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    請假制度管理規(guī)定通知 制度管理規(guī)定(模板9篇)

    時(shí)間:2025-06-05 作者:儲xy

    無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

    請假制度管理規(guī)定通知篇一

    上午08:30~11:30下午12:15~17:15

    除總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)之外的所有南之非一線員工。

    注:新產(chǎn)品拓展部因工作環(huán)境限制,考勤以記錄統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)。

    1、打卡規(guī)定:

    公司實(shí)行上、下班打卡制度。全體員工必須自覺遵守,按時(shí)親自打卡。打卡次數(shù):2次,即上班1次和下班1次。若出現(xiàn)故障,請及時(shí)聯(lián)系綜合管理部陳晨。

    注:無論任何原因,到達(dá)公司和離開公司必須打卡。

    2、因公外出需要填寫《外出申請單》,并需在回公司后一個(gè)工作日內(nèi)交至綜合管理部。

    3、所有請假必須先履行請假審批手續(xù),待相應(yīng)審批權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假;特殊情況來不及辦理請假審批手續(xù)的`,必須在休假之前以電話方式請假,上班后立即補(bǔ)辦請假審批手續(xù),否則以曠工處理。

    4、請假的審批權(quán)限:

    1、基本定義:

    1)、遲到:上班時(shí)間已過,因非工作原因20分鐘以內(nèi)到崗者;

    2)、早退:不到下班時(shí)間而擅自提前20分鐘以內(nèi)離崗者;

    3)、曠工:遲到、早退超過20分鐘且無領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假單。

    2、未打卡的定義:上班或下班無打卡記錄。

    3、對缺勤的相關(guān)處罰規(guī)定參見補(bǔ)充說明。

    本制度于20xx年4月1日起正式實(shí)行,未盡事宜另行補(bǔ)充。

    南京普天王之電子有限公司綜合管理部

    二oxx年三月廿六日

    請假制度管理規(guī)定通知篇二

    1、自20xx年3月1日起,有上班或加班的員工到食堂用餐一律免費(fèi)。

    2、公司提供免費(fèi)用餐的范圍:在下午有上班的員工提供中餐,在晚上有上班的員工提供晚餐。

    3、用餐員工必須服從人事行政部和食堂人員統(tǒng)一管理用餐,公司提供餐具,非食堂管理人員,不得擅自將餐具帶離食堂。

    4、不到食堂用餐的員工,公司不給予餐費(fèi)補(bǔ)貼。

    5、需到食堂用餐的員工,必須在規(guī)定定餐時(shí)間內(nèi)在定餐機(jī)刷卡定餐。沒有刷卡定餐的員工如到食堂用餐,經(jīng)查實(shí)每餐扣款10元。

    6、凡到食堂用餐的員工,必須在就餐機(jī)上刷卡,通過就餐機(jī)刷卡后才能用餐,刷卡不通過的,食堂不給予分餐。

    7、新員工或未辦理用餐手續(xù)的員工,都必須到人事行政部辦理用餐手續(xù)后,才能到食堂用餐。

    8、員工到食堂用餐時(shí),必須按先后順序排隊(duì)在就餐機(jī)刷卡打菜,每人每次只允許打一份菜,不得代他人刷卡或打菜,違者每次罰款10元。

    9、員工沒有刷卡定餐和向食堂定餐的,食堂將沒有預(yù)備用餐份額。

    10、分廠或工區(qū)人員需要到食堂用餐的,由所屬部門主管在規(guī)定訂餐時(shí)間內(nèi)與人事行政部辦理定餐卡等用餐手續(xù)。

    11、員工刷卡定餐后,沒有到食堂用餐,每餐罰款10元,公司將在工資中按定餐次數(shù)扣除相應(yīng)金額。

    12、已刷卡定餐的員工,因公事需要離廠不到食堂用餐的,必須及時(shí)通知人事行政部向食堂取消用餐,否則每餐按10元計(jì)算。

    13、已刷卡定餐的員工,因公司原因通知不用上班或加班的,沒有到食堂用餐的,必須有部門主管證實(shí),員工不需要支付餐費(fèi)。

    14、員工通宵加班,第二天中餐需要用餐的,必須在當(dāng)晚下班時(shí)刷卡定餐,如沒有刷卡定餐的,視為第二天中餐不在食堂用餐。如有特殊情況沒有定餐,必須經(jīng)公司同意,并到人事行政部辦理用餐手續(xù)后,才能到食堂用餐。如辦理手續(xù)后,沒有到食堂用餐的,每餐罰款10元。

    15、沒有上班或加班的員工,不能刷卡定餐,如有發(fā)現(xiàn),每餐按10元計(jì)算,并在工資中按用餐次數(shù)扣除相應(yīng)餐費(fèi)金額。

    16、沒有上班或加班的員工,要到食堂用餐的,必須直接向食堂報(bào)餐,并用現(xiàn)金支付給食堂餐標(biāo)。

    17、有上班或加班的員工享有優(yōu)先用餐,沒有上班或加班的員工,必須等食堂先安排有定餐的員工的飯菜后,再安排給沒有定餐的員工,如果食堂沒有剩余的飯菜,沒有定餐的員工自行安排用餐。食堂將不會重新安排飯菜。

    18、不能浪費(fèi)飯菜,不能將吃剩余的飯菜倒在餐臺上,如有發(fā)現(xiàn),每次罰款10元。

    19、不隨地吐痰或亂丟食物等不良道德行為,如有發(fā)現(xiàn),每次罰款10元。

    20、不能有意或無意損壞食堂設(shè)施和餐具,如有損壞照價(jià)賠償。

    21、員工辦理定餐就餐卡時(shí)不需收取費(fèi)用,員工必須自行保管好定餐就餐卡,如有丟失,補(bǔ)卡時(shí)收取工本費(fèi)10元。

    22、員工未經(jīng)公司同意,不能將定餐就餐卡轉(zhuǎn)給他人使用,如私自將定餐就餐卡轉(zhuǎn)給他人使用的,每次用餐罰款20元,發(fā)生罰款的金額由持卡人負(fù)責(zé)支付。

    23、員工在離職時(shí)必須將定餐就餐卡交還給人事行政部,如沒有交還的,將在工資中扣除費(fèi)用金額10元。

    24、員工未到就餐時(shí)間提前到食堂用餐的,視為早退取消全勤獎(jiǎng),并處罰每次10元。

    三、辦理員工用餐須知

    1、辦理用餐手續(xù)負(fù)責(zé)人:人事行政部 翁文全。

    2、用餐地點(diǎn):公司一樓食堂。

    3、定餐時(shí)間:

    中餐:上午9:30前。

    晚餐:下午15:00前。

    4、定餐地點(diǎn):三樓前臺。

    5、用餐時(shí)間:

    中餐 12:00

    晚餐 17:30

    四、人事行政部將定期進(jìn)行檢查,如果食堂人員或員工違反以上規(guī)定的,公司將做出處理或處罰。

    五、本規(guī)定于20xx年3月1日實(shí)施,20xx年2月15日修訂。

    美星服飾有限公司 人事行政部

    20xx年11月10日

    請假制度管理規(guī)定通知篇三

    第一條 為加強(qiáng)各部門、管理處對講機(jī)的管理,正確使用對講機(jī)和提高對講機(jī)的'使用質(zhì)量,延長使用年限,特制定本規(guī)定。

    第二條 適用范圍

    本規(guī)定適用于公司所轄各部門、管理處。

    第三條 職責(zé)

    酒店采購部負(fù)責(zé)對講機(jī)的采購、發(fā)放、調(diào)換、維修。

    第四條 保安人員使用對講機(jī)僅限于在值班執(zhí)勤時(shí)攜帶使用。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人,嚴(yán)禁個(gè)人攜帶外出。

    第五條 班組長須每半小時(shí)或1小時(shí)對本班組各崗位進(jìn)行聯(lián)絡(luò),以確保通信暢通和各項(xiàng)安全。

    第六條

    班組交接班時(shí),必須做好對講機(jī)的移交、驗(yàn)收工作并簽字確認(rèn)。如未按交接班制度要求,出現(xiàn)故障無法確認(rèn)責(zé)任方時(shí),由交接雙方班組或全體隊(duì)員共同承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。發(fā)現(xiàn)使用故障必須及時(shí)上報(bào)。

    第七條 使用方法

    (一)按下發(fā)射鍵(也叫ptt鍵)并開始講話,講話完畢松開ptt鍵。

    (二)對講機(jī)發(fā)射時(shí),距離頭部或身體至少2.5厘米。

    (三)講話時(shí)不必大聲,只需在距對講機(jī)5―10厘米處以正常音量講話即可

    第八條 操作行為管理

    (一)嚴(yán)禁私自亂拆、亂調(diào)、拋扔、敲打等行為。

    (二)不可將對講機(jī)放在極度多塵、潮濕環(huán)境。

    (三)不可讓對講機(jī)受長時(shí)間的陽光直射及放置在加熱裝置附近。

    (四)嚴(yán)格按規(guī)定頻率正確使用對講機(jī)。

    (五)如果發(fā)現(xiàn)對講機(jī)發(fā)生異常氣味和冒煙,應(yīng)立即關(guān)閉電源,并取出電池,然后送保安部維修處理。

    第九條 一般情況下:

    呼叫方:xx崗位或xx呼叫xx崗位或xx人,聽到請回答(重復(fù)一次或數(shù)次)結(jié)束時(shí)用“完畢”。

    被叫方:xx崗位或xx人聽到,請講。結(jié)束用“完畢”。

    呼叫方:語氣平穩(wěn)把呼叫內(nèi)容講清(盡量簡明扼要),結(jié)束用“完畢”。

    被叫方:xx崗位xx人明白,結(jié)束用完畢。

    第十條 緊急情況或緊急集合:

    呼叫方:各崗位聽到請回答,xx地方出現(xiàn)緊急情況,請馬上支援,(除固定崗?fù)馑醒策墠徚⒓粗г?。重復(fù)呼叫結(jié)束用“完畢”。

    被叫方:xx崗xx人收到,馬上到達(dá),完畢。(聽到后立即跑步趕往現(xiàn)場,以最快方法并相互用對講機(jī)聯(lián)絡(luò),以免有其他人員未聽清,距離遠(yuǎn)通信不便時(shí),要用接力方式傳達(dá)到位)

    1、嚴(yán)格按規(guī)定頻率使用,嚴(yán)禁亂調(diào)亂按其他頻率、將天線拆下來或隨意拆卸。

    2、嚴(yán)格按對講機(jī)程序關(guān)電、更換電池,以保障對講機(jī)的性能,壽命和使用效果。

    3、電池不能經(jīng)常更換,必須按規(guī)定時(shí)間(8-10小時(shí))輪換使用,電池充電時(shí)間不能超過15小時(shí)。

    4、不準(zhǔn)用對講機(jī)談?wù)撆c上班無關(guān)的事情和不文明的言語。

    5、接班時(shí),交機(jī)人要講明對講機(jī)當(dāng)班使用狀況,接班者當(dāng)場查驗(yàn),發(fā)現(xiàn)損壞或通訊失靈立即報(bào)告組長或管理處主任。

    6、遵守“誰使用,誰保管;誰損壞,誰負(fù)責(zé)”的原則。

    請假制度管理規(guī)定通知篇四

    第一章總則

    第一條為使本公司的倉庫管理規(guī)范化,保證商品和物資的完好無損,根據(jù)公司制度和財(cái)務(wù)管理的一般要求,結(jié)合本公司具體情況,特制訂本規(guī)定。

    第二條倉庫管理工作的任務(wù)

    (1)做好商品和物資出庫和入庫工作。

    (2)做好商品和物資的保管工作。

    (3)做好各種防患工作,確保商品和物資的安全保管,不出事故。

    第二章倉庫商品和物資的入庫

    第三條對于采購購入商品和物資,保管人員要認(rèn)真驗(yàn)收商品和物資的數(shù)量、名稱是否與發(fā)票相符,對于實(shí)物與發(fā)票內(nèi)容不符的,辦理入庫手續(xù)要如實(shí)反映。在驗(yàn)收過程中所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、品種等不相符現(xiàn)象,保管人員有權(quán)拒絕辦理入庫手續(xù),并視具體情況報(bào)告業(yè)務(wù)部門和主管人員處理。

    第三章倉庫商品和物資的出庫

    第四條對于一切手續(xù)不全的提貨、領(lǐng)料事項(xiàng),保管人員有權(quán)拒絕發(fā)貨,并視具體情況報(bào)告主管人員。

    第四章倉庫商品和物資的保管

    第五條倉庫保管員要及時(shí)登記各類商品和物資明細(xì)帳,做到日清月結(jié),達(dá)到帳帳相符,帳物相符、帳卡相符。

    第六條每月月底之前,保管人員要對當(dāng)月各種材料商品和物資收發(fā)予以匯總,并編制報(bào)表上報(bào)部門主管人員。

    第七條保管人員對庫存商品和物資要每月月末盤點(diǎn)對帳。發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘損,必須查明原因,分清責(zé)任,及時(shí)寫出書面報(bào)告,提出處理意見,報(bào)部門主管人員。

    第八條做好倉庫與供應(yīng)、銷售環(huán)節(jié)的銜接工作,在保證供應(yīng)、合理儲備的前提下,力求減少庫存量,并對商品和物資的利用、積壓產(chǎn)品的處理提出建議。

    第九條根據(jù)各種商品和物資的不同種類及其特性,結(jié)合倉庫條件,保證倉庫商品和物資定置擺放,合理有序,保證商品和物資的進(jìn)出和盤存方便。

    第十條對于易燃、易爆、劇毒等商品和物資,應(yīng)指定專人管理,并設(shè)置明顯標(biāo)志。

    第十一條建立健全出入庫人員登記制度。

    第十二條嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)定,切實(shí)做好防火、防盜工作,保證倉庫商品和物資財(cái)產(chǎn)的安全。

    第十三條庫管人員每天上下班前要做到三“檢查”,確保財(cái)產(chǎn)商品和物資的完整。如有異常情況,要立即上報(bào)主管部門。

    (1)上班必須檢查倉庫門鎖有無異常,物品有無丟失。

    (2)下班檢查是否鎖門、拉閘、斷電及不安全隱患。

    (3)檢查易燃、易爆物品是否單獨(dú)存儲、妥善保管。

    第十四條嚴(yán)格遵守倉庫保管紀(jì)律、規(guī)定,倉庫保管紀(jì)律內(nèi)容規(guī)定:

    (1)嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙。

    (2)嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入倉庫。

    (3)嚴(yán)禁涂改賬目。

    (4)嚴(yán)禁在倉庫堆放雜物、廢品。

    (5)嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)存放私人物品。

    (6)嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)亂接電源,臨時(shí)電線,臨時(shí)照明。

    第五章附則

    第十五條本制度自2011年 3月 1 日起執(zhí)行。

    請假制度管理規(guī)定通知篇五

    公司管理制度是公司為了規(guī)范自身建設(shè),加強(qiáng)企業(yè)成本控制、維護(hù)工作秩序、提高工作效率、增加公司利潤、增強(qiáng)企業(yè)品牌影響力,通過一定的.程序所制定出的管理公司的依據(jù)和準(zhǔn)則。那么公司管理制度有哪些呢公司管理制度一般包括以下幾個(gè)方面:

    一、人力資源管理制度包括:員工守則及行為規(guī)范、崗位職責(zé)(或崗位說明書)、考勤制度、招聘制度、人事檔案管理制度、離職制度、企業(yè)管理培訓(xùn)制度、人員調(diào)動管理制度、獎(jiǎng)懲制度、福利管理制度、工資管理制度、績效考核制度等等。

    二、安全管理制度警衛(wèi)人員值勤制度、防火安全制度、安全生產(chǎn)管理制度、安全保衛(wèi)制度、事故管理制度、危險(xiǎn)物品安全管理制度等等。

    三、財(cái)務(wù)管理制度資金預(yù)結(jié)算制度、資金管理制度、現(xiàn)金管理制度、財(cái)務(wù)審批制度、財(cái)務(wù)盤點(diǎn)制度、審計(jì)制度、固定資產(chǎn)管理制度、出納管理規(guī)范、會計(jì)檔案管理、統(tǒng)計(jì)管理制度等等。

    四、行政管理制度會議管理制度、文件管理制度、報(bào)刊、郵件、函電收發(fā)制度、檔案管理制度、出差管理制度、車輛管理制度、食堂管理制度、保密制度、環(huán)境衛(wèi)生管理制度、值班制度、辦公用品管理制度等等五、物資管理制度倉庫管理制度、招標(biāo)采購管理制度、物料消耗定額管理制度、物資庫存量管理制度、采購物資價(jià)格管理辦法。

    六、生產(chǎn)管理制度車間管理制度、設(shè)備管理制度、生產(chǎn)調(diào)度制度等等。

    七、銷售管理制度合同簽訂制度、產(chǎn)品發(fā)運(yùn)計(jì)劃、組織回籠資金制度、產(chǎn)品銷售信息反饋制度。

    八、質(zhì)量管理制度質(zhì)量信息管理、質(zhì)量審核制度、產(chǎn)品質(zhì)量檔案及原始記錄管理。

    請假制度管理規(guī)定通知篇六

    (i)出院(死亡)72小時(shí)后的所有病歷應(yīng)恢復(fù)到病歷室。復(fù)印病案的相關(guān)資料必須在病案歸檔后到病案室辦理。特殊情況由醫(yī)務(wù)部門及時(shí)處理。

    (2)患者的住院病歷由所在病房統(tǒng)一集中保管,該病房在收到檢測結(jié)果(檢測報(bào)告)后24小時(shí)內(nèi)納入住院病歷,住院患者醫(yī)學(xué)影像檢查資料及其他檢查結(jié)果。退回病案室的病案結(jié)果檢查表,由病案室給予補(bǔ)助。

    (3) 因醫(yī)療活動需要將住院病歷帶出病房時(shí),病房應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)攜帶和保管。病人轉(zhuǎn)移時(shí),不得將病歷轉(zhuǎn)移給病人本人或其家屬。病人轉(zhuǎn)移時(shí),病房應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)保管醫(yī)療記錄不得出借。

    (4) 病房醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格管理病歷,任何人不得涂改、偽造、隱匿、銷毀、搶劫、盜竊病歷。除參與對患者實(shí)施醫(yī)療活動的'名醫(yī)務(wù)人員和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控人員外,患者或ir家屬不得擅自查閱病歷,以非法手段(如盜竊、搶劫等)取得的病歷視為無效。

    (5)醫(yī)療、科研、教學(xué),醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員必須持簽字借閱單,到病案室登記備查,看完后立即歸還,不得隨意帶出病案室。如果必須借出,必須辦理借出手續(xù),并在2周內(nèi)歸還。逾期未歸還的,按違規(guī)行為處罰。

    (6)我院醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)禁幫助患者違反規(guī)章制度復(fù)制或復(fù)制病歷相關(guān)資料,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理,不良后果自負(fù)。

    (7)醫(yī)療事故處理程序病歷蓋章:

    病歷原件的蓋章人-醫(yī)生和患者都在場-雙方簽字蓋章(副本保留在病歷室)。

    請假制度管理規(guī)定通知篇七

    針對生產(chǎn)部各車間人員請假較為頻繁,又由于生產(chǎn)區(qū)各部門定員、定崗,不僅影響班組內(nèi)部團(tuán)結(jié),同時(shí)影響整個(gè)車間的生產(chǎn)進(jìn)度。為控制或避免每月員工多次請假,創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊(duì)和工作氛圍,提高工作效率,特制定以下補(bǔ)充管理規(guī)定:

    3.請假兩個(gè)班至三個(gè)班由班組長批準(zhǔn)后,當(dāng)事人找車間主管、生產(chǎn)部批準(zhǔn)方可有效;

    8.續(xù)假需補(bǔ)假條替換請假前假條,并一日內(nèi)補(bǔ)交缺勤扣款;

    15.洪智生產(chǎn)部所有每月考勤表須由全體被考勤人員簽字后上報(bào)生產(chǎn)部存檔,生產(chǎn)部復(fù)印一份交辦公室存檔。

    16.就餐時(shí)間:

    2)白班員工:早上7:50前必須到生產(chǎn)區(qū)本部門現(xiàn)場開早會,12:00前不得提前下班。其他作息時(shí)間按照辦公室規(guī)定執(zhí)行。生產(chǎn)部隨時(shí)抽查,無特殊情況違規(guī),給予50元/次的處罰!

    17.此補(bǔ)充管理規(guī)定即發(fā)布之日起執(zhí)行,適用于生產(chǎn)部全體員工,解釋權(quán)歸生產(chǎn)部。

    請假制度管理規(guī)定通知篇八

    1.1 報(bào)銷范圍

    本制度所稱出差,是指員工因工作需要,受公司派遣前往異地洽談業(yè)務(wù)、開

    發(fā)市場,協(xié)調(diào)關(guān)系或處理公司事務(wù),開會、學(xué)習(xí)的活動

    差旅費(fèi)包括城際交通費(fèi)、住宿費(fèi)、出差地市內(nèi)交通費(fèi),出差補(bǔ)貼費(fèi)等項(xiàng)目;

    不包括外出接待客戶、洽談業(yè)務(wù)、聯(lián)絡(luò)關(guān)系所需的招待費(fèi)及購買材料、配件的費(fèi)用。

    差旅期間的洗衣費(fèi)、健身保健費(fèi)及住宿房間內(nèi)的有價(jià)商品等,不予報(bào)銷;

    1.2 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

    1.2.1城際交通費(fèi):

    1.2.2住宿費(fèi)

    住宿費(fèi)包括房費(fèi)、地方政府收取的保險(xiǎn)等費(fèi)用。

    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn) 單位:元

    1.2.3 市內(nèi)交通費(fèi)

    市內(nèi)交通費(fèi)指出差期間的市內(nèi)交通費(fèi),包括公共汽車、地鐵、中巴、出租車等,以及因此產(chǎn)生的相應(yīng)的過橋、停車等費(fèi)用。

    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn) : 單位:元/天

    1.2.4 出差補(bǔ)貼

    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn) 單位:元/天

    第二條 差旅費(fèi)的報(bào)銷的相關(guān)規(guī)定

    5. 出差返回后應(yīng)在3個(gè)工作日之內(nèi)提交報(bào)銷單,并于報(bào)銷時(shí)退回預(yù)借的多余的款項(xiàng)。

    第三條 差旅費(fèi)報(bào)銷單的填寫及票據(jù)的粘貼

    4. “出差事由”應(yīng)簡明、扼要,必須填寫;

    5. 出發(fā)、到達(dá)的“時(shí)間”、“地點(diǎn)”,基本以票面為準(zhǔn);時(shí)間填寫到x月x日即可;

    6. 出差補(bǔ)貼根據(jù)出差的實(shí)際天數(shù)及相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)填寫;

    11. 員工在差旅期間的所有費(fèi)用支出,都應(yīng)取得正式發(fā)票,并據(jù)此報(bào)銷,對于不

    能取得正式發(fā)票的,可寫說明申請,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可報(bào)銷;需憑票報(bào)銷的項(xiàng)目,若報(bào)銷單據(jù)丟失,除火車票,飛機(jī)票外,一律不報(bào)銷;飛機(jī)票,火車票報(bào)銷按實(shí)際金額的50%給予報(bào)銷。

    第四條 差旅費(fèi)的報(bào)銷審批程序

    出差人員報(bào)銷,費(fèi)用額度在總經(jīng)理審批的《出差申請單》費(fèi)用范圍內(nèi)的,應(yīng)先交其部門領(lǐng)導(dǎo),再由行政審核,財(cái)務(wù)經(jīng)理審核,分管領(lǐng)導(dǎo)審核,財(cái)務(wù)總監(jiān)審核后可予以報(bào)銷,超過額度的,須經(jīng)副總經(jīng)理,總經(jīng)理審批后報(bào)銷。

    第五條 差旅費(fèi)額度

    差旅費(fèi)在各部門預(yù)算額度內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,如超出本年度預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),超出部分不予報(bào)銷,特殊情況可在從嚴(yán)掌握的原則上申請追加預(yù)算,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效。

    第六條 特別說明事項(xiàng)

    1. 長期駐外工作人員可享受駐外津貼,津貼由人力資源部負(fù)責(zé)考核計(jì)算,原則

    第八條 本制度解釋權(quán)歸公司財(cái)務(wù)部。

    第九條 本制度經(jīng)總經(jīng)理簽字后生效,與本制度相抵觸的相關(guān)條款自動作廢。

    請假制度管理規(guī)定通知篇九

    1、施工項(xiàng)目部應(yīng)定期召開專項(xiàng)質(zhì)量生產(chǎn)會議,會議應(yīng)由第一管理者主持召開,分析質(zhì)量生產(chǎn)形式,部署質(zhì)量生產(chǎn)任務(wù),促進(jìn)質(zhì)量生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。

    2、質(zhì)量生產(chǎn)會議的形式:可采用專題質(zhì)量會議,工程施工分析會,工程例會等,必要時(shí)可召開由全體員工參加的.業(yè)務(wù)工作會等形式。

    3、質(zhì)量生產(chǎn)會議項(xiàng)目部每月召開一次,結(jié)合本單位的施工生產(chǎn)情況,通報(bào)在檢查中存在的質(zhì)量隱患及問題,分析存在的原因,提出下一步質(zhì)量工作意見。

    4、施工隊(duì)?wèi)?yīng)每半月不少于一次召開質(zhì)量生產(chǎn)會議,分析本單位質(zhì)量生產(chǎn)存在的問題,研究整改措施,部署下一步質(zhì)量改進(jìn)工作。

    5、各級召開質(zhì)量專題會議,應(yīng)由各級行政主管主持,特殊情況時(shí),可由主管領(lǐng)導(dǎo)委托副職組織召開,會議必須做到人員、內(nèi)容、效果的落實(shí),真實(shí)有效。

    6、會議期間與會人員要登記簽到,并建立完善的專項(xiàng)會議記錄,并存檔備查。

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    范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?這
    時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,為了今后更好的發(fā)展,寫一份計(jì)劃,為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧!計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下我給大
    在生活中,越來越多人會去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望能夠幫助到大家,我
    每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文
    在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧勵(lì)志
    在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來
    在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下
    我們得到了一些心得體會以后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。好的心得體會對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編
    當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時(shí),就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么你知道心得體會如何寫嗎?以下是小編幫大家整理的心得體會
    每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理
    當(dāng)品味完一部作品后,一定對生活有了新的感悟和看法吧,讓我們好好寫份讀后感,把你的收獲感想寫下來吧。那么你會寫讀后感嗎?知道讀后感怎么寫才比較好嗎?接下來我就給大
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    “讀后感”的“感”是因“讀”而引起的。“讀”是“感”的基礎(chǔ)。走馬觀花地讀,可能連原作講的什么都沒有掌握,哪能有“感”?讀得膚淺,當(dāng)然也感得不深。只有讀得認(rèn)真,才
    學(xué)習(xí)中的快樂,產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢?以下是小編幫大家整
    在觀看完一部作品以后,一定對生活有了新的感悟和看法吧,為此需要好好認(rèn)真地寫讀后感。什么樣的讀后感才能對得起這個(gè)作品所表達(dá)的含義呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的讀后
    當(dāng)品味完一部作品后,一定對生活有了新的感悟和看法吧,讓我們好好寫份讀后感,把你的收獲感想寫下來吧。如何才能寫出一篇讓人動容的讀后感文章呢?以下是小編為大家收集的
    我們在一些事情上受到啟發(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的
    報(bào)告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編給大家?guī)淼膱?bào)告的范文模板,希望能夠幫
    隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,報(bào)告使用的頻率越來越高,我們在寫報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。報(bào)告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報(bào)告。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)
    隨著社會不斷地進(jìn)步,報(bào)告使用的頻率越來越高,報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢?下面是我給大家整理的報(bào)告范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大
    無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,
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    “報(bào)告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級寫報(bào)告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以
    隨著社會不斷地進(jìn)步,報(bào)告使用的頻率越來越高,報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,希望對大家有所幫助,下面我們
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