在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
202X年X月X日至X月X日，X審計X開展20X年至202X年清掃保潔及垃圾清運相關資金管理使用情況績效審計工作。根據《XX20X年至202X年清掃保潔及垃圾清運相關資金管理使用情況績效審計報告》（XXX審報〔2022〕1號）審計意見及指出的問題，我XX高度重視，舉一反三，制定整改方案，確定整改期限，責任到人，切實把問題整改到位。現將有關整改情況報告如下：
一、部署審計整改工作
（一）迅速研究部署。立即組織召開審計專項工作會議，對審計意見進行認真學習傳達、研究部署。要求以高度的政治責任感認真加以解決，以問題整改的實效推動建章立制、推動工作落實。
（二）壓實工作責任。對審計反饋的意見，列出問題清單、建立臺賬，將整改事項具體落實到責任領導、責任組和具體責任人，明確完成目標和時限，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
（三）強化調度督查。構建調度督查機制，堅持一月一調度，一月一督查，對整改工作進行全程督促、檢查，強化責任落實，對整改措施不實、敷衍塞責甚至相互推諉而影響整改效果和整改進度的，約談相關負責人，情節嚴重的，依據相關規定進行問責。XX分管負責同志定期聽取整改落實進展情況匯報，研究解決整改落實中的重要事項和疑難問題，推動整改任務按時間節點順利進行。
二、落實審計問題整改
（一）關于“環衛指數測評結果不理想”的問題整改情況：已制定《環衛指數測評結果不理想整改措施》，加快推進“城市管家”項目，引進實力強、信譽好的清掃保潔服務企業，同時加大對環衛服務企業的日常監管，并對考核測評成績與績效考核直接掛勾，在招標文件與服務合同列明達標成績條款。
（二）關于“道路等級管理機制不健全”的問題整改情況：已根據《XX市政道路和城中村清掃保潔等級認定管理辦法》等文件中關于清掃保潔等級認定的相關規定，結合XX環境衛生服務工作實際情況，制定《XX市政道路和城中村清掃保潔等級認定管理辦法》。
（三）關于“道路等級認定內部管理不規范”的問題整改情況：已根據《XX市政道路和城中村清掃保潔等級認定管理辦法》等文件中關于清掃保潔等級認定的相關規定，結合XX環境衛生服務工作實際情況，制定《XX市政道路和城中村清掃保潔等級認定管理辦法》。
（四）關于“清掃保潔道路面積跟蹤管理機制缺失”的問題整改情況：已根據《XX清掃保潔面積測量和變更實施辦法》等文件中關于清掃保潔面積測量和變更的相關規定，結合XX環境衛生服務工作實際情況，制定《XX清掃保潔面積測量和變更實施辦法》。
（五）關于“履約監管不嚴格”的問題
1. 一線保潔人員年齡偏大、合同約束力不夠問題的整改情況采取“兩步走”整改方式，第一步：近期采取五項措施，一是項目嚴格落實員工薪資福利待遇制度，確保項目按時足額發放工資、獎金等，鼓勵員工介紹年輕、高素質的成員加入環衛隊伍；二是在保持現有隊伍穩定性的同時，逐步勸退轄區四個標段65歲以上員工，新入職員工不得超過65歲，患有心腦血管等基礎疾病的一律不予以錄用；三是提升機械化作業水平，降低環衛工人勞動強度，嚴禁疲勞、過量工作；四是加強一線環衛工人安全作業培訓，特別高溫、寒冷天氣的規范作業，降低聘用超齡人員的風險；五是加大對轄區保潔企業規范用工的督導檢查。第二步：遠期采取二項措施，一是推動一線環衛人工資水平大幅提升，讓環衛工人不再與低收入人群掛鉤；二是推動完善清掃清運合同范本工作，特別是按照漸進式退休的要求，適當調整一線環衛工人年齡上限規定。
2. 落實對環衛人員工資待遇監管不到位問題的整改情況2020年12月份的工資表，因保潔公司文員工作疏忽未上傳，2021年11月已上傳。我XX已對清掃保潔企業扣款1000元處理，今后將進一步加強對企業的監管。
3. 未通過系統有效監控清掃保潔時長問題的整改情況各保潔公司已補充提交作業安排表，嚴格按照清掃保潔等級作業時長進行作業。
（六）關于“資金使用管理不完善”的問題整改情況：資金結算審核不嚴、多計面積造成多付費用問題的起因是202X年街道委托XX工程勘察有限公司對漏測的區域進行重新測量，但由于XX路地理位置特殊，路面清掃屬于XX街道，人行道清掃屬于X街道，該公司在提交測量報告時將不屬于X街道清掃的道路面積XXXXX平方米納入了X街道清掃保潔范圍，導致每月多支付XXXXX元，直至202X年10月，共計多付XXXXXX元。經協調，我XX于202X年X月X日向XX環境產業有限公司追回20X年1月至202X年10月多支付的清掃保潔服務費XXXXXX元，同時通過補充協議方式核減該標段的服務面積。為避免重復發生錯誤，目前我XX制定了《XX清掃保潔面積測量和變更實施辦法》，進一步規范管理清掃保潔面積測量和變更工作。
（七）關于“精細化考核制度執行不到位”的問題
1.未根據實際情況及時修訂考核制度、個別考核扣分扣款條款未能有效執行問題的整改情況從202X年X月起，我街道嚴格按照《XX環境衛生服務外包企業精細化考核辦法》執行。
2.部分標段未納入精細化系統考核范圍問題的整改情況202X年X月已完成應急標招標工作，目前全部清掃保潔、垃圾清運服務企業已納入精細化系統考核范圍。
三、建立健全長效機制
（一）切實提高業務水平。提高環衛管理人員的專業素質和管理水平，增強項目管理人員的責任意識和服務意識。
（二）有序推動建章立制。將圍繞審計反饋的問題進行再清理、回頭看，查漏補缺，進一步建立健全制度，以治標促進治本，鞏固整改成果，防止問題反彈。對整改工作中已建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用。 ?