每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
競爭上崗演講技巧篇一
試題一：（時間為5分鐘）
［答辯要點提示］
1、對自身優勢作出客觀分析。
2、結合職位特點，提出工作思路。
3、對參與競爭態度端正。
試題二：（時間為5分鐘）
［答辯要點提示］
1、加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強拒腐防變的能力。
2、嚴格遵守有關規章制度，自覺接受組織和群眾監督，防微杜漸，保持清正廉潔。
3、積極與腐-敗現象作斗爭。
試題三：（時間為5分鐘）
從事領導工作經常會遇到各種各樣的矛盾。你作為一名副處長，在某項工作中如果與處長發生了意見分歧，將如何處理。
［答辯要點提示］
1、冷靜對待，正確分析。
2、按組織原則辦事，在組織上自覺服從處長決定，非原則問題要互諒互讓，求同存異。
3、如果自己正確的意見未得到采納，也不因此而消極工作。重大原則問題可向上級反映。
試題四：（時間為5分鐘）
［答辯要點提示］
1、對建設高素質人事干部隊伍要十分重視，在抓好處室日常業務工作的同時，大力加強自身建設。
2、堅持高標準、嚴要求，采取有效措施，并落到實處。
3、不斷提高自己的思想、業務素質，當好表率。
試題五：（時間為5分鐘）
［答辯要點提示］
1、要搞好一個處室的團結，處室領導是關鍵，作為一名副處長，要把維護和增強處室團結作為協助處長工作的一項重要內容。
2、正確處理本處室領導成員之間的關系，積極搞好領導班子的團結，為其他工作人員搞好團結作出表率。
3、正確運用批評與自我批評的武器，注意防止和及時化解矛盾。
干部競爭上崗面試題
1、上任后，在布置工作時遇到下級反對，你如何做好自己的工作？
[回答技巧]：
1）首先冷靜分析下級反對的具體情況，如多數人反對，還是少數人、個別人反對。
2）若是決策失誤，要進一步調查研究，實施跟蹤決策，修訂原決策方案。
2、作為一名領導干部，“黨性強、有能力、肯干事”是立身之本。請你就這三個方面談談你的認識。
[回答技巧]：
1）這三個方面是有機的整體，缺一不可。黨性是根本，能力是基礎，干事是目的。這三個方面涵蓋了對領導干部的整體要求。
2）黨性強，就是講政治，就是德的體現；有能力，就是有干事創業的素質和本領，就是有才；肯干事，就是德才的發揮與體現，就是績。
3）這三個方面，最重要的'是黨性強。
[回答技巧]：
有兩種情況：
(一)如果是“一把手”工作方法上的問題，那么：
①首先應該肯定這也是“一把手”對工作負責的態度，應給予理解。
②自己對分管工作應主動超前進行考慮，積極、主動地向“一把手”提建議，以自己的實際行動來影響與改變“一把手”的這種工作習慣。
③溝通思想，交換意見，建議建立起工作程序和制度，規范正副職的工作行為。
①提高自己的工作能力、工作水平。
②增強事業心、責任感，工作做到積極主動。
②認真反思自己其他方面有沒有讓“一把手”不信任的地方，在工作中加以改進。
4、假如你走上所報考的領導崗位，在第一次全體干部職工大會上調你講話，談談打算。
[回答技巧]：
1）簡要介紹基本情況，讓大家了解自己。
2）調查研究，了解情況(上情、下情、崗位職責)。
3）虛心學習，盡快進入角色，成為所在崗位的行家里手。
4）擺正位置，當好參謀，堅持集體領導下的分工負責制。
5）密切聯系群眾，嚴格要求自己，勤政廉潔，當好公仆。
另附：常見干部競爭上崗?面試題
a組
1、你會在什么情況下贊揚你的領導？
2、領導簽發的文件中有技術性錯誤時，你準備如何處理？
b組
1、辦公廳工作非常忙，工作之余你喜歡做點什么？
2、如果你的直接領導對你非常信任，你應當注意哪些問題？
c組
1、辦公廳工作比較忙，工作人員經常需要加班。你對此事有什么看法？
2、請你簡單談談知識和能力之間的關系。
在進行競爭上崗面試的時候，對面試題的預測和了解程度，將有利于對面試回答完整性的把握，以最優秀的答案來贏得考官的認可與贊同。
競爭上崗演講技巧篇二
求職面試中掌握一些面試技巧是必然的，這樣可以增加面試成功的機率，下面是本站小編整理的競爭上崗面試技巧，僅供各位參閱。
測試實際工作能力、具體執行力和工作方法等
競爭上崗演講技巧篇三
大家上午好!
首先衷心感謝局領導給了我們這樣一個展示風采、提高自我的寶貴機會，我會珍惜這次機會，接受大家的選擇和檢驗。
中層干部作為領導決策的執行者，在機關單位扮演著十分重要的角色，事關責任能否落實、措施能否到位、突出問題能否解決的關鍵所在。基于對中層正職的上述理解，我感到自己參加今天的競聘還是具備基礎條件和一定優勢的。
一方面，辦公室工作讓我得到了極大的鍛煉。辦公室作為單位的重要職能部門，承擔著指揮與協調、管理與服務、參謀與保障等多項職能任務，過去的一年里，辦公室工作使我在各方面都得到了磨練和提高。一、業務工作方面，過去的一年里我對辦公室的基本業務和工作流程都有了比較深入的了解(在接待、會務工作及綜合材料書寫等方面都得到了很好的鍛煉)，具備獨立處理事務的能力;二、文字能力方面，通過局綜合材料和宣傳信息的寫作，提升了我的信息調研和材料撰寫的文字功底，先后在縣市、省級以及國家級報刊發表新聞稿件三十余篇;三、組織管理能力方面，在領導的指導和幫助下，通過接待、會議等工作的鍛煉，組織協調能力得到了培養，辦公室工作繁多，我始終將 把握工作的輕重緩急、分清主次作為自我管理的主要內容，工作節奏 把握得當。同時，能夠較好地領會 領導的管理理念，在過去的一年中積淀了一些自己的想法。
另一方面，自身的道德品質和教育經歷都是我的財富。作為一名黨員，我具備堅定的政治信念和覺悟;研究生教育的經歷使我擁有科學地籌劃每一項工作任務的能力，并養成了 統籌協調和規范有序工作的良好習慣;雖然我參加工作只有短短的一年時間，但我信奉 勤儉剛明忠恕謙渾 的處世之道，能夠恪盡職守、扎實肯干、勇于進取、拼搏向上。當然，我也有不足的地方，就是工作時間短、經驗不足，但是通過這次競聘，希望能給我一次為大家服務的機會，我年輕，理論豐富、思想靈活、敢于創新，相信我會充分發揮潛能，同時不斷向優秀的同志謙虛學習，一定能夠把領導交待的工作做實做好。
如果我能有幸走上領導崗位，那么，我會努力做到以下兩點，一是始終圍繞單位的主要工作，緊跟政策形勢的變化與要求，為發展大局服務;二是為身邊的同志服務，努力營造寬松、和諧、愉快、信任的工作氛圍，增強集體的吸引力、凝聚力和戰斗力。以“三個轉變”為切入點，工作方式轉變，堅持在繼承中創新，努力開創工作新局面，善于胸懷大局，立足當前，著眼未來，分析、總結工作的基本規律，創造性的搞好工作;業務能力轉變，要從只完成具體事項向既要做好具體工作，又要向工作制度、工作方法等更高層面的思考上轉變;工作狀態轉變，靈活應變，抓住各個時期領導關注的重點、工作中的難點，想領導之未想，謀領導之未謀，做領導之未做，盡量把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務，力求做到領導未謀有所謀，領導未聞有所知，領導未示有所行。
簡而言之，我會以自身的行動感染大家，以共同的目標團結大家，以科學的管理激勵大家，努力實現管理制度化，服務優質化，參謀有效化。每一次競爭，無論成敗，都是一筆促進成長的寶貴財富。不管這次競聘成功與否，我會一如既往的努力工作，向優秀的同志學習，積累更多的工作經驗，爭取把握下次機會。
最后，再次感謝局領導為我們提供這樣一個鍛煉的平臺，并真心祝愿參加競聘的其他同事取得良好成績。我將不斷地向大家學習，努力提高自己，繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁，艱苦奮斗的作風，為我們集體多做貢獻，為畜牧獸醫事業奉獻自己的青春和智慧。
謝謝大家!