畢業論文的完成需要學生具備扎實的專業知識、較強的研究能力和良好的論文寫作能力。以下是小編為大家收集的一些經典畢業論文范文，希望對大家的寫作有所借鑒。
工商管理專業畢業論文致謝（實用22篇）篇一
本文是在導師×××、×××教授的悉心指導下完成的，在整個寫作過程中，包括收集材料，及最后定稿等都傾注了老師大量的心血，我也在完成論文的過程中豐富了專業知識，使我更有信心地走向職場。在此我對朱教授、謝教授的關懷、教育和培養表示衷心的感謝和崇高的敬意。
感謝一直在學業上面教導我的×××教授，×××老師，×××老師，×××老師，×××老師，×××老師，×××老師，×××老師，×××老師、以及系統所的各位教授、學校的其他領導、老師對我們學習、生活上的關懷。
感謝我的同學在論文寫作過程中對我學習、生活的關心和幫助;感謝我的舍友們，幾年來對我的幫助、理解和支持;感謝循循善誘的老師們和共同學習的同學們，是他們豐富了這四年來的學習和生活。
感謝我的家人對我出外求學的支持和理解，養育之恩，無以回報，你們永遠健康快樂是我最大的'心愿。
在論文即將完成之際，我的心情無法平靜，從開始進入課題到論文的順利完成，有多少可敬的師長、同學、朋友給了我無言的幫助，在這里請接受我誠摯的謝意!
本課題在選題及研究過程中得到×××教授，×××教授的悉心指導。教授多次詢問論文進程，并為我指點迷津，幫助我開拓研究思路，精心點撥、熱忱鼓勵。×教授一絲不茍的作風，嚴謹求實的態度，踏踏實實的精神，不僅授我以文，而且教我做人，給以終生受益無窮之道。對教授的感激之情是無法用言語表達的。
還有感謝學院各位老師對我的教育培養。他們細心指導我的學習與研究，在此，我要向諸位老師深深致謝。
工商管理專業畢業論文致謝（實用22篇）篇二
寫到這里，心情無比復雜。碩士畢業論文即將完成也意味著我留在象牙塔的時間進入了倒計時。
七年前，我帶著無限憧憬走進深圳大學完成了我十八歲的蛻變；三年前，我有幸保送碩士研究生，成為運作管理方向課題組的一員，這是我一生無比自豪和驕傲的事情。
時光荏苒，歲月如梭，三年碩士時光悄然而逝，我在這里收獲很多。在即將告別校園生活之際，我首先要感謝我的導師潘燕春老師，本科期間上過潘老師的運籌學和生產運作管理，潘老師淵博的學識、獨特的方法給我留下了深刻的印象，更是讓我喜歡上了這門學科。后來，獲得推免生資格，在第一時間聯系到潘老師，確認加入這個研究團隊。三年來，潘老師一直耐心指導我的學術研究，教會我如何思考、如何進行學術研究，不斷提供方法上的幫助，在我的論文選題、模型的構建、求解和分析等方面都給予我莫大的幫助，這樣我才能如此順利地完成畢業論文。潘老師對學術研究總是充滿著熱情，精益求精；在工作上也是嚴謹認真、一絲不茍，在擔任他的助理的那一年，我學會了很多做事的方法，潘老師是我一生值得學習的榜樣。
同時，我還要感謝我還要感謝課題組所有老師和同門，在我論文需要技術指導和幫助的時候，給予我支持。
此外，我想要感謝爸爸、媽媽、哥哥和嫂子，是你們的關懷和支持讓我能夠如此順利地完成學業。希望你們身體健康，工作順利。
衷心感謝所有論文評審和參與本人畢業論文答辯的所有老師，感謝你們的辛勤付出和指導。
最后，即將告別母校-深圳大學，真是感慨萬千。感謝七年前與你相遇，花開花落七季，我收獲了知識，增長了見識，豐富了閱歷。希望母校越辦越好，也希望自己在以后的人生路途上腳踏實地，自強不息。
工商管理專業畢業論文致謝（實用22篇）篇三
本文即將完成，這意味著再過一個多月，我就會離開母校，踏入社會。在華師的點點滴滴，都是如此的令人難以忘懷!東區小樹林、露天電影院，還有那八月桂花香都即將成為回憶。
首先，要感謝我的導師*戰平*教授。*老師在我攻讀碩士學位的這三年中，在學術科研上給予我悉心指導，在日常的生活中也給予我諸多的關照。*老師淵博的學識和嚴謹的態度為我樹立了求知的榜樣。就從這篇文章來看，從最初的選題到后來的撰稿，直至最終的定稿，每一環節無不凝聚著*老師悉心的指導。在此文完成之際，再次向*老師致以衷心的感謝和誠摯的敬意!
另外還要感謝杭州x有限公司在我實習期間給予我的指導，正是由于在十月媽咪官方旗艦店的實習經歷讓我萌生了撰寫此文的想法，雖然大家在一起共事的時間不長，但這段時光仍然是我學生時代中不可磨滅的一筆。
同時還要感謝其他老師對我在學習和生活各方面給予的指導和幫助，尤其是譚春輝老師，您開闊的思路、嚴謹的態度也同樣感染了我，幫助我從不同的視角來審視我的想法。同時也向華中師范大學的所有幫助過我的老師們表示深深的敬意，謝謝您們!
感謝我可愛的同學們，謝謝你們對我的支持和鼓勵。能和你們在同一個校園里一起生活、一起成長，我感到非常幸運!由衷地希望你們將來過得幸福快樂!
感謝多年來一直默默支持著我的家人，你們就是我拼搏時的堅強后盾，失意時的避風港灣，正是由于你們長久以來的支持和鼓勵，讓我有了面對一切困難的勇氣。
最后，感謝各位專家在百忙之中抽出時間對本文進行評閱，感謝您們提出的寶貴意見!
工商管理專業畢業論文致謝（實用22篇）篇四
在會計論文的寫作過程中，老師傾注了大量的心血，無論是選題，構架的設計，還是論文觀點的表述，都得到了老師的悉心指導，給予我很大的.啟發。老師的認真負責和嚴格要求的治學態度是我永遠學習的榜樣。老師以自己寬廣的視野和獨到的見解為我指出了論文寫作中的許多問題，使我受益匪淺。老師教育我為人處世的道理，在我困惑時給予我指導，生活上對我倍加關心，老師平易近人的態度使我倍感親人般的溫暖。
在長春工大學習的過程中，我很慶幸自己遇到這么多關心我幫助我的老師和同學，從他們身上我發現了自己的很多不足，恩師對我的教導是我最大的收獲。
最后感謝與我朝夕相處的同學們，感謝給予我無私幫助的朋友們，感謝在論文寫作階段對我關懷無微不至的父母。你們的關懷和支持，是我前進的不竭動力。
工商管理專業畢業論文致謝（實用22篇）篇五
在論文即將完成之際，我的心情無法平靜，從開始進入課題到論文的順利完成，有多少可敬的師長、同學、朋友給了我無言的幫助，在這里請接受我誠摯的謝意。感謝我的#老師，這論文的每個實驗細節和每個數據，都離不開你的細心指導。而你開開朗的個性和寬容的態度，幫助我能夠很快的融入我們這個新的實驗室。
感謝我的室友們，從遙遠的家來到這個陌生的城市里，是你們和我共同維系著彼此之間兄弟般的感情，維系著寢室那份家的融洽。
感謝我的爸爸媽媽，焉得諼草，言樹之背，養育之恩，無以回報，你們永遠健康快樂是我最大的心愿。
這篇關于的文章，希望給正在閱讀本文的你帶來幫助!
工商管理專業畢業論文致謝（實用22篇）篇六
很榮幸在剛進校門時，能遇到像***老太太這樣一位為學生盡心盡責的恩師，如今她已退休在家。在教給我們知識的同時，她也傳授了許多為人、做學問的道理，可謂誨人不倦。我的第一篇社會實踐論文，悉出自她一手指導。她實事求是的態度，對論文質量的嚴格要求，和不厭其煩的指導修改，給我留下了深刻地印象。我們的班主任***老師，雖不曾與我們有過課程上的接觸，但對整個班級同學學習和生活上無微不至的關懷，讓同學們紛紛稱道。***老師對我個人學習、工作上的關愛，也讓我在大學期間備受其益，著實感動，老師和李月娥老師分別在院、系擔任重要職務，公務冗忙，但對會計學社工作的開展給予了極大的支持。讓我愧疚的`是，個人能力有限，沒能為整個會計系的學生做出太多貢獻，在此深表感謝和歉意。****老師是我的會計學入門老師，給我的專業方向打下了良好的基礎，她是“師父送上馬”的那樣一位恩師。而***老師現在又是我畢業論文(設計)的指導老師，在畢業設計期間，沒少費心思。從論文創作的選題、結構、內容、甚至是編排格式上都悉心指導，提出了寶貴意見，讓我在專業論文創作上又進了一步。
工商管理專業畢業論文致謝（實用22篇）篇七
就整個大學而言，***老師可以說是“扶我下馬”的過程。在他這里，我學到了許多以前沒有學到的東西，包括做人方式。至今清晰記得在工作單位實習時，***老師幾經周折把電話打到單位，親切追問畢業論文的進展情況的情形。當著諸位同事的面，我沒有把感動、愧疚以及對校園思念的淚水流出來，多么熟悉的聲音，讓我重溫久別校園的親切。嚴老師，謝謝您!篇幅所限，不便把各位恩師一一列舉出來，表達我的.感激之情，在此對會計系其他專業課老師一并表示感謝。他們是：***老師、***老師、***老師、***老師、***老師，還有心直口快的***老師和***老師等。盡管由于年級原因，各位老師可能離我漸漸遠去，但他們四年期間對我的幫助與教誨，我永遠不會忘記，他們的音容笑貌仍舊不時浮現在我的眼前。各位老師鮮明地個性特點和人格魅力將是我回憶中的大學生涯重要的組成部分。
“不積跬步無以至千里”，這次畢業論文能夠最終順利完成，歸功于各位老師四年間的認真負責，使我能夠很好的掌握專業知識，并在畢業論文中得以體現。也正是你們長期不懈的支持和幫助才使得我的畢業論文最終順利完成。最后，我向中國地質大學管理學院會計系得全體老師們再次表示衷心感謝：謝謝你們，謝謝你們四年的辛勤栽培。
工商管理專業畢業論文致謝（實用22篇）篇八
回顧三年來在云南大學工商管理與旅游管理學院的學習生活，我與各位老師和同學結下了深厚的友誼，得到了老師和同學們的許多幫助，在此請接受我最誠摯的謝意!在完成論文的過程中，首先要感謝我的導師高核教授和校外導師李智斌高級工程師，他們在百忙之余，不吝不倦，抽出時間多次給予我悉心的指導。我的論文從選題、寫作、修改到最終定稿，都離不開校內外導師無私的幫助和精心的指導。導師們淵博的知識、嚴謹的學風和誨人不倦的學者風范是我學習的楷模。謹借此機會，向高核教授和李智斌高級工程師表達我最真誠的謝意!感謝我的班主任趙宏明老師。對我在學院學習期間給予的工作和學習上的關心和支持。同時，還要感謝云南大學工商管理與旅游管理學院所有的授課老師，正是您們的辛勤教育使我在學院學到了豐富的理論知識。
感謝在我論文撰寫過程中給予我熱心幫助的同學，在此表示深深的謝意!特別感謝中國印刷技術協會的劉艷玲老師，云南省印刷行業協會侯致才高級工程師、《印刷世界》楊志剛副總編輯，他們給本文提供了大量的材料和數據，讓此論文有更強的說服力。
此外，還要感謝云南省新聞出版局印刷發行管理處的領導和同事，是你們的理解和支持，才使我能夠克服工學矛盾，學業事業兩不誤。
感謝我的愛妻，你的賢惠、理解與支持是我得以最終完成學業的基石。感謝我的女兒，你的乖巧聰慧，使我有勇氣面對任何困難。感謝一直默默支持我、幫助我的父母、岳父母及兄弟姐妹，你們一直是我完成學業的堅強后盾。
最后，感謝培養我三年的云南大學工商管理與旅游管理學院和參與審閱本文的各位老師!由于本人水平及資料的限制，文中疏漏有誤之處在所難免，但寫作過程中一直擁有一份只求更好的執著。論文不當之處敬請各位專家批評指正!
工商管理專業畢業論文致謝（實用22篇）篇九
四年寒窗，所收獲的不僅僅是愈加豐厚的知識，更重要的是在閱讀、實踐中所培養的思維方式、表達能力和廣闊視野。很慶幸我遇到了如此多的良師益友，無論在學習上、生活上，還是工作上，都給予了我無私的幫助和熱心的照顧，讓我在一個充滿溫馨的環境中度過三年的大學生活。感恩之情難以用言語量度，謹以最樸實的話語致以最崇高的敬意。
最后要感謝的是我的父母，在未來的日子里，我會更加努力的學習和工作，不辜負父母對我的殷殷期望!我一定會好好孝敬他們，報答他們!爸媽，我愛你們!
“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。”這是我少年時最喜歡的詩句工商管理本科畢業論文致謝詞模板工商管理本科畢業論文致謝詞模板。就用這話作為這篇論文的一個結尾，也是一段生活的結束。希望自己能夠繼續少年時的夢想，永不放棄。
工商管理專業畢業論文致謝（實用22篇）篇十
感謝指導老師劉雁妮老師細致指導和幫助，讓我在繁重的工作之余能夠順利完成論文，讓我有幸進一步了解并探索勞務派遣行業信息，并將所學理論知識與所處行業和企業深入結合探索可行的解決方案。
感謝深圳大學mba中心的每位老師給予我的支持和幫助，你們的.授課指導和幫助讓我在闊別母校六年后重新感受到“傳道、授業、解惑”的專業素養。
感謝深圳大學mba的每位同學，能與大家并肩作戰是我的莫大榮幸，與你們的無間相處讓我感覺到家庭般的溫暖。
感謝a公司管理層及員工、石油用工企業各領導對我論文的支持，配合完成訪談及調研工作，并提出了寶貴的建議。
更感謝我的家人在我學習期間的無怨承擔和無悔支持，你們是我學習和前行的動力所在。
與此同時，我要感謝百忙之中審閱我論文的各位學者及各位專家評委，限于本人水平，文中許多不足之處，懇請各位老師指導和批評，你們提的寶貴意見將鞭策我在以后的實踐前進道路上不斷努力！
工商管理專業畢業論文致謝（實用22篇）篇十一
在論文完成之際，首先由衷地感謝導師xxx教授對我的悉心教導和關懷。
xx老師以其嚴謹求實的治學態度，謙和大度的個人品格，淵博的學識以及勤勉的作風令我受益終生，在此謹向尊敬的導師致以深深的謝意！
回想自己在學校的求學歷程，導師親和的.談吐、睿智的點撥，每每使我不禁油然而生“如是我聞”之感！盡管工作繁忙，但是xx老師在教導我們讀書、督察我們研學方面絲毫未曾懈怠，而且盡可能的為我們的學習和研究創造條件。在論文的寫作過程中，既有導師的不斷鼓勵與嚴格要求，還有心血的付出。由于自己才疏學淺，未能將導師的許多真知灼見予以融會貫通，論文尚很多有待完善和斟酌之處，衷心希望以后能有機會繼續探析和請教。
感謝學院兩年多來對我的悉心培養。感謝長久以來給予我幫助的各位老師。感謝我的同窗學友和室友，感謝大家伙兒對我的照顧，感謝我的父母對我的支持，使我能順利地完成學業。感謝所有。
工商管理專業畢業論文致謝（實用22篇）篇十二
摘要：滾動軸承具有啟動摩擦小、效率高、軸向尺寸小、裝拆方便和互換性好等優點，在機械設備上得到廣泛的應用。
本文簡述滾動軸的的裝配與保養方法。
關鍵詞：軸承;拆裝;保養。
1拆裝滾動軸承前的準備工作。
1.1按所要拆裝的軸承準備好所需工具和量具。
1.2按圖樣要求檢查與軸承相配的零件，如軸頸、箱體孔、端蓋等表面的尺寸是否符合圖樣要求，是否有凹陷、毛刺、銹蝕和固體微粒等，并用汽油或煤油清洗，仔細擦凈，然后薄薄地涂上一層油。
1.3檢查軸承型號與圖樣是否一致，并清洗軸承。
如軸承是用防銹油封存的，可用汽油或煤油清洗;如用厚油和防銹油脂封存的，可用輕質礦物油加熱溶解清洗(油溫不超過1000c)。
把軸承浸入油內，待防銹油脂溶化后即從油中取出，冷卻后再用汽油或煤油清洗，擦凈待用。
對于兩面帶防塵蓋、密封圈或涂有防銹和潤滑兩用油脂的軸承，則不需要進行清洗。
2滾動軸承的拆卸方法。
滾動軸承的拆卸方法與其結構有關。
對于拆卸后還要重復使用的軸承，拆卸時不能損壞軸承的配合表面，不能將拆卸的作用力加在滾動體上。
a)從軸上拆卸軸承b)可分離軸承拆卸c)自制工具。
d)雙桿頂拔器e)三桿頂拔器f)拉桿頂拔器。
圓柱孔軸承的.拆卸，可以用壓力機、拉出器或根據具體情況自制工具進行拆卸。
圓錐孔軸承直接裝在錐形軸頸上或裝在緊定套上，可以擰松鎖緊螺母，然后利用軟金屬棒和錘子向鎖緊螺母方向敲擊，將軸承敲出。
滾動軸承常用的拆卸方法如圖1所示。
當軸承尺寸與過盈量較大時，常需要對軸承內圈用熱油加熱，才能拆卸下來。
在加熱前用石棉把靠近軸承的那一部分軸隔開，將拆卸器的卡爪鉤住軸承內圈，然后迅速將溫度為1000c的熱油倒人軸承，使軸承加熱，隨之從軸上開始拆卸軸承，以免軸承和軸頸遭到損壞。
3滾動軸承的裝配方法。
滾動軸承的裝配方法應根據軸承結構、尺寸大小及軸承部件的配合性質來確定。
3.1圓柱孔軸承的裝配。
(1)座圈的安裝順序。
不可分離型軸承(如向心球軸承等)，應按座圈配合松緊程度決定其安裝順序。
當內圈與軸頸配合較緊，外圈與殼體孔配合較松時，應先將軸承裝在軸上。
壓裝時，以銅或軟鋼作的套筒墊在軸承內圈上。
然后，連同軸一起裝入殼體中。
當軸承外圈與殼體孔為緊配合，內圈與軸頸為較松配合時，應將軸承先壓入殼體中。
這時，套筒的外徑應略小于殼體孔直徑。
當軸承內圈與軸，外圈與殼體孔都是緊配合時，應把軸承同時壓在軸上和殼體孔中。
這時，套筒的端面應做成能同時壓緊軸承內外圈端面的圓環。
總之，裝配時的壓力應直接加在待配合的套圈端面上，決不能通過滾動體傳遞壓力。
分離型軸承(如圓錐滾子軸承)，由于外圈可以自由脫開，裝配時內圈和滾動體一起裝在軸上，外圈裝在殼體孔內，然后再調整它們之間的游隙。
(2)座圈壓裝方法選擇。
座圈壓裝方法及所用工具的選擇，主要由配合過盈量的大小確定。
當配合過盈量較小時，可用銅棒套筒壓裝法，注意嚴格禁止用錘子直接擊打滾動軸承的內外圈;當過盈量較大時，可用壓力機壓裝;當過盈量很大時，常采用溫差裝配法。
3.2推力球軸承的裝配。
推力球軸承有松環和緊環之分，裝配時要注意區分。
松環的內孔比緊環內孔大，與軸配合有間隙，能與軸相對轉動。
緊環與軸取較緊的配合，與軸相對靜止。
裝配時一定要使緊環靠在轉動零件的平面上，松環靠在靜止零件的平面上。
否則使滾動體喪失作用，同時也會加快緊環與零件接觸面間磨損。
4滾動軸承的保養。
滾動軸承在使用過程中有時會出現故障，長期使用也會磨損或損壞，發現故障后應及時保養、調整。
4.1避免軸承過熱。
軸承在熱處理安裝作業過程中，切忌不要讓軸承直接接觸火焰。
控制好軸承之前的溫度，否則，軸承可能會偏離原來的位置。
4.2使用正確的工具。
安裝和拆卸軸承感應加熱器，油注射液試劑盒，液壓螺母是提供專門的工具。
這些軸承保養工具在加快安裝/拆卸過程中，可以降低軸承損壞的可能性。
不要把尖銳物體接觸軸承，更不要直接砸向軸承。
4.3檢查軸和軸承座。
軸承安裝前務必檢查軸和軸承座的大小和運行狀況。
檢查是否有損壞，用砂紙去除劃痕和毛刺，并用軟布擦干凈。
在老虎鉗上的安裝軸應保護虎鉗鉗口與黃銅，銅，或軟金屬薄板。
4.4更換相同軸承。
更換軸承應該是軸承型號相同的，還要鑒別軸承的真假。
4.5給軸承適當的潤滑是關鍵。
根據軸承制造商的評估因素，確定需要的軸承潤滑劑的類型。
經常檢查軸承潤滑狀況，每年至少進行一次更換潤滑油。
4.6尋找危險跡象。
如果對軸承操作不當，產生的跡象是：軸承運轉噪音過大、振動或軸承溫度增加。
如軸承有這些跡象，應檢查軸承惡化，并盡可能修復。
5滾動軸承的修理。
滾動軸承常見故障和磨損的現象、原因和解決方法如下：
5.1軸承工作時發出尖銳哨音。
原因是軸承間隙過小或潤滑不良。
應及時調整間隙，對軸承進行清洗，重新潤滑。
5.2軸承工作時發出不規則聲音。
原因是有雜物進人軸承。
應及時清洗軸承，重新潤滑。
5.3軸承工作時發出沖擊聲。
原因是滾動體或軸承圈有破裂處，應及時更換新軸承。
5.4軸承工作時發出轟隆聲。
原因是軸承內、外圈槽嚴重磨損剝落，應更換新軸承。
5.5當拆卸軸承時，發現軸頸磨損時，可采用鍍鉻法修復;發現軸承座孔磨損時，可用噴涂法或鑲套法修復，并經機械加工達到要求的尺寸。
5.6在檢驗中，如發現內外圈滾道、滾動體有嚴重燒傷變色或出現金屬剝落及大量黑斑點;內外圈、滾動體或保持架發現裂紋或斷裂;空轉檢驗時轉動不靈活;徑向游隙過大等情況時，則應更換軸承。
如損壞情況輕微，在一般機械中可繼續使用。
5.7如發現軸承內圈與軸或外圈與座孔松動時，可采取金屬噴鍍軸頸，或電鍍軸承內、外圈表面的方法進行修復，以便繼續使用。
參考文獻。
[1]郭佳萍.機械拆裝與測繪[m].機械工業出版社..
工商管理專業畢業論文致謝（實用22篇）篇十三
還有不到兩個月，就要離開北京大學了，現在想來，還真的有一點傷感。時間過的真的非常快，現在想起來，2005年9月坐著大巴車從五四路進入北大校園的那一刻還歷歷在目。那一刻，是我一生中最開心，最激動的一個時刻之一。能夠進入北京大學學習，是多年的夢想。身上承載著家鄉鄰里的祝福，承載著兄弟姐妹、同學的羨慕，承載著家庭的希望，更重要的是，實現了自己的夢想。直到現在，每每想到進入校園的那一刻，就忍不住的激動起來。
四年的大學生活，以這次的畢業論文為完結，要感謝的人很多很多。首先，我要感謝我的父母，雖然大學之后半年才能見一次面，但那里還是自己的避風港，不論遇到了什么挫折，有他們在背后支持，安慰自己，心里就會感覺踏實了很多。
然后，我要感謝我的班主任張海洋老師和導師閆宏飛老師。張老師幫助我解決了很多的難題，無論是申請出國、實習，還是平時生活中遇到的點點滴滴的事情，她都不厭其煩的幫助我們。大三大四在網絡實驗室實習期間，有很多時候都很沒有自信，對自己的前途很擔心，但是通過和閆老師的談話讓我感受到了網絡實驗室的溫暖。
我還要感謝何靖師兄。在網絡實驗室實習期間，除了鍛煉了自己的編程能力之外，我覺得對我人生影響最大的就是何靖師兄了。跟他在一起工作、學習時，會不自覺的被他所感染，學到很多東西。從他那兒，我學會了以編程為樂，不再像大一大二那樣把編程當作完成任務;從他那兒，我學習到了踏踏實實做學問的精神，一個博士生，能堅持每天7點到實驗室晚上11點回去，這種持之以恒的精神讓我畢生難忘;從他那兒，我還學習到了每天堅持定計劃，晚上做總結的好習慣，這不僅在學習上，對以后的工作、生活等每一件事情都有著重要的意義。
當然，還要感謝單棟棟、趙東升、涂啟琛師兄，他們每一個人身上都有著天網的精神：踏踏實實做學問，以編程為樂。
最后，我還要感謝我的女朋友何蓮同學。進入大二以后之所以能獲得這么好的成績，有一半要歸功于她的監督;特別要感謝在我做手術那幾個月期間，她對我無微不至的照顧，這就是患難見真情吧，每當想起這些，我總會非常感動。
工商管理專業畢業論文致謝（實用22篇）篇十四
學生姓名：
專業班級：
學號：
導師：
20年3月10日。
目錄。
1.背景與意義。
隨著市場經濟的不斷深化，我國城市零售業得到了長足發展.而人口占總人口絕大多數的農村，零售業的發展仍較為滯后，存在一些不可忽視的問題。多年來，中央發了多個解決“三農”問題的一號文件，說明“解決好農業、農村、農民問題，事關全面建設小康社會大局，必須始終作為全黨工作的重中之重”，“堅持把發展現代農業、繁榮農村經濟作為首要任務，加強農村基礎設施建設，健全農村市場和農業服務體系”。在市場經濟條件下，三農問題的解決與農村市場體系建設，特別與農村零售市場體系建設密不可分。
我國農村零售業面臨著強大的機遇和挑戰，存在著市場潛力大、競爭壓力小、啟動成本低、國家政策向農村傾斜等優勢，同時又面臨著農民整體購買力低、農村融資難以及農村零售業利潤低等劣勢。開發農村零售業市場特別是提高對發展農村零售業的認識、切實采取可行的方法增加農民收入、制定科學的農村零售業發展規劃、創新農村零售業態、規范農村零售市場秩序等等。因此，發展農村零售業不僅是提高農村居民生活水平的有效途徑，而且是緩解城市零售業的激烈競爭的迫切需要，對實現建設社會主義新農村的目標具有現實意義。
2.文獻綜述。
2.1主要內容。
萍分析了陜西小城鎮零售業分鐘缺乏競爭力的問題并分析了促進其健康發展的措施。湖南農業大學商學院教授周軍總結了當前我國農村零售企業發展的主要特點,并對我國農村零售市場存在的問題和零售企業開拓農村市場的營銷對策進行探討。
2.2總結。
閱讀這些文章后感觸良多，體會到了治學之深，但并非所有的參考文獻中的都是完美的研究成果，仍然存在一些不足，所以我們要在前人研究的基礎上繼續這個可研究的趨勢。吸取前人的優點，一步步提高和完善自己。
3.論文提綱。
緒論。
一、農村零售業的發展現狀。
(一)農村零售業現存問題。
(二)農村零售業面臨戰略機遇。
二、農村零售業的發展戰略思路。
(一)農村零售商業的發展要求實施連鎖經營。
(二)以日用消費品經營為主導發展零售業。
(三)農村消費者需要商品和消費知識的“雙重服務”
三、農村零售業的發展戰略。
(一)發展模式戰略分析。
(二)企業發展戰略分析。
結論。
參考文獻。
4.論文寫作進度。
-3-1----2012-4-15撰寫開題報告。
2012-4-16----2012-5-8完成初稿。
2012-5-9----2012-5-18完成二稿。
2012-5-19----2012-6-6完成終稿。
[2]陳遵奇.論農村零售業態創新[j].合作經濟與科技.：07。
[3]張典.我國農村零售市場發展研究[j].農村經濟與科技.2010：10。
[5]郭昕.論農村零售市場[j].魅力中國.2010：12。
[11]方光羅.我國農村零售業的現狀及發展對策[j].商業時代.：13。
[12]李果.開拓農村零售市場的困境與對策[j].經濟師.2008：06。
[17]張艷雯.零售業態創新演變路徑及預測[j].科學與管理.2008：01。
工商管理專業畢業論文致謝（實用22篇）篇十五
在本論文的撰寫過程中，從論文選題到搜集資料，從開題報告、寫初稿到反復修改，期間經歷了發愁不知如何著手、急躁、彷徨，到最終完成論文的那種喜悅心情。如今，伴隨著這篇畢業論文的最終成稿，復雜的心情煙消云散，自己甚至還有一點成就感。鐘海雄老師他作為我的指導老師都始終給予我細心的指導和不懈的支持。在鐘海雄老師身上我不僅學到了許多的專業知識，更感受到他工作中的兢兢業業，生活中的平易近人。此外，鐘老師嚴謹的治學態度和忘我的工作精神值得我去學習。正是由于他在百忙之中多次審閱全文，對細節進行修改，并為本文的撰寫提供了許多中肯而且寶貴的意見，本文才得以成型。在此向×老師致以誠摯的謝意和崇高的敬意。
隨著畢業論文的完成，意味著我即將告別這所學校，即將告別我的.學生時代。心中有太多太多的不舍。但人應該向前看，迎接下一個程途。很感謝這三年來在我的成長道路上扶持過我，指點過我的人。感謝所有在大學期間傳授我知識的老師。同時我想特別感謝×××老師，她給了我很多幫助。趙老師在我眼里是個很有耐心很樂于幫助學生解決問題的老師，她平易近人，教學認真嚴謹。此外還要感謝我的家人以及我的同學們，是他們給了我關懷，幫助，給了我力量。同時還再次感謝我的指導老師——鐘海雄老師。
現在已經是踏入社會。這就要求自己得多一份責任和承擔。我知道要面對的抉擇和困難會很多，但是不管前途多么的未知和艱難，我會毫無畏懼地前行!我相信我自己。
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工商管理專業畢業論文致謝（實用22篇）篇十六
大學四年的學習生活即將結束樂，這篇論文作為我在校期間學習的最后一份答卷，敬禮給各位老師。
在大學這四年的學習和生活，我不僅學到了豐富的專業知識，更學到了各位老師人真工作、愛崗敬業、為人師表的優良品質。在此，謹向各位老師表示深深的'敬意和謝意！尤其感謝我的指導老師，他在畢業設計過程中給予我極大的關心和幫助。從硬件制作、調試以及論文的完成都投入了他大量的心血。在課余時間還給我們講解有關硬件的重要知識，使我們在不僅掌握了自己的所設計東西的同時，還對其它的知識有了更深的了解。老師對待學生有如此的態度，令人敬佩。同時也感謝在畢業設計過程中給予我精神上的鼓勵和支持的同學，在我遇到困難時盡其所能地為我排憂解難。
感謝學校提供的優越實驗環境，使我能全身心的投入到我的設計中。當查閱大量參考文獻后設計原理圖時，感謝指導老師唐正明老師給我的仔細檢查和改正。在唐正明老師的幫助下對系統的方案進行了論證，并對本系統不足進行了修改。當印制電路板生成后，感謝實驗室老師的大力支持，借出各種調試工具，使系統在最短的時間里調試成功，使本系統能順利實現。
在論文修改過程中，衷心的感謝指導老師唐老師盡心盡力的對論文進行了仔細的修改，無論是在論文格式還是論文內容上，都要求的較為嚴格，使我在設計過程中學到了很多東西。
工商管理專業畢業論文致謝（實用22篇）篇十七
隨著市場經濟的不斷深化，我國城市零售業得到了長足發展.而人口占總人口絕大多數的農村，零售業的發展仍較為滯后，存在一些不可忽視的問題。多年來，中央發了多個解決三農問題的一號文件，說明解決好農業、農村、農民問題，事關全面建設小康社會大局，必須始終作為全黨工作的重中之重，堅持把發展現代農業、繁榮農村經濟作為首要任務，加強農村基礎設施建設，健全農村市場和農業服務體系。在市場經濟條件下，三農問題的解決與農村市場體系建設，特別與農村零售市場體系建設密不可分。
我國農村零售業面臨著強大的機遇和挑戰，存在著市場潛力大、競爭壓力小、啟動成本低、國家政策向農村傾斜等優勢，同時又面臨著農民整體購買力低、農村融資難以及農村零售業利潤低等劣勢。開發農村零售業市場特別是提高對發展農村零售業的認識、切實采取可行的方法增加農民收入、制定科學的'農村零售業發展規劃、創新農村零售業態、規范農村零售市場秩序等等。因此，發展農村零售業不僅是提高農村居民生活水平的有效途徑，而且是緩解城市零售業的激烈競爭的迫切需要，對實現建設社會主義新農村的目標具有現實意義。
文獻綜述。
主要內容。
萍分析了陜西小城鎮零售業分鐘缺乏競爭力的問題并分析了促進其健康發展的措施。湖南農業大學商學院教授周軍總結了當前我國農村零售企業發展的主要特點,并對我國農村零售市場存在的問題和零售企業開拓農村市場的營銷對策進行探討。
總結。
閱讀這些文章后感觸良多，體會到了治學之深，但并非所有的參考文獻中的都是完美的研究成果，仍然存在一些不足，所以我們要在前人研究的基礎上繼續這個可研究的趨勢。吸取前人的優點，一步步提高和完善自己。
論文提綱。
農村零售業的發展現狀。
農村零售業現存問題。
農村零售業面臨戰略機遇。
農村零售業的發展戰略思路。
農村零售商業的發展要求實施連鎖經營。
以日用消費品經營為主導發展零售業。
農村消費者需要商品和消費知識的雙重服務。
農村零售業的發展戰略。
發展模式戰略分析。
企業發展戰略分析。
參考文獻。
[1]張萍.關于陜西農村小城鎮零售業發展的思考[j].邊疆經濟與文化.：12。
[2]陳遵奇.論農村零售業態創新[j].合作經濟與科技.201：07。
[3]張典.我國農村零售市場發展研究[j].農村經濟與科技.201：10。
[5]郭昕.論農村零售市場[j].魅力中國.20xx：12。
[7]周軍.零售企業開拓農村市場的營銷對策探析[j].中國集體經濟.201：04。
[11]方光羅.我國農村零售業的現狀及發展對策[j].商業時代.2015：13。
[12]李果.開拓農村零售市場的困境與對策[j].經濟師.2015：06。
[17]張艷雯.零售業態創新演變路徑及預測[j].科學與管理.2015：01。
[22]朱兆斌.高校產學研合作探析[j].中國高校科技與產業化.2015：05。
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[31]艾農.構建農村消費市場安全通道[j].農業知識.2015：13。
工商管理專業畢業論文致謝（實用22篇）篇十八
對大四學生們來說，大學時光已經所剩無幾，現在的他們都在忙著辦理各種畢業離校手續。特意為大家整理了關于畢業論文致謝范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。
父母過的好點。感謝孫寧。研究生生活的一部分，未來奮斗動力的一部分，身為親人，勿需多言。感謝王賽。讓我在學習和生活上重新審視剖析自己，讓在我在未來道路的選擇上，堅定自己。相互挽扶，彼此信任。路漫漫而修遠兮，執子之手共求索。
感謝魏老師。還清晰的記得第一次見魏老師的情形。既有些不知所措，又想竭力表現以博得老師的關注。魏老師嚴謹的學術態度和溫和的為人處世原則，潤雨細無聲，默默浸潤著我的學習和生活。在論文的寫作過程中，從論文理論框架，到資料的收集，整個論文的架構乃至細節之處的修改，魏老師無不悉心指導，論文之內，我有成長，論文之外，更是受益良多。在此，向導師表示由衷的感謝，謝謝您魏老師。感謝susan老師，給予我很多學習和提高英語能力的平臺，開闊眼界增長見識，讓我有幸在一個個實踐的機會里鍛煉和審視自我。謝謝您梁老師。感謝同窗好友。整個班級里里，斐哥，浩然，是絕對的領袖和榜樣。在大宿舍里還有：春兒，小昕，陳真，老王，老李，宋磊，薛峰，王珂，一句話：我們兄弟情深！三年相處的情誼，將是我人生中無比絢爛奪目的財富！最后，對本文借鑒引用著作的作者，以及百忙中抽出時間審閱本論文的專家學者，表示由衷的謝意。寫到此處，指尖一澀，突然意識到，學生生涯真的要結束了！扭頭望向窗外，久不能語。在即將走出校園，直面大千世界的路口，雖然有些彷徨，有些茫然，但是我知道，我必須勇敢邁步前行。
以下面一句話做結尾并與君共勉：
未來不可知，是我們前進的原動力！！未來不可知，是我們前進的原動力！！
工商管理專業畢業論文致謝（實用22篇）篇十九
馬奇西蒙模型(1958)最早出現在馬奇和西蒙合著的《企業論》中，是關于人才流失模型中影響較大的模型。馬奇和西蒙的模型可以被稱為“參與者決定”模型。他們的模型實際上是由兩個模型共同構成，一個模型分析感覺到的從企業流出的合理性，一個模型分析感覺到的從企業流出的容易性。雇員對工作的滿意程度及其對企業間流動可能性的估計是這里的兩個最重要決定因素。他們研究發現工作滿足度是與人才在工作中自我價值的實現、對工作中各種關系的把握以及對工作角色或其他角色的勝任程度等相一致，它們的關系如圖：
但是人才流失意愿并不等于人才真正流出。在人才感覺到的流出的容易程度的決定因素中，馬奇和西蒙特別強調雇員所能夠看到的企業數量、他們勝任職位的可獲得性以及他們愿意接受這些職位的程度。馬奇和西蒙模型對人才流失研究的突出貢獻在于將勞動力市場和行為變量引人到了對雇員流出過程的研究中，為以后研究人才流失奠定了堅實的理論基礎。令人遺憾的.是，這一模型缺乏充分的實證和經驗性調查研究。
2普萊斯模型。
普萊斯(1977)是美國對雇員流失問題研究卓有成就的專家，他建立了有關雇員流出的決定因素和干擾變量的模型，如圖2.2。普萊斯定義了決定雇員流出的主要因素,它們包括工資水平、融合性(雇員在首屬關系和次首屬關系中的參與程度)、工具式的交流(直接影響到雇員所擔當的角色)、正規交流(通過正規辦公渠道傳遞信息)，以及企業的集權化(權力集中程度)工商管理專業畢業論文開題報告范本工商管理專業畢業論文開題報告范本。前四種決定因素與雇員流出呈正相關;第五個因素,即企業的集權化與雇員流出呈負相關。普萊斯模型的積極貢獻在于它嘗試將企業變量和個人變量結合起來探討雇員流出問題。它給出了大量的個體人口學變量(如年齡,工齡等),這些變量通常與其他決定因素及干擾變量是相互作用的。
3price-mueller模型。
price-mueller(2000)模型是普萊斯系列模型的第6版，模型中因變量是留職意圖，自變量包括五類變量:環境變量、個體變量、結構變量、中介變量和控制變量，模型如圖2.3。
price-mueller(2000)模型是對人才流失外部環境和中觀、微觀因素的抽象和概括，它明確指出了影響人才流失變量類型及具體變量，細致地指出了環境、個體、結構和過程對流失行為的影響過程，指出了各變量影響流失行為的關系，能夠較好地與人才流失的原因分析緊密地結合起來。
從上面對國外人才流失研究的模型我們可以看到，國外學術界對人才流失的研究主要是通過各種人才流失模型的構建，將人才流失視為一個過程來考察，試圖找到造成人才流失的各種潛在和隱性因素，確定影響人才流失的各種人口變量，組織變量，并找出彼此間的內在聯系，人才流失模型主要從離職原因和其造成的影響程度入手，偏重于整個流失過程的機理分析以及各個因素在過程中所充當的角色變量的檢驗，國外對人才流失的研究起步較早且研究范圍比較廣泛，但是離職因素可能會和國內有所差別。
綜上所述，國外在員工流失的問題上，主要站在宏觀的角度考察員工工資、一般培訓、勞動力市場結構、失業率等因素研究其對員工流失的影響。對員工流失所造成的損失以及員工流失原因的研究很深入，但對企業方面的因素研究不多，這和其所處的市場發展狀況有關，他們的市場發展相對成熟，要把這些理論照搬過來，與我們的國情和市場發展情形是不相符的。
國內研究現狀：
改革開放之前，由于國家實行計劃經濟體制，人才流失的問題較少。改革開放之后，國內對人才流失的研究，早期主要認為區域經濟發展的不平衡是導致人才流失的重要原因之一，此外還包括外資企業對人才的吸納和國內人才流向發達國家。但隨著市場經濟的日益發展和產業結構的優化，針對不同類型組織的人才流失問題成為學者們研究和關注的焦點，包括醫院、高校和圖書館等事業單位以及國有企業、民營企業等企業單位。薪酬待遇問題一直是影響人才流失的重要因素，尤其在早期，隨著經濟社會的日益發展和人們收入水平的普遍提高，工作滿意度、分配制度、自我實現等因素對人才流失的影響越來越大，但總的來說，經濟因素或者收入因素仍然是最重要的影響因素，尤其在欠發達地區。
對人才流失問題的研究經歷了改革開放初期的主要側重于運用宏觀定性的方法研究國有大中型企業知識型人才的流失問題，進入90年代之后隨著西方人力資源管理理論和組織理論的大量傳入轉向運用相關理論定量地研究不同類型組織的人才流失問題。
鄭睦凡()運用馬斯洛的需求層次理論對我國ngo組織的人才流失狀況進行分析研究指出，每個組織都要根據自身的具體特點來建立科學的選人用人機制，強化軟硬環境，提高人才歸屬感，調動人才積極性，從而發揮人才的最大作用，使個人價值和社會價值得到雙實現。
邵建平、李芳紅()則從核心人才的地域認同度提出了原來的提高待遇、改變工作環境等留住核心人才的政策與思路應調整為如何改善核心人才的心里地域認同度;白秀君(2012)指出，隨著市場競爭的日益激烈，人才的競爭日益白熱化，主要表現為關鍵人才流失嚴重、人才流失頻率加快、人才流失成集體性行為、新聘大學生“先工作、再跳槽”現象普遍。
解決上述問題必須從以下四個方面加以改進。首先，樹立人才的新理念，更加注重對現有員工的開發和激勵;其次，創建公平的人才競爭環境;再次，打造企業的品牌形象，增強自主創新能力和自主品牌建設;最后，提升管理者的影響力與領導力，增強企業凝聚力。
嚴始宏(2011)在《對基層公立醫院人才流失的分析和人才培養的思考》一文中分析了基層公立醫院人才流矢易、引進難的原因，總結起來主要有醫院內論資排輩現象嚴重、工資待遇偏低、無系統的人才培養規劃和文化建設滯后等，并提出了重視人才培養工作，搭建人才施展才華的平臺，改善工作環境、優化分配制度以及拓展人才培養的方式等措施。
蔡珊、韓祁(2012)在研究醫院人才流失問題時提出了雙因素理論下醫院核心人才流失管理的策略，主要有：1、堅持能崗匹配原則，兼顧平等與公平;2、注重需求因素的變化，及時調整激勵策略;3、抓好核心人才流失的心理彷徨期;4、構建激勵型醫院文化，提供廣闊發展平臺;5、發揮權威榜樣和醫院形象的作用，保持個人和醫院共同發展。
張秀琴(2012)認為造成基層醫院人才流失的主要原因有基層醫院的薪酬福利待遇缺乏社會競爭性，事業發展空間不足，文化價值取向不一致等，必須通過完善薪酬體系、把培訓開發貫穿于員工在醫院的整個職業生涯之中，更重要的是建立和完善醫院的文化體系。
工商管理專業畢業論文致謝（實用22篇）篇二十
時光如逝，歲月如梭。轉眼間在##學院的學習生活就要結束了。今天，一切就要落幕了。對于我而言，在這的求學經歷，給予我的不僅是知識上的增長，更重要的是開闊了我的視野，堅強了我的意志，使我的思想變得更加成熟。明天，我將滿載著濰大的學識，向我的學生傳道授業解惑，作一名有思想、有學識、有責任的人民教師。
在學位論文就要結稿的時候，首先要感謝我的老師在畢業論文寫作過程中，于老師自身工作繁忙的情況下，仍孜孜不倦地對我們進行指導從論文框架設計，到具體內容的修改都給予耐心的指導與幫助，這些輔導是本文能夠最終順利完成的重要保證。在此向于老師致以最衷心的謝意!要感謝于老師，您淵博的知識、開闊的視野和敏銳的思維給了我深深的啟迪，嚴謹的治學精神，精益求精的工作作風，不厭其煩的態度和幽默的談吐深深地感染和激勵著我，給予了我巨大的支持。這篇論文的每個環節，也都離不開您的細心指導，對您的感激之心已經不能用語言來表達。
也要感謝##學院院長、書記、歷史文化與旅游管理學院主任及所有老師為我提供了良好的研究條件，和一個發展自己的平臺。謹向各位領導和老師表示誠摯的敬意和謝忱。
在此，我還要感謝在一起愉快的度過四年大學生活的舍友和同學們，正是由于你們的幫助和支持，我才能克服一個一個的困難和疑惑，直至本文的順利完成。
還要感謝遠在故鄉的父母，是他們始終如一的至愛、信任與默默的支持，給予我克服困難，完成學業的動力。
由于個人學識水平和研究能力有限，在論文中難免會出現疏漏和錯誤，敬請老師和同學們批評指正。
工商管理專業畢業論文致謝（實用22篇）篇二十一
回首三年來的學習經歷，印象最深刻的是進行學術研究時需要的堅持與耐心，這其中包含著辛勞與汗水、欣慰與收獲。在研究生的求學過程中，使我獲得了在追求人生夢想上前行的動力，回首這段經歷，我謹向所有幫助、關心我的人們致以真誠的謝意與祝愿。
首先要感謝我的兩位恩師張慶君教授和孫雅靜教授。在我的論文選題及寫作過程中，張慶君教授和孫雅靜教授在百忙之中給我提出很好的建議和鼓勵，本文正是在張慶君教授和孫雅靜教授的悉心指導下完成。張慶君老師具體指導了我的論文寫作工作，使我的畢業論文能夠順利完成。其獨到的思維、深厚的學術造詣以及對科學孜孜以求的精神使我終生受益。孫雅靜老師淵博的學識、活躍的學術思想，給我在生活當中以很多啟迪，使我受益匪淺。在此，衷心的向兩位導師表示深深的謝意。
在我的學習過程中還有許多老師給予了大量的指導與幫助，在他們的言傳身教中使我感受到學習的快樂，感謝他們在我求學過程中予以的無私關心與幫助。我還要感謝我的同學們，是他們與我的朝夕相伴讓我的研究生生活豐富多彩，并且我們的很多學術觀點都是在互相交流中形成的，這對于我論文的完成產生了重要的作用。特別感謝我的家人，是他們在我求學過程中給了我一如既往的支持，感謝他們對我溫暖的鼓勵與關懷。
最后，對于在百忙之中抽出時間對本論文進行評審并提出寶貴意見的各位專家表示衷心的感謝。
工商管理專業畢業論文致謝（實用22篇）篇二十二
近年來，社會經濟蓬勃發展背景下，市場經濟環境發生了翻天覆地的變化，企業為了適應新形勢逐漸轉型，然而，單純依靠合理的規范是不夠的，需要工商管理部門給予一定指導和支持，才能夠確保企業健康發展。因此，加強對企業轉型發展中工商管理部門重要性的研究具有現實意義。
1.能夠為企業轉型提供良好的環境。
企業轉型在迎來更多發展機遇的同時，還面臨著更大的挑戰，市場競爭日益激烈，促使企業管理者要不斷創新和改進發展戰略，才能夠促進企業發展，另外，部分企業為了在市場競爭中獲取更多利益，不擇手段進行惡性競爭，破壞市場平衡機制，由此可見，優化企業轉型環境十分重要，而工商管理部門能夠為企業發展提供完善的法律制度，規范市場主體行為，營造良好的氛圍，加大對違法分子的懲罰力度，保障企業健康轉型。
2.能夠為企業轉型提供指導方向。
工商管理部門是工商政策制定者，能夠結合市場情況，了解并掌握市場主體面臨的瓶頸及影響市場穩定發展因素，找到針對性解決策略，為迷茫企業指明發展方向，幫助企業順利轉型，例如，人力資源管理作為企業的重中之重，傳統管理模式不能夠調動員工積極性，可以組織企業學習柔性管理、外包管理等方面知識，從而提高企業人力資源管理有效性。另外，工商管理部門提供的政策優惠，能夠促使企業逐漸朝著行業規范發展。
3.能夠為企業轉型提供保障。
企業轉型期間遇到問題和困難是在所難免的，而工商管理部門能夠為企業提供全面、系統的服務，為企業轉型提供有力保障，幫助企業突破重圍，實現可持續發展目標。部門通過對國內外企業轉型成功案例進行調研，將有效經驗提供給需要的企業，為企業轉型提供捷徑，并將轉型階段的各類資源進行優化重組，為企業未來發展提供參考，不僅如此，在整理經驗過程中，部門還能夠及時發現企業轉型發展中存在的問題及不足，并采取針對性措施積極應對，從而推動我國企業轉型成功。
1.加強人才培養，建立高素質隊伍。
提高自身服務意識，從而推動企業轉型進一步發展。
2.加大內部管理力度，滿足市場發展需求。
為了能夠在企業轉型發展中發揮積極作用，工商管理部門還需要加強對內部進行有效管理，明確自身職責，履行自己的義務，以此來滿足市場發展需求，積極實施責任制，將每一項工作細化到工作人員身上，調動員工積極性，從而更好地完成各項工作。加強部門內部管理，不僅能夠有效避免交叉執法，促使權責任命，還能夠協調各部門之間的工作，提高管理效率，在實際工作中，發揮執法和行政能力，為企業轉型保駕護航。
3.完善相關規章制度，加大執法力度。
規章制度是企業轉型的根本依據，規章制度不完善，勢必會影響企業轉型效果。因此，工商管理部門要結合實際情況，找到每一處薄弱點，積極完善相關規章制度，并將其落實到實處，針對企業轉型，不僅要關注其硬件方面，更要加強對軟件方面的管理，只有保證軟硬件都能夠達到一定標準時，才能夠支持其進行轉型。前者主要是企業生產設備等，后者則是企業經營理念等內容，加強對相關規章制度的完善，并加大執法力度，在規范企業競爭行為的同時，還能夠不斷改善自身管理方式和方法，有效提高工作效率和質量，從而為企業轉型貢獻一份力量。除此之外，工商管理部門還需要定期組織企業參與講座等學習和培訓，促使企業能夠了解當前市場情況，幫助企業全面、多角度制定轉型方案。
根據上文所述，工商管理部門作為企業轉型的關鍵，在推動企業發展等方面占據舉足輕重的位置。因此，工商管理部門要明確自身的重要性，立足于市場實際情況，加強人才培訓，建立高素質人才隊伍，加大內部管理，完善相關制度規定，提高管理水平，切實為企業轉型提供有效支持，進而推動企業可持續、健康發展。