時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始寫計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。
社團聯合會工作計劃社團聯合會工作計劃篇一
社團管理中心是直屬于大學學生會的學生組織，以豐富校園文化生活，服務大學生成長成才為根本宗旨，是對我校大學生社團進 行管理和服務的重要學生組織。
社管的職責是對下屬學生社團工作進 行引導、管理、協調、服務、監督和考核，并通過組織各社團開展健 康有意、豐富多彩的課外活動，突出思想性、學術性、知識性、趣味 性，服務和凝聚同學，達到提高學生綜合素質的目的。 社團管理中心下設辦公室、項目管理部、活動策劃部、外宣部四 個部門。辦公室主要負責每學期開學時社團的注冊，整理和歸檔社團 的各種資料;項目管理部主要負責籌辦立項大會，對申請立項社團進 行考核并批準最終可以立項的社團， 在活動月期間還負責對立項活動 進行監督;活動策劃部主要負責活動月的開幕式、閉幕式等活動的舉辦; 外宣部主要負責社管的對外宣傳以及為社管的各種活動提供資金 以及獎品的支持。 社團管理中心是學校聯系社團的橋梁， 也是各社團交流合作的紐 帶。社管每學期的工作主要是社團注冊、舉辦社團推介大會(主要是 第一學期，為了讓新生更好的了解我校社團) 、舉辦社團大會及新社 團成立大會、舉辦立項大會、展開活動月(包括活動月開幕式及閉幕 式晚會)。其中閉幕式晚會可以說是社管最大型的活動，一般會邀請 所有的校級社團參加， 旨在以一種輕松的方式向大家展示各社團在活 動月期間的活動成果。
第二篇章：上學期部門運行情況
a.社管存在問題： 社管存在問題：
1.社團之間的溝通交流不夠。
2.沒有很好地引導社團辦特色、精品活動。
3.給予資金支持的社團活動多而不精。
4.與外校社聯聯系不夠，借鑒經驗較少。
b.發展方向
1.繼續深化服務社團的宗旨。
2.在茶話會的基礎上繼續加強社團之間的交流與聯系。
3.更及時地與社團聯系，了解社團動態以及存在的問題并解決。
4.協助社團提高活動質量。
5.更加合理地分配資金。
c.部門具體情況: 部門具體情況:
一、辦公室
1.資料整理方面 上學期共注冊了 67 個社團，其中包括 11 個新社團。 在整理資料的時候，也發現有的社團沒有指導老師，或者是在活 動的安全方面也需要負責的老師。后來我們跟社團都聯系過了，也都 匯總了指導老師的信息。但是有一點要反思，就是有的地方并沒有完 全按照社管中心手冊上的章程來辦。 以前的很多規章制度需要明確以 及規范化。這也是我們下學期工作要注意的一個地方。
2.社團聯系方面 這學期，我們加強了跟社團的聯系，每個干事固定聯系一兩個社 團，收集社團活動的具體信息，并參與、考核，期末做以整合、匯總。 我們跟社團也溝通過了，盡量幫助社團更好地完成活動，給他們提供 力所能及的支持。 這學期也統計了社團反應上來的，他們存在的問題和需要的幫助。歸總下來主要是以下幾個方面： a 資金問題; b 展板問題; c 常規活動場地問題; d 宣傳的海報、噴繪的管理社團之間交流不夠。
3.不足與思考：
1.校級社團和院級社團溝通不夠，活動存在重復現象。
2.沒有很好地引導社團辦特色、精品活動。
3.與外校社聯聯系不夠，借鑒經驗較少。
4.社團活動宣傳混亂，影響力不夠，建議設立一個集中規范的社 團活動宣傳展示欄。可以考慮設在教學區、宿舍區、餐廳區。
5.需要一個網絡平臺，集中展示社團動態。對社團公示社管工作 人員的聯系方式，以及申請場地等所需表格。
6.社團活動月活動時間太集中，有重疊現象，可適當分散。 總覺得我們是當局者迷，被平常的瑣事和活動限制了眼光，沒有 跳出角色來思考社團發展。這些問題，都是我們需要思考和解決的。
4.今后發展方向 ：
1.繼續深化服務社團的宗旨。
2.在茶話會的基礎上繼續加強社團之間的交流與聯系。
3.更及時地與社團聯系，了解社團動態以及存在的問題并解決。
4.協助社團提高活動質量。
二、項目管理部
1. 審批項目過多;
3. 資金分配不盡合理;
4. 社團活動開展過程中對于資金的使用太過單一、沒有新意;
5. 社團活動仍不夠精彩;
3. 鼓勵社團使用富有新意而性價比高的宣傳方式;
又富有創意的優秀活動;
三、活動策劃部
1.對社團管理中心來講，一個好的活動必須立足于是否有利于 社團文化的傳承與發揚，是否有利于社團與社團、社團與社管之間的 團結互助， 是否有利于良好社團文化氛圍的形成。 正是出于此種考慮， 我們站在社團的立場設身處地地為社團健康快速發展出謀劃策， 在以 往宣傳社團活動月開幕的基礎上， 社團管理中心策劃了 社團茶話會 這一活動，并在其中穿插有游戲互動、社團展望等環節。
2.一方面，實現以社團為主，充分調動各社團負責人的參與熱 情，達到了我們預期的效果，形成了 社團之間手拉手，社管牽線一 齊走 的互利共贏的局面;另一方面，在嚴密的活動組織過程中讓干 事們從中學到了從整體到細節，充分貫徹 整體思路理得順，工作落 實抓到位 的工作理念，對他們今后茁壯成長，更好地擔當為社團服 務，社團社管比翼飛的重任有重要的作用。 3.在培養干事方面社團管理中心堅持以人為本，因材擇法的原 則，根據每個干事的特長與缺點有選擇性地分配任務，這就要求對干 事們的特長、性格等因素了解到位，所以我們在平常工作時會有意識 地增強與干事們的溝通。在生活中與干事們成為益友，共同面對生活 中的困難;在工作中要求職責明確、嚴謹高效，我們會要求他們盡量 在最短的時間將手頭上的工作完成，避免拖沓應付等現象的發生。
4.團委老師大力支持和引導，校會其他各部門團結合作對社
管工作的開展起到了極大的推動作用。
總結教訓：
1. 應增強我們的突發事件的應急能力，在舉辦大型的晚會時，提前做好兩 手準備，以應對晚會上可能出現的各種小情況。
第三篇章：工作計劃
一、社團資料統計、整理，打掃社管辦公室 社團資料統計、整理， 資料統計 開學后盡快進行新注冊社團資料整理工作。收齊新注冊社團的 資料，交由辦公室整理存檔。同時對老社團信息進行進一步確認，更 新社團主要負責人信息，整理現有社團資料。 打掃社管辦公室，整理資料，規劃辦公室。
二、召開社團活動立項答辯會 召開社團活動立項答辯會 學期初社團注冊后會召集有立項意愿的社團開會，時間待定，根 據 《社團活動立項管理章程》 說明要求， 準備新一屆社團立項答辯會。 明確各社團的立項活動及收集其立項申請，經費預算，活動策劃等信 息。項目管理部待活動結束后會收取經費結算表，活動的結題，整合 資料，將本學期的所有立項資料進行整理。
三、社團活動月
1.社團活動月開幕式
2.社團茶話交流會
3.社團活動月閉幕式晚會暨頒獎典禮
第四篇章：結語
新學期，新挑戰，對于新的任務我們也會積極地面對與參與。學 生社團管理中心在大家的支持和幫助下又走過了一年時光， 雖然我們 的努力和付出已成為過去的花絮， 但是我們的收獲將會成為我們成長 的經驗和動力。社團管理中心也將不斷總結工作中的經驗和教訓，更 好地完成工作任務，推動社團管理中心和社團的發展和進步。為繁榮 校園文化，豐富同學們的生活作出應有的貢獻。我們堅信，通過我們 不懈的努力和老師的指導，我們學校學生會一定會再創輝煌!
社團聯合會工作計劃社團聯合會工作計劃篇二
在新學期的開始我將著重以下兩點方面：(1)對內：協調好社團聯合會內部關系。(2)對外：提升江蘇牧醫學院社團聯合會在學院乃至泰州地區的影響力。下面是我對各項工作的具體計劃與安排。
辦公室：(1)日常的開工假
(2)各項通知的準確與到位
(3)各科類文件資料的有序存放。
(4)社聯物品的借用保管，活動室的管理。
(5)增設受理投訴服務，會員的反饋意見。
監察部：(1)對干部干事的合理監督。
(2)改進工作作風，會員及各部門的反饋意見。
(3)提出，發現問題，并提出整改意見，協調各方面工作。
宣傳部：(1)擴大宣傳部力度。
(2)增加人力投入。
(3)專人負責各項活動的宣傳。
(4)海報的制作。
組織部：(1)日常活動的登記。
(2)各項活動的安排組織。
(3)保證各項公共活動的有序進行。
策劃部：待定(整改)
財務部：主席團專人負責處理開支，結算。外聯部：徹底整改，引人招賢。
信息部：(1)網絡管理與開發，建立校外社聯聯盟，加強與外校的溝通與聯系。
(2)各項校內外信息的有效采集。
常務副主席，“三個代表”協會會長：
(1)傳達院團委有關精神，部署相關工作。
(2)嚴格審查，監督各協會部門校內外活動
(3)審查報告，調查建議等材料。
對于社團聯合會，我將采取以下十大舉措：
一、精簡人員機構，不以職位來安排人員，寧可空職，不要無所事事者。
二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。
三、舉行活動領導問責制。
四、加大宣傳力度，讓社聯時刻充滿能量。
五、公共教學活動少而精，一個月舉行一次(精品活動)。每月公共教學由一名主席團負責人領導進行。
六、辦公室各項通知及時且準備到位，各部門協會杜絕拖拉，否則后果責任自負。
七、建立月制評分制，每月對各協會進行綜合評比，評選出優秀干部干事。
八、晚值班、開例會不允許有喧嘩的現象，各干部干事注意言行舉止，表里如一。
九、各協會負責人給會員樹立好榜樣，關心會員，熟識會員。
十、會員流失性大，可適時新增會員，但需經主席團同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經院團委，院社聯允許的各項活動，一經查實將嚴格處理。
對社團聯合會的四大構想：
一、完善，制定并嚴格執行學生社團聯合會的各項制度。嚴格值日制度;繼續推進學生社團聯合會工作日制度。
二、推行組織機構。改組原策劃部，增設顧問團，加強學生社團聯合會與其他組織的團結與合作：辦公室增加受理投訴服務：信息部兼管網絡管理與開發。
三、加強學生社團聯合會自身隊伍建設，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。特別是某些部門要切實轉變個人觀念，不擺架子，不搞個人主義，小集團組織。在學生社團聯合會內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生社團聯合會。
四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協會集思廣益，廣開言路，合理發表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化社團聯合會“一家人”的和諧思想精神。
在此，我懇請大二的干部都能夠留下來，帶領大一新生繼續留在社聯工作學習，把你們的人脈關系，工作經驗傳授給下屆新人，讓他們少走彎路，向學長學姐們多交流多學習，把自己的一份力奉獻給光榮而繁榮的社聯。社聯給予你們的不多，應為我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯留下我們美好的人生回憶，在此祝福大家，感謝大家!
最后想說說自己在社聯一年的感言：在這一年里，我所帶的足協可謂是白手起家，我們所經歷的可能是大多數大二都曾面對過的，其中的滋味只有我們自己去體味。帶著一個夢來到這里，我想說，我不后悔，因為我收獲了在課堂上所無法學到的經歷，正是社聯給了我機會，所以在換屆來臨之際，我很想留下來繼續前行，與社聯一起發展進步。在這一年里，我累計了眾多人脈關系：與社聯各部門協會的共事;與老牧院的聯系;跟其他4所高校的合作;在與學院各系部學生會，院學生會的溝通協作;互聯網的社團聯盟等等。我不是一個人在奮進，我身后一直有一個智囊團在協助我，我相信在我及各部門協會組織的團結合作下，社聯將朝著嶄新的方向發展前行。
假使我有幸當選，我將以“團結、高效、務實、創新”為工作原則，針對學生社團聯合會現存問題進行必要合理改革，結合實際情況，大膽創新。懇請院團委老師給我展示的舞臺，謝謝!
社團聯合會工作計劃社團聯合會工作計劃篇三
社團管理中心是直屬于大學學生會的學生組織，以豐富校園文化生活，服務大學生成長成才為根本宗旨，是對我校大學生社團進 行管理和服務的重要學生組織。
社管的職責是對下屬學生社團工作進 行引導、管理、協調、服務、監督和考核，并通過組織各社團開展健 康有意、豐富多彩的課外活動，突出思想性、學術性、知識性、趣味 性，服務和凝聚同學，達到提高學生綜合素質的目的。 社團管理中心下設辦公室、項目管理部、活動策劃部、外宣部四 個部門。辦公室主要負責每學期開學時社團的注冊，整理和歸檔社團 的各種資料;項目管理部主要負責籌辦立項大會，對申請立項社團進 行考核并批準最終可以立項的社團， 在活動月期間還負責對立項活動 進行監督;活動策劃部主要負責活動月的開幕式、閉幕式等活動的舉辦; 外宣部主要負責社管的對外宣傳以及為社管的各種活動提供資金 以及獎品的支持。 社團管理中心是學校聯系社團的橋梁， 也是各社團交流合作的紐 帶。社管每學期的工作主要是社團注冊、舉辦社團推介大會(主要是 第一學期，為了讓新生更好的了解我校社團) 、舉辦社團大會及新社 團成立大會、舉辦立項大會、展開活動月(包括活動月開幕式及閉幕 式晚會)。其中閉幕式晚會可以說是社管最大型的活動，一般會邀請 所有的校級社團參加， 旨在以一種輕松的方式向大家展示各社團在活 動月期間的活動成果。
第二篇章：上學期部門運行情況
a.社管存在問題： 社管存在問題：
1.社團之間的溝通交流不夠。
2.沒有很好地引導社團辦特色、精品活動。
3.給予資金支持的社團活動多而不精。
4.與外校社聯聯系不夠，借鑒經驗較少。
b.發展方向
1.繼續深化服務社團的宗旨。
2.在茶話會的基礎上繼續加強社團之間的交流與聯系。
3.更及時地與社團聯系，了解社團動態以及存在的問題并解決。
4.協助社團提高活動質量。
5.更加合理地分配資金。
c.部門具體情況: 部門具體情況:
一、辦公室
1.資料整理方面 上學期共注冊了 67 個社團，其中包括 11 個新社團。 在整理資料的時候，也發現有的社團沒有指導老師，或者是在活 動的安全方面也需要負責的老師。后來我們跟社團都聯系過了，也都 匯總了指導老師的信息。但是有一點要反思，就是有的地方并沒有完 全按照社管中心手冊上的章程來辦。 以前的很多規章制度需要明確以 及規范化。這也是我們下學期工作要注意的一個地方。
2.社團聯系方面 這學期，我們加強了跟社團的聯系，每個干事固定聯系一兩個社 團，收集社團活動的具體信息，并參與、考核，期末做以整合、匯總。 我們跟社團也溝通過了，盡量幫助社團更好地完成活動，給他們提供 力所能及的支持。 這學期也統計了社團反應上來的，他們存在的問題和需要的幫助。歸總下來主要是以下幾個方面： a 資金問題; b 展板問題; c 常規活動場地問題; d 宣傳的海報、噴繪的管理社團之間交流不夠。
3.不足與思考：
1.校級社團和院級社團溝通不夠，活動存在重復現象。
2.沒有很好地引導社團辦特色、精品活動。
3.與外校社聯聯系不夠，借鑒經驗較少。
4.社團活動宣傳混亂，影響力不夠，建議設立一個集中規范的社 團活動宣傳展示欄。可以考慮設在教學區、宿舍區、餐廳區。
5.需要一個網絡平臺，集中展示社團動態。對社團公示社管工作 人員的聯系方式，以及申請場地等所需表格。
6.社團活動月活動時間太集中，有重疊現象，可適當分散。 總覺得我們是當局者迷，被平常的瑣事和活動限制了眼光，沒有 跳出角色來思考社團發展。這些問題，都是我們需要思考和解決的。
4.今后發展方向 ：
1.繼續深化服務社團的宗旨。
2.在茶話會的基礎上繼續加強社團之間的交流與聯系。
3.更及時地與社團聯系，了解社團動態以及存在的問題并解決。
4.協助社團提高活動質量。
二、項目管理部
1. 審批項目過多;
3. 資金分配不盡合理;
4. 社團活動開展過程中對于資金的使用太過單一、沒有新意;
5. 社團活動仍不夠精彩;
3. 鼓勵社團使用富有新意而性價比高的宣傳方式;
又富有創意的優秀活動;
三、活動策劃部
1.對社團管理中心來講，一個好的活動必須立足于是否有利于 社團文化的傳承與發揚，是否有利于社團與社團、社團與社管之間的 團結互助， 是否有利于良好社團文化氛圍的形成。 正是出于此種考慮， 我們站在社團的立場設身處地地為社團健康快速發展出謀劃策， 在以 往宣傳社團活動月開幕的基礎上， 社團管理中心策劃了 社團茶話會 這一活動，并在其中穿插有游戲互動、社團展望等環節。
2.一方面，實現以社團為主，充分調動各社團負責人的`參與熱 情，達到了我們預期的效果，形成了 社團之間手拉手，社管牽線一 齊走 的互利共贏的局面;另一方面，在嚴密的活動組織過程中讓干 事們從中學到了從整體到細節，充分貫徹 整體思路理得順，工作落 實抓到位 的工作理念，對他們今后茁壯成長，更好地擔當為社團服 務，社團社管比翼飛的重任有重要的作用。 3.在培養干事方面社團管理中心堅持以人為本，因材擇法的原 則，根據每個干事的特長與缺點有選擇性地分配任務，這就要求對干 事們的特長、性格等因素了解到位，所以我們在平常工作時會有意識 地增強與干事們的溝通。在生活中與干事們成為益友，共同面對生活 中的困難;在工作中要求職責明確、嚴謹高效，我們會要求他們盡量 在最短的時間將手頭上的工作完成，避免拖沓應付等現象的發生。
4.團委老師大力支持和引導，校會其他各部門團結合作對社
管工作的開展起到了極大的推動作用。
總結教訓：
1. 應增強我們的突發事件的應急能力，在舉辦大型的晚會時，提前做好兩 手準備，以應對晚會上可能出現的各種小情況。
第三篇章：工作計劃
一、社團資料統計、整理，打掃社管辦公室
社團資料統計、整理， 資料統計 開學后盡快進行新注冊社團資料整理工作。收齊新注冊社團的 資料，交由辦公室整理存檔。同時對老社團信息進行進一步確認，更 新社團主要負責人信息，整理現有社團資料。 打掃社管辦公室，整理資料，規劃辦公室。
二、召開社團活動立項答辯會
召開社團活動立項答辯會 學期初社團注冊后會召集有立項意愿的社團開會，時間待定，根 據 《社團活動立項管理章程》 說明要求， 準備新一屆社團立項答辯會。 明確各社團的立項活動及收集其立項申請，經費預算，活動策劃等信 息。項目管理部待活動結束后會收取經費結算表，活動的結題，整合 資料，將本學期的所有立項資料進行整理。
三、社團活動月
1.社團活動月開幕式
2.社團茶話交流會
3.社團活動月閉幕式晚會暨頒獎典禮
社團聯合會工作計劃社團聯合會工作計劃篇四
鄭州大學社團聯合會自20xx年成立以來，在校黨委的領導下，在校團委的直接指導下，為豐富校園文化生活，提升校園文化品位，引領校園文化時尚做出了積極而有富有成效的努力。新學期伊始，社團聯合會將結合以往工作經驗，踏實進取，勤勉不倦，創新工作思路，革新工作模式，狠抓工作落實，爭取為我校團學工作和和諧校園建設做出新的更大的貢獻。
（一）繼往開來，秉承傳統，以品牌樹形象
新的學期，社團聯合會將繼續秉承“誠信明禮、嚴謹求實、團結協作、開拓創新”的優良工作作風，始終堅持“服務于學生社團的健康發展，服務于廣大學生的全面成才”的工作宗旨，始終堅持“以管理促建設，以團結固基礎，以品牌樹形象，以特色創聲譽，以創新求發展”的工作思路，積極響應團中央“校園文化社團化”的號召，全面持續開展有深度、有內涵、有品位、有價值、有意義的社團活動。
（二）常項推進，重點突出，以創新求發展
社團聯合會本學期將繼續開展球迷嘉年華、社團文化周末廣場，周末舞會，元旦游園會等重點工作，不斷推進重點工作的精品性和創新性；緊跟時代潮流，把握時代氣息，開展紀念建國六十周年的特色活動；同時發掘具有中心特色的社團品牌活動，進一步加強中心社團之間的相互合作力度。在開展原有常項工作和重點工作的基礎上，發展創新型活動。
（三）培訓考核，層層推進，擴大團組織覆蓋
本學期，社團聯合會團總支作為我校共青團基層組織建設試點單位，將繼續擴大團組織的影響力和覆蓋面，積極推進社團團建工作。上半年已集中發展了一批社團團支部，本學期，我們會在現有社團團組織建設的基礎上，堅持“成熟一批，發展一批；以老帶新，以強扶弱”的原則，完善社團團支部工作制度，明細責任分工，以社團聯合會團總支為主體，層層推進我校社團建團工作。
（四）骨干培養，薪火相傳，加強人才梯隊建設
本學期社團聯合會面臨著新一輪的換屆和招新，如何有效地做好人員的新舊更替，做好部門工作及文化的傳承是重點；其次，把握委員選拔尺度，為社聯迎接一批業務素質高、工作能力優、責任意識強的優秀人才，同時做好新委員的融合和適應工作，使工作不斷層、不脫節，保持工作的延續性和高效率。第三，要培養社聯骨干力量，使一批有責任心，有創新力，能擔風險的骨干人才成為社聯的支柱，搭建人才梯隊。
1、社聯骨干競聘。九月中下旬，面向全校20xx、20xx級全體同學公開招聘主要學生干部，保證社團聯合會工作的連續性并順利完成的新老交替工作。
2、社聯、社團招新。10月中上旬，對招新工作的具體事宜（時間、地點、抽簽、發票等）進行全面部署，并對招新過程中的注意事項（安全、衛生等狀況）進行安排，確保招新工作的順利完成，為組織輸入新鮮的血液。
3、社聯干部的培訓。10月中下旬，完成全部招新和換屆工作后，及時召開培訓會，并召開成果分享交流會，使09級新委員盡快熟悉工作、融入集體，并以此為契機深入社團，了解社團，開始社聯和社團生活。
4、社團評優、財務和維權工作。加強對社團財務和會員權益的監督和管理工作，切實保障會員合法權益不受侵犯，并且實行每月針對社團某一方面的專項工作，依據公平、公正、公開的原則，對各個社團進行有效綜合評估，進行單項成績排名，并把每月排名情況通過網站公告等形式及時向社團公布，為年終的總評打下堅實的基礎。
5、社團宣傳、文訊負責人聯席會。新學期，要不定期召開文宣部門聯席會，以促進社聯社團溝通與交流，加強社聯對社團宣傳的規范指導，加大社團活動的宣傳和報道力度，擴大社聯、社團的影響力。
6、開展有針對性的，持續性的調研活動。圍繞社團聯合會和各個社團的大型活動，擴大調研層面和調研群體，也可對同一中心的相似性質社團的發展機制進行調研探究，從只對活動和參加同學的調研轉向對社團與中心，中心與中心，乃至部門與部門之間的工作調研，堅持把培訓和調研工作日常化。
7、社聯內部聯誼和感情交流活動。根據本學期的工作進度和安排，適時舉辦諸如趣味運動會等活動，增進社聯內部人員的溝通和交流，增強組織的歸屬感和榮譽感。
8、圓形廣場周末舞會。每周由各個部（室）、中心輪流承辦，閃亮舞蹈協會協辦，在原有基礎上力爭有進一步的創新和發展，增加教學成分，吸引更多同學的廣泛參與。
9、周末文化廣場。每月由四個中心依次承辦，爭取月月有創新，期期有主題，避免簡單重復性、自娛性和分散化，以精品活動為先鋒，但精品活動也要在繼承的基礎上不斷探索新的元素和亮點。
10、部門文化和制度建設。在開展內部建設月的同時，各部門也要明確部門職責，提高自身素質，提升服務質量，形成自己部門的特色文化。
11、做好社聯的宣傳和歸檔工作。繼續編寫《辰陽》雜志，并完善社團聯合會的網站，使網絡成為鄭州大學社團聯合會對外的一個重要窗口。同時落實檔案制度，對大型活動的相關資料進行歸檔和整理，做好資料的傳承。
12、繼續開展外聯活動。與商家交流并保持感情，進一步積累外聯資源，為大型活動提供穩定的外聯支持。
1、社聯換屆和社團招新。10月中上旬，順利完成社聯換屆和社團招新，使社聯、社團活動迅速駛進發展的快車道。
2、內部人才的梯隊建設。這是一項需要常抓不懈、重點推進的工作，新學期在進行過一段時間的平行培養和觀察之后及早地發現并培養鍛煉出有大局意識、踏實肯干、有思想性的合適的骨干委員，將對委員的培訓作為重點工作逐步推進落實，落實到日常生活中來。重視新委員上崗培訓指導工作，不僅分享社聯工作感受，傳授大學生活經驗，更要以身作則，給新生做好榜樣，使其迅速適應環境、進入角色，高效地開展工作。
3、社團團建和團組織覆蓋。繼續推進社團團支部建設和覆蓋，以已建立的社團團支部為試點，加強團支部在社團中的戰斗堡壘和思想引領的作用。
4、社聯、社團建國六十周年慶祝活動。在全國上下喜迎祖國六十華誕之際，集中策劃、組織社團開展緊跟時代潮流、反映社團特色和愛國主題系列活動。
5、社團發展論壇。針對社團發展中存在的困難和不足，舉辦社團發展論壇，大家可以暢所欲言，探索社團發展的新方向和新思路，幫助我校社團更好更快的發展。
6、球迷嘉年華。在內容和形式上繼續創新和包裝，不斷做大做強，使之成為一項校級精品活動，名副其實的成為我校陽光體育系列活動的一部分。
7、社團精品活動展評大賽暨社團板報大賽。在大賽結束后可做一個獲獎展板的照片回顧擺放于宣傳櫥窗內并上傳到社聯網站。
8、元旦游園會。組織各個社團廣泛參與到元旦游園會之中，進一步展示社團的風采。
1、鼓勵部、室、中心自主開展活動。各部門可以根據自己部門特色和工作特點，自主開展相應的活動，比如藝術愛好類社團發展中心的中心晚會。
2、社團團系統培訓交流會。本學期根據社團建團情況，召開一次社團團系統的經驗分享交流會。
3、改版社聯網站，完善社團網站鏈接。圍繞建國六十周年，調整社聯網站主色調，同時對一些模塊進行更新和調換。另外，做好社團網站建設的指導工作，盡快恢復社團網站鏈接的有效性。
4、舉辦“最受學生歡迎社團’評選活動。借助十佳社團的評選機制，同時借鑒校學生會”最受學生歡迎商家“評選活動的成功經驗，進一步擴大社團活動的知名度，提高廣大學生參與活動的積極性。
以上是社團聯合會本學期的工作計劃和設想，在新學期里，鄭州大學社團聯合會將緊緊圍繞學校工作大局、圍繞廣大同學實際需求，在校黨委的正確領導下，在校團委的悉心指導下，繼續率領全校學生社團，繼往開來，秉承傳統，不斷創新，為實現新學期的總體工作目標而努力奮斗！
社團聯合會工作計劃社團聯合會工作計劃篇五
我院x屆學生社團聯合會成立以來，在學院黨總支領導、分團委具體指導下，開展了豐富多彩的校園文化活動，20xx年我們將堅持“自主，放活，務實，突破”的大方針繼續開展工作。
(一)主要工作思路
20xx年我院學生社團聯合會(以下簡稱“院社聯”或“社聯”)將堅持“自主，放活，務實，突破”的大方針開展工作。
“自主”即增強各學會、協會等(以下統稱“社團”)工作自主性、主動性，當然，這里“自主”是相對的，即在社團管理上要謹防“社聯包辦，拋開社聯”兩種不良傾向;“放活”，包括院社聯“放權”和各社團發揮主觀能動性展示自身活力、特色，當前社團發展的主要矛盾在于“統”(即管理)得過死，只有社聯把權利“放”下去各社團才能“活”起來;“務實”是本屆社團成立以來一直提倡的工作原則，即要讓參與社團工作和活動的同學確確實實能學到東西，能共同進步，決不搞形式主義，不作虛假宣傳;“突破”即要敢于打破常規思路、不受思維定勢約束，包括從制度層面上突破。
雖然上述方針沒有具體提出“創新”，但卻包含了“創新”。其中“自主”、“放活”是創新的基礎，“務實”是創新的前提和根本，“突破”是創新的路徑和結果。
除該方針外，我們將繼續堅持本屆社聯成立以來的主要工作思路。
1.明確學生社團定位與目標。我們認為，高校學生社團是青年大學生以共同的興趣愛好為基礎自發組建成立的、自主開展活動的群眾性組織。我們可以從中提取出“興趣愛好”和“自主”兩個關鍵詞。顯然“興趣愛好”是社團存在的基礎，失去了這個基礎，真正意義的社團將不復存在，也只有具備了這個基礎社團才能夠存在和發展下去。當然這種“興趣愛好”可以是長久性的，抑或暫時的;可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娛樂性的;可以是主流的，也可以是非主流的……“自主”涉及兩個層面：一是“自由空間”問題，我們既然認定社團是群眾性組織，就應該承認其地位的相對獨立性，應該給予社團自主開展活動的空間。只要不是法律禁止的，只要是不損害集體正當利益的，只要是不侵犯他人合法權益的，我們就不應該采取措施予以干涉。這是以第二個層面為前提的，即社團和學生能夠自我管理、自我約束、自我進步。我們相信但并不盲目過度自信地認為大學生具有、并且應該具有這種自我管理的能力。
這里的“社團”不僅包括各個社團，還有社團聯合會本身。社團聯合會作為社團的聯合機構，承擔著統籌、監督的職能。這種統籌和監督應該是不以違背一般意義上的社團的固有存在價值為前提的，也唯有如此，社團聯合會對于社團的發展才能發揮正面效應，才能夠社團的增強凝聚力和向心力，進而提高我院學生的自我管理能力，為同學們的自我發展與進步創造良好的氛圍。只有明確定位，認清自身存在的價值，看到未來的愿景，社團才能最大限度的發揮其作用，成為校園文化的主力軍。
2.堅持規范化與靈活性相統一的原則。任何組織要想獲得長足的發展都要有自己的文化，我院作為學校較為年輕的學院之一，社團也相對比較年輕，無論是社聯，還是各社團都還沒有走出自己的路子來，因此很多東西還不是很規范。雖然學院里有相關規范，但這是遠遠不夠的。我們的制度還需要進一步完善，不僅要有大方向的規劃，也要有細節方面的指導;不僅社聯要有統一的制度，各個社團也要有自己的規范。在規范化、制度化建設的同時，我們必須注意，社團的性質決定了其“活”的特質，把社團搞“活”很重要，我們不能為了制度建設而限制社團自主發展的空間，甚至使社團畸形發展，而應充分調動各個社團的積極性，使其自覺的以自身發展帶動整個社團和校園文化的發展與繁榮。
3.品牌化、精品化與小型化、平民化社團相結合。樹品牌，出精品，是我院社團發展的當務之急，我們將在保持各個社團發展的基礎上，重點培養、支持精英管理者協會和新民學會等有特色、有實力的社團，使其發展成為在校內外有影響力的品牌化社團。同時，我們應該降低社團準入門檻，完善社團注冊、注銷機制，允許并支持小型社團、“流星社團”的存在和發展，鼓勵大廣大同學自發組建社團，自該制度實施以來，已有銳志踐行社、翔翼羽毛球協會、蘭馨文學社先后加入我院社團大家庭。這些舉措將為實現“超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團新格局奠定了基礎。
4.務實性與宣傳性工作統籌協調開展。務實性主要是就社團本職性工作而言，社團作為超級興趣小組，應該把更多的精力用到其內部成員的發展，尤其是專業性、理論學術性社團更應該注重這一點。我們將加大對新民學會、精英管理者協會等專業性、理論學術性社團的指導，著力提高廣大青年學生的專業水平和綜合素質。同時我們認為，宣傳性工作也必不可少，這對于社團自身發展是十分必要的，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進而促進集體和個人的發展，也為各項校園文化活動的開展創造良好的氛圍。
綜上，“自主，放活，務實，突破”的方針既是對上述工作思路和工作方針的概括，也是其補充和完善。
(二)重點工作
1.探索社團管理機制，完善社團制度建設。規章制度的存在應該具有規范性、積極性，應該是促進社團發展的，如果制度成為我們進一步發展的障礙，就要修訂抑或取消，因此我們要敢于從制度層面上去突破，去創新，否則談不上發展進步。
2.集中力量，重點扶持專業社團發展。在保證各社團工作均有進步的基礎上，我們將集中力量，重點扶持專業社團發展。一是經費支持，建立“社團發展基金”，在基金使用分配過程中向新民學會、精英管理者協會等方面傾斜;二是專業支持，幫助上述社團配備專業指導教師;三是加強指導力度，幫助其搞好內部建設。通過以上措施促成“超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團發展新格局，促進校園文化大繁榮。
3.推進“大文學”社團發展，加強“書香學院”建設。
讀書決定一個人的修養和品位，自xx年初，我院開始打造“書香學院”，目前取得了好的成果。20xx年社團工作中，我們將繼續支持“再讀軒”書友會、蘭馨文學社等開展了“讀書活動月”、“優秀讀書筆記”評選活動、“書香宿舍”評比、讀書筆記漂流等活動，努力營造“好讀書、多讀書、讀好書”的學習氛圍。指導“再讀軒”書友會、蘭馨文學社進一步加強交流與合作，在保持其各自特色和獨立自主開展活動的前提下，探索“大文學”社團模式，推進“大文學”社團發展。
同時，我們將以新民學會“夢想傳遞計劃”之“青年馬克思主義工程”的實施為契機，引導青年大學生研讀經典著作;以精英管理者協會專業社團建設為基礎，提高同學專業理論學習興趣。如此，在文學、經典、專業三方面，加強“書香學院”建設，做到既文，又紅又專。
以上是我院學生社團20xx年的工作計劃，接下來的重點在于落實，在開展工作的同時，將不斷總結，使我院社團工作更上一個臺階，促進我院、我校校園文化大發展。
社團聯合會工作計劃社團聯合會工作計劃篇六
上一學年大學生社團聯合會緊貼"服務社團發展、繁榮校園文化"這一宗旨、秉承"規范、高效、活力、精品"這一理念，在校團委指導和全校學生的關注支持下，開展了一系列活動，豐富了同學們的校園生活。
以打造精品社團為重點，兼顧其他學生社團，一手抓社團活動開展，一手抓社團規范建設，實施"院內大型活動-社團聯合會活動-社團活動"的活動結構，突顯社團的科技文化成分和發展層次，實現我院"數量社團-質量社團-精品社團"的發展飛躍。將一個體系化，規范化，品牌化的社聯推向新的發展階段，努力使之立足校園，走向社會，為使之成為最有影響力和最具水平的社聯而奮斗。
1、創新工作機制，加強社團管理，以穩定為基礎，以引導、監督、管理為手段，努力建設好精品社團，逐步形成精品社團有特色，社團活動吸引力強，學生參與面廣，開展活動品味、層次相對較高的社團文化格局。
2、加強校級之間經驗交流，探討社聯發展，提升社團發展層次和水平，力爭在走出有自己特色的社團發展之路,用以加快社聯發展步伐。
3、提高社聯內部學生干部綜合素質，打造一支戰斗力強，業務精通，有組織，紀律的學生管理隊伍。
1、進一步完善社團聯合會內部制度，確保社團聯合會工作能夠高效有序的展開。社團聯合會作為一個學生組織，必須要有組織、有紀律。
2、組織社團干部培訓。利用有效的方法和途徑開展社團干部、干事學習和培訓，提高干部、干事的整體素質，社團干部是社團工作的主體，只有保證了社團干部隊伍的先進性，才可能有社團工作的先進性。由于我院社團數量不斷增加，社聯規模不斷擴大，但是在追求數量的同時，我們牢記質量永遠是第一位的。總的要求是：全院社團干部要秉承宗旨，緊貼理念，牢記使命，活力奮發，將火熱的青春投入到社團建設工作中來。
3、繼續實施"1020"精品社團建設工程，大力扶植優秀社團、令社團更具活力、打造院屬10家、各個二級學院20家精品社團。促進學生社團規范化、嚴格按照《社團管理辦法》、《社團活動管理辦法》等制度開展社團工作。
4、采取"走出去""引進來"相結合，提倡社團活動走出去、鼓勵活動多元化、多項化發展。推動我校學生社團與市內外兄弟高校學生社團的合作與交流，實現資源共享，促進共同發展，要學習借鑒市內兄弟高校學生社團建設、管理與發展的新鮮經驗。同時展示我校學生社團形象，提高學生社團干部的整體素質。
完善學生社團和社團干部、社員的年度評優方案，積極配合學校年終各類評估考核工作。完善評選方案，促進社團考核工作的制度化、規范化、科學化。通過開展對社團進行星級評比，劃分等級，并根據考核結果對部分社團進行調整，進一步優化社團結構，促進社團工作蓬勃發展。對相關違規社團要進行處理。
1、大力倡導、重點扶持專業科技創新型社團。要在學生創新意識和創新能力的培養上找準切入口，以激發學生專業興趣和學習動力為著力點，濃厚校園學術氛圍，注重理論學習和學生思想實際的結合，以更好地指導社團成員的學習和生活，努力引導他們成為學生中"學習的典范，工作的模范"實現社團成員"精英化"。
2、積極支持、有效保障社會公益服務型社團。本著"服務為本、立足校園、服務社會"的宗旨，繼續深入開展志愿服務活動，推進校園文化向無錫市各社區輻射，并不斷在服務的內容和形式上提升層次，將真情獻給社會，用科學文化服務社區，培養學生社會公德意識和社會責任感，使這些社團成為我校對外宣傳的一個窗口。
3、加強監管、熱情引導興趣愛好型社團。要以發揮學生的興趣特長為基礎，以陶冶情操、促進交流為目的，積極開展健康活潑、形式多樣、格調高雅的文體活動，實現學生第二課堂生活的多樣化。要組織我校體育健身類社團積極開展系列活動，使這些活動成為幾個社團一起承辦的大型系列活動，提高全院學生的參與率。
4)不斷推陳出新，樹立品牌意識，加強學生社團特色活動
1、各社團的活動要分類設計，爭創特色。大學生社團聯合會要抓好全院學生社團高水準、標志性、有特色的活動項目建設，各學生社團的活動應做到有目的、有計劃、有總結，大學生社團聯合會匯總各學生社團，加強活動的統籌管理，在宣傳、經費、活動場地等方面給與大力支持，努力使學生社團不斷向高品味、高層次發展。
2、抓好示范性活動的深化開展，突顯學生社團的個性特色。示范性活動要以各優秀學生社團為依托，在原有活動模式的基礎上突顯學生社團特色，從各個方面強化活動項目的示范性，爭取做出品牌、做出特色、做出成效。示范性活動在內容上突出社團的特色，適應時代的要求；形式上開拓創新、打破陳規；活動上責任到人、分工明確；數量上貴于精而不在多，努力從各方面提高社團活動的質量，展社團風采，亮社團品牌，樹社團新風，使社團活動穩步發展、再創輝煌。
5)加強對外學習、交流與合作，創新工作思路，提高活動策劃水平，開展高質量的、受廣大學生喜歡的社團活動，推動學生社團與團學組織的聯動建設。
1、采取"走出去""引進來"相結合，提倡社團活動走出去、鼓勵活動多元化、多項化發展。學習和借鑒無錫其他高校學生社團發展論壇的經驗與不足，推動我校學生社團與市內外兄弟高校學生社團的合作與交流，實現資源共享，促進共同發展，要學習借鑒市內兄弟高校學生社團建設、管理與發展的新鮮經驗。同時展示我校學生社團形象，提高學生社團干部的整體素質。
2、社團活動是社團存在的根本，是社團的生命力，同時也是社團存在的亮點！一個社團發展的狀況如何，很大程度上是有社團活動開展的水平所反映出來的。因此加強全院各社團的交流與學習就顯得非常必要。總結和借鑒三校巡回展的經驗與不足，積極辦好第二次三校巡回展。
3、此外也要積極主動地配合院團委做好相關校園活動，加強院團委、學生會與大學生社團聯合會協作一體化建設，促進我院各項工作的有序開展。
九月份
1、招新工作
新學期新氣象，社團聯合會六個部門也要招新人了，根據大學生社團聯合會的規章制度，我們會員服務部將經過報名，面試,演講等環節篩選出xx名干事，對他們進行為期一個月的考核，再根據實際情況增減人員，最后確定部門人員，填寫部門人員信息表，交于人力資源部存檔。
2、部門自身建設
會議制度，值班制度等制度的完善，部長自身的學習，加強自己的執行力，做好榜樣，起到帶頭的作用，提升部門的工作能力。
3、干事培訓
培訓的首要目的就是要讓每個人對本部門及社團聯合會有個歸屬感。首先，要讓他們了解社團聯合會的規章制度，宗旨，性質，口號等。其次，要知道會員服務部的職責，例會制度，值班制度，舉辦活動的常規任務等。再次，進行一些技能培訓，如word文檔的運用,excel表格的制作，策劃書的制作等，為以后的工作達下扎實的基矗最后，發掘大家才能，團結一致，努力工作。
4、各個二級學院會員服務部開會及工作安排
確定各系科會員服務部的負責人，有一份他們的信息表，例會制度，日常工作的.講解等，建立友好的合作關系。
十月份
1、統計社團成員數
院屬社團由本部門干事一對一進行負責統計，系科社團成員數由各系科會員服務部負責統計，統一以電子稿的形式發送到部長郵箱，由部長進行匯總，制作出"全院社團信息普查表"。
2、社團第一負責人統計
將社團第一負責認得發給每個社長會長，信息填寫完整后，檢查無誤后歸檔。
3、會員證的辦理
根據"全院社團信息普查表"來確定需要辦理的會員證張數，院數社團將由本部門干事進行收發，二級學院社團由各二級學院會員服務部進行收發，統一由部長帶部門干事進行蓋章，整理。
十一月份
1、"社團會員活動認證記錄表"的管理
"社團會員活動認證記錄表"每兩個星期收一次，每個月底收一次總表，院屬社團表格有本部門干事負責收取，系科社團由各系科會員服務部負責收取，告知相關負責人此表的獲取方式，填寫的注意事項及作用，還有收此表時的注意事項等。
2、社團聯合會周年慶的工作
根據社團聯合會主席團的安排，協助各個部門，有序高效率的完成任務，舉辦一個特別的慶典活動，使社團聯合會的好名聲得到更好的傳播。
3、戶外拓展活動
開展本部門的戶外拓展活動，采取民主的方式進行決策集思廣益，只要是健康有益的活動都可以開展，如爬山，游戲等，這些活動可以改善部門人員的關系，加強對彼此的了解，增強每個人的團體意識，打造優秀的團隊。
十二月份工作計劃
1、"社團會員活動認證記錄表"的梳理
進行各"社團會員活動認證記錄表"的匯總，帶領干事一起整理表格，進行梳理，歸檔，為統計學分做好準備。
2、全院社團學分統計
學分統計表的制作，發放到各系科會員服務部部長級院屬社團負責人的手中，表填好后根據"社團會員學分管理辦法"給每位會員加學分。
3、工作交流會
本部門及各系科會員服務部進行工作交流，對本學期的工作進行總結，指出工作中出現的問題并找出原因及解決方法，通過交流完善制度，提高工作效率。溝通不僅能發現問題，而且能融洽彼此的關系，有利于工作的開展，利于組織的發展。
附件1：20nn-xx學年第一學期社團聯主要工作計劃及時間安排表。
活動時間活動內容
9月初-9月中旬參加學院接新工作
9月下旬-10月初大學生社團聯合會及各協會招新工作
10月上旬新老干部見面會第一次干部培訓
10月上旬"贏在執行"視頻觀看
10月中旬第二次干部培訓
11月中旬藕塘三校社團巡演
11月初-11月末"魅力社團青春同行"社團巡禮
11月末社團巡禮展閉幕式及精品活動評比
11月末大學生社團聯合會六周年慶典
12月份各個社團委員會、社團、以及社團干部考核
社團巡禮展、活動月
期間活動商院社團成果展
人體探險
"魅力無限"形象設計大賽
"美麗馨開始"化妝晚會
環保&換寶
"博言商院"大專辯論賽
大學生社團聯合會成立六周年
結束語
有一種精神我們在傳承；有一種信念我們在執著；有一種理想我們在追求；有一種事業我們在開拓；熱愛社團事業的朋友們，讓我們把年輕的生命投入到大學的文化學習中，置身于激情奔放的社團事業上，融化于轟轟烈烈的精彩生活里。在這機遇與挑戰并存，多極與一體共進的時代，讓我們這一群不甘平庸的熱血青年聚到一起，撐起一片無云的天空；讓我們盡情地踐行于偉大的實踐中，學習知識，認識社會，強健體魄，鍛煉能力，提高素質，奉獻熱情。
乘風破浪正當時，百舸爭渡競風流。讓我們共建之東風，共同擁抱時代，超越夢想，在大浪淘沙的今天續寫社團事業新的篇章。
社團聯合會工作計劃社團聯合會工作計劃篇七
只有充分調動社團負責人的工作積極性與工作熱情，才能整體帶動社團的發展。我們通可以過對各社團的活動質量意義、簽到情況、社團發展、活動參加等方面進行考核，然后進行一次優秀負責人的學期評比。此類活動要提前跟老師商量，做好準備，提前跟負責人做好溝通。還要充分考慮到個別理論學習型社團的存在價值與意義。
加強梯隊建設
新一批學生進入了社團部，在需要接手的過程中，要對每個干事據其能力水平進行相應的培養。老一屆的應該只是一個決策者，而不應該再是一個執行者。工作中出現了問題，只是作為其中的調解者，把更多的機會留給他們鍛煉。
活動質量問題
活動質量在精，而不再數量多少。好的活動，能夠讓更多的同學參與其中，學到東西才是有意義;宣傳了自己的社團，提高了社團的影響力與知名度，活動才叫做成功。
活動類型
活動的類型不要拘泥于一種形式，只要有同學參與了，收獲了，就可以。各協會要積極溝通，開拓新的活動類型，活動形式，相互之間多一些交流，共同參與其中。多涉及一些學生參與，促進特色活動與傳統形式的交融，活動的范圍更加廣泛。
活動考評
及時對于各項活動的后期宣傳以及活動總結進行監督。對于上交的活動總結，要進行存檔保存。活動后，注意總結活動產生的影響，包括在老師中與在學生當中。要從多方面對進行考評，如：活動參加人數，持續時間等等。
指導老師的聯系
指導老師作為社團活動的強大后盾力量，保證著我們活動的順利進行。因此，我們要督促社團負責人，更多的與相應的社團指導老師進行聯系，在活動的策劃方面積極征求老師意見，活動中爭取安排老師的參與。但是，要明確社團部的作用，不要讓社團因為有了指導老師的存在，而忽視社團部的工作。
經費問題
目前社團花銷無法報銷，這是我們必須要考慮的問題。因此，在很多的后動舉辦之前，對于經費問題，各社團負責人首先要與各位指導老師協調好。否則很多活動的后期很難實現。另外，我們社團部要積極籌劃，與社會慶典公司等機構建立聯系，作為樞紐，聯系到各社團中，外出參加演出，得到相應的報酬。其中，部分由參演同學獲取，另外一部分由社團部統一管理，可以處理一些在平時的活動中的正常開支。
社團聯合舉辦活動
根據學校的指示，我們應該在周末的時間舉辦一些有意義有價值的活動。聯合舉辦活動很有意義，一方面，它可以促進兩個或幾個社團的之間的交流和發展;另一方面，它可以讓社團在舉辦活動的過程當中優勢互補，取長補短。活動中既有合作又有競爭，在合作與競爭當中提升了活動的質量，同時也加強了社團同學之間的友誼，提高了處理人際交往的能力。
社團網站建設
網站的建設，使我們讓老師和同學了解我們工作成果和活動內容的一個優勢平臺。只有我們把內容做新做好了，才能吸引更多的同學老師去關注我們的發展。
周五晚上的活動
結合上學期的活動經驗，周五晚上的周末文化廣場的空余時間比較多。我們可以借此機會，舉辦特色主題晚會，包括之后的舞會，對于社團的宣傳都會產生積極作用。去年就產生了很好的效果，今年，我們要在原來的基礎上，加強這一方面的建設，推進相關活動的舉辦，擴大影響力。