優秀作文應該用恰當的各類修辭手法來提升文章的文采和藝術性，使其更加生動有趣。欣賞一下下面這些經典的優秀作文片段，或許能夠給我們一些寫作的靈感和啟發。
成功的秘訣是鍥而不舍大全（17篇）篇一
成功人的秘訣一：王嘉廉(it鐵漢，國際聯合電腦公司前首席執行官兼總裁)。
1、對于管理之道，王嘉廉遵循的原則是賦予員工職責，信任你的下屬。
2、員工有犯錯誤的權利，但前提是必須承認錯誤，做到人盡其責。
3、在ca公司很多決策只須面對面的溝通、討論與口頭同意就算數，不需要層層主管簽字。
4、精簡企業結構，避免官僚主義，這就是ca的管理之道。
5、創新求變才能青春常駐。
6、所有的穩定都是暫時的，如果你不為未來做準備，將會被未來所淘汰。安于現狀無法保持長久的成功。
7、ca每年以超過營業10%的資金用于研發領域，根據客戶的需求，不斷以最先進的科技提供最好的應用解決方案，與行業趨勢保持一致，這正是ca之所以成功的根本原因。
8、只有“最好”才能達到“最大”。
9、學了知識是為了應用，只有學以致用才能取得學習的功效，而不是只會賣弄知識。
10、電腦界的最大弊端是單純依靠技術作為驅動力，忘記了技術必須適用于商業需求，為商業服務。
11、我們的工作是使用技術來創造有價值的應用軟件，而不是擺弄技術本身。
12、假使我們僅僅維持穩定成長的話，依我看，我們很快就會被淘汰，或被其他公司吃掉。
1、1989年美國《財富》雜志介紹杰克·韋爾奇的人格特征和經營理念時，歸納了以下六點：
第一，掌握自己的命運，否則將受人掌握;。
第二，面對現實，不要生活在過去或幻想之中;。
第三，坦誠待人;。
第四，不要只是管理，要學會領導;。
第五，在被迫改革之前就進行改革;。
第六，若無競爭優勢，切勿與之競爭。
2、ge公司每位員工人都有一張“通用電氣價值觀”卡。卡中對領導干部的警戒有9點：(1)痛恨官僚主義(2)開明(3)講究速度(4)自信(5)高瞻遠矚(6)精力充沛(7)果敢地設定目標(8)視變化為機遇(10)適應全球化對于21世紀的領導人。
3、ge提出了“a級人才標準”并向各個業務部門和全球推廣。這種領導人需要具有4e品質，即：
(1)充沛的精力(energy);。
(2)激發別人的能力(energizer);。
(3)敢于提出強硬要求---要有棱角(edge);。
(4)執行的能力(excute)---不斷將遠見變為實績的能力。
4、為了使企業更具有競爭力，在“硬件”上通過他著名的“數一數二”原則來裁減規模，進而構建扁平化結構，重組通用電氣的產業;在“軟件”上，則盡力試圖改變整個企業的文化及員工的思考模式。
5、按照韋爾奇的理念，在全球競爭激烈的市場中，只有在市場上領先對手的企業，才能立于不敗之地。任何事業部門存在的條件是在市場上“數一數二”，否則就要被砍掉---整頓、關閉或出售。
6、ge現有企業中表現最佳的企業都符合以下四點要求：
第一，在行業內數一數二;。
第二，具有遠高于一般水準的投資報酬率;。
第三，具有明顯的競爭優勢;。
第四，能充分利用ge特定的杠桿優勢。
7、對于整個ge王國而言，一方面有增長緩慢的生產企業提供燃料，另一方面有增長快速的熱門事業提供動力。
8、韋爾奇認為服務導向比產品導向重要。于是他決定將通用電氣的重點從賣產品轉變為向用戶提供解決方案(solution)。
9、韋爾奇本人認為他一生中最偉大的成就莫過于培育人才。
韋爾奇不無感慨地說：“這是一家由眾多杰出人物管理的公司。我最大的功勞莫過于物色這些杰出人物，而且是成批的杰出人物。他們比大多數公司的總裁要來得精明。他們非常杰出，這些一流的人物在這里成長起來，他們在ge如魚得水。有想法的人就是英雄。我主要的工作就是去發掘出一些很棒的想法，擴張它們，并且以光速般的迅捷將它們擴展到企業的每個角落。我堅信自己的工作是一手拿著水罐，一手帶著化肥，讓所有的地方變得枝繁葉茂。”。
10、韋爾奇與其他企業領導人不同，他對企業環境中的變化抱歡迎態度。他急于同其進行較量，熱心于跟現實正面相對，根本不會轉身逃避。
11、面對現實、注重質量、追求杰出、以及發揮人才的因素。
12、一個強大的企業必須有持續增長的收益和利潤，收益的增加來自于源源不斷的新主意和產品創新，利潤增長則來自于勞動生產率的不斷提高。
13、成功屬于精簡敏捷的組織。自信可以使復雜的問題簡單化，而簡單的程序可以保證快速的應變。
14、任何企業都有兩類問題：硬性問題和軟性問題。硬性問題包括財務、營銷、技術和生產等，而軟性問題是關于價值觀、士氣和溝通等。硬性問題通常會影響到企業的底線--利潤線;而軟性問題則會影響企業的上線--營業收入總額。
15、在競爭行列里位置居中的產品銷售商和服務商將沒有存在的余地，必須發現并參與真正能產生增長的行業，并在其中爭做第一名或第二名，才能對抗可怕的通貨膨脹帶來的增長遲滯。
成功人的秘訣三：孫正義(互聯網巨子，日本軟件銀行總裁)。
1、在成功之前，先模擬自己成功的模樣，列出自己的行動計劃。
2、要在哪行業成功，必須與行業中的頂尖人士交往，并向他們學習。
3、承擔責任，奠定信用基礎，是成功的前提。
4、成功路上，總會有風雨，要迎著困難而上，不能遇難而退，否則永遠到達不了成功的終點。
5、把員工每10個人組成一個小組，每組備有經營損益表，逐日修訂更新。
6、在企業管理上實行徹底的數字化管理，公司采用“當日決算”制度。
7、定期舉行“敲打1000次”會議。
8、倘若缺乏對人性的關愛，數字將僅只是數字。他界定軟體銀行營運的宗旨是為人類謀福利。
9、致富最快的方式是做業務，并為別人服務。
10、人因夢想而偉大。
成功人的秘訣四：邁克爾·戴爾(直銷之王，dell公司總裁)。
1、大多數新公司都是從高科技領域開始的。
2、戴爾的成功靠的是一種觀念，一種商業模式，預測市場變化，引導新的需求。
3、成功的又一關鍵是做終端產品，只是組裝和銷售。
4、悉心留意機遇之窗何時開啟。
成功人的秘訣五：羅伯特·戈伊蘇埃塔(商界智者，可口可樂前董事長)。
1、公司并不追求完美，它所追求的是成長;。
2、公司力求良好的財務狀況;。
3、將根據業績來進行獎勵，不會對僅僅是“完美”的參與而付報酬。
4、調動每盎司的神秘力量，并利用這個世界最著名的品牌為公司賺大錢。
成功人的秘訣六：史蒂夫·凱斯(帝國締造者，美國在線公司總裁)。
1、保持與用戶的接觸。脫離用戶，一切都是空談。
2、簡便快捷是服務的準則。
成功人的秘訣七：卡莉·菲奧里納(商海女王，惠普公司總裁兼首席執行官)。
1、以前是瞄準、準備、開火，在網絡時代里，瞄準了就要開火，沒有時間準備。
2、強烈地渴望和拼命地工作是成功的關鍵。
成功人的秘訣八：約翰·錢伯斯(互聯網先生，思科系統公司總裁)。
1、收購一些自己所沒有產品或技術的優秀公司;。
2、業界競爭的殘酷，在高科技領域，如果你不處在技術潮流的最巔峰，你的對手就會把你創造的東西砸得粉碎，讓你的員工流浪街頭……。
3、無論個人或公司，都需要始終確立一個挑戰性的目標。
4、最有影響的公司不僅實力最強大，而且也最為慷慨大度，富于人情味和誠意。成功的企業不僅能夠吸引、而且也能夠留住天才員工。因為互聯網是這樣的一個領域：幾名天才工程師的生產力可能抵得上上千名普通的工程師。
5、我們是公司高層確定戰略，充分鼓勵員工去加以實現。主持并購事務的人每年花出的錢高達100億美元，其年齡卻只有32歲?而他從事這項工作已經有三年時間了。
6、許多公司在沒有搞清楚自己贏利能力的情況下就上了市，社會公眾由此變成了風險投資家。所以，糾偏是十分必要的。它促使人們認識到，如果你不能夠獲利，不能夠在一定的速度之下擴大規模，不能夠建立一個長期性的管理團隊，你也就不可能在網絡行業中長期生存。這也就是為什么我們想成為華爾街上最沉悶、但也是最中規中矩的公司。
7、互聯網和教育正在成為推動世界經濟發展的兩個重要因素。
8、憑借pc電腦，微軟和英特爾徹底改變了人們的生活觀念。但我相信依靠鋪設覆蓋全球大面積網絡，我們可以改變整個工業世界的傳統運作模式。
成功人的秘訣九：比爾·蓋茨(世界首富，微軟總裁)通過研究比爾·蓋茨的成功經歷得出的成功秘訣：
1、成功者必須要有眼光，洞察和發現未來經濟和社會發展趨勢的能力。
2、要成功，必須充分發揮你最擅長的特長。
3、螞蟻傍上了巨人，后來他成了巨人。在你還沒有成為巨人之前，先站到巨人的肩上。
4、資源整合，借助別人已經成熟且頂尖的東西為自己所用。
5、所有創新的東西和重大的決策都必須親自審定。
6、最富有的人不是最浪費的人，而是最節儉的人。
7、除非生產出更好的產品，提供更好的服務，否則你永遠成不了最好的。
8、比爾·蓋茨對員工說：“讓我們去贏吧或是我們已經贏了，那將意味著我們的追求有終點。”
成功的秘訣是鍥而不舍大全（17篇）篇二
在這大千世界我們每個人都想成功，都想有所成就-立足頂峰可是沒有平平坦坦的一帆風順的道路，往往有暗礁阻擋我們，是我們不能輕易取得成功。
在我了解的成功人士中，從他們豐功偉績的事跡中，和從他們你的字里行間中，可以看出他們對成功的見解，往往就在你離珠峰就差一步之遙時由于的傲慢、自大或掉以輕心，從而掉入萬丈深淵，他們之所以有所成就是因為他們行中都揣懷著一顆堅持付出的心。
我有時靜靜的想他們為事業付出了生命，這是為什?為了金錢么?哦不他們為了國家為了祖國的強大，:拋頭顱，撒熱血。
久而久之我們現在的年輕人卻背道而馳，無法想象衣來伸手，飯來張口有人說成功是一種堅持也有人說成功是一種付出，這些頗有道理，但是我的見解是成功就是堅持付出。
面對著競爭激烈的局面，我能做的就是不被打倒，汗水于血的付出我能做的精彩，
期待取得榮耀的那一天，可以成就我未來。
成功的秘訣是鍥而不舍大全（17篇）篇三
曾經有人采訪比爾蓋茨勝利的秘訣,比爾蓋茨說：由于又有更多的成功人士在為我工作。比爾蓋茨所說的“成功人士”有以下多少個特色：
一.不情愿。
二十一世紀，最大的危機是不危機感，最大的陷阱是滿意。人要學會用千里鏡看世界，而不是用近視眼看世界。順境時要想著為本人找個退路，逆境時要懂為自己找前途.
二.學習力強.
學歷代表從前,學習力控制未來.理解從任何的細節,所有的人身上學習跟感悟,并且要懂得觸類旁通。重要的是，學習，實在是學與習兩個字。學一次，做一百次，才干真正把握。學，做，教是一個完整的進程，只有到達教的水平，才算真正吃透。而且在更多時候，學習是一種態度。只有謙卑的人，才真正學到貨色。大海之所以成為大海，是因為它比所有的河流都低。
三.行能源強。
只有行為才會有成果。舉動不一樣，結果才不一樣。曉得不去做，即是不知道，做了沒有結果，等于沒有做。不犯毛病，一定會錯，因為不犯過錯的人必定沒有嘗試。錯了沒關系，一定要擅長總結，而后再做，始終到準確的結果出來為止。
四.要懂付出。要想出色一定得先付出。瑣屑較量的人，畢生只得兩斤。沒有點貢獻精力，是不可能創業的。要先用行動讓別人知道，你有超過所得的價值，別人才會開更高的價。
五.有強烈的溝通意識。
溝通無極限，這更是一種立場，而非一種技能。一個好的團隊當然要有獨特的愿景，非一日能夠得來。須要無時不在的溝通，從目的到細節，甚至到家庭等等，都在溝通的內容之列。
六.懇切慷慨。
每人都有不同的態度，不可能請求好處都一致。要害是大家都要開誠布公地談明白，不要委屈求全。信任誠信才是配合的最好基石。
七.有最基礎的道德觀。
曾經有一個記者在家寫稿時，他的四歲兒子吵著要他陪。記者很煩，就將一本雜志的封底撕碎，對他兒子說：“你先將這上面的世界輿圖拼完全，爸爸就陪你玩。”過了不到五分鐘，兒子又來拖他的手說：“爸爸我拼好了，陪我玩!”
記者很賭氣：“小孩子要玩是可以懂得的，但假如說假話就不好了。怎么可能這么快就拼好世界地圖!”
兒子無比冤屈：“可是我真的拼好了呀!”
記者一看，果然如斯：不會吧?家里呈現了神童?他十分好奇地問：“你是怎么做到的?”
兒子說：世界地圖的反面是一個人的頭像。我反過來拼，只有這個人好了，世界就完整了。
所以做當時做人。做人做好了,勵志英語，他的世界也就是好的。
比爾蓋茨人物經歷。
童年時期。
比爾?蓋茨小時候1955年12月28日，威廉·亨利·蓋茨三世(williamhenrygatesiii)，即比爾·蓋茨的正式姓名，出生于美國西海岸華盛頓州的西雅圖市。蓋茨祖母給他取的小名為“特萊(trey)”，即撲克牌中”三點”之意。父親威廉·亨利·蓋茨(williamhenrygates,sr.)是當地的著名律師，他過世的母親瑪麗·蓋茨(marymaxwellgates)是華盛頓大學董事，銀行系統的董事以及國際聯合勸募協會(unitedwayinternational)的主席，他的外祖父j.w.麥克斯韋爾(j.w.maxwell)曾任國家銀行行長。比爾和兩個姐姐一塊長大。
school)就讀，這是一所私立男校，他當時是班上個子最小的學生，但卻穿著13碼的鞋子。
1968年，蓋茨與他湖畔中學的同學保羅·艾倫(paulallen)利用一本指導手冊，開始學習basic編程。當時該校擁有一臺pdp-10計算機，其使用時間的年度預算資金為3000美元。僅僅數周內，蓋茨和艾倫便花光了這筆預算。不久后，這兩名小男孩與“計算機中心公司”(ccc)簽訂了一份協議。協議規定，蓋茨和艾倫向ccc報告pdp-10存在的軟件漏洞;作為回報，ccc則向他們兩人提供免費上機時間。
1971年，蓋茨為湖畔中學編寫程序，其中包括一款課表安排軟件。
1972年，蓋茨賣掉了他的第一個電腦編程作品——一個時間表格系統，買主是他的高中學校，價格是4200美元[1]。
大學生活。
比爾?蓋茨1973年，蓋茨考進了哈佛大學，蓋茨在sat(美國大學入學考試)標準化測試中得分1590(滿分1600)，他的學習成績并不怎么樣。雖然蓋茨記憶力很好，但他卻有不少“臭毛病”：經常逃課、不愛洗澡、在編程或玩牌時就只吃比薩餅和喝蘇打水。與同宿舍的史蒂夫·鮑爾默(steveballmer)結為密友。在哈佛的時候，蓋茨為第一臺微型計算機mitsaltair開發了basic編程語言的一個版本。
1975年1月，在當月出版的美國《大眾電子》(popularelectronics)雜志上，刊出了一篇mits公司介紹其altair8800計算機的文章。艾倫向蓋茨展示了這款機器圖片。數天后，蓋茨就給mits總裁埃德·羅伯茨(edroberts)打電話，并表示自己和艾倫已經為這款機器開發出了basic程序。實際上當時他們一行代碼也沒有寫[2]。
1975年2月1日，以經過夜以繼日的工作后，蓋茨和艾倫編寫出可在altair8800上運行的程序，出售給mits的價格為3000美元，但相應版稅卻高達18萬美元。
創立微軟。
1976年11月26日，蓋茨和艾倫注冊了“微軟”(microsoft)商標。他們曾一度考慮把公司名稱定為“艾倫和蓋茨公司”(allen&gatesinc.)，但后來決定改為“micro-soft”(注：即“微型軟件”的英文縮寫)，并把該名稱中間的英文連字符去掉。當時艾倫23歲，蓋茨21歲。
1977年1月，蓋茨從哈佛大學輟學，然后前往美國新墨西哥州阿爾伯克基(albuquerque)市。在那兒，他找到了一份為羅伯茨編寫程序的工作，工資標準是每小時10美元。mits總部位于阿爾伯克基，蓋茨也把微軟總部設在此地。
1977年，蓋茨秘書在進入微軟辦公大樓時，經常發現發現蓋茨本人躺在地板上睡大覺。他這時仍然喜歡吃比薩餅，同時對手下要求非常嚴格，并經常與同事進行激烈爭辯。蓋茨當時經常掛在嘴邊的話是：“這是我有生以來聽說過的最愚蠢的想法。”
1979年1月1日，蓋茨把微軟總部遷往華盛頓州貝萊佛(bellevue)市。
1980年8月28日，蓋茨與ibm簽訂合同，同意為ibm的pc機開發操作系統。隨后他以5萬美元價格購買了一款名qdos的操作系統，對其稍加改進后，把該產品更名為dos，然后將其授權給ibm使用。
1982年，在上市銷售的第一年期間，蓋茨向50家硬件制造商授權使用ms-dos操作系統。
1983年11月10日，windows操作系統首次登臺亮相。該產品是ms-dos操作系統的演進版，并提供了圖形用戶界面。
1987年，在微軟于美國紐約市曼哈頓區舉行的新聞發布會上，蓋茨與梅琳達·弗倫奇(melindafrench)相識。
1990年5月13日，當天為美**親節(mother'sday)，蓋茨提出了微軟高管退休的時間表。
1994年，在父親威廉·蓋茨的建議下，蓋茨拿出9400萬美元，創立了威廉·蓋茨基金會。
1993年4月11日，在佛羅里達州飛往西雅圖市的包機上，蓋茨向梅琳達求婚。蓋茨還安排飛機在內布拉斯加州奧馬哈市作短暫停留，并帶著梅琳達同好友沃倫·巴菲特(warrenbuffett)一起去購物。
1994年1月1日，蓋茨與梅琳達舉行婚禮，婚禮現場設在夏威夷州的蘭奈(lanai)島上。蓋茨預訂了島上所有旅館的房間及夏威夷州的所有直升機，以防止外界來打擾他們婚禮。參加婚禮的嘉賓包括保羅·艾倫和沃倫·巴菲特等人。
1994年4月，蓋茨首次成為《連線》雜志封面人物。
1994年11月11日，蓋茨以3080萬美元購得達·芬奇的《哈默手稿》(codexhammer)。該文獻是達·芬奇親筆寫下的72頁科學手稿。蓋茨同意把該文獻公之于眾[3]。
成為首富。
1995年7月17日，蓋茨榮登《福布斯》全球億萬富翁排行榜榜首，個人財富為129億美元，蓋茨時年39歲。微軟當年銷售收入為59億美元，員工量為17801人。
6月，蓋茨第二次成為《連線》雜志封面人物。畫面是蓋茨裹著浴袍，只是該畫面已被photoshop軟件處理過。
1912月，微軟股價創下新高，同比上漲88%。從賬面收入看，蓋茨當年每天收入高達3000萬美元。
12月22日，彭博億萬富豪的世界首富排行榜數據，排名第一。
2月3日，比爾·蓋茨榮登《星河灣胡潤全球富豪榜》第一名。
創立基金。
比爾?蓋茨，蓋茨和他的妻子把威廉·h·蓋茨基金會更名為比爾·梅琳達-蓋茨基金會，并表示該基金會的宗旨是：減少全球存在的不平等現象。
11月，蓋茨第三次成為《連線》雜志封面人物。在這期雜志中，《連線》披露了微軟反壟斷官司背后諸多鮮為人知的故事。
3月2日，蓋茨在英國白金漢宮接受英國女王授予的騎士榮譽勛章，此前，魯迪·朱利安尼(rudygiuliani，前紐約市市長)等人曾獲得這一殊榮。自此以后，蓋茨有資格在自己姓名后面加上字母“kbe”(英帝國爵級勛章)。
209月14日，蓋茨制作了名為《大人物拿破侖》的惡作劇視頻，并在一次軟件開發者大會展示。在該視頻中，蓋茨重新回到了大學校園，并穿著一件圓領衫，上面寫著“支持鮑爾默”的字樣。
年12月，蓋茨夫婦、愛爾蘭u2樂隊主唱波諾(bono)當選為美國《時代》周刊人物。6月15日，蓋茨對外宣布，會在今后兩年內退出微軟日常管理工作。
206月26日，在得到好友巴菲特300多億美元的捐款后，比爾·梅琳達-蓋茨基金會資金規模擴大了一倍，并成為全球第一大慈善基金會。
6月7日，50歲的哈佛肄業生蓋茨獲得哈佛大學榮譽博士學位。
3月，在《福布斯》當月發布的全球億萬富翁排行榜上，蓋茨名列第三，個人財富為580億美元。前兩名分別為好友巴菲特和墨西哥電信大王卡洛斯·斯利姆·赫魯(carlosslimhelu)。
退休生活。
206月27日，比爾·蓋茨正式退休，但仍作微軟董事長保證公司的運營，并把580億美元個人財產捐到比爾和梅琳達·蓋茨基金會，他的遺囑中宣布拿出98%給自己創辦的以他和妻子名字命名的“比爾和梅琳達·蓋茨基金會”，這筆錢用于研究艾滋病和瘧疾的疫苗，并為世界貧窮國家提供援助[5]。
05月16日，據彭博新聞社億萬富翁指數，蓋茨財富達727億美元，超過前首富墨西哥人卡洛斯·斯利姆5.5億多美元，重新奪回全球首富頭銜[6]。
月，《福布斯》雜志公布微軟公司聯合創始人比爾·蓋茨以720億美元的凈資產連續第蟬聯美國首富。
202月4日，比爾·蓋茨不再擔任微軟董事長，新職位為技術顧問，約翰·湯普森接任董事長一職，同時微軟任命內部高管薩蒂亞·納德拉為下任ceo。
年02月26日，胡潤發布了2014全球富豪榜，比爾·蓋茨以4100億元人民幣榮登榜首，重新奪回世界首富的稱號[7]。
2014年4月，比爾·蓋茨呼吁中國的富人多做慈善，認為中國缺乏系統性慈善行為，并稱政府應考慮對慈善采取政策鼓勵，例如減免稅收[8]。
2014年08月18日，微軟創始人比爾·蓋茨(billgates)接受了facebook創始人馬克·扎克伯格(markzuckerberg)發出的冰桶挑戰，精心制造了一個巧妙的裝置，用它來往自己頭上倒冰水[9]。
2014年09月19日，微軟創始人比爾·蓋茨正贊助企業和發明家新研發的超薄、宛如皮膚的避孕套[10]。
2014年美國當地時間9月29日，《福布斯》發布美國富豪400強榜單顯示，微軟聯合創始人比爾·蓋茨以810億美元的財富，連續第蟬聯美國首富寶座，美國富豪榜顯示，排在第一位的比爾·蓋茨，凈資產較增加了90億美元，這主要得益于微軟股票價格的上漲和在其他領域的投資對應的價值有所增長。
12月12日，由美國企業家比爾·蓋茨等全球科技、工商界投資人組成的突破能源聯盟宣布，成立突破能源基金，規模達10億美元。基金將用來投資清潔能源新興技術，力爭將全球溫室氣體排放減少到接近零的水平。
成功的秘訣是鍥而不舍大全（17篇）篇四
2、天資的充分發揮和個人的勤學苦練是成正比例的。——郭沫若。
5、不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。——荀況。
8、好學而不勤問非真好學者。
10、今天所做之事勿候明天，自己所做之事勿候他人。——歌德。
11、應當隨時學習，學習一切;應該集中全力，以求知道得更多，知道一切。——高爾基。
13、一切節省，歸根到底都歸結為時間的節省。——馬克思。
16、讀一本好書，就是和許多高尚的人談話。——歌德。
17、學問是苦根上長出來的甜果。——李嘉圖要知天下事，須讀古人書。——馮夢龍。
18、勤勞一日，可得一夜安眠;勤勞一生，可得幸福長眠。——達·芬奇(意大利)。
20、合理安排時間，就等于節約時間。——培根。
21、業精于勤，荒于嬉。——韓愈。
23、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。——愛因斯坦。
24、不知則問，不能則學。——董仲舒。
25、提出一個問題，往往比解決一個問題更重要。——愛因斯坦。
26、靈感不過是“頑強的勞動而獲得的獎賞”。——列賓。
27、社會主義制度的建立給我們開辟了一條到達理想境界的道路，而理想境界的實現還要靠我們的辛勤勞動。(毛澤東)。
30、意志堅強的人例外。——雨果。
31、游手好閑的人最沒有空閑。——瑟蒂斯。
32、你想成為幸福的人嗎?但愿你首先學會吃得起苦。——屠格涅夫。
37、虛心使人進步，驕傲使人落后，我們應當永遠記住這個真理。——毛澤東。
38、人生在勤，不索何獲。——張衡。
39、今天應做的事沒有做，明天再早也是耽誤了。——裴斯泰洛齊。
41、喜歡讀書，就等于把生活中寂寞的辰光換成巨大享受的時刻。——孟德斯鳩。
42、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。
43、要知天下事，須讀古人書。——馮夢龍不知則問，不能則學。——董仲舒。
45、天才的悲劇地于被小而舒適的名望所束縛。——芥川龍之介。
46、黑發不知勤學早，白首方悔讀書遲。(顏真卿)勤能補拙是良訓，一分辛勞一分才。(華羅庚)。
47、自古以來學有建樹的人，都離不開一個“苦”字。
48、所謂天才，就是努力的力量。——德懷特。
49、我們越是忙越能強烈地感到我們是活著，越能意識到我們生命的存在。——康德。
50、我身上一切優秀的品質都要歸功于書籍。——高爾基。
成功的秘訣是鍥而不舍大全（17篇）篇五
2、天資的充分發揮和個人的勤學苦練是成正比例的。——郭沫若。
5、不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。——荀況。
8、好學而不勤問非真好學者。
10、今天所做之事勿候明天，自己所做之事勿候他人。——歌德。
11、應當隨時學習，學習一切;應該集中全力，以求知道得更多，知道一切。——高爾基。
13、一切節省，歸根到底都歸結為時間的節省。——馬克思。
16、讀一本好書，就是和許多高尚的人談話。——歌德。
17、學問是苦根上長出來的甜果。——李嘉圖要知天下事，須讀古人書。——馮夢龍。
18、勤勞一日，可得一夜安眠;勤勞一生，可得幸福長眠。——達·芬奇(意大利)。
20、合理安排時間，就等于節約時間。——培根。
成功的秘訣是鍥而不舍大全（17篇）篇六
好的習慣是成功的一半，相信這句話很多人在兒時，就被父母用這句話嘮叨的不耐煩了。但是當我們長大了以后，才會發現“姜還是老的辣”。父母過的橋都比我們走的路多，父母的生活閱歷比我們豐富。我們當初如果聽父母的話，養成良好的習慣，那么就可以少走很多彎路。
人們時常會問那些成功人士一些貌似天真的問題：“成功有捷徑嗎?”。無論我們問誰，他們都會告訴我們成功沒有捷徑，要想成功，唯一的方法就是一步一個腳印。“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”。
他們還常用這樣的故事教育我們。“你知道哪兩種動物可以登上金字塔嗎?一個是雄鷹，另一個是蝸牛”。
即使你是蝸牛，只要堅持不懈，一定可以到達成功的彼岸。
后來，我漸漸的發現，原來成功是有捷徑的。那就是多和成功人士交流，學習他們的好習慣，模仿他們。終有一天，我們也會成功。
我最慶幸的就是能有機會認識我們學校的訪問學者。與他相處的日子。我受益匪淺，發現他之所以能有今天的成就，在于他有好的習慣。
老師每天都堅持寫日記。記得無論是去蘇州，上海，還是在省內的臨汾，平遙等地考察，每天晚上他都會讓我和他共同回憶一天的所見所聞。將何時何地做何事認真的記錄下來。他的嚴謹態度讓我非常敬佩。記錄的語言簡潔，提綱挈領。不愧是名人，行事風格與眾不同。他另一個好的習慣就是做事一絲不茍，房間內的任何東西都分門別類。剛開始我感覺分類是一件很浪費時間的事，之后我才體會到將東西擺放的井井有條的好處。
當然這些只是冰山一角，在與老師的相處中，其實我沒有刻意去模仿他。因為之前對待我們之間的差異，我都將之歸結為文化差異導致的思想觀念的不同。現在的我，沒有刻意的去做任何改變。只是受到他潛移默化的影響，久而久之，行事風格就與他有點類似。也養成了好的習慣，現在才逐漸體會到好習慣給我的生活帶來的影響。真是讓人受益無窮。
怪不得曾聽有人說愿意出高價只是為能與成功人士共進午餐，聽聽他們的見解。那時我以為是炒作亦或是拉關系。其實不然，一起吃午餐就可以近距離感受到成功人士的人格魅力，他的一言一行有時會讓我們受益終生。
好的習慣是成功的一半。要想成功就從養成好的習慣開始吧!
一個人之所以能成功，一個人之所以與眾不同，真的不是看他讀了多少書，而是看他的性格、習慣、行為和內在驅動力，這往往決定一個人成就的大小，你要想做一成功的人，成為別人尊重的人，那就堅持和養成以下20種習慣與風格吧，長此以往，將大獲成功。
1訂目標，達目標。
一個沒有目標的人，就好比大海中航行的船只沒有指南針的指引，永遠靠不了岸。學會每年、每月、每周、每天給自己制定一個切實可行的目標，并盡自己最大的努力去實現，天天堅持著做，一年后，三年后，五年后，你將會積累一個大大的、成功的目標，并自己為之驕傲。
2盡可能多的幫助他人成功。
幫助一個人，需要有付出的心態，需要有愛心，當然也需要有助人的能力。社交的本質就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享你的知識與資源、時間與精力、友情與關愛，從而持續為他人提供價值，一定要記得：幫助他人其實是在幫自己。你將會獲得更多的快樂、友誼、朋友、關愛和寬容。
3不停息地編織人際關系網。
人際關系同樣是生產力，更是快樂的源泉。因此，為了擁有更寬廣、更具層次的人際關系。自己要給自己列人際關系打造計劃。比如：領導圈、運動圈、音樂圈、時尚圈、管理圈、美食圈、旅游圈等等，各種不同的圈子里都要有1-2個自己最知心、最了解、最和諧的朋友，因此，不管你遇到什么困難，要辦什么事情，都有圈子里的朋友能幫助你。
4定期與朋友溝通，聯絡感情。
朋友不是在要利用他時，才想起。因此，編織好自己的人際圈子，并不斷擴大的同時，定期與自己圈子里的朋友保持聯系。比如：常打打球，看電影，喝咖啡，吃飯，結伴旅行，溝通聊天，做有益的事情。常來常往，朋友才會感情更深厚。
5勇敢和自信。
一個成功的人，一定是一個勇敢的人，自信的人。具有勇敢和自信品格，一定會使你在職場攻無不克，戰無不勝，創造神奇。所以，要不斷修煉你的自信心和勇氣，使自己在做事的時候，在創業的時候，更能把握機會，創造成功。
6尊重他人。
人與人之間是平等的，沒有職務高低之別，沒有錢多錢少之分，高低貴賤人格平等。因此，一個時常能尊重他人的人，一定能贏得他人的尊重。切記勿居高臨下，目中無人，謙虛的心懷是人際的通行證。
7凡事100%準備。
成功是屬于有準備的人，做任何事，見任何人之前，都要做足充分的準備。準備好你的心態，準備好你的時間，準備好你的精力，資料，知識，這樣你將會獲得更有準備的成功。
8養成列清單習慣。
對每天的工作，重要的事情，約見的客戶，一定要按時間、輕重緩急順序列一個清單，并在計劃的時間內去完成，養成做事有條理、專注、堅持的好習慣。
9堅持每天看書30分鐘。
書中自有黃金屋，堅持讀書，讀精品書，并能靜下來思考，不斷擴充知識面，提升見識，做到每天點點滴滴積累，就會有朝一日獲得一日千里的長進。
10學會分享。
做一個善分享的人。你的心得、才華、能力、經驗、感知、經濟、新聞、意識、激情都要及時向好朋友分享，分享也是提升自己能力的一種成功法寶。
11注重工作質量。
做事情，干工作不在于做到多少，更在于做有意義、有價值的工作。因此，平常形成高品質的工作風格，提升自己的工作效率，實際等于在提升工作績效。
12凡事及時跟進。
13做人講誠信，做事講責任。
平時保持做人的誠信，一言九鼎，兌現承諾，對做不到的事也要告之朋友，并客觀說明理由。做任何事都要負起責任，養成負責的習慣，別人同樣會對你負責。
14每天運動一小時。
生命在于運動。每天做一小時有氧運動，比如晨練，飯后慢跑，或打羽毛球等，活動活動筋絡，舒松舒松骨頭，使自己的精神更愉悅，身體更健康，健康身體是革命的資本。
15每天找一位某方面比自己更厲害的人交流學習。
孔子云：三人行必有我師。多與比自己某方面更厲害的學習、討教、溝通交流，你將會獲得更多的資訊、能力和知識，從而使自己更富有才華。
16養成每天朗頌10分鐘好習慣，提高”語言流利度”
堅持朗頌，會提高自己“語言流利程度”：一種可以與任何人，在任何情況下都自信溝通的能力。這是許多成功人士的共同特征。因此，每天給自己十分鐘，獲得更好的表達技能，使自己在公眾場合有更自如的表達和溝通。
17養成說真心話，做真實人好品格。
真誠是人際溝通的通行證，打破沉默最好的方式就是說心里話。因此，確保自己做事憑良心，講誠信;講真話，做實事，這樣你會獲得更好的人際，更真誠的友誼，別人見到你，同樣會回報給你真心和誠意。
18保持傾聽好習慣。
成功人士，有著良好的溝通技能。而溝通的技能不是在于你有多會說，更要善聽。能聽懂對方的意圖，想法，目的。這樣才能更好理解別人，才能被他人理解，才能達成和諧的溝通。
19保持專注、專業。
成功的人都是專注的人，都是專業的人。這世界上只有專家才是贏家。簡單的事重復地做，就可能成為專家，而重復的事能開心地做就更是專注的贏家。保持專注，提升專業，做人生的贏家。
20建立自己的品牌美譽度。
成功的秘訣是鍥而不舍大全（17篇）篇七
《西游記》是四大名著之中我最喜歡的一部書，劇情跌宕起伏，耐人尋味。寒假里，我認真地品了品這部書，也懂得了不少道理。
這部書成功塑造了一個聰明機靈、神通廣大的孫悟空的形象，他和豬八戒、沙和尚一起保護唐僧西天取經。故事生動曲折，其中給我印象最深的就是《三借八蕉扇》這章。
唐僧一行來到取經必經之路——火焰山。炙熱的火焰讓唐僧師徒束手無策。一打聽才知道，想到通過須找到翠云山中鐵扇公主的芭蕉扇。孫悟空來到洞口，好言相借不成，反被她的扇子扇了好遠。忽然碰見一位菩薩，孫悟空從菩薩那兒得到定風丹，紋絲不動。鐵扇公主只好躲到洞里。孫悟空變成蟲子利用茶水進到她肚子里，痛的她不得了，可鐵扇公主為了給紅孩兒報仇，給了一把假扇。孫悟空知道后，趁牛魔王出去，化成他的樣子，騙到了芭蕉扇……幾經周折，孫悟空成功滅了火焰山的火，繼續向西前行。
讀了這篇故事之后，我真感受到了孫悟空鍥而不舍的精神。他三借芭蕉扇，不達目的，絕不罷休。用武力解決不了問題之后，孫悟空會換一個角度，利用智慧來解決。雖然有時候他會好動、急躁，但孫悟空為了師父，能堅持不懈，因為世界上沒有過不去的坎，可我卻和孫悟空相反。
上一次，我去參加小測驗，半路殺出個程咬金，碰到一道難題，我絞盡腦汁也想不出來。不一會兒，我便開始煩躁不安，心中像燒著一團火，雖冥思苦想，可直到收卷我也沒有做出來。這時，我卻聽到了別人的話：“最后一題非常簡單，只要一步步將隱藏的數套出來，再利用不同的方法，就做對了。只是需要堅持和多變。”我聽了十分后悔，因為我缺少的正是今天看到的孫悟空所擁有的，以后我也要鍥而不舍，永不放棄，機靈多變。我相信這樣，一定能成功。
通往成功的路總有困難，只有鍥而不舍，才能順利通過。如果每個人每件事都這樣做，那么我相信，你離一個令自己驕傲的成功已經不遠了，因為這正是我們鍥而不舍的回報。
成功的秘訣是鍥而不舍大全（17篇）篇八
職場成功秘訣1.不要在老板不在的時間偷懶，因為你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所為暴露無遺。
職場成功秘訣2.不要將公司的財物帶回家，哪怕是一只廢棄的椅子或鼠標墊。
職場成功秘訣3.工作時間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閑，二是別的人覺得你倆都很清閑。
職場成功秘訣4.不做夸張的裝扮，工作場合遠離半尺厚的松糕鞋與有孔的牛仔褲，否則你的這種裝扮讓別人無法集中精神，也制造出與業務極不相稱的氣氛。
職場成功秘訣5.不要僅為賺取更多的錢，就為公司的競爭對手做兼職。更不要為了私利，就將公司的機密外泄，這是一種職場上的不忠，員工之大忌。
職場成功秘訣6.不要淹沒在電子郵件中，除非你正在等一個很重要的東西，否則沒有必要立即或時時刻刻閱讀郵件。預留一段時間，一次性做出處理。
職場成功秘訣7.不要每日都是一張苦瓜臉，要試著從工作中找尋樂趣，從你的職業中找出令你感興趣的工作方式并嘗試多做一點。試著多一點熱忱，可能你就只欠這么一點點。
職場成功秘訣8.不要推脫一些你認為冗長及不重要的工作，要知道，你所有的貢獻與努力都是不會被永遠忽略的。
職場成功秘訣9.不要忘記工作的滿足感來自一貫的表現，因此要不斷充實自己的專業知識，為公司整體利益做出直接貢獻。
職場成功秘訣10.不要將個人的情緒發泄到公司的客戶身上，哪怕是在電話里。在拿起電話前，先讓自己冷靜一下，然后用適當的問候語去接聽辦公桌上的電話。
職場成功秘訣11.不要一到下班時間就消失得無影無蹤，如果你未能在下班前將問題解決好，那你必須讓人知道。如果你不能繼續留下來幫忙，那你應于抵家后打電話回公司看看事情是否已得到控制。就算是平常的日子，在離開公司之前，向你的主管打聲招呼也是好的。
職場成功秘訣12.不要濫請病假，應考慮到自己缺席給他人帶來的影響，如真的需要請假，請一定如實申報。
職場成功秘訣13.不要提交一份連你自己都不想收到的報告，更不要言之無物，因為你不只有填寫報告的義務，同時也有提出改善意見的責任。
職場成功秘訣14.不要言而無信，否則會讓所有與你工作上有關系的人都生活在惶恐之中。
職場成功秘訣15.不要只是一味等候或按照別人的吩咐做事，覺得自己沒有負上責任，因此出了錯也不用受到譴責。這樣的心態只能讓人覺得你目光短淺，并永不將你列為升遷之列。
職場成功秘訣16.不要在工作時間打私人電話，電話亭就在街邊500米的地方，休息時間走出去，雖然要付出兩枚硬幣，但你的形象卻不受損。
職場成功秘訣17.冒領功勞等于制造敵人，若你因一個不屬于自己的成績而受到稱贊，那么你就坦白地講出來。
職場成功秘訣18.不要把辦公室家庭化，這是不專業的表現，也是侵犯公司領地，更何況公司的客戶沒幾個人愿意知道你的家庭是什么樣。
職場成功秘訣19.不要在上司說些不好笑的笑話時開懷大笑，應明白上司需要一個有創意、有熱忱的工作者遠遠勝過一個應聲蟲。
成功的秘訣是鍥而不舍大全（17篇）篇九
話說巴拉昂是一位年輕的媒體大亨，推銷裝飾肖像畫起家，在不到十年的時間里，迅速躋身于法國五十大富翁之列，因前列腺癌，在法國博比尼亞醫院去世。臨終前，他留下遺囑，把他四億六千法郎的股份捐獻給博比尼亞醫院，用于前列腺癌的研究，另有一百萬法郎作為獎金，獎給揭開貧窮之謎的人。
巴拉昂去世后，法國《科西嘉人報》刊登了他的一份遺囑。他說，我曾經是一個很窮、很窮的窮人，去世時卻是以一個富人的身份走進天堂的。在跨入天堂的門檻之前，我不想把我成為富人的秘訣帶走，現在秘訣就鎖在法蘭西中央銀行我的一個私人保險箱里，保險箱的三把鑰匙在我的律師和兩位代理人手中。誰要是能通過回答窮人最缺少的是什么，而猜中我的秘訣，他將能得到我的祝賀。當然，那時我已無法從墓穴中伸出雙手為他的睿智而歡呼，但是他可以從那只保險箱里，榮幸地拿走一百萬法郎，那就是我給予他的掌聲。
這份遺囑刊出之后，《科西嘉人報》收到大量的信件，有的罵巴拉昂瘋了，有的說《科西嘉人報》為提升發行量在炒作，但是多數人還是寄來了自己的答案。
絕大部分人認為，窮人最缺少的是金錢，窮人還能缺少什么?當然是錢了，有了錢，就不再是窮人了。還有一部分人認為，窮人最缺少的是機會。一些人之所以窮，就是因為沒遇到好時機，股票瘋漲前，沒有買進，股票瘋漲后，沒有拋出，總之，窮人都窮在背時上。
另一部分人認為，窮人最缺少的是技能。現在能迅速致富的都是有一技之長的人。還有的人認為，窮人最缺少的是幫助和關愛。另外還有一些其他的答案，比如：窮人最缺少的是漂亮，是皮爾·卡丹外套，是《科西嘉人報》，是總統的職位，是沙托魯城生產的銅夜壺等等，總之，五花八門，應有盡有。
巴拉昂逝世周年紀念日，律師和代理人按巴拉昂生前的交代在公證部門的監視下打開了那只保險箱，在四萬八千五百六十一封來信中，有一位叫蒂勒的小姑娘猜對了巴拉昂的秘訣。蒂勒和巴拉昂都認為窮人最缺少的是野心，也就是成為富人的野心。在頒獎的時候，《科西嘉人報》帶著所有人的好奇，問年僅九歲的蒂勒，為什么想到是野心，而不是其他的。蒂勒說：“每次，我姐姐把她十一歲的男朋友帶回家時，總是警告我說不要有野心!不要有野心!我想也許野心可以讓人得到自己想得到的東西。”
巴拉昂的謎底和蒂勒的回答見報后，引起不少的震動，這種震動甚至超出法國，波及英美。前不久，一些好萊塢的新貴，和其他行業幾位年輕的富翁就此話題接受電臺的采訪時，都毫不掩飾地承認：野心是永恒的特效藥，是所有奇跡的萌發點;某些人之所以貧窮，大多是因為他們有一種無可救藥的弱點，即缺乏野心。
沃爾芬森兩種野心的故事。
沃爾芬森從1968年至1977年在施羅德公司期間，遵循的是他在澳大利亞期間相同的模式。他駕輕就熟地取悅著他的客戶：他傾聽、同情、理解他們的需要;他提供的是”智慧、想象力、橫向思維和良好的關系，是集中精力和超強的記憶力“，同時期在施羅德公司任職的一位同事這樣評價他。他的耐力使他能夠比普通人出席更多的晚會、展覽和音樂會;他的儀表、文化品位和他作為澳大利亞人的異國魅力，都使他成為倫敦社交圈子里一個受歡迎的人物。他活動得越多，關系網就越大，他就越能在準確的時間出現在正確的地點，帶著一種我能解決你的問題的態度。他帶來一些有價值的客戶--有他在澳大利亞結識的美國人和歐洲人，也有初來歐美國家闖蕩的澳大利亞人，不過還有其他一些人。有一天，沃爾芬森接到一個英國的耶穌會省區神父的電話，這位省區神父由于某種緣故在大溪地得到一塊地產，不知道該干什么用。”神父，我有一些合作伙伴是耶穌會士，我能讓他們來為您服務嗎?“沃爾芬森問道。同時他建議可以考慮用這塊地來開發一個飯店。他保證說他作為猶太人完全不是障礙;__里有一半人都舉薦他。
1970年9月，也就是他加入施羅德公司后不到三年，沃爾芬森被任命為美國分公司總裁，這家分公司被認為需要振作一下。沃爾芬森全家搬到了紐約--這時他們已經有了三個孩子--也帶來了公司需要的興奮感，這尤其要感謝使他得以與沃伯格結交的音樂愛好。沃爾芬森在倫敦期間，曾經主持過一家代表音樂藝術家的小公司，這些藝術家許多都成了他的朋友：比如偉大的俄羅斯鋼琴家、指揮家弗拉基米爾·阿什肯納齊和他的競爭對手有以色列血統的阿根廷音樂家丹尼爾·巴倫勃伊姆。沃爾芬森夫婦在他們倫敦的家里放了一架大鋼琴，阿什肯納齊和巴倫勃伊姆來英國時就會順道來練練琴;有一年夏天，沃爾芬森夫婦還和阿什肯納齊一家同去希臘度假。正因為如此，在1970年，沃爾芬森在籌備紐約新建的施羅德公司大樓揭幕典禮時，突發奇想搞一個揭幕典禮音樂會。于是他給阿什肯納齊打電話，問他想不想成為首位為一家華爾街商業銀行揭幕的蘇聯音樂家。
沃爾芬森很快就把紐約的職務變得像是一個帝國。他想出一些異想天開的項目;他有一個計劃是要開發德黑蘭的一大片土地并以伊朗國王的名字命名，還有一個是為西尼日利亞設計一個開發計劃。1973年油價暴漲之后，沃爾芬森說服委內瑞拉政府，說他可以為他們的意外之財當顧問，于是他開始每月去加拉加斯訪問。”他的想法都是十分宏偉的，“他當時的一位同事回憶說：”他是一個了不起的交易制造者，但不是一個管理者。“不過，沃爾芬森在實現他在銀行界的野心方面表現出來的精力還不是全部。
如果你去訪問位于曼哈頓公園大道49層的沃爾芬森家族基金會，你就會被帶到拐角處的一間豪華辦公室里，在這里存放著多年來煞費苦心收集的有關沃爾芬森生涯的剪報。兩個鼓鼓囊囊的文件夾里全是關于沃爾芬森在銀行界冒險故事的剪報，最上面是兩張快要破成碎片的尼日利亞報紙，回溯到他1961年倒霉的拉各斯之行。不過，還有兩個同樣大的文件夾是關于他的音樂和慈善業績的，加上兩大包照片，主要都是與他的音樂生活有關的。沃爾芬森對音樂和慈善事業的興趣幾乎相當于他的第二生涯，與他在金融界的忙碌生活并行不悖。這是一種聯絡方式--為施羅德美國分公司帶來關系和生氣--不過，更多的還是一種追求個人興趣的方式。
如果說他的金融生涯是十年前在澳大利亞起飛的，那么沃爾芬森的音樂生涯之花則是20世紀70年代初在紐約開始綻放的。他維持著早先在倫敦與音樂家們建立的友誼，1972年之后又結交了許多新朋友，那一年他加入了卡內基音樂廳的董事會，而卡內基音樂廳是紐約音樂殿堂的鼻祖。最重要的友誼是和丹尼爾·巴倫勃伊姆的友誼。巴倫勃伊姆在經過兩周閃電般的追求之后娶了一位名叫杰奎琳·杜普蕾的天才女大提琴家為妻。沃爾芬森結識杜普蕾的時候，她是一位轟動全球的音樂家：她熱烈、沖動，拉琴時帶有一種罕見的火樣的激情;她的演藝事業從輝煌走向輝煌。直到有一天，她在為紐約愛樂樂團彩排時，突然發現自己的手指對琴弓沒有了感覺。指揮倫納德·伯恩斯坦還以為這不過是一個被寵壞的天才的一時發作，然而，這種奇怪的癥狀并沒有消失;她手指的感覺再也沒有恢復過來，有時她還會失去平衡。終于，無法避免的診斷結果出來了：多發性硬化癥。她年僅28歲，音樂生涯就此完結。
在希望破滅的那一天，杜普蕾和巴倫勃伊姆與沃爾芬森共進晚餐。杜普蕾絕望透頂，沒有了音樂會的日子該如何打發，她對此感到茫然。沃爾芬森建議說她可以教授大提琴，杜普蕾反駁道，不會有人愿意跟她學的;為了哄?開心，沃爾芬森說自己就會的。第二天，杜普蕾打電話到施羅德公司沃爾芬森的辦公室，說她給他找到了一把大提琴;只要沃爾芬森答應她一個條件，她就準備馬上開始授課。這個條件就是，沃爾芬森必須答應在他50歲時演出一場音樂會。沃爾芬森當時還不到40歲，于是他連想也沒想就同意了。
按照沃爾芬森的說法，多年后的一天，巴倫勃伊姆打電話給他，傳達了他妻子的口信，那時她的病情已經惡化。杜普蕾問他：”音樂會呢?“因為她已經病得很利害了，讓她失望是不行的。沃爾芬森早已把自己的承諾忘得一干二凈了，但是他不想讓杜普蕾失望;于是他提出在自己家里辦一個音樂會。”那不是音樂會，“巴倫勃伊姆回答說，接著他宣布，音樂會起碼要在卡內基音樂廳舉辦，更何況沃爾芬森還是卡內基的董事長，在那兒辦也很方便。接著巴倫勃伊姆開始到處打電話，安排了一連串的音樂界大腕與沃爾芬森聯袂出演;倫納德·羅斯和艾薩克·斯特恩參加了演出，阿什肯納齊為了加入演出而取消了另一場音樂會。就這樣，年近40才開始學大提琴的沃爾芬森，在紐約市最耀眼的卡內基音樂廳，與明星大腕們同臺演奏。
在紐約經營施羅德分公司四年之后，沃爾芬森作為銀行的第二把手和繼承人，凱旋返回倫敦。公司董事長邁克爾·維里很快面臨退休，施羅德公司里議論紛紛，傳言沃爾芬森將會接替他的位置。但是，跟在澳大利亞時一樣，沃爾芬森有點兒太性急了;他有一大堆的主意，還急于馬上付諸實施，以至于施羅德公司里的守舊派們對他極其反感。在公司的老近衛軍們眼里，他只會出風頭，曇花一現;他的風格會有損公司的聲譽，可能也和英國人的作風格格不入。沃爾芬森在美國的經營業績，盡管表面上令人眼花繚亂，但從來就沒有創造過多少利潤，或者至少一幫老家伙們是這么說的;他的猶太人身份對他也沒有幫助。在這種充滿嫉妒、守舊和排外的氣氛里，一場反對沃爾芬森的運動逐漸醞釀成形了;正在此時，埃里伯爵出現了，他有著合適的頭銜，妻子又是女王的宮廷女官，于是他成了沃爾芬森的主要競爭對手。當維里從施羅德公司的寶座上引退時，高貴的伯爵接替了他的董事長位置。
有一個不肯引退的人就是羅伯特·麥克納馬拉。在沃爾芬森備感失望的時候，也就是1977年，麥克納馬拉在世界銀行已經待了將近十年，還絲毫沒有表現出減速的跡象。離開國防部后，在1968年世行秋季年會上發表的第一個重要講話中，他宣布了一項令人震驚的重大改變：世行將把以貧困國家為重點轉移到以這些國家的貧困人口為重點。僅促進經濟增長已經不夠了：世行已從物質資本轉向人力資本，現在將轉向直接以貧困為重點。按照麥克納馬拉的說法，一個國家的gdp數字看上去可能很好，”可是……你我都知道，這些令人鼓舞的數字只是裝點門面，下面掩蓋著的是遠沒有那么鼓舞人心的情景……增長集中在工業區，而農民繼續陷于自古以來就存在的貧困中，生活在勉強生存的邊緣“。
麥克納馬拉的言論把世行推到了風口浪尖上：到了二十世紀六十年代末，認為不能依靠經濟增長的”滲漏效應“的觀念得到了廣泛的認可。這種觀點沒有完善的數據來作為依據--事實上，增長確實能夠減少貧困。但是，在多年來以增長為目標未能結束人類的苦難之后，對新的觀念有一種感情上的需要;而且有一種準確的感覺，即戰后把重點放在修建大壩和工廠上是犯了一個基本的錯誤。現在人們認識到，讓一個農民脫貧致富的辦法也許并不是把他送進煉鋼廠;而是給他農作物良種，給他農業技術咨詢，或者給他土地使用權。1970年，秘魯的左翼政府推出了一個激進的土地再分配計劃，受到發展思想家們的廣泛歡迎;在世界的另一邊，印度的英迪拉·甘地以直接向貧困開戰的承諾為基礎開展競選運動。與此同時，在美國和歐洲，再分配的思想主導著在反戰中崛起的反文化運動，而類似的觀念漸漸地在沙龍和會議圈子中不脛而走。1970年，國際勞工組織的負責人戴維·莫爾斯頗有點幸災樂禍地宣布了”gnp主導地位的顛覆“;一位名叫霍里斯·切納里的杰出發展經濟學家敦促各國瞄準”最優化增長“，這種增長速度可能不同于最大化增長，但將會包括直接的反貧困干預措施。
成功的秘訣是鍥而不舍大全（17篇）篇十
當我接過一等獎的獎狀時，頒獎臺下響起了雷鳴般的掌聲。望著臺下上千位同學在鼓掌恭賀，我不禁想起了這整整14天的經歷，我的心情復雜起來。
14天前，我將自己寫的一篇文章交給老師，讓老師評價并修改。老師微笑著接過我的文章，戴好眼睛，拿起紅筆開始仔仔細細地批閱著我的文章。不一會兒，老師批閱完后交給了我，讓我回去再重寫過。我愣住了，待在原地好一會兒，才遲疑著走了出去，接下來發生的那一刻我清清楚楚地記得，老師嘆了一口氣，說道：“要不還是讓別人去這場作文比賽吧？……”一瞬間，我的眼淚奪眶而出，我心灰意冷的跑回了家。
在這之后的連續三天，我都沒有再理會過這場作文比賽，更沒有去重寫我的文章。每每想起老師那一句“重寫”，多大的喜悅均會煙消云散，讓我跌入那深深的低谷之中。
第四天，我新寫第一篇文章《成功源于失敗》被老師在全班朗誦。放學回家之后，我再一次拿起這篇被朗誦的文章仔細端詳。突然，我看到最后一句：“成功的機會只有那些不怕困難，那些鍥而不舍的人，那些勇往直前的人才能爭取到”。我豁然開朗，再次拿起那篇需要重寫的文章，暗道：自己寫的道理自己還不明白，那不是作秀嗎？我笑了，拿起筆，下筆如有神地重寫起來。
作文寫好后的兩天，我非但沒有松一口氣，反而全神貫注的修改著我的作文：一些不必要的`部分被我統統刪除；不易明白的語句被我添上合適的修辭手法使得簡單易懂；對一些地方的描寫被我改得更加具體，生動；改完之后，我又重復檢查了不下十遍，我才安心落意，將文章交給了老師。
老師再一次批閱了我的文章，這次老師沒有失望的說著“重寫”，而是露出微笑，夸贊我的文章并將文章投稿至作文比賽。
接下來的七天，我沒有忐忑不安的想著拿不到名次，更沒有急躁的去打聽消息，反而一中自信涌上心頭，讓我絲毫不擔心。
成功在于失敗，也在于自信，這便是我的成功秘訣。抱著這個成功秘訣，我心安理得地踏上頒獎臺，接過那屬于我的獎狀。
成功的秘訣是鍥而不舍大全（17篇）篇十一
我要講的一位成功人物，記錄的是他從一個無名小卒到現在的億萬富翁。
小時候，他雖然家境貧寒，但是他有著不可摧毀的信念。那么，這個信念是什么，要好好學習，讓全家人吃飽穿暖。
上學的路上無疑是最艱難的歷程，冬天沒有水泥路，沒有鞋子，就連僅有的一件大棉襖還弄上臟泥了。每天回到家，人餓得快要餓昏了，可是回到家面對的只是硬的像鋼鐵一般的窩窩頭，和沒有幾粒大米的“水”。
終于到了中考，16歲他認為人生的轉折點就在這一刻了！他全心地投入學習。這一切，沒有白費，贏取了全鄉只有一個進入縣一中的名額。他得到這個消息時，幾乎要崩潰了，他告訴了母親，母親的一句話讓他感覺人生從巔峰跌到了谷底。母親是這樣說的：“縣一中這么貴，去上寄校吧。”
他恨透了母親，剝奪了他的希望。他依舊把母親的話當做圣旨。
二十歲，他畢業了，他被學校派到了肉食品廠。
05年，銷售量不知怎么就慢慢的下降了，他每天晚上都在看守工人們制作肉食品。
07年，他去北京去考察。回來時，已經過年了，當開著自己的東方之子路過廠門口時，他呆了，公司連員工的工資都付不起了，連春聯也沒有人貼。
08年經過建行的朋友介紹，他開始了自己的第二番事業——房地產，他把食品廠以每年五十萬的押金轉讓給人。同時與幾個人開了一個小飯店，飯店的目的是為了交更多的朋友。
10年他關閉了小飯店，與人開發了兩塊地，和一個投資公司。
11年他開發了縣里兩塊最賺錢的'地，和一個省級的投資公司。
他成功了，他一路走來，只是忍，多讀書，多交朋友，向別人虛心請教。和學會做人，做到了，我相信你和他會一樣成功。
成功的秘訣是鍥而不舍大全（17篇）篇十二
昨天晚上，我和妹妹一起拼房子。開始都比較順利，可是到后來我發現了一個問題：那就是門和窗戶之間有一段距離沒有合適的積木可以拼上，妹妹很快也發現了這個問題，她氣得把玩具給摔了。我不理她，仔細地檢查了窗戶和門之間的距離是什么形狀，再拿了一塊正方形的積木安上去。還剩下一些空白怎么辦呢？噢！對了！天窗不是很好嗎？我又拿了一個小積木安上去，一個精巧的小天窗就安好了。
真是越看越好看，越看越完美！
這件事使我懂得了：做什么事都要有耐心，只要有耐心，才能成功！一個小職員來到一家大公司應聘，面試和口語她都順利地通過了，這個小職員增強了自信心。最后總經理問她：“會打字嗎？”
“會！”小職員條件反射地說。她環視了一下四周，并沒有電腦，說明今天不可能測驗打字。總經理又問：“一分鐘能打多少？”小職員問：“您的要求是多少？”總經理說：“這樣吧，兩個星期后你你來這里測驗打字！”小職員走了，她不停地練打字總算超出了總經理的要求。
這件事又說明：成功不僅要有耐心，還要自信。
其實很簡單。
成功的秘訣是鍥而不舍大全（17篇）篇十三
當我捧著《科學家故事100個》，讀著一個個世界著名科學家勵志的故事時，學貴有“勤”這四個字時不時地從字里行間中跳出來，并不斷在我眼前做著放大縮小的運動。
知難而進，這又是《科學家故事100個》烙印在我心頭的一個詞。伽羅華曾數次被數學界權威人士遺忘了。然而，他依舊堅持不懈，憑借留得青山在，不怕沒柴燒的信念寫數學論文。雖然他去世得很早，但他那種“知難而進”的精神創立了“伽羅華理論”。是啊，人若有“知難”卻“而進”的精神，許許多的難題都會給你讓道！一年級時，我的字不是“喝醉酒”東倒西歪，就是“四不像”，橫不像，豎不像，捺不像，提不像，不是一個“頂天立地的巨人”，把字寫滿格子，甚至超出，就是“頭重腳輕”，“上大下小”或“頭輕腳重”。“上小下大”。爸爸時常嘆息：“你啊，字寫得龍飛鳳舞，唉……”一直以來，我也很苦惱，想寫端正些，可寫著寫著，又重蹈覆轍——不知不覺又潦草起來。一天，表姐來我家做客，一見我的.作業上字也嘮叨開了：“你呀，與其天天被舅舅指責，還不如痛下狠心，把字練好！”言之有理，于是，我買來字帖，開始刻苦練習。可是沒幾天，我又心有余而力不足。真的想要半途而廢嗎？不能！決不能！于是，每當我想偷懶時，我就暗暗告誡自己不能放棄。一星期過去了，半個月過去了，一個月過去了……終于，老師在作業本上表揚我的字有明顯進步，爸爸也不再搖頭了。
“天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的汗水。”這是大科學家愛因斯坦說過的話。朋友，如果你想成為他人心目中的“天才”，那么，請不要忘記：源于“人貴勤奮”。
成功的秘訣是鍥而不舍大全（17篇）篇十四
面試時要應對壓力，冷靜作答。一些要求具有足夠的反應能力、應變能力的崗位，面試官會故意制造緊張氣氛、安排多人輪番提問，向求職者施壓。應聘者要作好思想準備，回答要吐字清晰，有條有理，絕不能大失常態。
2、真誠。
求職者應能夠清楚認識自己，客觀評價自己，即知道自己做過什么、能做什么、想做什么。這是對企業負責，也更有利于自己的發展。真誠地與求才企業交流是成功求職的基本點。
3、抓重點。
集中有限精力重點“捕撈”。特別是一些自身條件比較優秀的'求職者，應根據自身的職業規劃，選取數家心儀的用人單位，加強對它們的了解，利用各種途徑有針對性的發出重點“進攻”。否則，網撒得過大，精力花費不少，收獲卻不見得會成正比。
4、注意第一印象。
第一印象最重要。應聘時，男生西裝、皮鞋、領帶“一樣都不能少”；女生最好著套裝，化淡妝，并要注重細節，如服裝要搭配得當、千萬不可有頭皮屑等。良好的第一印象會讓求職者很快通過首輪面試。
5、注重儀表。
注重自己的身體儀態，動作姿勢。優雅的舉止和得體的談吐能體現一個人的風度，和所達到的教育水平。
6、保持樂觀。
在招聘過程中，常會提出一些問題來詢問求職者，看他們面對問題是否積極思考解決方法，而不是一味計較后果、得失。成功的人看機會，失敗的人看問題。
成功的秘訣是鍥而不舍大全（17篇）篇十五
紅杉樹雄偉高大，而它的根僅在土壤的淺層，扎得并不深。卻能長到三十層樓那么高，沒有人不為之驚嘆。它是什么呢？原來，這個植物界的巨人都是相伴而生，成片成林，它們的根交纏相連，這樣，它們就能抵御風雨、又能快速吸收水分和養料，把向下扎根的能量全部用來向上生長。
無獨有偶，獨木成林的榕樹也有它。巴金先生曾經寫過一篇贊頌榕樹巨大的文章《鳥的天堂》。那棵榕樹原來僅是當地村民隨手插的一株樹苗，現在卻生生不息，繁衍成了一個一平方公里的榕島，真是叫人感嘆生命的.偉大！榕樹為了使樹冠長得更大更寬，除了主干長出寬大的板根外，還在它橫生的枝干上長出了別的植物所沒有的氣根，用以吸收空氣中的養分。經過十幾年的生長，那垂下的氣根也深深地扎入泥土，逐淅長得粗大壯實，變成了新的枝干，猶如一根根支柱，支起橫向的枝干，層層擴展了樹冠，才得以獨木成林。這就是榕樹。
榕樹為了傳宗接代，還有一個。這么高大的樹，籽卻長得很小，僅豆粒般大。籽粒外包著一層堅硬的外殼，如果落地，要很長時間才能發芽。即使發芽，也往往因為錯過了季節，逢上嚴寒干旱的冬季而夭折。所以，榕樹把種子裹上了一層漿皮，變成了小鳥最愛吃的點心。小鳥吃了它的果子，它堅硬的外殼被小鳥的胃磨薄。小鳥四處飛翔，四處排泄，就把這些容易生根發芽的種子撒在大地上，繁衍了榕樹的后代。這里，我不禁想起了植物界的遺傳學專家蒲公英和豌豆。蒲公英的種子被風一吹，便搭上了飛機，隨處落地，隨處發芽。豌豆成熟后，會炸裂豆莢，種子便射到遠處再次落地、生根發芽、開花結果。這些都是植物。
紅杉樹、榕樹告訴我們一個道理：要成就偉大的事業，就要合作、就要創新、就要開拓、就要進取。植物尚且如此，而我們人類何嘗不能呢？我們是勇于實現理想、敢于創造未來的90后。我們在學習知識本領的過程中，在攀登知識寶殿的征途中，也要有自己的秘訣。課本上的知識、老師的授課不過就是知識的基礎，就如榕樹的主干，還不足以長成巨大的，能給人類乘涼的樹冠。所以，我們也要像榕樹那樣長出氣根：博覽群書充實自己的大腦，才能使自己博古通今、博學多才，才能使自己為中華之崛起有所發現、有所發明、有所創造、有所成就。
成功的秘訣是鍥而不舍大全（17篇）篇十六
戰國七雄，爭鋒并起，而最后卻只有秦國橫掃六合，統一天下，那究竟是什么原因秦國能夠在眾多諸侯中統一天下呢？帶著這些疑問，我便在百家講壇看了王立群讀《史記》的節目。
在看節目時，我仿佛遨游在歷史的海洋里，在尋求知識的奧秘。我回到那群雄并起、諸侯混戰的世界里，揭開歷史的面紗，學習成功的秘訣。“一個人要想有所作為，要想讓人生有些光彩，必須具備四個‘行’：一、自己要行，二、要有人說你行，三、說你行的人得行，四、你的身體得行。”王立群老師所說的話時常在我的腦海里回蕩著。人生要想成功，首先要相信自己，信心是很重要的，也必須要得到別人的認可，這樣才能在人生中綻放光彩。
談起李斯，無人不知道他的“老鼠哲學”。李斯一生坎坷，先被呂不韋收為門客，后被秦始皇看重，成為丞相，與趙高密謀讓胡亥登上皇位，最后被趙高殺害。有一次，李斯在廁所里看到老鼠躲在角落里尋找食物，見人而逃，而在糧倉里，老鼠卻衣食無憂，不用過著擔驚受怕的生活，李斯便感嘆道：“一個人一生能不能成就一番事業，就像老鼠一樣，關鍵看他在什么平臺上。”這說得很有道理，人也只有擁有一個自己的平臺，才能充分地展現自己。
機會不是每時每刻都有的，秦國之所以能夠統一天下，不僅是因為秦國自身的強大，還是因為其他六國不能抓住機會來強大自己的國家。機會一旦失去了，便很難再擁有，像王立群老師所說，“一個人的一生中，機遇是非常少的，當機遇來臨之時，千萬不要放過，這對一個人來講，非常重要，對一個國家而言，也是如此。”所以，“花開堪折直須折，莫待無花空折枝。”只有牢牢地抓住每一個機會，才能展現自己，突出自我。
成功并沒那么難，只要努力和擁有展現自己的平臺，每個人都能成功。
成功的秘訣是鍥而不舍大全（17篇）篇十七
成功，是所有人都向往的事情，可是什么呢？愛因斯坦對此做了概括：w=x+y+z，成功等于艱苦勞動加正確的方法和少說空話的和，這就是愛因斯坦的成功之道。
我認為艱苦的勞動是重要的，艱苦的勞動就是勤奮，勤能補拙。
在做一些練習閱讀題的時候，我了解到愛因斯坦小時候并不聰明，而且不愛學習，總愛跟小伙伴們玩耍。他的爸爸告訴他：不可以和別人玩，因為別人不是你的鏡子。于是，愛因斯坦的小伙伴每次來喊他玩的時候，他都在仔細地思考題目。愛因斯坦喜歡“擠時間”，別人在喝咖啡的時候，他在創造，在思考題目。有一次，他在等別人的時候還能思考出非常難的題目。
我想到我的同學鴉一禾，她上課的時候非常認真地在聽講，現在每次都能考出理想的成績，而我上課還會做小動作。
我終于明白了：“天才”不是天生的，是經過后天努力和勤奮而得來的。