規章制度還有助于減少決策和行為的隨意性，促進內外部利益的平衡和協調。在規章制度的建立過程中，我們參考了多個企業的成功經驗和相關指南。
社區矯正管理制度（熱門18篇）篇一
圍繞“天天都干凈”的目標，進取創立全國禮貌城區，鞏固和發展國家衛生城市創立成果，經過對公廁實行免費開放，進一步加強和規范公廁管理，切實提升服務檔次和管理水平。
二、總體要求。
公廁標識標志設置規范，保潔管理作業規范，實行定人、定時管理，公廁設施及環衛潔具完好、潔凈，各項衛生指標貼合要求，到達“二通、六無、一好”的質量標準。
三、實施范圍和時間。
全區所有公廁從20_。
年9月1日起，全部實行免費開放。
四、實施步驟。
(一)準備階段(8月10日-8月31日)。
2.對所有收費公廁(包括街道、園區的收費公廁)進行維修、整治和恢復。一是周邊環境整治按照“能綠則綠”的原則進行環境美化，通向公廁的道路要求完好平整;二是廁容廁貌和廁內設施按照建設標準進行恢復和整修，取消旱廁，公廁正面屋頂或墻面設有“led”亮化的“公共廁所”字樣配有英文字母“washroom”，廁內設施完好，按照人性化要求設置衣帽鉤、整衣鏡、洗手池、香皂(洗手液)，適時使用驅蚊殺蟲、滅鼠除臭用品;三是按照統一要求設置公廁管理制度標牌，資料包括公廁名稱、類別、公廁編號、管理單位、服務公約、聯系電話、監督電話、開放時間等信息，全面向社會公開，理解社會和群眾監督。
(二)實施階段(從9月1日開始)。
1.從9月1日起所有收費公廁全部免費開放，同步進行改造，改造的過程不影響免費開放。
2.完善管理制度和考核細則。公廁管理員統一服裝，統一佩證上崗;公廁內不得銷售除衛生用品以外的商品，禁止任何人利用公廁從事其它經營活動或擺攤設點，職責范圍內不得有亂搭建、亂堆放;制定新的公廁考核評分細則。
五、有關要求。
(一)統一思想，提高認識。我區公廁免費開放是市委市政府推進環衛發展的一項重大決策，是提高城市品質的重要舉措，是一項民生工程和禮貌工程，各街道、園區、有關單位要高度重視，認真研究，嚴密組織，切實按照時間節點落實到位。
(二)充分準備，全面出新。各街道、園區、有關單位要成立領導小組，迅速研究擬定公廁免費開放實施方案，并安排專人負責;街道、園區要安排專項資金對公廁進行整治、維修、出新、恢復，全面提升免費開放后公廁的管理水平、作業質量、廁容廁貌和服務檔次。
(三)加強指導，完善機制。區市容局要加強工作指導，進取推進，進一步完善管理制度和考核細則，全面提升環衛服務質量和管理水平。
社區矯正管理制度（熱門18篇）篇二
為滿足廣大社區居民家庭宴請、集體聚餐等自辦宴席的需要，特面向本社區居民開設社區餐廳，為了保證餐廳的干凈、整潔和良好運行，特制定以下制度，望廣大居民自覺遵守：
一、嚴格執行申請備案制度，居民應當提前3天將就餐時間、人數、廚師等情況向居委會食品安全負責人進行事前申報，居委會及時予以備案。
二、注意食品安全，采購新鮮原料，炊具、廚具、食具生熟分開。
三、愛護公共財物，包括餐具、桌椅、制冷設備等所有固定資產，方便他人即方便自己。
四、注意用餐秩序，照看好老人、孕婦、小孩等特殊群體。
五、確保地面整潔，避免濕滑，防止摔倒、踩踏等事件發生。
六、宴席結束后，及時打掃、整理、清洗，妥善處理好垃圾，確保場地恢復整潔有序。
七、離開餐廳之前，對水、電、氣、門窗進行安全檢查，嚴防各類事故發生。
一、勞動管理制度：
酒店員工每月休息兩天（炊事班師傅、配菜人員除外，一般安排在周六周日），有事請假（不發工資）回店銷假，書寫請假條，經批準后方可離崗，否則安曠工論處，曠工一天扣發基本工資的百分之兩百。
二、工作管理制度：
全體員工必須要服從安排，聽從指揮，當天工作必須要當天高標準地完成，上班時間不許會客、接打私人電話不超2分鐘、無關工作的上網、做私活。
三、財務管理制度：
各項收支要做到日清月結。收銀員全面負責用餐的收銀工作，用餐結束客人要求結帳時服務員及時通知收款臺。每天下班前廚師長要將當日飯菜出庫單移交財會人員，收銀員要當日結算收入，每天要打印當天日報表交經理簽字確認，次日與財會人員移交核對。各員工予支資金，不得超過當月工資的一半，員工工資一般情況下按月發放。
四、財產物資管理：
各員工要愛護管理好酒店所有財產物資，各類工器具、餐具、工作服等物品，誰損壞誰照價賠償，用當月工資抵扣，如不夠者用下月工資繼續抵扣，直至扣完為止。
五、學習管理制度：
每星期三下午集中學習兩小時，學習內容包括時事政治、業務訓練和文體活動，根據具體情況可交替進行安排。
六、衛生管理制度：
每星期五下午為集中打掃除時間，各員工按照自己分管的衛生責任區認真進行打掃清理，不許出現衛生死角。做到墻壁干凈、地面整潔、無灰塵廢棄物；門窗玻璃干凈明亮無污垢斑跡；洗手間無蚊蠅異味。
七、時間管理制度
每天廚房和前廳各留一名值班人員，按照規定的時間準時上班。其他人員按照另外規定的時間上班。考勤管理由前廳負責人管理和記載，要不定期公布。有事必須事先請假經經理審批。
八、采購管理制度
廚師長在每天下班前要負責向采購人員提供次日采購清單。采購工作由專人負責，定點采購。采購點要符合國家有關的經營規范，要向本店提供有關的經營審批手續。嚴禁采購過期和問題物品。采購回來的物品要及時入庫。保管對采購回來的物品要采樣留存（保存期限根據實際確定）。采購發票要及時核銷。采購渠道要經經理審批。
九、任務管理制度
后廚廚師長面向經理負責。前廳領班向經理負責。有關人員工作時間原則上無條件服從管理，有意見事后通過適當的渠道反應。負責值班人員要在正式上班前做好本部門的基本準備工作。檢查落實沒有到位的工作環節。前廳負責備好當日的開水，保證一直有兩壺開水備用。服務員要在正式上班前準備好室內的一切接待準備工作，正式上班后領班檢查室內準備工作無誤后組織清理室外衛生（每天至少兩遍）。服務員實行合作分工制。餐桌承包到人并實行輪換制。衛生方面要做到“一塵不染”——餐桌椅從上到下清潔無污跡；用品要用心清潔做到完好清潔干凈如新。物品的擺放要無遺漏按規定的位置和次序擺放。服務員要做好餐廳分配的其他工作任務。沒有工作任務時不得聚眾打鬧閑聊。不得私自動用餐廳內的娛樂設備。工作時間娛樂設備由領班負責管理和調試，其他人員不得隨便使用和更改。
七、獎懲責任制：
建立檢查考試獎懲責任制，每月10日下午進行各項制度落實情況的檢查和各項業務技術的考試，檢查考試合格者獎5分，不合格者罰款3分。
第一章 總則
第一條 目的與適用范圍
員工食堂是制作、加工員工餐飲的場所，為創造一個整潔、干凈、安全、高效的操作環境，特制定本制度。
第二條 管理職責
辦公室負責監督和管理食堂的日常工作。
辦公室主任 負責食堂日常管理的.監督及每月收支的審核。
辦公室主管
1.負責對食堂的日常管理；
2.負責對每日菜品質量的跟蹤；
3.負責制作、售賣食堂飯票、安排招待用餐；
4.負責組織食堂每月的盤點；
5 . 負責對各類物資費用的財務核算，加強費用的監管控制及節省。
廚 師
1. 負責制定所需菜品計劃（每三天為一個周期）；
2. 負責采購菜品；
3. 負責每日對飯菜的具體操作；
4. 負責每周配合后勤主管提出各類副食購置計劃；
5. 負責每日食堂工作的綜合安排。
幫 廚
1. 負責菜品的切洗；
2. 負責廚房的衛生打掃和清潔；
3. 負責餐具的清洗、消毒；
4. 協助廚師作好食堂供餐工作
5.負責餐廳衛生打掃與清潔工作；
第三條 食堂管理的總體要求
公司開辦食堂是一項公益性事業，必須以服務職工為宗旨，不以盈利為目的；必須堅持職工自愿搭伙就餐的原則；必須認真執行國家有關法律、法規和財務管理規章制度，開設公司食堂結算戶，由公司辦公室實行“統一管理，獨立建帳，成本核算，收支平衡”
第二章 食堂財務管理制度
第一條 公司食堂物資采購與資產管理
(一)食堂物資采購應堅持購物資必須做到質優價廉經濟實惠。
(二)建立和完善物資采購內部牽制制度。公司食堂物資必須實行采購監管，辦公室主管監督驗收數量和質量，財務部實施會計監督。
(三)建立物資采購驗收制度。食堂物資采購回來后，必須辦理過秤、驗收等手續，經采購人員、復核人員“食堂采購單據”簽字認可后，方可登記入賬。
(四)建立食堂存貨盤點制度。食堂存貨按進庫時間可分為：進廚存貨和進庫存貨。進廚存貨指購進后直接進入廚房用于加工的原材料及輔料。進庫存貨指為加工過程中耗用而儲存的原材料及輔料，如大米、面粉、食油、干貨、山貨、調料和燃料等。公司食堂應對進庫存貨進行按月定期清查盤點，半年進行一次全面的清查盤點，做到帳表、帳帳、帳實相符。盤盈或盤虧的存貨應按有關規定進行帳務調整。
第二條 公司食堂收入管理
(一) 公司食堂收入主要來源于職工就餐收入和公司福利補貼收入，食堂向職工銷售飯票，并按照每日就餐人數，單位給予相應伙食補貼。即伙食費結算時，不作“食堂收入”，暫掛“應付帳款或預收款”，每月末以當月電腦打印的就餐交易額從預收款中結轉確認當月伙食收入。
(二) 職工伙食費的收取應充分考慮職工的承受能力，以伙食支出的估算成本為依據，力求收支基本平衡。
(三) 食堂實行自收自支，自負盈虧。食堂以伙食資金購置食堂設備或其它支出而造成虧損的，公司可給予一定經費補助。
第三條 公司食堂支出管理
(一) 公司食堂支出要以服務職工為中心，按照“量入為出”原則安排各項支出，嚴
格支出管理，提高伙食資金的使用效益。食堂支出主要包括：
1. 伙食支出：是指公司食堂開展伙食活動而發生的各項支出。具體包括：
（1）糧食支出：公司食堂加工過程中所耗用的米、面粉等支出；
（2）菜金支出：公司食堂燒菜所耗用的支出
（3）調料支出：公司食堂加工過程中耗用鹽、味精及其它調味品等支出；
（4）燃料支出：公司食堂加工過程中耗用煤、煤氣、水、電等支出；
（5）其他材料支出：公司食堂加工過程中耗用除上述以外的支出。
2．其他支出：公司食堂聘請臨時工等所開支的人員工資等支出。具體包括：炊事員工資、社會保障費、管理人員管理補貼、水電費支出、非正常支出及其他雜項支出。
(二)食堂支出的管理程序和審批規定。
1. 所有主食、副食、蔬菜等物資材料購入，必須按實際支付的價格及運費等實際成本計價。物資材料購入時應填制食堂物資入庫記錄，數量、價格、質量須經食堂有關管理人員驗收、過秤簽字后入庫，并記入有關帳簿。現購現用物資材料的購入和交付使用，購買驗收后憑采購單及發票直接列入伙食支出。
2. 領取主食、副食、蔬菜等物資材料，必須填寫食堂物資出庫記錄，出庫時以加權平均
后的成本作伙食支出。食堂物資出庫單須經有關食堂管理人員簽章，并記入有關賬簿。
3. 食堂需購置固定資產，由食堂負責人提出申請，報公司領導審核，審批同意后，方可采購標準規定辦理設備采購手續，購入后辦理好固定資產登記入帳手續。
4. 食堂人員的聘請人數應符合規定的人數，其工資標準由人資公司同意后執行。
(三) 公司因工作需要而發生的客人伙食支出，接待部門負責人需要簽字確認，來客
人數、客餐標準等可在內部食堂就餐，費用按實際支出成本結算。
(四) 食堂菜類采購驗收后由驗收人及食堂主管簽字并付款，其他定點單位采購的數
量不是很大的項目也應每周到財務室結算，原則上要求對方開具稅務發票。發票在報銷過程中應寫明用途。
（五）所有結算的票據都要求合法規范，票據開具的內容反映實際的經濟交往事項，
（六）食堂每周前填制好采購情況公示表。
（七） 公司食堂所有支出項目除菜市場購買的菜類及零星支出在500元下的項目由食堂主管簽字匯總后由領導統一簽字后支付，其他也由監督領導簽字后支付。食堂用勞保用品及食物福利等的發放須報主管領導審批。
第四條 公司食堂財務收支結余及分配管理
(一)食堂財務收支結余是指公司食堂因伙食經營而發生的當期收入與支出相抵后的余額。公司食堂不應以盈利為目的，略有結余可入賬繳納。
(二)食堂應每月反映財務盈虧狀況，按月編制“公司食堂資產負債表”、“公司食堂收支明細表”，及時發現問題，分析原因，消除虧損。
(三)食堂凈收益全部納入公司部門預算，實施“收支兩條線”管理。
第五條 財務公開與監督
食堂每月財務報表于次月公司總經理例會上公示，財務部按會計制度予以會計監督。
第三章 食堂衛生檢查制度
保持食堂干凈、整潔，具有良好的環境衛生，是保證食物不被污染的重要措施之一。為保證食堂食品衛生安全，特制定食堂衛生檢查制度。
1、食堂管理人員要不定時檢查食堂的環境衛生，并作好檢查記錄。
2、檢查內容：
（1）食堂內的環境衛生：地面是否有殘留的食物殘渣等垃圾，地面坑洼處是否積有污
水。水池內外、排污地溝等處有無堵塞，是否有飯菜殘渣。灶臺，操作臺等處是否干凈、整潔。
（2）從業人員的個人衛生：從業人員是否做到“四勤”（勤洗手、勤剪指甲、勤理發、
勤換衣），是否正確穿戴工作衣帽及工作服是否穿出工作間，有無戴首飾上崗，有無在工作區或操作間吸煙，有無在操作間內高聲喧嘩，有無不良衛生習慣，分發食物時是否戴口罩和手套。
（3）食堂的“四防”（ 防鼠、防蠅、防塵、防污染）是否完好。
（4）從業人員是否按流程進行規范操作，做到生熟、葷素分開，有無不規范操作現象。
（5）庫房是否通風、整潔、整齊、明亮。更-衣室衣物掛放是否整潔有序。
（6）餐具用具是否每次用后清洗，是否按規定和要求擺放保潔。
第四章 餐具消毒管理制度
為認真貫徹執行《食品衛生法》和《傳染病防治法》特制定本餐具消毒和管理制度。
1、餐具洗消程序
公用餐具、容器、用具在使用前應當遵守國家制訂的操作規范及衛生要求，嚴格按照洗消程序進行消毒：第一步是用熱水洗去食物殘渣（水溫以50～60℃為宜）；第二步是溫水清洗，去除殘留油脂等（水溫以30℃左右為宜）；第三步是消毒，可采用物理的或者化學法殺滅餐具上的殘留病原微生物（如病菌、病毒等）；第四步是沖洗，即用清潔衛生的清水沖洗掉餐具上的殘留藥物；第五步是保潔，即將洗凈消毒后的餐具、容器、用具移入保潔設施內備用，以防止再污染。
2、餐具洗滌消毒人員應掌握的常用消毒方法
幾種常用餐具消毒方法的主要衛生要求：
（1）煮沸消毒法。消毒鍋應呈桶狀、鍋底稍平，水量適度，以竹籃盛裝餐具，當水沸
時，將餐具放入其中，待水再沸時，取出備用，就是沸進沸出。
（2）蒸汽消毒法。這是較常用的方法之一，其法多種多樣，有簡易蒸汽消毒法、鍋爐
蒸汽法、電熱蒸汽消毒法等，一般要求消毒溫度在80℃上，保持30分鐘即可。
后將洗凈的碗盤等餐具放入消毒液內，浸泡3-5分鐘。
（4）84肝炎消毒劑消毒法。用自來水配制成1%84肝炎消毒液（即每公斤自來水加入
84肝炎消毒劑10毫升），將洗凈的餐具放入消毒液中浸泡3-5分鐘，取出備用，配制均用自來水，不得用熱水。
3、加強餐具洗滌消毒工作的管理
食堂指定人員負責餐具容器、用具洗滌消毒工作的日常管理，做到消毒經常化。并可通過以下檢查方法檢查其工作質量：
（1）感官檢查。首先檢查洗滌人員是否按洗滌程序操作，有無弄虛作假，省略消毒程序；
（2）檢查消毒設備是否正常，如消毒柜的溫度等；最后檢查備用餐具的衛生質量，一
般來講，衛生質量較好的餐具應當是內外壁和底部無油膩，呈現本色。
第五章 操作間管理制度
操作間是烹調食品的重要場所，也是保證食品衛生安全的重要環節。為此，特制定操作間管理制度。
1、負責烹調加工的廚師要認真學習《食品衛生法》和相關衛生知識，提高其法制意識
和食品衛生安全意識。
2、廚師要加強業務學習，熟悉各種烹調技藝，提高業務能力。
3、廚師要根據不同食物的特性，采取合理的烹調方式，盡量不破壞食物的營養價值。
4、烹調的菜肴盡量做到色、香、味等感官性狀俱佳，增進用餐者食欲。
5、食堂嚴禁加工野生菌、四季豆、土豆等蔬菜的干煸，需經高溫煮熟燒透后才能食用。烘、燒、炒要掌握火候，且數量不宜過多，要翻鏟均勻，使其熟透。
6、操作人員在加工時要嚴格按衛生要求操作，養成良好衛生習慣，加工食品時不能對著飯菜咳嗽、打噴嚏，不能用手摳鼻屎、耳垢，上廁所后要洗手。
7、食品調味時要嚴格按烹調衛生要求進行，切忌用手指直接沾湯品嘗，不能用湯勺、鍋鏟盛湯汁放入口中品嘗。
8、制作好的成品菜要直接用清潔、衛生消過毒的容器盛裝，不能用抹布或圍裙擦試容器。
9、成品菜不能直接放在地上，防止異物帶入容器對食品造成第二次污染。
10、抹布、鍋蓋、防蠅罩等要保持清潔，分類使用。
11、充分做好“三防”工作。
12、操作臺上的調味品要分類擺放，并及時加蓋。
13、未經食堂管理人員允許，從業人員不能隨意換崗，不得隨意增減廚師。
14、非食堂工作人員，禁止進入操作間和倉庫。
社區矯正管理制度（熱門18篇）篇三
根據社區矯正工作的有關文件和通知精神，為進一步規范和強化我縣社區矯正工作，結合我縣社區矯正工作實際，經研究制定如下工作制度:。
1、社區矯正工作人員在社區矯正工作中遇到的重大問題和緊急情況，應在1小時以內報分管領導和主要領導報告，分管領導和主要領導必須及時研判處理。
2、各級社區矯正組織對下一級社區矯正組織的請示報告事宜，應及時予以答復;超越職權范圍的，應向上一級社區矯正組織請示。
1、信息宣傳要嚴格遵守政法工作宣傳的有關規定，以正面宣傳為主，注重社會效應。
2、信息宣傳應主要反映社區矯正工作進展情況，具有推廣借鑒價值的經驗做法和典型事跡有關社區矯正工作的重要活動等內容。
3、社區矯正組織對社區矯正對象的宣傳報道應征得本人同意，依法維護其合法權益，宣傳報道的有關內容未經批準，不得上網。
4、宣傳工作應注意保密。內部文件、資料不能擅自公開，違反規定并造成不良后果的，追究相關人員的責任。
1、司法所應按照統計工作相關規定，嚴格遵守統計紀律、明確專人負責。
2、統計方法要科學規范，統計數字要真實準確，統計資料要按照有關規定程度審簽報告。
3、注重定期對統計數據進行動態分析，為決策提供依據。
1、司法所堅持個別談話制度。司法所具體負責社區矯正工作的工作人員對本轄區的每名社區矯正對象每月至少談話一次，并作好談話記錄。
2、日常談話以走訪談話為主，必要時也可責令社區矯正對象到司法所接受談話。
3、下列情況必須及時進行個別談話教育:(1)社區矯正對象入矯時;(2)社區矯正對象個人或家庭出現較大變故時;(3)社區矯正對象因違規受到處理時;(4)社區經排查被確認為重點管理對象時;(5)社區矯正對象矯正期滿被宣布解矯時。
4、社區矯正工作人員要經常性深入社區，走訪了解社區矯正對象實際表現情況，注意談話技巧，提高談話教育的針對性和實效性。
1、不準違法違規辦理社區矯正對象執行變更事項;。
2、不準違法違規實施監督管理、教育矯正和社會適應性幫扶措施;。
3、不準徇私枉法辦理調查評估案件;。
4、不準收受社區矯正對象及其親友的財物和宴請;。
6、不準隱瞞不報影響社區矯正安全穩定的重要情況、重要事件。
社區矯正機構工作人員有下列行為之一的，應當給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任:。
1、利用職務或者工作便利索取、收受賄賂的';。
2、不履行法定職責的;。
4、泄露社區矯正工作秘密或者其他依法應當保密的信息的;。
5、對依法申訴、控告或者檢舉的社區矯正對象進行打擊報復的;。
6、有其他違紀違法行為的。
對社區矯正工作人員追究法律責任，應當根據其行為的危害程度、造成的后果以及責任大小予以確定，實事求是，過罰相當。社區矯正工作人員依法履職的，不能僅因社區矯正對象再犯罪而追究其法律責任。
社區矯正管理制度（熱門18篇）篇四
一、為規范合作社員工管理，提供合作社人事管理保障，特制訂本制度。
二、本合作社員工的聘用，除特殊情形外，由合作社在人才市場或面向社會公開招聘。
三、合作社招聘員工，學歷可作參考，應以“因事設職，聘聘定才，因才擇人”為原則，以實際能力與實際文化知識水平為聘用標準。
四、聘用員工，無論有無工作經驗，都應設置一定的試用期，但試用期的設置應按國家有關規定約定期限。新聘員工經試用合格，才能轉為正式合同制員工。
五、新聘用員工，應將員工的基本資料備份存檔。員工的基本資料包括身份證件、學歷證書或相關資格證書、戶籍情況、居住情況、家庭成員及其聯系地址與方式等。
六、新聘用員工不收取保證金或押金。為保障合作社經營安全，結合國家關于工資發放不得超過30天的規定，本合作社工資在月度期滿后10—25日發放。
七、新聘員工自動離職或品行不良、有嚴重違紀行為（如曠工等）被解聘，或有犯罪行為被解聘，經合作社培訓的`，試用期不滿15天，不予支付工資；未經合作社培訓的，試用期不滿10天 ，不予支付工資。
八、除特殊情況與優秀人才外，合作社各級管理領導職務人員，應優先在本合作社優秀員工中選拔晉升。合作社晉升員工職務應以實際能力與實際知識文化為基礎，綜合考核歷史業績情況。
九、合作社作息制度與作息時間，應在勞動法規定原則下，根據合作社的實際情況，以便于開展工作為前提，靈活安排與調整。
十、員工違反國家有關法律法規的，應送交國家有關部門處理。員工違反合作社規章制度與勞動合同約定的，按合作社規章制度與合同約定處理；合作社沒有規定的，由合作社作特別另案處理。
十一、合作社實行獎懲制度。合作社獎懲標準由相應的規章制度規定；規章制度未盡的獎懲事宜，由合作社進行特別另案處理。合作社作出特別另案獎懲應根據具體情況確定。
社區矯正管理制度（熱門18篇）篇五
為了加強社區村委會財務管理，規范財務行為，提高理財水平，結合我市社區村委會實際，制定本制度：
1、社區村委會實行“錢帳分離、日清月結、逐筆審批、定期審計”的財務管理制度。
2、社區村委會的所有財務活動必須遵守有關財務法規、行政法規和有關財務制度的規定。
3、嚴格執行資金支出的審批權限。社區村委會的各項開支必須堅持“一支筆”審批制，由社區居委會主任一人負責簽字審批，重大項目的.開支必須向街道辦事處報告備案。
4、財務人員要嚴格收支手續，做到收有憑、支有據。認真填寫好各類報表，統一管理社區村委會的收支及經濟活動，建立健全有關帳薄。
5、實行民主理財、定期審計。社區議事監督委員會每月定期對財務帳日進行清理審查，并將結果張榜公布，同時督促社區村委會自行糾正違紀、違規項目。
6、社區村委會干部離任時，應接受有關部門的審計，并向繼任者辦理財務交接手續。
社區矯正管理制度（熱門18篇）篇六
社區矯正工作會議簡報1：4月11日，高新區檢察院主導召開高新區社區矯正工作第一次聯席會議，高新區黨工委委員、辦公室主任兼政法工委書記高金三，市院黨組成員、高新區院黨組書記、檢察長李桂生，市司法局副局長耿鳳忠，市檢察院刑事執行檢察局副局長殷洪浩，高新區維穩辦、法院、公安分局主管領導，大馬坊鄉、賢臺鄉、朝陽街道辦事處相關負責人參加會議。
會上，李桂生檢察長就社區矯正檢察監督工作開展情況做了介紹，分析了目前社區矯正工作存在的問題，并對下一步工作提出了建議。李桂生檢察長指出社區矯正工作要做到數字要清，程序要嚴，信息要通，職責要明，違法要罰。要通過聯席會議不斷加強各成員單位的溝通交流，提高社區矯正工作的質量，探索加強和創新社區矯正工作的管理方法和機制，共同協調解決社區矯正工作遇到的問題和困難。會議通報了高新區社區矯正工作開展情況，制定了《高新區社區矯正聯席會議制度》，各成員單位就明確聯席會議制度、信息共享與情況通報等方面作了發言，并針對社區矯正工作中存在的問題進行了熱烈的討論，并就如何進一步促進社區矯正工作的健康有序開展達成共識。市司法局社區矯正處以會代訓為參會的各成員單位人員進行了培訓。
最后，高金三書記就進一步做好社區矯正工作，提出了四點要求：要統一思想，充分認識開展社區矯正工作的重要性和必要性;要突出重點，切實解決高新區社區矯正工作面臨的困難和問題;要密切配合，形成高新區社區矯正工作的強大合力;要夯實基礎，切實加強社區矯正機構和隊伍建設。
社區矯正工作會議簡報2：為了進一步推進xx市社區矯正工作依法、規范、有序發展，近日，xx市司法局組織召開了xx市社區矯正成員單位聯絡員會議。xx市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局等相關成員單位聯絡員共計17人參加了會議。會議由xx市社區矯正領導小組辦公室副主任、市司法局副局長楊琦主持。會議討論通過了2018年xx市社區矯正工作要點;對全省開展的社區矯正“百日安全清查”專項活動情況進行了通報;傳達了《全省檢察機關開展暫予監外執行專項檢察活動的實施方案》;進一步學習了兩院兩部《〈關于進一步加強社區矯正工作銜接配合管理的意見〉的通知》、省高級人民法院、檢察院、公安廳、司法廳《關于進一步加強社區矯正工作的意見〉》、xx市《刑罰執行及刑事監管工作聯席會議制度》等文件。同時就加強矯正人員監管、社區矯正適用前調查評估、罪犯追逃、收監執行等方面的工作進行交流探討。
就下步工作，楊琦提出四項具體要求一是xx市社區矯正機構要配合好檢察機關開展暫予監外執行專項檢察活動，要按要求嚴格執行抓好落實;是進一步加強和密切各部門之間的銜接配合，組織市直政法四部門對社區矯正工作開展聯合檢查，重點督促縣區政法四部門聯席會議落實情況三是組織對各縣區負責社區矯正工作的同志進行專項培訓，重點解讀兩院兩部《〈關于進一步加強社區矯正工作銜接配合管理的意見〉的通知四是各成員單位要進一步梳理社區矯正工作檢查監督、監管執法及刑罰變更執行中出現的新情況、新問題,以及其他共性問題，由社區矯正領導小組辦公室匯總，報請市領導適時召開社區矯正領導小組會議，研究出臺解決辦法和應對措施。
社區矯正管理制度（熱門18篇）篇七
第一條為確保社區矯正工作依法順利開展，更好發揮社區矯正委員會總攬社區矯正工作全局、協調各方的作用，根據《中華人民共和國社區矯正法》《中華人民共和國社區矯正法實施辦法》、《重慶市社區矯正委員會工作規則》等，制定本規則。
第二條重慶市南岸區社區矯正委員會（以下簡稱區矯委會）是區委、區政府、市社區矯正委員會領導下的議事協調機構，負責統籌協調和指導全區社區矯正工作，預防和減少犯罪，構建和諧穩定的社會環境。
區矯委會全面學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹習近平法治思想和關于社區矯正工作重要指示精神，著力構建黨委政府統一領導、司法行政機關組織實施、相關部門密切配合、社會力量廣泛參與、檢察機關法律監督的領導體制和工作機制。
第三條區矯委會設主任一人，由區委常委、政法委書記兼任；常務副主任一人，由區政府分管副區長兼任；副主任四人，由區委辦副主任、區政府辦副主任、區委政法委常務副書記、區司法局局長兼任；委員若干，由相關部門分管負責同志兼任。
第四條區矯委會辦公室設在區司法局，負責矯委會的日常工作。（辦公室主任由區司法局局長兼任，副主任由區司法局分管副局長兼任，辦公室成員為各成員單位相關部門的負責同志）。
第五條區矯委會各成員單位應認真完成區矯委會賦予的各項任務，及時向區矯委會報告本單位、本領域社區矯正工作開展情況和相關重要情況。區矯委會各成員單位設聯絡員，負責與區矯委會辦公室聯系。
第六條區矯委會認真落實市矯委會工作安排和指導，負責統籌協調全區社區矯正工作。主要任務包括：
（二）認真落實市矯委會制定的各類關于社區矯正工作的政策、制度；
（三）協調、解決全區社區矯正工作中的困難和問題；
（四）依法依規結合本區工作實際制定社區矯正工作有關機制。
（五）組織動員社會力量參與社區矯正工作；
（六）督促、檢查和指導全區社區矯正工作。
第七條區矯委會根據工作需要召開矯委會全體會議或專題會議（統稱區矯委會會議），研究、討論、審議、部署、協調全區社區矯正工作重大問題。
區矯委會全體會議原則上每年召開一次，主要研討全區社區矯正工作的普遍性、綜合性等有關問題和案（事）件。專題會議根據需要適時召開，重點研究社區矯正專項性工作。
第八條區矯委會辦公室根據主任、常務副主任（或者由其委托的副主任）的要求以及委員提議，制定會議議題建議方案，按照程序報主任、常務副主任（或者由其委托的副主任）確定。
第九條區矯委會全體會議研究審議的事項，應當提前征求矯委會全體成員和相關方面的意見。經溝通未達成一致的重要意見，應當在矯委會會議上進行說明。專題會議可以征求相關成員單位和相關方面的意見。
第十條區矯委會會議議題材料包括起草說明和材料正文，由會議議題相關部門負責研究起草，報主任、常務副主任（或者由其委托的副主任）審定后，由矯委會辦公室負責印刷和發送，一般在矯委會會議召開前分送參會單位。
第十一條區矯委會會議由主任、常務副主任（或者由其委托的.副主任）主持。出席人員為：主任、常務副主任、副主任、委員。根據需要，相關領導同志、有關部門負責同志以及矯委會辦公室成員、聯絡員列席會議。
第十二條區矯委會會議由會議議題相關部門負責同志匯報，參會人員發言。主任、常務副主任（或者由其委托的副主任）綜合參會人員所提意見確定議題審議結果。
第十三條區矯委會會議由矯委會辦公室負責記錄，形成會議紀要，經辦公室主任審核，報主任、常務副主任（或者由其委托的副主任）簽發。會議紀要印發主任、常務副主任、副主任、委員，抄送與會議決定有關的部門或者單位。根據需要印發各鎮、街矯委會。
第十四條區矯委會根據工作需要，組織開展、調查研究相關重要事項，為依法決策、科學決策提供參考和依據。
第十五條區矯委會根據辦公室或者成員單位提議，報主任、常務副主任（或者由其委托的副主任）同意，對有關法律法規貫徹落實情況、各成員單位依法履職情況或者其他重要事項、重大問題開展督查。
第十六條區矯委會辦公室對區矯委會決策部署和安排辦理的重要事項進行督辦，承辦單位要及時報告辦理結果。必要時，區矯委會可組成督導組，對相關工作辦理情況進行專項督導。
第十七條區矯委會成員單位每年一次向區矯委會書面報告依法履職情況、區矯委會決策部署完成情況、重點工作落實情況、工作中存在問題及意見建議等。
第十八條區矯委會委員因工作變動需要調整的，應于15日內完成工作交接并書面報區矯委會辦公室備案，并在下次矯委會全體會議上調整。
第十九條各鎮、街矯委會可根據本規則，結合本地實際制定工作規則。
第二十條本規則自印發之日起施行。
社區矯正管理制度（熱門18篇）篇八
一、接受服務站的統一管理指導。及時為居家養老對象提供優質高效的服務。
二、認真參加服務站舉辦的'各類學習活動，不斷提高服務素質和服務技能。
三、嚴格執行服務站制定的工作流程。
四、工作時間不得飲酒、規范作業、注意安全、杜絕安全隱患，嚴防意外事故發生。
五、熱情禮貌的服務，不管在任何情況下不得發生爭執，嚴禁偷盜現象發生。
社區矯正管理制度（熱門18篇）篇九
第1條為建立正常的討論機制，規范論壇管理，保護廣大聊友的正當權益，真正體現。
公正、公平、公開的原則，為聊友創造一個良好的討論娛樂環境，特制定本制度。
第2條本論壇內的言論、信息、資料必須符合地方政府法規、國家法律和國際法律的。
有關規定，禁止一切涉及、有可能助長國內不利條件、唆使他人構成犯罪以及不文明。
的言論和信息。
第3條非法訪問本論壇后臺數據系統是不受歡迎的行為，禁止一切未經許可而非法進。
入本論壇數據系統或攻擊本論壇數據程序。聊友需對自己在論壇內的言論和行為承擔。
責任。聊友若在本論壇散布和傳播*、*或其他違反國家法律的信息，系統的記。
錄有可能作為聊友違反法律的證據。
第4條毀損論壇形象和正當權益、損害聊友在本論壇的正當權益的行為應當受到相應。
的處罰和制裁。
第二章聊友的權利和義務。
第5條進入論壇的用戶均為論壇的聊友，享有接受論壇的服務和幫助的權利，參加。
論壇組織的一切聊友活動，享有要求幫助、監督管理、檢舉投訴、建議改進的權利。
所有聊友在本論壇的正當權益受本制度保護。
第6條聊友與聊友之間、聊友與管理團隊之間具有平等的人生地位，應該做到互相。
尊重，互相關心、互相幫助，語言文明，行為規范。
第7條聊友應遵守本室管理制度，從大局出發，服從現場管理的指揮和安排，根據。
能力和需要盡力完成現場管理交辦的有關事宜。
第8條聊友對現場管理的行為、做法有不同看法的可以向壇主投訴。
第9條未注冊成員一樣享受與普通聊友平等的待遇，管理及聊友應積極幫助未注冊。
成員以鼓勵注冊成為本論壇聊友。
第三章規范要求。
第10條姓名、昵稱：姓名、昵稱是每個聊友的重要標識，是個人追求、經歷、觀念。
的具體表現。論壇禁止任何使用國家領導人和著名人物姓名、有損國家和國家領導人。
以及著名人物形象、不文明不健康的昵稱;廣大聊友必須重視和珍惜自己的姓名和。
昵稱，維護好自己在論壇的個人形象。
第11條話題與語言：禁止在論壇談論違反有關國際、國家和地方政府法律法規的話。
題，禁止一切不文明不健康的語言和文字(非法的、騷擾性的、中傷他人的、辱罵性。
的、恐嚇性的、傷害性的、淫穢等言論和信息屬于不文明不健康的語言和文字);討。
論娛樂中在不產生誤會的前提下，允許聊友使用自己所認識的地方方言。
第12條圖片、肖像(頭像)嚴禁帶有*、淫穢等性質。
第四章獎勵。
第13條論壇鼓勵廣大聊友為加快論壇發展建設、規范管理、改進服務、活躍氣氛、
營造環境而出力出策，論壇將根據聊友對本論壇的貢獻情況給予適度獎勵。
第14條凡對論壇的發展建設作出重大貢獻的、顯著提高聊友隊伍的，本論壇將給予。
提高威望或級別的獎勵，直至參與管理。
第15條對為論壇規范管理、改進服務提出具體方案、意見、方法，付之于實施并取。
得成效的，本論壇也將給予提高威望、級別等獎勵。
第16條積極參。
與本論壇組織的有關有獎活動，并按要求完成有關操作，最終勝利結。
果的聊友，將得到不同適度的獎勵。
第五章處罰細則。
第17條對以下行為，將給予提醒、警告、禁用、刪除id等不同程度提醒及處罰：
1、使用有爭議的昵稱;。
2、散布有爭議的言論。
3、使用不規范昵稱;。
4、散布有爭議的言論不聽勸阻的;。
5、在論壇內吵架、辱罵的雙方;。
社區矯正管理制度（熱門18篇）篇十
一、社區矯正是一項針對非監禁刑犯罪的刑罰執行活動。
二、社區服刑人員應在刑事判決、裁定生效或出監（所）之日起七日內持人民法院或監獄開具的證明及相關身份證明、居所證明等材料到經常居住地司法所辦理入矯手續。
三、社區服刑人員應遵守社區矯正的有關規定，服從社區矯正機構的監督、管理和教育。有勞動能力的社區服刑人員必須參加公益勞動。
四、社區服刑人員享有的權利：
1、人格不受侮辱；
2、人身安全和合法財產不受侵犯；
3、享有辯護、申訴、控告、檢舉以及其它未被依法剝奪或限制的權利。
五、社區服刑人員應當履行的義務：
1、遵守國家法律、法規和有關管理規定；
2、積極參加學習、教育和公益勞動；
3、定期向司法所報告自己的思想、活動情況；
4、遷居或離開居住區域必須經司法行政機關和公安機關批準。
六、被宣告緩刑或被裁定假釋的罪犯在社區服刑期間應當遵守下列規定：
1、遵守法律、行政法規和社區矯正的有關規定，服從監督管理；
2、定期報告自己的活動情況：每周用書面、電話或口頭形式報告上周活動情況；每月到司法所書面匯報一次情況。3遵守關于會客的規定：社區服刑人員接受新聞媒體采訪、會見境外人士，應當事先將來訪者的基本情況、會見事由向司法所報告，并經市（區）司法局批準。社區服刑不得會見違法犯罪嫌疑人、同案犯、法輪功等邪教組織以及其他非法組織的元。
4、離開所居住的市(區)或者遷居，應當報告社區矯正機構，并經縣級公安機關批準：因醫療、探親等原因需要暫時離開活動范圍的，應當事先經市（區）司法局批準，一次請假不得超過7天，特殊原因需要延長假期的，最多只能續假一次。需要在活動范圍以外就業的，應當得到市（區）司法局批準。矯正對象遷居，應當辦理遷居手續。
6、遵守社區矯正機構其它具體的監督管理措施。
七、根據《中華人民共和國治安管理處罰條例》第24條規定，社區服刑人員有違反法律、法規和國務院公安部門有關監督管理的行為，尚未構成新的犯罪的，處15日以下拘役、200元以下罰款或者警告；觸犯刑律的，依法追究刑事責任。根據《中華人民共和國刑法》第77條、第86條規定，被宣告緩刑和假釋的社區服刑人員在緩刑或假釋考驗期限內，有違反法律、行政法規和國務院公安部門有關監督管理的行為，情節嚴重的，依照法律程序撤銷緩刑、假釋。
武漢市武昌區社區矯正工作領導小組辦公室。
2011年3月。
一、社區矯正是一項針對非監禁刑犯罪的刑罰執行活動。
二、社區服刑人員應在刑事判決、裁定生效之日起七日內持人民法院開具的證明及相關身份證明、居所證明等材料到經常居住地司法所辦理入矯手續。
三、社區服刑人員應遵守社區矯正的有關規定，服從社區矯正機構的監督、管理和教育。有勞動能力的社區服刑人員必須參加公益勞動。
四、社區服刑人員享有的權利：
1、人格不受侮辱；
2、人身安全和合法財產不受侵犯；
3、享有辯護、申訴、控告、檢舉以及其它未被依法剝奪或限制的權利。
五、社區服刑人員應當履行的義務：
1、遵守國家法律、法規和有關管理規定；
2、積極參加學習、教育和公益勞動；
3、定期向司法所報告自己的思想、活動情況；
4、遷居或離開居住區域必須經司法行政機關和公安機關批準；
六、被判處管制的罪犯在社區服刑期間應當遵守下列規定：
1、遵守法律、行政法規和社區矯正的有關規定，服從監督管理；
2、定期報告自己的活動情況：每周用書面、電話或口頭形式報告上周活動情況；每月到司法所書面匯報一次情況。3遵守關于會客的規定：社區服刑人員接受新聞媒體采訪、會見境外人士，應當事先將來訪者的基本情況、會見事由向司法所報告，并經市（區）司法局批準。社區服刑不得會見違法犯罪嫌疑人、同案犯、法輪功等邪教組織以及其他非法組織的元。
4、離開所居住的市(區)或者遷居，應當報告社區矯正機構，并經縣級公安機關批準：因醫療、探親等原因需要暫時離開活動范圍的，應當事先經市（區）司法局批準，一次請假不得超過7天，特殊原因需要延長假期的，最多只能續假一次。需要在活動范圍以外就業的，應當得到市（區）司法局批準。矯正對象遷居，應當辦理遷居手續。
5、未經批準，不得行使言論、出版、集會、結社、游行、示威自由的權利。
6、遵守社區矯正機構其它具體的監督管理措施。
七、根據《中華人民共和國治安管理處罰條例》第24條規定，社區服刑人員有違反法律、法規和國務院公安部門有關監督管理的行為，尚未構成新的犯罪的，處15日以下拘役、200元以下罰款或者警告；觸犯刑律的，依法追究刑事責任。
武漢市武昌區社區矯正工作領導小組辦公室。
2011年3月。
一、社區矯正是一項針對非監禁刑犯罪的刑罰執行活動。
二、社區服刑人員應在刑事判決、裁定生效或出監（所）之日起七日內持人民法院或監獄開具的證明及身份證明、居住證明等材料到經常居住地司法所辦理入矯手續。
三、社區服刑人員應遵守社區矯正的有關規定，服從社區矯正機構的監督、管理和教育。有勞動能力的社區服刑人員必須參加公益勞動。
四、社區服刑人員享有的權利：
1、人格不受侮辱；
2、人身安全和合法財產不受侵犯；
3、享有辯護、申訴、控告、檢舉以及其它未被依法剝奪或限制的權利。
五、社區服刑人員應當履行的義務：
1、遵守國家法律、法規和有關管理規定；
2、積極參加學習、教育和公益勞動；
3、定期向司法所報告自己的思想、活動情況；
4、遷居或離開居住區域必須經司法行政機關和公安機關批準。
六、暫予監外執行的罪犯在社區服刑期間應當遵守下列規定：
1、遵守法律、行政法規和社區矯正的有關規定，服從監督管理；
2、定期報告自己的活動情況：每周用書面、電話或口頭形式。
報告上周活動情況；每月到司法所書面匯報一次情況。3遵守關于會客的規定：社區服刑人員接受新聞媒體采訪、會見境外人士，應當事先將來訪者的基本情況、會見事由向司法所報告，并經市（區）司法局批準。社區服刑不得會見違法犯罪嫌疑人、同案犯、法輪功等邪教組織以及其他非法組織的元。
4、離開所居住的市(區)或者遷居，應當報告社區矯正機構，并經縣級公安機關批準：因探親等原因需要暫時離開活動范圍的，應當事先經市（區）司法局批準，一次請假不得超過7天，特殊原因需要延長假期的，最多只能續假一次。需要在活動范圍以外就業的，應當得到市（區）司法局批準。矯正對象遷居，應當辦理遷居手續。
七、遵守公安機關制定的具體監督管理措施。
六、根據《中華人民共和國治安管理處罰條例》第24條規定，社區服刑人員有違反法律、法規和國務院公安部門有關監督管理的行為，尚未構成新的犯罪的，處15日以下拘役、200元以下罰款或者警告；觸犯刑律的，依法追究刑事責任。根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第214條規定，保外就醫的社區服刑人員嚴重違反有關保外就醫規定的，依法收監。
武漢市武昌區社區矯正工作領導小組辦公室。
2011年3月。
一、社區矯正是一項針對非監禁刑犯罪的刑罰執行活動。
二、社區服刑人員應在出監（所）之日起七日內持監獄開具的證明及身份證明、居住證明等材料到經常居住地司法所辦理入矯手續。
三、社區服刑人員應遵守社區矯正的有關規定，服從社區矯正機構的監督、管理和教育。有勞動能力的社區服刑人員必須參加公益勞動。
四、社區服刑人員享有的權利：
1、人格不受侮辱；
2、人身安全和合法財產不受侵犯；
3、享有辯護、申訴、控告、檢舉以及其它未被依法剝奪或限制的權利。
五、社區服刑人員應當履行的義務：
1、遵守國家法律、法規和有關管理規定；
2、積極參加學習、教育和公益勞動；
3、定期向司法所報告自己的思想、活動情況；
六、被判處剝奪政治權利的罪犯在社區服刑期間應當遵守下列規定：
1、遵守法律、行政法規和社區矯正的有關規定，服從監督管理；
2、定期報告自己的活動情況：每周用書面、電話或口頭形式報告上周活動情況；每月到司法所書面匯報一次情況。
3、不得享有選舉權和被選舉權；
4、不得組織或者參加集會、游行、示威、結社活動；
5、不得出版、制作、發行書籍、音像制品；
6、不得接受采訪、發表演說；
7、不得在境內外發表有損國家榮譽、利益或者其他具有危害社會性的言論；
8、不得擔任國家機關職務；
9、不得擔任國有公司、企業、事業單位和人民團體領導職務；
10、遵守公安機關制定的具體監督管理措施。
七、根據《中華人民共和國治安管理處罰條例》第24條規定，社區服刑人員有違反法律、法規和國務院公安部門有關監督管理的行為，尚未構成新的犯罪的，處15日以下拘役、200元以下罰款或者警告；觸犯刑律的，依法追究刑事責任。
武漢市武昌區社區矯正工作領導小組辦公室。
2011年3月。
社區服刑人員手機定位告知書。
根據武漢市社區矯正工作相關規定，自2011年起，對符合手機定位條件的新入矯的社區服刑人員手機納入gps定位系統。
1、社區服刑人員入矯報到時，登記移動手機號碼，按規定辦理gps定位系統手續。
2、社區服刑人員手機遺失、損壞等原因，導致暫時失控，社區服刑人員應在24小時內報告，待辦理新號碼后，及時到司法所辦理gps定位系統手續。
3、被納入gps定位系統的手機，僅限社區服刑人員本人使用，不得贈與或借給給他人。
4、gps定位系統作為社區服刑人員管理考核依據之一。
5、街道社區矯正工作領導小組辦公室（司法所）負責對納入gps定位系統的手機使用情況的記錄、考評。考評為：好、中、差。
6、社區服刑人員故意逃避手機定位，屢教不改者，視為脫管，將依法通報公安機關予以查找。
武漢市武昌區社區矯正工作領導小組辦公室。
2011年3月。
社區服刑人員參加社會公益勞動告知書。
1、社會公益勞動宗旨：通過為社會服務、為公眾服務，實現矯正目的。
2、有勞動能力的社區服刑人員應當參加社會公益勞動。
3、社區服刑人員參加社會公益勞動應服從安排，按質按量完成任務。
4、社區服刑人員參加社會公益勞動的時間每月不低于12小時。
5、聯絡員負責記錄、考評。考評為：好、中、差。
6、社會公益勞動作為社區矯正的考核依據之一。
武漢市武昌區社區矯正工作領導小組辦公室。
2011年3月。
關于對×××審前社會調查報告。
（參考樣本）。
×××街矯正辦于××××年××月××日收到武昌區司法局社會矯正科移交的《×××（或×××人民法院）監獄關于征求罪犯（或被告人）×××提請假釋（或擬適用緩刑）意見的函》，我辦高度重視，立即依據社區矯正審前調查程序，對罪犯（或被告人）×××的基本情況、家庭成員、所在社區（或單位、學校）的意見，一一進行了調查了解，現將調查詳細情況歸納報告如下：
一、罪犯（或被告人）×××的個人情況。
姓名、性別、出生時間、身份證號碼。戶籍地址，經常居住地址。人民法院認定犯罪事實（簡要介紹）和判決情況或人民檢察院起訴書認定事實。
二、罪犯（或被告人）×××的家庭成員及經濟收入情況：
父母、配偶、子女及其他近親屬基本情況，擔保人居住條件和經濟情況及擔保內容簡要介紹。
三、審前社會調查經過。
6、向被害人及親屬調查，對被害人的傷害程度、罪犯（或犯罪嫌疑人）是否賠償到位及接收社區矯正與否。
以上根據罪犯（或犯罪嫌疑人）具體情況選取調查項目。
四、審前社會調查結論。
通過以上多方面調查，經街矯正辦認真分析研究，綜合評估意見：作出是否符合社區矯正監管條件、接收社區矯正與否的意見。
調查人（2人以上）：
×××街社區矯正領導小組辦公室。
社區矯正管理制度（熱門18篇）篇十一
為了加強對社區矯正對象的管理，進一步提高教育轉化效果，幫助矯正對象樹立學法、守法意識，提高矯正工作質量。8月23日上午，馬山司法召集全體工作人員，對社區矯正工作進行一次工作總結。司法所閆所長針對矯正工作中遇到的問題提出社區矯正工作應該做好以下幾個方面的工作：
一社區矯正必須敢于創新社區矯正工作，要堅持“責其罪、幫其心、挽其人、促其進”的工作思路，以法制教育、思想教育、社會公德教育和組織矯正對象參加公益勞動，參加健康有益的社會公益活動和開展心理矯治等有效手段，對社區服刑人員進行教育矯正、監督改造，幫助他們修復人格上、心理上的缺陷，消除心理上的失落感和自卑感，認真接受改造和監督，找回自己做人的尊嚴，更好地回歸社會。
二是法律上注重管理，強化社區服刑人員在刑意識。嚴格規范管理程序，細化管理工作制度，落實各項矯正規定，做到有章可循。特別是要通過入矯談話教育這一關鍵環節，使矯正對象明白自己的在刑身份，找準自己的定位，端正態度，認罪服判。
象的資料信息。
四是思想上注重關心，強化矯正對象的心理矯治。部分矯正對象或因在獄中服刑與外界隔離多年，或因犯罪后受到歧視，或自身心理上的自卑心態及愧疚感，或對法院判決不能理解，導致其心理上出現一定的障礙，甚至少數矯正對象對改造產生一定的抵觸情緒。
社會的關懷，更快地融入社會。
員迅速邁向自己的新人生。
社區矯正管理制度（熱門18篇）篇十二
3月5日，為提高管理效率，確保安全管理，市矯正辦制定并下發了《社區服刑人員動態分析工作暫行規定》，《規定》明確規定了對社區服刑人員實行動態分析、管理的方法和時限，同時還屆定了“重點人”范圍，明確了對“重點人”監督控制及教育的方法和措施。隨后，市矯正修訂了《社區矯正對象接收工作銜接規定（試行）》。制定下發了《社區服刑人員接收工作暫行規定》、《社區服刑人員管理工作暫行規定》、《社區服刑人員教育工作規定》、《社區服刑人員公益勞動管理暫行規定》、《社區服刑人員考核獎懲暫行規定》、《社區矯正工作檔案管理規定》、《社區服刑人員解除矯正工作暫行規定》、《社區矯正工作突發事件處置預案》、《關于防范社區服刑人員脫管和重新犯罪的若干意見》、《社區矯正工作文書格式》、《關于進一步做好陽光社區矯正服務中心工作的試行意見》等，全年共修訂、制發的13項制度形成了較嚴密的社區矯正制度體系，為基層提供了工作的操作準則，規范了全市的社區矯正工作，使我市社區矯正管理制度體系逐步完善。
2、社區矯正分類管理、分階段教育全面開展。
4月1日“分類管理、分階段教育”工作經過半年試點后，在我市全面鋪開，此舉標致標志我市社區矯正工作邁入科學化管理的軌道。分類管理、分階段教育是我市創新管理教育模式，探尋教育矯正規律，提高教育矯正質量的一次積極有效探索。分類管理借鑒國外經驗，以社區服刑人員的人身危險性大小為標準，結合其回歸社會的趨向程度，將服刑人員分為三類，并分別實施不同強度的管理。分階段教育是根據社區服刑人員心理、行為特點和需求變化的規律，結合教育矯正階段性目標的設定，將教育矯正全程分為初始教育、常規教育和解矯前教育三個階段，以提高教育的針對性，確保全程教育質量。
3、全市各區縣全部建立陽光社區矯正服務中心。
成立社區矯正服務中心，是我市社區矯正工作遵循社會管理規律，運用社會工作方法，整合社會資源和力量對社區服刑罪犯進行教育改造的積極探索。全市各區縣高度重視，精心策劃，立足地區實際，突出特色，努力探索社區矯正服務中心科學有效的構建模式和運行機制，相繼成立了社區矯正服務中心。截止05年年底，全市已經建立了11家區縣級、7家街道（鄉鎮）級矯正中心。
今年上半年大興區利用勞動就業政策，與區勞動和社會保障局開展合作，共同開拓了利用社會力量參與社區矯正工作的新渠道----招聘社區矯正協管員。隨后，平谷區、延慶、順義等區縣相繼開展了社區矯正協管員招聘工作，逐步建立了一支有組織的、相對穩定的社區矯正社會力量，擴大了社會參與的程度，緩解了司法所的工作壓力，加強了對社區服刑人員的監督管理，提高了教育矯正質量。這一做法被市委、市政府肯定，并作為建設和諧社區、和諧村鎮的一條重要措施寫入市委文件。
5、全國政協副主席羅豪才視察北京社區矯正工作。
4月11日上午，全國政協副主席羅豪才、全國政協社會與法制委員會副主任肖建章等一行到京視察我市社區矯正工作。司法部張軍副部長、市政協王長連副主席陪同視察。市矯正辦全面介紹了北京社區矯正工作開展的情況、取得和經驗及存在的問題和困難。羅副主席充分肯定了北京的工作并提出殷切的希望，在講話中指出，北京市的社區矯正工作雖然開展的時間不長，但是各級黨委、政府領導高度重視，已經形成了一套較為完備的制度與模式，初步建立了一支矯正力量，積累了一定經驗，整體工作取得了顯著的成績。羅豪才副主席的視察表明我市社區矯正工作成效引起中央領導的關注。
6、中央司法體制改革領導小組調研北京社區矯正工作。
5月23日，由司法部黨組成員、政治部主任張蘇軍為組長，由全國人大常委會法制工作委員會、公安部、民政部、司法部相關部門領導組成的中央司法體制改革社區矯正專題調研組一行十人來京調研我市社區矯正試點工作。市矯正辦介紹了我市社區工作整體情況，并就社區矯正立法及社會救助體系的建立等問題做了專題匯報。調研組組長張蘇軍主任在講話指出：此次調研的目的是貫徹落實中央關于建立健全社區矯正制度的精神，總結社區矯正試點經驗，為社區矯正立法做好準備。北京試點工作啟動早、覆蓋范圍大，在社區服刑人員組織機構、管理等方面建立較完善的體系，為全國社區試點工作積累了大量的經驗，取得較好成果，并希望北京繼續發揚進取精神，積累更多的經驗。
7、在全市開展社區矯正聯合大檢查為了規范社區矯正工作流程，落實各項矯正制度和措施，全面提高我市社區矯正工作的整體水平，05年6月市矯正辦組織市公、檢、法、司、民政、勞動、監獄等成員單位相關部門領導對全市十八個區縣的社區矯正工作進行了全面檢查。通過檢查，我市社區矯正工作整體情況良好，工作開展程序規范，社區矯正取得初步效果，并呈現出四個特點：一是各級黨委、政府認識統一，高度重視，二是組織機構、工作隊伍健全，協調有力，三是規章制度明確、工作程序規范，四是矯正教育方法多樣，矯正效果初步顯現。通過此次檢查，進一步找準了工作中存在的問題和不足，為確定下階段工作重點提供了依據，奠定了基礎。
8、聯合國人權辦公室高級專員考察北京社區矯正工作。
8月30日，聯合國人權辦公室高級專員路易斯.阿博爾女士、高專特別助理、高專辦能力建設司司長、高專項目辦官員等一行在司法部政治部主任張蘇軍及外交部有關部門領導的陪同下考察了北京市社區矯正工作。聯合國高級人權專員一行聽取了市矯正辦關于全市社區矯正工作的整體情況，參觀了朝陽區陽光社區矯正服務中心，并與社區服刑人員進行了座談。聯合國高級人權專員來京考察充分表明北京社區矯正工作已經引起了國際社會的關注。
9、開展我市社區矯正試點兩周年系列活動。
在我市開展社區矯正試點工作兩周年之際，市矯正辦精心策劃組織了兩周年系列活動。一是8月16日市社區矯正工作領導小組召開階段工作會，吉林副市長主持會議，市委宣傳部、公、檢、法、司、民政、勞動、財政、監獄、勞教等10個成員單位領導參加了會議。會議聽取了市矯正辦關于試點工作開展情況的匯報，對北京市社區矯正領導小組及辦公室成員進行了調整，吉林副市長對下階段試點工作作出了指示；二是組織召開理論與實務研討會。市、區縣矯正辦成員、抽調干警領隊、基層工作代表等60余人參加了研討會。會議邀請研究所、大學的專家分別就“社會力量參與社區矯正”、“分類管理分階段教育工作開展”做了專題報告。部分區縣和代表匯報了本區組織發動社會力量參與試點工作的主要做法，部分抽調干警代表匯報了有關做好緩刑罪犯和剝奪政治權利罪犯矯正工作的體會。三是隆重召開北京市社區矯正試點工作總結表彰大會。司法部黨組成員、政治部主任張蘇軍，市委副書記、政法委書記強衛，市人大常委會副主任趙鳳山、副市長吉林等部、市領導出席大會。市、區縣、街道（鄉鎮）社區矯正領導小組成員及有關同志近千人參加了大會。會上，對一年來北京市社區矯正試點工作進行全面總結，交流了工作經驗，表彰了在試點工作中做出突出貢獻的先進集體和個人，部署了下階段任務；四是9月集中開展了“社區矯正宣傳周”活動，以內外宣傳相結合、工作與宣傳結合、教育與宣傳相結合為原則，采用研討會、交流會，現場咨詢、媒體宣傳、社區宣傳及各類活動等各種不同的方式，全面深入地開展社區矯正宣傳，取得良好的宣傳效果。
為了全面了解北京市開展社區矯正試點工作兩年多來的公眾認知度和社會成效，市矯正辦與零點調查公司開展了社區矯正社會公眾調查活動。調查活動歷時一個多月，地域范圍覆蓋全市十八個區縣，采用入戶訪問、電話訪問和深度訪談的形式隨機訪問了普通居民、社區服刑人員、參與社區矯正工作的村（居）委會干部及專家學者。此次調查顯示，67.8%的居民接受社區矯正制度，40.3%的居民愿意成為志愿者，85%的居民認為社區矯正取得明顯效果，97.2%的社區服刑人員對矯正工作表示滿意。
我市開展的社區矯正公眾調查在全國尚屬首次，調查結果充分表明我市社區矯正開展兩年來效果顯著，而且標志著我市社區矯正效果評估機制的初步確立。
----北京市司法局。
如北京市建立起三級矯正組織網絡，形成了“政法委統一領導，司法局組織實施，相關部門協作配合，司法所具體執行”的工作格局；在天津，成立了由市公、檢、法、司、監獄、民政、勞動和社會保障、財政分管領導和部門參加的社區矯正工作領導小組及辦公室；上海則形成了由司法行政機關牽頭、政法各部門緊密配合的工作體制，并在市司法局下設了“上海市社區矯正工作辦公室”。
12、通過建章立制促進社區矯正規范運作。
為確保社區矯正工作的依法和規范進行，六省(市)在社區矯正試點中，十分重視建章立制工作，相繼出臺了四十余個相關規范性文件。如北京制定了《北京市社區矯正工作實施細則(試行)》，江蘇制定了《江蘇省社區矯正工作流程(試行)》。在總結各試點省(市)經驗的基礎上，司法部于2004年5月出臺了《司法行政機關實施社區矯正工作暫行辦法》，進一步統一和規范了社區矯正試點工作各個環節的工作，包括機構和職責劃分、社區服刑人員的接收、管理措施適用、解除矯正等。
13、在隊伍建設方面初見成效。
社區矯正的發展有賴于高素質的矯正工作隊伍。為此，各試點省(市)都很重視隊伍建設工作。北京市在所有鄉鎮(街道)建立了司法所，作為社區矯正工作的主導力量，同時對社區矯正工作者分批分期進行培訓。在上海，已分批對全市各區縣司法局、司法所(科)干部進行業務培訓，并委托有關高校對社區矯正人員進行系統培訓。
各地在社區矯正試點工作中，積極借助社團力量，實行社會化管理。如上海成立了專門的民間社團組織———“新航”社區服務總站，按照“政府主導推動，社團自主運行，社會多方參與”的運作模式參與社區矯正。“新航”社區服務總站實行董事會負責制，按照政府的委托和授權從事社區矯正工作，社團組織在各區設立社工工作站，依靠專業化、職業化的社會工作者，協助社區矯正管理機構對社區服刑人員開展跟蹤幫教、就業指導等服務。
15、注重對矯正對象的權利保障。
在北京，社區矯正機構積極協調有關部門，幫助矯正對象解決生活、就業等方面的實際困難，對符合低保條件的矯正對象辦理低保，為矯正對象提供職業培訓、就業指導和安置就業或就學。在江蘇，建立了專門的教育基地和職業培訓基地，對矯正對象進行職業技能培訓并優先推薦就業，并建立過渡性的就業基地，安置暫時無工作的矯正對象。
各地在試點工作中，針對社區矯正對象的特點，強調“寬松式管理、引導式教育、人性化改造”的矯正理念，積極探索各種矯正手段與措施，如制定矯治個案、定期談話、專家心理咨詢、社會幫教、公益勞動，等等。
上海在社區矯正試點中，進行了風險評估工作的探索，運用統計學知識，將社區服刑人員重新違法犯罪的可能性轉化為直觀的數字，確定危險等級，如“穩定”、“一般”、“重點關注”、“高危”，從而為服刑人員“度身定做”階段性的社區矯正方案提供參考。上海還積極探索心理矯正，在心理學專家指導下，對社區服刑人員進行心理測試、評估，根據測試結果，制定相應的心理矯正計劃。在北京，除了探索對社區服刑人員的分類管理外，還進行了分階段教育的探索，即根據社區服刑人員在接受矯正過程中心理、行為特點和需求變化的規律，結合教育矯正階段性目標的設定，將教育矯正全程分為初始教育、常規教育和解矯前教育三個階段，根據服刑人員在三個階段不同的心理、行為特征和需求，設定相應的教育目標、教育內容和教育方式。————————馮衛國文集17健全機構，建章立制。從全市層面上，成立由市委政法委和市政法部門的領導組成的社區矯正工作的領導小組。下設辦公室于司法局。在區和街道層面上成立了相應的矯正工作領導小組。矯正的具體工作主要由司法行政部門進行，監獄警察予以配合。同時《社區矯正工作細則》《社區矯正工作者手冊》《社區矯正對象手冊》《社區矯正對象的獎懲辦法》等一系列的制度得到了初步的落實和建立。扎實開展社區矯正的基礎工作，規范矯正對象本人和檔案的同步接受，為每個矯正對象建立較完整的矯正檔案，統一印章，并進行規范化管理。因人而異的制定矯正方案。定期家訪和了解矯正對象的思想動態。在不影響其正常的工作和生活的同時促使其完成社區義務勞動。同時給予矯正對象實際意義的生活幫助和盡可能的解決其就業的困難。
成效：一是把握刑罰執行活動性質，社區矯正工作進一步規范；二是以司法所為工作主體，隊伍專業化建設進一步加強；三是以社區為載體，社會化運作進一步推進；四是緊緊圍繞矯正質量核心，矯正效果進一步顯現。在取得了明顯成效的同時，社區矯正試點工作也存在著一些問題，如區縣、街道鄉鎮之間工作發展還不平衡，對社區矯正規律的研究還不夠深，矯正的方法和手段還比較單一，矯正工作的社會化程度還不高，等等。下一階段，北京市社區矯正工作將鞏固已經取得的成果，根據現存問題，在確保試點工作依法規范運行的基礎上，以繼續提高矯正質量為核心，重點加強社會力量多元化、工作隊伍專業化、矯正工作規范化、矯正方法科學化、管理工作信息化等“五化”建設，不斷推進我市社區矯正工作的深入發展。
司法部黨組成員、政治部主任張蘇軍對北京市的社區矯正工作給予充分肯定，指出：北京市的社區矯正試點工作動手早，起點高，運作規范。北京市的經驗和做法對全國社區矯正試點工作的開展起到了積極的推動作用。近一年來，北京市的社區矯正試點的規范化、制度化水平進一步提高，基層司法所和專業矯正工作隊伍建設不斷加強，建立了社會力量參與社區矯正工作的長效機制，開展了分類管理和分階段教育，建立了評估體系，深入扎實做好對服刑人員的幫困扶助工作，各項制度措施得到進一步落實。張蘇軍主任結合全國社區矯正的開展情況，對下一步的試點工作提了四點要求：一是深入貫徹落實中央關于司法體制和工作機制改革的初步意見和中央政法工作會議的精神，進一步加大試點工作指導管理力度，不斷探索總結社區矯正試點工作實踐經驗。二是加強各有關部門的協調配合，規范制度建設，保證試點工作順利進行。三是積極參與相關法律法規的修改，建立和完善社區矯正工作的法律制度。四是切實加強基層司法所建設，努力提高社區矯正工作人員素質。
最后，市委副書記、市委政法委書記強衛同志做了重要講話，指出：在全市上下深入推進社會主義和諧社會首善之區建設的時候，召開社區矯正試點工作總結表彰大會，十分及時，也十分必要。希望各地區、各部門認真貫徹落實好這次會議精神，抓住機遇，扎實工作，齊心協力，開拓進取，推動我市社區矯正工作不斷引向深入、不斷取得新的更大成績。強衛書記就如何進一步深化社區矯正工作，講了四點意見：一是要站在構建社會主義和諧社會首善之區的大局，進一步統一思想，提高認識，增強做好社區矯正工作的責任感和緊迫感。充分認識做好社區矯正工作與建設和諧社區、和諧村鎮、促進和諧社會首善之區建設的密切關系，充分認識能否做好這項工作是對我們構建和諧社會能力和水平的一種檢驗，充分認識這項工作的長期性、復雜性和艱巨性，扎扎實實把社區矯正工作引向深入，為構建社會主義和諧社會首善之區做出貢獻。二是各級黨委政府要進一步加強組織領導，加大各項投入和保障力度。各級黨委政府要經常聽取工作情況的匯報，對工作中存在的突出問題及時幫助解決，要認真督促各有關部門充分發揮在這項工作中的職能作用，形成工作合力，進一步加強各項投入，不斷強化人力、物力、財力保障，高度重視基層司法所建設，認真解決司法所業務經費問題，充分發揮基層司法所在社區矯正工作中的主體作用。三是各有關部門要充分發揮職能作用，進一步加強協調配合。各有關部門都必須從促進和諧社會建設高度，克服與己無關的思想，克服為難情緒，充分發揮職能作用，齊抓共管、密切配合、形成合力。尤其是公、檢、法等政法機關各部門要充分認識到，認真履行職責、發揮職能作用，是政法系統落實寬嚴相濟刑事政策的具體舉措，是構建和諧社會的有益探索，進一步增強大局意識和責任意識，更加積極履行職能、更加積極主動配合。四是要緊緊圍繞提高矯正質量這一核心，不斷加強和改進各項工作。牢牢把握社區矯正是在社區進行刑罰執行的特點，進一步挖掘和發動社會力量。牢牢把握社區矯正刑罰執行的性質，進一步規范執法行為和執法環節。正確處理好寬與嚴的關系，做到寬嚴相濟。正確處理好落實與創新的關系，在狠抓落實的基礎上圖創新、謀發展。正確處理專業化與社會化的關系，做到專業化與社會化并重。
自2012年2月項目啟動后，工作組通過開展面談、家訪、小組活動、督導會、專項培訓等社會工作專業方法，給社區服刑人員關注希望、建立信心、反思自我、連接社會支持網絡，搭建起更生的橋梁，引導出其社會恢復的力量。通過一系列工作的開展，使六名社區服刑人員重新樹立起生活的信心，增強了抗逆力，并發現了各自的生活目標，轉化成效顯著。另一方面，工作組參與人員也通過參與此次項目認識到如何把社會工作專業理念和方法貫穿到整個矯正過程，從而進一步提升社區矯正工作專業化、科學化水平。
二、社區矯正取得成效的原因：(一)黨政領導牽頭,各部門密切配合。北京市各級黨委、政府高度重視社區矯正工作。試點伊始,上至市、區縣,下至街鄉鎮,都成立了以黨委、政府主管領導牽頭,公、檢、法、司、民政、勞動、財政、宣傳等部門組成的領導小組。司法局設立專門機構,負責本級領導小組辦公室的日常工作,形成了“黨委、政府統一領導,司法局組織推進,相關部門協作配合,司法所具體實施”的工作格局。各級黨委、政府的支持力度也不斷加大,不僅保障必要的人財物,而且將試點工作納入地區政治、經濟、社會發展全局統籌安排,試點工作經費全部納入各級財政預算。各相關部門依法履行職責,主動參與,相互配合,形成了上下貫通、相互銜接的“一體化”工作鏈條。各相關部門的通力合作,保證了試點工作的順利進行。
(二)建立專業矯正隊伍,積極吸引社會力量參與。社區矯正作為非監禁刑,需要專業的矯正隊伍對罪犯進行懲罰和改造。為加強司法所作為社區矯正工作主體的責任和力量,市司法局從監獄局和勞教局抽調365名警察到全市各街鄉鎮司法所,與司法助理員共同組成專業矯正隊伍。同時全市招聘了751名司法社工,協助管理和幫教罪犯。形成了以司法助理員、抽調民警為主,司法社工為輔的“三結合”工作隊伍。社區矯正工作,離不開社會力量的廣泛參與。各區縣相繼成立了公益性社團組織———陽光社區矯正服務中心,中心由各區縣司法局負責監督管理和業務指導,組織發動社會力量,為社區服刑罪犯提供技能培訓、臨時救助等各類服務。中心成立以來,在罪犯的心理矯正、幫助教育、技能培訓等方面發揮了明顯作用。朝陽區陽光社區矯正服務中心建立了專職社會工作者協助司法所工作人員、監獄警察開展社區矯正的“3+n”工作模式,取得了良好的效果。以陽光社區矯正服務中心為代表的社會組織和矯正志愿者為代表的社會力量,逐漸成為協助政府部門開展社區矯正試點工作的重要支持力量。
社區矯正管理制度（熱門18篇）篇十三
為了加強社區村委會財務管理，規范財務核算，提高資金使用效益，促進社區廉政建設，本著依法理財的原則，特制定本規定。
資 金 管 理
1、社區村委會必須在銀行開設獨立賬戶，不得以個人名義多頭開戶，嚴禁公-款私存或私設“小金庫”。社區的各項經費必須納入社區統一管理。
2、嚴格實行賬款分開管理原則，各社區指定一人為出納（報賬員），一切現金由出納（報賬員）負責管理，其他人員一律不得管理現金。非出納代收的款項應在當日及時向出納結清。原則上，社區村委會出納為社區的經濟工作人員。
3、對房租收入、上級撥款收入、外來捐贈收入、社區服務收入等其他一切收入都要及時足額進賬，同時向園區社區辦公室統計結算相關變動情況，社區辦公室統計將定期組織力量核實，對瞞報收入的一經查出，將如實上報園區領導。
4、各項收入的票據，一律使用在園區管委會購買的財政局統一收據的收據，禁止使用商店購買或自制的收款收據。部分特殊情況的收入也要憑票收款，票證由園區財務處領發。開具的收入發票，應注明被收款單位（個人）名稱、收款內容、收款所屬時間及開票人,并及時入賬。
5、嚴格實行收支兩條線管理，現金收入，必須及時與出納結算，在結算時，不得以報銷票據抵扣現金，出納應將當日收入的現金及時解交開戶銀行，不得坐支。
6、支出在500元以下的用現金支付，超過500元以上的支出，應通過銀行轉賬方式結算。出納現金實行限額制度，日常零星開支所需備用金限額在1000元以內，超出限額的應及時交存開戶銀行，確保集體資金安全。
存款對賬單。
8、職工個人原則上不得借用公-款，如有特殊情況確需借款的，由本人出具借據，注明借款原因，還款日期等事項，經居委會集體研究并經居委會主任簽字，報園區管委會分管領導批準后，方可借款（個人一次借款不超過2000元）。借款時間最長不超過三個月，如超出借款期限，將采取從個人工資中扣回。
9、集體資金一律不準外借，在經濟往來中發生的應收款，居委會應及時收回。對于以前發生的應收款，每到季度末由結算中心列出清單交于居委會督促收款。需作壞賬處理的款項應寫明原因報請街辦領導審批核銷。
10、社區村委會不得向外單位或個人舉債。不得以社區名義進行任何形式的擔保。
資 產 管 理
1、社區村委會凡購買單位價值在500元以上的設施一般應作為固定資產管理。對于單位價值未達到規定標準，但使用年限在一年以上的大宗家具設備和應該列入管理的圖書等也應作為固定資產入賬。凡不能列入固定資產賬目的低值易耗品，園區管委會統計人員和居委會同時要進行登記，以便年底盤點。
2、固定資產的購置，應本著勤儉節約的精神，根據工作需要和財力的可能，在充分利用原有設備的基礎上，從緊掌握。購買專用商品，必須執行先報告后采購的原則，通過區政府采購中心進行購買。不得擅自購買。(具體采購目錄附后)
3、對于外單位捐贈的固定資產，社區村委會應開出收據交于園區管委會統計人員按評估價入賬。
4、凡日常修繕房屋的，需上報園區管委會統計人員進行現場查看后方可執行。對于社區建設需要修建及裝修房屋的，居委會必須先拿出工程的概況、工期及工程質量要求等指標，通過園區項目辦向社會招標。工程完工驗收合格后方能付款。
5、社區村委會要設立固定資產總賬和明細分類賬，并建立資產管理卡，責任到人。干部如有調動應辦好固定資產移交手續，任何人不得將公物隨調動帶到對方單位或占為已有。
對。保證固定資產的安全完整。
7、社區的房屋出租，必須簽訂房屋出租合同，且房租收入不能低于同期周邊價格的5%。對于特殊原因無法簽訂合同的，應由社區主任協同出納每月統計出租情況及金額，兩人簽字后上報園區管委會統計人員備案核查。
8、本著財務公開的原則，避免集體資產的流失。社區房屋出租合同應按照園區管委會提供的統一格式擬定。對于除房屋出租合同外的其他經濟合同，必須在草擬后交園區管委會司法所進行審核，審核合格后方能正式行文。社區主任作為社區代表與承租方主要負責人簽訂。每月由出納收取相應租金。特殊情況下其他代收人代收的租金等收入，應在當日內及時向出納結清或進賬。
9、社區簽訂各類經濟合同一律一式伍份，貳份承租人留存，貳份社區村委會留存，壹份交由園區管委會審核備案。合同發生變更或重新簽訂后，應在合同簽訂后的一周內，主動上交園區管委會統計人員。對未按規定程序辦理鑒證造成損失的，視情節輕重追究社區主要責任人的責任。
財 務 公 開
1、社區村委會財務工作要接受業務主管部門的指導和監督，要實行財務公開制度，每半年定期在公開欄公布財務收支情況，接受廣大居民的監督，并報街道辦事處備案。
（1）向居民公開的內容
按園區管委會規定的內容公開
（2）向本社區工作者公開的內容
各項收入：包括上級部門下撥的補助收入、房租收入、其他收入。 各項支出：社會保障費、公務費、設備購置、修繕費、業務費、招待費、其他支出等。
各項財產：銀行存款；產品物資、固定資產；對外投資、其他財產（包括無形資產）。
往來款項：債權、債務往來；內部單位往來；外部單位和個人往來；
其 他
1、本財務管理規定即日起開始執行，原規定同時廢止。
2、社區參照執行。
3、未盡事項，由園區管委會辦專題會議研究決定，其相關補充規定和本規定有同等約束效力。
為了加強社區村委會財務管理，規范財務核算，強化學院街辦會計結算中心監督職能，提高資金使用效益，促進街道社區廉政建設，本著依法理財的原則，特制定本規定。
資 金 管 理
1、社區村委會必須在銀行開設獨立賬戶，不得以個人名義多頭開戶，嚴禁公-款私存或私設“小金庫”。社區的各項經費必須納入社區統一管理。
2、嚴格實行賬款分開管理原則，各社區指定一人為出納（報賬員），一切現金由出納（報賬員）負責管理，其他人員一律不得管理現金。非出納代收的款項應在當日及時向出納結清。原則上，社區村委會出納為本單位的經濟工作人員，日常接受街辦經濟科指導開展工作。并參加會計結算中心不定期組織的業務知識培訓。
3、對房租收入、上級撥款收入、外來捐贈收入、社區服務收入等其他一切收入都要及時足額進賬，同時向會計結算中心申報房屋出租和其他收入及相關變動情況，會計結算中心將定期組織力量核實，對瞞報收入的一經查出，將如實上報街辦領導。
4、各項收入的票據，一律使用在街道辦事處購買的財政局統一收據和在宜昌市稅務局購買的收據，禁止使用商店購買或自制的收款收據。部分特殊情況的收入也要憑票收款，票證由結算中心監管領發。開具的收入發票，應注明被收款單位（個人）名稱、收款內容、收款所屬時間及開票人,并及時入賬。
5、嚴格實行收支兩條線管理，現金收入，必須及時與出納結算，在結算時，不得以報銷票據抵扣現金，出納應將當日收入的現金及時解交開戶銀行，不得坐支。
6、支出在500元以下的用現金支付，超過500元以上的支出，應通過銀行轉賬方式結算。出納現金實行限額制度，日常零星開支所需備用金限額在1000元以內，超出限額的應及時交存開戶銀行，確保集體資金安全。
銀行進行對賬，若不一致，應查明原因。未達賬項要編制銀行存款余額調節表，并及時向結算中心會計人員報送經費結報單及銀行存款對賬單。
8、職工個人原則上不得借用公-款，如有特殊情況確需借款的，由本人出具借據，注明借款原因，還款日期等事項，經居委會集體研究并經居委會主任簽字，報街辦主管領導批準后，方可借款（個人一次借款不超過2000元）。借款時間最長不超過三個月，如超出借款期限，將采取從個人工資中扣回。
9、集體資金一律不準外借，在經濟往來中發生的應收款，居委會應及時收回。對于以前發生的應收款，每到季度末由結算中心列出清單交于居委會督促收款。需作壞賬處理的款項應寫明原因報請街辦領導審批核銷。
10、社區村委會不得向外單位或個人舉債。不得以單位名義進行任何形式的擔保。
資 產 管 理
1、社區村委會凡購買單位價值在500元以上的設施一般應作為固定資產管理。對于單位價值未達到規定標準，但使用年限在一年以上的大宗家具設備和應該列入管理的圖書等也應作為固定資產入賬。凡不能列入固定資產賬目的低值易耗品，結算中心和居委會同時要進行登記，以便年底盤點。
2、固定資產的購置，應本著勤儉節約的精神，根據工作需要和財力的可能，在充分利用原有設備的基礎上，從緊掌握。購買專用商品，必須執行先報告后采購的原則，通過區政府采購中心進行購買。不得擅自購買。(具體采購目錄附后)
3、對于外單位捐贈的固定資產，社區村委會應開出收據交于結算中心會計按評估價入賬。
4、凡日常修繕房屋的，需上報街辦經濟科專人進行現場查看后方可執行。對于社區建設需要修建及裝修房屋的，居委會必須先拿出工程的概況、工期及工程質量要求等指標，通過區招投標中心向社會招標。達不到進區招投標中心標準的中小型維修,需經街辦招標領導小組通過后才能進行。工程完工驗收合格后方能付款。
不得將公物隨調動帶到對方單位或占為已有。
6、要對固定資產定期進行對賬，做到賬物相符。每年年終必須進行一次全面的固定資產清查盤點，并和結算中心主管會計進行核對。保證固定資產的安全完整。
7、社區的房屋出租，必須簽訂房屋出租合同，且房租收入不能低于同期周邊價格的5%。對于特殊原因無法簽訂合同的，應由社區主任協同出納每月統計出租情況及金額，兩人簽字后上報結算中心備案核查。中心主管會計將不定期進行抽查核對。
8、本著財務公開的原則，避免集體資產的流失。社區房屋出租合同應按照街辦提供的統一格式擬定。對于除房屋出租合同外的其他經濟合同，必須在草擬后交街辦司法所進行審核，審核合格后方能正式行文。社區主任作為單位代表與承租方主要負責人簽訂。每月由出納收取相應租金。特殊情況下其他代收人代收的租金等收入，應在當日內及時向出納結清或進賬。
9、社區簽訂各類經濟合同一律一式伍份，貳份承租人留存，貳份社區村委會留存，壹份交由結算中心審核備案。合同發生變更或重新簽訂后，應在合同簽訂后的一周內，主動上交結算中心。對未按規定程序辦理鑒證造成損失的，視情節輕重追究社區主要責任人的責任。
財務支出審批制度和審批權限
1、經費支出實行社區村委會主任一支筆審批制度，其他人員不得隨意開支，在資金使用上必須做到先審批，后使用的原則。
2、各項經費支出，原始憑證的取得必須票據合法，內容齊全，數據準確，必須是稅務部門監制的正式發票。報銷的原始憑證上要注明支出的具體用途和原因，要有經手人和證明人簽字，并經居委會主任、街辦結算中心主任簽批后方可報銷，對于非辦公性支出和一次性支出在500元以上的，同時要報街辦主管經濟的副主任簽批。對手續不全或不合法的原始憑證，結算中心審核員有權拒絕支付款項。
發現有跨月交票的現象時，將視為報賬員工作失誤，直接納入年終經濟工作考核。
4、在職干部及內退人員工資、退休人員補貼，應按街辦核定的數額，依照統一的工資表填制，于每月10日發放。對社區村委會、社區服務中心、文體活動中心支付的其他臨時聘用人員工資，各單位應在聘請之初請示街辦，經領導批準后方可發放。
任。
6、上級有關部門撥入的專款和共建單位贊助經費，必須專款專用，不得移作他用，如發現挪用專項資金，將直接追究社區村委會主要領導的責任。
7、每周二上午和每周四下午為會計結算中心集中報賬時間。一切簽字手續、支票蓋章、發票開具等業務都應在此時段處理。其他時間，原則上結算中心不再接受任何業務的辦理。
財 務 公 開
1、社區村委會財務工作要接受業務主管部門的指導和監督，要實行財務公開制度，每半年定期在公開欄公布財務收支情況，接受廣大居民的監督，并報街道辦事處備案。
（1）向居民公開的內容
按區政府規定的內容公開
（2）向本社區工作者公開的內容
各項收入：包括上級部門下撥的補助收入、房租收入、其他收入。 各項支出：工資、福利、獎金、社會保障費、公務費、設備購置、修繕費、業務費、招待費、其他支出等。
各項財產：銀行存款；產品物資、固定資產；對外投資、其他財產（包括無形資產）。
往來款項：債權、債務往來；內部單位往來；外部單位和個人往來；銀行貸款；其他債權債務。
事業結余：收支結余。
2、街道辦事處對社區村委會財務會計代理實行五統一：即統一財務制度，統一會計賬冊，統一公開的內容及公開形式，統一票據，統一建立會計檔案。
其 他
1、本財務管理規定即日起開始執行，原規定同時廢止。
2、社區服務中心、文體活動中心、結算中心參照執行。
3、未盡事項，由街辦專題會議研究決定，其相關補充規定和本規定有同等約束效力。
為了加強社區建設，促進社區居委會財務的規范化管理 ，提高理財水平，結合社區居委會實際，特制定本制度：
一、會計、出納要分設。可由一名副主任或職業社區工作者兼任會計、一名職業社區工作者兼任出納。分管財務的 社區居委會主任（或書記）不得兼任會計或出納。
二、財會人員要熟悉各項財經法規、財務管理及會計制度，社區居委會的所有財務活動必須自覺遵守各項規章制度，嚴格收支手續，做到收有憑，支有據，所有收支必須入賬管理，做到帳據相符、帳實相符、帳帳相符。 認真填寫各類報表，建立健全賬簿。各社區要建立鍵全總帳、明細帳,固定資產帳。全面、準確、完整地反映社區經濟活動情況。
三、嚴格執行“帳款分離、日清月結、收支審批、定期審計”制度。帳、款、物實行專人管理，禁止使用白條下帳。對不符合規定的支出項目，財會人員有權拒絕支付或報銷，必要時可向辦事處及有關部門反映。
決定。資產的出租、出售事先報請辦事處批準，本著公開、競爭的原則在辦事處的協助和監督下進行。各項服務收費項目應事先報請辦事處批準或備案。
五、 社區居委會現金超過1000元必須及時存入銀行，各項收入及接受捐贈的款物及時入帳。
六、實行科學理財，定期檢查。每季度要對社區帳務賬目進行一次清理審查，要及時公布清查結果，辦事處成立社區居委會財務督查小組,每半年對社區居委會財務進行檢查并隨時進行抽查，對存在問題要督促社區居委會及時糾正。
七 、履行財務規章，接受離任審計。社區居委會分管財務的書記、主任、副主任離任時必須接受道辦事處和有關部門的審計，并向繼任者辦理財務交接手續。
八 、 健全資產帳目，確保安全和完整。社區居委會應建立固定資產和物資登記及保管制度，健全資產帳目，明確管理的責任人，做到帳，款，物相符，各項收入款、新增固定資產、新添物品應及時入帳。
九.社區居委會應每季度末向辦事處報送財務報表一次。
十.社區居委會財務工作考核采取百分制形式，并納入辦事處對居委會考核總體目標。
為了加強社區建設，規范財務管理，提高理財水平，結合社區居委會實際，特制定本制度：
一、會計、出納要分設，由專人負責管理。
二、財會人員要認真學習財經法規、財務管理及會計制度，社區居委會的所有財務活動必須自覺遵守各項規章制度，嚴格收支手續，做到收有憑，支有據，所有收支必須入賬管理，認真填寫各類報表，建立健全賬簿。社區要建立鍵全總帳、明細帳,全面、準確、完整的反映社區經濟活動情況。
三、嚴格執行“帳款分離、日清月結、收支審批、定期審計”制度。帳、款、物實行專人管理，正式發票須由經辦人、證明人、主任、書記簽字方可報銷，禁止使用白條下帳。對不符合規定的支出項目，財會人員有權拒絕支付或報銷，并向上級有關部門反映。
四、實行民主理財，定期審計，社區居委會應成立社區理財小組和財務監督小組。負責審核財務收支憑證，檢查監督財務計劃、財務制度的執行情況和物資管理、財務公開情況，聽取和反映群眾對社區居委會財務管理工作的意見與建議。社區居務監督小組每季度要對帳務賬目進行一次清理審查，要及時公布清查結果；每半年對社區居委會財務進行檢查并隨時進行抽查，對存在問題要督促社區居委會及時糾正。
六、社區居委會應建立健全固定資產和物資登記及保管制度，明確管理的責任人，做到帳，款，物相符，保證其安全和完整。
xx社區居委會
1、社區中心現金一律由出納一人管理，任何單位和個人不準收取現金，特殊情況必須有主管領導批準。
2、禁止各單位私設小金庫，各單位無權私自開支現金，無權到商店記賬購物。
3、出納管理好現金和憑證票據，要做到逐筆做賬，錢帳相符，當日現金當日交團。留存現金不超300元。
4、一切財務開支必須有主要領導簽字，按財務規定辦理手續，對不符財務規定的，拒絕辦手續，不得以權壓人、以權報復。
5、一切辦公用品一律由財務統一辦理，招待用品一律由中心統一辦理，生產用品由保管員具體辦理，特殊情況由中心領導批準，否則，財務不準辦理，一切開支由當事者自負。
6、凡來中心觀摩、交流人員就餐，一律由中心安排聯系，特殊情況由中心批準，否則財務不給結賬，由當事者自負。外出辦事須要招待的，必須經中心批準方可報銷。
7、任何單位和個人不得以加班為借口到餐館就餐，有業務往來需要招待的，按第6條規定執行。
8、單位人員出差報銷一律由單位審查后報中心主任審批簽字，財務方可辦理手續，否則一律無效。購材料款報銷，必須先有材料計劃報告，報中心審批后，方可購買，庫房驗收貨物簽字后，按規定辦理報銷。
社區中心物資管理制度
1、單位必須提前報材料計劃給中心，由中心審定匯總，有計劃地采購供應。
2、一切對外購買設備、材料合同統一由中心簽訂。其他任何人簽訂的合同無效，財務有權拒絕付款。
3、領發材料必先交舊后領新（新建、更新改造用料除外），不交舊不發新材料，否則，造成的一切損失由領物單位自負。
4、保管員要建立材料進出帳，進貨要有進貨日期、生產廠家、進貨人、數量、單價，單位領材料要登記領材料日期、發出時間，用料人要簽名，做到進、出帳相符。
5、特殊材料采購必須經中心領導批準，方可在財務辦理財務手續，否則，一切費用自付。
6、保管員要對自己所管理材料負責，不得損毀、不得短缺丟失，如有損毀、短缺和丟失現象，要及時查明原因報中心。如因失職造成損失，由保管員負責賠償損失并給予相關處理。
7、保管員要隨時接受中心查賬核對，不得刁難，應積極主動配合。
社區矯正管理制度（熱門18篇）篇十四
牢記四字要訣溫情喚醒新生。
南陽司法所：黑黑。
——奉先縣創新法制宣傳手段和方式的思考。
牢記四字要訣溫情喚醒新生。
社區矯正是指相對于剝奪罪犯人身自由的監禁刑的一系列非監禁刑罰的總稱。西方國家從上世紀60～70年代已普遍施行，截止目前，許多歐美國家的社區服刑人員的人數已占服刑罪犯總人數的一半以上。我國從2003年下半年開始了社區矯正試點，自開始試點以來，社區矯正顯示出了強大的生命力。
社區矯正是刑罰體系中最能體現人文關懷的一個環節，他沒有嚴罰重典，沒有電網高墻，有的是用教育去說服、用真情去感動、用熱心去同化。
接下來，就如何做好我縣的社區矯正工作，我個人總結了一個四字訣，現在分享給大家，請各位批評指正：
一是“幫”字訣。社矯工作要充分發揮鄉鎮司法所和鄉鎮派出所作用，重點在幫教工作上下功夫，對社區服刑人員活動情況進行全面管控。對確有困難的社區服刑人員，加強與有關部門的溝通協調，在政策允許范圍內解決生活中的急難問題，幫助他們解除后顧之憂，認真改造，減少重新犯罪現象的發生。
二是“質”字訣。全面加強社區矯正專職工作者、社區矯正協理員、社區矯正志愿者三支隊伍建設，開展個性化個體矯正，強化教育和管理，加強對全縣社區服刑人員心理、思想和行動方面的綜合治療，通過開展走訪慰問、集中學習、公益勞動、心理咨詢和法律咨詢等方式，切實提高矯正質量。
三是“全”字訣。加強社區矯正檔案管理，努力提升檔案管理的科學化、制度化和規范化水平，做到“一人一檔”，確保各種檔案文書資料齊全。建立健全各項工作制度，堅持用法律約束人，用制度管理人。
四是“引”字訣。通過村和社區板報、宣傳欄及相關媒體的宣傳引導，為社區服刑人員營造良好的矯正氛圍。一方面要宣傳社區矯正工作本身，提高社區矯正工作的社會知曉率；另一方面對矯正過程中顯現的典型事例可在一定范圍內予以宣傳，幫助服刑人員打消心中的恐懼和抵觸情緒。
以上觀點是個人的心得體會，不妥之處，敬請各位同仁指正。我局的社區矯正工作剛剛起步，前路艱辛，任重道遠，在以后的工作中，我愿和各位同仁共同努力，為做好我縣的社區矯正工作，做出應有的貢獻。
南陽司法所黑黑。
社區矯正管理制度（熱門18篇）篇十五
社區是家園，社區工作者肩負著維護社區安全的職責。社區矯正的推行，讓罪犯回家服刑，使社區增添了一項新的功能，即對罪犯的改造教育功能，社區矯正不可避免地成為社區工作的重要組成部分。罪犯畢竟不同程度的存在人身危險性，社區畢竟不同于監禁場所。因此，社區矯正制度，必須與維護社區安全相統一，才能得到廣泛的社會認同，才能更好地在我國發揮作用。
社區矯正的興起不是偶然的，社區矯正的的制度價值與社區安全本質上是協同一致的。
社區矯正的理論分析，昭示了社區矯正制度的三種基本價值。
其一社區矯正的普遍適用推進了刑罰的人道性。
刑罰是刑事責任的實現方式。刑罰應當是正義之罰、文明之罰。
隨著人類物質文明和精神文明的歷史發展進程，刑罰制度經歷了重刑主義到輕刑主義的演化進程。古代的刑罰制度中，肉刑，死刑的適用占據著十分突出的地位，執行方式也充滿著殘酷和血腥。近代刑罰制度中，監禁刑成為普遍適用的刑罰，死刑的執行方式也采取了文明的方式。時至于今，刑罰體系又從以監禁刑為中心，轉變為普遍適用非監禁刑。
建立以社區矯正為中心的刑罰體系，所體現的刑事政策的價值取向，是對于罪犯給予人道主義的處遇。這種價值取向所體現的人道主義的刑罰觀念，對于和諧社會的構建具有重要意義。
刑罰具有懲罰性，但是刑罰的目的不是宣泄仇恨，刑罰的目的是改造罪犯、預防犯罪。輕刑主義比之重刑主義更為人道，也更為有利于刑罰目的的實現。刑罰的目的的實現，從根本上有利于長期穩定的維護社區安全。
其二社區矯正有利于行刑經濟，降低行刑成本。
刑罰的實施，需要投入資源，社區矯正與監禁矯正相比能夠在較大程度上降低行刑成本。
瑞典的統計表明，對1名緩刑犯人執行非監禁刑的年度費用是145克郎，而在最低警戒度監獄對1名犯人執行監禁刑的年度費用是1932克郎，在最高警戒度監獄對1名犯人執行監禁刑的年度費用是2435克郎。加拿大聯邦矯正系統1992-1993年度的統計表明，對1名犯罪人執行假釋或法定假釋的年度費用是監禁1名犯罪人的年平均費用的`19.72%。在英國，成年犯人每星期要花400鎊的費用，少年犯要花500鎊，而社區服務每星期才花25鎊。在美國，一張中等警戒度的監獄床位的平均建設費用為51299美元；監禁一個犯人每年需花費約2萬美元；美國緩刑的平均花費是每天2美元。
我國監獄的在押犯數量1982年為62萬人，增加到154萬人，間增長了近2.5倍，各級政府用于監獄的經費也逐年大幅度增加，20全國監獄執法經費支出144億元，平均關押每個罪犯年費用為9300多元。
根據司法部預防犯罪研究所的專家估計：我國每監禁一名犯人的年平均費用可能要超過10000元人民幣，這僅是監獄運作的費用，把建造監獄的資金也算在內，這個數字要超過14000元人民幣。
巨大的監禁成本是國家財政的一個沉重的負擔。這一負擔的最終承擔者當然是廣大的納稅人。而通過行刑社會化的手段可以有效地減少在押人數。這樣會有更多資金，用來改善監獄環境，提高監獄管理水平。目前，我國的監獄系統在人員、物力等方面的超負荷運轉問題，已經相當緊迫，因而使監獄在教育改造功能的實現上承受巨大壓力。這是當然不利于長期穩定的維護社會安全乃至社區安全的。
其三社區矯正的推行，有利于犯罪人的回歸社會。
獲刑者在刑罰執行的過程中不犯新罪，在刑罰執行完畢后能夠不重新犯罪，是刑罰的執行方式。
應該具備的功能。從改造罪犯預防犯罪的目的出發，我們期待的是，通過刑罰的實施，使罪犯得到教育改造，獲得新生，回歸社會，與社會正常相處。與監禁矯正相比，社區矯正更為有利于罪犯的改造并最終順利回歸社會。
在監獄管理的模式下，服刑人員與社會高度隔離，環境封閉，行為能力和行為方式高度監獄化，這種狀況會導致對社會環境缺乏適應能力。刑滿釋放人員重新適應獄外社會環境的問題若不能解決，不利于防止重新犯罪和保護社會公眾的安全。
有關數據表明，我國的重新犯罪率在九十年代中后期，已達到10%。重新犯罪不僅會造成監禁資源的無功耗費，還會給社會安全乃至社區安全造成新的損害。
重新犯罪的原因是復雜的多方面的，但是刑滿釋放人員再社會化過程中的適應不良，是不能忽視的。社區矯正是開放型的、有利于犯罪人的回歸社會的改造方式。在社區矯正的過程中，矯正對象在人際關系上，在信息交換方面，都能夠和社會保持聯系。并且通過社區工作者和志愿人員的工作開展，也能夠幫助他們提高對社會的適應能力。
社區矯正與社區安全的維護，在本質上是統一的而非對抗性的。但是要真正在實踐過程實現社區矯正與社區安全的統一性，合理的制度安排是非常必要的。建立以社區矯正為中心的刑罰體系，需要通過立法過程作出一系列的制度安排，來保障社區矯正模式的正常運行。
適用決定機制，執行主體機制，矯正措施機制，監督評估機制。
1從適用決定機制看，罪犯是否適合在社區服刑，社區的意見應當有表達的渠道。
在具體實踐中，把好社區矯正的適用對象一關，對于社區安全的維護是非常重要的。
主觀惡性強、人身危險性高的罪犯，社會危害性大的重刑犯，是不適合在社區服刑改造的，如果不加區別的濫用社區矯正，當然不利于社區安全的維護。非監禁刑的適用仍然屬于審判權的范疇，而法院要判斷被告人回到社區，是否不至于危害社會，對被告人的社區表現，人格特征的的充分了解是非常必要的。但是要保持審判中立，節省審判資源，法院不適合直接介入實際調查。給社區意見一個渠道，有利于把好社區矯正適用對象這一關。
2從執行主體機制看，社區矯正的實施，必須充分定義街道辦事處的作用。
非監禁刑的執行一直由公安機關承擔，但是在實踐上，公安機關難以對管制、緩刑、假釋犯人的管理投入足夠的精力。現行有關試點意見規定由司法行政機關牽頭運行社區矯正。司法所作為司法行政機關的派出機構在基層社區承擔相應具體工作。這一轉變對于實行以社區矯正為中心的刑罰體制的建立是非常必要的。
但是對于如何從立法上界定街道辦事處在社區矯正工作體系中的職責，也是必須要注重研究的。
在社區工作層面上，街道辦事處是社區各種資源的最有力的動員者和組織者。
社區矯正從法院、檢察院到司法、監獄、勞動保障，公安、民政牽涉諸多方面的工作，相應的工作在社區管理的層面協調銜接，離不開街道辦事處。
在社區層面，要做好社區矯正工作，街道辦事處、居民自治組織，志愿者的作用都是不可缺少的。但是社區矯正是國家刑罰的執行，離開了國家強制力，就不會真正有效的實施，街道辦事處作為政府派出機構所擁有的行政資源是不可替代的。
3從矯正措施機制看，矯正對象法律特征不同處遇應當有所不同。
創設有效的矯正措施，對于實現社區矯正的目的取得預期效果頗為關鍵。矯正措施可以分為監管措施、教育治療性措施和生活救助措施。矯正措施的創設和運用需要人、財、物等資源的投入。矯正措施的創設必須和不同類型的矯正對象的法律特征相協調。矯正對象處于矯正過程中，是其因犯罪行為而應該承擔的刑事責任，但是對其在法律上依然享有的各種權利的依法保護，也是社會主義法治的必然要求。矯正措施的創設如果忽視了不同類型矯正對象在權利義務上的區別，就會損害矯正效果，甚至會激化矛盾。
4從監督評估機制看，應當發揮基層人民代表大會街道工作委員會的作用。
社區矯正工作本身，也是需要監督的。為了防止腐敗的滋生，權力的濫用，為了能夠得到社區居民的支持信任，對社區矯正工作監督評估機制是不可缺少的。社區矯正為中心的刑罰體制的改革，使國家的刑罰權的行使走向社區，與此相隨，我們看到地方人民代表大會的街道工作委員會在街道建立起來。人大街道工作委員會的出現，使社區管理體系中增添了新的維度。發揮人民代表大會街道建立工作委員會的作用，有利于健全基層社區矯正工作的監督機制。
作者系北京市朝陽社區學院社會工作研究室副教授法律碩士。
主要參考文獻。
[1]行刑社會化(社區矯正)問題之探討王瓊邵云偉章志偉楊勤容顧瀟斐司法部網。
[2]論改革我國非監禁刑體制的必要性戚東升/法律教育網。
[4]行刑社會化的依據朱洪祥江蘇監獄網。
[6]社區矯正工作體系的構建及完善郝丹王寶林社區矯正研究網。
社區矯正管理制度（熱門18篇）篇十六
20xx年的創建安全社區工作，堅持以建立安全、穩定、和諧、文明的新型社區為工作目標，切實落實保穩定、保安全的各項工作，充分發揮社區廣大黨員，居民群眾的作用。堅持預防為主，群防群治、齊抓共管的原則，確保了今年全國“兩會”，慶祝“十一”建國六十周年大慶活動的安全和穩定，遏制了各類事故的發生。具體做了以下工作：
一、社區成立了安全生產工作領導小組，負責社區維穩工作，加強對社區安全穩定工作，調解處理社區存在的不穩定因素和存在的群體矛盾及各種突發事故。避免群體矛盾和安全事故擴大化，將群體矛盾控制在初始階段，達到維穩工作目標。
二、廣泛開展創建安全社區工作的宣傳教育活動。以“安全第一、預防為主、綜合治理”為中心，牢固樹立“安全第一、生命至上“的觀念。為了抓好社區的安全和穩定工作，社區堅持以人為本，做好群眾的消防安全教育。通過宣傳教育，提高了群眾的消防安全意識。
三、全力搞好社區的安全和穩定，確保全國“兩會“和建國六十周年大慶活動期間的安全和穩定。為了維護社區的穩定和安全，社區先后制定了全國”兩會“期間和慶祝建國六十周年大慶期間的穩定工作方案，將維穩工作落到實處，做到值班人員落實、穩控人員落實、監控職責明確，應急工作到位，有力的確保了國家重點節日和重大活動期間的穩定。
四、每月定期召開安全生產會議，隨時研究解決出現的問題，并將不安全不穩定的排查情況及時上報。每月進行安全防火檢查，重要活動和節假日前都全面的進行檢查，并做好檢查記錄，發現問題及時整改，問題嚴重的和整改不了的立即報主管部門解決。做到了矛盾糾紛早發現，早預防，早解決，預防了各種不安全事故發生。
五、加強信息溝通，社區為了同社會單位達到共建平安和諧示范社區的目標，統一形成共管體系，互相溝通，發現問題及時傳遞，遇到問題協助解決，社區和單位形成一體，共同維護了社區的安全和穩定。
一年來，創建安全社區工作取得了一定的成績，但離建立一個和諧、安全、文明的社區還有一定的的差距，我們應該清醒的看到，社區的'矛盾十分復雜，外來人員和流動人口增加，各種矛盾糾紛隨時可能發生，社會上還有存在著不安全因素，舊的矛盾解決了，新的矛盾、新的問題還需解決。因此，在明年的工作中，應以十七屆四中全會精神為指導思想，為創建文明、和諧、穩定安全的社區而努力。
20xx石油東山社區“兩委會”按照市區鎮寶石機械公司社區安全的相關文件精神和要求，認真貫徹落實，現將20xx年社區安全工作總結如下：
一、加強領導，落實責任。
為了將社區安全工作切實落到實處，社區專門成立了以黨支部書記趙軍杰為組長，居委會主任孟慶華、副主任王文祥為副組長的平安建設領導小組，副主任雷西省同志具體分管安全工作，明確責任，加強協調。健全和完善社區平安建設長效機制，努力營造和諧穩定的社會環境。
二、加強宣傳，營造氛圍。
三、完善工作機制，形成群防群治。
樓組長簽訂平安建設協議書、社區和居樂物業公司簽訂消防安全協議書，明確雙方責任，形成合力，齊抓共管。落實安全管理措施，妥善處理各類應急預案。社區物防、技防、人防、消防一應俱全，小區治安案件得到有效控制，居民安全感大大提升。每逢節假日，社區組織安全大檢查，對自查的安全隱患，認真梳理，及時整改。節假日，張貼安全通告，提醒居民加強自我防范意識，并做好值班工作，處理好應急事件，確保居民安全。
四、化解矛盾糾紛，維護群眾利益。
社區充分發揮調解委員會作用，依照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的工作原則，加強組織協調，建立切實有效工作機制，認真做好群眾來訪工作，及時解決問題，及時化解矛盾，消除不穩定因素。20xx年共受理各類糾紛3起，調解成功3起。涉及家庭問題、鄰里糾紛、困難幫扶等。社區在調解各類矛盾糾紛時，高度重視，積極處理，耐心細致的做了大量的調解工作，做到小事不出社區，大事配合派出所民警解決，確保將不和諧因素消除在萌芽狀態，避免產生更嚴重的后果。20xx年社區未發生居民群體上訪事件。
社區矯正管理制度（熱門18篇）篇十七
2010年12月，康平開始進行社區矯正試點工作，按照康平城市人口中進行社區矯正的比例比農村相對較多的特點，設立了康平鎮和東關屯鎮兩個鄉鎮進行試點矯正。試點地區工作人員充分認識到社區矯正工作的重要性，并認真落實上級會議的指示精神，較好的完成了社區矯正工作。至2011年9月，康平鎮共計接收社區矯正人員41人：其中緩刑38人，剝奪政治權利2人，保外就醫1人；東關屯鎮共計接收社區矯正人員9人，其中緩刑8人，剝奪政治權利1人；為其他鄉鎮的社區矯正工作的開展提供了寶貴的經驗。
鑒于社區矯正試點工作收效良好，2011年10月份，依據上級文件的指示精神，要求在全縣范圍內推進社區矯正工作。社區矯正工作的推進，工作內容主要有以下方面：
回其戶籍地或長期居住地，到司法所報到。司法所要及時對刑釋解教人員落實接續幫教措施，并協調有關部門幫助其解決生活、就業等實際困難。對于個別未能按期報到的刑釋解教人員，司法所要上門辦理登記手續，并對流動和人戶分離的刑釋解教人員建立動態信息登記制度，落實“雙列管”和異地幫教措施。
（三）切實加強督查和責任追究。
要切實加強對銜接管理工作的檢查監督，及時解決存在問題，查處失職單位和人員。各司法所每月30日前將本月釋解人員銜接情況統計表報縣社區矯正辦公室，社區矯正辦公室每季度將存在的問題通報有關單位。對嚴重違反規定的司法所要給予批評警告，并限期整改。
根據我國現行法律的有關規定，社區矯正主要適用于以下五種犯罪：
基本法律常識、刑事常用法律條文和社區矯正相關規定的學習，增強社區服刑人員的法制觀念和辨別是非的能力。
（四）加強對市區矯正人員的心理治療，增強他們感恩心理。
通過心理治療，加上教育過程中主打“親情”牌，增強社區服刑人員的感恩意識，使他們改變以前錯誤想法，從內心深處感恩父母、感恩家庭、感恩社會；珍惜在社會服刑的機會，以良好的表現回報父母、家庭和社會。
（五）增強社區服刑人員勤勞致富觀念。
引導社區服刑人員樹立“以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥”的觀念，克服不勞而獲或一夜暴富的思想。著重加強對犯搶劫罪、盜竊罪、詐騙罪的社區矯正人員的思想教育，使他們清醒認識到只有通過辛勤勞動，才能創造美好的人生。
四、做好后期檔案建立工作。
社區矯正管理制度（熱門18篇）篇十八
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1、開展社區服務必須堅持從本社區的實際情況出發，同經濟與社會發展水平相適應，合理利用社區資源，開辟合適的服務項目、服務內容、服務形式。
2、以維護和保障社區特殊困難群眾和大多數居民的基本生活權益為出發點，強調基社會福利性堅持把社會效益擺在首位。
3、動員社會各界和人民群眾廣泛參與、以社會籌資興辦為主、政府資助為輔，充分重視社會非政府組織和社區的作用。
4、逐步走自立、自養、自我的發展，以“實業養服務”。
5、開展社區服務，加強對基層社區的管理，促進街道與社區居委會的建設。
1、樹立街道社區黨建工作黨工委班子成員和辦事處黨員、領導、干部人人有責的觀念。
2、實行街道社區黨建“三個責任人”制度。街道黨工委書記為第一責任人，全面負責街道社區黨建工作;黨工委黨群副書記為直接責任人;黨工委組宣委員為具體責任人。
3、社區黨支部書記是所在社區黨建工作的第一責任人，必須對上級黨組織交辦的工作全面負責。
4、簽訂街道社區黨建責任狀。街道第一責任人與直接責任人、街道第一責任人與社區第一責任人、直接責任人與具體責任人之間要分別簽訂街道社區黨建責任狀，形成一級對一級考核、一級對一級負責的責任。
5、建立街道社區黨建責任工作平臺。黨工委委員、包片的機關黨員干部、社區黨支部委員必須承擔黨建工作的若干工作指標任務;社區全體黨員都要根據個人不同情況，通過多種方式承擔不同的崗位責任，為社區黨建工作盡責盡力。
6、落實按崗定責、量責考核。街道黨工委對各責任人、責任單位實行動態管理和交叉考評，黨建工作目標考核要列入各黨組織、黨員的年度考核，在此基礎上按績獎懲。
7、街道黨工委對直接責任人、具體責任人和責任單位的考核每季度一次，社區黨支部對社區黨員的考核每月一次。街道黨工委每半年進行一次黨建。
工作總結。
實現街道社區黨建考核管理的規范化和正常化。
一、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，確保市區及街道黨工委下發的文件和重要會議精神的傳達、貫徹及落實。
二、在街道黨工委的領導下，做好社區全年黨建工作目標的制定和實施。
三、黨總支、黨支部實行例會制度，每月召開1-2次黨總支、支部委員會議，特殊情況需要開會時，可有黨總支、支部書記決定。
四、黨總支、支部會議實行民主集中制原則，充分發揚民主，反復協商，集中和采納的正確意見，凡屬重大問題經集體討論決定。
五、每季度召開一次社區黨建聯席會議，通報情況，研究工作，聽取意見和建議。
六、黨總支、支部每季度召開一次黨員大會，向全體黨員報告一次工作，并提出下一步的。
工作計劃。
七、加強領導班子建設，總支、支部每年召開兩次民主生活會，總結工作實際，尋找差距，相互促進，共同提高。
八、黨總支、支部要認真組織黨員參加社區各項活動，按照黨員參加志愿者協會的服務內容，發揮先鋒模范作用。
黨員教育管理。
第一條，為了堅持從嚴治黨的方針，切實加強對黨員的教育管理，使之經常化、制度化、規范化，依據《黨章》和《準則》，針對社區黨員的實際，特制定本規定。
第二條，加強對黨員的教育管理，基本目的和要求是：嚴格黨的組織生活，堅持黨內各項制度，強化黨員的意識，繼續發揮黨員的先鋒模范作用。
第三條，黨員按照黨章規定履行黨員義務，享受黨員權利，必須編入所在居民區的黨支部，按時參加黨的各項活動，按期交納黨費，接受黨的教育管理，努力完成黨組織交給的各項任務。
第四條，黨員外出探親訪友或其他原因長期外出影響參加正常組織生活的，應事先向黨組織請假，說明去向、聯系辦法;外出時間在兩個月以內的，可回來后向黨組織匯報;兩個月以上的，每個季度至少向黨組織書面匯報或口頭匯報一次;未請假外出，又不與黨組織聯系，無正當理由連續六個月未參加組織生活，或不交納黨費，均應作自行退黨處理。五第五條條黨總支、支部每季度對黨員情況進行一次分析，對年老體弱不能按時參加組織生活的黨員，要落實專人聯系，定期家訪，力所能及地幫助解決一些困難，并向他們傳達黨內的重要文件精神和主要活動情況，聽取他們的意見和要求。
第六條，本規定在實施中需繼續修改和完善，不斷總結健全適合社區黨員特點的教育管理制度。
任務。
二、黨的組織生活每月一次，要提前安排活動內容，做到有計劃、有準備，黨員要積極參加支部活動，發揮黨員先鋒模范作用。
三、建立簽到制度，黨員每次參加活動要簽到，因病、因事不能參加組織生活，要提前口頭或書面向黨支部或當小組長請假。凡不請假的，黨支部或黨小組長要查明原因，連續兩次無故不到者，要進行批評。
四、建立登門家訪制度。黨員患重病及癱瘓、臥床不起、行動困難的，經征求本人意見和黨總支、支部討論，通過后可免去參加組織活動，但支部或黨小組要指定專人與他們聯系，每月到家看望一至二次，向他們傳達黨內文件，通報街道黨工委和社區黨總支工作，聽取他們的意見和要求，幫助解決一些困難。
黨員聯系群眾制度。
一、黨組織要加強與群眾的聯系，切實做好群眾工作，發動每個黨員聯系一至二名群眾，并根據自己的實際情況建立黨員聯系群眾手冊。
二、黨員要關心群眾的生活，經常注意群眾的情緒和要求，根據群眾的不同要求，多方面地關心他們，讓群眾真正感受到黨的關懷和溫暖。
三、經常了解群眾對黨員、黨組織工作的批評和意見。
四、妥善處理群眾中的矛盾，發現苗頭及時做工作，使矛盾妥善得到解決，防止矛盾進一步激化。
五、黨員要將自己聯系群眾的情況認真記錄在"黨員聯系群眾手冊"上，定期向黨組織匯報情況。
1、對新轉來的黨員進行家訪，了解家庭生活等情況，使黨總支、支部進一步了解掌握全面情況。
2、對重病黨員登門慰問，定期將街道黨工委中心工作及重點工作和上級文件向重病黨員做介紹。
3、對存在各種困難的黨員，要上門了解詳情，協助解決具體問題。
4、對產生某種思想問題的黨員，要及時家訪談心，幫助解決思想問題。
5、對未按時參加組織生活，無正當理由的要及時家訪，弄清情況，進行幫助。
"三會一課"制度。
一、"三會一課"即黨員大會、支委會、黨小組會定期開展黨課教育。黨員大會每季度召開一次，支委會每月召開一次，黨小組會每月召開一次，街道工委每季度組織一次全街性的黨課，采取街道黨政領導、街道工委成員聘請黨校教員輪流講課，搞經驗交流等多種形式。
二、主要內容。
1、黨員大會是全體黨員參加的會議。主要是定期聽取黨總支的。
工作報告。
對黨總支、支部工作進行審查和監督討論決定黨總支、支部的重大問題選舉黨總支、支部委員和出席上級黨代表會的代表。
2、支委會是全體委員參加的會議。主要是貫徹執行上級黨組織的指示，按照黨章規定的基層組織的任務，結合實際制定工作計劃，總結工作，研究組織生活，政治學習的內容、形式、具體安排以及黨總支、支部自身建設等重大問題;決定提交黨員大會討論的事項及對黨員的表彰、獎勵、處分，發展新黨員等重大事宜;分析黨員的思想狀況，確定黨總支、支部開展思想政治工作的重點等。
3、黨小組會是以過組織生活為主要內容的黨小組活動。
4、黨課是黨組織緊密結合本單位情況和黨員事跡，采取集中講授的方法對黨員進行經常性思想、理論教育的重要形式。
1、凡正式關系在本街道且年滿八十歲的黨員，經本人申請，由黨總支、支部會向黨員大會通報后，可免于參加黨內集體活動。
2、雖未滿八十歲，但因病癱瘓或嚴重疾病起居行動不便的黨員，經本人提出申請，由黨總支、支部會討論后并經黨員大會同意，可免去其參加黨內集體活動。
3、免于參加黨內集體活動的老黨員，必須按時交納黨費，確因本人行走不便，可以請他人代交。
4、重病、年老的黨員必須接受黨組織的關心和教育。
5、重病、年老的黨員可以不參加黨總支、支部組織的黨課、民主評議黨員、黨員責任區和黨內評選等活動。
6、黨總支、支部對重病年老黨員要有專人分工負責，要定期走訪，每月至少一次，了解關心其思想、生活等情況，并向其介紹黨組織活動的有關內容。
7、黨總支、支部關心走訪年老、重病黨員要形成網絡化，做到分工清楚、職責明確。
流動黨員管理辦法。
一、請假報告制度。
黨員到外省、市、區工作、探親訪友或居住地臨時動遷的，要將所去工作單位、探親訪友或臨時居住地的詳細名稱、地點、聯系辦法、電話等向黨組織逐項登記，填寫流動黨員表。外出三至六個月的，應轉出臨時組織關系;外出超過六個月的應轉出正式組織關系。
二、書信聯系制度。
對長期在外不能參加組織生活的黨員，要建立書信聯系制度，黨組織要定期給他們寫信，黨員也要定期回信，回報自己的思想、工作、學習、生活情況。黨組織每半年要對流動黨員的管理工作進行自查，發現問題及時解決。
三、登門走訪制度。
外出黨員回家團聚期間，黨組織要到黨員家中走訪，做一次認真談話，交流思想，溝通情況，力所能及地幫助他們解決實際問題，提要求、交任務，發揮流動黨員的作用。
四、定期匯報制度。
轉出臨時組織關系的黨員，每季度要向原所在黨組織口頭或書面匯報一次思想、工作、學習、生活等情況。
在職黨員管理辦法。
一、建立在職黨員花名冊，對于變化情況及時記載，半年向黨總支通報一次。
二、在職黨員要積極參加社區建設，定期參加黨組織組織的各項活動。
三、在職黨員聯絡站定期收集在職黨員活動情況，一季度向黨總支反饋一次。
四、對在職黨員表現情況，在職黨員聯絡站負責向所屬單位反饋，一年一次。
五、對于有思想情緒或表現差的在職黨員，黨組織要進行家訪，并進行幫助教育，對經教育仍不悔改、造成不良影響的黨員，要將情況及時向所屬單位反饋，雙方共同研究解決辦法。
新轉入黨員登記談話制度。
一、黨組織要對黨員本人的基本情況了解清楚，并將其姓名、性別、年齡、入黨時間、文化程度以及在原單位的任職情況、家庭住址等項進行登記。
二、黨組織要想黨員本人介紹本街黨建工作概況，基層支部活動要求，黨員交納黨費的有關規定。
三、黨組織向黨員提出要求。
1、要遵守各項。
認真參加支部活動按時交納黨費。
2、有病有事不能參加支部活動，要做提前請假。
3、外出探親或出差要到支部登記。
發展黨員工作制度。
1、為擴大入黨申請人隊伍，對居民區骨干定期進行啟蒙教育，以學習輔導黨的基本知識為主要內容進行培訓，一年一次。
2、為擴大入黨積極分子隊伍，對入黨申請人培訓一年一次。
3、堅持對入黨申請人、入黨積極分子談話制度，一季度一次。
4、堅持入黨申請人、入黨積極分子匯報思想工作制度，一季度一次。
5、堅持培養人、培養聯系人定期匯報培養、考察情況制度，半年匯報一次。
6、為保證發展黨員工作質量，定期向有關人員征求意見，一年兩次。
7、堅持培養聯系人定期培養考查記實制度，一季度一次。
8、堅持對預備黨員定期考察并如實記載，一季度一次。
1、聯絡站要建立在職黨員花名冊，對在職黨員的基本情況要及時記載。
2、聯絡站每月召開一次工作會議。
3、召開在職黨員大會每年一次。
4、加強在職黨員思想教育，增強其愛護、建設社區的意識。
一、開展民防宣傳教育活動。
二、組織推薦或招募民防志愿者。
三、接受民防等有關部門的專業培訓，組織防災救災演練。
四、平時預防災害事故，并參加應急救援活動。
五、戰時負責社區防空襲斗爭。
一、參加民防宣傳教育活動，接受有關專業培訓。
二、提供民防信息，遇災及時報警。
三、根據需要，參加相應的民防組織，參與消除空襲后果和災害事故救援等活動。
學習制度：學習防空、防災的法律、法規和專業知識，每年1-2次。
培訓制度：每年進行一次專業培訓。
交流制度：通過實踐、研討和交流不斷提高自身素質。