局黨組書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（匯總15篇）

通過撰寫述職報告，我們可以更好地認識自己的優點和不足，為今后的工作提供有效的參考。在以下的范文中，你可以看到不同行業、不同崗位的成功述職報告案例。

局黨組書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（匯總15篇）篇一

同志們：

根據中央、省委和市委的部署，今天我們召開2018年度鄉鎮(街道)黨(工)委書記履行全面從嚴治黨責任和基層黨建述職評議會議。主要任務是，認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，總結交流一年來各鄉鎮(街道)黨(工)委書記和有關領域黨(工)委書記履行管黨職責情況，查找問題不足，研究謀劃今后一個時期特別是今年全面從嚴治黨和基層黨建工作思路，將全面從嚴治黨任務落到實處。

參加今天會議的有：縣委常委，縣委黨建工作領導小組成員，縣委組織部領導班子成員，各鄉鎮(街道)黨(工)委書記，縣經濟開發區黨工委副書記，縣委縣直機關工委、縣教育局黨委、縣衛計局黨委負責同志，縣非公企業、社會組織黨委負責同志，縣委黨的基層組織建設工作領導小組成員，部分黨代表、人大代表、政協委員和基層干部、群眾代表。

今天會議的議程共有四項：一是各鄉鎮(街道)黨(工)委書記進行述職，與會人員可就有關問題向他們提問;二是請商華部長作點評講話;三是我代表縣委對各鄉鎮(街道)黨(工)委書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作情況進行點評，并就抓好下步工作講意見;四是對鄉鎮(街道)黨(工)委書記履行黨建責任情況進行書面評議。

下面，進行鄉鎮(街道)黨(工)委書記述職。每位書記就履行全面從嚴治黨責任情況和抓基層黨建工作情況進行綜合述職，每人述職控制在5分鐘左右，請注意把握。

※※※。

剛才，各位書記分別進行了大會述職，匯報了去年全面從嚴治黨和基層黨建工作情況，總結了各自有特色、有創新的做法，同時深刻查擺存在的問題不足，并結合實際提出下步工作措施。※※部長對大家的述職情況作了點評，既對我縣的黨建工作和這次述職會議給予充分肯定，也客觀地指出我們工作中存在的問題和不足，對做好下步工作提出明確要求，使我們深受教育和啟發。大家一定要認真學習領會，抓好貫徹落實。通過這次述職，我有以下幾點感受：

一是述職更全、更嚴、更實。這次述職既是對各黨(工)委書記履行黨建工作職責情況的一次集中檢驗，也是對全縣黨建工作的一次集體會診。與以往述職相比，這次增加了履行全面從嚴治黨責任述職，這既是中央和省委、市委的明確要求，也是推進全面從嚴治黨的重要舉措。

二是履責意識更強。2018年以來，大家圍繞貫徹落實會議精神，切實履行黨委主體責任及書記第一責任人職責，把黨建工作擺在突出位置。堅持“七個帶頭”，以身作則、以上率下;堅持調研謀劃，注重把調研結果轉化成謀劃工作的新思路、解決問題的新舉措;堅持夯實基層基礎，推動人、財、物向基層傾斜;堅持統籌協調，以黨建工作為引領，全面推進“1+5”重點工作及其他各項工作落實;堅持強化督導，壓實管黨治黨責任，及時約談提醒黨建工作不力的黨組織負責人。大家對肩負的管黨治黨責任認識更加到位，抓黨建的責任意識進一步增強。

三是問題導向更鮮明。各黨(工)委扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，牢固樹立問題意識，堅持問題導向，把解決好黨建工作中的難點問題作為重要的政治任務。各書記均明確了抓基層黨建重點突破項目，全力破解黨建工作重點難點問題;從嚴從實改進作風，嚴肅查處違規違紀問題，聚焦薄弱環節，著力補齊短板;加強溝通協調，加大資金投入，填補我縣社區建設空白;開展好“亮身份、比作為、展風采、樹形象，爭做星級黨員”活動，進一步增強了黨員黨性意識、基層黨組織活力。在述職匯報中，大家都實事求是地查擺了存在的問題，體現了敢于揭短亮丑、直面問題的真誠態度，同時把自己擺進去，深入剖析個人盡職履責中的不足，體現了思想自覺和責任擔當。

四是黨建工作思路更清晰、方向更明確。黨的十九大報告明確了新時代黨的建設總要求，為我們下步工作指明了方向。大家圍繞落實中央、省委、市委和縣委部署安排，聚焦存在問題，結合工作實際，制定了下步工作目標、重點任務和推進措施，也談到了自己作為黨(工)委書記重點抓什么、怎樣親力親為、怎樣推動落實。有的同志明確了要抓好的幾項工作，有的給自己定了任務指標，具體到數字，這些措施很務實，很有針對性。希望大家按照既定思路，持之以恒地、不折不扣地抓好落實。回去后要結合實際，制定個人2019年抓基層黨建責任清單，年底要對照清單進行述職。大家一定要及早謀劃，認真研究，精心實施。

對于這次點評會上同志們自己查擺的問題、領導點評的問題、上級指出的問題、巡視巡察、檢查考核、調研中發現的問題以及基層群眾反映的問題，各單位要認真梳理，主動認領，逐條逐項抓好整改落實，推動黨建工作再上新臺階。下面，我再強調四點意見：

當前和今后一個時期，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神是各級黨組織和廣大黨員干部的首要政治任務。全縣各級一定要認真學習領會，樹牢抓好黨建是最大政績的理念，不斷增強管黨治黨的政治責任感和歷史使命感。

一要在加強理論武裝中強化責任意識。深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的豐富內涵，原原本本學、深入細致學。扎實開展專題研討，深入剖析，查找問題，以學促改，互幫互促。立足崗位職責，帶著政治責任、崗位需求，緊密聯系實際學。各級各部門領導班子和領導干部要帶頭深思細悟，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導實踐推動工作。

二要在嚴肅黨內政治生活中強化責任意識。各級領導干部要堅持走在前、做在前，認真落實《準則》和《條例》，抓住嚴肅黨內政治生活這個根本，強化黨內監督，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。堅持“七個帶頭”，推動過硬支部建設，落實雙重組織生活制度，與黨員交流思想，聽取意見建議，在高質量的組織生活中錘煉堅強黨性。

三要在“不忘初心、牢記使命”主題教育中強化責任意識。今年，全黨將開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。要按照中央統一部署，深入開展調研，精心制定方案，強化理論武裝，解決突出問題。各級領導干部要堅持更高標準，從我做起，主動查找問題，帶頭整改落實，帶動廣大黨員干部守初心、踐初心，牢記使命不懈奮斗;要堅持學用結合、注重實效，防止形式主義、走過場，以好的作風確保好的效果。

各級黨組織書記要切實擔負起全面從嚴治黨第一責任人的責任，把管黨治黨責任牢牢扛在肩上、抓在手中，做到敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴。

一要堅持把黨的政治建設擺在首位。嚴明政治紀律和政治規矩，嚴格教育和要求黨員干部遵守黨章黨規，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記的核心地位、領袖權威，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保中央大政方針和省委、市委工作部署在冠縣全面貫徹落實。

二要重視抓好意識形態工作。切實強化責任擔當，種好意識形態工作這塊“責任田”，做到主動上肩、及時研究、靠前指揮，著力加強陣地建設和管理，特別是依法加強網絡空間治理，構建重點突發事件網上應急管控體系，及時掌握網絡輿情動態，優化網上輿論生態，牢牢掌握意識形態工作的領導權和話語權。

三要切實提高黨員干部隊伍的素質能力。堅持好干部標準，堅持正確選人用人導向，加大違規選人用人核查力度，提高選人用人公信力。采取上掛下派、交流使用、外地培訓等多種方式，加大干部培養培訓力度，著力增強“八種本領”，打造高素質專業化干部隊伍。

四要馳而不息正風肅紀。不折不扣落實中央八項規定精神，認真查擺“四風”問題新表現，堅決防止“四風”問題反彈回潮。堅持領導干部一線工作法和目標責任管理，弘揚求真務實精神，注重調查研究，營造真抓實干、狠抓落實的良好風氣。鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢，堅持標本兼治，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，加大對群眾身邊不正之風和腐敗問題的查處懲治力度，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感。

市委確定今年為“基層黨建規范提升年”，我們要不折不扣落實好市委要求，以提升組織力為抓手，推動各領域基層黨建規范化建設。

一要全面提升農村黨建水平。認真貫徹落實市委《關于進一步加強農村村級黨組織建設的實施意見》，突出抓好村支部書記隊伍建設。推行優秀村支部書記享受副科級干部待遇，用好的導向、好的政策，留住好的干部。當前，全縣村“兩委”換屆選舉工作正在扎實有序推進，一定要嚴格程序，堅持標準，穩妥推進，選好配強基層班子。換屆后，一批講政治、守規矩、重品行、有本事、敢擔當的優秀人才將進入“兩委”班子，要把教育培訓擺上重要議事日程，幫助他們盡快進入角色、成長起來，成為基層黨建的中堅力量。要根據各自實際，因村施策，一村一策，著力發展壯大村集體經濟,消除“空殼村”。各鄉鎮(街道)要明確2-3個開展工作較好、黨員素質較高、群眾基礎較強的村莊作為黨建工作示范點，加大人力、物力、財力投入，打造一批硬件設施齊全、開展活動規范的村級過硬支部。

二要推動城市基層黨建提檔升級。今年，要瞄準短板，從基礎工作著手，把城市社區黨建工作真正抓起來，力爭實現大的突破。街道黨工委成立綜合黨委，加強對轄區內“兩新”組織黨建工作的領導;健全社區黨組織體系，建立網格黨支部，劃分黨小組，推動黨組織活動和工作進樓入戶;加強社區黨組織規范化建設，全面推行主題黨日、黨員積分量化管理制度;深化社區共建共駐，建立機關、企事業單位黨組織聯系社區、在職黨員到社區報到等制度;規范社區運行機制，規范議事決策、聯動服務、共治共管和監督評價機制;落實社區工作經費和黨組織服務群眾專項經費;建立區域化黨建或城市基層黨建聯席會議制度，具體抓好區域化黨建工作的研究謀劃、部署推進、統籌協調，推動各項工作任務落實。

三要提升“兩新”組織建設水平。目前，全縣“兩新”黨組織面上還普遍存在重視程度不夠、底數不清、作用發揮不充分等問題，今年這些問題要全部解決掉、消化完。要規范“兩新”組織黨工委建設，建立工作機構、落實人員編制，投入充足的人力物力財力;對全縣“兩新”組織進行一次全方位的摸底排查，并建立動態管理機制;繼續對兩新組織黨組織書記和黨務工作者進行專題業務培訓，切實提高黨建業務能力;要根據實際，指導好所轄“兩新”黨組織開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員活動日等基本的組織生活;選樹部分黨建基礎好、具有一定影響力的“兩新”黨組織進行重點培育，黨建工作專項補助經費重點傾斜，每個鄉鎮(街道)要打造1—2個黨建示范點;完善非公企業黨建工作經費制度，建立黨費全額返還、稅前列支等制度。

四要深化拓展“1+1”好支部共建行動。結合共建支部實際，充分利用共建支部的優勢資源，按照三年幫扶規劃和年度具體共建。

計劃。

研究細化具體幫扶措施真正把黨的組織資源轉化為發展資源組織優勢轉化為發展優勢組織活力轉化為發展活力實現優勢互補、資源共享、統籌發展。縣委將每年評選一批“1+1”共建好支部大力表彰獎勵。

各級黨組織書記要堅持把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署，切實抓牢管黨治黨這項主業。一是進一步傳導責任壓力。加強教育督促，引導各級黨組織特別是“一把手”深刻認識落實全面從嚴治黨主體責任的極端重要性，推進落實管黨職責常態化機制建設，持續抓好各層次各領域黨委(黨組)書記管黨責任落實，真正形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是繼續實施黨委書記抓基層黨建突破項目。各級黨委書記要強化大局意識、責任意識，以高度的政治自覺、務實的工作作風，認真組織實施具有針對性、實踐性和可操作性的突破項目，努力形成解決重點難點問題的長效機制。三是加強督導考核。健全黨組織書記管黨職責評估機制，強化嚴考實評，注重日常督導、結果運用，推動黨建工作不斷邁上新臺階。

今天會議后，各鄉鎮(街道)黨(工)委，縣委縣直機關工委、縣教育局黨委、縣衛計局黨委、縣非公企業黨委、社會組織黨委也要組織相關領域黨組織書記開展述職評議。

局黨組書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（匯總15篇）篇二

局黨組書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（匯總15篇）篇三

按照通知要求，現將2019年履行全面從嚴治黨責任情況報告如下。

牢記使命”

主題教育。

學習教育、調查研究、檢視問題都走在前列主持起草班子對照檢查材料主題教育中帶領全局解決了x項群眾反映強烈的問題開展x項專項整治。三是加強干部隊伍建設。推薦x名科級干部提拔到辦事處擔任領導干部、x名副科級已進行提拔考察全年選派x人次參加區直各部門組織的業務培訓。四是協助配合區委做好巡查工作積極整改推進形成《對中央第x巡視組反饋問題整改情況報告》。。

2016年，我作為局黨組書記，認真貫徹落實上級各項重大決策部署和全面落實從嚴治黨要求，切實履行好“第一責任人”責任，嚴格落實黨建工作責任制，扎實推進基層黨的建設工作。現述職如下：

一、履職工作情況。

（一）抓住關鍵點，切實加強黨的領導。抓好上級重大決策部署落實。牢固樹立看齊意識和核心意識，對于中央、總局、省委、省政府、省局和宿遷市的重大決策部署通過黨組會、黨組擴大會等認真抓好深入學習，列為全局重點工作加以推進落實。抓好對意識形態工作的領導。高度重視意識形態工作，通過健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位。堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，持續推進中國特色社會主義、社會主義核心價值觀的宣傳教育。抓好黨組中心組集中學習。嚴格執行黨組中心組學習制度，堅持黨組中心組學習研討重點發言制度，每次都要求安排黨組成員代表和科室負責人代表作重點發言，力促學深學透，年內組織集中學習16次。抓好“兩學一做”學習教育統籌工作。通過開展“六個一”活動為學習教育預熱升溫，分層次召開黨組會、中心組學習會等10多次，統一全局人員思想，并為全局人員指定必讀書目，購買手抄黨章筆記本；通過組織“講政治、有信念，建設忠誠國檢”等4個專題研討，開展慶祝建黨95周年等9個主題系列活動，將學習教育引向深入；通過開展學習十八屆六中全會精神系列活動，傳達從嚴治黨要求；通過開展“五查擺五強化”、“七查擺七強化”工作，局黨組、黨組成員、黨支部、黨員累計查擺問題294個，增強學習教育的針對性和有效性。

（二）抓住著力點，著力夯實機關黨建工作基礎。明確“機關黨總支、黨支部規范化建設”為我的2016年“黨組書記項目”。建立健全機關黨建工作制度。每半年召開一次黨組、黨總支聯席會議，聽取黨建工作開展情況報告；要求黨總支每月召開一次機關黨建工作例會；編制黨支部工作作業指導書，進一步規范黨支部工作流程；建立黨務干部定期培訓制度，全年組織開展黨務知識培訓四次，提升黨務工作水平。規范黨費收繳。在黨員組織關系排查的基礎上，嚴格按照中組部黨費收繳比例，逐一核定黨員個人黨費；同時開展“按時繳納黨費怎么看”微討論活動，統一全體黨員思想。組織好黨員活動日活動。把每月的20日定為局黨員活動日，提前提醒各支部書記組織好當月活動日活動，先后開展黨員“亮身份、樹形象”、“崗位建功大家談”黨員沙龍等活動，進一步強化黨員身份意識；全力支持支部“走出去”開展共建活動，全年開展共建活動8次。強化作風建設。抓微違規檢查促作風轉變，出臺新版《微違規行為考核辦法》，先后約談干部職工30多人次，通報批評38人次；抓廉政教育嚴規矩明紀律，組織開展紀律教育月系列活動，每逢傳統節假日前向干部職工發送廉政提醒短信，組織赴淮海戰役紀念館接受革命傳統教育、參觀廉政書畫作品展、上好廉政教育課等。

科員的公開選拔，在民主測評中滿意度均達到100%，認真做好任前廉政談話，增強他們的法制觀念和自律意識。規范權力運行。針對專項巡視中發現的問題及線索，共制訂整改措施33條。目前，我正在認真對照任中審計檢查出的問題進行整改落實。嚴格落實民主集中制、“三重一大”集體決策等制度，完善黨組議事規則和決策程序，做到末位發言，充分聽取領導班子成員意見。支持履行監督責任。能及時聽取紀檢組工作匯報，針對今年省局轉來的信訪件，專題研究部署，加強跟蹤問效。全省系統紀檢監察體制改革以來，本人自覺接受省局第二派駐紀檢組的檢查和監督，并將全力支持派駐紀檢組履職盡責。

二、存在的主要問題。

一是機關。

黨建。

考核的針對性、有效性不夠。目前對黨支部和黨員的考核還停留在年底的一次性考核，主要依據民主測評和領導評價，日常表現考核多靠主觀印象，導致很多時候支部開展工作積極性不高，黨員參加支部活動被動應付多，影響了支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮。

二是黨內教育活動開展方式方法不夠豐富。黨內教育活動的開展存在以文件落實文件，以會議落實會議的情況，黨務干部和黨員同志反映傳統活動形式較為單一，容易把接受教育當成負擔，活動效果不佳。

三是組織生活對黨員的批評教育作用不夠。黨的組織生活常規開會學習的多，支委與黨員，黨員與黨員之間照顧感情、照顧面子的多，開展批評與自我批評不多，削弱了黨的組織生活的批評教育管理作用。

黨員沙龍等特色品牌，但在全局層面加以總結提煉推廣的力度不夠，導致機關黨建工作品牌在系統內外的影響力和美譽度不夠。

三、原因分析。

一是系統性抓機關黨建工作能力不強。對黨建工作的規律研究不夠，特別是對如何系統性抓好全面從嚴治黨工作的研究，對于出現的新問題、新情況深入研究解決的不夠，導致機關黨建管理粗線條。

二是創新形式抓好黨內教育探索不夠。黨內教育活動開展還主要依賴老經驗、老辦法，滿足于活動開展了就行，對于微信公眾號、qq群等新媒體的作用發揮研究不夠，未能結合黨員需求開展豐富多彩的教育活動，形式不夠形象生動。

三是保持黨內生活嚴肅性檢查不多。抓黨的組織生活開展檢查不夠，對于黨內生活的各項制度深學細研不夠，對支部黨內生活制度執行情況要求不高，導致黨內生活形式大于內容。

四是抓機關黨建品牌建設存在不足。還滿足于機關黨建工作正常開展就行，對于機關黨總支和黨支部形成的一些好經驗、好做法覺得在局內開展就行，對于如何形成宿遷局黨建品牌重視不夠、宣傳不夠。

四、下步工作思路和主要措施。

2017年，我將牢固樹立“抓好黨建工作是最大政績”的理念，把全面從嚴治黨責任扛在肩上、抓在手上，保持全面從嚴治黨永遠在路上。

一是探索建立機關黨建精細化管理制度。按照省局黨組和宿遷市委對機關黨建工作的要求，探索制定《黨支部、黨員積分考核管理辦法》，找準黨支部、黨員管理切入點，常規工作按照月考核、季通報、半年總結的頻次進行，重點工作一次一通報，同時強化考核積分結果運用，作為年終評選先進黨支部、優秀黨員的重要參考標準。

二是探索豐富多彩的黨內教育方式方法。豐富微黨課形式和內涵，推動普通黨員走上講臺，用身邊人、身邊事教育全體黨員；推動黨員沙龍“走出去、請進來”，與外單位黨支部聯辦黨員沙龍，促進思維碰撞，邀請資深專家走進黨員沙龍，提升活動效果；結合黨內教育熱點問題，利用微信群、qq群組織開展微討論，強化教育效果。

三是推動黨內政治生活嚴起來實起來。抓好《準則》《條例》的深入。

學習。

認真組織《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》的學習和貫徹嚴格落實黨的組織生活制度堅持“三會一課”制度，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉；堅持民主生活會和組織生活會制度，確保規定動作做細做實；堅持談心談話制度，交流思想、聽取意見；從嚴開展民主評議黨員和批評與自我批評，發揮黨內政治生活的批評教育管理作用。

提煉，以黨員活動室為載體，打造宿遷局機關黨建品牌展示室。加大對“國門堡壘、開放先鋒”品牌的打造力度，今年爭取建成四星級群眾滿意的機關服務品牌，同時，加大對系統內外報刊雜志、微信平臺的投稿力度，提升機關黨建品牌的影響力和美譽度。

局黨組書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（匯總15篇）篇五

xx年，xx鄉黨委在縣委、縣政府的正確領導下，按照縣人武部總體安排部署，立足本鄉工作實際，大力強化黨管武裝的責任意識，嚴格貫徹黨管武裝的各項制度，堅持經濟建設與武裝建設共同安排、共同落實、共同推進，努力探索鄉武裝工作新途徑，較好地完成了民兵整組、兵役登記、年度征兵等各項工作任務，有力地促進了我鄉基層武裝工作再上新臺階，現將我鄉黨管武裝工作情況匯報如下。

一、增強黨管武裝的政治責任感。

為高標準地做好武裝工作，鄉黨委始終把理論武裝作為提高黨管武裝工作的根本性舉措來抓。

（一）緊抓思想教育。

利用鄉干部會議定期組織學習加強黨管武裝工作的有關指示和規定，引導全鄉干部認清黨管武裝的重要意義，進一步增強全鄉上下做好武裝工作的政治責任感和歷史使命感，有力地加強了鄉村各級干部思想政治建設。

（二）狠抓民兵教育。

緊抓民兵預備役人員集訓等活動的開展，對民兵預備役人員進行了黨的政策理論知識、形勢戰備、民兵職能性質等內容的思想政治教育，進一步提高了民兵思想政治素質，激發了廣大民兵預備役人員愛軍習武和崗位奉獻的熱情。xx年，先后組織集中教育活動2場次，在家民兵均參加了學習。

（三）常抓全民教育。

采取點面結合、以點帶面的教育形式，緊緊抓住“八一”建軍節、征兵等時機，結合“兩學一做”和依法治鄉的深入推進，依托鄉黨委、各學校和各支部三個教育平臺加強黨員、在校學生和廣大群眾三個層面的國防教育，有效增強了廣大群眾的國防觀念。

二、嚴格落實黨管武裝工作制度。

武裝工作無小事，對武裝的主要工作、重大活動，鄉黨委始終堅持做到指導到位、檢查到位、督促到位，確保武裝工作落到實處。一是進一步落實鄉人武部部長工作責任，組織全鄉民兵進行集訓，定期向黨委匯報并研究人武工作，加強對民兵應急分隊的管理教育，提高民兵應急分隊的服務意識、全局意識和應急能力，樹立民兵組織的良好形象。二是按照黨管武裝的要求，把強化各項制度的落實作為黨管武裝工作的長效機制來抓，認真執行《黨委議軍制度》、《武裝委員會例會制度》等各項制度，推進黨管武裝工作。三是把武裝經費納入政府預算統一落實，xx年落實武裝工作經費1萬余元，保障了集訓工作的正常開展。

三、穩步提高黨管武裝工作質量。

（一）扎實抓好民兵預備役建設。為保證我鄉預備役人員成為政治上合格、軍事上過硬的堅強隊伍，一是加強民兵預備役思想政治建設，采取民兵干部會議、宣傳欄、標語等多種形式，大力開展以愛國主義為核心的全民國防教育，不斷強化全民國防意識，確保民兵預備役建設的正確方向。二是抓好民兵軍事訓練。按照訓用一致、突出重點、分類施訓、注重實效的原則，我鄉在xx年共開展民兵訓練2次，有計劃、有步驟地搞好了規范化訓練。三是發揮民兵預備役作用。xx年，我鄉利用民兵活動的有利時機，先后組織民兵開展了防汛救災演練，建立“紅袖標”隊伍開展治安巡邏等活動，較好地發揮了民兵的模范帶頭作用，有效地促進了工作的落實。

（二）認真開展征兵工作。xx年我鄉年滿18周歲公民兵役登記82人。在征兵工作中，鄉黨委始終堅持高標準、嚴要求，認真組織適齡青年應征入伍。一是及時成立了以黨委書記為組長的征兵工作領導小組，并設立了專門的征兵工作辦公室。二是認真搞好思想發動。為充分調動廣大適齡青年報名參軍的積極性，鄉黨委強化責任，細化任務，將動員任務落實到具體人員，并通過各種形式加強宣傳工作，共印制發放宣傳單1000份，懸掛宣傳標語20副，舉辦國防動員教育專欄，召開征兵工作宣傳動員會議2次，領導干部下基層走訪宣傳100余人次。三是嚴格把關，確保兵員質量。嚴格政審程序，堅持村、鄉兩級政審制度，把好初檢初審目測關、推薦送檢關、上站驗證關三個“關口”，全力配合縣人武部做好應征青年體檢復查保障工作，逐人進行核實，保證兵源質量。經過層層選拔考核，入伍新兵3人，其中大專以上2人，大學生比例達67%，圓滿完成了征兵任務。

（三）切實做好擁軍優屬工作。xx鄉現有退伍軍人87人，優撫對象39，傷殘軍人1人。我鄉全面落實各項擁軍政策和補助金，同時結合脫貧攻堅和“走基層”活動，給家庭生活困難的退伍軍人幫扶，在生產、生活方面給予重點幫扶，解決其實際困難，進一步改善軍屬、傷殘軍人、退伍軍人的生活條件。開展“八一”建軍節座談會，組織退伍老軍人講他們軍旅經歷，弘揚正氣，增強復退軍人的榮譽感和自豪感。

四、下一步工作打算。

xx年我鄉黨管武裝工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，基層工作力度不夠，基層建設還有待加強、民兵在經濟建設中發揮的作用還不夠等。在新的一年里，我們將繼續認真落實縣委縣政府以及縣人武部的各項工作要求，克服困難，抓住重點，突破難點，進一步增強責任感和使命感，努力研究和解決新形勢下武裝工作中出現的新情況、新問題，恪盡職守，開拓創新，全面推動我鄉黨管武裝工作再上新臺階。

局黨組書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（匯總15篇）篇六

按照縣委述職評議工作要求，現將述職情況匯報如下：

一、2020年工作開展落實情況。

1.加強政治建設，落實管黨責任。堅持把黨的領導融入企業治理，實行“三重一大”事項黨組織前置研究討論，推進黨建工作與企業生產經營深度融合。注重抓班子帶隊伍，踐行全面從嚴治黨“四責協同”機制，貫徹中央決策部署和上級黨組織工作要求，以實際行動踐行“兩個維護”。

2.加強思想教育，提升黨性修養。從嚴抓實理論武裝，全覆蓋宣傳、多形式宣講黨的--精神，以理論學習中心組、主題黨日等形式集中學習、研討交流《黨章》及黨內法規。落實意識形態工作責任制，做實“三個納入”工作，分析預判意識形態風險點，研究制定應急預案;設立道德講堂，開展“中國夢”主題教育和建黨節慶祝活動，弘揚社會主義核心價值觀，增強社會主義意識形態凝聚力。組織學習《山東省宗教事務條例》，參與民族宗教政策法規知識答題活動，引導樹立正確的宗教觀。

3.加強組織建設，筑牢戰斗堡壘。落實新時代黨的組織路線，督導所屬子公司實現“黨建入章”、組建黨支部，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，暢通黨的組織建設“最后一公里”。建立以工作實績為導向的選人用人機制，堅持在棚改等重點項目一線考察培養中層干部，實行“能者上、庸者下”的動態管理模式，激勵干部職工擔當作為、履職盡責。

4.加強正風肅紀，構建長效機制。堅持把巡察反饋問題整改落實作為加強作風、紀律建設的有力抓手。加強。

廉政。

教育，做到“逢會必講、逢事必談、逢節必提”，開展警示教育大會、“清風送廉”活動。推動作風建設，實施“作風突出問題大討論大整頓”活動，以自查自糾方式解決落實力不夠、攻堅意識不堅決等突出問題。從嚴監督執紀，緊扣巡察反饋意見，整改完成44條具體問題，批評25人次，通報10人次，制定完善19項內部管理制度。

二、存在的問題和不足。

1.部分棚改項目建設進度滯后。受銀行貸款政策和新冠肺炎疫情影響，公司承建的部分棚改項目，資金受限，進度放緩，建設周期延長，由于缺乏有效應對解決措施，拆遷百姓強烈的住樓意愿慢慢轉化為不滿情緒，甚至出現集體上訪的不穩定因素。去年第四季度，在縣委縣政府堅強領導和相關職能部門支持下，公司實施棚改攻堅活動，集中人力物力財力成功交付豐家村、牛家村，但與目標要求還存在一定差距。

2.深入開展思想教育工作不到位。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習，未能達到“學懂弄通做實”的目標要求，武裝頭腦、指導實踐、推動工作成效不顯著。個人自學雖堅持“讀原著、學原文、悟原理”，但學習不系統、不深入，效果不明顯;集體研討未能形成常態化，加之受專業限制和理論水平制約，研討內容深度、廣度不夠。2020年黨委理論學習中心組學習和主題黨日活動中，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的--精神的學習，多采用傳達文件精神的方式，缺少深入研討交流，理論與實踐結合成效不顯著。

廉政。

風險排查整改缺少動態管控和跟進措施;二是監督執紀“第一種形態”運用不均衡、形式不規范，口頭教育、談話提醒多，書面檢查、通報批評少，“紅紅臉、出出汗”未能形成常態。

三、下一步工作思路和措施。

1.破解資金瓶頸，加快棚改進度。一是按照市場規律，真正從經營的角度謀劃企業發展，立足自身實際和業務范圍，大力發展實體經濟，提升盈利能力，使國有企業具有穩定而充足的經營性收入，有效保障棚改等非經營性項目資金來源。二是持續加大與央企銀行合作力度，逐步拓展合作領域，積極對接齊魯銀行、恒豐銀行、日照銀行等地方性銀行，力爭達成合作關系。

創新。

融資方式，探索發行定融理財產品，有效利用社會閑置資金，突破融資瓶頸，保障公司資金流動的良性循環。

2.深入思想教育，提高政治素養。高質量組織開展理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日等活動，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的--精神，注重研討交流，撰寫心得體會，引導黨員干部領會核心要義和精神實質，真正做到“學懂、弄通、做實”。堅持知行合一、學以致用，組織開展“大學習、大討論、大調研”活動，把理論學習成果轉化為推動工作開展的具體思路和行動舉措，指導企業生產經營、引領企業健康發展，確保學習成效落地實處。3.強化廉政建設，打造陽光國企。貫徹落實《xx縣屬國有企業違規經營投資責任追究實施辦法》，嚴格執行“三重一大”事項報備制度，制定公司重大經營投資事項決策管理流程，規范履職盡責，科學依法決策。持續加大對重點領域和關鍵環節廉政風險點防控力度，指導相關科室建立廉政風險點問題臺賬和整改措施，通過持續跟進、定期開展“回頭看”等方式推進落實，營造風清氣正、干事創業的工作環境和發展氛圍。

局黨組書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（匯總15篇）篇七

按照會議要求，現就履行全面從嚴治黨責任和抓黨建工作情況報告如下。

（一）落實管黨治黨責任情況。今年以來，我始終牢記并認真履行黨支部書記第一責任人職責，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真落實集團黨委的各項部署和要求，牢牢抓住全面從嚴治黨、落實抓黨建工作主體責任這條主線，以“打造過硬黨支部”為目標，突出政治建設、思想建設、廉政建設、隊伍建設等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學習、發展黨員、批評與自我批評活動，逐步夯實黨建工作基礎。

（二）加強政治建設情況。我支部始終把政治理論學習擺在突出位置，一年來，緊扣“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育“燈塔-黨建在線”“大學習大調研大改進”“三照三轉三改三推”等活動，采取“帶頭自學+集中研學”的模式，全面深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想黨的十九大精神和新修訂的黨章憲法紀律處分條例，認真落實各級黨委重大決策部署，持續強化思想政治建設。同時，堅持以大學習促學懂，以大調研促弄通，以大改進促做實，組織學習了習近平總書記關于安全生產的系列講話精神，實地調研了東客站及東風新村等十村城中村改造安置房工程的安全文明施工情況，以學與做并行，推動黨員思想解放工作提升。

（三）抓黨建工作情況。一是認真落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度。全年共召開黨員大會21次、支委會9次、帶頭上黨課4次。同時，先后開展了“參觀憲法主題公園”、“進社區宣傳軌道交通建設”等多次主題黨日活動。二是搭建黨員責任區。圍繞部門工作，分別建立以“建立健全安全質量管理體系，為地鐵建設保駕護航”和“深入現場，排查隱患，建設安全地鐵、品質地鐵”為目標的兩個黨員責任區，使黨員充分發揮先鋒模范作用。三是把好發展黨員關。加強黨員發展工作的管理，對遞交入黨申請書的同志跟蹤考察和培養，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。今年共發展入黨積極分子2人。

（四）黨風廉政建設情況。作為黨風廉政建設第一責任人，我始終把抓好廉政風險防控工作作為重點，努力營造風清氣正的氛圍。一是嚴格落實黨風廉政建設責任。對職責范圍內的黨風廉政建設定期部署、定期檢查，緊盯關鍵領域，針對易滋生問題的崗位和環節，強化警示教育，切實加強廉政風險防控。二是持續強化作風建設。以講黨課形式帶領全體黨員認真學習《條例》和《準則》，增強自律意識、標桿意識、表率意識，嚴格按法律規章說話辦事。此外，積極組織員工參加集團廉政文化作品征集活動，并制定了“十不準”制度。通過一系列措施，不斷夯實廉潔從業的思想基礎，筑牢拒腐防變的思想防線。

（五）落實意識形態工作責任制和思想政治工作情況。一是嚴守政治紀律。引導部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態領域的各項要求，自覺做到“四個服從”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是當好踐行表率。自覺加強學習研究，定期講好黨課，主動把握部門黨員職工的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。三是管好文化宣傳陣地。創建黨員活動室，打造黨建工作新陣地，懸掛黨建工作相關制度及宣傳欄，安排專人及時更新相關內容，并在活動室增設“圖書角”，豐富黨員精神文化生活。

存在問題主要表現如下：一是對黨建工作缺少深刻的思考和謀劃，被動應付多，主動謀劃少。二是在開展工作的過程中，有畏手畏腳情況，滿足于完成就好，大膽改革創新力度不夠，工作亮點和特色不突出。三是平時多忙于業務性工作，談心談話、調查研究、聯創共建活動開展較少。產生這些問題的主要原因，一是用黨建引領發展的意識不充分，不能做到統籌兼顧，用黨建推動各項工作。二是工作創新不夠，不善于用新方法、新思想解決新問題。三是黨內政治生活欠嚴謹，制度不健全。

（一）主動履職，由“被動抓”向“主動抓”轉變。今后，我將不斷強化管黨治黨意識，堅決落實“第一責任人”職責，把抓好黨建工作作為首要任務，強化主角意識和主動精神，堅持黨建與業務兩手抓、兩不誤，同謀劃、同部署。

（二）系統推進，由“動態抓”向“常態抓”轉變。改變過去推一推、動一動的被動式抓黨建做法，促進黨建工作常態化、制度化、特色化。圍繞從嚴治黨，嚴格落實“三會一課”等黨內生活制度，把新常態下從嚴治黨要求落實到制度中，并推進工作創新，進一步提高黨建工作的針對性與實效性。

（三）傳導壓力，由“個人抓”向“大家抓”轉變。把黨建工作責任落實到每個支委會成員、每名基層黨員。發揮支委會成員的示范帶頭作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力構建“眾人合力抓黨建，抓好黨建促管理”的良好格局，形成黨建工作新常態，提升黨建工作質量。

局黨組書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（匯總15篇）篇八

根據會議通知要求，現將落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：

一、書記抓基層黨建和人才工作情況。

一是落實區商務局基層黨建“書記項目”行動。對轄區內外貿企業進行摸底調研，開展“高質發展、后發先至”先鋒黨員招商服務“三到位”行動，圍繞外資、外貿指標任務，充分發揮黨員模仿帶頭作用，強化項目保障力度，始終做到黨建引領招商工作，抓實每一個招商環節，確保跟蹤、協調、服務“三到位”。

二是全面認真學習十九屆五中全會精神。舉辦十九屆五中全會精神專題黨課，通過采取ppt課件、微視頻等內容分享學習，領導干部外出招商期間運用視頻交流會議的形式開展遠程學習交流。

三是加強區商務局基層黨組織建設。嚴格執行組織生活制度，全年召開×次專題會議，做到每半年聽取×次機關黨組織工作匯報，主要領導講黨課×次，黨組成員按要求參加雙重組織生活不少于×次，黨支部按要求落實“三會一課”、固定學習日、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和黨員管理等制度，并規范使用黨支部活動紀實手冊，按月組織黨員繳納黨費，與院前社區開展常態化共駐共建，組織黨員進社區開展志愿服務，不斷夯實基層黨建基礎。

四是切實履行組織人才工作職責。積極推進出臺《關于進一步做好招商引資工作的實施意見》、參與制定《中國（江蘇）自由貿易試驗區×片區×區塊加快集聚高層次人才的若干政策（試行）》等人才招引激勵辦法，不斷優化全區企業人才服務機制，積極參加“名校優選”等人才招引工作。

不足之處：一是在理論學習和業務學習上還缺乏自覺性、主動性、系統性，學習廣度和深度有待提升，理想信念有待進一步鞏固。黨員模范的帶頭作用還不夠強，因為日常工作忙而放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。二是在黨建工作上投入的時間和精力不足，對存在的突出問題和薄弱環節，調查研究、創新突破、嚴格問責較少。對全局黨員思想、工作、生活的問題分析不多，組織生活方式方法過于單一，問題針對性上有待加強。三是在選人用人方面存在薄弱環節。選人用人責任落實不到位，選人用人相關材料管理存在問題，黨組在干部管理監督方面不到位。

下一步，我們將完善黨組學習制度，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神納入中心組學習年度學習計劃，把中心組理論學習列入重要議事日程，納入了黨建工作責任制。切實擔負起領導之責，堅決貫徹黨的干部路線，認真執行黨章和《干部任用條例》，并將其作為選人用人的根本遵循，嚴格落實選人用人責任制。認真學習《干部人事檔案工作條例》，設置專人進行人事檔案管理，嚴把選人用人檔案關。局黨組強化常態監督，抓好日常工作監督，強化流程監督，嚴格落實個人事項報告、干部離任檢查等監督制度。

二、落實意識形態工作責任制情況。

扎實學習，以黨員學習活動為抓手，把意識形態工作作為學習教育的重要內容，不斷提升黨員對習近平新時代中國特色社會主義思想的理論認同、政治認同和情感認同。緊扣時政認真學習，牢牢抓住十九屆五中全會精神、習近平系列講話等重大時政要點，認真學習相關內容，深刻領會黨的十九大以來黨和國家事業發生的歷史性變革，進一步堅定理想信念，振奮精神，凝聚共識。三是解放思想抓創新。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷創新意識形態建設的載體和方法，推動意識形態工作的進一步深入。將黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與業務工作緊密結合，推動學習教育進一步融入日常、形成常態，在提升業務能力的同時，切實強化干部群眾對意識形態工作的認識、理解和重視。同時，局黨組充分運用個別談心、民主討論等方法，注重人文關懷和心里疏導，使意識形態工作做到入情入理、潤物無聲。

不足之處：一是對意識形態工作重要性的認識尚需提高。意識形態工作是維護和鞏固黨的執政地位的重要工作，具有極端重要性。部分黨員同志往往把意識形態工作作為一項軟任務，沒有真正擺上應有位置，一定程度上存在重視業務工作，輕視意識形態工作的不正確想法，將意識形態工作作為軟指標來考慮，而忽視了意識形態工作的重要性和必要性。二是開展意識形態工作的方式方法尚需拓展。意識形態是不斷發展著的，受社會大環境的影響很大。因此，做好新時代的意識形態工作，方式方法也要不斷更新、與時俱進。然而，目前開展的意識形態工作仍然停留在傳統的方式上，更多的是為了完成上級交辦的任務，就事論事多，思想交鋒少，學習內容與政治教育差不多，內容重復交叉，缺乏與時俱進的新方式、新方法，降低了黨員對學習的新鮮感，致使黨員教育管理達不到應有的效果。三是意識形態領域的學習機制尚需完善。雖然平時各類學習活動開展較多，但是學習機制尚不完善，就意識形態工作開展的專題學習還是比較少。此外，平時理論學習的內容與商務局實際結合不緊密，針對性不強。同時，理論學習記錄不夠規范，有時開展了學習但是沒有在專用會議本上予以記錄，記錄的內容多以原文摘錄為主，經常是記錄的多、理解的少，學習的思考感悟內容較少。四是意識形態陣地和人才隊伍的建設尚需加強。意識形態陣地意識不強，網絡宣傳陣地的優勢發揮不夠，對網絡重大主題活動的參與度不是很高，對網絡宣傳陣地建設重視度不夠。同時，由于商務局工作人員少、業務工作重，辦公室既要承擔業務工作，又要兼顧意識形態、黨建、黨風廉政等方面工作。因此，意識形態工作人員配備相對薄弱，適應新形勢、運用新媒體、傳播新理論的能力尚且偏弱，缺乏高素質的意識形態工作人才。

下一步，我們將堅持以習近平總。

書記。

每年至少兩次專題研究意識形態工作，強化綜合分析研判。加強意識形態干部隊伍建設，強化培訓和。

學習。

提升能力水平并明確一名工作人員專職負責意識形態具體工作加強臺賬資料的整理歸檔；

重點分析研判商務領域意識形態和網絡意識形態存在的風險和工作的不足，針對性提出下一步整改舉措，積極推進落實。

三、落實黨風廉政建設責任制情況。

黨章檢查自己言行，自覺遵守黨內政治生活準則、廉潔自律準則，加強黨性修養。組織全局黨員干部加強黨章、黨紀學習，主動邀請紀委、監委派駐組同志參與局黨組會、局長辦公會等重要事項研究，嚴格落實黨風廉政建設責任制。三是抓好責任，進一步確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落實。召開商務局黨組班子巡察整改專題民主生活會，開展批評與自我批評，強化“一崗雙責”責任意識，領導班子成員要把黨風廉政建設擺在突出位置，納入重要議事日程，做到與業務工作兩手抓，兩手硬。四是在局內通報王士成等本單位黨員干部發生的違紀案例，組織黨員干部積極開展警示。

教育。

，黨組成員“一崗雙責”意識不強，對分管領域黨風廉政建設重視不夠，存在“一手硬、一手軟”現象。的監督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風廉政建設和反腐敗工作情況，不斷提高機關黨員干部黨風廉政建設和反腐倡廉的自覺性。有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規和廉政警示教育活動，適時組織黨員干部參觀相關展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。

局黨組書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（匯總15篇）篇九

一是認真履行職責，精心謀劃推動。帶頭經常深入基層調研解難題，與縣委一班人主動適應黨建工作新常態，建立每季度縣委常委會和縣級領導班子共同研究黨建工作機制，創新開展“城鄉黨組織共建、青年干部掛職”和干部“回原籍、訪民情、解民困、促發展”兩項載體活動，與整頓提升軟弱渙散村級黨組織、第三茬次教育實踐活動集中整風、打擊村干部違紀違法行為、群眾辦事干部代辦制相結合，舉辦各類培訓290場次，為村上協調資金808.4萬元，排查化解信訪突出問題76起。同時將兩項活動作為長期工作來抓，考核考察干部既到單位征求意見，也要到縣信訪局、原籍村聽取意見。兩項載體活動受到省市領導的肯定，《xx新聞聯播》、《xx日報》相繼報道。

二是從嚴管黨治黨，致力抓班子帶隊伍。堅持用制度管人用人。在各單位推行每月“講做評”制度，以倒逼的辦法促進干部素質和能力的提高；常態化開展領導班子研判工作，將28名基層工作經驗豐富、群眾口碑好的干部提拔到領導崗位；對鎮、部門主要負責人經濟責任審計前置，常年分批開展；在全市率先推行科級干部報告個人有關事項制度，新提拔領導干部實行個人重大事項和家庭財產申報備案制度。長期關注大學生村官教育管理，采取集中辦班培訓、優秀村支書或致富能手“傳幫帶”、掛職鍛煉等形式提高素質和能力，目前已有118人招錄到各類公務員崗位及機關事業單位。

三是夯實基層基礎，發揮戰斗堡壘作用。堅持抓基層、打基礎，以“升級晉檔、科學發展”活動為統攬，全面加強基層組織整頓提升工作。在每村培養8名以上優秀后備干部，建立村級后備干部儲備庫。連續6年組織優秀支部書記、致富帶頭人赴山東壽光進行培訓。舉辦4期“強黨性、作表率、贏民心”路線教育專題培訓，深入開展學習優秀農村支部書記張六三活動，在全市樹立起優秀農村支部書記一面旗幟。嚴格開展打擊村（社區）干部違紀違法行為專項活動，依法逮捕3人，黨政紀處分21人。以縣級領導為組長的整頓提升工作組駐村工作，74個后進村（社區）已全部上報銷號。推行縣級領導包聯黨建工作聯系點、縣委常委直接聯系群眾、部門負責人包村制度，對全縣360個村級黨組織全覆蓋包抓。帶頭深入包聯的蘇坊鎮逐村入戶走訪調研，幫助村上理清發展思路，協調200余萬元解決了18個村的基礎設施問題。推行“四議兩公開一監督”、“村財民理鎮監管”和“雙簽雙審”等民主管理制度，形成村級民主決策、監督落實機制。從2012年起，按照農村黨員人均100元的標準，基層組織建設專項經費年終一次性撥付到村；投資600余萬元改建新建了一批村級活動場所，消滅了無場所村。按照村“兩委”主要干部每人每月800元、“一肩挑”600元的標準，采取平時發70％和年終績效考核發30％的辦法，通過“財政惠農補貼卡”統一發放。對60周歲以上正常離任的按任職年限分四個檔次、半年一次，由各鎮領取統一發放。村“兩委”換屆與撤村并組一并推進，已完成前期調研摸底、財務審計、動員安排和業務培訓等工作，春節前完成不涉及撤并村黨組織換屆工作。“文明社區、和諧家園”、在職黨員到社區報到、非公有制企業黨組織建設年活動深入開展，全縣19867名黨員開展義工服務活動868次，社區“評星定級、晉位提檔”共評定四星1個、三星1個、二星7個，“兩新”黨組織實現“全覆蓋”。

四是加強教育管理，純潔優化黨員隊伍。狠抓黨組織和黨員規范化管理，自覺帶頭落實“三會一課”等制度。將434名黨員發展年度計劃分解到全縣43個黨委，全縣900多個基層黨組織開展了入黨積極分子、預備黨員培訓。對全縣130個遠程教育站點資源進行整合，開辦《遠教支農》廣播節目、黨務工作微信平臺，培訓農村黨員1萬余人，榮獲“全省縣級先進教學服務平臺”。對第三茬次評議出的37名不合格黨員分類處置，其中限期整改23名，勸退或黨內除名3名，自行脫黨11名。

五是直面整改問題，認真落實“兩個責任”。堅持問題導向，統籌推進***巡視組反饋問題整改、路線教育實踐活動整改、黨建突出問題整改工作，深入開展“工作落實年”、“體制機制規范理順年”、“紀律作風整頓年”三項活動，出臺并突出抓好四個《決定》和十項《意見》的落實。針對查擺出的黨內組織生活不經常、干部能力不強等黨建突出問題，建立嚴格黨內組織生活、各單位推行每月“講做評”等8項制度。

帶頭履行黨風廉政建設黨委主體責任，在全體縣級領導落實“三嚴三實”要求、縣委、縣政府四個《決定》和十項《意見》公開承諾逐人簽字的基礎上，自己在全縣干部大會上公開承諾“工作向我學習、廉政向我看齊”。召開4次縣委常委會，研究調整縣紀委內設機構，增設兩個紀檢監察室，使縣紀委退出不必要的議事協調機構，各鎮、各部門紀委書記（紀檢組長）專管紀檢工作，每月向縣紀委報送查辦案件情況；研究出臺了《關于落實黨風廉政建設責任制黨委主體責任和紀委監督責任實施辦法（試行）》，下發了《落實市委“約法三章”責任追究辦法》等10多項紀律規定；專題聽取案件查辦工作匯報3次，查辦科級干部案件30件。成立效能督查辦公室，縣紀委、縣委督查室、縣政府督查室常態化開展明查暗訪，突出開展公款消費、公車私用、“吃空餉”等專項整治。舉辦了五期“電視問政”節目，103個單位負責人向人民報告工作。

一是指導督促工作還不到位。深入基層調研指導沒有實現全覆蓋，還沒有跑遍全縣360個行政村；到基層調研指導多，督促落實不夠，解決2010年鄉鎮機構改革設立辦事處尾留問題不夠迅速有力；黨建工作不平衡，個別鎮黨建工作不規范，個別村xx教育實踐活動不扎實，對群眾反映的熱難點問題整改不夠徹底。

二是建設基層服務型黨組織方法還不活。推進基層組織工作轉型、服務群眾辦法還不多，還沒有健全完善科學有效的縣、鎮、村三級推進機制，使基層組織在服務群眾“最后一公里”上暴露出了問題，一些村干部在低保發放、大病救助等惠民政策落實中辦事不公；一些村干部年齡偏大，在當前隱藏內容免費查看調整產業結構、帶領群眾致富、為民代辦服務等方面本領不高。全縣360個村支部書記中，80歲以上189人，占總數的82.8％，38歲以下12人，僅占3.3％。

三是破解黨員整體素質不高的難題還不夠有力。創新黨員培訓管理的載體方法少，黨員素質提升與群眾的要求、先鋒模范作用的發揮仍有差距。目前全縣共有農村黨員17709人，初中以下學歷7328人，占41.1％，大專以上學歷4848人，占28.7％，黨員隊伍整體文化素質偏低。

四是基層黨建工作保障力度還需加強。受縣大村多、村干部人數較多、縣財政困難等因素的影響，在加大黨建工作投入上魄力不夠，力度不大，村干部待遇和村級辦公經費未能嚴格按照省市標準，加之全縣277個村無集體經濟收入，年收入8萬元以上的村僅有33個，村級經費不足問題凸現。

五是干部選拔任用創新舉措不夠。推進干部培養輪崗交流力度不大，尤其是部門之間干部交流較慢；由于撤鄉并鎮、機構改革等原因，超職數配備領導干部的問題還沒有得到有效解決；對婦女、非黨干部重視培養不夠，婦女、非黨干部分別占科級干部的17.6％、3.1％。

六是抓黨風廉政建設著力不平衡。抓縣級部門、鎮黨風廉政建設及干部作風想的辦法多，采取了諸多有力措施，而抓農村黨風廉政建設仍存在薄弱環節，一些農村干部法紀觀念淡薄，工作方式簡單，作風粗暴，村級民主管理制度執行不到位，財務管理不規范。今年縣紀委受理群眾信訪舉報288件次，涉及農村問題180件，占總數的89％。

從主觀方面分析，產生問題的原因主要體現在四個方面：一是對黨建新常態下如何提升工作水平研究得不深不透。學習的黨建知識不系統，掌握黨建工作方法不全面，破解工作中的一些問題還不得心應手，致使工作效果打了折扣。二是傾注精力和時間抓黨建工作還不夠。思想上對黨建工作高度重視，謀劃工作把黨建與經濟發展同步考慮，但抓黨建工作還不全面細致，措施不夠有力，與抓經常、抓具體的要求還有一定差距。三是責任落實不到位。在工作推進中，考慮實際因素多，落實各項黨建工作標準還不嚴格，對個別工作出現偏差或失誤的基層黨組織書記，沒有做到及時問責。四是干部選拔任用存在求穩思想。注意按照新《條例》、嚴把程序選人用人，對副職培養沒有形成一套科學的機制，領導干部的梯次配備還需加強。

一是在落實黨建工作責任上下功夫。帶頭落實黨建工作責任制，每季度召開一次常委會研究工作，每年向縣委全委會報告一次工作。帶頭每月深入聯系點調研，力爭把聯系點建成示范點。修訂完善基層黨建目標責任考核辦法，實行季考核通報，建立問責機制。

二是在提升基層黨建工作水平上下功夫。致力創建服務型黨組織，深化干部“回原籍”、“城鄉黨組織共建，青年干部掛職”兩項活動，突出抓好撤村并組、“兩委”換屆、村級班子整體提升等工作，力爭“一肩挑”和“兩委”成員“交叉任職”均提高8個百分點。狠抓村級組織規范化建設，近期已著手調研制定《村級辦公經費補助標準》。每年倒排出10％的軟弱渙散村黨組織整頓提升，選派“兩新”組織黨建工作指導員達到100％，力爭四星、三星社區黨組織達到80％以上。

三是在提高黨員隊伍整體素質上下功夫。自覺落實“三會一課”制度，健全考勤、會議記錄調閱等制度，每半年集中檢查一次。探索建立“黨員四卡”管理制度，修訂完善黨員量化考核辦法，分類處置不合格黨員。以“黨員愛心服務”系列主題活動為載體，深入推進“紅袖章”志愿服務活動。

四是在抓班子帶隊伍上下功夫。以領導干部大講堂、網絡黨校為載體，積極實施“三統一推”促進干部學習。加大干部培養交流力度，抓好在同一班子、同一崗位任職滿10年的干部交流工作，配強配好各級領導干部特別是“一把手”，消化64名超職數配備干部。

五是在落實黨風廉政建設責任制上下功夫。堅持“心存敬畏，行有所止”，帶頭落實***八項規定和市委“約法三章”鐵律，認真落實主體責任，支持紀委工作，持續用力推進作風轉變，為全縣干部當好標桿，做好表率。

局黨組書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（匯總15篇）篇十

(一)聚焦主責主業，全力履職盡責。全面加強政治建設，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;認真履行“第一責任人”職責，以全面從嚴治黨統領各項工作，推動上級決策部署落地生根，圓滿完成疫情防控、創城、農村人居環境綜合整治等系列攻堅工作。從嚴把好選人用人關，選聘社區書記2名，調整中層干部13名，調整“兩委”班子6個，動態調整村干部12人，儲備后備干部138名，強化黨員干部隊伍日常監管和工作作風督查，從嚴從重處理11人次。

(二)強化思想建設，夯實管黨治黨基礎。把思想建設融入到各個環節，組織黨委理論中心組學習13次、主題黨日活動28次;開展“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化學習、黨的--精神宣講、“警示教育”等活動600余場次;極端重視意識形態工作，積極開展新時代文明實踐宣講、“七五”普法系列活動，搶占群眾思想高地;強化宗教管理，嚴禁黨員團員信教。嚴格執行民主集中制，堅持末位發言;巧用“幸福高興”政務新媒體，強化“三務”公開。

(三)堅持守土有責，強力正風肅紀。定期聽取黨風廉政工作匯報，帶頭參加作風建設學習7次、開展家庭助廉教育1次、廉政談話46人次;積極落實“四責協同”機制，實行“一案雙查”，壓實“一崗雙責”，強化監督執紀“四種形態”運用，先后處分、誡勉約談、通報批評124人次，其中查處違反中央八項規定精神4人;緊盯重要節點、環節，建立節前廉政課堂、重點項目廉政承諾和約談制度。

(四)強化問題整改，凝聚發展動力。實行“銷號”整改，推動省委巡視、上年度述職評議、區委巡察黨委“回頭看”反饋43項問題和鎮黨委組織生活會自查12項問題的整改工作，確保問題改到位、不反彈;開展“四看四比”活動，用工作實績檢驗整改成果;強化制度執行，建立完善機關干部管理、公共資源交易等方面制度9項，用制度護航經濟社會發展。

二、存在問題及原因分析。

(一)全面從嚴治黨責任傳導不足。一是“四風”整治存在短板。2020年督查發現，存在厲行節約反對浪費的要求貫徹落實不到的問題。二是抓紀律建設不到位。對干部監督手段不多，主要依靠紀委，特別是對機關干部的監督礙情顧面，對苗頭性問題糾治不及時。這說明本人在全面從嚴治黨責任落實方面研究不透，壓力傳導不足，不愿觸及深層矛盾。

(二)敢管嚴管力度減弱。一是抓制度建設和執行都存在缺位。市縣聯動巡察后制定了《關于實施“三個規范、三個延伸”全面推進從嚴治黨落地生根的實施意見》等多項制度，但在具體執行過程中對出現的新情況、新問題，研究不深不透，導致制度執行不嚴，存在“部分達到政府采購限額的采購項目，未辦理政府采購審批手續”的問題。二是抓干部管理不嚴不實。基層黨建存在短板，組織生活會“辣味”不夠，甚至開成了“表揚會”;沒有把農村黨員干部的教育管理牢牢抓在手上，導致出現多名問題黨員。這說明本人忽視了黨管干部的嚴肅性，忽略了制度執行的嚴肅性，“嚴管厚愛”的要求貫徹落實不到位。

(三)抓思想建設不到位。一是對黨員干部的理論教育缺乏長效機制。引領全體黨員干部利用新思想、新理論推動問題解決、加快發展上還不到位，缺乏持之以恒的機制和載體;部分機關干部大局意識、集體觀念淡薄，不顧集體和長遠利益。二是搶占群眾思想陣地、意識形態工作存在缺位。“學習強國”參與度不到40%，區委巡察發現xxx村存在黨支部書記父母做喜墳的問題。這說明本人對理論武裝、干部教育、文化建設、意識形態等工作思想重視不夠，沒有時刻抓在手上、記在心上。

三、下步打算。

(一)強化組織領導。全年專題研究或部署管黨治黨工作不少于xx次，聽取黨組織情況匯報不少于xx次。堅持“一案雙查”，壓實工作責任，督促履行“一崗雙責”。統籌推進巡視巡察、審計、“四風”專項檢查等發現問題整改工作。定期與領導班子成員和重點崗位負責人談心談話，完善風險點清單，對苗頭性、傾向性問題做到早發現、早糾正;加大對農村財務管理領域整治力度，嚴格流程、強化監督。

(二)嚴明黨的紀律。主持召開中心組廉政專題學習xx次，黨風廉政教育大會xx次，帶頭上廉政黨課不少于xx次;深入糾正“四風”，治理“不作為、慢作為”，懲治“微腐敗”;用好“清風茶里”廉政教育基地，促進干部作風轉變;強化重點工作督導機制，完善重點、熱點、難點信訪案件跟蹤化解工作;強化機關干部日常考核和農村黨支部，加大對全面從嚴治黨工作的督查問效，確保各項工作落到實處。

(三)抓實思想教育工作。深化“四看四比”系列活動，實施“爭星奪旗”工程，突出政治建設，繼續把習近平新時代中國特色社會主義思想和重要。

講話。

精神作為理論中心組、主題黨日主課;推動主題教育常態化制度化，強化示范引領、突出榜樣力量，分領域多層面抓實黨員思想教育;創新教育載體，提升“學習強國”“燈塔—黨建在線”等新載體使用率;深入開展群眾新時代文明實踐活動，弘揚主旋律、傳播正能量、宣傳新風尚。

局黨組書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（匯總15篇）篇十一

20xx年，在黨委的堅強領導下，我團結帶領全體員工，認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，抓班子聚合力，抓隊伍激活力，為各項工作開展提供了堅強的政治和紀律保障。

（一）從嚴思想教育，強化黨紀意識。

強化理論武裝。

對黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神的原文原理進行了深入系統研讀，確保頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定。

深入開展黨性教育。

組織開展《條例》、《準則》等理論學習xx次，黨風廉潔專題教育x次，進一步增強“四個意識”，不斷強化全體員工法紀廉潔意識。

扎實推進“兩學一做”常態化制度化學習教育。

組織召開了“兩學一做”專題民主生活會和組織生活會，開展了民主評議黨員活動，組織觀看警示教育片《信仰》、《筑夢中國》、《打鐵還需自身硬》等30余次，切實提高員工思想政治素質。

（二）從嚴管黨治黨，強化主體責任。

認真落實黨建工作責任制。

建立形成“一把手負總責、分管領導各負其責、誰主管誰負責”的工作格局。

落實廉政建設目標責任制。

全員層層簽訂責任書，同時，全體黨員、科室負責人結合崗位實際，作出廉政承諾，確保了黨風廉潔建設責任制有效落實。

認真貫徹中央“八項規定”精神。

自己身體力行，帶頭在用車、接待等方面嚴格執行政策，修訂完善了行政辦公、作風改進等管理制度6個，今年，單位全面貫徹落實黨的十九大精神，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,深入學習領會習總書記系列講話，深入貫徹落實黨中央和市委關于落實全面從嚴治黨的工作部署，切實履行主體責任,深化行業作風建設,促進全面從嚴治黨向縱深發展。

嚴格落實黨委主體責任,以盡責為抓手，以問責為利劍，層層傳導政治壓力，把兩個責任壓到黨委、落在基層，切實推動了管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

主要內容如下:。

一、重點工作。

(一)認真落實黨委主體責任，明確廉政職責任務，將黨風廉政建設工作列入黨委201x年工作重點，并根據實際情況，對班子成員進行重新分工調整，始終做到業務工作管到哪里，廉政責任落到哪里，形成了“一把手負總責、分管領導各負其責、誰主管誰負責”的工作局面。

嚴格開展督查問責，將“兩個責任”落實情況納入黨委重點工作督查范圍，由黨委書記親自帶隊，組織部門骨干成員，采取明察暗訪、聽取匯報、調閱資料、實地查看等方式，分兩次對黨委班子成員、各支部班子落實“兩個責任”情況開展督查考核，先后發現突出問題謝謝x條，提出整改建議x個，通報批評有關部門x個，以真實督導、嚴肅問責推動了主體責任一抓到底。

(二)履行第一責任人責任今年中，單位黨委書記嚴格執行中央和各級黨風廉政建設責任制有關規定，全面落實“第一責任人”職責,親自進行了廉政建設部署、協調、督促、落實工作。

重視黨風廉政教育。

黨委書記xxx同志始終堅持把廉政教育作為工作重點，在認真領會上級相關會議精神和要求基礎上,積極組織班子成員、機關干部學習黨的十九大、十八屆六中七中全會和中紀委七次八次全會精神，帶頭學習習總書記黨風廉政建設重要論述和系列講話精神，始終將認真學習《2018新修訂黨紀律處分條例》、《黨支部工作條例》、《黨內政治生活準則》、《黨內監督條例》、《問責條例》等作為個人自學重要內容，同時，積極開展“一把手”上黨課、講廉政講座活動，教育廣大干部廉潔從政。

仔細開展任務部署。

今年中，黨委書記多次召開會議，對本單位的黨風廉政建設做出部署，提出要求，同時與班子成員和支部書記做好黨風廉政建設責任分工，明確“抓廉政建設第一責任人”職責。

此外,定期聽取紀委關于黨風廉政建設工作報告，研究推進本單位黨風廉政建設的工作措施，及時提醒督促責任落實。

對上級部署的黨風廉政工作，也第一時間進行審閱簽批，嚴格要求督促有關單位和人員抓好了落實。

帶頭做好廉潔示范。

局黨組書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（匯總15篇）篇十二

報告在已公布的《黨、人大、政府、司法、軍隊公文處理規范》中對此作了規定。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

(一)履行責任，強化主體責任。始終堅持黨建工作。一是抓住領導的示范。堅持以上率，積極規劃黨建工作，推進紅引擎工程，在支部主題黨日活動中講黨課x次，深入企業宣傳十九大精神xx次。帶領黨員干部深入企業、社區調查研究，實踐黨員常青，向社區開展志愿活動xx人次，接受微愿xx人次，經費xx多元，慰問社區經費xx多元二是抓住協調推進。嚴格執行黨建主體責任，加強對黨建工作人員的配置、指導和推進，定期召開支部會議，聽取黨建工作報告，分析重點難點，嚴格抓住痕跡管理、紀錄管理、規范管理。

(二)思想建黨，堅定理想信念提高站位。貫徹落實黨的十九大精神、省(市、區)黨代會精神和xx新時代中國特色社會主義思想。教育引導黨員干部牢記宗旨，樹立四個意識。組織開展支部主題黨日活動xx次，探索支部主題黨日活動形式，增強黨建工作吸引力，加強局部機關黨員干部黨員意識和黨性修養，切實把思想和行動統一到xx的決策和部署，始終與黨x保持高度一致，堅定理想信念。

(三)著重于問題，在嚴格整改實施上正確突破。結合作風巡邏和主要領導離職審計發現的突出問題，設立整改專業班，逐項列出問題。

單、責任清單、整改清單，牢牢抓住反饋意見的整改實行，確保零件落實，事件有回音。

一是加強黨風廉政教育。通過學習傳達會議精神、學習典型案例、邀請專家、教授黨紀、黨規和財經紀律講座等，使黨員干部建立廉政紅線。

二是開展作風整頓。召開作風整頓大會，全體干部員工結合工作實際，認真分析、深入反省，始終保持作風建設高壓態勢。

第三，抓住制度規范。修訂xxx管理等xx項制度，堅持民主集中制，確保決策科學民主。嚴格組織紀律，加強紀律教育，落實重大問題和重要事項及時請示報告，嚴格執行干部人事制度。四是嚴格的責任追究。清除違反經費xx元，與違反紀律的人談話xx次，立即研究報告處理意見，積極協助xx紀律委員會調查違反紀律的問題線索。

(1)抓住黨建工作推動不平衡，缺乏特色亮點。主要是要抓住黨建責任，履行責任意識，全面嚴格管理黨的力量不足。一是責任擔當意識需要進一步提高，全球各項工作控制力不均衡，黨建和業務管理推進不均衡，督促工作落實不到位，黨建工作特色不突出，效果不明顯。

二是理論學習深度不夠，理解不透徹，不善于從政治和全局的角度觀察、分析問題、解決問題，無法靈活地將黨的理論與xx業務聯系在一起科學推進，用黨的創新理論指導業務工作需要加強。

(二)抓住黨建構想不開闊，發展動力不足。推進黨建工作的抓手和載體貧乏，缺乏黨建工作的吸引力和活力。抓住班級，帶領隊伍，創造性地開展工作不足以深入研究。一些重點領域的黨建工作沒有親自跟蹤，工作配置多，執行少，沒有一定的堅持，抓住最后的精神。

(三)不熟悉黨建業務，方法手段單一。

一是管理黨的建設。

作的政策理論水平還不夠，機關黨建業務知識還不夠專業，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責任落實了地督導力度掌握的還不夠，黨建工作經驗欠缺。二是黨建創新思維不強，思路創新不開闊，方式比較保守，手段單一。

三是對新常態下如何更好地開展黨建工作，思考不多，措施辦法不多，進取意識不強，對黨建工作中出現的難點問題和潛在性問題前瞻性不夠，不能超前謀劃。

(四)班子力量薄弱，抓黨建工作精力投入不夠。20xx年，由于機關編制少、領導職數少(局黨組成員xx月份才補充到位且在xx掛職)、機關支部宣傳委員也在xx職一年，局機關班子力量薄弱，再加上平時會議比較多、材料比較多，又兼管各項業務工作等，致使精力有限，抓黨建工作和業務工作協調統籌不夠。

下一步，我將繼續認真貫徹落實了黨的十九大精神提出的新時代黨的建設總要求，不斷推進全面從嚴治黨縱深發展，為推動xx創新工作匯聚力量、筑牢基礎、提供堅強思想、政治和紀律保障。

(一)堅持一個統領。即始終以黨的政治建設為統領。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，引導黨員干部時時處處事事都要以xx同志為核心的黨xx保持高度一致。

(二)貫穿一條紅線。即全面貫徹黨的十九大精神以xx新時代中國特色社會主義思想為綱領，堅定維護以xx同志為核心的黨xx權威和集中統一領導，結合主題教育，深入學習領會貫徹十九大精神，進一步堅定廣大黨員的理想信念，把十九大精神轉化為解決問題、指導xx創新發展的生動實踐。

實黨內政治生活從嚴。充分發揚民主，增強黨內政治生活的政治性、時代性和原則性。落實了好談心談話制度，加強班子隊伍的思想建設;嚴肅認真開展批評和自我批評，領導班子主動以普通黨員身份參與支部組織生活，在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用上嚴格按照“三重一大”會議決策。

2021年上半年，本人在區委、區政府的正確領導下，堅決履行全面從嚴治黨責任，以管黨治黨新成效推進疫情防控和經濟社會發展各項工作取得積極進展。具體情況匯報如下：

一、履職情況。

一是從嚴抓教育培訓。本人堅決履行“第一責任人”職責，年內依托區委黨校xx分校平臺，講專題黨課x次(一月一次)，牽頭召開理論中心組學習x次，大力倡樹講政治、強擔當、抓落實的工作氛圍。圍繞學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，組織黨員集中培訓，切實筑牢全面落實從嚴治黨責任的思想基礎。

二是從嚴抓管黨治黨。堅持定期召開班子會研究黨風廉政工作，團結帶領班子成員扛起“一崗雙責”重任。今年來召開班子會議研究全面從嚴治黨工作x次，專項督導調度x次;高度重視村黨支部書記隊伍建設，創新村黨組織書記每季度向街道黨工委“述職述廉述黨建”機制，并亮化計分、排名通報，進一步濃厚“對標先進、比學趕超”的干事創業氛圍，今年已開展述職活動x次。

三是從嚴抓作風建設。結合xx工作實際，深入開展干部紀律作風整頓活動，第一時間制定《xx街道干部紀律作風集中整頓實施方案》，對值班考勤、公車管理、辦公用房、津貼補貼發放等進行監督檢查，共開展正風肅紀檢查x次，發現問題x個，問責x人。

二、存在問題和原因分析。

一是黨建工作均衡性差。比如2021年x月，新成立xx社區黨支部x個，接轉國有企業離退黨員xx名，處于過渡階段，在黨員教育管理、三會一課等基本組織生活制度落實上沒有100%保障。主要原因：作為黨工委書記，沒有發揮好以上率下職能，沒有結合實際分級分類為基層黨支部制定黨建工作實施細則，出現了“當甩手掌柜”的情況，導致基層黨支部書記履行第一責任人不到位，認不清“誰來抓誰來干”，對黨建工作不研究不安排，大部分黨建工作沒有做到“書記抓”，而是轉嫁到黨建專職或村會計，進而出現工作方法單一，無特色、無亮點，滿足于規定動作的情況。

二是黨建引領作用弱。黨建引領經濟社會各項事業發展作用不到位、不充分，黨建工作的優勢、黨員的先鋒模范作用未得到充分展現。例如黨支部領辦合作社數量少，對村集體經濟增收貢獻差。又如個別非公企業黨建工作和企業發展呈現兩條平行線，缺乏有效融合與良性互動。主要原因：本人作為黨工委書記，沒有用好黨建引領“指揮棒”，思想上明白“黨是統領一切的”，但對于如何把黨建工作優勢，轉化為引領經濟社會發展的動力，缺乏明確的思路和有效的舉措。主觀認為2021年各黨支部承擔的疫情防控、美麗宜居鄉村建設、農村人居環境整治等任務較重，反而沒有把黨建工作壓力傳導到位，導致黨支部書記抓黨建主責意識差、精力投入少。

三是社會治理辦法不多。在學習借鑒新時代“楓橋經驗”方面存在欠缺，對于結合實際創新基層社會治理辦法少、思路窄，農村黨員的“旗幟”作用發揮不夠。比如在推進落實環保、安全、維穩、創城、掃黑除惡等重點工作時，廣大農村黨員參與不積極，作用不明顯，沒有以“主人翁”身份參與基層社會治理。再比如面對壓煤搬遷、福利待遇等現實利益，個別黨員干部沒有做到先人后己，甚至與民爭利，出現了宗旨意識淡漠的問題。主要原因是本人對如何以黨建為引領，實施“黨建+基層社會治理”的理解不深，對農村意識形態領域主動權掌握不夠牢固，沒有真正把黨建引領貫穿于基層社會治理的方方面面。

四是監督管理力度不夠。對黨員干部監督管理失之于軟、失之于寬，警示不嚴厲，村干部中仍存在違紀違法行為，個別村干部存在紀律松弛、作風飄浮，違規辦理低保特困、侵害集體利益等行為;部分黨員干部法紀意識不強，酒駕、醉駕、嫖娼、賭博違法行為時有發生。2021年上半年我街道立查案件x起，黨政紀處分x人，其中機關干部x人，村干部x人，普通黨員x人;給予警告x人，嚴重警告x人，撤銷黨內職務x人，留黨察看x人，開除黨籍x人。這些違紀案件在群眾當中產生了極壞的影響，損害了黨的形象。主要原因是本人沒有跨過“面子關”，監督執紀“四種形態”運用不充分，對涉及群眾切實利益的民生事項管理不精細，黨風廉政建設責任制和領導干部問責制結合的不好，責任追究力度小。

三、下步改進措施。

一是加強黨員教育培訓，提升思想政治素質。繼續用好用活區委黨校xx分校載體資源，進一步豐富黨員干部，特別是農村黨員干部的教育培訓形式內容，持續提升黨內教育的廣度、深度和精準度。

二是嚴格落實主體責任，推進全面從嚴治黨。黨工委書記帶頭履責，并向班子成員、黨員干部層層傳導責任和壓力，推進全面從嚴治黨在基層延伸。常態化運行村黨組織書記“述職述廉述黨建”工作機制，對轄區xx個村繼續實施分類管理并“動態化”排名，探索建立進出機制，努力確保村級黨組織始終保持爭先進位的拼搏勁頭。

三是突出黨建引領，創新基層社會治理。積極探索“基層黨建+三治融合”治理體系，引導農村黨員擔當志愿者，主動參與農村社會治理。依托村級新時代文明實踐站等平臺，以群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳黨的路線方針政策，站穩農村意識形態領域陣地。四是強化日常監管，從嚴從實正風肅紀。注重黨員干部作風建設和監督管理的日常化、經常化、制度化運行，在“抓早抓小”中體現嚴管厚愛，防止黨員干部小問題釀成大錯誤。始終保持嚴肅執紀、動輒則咎、寸步不讓的高壓態勢，帶頭加強作風建設，嚴防“四風”問題反彈回潮。

一是強化責任落實，嚴抓管黨治黨。牢記全面從嚴治黨“第一責任人”職責，主持召開黨委會xx次，研究全面從嚴治黨工作。嚴格落實“一崗雙責”，層層壓實工作責任，牽頭制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，細化任務目標，與xx個村書記簽定全面從嚴治黨目標責任書。主持召開黨組織書記座談會、點評會x次，聽取科級干部廉政述職x次，年底開展黨組織書記抓黨建述職評議，有效推動了工作落實。

二是從嚴教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為最重要政治任務，組織理論中心組學xxx次，引導干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴肅政治生活，堅持民主集中制，圍繞“三重一大”集體研究x次;帶頭參加雙重組織生活，主持召開專題民主生活會x次。嚴格落實意識形態工作責任制，牽頭成立黨委意識形態和宣傳思想工作領導小組，主持召開領導小組會議x次。注重抓意識形態陣地建設，組建網絡安全和信息化領導小組辦公室，專門負責網站、新媒體等文化陣地管理;在xx個村建設新時代文明實踐站，傳播正能量、弘揚主旋律。

三是聚焦重點任務，提升黨建水平。抓基層陣地建設，新建、提升村級陣地xx個，打造黨建示范點x個。抓干部隊伍建設，堅持德才兼備、以德為先的用人導向，一線調整干部xx人。對xxx等x個村實施村級規模調整，進一步提升了基層支部組織力。抓集體經濟發展，逐村調研、綜合施策，xxx等x個集體經濟空殼村全部清零。

四是狠抓監督執紀，淬煉優良作風。以對黨絕對忠誠的態度抓好巡視巡察反饋問題整改，省委巡視x項和市委提級巡察xx項問題全部整改完成。嚴格落實黨風廉政建設責任制，壓實管黨治黨責任。加強警示教育，開展廉政提醒談話xx人次。全力支持紀委履行職責，派出xxx監察室掛牌成立。馳而不息糾治“四風”，以零容忍的態度懲治腐敗，立查案件xx起，給予黨政紀處分xx人，營造了風清氣正的政治生態。

一是落實第一責任人職責有偏差。抓黨風廉政建設習慣于簽訂責任書，滿足于安排布置了，工作檢查多是安排紀委書記，親自跟蹤督導的少、問效的少。壓力傳導不到位，導致個別班子成員“一崗雙責”意識不強，對分管領域的黨風廉政建設抓得不實，責任意識存有上熱下冷的現象，有的村干部對黨風廉政建設在思想上重視程度還不夠高，存在畏難思想。落實意識形態工作站位不高，對鎮、村干部要求的比較嚴，對普通黨員管理松懈。這些問題雖然出現在極個別干部身上，但也反映出我主責主業意識不強，抓全面從嚴治黨工作標準還不夠高。

二是黨內監督作用發揮不到位。落實責任制多是靠年初分解、年中督查、年終考核，對于經常性的督導、檢查、提醒制度堅持不好，日常監督機制不夠完善。黨員干部管理抓得不嚴，雖然能夠瞪起眼來，但是個別時候給予的表揚多批評少、激勵多處理少，以案釋法的威懾作用發揮還不夠明顯，黨員干部的紀律意識、規矩意識沒有樹牢，出現了xx名黨員違紀問題。認真反思，出現這些問題是由于我思想上認為同志們比較辛苦，對黨員干部管理放松造成的。

三是糾治“四風”不徹底。雖然能夠自覺主動同“四風”問題作斗爭，時刻警惕“四風”問題反彈變異，但對照形式主義、官僚主義的xx種新表現，發現一些問題仍然不同程度存在。比如，在打擊私挖盜采工作中，xxx村監管不力，造成苗圃場地內被非法采沙xxxxx余噸，造成了極壞影響;另外，市委巡察期間，鎮成人教育中心x名工作人員未履行請假手續工作時間不在崗。出現這些問題，主觀上還是由于我個人落實全面從嚴治黨第一責任人職責有所放松，對糾治“四風”問題的長期性、艱巨性認識不到位。

(一)嚴格責任促落實。堅持嚴字當頭，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。認真履行第一責任人職責，年內，組織召開黨建專題會議xx次以上;根據需要，隨時召開案件通報會，聽取紀委工作情況匯報。細劃《全面從嚴治黨目標責任書》，進一步明確從嚴治黨的責任清單、任務清單，細化到人、量化到崗。按照“一崗雙責”要求，進一步明確班子成員對分管領域黨風廉政建設責任，出現問題嚴格問責問效。

(二)抓住關鍵強基礎。召開專題會議，分析從嚴治黨工作新形勢，找準制約黨建工作提升的短板問題，制定有效、管用的措施。堅持一線工作法，每周下村調研，指導黨建工作，撰寫專題調研報告x篇，上黨課x次。公眾號文稿王整理。切實抓好“xx日黨員活動日”，規范組織生活，從嚴抓好黨員管理，全面提升黨員素質，提高基層黨建規范化水平。

(三)從嚴執紀正作風。持續加強機關作風建設，年后一上班，開展機關紀律作風整頓活動，進一步嚴肅紀律要求。每周至少開展一次明查暗訪，馳而不息糾治“四風”。堅持紀在法前、紀嚴于法，有效運用監督執紀的“四種形態”，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，對群眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反，推進全面從嚴治黨走向深入。

按照會議安排，我就2020年抓基層黨建工作述職如下:。

（一）“三個堅持”履職盡責作表率。一是堅持政治建設為先，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。我先后組織中心組集中學習12次，帶頭持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想特別是總書記視察**重要講話和指示批示精神，認真貫徹落實省市重要會議精神，不斷增強“四個意識”、做到“兩個維護”。二是堅持帶頭履行黨建責任。我本人走遍了全縣**個貧困村，帶頭調研解決村級帶頭人隊伍、活動場所建設等基層黨建方面難題**個；帶頭對2019年度述職評議考核中查擺出的問題逐項逐條整改落實到位。三是堅持傳導壓力不放松。層層壓實黨建責任，不定期聽取基層黨組織書記黨建情況匯報，以責任落實推進掃黑除惡專項斗爭、宗教問題綜合治理，常態化疫情防控，不斷鞏固脫貧攻堅成效，促進鄉村振興。

（二）“四大行動”重點著力夯基礎。一是實施村級黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動，通過鄉土人才回歸、縣級選派等方式，選優配強了**個村的黨組織書記，全部進行了縣級以上集中培訓。對村黨組織帶頭人實行縣級備案管理，對新調整村黨組織書記堅持縣級聯審把關，組織部門專題研究；開展“春苗行動”，將**名優秀年輕人才納入后備干部庫。二是實施堡壘提升行動。持續推進黨支部規范化建設，***個黨支部完成了規范化建設目標；持續開展了*次“逐村觀摩、整鄉推進、整縣提升”；推薦打造了黨建示范村*個，示范引領村級黨組織全面過硬。采取“四個一”措施，對*個軟弱渙散基層黨組織進行了集中整頓提升。三是實施激勵關愛鄉村基層干部行動。從村黨組織書記中招錄了鄉鎮公務員*名、事業單位編制人員*名。加強村級組織運轉經費保障，村黨組織書記報酬達到每月***元標準。四是實施村級集體經濟示范帶動行動。全縣村級集體經濟收入實現清零，確定了**個省級集體經濟發展試點村，不斷扶持壯大村級集體經濟發展。

（三）“五項措施”創新驅動促提升。一是從機關選派**名優秀年輕干部到薄弱村任黨支部書記，幫助建強基層組織。制定了管理考核辦法，加強日常跟蹤管理，培樹一批“領頭雁”。二是創新方式開展“百萬黨員進黨校”，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進基層、進群眾；三是創新開展“五好黨支部”創建活動，每半年一評，獲得“五好黨支部”的村，村“兩委”成員工作報酬每月增加**元不等，調動了村級干部干事創業的激情。四是結合新型農業經營主體黨建，打造**個產業鏈黨支部示范點，扶持壯大一批有特色、帶動力強的產業，推動全縣產業振興。五是創新組織體系建設，在**成立了*個***黨委，明確1名專職副書記抓黨建，以高質量黨建推動高質量發展。

（一）黨建工作難“專心”。部分基層黨組織書記“抓黨建是最大政績”的理念樹得不牢，不能持續用力抓黨建。由于今年的脫貧攻堅、疫情防控等中心工作比較集中，上級要求嚴、時間緊、任務重，個別同志沒有統籌好，精力過多放在具體工作上，對黨建工作抓得不夠緊。部分鄉鎮（街道）黨（工）委書記抓黨建促脫貧的力度不夠，不能將脫貧攻堅和抓黨建有機結合，存在“兩張皮”現象。一些組織委員雖專職但難專責、難專心，抓全鄉黨建的時間和精力不足。

（二）隊伍管理缺“活力”。部分村（社區）黨支部帶頭人年齡老化、知識退化、能力弱化，目前，全縣村黨支部書記60歲以上的占**%，高中以下文化程度的占**%。有的村黨支部書記作風不正、漠視群眾，甚至違紀違法，全年有**名村黨支部書記受到紀律處分。農村黨員政治理論水平普遍不高，部分黨員的黨員意識、宗旨意識淡薄，先鋒意識不強。尤其是在脫貧攻堅和疫情防控工作中，部分黨員自身先進性沒有充分體現。

（三）制度執行缺“常態”。部分基層黨組織黨內政治生活不嚴肅。比如，部分基層黨組織對黨費收繳標準不清楚，黨費收繳不規范，少數黨員黨性觀念不強，黨員意識淡薄，不能按時足額交納黨費。再比如，個別村級黨組織開展組織生活不經常，有的組織生活形式單一，有的“三會一課”質量不高，效果不明顯。

（四）基礎保障缺“后勁”。缺乏對非公企業和社會組織黨建工作的宏觀指導，造成了全縣“兩新”組織黨建工作標準不高。在發展壯大村級集體經濟方面，主要依賴財政扶持，村級組織缺乏主動性、創造性，發展模式單一，經濟效益不明顯。截至目前，全縣還有**個村沒有集體經濟，部分村即使有集體經濟收入量也很小，服務群眾能力有限，一定程度上影響了村黨組織的凝聚力和戰斗力。

產生以上問題的原因主要有：一是跟蹤問效不嚴格。在推動基層黨建工作方面，召開會議、下發文件較多，深入基層指導不足、督促不嚴、問效不夠。二是黨建著力不均衡。對部分基礎較好的農村黨組織關注較多，對基礎較差的黨組織重視不夠，深入調研了解較少，不能及時發現問題解決問題。對縣直機關黨建工作關注較少，尤其是社會組織和非公企業領域黨建重視不夠，導致黨建工作不能均衡發展。三是創新舉措不夠多。習慣于按照上級規定動作開展工作，對黨建工作中的疑難問題缺乏深層次、創新性的思考，主要表現在選優配強黨組織書記和發展壯大集體經濟方面方法不多、效果不太明顯。

（一）帶頭盡職責。堅決履行黨建第一責任人職責。以抓鄉促村為抓手，進一步壓實鄉鎮黨委和黨委書記職責，每季度開展1次集中觀摩，每半年組織1次黨建工作交叉考核，每年開展1次綜合評比，推進鄉鎮黨建工作全面提升、全面過硬。

（二）著力破難題。以“六個全部”為目標，落實黨建重點工作任務。加強鄉鎮小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體室“五小”建設，確保鄉鎮工作陣地全部達標；每季度至少組織黨務工作者開展1次專項業務知識達標測試，確保素質全部提升；每月對基層黨組織執行“三會一課”等制度進行檢查，確保組織生活全部規范；結合村“兩委”換屆選舉，按照“三有三帶”標準，確保村級本土黨組織書記全部配齊配強；加大黨建經費保障，不斷增加村支部書記報酬，探索“三變”方式發展村級集體經濟，確保村級組織全部實現集體經濟“清零”；加強對非公企業和社會組織黨建工作的指導，確保黨組織組建率全部達到90%以上。

（三）創新促提升。充分利用手機app、微信公眾號等平臺，以“互聯網+黨建”的模式促進黨建工作大提升，實現黨務工作、組織生活、黨員教育、考核評價、管理服務各項功能的網絡化、信息化。牢固樹立“黨建+”理念，深化“黨建+脫貧攻堅”“黨建+鄉村振興”，實現黨建工作與中心工作相融共進。

（一）聚力學習教育，擰緊“螺絲帽”。向以習近平同志為核心的黨中央看齊，喊響“從自己做起、向優秀看齊、對自己監督”口號，以上率下，自覺參加雙重組織生活，借主題黨日活動，將習近平新時代中國特色社會主義思想列入理論學習重要內容。同時圍繞不忘初心、牢記使命終身課題，推動成立街道黨校x處、社區黨校x處，先后開展我來講黨課、干部上講臺、黨員輪訓、黨組織書記能力提升等活動，就黨章黨規黨紀、黨員發展、黨支部規范化建設等內容進行了深入探討，黨組織凝聚力顯著增強。

（二）狠抓隊伍建設，定好“風向標”。以黨的政治建設為統領，突出政治標準選人用人。今年以來，為x名黨組織書記建立了完善的電子檔案，找清了選人用人依據；以選優配強黨組織隊伍帶頭人為目標，動態調整黨組織書記x人，專業化管理村黨組織書記x名，面向社會招聘x名黨組織書記到村任職；嚴格黨員發展審查流程，新推入黨積極分子x名，接收預備黨員x名，x個三年未發展黨員村全部化解；同時提前研判“一肩挑”工作，深入村居調研，建立各村（居）“一肩挑”情況臺賬，確保換屆目標的順利完成，杜絕換屆“幺蛾子”。

（三）明確重點工作，突出“閃光點”。帶領分管x完成多項黨建重點工作。召開黨建專題會議，確定“x”黨建品牌為書記突破項目；實施“x”工程，挖掘x等特色元素，成立黨支部領辦合作社x家；推進村級集體資源管理“陽光行動”，村集體年收入均突破x萬元，x黨支部實現收入翻倍破百萬元；在社區推廣xx新模式，協助成立x服務公司，打造“x”紅色物業品牌。

（四）建立長效機制，架好“高壓線”。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，建立黨建聯絡指導員制度。將村居黨組織書記作為第一負責人，確定x名街道黨建指導員，x名管區聯絡人，定期督查街道x個村（社區）黨組織日常黨建工作開展情況，督導內容包括三務公開、黨費收繳存檔、村（社區）活動陣地環境衛生、坐班制度落實等工作。

一是思想認識仍有偏差。一方面認為黨風政風、政治生態的優化受大環境影響的多，憑借一己、一域之力難以改變，在工作中投入精力不夠。比如在日常履行從嚴治黨責任時往往是“偶爾講講”、“順便一提“，沒能將其獨立作為一項重點工作來抓，導致重視程度不足，實際成效有所降低。另一方面個人還有著“老好人心態”。在抓部門工作時害怕執行規定過嚴，會束縛干部手腳，影響其工作積極性。比如在工作中遇到身邊人員出現苗頭性、傾向性的問題，提醒不夠，該予以批評的沒能及時批評，該約談的沒有約談，沒能有效發揮懲戒的警醒作用。

二是壓力傳達不到位。在面對各項工作中，對具體業務工作思考多、管得多、調度多，能采用靈活的工作方法應對各種突發情況。但在從嚴治黨工作方面缺少積極性主動性，沒能提前規劃布局，仍囿于過去的那套做法，往往通過照抄照搬上級要求的方式，上級布置什么就完成什么，要求學什么就學什么，在推進過程中往往只是學文件，談體會，缺少與時俱進的新形式，再加上日常督促指導不及時，導致工作落實有所偏差。

三是責任追究不夠強硬。在個人行動上缺少“釘釘子、擰螺絲”的耐性及真抓抓實的定力，能采取一定的措施但多數威懾力不強，有時實施了一項新舉措但試行一次后便擱置起來，也沒能形成長效機制，在進行懲戒時往往失之于寬失之于軟，導致同樣的錯誤總是屢次發生。比如在發現村干部坐班制度落實不到位的問題后，由于怕影響團結，僅對涉及責任人僅進行了口頭批評，采取的措施不痛不癢，搞了盲目的內部“團結”，部分責任人仍然沒意識到自身所犯錯誤，無人坐班的情況仍偶有發生，未能根除此類現象。

一是提升個人思想政治素質。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，學習貫徹習近平總書記的重要講話精神，牢固理想信念，增強執政本領，加強黨性修養，不斷提升政治覺悟和政治能力，提高對全面落實從嚴治黨的思想認識，徹底杜絕“老好人”主義，敢于批評，善于批評，真抓實干，做到以身作則，將從嚴治黨作為一項重點工作來做，做好與現有工作的有機結合，將提升黨員干部黨性覺悟，培育優良作風融入到工作的方方面面中去。

二是強化主體責任意識。不斷提高嚴格履行全面從嚴治黨主體責任的政治自覺，強化主體責任落實，推動主體責任層層傳導、層層壓實，在組織學習時提高標準要求，既要學文件，講收獲，又要做承諾，受監督，讓每名黨員干部自覺約束自己的行為符合要求，推進全面從嚴治黨向基層黨組織延伸、向縱深發展，普及到廣大黨員受眾中去。

三是營造良好政治生態。推動抓實抓嚴黨內政治生活，及時督促各基層黨組織嚴格落實民主集中制和“三會一課”、28日主題黨日活動、民主評議黨員等黨內生活制度，以黨員干部學習教育為抓手，多調研，多暗訪，經常組織“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，及時清除廣大黨員干部思想和行為灰塵，砥礪黨性，改進作風。

四是堅守黨的紀律紅線。時刻牢記自己作為一名黨員干部，要經得起各種誘惑，常懷律己之心，常除非分之想，做到固本守節；要堂堂正正做人，清清白白做事，不越“底線”、不踏“禁區”，始終做到廉潔自律。在工作中堅決把紀律和監督挺在前面，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，敢于監督執紀問責分管人員，切實做到有責必問、有錯必糾。

按照會議要求，現將履行全面從嚴治黨責任情況報告如下：

一是堅持政治站位，層層傳導壓力。堅持把管黨治黨作為最根本的政治責任，帶頭履職盡責，對中央和省委、市委、縣委關于全面從嚴治黨的決策部署和政策要求，第一時間傳達學習，研究落實意見。組織召開縣委黨的建設工作領導小組會議，制定領導小組工作規則、領導小組辦公室工作細則，統籌推進黨建重點工作。注重傳導壓力，借助部務會、民主生活會、廉政談話等機會，督促部務會成員和分管部門領導班子成員認真履行“一崗雙責”，自覺扛起管黨治黨責任;定期組織分管部門單位開展黨建研討交流，常態化到基層調研督導黨建工作和黨風廉政建設落實情況，遍訪聯系村和社區，切實把責任壓實、把工作抓實。

二是堅持凝心聚力，踐行“兩個維護”。把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果作為重大政治任務，認真履行牽頭組織職責，出臺鞏固深化主題教育成果實施意見和配套六項制度，教育引導黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。黨的十九屆五中全會召開后，先后舉辦了科級干部、公務員、基層黨組織書記x個專題學習班，及時傳達解讀會議精神，學習有關政策法規。用好用活黨建圖書館體系、基層黨校體系、xx先鋒等平臺載體，抓嚴抓實主題黨日，常態化開展教育培訓，不斷提升黨員干部的思想素養和理論水平。按照走在前、作表率的要求，以更高標準抓好組織部門思想政治建設，2020年組織開展集體學習12次，交流研討xx次，黨校教育基地現場教學xx次。嚴格落實意識形態工作責任制，定期研究調度，將其納入綜合考核、作為黨組(黨委)書記抓基層黨建述職評議內容，加強人才政治吸納和政治引領，做好涉組涉干輿情監控和網絡引導，進一步鞏固了黨的思想陣地。

三是堅持務實創新，推進組織工作高質量發展。充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，通過建立聯系點、設置責任區和先鋒崗等舉措，教育引導基層黨組織和黨員干部在疫情防控和企業復產復工等急難險重任務重當先鋒、做表率。堅持“實在實干實績”，突出“六個大力選用、六個堅決不用”，樹立鮮明的選人用人導向。制定培養選拔優秀年輕干部實施意見，組織開展年輕干部考選，培養儲備一批優秀年輕干部。扎實做好干部培訓工作，組織赴浙江、福建等先進地區對標學習，進一步優化干部知識結構。堅持嚴管立規矩、激勵出干勁，認真落實考核結果運用、重點工作獎勵、不得提拔重用、容錯糾錯等4個具體辦法，旗幟鮮明地支持廣大干部擔當作為、創新實干。著力優化提升村黨組織帶頭人隊伍，建立健全評星定級、縣鎮聯審、履職評估、縣級備案管理等制度，創新推行村級重大事項報批制度，組織開展村黨組織書記公開選任。市縣配套資金扶持xx個鄉鎮xx個村發展集體經濟項目，全面推行支部領辦合作社，大力開展“三清三規范”，多元化推動村級集體經濟發展。落實“五個一”措施，集中整治軟弱渙散黨組織，化解矛盾問題xx個。部署開展無入黨積極分子村和3年以上未發展黨員村“雙清零”行動，無入黨積極分子村全面消除，3年以上未發展黨員村消除xx個。創新推進“紅色物業”建設，實行黨組織領導下的居民議事會、業委會、物業公司“三方辦”機制，組織開展“四聯雙報到”、離退休干部黨員“雙向服務、三方聯動”，增強了基層黨建對城市發展的引領力。

四是堅持動真碰硬，狠抓巡視反饋問題整改。認真履行省委巡視組反饋意見整改政治責任，按照整改方案要求，將整改任務分解到相關科室，我負總責，分管部長牽頭研究制定整改措施，強力推進整改落實。抓好省委組織部選人用人檢查反饋問題整改，研究制定整改落實方案，將整改任務細化分解為xx個方面xx條措施，逐項推進落實。對市委巡察反饋問題，市委向我縣交辦問題，以及縣委巡察發現問題，主動認領、建立臺賬，及時抓好整改，確保落地見效。扎實開展領導干部違規兼職、“吃空餉”、任職回避、“裙帶關系”等問題專項治理，查擺整治突出問題，進一步凈化了政治生態。

五是堅持嚴實標準，抓好班子帶好隊伍。加強部班子自身建設，認真執行民主集中制，健全完善部務會等議事制度，對重大問題堅持集體研究、科學決策。扎實做好部機關黨建工作，豐富“主題黨日”形式內容，認真落實雙重組織生活制度，帶頭參加所在支部活動。落實“四聯雙報到”制度，組織干部職工到聯系村集中開展調研走訪xx次、聯系社區志愿服務xx次。發揮部機關黨員志愿服務隊作用，積極組織機關干部參與文明城市創建、義務植樹、義務獻血等公益活動。堅持全員抓調研信息，定期舉辦“組工業務講堂”，組織開展好書薦讀活動，用好“組工書架”“黨建圖書室”，著力建設“書香機關”。加強黨風廉政建設，開展述責述廉和廉政談話，強化廉政風險防控，自覺接受監督，打造了過硬隊伍。

一是責任鏈條壓得不緊。在研究管黨治黨規律、強化責任傳導、完善落實機制、保持工作長效上做得還不到位。從面上看，向鄉鎮街道傳導責任和壓力多一些，對縣直單位黨組(黨委)履行黨建主體責任抓得不緊;從部機關看，認為組工干部工作比較繁重，自我要求也很嚴格，不可能出什么問題，就宏觀強調得多，具體抓得少，多靠部班子成員來推進和落實，壓力傳導不夠到底到邊。

二是工作推進不夠均衡。有時工作頭緒多，“彈鋼琴”不夠，各項工作任務推進起來很難齊頭并進。比如，基層黨建工作，雖然注重統籌抓，力求各領域黨建工作齊頭并進，但實際工作中，抓農村和城市基層黨建用力多、下功夫多，而對兩新組織、新興領域等黨建工作研究不深，抓得不夠，成效不夠明顯。比如，對意識形態工作，思想上重視但缺少有效抓手，日常思想政治工作還有薄弱點。

三是攻堅克難缺少韌勁。對工作中的老大難問題，缺少深入研究和具體指導，更多地把責任壓給了部班子成員和基層黨(工)委，一些問題沒有得到有效解決。比如，隨著從嚴管理干部要求的落實，尤其是近年來環保督察問責、安全生產問責較多，個別干部不敢擔當、怕擔責問責。實際工作中，激勵干部擔當作為、干事創業的實招硬招不多，效果不夠明顯。比如，社會組織黨建存在短板，近1/3的社會組織無法自主開展黨建活動，多數依靠黨建指導員開展工作，黨組織書記黨建業務不熟的現象仍然存在。

四是組織部門作風建設有待加強。改進作風的標準不高、自覺性不強，精簡會議文件、騰出更多時間來高質量落實工作上做得不夠。接待群眾來電來訪，有時不夠熱情大方，話語生硬，還沒有真正設身處地為群眾著想。有的組工干部作風不夠扎實，深入基層調研少，靜下心來蹲點調研“解剖麻雀”少，調研的效果和質量不夠好。部機關黨建工作與組工業務深度融合不夠，平時集體學習多、組織活動少，硬性要求多、思想教育少，工作交流多、談心談話少，組工干部謹慎有余、活力不足。

下一步，將按照這次會議要求，進一步提高政治站位，認真履行第一責任人責任，強化責任擔當，狠抓工作落實，推進全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。一是強化管黨治黨責任落實。帶頭履行職責，建立健全責任制度體系，強化日常督責，嚴格年底問責，推動責任落到實處、見到實效。發揮縣委黨的建設工作領導小組辦公室作用，就黨的建設重大事項及時提出意見建議，推動各項重點任務落實落地。二是加強思想政治建設。持續深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，建立“不忘初心、牢記使命”的制度，深化主題教育成果。改造提升《共產黨宣言》紀念館，深入挖掘我縣豐富的紅色資源，強化黨員干部理想信念教育。認真落實意識形態工作責任制，把思想教育融入分管領域工作，牢牢把握話語權和主動權。三是推動重點難點問題解決。認真貫徹新時代黨的組織路線，聚焦黨的十九屆五中全會各項部署要求，堅持問題導向，深入基層調研，帶頭沉下去找對策，以破解難題推動組織工作創新開展。堅持標本兼職，注重從根本上解決問題，建立長效機制。四是推進組織部門作風建設。始終堅持從嚴治部，從嚴帶隊伍，以更高標準、更嚴要求抓好機關黨建和黨風廉政建設，始終保持組織部門政治本色，努力建設一支高素質專業化組工干部隊伍，為組織工作高質量發展奠定堅實基礎。

在路北街道黨工委的正確帶領下，認真履行黨建工作主體責任，大力推進服務型黨組織建設，扎實開展黨風廉政建設工作，嚴格落實推進全面從嚴治黨部署要求，認真履行管黨治黨主體責任，以永遠在路上的堅韌和執著，著力把黨支部全面從嚴治黨引向深入。現將黨建工作匯報如下：

1、抓學習教育,認真落實學習教育制度。

一是堅持把深化學習教育放在首位,為全體黨員發放《黨章》《習近平總書記系列重要講話讀本》等學習材料。組織全體黨員干部,深入學習中央和省市縣有關黨風廉政建設及懲防體系建設的一系列文件精神,同時要求根據各自工作性質,適當調整時間,采取集中學習和自學相結合,保證了學習時間和效果,做到了黨員干部全覆蓋。二是堅持廉政黨課制度,以“兩學一做”為契機,堅持領導干部上黨課，開展反腐倡廉警示教育,通過反面典型案例分析,引起大家的重視，繃勁紀律這根弦，不放松。三是圍繞街道黨工委黨建工作要點，嚴格按照街道黨工委統一安排，落實組織生活會、民主評議、報告工作、不忘初心學習等基本制度，每月一次開展支部主題黨日活動。開展“不忘初心、牢記使命”為主題，圍繞新時代中國特色社會主義思想上黨課。

2、抓亮點工作，深入推進黨建引領作用。

小區以紅色物業為載體建立聯合黨支部，發揮最基層黨組織的活力，搭建溝通平臺，使得小區事務大家議，小區決策大家定，從而使得黨組織的觸角延伸到小區的方方面面，用黨建引領構建和諧社區。

3、抓黨員隊伍，發揮黨員先鋒模范作用。

黨員是黨的細胞，是黨組織聯系群眾的紐帶。黨員隊伍狀況，直接決定著黨的威信、影響力、凝聚力和戰斗力。如何發揮黨員的先鋒模范作用，是黨支部在平時工作中所要考慮的。所以社區在平時的各種重點工作中，都有黨員的身影。比如消防安全檢查、多城同創工作中，都讓黨員參與其中，共同治理社區事務，了解相關政策，起到很好的帶頭作用，并把各種文件精神傳達到普通群眾中去。

4、抓社區工作，解決群眾各種矛盾糾紛問題。

關系群眾的人身安全方面，完成了如下工作：

1、剛泰藝鼎消防維修工程。剛泰藝鼎廣場小區消防設施整體癱瘓，小區業委會還未成立，消防維修問題刻不容緩，由社區代表業委會進行整個消防維修工程的開展，從招標到驗收都由社區參與，11月底全部整改到位驗收合格。

2、世紀大廈消防維修工程。世紀大廈消控室全面癱瘓，電系統整體需維修。社區聯系小區業委會，開會商議小區消防設施維修，統一處理意見，目前全部整改到位驗收合格。

3、玉宏半島消防維修工程。玉宏半島小區消防維修工程于2018年爛尾，后續結算問題一直無法協商處置，于今年4月，經由法院協調出具調解書，對上次的工程款項進行分割。后續由街道牽頭聯系行政執法、消防大隊、社區、業委會、物業對玉宏半島消防工程接下來如何開展進行碰頭會，成立專項工作組。小區消防水管破損嚴重現重新設計消防水管圖紙于11月8號進行招投標，11月20日進場施工，目前工程正在進行中。

4、明日花園小區消防維修工程。明日花園小區消控室癱瘓，作為區督辦單位，社區聯系小區物業和騰達建設，溝通處置方案，由騰達建設出資對小區消防設施進行維修，目前也在整改中。

認真落實黨建工作責任制，建立形成“一把手負總責、網格劃分各負其責”的工作格局。嚴格落實“三會一課”制度，扎實開展“兩學一做”學習教育和不忘初心牢記使命主題教育，定期開展民主生活會，組織開展各類黨員志愿者活動，自己身體力行，總是在最前線。牢抓作風紀律，筑好反腐倡廉的堅固之基，做出廉潔承諾，確保了黨風廉潔建設有效落實。

1、在黨建引領方面，黨員的先鋒模范作用發揮的還不夠，有的只滿足于參加每月一次的組織生活，按時交納黨費，關心的只是個人家庭生活，對組織上需要聯系群眾宣傳群眾任務不那么積極，需要進一步加強理論學習增強黨員的黨性意識。

2、支部學習教育活動創新性有待加強。黨員的教育形式和內容缺乏針對性和實效性，組織生活很少針對黨員的實際問題，采取有效的教育引導辦法，活動內容、形式單一，缺乏吸引力。

1、繼續做好黨建工作，抓好黨員思想教育工作。

深入學習黨的十九大精神，學習十九屆四中全會精神。抓好黨建工作繼續深化黨建規范化建設，不斷完善黨員活動日的學習，不斷增強黨組織在社區管理中的戰斗力，積極鼓勵黨員同志參與到社區建設中來。

2、努力打造服務型社區。

社區以創建和諧社區為目標，始終堅持“以人為本，服務居民”為原則，圍繞居民服務，以服務凝聚人心，以服務促進文明。

3.深入推進平安建設。

深入推進“網格化管理、組團式服務”。對轄區內出租房、各類人員密集場所的安全隱患進行排查和整治，采集信息正常化，工作有序化。對各類矛盾糾紛及時調解化解，保障居民生活安心順心舒心。

4、抓監督，鍥而不舍打贏作風建設持久戰。

將總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設精神為指引，著力查找作風建設方面存在的問題，結合社區的平時工作，努力繃勁這根弦，不忘初心方得始終。

路北街道五洋社區。

2020年1月17。

尊敬的各位領導，同志們：

大家好！

首先，感謝各位領導、同志們，一年來給予支隊黨支部的幫助和支持，一年來，在市局黨組的正確領導下，支隊黨支部認真落實黨建工作重點任務，充分發揮黨支部核心作用，黨建工作取得了長足的進步，下面，我將抓黨建工作情況向各位領導、同志們進行匯報。

（一）認真學習宣貫黨的十九屆五中全會精神。

我切實提高政治站位，把學習貫徹黨的十九屆五中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，加強宣傳發動，抓好工作落實，11月以來，開展了1次黨員大會進行全員動員學習、開展了3次每周“學習日”集體學習和1次主題黨日活動，通過系統學習，使全體黨員深刻領悟了十九屆五中全會精神、社會發展第十四個五年規劃2035遠景建議精神等內容，同時，支部引導黨員將全會精神與實際工作相結合，融會貫通、學以致用，發揮好模范帶頭作用，提升為群眾服務的本領，做好城市管理工作，為國家發展大局貢獻出自己的力量。

（二）履行基層黨建工作責任情況。

作為黨支部書記，我切實履行好抓黨建第一責任人職責，支部班子成員履行分管黨建責任，不斷加強支部建設，一是在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，認真貫徹執行上級黨組織指示，制定支部黨建計劃、制度和措施，安排部署并組織具體落實。二是積極組織黨內生活，全面落實黨支部“三會一課、“主題黨日”等各項規章制度，不斷增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性。

同時，我落實全面從嚴治黨主體責任，一是嚴抓支部黨內紀律，全面貫徹執行《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等規定。二是開展廉政教育，組織全體黨員開展廉政學習，觀看《鏡鑒》等警示教育片，使每名同志能夠警鐘長鳴把握正確方向。三是在營造風清氣正的良好氛圍，引導黨員牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”。四是推動班子成員積極履行“一崗雙責”，能夠遵守黨內法規制度，廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身。

（三）推進“兩學一做”學習教育常態化制度化情況。

我大力推進學習型黨支部建設，嚴肅黨的組織生活，把“兩學一做”學習教育與“三會一課”、每周“學習日”和班子集體學習等多種載體相結合，組織全體黨員及時對中央、省、市各項文件和指示精神進行學習，對《中華人民共和國民法典》、《中國共產黨支部工作條例》和《中國共產黨黨員教育管理工作條例》、十九屆五中全會等相關內容開展了集中學習，在疫情期間，支部積極開展線上學習活動，確保黨員教育“不斷線、不斷檔”，及時深入學習各級黨委疫情防控指示精神，積極傳遞正能量，引導黨員做好疫情防控和日常管理工作。

支部還通過各種形式開展黨建和學習教育活動，開展了紀念建黨99周年系列活動、慶祝建軍93周年系列活動，開展了跳繩、乒乓球、象棋比賽等文體活動。開展了包括“學習貫徹總書記指示，為振興吉林做貢獻”、“逆行有我?戰疫先鋒”、“堅持人民至上、牢記初心使命”等在內主題黨日活動，組織黨員集體觀看了《戰“疫”一線黨旗紅》、《民法典公開課》、《紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會》、《閃亮的名字——最美公務員發布儀式》等專題節目，今年共組織開展集中學習討論活動43次，班子集體學習12次，召開支部大會5次、支委會議13次、黨課4次。我還將“學習強國”和“新時代e支部”作為加強支部建設和黨員教育管理的重要手段，支部黨員能夠時常登陸“學習強國”和“新時代e支部”進行學習和關注，每名黨員“學習強國”每日平均學習積分超過30分。支部還認真開展好“五好一滿意”黨支部創建工作，并結合“雙城同創”、“模范機關”創建等工作開展了相關活動，各項指標均達到創建標準，相關活動均記錄在檔案中。

通過一系列的學習教育活動，真正讓廣大黨員干部接受了黨性教育和鍛煉，進一步強化了黨員的黨性觀念、宗旨意識和責任意識，黨員能夠做到“兩個維護”、自覺遵守《黨章》其他黨的紀律和規章制度。

（四）落實基層黨建重點任務情況。

1、我落實意識形態工作主體責任，將意識形態工作作為支部黨建重點任務之一，認真貫徹落實上級黨委關于意識形態工作的部署及指示精神，制定了意識形態建設年度工作方案，將意識形態工作融入到“兩學一做”和“三會一課”工作中，提高黨員的政治鑒別力，增強黨員的思想認識和身份意識，支部班子及時與黨員開展談心談話，溝通了解，及時發現思想問題，開展思想工作，支部還將意識形態工作與業務工作緊密結合，堅持做到與業務工作同部署、同落實。

2、開展好疫情防控工作。

支隊以黨支部為統領，全面貫徹落實上級黨委的工作指示，及時制定了疫情防控方案，成立了疫情防控領導小組，嚴格落實隔離、上報等規定，實施辦公場所人員體溫檢測等常態化疫情防控措施，做好宣傳工作。我市發生疫情后，按照上級要求對南寧路早市、株洲街早市、徐州路早市、湘潭街夜市、琿春街夜市等露天市場實施了關停工作，對轄區松花江沿岸市民聚集行為的開展了勸導工作，有效防止了人員聚集。支部黨員在疫情防控和幫助企業復工復產工作中沖鋒在前，發揮了先鋒模范作用，有的黨員利用業余時間義務幫助社區進行防疫工作，有的黨員為轄區商戶找到了購置防疫物資的渠道等等。

3、強化城市管理水平，助力“雙城同創”

在今年的“雙城同創”工作中，支隊以黨支部為統領，不斷加大轄區管理力度，抓重點、攻難點，整治突出問題，精準補齊短板，持續開展了全方位、高標準的整治行動，大幅提升了轄區市容市貌環境水平，在工作中黨員干部率先垂范，加強對群眾的思想工作和幫助工作，使工作順利開展，并得到了市民群眾的好評。支隊下沉街道的7名同志有6名是黨員，他們與各街道綜合執法組緊密配合、勇于擔當、積極作為，在拆除違建、清理小片荒、清理僵尸車、查處野廣告等各項清理整治工作中發揮了非常大的作用，為我市“雙城同創”工作取得的圓滿成績做出了積極貢獻。

4、支隊黨支部還不斷加大宣傳力度，全年在國家級媒體“學習強國”刊發宣傳報道1篇，在省級媒體、市級媒體刊登各類宣傳報道60余篇次，在市局網站及公眾微信號上進行宣傳報道117篇，有效提升了支隊的影響力，也提高了市民群眾對城管工作的認知度和參與度，取得了良好的效果。

5、立足工作本職優化營商環境，一是優化便商、利商服務，為轄區的商家業戶主動上門提供咨詢指導。二是為商家業戶營造整潔、有序的門前秩序。三是與商家業戶建立聯動關系，及時整治商家業戶反映的市容問題。四是堅持服務為先，切實幫助商家業戶和群眾解決實際困難。

（五）抓基層黨建工作總體情況。

一年來，支隊黨建工作取得了長足的進步，黨內組織生活水平不斷提高，落實“三會一課”、主題黨日、每周學習日活動更加注重內涵和實際效果，使黨員的思想認識水平不斷提高，支部還注重將黨建工作與業務工作的融合，在各項工作中，支隊黨員能夠“不忘初心，牢記使命”，堅守一線、勇于擔當、盡職盡責、無私奉獻，表現出黨員的先鋒本色，在執法工作的同時能夠堅持“人民至上、服務為先”的執理念，努力把群眾合理合法的利益訴求解決好，得到了轄區市民群眾、商家、業戶在工作上的配合與支持。但是，我認為，目前支部黨建工作還存在活動形式豐富度還不夠、黨員黨的基礎理論學習深度還不夠等問題，在今后的工作中，將通過著眼更加豐富的黨內組織活動形式和更加系統性、計劃性的強化基礎理論學習等方式不斷加強和改進。

（六）突出問題整改落實情況。

對于上年度個人查擺和領導點評出來的突出問題，我認真進行了整改，針對政治思想理論學習方面深度不夠的問題，我對于學習內容有了更加嚴格的要求，做到了細致學、反復學，增強了學習的系統性和深入性；對于加強意識形態教育工作不夠的問題，我強化了支部意識形態教育和黨員紀律管理工作，使黨員思想認識有了進一步提高；對于創造性開展黨建工作不夠的問題，我加強了黨建工作與業務工作的融合度，在各項具體工作中，黨支部發揮了帶領和決策作用，解決了多項重點難點問題。

（一）工作載體缺乏創新，組織黨的活動形式、內容較為單一。

支部黨建活動，特別是學習活動僅限于市局機關黨委要求的每周“學習日”的學習內容和形式，自主開展特色載體活動較少，導致內容相對固定，方式相對簡單，活動形式不夠豐富，影響了黨建工作效果。

（二）黨的基礎理論學習深度還不夠。

對黨的基礎性理論、馬克思主義哲學、毛澤東思想、社會主義初級階段基本路線等黨的基本理論學習的不夠深入，使黨員雖然進行了很多時政方面的學習教育，但是黨性觀念、思想認識根基不夠牢靠，身份意識有所淡化。

（三）調查研究不夠深入。

深入一線組織開展調查研究的深度和廣度還不夠，對于如何更好的開展黨建工作、如何更好的服務群眾、如何更有效率的加強轄區管理、如何更好的進行宣傳工作等方面多提供系統的、全面的可用于工作部署的具體參考依據有限。

展望2021年的黨建工作，我將緊緊圍繞落實黨的十九大精神和新時代黨建工作新要求，繼續履職盡責，落實全面從嚴治黨主體責任，抓好支隊的各項黨建工作，重點做好以下工作任務。

（一）落實“一崗雙責”制度，強化從嚴管黨治黨責任。

我將繼續不斷的加強黨支部自身建設，堅持把黨的政治建設作為推進黨建的首要任務，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，旗幟鮮明地講政治，嚴格遵從和維護黨章，班子成員要進一步做到嚴格履行黨建主體責任和抓好業務工作的兼顧，黨員干部要嚴格遵守黨內法規制度，廉潔從政、廉潔用權。

（二）加強黨員隊伍建設，加強基礎理論學習。

支部將緊貼黨員干部的實際，繼續深化“兩學一做”學習教育常態化、制度化，認真組織開展“三會一課”、“每周學習日”集體學習等活動，突出政治學習，突出黨性鍛煉，學深一步、悟透一層，同時，加強黨的基礎理論的學習教育，系統性的講授馬列主義、毛澤東思想等黨的基礎理論知識，增強黨員對我們黨的認識和理解，提高理論修養水平。支部還加強黨員法律法規等業務知識學習，實現兩手抓、兩手硬，雙促進、雙提升。引導黨員把理論學習與思想實際結合起來，與工作中遇到的難點問題結合起來，提高應對復雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。

（三）創新黨建活動載體，豐富黨組織活動內容，提升黨建工作水平。

支部將根據實際情況和形勢任務的發展不斷探索新的方法、新的載體和新的手段，開展豐富多彩的黨建活動。如：組織黨員開展“黨員進社區”、“幫扶工作”、“參觀紅色教育基地”等一系列活動，定期開展困難黨員走訪慰問活動等，通過開展充滿正能量的黨建活動帶動和激勵黨員干部積極向上、拼搏奉獻的工作熱情，把黨支部真正建設成為黨員政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐。

（四）強化調查研究，為工作部署提供更有利參考。

支部將圍繞階段性重點工作，組建黨員調研小組。創新實踐載體，通過調研分類細化和調研匯報等形式，提升調研工作水平。

匯報完畢，謝謝大家。

中共xx市xxxxx：

根據黨組織書記履行管黨治黨第一責任人責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，不斷提高黨的建設質量。現將一年來履職情況報告如下。

1.帶頭落實管黨治黨責任情況。始終牢記并認真履行黨支部書記第一責任人職責，以“打造過硬黨支部”為目標，突出政治建設、思想建設、廉政建設、隊伍建設等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學習、發展黨員、批評與自我批評活動。

2、加強政治建設情況。同支部班子始終把政治理論學習擺在突出位置，緊扣“大學習、大調研、大改進”、“學習強國”、“燈塔-黨建在線”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、學習“十九屆四中全會精神”等活動，采取“帶頭自學+集中研學”

局黨組書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（匯總15篇）篇十三

工作報告是上級主管部門考核、考核、任免和使用干部的依據是記者總結經驗、改進工作、提高素質的一種方式是領導干部與所屬單位群眾交流思想感情和工作意見的渠道。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

一是加強政治責任，全面推進責任落實。年初參加黨風廉政建設會議，簽署目標責任書和《廉潔自律承諾書》，制定責任清單。召開支部會議，傳達局黨委的相關工作要求，制定支部工作計劃，使黨風廉政建設與中心工作目標同向、合拍。管理團隊，帶領團隊，注重落實，支持、指導和督促領導團隊其他成員履行全面從嚴治黨責任，形成全面從嚴治黨的整體合力。

二是加強黨性修養，不斷深化政治建設。堅決維護習近平總書記黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，貫徹落實黨中央決策部署和上級黨組織決策。始終與黨中央保持高度一致的政治立場、政治方向、政治原則和政治道路，保持良好的政治生態。充分利用學習日制度，每周四下午定期開展集體學習，深入學習黨章、憲法等黨紀國法，組織網上學習考試。

第三，加強思想建設。嚴格掌握理論武裝，學會理解。實踐習近平的中國特色社會主義新思想，引導黨員干部堅定理想信念宗旨;落實思想工作責任制，加強思想崗位建設和管理。全面推進思想工作，及時妥善處理各類重大輿論事件和熱點敏感問題。將思想學習推廣納入學習計劃，定期組織學習培訓。

第四，加強組織建設。貫徹新時期黨的組織路線和新時期優秀干部標準，建立和堅持實際就業取向，建設忠誠、清潔、負責任的高素質專業干部，加強黨的基層組織和黨員建設，為黨的執政奠定堅實的組織基礎。

第五，加強作風和紀律建設。貫徹中央八項規定精神，不斷糾正四風，改進作風，深入開展形式主義官僚主義突出問題，反對特權思想和特權現象，密切聯系黨和人民。嚴格執行政治紀律和規章制度，執行六項紀律廉政建設責任制，支持和保障紀檢監察機關開展工作，促進不敢腐敗、不能腐敗、不想腐敗。

1、對黨的基層組織建設具體工作抓得不夠深不夠細。對黨建工作組織不力，抓得不緊。對新形勢下的黨建工作學習不夠充足，理解不夠深入，創新辦法不夠豐富。

2、黨建工作中存在著一手硬、一手軟的現象。雖然對黨建工作有了足夠重視，業務與黨建工作能夠同時抓，但難免顧此失彼，當雙方發生沖突時沒有把黨建工作放到重要位置上來，對業務工作付出的時間和精力大于對黨建工作付出的時間和精力。

3、黨員領導干部的責任意識不夠強，在工作中缺乏苦干實干魄力，創新意識淡薄。各科室主要負責人也都是黨員同志，平時除了黨會黨課，大多時間都放在科室業務上，對黨建工作的思考太少，也不利于思想的統一和業務工作的創新提升。

4、黨員教育活動不夠深入。存在重工作、輕學習的現象。不注重對黨員的集中學習，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。

1、認真學習貫徹上級黨委和紀委關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作部署和要求，立足自身職責，支部成員要協助黨支部書記履行主體責任，嚴格履行“一崗雙責”，自覺把全面從嚴治黨融入分管業務工作，同步推進落實。

2、針對相關科室難點問題、重點工作推進等情況認真落實，尋找解決方法，有效推進工作。完善全面從嚴治黨工作領導體制、工作機制。定期召開會議，研究解決工作推進中的重要問題。推動工作落實。做好各個科室的統籌協調、任務分解、檢查考核、責任追究等組織領導工作，多過問、多提醒，發現問題及時糾正、倒查追責。抓好職責范圍內的全面從嚴治黨工作和上級領導交辦事項，推動工作任務落實到位。

3、深化作風建設，提高黨員責任意識。加強對黨員干部的監督管理。大力弘揚黨的優良作風，牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念，嚴格執行政治紀律，反對特權思想、特權現象，圍繞落實“三會一課”制度、開好年度組織生活會、健全民主評議黨員制度、嚴格黨費收繳、規范黨員組織關系管理等方面，加強對廣大黨員日常監督管理。

4、加強教育管理。認真學習貫徹《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，加強對黨員干部的黨性黨風黨紀教育，提高教育的針對性;深入開展理想信念、宗旨意識和從政道德教育，培育和踐行社會主義核心價值觀。

根據縣委要求，現將本人落實**鎮全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：

一是帶頭落實管黨治黨責任情況。制定《中共**鎮委關于落實全面從嚴治黨主體責任實施方案》和《**鎮關于2021年度全面從嚴治黨主體責任任務分工及責任清單》，每季度聽取黨風廉政建設專題工作報告1次、班子成員履行“一崗雙責”工作情況匯報1次，全年共召開4次黨委會專題研究全面從嚴治黨工作。嚴格執行“三會一課”、談心談話、組織生活會等制度，加強和規范機關、村居黨內政治生活。

二是加強政治建設情況。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真貫徹落實上級關于全面從嚴治黨的決策部署。堅決維護習近平總書記在全黨的核心地位，通過日常學習，教育引導全鎮黨員干部自覺同黨中央保持高度一致，夯實黨在基層的執政根基。嚴格落實“三重一大”制度要求，認真貫徹好民主集中制。

三是加強思想建設情況。帶頭認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。共組織黨委理論中心組學習15次，通過“點滴式”教育，實現“革新式”提升。

落實責任意識，將意識形態責任制納入重要意識日程。嚴格落實黨委意識形態工作主體責任，將意識形態工作納入鎮黨委重要議事日程，并建立健全意識形態工作研判機制，全面排查了意識形態領域的風險隱患，及時掌握黨員干部的思想動態，對存在的傾向性、苗頭性問題，有針對性地提出整改意見，確保意識形態工作責任落到實處。

四是加強組織建設情況。制定《**鎮機關干部雙百績效考核及農村干部考核管理方法》。本著“德才兼備、以德為先”的原則，嚴格考核結果運用，研究并調整了4名工作區書記、12名部門負責人和4名自然村負責人，進一步激發了鎮村干部進取心和事業心。

五是加強作風建設情況。持之以恒落實中央八項規定精神。今年鎮紀委查處違反中央八項規定精神案件1起，給予黨內警告1人，通報批評4人。規范公務用車，嚴防“車輪上的腐敗”。嚴把招待標準關，切實履行接待函制度，杜絕“人情招待、迎來送往”。

六是加強紀律建設情況。做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防變警鐘長鳴，全力支持鎮紀委“三轉”，聚焦主責主業。今年以來，鎮紀委立案12起，處分黨員20人。靈活運用“四種形態”，今年共了結線索15起，批評教育4人，通報批評7人。為6名受到不實舉報的黨員干部澄清正名。

七是發現問題整改情況。針對上級反饋的對班子成員履行“一崗雙責”日常督促不夠、巡察整改持續發力不足、重復訪次數較多等問題，主動認領，堅持“實事求是、即知即改、務求實效、長期堅持”的原則，組織召開多次黨委會進行研究部署，并與班子成員、中層干部和村居主要負責人開展談心談話，結合實際認真查擺存在問題，進一步找準病灶，制定整改方案，以刮骨療毒的勇氣深刻剖析存在的突出問題，努力確保整改成效。

一是管黨治黨責任落實不到位。**鎮近幾年發展步伐邁得不夠踏實，在抓全面從嚴治黨工作、落實黨風廉政建設主體責任做得不夠。比如，黨員學習教育效果欠缺，對部分老黨員和流動黨員學習教育方式上缺乏創新，成效不明顯;比如在反腐倡廉如此高壓態勢下，岔河新村原黨支部書記王玉虎仍公然違反中央八項規定精神，利用公款吃喝。反映出在落實全面從嚴治黨的制度和監管深化上亟待加強。

二是抓村級黨組織建設措施不足。部分村級黨組織軟弱渙散，戰斗堡壘的作用難以有效發揮，個別村干部素質偏低，個別村級班子不穩定，比如解決了陳棠村三年未發展黨員問題后，該村多次出現越級訪、重復訪;3個村無獨立辦公場所，仍為借用、合用，黨建陣地不規范;村集體經濟薄弱、村級運轉經費實際支出較少;村兩委干部年齡結構依然偏大，50歲以上仍占37%，后備干部儲備培養謀劃不夠超前。反映出本人在抓村級黨組織建設方面還存在措施不夠得力、方法不夠靈活，也未能深入村居進行實地調研，因村施策解決村居突出問題，村級黨組織凝聚力、戰斗力還有待于進一步提升。

三是抓從嚴治黨時緊時松。干部日常管理監督存在缺位，運用監督執紀“四種形態”還不夠，抓作風建設的力度還不夠強、措施還不夠到位，查處力度還不夠足。對干部職工隊伍的教育管理不嚴，存在寬松軟現象。比如，**鎮人少任務重的問題特別突出，很多脫產干部一人雙崗、多責，疲于應對日常工作，造成當前抓從嚴治黨時緊時松，步步緊逼的力度不夠。

四是抓監督檢查深化程度不足。制度建立完善后導檢查未能及時跟上，黨的核心作用發揮不明顯，個別干部紀律、規矩意識淡薄。比如，在黨抓扶貧工作上，被市委專項巡察組指出存在個別村干部優親厚友的現象，雖然現在已經整改到位，但也造成了不好的影響。反映出本人在履行全面從嚴治黨職責上還不到位，導致個別村街在落實執行政策上打折扣，執行出現偏差。

一是壓實全面從嚴治黨主體責任。時刻不忘履行好第一責任人職責，強化黨委全面從嚴治黨主體責任擔當，以身作則督促班子成員認真落實“一崗雙責”，定期調度全面從嚴治黨工作;健全完善班子成員責任制，既分工明確、各司其職，又團結一心、密切協作，形成擔當作為、狠抓落實的良好局面，努力形成全鎮一盤棋的強大合力。

二是深入整治“四風”問題。堅持挺紀在前，注重抓早抓小，從嚴加強對基層黨組織和黨員干部的教育、管理和監督，加大對發生在群眾身邊腐敗和作風問題的查處力度，尤其是涉及扶貧、民生領域的問題發現一起查處一起，絕不姑息。切實把權力關進制度的籠子，使管黨治黨走向嚴實硬。

三是全面筑牢基層黨的組織發展根基。以考核為抓手創新“兩委”班子管理，強化責任擔當，提升村級黨組織擔當作為、化解信訪問題、引領致富的能力;深化抓黨建帶村建助脫貧工作，確保脫貧攻堅出長效。

按照廳黨組統一部署和廳機關黨委有關要求，現將營銷中心支部2020年度落實全面從嚴治黨主體責任述責述職報告如下：

營銷中心支部現有正式黨員12名。今年以來，營銷中心黨支部在公司黨委的正確領導下和指導下，按照集團的決策部署，緊緊圍繞中心工作，做到黨建工作與業務工作“同安排、同部署、同落實”，“兩手抓、兩不誤、兩促進”，全面完成了各項工作目標任務。

主要做法：

(一)堅持理論武裝，提高學習力。始終堅持將全體黨員學習教育擺在首要位置，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞黨委重要指示精神，立足營銷工作實際，以營銷業務、法律法規政策為學習重點，扎實落實“支部學習日”制度，積極開展“兩學一做”專題教育和“三抓一促”活動，推進學習型黨支部建設。組織全體黨員牢牢把握“學、做、改”三字訣，不斷強化理論武裝，形成了爭做“四講四有”合格黨員的濃厚氛圍。全年共組織開展支部學習60多次、主體黨日活動12次、支部集中學習12次、講黨課4次、討論交流4次;全體黨員積極參加“兩學一做”，提高黨員素質。

(二)堅持突出主題活動，提高執行力。扎實落實“主題黨日+”長效機制，認真組織開展“兩學一做”、“嚴管與厚愛”、“四講四有”、“七一講話學習”、“思想整頓”等主題黨日活動，扎實部署組織生活會和民主評議黨員活動，推動黨建工作落細落小落實，進一步優化各項工作服務，提高貫徹落實公司黨委決策執行力。堅持支部書記帶頭學、示范學，組織全體黨員認真撰寫學習、黨員黨性分析和思想動態分析報告，共撰寫文章。2021年黨建工作目標責任逐一細化分解到每個黨員，逐項落實，定期檢查。抓好各類學習、生活和工作臺賬記錄、收集、整理和管理，按時完成了黨費收繳排查整改工作。全年完成吞吐量8908.25萬噸，回收資金8億元。

(三)堅持廉潔自律，提高免疫力。嚴格落實中央八項規定、省委六條意見，進一步提升服務效能和防腐拒變能力。

一是堅持不懈加強紀律建設。堅持把紀律挺在前面，扎實組織開展“黨風廉政建設宣教月”活動，認真開展黨紀黨規學習，及時傳達學習黨風廉政建設會議和紀委有關情況通報等文件精神，組織開展警示教育活動和觀看宣教片，定期開展自查，嚴格落實組織生活、黨員評議、談話提醒等制度。

二是堅定不移落實兩個責任。健全完善黨風廉政建設制度，制定并嚴格落實支部書記黨風廉政建設主體責任清單和黨風廉政風險點及防控措施，支部書記帶頭堅持勤政清廉、嚴格自律，主動把落實黨風廉政建設和反腐敗工作的責任扛在肩上。

三是持之以恒抓好作風建設。針對營銷工作任務重、工作苦、事情雜、難度大等特點，思想工作經常做、預防針提前打，經常用“兩個務必”、“三嚴三實”、“五個堅持”、黨風廉政建設有關規定和廳黨組書記提出的“四很、四要”指示精神教育全體黨員干部，守得住寂寞，耐得住清貧，管得住小節，做到平時互相學習關心、最全面的寫作站關鍵時期相互幫助補位，在合作中出效率，在團結中求發展。

四是履職盡責推動依法行政。全體黨員干部制定目標任務責任書、繪制工作流程圖，結合今年省廳巡視整改、專項督查等重要工作，認真履職盡責，推進為客戶服務的工作理念。今年支部沒有出現黨員干部違規違紀的情況。

回顧一年黨建工作，雖然我們取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：一是個別黨員共產主義遠大理想樹立得還不夠牢固;二是支部民主生活會開得不夠激烈，自我批評多，批評他人少;三是個別干部學習抓得不緊，自學意識不強;四是深入基層聯系實際不夠，服務決策的水平有待進一步提高;五是黨建工作抓手不多，虛實結合不緊。這些問題將在下一步努力克服。

黨的建設是中國共產黨奪取革命和建設勝利三大法寶。黨建工作無止境，作風建設永遠在路上，2021年，營銷中心室將繼續圍繞黨委工作大局，嚴格落實“一崗雙責”，扎實推進支部黨建工作。

一是抓隊伍，認真履行黨建工作第一職責。切實履行“兩個責任”、“一崗雙責”，嚴格落實黨建工作責任制，進一步健全完善支部組織生活等各項制度，規范開展支部各項活動，強化工作檢查、督導、落實，帶好隊伍、管好干部，力爭支部黨建再上新臺階。

二是抓學習提能力，全方位提升黨員干部理論涵養和水平。堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神。增強全體黨員中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。在支部倡導“好讀書、讀好書、讀書好”活動，把學習作為一種生活方式，活到老，學到老。在學中干，在干中學，通過學習增強源頭活水，激發工作熱情，不斷提升政治素養和業務能力。

三是抓重點，打基礎，充分發揮支部戰斗堡壘作用。立足新常態和工作實際，突出開展主題黨日、教育實踐等活動，充分發揮支部書記、委員、優秀黨員示范帶動作用，推進學習型、服務型、創新型黨支部建設，不斷提高支部凝聚力、戰斗力。努力打造一支忠誠擔當的團隊。

局黨組書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（匯總15篇）篇十四

20**年，在黨委的堅強領導下，我團結帶領全體員工，認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，抓班子聚合力，抓隊伍激活力，為各項工作開展提供了堅強的政治和紀律保障。

（一）從嚴思想教育，強化黨紀意識。

強化理論武裝。

對黨章黨規和***總書記系列重要講話精神的原文原理進行了深入系統研讀，確保頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定。

深入開展黨性教育。

組織開展《條例》、《準則》等理論學習**次，黨風廉潔專題教育x次，進一步增強“四個意識”，不斷強化全體員工法紀廉潔意識。

扎實推進“兩學一做”常態化制度化學習教育。

政治素質。

（二）從嚴管黨治黨，強化主體責任。

認真落實黨建工作責任制。

建立形成“一把手負總責、分管領導各負其責、誰主管誰負責”的工作格局。

落實廉政建設目標責任制。

全員層層簽訂責任書，同時，全體黨員、科室負責人結合崗位實際，作出廉政承諾，確保了黨風廉潔建設責任制有效落實。

認真貫徹中央“八項規定”精神。

自己身體力行，帶頭在用車、接待等方面嚴格執行政策，修訂完善了行政辦公、作風改進等管理制度6個，今年，單位全面貫徹落實黨的十九大精神，深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想,深入學習領會習總書記系列講話，深入貫徹落實黨中央和市委關于落實全面從嚴治黨的工作部署，切實履行主體責任,深化行業作風建設,促進全面從嚴治黨向縱深發展。

嚴格落實黨委主體責任,以盡責為抓手，以問責為利劍，層層傳導政治壓力，把兩個責任壓到黨委、落在基層，切實推動了管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

主要內容如下:。

一、重點工作。

(一)認真落實黨委主體責任，明確廉政職責任務，將黨風廉政建設工作列入黨委201x年工作重點，并根據實際情況，對班子成員進行重新分工調整，始終做到業務工作管到哪里，廉政責任落到哪里，形成了“一把手負總責、分管領導各負其責、誰主管誰負責”的工作局面。

嚴格開展督查問責，將“兩個責任”落實情況納入黨委重點工作督查范圍，由黨委書記親自帶隊，組織部門骨干成員，采取明察暗訪、聽取匯報、調閱資料、實地查看等方式，分兩次對黨委班子成員、各支部班子落實“兩個責任”情況開展督查考核，先后發現突出問題謝謝x條，提出整改建議x個，通報批評有關部門x個，以真實督導、嚴肅問責推動了主體責任一抓到底。

(二)履行第一責任人責任今年中，單位黨委書記嚴格執行中央和各級黨風廉政建設責任制有關規定，全面落實“第一責任人”職責,親自進行了廉政建設部署、協調、督促、落實工作。

重視黨風廉政教育。

黨委書記*****始終堅持把廉政教育作為工作重點，在認真領會上級相關會議精神和要求基礎上,積極組織班子成員、機關干部學習黨的十九大、十八屆六中七中全會和中紀委七次八次全會精神，帶頭學習習總書記黨風廉政建設重要論述和系列講話精神，始終將認真學習《2018新修訂黨紀律處分條例》、《黨支部工作條例》、《黨內政治生活準則》、《黨內監督條例》、《問責條例》等作為個人自學重要內容，同時，積極開展“一把手”上黨課、講廉政講座活動，教育廣大干部廉潔從政。

仔細開展任務部署。

今年中，黨委書記多次召開會議，對本單位的黨風廉政建設做出部署，提出要求，同時與班子成員和支部書記做好黨風廉政建設責任分工，明確“抓廉政建設第一責任人”職責。

此外,定期聽取紀委關于黨風廉政建設工作報告，研究推進本單位黨風廉政建設的工作措施，及時提醒督促責任落實。

對上級部署的黨風廉政工作，也第一時間進行審閱簽批，嚴格要求督促有關單位和人員抓好了落實。

帶頭做好廉潔示范。

局黨組書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（匯總15篇）篇十五

（一）聚力學習教育，擰緊“螺絲帽”。向以習近平同志為核心的黨中央看齊，喊響“從自己做起、向優秀看齊、對自己監督”口號，以上率下，自覺參加雙重組織生活，借主題黨日活動，將習近平新時代中國特色社會主義思想列入理論學習重要內容。同時圍繞不忘初心、牢記使命終身課題，推動成立街道黨校x處、社區黨校x處，先后開展我來講黨課、干部上講臺、黨員輪訓、黨組織書記能力提升等活動，就黨章黨規黨紀、黨員發展、黨支部規范化建設等內容進行了深入探討，黨組織凝聚力顯著增強。

（二）狠抓隊伍建設，定好“風向標”。以黨的政治建設為統領，突出政治標準選人用人。今年以來，為x名黨組織書記建立了完善的電子檔案，找清了選人用人依據；以選優配強黨組織隊伍帶頭人為目標，動態調整黨組織書記x人，專業化管理村黨組織書記x名，面向社會招聘x名黨組織書記到村任職；嚴格黨員發展審查流程，新推入黨積極分子x名，接收預備黨員x名，x個三年未發展黨員村全部化解；同時提前研判“一肩挑”工作，深入村居調研，建立各村（居）“一肩挑”情況臺賬，確保換屆目標的順利完成，杜絕換屆“幺蛾子”。

（三）明確重點工作，突出“閃光點”。帶領分管x完成多項黨建重點工作。召開黨建專題會議，確定“x”黨建品牌為書記突破項目；實施“x”工程，挖掘x等特色元素，成立黨支部領辦合作社x家；推進村級集體資源管理“陽光行動”，村集體年收入均突破x萬元，x黨支部實現收入翻倍破百萬元；在社區推廣xx新模式，協助成立x服務公司，打造“x”紅色物業品牌。

（四）建立長效機制，架好“高壓線”。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，建立黨建聯絡指導員制度。將村居黨組織書記作為第一負責人，確定x名街道黨建指導員，x名管區聯絡人，定期督查街道x個村（社區）黨組織日常黨建工作開展情況，督導內容包括三務公開、黨費收繳存檔、村（社區）活動陣地環境衛生、坐班制度落實等工作。

一是思想認識仍有偏差。一方面認為黨風政風、政治生態的優化受大環境影響的多，憑借一己、一域之力難以改變，在工作中投入精力不夠。比如在日常履行從嚴治黨責任時往往是“偶爾講講”、“順便一提“，沒能將其獨立作為一項重點工作來抓，導致重視程度不足，實際成效有所降低。另一方面個人還有著“老好人心態”。在抓部門工作時害怕執行規定過嚴，會束縛干部手腳，影響其工作積極性。比如在工作中遇到身邊人員出現苗頭性、傾向性的問題，提醒不夠，該予以批評的沒能及時批評，該約談的沒有約談，沒能有效發揮懲戒的警醒作用。

二是壓力傳達不到位。在面對各項工作中，對具體業務工作思考多、管得多、調度多，能采用靈活的工作方法應對各種突發情況。但在從嚴治黨工作方面缺少積極性主動性，沒能提前規劃布局，仍囿于過去的那套做法，往往通過照抄照搬上級要求的方式，上級布置什么就完成什么，要求學什么就學什么，在推進過程中往往只是學文件，談體會，缺少與時俱進的新形式，再加上日常督促指導不及時，導致工作落實有所偏差。

三是責任追究不夠強硬。在個人行動上缺少“釘釘子、擰螺絲”的耐性及真抓抓實的定力，能采取一定的措施但多數威懾力不強，有時實施了一項新舉措但試行一次后便擱置起來，也沒能形成長效機制，在進行懲戒時往往失之于寬失之于軟，導致同樣的錯誤總是屢次發生。比如在發現村干部坐班制度落實不到位的問題后，由于怕影響團結，僅對涉及責任人僅進行了口頭批評，采取的措施不痛不癢，搞了盲目的內部“團結”，部分責任人仍然沒意識到自身所犯錯誤，無人坐班的情況仍偶有發生，未能根除此類現象。

一是提升個人思想政治素質。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，學習貫徹習近平總書記的重要。

講話。

精神，牢固理想信念，增強執政本領，加強黨性修養，不斷提升政治覺悟和政治能力，提高對全面落實從嚴治黨的思想認識，徹底杜絕“老好人”主義，敢于批評，善于批評，真抓實干，做到以身作則，將從嚴治黨作為一項重點工作來做，做好與現有工作的有機結合，將提升黨員干部黨性覺悟，培育優良作風融入到工作的方方面面中去。

二是強化主體責任意識。不斷提高嚴格履行全面從嚴治黨主體責任的政治自覺，強化主體責任落實，推動主體責任層層傳導、層層壓實，在組織學習時提高標準要求，既要學文件，講收獲，又要做承諾，受監督，讓每名黨員干部自覺約束自己的行為符合要求，推進全面從嚴治黨向基層黨組織延伸、向縱深發展，普及到廣大黨員受眾中去。

三是營造良好政治生態。推動抓實抓嚴黨內政治生活，及時督促各基層黨組織嚴格落實民主集中制和“三會一課”、28日主題黨日活動、民主評議黨員等黨內生活制度，以黨員干部學習教育為抓手，多調研，多暗訪，經常組織“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，及時清除廣大黨員干部思想和行為灰塵，砥礪黨性，改進作風。

四是堅守黨的紀律紅線。時刻牢記自己作為一名黨員干部，要經得起各種誘惑，常懷律己之心，常除非分之想，做到固本守節；要堂堂正正做人，清清白白做事，不越“底線”、不踏“禁區”，始終做到廉潔自律。在工作中堅決把紀律和監督挺在前面，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，敢于監督執紀問責分管人員，切實做到有責必問、有錯必糾。