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基層醫院工作計劃醫院工作計劃篇一
;20××醫院基層黨支部工作計劃【一】
20××年，正值建黨97周年，圍繞“改革創新、夯實基礎、上等創優”醫院工作重點和xxx區中心醫院總支布置的工作要點，結合本支部實際，制定以下工作計劃：
一、指導思想
以區委“創新轉型謀發展，服務群眾促和諧”的總主題和深化崗位行動、家園行動、志愿行動的總要求，圍繞醫院“貫徹一條主線、實習兩個滿意、把握三個著力、狠抓四項建設、增強五種意識”的總體思路，加強黨支部建設，充分發揮黨員先鋒模范作業和黨組織戰斗堡壘作用。
二、深入推進創先爭優活動
(一)開展“三結對”活動，充分發揮黨員主體作用
1、繼續開展黨員責任區活動，每月及時反饋活動內容，做到及時上傳民意，及時解決問題。
2、做好新老黨員結對工作，加強溝通，互幫互助。
3、做好本支部與外科三支部結對工作，加強醫技科室與臨床科室的交流，推進醫院更好發展20××醫院黨支部工作計劃20××醫院黨支部工作計劃。
4、成立支部黨員志愿者工作室，開展各項志愿者服務。
(二)開展各項活動，喜迎建黨97周年
1、積極參加醫院組織的各項活動，包括“迎七一”黨員志愿者活動、“紅歌大家唱”活動、黨史知識競賽、建黨94周年征文活動等。
2、圍繞主題開展本支部的自選活動。
三、加強支部政治思想建設
(一)營造支部學習氛圍
1、組織支部內黨員認真學習《六個為什么》、《向世界最好的醫院學管理》。
2、以《六個為什么》、《向世界最好的醫院學管理》為主要讀本，開展“一名黨員一堂課”活動，并經評選向總支推薦精品黨課。
3、組織各黨員積極參加總支組織的黨課培訓，支委和支部書記認真參加理論學習班
(二)響應黨員“五個一”做法
積極鼓勵支部內黨員每年“制定一個學習計劃，研讀一本理論書籍，建立一本學習記錄本，撰寫一篇學習心得體會，提高一項業務技能”，并對黨員學習記錄本進行定期督查。
四、加強支部組織制度建設
1、支部通過三會一課制度，著力提高支部的學習能力、教育能力和服務能力。
2、認真制定本支部年度工作計劃和實施方案，組織動員，嚴格落實。
3、嚴格做好黨員發展工作
20××醫院基層黨支部工作計劃【二】
20××年是加快實施“xx”發展規劃的重要一年，我支部堅決貫徹落實《中共xx市第x醫院委員會20××年工作計劃》，領會精神，落實到位。中提目標要求：以科學發展觀統籌全局，緊緊圍繞醫院“質量年”和“構建和諧醫院”兩大主題，以建立“學習型”、“節約型”醫院為著力點，抓住重點，不斷創新，求得新突破，取得新成效，為社區中心新一年的發展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證，為社區衛生工作做出新的更大成績。
一、以科學發展觀為指導，以質量促發展，完善社區服務
20××年院黨委按照市、區科學發展觀學習實踐活動要求，以“轉變服務理念，突出人才戰略，規范績效管理，促進科學發展，構建和諧醫院”為主題，進行了廣泛深入討論，收集到涉及醫院長遠建設、規范管理、人才培養、績效考核、科室協作、班子建設6大類11條意見或建議，我支部全體黨員積極參與，為醫院及社區中心的發展獻計獻策，通過對科學發展觀的學習討論，形成了醫院及中心科學發展、健康發展、持續發展，離不開思想建設、人才隊伍建設的共識，經過我支部全體黨員認真反復研討，形成了系統整改方案，更堅定了用科學發展觀的思想指導工作，創新理念，完善管理，促進發展理念。
1、確定特色優勢、明確發展方向
著眼于醫療衛生行業的特征，著眼于醫療市場的競爭形勢，找準醫院所處的歷史方位，確定醫院的特色優勢，明確發展方向。繼續深化社區衛生體制改革，圍繞著“提供居民最迫切的醫療衛生需求、保證居民最基本的公共衛生項目服務、改善居民對社區衛生醫療服務能力公信度和創造社區衛生機構衛生技術人員事業發展的工作氛圍”工作主線，緊扣“質量管理持續年”和“政策研究完善年”工作內容，深入推進改革，創新工作機制，狠抓醫療質量，規范服務行為，提高人員綜合素質，強化管理、深化研究、夯實基礎、提升水平，保證社區衛生可持續性發展。
2、活動促進成果轉化。
開展學習實踐科學發展觀“百日落實活動”，落實建議，完善制度，強化流程管理。從流程調研入手，進行各項工作和管理流程的規范、完善和優化，減少流程漏洞，提高執行質量和執行效率。開展黨團員服務承諾，評選服務先鋒崗，要求黨團員爭做科室服務貼心、操作規范的技術標兵，促進黨員隊伍整體理論素養的提升，進一步弘揚宣傳在學習階段評選出的學習實踐科學發展觀模范踐行者的工作精神，營造良好工作氛圍。
二、實施基層黨建工作的精細化管理，提升黨建工作水平
深入貫徹黨的xx屆四中全會精神，以改革的創建精神全面推進黨的基層組織建設，建立健全黨建工作長效機制。
1、以黨支部換屆改選為契機，將熱愛黨務工作、黨性修養好、協調動員能力強的黨員選拔進入基層黨組織班子，做好黨務工作者的自身培養工作，建設一支高素質的黨務工作者隊伍。
2、在院黨委的領導下，在政治理論學習與實踐基礎上，堅持黨員論文交流，擴大理論學習、思想教育的覆蓋面。充分發揮黨團組織的先鋒模范作用，增強領導班子、黨團員隊伍、職工隊伍的凝聚力、向心力，為醫院健康長遠發展打下堅實基礎。加強支部書記隊伍建設，深入開展爭當優秀共產黨員、創建先進基層黨支部活動，號召黨員爭做“四個模范”:學習的模范，團結的模范，質量的模范，服務的模范。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，做好發展黨員工作。
20××醫院基層黨支部工作計劃【三】
在20××的黨建工作中,醫院黨支部將緊緊圍繞“構建和諧醫院”為主題,深化醫療體制改革，以建立“學習型”、“節約型”醫院為著力點,深入開展“醫院質量萬里行、廉政文化進醫院”等活動,抓住重點,不斷創新,求得新突破,取得新成效,為醫院新一年的發展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證。為了更的做好今年的黨建工作,現制定醫院黨支部20××年工作計劃：
一、加強黨的思想建設,創建學習型醫院、學習型黨委、黨支部
要認真貫徹落實黨的十九大精神，就必須在創新學習機制上入手,將創建學習型醫院與創建學習型黨委、黨支部有機結合起來。黨支部要以先進性教育活動成果的經驗,完善學習教育的長效機制,推動學習型黨支部的深入開展,進一步增強黨員終身學習、團隊教育的理念,達到黨員個人素質明顯提高、黨支部戰斗力明顯增強的目的。黨支部將從中發掘典型、總結經驗,適時召開交流會,以利相互學習,共同提高。
1、進一步抓好黨支部的學習,努力創建學習型領導班子。院領導干部的學習,將按照黨支部制定的學習計劃,并結合本職業務和工作分工作出安排,保證內容、講究方法、注重實效。堅持集中學習與個人自學相結合,通讀原文與專題研討相結合,力求做到學得多一點、鉆得深一點。通過學習,使黨委努力成為勤奮學習、善于思考的模范,解放思想、與時俱進的模范,勇于實踐、銳意創新的模范。
2、堅持“三會一課”制度,突出實效性,提高組織生活質量。針對形勢、任務和黨員的思想實際,堅持開展黨課活動,加強黨員的政治思想教育,提高黨員的政治思想素質;抓好新發展黨員預備期考察及入黨積極分子教育培訓,引導他們不斷鍛煉自己,考驗自己,豐富自己,使他們盡快地成熟起來;堅持重大問題集體決策和辦事公開制度,開好各級民主組織生活會。注重民主組織生活會的針對性和實效性,真正在解決問題上下功夫,不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。
3、進一步抓好黨員和職工的學習,精心組織、周密安排好黨員和職工的學習,黨員學習計劃每季1次集中學習,每月一次自學,利用多種方式進行學習,寓學習于各種組織和活動之中。廣大黨員干部要學在前、用在前,作深入學習、持久學習的表率,成為學以致用,用有所成的模范。要求黨員應以自身的表率行為,激勵廣大職工開闊視野,啟迪思維,解放 2
思想,轉變觀念,爭做學習的表率和解放思想的先鋒。
4、加強干部隊伍的教育培訓工作,堅持做到學教研相結合,提高學習的效果。抓好中層以上干部領導科學和管理科學知識的學習培訓,提高領導干部理論思維、統籌謀劃、決策應變、處理疑難問題的能力,增強全局觀念、服務群眾的自覺意識,培養實事求是,聯系群眾,勇于開展批評與自我批評,保持清正廉潔的優良作風。
二、加強黨的組織建設,提高戰斗力和凝聚力
1、深入學習貫徹《黨章》。按照《黨章》的要求,加強支部班子建設,要按照上級黨委組織部門的統一部署,認真制定計劃,精心組織準備,按期完成黨委換屆選舉工作。要按照“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”的要求,制定創爭計劃,積極開展創建好班子活動,提高領導班子的戰斗力和凝聚力。
2、按照“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的方針,做好發展黨員工作。要努力建設一支數量充足,質量優秀的入黨積極分子隊伍。重視對建黨積極分子的教育、培養、考察,把好“入口”關,成熟一個發展一個。特別要做好積極分子的培養發展工作,不斷增強黨的后備力量。今年準備發展2名黨員。
3、以創建"先進黨支部"活動為載體,進一步增強各黨支部的活力。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎,要把創建先進黨支部作為各項黨內創建工作的主要抓手。黨委要認真制定先進黨支部創建標準和評價考核標準,各支部要認真制定工作計劃和實施方案,組織學習動員,抓好落實。要著眼于加強班子建設,提高干部素質,注重引導黨員干部學業務干實事,心思用在工作上,作風擰在務實上,聚精會神搞業務,一心一意謀發展,實現“抓班子,帶隊伍,促發展”的目的要求。黨委將定期組織考核,年終組織評選.不斷加強支部思想政治工作。堅持以人為本,拓展暢通了解人、關心人的渠道,理順情緒、平衡心理工作,促進干部職工身心和諧、全面發展。堅持解決思想問題與解決實際問題相結合、關心愛護與嚴格教育相結合、弘揚正氣與敢于批評相結合,增強思想政治工作的針對性和實效性。
三、加強黨風廉政建設
進一步建立健全懲防長效機制,在加快推進醫院建設的同時,抓好作風建設,建設一支高素質的干部職工隊伍,樹立醫務人員新形象是醫院黨建工作的一個重點。要以長效機制加強黨員、干部和職工的教育管理與監督。
1、深入開展黨風廉政教育。認真學習貫徹中紀委會議精神,按照上級紀檢和主管部門的部署要求,扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實。堅持以思想道德教育為基礎,以學習宣傳胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣為重點,繼續學習貫徹《黨章》,深入開展理想信念、黨的光榮傳統和優良作風、社會主義榮辱觀和廉潔自律等教育,努力建設醫院廉政文化,筑牢拒腐防變的思想防線。
2、切實加強黨內監督工作。督促領導干部認真踐行廉政承諾,加強對與領導干部作風密切相關的關鍵環節的監督。進一步落實領導干部參加雙重民主生活會制度,提高領導干部民主生活會質量。開展民主評議黨員活動,強化黨內監督,發展黨內民主,推行黨務公開。
3、大力推進領導干部廉潔自律工作。認真貫徹“四大紀律、八項要求”,嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定。繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制,強化責任考核,嚴格監督,維護黨的紀律,促進領導班子和黨員干部廉潔從政,樹立廉政形象。
4、認真開展治理商業賄賂專項工作。
以糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風為重點,深入開展行風、黨風建設工作,并努力提高到一個新的水平。20××年要以深入自查自糾、查案執紀、建立長效機制為切入點,抓好熱點崗位、重點人員、重點工程、重點領域的長效治理,保證廉潔行醫、廉潔從政各項措施的落實。抓好醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作,建立預防和懲治商業賄賂的長效機制。今年,將進一步加強紀檢監察和違規違紀案件的查處力度,嚴明紀律,秉公辦事。
四、深化創建和諧醫院活動,營造和諧平安的醫院環境
1、圍繞黨的十七大,開展主題鮮明、形式多樣的教育活動。大力宣傳社會主義現代化建設取得的豐碩成果。
2、扎實推進文明創建活動。圍繞和諧醫院建設。進一步深化創建文明科室、文明窗口等創建活動,以此統攬各項創建活動,繼續開展“評選優秀黨員”、“醫護窗口服務標兵”等活動,大力倡導艱苦奮斗、自強不息、愛崗敬業、無私奉獻的精神,培育“以盡責求和諧、以奉獻求和諧、以誠信求和諧、以廉潔求和諧”的和諧理念,培育良好醫院文化理念和精神,促進醫院和諧持續發展。
3、“七〃一”期間,開展“黨在我心中---我為醫院做貢獻”教育活動,通過系列活動,進一步深化黨員教育,充分發揮黨支部的先進堡壘和黨員的先鋒模范作用,在全院起到“點亮一盞燈,照亮一大片,樹起一面旗,影響一大面”的作用。
4、開展比愛心奉獻、崗位技能,強思想素質和業務素質為主要內容的“雙比、雙強”活動,引導廣大黨員在醫療護理、行政后勤等各項工作中充分發揮先鋒模范作用。
5、扎實開展“醫德醫風規范”活動,建立健全醫德醫風規范的考核檔案,把考核結果與職務晉升、職稱評聘、評先評優相結合,使遵守“醫德醫風規范”成為硬約束,成為廣大醫務人員的行為規范和從業守則。
五、認真開展主題實踐活動,為構建和諧社會貢獻力量
在黨員中開展以立足本職崗位,認真履行崗位職責、黨內職責和社會職責,自覺服務發展、服務基層、服務群眾為主要內容的實踐活動。深入黨員義工活動,組織每個共產黨員走進農村、走進企業、走進社區,為發展服務、為基層服務、為群眾服務。實施黨員先鋒模范工程,推出一批服務優、業務精的優秀黨員戰斗團隊和黨員個人的先進典型,發揮示范和輻射作用。要針對隊伍中存在的問題,選出一批責任心強、經驗和學識豐富的黨員,與其他同志形成幫扶“結對”,著重發揮優秀黨員的“傳、幫、帶”作用,突出解決黨員隊伍建設的難點問題。
六、加強對工會、共青團和婦女工作的領導,充分發揮群團組織的積極作用
要加強對群團組織的領導,推進醫院文化建設,努力提高醫院核心競爭力。充分發揮工會、共青團等群眾組織的作用,要不斷豐富群眾政治文化和精神生活,從醫院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娛樂體育文化等方面打造醫院文化精品。積極組織工會、共青團、婦委會結合各自工作特點開展豐富多彩、健康向上、凝心聚力的文體活動,引導廣大干部職工積極投身到健康有益的文化活動中去,發揮他們的聰明才智,自覺獻身醫院事業的改革發展。
七、堅持黨的政策,繼續做好統戰、知識分子、老干部工作
各級干部要把人才技術建設始終擺在十分重要的位置,既要注意發揮老一輩人才的作用,又要注重采取管理培訓考核獎懲等綜合措施,加強對中青年技術骨干的培養和管理,形成各類人才的強力梯隊。同時,要求知識分子主觀上重視,客觀上增加壓力,妥善安排“八小時之外”的時間,刻苦鉆研業務知識,注重臨床實踐,加強職業道德修養,做到德才兼備,又紅又專,爭取在新的一年里取得更大的進步。進一步積極發揮離退休干部的作用,充分調動他們關心醫院改革發展的熱情。要從政治上、生活上關心離退休職工,幫助他們排憂解難,以體現黨的溫暖。
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1、全面實施責任制整體護理。持續改進護理流程，實現以人文關懷為核心的責任制整體護理，實施護理人員分級管理，多個班次老中青護士形成梯隊，每個班次崗位職責明確，協作意識強，充分發揮高年資護士在應急、危重護理、健康教育、臨床帶教和指導低年資護士等方面的經驗和優勢，確保為病人提供持續、全程、整體的護理。
2、圍繞以病人為中心，定制特色的優質護理服務。科室優質護理的項目、和實施方式根據病人不同需求而定，護士在掌握患者十知道的同時，從心理、生理、社會、精神因素上考慮患者需求，從點滴入微的細節入手，跟進生活幫助、心理護理、康復指導、營養指導，體現護士專業照顧、協助治療、健康指導和溝通協調的多面功能和角色。
3、逐步提升護理專業能力，體現在護理專業的全程、整體、專項三方面。隨著科室新業務新技術的開展，護理隊伍必須緊跟醫療步伐，利用業務查房和病例討論的機會，學習、積累、更新、整合知識，及時留取特殊病例的圖片資料，善于總結科室護理經驗。
4、全程落實健康教育，健康教育覆蓋率達到100%，知曉率達到95%以上。做到病人院前、院中、院后有全程的健康指導，尤其保證圍手術期、特殊檢查前后、病情變化時等重點環節的健康指導，有意識的提高護士的溝通能力和檢查意識，保證健康教育的效果。
5、落實病人滿意度調查和回訪制度，實現98%以上的科室零投訴。在院病人實施科室和院級的滿意度問卷，出院病人進行回訪，要求回訪率達100%。護士長充分利用交接班和五查房審核指導護理工作，同時有意識的征求患者及陪護意見，針對性改進護理工作，做到科室病人滿意度調查覆蓋率100%。
二、細抓護理隊伍建設，針對性進行管理和業務培訓
1、緊抓護士長隊伍，促進管理能力提升。護理部組織護士長學習系列的專業管理課程，引導各護士長正確定位，把工作重心由埋頭做事轉移到抬頭管事和培養護士上來，提高管理能力;通過下科室檢查、跟班、檢查護士長日志等形式跟進護士長的日常工作，保證工作高效流程;加強護士長德能勤績考核，做到每月一公布，季度一匯總，激勵護士長恪盡職守，提高能力。充分發揮醫院文化的引導、凝聚和激勵作用，創建和諧發展科室，關心護士成長，護理部在512護士節舉辦趣味運動會，豐富護理生活，增強團結協作意識，同時也有助于建立和諧融洽的護患關系，提升護理的價值。
2、在培訓和業務學習方面，護理部結合全年培訓計劃，重點抓帶教人員、授課人員的培訓質量。增設對帶教人員教育能力和教育方式的培訓，確保帶教達到實效;以對外學習和自我評估等方式進行授課人員的能力培訓。護理操作技能今年重點培訓臨床必須、共性和常用的護理技術，定期進行搶救病人模擬演練、各項應急情況演練等，提倡各科室根據需要主動練習，護理部做好各科室示教室使用率的統計。科室每月考核紙質留檔，并于月底前上傳到護理部，護理部根據考核成績對科室進行抽查，以審核學習效果。全年每季度進行全院操作比武項目和理論考核，全院排名，確保培訓實效性。
3、提升護士專業和全科護理能力。完善護理會診制度，落實科間會診和院外會診，尤其對于跨專業綜合性強的危重的病人，確保護理質量，提高全科護理能力;根據醫院發展需求，護理部針對性進行專科護士培養，儲備專科人才;在原有壓瘡、靜療、禮儀小組的基礎上增設新聞小組，負責及時報道科室護理實況。所有專科組要各司其職、落實年度計劃，護理部年底予以審核。
三、全面細化質控標準，檢查保證實效性
1、持續實行護理質量三級管理體系，護理部每月組織護理質控組對全院護理單元進行護理質量檢查，將檢查結果在護士長例會上分析反饋，提出改進措施并布置實施，逐步提高臨床護理質量管理規范化。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長的有關責任。
2、根據20xx年質控檢查情況，修訂檢查表單，增加優質護理項目，把護理服務科學量化，今年將嚴格按照各項表單細則要求，以更加靈活和貼近臨床實際的形式進行逐項檢查，每季度護理部組織綜合檢查一次。重視一級質控效果，充分發揮科室質控員的作用，培養質控護士嚴謹的工作習慣和主人翁意識，將質量控制和日常工作緊密結合，讓規范形成常規化，促進科室護理質量。
3、嚴防差錯發生，完善不良事件上報制度。對醫院內跌倒、墜床、壓瘡、手術并發癥(深靜脈血栓、肺部感染)等不良事件進行提前預防。對發生的原因及時進行分析，查找不足，制訂改進措施并全面落實。護士長從各項操作標準和規范把關，嚴防各項護理差錯發生，追責到人。
四、落實《三甲醫院jci評審標準》，提升護理質量
1、全面落實《三級綜合醫院評審標準實施細則》，按照《細則》中涉及的護理方面的條款，逐一細化分解，在現有的規定上查缺補漏，制訂措施并落實，重點做好護理管理與質量持續改進，繼續修訂和完善與護理質量相配套的制度、質量標準、考核方法等，對方案執行、各項管理標準與措施的落實情況定期檢查、分析、反饋，使護理體系和護理管理更加系統、規范。
2、建立護理路徑，完善各項流程，確保所有護理行為都有流程和標準。在田院長指導下，結合科室臨床路徑，完成護理路徑的建立。確保護理行為規范、科學、全面。在原有常規操作的基礎上，重點做好專科操作的流程，同時完善疾病的護理流程。嚴查游擊習氣和不良習慣，不放過工作中的任何細節缺陷。持續鞏固交接班的質量和效果，保證班報告書寫質量，今年繼續從護士長日常工作每個環節入手，細化指導每項工作，務實求真的督查日常護理工作，提升護理質量。
3、保障護理安全，實現無差錯護理。護理安全是20xx年重點，要求加強各環節監控，避免護理差錯。加強對護士的環節監控，護理差錯和缺陷多發生在新護士身上，因此對新上崗護士以及有思想情緒的護士必須加強管理，做到重點帶教、重點監督，嚴格按照準入制度進行工作安排，帶教監督責任到人，抓好新護士風險階段的管理工作，減少護理糾紛和護理事故隱患;加強對患者的環節監控，對于重點病人進行重點監控和評估，嚴格交接高風險病人并采取措施防止意外事件的發生;從防盜、防火、水電門窗安全等環節保證病區安全，確保每人熟練掌握應急預案，謹小慎微，抓好薄弱和風險環節。
基層醫院工作計劃醫院工作計劃篇三
人事制度改革是方向、是出路，改革要面臨許多困難，但不改革，將會有更大的困難出現。護理部首先要明確這一觀點，找準合理的定位，“跳出護理看護理”，以良好的心態積極主動參與改革。
應當好領導的參謀，為領導提出可行性的參考意見，取得領導的理解，信任與支持。利用多渠道形式向護理人員講解有關人事制度改革的精神，思路及發展趨勢，統一思想，充分認識改革的必要性，消除不滿情緒和抵觸心理。以改革為契機，使全院護理人員既有緊迫感，又有危機感。既樹立競爭意識，又增強服務意識和質量意識，優化護理隊伍，促進護理質量提高。
全院護理人員要認識到“先天不足”已成為我們不斷求學的動力而非阻力，樹立自強、上進、刻苦鉆研專業知識的精神，只有通過努力學習來積累知識，才能提高自身素質和業務能力。才能逐步把目前以中專學歷為主體轉變為以專科、本科為主體的護理隊伍。護理部將采取多種渠道，為護理人員提供學習機會。
1、鼓勵中、青年護士參加自學、廣播電視大學考試，到年底大專學歷以上人員占護士人數的55%。
2、鼓勵護理人員參加護理本科、研究生學習，到年底本科學歷人員達6人。
3、選送護理骨干到省內外短期護理知識培訓班學習，以管理知識、專科知識進展為主。
4、堅持每月在院內舉辦護理知識，新業務新技術，專業技術培訓。每月科內業務學習1-2次，護理查房1次，操作培訓等。護理部重點要規范護理查房，提升查房質量，以提高專業知識水平及實踐能力。
1、護理單元推廣護理工作量化考核。護理部擬定護理工作量化考核方案及實施細則，采用工作量，工作質量和質量缺陷相結合綜合考核。各護理單元認真組織實施，進行考核，通過工作量化考核促使護理人員觀念轉變，增強奉獻意識，主動服務意識，質量意識，安全意識，從而促使護理質量提高。
2、以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態度抓好每項護理工作的全程質量管理，即基礎質量、環節質量、終末質量，其中環節質量是重點。護理部將深入科室規范各環節管理。
3、堅持三級質控組每季、月護理質量檢查，考核，及時通報檢查中存在的問題以及改進的措施，對檢查出的結果進行排名次，形成科室間的相互競爭，年終護理質量前三名的科室給予一定獎勵，連續兩年后三名的科室予以懲罰。
4、護理部針對～年護理工作中存在的質量問題針對性修改單項考核扣分，加大考核懲罰力度。
5、加大醫院感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執行，作好病區環境衛生學監測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、疫源地消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。
基層醫院工作計劃醫院工作計劃篇四
（1）醫院病案信息管理系統落后。
（2）病案首頁系統陳舊，使病案管理工作處于被動局面。
（3）病案專業管理人才缺乏。
（4）病案信息統計技術及疾病分類技術水平相對不高。
（5）電子病歷的推廣還需進一步研究，機打病歷的管理有待于進一步提高。
（6）病歷書寫質量及臨床路徑管理，應注重十四項核心制度的落實及病歷內涵的檢查，糾錯，反饋及整改。以確保醫療質量的不斷提高。
（7）在大數據時代，我科的病案信息管理理念及技能，跟不上時代的步伐。
根據上述不足之處，為更好完成20xx年工作特制定工作計劃如下：
（1）認真學習執行《最新病歷書寫規范》20xx版。在日常工作中把好病案書寫關，做到：客觀、真實、準確、及時、完整、規范。
（2）按二級醫院的相關要求。今年在執行新病歷書寫規范的基礎上。配合醫院將新病案首頁的更改工作妥善完成。
（2）明確病案室各崗位職責，協助醫務處及臨床科室保障歸檔病歷質量。
（1）20xx根據以往外出學習醫院管理及新的病案信息統計管理理念，組織本科工作人員培訓學習，更新業務知識，提高專業技術能力，緊跟時代步伐，并逐漸滲透給臨床科室相關人員。
cm——3”以及drgs付費的相關知識”。重點是培訓臨床醫生病歷書寫的內涵。提高病歷質量，保證醫療安全。
（3）為加快醫院信息系統建設步伐，適應醫院建設發展和管理的需求，望醫院能組織相關科室學習“有紙化電子病歷”的書寫規范及質量管理要求，臨床路徑病種的規范化管理，并逐漸滲透“無紙化電子病歷”的相關知識，為今后的病案管理打下堅實的基礎。
（4）依據二甲醫院評審要求完善“病案示蹤系統”及病案借閱制度，從而保證病案的歸還率和可獲得性。
嚴格遵守病歷復印復制制度，對待前來復印病歷資料的各類人員要做到語言文明，態度和藹，服務熱情。對其所提出的問題要耐心解答，主動幫助，要切實把我院醫療質量服務年的精神落到實處。
我國目前醫療保險的形勢是drgs付費和pps系統應用，drgs是把患者病情和醫療消耗統一的病歷分類系統。pps又叫預付費系統，是真實客觀的評價，采用先評價，預付費，改變國家后付費制為預付費制度。我科將帶頭組織學習drgs付費的相關知識，以適應將來新醫改的形勢。
綜上所述，作為病案信息管理人員，我們將竭盡所能，保持成績，彌補不足，切實提高我院的病案管理水平，為我院的發展增磚填瓦。
基層醫院工作計劃醫院工作計劃篇五
建筑安全生產形勢的基本穩定。
二、工作目標
全面完成局里和其它上級管理部門下達的度建筑行業安全生產工作目標，減少和降低一般安全事故的發生;全面推行鋼管腳手架;所有在建工程均達到安全文明施工的要求，爭取50%以上的縣級文明樣板工地，20%以上市文明樣板工地，省級文明達標工地2-3個。
三、工作重點
(一)、進一步提高認識
深入學習貫徹常和xxx關于安全生產工作的一系列重要指示精神，以對人民生命健康和國家財產安全負責的精神，增強做好安全工作的使命感和責任感。要進一步提高安全生產意識和安全法制觀念，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，切實將安全生產工作做好。
(二)建立和推行施工現場安全生產保證體系
xxx已制訂頒布施工現場安全生產管理的國家標準，并對施工企業實行《安全生產許可證》制度。施工現場安全保證體系是引導和督促企業安全生產實現規范化、科學化、標準化管理的有效途徑，是實現企業安全生產的治本措施。，要把各公司建立和推行施工現場安全生產保證體系當作安全生產工作的基礎和中心來抓，體系要求以職責分明、體系完備、重點突出、封閉管理為原則，強調全過程控制，有序有效進行安全生產管理。
(三)強化安全生產責任落實，嚴格考核
1、繼續開展安全生產目標責任管理，健全和完善安全生產崗位責任制，同時要把工作重點放在目標責任的考核上。
2、進一步規范安全生產資格審批后的現場督查、安全生產檢查和行政處罰等行政行為，落實安全生產責任。
3、督促企業安全生產責任制的落實，做好安全生產的基礎工作。要重點督促企業落實企業主要負責人和工程項目經理的安全責任制度，對于發生重大安全責任事故的，要吊銷其個人執業資格和崗位證書，5年內不得重新申請，情節特別惡劣的，終身不得申請;落實應當具備的安全生產條件所必需的資金投入;落實安全生產管理機構的設立并配備與企業經營規模相適應的、具備有關專業技術職稱的專職安全管理人員。
4、加強自身力量的建設，建立一支廉潔高效的安全監督員隊伍。在新的一年，我們一是要求所有站里工作人員加強自學，迅速提高業務水平;二是積極參加各種業務培訓班，及時吸納新知識;三是加強橫向聯系，認真學習周邊市、縣的先進經驗。
(四)進一步加強安全生產監督管理
1、認真組織開展建筑安全生產大檢查，檢查要有針對性。要通過檢查來提高企業的安全生產管理水平和施工現場的安全防護水平，促進企業創建安全文明工地。
2、加大企業傷亡事故的經濟責任，加大安全生產的經濟處罰力度，促進安全生產工作。
3、根據《安全生產法》的要求，組織開展建筑企業法人、項目經理、安全員任職資格考核，以使建筑業企業主要安全責任人具備相應的安全生產知識和管理決策能力。
4、繼續大力開展安全生產專項治理。，要重點抓好文明施工、模板工程、高處墜、起重機械拆裝等專項治理，要根據我區實際制定具體方案和措施，突出重點，分類監管。要督促企業制定專項治理措施，措施要落實工程項目。
(五)認真做好安全生產培訓教育工作
，各企業要重點突出對施工現場一線操作人員安全知識的培訓和對企業負責人、項目經理和安全管理人員的培訓工作，三類人員要做到100%經考試合格執證上崗。認真、扎實做好“安全生產月”活動期間的安全宣傳教育工作，抓好法定節日和“兩會”期間的安全檢查，今后凡“五一”、“十一”、“元旦”、“春節”各施工企業必須對在建工程進行自查并將自查結果報告局安全監管站。努力營造全社會關注安全，關愛生命的良好氛圍。
(六)進一步規范事故管理
1、要高度重視事故管理工作每起事故都要按照規定及時上報、調查、處理和結案，依法查處事故瞞報、謊報和拖延不報的有關責任人。要認真做好建設行業安全事故的季報和年報工作。要加大事故的處理工作力度，堅持“四不放過”原則，嚴肅追究事故責任單位和責任人的責任。
2、要建立建筑行業誠信制度，對發生事故的責任單位和個人在結案處理后，要在當地媒體予以公開曝光。同時要建立企業主要負責人和項目負責人不良業績記錄，并作為企業資質年檢、主要負責人任職資格考核和工程項目招標投標的重要依據。
基層醫院工作計劃醫院工作計劃篇六
1、及時、準確、高效的完成每一個通知的傳達工作。
2、做好每次會議的準備和記錄工作及每月工作計劃的制定。
4、做好文件的接收、傳遞、存檔工作。文件到達幼兒園及時簽收，用文件簽送園長閱處，按領導閱處下達到執行人，做好簽發記錄，負責歸檔，及幼兒園各類檔案的歸類存放。(催收各部門文件的歸檔)
5、做好信息反饋工作。市局、各部門工作的進展、完成情況及時反饋到園長。
7、初期制定好新學期通訊錄、困難班值班表等表格，并及時分發到各部門。
8、協助做好園內各項宣傳及活動的組織工作。
9、認真做好每期骨干教師培訓班的接待工作。
1、建立各項園務檔案和教職工個人檔案和聘用人員信息檔案。
2、完成每學期教師考核制度。
3、及時完成上級的人事工作：20xx年法人單位年檢、新聘教師手續辦理、統計在職教師花名冊等。
4、提高檔案意識，加強檔案管理。做好文件的接收、傳遞、存檔工作。文件到達幼兒園及時簽收，用文件簽送園長閱處，按領導閱處下達到執行人，做好簽發記錄，負責歸檔，及幼兒園各類檔案的歸類存放。(催收各部門文件的歸檔)
5、做好信息反饋工作。市局、各部門工作的進展、完成情況及時反饋到園長。
6、認真做好家長咨詢和*、領導來園指導檢查及相關單位的業務洽談等接待。
1、幼兒園大型活動必須圖為并茂，并要上傳及時，語言精練，寫新聞視野和角度要新，不要*鋪直敘。要提升新聞的質量。
2、根據教育局下發的文件20xx年工作思路的行事歷安排，及時完成上級的人事工作。
3、招生工作
教育局有關招生計劃公布后，開始著手準備招生的材料，前期要進行幼兒生源調查，去三墩鎮派出所拉滿3周歲的戶籍兒童清單，布置招生工作相關人員的分配任務。
基層醫院工作計劃醫院工作計劃篇七
我院將抓住“降消”項目和“新農合政策”為契機，在去年的基礎上進一步完善鄉村醫生管理制度，做到獎懲分明，對做得好的給給予表揚獎勵，并在新的一年里繼續發揚以理念上一層樓，做得不好的給予批評指導，并做出一定的懲罰，必要時可不定期將工作較差的村醫協調到衛生院進行釷對性的學習和培訓。鄉村醫生積極參與危急孕產婦搶救，保持孕產婦死亡率為零。提高認識，不斷地把我鎮的婦幼保健工作推到一個新的臺階。
二、加強培訓，提高專業技術水平
際工作。當然，僅靠培訓是遠遠不夠的，要想各方面都有較好的發展，最主要的是考慮如何調動每一位村醫的學習積極性，主動性，使婦幼保健知識的學習源源不斷，而不是急功近利的短期學習。201_年起，通過何種方式才能更加有效地使村醫的學習能連續下去，我院將積極探索出一套切實可行的管理方法。
三、業務工作，搞好搞活。
(一)、婦保方面
加強孕產婦系統管理，重點篩查高危孕產婦并專案管理，具體任務指標，按照縣衛生局下達的任務指標按質的按量完成，要將產后訪視這一薄弱環節實實在在的開展好，大力宣傳并開展好新農合政策和貧困孕產婦住院分娩救助工作，組織村醫學習救助程序，認真將該項工作落到實處。開展好計劃生育服務工作，本年度力爭在年底以前完成___例婦女病普查普治工作。
(二)、兒保方面
加強兒童系統管理和ar_、aod管理工作，認真把7歲以下兒童體檢工作開展好，推廣好，把體檢工作更好的融入兒童系統管理工作中，做好高危兒童的管理，認真做好產后訪視工作。具體工作目標任務按衛生局下達的任務指標按質按量完成好。
(三)高危孕產婦的挽救和高危兒童的急救
為了降低孕產婦和5歲以下兒童死亡率，應做好危急孕產婦的搶救工作和危急兒童的急救工作，成立危急孕產婦搶救小組和危急兒童急救小組，公布急救電話，隨時保持急救出診箱的藥品、物品齊備，接到呼救及時出診搶救或做好搶救的準備工作。
(四)報表、圖表、臺帳方面我院婦幼人員負責好本鎮的月報表、半年及年終報表的上報和資料收集，村醫負責原始資料的收集和上報。村醫于每月20日報一次原始資料，鄉衛生院整理歸納于23日報縣婦幼。
四、加大宣傳力度，是村民的意識提高
我院每季度組織一次下鄉宣傳活動，活動以懸掛宣傳條幅，擺放宣傳板塊，發放宣傳資料，粘貼標語，現場講解等多種方式向咨詢的人們講解艾滋病_乙肝母嬰傳播的危害、預防和治療措施，以及母嬰保健，降消項目的宣傳等相關知識，通過宣傳使群眾更多的了解到婦幼保健的知識，推動了婦幼保健事業的發展。
基層醫院工作計劃醫院工作計劃篇八
1、下大力抓服務質量，提高服務水平。提高服務質量是全院職工的工作，需要部門主抓，全院行動。一是培養全體職工服務意識，真正認識到醫院服務水平對醫院形象、品牌、發展的極端重要性，自覺以良好的態度和服務能力服務患者；二是制定服務質量規定，全院共同遵守，規范我們的行為，制約在服務態度方面存在的問題；三是加強學習培訓，在規范化的舉止、用語、待人接物、著裝行為等方面按要求做好。四是主管院長、科室領導根據服務方面存在的問題采取措施糾正，進行督導檢查。護理、醫療、醫技、窗口單位作為服務提升的重點單位先行一步， 這項工作要作為下半年重點工作去抓，切實抓出成效。
2、醫療質量工作。醫務科要采取措施，把工作抓到位，切實提高科室人員的質量意識、管理水平。一是督導醫務人員執行規定和制度，履行崗位職責，尤其是醫療核心制度；二是完善醫療安全防范機制，落實醫療不良事件預警和防范措施，避免醫療糾紛發生或把醫療糾紛處理在萌芽、初期和基層，宣傳和落實《醫院醫療糾紛防范管理辦法》；三是每月對全院病例進行抽查評比一次，獎優罰劣，使病例質量得到提升，全面提高醫療質量；四是根據管理年考評標準和醫院等級評審驗收新標準，完善有關制度及相應考評體系。加強業務知識培訓，嚴格考核，強化醫務人員“三基三嚴”訓練，提高業務能力。
3、護理工作。一是下半年主要以提高護理服務水平為重點工作，在服務理念、規范化用語、待人接物、精神風貌方面有一個根本改變。加強護士服務能力方面培訓，在標準會話、形體形象上下工夫改進。二是繼續實行護理質量三級管理體系，堅持執行檢查、考評、反饋制度，確保各項護理質量達到標準要求。二是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術培訓和考核。制定出護理人員培訓考核計劃和護士規范化培訓計劃，采取各種措施認真組織落實。三是加強操作技能的培訓，做到應知應會，進一步規范護理操作告知程序和溝通技巧，培養護士樹立良好形象。
4、加強門急診管理。在努力改善門診設施條件，優化服務流程，落實便民設施。在增強服務能力的基礎上，重點落實《xx縣人民醫院120接診、轉診管理規定》。一是加強急診急救人員的業務培訓，進一步提高診療水平和突發事件的應急能力；二是落實首診負責制，嚴格轉診審批程序；三是加強對醫護、司機培訓教育，遵守醫院制度規定。
5、醫技工作。通過學習進修，培養醫技業務骨干人才，增加醫技操作、診斷水平，為醫院搬遷后的醫技操作儲備人才，增強醫院醫技后勁；根據醫院發展要求積極新上設備，拓展檢查項目，提高醫院硬件水平。
7、預防保健和院內感染工作：一是做好各類傳染病防治篩查工作，對傳染病進行監測和登記，及時上報；二是建立符合條件的結核病門診并開診；三是做好突發公共衛生事件應急準備和有效處置工作，履行公立醫院的社會義務；四是采取有效措施控制院內感染；五是加強醫療廢物的管理，按照國家有關規定收集、貯存、處置醫療廢物。
8、勞動紀律行風建設和醫德醫風建設：嚴格執行新制定的《xx縣人民醫院職工勞動紀律規定》，重點在監督檢查上下工夫，常抓不懈，抓出成效。行風建設主要在執行制度，開展患者滿意度調查方面把工作做實。
9、黨務工作：按照縣委要求抓好黨組理論中心組和黨員干部的學習，提升黨員干部政治素質，完xx縣委下達的各項任務，充分展示黨組織的凝聚力和戰斗力，發揮模范帶頭作用。
11、采取措施充分發揮主管院長、科室主任主觀能動性，主動去想工作、干工作，真正形成齊抓共管的工作局面，全面推動醫院的工作。給縣委政府、集團特別是全院職工一個好的交代。
基層醫院工作計劃醫院工作計劃篇九
1、圓滿完成了病案首頁的上傳工作
今年5月份在時間緊、人員少、任務重的情況下，全科人員加班加點，及時完成了編碼字典庫的轉換工作，在信息科的大力幫助下，完成了20xx年—20xx年三年病案首頁的上傳工作。在病案首頁上傳過程中，對首頁數據不斷進行完善和補充，使我院病案首頁上傳率和準確率都達到了100%。
2、在醫療質量上，嚴把病案首頁質量控制關
三級醫院績效考核55項指標有26項直接來源于病案首頁，為了提高我院病案首頁質量，保證病案數據的準確性、科學性和邏輯性，我們開展了以下工作。
①組織全院臨床科室醫務人員進行病案首頁規范填寫的培訓。
②將病案首頁納入質控管理。在工作中將發現的問題及時以微信形式反饋給臨床醫生，并在每月底將科室首頁中存在問題以紙質的形式反饋給各科室主任，科主任填寫整改意見簽字后返回病案室。同時每月底將各科室首頁存在的具體問題、首頁合格率以電子版的形式上報給醫務科，對各科室進行質控考核。
1. 三級公立醫院績效考核指標中的日間手術占擇期手術比例、出院患者微創手術占比，由于我院沒有明確的日間手術目錄和微創手術目錄，統計人員因檢索條件不同導致數據不一致。
2. 手術并發癥在紙質首頁中沒有體現，而在電子病案首頁中醫生漏填，如術后出血、血腫、切口裂開、切口脂肪液化等，沒有填寫在電子版手術并發癥中，也沒有上報醫務科，科室也沒有記錄等導致數據無法準確統計。
3. 目前病案人員配備嚴重不足。無法進行崗位分組，并且沒有專業的統計人員和編碼人員。科室目前7人，3人負責質控（醫療2人，護理1人），統計1人，編碼3人，同時還要復印病歷、歸檔、裝訂、查找和上架。這3人中有2人面臨退休，另外1人是今年剛剛來到的。尤其現在三級公立醫院績效統計指標中有115項是由我科上報，且需要每月定期上傳首頁數據，上報統計指標，工作量大，任務繁重，目前我科統計人員僅有1人，非統計專業畢業，又沒有系統培訓過，沒有替代人員，壓力很大。面對即將drg支付制度的改革，病案編碼將成為重要的付費依據，但科室編碼人員非專業畢業，又未經過系統培訓，故病案編碼人員不能完全勝任。
1. 進一步規范病案首頁，加大對病案首頁的管理，需要醫院相關管理部門，臨床醫生與病案工作人員共同努力，將控制病案質量的責任層層落實到個人，明確責任，進一步加大獎懲力度，注重規范化培訓。
2. 配備專業的統計和編碼人員，充實到病案科來。
3. 加強編碼人員的業務培訓，分批組織編碼人員外出學習，提高自身業務水*。