合同協議應當符合法律法規的規定，并且在簽訂之前應當進行認真的交流和協商。這些合同協議范文涵蓋了不同領域和事務，具有實際應用價值。
旅行社間合同（實用20篇）篇一
甲方：旅行社負責人：
乙方：身份證：
根據《中華人民共和國勞動法》和武漢市有關勞動管理辦法，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。
第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期一個月。
第二條乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動合同關系至少半年以上。
第三條甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工資元，試用期間每月工資為元。
第四條甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵，結算期為一個季度，即酬勞每三個月結算并發放，具體辦法和標準另行商定。
第五條甲方安排乙方每日工作8小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定節假日(春節除外)照常工作，甲方應對乙方按每日基本工資3倍予以補助。
第六條甲方負責為乙方辦理綜合意外保險，保險金額萬元/年。
第七條乙方承諾自行繳納社會保險費，自行負擔因病、因傷等發生的醫療費用，不以任何理由向甲方提出追償要求。
第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同中的有關內容。
第十條乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。
(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(3)被依法追究刑事責任的。
第十一條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前七日通知乙方：
(1)乙方因病或因傷不能從事原工作的;。
(2)甲方認為乙方工作未達到要求的;。
(3)甲乙雙方不能依據本合同第九條就變更合同達成協議的。
第十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十三條下列情形之一，除視為甲方違約外，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(2)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十四條違約責任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個月工資;如屬乙方違約，甲方有權扣除乙方一個月的工資及結算期所有提成獎勵，乙方另需退還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。
第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除本合同。合同期滿或者甲方破產倒閉時，本合同即行終止。
第十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按國家有關規定賠償甲方損失。
第十七條其它約定：
第十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向有關勞動爭議仲裁定部門申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十九條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協商。
第二十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
旅行社間合同（實用20篇）篇二
托旅行社（組團社）（以下簡稱甲方）：
受托旅行社（地接社）（以下簡稱乙方）：
根據中華人民共和國《合同法》、《旅行社條例》、《旅行社條例實施細則》等法律、法規的相關規定，為明確甲、乙雙方責任、權利、義務的關系，雙方本著平等互利的原則，簽訂本旅行社托合同書：
自年月日起至年月日止。
甲方：營業執照注冊號碼旅行社業務經營許可證號：
地址設在法人代表：
承保公司有效期：
乙方：營業執照注冊號碼旅行社業務經營許可證號：
地址設在法人代表：
承保公司有效期：
1、負責與旅游者或組團社確定旅程、服務內容及其標準并簽訂旅游合同書。
2、負責與旅游者或組團社確定旅游價格并收取旅游款。負責向乙方支付旅游款，實行公對公賬戶，依法納稅。
3、根據與旅游者或組團社確定旅程的服務內容及其標準向乙方提供旅程確認件，由經辦人簽名并加斧司印章。
1、根據甲方旅程確認件的旅程、服務內容及其標準，做出向甲方回復是否接團的確認件，由經辦人簽名或加斧司印章。
2、根據甲方旅程確認件旅程、服務內容及其標準，履行其責任。
3、負責向甲方收取旅游款，實行公對公賬戶，依法納稅。
1、甲方應確保所提供給乙方的相關資料的準確性、真實性、有效性。就《旅程表》事項告知游客并簽訂組團合同。有義務告知地接社名稱及游客購買游客旅游人身意外傷害保險。
2、甲方有權利向乙方了解地接方服務接待質量情況并有義務協助、配合地接方共同解決旅程中的突發事件。
3、為提高服務質量，甲方應配合乙方做好每月旅游服務質量意見信息饋表的填報（由經辦人簽名或加斧司印章）。
1、乙方應按照國家旅游局頒布實施的《旅行社國內旅游服務質量》標準來執行。甲方所提供給乙方的旅程確認件內容及其服務標準是乙方為旅游者提供優質服務依據，同時該確認件也是雙方之間的對單團的托接待協議。
2、有義務使組團社及旅游者知曉旅游地區的民風民俗和有關規定及安全事項。
3、為提高服務質量，乙方應與甲方做好每月旅游服務質量意見信息饋表的填報（由經辦人簽名或加斧司印章）。
1、如因甲方向乙方提供的旅程確認件內容及其服務標準，造成旅游團（者）損失或傷害，承擔其賠償責任。
2、如因乙方不履行甲乙雙方確認的旅程確認件內容及其服務標準，承擔其賠償責任。
1、因甲方原因變更行程或因甲方提供給游客的行程、標準與乙方所確認的旅程不一致，所造成的損失，由甲方承擔。
2、游客對旅程途中服務質量的投訴，乙方應積極配合所在地旅政管理部門妥善處理，所造成的損失，由乙方承擔。
1、如屬游客原因，造成自身和他人損失至使該團行程延誤，除承擔自身損失還應承擔給甲、乙方造成的經濟損失和法律責任。
2、因乙方原因造成餐飲、住宿、交通、景點、導游服務缺陷，涉及的旅游活動及服務檔次與協議合同不符，應依據《旅行社質量保證金賠償試行標準》的相關規定對游客進行賠償。
3、因乙方違約，游客要求賠償精神損失費的，依據2001年最高人民發布的《關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第八條規定處理。
4、因甲方工作過失造成旅游者的損失，屬旅行社責任保險賠付范圍內的由甲方承保公司負責賠付。
5、因乙方工作過失造成旅游者的損失，屬旅行社責任保險賠付范圍內的由乙方承保公司負責賠付。
6、因游客自身原因，造成旅游者人身意外傷害或財產損害的，甲乙雙方均不承擔責任。甲、乙、游客三方應采取補救措施，使損失減輕到最低程，并共同配合當事人向承保旅游人身意外傷害保險公司索賠（如游客沒有購買旅游人身意外傷害保險，所造成的損失，游客自行承擔）。
團款或旅游款以人民幣進行結算，實行對公帳戶;禁止任何團款或旅游款支付到個人銀行賬戶或銀行卡的行為。如涉及乙方經濟賠償責任，按旅游所屬地旅政管理部門調解協議內容處理。甲方不得以其為借口惡意拖欠乙方團款或旅游款的結算。
（一）團款或旅游款實行全款接團的方式，即：甲方必須全額支付旅游團的地接費用，乙方才對甲方托的旅游團進行地接操作。
（二）團款或旅游款實行預先支付50%的接團的方式，即：甲方必須在雙方確認旅游團隊后并且在該旅游團隊出發前一天支付該旅游團團款的50%的`地接費用，乙方才對甲方托的該旅游團進行地接操作;并且余款50%必須在該旅游團隊行程結束前三天內一次性付清。
（三）團款或旅游款實行預先支付70%的接團的方式，即：甲方必須在雙方確認旅游團隊后并且在該旅游團隊出發前一天支付該旅游團團款的30%的地接費用，乙方才對甲方托的該旅游團進行地接操作;并且余款30%必須在該旅游團隊行程結束前三天內一次性付清。
（四）團款或旅游款自年月日至年月日起，進行月結算。具體時間為次月日至日為甲方結清上月所欠團款。超過次月5日，甲方應寫出不能按時付款的情況說明書并自次月6日起按當時中國人民銀行貨款利息計算標準，支付給所欠乙方團款或旅游款（利息）或違約金。
1、旅程確認件原件或旅程傳真確認件作為本合同不可分割的組成部分和合同一并具有同等法律效力。
2、游客簽署的旅游服務質量意見饋表、證明、協議書作為本合同不可分割的組成部分和合同一并具有同等法律效力。
本合同未盡事宜，雙方共同協商解決。協商不成的雙方均可向乙方所在地人民提起訴訟。
本合同一式兩份，雙方各執一份，自簽字或蓋章之日起生效。
甲方：（蓋章）。
法定代表人（或托代理人）：
電話：
日期：
乙方：（蓋章）。
法定代表人（或托代理人）：
電話：
日期：
簽訂地點：
旅行社間合同（實用20篇）篇三
甲方：名稱：
地址：
性質：法人代表：
乙方：姓名：性別：
年齡：文化程度：
籍貫：省市縣(區)鄉(街辦)。
現住址：
身份證號碼：導游證號碼：
甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的。
基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律、法規規定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執行。
一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執行)。
1本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。其中試用期從年月日至年月日止，共個月。
2本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從年月日至年月日止。
3本合同從年月日起至完成(工作、工程)止。
二、工作內容。
甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據工作需要，經雙方協商，可變更工作崗位)。乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導游工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方必須建立和健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。
2、甲方應按國家、省有關規定對乙方進行培訓教育，乙方從事導游服務時必須經過專門培訓并取得導游員資格。
3、乙方必須嚴格遵守旅游法規、規章、制度和操作規程。
4、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫療終結;治療期間為乙方據實支付醫療費，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規定執行。
5、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫療等各種待遇按國家、省、市規定標準執行。
6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規定標準支付。
7、乙方的周休假、節日假、探親假、年休假、產假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家、省規定執行。
四、勞動報酬。
1、甲方根據乙方從事導游員業務，確定乙方工資按以下工資形式執行。但在法定工作時間內，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎金另定。
2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。
3、甲方于每月日為發薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發給乙方。
4、非因乙方原因所致的停止導游業務期間，甲方應按國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律。
甲方應根據國家、省有關規定，建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省的各項法律、法規以及甲方各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成導游服務工作任務。
1、經甲、乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;。
(3)勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(4)法律、行政法規規定的其他情形。
4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的'手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
任何一方違反勞動合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任承擔經濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任。
八、雙方協商約定其他內容。
甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓，須簽訂培訓合同，培訓后須為甲方服務年，如乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方培訓費，但本合同第六條第5款規定除外，培訓費用按其在甲方服務年限滿一年減收%計算。
九、其他。
1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議，可以向當地旅游行政管理部門申請調解，也可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調解不成的可在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。
3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經當地勞動部門鑒證后各執一份。
簽訂合同時間：年月日。
甲方：(蓋章)。
法定代表人：(委托代理人)。
乙方：
鑒證機關：(蓋章)。
鑒證人：
鑒證時間：
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
旅行社間合同（實用20篇）篇四
甲方(委托方)：乙方(受托方)：
甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就以下委托服務事項達成一致。為保證服務質量，明確雙方的權利義務,根據中華人民共和國《合同法》和《旅行社管理條例》規定，簽訂以下協議：
一、委托內容與標準。
二、特別注意事項約定。
1、乙方應在甲方委托服務范圍內為甲方提供服務，委托服務事項之外甲方所發生的問題，乙方概不承擔任何責任。
2、為避免甲方的人身財產損失，乙方推薦甲方自愿購買人身意外保險。3、乙方鄭重提醒甲方應安排好自己的活動項目，包括但不限于謹慎購物，謹慎參加賽車、騎馬、攀巖、滑翔、探險、漂流、潛水、游泳、滑雪、滑冰、滑板、跳傘、熱氣球、蹦極、沖浪等高風險活動，妥善保管好個人物品，若由此造成的人身傷亡或財產損失，乙方不負責賠償。
三、其他約定:。
1、2、3、四、違約責任。
1、因乙方的過錯給甲方造成損失的，甲方可以要求乙方賠償損失。2、乙方在處理甲方委托服務事務時，因不可歸責于自己的事由受到損失的，可以向甲方要求賠償損失。
3、乙方可以委托第三人處理委托事務。但若因此給甲方造成損失的，甲方可以向乙方要求賠償損失。
五、爭議的解決方式。
履行本合同如發生爭議，雙方協商解決;協商不成，雙方可向朝陽法院提起訴訟。
六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效，具有同等效力，確認以本協議為準，之前協議作廢。傳真件擁有法律效力。
甲方(委托方)簽字(蓋章)：乙方(旅行社)蓋章：
住所：電話：身份證號碼：
住所：
傳真：電話：經辦人：
簽訂時間：
旅行社間合同（實用20篇）篇五
甲方（聘用單位）：負責人：乙方（受聘人員）姓名：性別：文化程度：居民身份證號碼：手機號碼：家庭住址：風險提示：
企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
一、聘用合同期限（本合同為有固定期限的聘用合同）合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作性質乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件甲方按國家____省、市的有關安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四、勞動報酬及考核目標。
a、月基本工資：________元月。
b、崗位補貼：________元月。
c、業務提成：
1、實際完成量月目標量75%，按照___%計算提成；
2、75%月目標量？實際完成量100%月目標量，按照___%計算提成；
3、實際完成量a；月目標量100%，按照___%計算提成；補助：
（1）餐補：________元月；
（2）車補：________元月；
（3）電話補助：_______元月。
4、備注：
（2）部門業務提成部分：以實際回款為準，團款未到賬的業務部分，不計算在當月部門提成里；部門所有提成，以最終完全回款為準。
（3）個人業務或者部門業務中包含特殊客戶的，此部分提成按正常業務計算，但每月必須有客戶簽字蓋章確認的對賬單作為憑證。
（4）由于個人失誤導致公司蒙受損失的，損失部分由個人承擔___%，直接上司承擔___%，公司承擔其余___%；損失部分在次月發放的當月工資中扣除。一季度考核一次，未完成任務按比例扣發工資或提成，完成任務后按等級提取業務提成、工作滿________年后無損害公司利益行為，享受基本養老金及全年人身意外保險。
五、甲方的權利和義務。
（一）甲方的權利。
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方連續___個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面通知乙方：
（1）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務。
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性的企業環境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
六、乙方的權利和義務。
（一）乙方的權利。
1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。風險提示：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
2、有權享受國家和本企業規定的`勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務。
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇自合同簽訂期滿________年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、公司員工聘用合同的違約責任。
1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
甲方（公章）：
法定代表人（簽名）：
________年____月____日。
乙方（簽名）：
________年____月____日。
旅行社間合同（實用20篇）篇六
甲方：名稱：
地址：
性質：法人代表：
乙方：姓名：性別：
年齡：文化程度：
籍貫：省市縣(區)鄉(街辦)。
現住址：
身份證號碼：導游證號碼：
甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的。
基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律、法規規定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執行。
一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執行)。
1本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。其中試用期從年月日至年月日止，共個月。
2本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從年月日至年月日止。
3本合同從年月日起至完成(工作、工程)止。
二、工作內容。
甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據工作需要，經雙方協商，可變更工作崗位)。乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導游工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
一、甲方必須建立和健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。
二、甲方應按國家、省有關規定對乙方進行培訓教育，乙方從事導游服務時必須經過專門培訓并取得導游員資格。
三、乙方必須嚴格遵守旅游法規、規章、制度和操作規程。
四、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫療終結;治療期間為乙方據實支付醫療費，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規定執行。
五、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫療等各種待遇按國家、省、市規定標準執行。
六、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規定標準支付。
七、乙方的周休假、節日假、探親假、年休假、產假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家、省規定執行。
四、勞動報酬。
一、甲方根據乙方從事導游員業務，確定乙方工資按以下工資形式執行。但在法定工作時間內，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎金另定。
二、甲方應逐年提高乙方的工資水平。
三、甲方于每月日為發薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發給乙方。
四、非因乙方原因所致的停止導游業務期間，甲方應按國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律。
甲方應根據國家、省有關規定，建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省的各項法律、法規以及甲方各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成導游服務工作任務。
一、經甲、乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;。
(3)勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
三、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(4)法律、行政法規規定的其他情形。
四、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
五、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
任何一方違反勞動合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任承擔經濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任。
八、雙方協商約定其他內容。
甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓，須簽訂培訓合同，培訓后須為甲方服務年，如乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方培訓費，但本合同第六條第5款規定除外，培訓費用按其在甲方服務年限滿一年減收%計算。
九、其他。
一、甲、乙雙方履行本合同發生爭議，可以向當地旅游行政管理部門申請調解，也可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調解不成的可在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院起訴。
二、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。
三、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經當地勞動部門鑒證后各執一份。
簽訂合同時間：年月日。
甲方：(蓋章)。
法定代表人：(委托代理人)。
乙方：
鑒證機關：(蓋章)。
鑒證人：
鑒證時間：
旅行社間合同（實用20篇）篇七
委托代理人。
地??
郵政編碼。
乙方性別身份證家庭住址郵政編碼。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
年月日年月日。
根據(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規、行政規章的規定，旅行社(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
一、勞動合同期限。
(一)有固定期限：自20年11月1日起至20年10月31日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要從事導游(要求持有導游證)和領隊(要求持有領隊證)工作。擔任領隊時其具體工作內容和要求是：
(一)遵守《中國公民出國旅游管理辦法》中的有關規定，維護旅游者的合法權益;。
(二)協同接待社實施旅程計劃，協助處理旅程中的突發事件、糾紛及其它問題;。
(三)為旅游者提供旅程服務;。
(四)自覺維護國家利益和民族尊嚴，并提醒旅游者抵制任何有損國家利益和民族尊嚴的言行。
(五)反映旅游者的意見和要求，開展市場調研工作，協助開發、設計新的旅游產品。擔任全陪工作的導游人員時其主要職責是：
(一)實施旅行社的接待計劃，監督各地接待單位的執行情況和接待質量;。
(二)協調地陪、司機等各方面接待人員加強合作，做好旅行各站的銜接工作;。
(五)耐心解答旅游者提出的問題;。
(六)反映旅游者的意見和要求，開展市場調研工作，協助開發、設計新的旅游產品。擔任地陪工作的導游人員的主要職責是：
(一)認真做好旅游者在本站的接送服務;。
(二)嚴格按照接待計劃確定游覽日程，安排好旅游者的食宿、游覽、購物、文娛等活動;。
(三)熱情做好導游講解工作，積極向旅游者介紹和傳播中國文化;。
(四)妥善處理好旅游相關服務各方面的協作關系，認真處理旅游者發生的各類問題;。
(五)維護旅游者的人身和財物安全，做好事故防范和安全提示工作。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲方執行法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法。
(二)甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%的工資報酬。
四、勞動報酬。
(一)甲方根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。
(二)甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行崗位工資制，按企業工資制度支付工資。
(三)甲方不得克扣和無故拖欠乙方工資。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。
(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程：對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利。
(一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。
(二)甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
七、勞動紀律。
(一)甲方依法建立和完善規章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。
(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。
八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：
(一)試用期內不符合工作要求的;。
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;。
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(四)甲方被依法宣告破產的;。
(五)勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止;。
(六)以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而勞動合同終止;。
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
九、勞動合同的變更、解除、終止。
(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
(二)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規定支付乙方經濟補償金。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;。
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;。
3.嚴重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被勞動教養或依法追究刑事責任的。
5.在兩個月內不為甲方團隊擔任領隊的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規定支付乙方經濟補償金：
2.不能勝任工作.經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4.法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。
(五)乙方解除勞動合同。應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：
4.用人單位支付的工資低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準的;。
5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付的。
(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條(三)項規定情形的，甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時，應當將期限頗延至下列情形規定的到期時間：
1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。
3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。
4、法律、行政法規規定的其他情形。
(七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現勞動合同即行終止。
十一、甲乙雙方協商約定的違反勞動合同的責任。
甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下違約責任：
乙方的違約責任：在工作過程中，如果由于乙方行為不當造成的直接經濟損失由乙方承擔。
甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
旅行社間合同（實用20篇）篇八
根據(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規、行政規章的規定，旅行社(以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
(一)有固定期限：自20 年11月1日起至 20 年10月31日止。
乙方同意按甲方工作需要從事導游(要求持有導游證)和領隊(要求持有領隊證)工作。 擔任領隊時其具體工作內容和要求是：
(一)遵守《中國公民出國旅游管理辦法》中的有關規定，維護旅游者的合法權益;
(二)協同接待社實施旅程計劃，協助處理旅程中的突發事件、糾紛及其它問題;
(三)為旅游者提供旅程服務;
(四)自覺維護國家利益和民族尊嚴，并提醒旅游者抵制任何有損國家利益和民族尊嚴的言行。
(五)反映旅游者的意見和要求，開展市場調研工作，協助開發、設計新的旅游產品。 擔任全陪工作的導游人員時其主要職責是：
(一)實施旅行社的接待計劃，監督各地接待單位的執行情況和接待質量;
(二)協調地陪、司機等各方面接待人員加強合作，做好旅行各站的銜接工作;
(五)耐心解答旅游者提出的問題;
(六)反映旅游者的意見和要求，開展市場調研工作，協助開發、設計新的旅游產品。 擔任地陪工作的導游人員的主要職責是：
(一)認真做好旅游者在本站的接送服務;
(二)嚴格按照接待計劃確定游覽日程，安排好旅游者的食宿、游覽、購物、文娛等活動;
(三)熱情做好導游講解工作，積極向旅游者介紹和傳播中國文化;
(四)妥善處理好旅游相關服務各方面的協作關系，認真處理旅游者發生的各類問題;
(五)維護旅游者的人身和財物安全，做好事故防范和安全提示工作。
(一)甲方執行法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法。
(二)甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%的工資報酬。
(一)甲方根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。
(二)甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行崗位工資制，按企業工資制度支付工資。
(三)甲方不得克扣和無故拖欠乙方工資。
(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。
(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程：對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
(一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。
(二)甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
(一)甲方依法建立和完善規章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。
(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。
(一)試用期內不符合工作要求的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產的;
(五)勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止;
(六)以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而勞動合同終止;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
(二)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規定支付乙方經濟補償金。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;
3.嚴重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被勞動教養或依法追究刑事責任的。
5. 在兩個月內不為甲方團隊擔任領隊的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規定支付乙方經濟補償金：
2.不能勝任工作.經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4.法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。
(五)乙方解除勞動合同。應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：
4.用人單位支付的工資低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準的;
5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付的。
(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條(三)項規定情形的，甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時，應當將期限頗延至下列情形規定的到期時間：
1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的`;
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
4、法律、行政法規規定的其他情形。
(七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現勞動合同即行終止。
甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下違約責任：
乙方的違約責任：在工作過程中，如果由于乙方行為不當造成的直接經濟損失由乙方承擔。
甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
旅行社間合同（實用20篇）篇九
甲方：
住址：
法人代表：
身份證號：
乙方：
住址：
法人代表：
身份證號：
一、合作宗旨。
甲乙雙方經友好協商，根據中華人民共和國法律、法規的規定，本著互惠互利的原則，就長線旅游業務經營事宜達成本協議，共同遵守。
二、合作項目。
甲乙雙方經協商，由甲方組建長線旅游接待部門，乙方負責經營管理，雙方按照投資比例共負盈虧。
三、前期投資。
甲方以________萬元現金投資及提供辦公環境作為前期投資，占股權的________%。
乙方以________萬元現金投資及其勞務估價作為前期投資，占股權的________%。
股權分配僅作為甲乙雙方履行協議的保證，不用做其他用途。
四、后期投資。
自此合同簽訂以后的投資，甲乙雙方股權變動，根據追加投資數額進行協商分配。
五、投資及收益性質。
合作期間甲乙雙方的現金投資為共有財產，不得隨意請求分割。合作終止后，部門的現金財產仍為雙方所有，屆時按股權予以返還。合作存續期間，合作雙方的出資和所有以合作部門名義取得的.收益均為合作部門的財產，其合法權益受法律保護。
六、利潤分享和虧損分擔。
甲乙雙方按甲方________%、乙方________%的比例分享共同投資的利潤，分擔共同投資的虧損。
七、日常業務的管理。
1、乙方負責合作經營的日常業務，使部門能夠保持盈利狀態。甲方有權檢查日常業務的執行情況，乙方有義務向甲方報告經營狀況和財務狀況。
2、甲乙雙方均可以對合作事務提出異議。提出異議時，應暫停該項事務的執行。如果發生爭議，由雙方友好協商共同決定。
3、乙方執行合作事務所產生的收益歸甲乙雙方，所產生的虧損或者民事責任，由甲乙雙方承擔。
4、乙方在執行事務時如因其過失或不遵守中華人民共和國法律、法規和本協議而造成損失時，應承擔全部的民事、刑事和賠償責任。
5、甲乙雙方每月召開一次會議，通報經營、財務等情況。特殊情況，經雙方同意，可召開臨時會議。
八、協議解除。
有以下情形之一，協議解除：
1、雙方同意終止協議的。
2、一方合作人有違反本協議的，另一方有權解除合作協議。
3、一方合伙人出現法律上問題或做出對企業有損害的行為的，另一方有權解除合作協議。
九、爭議處理。
對于執行本協議發生的與本協議有關的爭議應本著友好協商的原則解決。
如果雙方通過協商不能達成一致，則提交________________仲裁委員會進行仲裁，或依法向________________人民法院起訴。
十、禁止行為。
1、未經全體合作人同意，禁止任何合作人私自以合作名義進行業務活動，如其業務獲得利益應歸合作投資人共有，造成損失則由私自開展業務的合作人按實際損失賠償。
2、禁止合作人再加入其他同行業競爭的合資項目。法律禁止的，危機到合作投資事業的行為和活動。如合作人違反上述各條款，應按合作投資的實際損失賠償。
十一、違約處理。
1、如果一方違反本合同的任何條款，非違約方有權終止本合同的執行，并依法要求違約方賠償損害。
2、合作人私自以其在合作業務中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合作人造成損失的，承擔賠償責任。
十二、協議的效力。
1、本協議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2、本協議一式________份，甲、乙雙方各執________份，均具有同等法律效力。
3、經協商一致，合作人可以修改本協議或對未盡事宜簽訂補充協議；修改內容、補充協議與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。
旅行社間合同（實用20篇）篇十
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規規定，在平等自愿、誠實信用、協商一致的基礎上，簽訂本合同。
甲乙雙方簽訂有固定期限合同。期限1年，自20________年06月16日至20________年06月15日。其中試用期為1個月。
二、工作內容及工作地點。
（一）甲方根據本單位的工作需要，安排乙方從事項目經理職務，并為乙方提供必要的工作條件。甲方可根據工作需要，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排。
（二）乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為：陜西省西安市。
三、工作時間和休息休假。
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致確定平均每周工作____天（每天8小時）。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因特殊季節工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
（三）甲方根據《職工帶薪年休假條例》規定，按照乙方實際情況安排帶薪年休假。
四、勞動保護和勞動條件。
（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的'勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，如安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動生產安全操作規程，愛護甲方財產。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。
五、勞動報酬。
乙方的每日勞動報酬為150元。甲方應當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于西安市職工最低工資標準1150元。
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方必須遵照執行。
甲乙雙方約定按《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》有關法律、法規規定執行。
八、勞動爭議處理。
（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
九、其他。
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（五）本合同自乙方到甲方單位簽名報到，并參加工作之日起生效。
甲方（蓋章）：________。
乙方（簽名）：________。
法定代表人簽名：________。
身份證號：________。
聯系電話：________。
聯系電話：________。
旅行社間合同（實用20篇）篇十一
本合同由甲方：做為組團社和乙方做為代理社，本著公平、自愿的原則，根據《旅行社條例》及其實施細則和其他相關法律、法規的規定，于年月日訂立。
一、組團社和代理社的聯系信息：
組團社：
地址：
郵編：
電話：
傳真：
電子郵件：
聯系人：
代理社：
地址：
郵編：
電話：
傳真：
電子郵件：
聯系人：
二、授權范圍：
（一）招徠宣傳;
（二）為旅游者提供旅游行程咨詢;
（三）與旅游者簽訂旅游合同;
（四）收取旅游費用;
（五）向旅游者通知有關行程事項。
甲方授權委托乙方為其代理（一）、（二）、（三）、（四）、（五）
（可選擇刪減）項旅游業務。
三、委托期限
本合同委托期限自年月日起，至年月日至。
四、委托代理費用的相關約定
五、團款支付方式
六、代理社的義務
（一）必須遵守旅游法律法規;
（二）代理社應當勤勉盡責，維護組團社的最大利益;
（三）代理社須在組團社授權范圍內代理委托招徠業務，并報告有關委托事項的進展情況;
（五）代理社變更聯系信息的，應當及時通知組團社;
（六）代理社有義務按合同約定的時間數額向組團社支付團款;
（七）代理社須對其分支機構（分社、服務網點）的委托代理招徠旅游者事項進行監管，并向甲方承擔相應法律責任。
七、組團社的義務
（一）與代理社誠實合作，向代理社如實提供與委托事項有關的資料信息;
（二）如果組團社變更聯系信息，應當及時通知代理社;
（三）無論何種情況，組團社向代理社提出的要求均不得違反旅行社管理條例等法律法規的規定。
八、對旅游者的違約賠償
在組團過程中旅游者權利、責任和義務不受委托代理的影響。出現對旅游者的違約侵權的，旅游產品責任由甲方承擔，乙方承擔委托招徠不當方面的責任。涉及到對旅游者的賠償，按照便利旅游者和保護旅游者權益的需要，統一由乙方先行承擔。甲方須在乙方墊付給旅游者的賠償后的給旅游者的賠償進行補償。
九、保密約定
乙方對于甲方的相關信息以及資料、文件和其他情況（以下簡稱客戶秘密）應當保守秘密，在未征得甲方同意的情況下，不得向任何第三方透露組團社秘密。
十、合同的解除
（一）超過本合同約定的委托期限后，甲乙雙方未對委托代理事項簽訂新的合同，本合同自動解除。
（二）如乙方未按照本合同的約定支付團款累計延期超過天，甲方有權解除本協議，但應書面通知乙方。
（三）如果代理社違反本協議的約定，組團社有權解除本協議，但應書面通知代理社。
十一、其他約定
十二、生效條件
本合同在雙方簽署后，由甲方至市旅游主管部門備案并獲得《旅行社同業委托招徠授權書》生效。
十三、修改
本協議經雙方協商一致后，可以書面方式進行修改。
十四、爭議的.解決
雙方同意，有關本合同簽訂、履行而發生的任何爭議，在無法通過協商解決和調解方式解決的情況下，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
甲方（組團社）：
（簽章）：
代理人：
乙方（代理社）：
（簽章）：
代理人：
旅行社間合同（實用20篇）篇十二
乙方：訾東林。
簽訂日期：20xx年6月16日
陜西朗淇照明工程有限公司。
甲方(用人單位)：陜西朗淇照明工程有限公司。
乙方(勞動者)：姓名訾東林性別男年齡35民族漢籍貫陜西。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規規定，在平等自愿、誠實信用、協商一致的基礎上，簽訂本合同。
甲乙雙方簽訂有固定期限合同。期限1年，自20xx年06月16日至20xx年06月15日。其中試用期為1個月。
(一)甲方根據本單位的工作需要，安排乙方從事項目經理職務，并為乙方提供必要的工作條件。甲方可根據工作需要，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排。
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致確定平均每周工作__5__天(每天8小時)。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因特殊季節工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方根據《職工帶薪年休假條例》規定，按照乙方實際情況安排帶薪年休假。
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，如安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動生產安全操作規程，愛護甲方財產。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。
乙方的每日勞動報酬為150元。甲方應當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于西安市職工最低工資標準1150元。
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方必須遵照執行。
甲乙雙方約定按《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》有關法律、法規規定執行。
(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(五)本合同自乙方到甲方單位簽名報到，并參加工作之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法定代表人簽名：身份證號：
聯系電話：聯系電話：
簽訂日期：年月日
旅行社間合同（實用20篇）篇十三
乙方：住所：戶名：帳號：開戶行：
甲方委托乙方組織安排有關20高層專家會議(活動)，乙方接受委托。為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及其他有關法律法規，達成如下協議：
一、基本情況。
1、會議(活動)時間：________年____月____日____月____日。
2、活動安排：由雙方另行商定并由授權代表蓋章，作為本協議附件。
3、活動人數：350人(具體人數按照實際人數計算)。
4、活動地點：濟州島。
二、委托事項甲方委托乙方組織和安排本次20高層專家活動(會議)，包括活動的日程安排、與會人員的交通、食宿、接送及甲方要求的其他服務項目，具體內容可由乙方向甲方提供方案，經雙方授權代表蓋章后作為本協議的附件，雙方應嚴格執行。
三、費用單人活動費為人民幣元人，甲方為本次服務須向乙方支付會議(活動)費合計人民幣元(大寫：)。費用明細見行程表。本協議生效后七個工作日內甲方向乙方支付首付款人民幣元，________年____月____日之前，甲方向乙方支付第二筆款項元人民幣;本委托事項履行完畢后，乙方提交實際費用明細表，甲方在收到費用明細表后五個工作日內將剩余款項劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到每筆款項后五個工作日內向甲方出具發票。會議(活動)期間，應甲方要求或客觀情況變化，在不增加乙方損失的情況下，上述費用因會議(活動)有增加或減少時，應由雙方授權代表簽字認可，甲乙雙方按照實際發生金額結算。如果該項變化要求給乙方造成損失，或者乙方提出該項變化給甲方造成損失，并且該項損失無法挽回時，提出方應當對此損失予以賠償。
四、乙方的義務。
1.按照甲方的要求事先提交本次商務(會議)活動安排方案，并取得甲方授權代表的同意;如甲方在上述方案確定后提出取消或增加等更改服務項目的要求，乙方在條件允許的情況下，應積極配合妥善解決。若該等取消或變更產生實際損失時，則該損失由甲方承擔。
2.完成甲方要求及前款方案確定的事項、任務和標準;如乙方提供的服務未達到前款方案要求，乙方應向甲方退還未提供服務部分的費用。
3.為保障參加人員在會議(活動)期間的安全，為參加活動的人員辦理人身意外傷害保險事宜。
4.其他法律法規規定或本協議約定的義務。
五、甲方的義務。
1.事先明確對活動安排的要求，及時審核乙方提交的安排方案，并為乙方組織安排本次商務會議(活動)提供必要的協助。
2.對參加會議(活動)人員應盡到管理職責。因非乙方原因，參加會議(活動)人員的行為造成乙方或第三方損失時，應當先行履行賠付義務。
3.按照約定支付活動費用。否則，每逾期一天，甲方應向乙方支付遲延支付費用萬分之三的違約金，同時應賠償乙方因此造成的損失。
4.其他法律法規規定或本協議約定的義務。
六、協議的變更。
1.本協議簽訂后，任何一方未經另一方書面同意不得擅自變更協議條款或轉讓協議項下權利義務，但乙方為履行本協議項下義務需要將部分工作委托第三方完成的不在此限。
2.一方在取得另一方書面同意后變更協議內容的，應當確保另一方的權利不會受到損害;因該變更行為而增加的費用由提出一方承擔，造成另一方損害的，應當給予充分補償。
七、第三方責任對由于航班延誤或取消、第三方侵害等不可歸責于乙方的原因導致甲方及其參加會議(活動)人員人身、財產權益受到損害的，乙方不承擔責任，但應當積極協助解決甲方與責任方之間的糾紛。因乙方委托的第三方的違約或侵權行為給甲方及其參加會議(活動)人員造成損失時，乙方負有賠償義務。但對于因侵權行為造成的損害賠償，甲方及其參加會議(活動)人員在獲得乙方賠償的同時，應當將其追償權利書面轉讓給乙方。前款所述的乙方委托的第三方，不包含負責運輸甲方及其參加會議(活動)人員從居住地(或出發地)到會議(活動)地，以及從會議(活動)地返回居住地(或出發地)的航空、鐵路、輪船及其長途汽車的承運人，乙方只是代購此項運輸的相關運輸服務，不產生委托的法律后果。若因提供此項服務的承運人的責任，造成甲方及其參加會議(活動)人員人身、財產損失時，甲方及其參加會議(活動)人員應當依據相關運輸票據向責任人及相關保險機構行使賠償主張，乙方不負任何賠償義務。
八、補救責任因一方違約發生損失后，守約方應當積極采取措施配合違約方防止損失擴大，沒有及時采取措施致使損失擴大的，就擴大的損失應當自行承擔責任，無權要求違約賠償。
九、免責條款任何一方當事人因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，可以部分或者全部免除責任，但應當及時通知對方并在合理期限內提供有關證明。
十、爭議解決因履行本協議所發生的一切爭議及與本協議相關的爭議，雙方應協商解決。協商不成的，提交有管轄權的人民法院通過訴訟解決。
十一、其他約定。
1、成團人數為參考人數，具體旅游者人數按照甲方提供的名單人數計算，但甲方最遲不能晚于________年____月____日向乙方提供人員名單。
2、活動費用單價為固定價格，即元人民幣人;暫估總費用為元(具體金額按照實際人數固定單價的方法進行核算)。
3、如遇到住宿需要住單人房間，每個住單間者需要補元人的住宿差價;。
4、乙方保證甲方所有參團人員能夠成行，如果因機票、酒店房間或其他乙方的原因而導致甲方人員未能全部成行，乙方除應立即雙倍退還未能成行人員的所有旅游費用。如未能成行人員超過20人的，甲方有權立即解除合同，乙方應當返還給甲方已經支付的費用。
5、實際抱團人數未達到成團人數標準的，屬于因客觀原因導致的不成團，甲方不承擔責任。甲方有權解除合同，乙方應當將甲方已經繳納的費用全部返還(已經發生的費用可以予以扣除)。甲乙雙方可以就本協議的執行簽訂補充協議或其他形式的文件，該補充協議或其他形式的文件構成本協議不可分割的部分，雙方應當履行。補充協議可以由雙方授權代表或會議(活動)負責人簽署。本協議自雙方加蓋公章或合同專用章后生效，之前甲乙雙方簽署的補充協議或其他形式的文件內容與本協議有沖突的39;，以本協議為準。
甲方：
乙方：
日期：________年____月____日
日期：________年____月____日
旅行社間合同（實用20篇）篇十四
委托旅行社(組團社)：_____________(以下簡稱甲方)。
受托旅行社(地接社)：_____________(以下簡稱乙方)。
根據法律、法規的相關規定，為明確甲、乙雙方責任、權利、義務的關系，雙方本著平等互利的原則，簽訂本旅行社委托合同書：
1、負責與旅游者或組團社確定旅游行程、服務內容及其標準并簽訂旅游合同書。
2、負責與旅游者或組團社確定旅游價格并收取旅游款。負責向乙方支付旅游款，實行公對公賬戶，依法納稅。
3、根據與旅游者或組團社確定旅游行程的服務內容及其標準向乙方提供旅游行程確認件，由經辦人簽名并加蓋公司印章。
1、根據甲方旅游行程確認件的旅游行程、服務內容及其標準，做出向甲方回復是否接團的確認件，由經辦人簽名或加蓋公司印章。
2、根據甲方旅游行程確認件旅游行程、服務內容及其標準，履行其責任。
3、負責向甲方收取旅游款，實行公對公賬戶，依法納稅。
1、甲方應確保所提供給乙方的相關資料的準確性、真實性、有效性。就《旅游行程表》事項告知游客并簽訂組團合同。有義務告知地接社名稱及游客購買游客旅游人身意外傷害保險。
2、甲方有權利向乙方了解地接方服務接待質量情況并有義務協助、配合地接方共同解決旅游行程中的突發事件。
3、為提高服務質量，甲方應配合乙方做好每月旅游服務質量意見信息反饋表的填報(由經辦人簽名或加蓋公司印章)。
1、乙方應按照國家旅游局頒布實施的《旅行社國內旅游服務質量》標準來執行。甲方所提供給乙方的旅游行程確認件內容及其服務標準是乙方為旅游者提供優質服務依據，同時該確認件也是雙方之間的對單團的委托接待協議。
2、有義務使組團社及旅游者知曉旅游地區的民風民俗和有關規定及安全事項。
3、為提高服務質量，乙方應與甲方做好每月旅游服務質量意見信息反饋表的填報(由經辦人簽名或加蓋公司印章)。
1、如因甲方向乙方提供的旅游行程確認件內容及其服務標準，造成旅游團(者)損失或傷害，承擔其賠償責任。
2、如因乙方不履行甲乙雙方確認的旅游行程確認件內容及其服務標準，承擔其賠償責任。
1、因甲方原因變更行程或因甲方提供給游客的.行程、標準與乙方所確認的旅游行程不一致，所造成的損失，由甲方承擔。
2、游客對旅游行程途中服務質量的投訴，乙方應積極配合所在地旅游行政管理部門妥善處理，所造成的損失，由乙方承擔。
1、如屬游客原因，造成自身和他人損失至使該團行程延誤，除承擔自身損失還應承擔給甲、乙方造成的經濟損失和法律責任。
2、因乙方原因造成餐飲、住宿、交通、景點、導游服務缺陷，涉及的旅游活動及服務檔次與協議合同不符，應依據《旅行社質量保證金賠償試行標準》的相關規定對游客進行賠償。
3、因乙方違約，游客要求賠償精神損失費的，依據20__年最高人民法院發布的《關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第八條規定處理。
4、因甲方工作過失造成旅游者的損失，屬旅行社責任保險賠付范圍內的由甲方承保公司負責賠付。
5、因乙方工作過失造成旅游者的損失，屬旅行社責任保險賠付范圍內的由乙方承保公司負責賠付。
6、因游客自身原因，造成旅游者人身意外傷害或財產損害的，甲乙雙方均不承擔責任。
甲、乙、游客三方應采取補救措施，使損失減輕到最低程，并共同配合當事人向承保旅游人身意外傷害保險公司索賠(如游客沒有購買旅游人身意外傷害保險，所造成的損失，游客自行承擔)。
團款或旅游款以人民幣進行結算，實行對公帳戶;禁止任何團款或旅游款支付到個人銀行賬戶或銀行卡的行為。
如涉及乙方經濟賠償責任，按旅游所屬地旅游行政管理部門調解協議內容處理。
甲方不得以其為借口惡意拖欠乙方團款或旅游款的結算。
(一)、團款或旅游款實行全款接團的方式，即：甲方必須全額支付旅游團的地接費用，乙方才對甲方委托的旅游團進行地接操作。
(二)、團款或旅游款實行預先支付50%的接團的方式，即：甲方必須在雙方確認旅游團隊后并且在該旅游團隊出發前一天支付該旅游團團款的50%的地接費用，乙方才對甲方委托的該旅游團進行地接操作;并且余款50%必須在該旅游團隊行程結束前三天內一次性付清。
(三)、團款或旅游款實行預先支付70%的接團的方式，即：甲方必須在雙方確認旅游團隊后并且在該旅游團隊出發前一天支付該旅游團團款的30%的地接費用，乙方才對甲方委托的該旅游團進行地接操作;并且余款30%必須在該旅游團隊行程結束前三天內一次性付清。
(四)、團款或旅游款自年月日至年月日起，進行月結算。
具體時間為次月日至日為甲方結清上月所欠團款。超過次月5日，甲方應寫出不能按時付款的情況說明書并自次月6日起按當時中國人民銀行貨款利息計算標準，支付給所欠乙方團款或旅游款(利息)或違約金。
1、旅游行程確認件原件或旅游行程傳真確認件作為本合同不可分割的組成部分和合同一并具有同等法律效力。
2、游客簽署的旅游服務質量意見反饋表、證明、協議書作為本合同不可分割的組成部分和合同一并具有同等法律效力。
十二、爭議解決本合同未盡事宜，雙方共同協商解決。
協商不成的雙方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
十三、合同效力本合同一式兩份，雙方各執一份，自簽字或蓋章之日起生效。
甲方：__________(蓋章)乙方：__________(蓋章)。
旅行社間合同（實用20篇）篇十五
甲方：
住所：
乙方：
住所：
戶名：
帳號：
開戶行：
甲方委托乙方組織安排有關20xx高層專家會議(活動)，乙方接受委托。為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律法規，達成如下協議：
一、基本情況
1、會議(活動)時間：20xx年__月__日
2、活動安排：由雙方另行商定并由授權代表蓋章，作為本協議附件。
3、活動人數：350人(具體人數按照實際人數計算)。
4、活動地點：濟州島
二、委托事項
甲方委托乙方組織和安排本次20xx高層專家活動(會議)，包括活動的日程安排、與會人員的交通、食宿、接送及甲方要求的其他服務項目，具體內容可由乙方向甲方提供方案，經雙方授權代表蓋章后作為本協議的附件，雙方應嚴格執行。
三、費用
單人活動費為人民幣元/人，甲方為本次服務須向乙方支付會議(活動)費合計人民幣元(大寫：)。費用明細見行程表。
本協議生效后七個工作日內甲方向乙方支付首付款人民幣元，20xx__年__月__日之前，甲方向乙方支付第二筆款項元人民幣;本委托事項履行完畢后，乙方提交實際費用明細表，甲方在收到費用明細表后五個工作日內將剩余款項劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到每筆款項后五個工作日內向甲方出具發票。
會議(活動)期間，應甲方要求或客觀情況變化，在不增加乙方損失的情況下，上述費用因會議(活動)有增加或減少時，應由雙方授權代表簽字認可，甲乙雙方按照實際發生金額結算。如果該項變化要求給乙方造成損失，或者乙方提出該項變化給甲方造成損失，并且該項損失無法挽回時，提出方應當對此損失予以賠償。
四、乙方的義務
1.按照甲方的要求事先提交本次商務(會議)活動安排方案，并取得甲方授權代表的同意;如甲方在上述方案確定后提出取消或增加等更改服務項目的要求，乙方在條件允許的情況下，應積極配合妥善解決。若該等取消或變更產生實際損失時，則該損失由甲方承擔。
2.完成甲方要求及前款方案確定的事項、任務和標準;如乙方提供的服務未達到前款方案要求，乙方應向甲方退還未提供服務部分的費用。
3.為保障參加人員在會議(活動)期間的安全，為參加活動的人員辦理人身意外傷害保險事宜。
4.其他法律法規規定或本協議約定的義務。
五、甲方的義務
1.事先明確對活動安排的要求，及時審核乙方提交的安排方案，并為乙方組織安排本次商務會議(活動)提供必要的協助。
2.對參加會議(活動)人員應盡到管理職責。因非乙方原因，參加會議(活動)人員的行為造成乙方或第三方損失時，應當先行履行賠付義務。
3.按照約定支付活動費用。否則，每逾期一天，甲方應向乙方支付遲延支付費用萬分之三的違約金，同時應賠償乙方因此造成的損失。
4.其他法律法規規定或本協議約定的義務。
六、協議的變更
1.本協議簽訂后，任何一方未經另一方書面同意不得擅自變更協議條款或轉讓協議項下權利義務，但乙方為履行本協議項下義務需要將部分工作委托第三方完成的不在此限。
2.一方在取得另一方書面同意后變更協議內容的，應當確保另一方的權利不會受到損害;因該變更行為而增加的費用由提出一方承擔，造成另一方損害的，應當給予充分補償。
七、第三方責任
對由于航班延誤或取消、第三方侵害等不可歸責于乙方的原因導致甲方及其參加會議(活動)人員人身、財產權益受到損害的，乙方不承擔責任，但應當積極協助解決甲方與責任方之間的糾紛。
因乙方委托的第三方的違約或侵權行為給甲方及其參加會議(活動)人員造成損失時，乙方負有賠償義務。但對于因侵權行為造成的損害賠償，甲方及其參加會議(活動)人員在獲得乙方賠償的同時，應當將其追償權利書面轉讓給乙方。前款所述的乙方委托的第三方，不包含負責運輸甲方及其參加會議(活動)人員從居住地(或出發地)到會議(活動)地，以及從會議(活動)地返回居住地(或出發地)的航空、鐵路、輪船及其長途汽車的承運人，乙方只是代購此項運輸的相關運輸服務，不產生委托的法律后果。若因提供此項服務的承運人的責任，造成甲方及其參加會議(活動)人員人身、財產損失時，甲方及其參加會議(活動)人員應當依據相關運輸票據向責任人及相關保險機構行使賠償主張，乙方不負任何賠償義務。
八、補救責任
因一方違約發生損失后，守約方應當積極采取措施配合違約方防止損失擴大，沒有及時采取措施致使損失擴大的，就擴大的損失應當自行承擔責任，無權要求違約賠償。
九、免責條款
任何一方當事人因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，可以部分或者全部免除責任，但應當及時通知對方并在合理期限內提供有關證明。
十、爭議解決
因履行本協議所發生的一切爭議及與本協議相關的爭議，雙方應協商解決。協商不成的，提交有管轄權的人民法院通過訴訟解決。
十一、其他約定
1、成團人數為參考人數，具體旅游者人數按照甲方提供的名單人數計算，但甲方最遲不能晚于20xx__年__月__日向乙方提供人員名單。
2、活動費用單價為固定價格，即元人民幣/人;暫估總費用為元(具體金額按照實際人數*固定單價的方法進行核算)。
3、如遇到住宿需要住單人房間，每個住單間者需要補元/人的住宿差價;
4、乙方保證甲方所有參團人員能夠成行，如果因機票、酒店房間或其他乙方的原因而導致甲方人員未能全部成行，乙方除應立即雙倍退還未能成行人員的所有旅游費用。如未能成行人員超過20人的，甲方有權立即解除合同，乙方應當返還給甲方已經支付的費用。
5、實際抱團人數未達到成團人數標準的，屬于因客觀原因導致的不成團，甲方不承擔責任。甲方有權解除合同，乙方應當將甲方已經繳納的費用全部返還(已經發生的費用可以予以扣除)。
甲乙雙方可以就本協議的執行簽訂補充協議或其他形式的文件，該補充協議或其他形式的文件構成本協議不可分割的部分，雙方應當履行。補充協議可以由雙方授權代表或會議(活動)負責人簽署。
本協議自雙方加蓋公章或合同專用章后生效，之前甲乙雙方簽署的補充協議或其他形式的文件內容與本協議有沖突的，以本協議為準。
甲方：
乙方：
日期：__年__月__日
日期：__年__月__日
旅行社間合同（實用20篇）篇十六
法定代表人。
委托代理人。
地址。
郵政編碼。
乙方性別身份證家庭住址郵政編碼。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
年月日年月日。
根據(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規、行政規章的規定，旅行社(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
(一)有固定期限：自20年11月1日起至20年10月31日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要從事導游(要求持有導游證)和領隊(要求持有領隊證)工作。擔任領隊時其具體工作內容和要求是：
(一)遵守《中國公民出國旅游管理辦法》中的有關規定，維護旅游者的合法權益;。
(二)協同接待社實施旅程計劃，協助處理旅程中的突發事件、糾紛及其它問題;。
(三)為旅游者提供旅程服務;。
(四)自覺維護國家利益和民族尊嚴，并提醒旅游者抵制任何有損國家利益和民族尊嚴的言行。
(五)反映旅游者的意見和要求，開展市場調研工作，協助開發、設計新的旅游產品。擔任全陪工作的導游人員時其主要職責是：
(一)實施旅行社的接待計劃，監督各地接待單位的執行情況和接待質量;。
(二)協調地陪、司機等各方面接待人員加強合作，做好旅行各站的銜接工作;。
(五)耐心解答旅游者提出的問題;。
(六)反映旅游者的意見和要求，開展市場調研工作，協助開發、設計新的旅游產品。擔任地陪工作的導游人員的主要職責是：
(一)認真做好旅游者在本站的接送服務;。
(三)熱情做好導游講解工作，積極向旅游者介紹和傳播中國文化;。
(四)妥善處理好旅游相關服務各方面的協作關系，認真處理旅游者發生的各類問題;。
(五)維護旅游者的人身和財物安全，做好事故防范和安全提示工作。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲方執行法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法。
(二)甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%的工資報酬。
四、勞動報酬。
(一)甲方根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。
(二)甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行崗位工資制，按企業工資制度支付工資。
(三)甲方不得克扣和無故拖欠乙方工資。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。
(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程：對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利。
(一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。
(二)甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
七、勞動紀律。
(一)甲方依法建立和完善規章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。
(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。
八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：
(一)試用期內不符合工作要求的;。
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;。
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(四)甲方被依法宣告破產的;。
(五)勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止;。
(六)以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而勞動合同終止;。
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
九、勞動合同的變更、解除、終止。
(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
(二)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規定支付乙方經濟補償金。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;。
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;。
3.嚴重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被勞動教養或依法追究刑事責任的。
5.在兩個月內不為甲方團隊擔任領隊的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規定支付乙方經濟補償金：
2.不能勝任工作.經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(五)乙方解除勞動合同。應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：
4.用人單位支付的工資低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準的;。
5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付的。
(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條(三)項規定情形的，甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時，應當將期限頗延至下列情形規定的到期時間：
1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。
3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。
4、法律、行政法規規定的其他情形。
(七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現勞動合同即行終止。
十一、甲乙雙方協商約定的違反勞動合同的責任。
甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下違約責任：
乙方的違約責任：在工作過程中，如果由于乙方行為不當造成的直接經濟損失由乙方承擔。
甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
旅行社間合同（實用20篇）篇十七
轉讓方(甲方)：身份證號：
受讓方(乙方)：身份證號：
房東(丙方)：身份證號：
甲、乙、丙三方經協商，就西安市菊花園17號正信智能大廈13層ac座轉讓事宜達成以下協議：
一、丙方同意甲方將自已對正信智能大廈13層ac座的經營權及轉讓權轉讓給乙方使用，并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利和義務。
二、該招待所的所有權證為《房屋租憑合同》，租期到貳零貳零年十一月三十日止，丙方簽字后，招待所交給乙方后，乙方同意代替甲方向乙方履行《房屋租憑合同》，按時交納房租、物業費及水電費。
三、招待所現有裝修、裝飾、設備在甲方收到乙方轉讓金后全部無償歸乙方所有，租憑期滿后不動產歸丙所有，動產無償歸乙方(動產與不動產的劃分按原租賃合同執行)。.
四、乙方在20xx年1月8日前向甲方支付頂手費(轉讓費)共計人民幣大寫叁拾壹萬捌仟元整(318000元)，第三條所述的裝修裝飾設備及其他相關費用。甲方不得再向乙方索取任何其他費用。甲方剩余的房屋使用權歸乙方所有。甲方所簽的物業服務協議書交由乙方履行。
五、乙方在接手經營后，可對旅社進行裝修和改造，相關費用由乙方自理。三方簽字后乙方對正信智能大廈13層ac座的招待所在無任何的經營權及轉讓權，并對《房屋租憑合同》、《物業服務協議》沒有行事權，以上權力由乙方執行。
六、本合同一式三份，三方各執一份，自三方簽字之日起生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
丙方簽字：
旅行社間合同（實用20篇）篇十八
甲方(聘用單位)。
法定代表人：_______________。
乙方(受聘人員)姓名：_______________。
性別：_______________。
出生年月日：_______________。
文化程度：_______________。
居民身份證號碼：_______________。
電話：_______________。
家庭住址：_______________。
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：
(本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從___年___月___日至___年___月___日止。其中試用期從___年___月___日至___年___月___日止。
二、工作性質。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方按國家和省、市的有關安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四、勞動報酬及考核目標。
全年任務為月工資。
一季度考核一次，未完成任務按比例扣發工資或押金，完成任務后按等級提取業務提成。
干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為，享受基本養老金及全年人身意外保險。(具體任務標準如下)。
五、甲方的權利和義務。
(一)甲方的權利。
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;。
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;。
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(5)乙方被依法追究刑事責任的;。
(6)乙方連續個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面通知乙方：
(1)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務。
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
六、乙方的權利和義務。
(一)乙方的權利。
1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務。
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇。
自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、公司員工聘用合同的違約責任。
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序。
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;。
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;。
4.支付違約金和賠償金;。
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十、甲乙雙方簽定合同時，乙方必須向甲方交納押金元。合同期滿，甲方不正式聘用乙方，或經甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未對甲方造成損失，并辦理好財務移交手續，甲方在三天內退還乙方押金。
十一、本合同一式二份，甲方執一份，乙方執一份，經甲乙雙方簽定之日起生效。
甲方(用人單位)名稱：_______________國際旅行社有限公司。
法定代表人：_______________。
簽訂日期：_______________
乙方(受聘人員)姓名：_______________。
簽訂日期：_______________
旅行社間合同（實用20篇）篇十九
甲方(單位)：
乙 方 ：
簽訂日期：年 月 日
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規規定，在平等自愿、誠實信用、協商一致的基礎上，簽訂本合同。
甲乙雙方簽訂有固定期限合同。期限1年，自 年 月 日至 年 月 日。 其中試用期為1個月。
(一)甲方根據本單位的工作需要，安排乙方從事 項目經理 職務，并為乙方提供必要的工作條件。甲方可根據工作需要，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排。
(二)乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：陜西省西安市
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致確定平均每周工作____天(每天8小時)。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因特殊季節工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方根據《職工帶薪年休假條例》規定，按照乙方實際情況安排帶薪年休假。
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，如安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動生產安全操作規程，愛護甲方財產。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。
乙方的每日勞動報酬為150元。甲方應當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于xx市職工最低工資標準 元。
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方必須遵照執行。
甲乙雙方約定按《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》有關法律、法規規定執行。
(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(五)本合同自乙方到甲方單位簽名報到，并參加工作之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法定代表人簽名： 身份證號：
聯系電話： 聯系電話：
簽訂日期： 年 月 日
旅行社間合同（實用20篇）篇二十
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：xx旅行社有限公司(以下簡稱乙方)
很榮幸得到貴社的信任和支持，歡迎加入到x客戶的行列，現就乙方介紹賓客至甲方消費事宜達成如下協議：
一、特惠價格(人民幣)：
房型
門市價格
平日優惠價
假日特惠價
(間或以上)
團房
(間或以上)
散房
團房
(間或以上)
散房
備注：1、節假日包括國家規定的節日(指春節，五一，國慶，元旦假期等節假日)
二、訂房細則：
1、乙方每一個團隊入住數在間以上方可給予團隊特別優惠價;
2、乙方每團入住數滿間可免費半間，滿間則免1間;
3、訂房需將詳細資料通過雙方蓋章或業務負責人簽字傳真確認方可生效;雙方公章及業務負責人簽字式樣附后。
4、乙方應提前訂房，收到乙方訂房通知，甲方在30分鐘內務必回復傳真確認。
5、甲方確認好的訂房，不得因為任何原因臨時取消，取消必須提前一周通知乙方，但所帶來的損失全部由甲方承擔。
6、乙方將訂好的房間必須提前兩天通知甲方，否則甲方要收取房費的30%作為賠償。
7、甲方不得降低乙方所要求訂房的標準，否則承擔一切由此引起的一切后果。
8、甲方給乙方的酒店價格必須保證在同等條件下有競爭優勢的價格，否則乙方有權單方面中止協議或者追索超額房費。
9、如因自然災害，地震，水災等人力不可抗拒之因素使團隊不能入住，甲方免收乙方客房損失費。甲方對乙方入住客人的人身及財產安全負有安全保障義務。
10、甲方必須將酒店的真實情況告之乙方(如維修，周邊環境改變等)，否則所帶來的損失由甲方承擔。
11、付款方式：(注：入住時還需適當交納一定的雜項及房費押金)。
12、甲方開戶行：
甲方全稱：
帳號：
三、提示條款：
1、本協議中的`合同價乙方不得對外泄露，若因違反本規定而給甲方造成的損失，甲方有權利取消乙方的特種優惠待遇。
2、本協議為甲乙雙方合約，乙方不得給第三方使用，若違約，甲方有權利提出終止合約。
3、在高交會期間不執行此優惠價格，具體房價另議。提前15天書面告之乙方，否則視同以上優惠價格。
4、合約自簽訂之日起至xx年月日，期滿雙方同意可續約。
5、甲方提供的價格基本上不予變動，但甲方將根據市場變化情況，本著與乙方協商的原則，在合約期滿后，可能對以上的房價作出一些合理變動。
6、由于人力不可抗的原因，致一方或雙方不能履約時，雙方互不承擔違約責任。
7、如遇合約未涉及具體問題，由甲乙雙方協商解決。本合同及與本合同有關的爭議協商不成，雙方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
8、合約經雙方負責人簽署蓋章后方可生效，一式兩份，雙方各持一份為據。
代表簽署：公章代表簽署：公章
職位：職位：
聯系人：聯系人：
電話：電話：