光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。我們該怎么擬定計劃呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
銷售業(yè)務員工作計劃篇一
法定代表人： 身份證號碼：
公司地址： 地 址：
電 話： 電 話：
一、合同期限
乙方先在甲方處經(jīng)過年月日至月止)(即為試用期) 。
乙方試用期經(jīng)甲方綜合考核認可后，方成為甲方正式員工(即本合同自動轉為聘用期)。乙方成為正式員工后，必須在甲方處服務 貳 年(即自 年 月 日至 年 月 日止)。
二、工作內(nèi)容
第一條 甲方安排乙方在 崗位工作。乙方崗位的工作內(nèi)容、責任、權限、質量標準等以該崗位《崗位職責》及有關規(guī)章制度為準，乙方必須嚴格執(zhí)行。
第二條 甲方有權配合營運需要，調(diào)整乙方的崗位。
三、勞動紀律
第一條 乙方必須自覺遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的榮譽和利益，愛護甲方的財產(chǎn)，盡職盡責，服從管理，積極做好工作。
第二條 乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度，相應地給予處理(即從該員工薪資中扣減相應的金額)，直至開除。
四、薪資
第一條 乙方每月按個人業(yè)績提成 %，(其中：全勤獎 元)。每月按任務目標超出 %營業(yè)額以上，超出部分按 %提成，任務目標超出 %營業(yè)額以上，超出部分按 %提成，未能完成當月的目標按完成的比例發(fā)放工資，年度總目標完成補回。
第二條 甲方每月 15 號向乙方支付薪資，如遇假日，順延發(fā)放。
五、合同的終止、解除
第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二條 合同期滿，本合同自行終止。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同。
第三條 在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度而被開除的。
2.乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害而被開除的。
3.乙方有貪污、盜竊、營私舞弊行為而被開除的。
4.乙方行為不當對甲方名譽造成重大損害而被開除的。
5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失而被開除的。
6.乙方在職期間，在與甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職，或自行建立與甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)而被開除的。
7.乙方以欺詐手段訂立本合同而被開除的。
8.乙方被依法追究刑事責任或被判刑而被開除的。
9.甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難或瀕臨破產(chǎn)整頓、關閉營運、改變所有權期間而被辭退的。
10.乙方不能勝任本合同約定的工作(乙方故意不配合的不屬此情況)，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。
11.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。
乙方有本條第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必須按甲方損失數(shù)額承擔賠償責任。
第四條 在合同期內(nèi)，甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資，乙方可以解除合同。
第五條 乙方欲解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。
第六條 乙方任何形式終止本合同而離職的，視為違約,應承擔違約責任。甲方有權按雙倍違約金規(guī)定予以雙倍補償損失的處理。
第七條 乙方成為甲方正式員工后，甲方將對乙方進行多方面的培訓、指導，努力提高乙方的工作技能(特定學習乙方另自付費用)。有鑒于此，從乙方成為甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%，直至扣足20xx元金額為止，作為乙方支付給甲方的培訓費。
本合同期滿或屬本合同第三條第9、11情況的，甲方將培訓費如數(shù)發(fā)還給乙方;如乙方提前解除本合同或屬本合同第三條(第9、10、11款除外)情況的，甲方不發(fā)還乙方該培訓費;如屬本合同第三條第10款情況的，甲方發(fā)還給乙方一半培訓費。
第八條 乙方在任何情況下(含合同期滿后)離開康翔肉業(yè)有限公司后壹年內(nèi)，不得在六盤水地區(qū)內(nèi)開設肉業(yè)方面的專賣店(與本公司合作開店不在限制之內(nèi))。
六、關于賠償事宜
1.甲方出資技術培訓或出資招收乙方的，甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本合同約定的解除勞動合同，培訓費用一律不退還。
2.培訓費用退還情況。
(1) 乙方在合同期滿后，合同期內(nèi)沒有違反公司有關規(guī)章制度，并按正常程序提交書面離職申請的，經(jīng)公司領導簽字批準后可全額退還培訓費。
(2) 乙方在甲方工作期間沒有造成任何經(jīng)濟損失，可全額退還培訓費。
3.有下列情形之一的不退還培訓費。
(1) 乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度。
(2) 乙方工作期間給甲方造成利益受損。
(3) 合同期未滿離開公司。
(4) 未按公司流程辦理離職手續(xù)的。
(5) 未遵守公司規(guī)章制度被開除的。
七、其它約定
第一條 甲方的所有規(guī)章制度均為本合同附件，對乙方具有約束力。
第二條 月份，甲乙雙方各持一份。
第三條 甲乙雙方任何一方違約以上條款規(guī)定視為違約，應賠償對方因此所造成的經(jīng)濟損失。
八、合同的未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。以及針對本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
銷售業(yè)務員工作計劃篇二
居民身份證號碼：
疽庭住址：
電 話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定。雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條：甲方從 年 月 日起至____年____月 日止，聘用乙方為業(yè)務員，合同期限為 年。任期內(nèi)乙方須服從甲方工作上的管理。遵守甲方各項規(guī)章制度。
第二條：乙方作為公司業(yè)務員要在規(guī)定的工作時間，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務，與甲方簽訂勞動合同不得同時受聘其他公司或個人。
第三條：甲方安排乙方每周日為休息日，其他時間為工作時間。
第四條：一般條件下，乙方需要請事假的是有由和期限，乙方未按照條款規(guī)定履行申請或通知義務的，按礦工處理，甲方可對乙方進行處分，嚴重情形的，甲方可能解除勞務合同。
第五條：甲方按照下列方式支付乙方傭金。
試用期為一個月，試用期內(nèi)累計完成銷售額15000元，底薪2400元超額的按16%提成計算，未完成指標的按其當月營業(yè)額15%結算薪資，薪資每月結算一次(30個工作日)。試用期滿以后每月累計完成的銷售額1500元，底薪2800元，超額按17%提成結算，未完成指標的按當月營業(yè)額16%結算薪資。晉升業(yè)務主管后，每月累計完成銷售額18000底新4000元，超額的按21%提成結算，未完成指標的按當月營業(yè)額18%結算薪資，未滿30個工作日不予結算。
第六條：乙方若違反規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權依照法律，法規(guī)及規(guī)章制度給予或解除勞動合同。
第七條：乙方無正當理由經(jīng)常礦工，經(jīng)教育批評無效，連續(xù)礦工時間超過15天，或者一年內(nèi)累計礦工時間超過30天，甲方有權予以除名。
第八條：聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同的義務，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致時，原合同繼續(xù)有效。
第九條：甲方負責安排乙方的住宿。
第十條：甲方負責免費提供乙方的用工培訓，乙方在工作時間不得損害企業(yè)信譽;工作應積極勤奮;不講有損公司的消極語言。
第十一條：乙方在合同期內(nèi)，不得經(jīng)銷未經(jīng)甲方同意授權的產(chǎn)品，否則解除勞動合同。
第十二條：工作時間乙方不準擅自離開崗位或做出與工作無關的事情，違規(guī)警告無效予以辭退。
第十三條：乙方任業(yè)務員期內(nèi)，不得違法亂紀：打架斗毆，賭博偷竊，違者辭退并交司法機關。
第十四條：業(yè)務員對自己在公司領取的貨物應妥善保管，丟失或損壞的由個人賠償。在乙方任職期內(nèi)，不得私自調(diào)高或降低經(jīng)銷產(chǎn)品的價格，違者處以私自調(diào)高或者降低經(jīng)銷產(chǎn)品的價格數(shù)額2倍罰款，情節(jié)嚴重者辭退。
第十五條：業(yè)務員工對自己在公司的存款享有知情權和支配權，公司有監(jiān)護權，任職期間的業(yè)務員存公司的個人消費實行aa制，相互之間不產(chǎn)生經(jīng)濟紀紛，公司不負責處理私人債務。
第十六條：凡自動離職或違章違紀及因工作表現(xiàn)不好而被公司辭退者需經(jīng)公司證件，物品等結清后，當日離職。離職后兩年內(nèi)，不得自行或在其他公司以相同的方式從事的業(yè)務行為，如乙方違反，需在一個月內(nèi)向甲方一次性支付違約金共計貳萬元整，乙方無力支付者將追究法律責任。
第十七條：本合同簽訂生效，任何一方擅自違約，無法履行合同期限，須承擔違約金800元。
第十八條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請淵解，調(diào)解不成的。應當自勞動爭議之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方可能直接向勞動爭議仲裁委員會中請仲裁。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字生效。
銷售業(yè)務員工作計劃篇三
瀏覽所有未讀郵件，記錄當天要處理的事情。工作按輕重緩急處理(一般為：報價，投訴，訂單，發(fā)貨，新郵件回復，其他工作)
二. 報價：
在國際貿(mào)易中一般是由產(chǎn)品的詢價、報價作為貿(mào)易的開始。其中，對于出口產(chǎn)品的報價主要包括：產(chǎn)品的規(guī)格型號、產(chǎn)品是否有特殊包裝要求、所購產(chǎn)品量的多少、交貨期的要求、產(chǎn)品的運輸方式、產(chǎn)品的材質等內(nèi)容。比較常用的報價有： fob船上交貨、cnf成本加運費、cif成本、保險費加運費等形式。
請注意：成本價格最終需杜總或者張經(jīng)理確認。大貨訂單利潤必須控制在20%以上，低于20%利潤的訂單，需銷售經(jīng)理確認方可報出去。
三. 打樣：
1. 通常報給客人的打樣時間是7～10天。工廠一般的打樣時間控制在7天之內(nèi)。如果客人樣品急需或者樣品特殊的話，業(yè)務員需先生產(chǎn)跟單郵件確認以后方可答復客人。
2. 確認收到客戶打樣費以后，制作打樣通知單(通知單包括: 業(yè)務人員名稱，成本目標價，打樣單號，通知日期，款式圖片，物料說明，尺寸要求，工藝要求說明和需完成時間)。
3. 打樣通知單需打印出來給杜總審過以后掃描再郵件發(fā)給工廠跟單，并附本給業(yè)務經(jīng)理和張經(jīng)理。業(yè)務人員需跟進并要求工廠跟單在一個工作日內(nèi)列明清楚物料狀況，告知缺少的物料的回廠時間和確認樣品可完成時間。
4. 如需付打樣費或開模費給其余工廠，需開立支付證明單，并且在此單上需注明打樣單號和所收客人的打樣費金額和日期。
5. 打樣跟進，如果客人對樣品有任何修改，業(yè)務人員需在一個工作日內(nèi)及時修改打樣通知單，并郵件通知工廠跟單(可先電話通知，但必須稍后有補郵件)，需附本給到銷售經(jīng)理和工廠張經(jīng)理。
6. 打樣完成后，樣品必須交由張經(jīng)理審核。經(jīng)張經(jīng)理審核簽名后。此打樣才算生產(chǎn)完成。同時，張經(jīng)理需根據(jù)實際打樣情況，在打樣單上面列明此樣的物料成本和加工成本。
7. 業(yè)務人員可通知工廠跟單直接寄樣品給客人，另外一份給到相關業(yè)務人員留樣;或者由業(yè)務人員寄給客人。樣品寄出后必須郵件通知客人并告知快遞單號。業(yè)務人員自己必須保留一個樣作為留樣，并在樣品上標明清楚：打樣單號，客戶代號，物料以及尺寸。
8. 樣品寄出后，業(yè)務人員需跟進客人對樣品的評語和反饋，并盡量促使客人下大貨單。如客人對樣品不滿意需要重新做樣，業(yè)務人員需重新在原來的打樣單上面說明客人評語及需修改的地方(需要附客人原始郵件及日期)，并拿實樣拍照詳細解釋說明以供工廠重新打樣作為參考。
四. 大貨訂單
2. 收到客人銀行匯款單(或者客人通知已匯款)或者l/c后，制作大貨生產(chǎn)單。大貨生產(chǎn)單上面必須顯示清楚訂單號，相關業(yè)務人員，各產(chǎn)品的數(shù)量、物料、尺寸、顏色、包裝方式、出貨日期、出貨方式，裝運港(送貨地)
3. 大貨生產(chǎn)單需打印并由財務部門簽字確認大貨訂金(或l/c)已收到以后，同時附帶客戶訂單、pi、確認樣、大貨確認樣評語和產(chǎn)品資料一整套一起提交業(yè)務經(jīng)理審核。業(yè)務經(jīng)理審核并簽名以后，業(yè)務員需把大貨生產(chǎn)單交由杜總簽字批準。