學(xué)校名稱(chēng)，也不必放學(xué)校logo，以免顯得重復(fù)。一般面試官會(huì)從教育背景了解到你所受到的教育情況。

評(píng)注2：自我評(píng)價(jià)及興趣愛(ài)好屬于主觀(guān)的內(nèi)容，不因放在如此突出的位置。面試官更看重過(guò)去的一些客觀(guān)經(jīng)歷。內(nèi)容的敘述要簡(jiǎn)潔，突出重點(diǎn)。

評(píng)注3：如果是非重點(diǎn)學(xué)校可以不用提及。

評(píng)注4：此處羅列的課程可以根據(jù)應(yīng)聘職位的要求適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，如果申請(qǐng)與本專(zhuān)業(yè)不同的職位，可以更多的提及你輔修的專(zhuān)業(yè)，自學(xué)的`知識(shí)情況評(píng)注5：實(shí)踐的經(jīng)歷可以更加詳細(xì)一些，包括時(shí)間、公司名稱(chēng)、職位名稱(chēng)和主要職責(zé)。同類(lèi)工作經(jīng)歷要有所刪節(jié)，要讓人一眼能看到你作了這份工作鍛煉了哪些能力，而這些是用人單位真正需要的東西。

評(píng)注6：有了高級(jí)的證書(shū)，低級(jí)別的就可以不用提及。

總體評(píng)價(jià)整個(gè)簡(jiǎn)歷，基本提供了相關(guān)的內(nèi)容，但一些方面可以改進(jìn)：1）針對(duì)性：事先要對(duì)應(yīng)聘職位作全面的分析，找出該職位需要的核心能力，然后你要從你的教育背景，實(shí)際經(jīng)歷中找到能體現(xiàn)這些能力的東西，將它們重點(diǎn)體現(xiàn)，寫(xiě)簡(jiǎn)歷要從分析職位要求開(kāi)始，正如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的第一步是了解消費(fèi)者需求一樣。這是一個(gè)重要的理念。

2）簡(jiǎn)潔性：關(guān)鍵信息要一目了然，避免多余的信息，要在3秒的時(shí)間內(nèi)讓面試官找到相關(guān)信息。

3）關(guān)注細(xì)節(jié)：很多的格式，字體，要簡(jiǎn)潔，一致。

應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的硬傷應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷制作（實(shí)用13篇）篇五

應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的硬傷應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷制作（實(shí)用13篇）篇六

這是整份簡(jiǎn)歷中的“重頭戲”，但切忌不要太過(guò)冗長(zhǎng)，簡(jiǎn)明扼要即可。必然要將含金量最足的獎(jiǎng)項(xiàng)依次放在最前面，建議按奧數(shù)、英語(yǔ)和語(yǔ)文分類(lèi)，各大類(lèi)中再按全國(guó)、本市、區(qū)級(jí)等先后擺列，獲獎(jiǎng)年級(jí)再按六五四三來(lái)擺列。獎(jiǎng)項(xiàng)的羅列與說(shuō)明要有明顯的主次區(qū)分，不克不及全部獎(jiǎng)項(xiàng)均詳細(xì)描寫(xiě)，市區(qū)級(jí)的復(fù)印件附上，校級(jí)的不消了，但是在簡(jiǎn)歷里可以提及，如果孩子沒(méi)有獲得過(guò)區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書(shū)，學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書(shū)也是孩子成長(zhǎng)的足跡，成長(zhǎng)手冊(cè)復(fù)印四、五年級(jí)的語(yǔ)數(shù)外成績(jī)，包羅老師家長(zhǎng)孩子有評(píng)語(yǔ)的一頁(yè)。

2、撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)在自我介紹。

學(xué)校老師雖然不肯看到花里胡哨的簡(jiǎn)歷，但也不肯看到千篇一律的簡(jiǎn)歷，孩子的性格、特長(zhǎng)可以在這里提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。建議可以適當(dāng)拔取老師的評(píng)語(yǔ)，表現(xiàn)不是自吹自擂。其實(shí)這一部分最見(jiàn)家長(zhǎng)的功底，要好好斟酌。

“我認(rèn)識(shí)的一個(gè)孩子是個(gè)游泳健將，起先，他家長(zhǎng)對(duì)本身的孩子沒(méi)底，認(rèn)為，孩子大部分時(shí)間都撲在游泳上了，沒(méi)時(shí)間去讀什么“奧數(shù)”、英語(yǔ)等級(jí)之類(lèi)的證書(shū)，可后來(lái)改變了觀(guān)念，做簡(jiǎn)歷時(shí)把他的游泳獲獎(jiǎng)證書(shū)做在所有證書(shū)前面，別的在簡(jiǎn)歷里特意做個(gè)特長(zhǎng)專(zhuān)輯，配一點(diǎn)他的游泳照片，整本簡(jiǎn)歷加大了游泳特長(zhǎng)的比重，給老師留下了深刻的印象。后來(lái)，孩子如愿以?xún)數(shù)剡M(jìn)入了心儀的初中，一所有游泳特色的學(xué)校。”

3、簡(jiǎn)歷要做多厚。

4、制作精美封面。

可拔取孩子有代表性的照片1張放在封面上，包羅標(biāo)注姓名，結(jié)業(yè)學(xué)校等，參考封面作品。

5、關(guān)于裝訂。

簡(jiǎn)歷需要想方設(shè)法美扮裝幀，一份裝幀精美的簡(jiǎn)歷能表現(xiàn)家長(zhǎng)對(duì)孩子教育的.重視，擁有良好家庭配景的孩子在哪兒都是受歡迎的;有家長(zhǎng)問(wèn)，簡(jiǎn)歷究竟是彩色數(shù)碼打印，還是一般的復(fù)印?這個(gè)看來(lái)不該該糾結(jié)的問(wèn)題在家長(zhǎng)中還是遍及存在的。其實(shí)還是一個(gè)對(duì)簡(jiǎn)歷在升學(xué)擇校過(guò)程中作用的認(rèn)可問(wèn)題。認(rèn)可程度差別就會(huì)導(dǎo)致對(duì)簡(jiǎn)歷制作的要求差別。既然說(shuō)簡(jiǎn)歷對(duì)于家長(zhǎng)是道必選題的話(huà)，那就會(huì)有得分的凹凸了。我曾遇見(jiàn)過(guò)一位家長(zhǎng)，她之所以選擇彩打印，其目的不但僅是為了給本身的孩子遞送簡(jiǎn)歷，還有別的一個(gè)目的，就是給本身的孩子留一本成長(zhǎng)歷程的紀(jì)念冊(cè)。一舉二得!

1、簡(jiǎn)歷應(yīng)該言簡(jiǎn)意賅、實(shí)事求是介紹學(xué)生的基本情況即可。家長(zhǎng)情緒化的東西少暴露為好，因?yàn)閷W(xué)校只從中篩選這些“重點(diǎn)”參考。

3、關(guān)于投遞：最好是快遞，因?yàn)樾枰炇湛刹樵?xún)。如果本身送最好能認(rèn)識(shí)關(guān)鍵人物。一般學(xué)校都由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)招生工作，寄校長(zhǎng)辦公室也行。

4、美化文件，注意細(xì)節(jié)：原始證件最好掃描整理后再打印，這樣效果比直接復(fù)印好，必然制止一堆復(fù)印出來(lái)黑糊糊的東西，影響觀(guān)者情緒啊!

大家必然要注重細(xì)節(jié)，有時(shí)候細(xì)節(jié)取勝，包羅裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長(zhǎng)為孩子準(zhǔn)備的工整答卷。

應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的硬傷應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷制作（實(shí)用13篇）篇七

現(xiàn)在是很多應(yīng)屆生走出校園、面向社會(huì)求職的高峰期;在學(xué)校時(shí)，很少會(huì)講到如何來(lái)做一份完美的簡(jiǎn)歷，相對(duì)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)做一份求職簡(jiǎn)歷有點(diǎn)陌生，今天小編來(lái)總結(jié)下簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)，有哪里誤區(qū)千萬(wàn)別犯哦!

很多人認(rèn)為，如果面試是座門(mén)，那簡(jiǎn)歷就是鑰匙。簡(jiǎn)歷就是面試者的形象，一定要精美漂亮。其實(shí)不然，企業(yè)都在講管理費(fèi)用降低，辦公成本下降，如果你不是學(xué)設(shè)計(jì)的，就不用把簡(jiǎn)歷搞得像彩色連環(huán)畫(huà)。當(dāng)然不用精美漂亮，不代表臟亂差也可以，不要將那些皺巴巴的、折的不平整的、上面沾有手印、飯?jiān)暮?jiǎn)歷拿出來(lái)了。

請(qǐng)保證簡(jiǎn)歷在交給面試官時(shí)是干凈、整齊、整潔的。

很多人認(rèn)為，簡(jiǎn)歷一定要詳細(xì)，如果只有一兩張紙，會(huì)顯得沒(méi)內(nèi)容。可請(qǐng)你們仔細(xì)回想，面試官閱讀你的簡(jiǎn)歷到提問(wèn)前的時(shí)間有多長(zhǎng)?5分鐘?1分鐘?還是10秒鐘?事實(shí)上，簡(jiǎn)歷一頁(yè)紙就夠了，正面中文，背面英文。

簡(jiǎn)歷上要寫(xiě)清個(gè)人基本信息，寫(xiě)完整，寫(xiě)仔細(xì)，這是最基本也是最重要的。筆者曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)簡(jiǎn)歷寫(xiě)了幾十頁(yè)，但居然沒(méi)有聯(lián)系方式的，后來(lái)在簡(jiǎn)歷封面上找到。

記得貼照片。面試官記不住你的人和簡(jiǎn)歷，但肯定會(huì)記住你的臉。如果你不是很優(yōu)秀，在面試官的待考慮當(dāng)中，照片可能幫你獲得下一輪面試機(jī)會(huì)。

所學(xué)課程可不寫(xiě)，如果面試官對(duì)你所學(xué)的課程很感興趣或有特別要求，他肯定會(huì)提問(wèn)的。教育經(jīng)歷可不寫(xiě)，或從高中開(kāi)始寫(xiě)即可。面試不是查戶(hù)口，沒(méi)人會(huì)對(duì)你的小學(xué)、初中和高中生活感興趣的。

獲獎(jiǎng)情況要簡(jiǎn)明扼要，興趣愛(ài)好要有和工作有關(guān)聯(lián)。校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷，多寫(xiě)活動(dòng)中自己的角色，少寫(xiě)參與情況和活動(dòng)描述。有些活動(dòng)很大，但基本和你無(wú)關(guān)的，就不要寫(xiě)了。

社會(huì)實(shí)踐如很多，可以挑兩三個(gè)知名或有代表性的企業(yè)寫(xiě)。如確實(shí)在實(shí)踐實(shí)習(xí)中學(xué)到很多，可寫(xiě)詳細(xì)點(diǎn)，如沒(méi)學(xué)到什么，簡(jiǎn)單一兩句話(huà)即可。寫(xiě)得越多，漏洞越多。

簡(jiǎn)歷中的字體不要變化太多，不要使用太多的加粗、傾斜、下劃線(xiàn)。

這是學(xué)生最容易受打擊的一個(gè)想法。

大學(xué)生沒(méi)有社會(huì)背景和從業(yè)經(jīng)歷，因此同等條件下，企業(yè)更傾向于自信的應(yīng)聘者。不要被前一個(gè)被拒絕破壞了后面真正的就業(yè)機(jī)會(huì)。

當(dāng)然，如明顯是因?yàn)槟銓?shí)力不濟(jì)，那也沒(méi)什么好受打擊的。能力至此，即便破格錄用了你，也很難做出成績(jī)，沒(méi)必要失落。

尤其是女孩子，經(jīng)常由朋友陪同面試。這往往是面試官拒絕應(yīng)聘者一個(gè)很大的原因。

如果連自立都無(wú)法做到，怎么有能力勝任工作呢?

大多數(shù)企業(yè)都有完善的薪資福利制度，大學(xué)生要想好自己的最低標(biāo)準(zhǔn)，而不是最高標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)槠髽I(yè)能給你多少錢(qián)，通常在你面試之前就確定了。在面試官問(wèn)及應(yīng)聘者的薪資需求時(shí)，大學(xué)生不妨說(shuō)出自己的最低心理價(jià)位，并解釋原因。

很多大學(xué)生認(rèn)為面試不但要準(zhǔn)時(shí)，而且要早到。其實(shí)不然。

如參加大型宣講會(huì)和招聘會(huì)，應(yīng)提前到場(chǎng)，否則可能沒(méi)有位子，且可以利用提前到場(chǎng)的機(jī)會(huì)協(xié)助面試官安排現(xiàn)場(chǎng)(如有必要)。

中國(guó)人先入為主的觀(guān)念很重。面試時(shí)要想盡一切辦法，排在前面面試。企業(yè)招聘的`名額是有限的，一旦找到了滿(mǎn)足他們要求的人，后面的面試，除非是你有特別大的優(yōu)勢(shì)，否則等于是浪費(fèi)時(shí)間。

通常大學(xué)生會(huì)根據(jù)招聘會(huì)的情況安排自己的作息制度。于是在沒(méi)有面試的時(shí)候大學(xué)生們便花大量的時(shí)間在打牌上網(wǎng)等上。實(shí)際上，工作日的早上八點(diǎn)到下午六點(diǎn)，都有可能接到面試電話(huà)。要保證這個(gè)時(shí)間手機(jī)開(kāi)通，且時(shí)刻準(zhǔn)備著面試。

這是個(gè)比較有爭(zhēng)議的話(huà)題。有時(shí)候，太帥太靚和太抽象沒(méi)有區(qū)別。服務(wù)業(yè)對(duì)相貌氣質(zhì)要求較高，這是行業(yè)特點(diǎn)。但很多時(shí)候，太漂亮同樣會(huì)成為應(yīng)聘者被拒絕的理由。因?yàn)樘珟浱n，有時(shí)候?qū)ぷ鞯年P(guān)注度和重視程度會(huì)下降，也會(huì)為辦公室?guī)?lái)不必要的麻煩。所以筆者認(rèn)為除非是準(zhǔn)備靠臉吃飯或是錢(qián)多得很，否則沒(méi)有太大的必要去整容。

氣質(zhì)有時(shí)候比外貌更容易打動(dòng)人。

衣著打扮也很重要。參加面試時(shí)不用都穿職業(yè)裝，除非是特殊行業(yè)。衣著不必太隨意，妝不要太濃，整潔大方即可。當(dāng)然職業(yè)裝可能為你加分，但是至少，你要穿一套適合你，你穿著也合適的。太過(guò)時(shí)、太舊、不合身，都可能適得其反。衣服不用太講究牌子，價(jià)格也不用太高，面試官不會(huì)關(guān)注這些的。

證書(shū)的含金量比數(shù)量更重要，沒(méi)有必要花上幾頁(yè)紙寫(xiě)你從小到大獲得的證書(shū)。

譬如你曾經(jīng)考過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)和六級(jí)，寫(xiě)六級(jí)即可，考過(guò)計(jì)算機(jī)二級(jí)和三級(jí)，寫(xiě)三級(jí)即可。獲獎(jiǎng)學(xué)金很多次，寫(xiě)一等獎(jiǎng)*次，二等獎(jiǎng)*次即可。

如證書(shū)不太有名氣但又能證明你實(shí)力，建議作特別注明。比如國(guó)家級(jí)、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。比如特殊獎(jiǎng)勵(lì)等。

我完全理解大學(xué)生對(duì)證書(shū)的渴望。即便是那種交錢(qián)就可以拿到的證書(shū)，建議你們還是要多學(xué)點(diǎn)，否則證書(shū)也可能成為你的致命弱點(diǎn)。

對(duì)于鄙視證書(shū)的學(xué)生，你們可能很難理解為什么企業(yè)要些英語(yǔ)計(jì)算機(jī)證書(shū)，那可能是書(shū)呆子讀來(lái)的，花錢(qián)買(mǎi)來(lái)的，作弊得來(lái)的，似乎沒(méi)有什么價(jià)值。但是，證書(shū)至少可以說(shuō)明學(xué)習(xí)能力、臨場(chǎng)應(yīng)對(duì)能力。無(wú)冕之王肯定是有缺失的，不值得鼓勵(lì)。

“廣泛撒網(wǎng)，重點(diǎn)培養(yǎng)”很多人都在說(shuō)。可大多數(shù)人只知道廣泛撒網(wǎng)，不知道重點(diǎn)培養(yǎng)。

不管曾經(jīng)參加過(guò)多少次面試，最終你工作的是一家公司。因此要有計(jì)劃，有針對(duì)性。

提前通過(guò)網(wǎng)絡(luò)了解招聘會(huì)上的企業(yè)，挑選幾家最合適你的，收集所有你能收集到的資料，最起碼公司的基本情況、文化、提供的產(chǎn)品或服務(wù)是應(yīng)該了解的。

到了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，直奔重點(diǎn)，越快越好。還是那句話(huà)，先入為主。等到了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)才尋找合適自己的公司，浪費(fèi)的時(shí)間太多了，而且太盲目。

參加招聘會(huì)和面試的技巧很多。但不是說(shuō)，當(dāng)你擁有這些技巧的時(shí)候，你就可以百戰(zhàn)百勝，成為面霸，即便成為面霸，也不是什么好事情。面霸也有可能成為應(yīng)聘者被拒絕的理由。

因此，如果你們還在學(xué)校里，如果你們沒(méi)有特殊的關(guān)系和才能，請(qǐng)多花些心思在學(xué)習(xí)上。學(xué)習(xí)枯燥、無(wú)聊，甚至你可能認(rèn)為無(wú)用，但十有八九知識(shí)是你一輩子吃飯的依靠。

如果你們厭惡應(yīng)試教育，羨慕西方的素質(zhì)教育，那我告訴你，西方的學(xué)生學(xué)習(xí)比你更認(rèn)真。數(shù)理化中國(guó)學(xué)生無(wú)人能敵，但是醫(yī)商法中國(guó)的學(xué)生是應(yīng)該感到壓力和汗顏的。醫(yī)學(xué)院、商學(xué)院、法學(xué)院的學(xué)生們，你們需要付出的是現(xiàn)在的10倍甚至更多。

大學(xué)生的時(shí)間很充裕，花些時(shí)間去了解社會(huì)，了解企業(yè)。請(qǐng)不要寄希望于隨便開(kāi)張實(shí)習(xí)證明蒙混過(guò)關(guān)。學(xué)到了便是你自己的，混來(lái)的，始終不屬于你。

不管怎么樣，祝大學(xué)生們校園生活開(kāi)心愉快，在即將畢業(yè)的時(shí)候，找到一份滿(mǎn)意的工作!

應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的硬傷應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷制作（實(shí)用13篇）篇八

第一，不要只告訴hr你做過(guò)什么，要告訴他們你做的事取得了哪些成效。到底怎么說(shuō)才能讓hr對(duì)求職者一見(jiàn)鐘情呢?下面幾個(gè)例子：

常見(jiàn)說(shuō)法：負(fù)責(zé)過(guò)一項(xiàng)重大的工程。

推薦說(shuō)法：曾經(jīng)使一項(xiàng)重大工程提高了50%的產(chǎn)值。

常見(jiàn)說(shuō)法：設(shè)計(jì)并啟動(dòng)過(guò)一套新的編碼系統(tǒng)。

推薦說(shuō)法：設(shè)計(jì)過(guò)一套編碼系統(tǒng)，減少了系統(tǒng)的出錯(cuò)概率，使生產(chǎn)達(dá)到了工業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

常見(jiàn)說(shuō)法：負(fù)責(zé)設(shè)置一個(gè)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)。

推薦說(shuō)法：負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)，90天內(nèi)質(zhì)量明顯大幅提高。

第二，簡(jiǎn)歷總是要分成好幾部分內(nèi)容來(lái)寫(xiě)的，每部分的中心內(nèi)容都應(yīng)該放在這個(gè)部分的開(kāi)頭。這也是為什么專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷通常采用倒敘法，最近的經(jīng)歷往往對(duì)你的.求職目標(biāo)影響最大。

第三，無(wú)論是中文還是英文的簡(jiǎn)歷，都應(yīng)該避免使用主語(yǔ)“我”或者“我的”等詞匯。

第四，避免不必要的描述。比如生怕別人不了解自己工作過(guò)的公司，對(duì)它進(jìn)行大段的描述。你推銷(xiāo)的是自己，不是原來(lái)的公司。

第五，對(duì)任何公司來(lái)講，員工的人品都是員工最重要的素質(zhì)。誠(chéng)實(shí)認(rèn)真、踏實(shí)肯干、與人合作的人才受人歡迎，所以千萬(wàn)不要在簡(jiǎn)歷里夸夸其談，否則你會(huì)連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

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應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的硬傷應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷制作（實(shí)用13篇）篇九

英文簡(jiǎn)歷制作技巧1.絕無(wú)拼寫(xiě)錯(cuò)誤。現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫(xiě)檢查(spellingcheck)，您實(shí)在沒(méi)有理由拼錯(cuò)，否則雇主會(huì)覺(jué)得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯(cuò)誤。

英文簡(jiǎn)歷制作技巧2.小心相近字。這是拼寫(xiě)檢查查不出的錯(cuò)誤，要尤為小心。例如，有一位專(zhuān)業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志，他本應(yīng)寫(xiě)major：economic，但卻誤寫(xiě)成了mayor：economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟(jì)的市長(zhǎng)。

英文簡(jiǎn)歷制作技巧3.避免明顯的語(yǔ)法錯(cuò)誤。這并不是說(shuō)一點(diǎn)兒語(yǔ)法錯(cuò)誤都沒(méi)有，因?yàn)橛⒄Z(yǔ)畢竟不是母語(yǔ)，稍微有一點(diǎn)小錯(cuò)，別人也是能夠諒解的。

英文簡(jiǎn)歷制作技巧4.請(qǐng)友人幫忙看一下。這是非常有效的一個(gè)方法，一是從拼寫(xiě)、語(yǔ)法、句式等方面來(lái)看，有無(wú)錯(cuò)誤;二是從構(gòu)思的角度上來(lái)看，有沒(méi)有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀(guān)者清，換一個(gè)角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來(lái)。

ive寫(xiě)不寫(xiě)?有人寫(xiě)，有人不寫(xiě)。其實(shí)寫(xiě)和不寫(xiě)各有利弊。如果寫(xiě)上，當(dāng)然顯得目標(biāo)明確，非這個(gè)行業(yè)、這個(gè)部門(mén)不可，但同時(shí)也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請(qǐng)像“誠(chéng)迅”一類(lèi)的公司時(shí)明確寫(xiě)上了所選部門(mén)，那么萬(wàn)一這個(gè)部門(mén)沒(méi)有錄用您，而您又好像非這個(gè)部門(mén)不可，您就很可能失去了在“誠(chéng)迅”其他部門(mén)工作的機(jī)會(huì)。但如果您什么都不寫(xiě)，雇主參照您的背景和一些測(cè)試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門(mén)，這樣您就可能獲得新的機(jī)會(huì)。通常美式簡(jiǎn)歷的規(guī)范寫(xiě)法都是不寫(xiě)objective的。

1、教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程，

但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的`課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看。

2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來(lái)，也可寫(xiě)出三四行，甚至更多。

3、拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。

4、自然地多換行，多寫(xiě)點(diǎn)句。

5、加大字號(hào)。可將10號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。

6、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。

7、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過(guò)即使實(shí)在沒(méi)有，就算是在父母的單位呆過(guò)幾天，也不妨寫(xiě)上。

8、中學(xué)情況。一般都不寫(xiě)。寫(xiě)的話(huà)也不要寫(xiě)太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過(guò)國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。

應(yīng)注意避免的地方：

1、長(zhǎng)句：沒(méi)有人愿意看太冗長(zhǎng)的句子，而且切記yri原則，雇主只是在掃描您的簡(jiǎn)歷。

2、縮寫(xiě)：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。

3、”i“我：因?yàn)檎?guī)簡(jiǎn)歷多用點(diǎn)句，以動(dòng)詞開(kāi)頭，是沒(méi)有”我“的。當(dāng)然若在公司簡(jiǎn)介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

4、不利因素：我們講過(guò)簡(jiǎn)歷的原則是不要撒謊，但不寫(xiě)不等于騙人。大家可能還記得前面提到過(guò)的”簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話(huà)題。“揚(yáng)長(zhǎng)避短的道理，我想大家都是知道的。

5、”referenceavailableuponrequest“：這個(gè)短語(yǔ)的意思是如需證明，可提供見(jiàn)證人。這在許多英式、港式簡(jiǎn)歷港文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡(jiǎn)歷則不要這樣寫(xiě)。

應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的硬傷應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷制作（實(shí)用13篇）篇十

對(duì)于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，優(yōu)勢(shì)就是學(xué)位已經(jīng)到手，缺點(diǎn)則是沒(méi)有或者很少經(jīng)驗(yàn)。在這種情況下，第一次求職工作的開(kāi)展依然可以被看著是非常艱巨的任務(wù)。實(shí)際上，很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生之所以丟失掉潛在的機(jī)會(huì)，就是因?yàn)榉赶铝四承┏Ｒ?jiàn)的錯(cuò)誤。當(dāng)然，對(duì)于應(yīng)當(dāng)精心準(zhǔn)備一份出色簡(jiǎn)歷之類(lèi)的常規(guī)建議，我也是完全贊同。不過(guò)，現(xiàn)在也還有其它方面的事情需要充分考慮。最近，生活駭客網(wǎng)站就討論了剛剛獲得文憑的新人在開(kāi)始尋找工作時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的各種事項(xiàng)。對(duì)于該網(wǎng)站給出的建議清單，我極為認(rèn)可。實(shí)際上，就是在考慮了這些方面之后，我才在本文下面給出了撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)需要考慮到的關(guān)鍵部分：

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，最大的現(xiàn)實(shí)就是畢業(yè)文憑上的墨跡還沒(méi)干。這就意味著，如果應(yīng)聘的職位屬于入門(mén)級(jí)，人事經(jīng)理通常就會(huì)依據(jù)個(gè)人能力以及潛力方面的實(shí)際情況，而不是已有經(jīng)驗(yàn)的豐富程度來(lái)進(jìn)行相應(yīng)評(píng)估。換句話(huà)說(shuō)，盡管應(yīng)聘者可以對(duì)自己在實(shí)習(xí)活動(dòng)、學(xué)校項(xiàng)目以及之前工作中獲得的任何相關(guān)技能以及經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，但也不應(yīng)該過(guò)分吹噓或夸大相關(guān)資歷。畢竟，要是穿了幫的話(huà)，可就是徹底完蛋了。正確的做法應(yīng)該是，將自身能力所在充分展示出即可。實(shí)際上，如果簡(jiǎn)歷中的'牛皮吹得過(guò)大，通常的下場(chǎng)將會(huì)是直接進(jìn)入廢紙筐。

任何人事經(jīng)理都會(huì)告訴應(yīng)聘者，絕大部分工作中的實(shí)際要求都比書(shū)面給出的條目多得多。從某種程度上來(lái)看，人事經(jīng)理總會(huì)異想天開(kāi)希望能夠找出最為完美的應(yīng)聘者，直接實(shí)現(xiàn)能力可以充分滿(mǎn)足該崗位全面要求的既定目標(biāo)。當(dāng)然，此種想法純屬一廂情愿，真正的現(xiàn)實(shí)是應(yīng)聘者經(jīng)常會(huì)遭遇沒(méi)有符合全部要求也獲得錄用的情況。因此，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，申請(qǐng)超出現(xiàn)有資格——只要能夠與自己的專(zhuān)業(yè)扯上一點(diǎn)點(diǎn)關(guān)系即可——的崗位也并不是什么壞主意。當(dāng)然，簡(jiǎn)單地忽略掉崗位要求而沒(méi)有意識(shí)到自己確實(shí)無(wú)法做到也是錯(cuò)誤的。正確的做法應(yīng)該是，將現(xiàn)實(shí)情況在一開(kāi)始——求職信里就明確講述出來(lái)。舉例來(lái)說(shuō)，應(yīng)聘者可能需要對(duì)自己將如何努力來(lái)滿(mǎn)足相關(guān)要求，計(jì)劃怎樣縮小存在的差距進(jìn)行簡(jiǎn)要說(shuō)明。

實(shí)際上，這就是為什么萬(wàn)金油式簡(jiǎn)歷與求職信無(wú)法發(fā)揮作用的原因所在。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，當(dāng)前工作的重點(diǎn)就是依據(jù)公司以及崗位的具體情況來(lái)對(duì)簡(jiǎn)歷中的相關(guān)部分進(jìn)行專(zhuān)門(mén)處理。不論應(yīng)聘者對(duì)于大學(xué)曾經(jīng)輔修金融專(zhuān)業(yè)多么自豪，申請(qǐng)副廚師長(zhǎng)之類(lèi)職位時(shí)也不需要在求職信中進(jìn)行專(zhuān)門(mén)說(shuō)明——除非崗位資格列表中提到過(guò)存在對(duì)于相關(guān)技能的需求。畢竟，人事經(jīng)理(以及初始的人力資源篩選程序)是依據(jù)申請(qǐng)者在技能以及經(jīng)驗(yàn)方面與崗位資格要求之間的符合度來(lái)進(jìn)行全面掃描的——無(wú)關(guān)緊要的細(xì)節(jié)只會(huì)讓簡(jiǎn)歷直接被剔除掉。

應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的硬傷應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷制作（實(shí)用13篇）篇十一

1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。

5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。

6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。

10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

11、最好用第三人稱(chēng)寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。

12、你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始倒過(guò)去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯拢鼓愕膫€(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。

14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)練又簡(jiǎn)練的語(yǔ)言。

簡(jiǎn)歷制作的六大基本常識(shí)簡(jiǎn)歷制作不能過(guò)于感性個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的九大禁忌。

應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的硬傷應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷制作（實(shí)用13篇）篇十二

簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng),在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的同時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇如何讓你的簡(jiǎn)歷被搜索為模板參考。現(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫(xiě)一份求職簡(jiǎn)歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供如何寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷為寫(xiě)簡(jiǎn)歷模板。注意一切請(qǐng)以自己的真實(shí)情況填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷,請(qǐng)繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。

個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；

(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；

(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；

(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。

個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

寫(xiě)履歷表要注意的問(wèn)題是：

(1)首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫(xiě)出來(lái)，會(huì)有說(shuō)服力。

(2)履歷表切忌過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的`東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀(guān)而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話(huà)一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫(xiě)多少。

(4)和寫(xiě)求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。

(5)不要寫(xiě)對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西，切記。

更多。

應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的硬傷應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷制作（實(shí)用13篇）篇十三

1.扼要、精煉（concise）。

簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單有力。我們的建議是，簡(jiǎn)歷最好不要超過(guò)兩頁(yè)，如果你能夠用一頁(yè)紙清晰地表達(dá)自己，也千萬(wàn)不要用兩頁(yè)紙。當(dāng)然，對(duì)簡(jiǎn)歷的壓縮是個(gè)痛苦的過(guò)程，你必須反復(fù)的掂量，刪除一些不太相關(guān)的信息，或者換用更簡(jiǎn)練的表達(dá)方式來(lái)表達(dá)原有的信息量。這里教你幾種辦法，對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行重新的布局，用一兩頁(yè)紙表達(dá)出豐富的人生。

簡(jiǎn)歷中的重要信息一定要出現(xiàn)在第一頁(yè)。

每項(xiàng)標(biāo)題項(xiàng)中最重要的細(xì)節(jié)一定要出現(xiàn)在第一項(xiàng)，次重要的細(xì)節(jié)出現(xiàn)在最后一項(xiàng)，其他信息安排在中間，從而避免給人以虎頭蛇尾的感覺(jué)。要用點(diǎn)句（bulletpoint），避免用大段文字。點(diǎn)句的長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過(guò)兩行；三句為佳，不超過(guò)五句。三是一個(gè)很微妙的數(shù)字，兩個(gè)顯得少，四個(gè)就多了，三個(gè)正好。刪除那些無(wú)足輕重的細(xì)節(jié)，將內(nèi)容重復(fù)的細(xì)節(jié)合并，使你提供的細(xì)節(jié)更簡(jiǎn)潔，內(nèi)容更有效。如果你想突出自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可以給它們留出更寬松的格式，也可以將它們縱向排列開(kāi)來(lái)，還可以為它們添加更多的細(xì)節(jié)。

簡(jiǎn)歷頁(yè)面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話(huà)等占據(jù)過(guò)大的頁(yè)面。將姓名作為標(biāo)題，聯(lián)系方式緊跟標(biāo)題給出。

英文簡(jiǎn)歷避免使用完整句，以動(dòng)詞性的短句為主。這個(gè)很重要，記得用那些對(duì)稱(chēng)的結(jié)構(gòu)的時(shí)候，真的是要”對(duì)稱(chēng)”的，例如動(dòng)詞引導(dǎo)的短句，或者名詞性結(jié)構(gòu)的短句等等。一般來(lái)說(shuō)這類(lèi)并列結(jié)構(gòu)的句式并不需要完整的主謂結(jié)構(gòu)。

如果你使用兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷，千萬(wàn)將第二頁(yè)充滿(mǎn)三分之二以上，不然就堅(jiān)決選擇一頁(yè)的簡(jiǎn)歷。

除非公司的特別要求，不用在簡(jiǎn)歷上貼照片。

選用合適的模版，可以在最小的面積上最有條理的表達(dá)最豐富的信息。這里，我們?yōu)槟闾峁┮粋€(gè)“一頁(yè)簡(jiǎn)歷”的模版，依照這個(gè)模版制作你的簡(jiǎn)歷，就可以達(dá)到“精練”的效果。

2.主次分明（highlight）。

簡(jiǎn)歷人的一種心理，就是他能恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的優(yōu)秀。比如他的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。公關(guān)顧問(wèn)公司，對(duì)于不熟悉這個(gè)行業(yè)的人來(lái)說(shuō)，這個(gè)公司的名字不能引起人的興趣。但他通過(guò)羅列這個(gè)公司位列世界五百?gòu)?qiáng)的客戶(hù)，給人的暗示就是這個(gè)公司是個(gè)優(yōu)秀的公司，而且他寫(xiě)了他在這個(gè)公司的感受：“培養(yǎng)了敏銳的新聞視角；鍛煉和提高了媒體溝通及信息收集分析能力”，這是點(diǎn)睛之筆。

3.實(shí)事求是（factual）。

因?yàn)閿?shù)字不再是主觀(guān)的判斷，而是一種客觀(guān)的證據(jù)，證明你的工作業(yè)績(jī)。你可以從以下幾個(gè)方面來(lái)“量化”你的成就故事。