匯報材料的編寫需要充分分析和總結，以確保傳達準確的信息和清晰的觀點。以下是一些匯報材料的寫作技巧和范例，希望能對你的寫作有所幫助。
長城杯驗收匯報材料（實用17篇）篇一
檢查驗收組的各位領導同志們大家好：
首先我代表站總支向各位的到來表示歡迎，同時對各位來站指導驗收我單位的各項工作，表示衷心的感謝。
2005年我站總支“三個文明”建設工作在師黨委的正確領導下，在師直工委的指導下，在上級有關部門的支持幫助下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以十六大精神為主線，以保持共產黨員先進性教育為突破口，以營造良好和諧社會主義社會，提高職工思想道德素質為目的，我們緊緊圍繞一個中心，轉變觀念，突出服務，狠抓建設，注重實效這一主題，使單位的各項工作都取得了可喜的成績，從目前的情況看我站總支各單位已超額完成了年初所定的各項指標，現將站本年度的各項工作匯報如下：
一、上年度情況的回顧：[本文來源于文秘寫作-www,,找范文請到本網網]。
2004年初，師黨委調整充實了我站的領導班子，我們又在師直工委的支持幫助下及時改選了總支委員，針對單位原有狀況，到位的新一屆領導班子，對監(jiān)理站今后如何發(fā)展進行了周密細致的調查研究，明確了監(jiān)理站的發(fā)展方向，必須轉變觀念。首先從制度入手，打破以往坐、等、靠、要，計劃分配的陳舊體制，通過競聘上崗，及時調整組建了五個基層監(jiān)理項目部，（即塔南、塔北、市政、沙井子、城區(qū)）。并由素質較高、專業(yè)技術過硬和具有開拓精神的五位同志，通過民主測評競爭上崗擔任項目部主任。打破了原來的固定工資，各項目部主任及現場監(jiān)理員的工資實行能者多勞，多勞多得的市場經濟原則，每個人的工資視你所在項目部的監(jiān)理業(yè)務和效益而定。這一舉措不僅調動了各項目部監(jiān)理人員的積極性，也大大激活了各項目部的內在潛力，使他們紛紛主動出去招攬監(jiān)理工程業(yè)務，監(jiān)理范圍走出師市向師外、市、地區(qū)及至跨區(qū)域發(fā)展，收到良好的效果。在此基礎上，有了成功的第一步，接著又對站機關的各科室人員，也實行民主測評競聘上崗，實行崗薪同步。從以上人事制度改革看是成功的，為單位真正體制上的改革做好了前期準備工作，同時也為每位同志施展才華搭建了平臺，提供了機會。通過人事制度的改革，全站同志對單位今后的發(fā)展充滿了必勝的信心，同時也得到了上級有關領導和部門的認可，說明了監(jiān)理站的領導班子是年富力強，具有開拓精神，充滿希望的班子。
為使單位的各項工作能按預期的效果發(fā)展，2004年我站相繼成立了“三個文明”領導小組、“綜合治理”領導小組和“職稱改革領導小組”等機構。為規(guī)范程序和責任到人我站總支出臺了《工程建設監(jiān)理站總支會議議事規(guī)則》、《監(jiān)理站領導班子會議事規(guī)則》、《站長、副站長及總工職責和分工情況》，為杜絕職務犯罪，我們還制定了《監(jiān)理站黨風廉政建設責任制》及《站領導班子成員黨風廉政建設責任分解》，并且層層簽訂了廉政責任書，機關各科室、各項目監(jiān)理部都分別制定了崗位職責，并量化了職責目標把各類職責都納入年終的考核內。整個單位至上而下都形成了以制度來管理和約束每個人。同時，也促進了單位的各項工作，我站的各項工作所取得的成績也得到了上級領導及有關部門的認可，2004年我站總支順利地通過了師“三個文明”建設考核驗收組的驗收被評為師文明單位。
二、2005年的各項工作。
2005年我站總支的'各項工作在2004年的基礎上，在發(fā)揚成績的同時，進一步完善規(guī)范各項規(guī)章制度，年初根據師市黨工發(fā)[2005]10號文件，《2005年農一師阿拉爾市直屬單位精神文明建設工作要點》精神，結合我單位多年的精神文明工作，制定了《工程建設監(jiān)理站精神文明建設五年規(guī)劃》，制定這一規(guī)劃的目的是通過加強精神文明建設工作，在全站干部職工中牢固樹立建設有中國特色社會主義的共同理想，牢固樹立共產主義不動搖的堅定信念，實現干部職工思想道德修養(yǎng)，業(yè)務水平，法制觀念的提高，努力營造良好的企業(yè)氛圍，培養(yǎng)一支依法監(jiān)理，廉政監(jiān)理的隊伍。站總支計劃，在今后五年時間里，重點作好黨員干部和群眾“為人民服務”教育，加強黨性和個人著力解決理想、信念存在的突出問題。深入開展反腐敗斗爭，實行標本兼治，綜合治理，積極開展“黨員先鋒模范崗”和“優(yōu)秀現場監(jiān)理員”評選活動，加大基層建設力度。站領導及機關科室負責人每月定期下基層檢查工作為現場監(jiān)理員排憂解難，為此特制定了《工程建設監(jiān)理站下基層檢查工作制度》，規(guī)定了五條對具體問題的處理原則；開展多種形式的學習教育活動，進一步加強職工的素質教育，不斷提高職工的文化素質和業(yè)務素質，五年內站干部職工大專以上學歷達到總人數的95%。本著分類指導，整體達標的原則，抓好單位的精神文明創(chuàng)建活動。
為了貫徹落實《公民道德建設實施綱要》的實施，站總支還制定了《公民道德建設實施綱要》的實施方案和開展“三講一樹”、“誠信監(jiān)理”活動倡議書，站“十星級文明戶”評選辦法。在大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范的基礎上，重點抓好單位領導班子建設。首先堅持民主生活會制度；制定并嚴格執(zhí)行民主生活會制度；其次，堅持舉辦機關干部和項目監(jiān)理部主任工作研究會和理論研討會，解放思想，實事求是，不斷提高干部思想理論素質，提高駕馭全局和解決實際問題的能力。再則，堅持理論聯系實際的學風，聯系國情、師情、站情，聯系單位事業(yè)的改革和發(fā)展，特別是聯系自身思想和工作實際，認真解決好理想信念和思想作風的問題。大力倡導為人民服務為核心，依法監(jiān)理、優(yōu)質監(jiān)理為主要內容的道德規(guī)范。加強職工職業(yè)道德，倡導自律自省、廉潔自律、實事求是、監(jiān)理認真、團結協作、善于溝通的企業(yè)風范，樹立職業(yè)理想，明確職業(yè)責任，講求職業(yè)精神，遵守職業(yè)紀律。
在“十星級文明戶”的評選活動中，我們緊緊圍繞創(chuàng)建“精神文明單位”這一主線，進一步調動廣大職工群眾的工作熱情，促進單位經濟快速發(fā)展，促進各項方針、政策的貫徹落實，促進單位行風的全面好轉，全面提高廣大職工群眾的文明素質和單位文明程度。為了更好地體現監(jiān)理單位的服務質量和服務態(tài)度，規(guī)范監(jiān)理人員的行為，加強工程建設過程中廉政建設，我站還制定了《監(jiān)理人員行為準則告知書》和《監(jiān)理人員基本素質考核標準》等，并自覺接受業(yè)主、施工單位對我監(jiān)理員行為規(guī)范的監(jiān)督。由于制度健全，管理到位，總支所屬單位都取得了較好的成績。一年來我們遵循市場經濟法則，監(jiān)理工程能按照監(jiān)理工作的原則及經濟合同法的要求。業(yè)主委托的監(jiān)理均履行了“建筑工程委托監(jiān)理合同”，合同簽訂率達100%，合同履行率達100%。截至目前，我站共承擔監(jiān)理項目：房屋建筑面積301171o，其中新建為211053o，跨年度位90718o。道路97.1n，城鎮(zhèn)綠地95200o，管線9860m，給水工程3萬立方米。新建工程實現監(jiān)理產值417.5萬；造價咨詢站編制預算標底96個單項工程，造價1.92億元，面積193o；工程質量安全監(jiān)督站2005年順利完成建筑單位工程149項（不含去年轉接工程67項），其中房屋建筑工程132項，總計建筑面積412243平方米，竣工工程96項，面積為234000o。市政工程22項（城市道路，供排水工程、綠化工程）總計96n，沿長米與6023o的綠化，竣工12項，一次交驗合格。今年共進行兩次文明工地檢查，評比文明工地7個，進行了5次工地巡檢，檢查出質量隱患327條，下發(fā)工程質量整改單32份，站內監(jiān)督員進行工地監(jiān)督次數為738次，參加兵團檢查5次，并開展文明工地掛牌活動，發(fā)揮典型示范作用；住房公積金管理中心截至目前住房公積金歸集累計總額16976.6萬元，個人提取累計總額5269.3萬元，繳存余額為11707.3萬元，繳存公積金的單位132個，收集住房公積金3128萬元；住房公積金總貸款戶數291戶貸款總額為1223.2萬元；收繳建行阿拉爾市支行、阿拉爾市工商局、阿拉爾郵電局、阿拉爾新華書店、阿拉爾市天農節(jié)水公司5個單位的住房公積金共計146萬元；為了方便廣大職工群眾查詢業(yè)務，開通了168聲訊住房公積金查詢系統（168聲訊查詢臺號為16881199）。2005年通過了兵團審計局的審計，未發(fā)現有滯留、挪用住房公積金的行為，得到了兵團審計局的好評。
三、先進性教育。
從2005年7月15日先進性教育開始到11月16日結束，我站總支嚴格按照師市黨委、師市保持共產黨員先進性教育領導辦公室、師市督導組的要求開展先進性教育。在先進性教育過程中，我站總支全體黨員集中學習了40個學時，自學了10個學時，總支書記上了一次黨課，召開了座談會2次，開展研討會1次，播放先進性事跡電教片2部，設立熱線電話1部，意見箱5個，找回流動黨員4個。全體黨員共寫了32份學習筆記心得及黨性分析材料，其中筆記和心得平均15000字，黨性分析材料1500字。向103名職工群眾，向上級職能部門（師建設局），向建設單位、施工單位(松鶴、塔建司、南口)收集征求各方面意見。據統計共向服務對象征求意見110人次，個別訪談人數8人，共征求意見312條。開展“一助一扶貧幫困活動”，為塔北項目部家庭貧困的維族大學生捐款2500元。開展“2005年扶貧幫困送溫暖”活動，為師困難職工共捐款3780元。
在先進性教育學習活動中，為了確保教育效果，我總支在先進性教育工作管理中主要抓住了兩個“到位”和兩個“多元”。
1、做到兩個“到位”，即時間到位和制度到位。
進行“保持共產黨員先進性教育”活動是加強學習、進行充電的大好機會，我總支和各單位根據教育活動方案制定了詳盡的學習培訓時間表。除安排了集中學習外，還要求黨員同志利用休息之余，進行“保持共產黨員先進性教育”學習和業(yè)務學習，每天自學1小時以上；要求在施工現場的黨員將學習資料隨身攜帶，利用空閑時間學習；要求每個黨員的讀書筆記必須達到8000字以上。在集中學習中，一是做到了周密安排，精心組織；二是嚴格了學習考勤制度，確保學習時間和學習效果；三是落實了學習筆記檢查制度。
2、做到兩個“多元”，即學習渠道多元和學習方式多元。
在學習渠道上，總支充分考慮到各黨小組實際情況，因地制宜，通過多種渠道開展學習教育活動。一是以書記為主、支委為輔，開展黨課的常規(guī)性學習。7月25日總支書記楊楠同志就保持共產黨員先進性教育重要性為主要內容上了1次黨課，收到了明顯的效果，為我總支開展黨員先進性教育活動打下了良好的基礎；二是積極組織全體黨員干部參加總支組織的各類活動，如7月26日―7月28日，根據師市黨委、師市直屬單位保持共產黨員先進性教育辦公室的統一安排，總支召開了“一助一”幫扶活動聯系會議及實踐活動；三是利用總支寬帶網絡適于自學的優(yōu)勢，進行網上學習；四是將投影儀、vcd、電腦、電視合理分配給站的五個基層項目監(jiān)理部，進行多媒體學習；五是利用人手一冊的《保持共產黨員先進性教育讀本》和《兵團保持共產黨員先進性教育學習百題》，開展了自學活動。
3.聯系實際，注重實效，“保持共產黨員先進性教育”活動深入人心。
由于我總支學習階段的教育活動組織嚴密，要求嚴格，因此學習動員階段的先進性教育達到了預期的目的，取得了較好的教育效果。一是通過學習，全體黨員人人撰寫了學習筆記共32本，學習筆記格式規(guī)范，記錄翔實，絕大多數內容均有學后反思或感悟，體現了思想教育與工作行為的緊密聯系。二是每位黨員均撰寫了學習心得體會，對先教活動認識深刻，理解到位，真正觸及到了自己的靈魂深處，使學習效果轉化為黨員的自身素質。三是開展“黨員先鋒示范崗”活動，讓全體黨員接受職工群眾的監(jiān)督，經常提醒黨員應該怎樣做。將“保持共產黨員先進性教育”學習與各黨小組本職工作融為一體，形成了鋪天蓋地的宣傳聲勢和形勢逼人的學習環(huán)境，以此造成黨員必須學習、不學不行的壓力和動力，激發(fā)黨員學習的主動性和自覺性，使保持黨員先進性教育活動真正做到入耳、入腦、入心。四是通過“一助一”幫扶活動，全體黨員在本單位都找到了幫扶對象。針對監(jiān)理站黨小組今年新招收了大批從內地來的大學生，監(jiān)理站黨小組則將這些大學生作為幫扶對象考慮，從生活、工作、思想對這些大學生給予幫助，此外還為站塔北項目部維族監(jiān)理員阿不都.熱依木江捐款2500元。
在分析評議階段，除了召開座談會，設立意見箱、熱線電話廣泛征求意見外，還認真做好自我分析和開展談心活動。1、在多層次意見反饋基礎上，全體黨員和總支按照“三個代表”重要思想、黨章規(guī)定的黨員標準和教育學習階段提出的黨員先進性具體要求，認真進行了先進性分析。按照“重點寫問題、認真找原因、關鍵查自身”的原則，總支、各黨小組、全體黨員本著實事求事，治病救人的態(tài)度，認真撰寫了不少于1500字的先進性分析材料，并分層次進行了嚴格審查。2、總支切實按照“三個必須”（總支書記必須主動找每一位總支委員談心一次以上，找有關科室主任談心，黨員領導干部互相談心；總支委員必須分別與分管單位的黨員談心一次以上；黨員之間必須互相談心），以幫助黨員提高認識、查找問題、修正錯誤、互相幫助為目的，開展了多層次交互式交心談心活動。
在整改提高這個關鍵環(huán)節(jié)中，我總支高度重視，著重抓好了三個環(huán)節(jié)的工作：一認真清理了突出問題，切實制定好整改措施；二是建立健全了工作制度，集中精力進行整改；三是公開了整改情況，接受群眾檢驗。
總支圍繞重大的、客觀的、全局性的問題，思考整改，分解任務，落實責任，從以下幾個方面進行了整改：
在創(chuàng)建學習型組織方面，明確了堅持理論學習制度，各個單位積極將理論知識與實際工作相結合，用先進思想和理論知識指導工作。質檢站黨小組規(guī)定每個星期一早上集中學習；造價站黨小組加強對青年職工的教育，定期組織他們學習十六大以來的方針政策，鄧小平理論和“三個代表”重要思想和專業(yè)軟件培訓；住房公積金管理中心黨小組加強職工對《住房公積金管理條例》的學習；監(jiān)理站黨小組則在領導帶頭學習的基礎上，要求每個項目監(jiān)理部負責人在施工現場組織監(jiān)理員學習，同時制定了專業(yè)技術人員業(yè)務考核標準，通過每個月一次的專業(yè)技術業(yè)務考核來考察職工的學習效果。
在工作作風方面，增強機關工作人員的責任意識、服務意識和自律意識，提高工作效率和服務質量。監(jiān)理站黨小組將職工的平時各種表現納入年度考核中，如考核不稱職，將按監(jiān)理站有關制度所定，必須參加站組織的再培訓、再學習，考核達到稱職后，方可重新上崗。
在工作質量方面，一是每月一次工作例會，匯報工作，解決問題；二是加強對每位職工工作質量的監(jiān)測與評估工作。
在提高工作效率方面，一是精簡會議內容、合理會議安排，每次會議時間不超過半天，領導講話不超過半個小時，開短會、開精會；二是減少重復性檢查工作，提倡探索新的檢查方式和渠道。
在增強服務意識方面，一是要求班子成員和各職能科室時常深入基層調研，加強對基層的指導和服務；二是重心下移，經常深入到基層中，深入到具體工作中，真正掌握一線情況和第一手資料，增強工作的預見性、針對性和指導性，及時發(fā)現和解決工作中存在的問題；三是建立完善領導下基層制度，領導班子成員每月要下基層，每位領導按照各自分工，加強對所管理方面的工作指導，認真抓好各項工作落實；四是樹立指導管理的思想，樹立大局觀念，加大對基層的工作指導力度，關心支持他們的工作，幫助解決工作中遇到的實際困難，形成上下聯動、互為一體的局面。
在加強廉潔自律方面，一是黨務公開和政務公開；二是采取切實措施，落實黨風廉政建設責任制，防止和杜絕各種不正之風的侵蝕及各種形式的以權謀私行為，自覺抵制不良風氣的侵襲。造價站黨小組在每次開會時要進行警示教育，在標底編制和結算審核時加強管理，嚴禁標底泄漏事件發(fā)生。監(jiān)理站黨小組制定了《農一師工程建設監(jiān)理站監(jiān)理人員告知書》，規(guī)定了監(jiān)理人員十不準。總支要求各個黨小組以領導干部為重點，貫徹落實中央制定的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，吸取教訓，警鐘長鳴，強化管理，堵塞漏洞，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，防止違紀、違法和職務犯罪。
最后，開展了群眾滿意度測評，測評結果滿意82.08%，基本滿意17.74%，不滿意0.18%，可以看出總支的先進性教育取得了預期的效果。
四、綜合治理，計劃生育常抓不懈。
社會穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提條件，維護社會穩(wěn)定是兵團神圣使命。一年來，我們認真貫徹上級有關文件精神，落實師關于綜合治理工作的各項要求，以落實綜合治理責任制為關鍵，抓了以下幾項工作：一是按照師綜治委的要求我站成立了綜合治理領導小組。年初我們制定了《2005年站社會治安綜合治理工作計劃》，將社會治安綜合治理有關要求貫穿于制度中去，并加強檢查、督促。2005年我們繼續(xù)把落實各單位、各部門領導責任制作為重點，始終將綜合工作實績考核內容納入工作實績考核項目中，并作為對職工精神文明建設考核的重要內容。通過廣泛地開展綜合治理工作，進一步提高全站職工的法制意識，強化治安防范能力，加強監(jiān)控和嚴厲打擊“三股勢力”和各種違法犯罪及“flg”邪教組織及其人員的非法活動，搞好節(jié)假日的安全保衛(wèi)值班工作。為把各項工作做好，我們采取責任到人，層層簽訂了《“四五”普法目標責任書》、《系統糾紛工作專項治理目標責任書》、《綜合治理各部門責任書》、《建設工程安全生產管理責任書》、《監(jiān)理員廉政責任書》等；二是針對新疆的最大危險是民族分裂分子和非法宗教活動，我站總支做到警鐘長鳴，利用每次站例會強調此事，真正從思想上提高認識。結合先進性教育今年我站總支各單位分別就本單位的穩(wěn)定工作和矛盾糾紛工作進行了自查，對可能存在的不穩(wěn)定因素進行摸排和及時整改。在慶祝自治區(qū)成立五十周年大慶之際，為預防突發(fā)事件，我們專門制定了《站突發(fā)事件應急預案》，合理準確地判定和處理突發(fā)事件，堅決杜絕人員傷亡和財產損失。三是把民族團結工作落到實處，我站總支真正從生活上關心站的維族大學生，為他購置生活用品，幫助他解決飲食上的后顧之憂，在他父親住院期間站總支一班人帶頭伸出援助之手，為他捐錢捐物，使他為之感動感慨。四是反腐倡廉工作常抓不懈。根據單位點多、線長、面廣不易集中管理的特點，為了便于學習，也為了豐富在外監(jiān)理人員的業(yè)余生活，站為各項目部配發(fā)了vcd、電視機利用晚上休息的時間播放防腐敗，黨紀黨規(guī)及專業(yè)知識的錄像帶和光盤，這樣即增強了站職工的防腐意識也豐富了離家在外的監(jiān)理人員的業(yè)余生活，同時也掌握了監(jiān)理人員的動態(tài)。從目前掌握的情況看，我站無一人參加非法宗教和反動組織，也無一人受刑事和行政處分。單位整體呈現出社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展的好勢頭。
總支針對職工中年輕人占多數的現象，認真宣傳黨的計劃生育政策，堅決杜絕計劃外生育，使每位同志都知道計劃生育是國策，不能視之為兒戲，要認真對待。我站適齡婦女都采取必要的避孕絕育措施，多年來從未發(fā)生計劃外生育。
五、存在問題。
2005年我站各項工作雖取得了可喜的成績，但也存在著不足之處，有待在來年的工作中逐步改善和提高，主要表現在以下幾點：
1、站職工的綜合素質還有待提高，工學關系處理的不是很好，學習活動抓得還是不夠緊湊，步子有些慢，有顧此失彼的現象。
2、部分同志安于現狀，缺乏創(chuàng)新意識，對單位的發(fā)展漠不關心，個別黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的不是很好，缺乏進取精神。
3、作好大學生的傳、幫、帶工作。為單位今后的發(fā)展，今年我們從內地部分高校招收了幾十位應屆畢業(yè)生，他們在理論上雖具有很強的專業(yè)知識，但缺乏實際的經驗，還需要進一步培訓。
今后，我們一定要再接再厲，發(fā)揚成績，改進不足，認真學習十六屆五中全會精神，齊心協力，扎實工作，盡心盡責，切實抓好各項工作，使站總支的“三個文明”再上一個新臺階。
文檔為doc格式。
長城杯驗收匯報材料（實用17篇）篇二
各位領導：
我校(洪澤外國語中學/西安翻譯學院附屬中學)由著名民辦教育家丁祖詒教授于2000年8月初創(chuàng)辦，是經淮安市人民政府批準成立的一所民辦學校。為更好地促成我校向品牌校之路邁進，年初我校接受了縣教育局下達的創(chuàng)建市常規(guī)管理先進校的任務。我校對此十分重視，成立了專門的創(chuàng)建領導小組。我們決心以此次創(chuàng)建活動為契機，進一步提升我校的辦學水平。在學校常規(guī)管理方面力求高標準、嚴要求，爭創(chuàng)市常規(guī)管理先進學校。現就我校在創(chuàng)建市常規(guī)管理先進校方面的努力做出總結匯報，期望得到上級主管部門的督導指正。
一、 校園管理
在"文明校園"創(chuàng)建活動中，學校成立了專門的機構，包括以校長為組長的領導小組和學生處主要負責的創(chuàng)建辦公室。
我校實行全封閉準軍事化管理，"四化"(凈化、綠化、亮化、美化)校容校貌。建設園林式文化校園，優(yōu)化教育教學環(huán)境。建立高標準的管理體系，以適應學校發(fā)展規(guī)劃的要求。開展多種聯系，加強校際交流與合作，逐步提高校園管理的決策水平和管理層次。為美化校園，學校添置了標示標語牌，開辟草坪，種植花木，搞好校園綠化。在校園的花圃和路邊安裝了路燈，搞"亮化工程"，并開始設計建設校園景觀。學校堅持衛(wèi)生包干值日清掃制度，每周一大掃，每天三小掃，確保整個校園環(huán)境整潔優(yōu)雅。
本著“瞄準一流、適度超前”的`原則，高標準地進行場地設施建設。目前學校占地158畝，校舍面積46250平方米，擁有綜合教學樓(建筑面積達14000平方米、全部55個教室均使用多媒體網絡配備)、普通教學樓、教工宿舍樓、高標準學生公寓(2座)，具有現代氣息而又別具一格、生動空靈的學校大門，同時滿足500人洗浴的澡堂，滿足3000人同時就餐的東、西兩座餐廳，符合國家標準的8×400米環(huán)形塑膠跑道，七片高標準的塑膠籃球嘗燈光球嘗網球場，物品齊全的文化、服務商店。
學校內部設施先進齊全。每口教室都裝有數碼投影儀、多媒體實物視頻展示臺、廣播系統;寬帶網接入每口教室，學生在教室就能知天下事。四口微機室擁有400余臺計算機;語音室有66臺語音設備;三口物理實驗室，三口化學實驗室;電學實驗室，生物實驗室;每口實驗室里實驗設備齊全;圖書室藏書4萬余冊，并配有電子閱覽室;兩個階梯教室能容納600多人同時聽課。教師筆記本電腦配備100余臺。我校將進一步提高內部裝備水平。不斷完善校園建筑布局，為師生提供學習、生活的完備設施。加強校園綠化，2006年建成園林式校園。
我們追求的校園文化充分體現了“人本主義”思想，在我們的校園里，每個人都要得到應有的尊重和滿足，每個人都能夠不遺余力奉獻教育，每個人都是學校不可缺少的一員。江雪清校長是貫徹這一思想的帶頭人，他張揚民主平等的人文思想，極力營造一種寧靜詳和、充滿愛心的校園文化氛圍，因此，每一名“洪外”員工都擁有無窮的精力和一份溫暖輕松的工作心情。
二、 安全管理
我們十分重視安全保衛(wèi)工作。對師生的安全教育、健康教育和身心保護是學校工作的重中之重。我校成立了以江雪清校長為組長的安全工作領導小組，多次召開安全工作專題會議，嚴格貫徹落實上級緊急文件精神。做到了安全工作月月講，周周講，日日講，樹立“安全責任重于泰山”、“安全第一，預防為主”的意識。江雪清校長、孫欣副校長、張超副校長以身作則，安全工作成為校長室每天都要親自過問落實的工作。
我們建成了較為完備的安全管理制度體系，包括《洪澤外國語中學公寓安全管理制度》、《食堂衛(wèi)生管理條例》、《衛(wèi)生安全責任書》以及教學樓、餐廳、鍋爐房的安全管理制度，還有消防安全教育培訓、考評和獎懲、防火巡查、用火、用電、行車安全隱患整改等各方面的安全制度，為安全工作的真抓實干提供了有力保障。平時，學校認真組織防火、防盜及交通安全知識宣傳，做好校園、宿舍等安保工作。學校24小時有值班，24小時有巡查。我們平時例行組織防火、防盜及交通安全知識宣傳，做到事事有安全、人人有責任，從來無安全事故發(fā)生。我校與地方派出所結成了治安聯保單位，聘請法制輔導員開設法制講座，全校師生生活和學習的環(huán)境和諧、舒適、安寧。2004年9月，全縣中小學安全工作會議在我校順利召開，我校安全保衛(wèi)工作受到與會的全縣中小學領導的一致肯定。
今年暑期，在上級統一要求下又完善了安全管理處，制定了各項安全工作制度，進一步健全了安全管理網絡。本學期初校行政辦公會議，認真?zhèn)鬟_全縣學校安全工作會議精神，學習陳貴同志和席文武同志的會議講話，強調了學校安全管理處的工作職責，布置了全校綜合性安全大檢查，并對各項常規(guī)工作做了周到細致的安排。第一周，是安全教育宣傳周，安全處利用櫥窗和講座的形式，帶領全校學生學習安全規(guī)范，10月份又開展了全校性學習《洪澤縣安全管理規(guī)范》的活動。開學以來，學校對全校教職員工進行了安全知識考試1次，組織了大規(guī)模的安全衛(wèi)生檢查2次，排除安全隱患17處。
長城杯驗收匯報材料（實用17篇）篇三
尊敬的各位領導、專家：
大家好，很高興為大家介紹，您看到的是連伯小學，我校創(chuàng)建長達數年之久，經過這些年的發(fā)展，學校規(guī)模不斷擴大，現有11個教學班，學生200余人，學生的入學率、鞏固率均達到100%，教職工33人，其中專職教師25人，教師的學歷合格率達到100%，學校占地20余畝，建筑面積達到2000多平米，現在學校辦學條件良好，領導班子團結務實，教師隊伍勤奮進取，特色教育有聲有色。學校領導組把繼續(xù)改善辦學條件，全面推行特色教育，創(chuàng)辦特色學校當做大事來抓，學校努力營造一個有著濃厚紅色氛圍的和諧育人環(huán)境，積極推進教學改革，狠抓師德師風建設和思想品德教育，為全面提高教學質量，推進特色教育的健康、快速發(fā)展奠定了一個良好的基礎。
我校的紅色文化特色開始于2017年，學校積極尋找并努力爭創(chuàng)紅色文化特色，為此專門制定了特色辦學發(fā)展規(guī)劃并作為一項中心工作來抓，制定了“真正讓學校成為師生學習的樂園，創(chuàng)造的學園，文化的圣園，精神的家園”的奮斗目標，引領學校紅色文化特色的發(fā)展。下面將一些做法匯報如下：
一、健全組織機構，建立學習目標，完善評價機制
的總目標與可行性強、具體詳盡的分目標；三是制定了相關的評價機制：積極參與特色學校建設，努力提高自身修養(yǎng)，在課改工作和特色教學中積極探索等等，這些都將在每月一次的考核中占取一定的比例，與教師的績效工資直接掛鉤，學生的考評則是以日常的行為規(guī)范為準，優(yōu)異者則會奪得優(yōu)秀少先隊員的胸卡，成為學生們學習的楷模。
二、開展課題研究，著力打造特色校園
讓校園成為鮮活的教育讀本一直是我們努力的方向，為了更好的體現紅色文化的特色，我校充分利用教育資源，為學生營造了濃厚的紅色氛圍：配備有專門的紅色閱覽室，教室的兩扇窗戶之間張貼英雄人物事跡或歷史事件的噴圖，門上張貼紅色文化中的名人名言，黑板右側則為隊角，教學樓外側的柱子也被充分利用，分別為紅色對聯和紅色詩詞中的精選，紅色文化逐步滲透到學生的日常學習和生活中。
教師之間開展講授特色課的活動，加深對校本教材的研究，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)，鼓勵教師開放課堂，改變觀念，積極探索，形成自己的紅色特色課，通過教師的努力，學校的'紅色文化氛圍更濃烈，學生學習的興趣更高漲，得到家長的廣泛贊譽。
三、抓實校本教研，彰顯辦學特色
的各種問題，幫助教師對自己的特色課講授方式有了更明確的認識，對教師自身素質的提高起到一定的促進作用。
對于學生而言，紅色課程的課堂活動則是由紅歌、紅詩、紅故事組成的，活動形式豐富多彩，有詩朗誦、話劇表演、歌唱、講故事等等形式，課間操穿插“紅色小喇叭”的播放，內容為紅色文化中的精選，課外，學校組織一些活動加深學生的紅色情懷，比如清明節(jié)掃墓，參觀革命舊址，請一些有威望的老革命來校講座等等，通過這些，學生會受到紅色文化和高尚情操的熏陶，達到發(fā)展個性，豐富自己的課余生活及精神世界的目標。
四、高度重視教師隊伍建設，提高教師自身素質
一支高素質的教師隊伍是學校快速發(fā)展的動力，學校把師資隊伍建設作為戰(zhàn)略任務來抓，創(chuàng)設優(yōu)越條件，促使教師繼續(xù)學習，為使教師不斷提升教育教學水平，學校投入專項資金購買一些紅色方面的書籍，訂閱多種教育教學期刊，鼓勵每位教師加強學習，為廣大教師學習先進的教學理念、教學方法創(chuàng)造了優(yōu)越的條件，有力的促進了教師的專業(yè)成長。
五、加強監(jiān)管，促進紅色文化有利滲透的保障
只有加強管理，層層落實，建立切實可行的督查體制，才能保證學校各項工作的順利開展。
六、 教師、學生成果展
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長城杯驗收匯報材料（實用17篇）篇四
近年來，鎮(zhèn)工會在上級工會和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“組織起來，切實維權”工作方針，充分依靠基層工會組織和廣大職工群眾，以“六好”創(chuàng)建為目標，不斷創(chuàng)新工作方式，努力拓寬工作渠道，著力加強基層工會規(guī)范化建設，有效發(fā)揮了工會在協調勞動關系、維護職工合法權益、構建和諧社會中的重要作用，有力促進了全鎮(zhèn)三個文明建設。
xx-x鎮(zhèn)位于皋蘭縣西北部，全鎮(zhèn)現轄8個行政村，26個村民小組，4979戶，1.92萬人。鎮(zhèn)工會經過多年的發(fā)展和完善，達到有班子、有章子、有牌子、有房子、有經費、有制度的“六有”標準，開展活動有聲有色，在指導基層、服務職工組織開展經濟技術創(chuàng)新活動中發(fā)揮了重要作用。我們的主要做法是：
作、職工參與”的工作格局。一是人力上支持，實現“有人干事”。鎮(zhèn)總工會主席由黨委副書記兼任，同時配備了兩名高素質、重實干、有熱情的工會專職干部。每個基層工會都配備1—2名文化素質高、思想作風硬、群眾威信好、熱愛工會工作的工會干部。二是財力上支持，實現“有錢辦事”。將工會辦公經費列入鎮(zhèn)財政預算，平均每年保持在2萬元左右。凡遇到大型活動、大的開支，如大型聯誼活動、鎮(zhèn)職工每年度的全面體檢、意外傷害投保等，政府還另行補貼，使工會活動沒有因經費問題受到限制。同時，在辦公用房相當緊張的情況下，設置了工會辦公室和職工活動場所，為工會正常開展工作提供必要的物質保障。三是工作上支持，實現“有位成事”。鎮(zhèn)黨委始終將工會工作納入黨建目標體系，定期、不定期研究工會工作，堅持與黨建工作同安排、同檢查、同考核，并建立健全了“鎮(zhèn)黨委聽取工會工作匯報制”、“政府與工會聯席會議制”等制度，黨政領導經常過問工會工作開展情況，每逢開展《工會法》、《勞動法》執(zhí)法檢查，鎮(zhèn)分管黨群的領導、分管工業(yè)的副鎮(zhèn)長親自參加，大大促進了企業(yè)對工會工作的重視。
組織網絡，真正做到了哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就有工會組織。積極采取“同組建，同規(guī)范，同發(fā)揮作用”的“三同步工作法”，廣泛宣傳發(fā)動，印發(fā)專門文件、懸掛橫幅、張貼標語、刷寫墻報、贈送資料，擴大工會組織的社會影響力；物色主席候選人，抓好工會骨干培訓，開好職工代表大會，配齊配全工會班子；完善工作制度，做到建一家完善一家。新建的工會組織，切實做到了人員到位、機構齊全、作用發(fā)揮好，真正把工會組織建成職工之家。
時，不慎砸傷右腳，廠工會知曉后，積極與廠方協調，及時送其到鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院治療，花費1600多元全部由廠方承擔，較好的維護了職工權益。
四、指導幫助基層，共建和諧社會。鎮(zhèn)工會適時對鎮(zhèn)域內各工會工作提出指導性意見，主動與企業(yè)進行溝通協商，解決基層工會在開展工作中遇到的困難和問題。積極代行基層工會難以承擔的維權職能；培訓基層工會干部成效明顯，基層工會干部合法權益維護到位。一是指導全鎮(zhèn)基層工會與企業(yè)簽訂集體合同、工資集體協商協議，在女職工較多的企業(yè)簽訂了維護女職工合法權益的專項集體合同。同時幫助大多數職工與企業(yè)簽訂了勞動合同。二是堅持職工代表大會制度、全面推行廠務公開。廠里大事特別是牽涉到職工切身利益的大事必須召開職代會討論通過、并在職工群眾中公開。三是積極督促企業(yè)向企業(yè)工會足額撥繳經費，使企業(yè)工會得到正常運轉，積極開展各項活動，并及時完成經費上繳任務。四是組織學習培訓，提高工會干部的業(yè)務水平。積極組織開展職業(yè)技能、法律法規(guī)、勞動維權等方面的培訓，年均培訓干部職工100人次，有力的提高了職工的勞動技能和運用法律保障自己合法權益的水平。積極同縣上相關部門聯系，舉辦各類農民工實用技能培訓，提高勞務輸出的組織化程度。
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長城杯驗收匯報材料（實用17篇）篇五
各位領導好：
首先對各位領導蒞臨我校檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。幾年來，在上級有關部門的領導和幫助下，通過全體教職工的共同努力，學校各方面工作正常高效運轉，并取得了一定的成績。現將學校近幾年規(guī)范化建設有關情況向各位領導匯報如下：
一、學校基本情況：
我校是一所鎮(zhèn)辦中學，始建于1958年，現學校占地面積38590平方米，建筑面積7172平方米，學校現有12個教學班，510名學生，現有教職工49人，專任教師49其中高級教師2人，中學一級教師39人，是一所環(huán)境優(yōu)雅、富有朝氣、精神煥發(fā)的學校。
辦學條件：我校經過幾年的建設，現生均占地、生均建筑面積分別達到75.5平方米和14平方米，為適應現代化教育發(fā)展，我校共投資39萬元，裝備了微機室，現有理化生實驗室各一個，音體美器材室各一個，儀器室三個，圖書室一個，各種儀器設備、圖書配置均達到或接近省定一類標準，各類功能用房齊全。
二、素質教育實施情況
（一）強化班子建設，提高整體素質。
學校領導班子是學校工作的領導者、策劃者和組織者。一個好班子就能帶出一所好學校。故而，我校領導班子每個成員、不僅以身作則，還從各個方面加強領導班子的建設：
1、是加強學習，提高領導班子成員的思想素質和業(yè)務水平。學校規(guī)定星期 2
日晚上為班子學習時間，學習政治和業(yè)務來提高領導班子內部素質。幾年來，我校堅持“三講”及“三個代表”到“科學發(fā)展觀”的學習，討論和學習中央領導的講話精神，學習教育法律法規(guī)，學習上級有關教育的文件和外地辦學經驗來提高學校內外影響力。除之，學校還給每位班子成員定期發(fā)給學習資料，讓他們平時自學，以提高思想素質和管理能力。同時，我們還要求班子成員帶頭開展教研教改活動，自覺學習新課程標準，確立新理念，當好教研教改的領頭雁。
2、建立健全領導崗位責任制，實行層級目標管理。班子成員進行部門分工合作管理方案，堅持目標管理和責任追究制度，實行目標量化管理，落實責、權、利制度，做到人盡其才，獎懲分明，充分調動了領導的工作積極性，保證目標層層落實。
3、以人為本，實行民主管理。學校管理，分工負責，重大問題必經班子會議討論，集體決策，充分發(fā)揮集體智慧，形成堅強的領導核心。這樣一來，不僅構建了人與人之間的和諧，還構建了主要領導與班子成員以及教師之間和諧人文氛圍，團結向上凝聚力自然而合。
（二）以德育人，構建和諧環(huán)境。
德育工作是學校的首要工作，我校領導堅持以德育人的服務宗旨，使德育工作趕上暢通無阻的快車道，構建出一派和諧景象。
針對性地教育學生。請他們經常到校指導工作，邀請老革命到學校作報告，用英雄的事跡教育學生。
2、開展德育課題研究，與時俱進，積極創(chuàng)建我校德育工作特色。幾年來，我們一直開展由“說教型”德育轉為“活動型”德育的研究活動。至今，我校已經完成理論輔導，德育案例解讀，正進行教育實例（學生）的嘗試教育和跟蹤研究實驗。
3、加強安全教育和心理健康咨詢指導工作。為確保師生身心健康，學校把安全工作放在重要位置。學校成立安全工作領導小組，以“安全第一，預防為主”作為學校安全工作的指導思想，經常利用校會、廣播、班會、板報對學生進行防火、防溺水、防雷電、防交通事故、防食品中毒等方面的知識教育。學校與教師簽訂《安全責任書》，與學生家長簽訂《安全責任書》，制訂了安全責任逐層追究制，落實安全責任，使全體師生人人講安全，時時講安全，處處講安全。學校心理健康咨詢形式多樣，結合學生實際，深受學生歡迎，有效地治療患有心理疾病的兒童。
4、發(fā)揮“環(huán)境與人”的作用。不庸置否，環(huán)境可以育人，優(yōu)美的校園環(huán)境和良好的校園文化能陶冶師生的情操，激勵其奮發(fā)向上。幾年來，我們重視校園文化建設，對校園進行規(guī)劃和園林化建設，美化了育人環(huán)境。
由于我校德育工作措施落實，責任到位，工作扎實，收到顯著效果。幾年來，學生操行評定優(yōu)良率達97%以上，后進生轉化率達100%，2011獲師德建設先進單位，2012職業(yè)道德先進單位。
三 強化學校內部管理 全面推進素質教育
（一）教師隊伍建設：
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長城杯驗收匯報材料（實用17篇）篇六
尊敬的各位領導：
首先我代表棲鳳煤業(yè)有限公司對各位領導來我公司檢查驗收表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！高標準、嚴要求，我們只為一個目標，“走安全環(huán)保之路，建和諧秀美礦區(qū)”。下面我就棲鳳煤業(yè)公司環(huán)保建設情況向各位領導作一個簡要的匯報：
一、礦井概況
山西忻州神達棲鳳煤業(yè)有限公司，2017年資源整合為單獨保留礦井，生產能力http://，2017年進行調整生產系統及采煤工藝改造設計，關閉原井田北部北翼回風斜井，改造利用原有安全行人出口為回風平硐，原主斜井改造為副斜井，采用絞車輔助提升，原副斜井改造為主斜井，采用帶式輸送機提升，該工程已基本建成。根據山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合工作領導組辦公室文件晉煤重組辦發(fā)(2017)83號文件《關于忻州市寧武縣煤礦企業(yè)兼并重組整合方案的批復》，山西忻州神達能源集團有限公司兼并重組原寧武縣棲鳳煤礦，兼并重組后的礦井名稱確定為“山西忻州神達棲鳳煤業(yè)有限公司”，礦井能力http://。根據山西省國土資源廳辦法的c1400002017121220046307號采礦許可證，井田 面積7.2336km2，批準開采2、5號煤層。
二、棲鳳煤業(yè)公司生產工藝簡介
1
礦井開拓方式為主斜井、副斜井和回風斜井開拓。在現有的 工業(yè)場地內，利用原有主斜井作為礦井的主斜井，裝備帶式輸送 機，擔負全礦井的提煤任務，為礦井的進風井。現有的副斜井仍 作為礦井的輔助提升井和進風井，兼作礦井的安全出口。在井田 西南部小溝谷處新掘回風斜井，作為專用回風井，兼安全出口。 一個水平開拓，水平標高為+1325m， 2、5號煤層聯合布置開拓， 全井田劃分為9個采區(qū)，設計首采井田西南部5號煤層。工程主提升選用膠帶輸送機運輸方式，輔助運輸采用jk-2.5×2/30型單滾筒提升絞車牽引車運輸方式。工程新建筒倉、排矸車間、鍋爐房、礦井水和生活污水處理站及部分生活設施等。
兼并重組整合工程將新建裝儲合一的筒倉，對鍋爐安裝先進的脫硫除塵器，從而減輕了對大氣環(huán)境的影響，新建礦井水處理設施和生活污水處理設施對礦井水和生活污水處理后最大化的回用，減輕了對周圍水體的影響；對地面陳舊設施進行拆除改建，加強綠化，使廠區(qū)面貌煥然一新。
三、環(huán)境保護組織機構及制度
（一）組織機構
為搞好環(huán)境保護工作，認真貫徹實施《中華人民共和國環(huán)境保護-法》等法律法規(guī)，公司成立了以總經理李繼明為組長的環(huán)境保護領導小組，明確環(huán)境保護管理工作領導小組機構及工作職責。
（二）環(huán)境保護各項檢測制度
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針對存在的環(huán)境保護問題，對噪聲源和生源敏感點及水源等委托寧武縣環(huán)境保護局環(huán)境監(jiān)測站經常監(jiān)測，做到了達標生產的目的。
四、環(huán)境保護設施的建設情況
在建設過程中，我們嚴格按照防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入的規(guī)定執(zhí)行，投入了大量資金用于環(huán)境保護設施建設。
（一）生態(tài)環(huán)境保護方面
1、地面植被及水土保持
對臨時及永久占地我公司和當地鄉(xiāng)村簽定了補償協議，進行補償和植被恢復，對具有水土流失的區(qū)域，采取人工綠化等措施控制了水土流失。
2、工業(yè)場地及矸石的環(huán)境保護
場內的永久占地已采取邊坡防護，場內排水暢通，工業(yè)場地綠化工程已制定綠化方案進行了分區(qū)綠化。矸石廠周圍防洪溝和攔渣壩工程已完成，不存在水土流失隱患，不存在矸石在降雨時對地表水造成明顯影響，滲透到地下水的可能性極小，礦井矸石全部由山西晉能燃料有限責任公司利用。
3、采空區(qū)塌陷區(qū)的環(huán)境保護
變化的觀察，發(fā)現問題及時治理恢復。
（二）空氣環(huán)境保護方面
1、我公司已建成儲煤筒倉兩座，保證原煤不露天，不落地，降低了對大氣環(huán)境的污染，煤炭的運輸、轉載、篩分至最后裝車采用全封閉皮帶走廊，各轉載點有噴霧灑水裝置進行降塵，動篩車間振動篩安裝有布袋除塵裝置及噴霧灑水系統。另外煤場周圍設有防塵網。
http://，濃度為80mg/nm3，so2排放量為http://，濃度http://，排放濃度可滿足《鍋爐大氣污染物排放濃度標準》有關規(guī)定，從而降低了對空氣質量的污染。
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長城杯驗收匯報材料（實用17篇）篇七
“六五”普法工作是繼“五五”普法工作后繼續(xù)貫徹實施依法治國戰(zhàn)略，繼續(xù)提高公民學法、知法、守法、用法的一項重要舉措，它標志著我國法制建設事業(yè)又進入一個新的發(fā)展階段。“六五”普法工作開展以來，我校黨支部、校委會對此項工作高度重視，精心規(guī)劃、合理安排、做了大量工作，依法治校、依法執(zhí)教工作取得了優(yōu)異成績，廣大師生遵紀守法的意識得到了增強，依法行事的責任感得到了提高，學校各項工作都納入了依法管理的軌道。現就我校近年來的普法工作匯報如下：
一、加強領導，總體規(guī)劃
我校根據上級主管部門的部署，于2011年成立了由校長總負責、校委會成員、班主任組成的“六五”普法工作領導小組，負責全鎮(zhèn)小學“六五”普法工作的實施，聘請鎮(zhèn)派出所所長李延升為法制副校長（2012年8月何雄為鎮(zhèn)派出所所長兼黃家營鎮(zhèn)中心小學法制副校長）。領導小組成員分工明確，各負其責。學校由一名副校長負責抓“六五”普法工作的具體落實。學校后勤、護校隊做好學校的安全防范工作。在學校普法領導小組的正確領導下，學校“六五”普法工作扎實、有效地開展。階段工作有安排、有總結，各項普法活動有效開展。近年來，學校師生無一違紀、違法事件發(fā)生，發(fā)案率為0。黃、賭、毒等現象在學校無存身之地，有利地推動了學校教育教學工作的順利開展，使依法治校、精神文明建設成效顯著。
二、加強法律學習和宣傳工作，增強師生學法、知法、守法、用法的意識
1、征訂教材 合理安排 強化學習
多。通過學習強化了教師的法律觀念，提高了教師依法執(zhí)教的自覺性，徹底杜絕了體罰和變相體罰學生的現象，師生之間建立了相互信任的新型師生關系。
2、多渠道宣傳 拓寬法律宣傳學習的寬度和廣度
在強化學法的前提下，加強了法律知識的宣傳。學校的宣傳櫥窗，每期都有法律知識的宣傳和違法、禁毒圖片展。法治宣傳欄內，每月都有一期新的法律知識宣傳，各班的黑板報定期有法律知識的內容。校委會、德育處定期檢查，作為班級考核、評優(yōu)的主要條件。學校還利用“紅領巾廣播站”開展了廣播宣傳，利用晨會、夕會、班會、課余時間向全校師生進行校園新聞廣播和法律知識宣傳。各類活動的開展，促進了學生文明習慣的養(yǎng)成，提高了全校師生遵紀守法的自覺性和主動性。
3、學考結合 夯實學習內容
每學年除積極參加上級司-法-部門組織的法律知識考試外，學校還自己出卷，對全校師生進行法律知識的測試。對教師的學法、用法、法律考試成績進行評定。每學年都要對全體教師的學法、守法情況進行總結，每位教師先對自己學法、守法的體會進行總結，然后單位根據各教師遵紀守法和參加普法活動情況進行評定，做為教師學法、守法的考核材料，存入檔內。
4、以案講-法 提升普法工作深度
在加強全校師生學法、用法、守法的宣傳教育的同時，我們每學期都要請鎮(zhèn)司-法-部門和法制副校長來校進行以案說法的法制講座、禁毒宣傳，收到了良好的法律教育效果。近年來，先后進行法律專題講座多次。另外，結合地域特點，學校利用家長會、發(fā)傳單等多種形式向廣大群眾宣傳相關的法律知識，如《教師法》、《教育法》、《未成年人保護-法》、《預防未成年人犯罪法》、《義務教育法》、《憲法及相關法律》等，教師還利用家訪、家長會向廣大家長進行相關法律知識的宣傳教育，使廣大家長認識到普及九年義務教育也是每個家長應盡的責任，使部分想讓孩子輟學的家長打消了念頭，支持并督促孩子積極上學，為學校提高教育教學質量、完成義務教育羸得了社會的支持。
三、突出“法律六進”，全方位對教師進行法律教育
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育工作計劃、安全文明校園建設和精神文明建設計劃中，都滲透著法律教育的內容。確定了“五育并舉”，以愛國主義教育為主線、以培養(yǎng)社會主義“四有”新人，加強精神文明建設和法制建設為內容的學校育人新體系。強化守法誠信教育，注重教育方法和效果。擴大-法制教育的內涵，拓寬法制教育渠道。堅持每周升國旗制度，分年級進行主題德育教育，低年級以養(yǎng)成教育為主；中年級以規(guī)范守法教育為主；高年級以理想、愛國主義教育為主，使德育工作走向系列化軌道。每年的三月份定為文明禮貌月，開展文明禮貌系列教育活動，開展“向不文明行為告別”系列活動，大大強化了學校精神文明建設，學校先后被評為縣級“文明宿舍”、 “文明餐廳”、縣級“綜合考核先進單位”、 鎮(zhèn)級“綜合治理先進單位”、等榮譽稱號。
四、利用重大節(jié)日，對師生進行相關的法律知識教育
我們在組織師生學好專業(yè)法規(guī)的同時，還組織師生學習相關的行政法規(guī)，如《憲法》、《刑法》、《治安管理條例》、《行政管理法》等，利用世界環(huán)保日，組織師生學習相關的環(huán)境保護方面的法律法規(guī)，并進行環(huán)保知識競賽和征文活動。所有這些活動的開展，進一步拓寬了法律教育層面，對全面提高師生的道德水平、增強法制觀念起到了積極有效的促進作用。
1、工作特點：
（1）領導重視程度高，制度健全、分工明確、工作持續(xù)性強，形成了普法工作的有效機制。
（2）普法內容廣泛、重點突出，工作中結合山區(qū)的實際情況，在落實義務教育法，依法使學齡兒童享受義務教育，控掇保學方面工作較為扎實，動員了全校師生員工，效果明顯。
（3）推行 “法律六進”運行機制，將“六五”普法工作同學校德育工作相結合、同創(chuàng)建安全文明校園相結合、同學校精神文明建設相結合、同學校常規(guī)管理工作相結合，同教育教學相結合，做到了普法工作與學校常規(guī)管理工作的相輔相成、相得益彰。
現場，感受法律的莊嚴。
（5）將法制宣傳教育同教職工及全學生、家長的切身利益緊密聯系起來，完善教代會制度，大力推行校務公開，依法實行義務教育，切實落實“一補”、“營養(yǎng)餐”等工程的惠民政策，下大力氣減輕學生的課業(yè)負擔，多方聯系，動員社會各界救助貧困學生。
2、存在問題：
1、由于條件所限，學校沒有建設校外法制教育基地，僅限于校內進行的法律學習、宣傳活動對學生進行普法教育，教育的途徑還不夠寬泛。
2、對校園周邊群眾的法制宣傳教育程度還不夠，法制教育的內容、形式還比較單一，缺少豐富性和多樣性。
總之，近幾年來，我校在“六五”普法工作中，做了大量的工作，開展了豐富多采的法律教育活動，廣大師生積極參與，收到了良好的法制教育效果。學校依法治理、依法執(zhí)教工作成效顯著，師生的遵紀守法率達到100%，教育教學質量得到穩(wěn)步提高。
2017年8月26日
尊敬的各位領導：
孟春時節(jié)，春暖而萬物萌發(fā)，在此朝氣蓬勃而充滿希望的時節(jié) ，迎來了“六五”普法工作的縣級驗收，在此，我謹代表校領導班子和全體師生，對王主任一行的到來表示熱烈歡迎，并誠摯希望指出我們工作存在的問題和不足，不吝賜教。
學校普法是社會普法的重要組成部分，我校始終圍繞促進學生健康成長這一主線，按“四點兩線一矩”的思路(四點分別是：學科教學中的法制滲透點，德育工作中的法制專題點，學校普法的'大型活動點，教師學法用法的教育點；“兩線”是指學校普法活動中的教師和學生這兩條主線，“一矩”是指學校普法規(guī)劃和理念，形成矩陣，整體引領學校普法工作)，以課堂為主要陣地，以第二課堂的開辟為特色建設點，狠抓普法工作的落實，以實現“自主成長，無限未來”的辦學理念。現就“六五”普法工作開展情況匯報如下。
一、基本情況
我校是1979年8月在第一小學初中部基礎上組建的一所城鎮(zhèn) 1
城關中學“六五”普法工作匯報材料 獨立初級中學，原址位于務川菠蘿山下，務星橋頭，2017年9月整體搬遷到現都濡鎮(zhèn)巴蕉灣。學校通過三十多年勵精圖治，形成了講團結、講敬業(yè)、講奮進、講奉獻、講學習、講創(chuàng)新、講能力的管理文化。
學校現有50個教學班，在校學生3538人（其中女生1813人，住校生648人，留守兒童886人，來自單親家庭學生214人，殘疾學生12人，特殊群體學生176人）。占地面積67200平方米，生均面積9.1平方米，校舍建筑面積24000平方米，生均校舍建筑面積4.1平方米，校園綠化面積12300平方米，硬化面積10200平方米。現有普通教室63間，辦公室24間，物理、化學、生物實驗各室2間（儀器配置按一類初級中學配置完整，能滿足教學所需），微機室3間（有教學用計算機180臺），會議室3間，電子白板教室56間。圖書室1間（配有圖書3萬7千多冊），圖書閱覽室1間，體育器材室一間，學生公寓男、女生各一棟，學生食堂一棟，籃球場6個，400米四道環(huán)行跑道1個；有寄宿床位1600個，能為44.8%的寄宿生提供住宿。教育硬件資源基本能滿足4200多學生就讀需求。
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學生主要來源于本鎮(zhèn)的7個社區(qū)和6個村委。地域直徑達19多公里，學生絕大多數是少數民族，經濟來源主要有種植水稻﹑玉米﹑烤煙，勞務收入、經商收入、旅游收入是近幾年增長較好的收入渠道。
學區(qū)人口97742人。校址地處海撥640多米，地域經濟來源 2
城關中學“六五”普法工作匯報材料 主要靠商業(yè)經營、烤煙種植，屬“靠天吃飯”型農業(yè)， 居住最遠的學生徒步到校約需2.5個小時，學生上學交通條件正逐步改善。
學校現有教師165位，學歷達標率100%。其中本科學歷教師114人，大專學歷教師51人；有高級骨干教師28人，縣級骨干教師36人，校級教學能42人，教壇新秀85人。
在近幾年的教育教學實踐中，學校領導班子形成了團結一致、工作高效、勇于開拓、善于創(chuàng)新的工作風格，學校已形成較為完善的、符合新時期教育改革推進的管理制度和評價體系。通過近幾年的探索，學校就城鎮(zhèn)學校的管理已探索出一定的經驗。實現學校整體搬遷后，學校發(fā)展進入快速發(fā)展機遇期，教師的精神風貌和敬業(yè)精神明顯提升，學校正在朝著市內一流初中辦學目標邁進。
“六五”普法實施以來，學校共組織召開專題會研究普法工作16次，教師撰寫學習筆記共19600多頁，下鄉(xiāng)深入村寨宣傳普法工作達1200多人次，參與縣級組織的集中法制宣傳達16次，開展普法專題講座達20余次，較好地推進了“六五”普法工作的實施。
城關中學“六五”普法工作匯報材料 為組長、分管校長鄒啟華副校長為副組長、各處室正職和年級組長為組員的領導機構,以黨員同志(特別是黨員領導干部)、班主任、任課教師(特別是政治課程的教師)為骨干的學法、普法工作隊伍，深入開展普法宣傳教育活動，落實工作責任，切實加強領導，加強培訓，以實現每位教師增值發(fā)展，提升普法能力為目標，強化工作檢查監(jiān)督，保證活動順利開展，做到工作有計劃、有布置、有檢查、有總結；認真收集普法活動文字材料、圖片資料等做到臺帳規(guī)范、資料齊全、工作有實績、檢查有資料、教育有成效。
三、實現“六五”普法整體推進具體舉措
1、加強學習，領導干部做好表率，組織教職工重新學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律法規(guī)。通過學習，教職工遵紀守法、依法施教、依法辦事的自覺性明顯提高了，也更明確了自己的義務、責任。
熟健康的心理。 3、繼續(xù)做好法制副校長的聘任工作。我校先后聘任楊阿蘭、涂松、鄒建國等同志為法制副校長，每學期至少到校做兩次法律專題知識講座等形式的法制教育活動，每學期舉辦一次通過扎實而有效的法制教育宣傳活動，學生的基礎道德有了明顯的提高，文明行為習慣得到了基本養(yǎng)成，未成年人的不良行為得到了及時的預防和矯治。
4、搞好課外活動延伸，多渠道對學生進行法制教育。充分利用國旗下的講話、晨會、班會、團隊會、綜合實踐活動課等形式對學生進行生動活潑的法制教育。有針對性地開辦法律知識講座，舉辦法制圖片展覽，開展法律知識咨詢和普法知識競賽、報告演講、審判觀摩、參觀英雄紀念碑、文藝匯演等豐富多彩的法制實踐活動，用學生喜聞樂見的方式傳播法制知識和理念，使他們受到形象生動的法制教育，多渠道對學生進行法制教育，真正做到有意、有機、有序、有效。每學期召開一次法制宣傳教育主題班會；創(chuàng)辦一期法律宣傳教育的板報。
文比賽，讓依法誠信納稅，稅收促進發(fā)展，發(fā)展改善民生理念深入人心，引起社會關注稅收，取得“教育一個孩子，影響一個家庭，依法誠信納稅，共建和諧社會”的良好氛圍。
6、弘揚法制精神，舉辦模擬法庭，打造普法特色學校。學校領導高度重視，精心組織，科學規(guī)劃，合理安排。模擬法庭主要以現場模擬演出的方式進行，通過現場模擬的庭審調查，“法官”在充分了解案情，查明事實的基礎上,當庭宣判。模擬法庭演出逼真，讓同學們真切地體會到原汁原味的審判全過程，師生深受啟發(fā)。從而使我校法制教育工作有了新的提高，學校的民主管理和制度建設有了長足發(fā)展，促進了學校整體工作持續(xù)、穩(wěn)步地向前邁進，提升了學校整體辦學水平和辦學效益，圓滿地完成了六五普法各項目標任務。多年來師生中無一人違法犯罪，校園內未發(fā)生一起安全重特大責任事故，師生法律知識普及率達100%，問題學生轉化率達100%。
第二課堂建設中，我校聘請縣內各方面專家26人，聘請校內音、體、美、信等教師６2人，作為第二課堂的指導教師，保障了第二課堂長期持續(xù)高效開展。第二課堂的成功開辟，成為我校推進素質教育的，預防青少年犯罪的主要特色，學校多次在各類會議作了經驗交流發(fā)言。
四、做好師資和經費保障，實行民主管理
加強法制宣傳教育師資隊伍建設，把普法依法治教工作經費列入年度預算，安排專項經費確保普法教育宣傳和骨干培訓活動的開展;學校在公用經費中安排相應的法制宣傳教育專項經費開展普法教育活動，征訂普法教育資料等，保障法制宣傳教育工作正常開展 。我校管理工作和教育教學活動遵循教育法律的原則和規(guī)定，形成符合法治精神的育人環(huán)境。實行民主管理，依法進行校務公開，暢通民主監(jiān)督渠道，創(chuàng)建文明、和諧的校園，確保依法治校工作開展的深度。使學校管理的各個方面都有章可循，按章辦事，并時時提醒教師要依法自律、依法從教。
內容，也是推進人的現代化的浩瀚工程內容之一；在教育層面，學校教育的質量決定未來公民的素質，將法制精神根植于每個學生的心靈，將是學校的重要教育使命；在教師層面，要努力克服過于追求專業(yè)素質而忽視了人文素質培育的教育價值取向，真正把學生靈魂的鑄造作為教育的第一要務；在學生層面，建立起全面的綜合素質評價機制，促進學生全面發(fā)展，引導社會和家長樹立科學的學生成才評價方法，將法制精神作為學生素質衡量的重要標尺之一，還有很長的路要走。
所以學校普法工作并沒有結束，學校普法工作永遠在路上。
如何總結 “六五”普法的經驗得失，決定學校下步普法工作的水平。在“六五”普法工作中，有以下四點重點經驗值得繼續(xù)傳承。
一是堅持把每個教師作為普法員，把課堂作為主要普法陣地，把推進普法工作實效性作為重心，把學生心靈家園的鑄造作為教育的終極目標，實現教育質量的整體提升，真正推進現代化教育。
充分利用“鄉(xiāng)村少年宮”、“四點半工程”、“學生自律組織”等載體，將學生的志趣引領到健康高雅的愛好上來，切實有效地預防青少年犯罪，努力走出學生“被法治”的低效率的普法困境。
三是繼續(xù)實施好“模擬法庭”這一特色。通過學校組織大型競賽活動，模仿法律審判全過程，讓學生帶進“法律審判”的世界，體驗法律的權威和尊嚴，產生強烈的法律敬畏，升華普法效果，這是學校在長期普法工作中探索出來的重要普法經驗，必須堅持好。
四是實施好“鄉(xiāng)村少年宮”系列活動。讓每個學生有一至二門興趣愛好，將學生的課余時間引導觀察家特長培養(yǎng)上來，通過書畫、電腦制作、籃球運動、民族體育項目、攝影、聲樂、器樂等鄉(xiāng)村少年宮項目，建設好學校的第二課堂。第二課堂的有效開辟，是減少和預防青少年犯罪最有效的方法。
普法，我們永遠在路上，我們知道我們肩上的教育使命，在一步工作中，我們將繼續(xù)探索，深入高效地推進學校普法工作的深入高效開展。
二〇一五年三月二十五日
長城杯驗收匯報材料（實用17篇）篇八
為了進一步規(guī)范我省農村沼氣建設項目驗收工作，山西省農村可再生能源辦于2005年6月20日，在全國沼氣標準遠程培訓前夕，組織全省11個市農業(yè)環(huán)保站長和32個項目縣能源環(huán)保站長召開了專題會，再次安排部署了沼氣建管工作，本次專題會特別針對即將開展的沼氣項目驗收工作做了詳細安排。要求：驗收單位必須制作光盤，全面反應項目建設情況;必須有項目財務決算報告和審計報告;檔案資料要完整，項目戶申請、用戶檔案、項目戶臺帳應齊全;簽字手續(xù)要規(guī)范，資金使用要合理;物資帳目一定要健全，杜絕建設數量的虛報。為了更直觀地反映驗收過程，由運城、長治市站分別介紹了項目驗收及準備工作情況，傳閱了芮城縣項目驗收匯報材料，觀看了芮城縣制作的項目驗收專題片。經省辦統一部署，各項目縣驗收準備工作有序進行，資料充分，驗收工作開展順利。聞喜縣、萬榮縣嚴格按照省辦驗收要求做好2003年農村沼氣建設國債項目驗收準備，于2005年7月11日至15日順利通過省級驗收。
xx，男，34歲，本科學歷，現任市財政局預算科科長，中共-黨員。19*年分配到市財政局工作，在財政戰(zhàn)線上已經默默耕耘了15個春秋;先后做過財政預算總會計、預算執(zhí)行情況分析、預算指標管理和推行部門預算等工作，從一名普通的`干部轉變?yōu)樨斦种袑痈刹俊６嗄陙恚谄椒驳膷徫簧夏瑹o聞，任勞任怨，干一行愛一行，為財政事業(yè)發(fā)展做出了無私奉獻。20*年預算科被評為20*年度全市財政信息工作先進集體，榮獲二等獎;20*年預算科在全省財政預算部門管理評比中榮獲一等獎。20*年他被評為“全市精神文明創(chuàng)建活動積極分子”，20*、20*和20*年連續(xù)三年在年度考核中被評為“優(yōu)秀”。
為了進一步規(guī)范我省農村沼氣建設項目驗收工作，山西省農村可再生能源辦于2005年6月20日，在全國沼氣標準遠程培訓前夕，組織全省11個市農業(yè)環(huán)保站長和32個項目縣能源環(huán)保站長召開了專題會，再次安排部署了沼氣建管工作，本次專題會特別針對即將開展的沼氣項目驗收工作做了詳細安排。要求：驗收單位必須制作光盤，全面反應項目建設情況;必須有項目財務決算報告和審計報告;檔案資料要完整，項目戶申請、用戶檔案、項目戶臺帳應齊全;簽字手續(xù)要規(guī)范，資金使用要合理;物資帳目一定要健全，杜絕建設數量的虛報。為了更直觀地反映驗收過程，由運城、長治市站分別介紹了項目驗收及準備工作情況，傳閱了芮城縣項目驗收匯報材料，觀看了芮城縣制作的項目驗收專題片。經省辦統一部署，各項目縣驗收準備工作有序進行，資料充分，驗收工作開展順利。聞喜縣、萬榮縣嚴格按照省辦驗收要求做好2003年農村沼氣建設國債項目驗收準備，于2005年7月11日至15日順利通過省級驗收。
xx，男，34歲，本科學歷，現任市財政局預算科科長，中共-黨員。19*年分配到市財政局工作，在財政戰(zhàn)線上已經默默耕耘了15個春秋;先后做過財政預算總會計、預算執(zhí)行情況分析、預算指標管理和推行部門預算等工作，從一名普通的干部轉變?yōu)樨斦种袑痈刹俊６嗄陙恚谄椒驳膷徫簧夏瑹o聞，任勞任怨，干一行愛一行，為財政事業(yè)發(fā)展做出了無私奉獻。20*年預算科被評為20*年度全市財政信息工作先進集體，榮獲二等獎;20*年預算科在全省財政預算部門管理評比中榮獲一等獎。20*年他被評為“全市精神文明創(chuàng)建活動積極分子”，20*、20*和20*年連續(xù)三年在年度考核中被評為“優(yōu)秀”。
長城杯驗收匯報材料（實用17篇）篇九
中核華興建設有限公司。
尊敬的各位領導、專家：你們好！
我公司施工的溧水和園二期c1-c4棟住宅樓工程主體1~7層分部工程現已基本施工完畢，感謝各單位領導、專家對我項目部工作的支持與指導。今天特邀各位領導、專家對本工程1~7層進行主體驗收，現就本工程主體施工情況向各位領導、專家作簡要匯報：
一、工程概況。
本工程地下2層，地上15層，建筑面積為59016.23o，地上建筑面積為43721.3m2；標準層層高為2.9米，建筑高度為46.7米，框剪結構，抗震設防烈度為7度，建筑耐火等級為一級，屋面防水等級為二級，正常使用年限為50年。主體部分墻、柱：二層樓面以下混凝土強度等級為c40，二-四層樓面以下混凝土強度等級為c35，其余為c30；梁、板：二層樓面以下強度等級為c35，其余為c30；構造柱、圈梁等二次構造混凝土強度等級為c20；均為商品砼。主體部分墻體為m5.0混合砂漿砌筑，頂層及女兒墻部位墻體為m7.5混合砂漿砌筑，外墻、衛(wèi)生間10cm厚墻及電梯井部位墻體采用m10混凝土多孔磚材料，其余部分為a5.0(b06)加氣混凝土砌塊材料。
二、工程質量：
c2棟設置8個點，c3棟設置6個點，c4棟設置6個點，全高垂直度偏差最大值約為18l，符合設計及規(guī)范要求。
三、材料、質量的控制。
主體分部工程所有原材料均堅持先檢驗合格后使用的制度，原材料的檢驗及試塊的強度試驗均由監(jiān)理、建設單位代表現場見證取樣，送溧水縣建筑安裝工程質量檢測中心檢測，所有試驗報告合格且廠家質量證明資料齊全。具體控制情況如下：
（一）檢測報告。
鋼材。
主體分部工程共9種規(guī)格的鋼材，送檢45組，其中hrb400φ8送檢16組，hrb400φ6送檢3組，hrb400φ12送檢3組，hrb400φ14檢5組，hrb400φ16送檢2組，hrb400φ18送檢5組，hrb400φ20送檢4組，hpb235φ6.5送檢1組，hrb400φ10送檢6組。檢測結果均合格。
2、水泥。
主體分部工程采用南京雙猴水泥廠生產的pc32.5型號的水泥，送檢2組。
3、鋼筋焊接。
主體分部工程中樓面柱鋼筋的連接采用電渣壓力焊焊接，每樓層鋼筋焊接規(guī)格為hrb400φ14、hrb400φ16、hrb400φ18，其余均為搭接。共檢測168組，檢測結果均合格。
4、混凝土。
主體分部工程所用砼為南京平達工貿混凝土有限公司和南京永川混凝土公司生產的商品砼，墻、柱：一層至二層樓面（含二層樓面）以下為c40，二-四層樓面（含四層樓面）以下為c35，其余為c30；梁、板：一層至二層樓面（含二層樓面）以下為c35，其余為c30；試塊按規(guī)范要求留置，主體分部工程共留置標準養(yǎng)護試塊169組、同條件養(yǎng)護試塊92組，已到齡期的試塊全部合格。
5、砂漿。
3
主體分部工程填充墻砌筑砂漿為m5.0混合砂漿，頂層m7.5混合砂漿；配比嚴格按試驗室配合比根據現場砂含水率進行配比攪拌。試塊按規(guī)范要求留置，目前主體分部工程共留置m5.0混合砂漿試塊為28組，已到齡期的強度全部合格。
6、砌塊。
主體分部工程墻體有南京荷花建材廠出產的mu10混凝土多孔磚、馬鞍山立馬新型建筑材料有限公司出產的a5.0（b06）混凝土加氣塊，目前各送檢3組，檢測結果均合格。
（二）自評意見。
按照《建筑安裝工程質量檢驗評定統一標準》，主體分部工程有：鋼筋制安、模板制安、砼分項、填充墻分項，共有檢驗批，經自檢評定均合格。
上述成績的取得，離不開質監(jiān)、安監(jiān)、設計、業(yè)主、監(jiān)理單位及各位領導的支持與指導，但施工中難免存在不足之處，請各位領導多提保貴意見，我項目部將虛心接受，在以后裝飾階段施工中力求把工作做得更好一些。
謝謝各位！
中核華興建設有限公司。
溧水和園二期項目部。
年7月25號4。
長城杯驗收匯報材料（實用17篇）篇十
根據自治區(qū)百標辦《關于做好2011年度“百所回民中小學標準化建設工程”項目學校申報工作的通知》的精神，我校在原州區(qū)委、政府及教育主管部門的大力支持下，積極籌備申報并成為2011年“百標工程”項目學校，現就我校“百標”項目建設情況匯報如下：
一、基本情況
1、學校建設及設施狀況
原州四中始建于1985年，原址位于固原市南三里鋪，是一所初級中學。原校舍受5.12汶川地震影響成為危房，在各級黨委、政府的關心支持下，學校于2017年5月遷址到九龍山下進行重建，2017年10月工程全部竣工，2017年11月中旬搬入新校。新四中占地168畝（112056㎡），生均達到39.6㎡，建設規(guī)模為60個教學班，總投資5300萬元，建筑總面積20704㎡，有教學樓2棟6644㎡，信息實驗圖書綜合樓一棟4377㎡，集圖書、閱覽、實驗、音樂、美術、信息、電教于一體（其中設計理化生實驗室各兩個，生物實驗室三個，“百標”工程實施后器材配備達到部頒一類標準；圖書室藏書44024冊，生均超過了15冊，閱覽室有報紙、報刊、雜志170類；有多媒體教室4個，微機室6個，有微機321臺，通過10m光纖接入互聯網）。學校生均教育教學面積4.06㎡；辦公樓一棟2374㎡，食堂及會堂一座2129㎡，可容納1000人同時就餐，宿舍樓兩棟共5180㎡，可容納寄宿生1056人。學校操場占地48畝，有 400m標準塑膠跑道一個，足球場一個，多功能看臺一座，籃球場6個，排球場2個，羽毛球場2個，乒乓球臺15個，體育健身場地一個。
目前，我校辦學條件已提升到原州區(qū)一流水平，這將為發(fā)展民族教育、實現學校跨越式發(fā)展提供有力的保證。
2、在校學生及師資狀況
學校現有52個教學班，在校學生2828名，其中回族學生1756名，占
1
在校學生總數的62.1%，農村學生占在校學生總數的60%以上，現有寄宿生1110人。學校現有教職工194名，回民教職工50名，回民副校長1名，回民教工占教職工總數25.7%。有專任教師191人，專任教師中本科及以上學歷163人，占專任教師總數85.34%，學歷合格率100%；專任教師中高級教師34人，占教師總數17.8%，中級職稱61人，占教師總數31.9%。
二、不斷加強學校管理，努力提高辦學質量
（一）抓好隊伍建設，努力打造一支師德高尚、志存高遠、業(yè)務精湛的教師隊伍
1、重視政治理論學習，增強思想道德素質
近年來，學校嚴格按照局黨委的安排部署，堅持教職工政治理論學習制度和黨支部“二五”學習制度、三會一課制度，結合第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、西部大開發(fā)戰(zhàn)略大學習活動，組織和引導黨員、教師認真學習貫徹《義務教育法》、《未成年人保護-法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、胡-錦-濤在寧夏考察時的講話精神、中共“十七大”報告精神、十七屆四中、五中、六中全會精神及科學發(fā)展觀理論，使黨員教師進一步堅定理想信念，增強宗旨意識和黨性觀念。同時在廣大師生中深入開展學習王瑛、吳大觀、李林森等同志先進事跡的教育活動，使廣大師生牢固樹立社會主義價值觀和榮辱觀。在學習方式上，堅持理論學習和業(yè)務學習相結合，堅持集體學習和個人自學相結合，認真做好學習筆記，并撰寫學習心得體會。通過一系列學習教育活動，進一步加深了教職工對黨的教育事業(yè)的熱愛與執(zhí)著，增強了對教育事業(yè)的責任感和使命感。
2、加強領導班子建設，提高管理能力
學校對領導班子的建設高度重視，要求班子成員認真參加政治理論學習和各種業(yè)務培訓，注重用先進的教育理論指導自己的工作，力求做到對教職工在政治上關心、人格上尊重、工作上放心、業(yè)務上指導、生活上盡心，贏得了教職工的信任和支持；同時，結合民主測評活動，及時發(fā)現工作中的問題和不足，不斷改進工作方法，提高工作能力,工作講求主動性和前瞻性；通過校務會和支部會，經常性的教育班子成員牢固樹立服務意識，加強個人修養(yǎng)，努力做到識大體、顧大局，大事講原則，小事講謙讓，維護學校團結，使學校領導班子的整體素質和領導能力不斷提高。
2
3、加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用
近兩年，學校以深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動為契機，加強了對黨員的管理，要求廣大黨員教師在工作中要充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭學習教育理論，確立先進教育理念；帶頭上公開課，探索教學模式；帶頭參加各項知識和技能競賽。廣大黨員能夠堅持黨章對黨員提出的標準和要求，充分體現黨員教師職業(yè)上的先進性和規(guī)范性，模范遵守教育政策、法規(guī)，而且將這種意識貫穿到了教育教學全過程，包括備課、上課，批改作業(yè)、命題考試等工作流程之中。
《百環(huán)驗收匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
長城杯驗收匯報材料（實用17篇）篇十一
尊敬的各位專家領導：
多年來，我校緊緊把握“以人為本，開拓創(chuàng)新，突出特色，全面發(fā)展”這一辦學理念，規(guī)范辦學行為。抓住新一輪發(fā)展機遇，把學校的發(fā)展目標始終定位于——在科學發(fā)展觀的指導下，堅持走內涵發(fā)展之路，以好班子凝聚人心，積極構建現代學校管理制度，努力提高學校校務管理水平，提升學校核心競爭力，辦人民滿意的教育。 我們堅持依法治校，始終以《江蘇省中小學管理規(guī)范》《義務教育法》《教師法》等指導學校管理和教育教學工作，規(guī)范學校的教育行為和收費行為，校內財務、會計和資產管理制度嚴格。堅持依法治校，嚴格遵守教育法律法規(guī)。堅持面試就近入學，嚴格執(zhí)行“五嚴”規(guī)定和“十條”禁令。實行標準班額，每班不超45人。
我們進一步完善和規(guī)范了學校管理制度，切實用法規(guī)和制度來支持學校的品牌建設和可持續(xù)發(fā)展。全面優(yōu)化校務公開制度，進一步完善和規(guī)范教代會制度，充分發(fā)揮教代會在學校民主建設中的作用。學校建設項目、中層干部聘用、教師評先評優(yōu)、職稱評定、學校財務狀況等能通過校行政會商討決定，做到先民主再集中并同時向師生公開。
一、學校人才與隊伍建設
（一）、以學習促發(fā)展，規(guī)范教師管理。一 是以制度啟動學習，推動學習型領導發(fā)展
為了讓師生養(yǎng)成良好的學習習慣，校領導率先垂范做學習的帶頭人，讓學習成為習慣, 堅持做好讀書活動，要求每個班子成員做到“三個一”，即讀一本教育專著，寫一本讀書筆記，作一次業(yè)務講座。領導干部能積極投身新課程，做到了三個“自覺”：自覺參加上級組織的各種學習培訓；自覺參加校內每次理論學習；自覺學習教育報刊，廣泛吸收課改實驗信息。
二是有效開展校本研究，推進思考型教師群體建設。
（1 ）堅持自主研修 。一是要求教師堅持讀書。我們堅持開展讀專著活動，開放閱覽室，建成電子閱覽室，要求教師每天讀書不少于半小時，并經常組織讀書沙龍活動。二是堅持教學反思，做到每節(jié)課、每天、每學期都有反思小結。三是要求教師堅持寫作。每年我們結合省市區(qū)各級論文的評選活動，成立了以教科室為龍頭，組織年青教師寫好提綱并在教科室領導小組指導下進行交流匯報，審核提綱后才能開始寫作，有效提高了教師的論文寫作水平。
（2 ）堅持同伴互助。 一是在實踐中合作。加強教學有效準備，把教學預設和單元教材分析作為集體備課中的重要內容，活動做到時間、地點、內容、參加對象、主講人、責任人六落實，周周有組織，次次有成效。組內課、校級示范課互補進行，通過議課引發(fā)思考總結。二是周周都有不同學科、不同年級的校級示范課、校級研討課。各學科教研組長為組長帶領全組學科老師評課，激發(fā)了教師們的潛能和智慧。
（3 ）堅持教學引領。 我們先后邀請教研員來校作教學指導，
請陳思遠、申冬、薛艷校長作課堂教學示范，作有效準備的專題講座，承辦區(qū)級語文教研活動、數學教研活動。物理教研活動。同時加強校際教學交流，主動參加各類學習活動，組織骨干教師走出去，赴徐州市三中、六中、河南永威等學校學習。豐富多彩的名師引導、專家指導、同伴輔導等活動使教師的教學水平不斷得到提高。
三是積極推動“名師工程”。
我們把培訓骨干教師作為推動“名師工程”的著力點，由此來帶動師資素質的整體提升。 為此，我們有效地組織“四板塊三輪次”教學研討系列活動，有效組織校級示范教學活動，由學校各學科的骨干教師上示范課，進行說課等活動，提高了 骨干教師的能力 。為 促進青年教師迅速成長起來，學校切實落實“師徒結對”制度，通過師傅的傳幫帶，幫助徒弟提高教育教學能力。我校名師以占到15%以上。
二、積極推進課改，規(guī)范教學科研管理
多年來，我們以新課程為研究導向，以課堂教學為研究核心，以綜合實踐活動為研究重點，以教研方式的改善為抓手，促進了教師課改實施水平和能力的提高，推動了學校課改進程。把課堂作為課改的主陣地。著力有效準備的研討與管理，追求有效的課堂教學。大力推進綜合實踐活動。我們把綜合實踐活動開展與學校發(fā)展、師生需求相結合，研究重點放在確定切合實際的活動專題上，有過程有指導有評價。通過級部研究、協進互動、課堂教學觀摩，讓研究在實踐反思中深化。
加強校本課程開發(fā)與建設。學校至今有市級課題十余個，區(qū)級課
題20多，學校也被評為銅山區(qū)教科研先進學校。
三、素質教育與學生發(fā)展
1、切實強化制度，規(guī)范安全教育。牢固樹立“安全重于天”的責任意識，實行安全工作責任制，每學期層層簽訂責任狀，明確職責，落實到人。重點抓好學生上放學路上安全、季節(jié)性流行病的防控、設施設備的安全檢測、外來人員的進出登記等。制定了安全事故應急預案，做到“橫向到邊，縱向到底，覆蓋全面”。重視做好宣傳教育和預防工作，利用每周的周工作會議和集體活動，我們經常對師生進行安全教育。每學期通過告家長書進行安全宣傳，組織法制副校長和交巡警中隊的民-警進行專題講座，增強了學生的法制觀念、道路交通安全、消防安全和自我保護意識。并每月聯合派出所、綜治辦、城-管辦對學校周邊進行治理巡查。發(fā)現問題及時處理解決。
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長城杯驗收匯報材料（實用17篇）篇十二
根據國家林業(yè)局和省林業(yè)廳的要求(計建函[xx年]160號、林辦[xx年]139號)，對“十五”期間林業(yè)固定資產投資項目開展竣工驗收總結工作。
我局給予該項工作高度重視，及時將國家和省廳的要求通知到項目建設單位，并提出了具體的貫徹意見和工作要求，組織了相關部門和相關業(yè)務處室人員，按照省廳下發(fā)的林業(yè)建設項目竣工驗收清單，對全市25個林業(yè)固定資產投資項目進行了認真清理。
對具備驗收條件尚未驗收的項目，組織實施了驗收;對不具備條件的項目，提出了要求。
“十五”期間，國家林業(yè)局和省林業(yè)廳對都市林業(yè)建設給予了大力支持，在計劃下達的整個林業(yè)固定資產項目建設中，列入林業(yè)固定資產竣工驗收清單的建設項目共計25個，總投資達到3769.1萬元。
其中：國家直接投入并到位投資2677.5萬元，地方配套投入1092萬元，實際到位795.9萬元。
項目完投資3448.9萬元，我市項目以自然保護區(qū)建設和種苗工程建設類為主，兩類項目的國家投資占項目總投入的89%，其余科技支撐、國營林場扶貧等項目占11%。
截止目前，除崇州市鞍子河自然保護區(qū)項目由于資金于xx年才到位，由于項目設計的保護站尚未建設，通訊光纜的架設時機不到，項目資金仍在賬上，目前正在加緊建設外，其余建設項目全部完并已投入運行。
從項目的執(zhí)行情況來看，絕大多數是好的，達到了項目建設目的，項目在我市的野生動物保護、工程造林、城鎮(zhèn)綠化和優(yōu)質苗木的提供和推廣等工作中發(fā)揮了積極作用。
二、項目效與評價。
由于國家林業(yè)局和省廳對都市的林業(yè)建設給予了大力支持，通過一批林業(yè)固定資產項目建設，加速了我市林業(yè)發(fā)展進程，對促進都市生態(tài)環(huán)境質量的提高和森林資源的增加起到了積極的推動。
特別是一大批林業(yè)種苗基礎設施設備和野生動物自然保護區(qū)項目的建設并投入運行，為我市林業(yè)種苗工程建設和自然保護區(qū)管理提供了前提條件。
在25個林業(yè)建設項目中，涉及到的種苗工程達16個，國家投資1086萬元，地方配套283.1萬元，項目完投資1369.1萬元，占全部項目投資總額的39.6%;自然保護區(qū)建設項目4個，國家投資1352萬元，地方配套501萬元，項目完投資1853萬元，占全部項目投資總額的53.7%;其它5個林業(yè)建設項目，國家投資215萬元，地方配套11.8萬元，項目完投資226.8萬元，占全部項目投資總額的6.7%。
由于大量種苗工程項目的建并投入運行，為全市片造林提供了良種壯苗。
林基地已經形規(guī)模并逐步進入投產期，和市林木良種繁育中心等一批骨干苗圃建以后，為我市的綠化建設在優(yōu)良種苗供給上起到了積極作用，確保了近年來全市天然林保護工程、退耕還林工程大面積的造林用苗。
兩用竹推廣任務，目前，全市麻竹筍年產量達到15萬斤，為林農帶來了可觀的經濟收入。
野生動物自然保護區(qū)項目建設和基礎設施的加強，使我市野生動物保護管理工作進一步加強，一批野生動物保護站、觀測點的建，促進了我市野生動物保護工作的規(guī)范化運轉，保護站等，使大熊貓等野生動物在自然保護區(qū)得到進一步保護，數量不斷增加。
近期內在我市出現的“勝林一號”放歸;金絲猴數活動范圍擴大，常在旅游景點與游人相遇;野生鳥類明顯增加，在城區(qū)時常可見。
都充分說明了我市森林生態(tài)環(huán)境質量得到了明顯改善，以及人們生態(tài)意識和保護動物意識的明顯提高。
三、存在問題和建議。
問題1：骨干苗圃項目設計、批復與實際投入不符，在一定程度上影響了項目功能的發(fā)揮。
xx年和xx年，國家分別下達給我市骨干苗圃建設項目7個。
各項目承擔區(qū)縣按照要求，由具備設計資格的省林業(yè)設計院對項目進行了初設，并經省廳批復。
按照設計要求，每個骨干苗圃項目，國家投資在80—100萬元。
但實際投資均為40萬元，再加上地方配套投資不能完全兌現，致使項目建設內容受到限制和縮減。
但苗圃類林業(yè)建設項目與工業(yè)建設項目不同，雖然縮減了大量建設內容，仍能依據土地這一。
自然條件進行苗木生產，但與我們建設骨干苗圃所要求的高起點、高質量和高科技含量育苗，確不相適應。
建議：國家將小型林業(yè)基建項目的投資計劃、資金以及項目建設的要求，通過省廳直接下達給地市州林業(yè)行政主管部門，以充分調動和發(fā)揮地市州林業(yè)行政主管部門的監(jiān)督管理職能。
提出上述建議，一是地市州林業(yè)行政主管部門對所轄縣區(qū)更為了解，對是否應該立項和建設規(guī)模更有發(fā)言權;二是地市州可依據建設項目在區(qū)域的地位與作用，有爭取同級財財政配套的可能;三是較之于國家和省廳，地市州對承建單位有更明顯的監(jiān)控能力，更有利于項目建設。
問題2：地方配套資金確有困難，致使建設項目不得不打折扣。
地方對林業(yè)建設項目的積極性非常高，通過項目建設，可以在很大程度上促進當地林業(yè)建設的快速發(fā)展。
但是，絕大多數林業(yè)建設項目的配套投資不能到位，不是基層單位不爭取，而是決策權在地方政府，地方政府要辦的事太多，對來至方方面面的建設項目所要求的配套資金無能為力。
為了爭取項目，不得不向上做出虛假承諾。
這樣不僅影響了項目建設，還給項目竣工決算和審計帶來問題。
建議：國家在下達項目時，對地方配套資金不作硬性要求或盡量減少地方配套投資數量。
問題3：多數林業(yè)小型基建項目建設管理不夠規(guī)范。
由于基層單位領導和管理人員變動頻繁，項目建設管理的具體人員不清晰，往往都是單位負責制，導致了項目建設中管理不科學、檔案收集不規(guī)范等問題，嚴重影響了林業(yè)項目建設。
建議：一是加強林業(yè)項目建設管理培訓;二是制定統一、規(guī)范化的《林業(yè)項目建設程序填報制》;三是實行并落實《林業(yè)項目建設責任制》。
長城杯驗收匯報材料（實用17篇）篇十三
20xx年x月xx日，集團公司在xx房對xx項目進行驗收。驗收組對該項目所涉及的設備、配置和資料進行了認真檢查驗收，形成意見如下：
一、集成商xx提供的全部設備均為正品，與合同清單一致，符合xx項目技術要求。
二、項目中使用的服務器、網絡存儲設備、交換機、ups電源、機房空調等及其配件配置正確、合理，承重加固、防雷接地符合機房改造要求，能夠保證正常運行及訪問控制需求。
三、集成商xx公司提供的產品說明書、保修證、廠商授權書等資料完整，滿足合同要求。
四、xx項目經過x個月的試運行，穩(wěn)定可靠，滿足正式運行的要求。
長城杯驗收匯報材料（實用17篇）篇十四
我校創(chuàng)建于2005年8月，經過四年多的發(fā)展，學校規(guī)模不斷壯大，現有10個教學班，學生460人，學生入學率，鞏固率均達100%。教職工30人，其中專職教師22人。教師學歷合格率100%，其中研究生1人，本科學歷14人，專科學歷6人，中專學歷9人;中學高級教師1人，小學高級教師19人，小學一級教師10人。學校占地36畝，建筑面積5000平方米，建有微機室、網絡電子備課室、多媒體室(3個)、儀器室、實驗室、圖書室、閱覽室、少先隊活動室(德育室)、音體美器材室、音體美活動室、心理咨詢(衛(wèi)生保健)室等。我校全面貫徹黨的教育方針，秉承“依法治校、以德立校、標準建校、民主理校、科研興校、特色營校、質量強校”的辦學宗旨，以“為成功人生奠基”的教育教學理念，全面實施素質教育，教育教學質量年年上新臺階，先后榮獲“山東省少先隊規(guī)范化學校”;“萊蕪市少先隊紅旗大隊”;“ 萊蕪市規(guī)范化學校”;“ 萊蕪市學校管理工作先進單位”;“ 萊蕪市行風建設先進單位”; “萊蕪市依法治校先進單位”;“萊蕪市教學示范學校”; “萊蕪市師德先進集體”;“高新區(qū)教育教學先進單位”; “高新區(qū)教學工作一等獎”等榮譽稱號。學校工作得到了各級領導的肯定，贏得了社會的廣泛贊譽。
二、學校自評情況
自08年12月申報市辦學水平優(yōu)秀單位一年來，學校根據市督導室關于對中小學辦學水平督導評估的試行方案，主要做了以下工作：一是成立了由張西順校長任組長，陶玉萍、馮學貴兩副校長任副組長，學校領導班子其他成員為小組成員的領導機構及自評工作小組，確定分管職責;二是對照標準組織了自查、自評;三是根據自評情況研究了近期整改措施，主要有：深入推進素質教育，力爭在年內取得更大成果;大力推動教師學習和培訓，轉變觀念，提升師德水平和業(yè)務技能;加快特色辦學步伐，創(chuàng)品牌學校;四是對學校管理制度進行修改、完善;五是添置教育教學設備，改善辦學條件。經過自評，我們認為：學校辦學思想端正，認真貫徹黨和國家教育方針政策及法規(guī)，全面實施素質教育。學校師資力量較為雄厚，管理隊伍整體水平較高，形成了有效的.運行機制及有自己特點的管理風格，辦學行為規(guī)范，具備實現辦學目標的基本裝備保障、人力保障及措施保障，教育教學質量跨躍式上升，辦學特色突出，辦學水平不斷提高，學校自評等級為“優(yōu)秀”。
三、主要經驗和措施：(規(guī)范辦學，突顯特色)
(一)、科學建立管理機制，確保學校長久發(fā)展
我校始終堅持“為成功人生奠基”的教育教學理念，堅持以素質教育為核心，規(guī)范辦學，特色辦學。構建科學、高效的管理機制，依法管理學校，不斷完善學校各項規(guī)章制度，合理科學地確立各個崗位的職責要求。制定了《學校五年發(fā)展規(guī)劃》、《規(guī)范辦學行為實施方案》、《教學常規(guī)管理方案》、《“減負”工作實施方案》、《教師教育教學工作考核方案》等方案;建立了《學校安全管理制度》、《衛(wèi)生健康工作制度》、《教育教學管理制度》、《教科研活動制度》、《領導任課聽課評課制度》、《學生管理制度》、《財務管理、使用制度》等一系列管理制度;每學年與教師簽訂《工作目標責任書》并將結果納入教師年度考核，學校各方面的工作都做到有章可循，工作的有序性和實效性大大增強;學校十分關注師生安全，層層簽定《學生安全責任書》保證校內設施、體育衛(wèi)生及活動組織的安全，辦學以來，學校未發(fā)生一起因學校管理原因引起的安全事故，有效的保證和促進了學校的長久發(fā)展。
學校始終遵守國家的教育政策和法規(guī)，認真遵照上級有關收費文件精神，從未發(fā)生亂收費現象，嚴格執(zhí)行財務制度和財務紀律，把有限的資金盡量用在學校設施建設和發(fā)展上;嚴格執(zhí)行課程計劃，落實課程方案，開全課程，開足課時，每天上、下午各30分鐘的大課間活動，內容豐富，師生同做，組織有序，確保學生的1小時陽光體育，我們結合實際以學生的個性發(fā)展，開發(fā)、編印并實施校本課程(德育教育、藝術教育)，德育教育融藝術教育于一體，開設的葫蘆絲、電子琴等器樂課和豐富多彩的德育教育活動，已形成辦學特色。
(二)、著力隊伍建設，確保辦學質量，促進學校快速發(fā)展
擁有一支高素質的教師隊伍是學校快速發(fā)展的源動力，學校把師資隊伍建設作為戰(zhàn)略任務來抓，在“鑄師魂，揚師德，練師能”上大做文章。
1、高度重視師德建設，樹立良好的教師形象
我校非常重視師德建設，定期組織全校教師認真學習《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和新時期師德典范。利用聽“師德報告會”、舉辦“師德演講”、開展“最受歡迎的老師”評選等活動對教師進行職業(yè)道德培訓教育，增強法德治教、以情施教的意識，提高廉潔從教的自覺性，樹立愛崗敬業(yè)、愛生如子、為人師表、無私奉獻的園丁形象。使全體教師真正樹立為人師表意識，服務意識，終身學習意識，改革創(chuàng)新意識，從而以高度的使命感、責任感、緊迫感，認真完成學校的各項工作。
2、創(chuàng)設優(yōu)越條件，促使教師繼續(xù)學習
為使教師不斷提升教育教學水平，學校每年投入專項資金購進教育理論書籍，訂閱多種教育教學期刊，鼓勵每位教師至少訂閱一份教學刊物，加強學習。學校建有電子備課室、多媒體上課室，為廣大教師學習先進的教學理念、教學方法創(chuàng)造了優(yōu)越的設備條件。
學校堅持“專業(yè)引領、骨干帶動、同伴互助、活動促進”的策略和實施“135”工程即：“一年熟悉教育教學常規(guī)，三年吃透專業(yè)知識，五年成為骨干教師”，想方設法創(chuàng)設有利于教師成長的良好環(huán)境，真心實意地為教師鋪路搭橋，創(chuàng)建舞臺，積極鼓勵教師參加全國、盛市級的骨干教師培訓和教學比賽活動，使教師嶄露頭角，發(fā)揮典型引領和示范作用，有力地促進了教師的專業(yè)成長。
現在，學校22名專任教師中省級優(yōu)質課2名;市學科帶頭人1名;市級教學能手2名;市級優(yōu)質課5名;區(qū)級教學能手7名。精心打造了一支結構合理、觀念先進、素質高尚，業(yè)務過硬、樂于奉獻、治學嚴謹、特別能干、敢于創(chuàng)新的教師團隊。
長城杯驗收匯報材料（實用17篇）篇十五
商務局：
由xx公司承擔的“xx工程”市場改造項目于20xx年3月開工建設，目前，項目建設任務已完成，改造后的xx市場占地面積x平方米，建筑面積x平方米，共有攤位x個，分干雜、水產、蔬菜、水果、肉類等幾大經營區(qū)域。
本項目總投資xx萬元，其中：申請國家補貼xx萬元，企業(yè)自籌xx萬元，主要投資改造大廳頂棚、攤位、路面、排水、線路及消防安控等工程。
在自制區(qū)和地區(qū)兩級商務(廳)局的關心下，本項目已順利竣工并投入使用，市場環(huán)境良好，圍墻、廁所、排水、路面硬化、填土、消防監(jiān)控等各項附屬設施齊全，極大地滿足了城鎮(zhèn)老板姓的生活需求。
現申請對“xx工程”市場改造項目給予驗收。
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
長城杯驗收匯報材料（實用17篇）篇十六
我鎮(zhèn)位于寶山區(qū)最南部的三個鎮(zhèn)的中間，與閘北區(qū)彭浦新村接壤，東隔共和新路與通河街道及高境鎮(zhèn)的民主小區(qū)為鄰，和上海市中心城區(qū)已連成一片，地理位置優(yōu)越，交通十分便捷，文秘部落是寶山區(qū)南部的商貿分中心。全鎮(zhèn)行政區(qū)域面積6平方公里，經過努力，全鎮(zhèn)創(chuàng)建市級文明單位2個、市級文明村1個、市級文明小區(qū)4個，區(qū)級文明單位3個、區(qū)級文明小區(qū)4個、區(qū)級文明樓40幢、“百佳文化”小區(qū)3個，社區(qū)備書網絡館2個。年初，鎮(zhèn)黨委、政府經過深入調研，在總結成功創(chuàng)建上海市一級衛(wèi)生鎮(zhèn)工作經驗的基礎上，爭創(chuàng)國家衛(wèi)生鎮(zhèn)。按照寶山區(qū)“建設健康城區(qū)三年行動計劃”的要求，結合廟行實際，把創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)列為今年鎮(zhèn)黨委、政府的重點工作，全民總動員、傾全鎮(zhèn)之力、扎扎實實把創(chuàng)建工作抓緊抓好，以此進一步改善廟行的市容面貌、生態(tài)環(huán)境和生活環(huán)境，營造優(yōu)良的投資環(huán)境，構建和諧穩(wěn)定、健康美麗的綠色家園，作為提前實現“變樣”目標，提升鎮(zhèn)域經濟綜合競爭力的有力抓手。雖然創(chuàng)建工作時間緊、任務重、難點多，但通過黨委、政府的精心組織、措施得力，全鎮(zhèn)干部、群眾團結一致、艱苦工作、奮力拼搏，在市、區(qū)有關領導和部門的大力支持下，目前，已圓滿完成國家衛(wèi)生鎮(zhèn)創(chuàng)建的各項任務，各項指標均已達標或超過。我們將進一步總結工作，落實各項長效管理措施，使創(chuàng)建工作的成果得到鞏固和提高。我們的具體做法是：一、把創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)的工作與執(zhí)政為民的指導思想結合起來早在4月13日鎮(zhèn)第四屆人民代表大會第六次會議上，鎮(zhèn)長在政府工作報告中就要求“認真總結創(chuàng)建市一級衛(wèi)生鎮(zhèn)的成功經驗和做法，深入推進國家衛(wèi)生鎮(zhèn)創(chuàng)建工作”，5月18日，鎮(zhèn)召開了由各單位一把手和部門負責人參加的創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)動員大會，標志著鎮(zhèn)創(chuàng)建工作正式啟動。鎮(zhèn)黨委、政府要求各級、各部門把創(chuàng)建工作列為今年的'主要工作之一，與各項工作結合起來，把創(chuàng)建工作作為執(zhí)政為民、為民辦實事的民心工程來抓，一定要“以人為本”，為廟行人民營造一個祥和、文明、衛(wèi)生、健康的人居環(huán)境。大家統一了認識，一致認為創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)是鎮(zhèn)實現“三個代表”思想，實現“三個變樣”目標的具體體現，關系到人民群眾生活環(huán)境的改善、生活質量的提高，是可持續(xù)發(fā)展理念與行動的結合，有助于經濟發(fā)展和文明程度的提高，有助于城鎮(zhèn)管理和形象的提升，從而克服畏難情緒，作好打硬仗的思想準備。二、把深入廣泛的宣傳發(fā)動與扎實有效的創(chuàng)建措施結合起來為了把創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)的工作切切實實開展起來，鎮(zhèn)黨委、政府精心組織成立了由黨、政領導擔任組長，各相關部門負責人擔任組員的創(chuàng)建領導小組，另外專門設立了創(chuàng)建辦公室及宣傳發(fā)動組、文字資料組和督查工作組3個工作班子，分工負責創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)的日常事務，制定了廟行鎮(zhèn)創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)總體規(guī)劃工作計劃和實施意見。按照鎮(zhèn)黨委“思想認識要有高度、工作要有力度、群眾參與要有廣度”的總體要求，從5月底開始，開展強大的宣傳攻勢，發(fā)放告居民書25000份、告單位（業(yè)主）書3000份、創(chuàng)建宣傳折頁25000份、貼出創(chuàng)建海報600份，通過村委會、居委會向市民和志愿者發(fā)放創(chuàng)建廣告宣傳品，其中包括廣告?zhèn)惆选V告衫18500件、廣告帽18500頂、圍裙18500條、廣告手提袋20000只、廣告紙杯20000只、專項活動宣傳品20000件、飲食店桌卡200套，另外在馬路和社區(qū)內張掛廣告燈箱90只、橫幅100多條、電桿宣傳條幅60組、宣傳欄10只、制作宣傳培訓光盤100盤，其中宣傳講座600余人次，同時在建筑工地圍墻上進行宣傳。通過這些工作，使創(chuàng)建工作家喻戶曉、深入人心，不論是本地居民還是外來人員，都充分了解創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)的意義及與自身的關系，從而增強了市民百姓的環(huán)境衛(wèi)生意識，提高了他們參與創(chuàng)建活動的自覺性、主動性與積極性。創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)辦公室還開辟了創(chuàng)建熱線電話對外公布，每天電話鈴聲不斷，群眾踴躍來電，提出各種意見和建議，舉報各種不文明的行為，使許多問題得到及時的處理和解決。三、把環(huán)境整治和創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)的硬件建設結合起來經過充分的宣傳發(fā)動，各部門、各單位的干部群眾都熱情的投入到廟行鎮(zhèn)的創(chuàng)建活動中來，所屬村、居委、集團公司都建立了領導小組和工作班子，制定了各自的工作計劃、工作目標和時間節(jié)點都相當明確詳細，同時簽訂了責任書，每項任務都落實到人，確保按時完成。環(huán)境整治一直是我鎮(zhèn)文明創(chuàng)建、衛(wèi)生創(chuàng)建的工作重點，雖然在去年創(chuàng)建市一級衛(wèi)生鎮(zhèn)的活動中，經過大規(guī)模的拆違和“百路”整治，鎮(zhèn)域面貌有了很大的改觀，但由于前期房產開發(fā)不規(guī)范、建筑起點低、薄弱環(huán)節(jié)較多，加上市民素質有待提高，外來人員眾多，“六亂”現象和不文明行為時有發(fā)生。因此在創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)工作中，除了繼續(xù)對河流、道路、綠化、衛(wèi)生設施進行建設外，重點仍將放在環(huán)境整治上，把建設和整治結合起來搞，缺什么補什么，什么地方不規(guī)范、不合理，馬上整改。今年，鎮(zhèn)政府加大資金投入，推進市政設施建設，提升鎮(zhèn)域道路的品位。新建社區(qū)衛(wèi)生中心和社區(qū)服務中心，拓寬共康西路，對共康路、長臨路進行整治，村新建道路2850米，安裝路燈100盞，以上三項就投入資金3120萬元。我們還對鎮(zhèn)域內的衛(wèi)生設施進一步完善，新建公共廁所16座，改建公共廁所24座，新建倒糞池8只，垃圾箱房97只，在道路房新添垃圾筒200只。在集中整治階段，共計清運渣土1950車，拆除違章建筑平方米，整治門面房65間，統一設計，安裝店面招牌，清除黑色廣告，對公益性燈箱、廣告、標牌進行經護保養(yǎng)，新建圍墻1833米，對樓道、墻面進行涂料粉刷，清理、搬遷了臨時菜場2處，使街區(qū)面貌煥然一新，群眾拍手稱好。四、把環(huán)境整理與除害、防病結合起來環(huán)境整治始終是我鎮(zhèn)市容管理的工作重點，保持清潔、衛(wèi)生的市容市貌，還市民一個健康舒適的居住環(huán)境，是鎮(zhèn)政府義不容辭的責任。為此，鎮(zhèn)政府今年投入資金217.5萬元，用于河道的疏浚、排水泵站更新維修及河道的保潔管理；支出城市維護費811.2萬元，用于市容管理、道路清掃及垃圾處理等；消滅蚊、蠅孳生繁殖的場所，蟑螂、老鼠亦無處藏身，各村、單位、居委會積極開展除害防病工作，群眾積極參與，經檢查驗收，各項指標均已達標。廟行鎮(zhèn)還建立了疾病防治的信息網絡，有專業(yè)人員常年對市民進行宣傳教育，遇到突發(fā)性病害災情，都能得到及時有效的應急處理。全鎮(zhèn)市民的醫(yī)療保險參保率達100%，今年鎮(zhèn)政府列支衛(wèi)生經費278.2萬元，其中就包含了農民大病風險基金20萬元。鎮(zhèn)衛(wèi)生部門對企業(yè)的職業(yè)病防治加強監(jiān)督指導，多次召開會議進行宣傳講課，引起各企業(yè)單位領導的重視，采取各種措施，確保職工身心健康。五、把制度建設和長效管理結合起來為確保創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)成果得到鞏固，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，鎮(zhèn)創(chuàng)建辦各部門努力工作，制訂和完善了各項規(guī)章制度，健全管理專業(yè)隊伍，以法進行管理，落實好交通干道、主要街道兩旁單位、店鋪和住宅“三包”制度，簽訂責任書，形成了“事事有人管，時時有人管”的長效機制。我們深知，創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)的工作僅僅是一個契機，通過創(chuàng)建來推動和促進我們的工作，提高我鎮(zhèn)的城市建設和管理水平，這只是萬里長征第一步，今后還有更多的工作需要我們去做，許多工作需要進一步改進和提高。我鎮(zhèn)將繼續(xù)以毛澤東思想和鄧小平理論為指導，落實“三個代表”重要思想，努力貫徹可持續(xù)發(fā)展的科學理念，全心全意為群眾謀利益，乘勢而上、創(chuàng)新求變，為建設穩(wěn)定和諧、美麗健康的新而努力拼搏。
長城杯驗收匯報材料（實用17篇）篇十七
尊敬的各位領導：
首先我代表棲鳳煤業(yè)有限公司對各位領導來我公司檢查驗收表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！高標準、嚴要求，我們只為一個目標，“走安全環(huán)保之路，建和諧秀美礦區(qū)”。下面我就棲鳳煤業(yè)公司環(huán)保建設情況向各位領導作一個簡要的匯報：
一、礦井概況
山西忻州神達棲鳳煤業(yè)有限公司，2017年資源整合為單獨保留礦井，生產能力#url#，2017年進行調整生產系統及采煤工藝改造設計，關閉原井田北部北翼回風斜井，改造利用原有安全行人出口為回風平硐，原主斜井改造為副斜井，采用絞車輔助提升，原副斜井改造為主斜井，采用帶式輸送機提升，該工程已基本建成。根據山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合工作領導組辦公室文件晉煤重組辦發(fā)(2017)83號文件《關于忻州市寧武縣煤礦企業(yè)兼并重組整合方案的批復》，山西忻州神達能源集團有限公司兼并重組原寧武縣棲鳳煤礦，兼并重組后的礦井名稱確定為“山西忻州神達棲鳳煤業(yè)有限公司”，礦井能力#url#。根據山西省國土資源廳辦法的c1400002017121220046307號采礦許可證，井田 面積7.2336km2，批準開采2、5號煤層。
二、棲鳳煤業(yè)公司生產工藝簡介
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礦井開拓方式為主斜井、副斜井和回風斜井開拓。在現有的 工業(yè)場地內，利用原有主斜井作為礦井的主斜井，裝備帶式輸送 機，擔負全礦井的提煤任務，為礦井的進風井。現有的副斜井仍 作為礦井的輔助提升井和進風井，兼作礦井的安全出口。在井田 西南部小溝谷處新掘回風斜井，作為專用回風井，兼安全出口。 一個水平開拓，水平標高為+1325m， 2、5號煤層聯合布置開拓， 全井田劃分為9個采區(qū)，設計首采井田西南部5號煤層。工程主提升選用膠帶輸送機運輸方式，輔助運輸采用jk-2.5×2/30型單滾筒提升絞車牽引車運輸方式。工程新建筒倉、排矸車間、鍋爐房、礦井水和生活污水處理站及部分生活設施等。
兼并重組整合工程將新建裝儲合一的'筒倉，對鍋爐安裝先進的脫硫除塵器，從而減輕了對大氣環(huán)境的影響，新建礦井水處理設施和生活污水處理設施對礦井水和生活污水處理后最大化的回用，減輕了對周圍水體的影響；對地面陳舊設施進行拆除改建，加強綠化，使廠區(qū)面貌煥然一新。
三、環(huán)境保護組織機構及制度
（一）組織機構
為搞好環(huán)境保護工作，認真貫徹實施《中華人民共和國環(huán)境保護-法》等法律法規(guī)，公司成立了以總經理李繼明為組長的環(huán)境保護領導小組，明確環(huán)境保護管理工作領導小組機構及工作職責。
（二）環(huán)境保護各項檢測制度
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針對存在的環(huán)境保護問題，對噪聲源和生源敏感點及水源等委托寧武縣環(huán)境保護局環(huán)境監(jiān)測站經常監(jiān)測，做到了達標生產的目的。
四、環(huán)境保護設施的建設情況
在建設過程中，我們嚴格按照防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入的規(guī)定執(zhí)行，投入了大量資金用于環(huán)境保護設施建設。
（一）生態(tài)環(huán)境保護方面
1、地面植被及水土保持
對臨時及永久占地我公司和當地鄉(xiāng)村簽定了補償協議，進行補償和植被恢復，對具有水土流失的區(qū)域，采取人工綠化等措施控制了水土流失。
2、工業(yè)場地及矸石的環(huán)境保護
場內的永久占地已采取邊坡防護，場內排水暢通，工業(yè)場地綠化工程已制定綠化方案進行了分區(qū)綠化。矸石廠周圍防洪溝和攔渣壩工程已完成，不存在水土流失隱患，不存在矸石在降雨時對地表水造成明顯影響，滲透到地下水的可能性極小，礦井矸石全部由山西晉能燃料有限責任公司利用。
3、采空區(qū)塌陷區(qū)的環(huán)境保護
變化的觀察，發(fā)現問題及時治理恢復。
（二）空氣環(huán)境保護方面
1、我公司已建成儲煤筒倉兩座，保證原煤不露天，不落地，降低了對大氣環(huán)境的污染，煤炭的運輸、轉載、篩分至最后裝車采用全封閉皮帶走廊，各轉載點有噴霧灑水裝置進行降塵，動篩車間振動篩安裝有布袋除塵裝置及噴霧灑水系統。另外煤場周圍設有防塵網。
#url#，濃度為80mg/nm3，so2排放量為#url#，濃度#url#，排放濃度可滿足《鍋爐大氣污染物排放濃度標準》有關規(guī)定，從而降低了對空氣質量的污染。
3、主井、副斜井空氣加熱室工藝流程
由軸風機將冷空氣吸入，通過連接風筒進入交換器，經過交換器進行熱交換后，經出風口將熱風送入井下。
4、對場區(qū)和道路，每天由公司衛(wèi)生隊進行清掃并配環(huán)衛(wèi)道路清掃車和灑水車。產品外運采用全封閉式汽車運輸，揚起的粉塵量很小。
（三）水環(huán)境保護方面
1、地表水及地下水保護
我公司在設計開采時留了足夠的防水煤柱，嚴格控制開采界限，對當地居民的飲水影響不大。
2、礦井水及生活用水
我公司已建成礦井水處理站和生活污水處理站各一座，井下排水由排水泵至地面礦井水處理站，處理后全部用于井下作消防灑水、黃泥灌漿用水等，不外排。生活污水采用地埋式污水處理設備，處理后達標排放。食堂排水經隔油池處理，浴室廢水處理后匯入生活污水管道，集中排入本礦井的地埋式污水處理站，經過處理后的水一部分用于綠化，一部分外排。目前兩個污水處理站已全部運行，處理站外圍綠化、硬化已完成。
（四）綠化方面
我公司通過植樹、種草等方法，構成自然生態(tài)系統，公司工業(yè)場地綠化系數按20%考慮，已對工業(yè)場地、道路及周圍山坡進行了綠化，在生產區(qū)、道路及周圍山坡種植松樹、柳樹、云杉、灌木等。辦公區(qū)以美化環(huán)境為主，種植花卉、草坪等，綠化系數已達到環(huán)評20%的要求。
（五）固體廢物保護方面
會的垃圾運輸車運至寧武縣垃圾填埋場統一處理。鍋爐爐渣主要用于墊路、建筑用料及運至矸石場填埋。
（六）社會影響調查
我公司采取公告、隨機調查、座談會等形式公開征求公眾意見，選取礦區(qū)附近村莊的村民與礦區(qū)的工作人員進行調查，調查結果表明，群眾對項目建設表示支持和滿意。
總之，環(huán)保設施各項工程在建設單位、施工單位、監(jiān)理單位共同努力配合下，嚴格按照防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入的規(guī)定執(zhí)行，已完成并投入運行。希望各位領導專家通過檢查提出寶貴意見，我們將誠懇接受，在下一步工作中進一步改進、完善，使我們的環(huán)境保護工作邁上一個新的臺階。真正把我公司建設成為安全、環(huán)保、高產、高效的現代化礦井。
謝謝大家！