勞動合同是勞動者尊嚴的體現，也是平等自由就業的基礎。如果你對勞動合同的內容不太了解，不妨參考下面的范文。
醫院臨時人員聘用勞動合同書（模板13篇）篇一
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據《民法典》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。
一、協議期限。
協議期限為自________年____月起至________年____月____日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
2、甲方不為乙方交納保險。
3、乙方在工作期間自身發生意外甲方不擔負任何責任，工傷除外。
四、工作報酬。
1、按雙方商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。
四、工作紀律。
1.乙方服從甲方的工作按排。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;。
3.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果。
以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;。
2.連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;。
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;。
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;。
合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;。
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
六、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。
甲方：________________乙方：________________。
________年____月____日________年____月____日。
醫院臨時人員聘用勞動合同書（模板13篇）篇二
甲方：
乙方：
根據《中華人民共合國勞動法》，經甲乙雙方協商，甲方聘乙方為甲方門衛，共同遵守本合同條款：
聘用期自年月日至年月日。
二、工作內容：
1、乙方同意根據甲方工作需要擔任門衛崗位工作，一切聽從甲方工長指揮。
2、具體工作如下：
(1)看管好工地一切物品，做好防火防盜工作。
(2)工地內嚴禁煙火，乙方負責監督。
(3)負責門衛房、大門口的衛生。
(4)負責工地自行車、力車清點。
(5)出入人員、物品嚴格檢查登記。
(6)晚九點半必須鎖大門，外出人員晚歸者，必須要求其出示上崗證，并作記錄，次日交工長處理。
(7)衣著必須整潔。
醫院臨時人員聘用勞動合同書（模板13篇）篇三
根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術工人，行政人員(翻譯，廚師)在__________國工作。具體人數，工種，工齡和月工資詳見本合同附件(略)該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條。
乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用。乙方人員出入________國國境的簽證和在________國境內所需辦理的居留，勞動許可證等手續由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條。
1.乙方人員在________國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
不滿一個月的工資=月工資/30天________工作天數(包括周日和官方假日)。
3.上述工資應以乙方人員到達________國之日起到離開________國之日止計算。
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部________________公司__________賬戶，并按________________銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐________國大使館經濟參贊處。
5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以________國________貨幣支付并匯給中國駐________國大使館經濟參贊處在________銀行________賬戶。
第四條。
甲方負責乙方人員從________到________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從________返回________，由甲方通過__________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條。
1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3.甲方為乙方人員在__________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數量)。
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。
5.甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的家具，床和床上用品。
6.乙方人員的居住面積如下：
(一)組長，工程師，技術員，行政人員為8一一10平方米;。
(二)其余人員為4一一5平方米。
7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條。
1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時。
2.根據工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150%.
周假日加班為日工資的200%.
第七條。
1.乙方人員享受周日假和__________國官方規定的節假日為十七天。
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天_____假期工作天數。
第八條。
1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_______________的機票。
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。
第九條。
在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。
第十條。
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在__________國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回__________的旅費和替換者來__________的旅費。同樣，甲方將根據__________國通行的規定對傷病者給予補償的各項措施。
2.在__________期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回__________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照__________國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條。
1.乙方人員在__________服務期間，應遵守__________國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重__________當地的風俗習慣。
2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條。
1.服務期為_____年，從乙方人員到達__________地算起，其間包括乙方人員在__________國內或國外所享受的假期。
2.本合同自簽字之日起生效，有效期_____年。期滿根據甲方要求，經乙方同意可以延長。
3.當本合同延期后，乙方人員在工作________年后，月工資增長百分之十五。
第十三條。
1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內予以替換，不給任何費用。
2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由于執行工作而生病且有醫療證明者除外。
3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在__________的人員，不享受從__________到__________的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從__________至__________的旅費。
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。
第十四條。
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。
2.乙方人員抵達__________后，__________國現行出差補貼規定適用于乙方人員。
第十五條。
由于地震，臺風，水災，火災，戰爭以及其他不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。
第十六條。
雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。
第十七條。
為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其他形式的擔保。
第十八條。
除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。
第十九條。
雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。
第二十條。
雙方在發生重大情況變化時，可協商修改，補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。
第二十一條。
凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。
第二十二條。
甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十三條。
本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。
本合同用中文和_____文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份;副本若干份。
本合同于__________年_____月_____日由甲，乙雙方的授權代表在_____國_____市簽字。
甲方代表：_________________。
乙方代表：_________________。
簽約日期：_________________
醫院臨時人員聘用勞動合同書（模板13篇）篇四
用工單位(甲方)。
所有制性質。
用工單位住址。
電話號碼。
性別。
務工人員戶口。
工種。
技術等級。
務工人員家住____縣(市)____鎮(鄉)___街(村)____號(組)。
務工人員暫住地址。
編號。
鑒證編號。
____________(以下簡稱甲方)因生產(工作)需要，經中介推薦，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經雙方協商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、合同期限。
乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計_____個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。
二、生產(工作)任務。
乙方同意按甲方的生產(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(工作)任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。
三、生產(工作)條件、雙方的義務。
甲方：為使乙方順利完成生產(工作)任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規定，給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定，接受勞動部門的監督、檢查。
乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業務學習，遵守規章制度，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(工作)任務。
四、工資待遇。
五、勞動福利待遇。
按國務院1989年頒發的《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》第六、七、八、九、十條規定和______省(自治區、市)人民政府的有關規定辦理。
六、合同的解除及責任。
1.在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：
(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責任的;(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的;(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后(醫療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.在合同期內;甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：
(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;(4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。
在合同期內任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方(法律規定的除外)，經雙方協商同意后，解除合同，并給予書面通知。
七、其他事項。
1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。
2.本合同在執行過程中，如有未盡事宜，應在國家規定范圍內，經雙方協商后補充。
3.雙方在執行合同過程中，如發生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起，在30日內，經調解無效時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執行。
八、雙方認為需要約定補充的有關事項。
九、本合同應在辦理調配手續后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。
甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：
年月日年月日。
醫院臨時人員聘用勞動合同書（模板13篇）篇五
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在兼職保衛崗位工作。使用期限自20______年9月1日起至20______年7月31日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在學校后勤崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬。
乙方每月工資為1600元(含五險一金)。以實際工作計。其工作期間病事假工資的發扣見《蓬南中學臨時工管理辦法》。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的;。
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的;。
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;。
2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;。
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;。
3、國家法律、法規另有規定的。
(六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動用合同：
1、在使用期內，甲方未支付工資的;。
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
3、國家法律、法規另有規定的。
(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失及人身傷害的，還應按實際損失承擔法律及經濟賠償責任。
八、雙方需要約定的其他事項：未造成對方經濟損失及人身損害的，違約方向對方支付一次性違約金3000元人民幣。
九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十一、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同共2頁，一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________。
法定代表人(簽章)：_________。
_________年_________月_________日。
醫院臨時人員聘用勞動合同書（模板13篇）篇六
招聘方：(以下簡稱甲方)。
受聘方：(以下簡稱乙方)。
為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的39;原則，簽訂本合同。
第一條工作崗位甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的。
第二條工作職責。
第三條合同期限。
1、合同有效期：自_________年_____月_____日至________年____月____日止，合同期滿后聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前通知對方。
第四條雙方的權利和義務。
1、甲方的權利義務。
(1)甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。
(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利義務。
(1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。
(2)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。
(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤辦法》。
(5)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關x學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。
(6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。
第四條合同的解除和終止。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。
(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。
(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。
(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
第五條爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第六條合同效力。
1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。
2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交檔案室保管。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽訂日期：________年____月____日
醫院臨時人員聘用勞動合同書（模板13篇）篇七
地址：
乙方：
身份證號：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制____(專業技術人員工人)。聘用雙方達成協議如下：
1、自____年__月__日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自__年__月__日至__年__月__日共__年。(其中__年__月__日至__年__月__日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在__工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。
(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《__醫院全員聘用合同制實施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
(二)福利待遇：
1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。
(三)職務職稱及其它待遇：
1、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
四、工作紀律：
五、聘用合同的終止、解除及違約責任。
1、聘用合同期滿的;。
2、雙方約定的合同終止條件出現的;。
3、本院被撤消、或解散的;。
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續。
3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規定，并辦理了延長退(離)休年齡手續的人員)，合同終止。
1、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;。
2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的員工被開除;。
3)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
六、
1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;。
5)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫院有關住房分配條例執行。
(二)報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。
(三)其它：
八、本合同未提明事宜均按《四川省事業單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發現合同有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。
九、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規和政策為準。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
十一、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表)：
乙方(簽字)：
日期：
登記單位：
(蓋章)。
日期：
醫院臨時人員聘用勞動合同書（模板13篇）篇八
以下是關于臨時聘用人員管理實施細則內容，有需要的網民們可以借鑒一下!
一、總則。
(一)為加強對**局臨時聘用人員的管理，根據有關法律、法規、規章及《浙江**系統臨時聘用人員管理辦法(試行)》(浙*人[xx]85號)，結合**工作實際，制定本實施細則。
(二)臨時聘用人員是指不占用**正式編制(指行政、事業編制)，與我局簽訂臨時性聘用合同的，在**崗位上從事輔助性工作的專業技術人員和在后勤服務崗位上工作的人員。專業技術人員分為高級、中級、初級和一般技術人員四個層次;后勤服務崗位分為高級工、中級工、初級工和普通工。
(四)聘用合同的訂立、變更、終止和解除，必須符合有關法律、法規和規章的規定。
(五)各部門應充分發揮現有人員的潛力，嚴格控制，合理使用臨時聘用人員。
二、招聘要求。
(一)各部門因工作需要招聘臨時人員時，應事前將用人理由、聘請人數、計劃安排崗位等情況以書面材料報政工處，經局領導審核同意后方可聘用。招聘條件和招聘程序按《浙江**系統臨時聘用人員管理辦法(試行)》(浙*人[2002]85號)執行。
(二)臨時聘用人員按公安、計生部門和我局的規定，必須符合下列要求：
1、聘請臨時工作人員須體檢合格，并審核身份證、戶口簿、待業證(或失業證、務工證)、計劃生育證明(或流動人口婚育證明)、學歷證明或專業技術資格證書等證件的原件，同時提交體檢報告和相關證件的復印件一份備案。
2、聘請外地臨時工作人員，還需在我局所在地的派出所辦理“暫住證”。
3、聘請從事食堂工作的臨時工作人員須持有衛生健康證。
4、聘請駕駛員須持有駕駛證及有關部門提供的安全行車證明。
5、聘請在微機、水電等特殊工程崗位的臨時人員，應持有相關部門培訓證明及上崗證。
(三)新聘用的臨時工作人員均試用三個月，試用期滿經考核合格者，根據工作任務、職責范圍和有關規定與其簽訂勞動合同，期限一般為一年。
(四)勞動合同的解除和終止按《浙江**系統臨時聘用人員管理辦法(試行)》執行。
醫院臨時人員聘用勞動合同書（模板13篇）篇九
地址：_________。
法定代表人：_________。
乙方(。
勞動。
者)姓名：_________。
性別：_________。
年齡：_________。
民族：_________。
文化程度：_________。
籍貫：_________省_________市。
現住址：_________。
屬于：_________農業人口/非農業人口。
居民身份證號碼：_________。
有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。
第一條合同期限。
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(工作)任務。
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。
第三條生產(工作)條件。
根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。
第四條勞動紀律。
甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：_________。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬。
勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日_________元。加班工資：法定節日為_________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：_________。
在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方_________元，作為基本生活費用。
第六條社會保險福利待遇。
1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除。
1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
2.合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;。
(2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的;。
(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;。
(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;。
(4)經甲方同意，自費考入中等專業以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉摹?/p>
5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第3項規定的;。
(2)患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;。
(3)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;。
(4)女工孕期、產假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(2)的規定解除合同的除外。
醫院臨時人員聘用勞動合同書（模板13篇）篇十
地址：
乙方：
身份證號碼：
戶籍住址：
根據《中華人民共和國勞動法》和用人單位的實際情況，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限。
1、本合同自簽訂之日起生效，聘期自年月。
2、本條第一款規定的合同期滿，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況等決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前30天簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位。
1、本合同由甲方簽訂，乙方則在本醫療機構從事工作，醫師注冊福州倉山眾和醫院。
2婦產科工作；乙方職稱（或職務）執業助理醫師。
3、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應絕對同意并服從甲方工作安排。
三、聘用條件。
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
（1）乙方的學歷、工作、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤；
（2）乙方擁有下列有效資格（證件）：
為貫徹執行國家相關衛生法律、法規和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方自愿將擁有的上述已經注冊甲方的行醫證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應的收據。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續合作，甲方需將上述證件交還乙方。
四、工作時間。
五、勞動報酬和福利待遇。
乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，月基本工資元，且有保底工資（具體金額在職工報到表體現即元）；涉及手術提成、病歷書寫及夜班補貼另計。
六、甲方對乙方的原則要求：
（一）切實遵守醫院制定的各項規章制度。
（二）嚴格執行臨床醫療操作規范，確保醫療安全。
（三）愛護醫院財產，保守醫院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。
（四）應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心及團隊精神。
（五）不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。
（六）按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
（七）乙方在本院期間發明、發現與本職工作有關的醫療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規之規定執行。
七、合同的變更、解除和違約責任。
1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可隨時解除本合同，并書面通知乙方：
（1）乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的；
（2）乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的；
（3）乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務；
（4）乙方提供虛假資格證件的；
（5）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
（6）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他崗位工作不能正常進行的；
（7）被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的；
（8）法律、法規和規章規定的其他情形。
（9）雙方協商一致同意解除的。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
4、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出書面申請。
（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；
（2）因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，并提供有效證明的；
（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；
5、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的（如醫療差錯、醫療事故等），院方將依法追究其經濟賠償責任。
6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同；
1）受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的；
2）因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：
1、根據甲方業務發展需要，乙方應服從醫院工作調動。
2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。
3、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內發生與本職工作有關的傷害除外。
4、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，享受職工優惠政策，一律照章交費。
5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續。
6、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方的各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
7、乙方提出解除合同后，在沒有正式辦理交接手續前，在工作期間不得消極怠工，否則甲方有權視情況扣其部分工資。
九、經濟補償：
雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，違約金為一個月工資。
十、甲乙雙方因終止解除合同發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的?？上蜥t院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
十一、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協商的精神解決，或另行簽訂補充協議。
十二、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
十三、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方蓋章：
乙方簽名：
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醫院臨時人員聘用勞動合同書（模板13篇）篇十一
臨時聘用是就業的重要形式，臨時聘用人員廣泛存在于世界各國政府部門機構等公共部門之中。臨時聘用。
書怎么寫呢?以下是本站小編為大家整理的臨時聘用勞動合同書范文，歡迎參考閱讀。
甲方：
乙方：
為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同。
合同期限為一年，自年月日起至年月日止。
第二條工作內容。
甲方因生產(工作)需要，聘乙方在崗位工作。甲方可根據工作需要和乙方工作能力調換乙方工作崗位及安排臨時性工作。
第三條勞動保護和勞動條件。
甲方應為乙方提供符合國家勞動安全、衛生規定的生產(工作)環境和勞動保護條件。
第四條工作時間和勞動報酬。
1、甲方根據乙方工作崗位的技術含量、勞動強度確定工作時間和勞動報酬。
2、甲方根據乙方職務和工作崗位按時發放工資，甲方直接將工資匯到乙方的銀行賬戶上。
第五條勞動紀律。
甲方根據有關法律、法規規定，制定各項。
規章制度。
和勞動紀律，乙方應嚴格遵守，服從甲方的管理。
第六條勞動合同的解除、終止的條件。
1、經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
(2)工作態度消極，造成不良影響或不能滿足甲方要求;。
(3)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;。
(4)工作嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;。
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內;。
(3)法律、行政法規規定的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
6、乙方解除勞動合同，應當提前30日內書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
第七條本合同期限屆滿，即行終止。由于生產(工作)需要，經甲乙協商同意，可以續訂勞動合同。
第八條勞動爭議處理。
因履行本合同發生的勞動爭議，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
乙方姓名：?。
為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規及本單位有關規定，經甲乙雙方協商一致的基礎上，訂立本合同。
一、合同期限。
本合同期限為年個月，自年月日起至年月日止，其中試用期三個月。
二、工作任務。
乙方同意根據甲方工作需要，聘用為貴州省思南縣品香閣商務休閑會所的大堂經理。并按照甲方關于本商務會所任務責任制的要求，保質、保量、按時完成甲方安排的工作任務。具體工作方式、作息時間按甲方規定執行。
三、勞動報酬。
乙方在甲方工作期間，完成大堂經理分內的所有工作任務，甲方應遵循國家按勞分配原則和當地同類人員工資標準，以法定貨幣形式按時足額支付乙方應得的勞動報酬。工資按月支付，每月1800元，本合同報酬金額包括乙方在工作期間的全部報酬，乙方的醫療、養老保險等其他費用均由乙方自己承擔。
四、勞動紀律。
(一)乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。如有違反，根據情節輕重按有關規定進行處理。
(二)乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓，并維護企業形象和聲譽。
(三)乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行。
崗位職責。
牢固樹立安全第一的思想嚴格執行作業標準、安全操作規程確保生產和人身安全。
(一)勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、乙方不能勝任本崗位(工種)工作的;。
3、因病和非因工負傷醫療期滿，不能從事原工作的;。
4、因違紀、失職給甲方造成損失的;。
5、被勞動教養、判刑的，勞動合同自行解除;。
6、乙方工作任務已完成的。
六、違反勞動合同應當承擔的責任。
(一)甲方雙方因勞動合同發生爭議，經甲方勞動爭議調解委員會進行調解無效的，應向當地政府勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或法院訴訟。
(二)任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和后果，承擔責任并依照國家有關規定予以經濟賠償。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動法》有關規定執行。
九、本合同書一式二份，甲乙雙方各執一份。涂改或未經授權代簽無效。
十、本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
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醫院臨時人員聘用勞動合同書（模板13篇）篇十二
臨時聘用單位(甲方)：
臨時受聘人(乙方)：
根據《xx省事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動法》規定，經雙方協商一致，同意確立臨時聘用關系，簽訂臨時聘用合同條款，共同履行。
(一)本合同為短期合同，合同期限為年，自年月日起，至年月日止。其中，試用期為個月。
(一)甲方根據工作需要，經考核，聘用乙方為(管理、專業技術、工勤)人員，在崗位，從事工作。
1、甲方創造有利于職工發揮積極性和創造性的工作環境，負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。
2、甲方支付乙方的工資標準，根據乙方所在單位及崗位對專業技能、工作能力的要求、乙方的實際工作業績等確定，并按工作責任大小和崗位目標完成情況，由甲方自主確定績效工資的分配。
3、乙方不應享受的因工負傷、女職工保護、非因工負傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔負任何責任。
1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規范。內部規章制度和工作規范不得違背國家有關法律、法規、規章。
2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規定，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和教育。
3、乙方違反規章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規定給予相應的紀律處分或辭退。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;。
(3)未經同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的`;。
(4)違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
(5)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進行的;。
(6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。
4、此合同如與上級相關文件精神相抵觸，乙方不能在現崗位繼續工作，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。
5、乙方需交3000元風險抵押金，乙方在臨時聘用期間違反規章制度、工作紀律、操作規程，發生責任事故，嚴重擾亂工作秩序，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規定執行。由甲方領導班子研究酌情扣除風險抵押金，正常情況下，臨時聘用合同期滿后，甲方將風險抵押金全額歸還乙方。
6、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內，甲方不負責為乙方辦理相應的人事勞動及編制手續。
7、本臨時聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨時聘用合同《續訂書》。
甲方(蓋章)乙方簽字：
法人代表簽字：
簽訂日期：年月日
醫院臨時人員聘用勞動合同書（模板13篇）篇十三
三、勞動保護和勞動條件：
勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據工程施工連續性的特點，執行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電及檢查登記表。
四、勞動報酬：
執行月工資，月工資為元(含各種勞動保護用品、勞動保險等費用)。
五、勞動紀律：
1、乙方應遵守甲方制定的。
規章制度。
嚴格遵守勞動安全衛生和工作規范愛護甲方的財產遵守職業道德。
2、嚴禁乙方變賣甲方工地任何物品。
3、禁止乙方親戚、朋友常來工地，更不允許留住，自工程開工日起，無特殊情況項目部不準批假。
4、甲方工地發生失盜、火災等重大情況，及時報案和通知甲方。
5、除甲方工地用料正常進出外，其余任何工地物品帶出工地，須有項目經理簽字，方可支取。
六、罰則：
1、防火。
(1)由于外在因素引起火災，責任不在乙方，但需有關部門認證。
(2)由于乙方自身工作失誤，發生火災，賠償甲方一切損失。
2、防搶、防盜。
(1)由于搶匪強行搶劫，乙方又不具備反抗條件的，被搶貨物乙方不負主要責任，但需有關部門認證。
(2)由于乙方工作失誤，工地內物品被盜或丟失，點清被盜、丟失物品，乙方按原價的貳倍賠償。
(3)監守自盜，乙方賠償甲方失盜物品總價伍倍的金額，嚴重者追究乙方刑事責任。
3、甲方隨時檢查乙方的工作，對于本合同所規定的乙方工作內容，發現有未完成情況(如衛生不合格)，或違反勞動紀律，甲方罰乙方20.00~500.00元。
4、上班期間酗酒、鬧事罰款200元。
5、有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。
(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(3)被依法追究刑事責任的。
(4)乙方患病或不能勝任本職工作的。
七、勞動爭議處理：
本合同發生爭議，協商解決，協商不成，自發生勞動爭議之日起三十日內向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
八、其他：
甲方相關的規章制度作為本合同附件。本合同未盡事宜，按有關規定執行。本合同一式兩份，甲、乙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方(雇傭人)：電話：地址：
乙方(勞動者)：乙方監護人：家庭電話：
乙方現居住地址：合同起止日期：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條在雇傭期間乙方必須聽從甲方安排。
第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位或者個人不存在任何形式的勞動關系。
第三條此合同為終身制合同，字簽訂日期起永久有效。
第四條乙方同意根據甲方工作需要，在甲方家里從事自己能力范圍內的所有工作。
第五條甲方不得故意為難乙方，不得對乙方的人格進行侮辱。
第六條根據第三條規定，此合同為終身制，所以甲方不需要向乙方支付任何工資，但是乙方的吃、住、行、醫療等都由甲方負責，合同期間甲方與乙方的監護人沒有任何關系和債務糾紛，乙方監護人以及任何人不得向甲方和乙方索取任何費用。乙方在甲方處如果發生其他什么事情和事故均由甲方自行處理，與乙方監護人及其他任何人沒有任何關系，乙方監護人及其他任何人不得向甲方鬧事或者追究等其他事宜。
第七條甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。
第八條此合同簽訂之后乙方和甲方就成為一家人，同時甲方吃什么乙方也一樣，在吃住方面一視同仁。
第九條若乙方提出提前解除合同申請，經甲方批準后，應在規定期限內甲乙雙方各自邀請見證人和監護人解除合同。
第十條乙方違反本合同約定的條件私自解除勞動合同，在合同未解除之時乙方不聽指揮、故意鬧事或者不辭而別造成的一切后果均與甲方無關，乙方與乙方方監護人及其他任何人不得追究甲方任何責任，更不得索取任何費用。
第十一條本合同一式三份，甲乙雙方及乙方監護人各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
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